KERANGKA PIKIR

Komitmen
Profesiona
l

Pertimbang
an Etis

Intensi
Sikap Whistleblowing
Internal

Persepsi
Kontrol
Perilaku

Norma
Subjektif

Self
Efficacy

DEFINISI OPERASIONAL DAN PENGUKURAN VARIABEL

VARIABEL DEFINISI PENGUKURAN

Komitmen profesional komitmen yang dibentuk Dwyer et al., (2000) yang
individu saat mulai terdiri dari 5 item pernyataan
memasuki suatu profesi
Pertimbangan Etis suatu pemikiran seorang Reidenbach dan Robin
individu secara utuh (1988) yang terdiri dari tiga
mengenai suatu jenis konstruk moral yaitu
permasalahan yang sulit justice, utilitarianism, dan
culture relativism yang
disertai dengan tiga ilustrasi
kasus
Sikap disposisi untuk merespon Poin B ( 9 pernyataan)
secara favorable atau
unfavorable terhadap benda,
orang, institusi, atau
peristiwa
Norma Subjektif persepsi seseorang terhadap Poin D ( 9 pernyataan)
adanya tekanan sosial untuk
menampilkan atau tidak
menampilkan tingkah laku
Persepsi Kontrol Perilaku persepsi individu tentang Poin C ( 3 pernyataan)
tingkat kesulitan dalam
melakukan perilaku tertentu
Self Efficacy Penilaian terhadap Poin E ( 14
kemampuan seseorang pernyataan)
untuk menyelesaikan
sebuah pekerjaan

Intensi Whistleblowing tindakan yang mungkin Poin A

Internal dilakukan individu untuk (skenario + 4
melaporkan kesalahan pernyataan)