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ACUERDO No 067

POR EL CUAL SE EXPIDE Y SE ADOPTA EL REGLAMENTO DE PRACTICA


EMPRESARIAL

CAPITULO I
GENERALIDADES

Artculo 1o: La prctica empresarial es una asignatura de carcter


formativo que cursar el estudiante del Programa de Tecnologa en
Higiene y Seguridad Industrial en su ltimo semestre como requisito
obligatorio para aspirar a obtener el ttulo de Tecnlogo (a) en Higiene y
Seguridad Industrial; a travs de la cual se pretende que el estudiante
adquiera habilidades desde su interaccin con los procesos que se llevan
a cabo en las diferentes actividades econmicas y ejercite sus
potencialidades de iniciativa, integracin y responsabilidades en la
coordinacin ejecucin de los Programas de Salud Ocupacional.

Artculo 2o: Pueden realizar la prctica empresarial los estudiantes del


Programa de Tecnologa en Higiene y Seguridad Industrial que hayan
cursado y aprobado la totalidad de los crditos que el programa
acadmico de THS exige , y que se matriculen segn el artculo 16 y 17
del capitulo III de reglamento estudiantil.

Artculo 3o: La prctica empresarial puede ser desarrollada en una


institucin, empresa u organizacin de carcter pblico o privado
legalmente constituida que el estudiante gestione, bajo la previa
formalizacin de un convenio interinstitucional o carta de entendimiento
segn acuerdo entre el Instituto Universitario de la Paz UNIPAZ- y la
entidad donde el estudiante realizar su semestre prctico y bajo previa
autorizacin del Consejo de Escuela.

Artculo 4o: La prctica empresarial beneficia a:

AL ESTUDIANTE: Por que desarrolla habilidades formativas de acuerdo


al perfil de su carrera, lo sensibiliza hacia la responsabilidad social,
fortalece su compromiso tico y el dialogo interdisciplinario permitiendo
el inicio del futuro profesional en el campo de la Higiene y Seguridad
Industrial.

A LA COMUNIDAD: Mediante el mejoramiento de la calidad de vida de


la poblacin trabajadora optimizando sus condiciones laborales
permitiendo a su vez el desarrollo econmico de la regin y el pas.

A EL INSTITUTO: En la medida en que se abordan positivamente los


tems anteriores accede al Instituto Universitario de la Paz UNIPAZ-,
posesionarse fuertemente dentro de la competitividad institucional,
trayendo como consecuencia desarrollo acadmico.

A LA EMPRESA: Por que le permite mejorar las condiciones de los


trabajadores dentro de la misma, generando cambios positivos en la
cultura laboral lo que se vera reflejado en la productividad, calidad y
mejoramiento continuo de todos sus procesos.

Artculo 5o: Actividades de la prctica empresarial

Las actividades a realizar durante la prctica empresarial se


determinaran de acuerdo a las necesidades, prioridades o propuestas
que establezcan las empresas en materia de Salud Ocupacional y que
estn relacionadas con el perfil profesional del estudiante de Tecnologa
en Higiene y Seguridad Industrial.

Estas actividades sern propuestas en un plan de trabajo que definir


el estudiante dentro de los 15 das calendario siguientes al inicio del
perodo acadmico.

Este plan de trabajo debe presentarse para revisin por la coordinacin


de practicas empresariales incluyendo el respectivo cronograma de
actividades y presupuesto, previa aprobacin de la empresa donde el
estudiante realizara su practica empresarial, para lo cual el
representante legal y asesor externo de la misma debe adjuntar al plan
de trabajo el respectivo oficio de aprobacin.

Para el desarrollo y cumplimiento del plan de trabajo se designar por


parte del Instituto Universitario de la Paz UNIPAZ-; Escuela Ciencias de
la Salud Coordinacin Practica Empresarial, un asesor interno el cual
se seleccionar con base al perfil enfocado en los objetivos trazados en
el plan de trabajo por el discente.

Dentro de las actividades acadmicas del semestre de prctica


empresarial se encuentran las asesoras que se realizarn cada quince
das y son de carcter obligatorio (bajo fechas previamente establecidas)
con la Coordinacin de Practicas Empresariales, con el respectivo asesor
interno que le haya correspondido, con el fin de verificar el avance,
calidad de las actividades desarrollas a la fecha, cumplimiento del
cronograma de actividades y orientacin del mismo hacia los objetivos
planteados.

