Wydanie 9 / Czerwiec 2008 Witamy w Polskiej strefie

Pokolenie talentów
Zbadaj swój talent i predyspozycje

Polska dominuje
Międzynarodowy Festiwal w Edynburgu

NHS
Co każdy pacjent wiedzieć powinien

Language Zone
Przewodnik po szkołach językowych

Meet me on the road

to Poland
Czytelniku,
weź udział w naszym konkursie
i wygraj atrakcyjną nagrodę
Szczegóły konkursu na str. 11

tel: 0870 428 5188

szczegóły:
str. 11, 31

POMOC-UK
www.pomoc-uk.eu

Polska Ekspertyza www.polishzone.co.uk

Witamy w Polskiej strefie Spis treści

W dzisiejszych czasach nikt nie oferuje

i nie oczekuje etatu na całe życie. Dotych-
czas, atrakcyjny model sukcesu polega-
jący na pięciu się po szczeblach kariery,
przestał być dla wielu utalentowanych
pracowników wyzwaniem. Chęć wywiera-
nia wpływu na własne losy, nastawienie
na samodzielne budowanie kariery, a nie
lojalność w stosunku do firmy, to coraz
częstszy wybór profesjonalistów, którzy
zaczynają być świadomi swej przewagi
na rynku pracy. W takiej sytuacji, oczy-
Pokolenie talentów strona 4
wistym zachowaniem staje się poszukiwanie pracy, która daje dużo
satysfakcji i nowe możliwości rozwoju zawodowego. Takie właśnie
Polish studies UM strona 6
nastawienie i skłonność do zmian sprzyjających dalszej karierze, pre-
dysponują pracowników do kategorii “talentów”. Dlatego zachęcam
Polska dominuje
Was – drodzy czytelnicy, do skorzystania z programu Talent Club,
o którym piszemy w tej edycji. Jestem przekonana, że dzięki niemu na słynnym festiwalu w Edynburgu strona 8
rozwinięcie własne talenty, umiejętności i pogłębicie wiedzę o sobie,
która jest kluczem do osiągania sukcesu i zadowolenia z pracy. Mając Nieuchronna kara strona 12
świadomość własnych mocnych stron dużo łatwiej jest podejmować
decyzje jak choćby o rozpoczęciu własnej działalności gospodarczej Własny business w UK strona 14
by móc na równi konkurować z drogimi, wyspiarskimi usługami, lub
zdobyć kwalifikacje jakie oferuje Nowa Zelandia. Ale nie samą pracą Polak nie sługa, nie zna, co to pany! strona 15
czlowiek żyje. Przed nami Międzynarodowy Festiwal w Edynburgu,
którego przewodnim tematem jest Polska i jej kultura. Dla wszystkich Kraj Długiej Białej Chmury strona 16
miłośników sztuk widowiskowych zamieszczamy program festiwalu
i zapraszamy do wzięcia udziału w naszym konkursie. Zwycięzcy Przewodnik po szkołach językowych strona 17
konkursu będą mieli okazję fetować się wspaniałymi występami i kre-
acjami polskich wykonawców podczas tegorocznego festiwalu. Sukces pod presją czasu strona 22
Przy okazji, w imieniu naszej redakcji i swoim pragnę podziękować
Wam – naszym czytelnikom za słowa uznania i współpracę, która Meet me on the road to Poland strona 24
mobilizuje nas do dalszego działania, a Państwa opinie i sugestie
pomagąją nam jeszcze lepiej dostosować się do naszych czytelników Co każdy pacjent wiedzieć powinien strona 29
potrzeb i gustów. Czekamy więc na Wasze propozycje!
Marzena Siemplewska
Wiadomości strona 30, 34
Oferty pracy strona 31

Wydawca – Educatours Ltd., Zamieszczone informacje są sprawdzone

Educatours Ltd Tel.: +44 (0) 148261 1008 na dzień druku.
UK Head Office e-mail: educatours@educatours. eu Wszystkie prawa zastrzeżone. Zawartość magazynu nie może być kopiowana
1 Mariners Close mzn@polishzone. co. uk bez zgody wydawcy Polish Zone
St James Court www. polishzone. co. uk Partnerzy i Współpracownicy
Victoria Dock Skype: polish.zone Podziękowania od Polish Zone dla: Marzeny Siemplewskiej, Daniel Billington,
Kingston Upon Hull GG 11591735 Joanny Żuk, Łukasza Samek, Stana Stawiarskiego, Międzynarodowego Festi-
East Yorkshire walu w Edynburgu, Nicole Lisowskiej, Niny Kupść, Alberta Lisowskiego, Pawła
United Kingdom Rogalińskiego, Polish National Tourist Office, SITA, Drukarnia LEO, 360
HU9 1QE Biz English, www. polishzone. co.uk

strona 3 PolishZone.co.uk
PolishZone Czerwiec 2008 www.polishzone.co.uk www.polishzone.co.uk PolishZone Czerwiec 2008

„Być tym, kim jesteśmy i stawać się tym, kim możemy się stać, to jedyny cel życia” ścią wnoszoną przez kobiety do obszarów: kwalifikacje menedżer-
firmy jest współdziałanie, poczu- To nie miejsce pracy, ale skie, zadowolenie z pracy, awans
Baruch Spinoza, filozof cie zaangażowania i wspólnych i kariera.
zasług, cierpliwość oraz rozwaga
w podejmowaniu decyzji. Kobieta
nastawienie na karierę osobistą i Każdy z odwiedzających stro-
nę www.talentclub.pl ma możli-
- menedżer postrzegana jest jako
odpowiedzialny i demokratyczny
rozwój, predysponuje pracownika wość założenia własnego profilu.
Uczestnicy programu mogą sys-
lider, który nie tylko podejmuje
do kategorii „talentów”. tematycznie pogłębiać informacje

Pokolenie
decyzje, ale potrafi słuchać i wy-
kazuje zrozumienie dla codzien-
nych trosk pracownika” – dodała
Małgorzata Rusewicz.
Wielu ekspertów wskazuje,
że zatrudnianie kobiet na stano-
Club. Głównym celem programu
jest zachęcenie menedżerów do
rozwijania swoich talentów, umie-
sce. Wśród narzędzi badawczych
dostępne są m.in.:
Międzynarodowe badanie
o sobie, osiągniętych wynikach
oraz dostępnych testach.
Partnerami merytorycznymi
programu są: Extended Disc Pol-
ska, Learn Up, WSPiZ im. Leona

talentów
wiskach decyzyjnych przyczynia
się bezpośrednio do umocnienia
pozycji firmy na rynku. Przykła-
dem są tu firmy, które dominują w
światowych rankingach rekinów
biznesu i zatrudniają na kierow-
niczych i menedżerskich stano-
Ogólnoświatowe badania najskuteczniejszych głębianie wiedzy oraz doświad-
czenia. Te naturalne zdolności
wiskach więcej kobiet niż męż-
czyzn. Analiza ich działalności
jętności i pogłębiania wiedzy. Słu-
żyć temu mają specjalne badania
i edukacyjne testy e-learningowe
dostępne na stronie www.talentc-
lub.pl.
Wśród nich można znaleźć
testy i kwestionariusze, którą
pomogą zbadać talenty i wiedzę
oraz sprawdzić, jak wypadamy
Extended DISC®, służące do
diagnozy naturalnych predyspo-
zycji i talentów oraz opisujące styl
zachowania, komunikacji, sposób
podejmowania decyzji;
Testy wiedzy w zakresie kom Organizatorem i pomysłodaw-
petencji menedżerskich, finansów
i sprzedaży, które są dostępne na
platformie e-learningowej;
Koźmińskiego oraz Instytut So-
cjologii Uniwersytetu Wrocław-
skiego. Program wspiera PKPP
Lewiatan.
cą Talent Club jest firma Diners
Club Polska.

menedżerów naszych czasów wykazały, że jedyną i predyspozycje poparte ciężką

pracą i wytrwałością, są gwaran-
dowodzi, że mają one tym lepsze
wskaźniki zysku, im więcej kobiet
na tle innych menedżerów w Pol- Ankiety badawcze dotyczące Joanna Żuk

