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Alcanzar metas y objetivos Qu es lo que se necesita hacer para convertir en realidad estos
propsitos?
Contagiados por el inicio de un nuevo ciclo o periodo, por la energa de las personas con
quienes convives, por una necesidad ya sea en el plano personal o profesional y lograr este
nuevo estado deseado, son situaciones que conducen al planteamiento de metas.
Cules son las causas de situaciones como las anteriores? Son metas inalcanzables?
Cuando las metas son abandonadas y posteriormente caen en el olvido Cules son las
causas de la desmotivacin?
Las metas contienen un nmero de pasos para llevarlas a cabo, que son los objetivos y
varan en funcin del tamao de la misma.
Algunas, como alcanzar metas a corto plazo, requerirn de una sencilla accin para
cumplirlas. Otras como alcanzar metas a mediano y largo plazo, suelen ser ms
elaboradas y el grado de complejidad aumenta; es aqu donde los retos u obstculos
se llegan a presentar y es importante conocer los elementos apropiados para superarlos y
continuar adelante.
Entonces, Qu es lo que hay que llevar a cabo para alcanzar metas propuestas?
Indice de contenidos
Una razn para establecer una meta tiene que ver con el siguiente planteamiento.
Hasta qu punto te sientes satisfecho con lo que has conseguido hasta ahora?
Alcanzar metas, implica realizar una inversin de tiempo, esfuerzo para realizar tareas
adicionales o diferentes a las que se realizan actualmente. Enfoca ese esfuerzo en
producir un cambio favorable para ti, ya sea en el plano personal o profesional.
Alcanzar metas debe convertirse en un viaje hacia un estado mejor. Click Para Twittear
La llegada de un nuevo conocimiento, una nueva tecnologa, trae consigo una necesidad de
adaptarse en el plano personal para no quedarse rezagado. En el plano empresarial, buscar
oportunidades de obtener ventajas competitivas frente a los competidores.
Ser mejor profesionista, mejor lder, inspirar con el ejemplo a los colaboradores, a otros
lderes y lograr una mejor calidad en el trabajo y en los resultados de empresa.
Situaciones como las anteriores mueven a realizar un esfuerzo para alcanzar metas.
Trabajar para cumplir metas, sin percibir un mejor estado o beneficio, genera la sensacin
que no existe motivo para invertir en el proceso y entonces se produce el abandono.
La meta es la redaccin de la aspiracin a lograr. Los objetivos son acciones, son los pasos
que comprende tu camino hacia el resultado aspirado.
Para lograr metas propuestas es necesario identificar lo que recibirs y si es de valor para ti.
Este es un paso que requerirs validar. Plantear metas cuyos resultados no obtengas el valor
que sean importantes para ti, pueden orillar a abandonar propsito de lograr metas.
El logro de la meta, en ocasiones representa un paso hacia el destino final. Por ejemplo,
aprender un idioma, debido a que el ascenso deseado tiene como destino otro pas.
Esto es, existe una meta detrs de la meta. Aprender este idioma es trascendente para
conseguir el completo.
Es conveniente indagar que hay detrs de esa meta al plantearse lo que se desea conseguir;
permitir establecer prioridades y mantener la motivacin durante proceso, en este caso,
mantener la disciplina por aprender y dominar el nuevo idioma, ya que ser una
herramienta clave en el prximo destino profesional.
Es importante estar consciente que parte de la situacin actual, de la rutina diaria sufrirn
modificaciones y pueden apartarte de una zona segura.
Conviene considerar a los retos que te enfrentars durante estos cambios. Enfrentarte a un
camino que quiz no lo hayas recorrido, un escenario nuevo, interrogantes o problemas
nuevos a resolver.
Tener claro que despus de estos retos, se vern los beneficios, los resultados, constituye un
estmulo para seguir adelante durante la etapa de cambios.
Cambiar por cambiar, por una moda pasajera o por dejarse influenciar por otros sin estar
convencido ni organizado, provocar que al tener enfrente escenarios como los anteriores,
la motivacin por conseguir objetivos desaparezca.
Por otro lado, el cambio debe ser un proceso ordenado; llenarse de objetivos y tratar de
cumplirlos todos a la vez, puede llegar a agobiarte y al final provoca renunciar a conseguir
el estado deseado.
Ya sea durante el proceso hacia tu nuevo destino o cumplirlo, puede afectar a otras
personas, ya sea por dejar de hacer alguna accin o por una nueva que ahora emprendes.
Adems, las consecuencias tambin son para ti, A qu ests dispuesto a renunciar para
alcanzar metas?
Los cambios producen efectos en el entorno, que pueden afectar de forma positiva o
negativa a las personas que te rodean. Igualmente, los cambios pueden ser transparentes
para ellos.
Ests consciente cmo puede incidir en las personas que te rodean durante y al cumplir
tus objetivos?
Buscas que tus objetivos tengan efecto en otras personas o que sea transparente para
ellos?
