Anlisis crtico: Liderazgo a travs de la historia.

(Sandra Estrada
Meja, 2007)
UNIVERSIDAD YACAMB
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIN Y POSTGRADO
SEMINARIO AVANZADO VIRTUAL
EL GERENTE COMO LDER EMPRESARIAL

Anlisis crtico del material de lectura Unidad II:

Liderazgo a travs de la historia (Sandra Estrada Meja, 2007)

Unidad II
Evolucin y tendencias del liderazgo

Participante:
M.Sc. Mireya Salas de G.

Facilitadora:
Dra. Leonor Dillon

Barquisimeto, Septiembre 2011

Introduccin. La Teora del Gran Hombre, ha sido de suma ayuda y fundamento especfico para
estudiar la evolucin del liderazgo, por cuanto este se puede concretar de acuerdo a la
consideracin del comportamiento de los grandes hombres del pasado y de las cualidades que
les hacan diferentes en cada una de las pocas que les correspondi vivir.

Al comparar el anlisis de tales estudios, los resultados han permitido el diseo de un

amplio registro de indicadores o cualidades de los lderes, como carisma, inteligencia, actitud,
determinacin, comunicacin asertiva. Sin embargo, para esa teora la premisa era que los
grandes lderes nacan, no se hacan. Actualmente se entiende que, tanto el liderazgo, como el
comportamiento y su mejoramiento; se pueden aprender, aunque, no deja de ser cierto que
existen caractersticas especficas de lder, observadas desde la etapa de la infancia en ciertos
individuos.

A partir de este contexto de ideas, Estrada (2007), presenta su artculo de liderazgo a travs
de la historia; cuyo propsito es situar al lector un poco, en diversos perodos apcales, de cmo
evolucion el concepto de liderazgo y cules son las cualidades de lder encontradas durante
tales lapsos de tiempo, que deben ser potenciadas actualmente.

De esta manera, la autora estudia la evolucin del liderazgo a travs de las civilizaciones
antiguas, las contribuciones militares, la iglesia catlica, la edad media y la revolucin industrial,
para lograr un consenso hacia las cualidades necesarias en el lder del siglo XXI.

Anlisis crtico: Liderazgo a travs de la historia. (Sandra Estrada Meja, 2007)

Resulta evidente que la evolucin del concepto, caractersticas, cualidades y habilidades

en el liderazgo a travs del transcurrir del tiempo; refuerzan los cambios y transformaciones de
negocios, industrias y sociedad de cada poca, dando oportunidad al nacimiento de nuevos
modelos integrativos, cuya base no puede negarse a la historia.
Atendiendo a la complejidad del concepto, Estrada (2007) presenta su artculo
titulado Liderazgo a travs de la historia; el cual encierra una visin sociohistrica, mediante una
organizacin narrativa que nos pasea por las civilizaciones antiguas, la institucin militar, la iglesia
catlica, la edad media y la revolucin industrial; descubriendo un tipo de liderazgo de fuerza, otro
de astucia, estratgico, el dogmtico, el ejemplarizador o el inspirador, todo ello, con el fin de
compendiar las caractersticas del lder integral necesario en el mundo actual.

Al recorrer cada aspecto del artculo, necesariamente se debe analizar por medio de una
constriccin logstica que plantea una visin un tanto esquemtica y estereotpica del tema, donde
se descubre de manera representativa, los siguientes aspectos:

En las civilizaciones antiguas:

Se destaca en primer lugar la civilizacin Sumeria donde adems de su estructura social

compleja, conocimientos avanzados de agricultura, metalurgia, medicina, astronoma,
matemticas y creadores de la escritura jeroglfica, se evidencia la presencia de un liderazgo
organizacional a cargo de los Sacerdotes, en los sistemas tributarios.

Por otra parte, se menciona la civilizacin egipcia, la cual desarrollaba un sistema

administrativo de planificacin sumamente amplio, por lo cual Weber lo defini como burocrtico.
En esta civilizacin, indudablemente, en la construccin de las pirmides se demuestra la
representacin de una capacidad acreditada de liderazgo.

Tal como lo revela Carmazzi (2002) las habilidades de liderazgo de los gobernantes de
Egipto fueron los responsables de la construccin de las estructuras gigantes consideradas como
una de las Siete Maravillas del Mundo.

De la civilizacin babilnica, que dur desde el siglo XVIII hasta el VI a.C., era, como la
sumeria que la precedi, de carcter urbano, aunque se basaba en la agricultura ms que en la
industria; uno de los aspectos ms significativo en materia de liderazgo, fue la distribucin de
unas doce ciudades, rodeadas de pueblos y aldeas, y a la cabeza de las de la estructura poltica
estaba el rey, monarca absoluto que ejerca el poder legislativo, judicial y ejecutivo. Por debajo de
l haba un grupo de gobernadores y administradores selectos. Los alcaldes y los consejos de
ancianos de la ciudad se ocupaban de la administracin local.