rzeczą, która odróżniała ich od przeciętnej kadry jest
to, że nie próbowali oni zmieniać czy poprawiać ludzi.
Dostrzegali jedynie specjalne zdolności poszczególnych
członków swojego zespołu oraz pozwalali rozwijać im
swoje talenty i umiejętności.
Czym jest talent?
„Talent” to powszechnie uży-
wane określenie nabytych lub
wrodzonych umiejętności do ła-
twego przyswajania informacji
i wykorzystywania ich prakty-
ce. „Talent” to również synonim
pracownika, który cechuje się
ogromnym potencjałem i war-
tością dla firmy. Kogoś, kto ma
wybitne predyspozycje i poten-
cjał w danym kierunku. Osoby, o
których mówi się, że mają talent,
są otwarte na niekonwencjonalne
pomysły, podejmują ryzyko biz-
nesowe i są wytrwałe w swoich
celach. Z drugiej strony, to osoby
wrażliwe i pełne wiary w swoje
możliwości.
Według modelu zdolności
Renzulliego człowieka można
uznać za utalentowanego,jeżeli
spełnia 3 warunki:
Posiada ponadprzeciętne
zdolności, szczególnie dotyczą-
ce konkretnych dziedzin;
Jest twórczy, wrażliwy i nie-
konwencjonalnie podchodzi do
rozwiązywania problemów;
Wykazuje silne zaangażowa-
nie i motywację do pracy.
Kluczem do osiągnięcia suk-
cesu i zadowolenia z pracy jest
poznanie swoich talentów i pre-
dyspozycji przy jednoczesnym
doskonaleniu swoich umiejętno-
ści i wiedzy.
Koncepcja A.J. Tannenbauma
wskazuje z kolei, że „talent” wyni-
ka z interakcji 7 czynników:
Odpowiedniego poziomu inte-
ligencji (zdolność rozumowania i
wnioskowania);
Określonej konfiguracji zdol-
ności specjalnych;
Struktury osobowości zabez-
pieczającej dużą efektywność
działania (silna motywacja, kon-
centracja na celu, niezależność,
itp.);
Rozwiniętego myślenia twór-
czego;
Sprzyjającego środowiska
społecznego, które umożliwia
rozwój zdolności;
Indywidualnej aktywności;
Czynnika losowego - „talent”
ma największe szanse rozwoju,
kiedy człowiek o ponadprzecięt-
nych zdolnościach znajdzie się z
odpowiednim miejscu i czasie.
Talent można znaleźć wszę-
dzie: na dowolnym stanowisku w
korporacji czy w małej, ale pręż-
nie działającej firmie. Talentem
może być również osoba wyko-
nująca wolny zawód. To nie miej-
sce pracy, ale nastawienie na
karierę osobistą i rozwój, predys-
ponuje pracownika do kategorii
„talentów”.
Rola menedżera w
identyfikowaniu
talentów pracowników
Niewystarczająca liczba uta-
lentowanej kadry menedżerskiej,
to obecnie jeden z największych
dylematów biznesu w Polsce.
Ponad połowa pracodawców
skarży się na brak wykwalifiko-
wanych pracowników, co prowa-
dzi do wolniejszego rozwoju firm
i gospodarki. Mamy do czynienia
bardziej z rynkiem pracownika
niż pracodawcy, a utalentowani
pracownicy stanowią o konku-
rencyjności firmy i są jej najwięk-
szym bogactwem.
Specjaliści zgodnie potwier-
dzają, że w najbliższych latach na
znaczeniu zyska tzw. zarządza-
nie talentami w organizacjach.
Współczesne pokolenie me-
nedżerów i specjalistów, to osoby
o dobrze sprecyzowanym planie
kariery. Silnie zmotywowani mło-
dzi ludzie chcą szybko piąć się
po szczeblach kariery, mają ja-
sne cele biznesowe, które łączą
z potrzebą doskonalenia swoich
umiejętności, zarówno zawo-
dowych, jak również kwalifikacji
miękkich tzw. interpersonalnych.
W dzisiejszych czasach
oprócz efektywności menedżera,
liczy się także zaangażowanie w
pracę, stawianie sobie nowych
celów, wyzwań, czyli motywacja
do podnoszenia kwalifikacji. Dla-
tego, tak trudno pozyskać talenty
i na dodatek utrzymać je w orga-
nizacji. Z kolei talenty są świa-
dome swoich atutów na rynku
pracy i nie są tak lojalne wobec
pracodawców, jak jeszcze kilka
lat temu.
Coraz więcej osób chce bu-
dować swoją przewagę rynkową
na wrodzonych lub nabytych ta-
lentach. Chcemy mieć wpływ na
kierunek naszej kariery oraz pre-
cyzyjnie wykorzystujemy nasz
wolny i zawodowy czas na po-
tem sukcesu, przynajmniej na
polu zawodowym.
Współczesny menedżer powi-
nien tak dobierać swoich pracow-
ników, by potrafili spełniać się w
rolach zawodowych, jakie zostały
im powierzone i umieli pokazać
swoje mocne strony w działalno-
ści biznesowej. Międzynarodowe
badania wskazują, że aż ośmiu
na dziesięciu pracowników uwa-
ża, że pracuje na niewłaściwych
stanowiskach i ma nieodpowied-
ni zakres kompetencji.
Wartościowi i konkurencyjni
na rynku utalentowani pracowni-
cy, to coraz częściej rzadkość. Z
roku na rok stają się deficytowym
zasobem. Dlatego wiele firm i or-
ganizacji kładzie duży nacisk na
obszar zarządzania karierą i ta-
lentami. Odkrywanie i rozwijanie
talentów w organizacji prowadzi
do osiągania lepszych wyników i
przewagi konkurencyjnej.
Talenty polskich menedżerek
Kobiety na kierowniczych sta-
nowiskach częściej niż mężczyź-
ni odrzucają stereotypy dotyczą-
ce płci, są bardziej zdecydowane
i mają łatwość w nawiązywaniu
relacji i podtrzymywania więzi
z klientami. Firmy, które w pełni
wykorzystują kobiece talenty,
postrzegane są jako bardziej in-
nowacyjne i w większym stopniu
adoptujące się do zmiennego
rynku.
„Firmy coraz częściej poszu-
kują utalentowanych kobiet na
eksponowane stanowiska. Już
dziś specjaliści od zarządzania
zgodnie twierdzą, że to kobiecy
styl zarządzania odzwierciedla
nowoczesny styl prowadzenia
przedsiębiorstw” – powiedziała
Małgorzata Rusewicz, ekspert
programu Talent Club, Dyrektor
Departamentu Dialogu Społecz-
nego i Stosunków Pracy PKPP
Lewiatan. „Podstawową warto-
zajmuje w nich wyższe stanowi-
ska kierownicze.
„Moim zdaniem pracujące
kobiety są lepiej wykształcone
niż pracujący mężczyźni. Ambit-
ne, zaradne, pracowite. Trudno
oprzeć się wrażeniu, iż odbierają
mężczyznom cechy, które do tej
pory zarezerwowane były tylko
dla nich” sugeruje Monika Masz-
takowska z Diners Club Polska,
organizatora programu Talent
Club.
„W dobie szerokiego dostępu
do internetu i programów eduka-
cyjnych takich jak Talent Club,
panie na kierowniczych stanowi-
skach mogą sprawdzić, do jakiej
roli w zespole są stworzone, jaka
jest ich wiedza z zakresu z finan-
sów, sprzedaży, czy zbadać swo-
je kompetencje menedżerskie.
Możemy pogłębiać informacje o
sobie i ciągle się rozwijać” – do-
daje Monika Masztakowska.
Panie menedżer chętniej
korzystają z kursów, szkoleń,
studiów podyplomowych i pro-
gramów edukacyjnych, podno-
szących kwalifikacje zawodowe i
mają większą motywację, by sys-
tematycznie się dokształcać.
Według badań opublikowa-
nych w 2007 roku przez GUS,
kobiety stanowią 35% ogółu
przedsiębiorców w Polsce. Są
to w większości osoby po 50
roku życia (23% stanowią oso-
by przed 34 rokiem życia), do-
brze wykształcone, zazwyczaj
po studiach ekonomicznych lub
społecznych. Wyniki ankiet poka-
zują, że kobiety częściej niż męż-
czyźni wierzą we własną wiedzę
i umiejętności, przez to odsetek
pań zakładających własne firmy
z roku na rok rośnie.
Program Talent Club
13 maja br. ruszył ogólnopol-
ski program edukacyjny dla kadry
menedżerskiej o nazwie Talent

strona 4 PolishZone.co.uk strona 5 PolishZone.co.uk

PolishZone Czerwiec 2008
Polish studies UM
Brak w Polsce instytucji, która zajmowałaby się kompleksowym
promowaniem polskiej kultury i języka za granicą mówi się od dawna,
niestety kolejne rządy robią w tej kwestii niewiele.
Wisława Szymborska
Nawet czołowi poloniści, jak profesor Jan
Miodek czy Bralczyk, rzadko wykładają na
zagranicznych uczelniach, nawet okoliczno-
ściowo. Ich wykłady poza granicami Polski
skierowane są najczęściej do Polonii. Sytu-
acja ta jest odzwierciedleniem smutnego fak-
tu: nauki humanistyczne w naszym kraju nie
reprezentują wysokiego poziomu i nie są w
stanie wzbudzić szerszego zainteresowania.
Nie zawsze tak było, wystarczy wspomnieć
Romana Ingardena czy Władysława Tatarkie-
wicza żeby zorientować się, że polskie nauki
humanistyczne włączone były w główny nurt
humanistyki europejskiej, nie tylko zresztą w
zakresie humanistyki teoretycznej. Grotowski
i Kantor to jedne z najważniejszych postaci w
teatrze XX wieku, Kieślowski i Has zaliczani
są do najoryginalniejszych postaci kina euro-
pejskiego, Miłosz, Kapuściński i Lem to cenie-
ni na świecie ludzie pióra. Oczywiście nie jest
tak, że świat nagle zupełnie stracił zaintere-
sowanie Polską i jej kulturą, to raczej Polska
nie ma za wiele ciekawego do zaoferowania.
Inna sprawa, że do niedawna Polska jako
państwo-symbol walki z komunizmem znaj-
dowała się w centrum uwagi, teraz sama musi
przebijać się ze swoją ofertą na świat.
Biorąc pod uwagę wątłą kondycję humani-
styki w naszym kraju z tym większą satysfak-
cją należy odnotować fakt, że coraz częściej
humaniści polscy starają się przebić na Za-
