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PLAN ESPECFICO DE
SEGURIDAD
INDUSTRIAL HIGIENE
OCUPACIONAL
CONTRATO:
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POR PDVSA
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CONTENIDO
Introduccin
Alcance
Datos de la empresa. Informacin general
Datos de la Obra
Objetivo General
Objetivo Especficos
1.- REQUISITOS GENERALES SIHO
1.1- Cuenta con profesionales en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional
registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio?
1.2- Cuenta con delegados y delegadas de prevencin para la obra o servicio, y un Comit de
Seguridad y Salud laboral propio para la obra o servicio?
1.3- Se ha establecido un plan para la utilizacin del tiempo libre?
1.4.- Present los permisos, registros y certificaciones vigentes de acuerdo a la naturaleza de
sus actividades y expedidas por las instituciones Nacionales que regulan tal materia?
1.5- Se han establecido procedimientos para la notificacin, registro, clasificacin,
investigacin y divulgacin de los accidentes y enfermedades ocupacionales?
1.6- Present un programa de induccin, formacin y concientizacin en materia de Seguridad
Industrial e Higiene Ocupacional y de oficio, para todo el personal de la obra o servicio?
1.7- Dispone de unidades o sistemas adecuados de transporte para el Personal y los equipos?
1.8- Cuenta con un presupuesto para la gestin en seguridad industrial e higiene ocupacional y
registro de evidencias?
2.- IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS
2.1- Se identificaron los peligros asociados a los puestos de trabajo y present la Notificacin
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de cuentas?
INTRODUCCION
El plan SIHO est enfocado hacia la prevencin de accidentes
mediante la formacin del recurso humano, con el objetivo de capacitar
y concienciar al personal en general las normas, herramientas y
estrategias que permiten la ejecucin de trabajos seguros y reduzcan el
riesgo existente en la ejecucin de las actividades. Establece los
Procedimientos de COOPERATIVA JYIREE, R.L as como las normas,
especificaciones y regulaciones en la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medios Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en materia SIHO,
La Ley Orgnica de Trabajo, Reglamento de las Condiciones de Higiene y
Seguridad en el Trabajo y Ley Penal del Ambiente.
De igual forma es un instrumento prctico que servir de gua para
insertar los componentes de Seguridad Industrial, Higiene a todas las
actividades que se llevaran a cabo durante la ejecucin del proyecto
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ALCANCE
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OBJETIVO
Tiene como finalidad fundamental determinar los lineamientos SIHO,
describir los pasos bsicos, sealar las medidas preventivas de manera
que las actividades se realicen en forma segura, cumpliendo los
estndares establecidos por la industria, identificando los valores de los
riesgos en cada tarea laboral, minimizando as los eventos no deseados,
garantizando la integridad de los empleados, clientes y activos de la
empresa; en consideracin de la proteccin del medio ambiente, el
cumplimiento de los organismos legislativos, gubernamentales,
entidades regulares , entidades regulatorias y empresas contratantes.
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OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Servir de gua para todos los empleados, clientes, estableciendo
las normas y procedimientos, que aseguren el logro de las metas y
a poltica SIHO.
- Garantizar la seguridad de los empleados, el ambiente y dems
personas afectadas por las operaciones de la empresa.
- Establecer un mtodo de evaluacin continua de los cambios
reglamentarios que puedan afectar las operaciones y que permita
a la empresa mejorar los cambios propuestos para cumplir con las
reglamentaciones que correspondan.
- Cumplir con los requisitos reglamentarios de SIHO que exige
PDVSA, para que no exista eventos que puedan afectar el
desempeo de las operaciones.
- Brindar la flexibilidad necesaria para que, independientemente del
rea de operaciones, se cumpla con las reglamentaciones de
Seguridad, Higiene, exigida por los entes gubernamentales y
PDVSA.
- Identificacin y evaluacin de los riesgos asociados con las
operaciones, que podran afectar a los empleados, al ambiente u
otros involucrados.
- Desarrollo de procedimientos operativos escritos diseados para
llevar a cabo operaciones eficientes, seguras y comprometidas con
la proteccin del ambiente.