Una de las obras ms importantes es la magnfica coleccin de leyes (siglo XVIII a.C.)
frecuentemente denominada Cdigo de Hammurabi, que, junto con otros documentos y cartas
pertenecientes a distintos periodos, proporcionan un amplio cuadro de la estructura social y de la
organizacin econmica, donde se evidencia un liderazgo de conquista, poltica, conocimiento y
prospectividad.
 En la civilizacin hebrea, la autora menciona al lder hebreo Moiss como ejemplo de
liderazgo y su utilizacin del empoderamiento, al delegar autoridad a Jefes, por cantidades de
personas en cada tribu, durante el xodo de Egipto a Canan. Sin embargo, particularmente
considero que durante este perodo de la historia, existen numerosos ejemplos de liderazgo,
como la concepcin del liderazgo patriarcal de Abraham, que presenta indicadores caracterizados
por los lazos tribales y familiares, a travs del nexo creado entre Dios.

Asimismo, la Teocracia, pacto y virtud poltica mancomunadas expuestas en la Biblia,

aunque no convergen en la aparicin de un principio de liderazgo democrtico e igualitario judo,
si se constituye en la conformacin de liderazgos carismticos (el profeta) y legales (los
sacerdotes).

Por otra parte, desde la poca en donde se constituye la nocin misma de pueblo de Israel
(tras la salida de Egipto), el texto bblico reconoce un liderazgo poltico tripartito consistente en:
reyes, sacerdotes y profetas; donde esta divisin se fundamenta en las funciones de liderazgo y
la necesidad de su coexistencia sincrnica.

Para la consideracin de la civilizacin China en su aspecto de liderazgo, diversas

pocas se ven marcadas por el mismo; en caractersticas de anlisis, trabajo en equipo,
comunicacin, disciplina, planeacin, organizacin y control.

En postulados de Hernndez Y Enrquez (2011), la civilizacin china ha sido destinada al

liderazgo global, mencionado que esta es altamente contextualizada y que los rasgos
empresariales ms favorables se determinan por el nivel de compromiso: cumplir una promesa,
con la ley, el respeto a los empleados, el pago a la sociedad, todo esto acompaado por una
visin a largo plazo, seriedad y responsabilidad. En virtud de ello, estiman que el liderazgo moral
es pieza importante en esta civilizacin.

Desde otro punto de vista, determinar el tipo de liderazgo prevalente en la civilizacin

griega, nos lleva a la gestin del conocimiento en un liderazgo culto, espiritual y a un legendario
principio de liderazgo militar. Con eminentes hombres pensadores como Scrates, Platn y
Aristteles; los griegos edificaron una civilizacin y una cultura de las ms imponentes de toda la
historia de la humanidad. Esta civilizacin brill con todo cuanto la mentalidad humana haba
creado, siendo una de sus caractersticas resaltantes, el concepto de la libertad humana, de la
democracia y del gobierno de los pueblos.
 En este mismo marco de ideas, se seala que aunque sus sucesores pertenecientes a
la civilizacin romana, no fueron tan productivos en materia de ciencia, su contribucin al
liderazgo, se ve fuertemente fundamentada en la organizacin pblica, la introduccin de
calendario juliano y la promulgacin del derecho romano, raz de todos los derechos civiles de
Occidente y actual apoyo de los mismos.

Definitivamente los romanos eran conscientes de su podero, admitiendo su ideologa

oficial, la cual desde la poca de Augusto inspir una forma de pensar y actuar en la que la
expansin y el dominio territorial formaban los fines y objetivos msimperiosos.

Contribuciones militares. Adems de la contribucin que seala la autora con respecto a

los niveles de mando de acuerdo al grado de autoridad y de responsabilidad; es importante
destacar igualmente que el liderazgo militar demanda de cualidades especficas en el individuo,
como una personalidad bien definida, un criterio claro y previsor, energa, perseverancia y
serenidad ante los imprevistos, as como tambin, la lealtad y tenacidad, destacando que debe
ser neutral, equitativo y consecuente al desplegar su direccin.
Aparte de los aspectos sealados en la evolucin del liderazgo, Estrada (2007)
menciona la Iglesia catlica como parte importante de este ciclo; enfatizando de alguna u otra
forma en la premisa de que est organizada en torno a una estructurada jerarqua con el papa
como indiscutida cspide, por lo cual se estableci como la ms sofisticada institucin de
gobierno en Europa occidental.

En efecto, dentro de su liderazgo, el Papa, no slo ejerci un control directo sobre el

dominio de las tierras del centro y norte de Italia sino que adems lo tuvo sobre toda Europa
gracias a la diplomacia y a la administracin de justicia en tribunales eclesisticos. En virtud de
ello, se distingue que en Italia, el Papa tena un papel importante en poltica y la iglesia era
independiente.