Para cada asesora el estudiante debe presentar soporte con el Vo.Bo.


del asesor Externo de las actividades desarrolladas en la empresa como
parte del seguimiento del plan de trabajo trazado.

CAPITULO II

FILOSOFIA DE LAS PRCTICAS EMPRESARIALES

Artculo 6o: La Escuela de Ciencias de la Salud con su Programa de


Tecnologa en Higiene y Seguridad Industrial, ha orientado su diseo
curricular con base a principios filosficos que sustentan su actividad:

EN LO DEMOCRTICO Y PARTICIPATIVO: Para formar profesionales


innovadores y crticos que dirijan su accionar hacia la bsqueda de
soluciones viables que conlleven al reconocimiento y control de los
riesgos para la salud de la poblacin trabajadora y la productividad de
la empresa.

HIGIENICO-EPIDEMOLGICO: Para enfatizar en la salud y no en la


enfermedad, priorizando la prevencin de los agentes generadores de
riesgos con el fin de prevenir sus efectos sobre el individuo, para el
fomento y proteccin de la salud.

CAPITULO III
OBETIVOS DE LA PRCTICA EMPRESARIAL

OBJETIVO GENERAL

Artculo 7: Que el estudiante adquiera habilidades y destrezas desde


su interaccin con los procesos que se llevan a cabo en las diferentes
actividades econmicas y ejercite sus potencialidades de iniciativa,
integracin y responsabilidad que le permitan solucionar las falencias y
ofrecer alternativas innovadoras en la ejecucin de los Programas de
Salud Ocupacional y las actividades que se deriven del mismo.

OBJETIVOS ESPECFICOS

a) Culminar el proceso de formacin de tecnlogos integrales con


conocimiento de la normatividad vigente para afrontar las realidades
empresariales, que den respuesta a las necesidades del mercado y la
academia.
b) Ofrecer al sector productivo en el mbito Municipal, Regional y
Nacional, talento humano como una herramienta idnea para el
mejoramiento de las condiciones laborales.
c) Identificar nuevos espacios desde los cuales la academia puede
generar conocimiento en el rea de la Higiene y la Seguridad
Industrial.
d) Establecer vnculos de interaccin con el sector productivo.

CAPITULO IV

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE LOS


ESTUDIANTES EN PRCTICA EMPRESARIAL

Artculo 8o: El practicante como estudiante regular del Instituto


Universitario de la Paz UNIPAZ-, tendr las siguientes
responsabilidades y obligaciones:

a) Desarrollar oportunamente las labores encomendadas en el ejercicio


de la prctica empresarial.
b) Cumplir con los compromisos adquiridos con la empresa en relacin
con las actividades que deriven de la prctica empresarial y que se
encuentren previamente consignadas en su plan de trabajo.
c) Respetar las normas de la empresa donde realice las prcticas
empresariales.

d) Mantener una actitud respetuosa y de valores morales frente a los


miembros de la empresa que reflejen sus cualidades personales y
profesionales, establecidas en el currculo acadmico.

e) Informar oportunamente al coordinador de la prctica empresarial de


UNIPAZ las novedades en el desarrollo de la misma con el fin de
subsanar las diferencias que se llegaren a presentar.

f) Reflejar mediante sus actos y expresiones una actitud positiva frente


a la universidad, el programa y la organizacin.

g) Es responsabilidad del estudiante la investigacin, anlisis,


documentacin y asesoras externas que se requieran para el
desarrollo de su prctica.

h) Presentar ante el asesor de prctica los informes solicitados dentro


de las fechas estipuladas segn el calendario de prctica empresarial
aprobado por el consejo de escuela.

i) Es responsabilidad del estudiante asistir cada quince das a las


asesoras para dar a conocer el avance, calidad de las actividades
desarrollas a la fecha, cumplimiento del cronograma de actividades,
orientacin de la misma hacia los objetivos planteados y organizacin
del trabajo.

j) Es responsabilidad del estudiante dar a conocer al coordinador


externo o tutor antes de presentar ante la Institucin, el avance de
los informes para que sus resultados sean orientados hacia las
condiciones reales de la empresa.

k) Es responsabilidad de los estudiantes del ltimo semestre terico de


Tecnologa en Higiene y Seguridad Industrial gestionar las respectivas
prcticas empresariales ante las empresas.

l) El estudiante en prctica empresarial esta obligado al cumplimiento


del reglamento interno de trabajo de la empresa donde lleve a cabo su
prctica empresarial.

m) El estudiante en prctica empresarial sin distincin de gnero debe


usar como prenda de vestir pantaln en dril o Jean y camisa
institucional.
n) Si el estudiante en practica es de gnero femenino y se llegase a
encontrar en periodo de gestacin, ser responsable de los riesgos
que se generen a causa de las actividades propias de la realizacin de
la practica empresarial, sin llegar a tener responsabilidades de
ningn nivel el Instituto Universitario de la Paz UNIPAZ, por la
decisin que tome la estudiante al respecto.