- Establecimiento de normas y procedimientos de trabajo seguro,
que minimicen el riesgo asociado con las operaciones,
mantenimiento o modificacin de las instalaciones.
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PROCEDIMIENTO:
1. Monitoreo y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre los
trabajadores: por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, se deber desarrollar e implementar un sistema de
vigilancia permanente donde se considere: jornada de trabajo,
horas extras laboradas, hora de descanso dentro de la jornada,
das de descanso obligatorio disfrutado efectivamente, das de
descanso convencionales, das de descanso convencionales
efectivamente, que garantice la utilizacin del tiempo libre de los
trabajadores y trabajadoras, como aplicacin de los planes para la
recreacin y turismo como herramienta para fortalecer la calidad
de vida de los trabajadores y trabajadoras. El personal solicitado
para la obra determinada y tiempo determinado se le garantizara
el pago de las vacaciones y bono vacacional de manera
fraccionada, es decir, por el tiempo que dure su contrato en la
obra. El personal fijo de COOPERATIVA JYIREE, R.L cuenta con
el disfrute de vacaciones colectivas al finalizar el ao.
2. Segn normativa de trabajo PDVSA se tiene:
Jornada de Trabajo: lunes a viernes de 7am a 3 pm. Con 1 hora
de descanso para almorzar.
Horas de descanso dentro de la jornada laboral: todos los
trabajadores y trabajadoras, gozaran de 1 hora por motivo de
almuerzo y descanso dentro de su jornada laboral.
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PROCEDIMIENTO:
1. Al personal postulado se le exigir foto reciente y copia de la
cedula de identidad.
2. Luego se refiere al mdico de COOPERATIVA JYIREE, R.L para
someterse al examen pre-empleo.
3. Una vez recibido en COOPERATIVA JYIREE, R.L el informe
mdico, en sobre sellado y cerrado segn opinin mdica se
rechaza o se contrata al aspirante.
4. Si el aspirante es contratado se abre el expediente
correspondiente.
5. Si durante la contratacin el trabajador presenta algn problema
de salud, este es referido al mdico de COOPERATIVA JYIREE,
R.L para atencin medica continua.
6. Solo se reincorporara al trabajo con la autorizacin mdica
respectiva.
7. Una vez finalizado el contrato y antes de la liquidacin del
trabajador se refiera al mdico de COOPERATIVA JYIREE, R.L
siguiendo el paso uno (1).
8. Recibido el informe pos-empleo en sobre cerrado y sellado se
toma la decisin de liquidar al trabajador solo si su estado fsico es
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NOTIFICACIN DE ACCIDENTE
Todo Accidente o Incidente ocurrido en el rea debe ser notificado al
departamento SIHOA de COOPERATIVA JYIREE, R.L, para ello se
preceder as:
1. Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente
describiendo el momento de la ocurrencia y las ocurrencias al
personal, equipos, instalaciones y medio ambiente.
2. Se reporta al departamento SIHOA de COOPERATIVA JYIREE,
R.L y a la Gerencia SIHOA de PDVSA.
3. Se informa a la Gerencia de COOPERATIVA JYIREE, R.L para que
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INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
1. Inicialmente el Supervisor de Seguridad, que es quien se queda en
los hechos, comienza la investigacin del accidente y toma nota
de las causas probables que los ocasionaron, utilizando el formato
respectivo.
2. Una vez que se reporta el accidente se rene el Comit de
Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de
COOPERATIVA JYIREE, R.L y se establece el proceso de
investigacin del mismo, para lo cual se recogen todas la
evidencias al respecto.
3. Se nombra un equipo de investigacin de accidentes compuesto
preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurri el
accidente, un representante del Departamento SIHOA de
COOPERATIVA JYIREE, R.L y un representante de la Gerencia
SIHOA de PDVSA segn la gravedad del caso.
4. Este equipo determinara las causas del accidente y emitir las
recomendaciones necesarias para evitar su repeticin.
5. Se elaboran los respectivos informes de investigacin y se reporta
al Ministerio del Trabajo e INPSASEL, as como un informe de
investigacin para la Unidad Contratante.