Cmo pueden resultar afectados?
Trabajar por un estado mejor, implica dejar atrs algunos hbitos, modificar horarios,
cambiar de residencia, quiz debers desprenderte de un bien para invertir en tu progreso,
quiz dedicar menos tiempo para convivir con tus amigos, con tu familia.
Tienes claro el alcance de estos cambios y cmo puede afectarte? Qu afectar en tu vida
cuando se cumpla la meta?
Analiza el impacto de este punto, antes de empezar. Dialoga con las personas cercanas a ti,
hazles ver si ser una afectacin temporal o definitiva, as como los beneficios. Adems
podrs obtener sugerencias que te convengan incluir en tus objetivos de meta.
Meta 1.
Meta 2.
En el primer caso, no deja de ser un deseo. Esta meta seguir vigente dentro de un mes, 6
meses, 1 o 5 aos despus. Se convierte entonces en una aspiracin que se renueva en
forma constante, pues no contiene una fecha de cumplimiento. Cundo entonces
comprars un auto?
Al trabajar con los objetivos necesitars disponer de recursos que ayuden en el logro de tus
metas.
.Busca y conversa con aquellas personas quienes ya han recorrido el camino que ahora
emprendes. Su experiencia te ayudar a conocer que es lo que hicieron para conseguir los
recursos.
Las personas con quienes conviven, tambin pueden tener ideas o conocimiento sobre
cmo conseguir un recurso o ellos mismos lo pueden proporcionar.
Tu mentor o el Coach, te pueden guiar a conocer cmo puedes hacerte de los recursos
para el cumplimiento de objetivos y metas.
Quiz ya tienes claro acerca de cmo y dnde conseguirs los recursos destinados a
cumplir tus objetivos.
Toma la iniciativa
Los objetivos contienen acciones. Es entonces, momento de actuar. Quiz algunas de estas
acciones requieran la participacin de otras personas.
Sin embargo, el control de los objetivos los debes tener t, alcanzar la meta depende de ti.
Recuerda que los objetivos te movern del estado actual al estado deseado, haz que esto
suceda.
Si te desplazas de una ciudad a otra por carretera, necesitars conocer que autopista te lleva
al destino final.
Lo anterior significa una revisin frecuente para asegurar que se estn cumpliendo los
objetivos.
Mide el progreso hacia la meta
Trabajar en los objetivos que permitirn alcanzar metas, son parte del da a da. En el da a
da se presentan imprevistos. Los imprevistos ocasionan desviaciones a lo que
originalmente estaba planificado realizar en ese momento. Es importante aprender a
manejarlos y hacer que afecten lo menos posible.
Presta atencin a las desviaciones, si estas son recurrentes, es importante tomar decisiones.
Solicita ayuda, otras personas pueden ver los errores que se comenten y que en ocasiones
no son perceptibles en primera persona.
Una vez que has validado la trascendencia de alcanzar tu meta, corresponde ahora elaborar
el plan de accin.
El plan de accin debe contener la redaccin de la meta como ttulo principal. En forma
detallada los objetivos, los recursos, la evaluacin al avance del plan, fechas y mtodos
para su revisin.
Una vez construido, convirtelo en tu gua diaria, marcando el avance de los objetivos,
indicando aquellos que se concluyan. Escribe notas de apoyo; por ejemplo, que es lo que te
puede ayudar a cumplir los objetivos pendientes, las desviaciones, problemas que aparecen
en el proceso.
Excel
El plan a detalle lo puedes plasmar en una hoja de clculo dentro de esta herramienta.
Para metas ms complejas, puedes organizarlas a travs de las diferentes hojas de clculo, y
utilizar frmulas para actualizar tareas.
Calendario de Google
Distribuye el tiempo planeado para cada objetivo por semana, da, hora de inicio y hora fin
de cada actividad. Esa ser tu agenda; llegado el da, tendrs disponible para consulta que
es lo que tienes planeado.
24me
Calendars 5
Es otra APP para dispositivos mviles, en la cual puedes distribuir las tareas en forma de
calendario.
Evernote
Entre las opciones interesantes de esta herramienta, se encuentra la creacin de notas. Aqu
puedes redactar tus ideas.
Al realizar las tareas surgen aprendizajes, interrogantes, problemas por resolver, entre
otros. De este modo puedes documentar estos comentarios y aplicarlos ms adelante, como
en la revisin de avances, al enfrentar una situacin similar en un objetivo posterior, entre
otros.
Esta herramienta est disponible en modo escritorio o APP. Una ventaja es la sincrona
entre dispositivos. Al redactar una nota en tu computadora de escritorio, puedes visualizarla
en el mvil y viceversa.
Conclusiones
Invertir tiempo y recursos por alcanzar metas, debe conducir a obtener beneficios; cambiar
por cambiar, por moda, tarde o temprano descubrirs que si no te conduce a un estado
mejor, que no vale la pena seguir esforzndote por cumplirla, este anhelo ser olvidado.