chodzie, gdzie po pierwsze mają lepsze wa-
runki pracy, po drugie w jakimś stopniu mogą
starać się włączyć w badania na światowym
poziomie.
Uniwersytet w Manchesterze to jedno
z niewielu miejsc w Wielkiej Brytanii, gdzie
można uczyć się języka polskiego na Uni-
wersytecie, zdobywając w ten sposób punk-
ty kredytowe do zaliczenia. Chociaż Wielka
Brytania to państwo, gdzie wybór języków
nauczania jest naprawdę szeroki, to do tej
pory pełne studia w zakresie języka polskie-
go można było odbyć jedynie w Londynie i
Edynburgu. Na Uniwersytecie Manchester-
skim nie ma jeszcze kierunku studiów poloni-
strona 6 PolishZone.co.uk
Adam Mickiewicz
stycznych, język polski jest tam wciąż czymś
w rodzaju polskiego lektoratu językowego.
Jednak energia i zapał jaki prezentują zaan-
gażowane w nauczanie języka osoby pozwa-
la mieć nadzieję, że wkrótce utworzony tutaj
zostanie po prostu wydział polonistyki, który
ma stać się czymś więcej niż tylko miejscem
gdzie można będzie nauczyć się języka pol-
skiego. W ramach tego kierunku połączone
zostaną nauki historyczne, antropologiczne i
kulturoznawcze, wszystko po to, aby uatrak-
cyjnić studia.
Pani doktor Ewa Ochman i doktorantki
zaangażowane w nauczanie języka polskie-
go to przykład, że można w Wielkiej Bryta-
nio osiągnąć sukces także w humanistyce.
O ile na wielu uczelniach brytyjskich pracują
polscy uczeni w zakresie nauk matematycz-
no – przyrodniczych, o tyle do rzadkości na-
leżą przedstawiciele humanistyki. Co warte
podkreślenia, żadna z osób będących na
studiach doktoranckich nie płaci za nie, część
wydatków pokrywa strona polska, część uni-
wersytet Manchesterski. Chociaż brzmi to
nieco paradoksalnie to strona brytyjska zro-
biła więcej dla całej inicjatywy niż polska. Po-
mimo że promowanie polskiej kultury i języka
leży w najlepszym interesie naszego kraju, to
w przypadku Polish Studies w zasadzie przy-
padek i wysiłek Uniwersytetu doprowadziły
do powstania projektu. Podczas przygotowy-
wania projektu Uniwersytet w Manchesterze
skierował do strony polskiej gotowość przy-
jęcia trzech nauczycieli języka polskiego na
studia doktoranckie, warunkiem było oczywi-
ście ukończenia studiów polonistycznych, po-
siadanie doświadczenia w nauczaniu języka
polskiego jako języka obcego i zdanie testu
z języka angielskiego. Po miesiącach ocze-
kiwań projektowi groziło załamanie, z Polski
nie napływały żadne sensowne propozycje.
Jak mówi dr Ewa Ochman „Do kwietnia nie
mieliśmy żadnych sensownych ofert, owszem
zgłosiło się kilka osób, ale projekty badawcze
jakie przedstawiły z ledwością odpowiadały
tematyce prac magisterskich. Uczelnia zde-
www.polishzone.co.uk www.polishzone.co.uk PolishZone Czerwiec 2008
go nawet najlepsi uczniowie zdawali słabo”.
„Celem konferencji jest pokazanie właśnie jak
taki egzamin wygląda i zachęcenie młodych Przykład Polish Studies na Uniwersytecie
w Manchesterze dobitnie świadczy jednak o
ludzi do kontynuowania nauki na studiach” –
podkreślają doktorantki z Polish Studies.
tym, że pomimo przeciwności polska kultura
Władze Polski robią w kwestiach popula-
ryzowania i wspierania bardzo niewiele i to
jedynie dzięki zaangażowaniu i oddolnym
inicjatywom kultura polska jest promowana i polski język coraz wyraźniej przebijają się w
w Wielkiej Brytanii i gdzie indziej. „Najgorszy
jest brak koordynacji. Ambasada, do której multikulturalnych społeczeństwach.
najczęściej zwracamy się o pomoc, kieruje
nas do ministerstwa kultury i dziedzictwa na-
rodowego, ministerstwo do różnych agencji - skarży się Justyna Drobnik-Rogers. Przykład Polish Studies na Uniwersytecie
(często do Instytutu Adama Mickiewicza), a te Przykre jest szczególnie to, że nawet w w Manchesterze dobitnie świadczy jednak o
z powrotem do ambasady. Procedury ciągną przypadku kiedy inicjatywy promujące polską tym, że pomimo przeciwności polska kultura
się miesiącami, a efektów nie ma żadnych” - kulturę powstają za granicą w instytucjach, i polski język coraz wyraźniej przebijają się w
skarżą się panie z Polish Studies, ale te same które nie mają w tym większego interesu, multikulturalnych społeczeństwach.
opinie wyrażają osoby zaangażowane w ja- strona polska robi niewiele żeby to wykorzy- Ewa Stańczyk podkreśla, że na kursy ję-
kiekolwiek projekty poza granicami Polski. stać. Ponadto zadziwiająca jest bierność jaką zyka polskiego nie trafiają już tylko młodsi
W innych państwach rozwiązane jest to prezentują instytucje promujące polską kultu- czy starsi potomkowie imigrantów, ale rów-
dużo lepiej. Niemcy mają instytut Goethego, rę. Wspomniany już wcześniej Instytut Ada- nież ludzie z innymi korzeniami i zupełnie
Francuzi Alliance France, Hiszpanie Instytut ma Mickiewicza zaangażował się poważnie w odrębnymi motywami. Ludzie często chcą
Cervantesa, wszystkie te instytucje z dużą promowanie polskiej kultury w tak odległych się uczyć polskiego z powodów biznesowych
energią wspierają wszelkie inicjatywy kul- państwach jak Indie, gdzie przez cały 2007 albo matrymonialnych, zdarzają się wśród
turalno-oświatowe swoich państw. Instytut rok odbywały się imprezy promujące polską nich również naukowcy pragnący w Polsce
Adama Mickiewicza, chociaż nie można mu kulturę, nieco mniejszy rozmach miała rok prowadzić badania czy zdobyć doświadcze-
odmówić pewnych sukcesów, wciąż pozosta- wcześniej przeprowadzona akcja promocyjna nie. „W najbliższym czasie zainteresowanie
je w tyle. „Przygotowujemy aktualnie projekt w Chinach. Instytucja ta działa bardzo aktyw- językiem polskim na Wyspach jeszcze wzro-
przedstawienia teatralnego na festiwal jaki nie w Izraelu, Francji czy Niemczech i Rosji, śnie - podkreśla dr Ewa Ochman - kiedy do-
Czesław Miłosz a w Wielkiej Brytanii promocja polskiej kultury rosną dzieci ludzi, którzy przybyli tu z ostatnią
co roku organizuje Uniwersytet z władzami
samorządowymi Manchesteru, chciałybyśmy wciąż jest na etapie planów. W tym roku co falą imigracji. Szykuje się więc dla nas sporo
cydowała się na poszukanie kandydatów we wystawić ‘Emigrantów’ Mrożka, tytuł mógłby prawda Instytut Adama Mickiewicza przygoto- pracy”, dodaje.
własnym zakresie i zamieściła ogłoszenie w przyciągnąć większą publiczność, skierowa- wuje kilka inicjatyw promujących polską kultu-
mediach brytyjskich licząc, że w ten sposób łyśmy więc oficjalne zapytanie w tej sprawie rę w Wielkiej Brytanii, pozostaje tylko pytanie
dotrze do odpowiednich kandydatów, rzeczy- do Instytutu Adama Mickiewicza, niestety do dlaczego wcześniej promował nas w tak odle- Stan Stawiarski
wiście przyniosło to oczekiwane rezultaty”. tej pory nie otrzymałyśmy żadnej odpowiedzi” głym i egzotycznym państwie jak Indie?
Dwie z doktorantek (Justyna i Ewa), uczą-
cych teraz języka polskiego, dowiedziały się o
całym projekcie z „Guardiana”. Trzecia z dok-
torantek Iza, która przebywała wówczas na
stypendium w Edynburgu została poinformo-
wana pocztą pantoflową przez wykładowcę.
„O tym, że znalazłam się tutaj w dużej mierze
zadecydował przypadek. W czasie kiedy w
Manchesterze poszukiwano osób chętnych
do podjęcia studiów doktoranckich jeden z
moich wykładowców przebywał na konferen-
cji w Polsce i dowiedział się o projekcie i prze-
kazał mi informacje” – wspomina Iza. Justyna
Drobnik-Rogers i Ewa Stańczyk spełniały
wymagania formalne, ale żeby zdobyć do-
świadczenie w nauczaniu przeszły specjalny
wakacyjny praktyczny kurs nauczania języka
w Polsce. Trzecia z kandydatek, Iza, również
musiała wracać do Polski żeby zdobyć nie-
zbędne doświadczenie. Wszystkie aktualnie
nauczają języka i jednocześnie pracują nad
doktoratem. Starają się również krzewić pol-
ską kulturę i wspierać wszelkie inicjatywy
popularyzujące ją. Aktywnie działają na rzecz
stworzenia polskiej grupy teatralnej i uczą w
sobotniej szkole języka polskiego.
„Jednym z ważniejszych naszych celów na
przyszły rok jest zorganizowanie na Uniwer-
sytecie konferencji poświęconej problematy-
ce zdawania egzaminów GSCE oraz GCE z
języka polskiego. Możliwość zdawania tego
egzaminu z języka polskiego w Wielkiej Bry-
tanii to szansa dla tych dzieci, które są tutaj
od niedawna i nie znają jeszcze angielskiego
zbyt dobrze żeby podciągnąć sobie średnią -
mówi pani doktor Ochman - do tej pory jed-
nak oceny jakie uzyskiwała młodzież zdająca
język polski były słabe, przede wszystkim
dlatego, że nikt nie przygotował ich do sa-
mego zdawania, nie pokazał jak taki egzamin
wygląda, jaka jest jego forma, efektem cze-
strona 7 PolishZone.co.uk strona 7 PolishZone.co.uk
PolishZone Czerwiec 2008 PolishZone Czerwiec 2008

Polska dominuje
www.polishzone.co.uk www.polishzone.co.uk

na słynnym festiwalu w
Edynburgu

Międzynarodowy Festiwal w Edynburgu jest magnesem dla oraz utalentowani aktorzy i ak-
torki pracują razem w tej grupie
międzynarodowych artystów i odwiedzających oraz jednym teatralnej, aby tworzyć rzeczy
piękne i wyjątkowe.
z najbardziej prestiżowych miejsc, gdzie można obcować Grzegorz Jarzyna został dy-
o sztukę Szymona Arskiego oraz
nowelę Hanny Krall. Poprzez
przeplatanie się dwóch historii,
reżyser Krzysztof Warlikowski
podnosi kwestie stosunków mię-
Z Magdą Cielecką jako
Wsparcia użyczyli Patroni i Muzy
Międzynarodowego Festiwalu w
odtwórczynią głównej roli, 4:48
Edynburgu, Ministerstwo Kultury
i Dziedzictwa Narodowego Polski
oraz Burmistrz miasta Wrocław.

ze sztukami widowiskowymi. Stolica Szkocji jest pięknym i

rektorem artystycznym w 1998
roku, jednocześnie stając się
nastrojowym tłem dla tej corocznej, artystycznej fety. W tym najmłodszym dyrektorem teatru
w Polsce. Wedle słów Grzegorza
roku Polska postanowiła podkreślić swoją obecność. Jarzyny, TR Warszawa jest „prze-
strzenią dla młodej siły wyrazu”.
dzy Polakami a społecznością
Żydowska w XX wieku i pyta, czy
jest to przeszłość którą akceptu-
ją, czy też egzorcyzmują. Sztuka
ukazuje kobietę opętaną przez
ducha jej kochanka, która musi
Psychosis przybywa do Edynburga
aby zawojować widownię swoją
awangardową interpretacją
Król Roger jest jednym z arcy-
dzieł XX wieku, a jego wzrastają-
ca popularność pozwala na śmia-
łe wprowadzenie go do głównego
nurtu XXI wieku.
Opera Karola Szymanow-

Program tegorocznego festi-
walu, przygotowany przez dy-
rektora Jonathana Millsa, zgłębia
niektóre z wyzwań i zmian we
współczesnej Europie oraz nieco
szerszy temat granic.
Polska, jej kultura i nie tak
dawne wstąpienie do Unii Euro-
pejskiej są tematem przewodnim
festiwalu w 2008 roku. Program
obfituje w przodujących polskich
artystów oraz polską muzykę
klasyczną: począwszy od Mag-
daleny Cieleckiej oraz Andrzeja
Chyry, przez TR Warszawa aż do
opery Szymanowskiego Krół Ro-
ger, reżyserowanej przez Mariu-
sza Trelińskiego a dyrygowanej
przez Valerego Gergieva.
Jonathan Mills stwierdził:
„Międzynarodowy Festiwal w
Edynburgu został założony w na-
stępstwie niszczycielskiej wojny,
jako optymistyczny przykład tego,
czym może być Europa. Festiwal
zawdzięcza swoje powstanie na-
glącej konieczności odbudowania
poczucia jedności społecznej na
rozdartym kontynencie; odzyska-
nia wiary i ukojenia krwawiących
serc oraz zdruzgotanych żywo-
tów poprzez muzykę, operę, teatr
i taniec.”
„Na początku XXI wieku Eu-
ropa jest całkowicie innym miej-
scem. Niedawno Wspólnota
Europejska przyjęła 27 krajów,
od Estonii aż po Cypr, o łącznej
liczbie ludności dochodzącej do
500 milionów. Granice zostały
przerysowane na wiele różnych
sposobów. Nie są one już tylko
polityczne lub geograficzne, ale
reprezentują też głęboką zmianę
kulturowej, społecznej a nawet
religijnej tożsamości. Żyjemy w
bardzo ekscytującym okresie dla
Europy; okresie, który wymaga
poświęcenia dużej uwagi nasze-
mu poczuciu wspólnoty.”
“Festiwal jest środkiem wyra-
zu dla twórczych ambicji społecz-
ności, dla której został powołany.
Jednocześnie jest też miejscem,
gdzie osobiste i zbiorowe wy-
zwania stawiane nam jako spo-
łeczeństwu mogą być zbadane,
poznane przez artystów, którzy
starają się wznieść ponad po-
działy, które często zdają się nie
do obejścia.
Jeden z najbardziej awangar-
dowych teatrów w Polsce i Euro-
pie, TR Warszawa, przedstawia
w King’s Theatre dwie głębokie
sztuki; Dybuk, z pierwszorzędną
obsadą w postaci między innymi
Magdaleny Cieleckiej i Andrzeja
Chyry (występujących w nomino-
wanym do Oskara filmie „Katyń”)
oraz 4.48 Psychosis: jest to inter-
pretacja zadziwiającej, ostatniej
sztuki angielskiej dramatopisarki,
Sary Kane.
TR Warszawa stał się jednym
z najpopularniejszych teatrów
w Polsce. W ciągu ostatnich kil-
ku lat zapracował na reputację
otwartego na nowe pomysły a
jednocześnie podtrzymującego
tradycję. To przekłada się na suk-
cesy na przeglądach teatralnych
oraz nagradzane miejsca na kilku
festiwalach. Najwięksi reżyserzy
Podczas festiwalu w Edyn-
burgu reżyseruje on jedną ze
sztuk wystawianych w Edyn-
burgu - 4:48 Psychosis. Polską
wersję finalnej sztuki angielskiej
dramatopisarki Sary Kane będzie
można zobaczy dzięki wsparciu
Ministerstwa Kultury i Dziedzic-
twa Narodowego Polski.
Będąc jednocześnie moder-
nistycznym wierszem i sztuką
prezentuje ona konsekwencje
zaniku barier między rzeczywi-
stością a wyobraźnią. Z Magdą
Cielecką jako odtwórczynią głów-
nej roli, 4:48 Psychosis przybywa
do Edynburga aby zawojować
widownię swoją awangardową
interpretacją brytyjskiej sztuki.
Magda Cielecka, wspólnie z
drugą gwiazdą filmu “Katyń” An-
drzejem Chyrą również grają role
pierwszoplanowe w drugiej pro-
dukcji TR Warszawa, Dybuk.
Wspierany przez The Binks
Trust, Burmistrza miasta Wro-
cław oraz Ministerstwo Kultury i
Dziedzictwa Narodowego Polski,
Dybuk został napisany w oparciu
wybrać pomiędzy kontynuowa-
niem tego nadnaturalnego połą-
brytyjskiej sztuki. skiego zawiera elementy grec-
kiej legendy o bogu Dionizosie,
czenia a żyjącym, lecz niekocha- ukazane z perspektywy filozofii
nym mężem. nietzscheańskiej. Umiejscowiona
W żydowskim folklorze, Dybuk w XII wiecznej Sycylii, jest eks-
jest duszą, która nie może za- ploracją tygla kulturowego tam-
znać spoczynku i która zamiesz- tych czasów, na który składały
kuje ciało żywej osoby. Ta głębo- się Bizancjum, Arabia, Grecja i
ka i gotycka produkcja łączy dwie Europa.
istniejące opowieści o takich du- Muzyka Szymanowskiego,
chach – kluczową sztukę w kul- jako jednego z głównych polskich
turze żydowskiej oraz nowelę. W kompozytorów, odgrywa bardzo
obu przypadkach opętana osoba ważną rolę. Pieśni Miłosne Ha-
musi zdecydować: zatrzymać czy fiza wchodzą w skład programu
porzucić przeszłość – przyjąć lub wspaniałej sopranistki Kataryny
egzorcyzmować ich dybuka. Karneus, a Kwartet Smyczkowy
Polska obecność na tego- Nr 2 zostanie wykonany przez
rocznym Międzynarodowym Fe- Ysaÿe Quartet: obydwoje są czę-
stiwalu w Edynburgu jest również ścią niezmiennie popularnych
podkreślona przez muzykę. The Queen’s Hall Series.
Czołowa polska para śpie- Wartą podkreślenia jest obec-
waków Andrzej Dober i Elżbie- ność aktora i reżysera Andrzeja
ta Szmytka grają główne role w Seweryna, znanego z, między
wystawianym operetkowym arcy- innymi, Listy Schindlera oraz
dziele XX wieku – Królu Rogerze członka narodowego teatru fran-
Szymanowskiego. Ta przeboga- cuskiego Comédie Française
ta produkcja jest reżyserowana (Komedia Francuska). Andrzej
przez uznanego polskiego re- Seweryn będzie odtwórcą roli
żysera, Mariusza Trelińskiego. narratora w Le Roi David Arthu-