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PARIAGU
AN
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1.5Criterio clnico:
1.5.1 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deber identificar
los signos, sntomas, antecedentes personales, informes mdicos
relevantes, examen pre-empleo (indicando condicin de salud al
ingreso de la trabajadora o el trabajador), peridicos y de egreso,
diagnostico medico y cualesquiera que les fueran realizados a la
trabajadora o el trabajador, en los cargos y puestos de trabajo.
1.6 Criterio Paraclnicos: El Servicio de Seguridad y Salud deber,
indicar las evaluaciones de apoyo y soporte del criterio clnico
(laboratorio, diagnostico de imagen, espirometra, audiometra,
entre otro), realizadas al trabajador afectado.
Anexo: Gua de declaracin de Enfermedades Ocupacionales
INPSASEL
REGISTRO Y DIVULGACION DE ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
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CONTRATO:
APLICAR PRIMEROS AUXILIOS
SI SUPERVISOR DE OBRA
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AMERITA TRASLADO
PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE CODIGO: PESIHO-008
OCUPACIONAL
OBRA: SERVICIO DE LOW BOY PARA APALANCAR GERENCIA DE
ESTABILIZAR AL LESIONADO NO SAN FELIX
ACTIVIDADES DE PETRO COOP JYIREE
ESTABILIZAR AL LESIONADO
EVALUACIN MDICA
ES LESIN GRAVE?
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Mantenimiento Preventivo
Mantenimiento Correctivo.
Mantenimiento Preventivo. En este mantenimiento se inspecciona
todos los sistemas del vehculos este mantenimiento se realiza cada 30
das. En este mantenimiento la limpieza y cuidado del equipo es de
mucha importancia debido a que permite mantener el equipo en un
estado ptimo, es por esta razn que cada vez que se realiza un
mantenimiento preventivo el vehculos es lavado y engrasado en todos
los puntos indicados en su estructura.
Este tipo de Mantenimiento, consiste en Inspecciones Programadas a los
vehculos con la finalidad de detectar cualquier anormalidad en los
mismos. En el Proyecto este tipo de Mantenimiento se desarrollar a
travs de Inspecciones Programadas por Seguridad, Industrial, con
formatos preestablecidos.
Cada vez que ingrese un vehculo, se le debe realizar una inspeccin
inicial para verificar su estado fsico al momento de ingreso al proyecto.
Todas las Inspecciones realizadas a vehculos; deben ser conformadas
por coordinador SIHO-A y firmando la correspondiente Planilla de
Inspeccin.
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ASIGNACIN DE PRESUPUESTO.
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Enyerly Mata
Presidente
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PROCEDIMIENTO:
1. Coordinador operacional/o Supervisor SIHO-A de COOPERATIVA
JYIREE, R.L son los encargados de la identificacin de los Riesgos
por cada puesto de trabajo, mediante la asesora de la
coordinacin de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente.
2. Una vez que se selecciona el personal que va a ingresar a
COOPERATIVA JYIREE, R.L o a una obra determinada y habiendo
aprobado el examen mdico de pre-empleo, la Coordinacin de
Seguridad Industrial, se encarga de hacer la Notificacin de
Riesgo, dejando constancia en la planilla respectiva.
3. Durante la Notificacin de Riesgo se efecta una induccin de
Seguridad, mediante la cual se instruye al trabajador sobre las
medidas preventivas y la obligatoriedad del uso de los equipos de
proteccin personal.
4. Una vez llenada la planilla y firmada por el trabajador, se le
entrega la original y se archiva una copia en la carpeta de cada
trabajador.
5. A todos los trabajadores se les induce y se les notifican los
Riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y
la divulgacin de los Anlisis de Riesgo (ART) elaborados
previamente por coordinador operacional y/o Supervisor de la
Obra y la Coordinacin de Seguridad Industrial, dejando constancia
de la misma mediante la firma de la hoja de charla diaria.
6.
PROGRAMA DE NOTIFICACIN DE RIESGO
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REFERENCIAS:
PDVSA SI-S-04 Requisito de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional y para los Procesos de Contratacin.
PDVSA HO-H-16 Identificacin y Notificacin de Riesgo Asociados a las
Instalaciones y Puesto de Trabajo.
LOPCYMAT Articulo 53, Literales 1,2,3,4,5,6 y Articulo 54, Literales
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,14
Reglamento Parcial de la LOPCYMAT.