Pargrafo 1o: Al literal m del artculo 8 capitulo IV, se aplicaran las


siguientes excepciones:

Si por criterio propio de la empresa donde el estudiante se


encuentre realizando la practica empresarial, le suministre
dotacin y exija su uso, el estudiante de practica
empresarial deber colocar en lugar visible el logo del
Instituto Universitario de la Paz UNIPAZ.
Si el estudiante en practica es mujer y se encuentra en
periodo de gestacin, deber utilizar prendas de vestir que
se ajusten a su condicin fsica sin dejar de cumplir lo
estipulado en el literal M del artculo 8; pargrafo Primero
del capitulo IV del presente reglamento.

CAPITULO V

FUNCIONES DEL COORDINADOR DE PRCTICA EMPRESARIAL

Artculo 9o: De las funciones del coordinador de prctica empresarial:

a) Reunirse con los estudiantes del ltimo semestre terico-practico de


Tecnologa en Higiene y Seguridad Industrial con el fin de informar la
reglamentacin del semestre prctico.

b) Orientar las prcticas hacia los objetivos planteados y los


requerimientos para la presentacin del documento.

c) Reunirse con el coordinador externo para llevar a cabo las


calificaciones de los estudiantes en prctica y a la vez indagar sobre
el desarrollo de las mismas, dejando un registro del seguimiento
mnimo una vez al mes.

d) Debe absolver cualquier duda que presente el asesor externo con


respecto al cumplimiento del desarrollo del plan de trabajo.
e) Si se llegaren a presentar cambios en las actividades que debe
cumplir el estudiante en practica y que no se encuentren plasmadas
y/o no sean consecuentes para lograr el cumplimiento del objeto del
plan de trabajo, el coordinador deber intervenir para mediar,
asesorar y absolver diferencias surgidas entre las partes que para
bien se intervengan con un criterio de beneficio, tica y
responsabilidad.

f) Entregar las notas a la secretaria de la Escuela para ser publicadas


en el periodo establecido en el calendario de prctica empresarial.

g) Coordinar las calificaciones de los trabajos con los docentes de la


institucin teniendo en cuenta sus perfiles.

h) Debe poner en conocimiento al asesor externo mediante documento


escrito de forma general las sugerencias que le han sido realizadas al
plan de trabajo y a los avances.

i) Asesorar en aspectos tcnicos, a los estudiantes en reas especificas


del conocimiento.

j) Planear el mejor desarrollo de las sustentaciones cumpliendo con el


calendario de prctica empresarial aprobado por la Escuela.

k) Planear y ejecutar visitas peridicas a cada una de las empresas en


las que se encuentren los estudiantes del Instituto Universitario de la
Paz UNIPAZ, realizando practicas empresariales y verificar que el
desarrollo del plan de trabajo se oriente dentro del enfoque dado
inicialmente.

l) Debe verificar que se hagan efectivos los cambios sugeridos por los
calificadores en cualquiera de las actividades a evaluar.

m) Debe entregar al consejo de escuela un informe del desarrollo de las


actividades por cada uno de los estudiantes en las diferentes
empresas, al igual que copia de las actas firmadas por el asesor
externo de cada una de las visitas que se realice a las diferentes
empresas resaltando los hechos por destacar y por mejorar,
documento que debe ser entregado en la secretaria de la escuela el
primer y tercer martes de cada mes.
CAPITULO VI

FUNCIONES DEL COORDINADOR EXTERNO O TUTOR

Artculo 10o: El coordinador externo podr ser el representante legal de


la empresa o quien se delegue para tal fin y el cual debe cumplir con las
siguientes funciones.

a) Orientar al estudiante en la organizacin de su plan de trabajo,


reconocimiento de los procesos productivos, recursos y reglamentos
que permitan al discente una fcil adaptacin en la empresa.

b) Relacionar a los estudiantes con las personas indicadas para la


consecucin de la informacin en aspectos tcnicos y de seguridad al
interior de la empresa.

c) Ser facilitador en los diferentes aspectos necesarios para llevar a cabo


un buen ejercicio de la prctica.

d) Evaluar los estudiantes en las fechas establecidas por el instituto y


del cual se le dar previo aviso y suministrando los formatos
correspondientes.

e) Avalar con su firma la asistencia y las actividades realizadas por el


estudiante en un formato de reporte de asistencia suministrado por
la UNIPAZ.

f) Mediante documento escrito manifestar su conformidad o


inconformidad con las correcciones realizadas tanto al plan de
trabajo como a los avances.