strona 8 PolishZone.co.uk strona 9 PolishZone.co.uk

PolishZone Czerwiec 2008
ra Honnegera oraz dołączy do
Królewskiej Szkockiej Orkiestry
Narodowej oraz Chóru Festiwa-
lowego podczas wspaniałego
wieczoru wybitnej muzyki, który
odbędzie się w jednej z najbar-
dziej symbolicznych lokalizacji
Edynburga: Usher Hall.
Jonathan Mills stwierdził:
„Zgłębianie nowej Europy by-
łoby niemożliwe bez odniesień
do Polski, której sztuki teatralne
okazały się wielce inspirujące.
Moja podróż do Polski będąca
częścią poszukiwań do tegorocz-
nej edycji Festiwalu, była bardzo
owocna. Wkład polskiej Diaspory
Międzynarodowy Festiwal w
Edynburgu to jedna z najbar-
dziej ekscytujących okazji, aby
obcować ze sztuką – szansa
na zobaczenie światowej klasy
grup teatralnych I wykonawców
oraz doświadczenie czegoś nie-
zwykłego przez 3 sierpniowe
tygodnie każdego roku.
Międzynarodowy Festiwal
w Edynburgu powstał w 1947
roku. Przez długie lata uważany
za jedno z największych wyda-
rzeń kulturalnych na świecie,
prezentujące muzykę klasycz-
na, operę, teatr oraz taniec na
najwyższym poziomie, przy
udziale najwyższej klasy arty-
stów z całego świata.
Założyciele wierzyli, ze Fe-
stiwal wzbogaci oraz ożywi ży-
cie kulturalne Europy, Wielkiej
Brytanii i Szkocji. Ponadto sta-
nie się też “platforma, na której
zakwitnie duch ludzki.” Również
brano pod uwagę fakt, ze przy
spełnieniu ambicji artystycz-
nych, Festiwal stanie się waż-
nym źródłem dochodu z turysty-
ki dla Edynburga I Szkocji.
Tegoroczna edycja Festi-
walu jest juz drugą prowadzo-
ną przez dyrektora Jonathana
Millsa, który wystosowuje za-
proszenia do artystów. Admi-
nistracja Festiwalu zajmuje się
wszystkimi aspektami promocji
oraz zarządzaniem wszystkich
imprez wchodzących w jego
skład.
Taniec obejmuje światową
premierę choreografa Matthew
Bourna: “Dorian Gray”; Pań-
stwowy Balet Gruziński z pri-
ma baleriną Nina Ananiashvili
wystawiający “Giselle” i “Mixed
Bill”; Chunky Move z Australii ze
swoja europejska premierą ta-
neczną z efektami specjalnymi:
Mortal Engine; Grupa Taneczna
Batsheva z Izraela wystawiają-
ca Deca Dance 2008; Belgijska
grupa Rosas z choreografią
Anny Teresy De Keersmaeker
prezentująca “Wieczór Steva
Reicha” oraz Istambulska Gru-
pa Muzyczna i Sema: “Wirujący
derwisze z Turcji”.
Teatr obejmuje dwie pro-
strona 10 PolishZone.co.uk
Polska obecność na
tegorocznym Międzynarodowym
Festiwalu w Edynburgu jest
również podkreślona przez
muzykę.
czyni Polskę jeszcze ważniejszą
dla programu tegorocznego Fe-
stiwalu.”
dukcje polskiego TR Warszawa
– “Dybuk” I “4.48 Psychosis”.
Vicky Featherstone reżyseruje
“365 – Jedna noc by nauczyć
się życia”, autorstwa Davida
Harrowera a prezentowane
przez Narodowy Teatr Szkocki.
Sztuka ukazuje młodych ludzi w
domach przejściowych tuż przed
powrotem do normalnego życia.
Barrie Kosky powraca z jego in-
terpretacja “Serce Oskarżycie-
lem” E.A. Poe. Palestyński Teatr
Narodowy wykonuje “Jidariyya”,
wzruszające i piękne spojrzenie
na śmiertelność, na podstawie
wiersza Mahmouda Darwisha.
Grupa Teatralna Wschód Za-
chód przedstawia bośniacką
interpretacje sztuki Nigela Wil-
liamsa “Wróg Klasowy”. Sławny
irański producent filmowy Abbas
Kiarostami stworzył instalacje
wideo z trzema równoczesny-
mi perspektywami ukazującymi
perski dramat pasyjny oraz wi-
downię. Belgijski Muziektheater
Transparent wspólnie z Colle-
gium Vocale, Gent przedstawia-
ją “Ruhe”, zestawiające piosen-
ki Schuberta ze wspomnieniami
weteranów SS. Muziektheater
Transparent również przedsta-
wia “Wolpe! Welche Farbe hat
der Vogel” badając twórczość
anty-faszystowskiego kompozy-
tora Stefana Wolpe. The Hilliard
Ensemble wraz z Heiner Goeb-
bels wystawiają swoja światową
premierę “I went to the house
but did not enter.”
Opera obejmuje światową
premierę produkcji Smetany
“Dwa Okna” wykonywana przez
Operę Szkocka. Grupa Ope-
rowa Marlinsky przedstawia
operę Karola Szymanowskiego
“Król Roger”. Odbywać będą się
koncerty, włącznie z Koncertem
Otwierającym, podczas które-
go wykonane zostaną “Rozkwit
i Upadek Miasta Mahagonny”
Kurta Weilla, “Aleko” Siergieja
Rachmaninowa”, “Semion Kot-
ko” (akt trzeci) Siergieja Proko-
fiewa oraz “Zaczarowany Wę-
drowiec” Rodiona Shchedrina.
Występujący artyści to miedzy
innymi Sir Willard White, HK
Promocja programu Między-
narodowego Festiwalu w Edyn-
burgu ‘08 została rozpoczęta 28
Dyrektor Festiwalu Jonathan Mills
Gruber I Walery Gergiew.
Muzyka obejmuje koncerty
wybitnych orkiestr, takich jak:
Goteborska Orkiestra Symfo-
niczna z dyrygentem Gustavo
Duhamelem, Londyńska Orkie-
stra Symfoniczna z Walerym
Giergiewem, Budapeszteńska
Orkiestra Festiwalowa z Iwanem
Fischerem, Fińska Radiowa Or-
kiestra Symfoniczna z Sakari
Oramo, Staatskapelle Dresden
z Fabio Luisi, Szkocka Orkiestra
Symfoniczna BBC z Giennadi-
jem Rożdiestwienskim i Ilanem
Wołkowem, Szkocka Orkiestra
Kameralna dyrygowana przez
Sir Charlsa Mackerrasa, Olivera
Knussena i Emmanuellę Haïm
oraz Królewska Narodowa Or-
kiestra Szkocka z Stéphane
Denève. Soliści gościnni to:
Karita Mattila, Leonidas Kava-
kos, Tatjana Wassilliewa, Alfred
Brendel, oraz Jan Vogler.
Stulecie narodzin Oliviera
Messiaena uczczone zostanie
dwoma recitalami organowymi
w Katedrze St Giles w wykona-
niu Naji Hakami oraz występem
Szkockiej Orkiestry Symfonicz-
nej BBC w Usher Hall. Pozo-
www.polishzone.co.uk www.polishzone.co.uk PolishZone Czerwiec 2008
maja w Warszawie, przy obec-
KONKURS Z NAGRODAMI DO WYGRANIA
ności polskich osobistości świata
sztuki, polityki i twórców nowych
trendów.
Więcej informacji o programie
festiwalu znajduje się na jego
stronie: www.eif.co.uk.
Aby zarezerwować bilety na
przedstawienia proszę wejść na Jak brzmi nazwisko
stronę festiwalu www.eif.co.uk
lub zadzwonić pod numer: polskiego reżysera
sztuki „4:48 Psychosis”
(0044) 0131 473 2000
wystawianej na tegorocznym
festiwalu w Edynburgu?
to kolejny konkurs organizowany przez „Polish
Zone” dla jej czytelników mieszkających w
północno - środkowej Anglii oraz Szkocji
Wysyłając prawidłową odpowiedź wraz z imieniem i nazwiskiem
oraz adresem korespondencyjnym do 25 lipca 2008 r. pocztą
elektroniczną na adres: mzn@polishzone. co. uk lub sms-em
na numer 0751 213 6143 możesz wygrać jedno z podwójnych
zaproszeń na operę „Król Roger” (poniedziałek, 25 sierpnia godz.
19:15 w Edinburgh Festival Theatre), sztukę „Dybuk” (sobota, 9
sierpnia godz. 19:30 w King’s Theatre), sztukę „4.48 Psychosis”
(piątek, 15 sierpnia godz. 20:00 w King’s Theatre ), wystawianych
podczas tegorocznego festiwalu w Edynburgu. Czekamy na
prawidłowe odpowiedzi
stali artyści to między innymi:
Dimitri Hvorostovsky, Estoński
Kameralny Chór Filharmonicz-
ny z Paulem Hillierem, Chór
Monteverdi i Orchestre Révo-
lutionnaire et Romantique z Sir
Johnem Eliotem Gardinerem,
Les Arts Florissants z Willia-
mem Christie, Anne Sophie von
Otter oraz Gabrielą Montero.
Cykl „Pieśń i Cywilizacja”, od-
bywający się w Greyfriars Kirk
zaprezentuje grupy chóralne i
zespoły takie jak Dialogos oraz
Chór Anchiskhati
Punktem kulminacyjnym
Festiwalu jest Koncert oraz Po-
kaz Sztucznych Ogni Bank of
Scotland. Jest to największy,
doroczny pokaz ogni do muzyki
granej na żywo. Wykonany zo-
stanie przez Szkocką Orkiestrę
Kameralną, na tle oszałamiają-
cego widoku Zamku Edynbur-
skiego.
Międzynarodowy Festiwal
w Edynburgu wspierany jest
przez Radę Miasta Edynburga,
Szkocką Radę Sztuk Pięknych
(Scottish Arts Council), Loterię
Narodową (poprzez Szkocką
Radę Sztuk Pięknych).
strona 11 PolishZone.co.uk
PolishZone Czerwiec 2008
Nieuchronna kara
W przekroju ostatnich lat Wielka Brytania stała się synonimem otwartości
dla szukających poprawy swojej sytuacji materialnej, cudzoziemców.
Pozytywna w mniemaniu wszystkich przybywających postawa stwarza
jednak pewne problemy o których szczególnie głośno zaczynają mówić
przedstawiciele Policji.
...Polacy są sprawcami ok. 2% wszystkich
przestępstw, a najczęstszymi wykroczeniami
popełnianymi przez naszych rodaków są: kradzieże,
bójki, handel narkotykami, a także przestępstwa
popełniane na tle seksualnym.
Pośród napływającego na
Wyspy tłumu imigrantów, ludzi
wartościowych, szukających
uczciwej pracy, znajdują się
także jednostki, które stwarzają
problemy dla lokalnego wymia-
ru sprawiedliwości. Jak podaje
serwis internetowy thisislondon.
co.uk, Wielką Brytanię odwiedza
każdego roku 20 milionów miesz-
kańców Unii Europejskiej. Jeśli
przyjmiemy, że jeden procent z
tej liczby stanowią osoby skaza-
ne za różnorakie przestępstwa,
to otrzymamy zatrważającą licz-
bę 200 tys. przestępców, którzy
bez żadnych przeszkód przekra-
czają granice królestwa. Cytowa-
ny wcześniej portal internetowy
podaje przykład jednego z oby-
wateli Polski, który w 2005 roku
został skazany przez Sąd Angiel-
ski na karę dożywocia, po tym jak
wtargnął do domu 25-cio letniej
kobiety i ją zgwałcił. W trakcie
trwania procesu, okazało się, że
ów oskarżony był już w Polsce
strona 12 PolishZone.co.uk
karany i skazany na 9 lat więzie-
nia za gwałt, a następnie po od-
byciu zasądzonej kary, na 4 lata
więzienia za usiłowanie gwałtu.
Ten przypadek potwierdza skalę
problemu i obawy Policji suge-
rującej uszczelnienie granic i nie
dopuszczanie do swobodnego
przemieszczania się ludzi uwikła-
nych w konflikty z prawem.
Pani Julie Spence, szefowa
Policji w hrabstwie Cambridge, w
udzielonej „Rzeczpospolitej” wy-
powiedzi stwierdziła, że przyjazd
Polaków i imigrantów z innych
krajów spowodował zdecydowa-
ne zwiększenie zakresu pracy
wymiaru prewencji. Powszech-
nym stało się prowadzenie samo-
chodów pod wpływem alkoholu,
korzystanie z usług prostytutek i
noszenie przy sobie noży, co jest
czynnością nielegalną. Niektóre
źródła podają, że w ciągu ubie-
głego roku liczba obcokrajow-
ców zatrzymanych za jazdę pod
wpływem alkoholu wzrosła sied-
miokrotnie. Kolejnym problemem
jest także ilość przyjeżdżających
samotnych mężczyzn, którzy
swoim zachowaniem wpływają
na znaczący rozkwit prostytucji.
Brytyjski rząd bardzo poważ-
nie traktuje problemy związane
z imigracją, czego skutkiem jest
stworzenie m.in. specjalnego fo-
rum na którym wypowiadają się
przedstawiciele służb publicz-
nych, dzieląc się spostrzeżeniami
na temat swojej pracy, zagadnień
związanych z przestępczością
cudzoziemców. Niedawno sta-
tystyki dotyczące przestępstw
popełnianych przez imigrantów
ujawniła londyńska Metropolitan
Police, która wykazała, że Polacy
są sprawcami ok. 2% wszystkich
przestępstw, a najczęstszymi wy-
kroczeniami popełnianymi przez
naszych rodaków są: kradzie-
że, bójki, handel narkotykami, a
także przestępstwa popełniane
na tle seksualnym. Zaprezento-
wane wyniki nie wykazały ażeby
www.polishzone.co.uk
Polacy, czy inne grupy cudzo-
ziemców, popełniały statystycz-
