Fondo de Cooperacin para el Desarrollo Social - FONCODES

PROCESO CAS N 011-2017

COORDINADOR/A DE LOGISTICA - UNIDAD DE ADMINISTRACION

I. GENERALIDADES

1.
Objeto de la convocatoria
Seleccionar un/a (01) profesional que brinde el servicio descrito para la Unidad de Administracin segn las
condiciones del servicio que se detallan en el presente requerimiento.

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Unidad de Administracin
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos

4. Base legal
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mnima de ocho (08) aos en entidades
pblicas y/o privadas.
Experiencia profesional mnima de tres (03) aos en entidades
del Sector Pblico desempendose como Jefe de Logstica o
cargos afines.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Ttulo profesional en Contabilidad, Administracin, Economa,
nivel de estudios Derecho, Ingeniera Industrial o carreras afines.
Estudios de maestra en administracin, logstica o gestin
pblica.
Capacitacin (Se consideran las capacitaciones de los Capacitacin en contrataciones pblicas y gestin logstica
ltimos cinco aos)
Conocimientos Certificado vigente expedido por el Organismo Supervisor de
Contrataciones del Estado OSCE.
Conocimientos de ofimtica.
Habilidades Trabajo en equipo.
Liderazgo.
Orientacin a resultados.
Comunicacin efectiva.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a. Coordinar con las diversas oficinas o dependencias de la Entidad, la formulacin de sus cuadros de
necesidades para efectos de elaborar el Plan Anual de Contrataciones del FONCODES, as como realizar las
gestiones hasta su aprobacin y publicacin dispuesta por Ley.
b. Proponer y gestionar la modificacin del Plan Anual de Contrataciones, as como realizar el seguimientoa
su ejecucin.
c. Proponer al personal para la conformacin de Comits Especiales de acuerdo a las normas vigentes.
d. Solicitar la aprobacin de expedientes de contratacin y/o bases segn las normas vigentes.
e. gestionar la contratacin de bienes, servicios y obras.
 f. Suscribir las ordenes de compra y servicios emitidas.
g. Suscribir las constancias de prestacin de bienes y servicios solicitadas por los contratistas.
h. Supervisar las labores relacionadas al control patrimonial e inventario de bienes muebles e inmuebles.

i. Sustentar y proponer altas y bajas de bienes patrimoniales y de almacen.

j. Gestionar las labores relacionadas al almacenamiento y distribucin de bienes adquiridos por la entidad.

k. Asegurar la oportuna y permanente cobertura de necesidades de seguros patrimoniales de los bienes de la

entidad.
l. Supervisar las labores de trmite documentario y archivo de la entidad.
m. Supervisar los servicios de mantenimiento y reparacin de las instalaciones, equipos y vehculos, as como
administrar los servicios de seguridad, limpieza, mensajera, transpoprte y otros.
n. Elaborar y proponer normas internas y directivas relacionadas con los sistemas adminsitrativos a su cargo

o. Supervisar y controlar las labores del personal a su cargo.

p. Atender los requerimientos de informacin por parte de los rganos de control.
q. Efectuar el seguimiento de las recomendaciones del rgano de control y su implementacin
r. Elaborar informes tcnicos de su competencia
s. Otras funciones conforme a la naturaleza de su cargo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Fondo de Cooperacin para el Desarrollo Social - FONCODES -
Unidad de Administracin

A partir de la suscripcin por tres (03) meses.

Duracin del contrato

S/. 12,000.00 (doce mil y 00/100 Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de Ley. Pago de aguinaldos por

Remuneracin mensual Fiestas Patrias y Navidad conforme a los montos establecidos en
las leyes anuales del sector pblico, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

1 Aprobacin de la Convocatoria 08/02/2017 Direccin Ejecutiva

2 Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 09/02/2017 Unidad de Recursos Humanos

CONVOCATORIA

3 Publicacin de la convocatoria en la pgina web de FONCODES 23/02/2017 Unidad de Recursos Humanos

El postulante deber ingresar a la pgina web de FONCODES
(Convocatorias) el da de la publicacin en dicho portal y completar los
datos en el Formato Hoja de vida (ANEXO N 4). Asimismo, debern
23/02/2017 al
4 adjuntar los Formatos 05 y 06 y copia del DNI. El postulante que no Unidad de Recursos Humanos
01/03/2017
presente las declaraciones juradas debidamente firmadas queda
DESCALIFICADO.

SELECCIN
 Evaluacin de Hojas de Vida: Verifica lo informado y descrito por el
postulante en relacin al cumplimiento de los requisitos establecidos
5 02/03/2017 Comisin de Seleccin
en la convocatoria, la calificacin ser en trminos de APTO y NO
APTO. Esta etapa tiene carcter eliminatorio y tiene puntaje.

Resultados de la Evaluacin de Hojas de Vida: Los postulantes que no

sean descalificados, como consecuencia de la evaluacin de Hoja de
Vida, pasarn a la etapa de entrevista. Los postulantes que resulten
6 03/03/2017 Unidad de Recursos Humanos
convocados para esta etapa, debern concurrir a la Sede Central o
Unidades Territoriales de FONCODES en la fecha y hora sealada,
portando su DNI.
Entrevista: La entrevista ser realizada por la Comisin de Seleccin.
En esta etapa quien no obtenga un puntaje igual o superior al puntaje
7 06/03/2017 Comisin de Seleccin
aprobatorio ser automticamente excluido. Lugar: Sede
Central de FONCODES

8 Publicacin de los resultados finales 07/03/2017 Unidad de Recursos Humanos

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

08/03/2017 al
9 Suscripcin del Contrato Unidad de Recursos Humanos
14/03/2017

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose
de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 50% 25 50
ENTREVISTA 50% 30 50
PUNTAJE TOTAL 100%

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.
2.- Documentacin a adjuntar (escaneado Formato PDF)
a) DNI vigente
b) Documentacin sustentatoria de la Hoja de Vida
c) Anexos 5 y 6 (Declaraciones Juradas) debidamente suscritas
El postulante que no sustente con documentos el cumplimiento de todos los requisitos mnimos sealados en la
convocatoria, as como los indicados en la Ficha del Postulante ser DESCALIFICADO. El sustento de la Hoja de Vida
debe acreditar la permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto, caso contrario, se excluir de la calificacin dicho
documento.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las
c.
etapas de evaluacin del proceso.
d. Cuando habiendo ganador no se firme el contrato correspondiente

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
a.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas