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PROCESO ADMINISTRATIVO
ELABORADO POR:
PRESENTADO A:
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVO ESPECIFICO
LOCALIZACION
DEPARTAMENTO: Norte de Santander.
MUNICIPIO: El Zulia.
VEREDA: Cerro guayabo.
GEOLOGIA
Los mantos de carbn que se presentan en la zona del proyecto corresponden
a la litologa que contempla la formacin los cuervos, en este sector se
presentan 3 mantos los cuales son denominados M1, M2, M3, presentando
diversidad en sus calidades, lo cual hace econmicamente explotable en
cuanto a su espesor y calidad el manto M2, se tiene proyectado labores
exploratorias en el manto M3, en el cual su calidad es considerada como
intermedia entre M1 y M2; M1 no es explotable por su bajo espesor y mala
calidad.
RUMBO BUZ
EW 9 NW
El yacimiento en su totalidad esta definida por fallas regionales las cuales son:
falla aguardiente y la falla del ro san miguel la cual es una falla auto deslizante.
En cuanto a fallas locales se previa una falla, la cual fue descartada mediante
la construccin de un tnel exploratorio el cual fue desarrollado des de la mina
cao dulce.
LABOREO MINERO
La mina actualmente se encuentra en la etapa desarrollo, al yacimiento se
accede por medio de una cruzada cuya pendiente es de 0.5%, esta labor corta
el manto M2 a una longitud de 403m, la longitud total es de 520m. Al final de la
labor se encuentra la estructura anclada al piso para el retorno del sistema de
transporte, metros anterior a esta se encuentra en construccin la tolva interna
la cual tendr una capacidad de 100 ton, en la cual se almacena el carbn.
Este nivel comunica a un nivel superior por medio de un tambor cuya longitud
es de 120 m. el cual se le esta realizando la labor de despate.
El nivel superior, fue una labor exploratoria, la cual se planeo y ejecuto para
encontrar una falla, que nunca corto, la desventaja que presenta actualmente
para el desarrollo del proyecto es que esta no labor no fue bien llevada, no se
controlaron la direccin y pendiente, lo cual requiere ejecutar un nivel paralelo a
esta labor antigua.
La mina para su ventilacin cuenta con un ventilador extractor ubicado en una
chimenea, este ventilador tiene una potencia de 4.8 HP (600m 3/min.), se
encuentra fijado sobre una estructura en concreto, tiene la ventaja de que en
un determinado tiempo requiera un aumento en su potencia, se puede
reemplazar su motor.
Esta cruzada se realizo para acceder y explotar las reservas de una cuelga de
900m hacia la parte oriental del rea, y hacia la parte occidental se cuenta con
una cuelga de 400 hasta las labores antiguas.
Para acceder a las reservas inferiores a este nivel, el cual cuenta con una
cuelga de 400m, se ejecuta un inclinado en roca para cortar el manto M2.
PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANEACION:
Esta etapa se realiza en el nivel institucional dependiendo de la interaccin con
la parte tcnica.
MATRIZ DOFA
DEBILIDADES
1. No contar con un gran capital para la implementacin de nuevas tecnologas,
en cuanto a maquinaria.
2. Mercado restringido, solo dos compradores CONMINAS Y TEJARES.
3. Lejana de los patios de los compradores respecto a la mina.
4. Falta de personal capacitado en la aplicacin de maquinaria.
AMENAZAS
1. Fluctuacin de la oferta y demanda del carbn de los mercados nacionales
y extranjero, el cual afecta nuestras importaciones y exportaciones.
2. Capacidad de adquisicin de nuevas tecnologas por parte de nuestra
competencia, ya que otras empresas piensan cambiar la forma de explotacin.
3. Problemas con grupos al margen de ley, al momento de importar y exportar
nuestros productos, especficamente el trnsito de nuestros vehculos de
trasporte y carga.
4. Situaciones generales de ndole poltica nacional que afecten de manera
directa o indirecta la importacin y exportacin del producto (carbn).
OPORTUNIDADES (O)
1. Aumentar niveles de produccin, con menor disposicin de personal
operativo.
2. Liderar o asesorar proyectos mineros de mediana minera en la regin con
base en sus experiencias.
3. Diversificar mercados, debido a sus niveles de produccin.
4. Fcil otorgamiento de crditos financieros para implementar maquinaria en
sus proyectos, respaldo de empresas extranjeras para implementacin de
nuevas tecnologas.
FORTALEZAS
1. Habilidades y experiencias de su gerente en el liderazgo de proyectos
mineros de carbn.
2. Bajos porcentajes en los precios de liquidacin de regalas, beneficio
obtenido mediante la integracin de reas.
3. Garanta y cumplimiento en la entrega de sus productos.
4. Grandes reservas de carbn, de acuerdo al rea del contrato.
ESTRATEGIAS DO
1. Buscar fuentes de financiamiento con empresas proveedoras de maquinaria
minera, para que suministren los equipos y que la empresa comience el
proceso de pago al momento de incrementar la produccin.
2. Crear directamente en la empresa el departamento de mercadeo, el cual no
se limite a la comercializacin de su producto si no que tambin contemple
el de otras minas, todo esto para evitar intermediarios.
3. Mediante la comercializacin directa con dems compradores, la
cooperativa dispondra de un patio estratgico para la entrega de su
producto.
4. De acuerdo a la implementacin de maquinaria, la empresa proveedora se
encarga de la capacitacin, de personal de la cooperativa en el manejo de
estas maquinas, para despus diversificar estos conocimientos en los
dems trabajadores.