En la edad media, la autora en cuestin; enfatiza el liderazgo en el papel del terrateniente,

del feudalismo, ms tarde, en la libertad de la administracin agrcola, sistemas de manufacturas
de bienes, sistema de industrias caseras y el protestantismo en materia religiosa. A ello, hay que
agregar, en sealamientos de Lowney (2004), que en esta poca las condiciones que
caracterizaban a los lderes eran su valor personal y sus magnficas dotes como guerrero,
demostradas en el combate que le permitan ejercer un gran poder e inspirar respeto al grupo.

Tambin admite que en este perodo de la historia se distinguen grandes contrastes

entre los que mandan y los que obedecen, pues afirma que mientras el comn de la poblacin en
muchas ocasiones no tena prcticamente qu llevarse a la boca, y vivan en poco ms que
chozas insalubres, a su lado se erguan enormes y majestuosos castillos y monasterios que
todava hoy causan asombro, principalmente pensando el esfuerzo y gasto que llev el
construirlos. Por ello, el liderazgo de la era medieval destaca en su momento cuando creci la
clase burguesa para competir con los gobiernos feudales y cuando los estados comerciales como
Venecia, florecieron considerablemente, gracia a la firma de la Carta Magna en 1.215 a partir de
lo cual se marc un hito importante en la transformacin del liderazgo de las clases gobernantes a
nacientes clases comerciantes.

Por ltimo, de la Revolucin Industrial en las distintas etapas presentadas por la autora,
prevalece notablemente la idea de que la teora y la prctica del liderazgo y la administracin han
evolucionado en una marcha colosal tratando de seguir el ritmo de un mundo laboral cada vez
ms complejo.
 De los primeros negocios que eran empresas a pequea escala, muchos de ellas
familiares, en los que el liderazgo pasaba de una generacin a otra; entre 1700 y 1785 la
Revolucin Industrial gener organizaciones ms. De esta manera, Cordero (2009) seala que el
sistema de fbricas con maquinaria a base de energa y complejas relaciones humanas, requiri
que se expandieran las prcticas de la administracin y el liderazgo con miras a supervisar la
complejidad que produjo. La interaccin entre personas y mquinas, las formas de produccin en
serie y la mayor cantidad de trabajadores especializados que se requeran, aplicaron presin
sobre los sistemas de liderazgo a manos de una sola persona que haban crecido en los negocios
que en esencia eran administrados por familias.

En definitiva, el liderazgo ha sido abordado en distintos perodos destacando con suma

claridad, aspecto que permiten definirlo. En virtud de ello, Gibson, Ivancevich y Donnelly (2004),
sealan que el liderazgo ha sido entendido y estudiado como rasgo individual, como conducta,
como tipo particular de interaccin social, como proceso de percepcin o como proceso de
influencia. Si se observa la evolucin del concepto, se encuentra que las primeras definiciones de
liderazgo y lder se centraban en el uso del poder y la autoridad; luego la atencin se centr en
los rasgos y las conductas, para posteriormente llegar al estudio de la relacin entre lderes y
seguidores en una situacin especfica.

En conclusin, el liderazgo es un conjunto de actitudes, conocimientos y capacidades que

hacen al lder tan distinto del resto que inspira a quienes estn alrededor, a seguirle tanto a l
como a sus palabras y ejemplo. No obstante, el estudio de la evolucin histrica permite
determinar que no existe un grupo de caractersticas que definan universalmente el liderazgo, por
cuanto las cualidades y habilidades que requiere el liderazgo vienen determinadas por el
contexto.

REFERENCIAS

Benny. W. (2009). La desintegracin de la cultura romana. Disponible

en: http://todosmisapuntes.com/historia-de-la-civilizacion/la-desintegracion-de-la-civilizacion-
romana/#ixzz1Zt0rOJij.
Carmazzi, A. (2002). Identity Intelligence: The Force for Manking the Right Decisions for making the
right decisions for personal and professional success. Book on line:
http://books.google.co.ve/books?
id=6xhbeEnmmecC&printsec=frontcover&dq=Arthur+Carmazzi&hl=es&ei=aNOLTt6oMYnw0gH0g
_TpBA&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=1&ved=0CC4Q6AEwAA#v=onepage&q&f=false
Cordero, D. (2009). Curso Jerrquico para Sargentos Liderazgo Y Toma De Decisiones. Cuadernillo
de liderazgo y toma de decisiones. Fuerzas armadas militares de Colombia.
Estrada, S. (2007). Liderazgo a travs de la historia. Scientia et Technica. Ao XIII, N34, Mayo de
2007. Universidad Tecnolgica de Pereira. Colombia.
Gibson, Ivancevich y Donnelly (2004). Las organizaciones. Comportamiento, estructura,
procesos. Editorial McGraw-Hill. Chile
Hernndez, A. y Enrquez, Sh. (2011). Educacin y tecnologa, base del futuro: Kai Zhang. Universo:
El peridico de los universitarios. Ao 10. N445. Junio 6 de 2011. Mxico.
Historia y cultura de Babilonia. http://www.fisicanet.com.ar/cultura/mesopotamia/ap04_babilonia.php
Lowney, Ch. (2004 El liderazgo al estilo de los Jesuitas. Grupo editorial Norma. Colombia.