CAPITULO VII

DURACIN DE LA PRCTICA EMPRESARIAL

Artculo 11o: El periodo de prctica empresarial tendr una duracin


de trescientas veinte horas (320 horas) con un tiempo de permanencia
en la empresa de 4 horas diarias, correspondiente a un semestre
calendario, iniciando y terminando en las fechas sealadas por el
calendario de la prctica.

Artculo 12o: 12 horas semanales (216 horas) siempre y cuando el


estudiante sustente su relacin laboral con la empresa a realizar las
practicas empresariales, dentro de las cuales podrn realizarse adems
de actividades de investigacin, sistematizacin, asesorias internas y
asesorias externas. Estas actividades deben ser avaladas por la empresa
con la firma del coordinador externo o tutor.

Artculo 13o: Las prcticas empresariales donde por requerimiento de


la empresa se solicite la permanencia del estudiante durante la jornada
laboral completa debern cumplir un minimo de 720 horas.

CAPITULO VIII

PRESENTACIN DEL INFORME DE PRCTICAS

Artculo 14o: El informe de prcticas es el documento evidencia de las


actividades realizadas durante el periodo de transcurrencia de la
prctica. Estos informes estn planteados de la siguiente manera.

a) PLAN DE TRABAJO: es un informe ejecutivo de mximo 10 hojas,


donde se determinen los objetivos de la prctica, justificacin,
alcances, diagnstico de las condiciones de Salud Ocupacional o
determinacin de un problema especfico, metodologa del trabajo,
cronograma de actividades y presupuesto. Este ser entregado a la
coordinacin de prctica empresarial para su revisin y aprobacin
en la fecha sealada por el calendario acadmico de practica
empresarial, previa aprobacin del representante legal de la empresa
y debe contener el nombre de quin ha sido designado por parte de la
empresa para cumplir las funciones de asesor externo (esto en
documento anexo al plan de trabajo).
b) INFORME DE AVANCE: en este informe se reportaran las actividades
previstas en el cronograma de trabajo, adems de los anlisis,
soportes de las gestiones realizadas y otros documentos que
demuestren el avance del trabajo, el informe debe estar ajustado a las
normas ICONTEC vigentes, previa aprobacin del asesor externo, lo
cual debe constar en el documento, y que debe tener adjunto el
plan de trabajo presentado inicialmente por el estudiante.
c) INFORME FINAL: Es el documento evidencia del desarrollo de las
actividades plasmadas en el plan de trabajo presentado inicialmente
por el estudiante en practica; La presentacin del informe final debe
estar ajustado a las normas ICONTEC vigentes al momento de la
presentacin del mismo, al cual el estudiante debe adjuntar por
separado el informe de avance presentado anteriormente.
El informe final aprobado por los asesores tanto externo como
interno, deber entregarse a la coordinacin de la Escuela en pasta
dura y medio magntico en original y copia dentro del trmino
sealado en el calendario acadmico de practica empresarial,
documento al cual el estudiante debe adjuntar por separado el
documento anterior donde se pueda detallar las ltimas correcciones
realizadas.
d) ARTICULO: Documento que debe ser anexado al informe final el cual
debe estar sujeto a las normas ICONTEC vigentes para esta clase de
escrito.

CAPITULO IX

EVALUACIN DE LA PRCTICA

Artculo 15: La prctica empresarial se evala como elemento


indicador de la calidad acadmica del estudiante durante su actividad
productiva. Este proceso busca medir un conjunto de factores
personales, profesionales y del desempeo de la gestin durante su
labor.

Artculo 16: La evaluacin de la prctica empresarial se realizar


teniendo en cuenta: el cumplimiento de los objetivos, desarrollo de un
proceso de investigacin para el diagnstico de la problemtica e
innovacin en el planteamiento de soluciones.