ESTRATEGIAS DA
1. Establecer contratos estables de comercializacin de carbn, que den
garanta de estabilidad ante alguna fluctuacin, esta se lograra con el
cumplimiento en la entrega del producto, con la comercializacin con
grandes consumidores.
2. Optimizar el proceso productivo para as ser ms competitivo ante
implementacin de maquinaria en las dems minas, diversidad de
mercados, ofrecer puntualidad en la entrega de los productos y garanta de
la calidad ofrecida.
3. Exigir al gobierno respaldo en la seguridad para el normal desempeo de
estos proyectos.
4. Buscar con el gobierno polticas que den garanta al ejercicio de las
exportaciones, privilegios en la importacin de maquinaria minera, para
incentivar a la actividad minera a un trabajo seguro y responsable.
ESTRATEGIAS FO
1. Disponer de personal de acuerdo a sus habilidades en cargos de
produccin, con base en la experiencia del gerente se pueden implementar
tcnicas de motivacin en el personal.
2. De acuerdo al xito del proyecto, se pueden adherir a la cooperativa nuevas
minas ajenas al sector, para contar con asesora, consolidadandose la
cooperativa como una empresa lder.
3. Por su responsabilidad en la entrega de sus productos, la cooperativa
puede generar inters por parte de dems compradores de la regin.
4. Adquirir crditos financieros para invertir en el proyecto con el fin de
adquisicin de maquinaria minera, aprovechando el respaldo de las
reservas de carbn del rea contratada.
ESTRATEGIAS FA
1. De acuerdo a las experiencias del gerente en el sector minero, elaborar
planes de contingencia ante eventualidades en el mercado, para reducir el
grado de peligro ante la organizacin.
2. Destinar los dineros ahorrados en el pago de regalas, de acuerdo al
descuento otorgado en el momento de la integracin, para la compra o
financiamiento de maquinaria minera que mejore los ritmos de produccin,
adems minimicen el impacto ambiental de la actividad minera.
3. Realizar actividades sociales en el sector para generar en los habitantes
respeto y respaldo hacia la empresa, para que no ejecuten actividades ilcitas
que entorpezcan tanto el proceso productivo como comercial y as no faltar
ante compromisos adquiridos por la cooperativa.
4. exigir al gobierno nacional mediante pronunciacin del sector minero de la
regin, polticas que respalden y garanticen el proceso de exportacin y
adems incentiven el ejercicio de esta, y combata la minera ilegal.
ORGANIZACIN
DIRECCION
En este tema la administracin ha realizado esfuerzos para que se ejecute lo
planeado y organizado de la mejor forma, pero como se conoce es una labor
complicada debido la interaccin con el personal.
MOTIVACION
Se le brindan a sus trabajadores instalaciones locativas a superficie en buenas
condiciones donde pueden departir espacios con sus compaeros, se
encuentran capacitados mediante el programa de salud ocupacional sobre
formas de trabajo, entre otras, tambin realizan incentivos econmicos a los
trabajadores para que aumenten su produccin-
Entre otras tcnicas tenemos el patrocinio que esta ejerciendo sobre 13 hijos
de trabajadores en las cuales se les da educacin (primaria, secundaria,
profesional) incluido costos de matricula, transporte, salario de mantencin.
Tambin la cooperativa contribuye mediante crditos a que sus trabajadores
administrativos de acuerdo a la antigedad adquieran vivienda.
CONTROL
Esta etapa muy importante para la empresa, pues el xito del proyecto recae
sobre el control ejercido para que las labores se ejecuten con exactitud de
acuerdo a lo planeado, ejemplo de es esto la cruzada, en el control se ve la
intervencin del gerente donde con sus conocimientos tcnicos visita
peridicamente las labores y no deja a merced simplemente de los jefes de
mina.
ASPECTOS LEGALES
Nit: N 807 000 829-6
Personera jurdica N 0879 del 5 de marzo de 1996, debidamente
inscrita en la Cmara de Comercio de Ccuta el 9 de mayo de 1997 bajo
el numero 435,
Representante legal: Oscar Mauricio Ortega Ballesteros
OBJETIVOS PRINCIPALES
Los objetivos principales de esta empresa asociativa son proyectar,
presupuestar, planificar, y desarrollar actividades de explotacin de carbn en
forma legal, tcnica, ambiental y econmicamente sostenible, para producir y
comercializar el mineral en forma directa, proponiendo con esto por un mejor
nivel de vida de sus 15 asociados y de todas aquellas personas que de una y
otra manera intervienen en el proceso productivo de nuestro carbn.
DOMICILIO DE LA COOPERATIVA
Direccin: Av. 3 # 11-40 Of. C- 1 Edif. San Martn Centro, Norte de
Santander, Ccuta
Telfono: 5830839.
MISION
COOPROCARCEGUA Ltda. Tiene como misin la produccin y
comercializacin del carbn propio y de sus asociados de tl forma que
satisfagan los requerimientos de nuestros clientes y de los administradores del
recurso.
VISION
Convertirnos en una empresa slida implementando y ajustando tcnicas de
explotacin acordes con la caracterizacin de nuestros depsitos carbonferos,
mediante la participacin activa de los socios y el desarrollo integral de los
trabajadores.
MINA X Y COTA
El Guayabo 1.398.814,98 1.162.614,58 302.80
Cao Dulce 1.400.325,45 1.163.421,39 217.76
Tienditas 1.399.600,64 1.164.299,20 417.72
La Soada 1.399.929,99 1.163.071,65 346.20
El Pen 1.399.238,96 1.163.666,45 409.13
Los Tanques 1.399.385,19 1.161.979,70 228.53