nie więcej przestępstw niż sami
Brytyjczycy.
Korzyść gospodarcza dla kra-
ju wynikająca z otwarcia rynku
pracy na przybyszów z innych
krajów jest niezaprzeczalna, po-
dobnie, jak niechęć lokalnych
mieszkańców do imigrantów. Po-
licyjne raporty ostrzegają przed
widocznym wzrostem napięć po-
między różnymi społecznościa-
mi, wynikających bezpośrednio
z konfliktów narodowościowych
i odsłaniają własne problemy
związane z brakiem odpowiednio
wykwalifikowanych funkcjona-
riuszy, którzy potrafiliby porozu-
miewać się z przedstawicielami
prawie 100 grup etnicznych. Dla-
tego właśnie, coraz chętniej na
policyjne etaty, zatrudniani są
imigranci, których zadaniem jest
dokonywanie tłumaczeń oraz
wprowadzanie policjantów w
tajniki i zagadnienia dotyczące
różnic kulturowych dzielących
rdzennych obywateli Brytyjskich
i obcokrajowców. Jedną z takich
osób jest pani Izabella, która
znalazła zatrudnienie w Policji
na etacie tłumacza i zgodziła
się podzielić swoimi spostrzeże-
niami związanymi z problemem
przestępczości wśród Polskich
imigrantów. Jak wynika z jej do-
świadczeń, procent wykroczeń,
które kończą się przymusowym
pobytem w więzieniu jest sto-
sunkowo niewielki gdyż więk-
szość z nich rozpatrywana jest
przez Probation Service (Służbę
Kuratorską) i Magistrates Court
(Sąd Magistracki). W przypadku
niewielkich wykroczeń, takich
jak bójki czy drobne kradzieże,
Probation Service rozpatruje
sytuację rodzinną, cel przyjaz-
du oraz podłoże sytuacji, która
doprowadziła do wykroczenia i
występuje do Sądu w obronie
winowajcy proponując ewentu-
alną karę. Najczęściej Sąd przy-
chyla się do przedstawianych
propozycji orzekając karne prace
porządkowe, kary grzywny lub
przydzielenie nadzoru kurator-
skiego. W przypadku przydziele-
nia takiego nadzoru, winowajca
musi być w stałym kontakcie z
www.polishzone.co.uk
kuratorem i odbyć kilka spotkań
resocjalizujących. W zależności
od wykroczenia i określenia sta-
tusu czynu, czy był popełniony po
raz pierwszy czy nosi znamiona
recydywy, kurator wypowiada się
o swoim podopiecznym i ustala
okres sprawowania swojej wła-
dzy nad daną osobą. Jednymi
z najczęstszych wykroczeń są
bójki, do których zazwyczaj do-
chodzi pod wpływem alkoholu.
Takie zdarzenia traktowane są
jako czyny niezamierzone wyni-
kające z zaistniałej sytuacji. Nie
można także twierdzić, że inicja-
torami bójek są zawsze Polacy,
gdyż w wielu przypadkach nasi
rodacy padają ofiarami zaczepek
zamroczonych alkoholem Angli-
ków. Zdarzają się także konflikty
na terenach zakładów, które bez
względu na swoje przyczyny koń-
czą się zazwyczaj wezwaniem
Policji i dalszymi, nieprzyjemnymi
konsekwencjami.
Do Magistrates Court trafiają
głównie sprawy Polaków, którzy
zalegają z różnego rodzaju płat-
nościami (Council Tax, mandaty).
Najczęściej przyczyną tego ro-
dzaju wykroczeń jest beztroska i
przeświadczenie Polaków, że za
tego rodzaju uchybienia nie będą
pociągani do odpowiedzialności,
bo takie przyzwyczajenia wynie-
śli z rodzinnego kraju. Dlatego,
pozostając całkowicie wypłacal-
ni, świadomie ignorują nakazy
płatnicze, licząc na umorzenia
zaległych opłat.
Angielskie więzienia speł-
niają wszystkie światowe stan-
dardy przypisywane miejscom
odosobnienia. Można tam trafić
w wyniku popełnienia poważne-
go przestępstwa lub w wyniku
notorycznego popełniania prze-
stępstw pospolitych, do których
należą m.in. drobne kradzieże w
sklepach. Ze względu na ochro-
nę danych osobowych i tajemni-
cę służbową, pani Izabella, nie
może zdradzać szczegółów do-
tyczących pobytu polskich oby-
wateli w brytyjskich więzieniach.
Powiedziała tylko, że więźniowie,
z którymi dane było się jej spo-
tkać, popełniali przestępstwa z
pełną świadomością ewentual-
nych konsekwencji, a mimo tego
dopuszczali się pobić, kradzieży,
zastraszania i przetrzymywania
innych, gróźb pozbawienia ży-
cia, szantaży, szmuglu i handlu
narkotykami. W chwili obecnej
odbywają swoje kary w warun-
kach oferowanych przez angiel-
ski system penitencjarny, który
znacznie różni się od polskiego
podobnie jak polski system praw-
ny od brytyjskiego. Często spra-
wy karne Polaków na Wyspach
kończą się zapadnięciem wyroku
dużo bardziej sroższego niż ten
wymierzony przez polski wymiar
sprawiedliwości. Takim przykła-
dem może być głośna sprawa
PolishZone Czerwiec 2008
Jakuba Tomczaka, który decyzją
sądu w Exeter otrzymał dożywo-
cie za gwałt, za który w Polsce
prawdopodobnie dostałby naj-
wyższy wymiar kary, określany
w polskim Kodeksie karnym do
15 lat pozbawienia wolności. Czy
to z powodu niechęci angielskie-
go społeczeństwa do polskich
imigrantów, czy braku w syste-
mie brytyjskim kodeksów regu-
lujących dopuszczalne granice
kary za konkretne przestępstwa,
sprawia, że Polakom tak trudno
zrozumieć funkcjonowanie brytyj-
skiego wymiaru sprawiedliwości.
O tym, że jest on nieuchronny
przekonało się już wielu imigran-
tów poszukiwanych europejskim
nakazem aresztowania przez
Wielką Brytanię w ich rodzinnym
kraju. Takie też umowy między-
narodowe zostały spisane mię-
dzy Polską a Wielką Brytanią.
Zupełnie inaczej przebiega
procedura egzekwowania kar
wymierzanych przez brytyjski wy-
miar sprawiedliwości. Brytyjskie
prawo daje możliwość opuszcze-
nia murów więzienia za dobre
sprawowanie po minimalnym
okresie wyznaczonym wyrokiem
sądu lub wyjście na tzw. „obro-
żę”. Poprzez specjalną opaskę
zamontowaną na ręce lub nodze
więźnia, która emituje sygnał ra-
diowy umożliwiający jego lokali-
zację, kontroluje się poczynania
skazańca. W ten sposób, poda-
jąc dokładny adres zamieszka-
nia do końca odbywania kary,
prowadzi on normalne życie na
wolności. Jedyną restrykcją jest
w tym momencie konieczność
przebywania więźnia w domu, w
godzinach nocnych.
Kończąc rozważania o prze-
stępczości Polaków mieszkają-
cych w Wielkiej Brytanii, należy
stwierdzić, iż nie jesteśmy nacją
szczególnie podatną na popełnia-
nie różnego rodzaju wykroczeń.
Najczęściej w drodze do łamania
obowiązujących przepisów wiodą
nas przyzwyczajenia wyniesione
z rodzimego kraju, gdzie po dzień
dzisiejszy, mimo apeli Policji, po-
kutuje powszechne przyzwolenie
na jazdę „po kieliszku”, czy uchy-
lania się przed płaceniem po-
datków, mandatów. Te przyzwy-
czajenia próbujemy kultywować
na obczyźnie, gdzie spotykamy
się z wymiarem sprawiedliwości
zdecydowanie skuteczniejszym
niż ten, który pozostawiliśmy w
kraju. Dlatego, zanim z nożem w
kieszeni wyjdziemy na ulicę, za-
nim po kilku piwach zasiądziemy
za kierownicą samochodu czy
dla szybkiego zysku zdecyduje-
my się popełnić inne wykrocze-
nie lub przestępstwo, zastanów-
my się nad nieuchronnością kary.
Czy warto- bo ucieczka do Polski
nie rozwiąże problemu.
Łukasz Samek
strona 13 PolishZone.co.uk
PolishZone Czerwiec 2008
Własny business w UK -
zaufaj profesjonalistom
Rok podatkowy w Wielkiej Brytanii kończy się 5 kwietnia. Każda osoba
prowadząca działalność gospodarczą zobowiązana jest do złożenia
rocznego zeznania podatkowego do 31 stycznia następnego roku.
W odróżnieniu od polskiego
prawa podatkowego obowiązek
ten nie dotyczy osób zatrudnio-
nych i nie posiadających innych
dochodów.
Zakładając działalność go-
spodarczą w Wielkiej Brytanii
najczęściej wybieramy jedną z
trzech najpopularniejszych form
prawnych:
• Self-employment (samoza-
trudnienie) – najbardziej od-
powiednia forma dla osób
pracujących samodzielnie, w
każdej dziedzinie gospodarki
• Partnership (spółka zwykła)
spółka zakładana na pod-
stawie porozumienia pomię-
dzy nie więcej niż 20 oso-
bami, w której zysk dzielony
Oferujemy profesjonalną i
kompleksową obsługę z zakresu:
- Wszystkie rozliczenia podatkowe (Personal
Tax, Business Tax, Inheritance Tax, VAT)
- Pełną księgowość dla małych i średnich firm
oraz osób samozatrudnionych
- Doradztwo w zakresie rozwoju i strategii
Contact: Jakub Socha
Mobile: 07771764152
E-mail: jakub@lloyddowson.co.uk
strona 14 PolishZone.co.uk
jest na podstawie umowy po-
między partnerami
• Limited company, Public Li-
mited Company (spółka z
ograniczoną odpowiedzial-
nością) – firma z określoną
liczbą akcji (udziałów), w któ-
rej zysk może być wypłacany
w formie dywidendów
Decyzja o wyborze formy
prawnej zakładanej działalności
gospodarczej jest bardzo ważna.
Pozwala ona uniknąć niepotrzeb-
nych komplikacji i zaoszczędzić
pieniądze na podatku i innych
opłatach skarbowych.
Rozważając decyzję o podjęciu
działalności warto skonsultować
się z doświadczonym specjalistą.
Odpowiednio prowadzona księ-
Lloyd Dowson Limited
Medina House
2 Station Avenue
Bridlington
East Riding of Yorkshire
YO16 4LZ
Telephone: (01262) 602456 -
Fax: (01262) 670314
www.lloyddowson.co.uk
gowość i strategia finansowa są
bowiem niezbędne dla prawidło-
wego rozwoju firmy.
Prowadzenie własnej działal-
ności w Wielkiej Brytanii wydaje
się dużo prostsze niż w Polsce.
Zwłaszcza, jeśli myślisz o jedno-
osobowej działalności gospodar-
czej. Angielski urząd skarbowy
– HM Revenue&Customs wyma-
ga rejestracji nowo podjętej dzia-
łalności w przeciągu 3 miesięcy.
Można to zrobić wysyłając wypeł-
niony druk CWF1 do lokalnego
urzędu HMRC. Należy również
pamiętać o opłatach na ubezpie-
czenie NIC class 2 w wysokości
£2.30/tydz. Jeśli nie pracujesz w
szerokopojętym sektorze budow-
nictwa i nie jesteś zarejestrowany
www.polishzone.co.uk
w systemie CIS to w pierwszym
roku prowadzenia działalności
podatek zapłacisz dopiero po
złożeniu rocznego zeznania po-
datkowego – Tax Return. Czyli,
jeśli rozpocząłeś działalność po 5
kwietnia 2008 masz czas do 31
stycznia 2010. To jedna z kilku
dat o których należy pamiętać,
albowiem wszystkie spóźnienia
sankcjonowane są finansowo.
Począwszy od 1 listopada 2008
roku rozliczenia podatkowe będą
mogły być składane tylko i wy-
łącznie przez internet.
Więcej informacji w tym tema-
cie znajdziesz na stronie interne-
towej www.lloyddowson.co.uk.
Jakub Socha
www.polishzone.co.uk
Najlepszym przykładem jest
Rafał Boczoń, twórca jednej z
polskich firm taksówkarskich w
Londynie, który zgodził się opo-
wiedzieć o początkach swojego
biznesu, który nazwał PolishMi-
niCabs.
Kiedy wyemigrował Pan do
Wielkiej Brytanii?
Do wielkiej Brytanii wyjecha-
łem 3 lata temu, 29 marca, w
dzień moich urodzin.
Skąd pomysł na założenie fir-
my taksówkarskiej?
Razem z moim przyjacielem,
Robertem, z którym znaliśmy się
jeszcze na długo przed moim wy-
jazdem, myśleliśmy już od jakie-
goś czasu o założeniu wspólnej
firmy. Z racji mojego wykształ-
cenia (informatyka), z początku
chciałem założyć kawiarenkę in-
ternetową, ale po przemyśleniu
zrezygnowałem z tych planów.
Ponieważ Robert pracował wów-
czas jako kierowca firmy taksów-
karskiej, postanowiliśmy rozwa-
żyć pomysł rozpoczęcia właśnie
takiej działalności gospodarczej.
Jak szybko zrealizował Pan
swój pomysł?
Od podjęcia decyzji o zało-