Mtodos de Control:
1) Controles Administrativos: Consisten en actividades tales como
educacin y entrenamiento del trabajador, orden y limpieza del
lugar de trabajo, almacenamiento apropiado, higiene personal y el
cumplimiento de normas y procedimientos.
2) Equipos de Proteccin Personal (EPP): Los EPP se explican por
s mismos, sin embargo cabe enfatizar que este tipo de control
debe ser utilizado como ltimo recurso. El personal de la
COOPERATIVA JYIREE, R.L utilizar en todo momento sus EPP
los cuales deben estar en ptimas condiciones de operatividad y
limpieza.
3) Controles de Ingeniera: Comprende el remplazo o ajuste de
piezas en mal estado adems de verificacin y sustitucin de
procesos que no se adapten a los requerimientos de PDVSA.
4) Control de riesgos Disergonmicos:
Mantener una iluminacin adecuada y suficiente en el rea de
trabajo capaz de aumentar los niveles de productividad.
Mantener una ventilacin suficiente en el lugar de trabajo a fin de
evitar incomodidades y disminucin del rendimiento de trabajo.
Adoptar posturas adecuadas para evitar realizar movimientos
corporales o esfuerzo fsico que exceda la capacidad personal al
ejecutar la tarea.
Mantener buen orden y limpieza en el rea de trabajo.
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PROCEDIMIENTO:
1. Coordinador de proyecto / coordinador SIHO-A se encargarn de
realizar los procedimientos de trabajo y detectar los procesos
peligrosos de la obra, realizando un anlisis en cada actividad y sus
respectivas medidas preventivas.
2. Se realizaran divulgaciones acerca de estos procedimientos de
trabajo seguro y las medidas de seguridad que deben tomarse a lo
largo del proyecto.
3. Se describen las medidas de seguridad relacionadas con los equipos
de proteccin personal, orden y limpieza y manejo del cambio,
ergonoma.
4. Coordinador SIHO-A en compaa del Coordinador de proyecto,
dictaran charla notificando al personal sobre los procesos peligrosos
que se desarrollaran a lo largo del proyecto, ste deber llenar una
constancia de Divulgacin para dejar constancia de la misma.
5. La Coordinacin SIHO-A divulgara y mantendr en la carpeta de
Gestin SIHO, la matriz de los riesgos, como medio de divulgacin de
las mismas.
6. Mantendr informado a todo el personal mediante la entrega de
folletos explicativos de cules son las conductas seguras, polticas y
normas de la empresa, entre otros aspectos de inters
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b. Sistema o Proceso:
- Presencia de Sustancia y Materiales Peligrosos: txicos,
inflamables, explosivos, custicos, cidos, alcalinos, reactivos
inestables o radioactivos.
- Aislamiento de Fuente de Energa.
- Control de Fuentes de Calor/Chispas.
- Otros trabajos realizados en paralelo: se debe tener en cuenta
que si existe ms de un trabajo simultneo, los riesgos deben
de estar identificados y controlados para cada cosa en forma
individual y conjunta.
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a. En la Fuente
- Eliminar peligros a travs del diseo y/o rediseo del sistema.
- Reducir riesgos al sustituir mtodos y/o materiales por otros
menos peligrosos.
b. En la Trayectoria
- Incorporar dispositivos de seguridad
- Instalas sistema de deteccin y alarma.
- Aplicar controles administrativos: mtodos y procedimientos de
trabajo, capacitacin del personal, entre otros.
c. En el Receptor o Trabajador:
- Usar equipos, necesarios/especficos, de proteccin personal.
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REFERENCIAS:
LOPCYMAT Artculo 40 Numeral 6, 8,13. Artculo 53 Numeral 10.
PDVSA SI-S-04 Requisito de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional y para los Procesos de Contratacin.
PDVSA HO-H-10 Salud Ocupacional para las Contratistas
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PROCEDIMIENTO:
1. Semanalmente se llevara un registro de las horas hombres
trabajadas en la obra.
2. Los datos estadsticos de la obra, sern vaciados en un formato de
registro de estadsticas de morbilidad y archivados, llevando un
estricto control al respecto o relacin directa a las horas hombres
de exposicin.