ACTIVIDAD A EVALUAR CALIFICADOR PORCENTAJE %


Plan de trabajo Coordinador de Prctica 10
empresarial
Informe de avances Docente institucin 25
Informe final Docente institucin 25
Sustentacin Jurado calificador 25
Evaluacin de la empresa Asesor externo 10
Artculo Asesor Interno 5

Artculo 17o: Los calificadores del avance e informe final no pueden ser
los mismos docentes que estn asesorando al estudiante en el desarrollo
de la prctica empresarial.

Artculo 18o: La nota aprobatoria para el semestre de prctica


empresarial ser la resultante de la suma de los porcentajes
anteriormente mencionados y debe ser igual o superior a tres punto
ocho (3.8).

Artculo 19o: Cuando se pierda la prctica empresarial deber repetirse


en el periodo inmediatamente siguiente y sta se realizar en la UNIPAZ
(segn lo estipulado en el Reglamento Estudiantil, Artculo 63).

Artculo 20o: La calificacin de la sustentacin se realizar


individualmente.

Artculo 21o: A la sustentacin de la prctica pueden asistir toda la


comunidad universitaria, asesores externos, los diferentes
representantes de las empresas donde se realiz la prctica y la
comunidad en general.

Artculo 22o: Se calificara el semestre de prctica empresarial con cero


punto cero (0.0) en las siguientes situaciones:

a) Cuando el estudiante renuncie a la prctica empresarial sin justa


causa.
b) La asistencia a prctica empresarial es obligatoria. La falta de
asistencia injustificada superior al quince por ciento (15%) de la
intensidad horaria del periodo acadmico de la practica
empresarial, ser causal de perdida de la materia y se calificar con
cero (0.0).
c) Cuando la falta de asistencia sea a causa de enfermedad o fuerza
mayor, debida y oportunamente justificada o comprobada, ante el
Consejo de Escuela o por el Director de Escuela y sea superior al
(25%) por ciento de la intensidad horaria del periodo acadmico de
la practica empresarial.
d) Cuando el estudiante incurra en accin fraudulenta con el fin de
cumplir con los requisitos exigidos para la prctica.
e) Si el plan de trabajo, avance o informe final, no llegaren a ser
entregados dentro de las fechas establecidas para tal fin en el
calendario acadmico de prctica empresarial.
f) El no presentarse a la sustentacin sin excusa debidamente
diligenciada a la direccin de Escuela en el periodo correspondiente.
g) El pronunciamiento por escrito de la empresa del inconformismo de
la labor desarrolla del estudiante en prctica y el no deseo que
continu con el cumplimiento de la misma.
h) El incurrir en una o ms faltas de las estipuladas en el capitulo VIII
y sus artculos del presente reglamento.

CAPITULO X

CAUSAL DE SANCIONES ACADEMICAS

Artculo 23o: El incumplimiento de los compromisos Acadmicos por


parte del estudiante en prctica.

Artculo 24o: El incumplimiento parcial o total del reglamento interno


de la empresa donde el estudiante realice la prctica empresarial.

Artculo 25o: El incumplimiento parcial o total del de Reglamento de


prctica empresarial.

Artculo 26o: El incumplimiento parcial o total del de Reglamento


Estudiantil del Instituto Universitario de la Paz UNIPAZ.

CAPITULO XI

DE LA SUSTENTACIN

Artculo 27o: Al finalizar el periodo de prctica los estudiantes llevaran


acabo una sustentacin del trabajo de prctica que ser evaluado por un
jurado calificador compuesto por 2 profesionales idneos en la temtica.
La presentacin de los trabajos tiene un tiempo mximo de 20 minutos.

Artculo 28o: La nota de sustentacin es el promedio aritmtico de las


notas dadas por los jurados entre 1.0 y 5.0 segn formato de
evaluacin.

Artculo 29o: Las fechas de sustentacin se entregarn con el


calendario de la prctica.

Artculo 30o: El estudiante que no sustente su prctica empresarial en


la fecha programada contara con los cinco (5) das hbiles siguientes a
la programacin de su respectiva sustentacin, para presentar la
excusa correspondiente segn Art. 44 del Reglamento Estudiantil y
podr hacerlo en la prxima fecha de sustentacin programada en el
calendario de practica empresarial del periodo acadmico
inmediatamente siguiente.

COMUNIQUESE Y CUMPLASE

Dado en Barrancabermeja a los seis (06) das del mes de junio de ao dos mil
seis (2006)