żeniu firmy aż do pierwszego
dnia działalności minęło pół
roku. Tyle zajęło nam rozpozna-
nie rynku, zdobycie odpowied-
nich licencji, jak również przy-
gotowanie strony internetowej
(www.PolishMiniCabs.co.uk). Z
początkiem tego roku wystarto-
waliśmy. Pierwsze miesiące są
zawsze trudne, ale rozwijamy się
i zdobywamy coraz to nowych
klientów.
Ilu kierowców PolishMiniCabs
jeździ po Londynie?
Nasz skład liczy sobie kilka-
naście osób.
Czy w firmie pracują wyłącznie
Polacy?
Wszyscy nasi kierowcy są Po-
lakami. Z racji nazwy jaką przy-
jęliśmy (Polish MiniCabs) i z racji
faktu, że jesteśmy zorientowani
na klientów-Polaków. Rzeczywi-
stość jednak pokazuje, że osoby
korzystające z naszych usług to
zbiór narodowości.
O czym nie wolno zapomnieć
przy zakładaniu firmy taksów-
karskiej?
Wszyscy kierowcy muszą po-
siadać stosowne licencje, które
są tutaj wymogiem. Dzięki nim
mamy pewność, że współpra-
cujemy z osobami nie karanymi,
które zdały test topograficzny, a
ich samochody spełniają odpo-
wiednie standardy. Wszystkie
taksówki są też ubezpieczone,
co chroni mienie naszych pasa-
Polak nie sługa,
nie zna, co to pany!
Mit o Polakach pracujących na
najniższych stanowiskach w
Wielkiej Brytanii już dawno został
obalony. Nasi rodacy nie tylko pną
się po szczeblach kariery w dużych
korporacjach, ale coraz więcej z nich
zakłada własne firmy. Rozwijając
się, tworzą silną konkurencję dla
wyspiarskich, drogich usług.
żerów.
Na ile konkurencyjne jest
Polish MiniCabs w stosunku do
innych firm taksówkarskich?
Firm tego typu w Londynie jest
dużo, więc konkurencja jest dość
potężna. Jest wiele firm, które po-
siadają własne samochody i za-
trudniają setki kierowców, ale ich
wadą jest wysoka cena. Lokalne
taksówki, prowadzone najczę-
ściej przez rodziny hinduskie czy
pakistańskie nie mają wysokich
standardów, ale są tańsze. My
zaś staramy się cenowo dorów-
nywać lokalnym firmom, ale pod
względem jakości mamy zamiar
znaleźć się w jednym szeregu z
tymi największymi.
W jaki sposób chce Pan to
osiągnąć?
W Anglii Polak kojarzy się z
ciężko pracującą, odpowiedzial-
ną osobą. Chcemy, aby właśnie
tak patrzyli na nas klienci. Punk-
tualność, zadbany samochód
oraz dobra znajomość Londynu
to nasze najważniejsze atuty,
które możemy zagwarantować.
Dodatkową zachętą dla rodzi-
mych klientów jest to, ze wszyscy
nasi kierowcy mówią po polsku.
Jak duży jest obszar działania
firmy? Czy jest to wyłącznie
Londyn?
Na ten moment obsługujemy
transport z i na lotniska. Lon-
dyn jest naprawdę bardzo duży
i obsługa lokalnych kursów to
wyzwanie na przyszłość. Oczy-
wiście zdarza się wykonać kurs
do innego miasta, ale skupiamy
się teraz głównie na transporcie
w mieście.
Czy usługi firmy to jedynie
przewóz osób, czy również to-
warów?
Uważam, że najlepiej specja-
lizować się w jednej dziedzinie.
Przewozimy więc wyłącznie lu-
dzi a towary zostawiamy firmom
transportowym.
PolishZone Czerwiec 2008
Jakie są perspektywy przyszło-
ściowe Polish MiniCabs?
Tak jak już powiedziałem,
mamy zamiar zwiększyć udział w
rynku zajmującym się transpor-
tem na lotniska. W przyszłości
chcielibyśmy obsługiwać kursy
lokalne, ale to naprawdę duże
wyzwanie zważywszy na rozmia-
ry Londynu.
Jakich rad udzieliłby Pan ro-
dakom chcącym również roz-
winąć swój własny biznes na
Wyspach?
Myślę, ze ludzie dzielą się na
tych, którzy chcą pracować dla in-
nych i tych, którzy wolą otworzyć
własną działalność. Ja należę do
tej drugiej grupy. Ci wszyscy, któ-
rzy klasyfikują swoją osobę tam,
gdzie ja, wiedzą, że wiąże się to
z ryzykiem i ciężką pracą, ale
niesie za sobą wolność wyboru i
pełną odpowiedzialność za swo-
je czyny. Jest to bardzo ciekawe
przeżycie zwłaszcza, że jesteśmy
w obcym kraju. Jednak założenie
działalności w Wielkiej Brytanii
jest o wiele prostsze niż w Pol-
sce. Można też znacznie więcej
zarobić niż w kraju, ale również
droga do pieniędzy jest inna niż
u nas, głównie ze względu na
inny rodzaj gospodarki i odmien-
ną mentalność społeczeństwa.
Trzeba więc zdawać sobie spra-
wę z tych różnic i nauczyć się wy-
korzystywać je przy prowadzeniu
biznesu. Wystarczą trzy elemen-
ty: chęć, odwaga i umiejętność
szybkiej aklimatyzacji w obcym
państwie.
Jak widać, Polacy za grani-
cą radzą sobie coraz lepiej. Są
bardziej pewni siebie, przez co
udaje im się więcej osiągnąć.
Ważne jest, aby znać swoją war-
tość i nie pozwolić na zadowo-
lenie się niezbędnym minimum,
jakie początkowo proponują
Anglicy nowoprzybyłym imigran-
tom. Gdy postawione przez nas
warunki nie zostaną spełnione
przez pracodawcę, warto pójść
przykładem Rafała Boczonia i
założyć własną firmę. Wszystko
zaś po to, by być niezależnym i
pracować za godziwe pieniądze.
Jak mówi znana pieśń: Polak nie
sługa, nie zna, co to pany!
Paweł Rogaliński
strona 15 PolishZone.co.uk
PolishZone Czerwiec 2008
„Świat jest jak księga, kto nie podróżuje, czyta tylko jedną stronę”
Kraj Długiej
Białej Chmury
Położona na peryferiach świata
- Nowa Zelandia jest jednym z
najbardziej tajemniczych i naturalnie
pięknych krajów na świecie.
Trudno jej dorównać standar-
dem życia, czystością powietrza
i wody, obfitością doskonałej ja-
kości produktów spożywczych,
otwartością mieszkańców, kom-
petencją i nieskorumpowanością
władz, przejrzystością przepisów
i regulacji prawnych oraz jako-
ścią programów edukacyjnych…
to tylko niektóre z zalet Nowej
Zelandii. Opinia, że jest to kraj
niedostępny dla normalnej kie-
szeni, jest nieprawdziwa. Dlate-
go być może warto samemu się
o tym przekonać.
Kraj Długiej Białej Chmury –
jak nazywają Nową Zelandię jej
rdzenni mieszkańcy, Maorysi -
cieszy się jednym z najwyższych
standardów życia i coraz częściej
przyciąga uwagę osób planują-
cych podjęcie studiów za grani-
cą i długoterminową emigrację.
Gdyby nie ograniczenia imigra-
cyjne wprowadzone przez rządy
Nowej Zelandii, wiele z mini pań-
stewek Pacyfiku przestałoby po
prostu istnieć z powodu... braku
mieszkańców! Do Nowej Zelandii
przybywają również imigranci z
Europy gdyż tu żyje się spokojniej
i łatwiej. Choć szybki zarobek w
Nowej Zelandii jest niemożliwy to
krajobrazy dla młodych, polskich
obywateli są zachęcające.
Uproszczenia proceduralne
Od 1 kwietnia 2005 roku Po-
lacy mają prawo do wjazdu na
strona 16 PolishZone.co.uk
teren Nowej Zelandii bez wizy
na okres 90 dni. Do maja br.
uzyskanie pozwolenia na pra-
cę wymagało sporo kosztów i
determinacji. 9 maja 2008 roku
podpisana została umowa po-
między Polską, a Nową Zelandią
o programie “Zwiedzaj i Pracuj”
(Working Holiday Scheme). Na
jej podstawie polska młodzież w
wieku od 18 do 30 lat ma okazję
spędzić wakacje w Nowej Zelan-
dii w połączeniu z legalną pracą
zarobkową. Celem umowy jest
uproszczenie procedury dopusz-
czenia obywateli obu krajów do
rynku pracy i umożliwienie po-
dejmowania krótkoterminowego
zatrudnienia jeśli spełnione są
określone warunki. Głównym za-
łożeniem umowy jest turystyczny
cel pobytu, bowiem podjęcie za-
trudnienia zgodnie z podpisaną
umową ma charakter dodatkowy
i nie stanowi głównego celu wizy-
ty. Osoba ubiegająca się o udział
w programie “Zwiedzaj i Pracuj”
musi znajdować się w przedzia-
le wiekowym od 18 do 30 lat - w
chwili złożenia wniosku, posia-
dać bilet powrotny bądź środki
finansowe wystarczające na jego
zakup oraz pokrycie kosztów
utrzymania w kraju docelowym.
Dla uczestników tego programu
poziom wymaganych środków
finansowych jest niższy niż dla
innych osób podróżujących do
Nowej Zelandii, co odzwierciedla
możliwość podjęcia pracy w celu
Św. Augustyn
częściowego utrzymania - 4200
dolarów nowozelandzkich. Osoba
ubiegająca się o udział w progra-
mie musi również wykupić ubez-
pieczenie na wypadek choroby
i leczenia szpitalnego na okres
pobytu, a także spełniać wymogi
zdrowotne dotyczące wjazdu na
terytorium Nowej Zelandii.
Obywatel Rzeczypospolitej
Polskiej, który posiada wizę cza-
sową wydaną zgodnie z Umową,
będzie mógł przebywać w Nowej
Zelandii oraz podejmować płatne
zatrudnienie przez okres nie dłuż-
szy, niż dwanaście miesięcy od
dnia wjazdu do Nowej Zelandii.
Przewiduje się, że wejście w ży-
cie Umowy - z uwagi na procedu-
rę związaną z ratyfikacją - będzie
możliwe w IV kwartale 2008r.
Edukacja
Podstawowym warunkiem
studiowania w Nowej Zelandii
jest bardzo dobra znajomość ję-
zyka angielskiego – bez tego na-
uka lub poszukiwanie pracy może
być bezowocne. Celem pobiera-
nia nauki w Nowej Zelandii jest
zdobycie konkretnego zawodu.
Szkoły wyższe w Nowej Zelandii
oferują obcokrajowcom programy
edukacyjne zakończone uzyska-
niem świadectwa (Certificate po
6 miesiącach lub rocznej nauce),
dyplomu (Diploma po roku, 2 la-
tach nauki), licencjatu (Bachelor
po 3 latach nauki). Oferty tych
szkół znajdują się w przewodniku
po szkołach w Nowej Zelandii.
Nauka i praca
W ramach wizy studenciej,
w trakcie nauki można podjąć
zatrudnienie do 20 godzin tygo-
dniowo. Jednak głównym celem
www.polishzone.co.uk
pobytu powinna być nauka a nie
praca. Warunkiem otrzymania
wizy studenckiej, podobnie jak
w przypadku starań o pozwole-
nia na pracę (work permit), jest
posiadanie certyfikatu IELTS z
wynikiem minimum 6,5 punk-
tów. Egzamin organizowany jest
przez szkoły językowe na całym
świecie (www.educatours.eu).
Osoby, które ukończyły naukę w
Nowej Zelandii i pragną uzyskać
pozwolenia na pracę (work per-
mit) muszą posiadać ofertę pracy
zgodną z kwalifikacjami, świa-
dectwo ukończenie nauki w No-
wej Zelandii na kursie trwającym
nie krócej niż 3 lata lub posiadać
zezwolenia na poszukiwanie pra-
cy dla absolwentów.
Emigracja
Urząd Imigracyjny Nowej Ze-
landii rozpatruje podania o stały
pobyt w Nowej Zelandii w pięciu
głównych kategoriach, takich jak:
ogólnozawodowej, inwestorów,
rodzinnej, przedsiębiorczości i
pomocy humanitarnej. W katego-
rii ogólnozawodowej i inwestorów
akceptowane są osoby, których
kwalifikacje i doświadczenia za-
wodowe są przydatne dla Nowej
Zelandii w długoterminowej per-
spektywie. Zgodnie z koncepcję
regulacji napływu emigrantów ma
to zapewnić dopasowanie umie-
jętności aplikantów do potrzeb
nowozelandzkiego rynku pracy.
Istotnym elementem podjęcia
starań o otrzymanie pozwolenia
na pobyt stały jest bardzo dobra
znajomość języka angielskiego,
posiadanie odpowiednich kwa-
lifikacji oraz uzyskanie oferty
pracy najlepiej w zawodzie defi-
cytowym. Listę takich zawodów
można znaleźć na stronie Urzędu
Imigracyjnego pod hasłem Long
Term Skilled Shortage List (www.
immigration.govt.nz). Jeśli sta-
nowisko to nie jest nadmienione
w spisie zawodów deficytowych,
pracodawca musi przedstawić
dowód nieskutecznych poszuki-
wań pracownika wśród obywateli
nowozelandzkich.
Starania o pozwolenie na
pracę oraz przedłużenie pobytu
najlepiej rozpocząć będąc już na
miejscu w Nowej Zelandii.
Wybierając się do Nowej Ze-
