El liderazgo es la capacidad que tiene una persona dentro de una empresa
para manejar grupos de trabajo. Sin embargo existen algunos tipos de
liderazgo.
Liderazgo Autoritario: Este tipo de liderazgo es donde el lder trata de
mantener el cumplimiento de objetivos a travs de una autoridad rigurosa. Los trabajadores que siguen al lder suelen seguir al pie de la letra las ordenes sin derecho a reclamos o explicaciones.
Liderazgo Complaciente: En este tipo de liderazgo el lder intenta tener la
aprobacin de todos o de estar bien con todos. Pero Suele ocurrir, que los trabajadores del lder suelen abusar de la confianza porque saben que a cada requerimiento que hagan tendrn una aprobacin casi segura por parte del lder.
Liderazgo por Conveniencia: En este tipo de liderazgo el lder persigue sus
objetivos personales antes que los objetivos del grupo o de la organizacin.
Liderazgo Independiente: Este tipo de liderazgo el lder se cree
autosuficiente y suele hacer las cosas de manera aislada de los trabajadores.
Liderazgo Comprometido: En este tipo de liderazgo, el lder est
comprometido con pasin y vocacin con las responsabilidades que tiene a su cargo . Las personas que siguen a este tipo de lder suelen sentir compromiso, seguridad, propsito y satisfaccin.
El Liderazgo Es El Conjunto de Habilidades Gerenciales o Directivas Que Un Individuo Tiene Para Influir en La Forma de Ser de Las Personas o en Un Grupo de Personas Determinado, Haciendo Que Este Equipo Trabaje Con Entusiasmo, En El Logro de Metas y Objetivos