3. El registro de morbilidad implica todas las enfermedades,
accidentes, incidentes u otros que se registren durante el trabajo.
4. El registro de morbilidad se archivara junto con las estadsticas de
accidentes de COOPERATIVA JYIREE,R.L
2.5 PRESENT UN PROGRAMA DE VIGILANCIA MDICA QUE
INCLUYA EXMENES:
PRE-EMPLEO, POST-EMPLEO Y ESPECIALES, DE ACUERDO A LA
NATURALEZA DE LA
ACTIVIDAD, Y LA DOCUMENTACIN MDICA QUE INDIQUE LA
CONDICIN DEAPTO
PARA EL TRABAJO, DEL PERSONAL QUE EJECUTAR LA OBRA O
SERVICIO?
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PROCEDIMIENTO.
1. Una vez conformado el grupo de trabajo COOPERATIVA JYIREE,
R.L se encargara de enviar a los trabajadores al consultorio
mdico.
2. Una vez realizados los exmenes sern evaluados por el mdico
ocupacional, los cuales deber decir si el trabajador o la trabajadora
se encuentra APTO para el trabajo.
3. Estos exmenes reposaran en la oficina del departamento de
recursos humanos de COOPERATIVA JYIREE,R.L
4. Se dispondr de copias de los mismos en la carpeta de gestin
SIHO.
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PROCEDIMIENTO
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DIVULGACION DE MSDS
FRECUENCIA
Gasolina
Mensual
Aceite de motor
Mensual
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REFERENCIAS:
PDVSA OH-H-20 Programa de Saneamiento Bsico.
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Captulo III Artculo 84
Los trabajadores contarn con agua potable, hielo, habindole realizado
un estudio fsico-qumico o prueba de potabilidad, que deber ser
suministrada por la empresa que prestar el servicio a fin de determinar
que est apta para el consumo humano. Se efectuarn Inspecciones de
las condiciones Higinicas y de Sanidad de agua y termos. La empresa
cuenta en sus instalaciones con rea de comedores y baos conectados
a una red cloacal
Procedimientos de Saneamiento Bsico Industrial (Agua
Potable)
Agua Potable
se proveer al chofer del low boy un termo con hielo y agua tapado y
con cinta adhesiva indicando fecha y hora , adems de un vaso , ya que
solo estar l en el rea para apoyar cualquier actividad que indique
PETRO SAN FELIX.
Mecanismo de Recoleccin de Desechos:
Cualquier desecho que llegase a generar el chofer del low boy lo dejara
en las instalaciones de PETRO SAN FELIX, ya que trabajara dentro de
estas reas.
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3 OPERACIN Y MANTENIMIENTO
3.1 PRESENT LOS PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES E
IDENTIFIC LAS PRCTICAS DE
TRABAJO SEGURO PARA LA OBRA O SERVICIO A EJECUTAR,
APROBADOS POR LAUNIDAD
CONTRATANTE?
OBJETIVO: Conocer las actividades a realizar, los equipos, materiales y
personal necesario as como tambin las medidas preventivas a tomar.
ALCANCE: Este Procedimiento involucra a todos los Gerentes, El
coordinador de proyecto y Supervisor SIHOA y trabajadores de
COOPERATIVA JYIREE, R.L tanto fijos como eventuales durante toda
la obra, realizada por COOPERATIVA JYIREE, R.L
RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este
procedimiento es del Coordinador de proyecto, coordinador SIHO-A, han
de realizar los Anlisis de Riesgos y cumplir con los lineamientos
establecidos.
REFERENCIAS:
COVENIN 2266:1998: Gua de los Aspectos Generales a ser Considerados
en la Inspeccin de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
PDVSA SI-S-04 Requisito de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional y para los Procesos de Contratacin.
PDVSA IR-S-17 Anlisis de Riesgo.
PDVSA SI-S-20 Procedimiento de Trabajo.
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NECESIDAD DEL
CAMBIO
NOTIFICACIN AL
REPRESENTANTE DE LA
EMPRESA
EXPOSICIN MOTIVO
DEL CAMBIO
NOTIFICIN AL ENTE BUSQUEDA E
CONTRATANTE Y LA INCORPORACIN DEL
GERENCIA CAMBIO
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REFERENCIAS:
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CRONOGRAMA DE INSPECCIONES.
TIPO DE INSPECCION FRECUENCIA OBSERVACIONES
DIA SEM QUINC MEN
RIO ANAL ENAL SUAL
INSPECCION DE X O CUANDO AMERITE
VEHICULOS/ EQUIPOS
INSPECCION DE E.P.P X
INSPECCIN DE X
EXTINTORES
REGISTRO DE ACTOS Y CUANDO SE PRESENTEN
CONDICIONES
INSEGURAS
INFORME DE X
ESTADSTICAS
DIVULGACIN PLAN BIMENSUAL
ESPECIFICO
DIVULGACIN PTS BIMENSUAL O CUANDO
AMERITE
DIVULGACIN PLAN DE X
EMERGENCIA
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DEFINICIONES:
Evento Catastrfico: Evento cuya ocurrencia genere consecuencias
de gran magnitud en termino de daos humanos, ambientales y/o
materiales dentro y fuera de los limites de propiedad de una instalacin
industrial determinada.
Emergencia: Es una serie de circunstancias que se presentan en un
forma repentina e imprevista, las cuales demandan accin inmediata.
Contingencia: Evento indeseado que tiene potencial o ocasionar
graves lesiones o prdidas de vidas propiedades y tiende a producir
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EN CASO DE INCENDIO
1. La persona que detecte el conato, da aviso de inmediato al El
coordinador de proyecto y/o Supervisor SIHOA.
2. El coordinador de proyecto ataca el conato con los extintores
porttiles contra incendio disponible en el rea de trabajo.
3. El Supervisor SIHOA ayuda al combate del conato.
4. El coordinador de proyecto controla el resto del personal y los
dirige hasta el sitio de reunin seleccionado.
5. Cuando la emergencia no pueda ser controlada con los recursos
disponibles en sitio, El coordinador de proyecto es el responsable y
el nico autorizado para decretar la Alarma General y Desalojo.
6. El Supervisor SIHOA comunicar la emergencia a la Brigada de
Bomberos de PDVSA de la instalacin y prestara ayuda a estos
llegar al sitio.
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EN CASO DE LESIONADO
1. La persona que se encuentre ms cerca al o los lesionados debe
alejarlos del peligro.
2. El coordinador de proyecto o el Supervisor SIHOA deben tomar
medidas para el cese del estado de peligro.
3. El coordinador de proyecto ordena la suspensin inmediata de las
actividades asociadas al peligro.
4. El Supervisor SIHOA procede aplicar los auxilios mdicos de
emergencia, cuidando de no grabar la lesin.
5. Si las condiciones lo ameritan el Supervisor SIHOA decide el
traslado hasta la Clnica o Centro Mdico, en el vehculo de
emergencia disponible para tal fin en el sitio de trabajo.
6. El coordinador de proyecto se comunica con la Administracin de
COOPERATIVA JYIREE, R.L y le informa sobre la emergencia y la
gravedad del lesionado.
7. El coordinador de proyecto se comunica con el custodio de las
instalaciones PDVSA y avisa sobre la emergencia.
8. El coordinador de proyecto elabora un reporte preliminar, y lo
remite al Supervisor SIHOA.
9. El Supervisor SIHOA al recibir el reporte se dirige de inmediato al
sitio del accidente recaba toda la informacin y evidencias
disponibles sobre el caso.
10. El Supervisor SIHOA elabora un informe preliminar y lo enva a la
Presidencia de la empresa, una copia al Comit de Seguridad y
Salud Laboral del servicio y las Superintendencia SIHOA de PDVSA.
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MEDIOS DE COMUNICACIN
Nmeros de emergencia: A la de ocurrir una eventualidad o deseada
es importante tener conocimiento de a quin se puede y por medio de
que se puede recurrir, por esta razn a continuacin se presenta algunos
de los nmeros que a los que hay que recurrir.
Medios de Comunicacin: Telfonos Celulares.
TELEFNOS EN CASO DE EMERGENCIAS
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SIMULACROS
La preparacin terica prctica del personal involucrado en la
realizacin del servicio es esencial para dar una respuesta rpida y
oportuna ante cualquier situacin de emergencia que se presente.
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CRONOGRAMA DE SIMULACROS
REA DE TIPO DE SIMULACRO RESPONSABLE
TRABAJO
Empresa Cadas Coordinador de
proyecto y Sup.
SIHOA
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Petrodelta.
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LESIN LEVE:
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LESIN GRAVE
1. El Supervisor verifica la lesin y aplica primeros auxilios.
2. El coordinador de proyecto informa inmediatamente al Supervisor
PDVSA y la Gerencia de Seguridad de la Organizacin contratante.
3. Se inmovilizara al lesionado y se proceder al traslado inmediato
4. El Supervisor notificara de inmediato a la oficina de
COOPERATIVA JYIREE,R.L
5. COOPERATIVA JYIREE, R.L se comunica de inmediato con la
clnica convenio para que reciba al lesionado en estado de
emergencia.
6. El personal deber suspender las actividades de inmediato.
7. Se proceder al desaloja del rea de trabajo para evaluar el
accidente.
8. Se realizara la evaluacin del impacto del accidente sin excluir
cualquier detalle sobre el mismo; con el Supervisor del cliente.
9. De acuerdo a los anlisis observados se dar continuidad a los
trabajos o se suspendern.
10. La decisin de la continuidad del trabajo estar determinada por
el cliente y la COOPERATIVA JYIREE,R.L
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1 LOW BOY 01
2 CHUTO 01
DESCRIPCIONES DE LOW BOY Y CHUTO
3 TERMO 01
4 MOPAS 04
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USO
1. Conozca la actividad que se va a realizar.
2. Conozca las herramientas, equipos, materiales y sustancias que
se van a manipular.
3. Seleccione los guantes para el tipo de herramienta equipos,
materiales y sustancias que sern manipulados.
4. Compruebe que los guantes no estn rotos o daados.
5. Verifique que los guates sean del tamao adecuado, para que las
manos tengan movilidad y confort.
6. Los guantes deben ser cmodos, por lo tanto las costuras internas
debern ser imperceptibles.
7. Los guantes de uso elctrico deben ser probador tcnicamente
para detectar fallas no visibles y que pudieran causar accidentes
(prueba de rigidez dielctrica).
CONTRATO:
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AL INGRESO
CASCO DE
COVENIN AL
PROTECCIN
CABEZA 0815-99 DETERIORAR
PERSONAL PARA USO
ANSI Z-89-1 SE
INDUSTRIAL
ANUALMENTE
GUANTES DE LTEX,
COVENIN
MANOS PUNTO PVC Y DE DIARIAMENTE
2165-84
CARNAZA
AL INGRESO.
ZAPATOS DE AL
COVENIN 39-
PIES SEGURIDAD CON DETERIORAR
82
PUNTA DE ACERO SE
ANUALMENTE
OJOS LENTES DE ANSI Z 87.1 AL INGRESO
SEGURIDAD COVENIN AL
MONOLENTES 955-76 DETERIORAR
SE
CONTRATO:
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SEMESTRALM
ENTE
RESPIRADOR DE AL INGRESO
MEDIA CARA CON OSHA AL
PROTECCIN
RESPIRATORIA
CARTUCHOS PARA COVENIN DETERIORAR
COMPUESTOS 1056-91 SE
ORGNICOS Y H2S ANUALMENTE
ANSI A 10
AL INGRESO
PROTECCIN 14
TAPONES AL
AUDITIVA COVENIN
REQUERIRSE
871-78
AL INGRESO.
AL
COVENIN
CUERPO BRAGA DETERIORAR
2237
SE
ANUALMENTE
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PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA
1. Coordinador de proyecto con la asesora del Coordinador SIHO-A,
realizan mensualmente el levantamiento de la informacin
pertinente a lo establecido en el presente PESIHO.
2. Coordinador de proyecto, planifica para llevar a cabo una auditora
interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se
cumplan los requisitos de la norma PDVSA-SI-S-04 legal vigente.
3. Coordinador de proyecto velar por el estricto cumplimiento a lo
establecido, con el objeto de mantener la vigilancia de las Normas
CONTRATO:
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