landii w celach zarobkowych
trzeba mieć na uwadze fakt, że
w krainie kiwi- kokosów raczej
się nie zarobi. Zarobki pozwala-
ją utrzymać się na przyzwoitym
poziomie, ale o oszczędzaniu
trzeba zapomnieć, zwłaszcza, że
natura Nowej Zelandii skłania ra-
czej do korzystania z jej uroków
niż ciułania pieniędzy.
Nicole Lisowska
Przewodnik po szkołach językowych
- jakość rekomendowana przez Educatours
Auckland
Educatours jest organiza-
torem zagranicznych kursów
językowych i renomowanym
przedstawicielem najbardziej
prestiżowych uczelni i szkół ję-
zykowych na świecie. Umożliwia
naukę języków w najbardziej
interesujących zakątkach świa-
ta oraz oferuje indywidualne
wsparcie i profesjonalną poradę
w wyborze szkoły językowej oraz
programów nauczania. Szósty z
zaprezentowanych przewod-
ników Educatours na łamach
magazynu Polish Zone dotyczy
najpopularniejszych szkół w No-
wej Zelandii. W następnych wy-
daniach Polish Zone ukażą się
kolejne przewodniki po szkołach
języka angielskiego w USA, Re-
publice Południowej Afryki oraz
szkołach prowadzących kursy w
pozostałych językach świata.
Przesłaniem Educatours jest
wspieranie tych osób, które pra-
gną podwyższać swoje kwalifika-
cje i umiejętności, by móc się re-
alizować w wybranym zawodzie
zwłaszcza gdy mieszkają poza
granicami swojego kraju.
W ofercie Educatours znaj-
dują się placówki metodyczne,
które posiadają wieloletnie do-
świadczenie oraz najwyższe
standardy nauczania i kwalifika-
cje do prowadzenia kursów języ-
kowych dla: prawników, lekarzy,
nauczycieli, pielęgniarek, woj-
skowych, inżynierów, mene-
dżerów, personelu PR lub PA,
pracowników hotelarstwa i tu-
rystyki, sprzątaczek i pozosta-
łych zawodów. Educatours dba
i dokłada wielu starań, by oferta
kursów była jak najbardziej pro-
fesjonalna i adekwatna do po-
trzeb uczestników kursu oraz re-
aliów rynku UE. „Przewodnik po
szkołach językowych w Nowej
Zelandii” zawiera wyłącznie pla-
w Nowej Zelandii
Wellington Christchurch
cówki metodyczne, które posia-
dają znak jakości Educatours,
co oznacza, że szkoła została
sprawdzona pod kątem loka-
lizacji, programów nauczania-
,kwalifikacji i zaangażowania
nauczycieli, wyposażenia sal
metodycznych, atmosfery na
zajęciach oraz posiadania reko-
mendacji NZQA (the New Ze-
aland Qualifications Authority),
organizacji rządowej dbającej
o standardy nauczania oraz or-
ganizacji, takich jak: ICEF, IALC
(International Association of
Language Centres), które gwa-
rantują najwyższe standardy na-
uczania.
Wśród ośrodków metodycz-
nych, które zostały wymienione
w niniejszym przewodniku, znaj-
dują się szkoły posiadające ww.
akredytację i bogatą ofertę kur-
sów językowych ogólnych, egza-
specjalny upust w wysokości 5%
Napier Queenstown
minacyjnych i specjalistycznych
o różnej intensywności,naukę w
szkole średniej,gimnazjum,stu-
dia licencjackie, uniwersyteckie i
podyplomowe, programy eduka-
cyjne połączone z pracą, szko-
lenia branżowe oraz praktyki
zawodowe.
Pełna oferta Educatours
dotycząca ponad 1000 najpo-
pularniejszych placówek me-
todycznych na świecie, które
umożliwiają zdobycie odpowied-
nich kwalifikacji dostępna jest
pod adresem www. educatours.
eu
Za pomoc w rezerwacji szkoły,
Educatours nie pobiera żadnych
opłat dodatkowych lecz oferuje
specjalny upust w wysokości 5%
od cen oferowanych bezpośred-
nio w szkołach, na wszystkie kur-
sy językowe rezerwowane przez
internet.
Whitianga
Jak dokonać rezerwacji
kursu z Educatours:
Pierwszym krokiem rozpoczy-
nającym współpracę, jest dokład-
ne zrozumienie potrzeb i ocze-
kiwań przyszłego uczestnika,
by kurs, który będzie wspólnym
projektem był przede wszystkim
udziałem i satysfakcją samego
uczestnika. W celu dokonania
kursu – uczestnik zastanie popro-
szony o następujące informacje:
oczekiwania związane ze szkołą/
kursem; poziom znajomości ję-
zyka angielskiego; data wyjazdu
oraz ilość tygodni, ilość godzin
tygodniowo; miasto/lokalizacja;
rodzaj kursu (General, Business,
Legal etc); opcja dodatkowa – ro-
dzaj zakwaterowania i wyżywie-
nia; oraz inne informacje, które
mogą być pomocne przy wyborze
kursów. W przeciągu kilku godzin
Educatours przesyła ofertę speł-
niającą oczekiwania przyszłego
uczestnika kursu. Zapytania nale-
ży kierować na adres:
Educatours Ltd
1 Mariners Close, St James Court
Victoria Dock, Kingston Upon Hull
East Yorkshire, United Kingdom
HU9 1QE
Tel: +44 (0) 1482 611008
e-mail.: educatours@educatours.eu
Nowa Zelandia Szkoły rekomendowane przez Educatours
AUCKLAND
Worldwide School of English
Auckland, nazywany stolicą Południowego Pacyfiku, jest najwięk-
szym miastem Nowej Zelandii, położonym w północno-zachodniej
części Wyspy Północnej. To miasto nazywane przez Maorysów „Ob-
lubienicą tysiąca kochanków” (Tamaki Makau Rau) jest wymarzoną
przystanią dla entuzjastów sportów wodnych. Znakomite plaże, wy-
marzone miejsce do nurkowania i windsurfingu. W “Mieście Żagli” żyje
ponad milion ludzi – prawie jedna trzecia wszystkich Nowozelandczy-
ków w tym wielu imigrantów przybyłych tu z różnych stron świata, któ-
rzy korzystają z doskonałych programów szkoły językowej - Worldwide
School of English. Szkoła położona jest w centrum Auckland i posiada
rządową akredytację NZQA uprawniająca ją do organizowania kursów
z języka angielskiego dla obcokrajowców. Szkoła oferuje treningi ję-
zykowe dla osób dorosłych na siedmiu poziomach zaawansowania
językowego: od kursów ogólnych poprzez kursy specjalistyczne (
TOEIC, Pitman’s Business English) i egzaminacyjne (IELTS, TOEFL,
Cambridge). Osoby przygotowujące się do studiowania na uniwersy-
tetach w Nowej Zelandii otrzymują dodatkowe konsultacje oraz indywi-
www.educatours.eu
dualne porady w wyborze kierunku studiów. W ofercie szkoły znajdują
się programy językowe połączone z pobytem na farmie, nurkowaniem,
żeglowaniem, windsurfing’iem, praktykami zawodowymi w firmach
oraz kursami międzynarodowej obsługi lotniczej (stewardesy). Szkoła
funkcjonuje w systemie “Combo”, dzięki czemu słuchacze mogą pod-
jąć naukę w partnerskich szkołach w Napier, Christchurch oraz Qu-
eenstown. Program ten łączy naukę z podróżowaniem. Możesz być
pewien, że z chwilą Twojego przybycia na kurs będziesz w centrum
uwagi polskiego koordynatora kursu, który zaopiekuje się Tobą i dora-
dzi we wszystkich kwestiach socjalno-bytowych.
International Travel College (ITC)
Szkoła posiada znakomitą reputację jako profesjonalna placówka
metodyczna dostarczająca specjalistów w branży międzynarodowej
obsługi lotniczej oraz turystycznej. Szkoła trzykrotnie zdobyła nagro-
dę “the New Zealand Tourism Awards” za najlepsze programy meto-
dyczne specjalnie przygotowane dla potrzeb rynku turystycznego. ITC
posiada również rekomendację organizacji, takich jak: NZQA, IATA/
UFTAA i Microsoft. W zależności od znajomości języka angielskiego
szkoła oferuje kursy zakończone uzyskaniem świadectwa (Certificate
in Travel and Tourism, Certificate in International Travel, Tourism and
IT, International Airline and Travel Agency Diploma IATA/UFTAA, Di-
ploma in Tourism & Travel Management Level, International Diploma
in Tourism Management). Jej doskonałe wyposażenie w najnowszy
sprzęt komputerowy i oprogramowanie oraz wysokie standardy zarzą-
dzania (ISO 9001:2000) i bliskie relacje z rynkiem pracy, sprawiają, że
jej absolwenci nie czekają zbyt długo na oferty pracy.
Unique New Zealand Education Services
Szkoła językowa została stworzona dla potrzeb zagranicznych stu-
dentów, którzy poszukują profesjonalnych kursów językowych by zre-
alizować własne marzenia oraz zdobyć cenne doświadczenie przydat-
ne na rynku pracy. Szkoła została założona w 1989 roku i w ciągu tego
czasu zdobyła zaufanie tysiąca osób, które na “własnej skórze” prze-
konały się o jej wysokiej jakości nauczania. W ofercie szkoły oprócz
kursów ogólnych, egzaminacyjnych (Cambridge, IELTS), przygoto-
wujących do kontynuowania nauki na wyższych uczelniach, znajdują
się również kursy Business & Work Development Programme, które
umożliwiają doskonalenie umiejętności posługiwania się językiem an-
gielskim oraz zdobywania doświadczenia w miejscu pracy. Jej kampus
polożony jest w Browns Bay blisko piaszczystych plaż co stanowi ide-
alne rozwiązanie dla tych osób, które pragną zdobyć nowe kwalifikacje
i miło spędzić czas uprawiając sporty wodne.
Szkoły rekomendowane przez Educatours
CHRISTCHURCH
Avonside Girls’ High School
Christchurch, największe miasto na Wyspie Południowej, jest zara-
zem bramą do wszystkich atrakcji w tym mieście. Miasto to wygląda
jak zagubiony zakątek starej Anglii, którego ulice noszą nazwy an-
gielskich miast. Przy jednej z takich ulic mieści się Avonside Girls’
High School – żeńska szkoła średnia dla dziewcząt w wieku od 13
lat. Szkoła przyjmuje również uczennice z całego świata pod warun-
kiem ukończenia przez nich wieku 14 lat. Program szkoły obejmuje
następujące przedmioty: matematykę, historię, geografię, socjologię,
media, sztuka i projektowanie, muzykę, teatr, IT, technologię, języki
obce, biznes, wychowanie fizyczne oraz turystykę. Dla osób powyżej
18 lat szkoła oferuje naukę połączoną z praktyką w firmach. Szkoła
zatrudnia około 65 doświadczonych i wykwalifikowanych nauczycieli
oraz 25 koordynatorów, którzy pomagają uczennicom zaklimatyzować
się w nowym środowisku. Doskonałe warunki nauki i zakwaterowa-
nia, nowoczesne zaplecze dydaktyczno – socjalne, ciekawy program
zajęć pozalekcyjnych oraz indywidualne i profesjonalne podejście do
potrzeb uczniów sprawia, że młodzież uzyskuje dodatkową motywację
do kontynuowania nauki w szkołach wyższych w Nowej Zelandii.
College of English (CCEL)
Jeśli zastanawiasz się nad studiami za granicą, koniecznie weź
pod uwagę College of English. Szkoła od 1991 roku prowadzi naucza-
nie języka angielskiego dla obcokrajowców na kursach ogólnych, eg-
zaminacyjnych, biznesowych i przygotowujących do studiowania na
University of Canterbury. Każdy kandydat zdaje na początku test kwa-
www.educatours.eu
Nowa Zelandia
WELLINGTON
The Campbell Institute
Wellington “Wietrzne Miasto” dalece odbiega od typowych wyobra-
żeń o szarej, przeludnionej stolicy. Z jednej strony otwarte na wspa-
niałą zatokę, a z drugiej wtulone w wzgórze, urzeka swoim kosmopo-
litycznym charakterem. Wellington jest niewielkim miastem, którego
centrum łączą z przedmieściami schody, strome podejścia i kolejka
linowa – jedyny publiczny środek transportu w mieście. W stolicy pań-
stwa nie może, rzecz jasna, zabraknąć szkoły językowej. The Camp-
bell Institute jest położony w biznesowej dzielnicy, w samym sercu
miasta. Szkoła kontynuuje tradycje Alyerd’a Campbell Brown’a – po-
mysłodawcę wprowadzenia nauki języków obcych do systemu eduka-
cji w Nowej Zelandii i Australii. Biorąc to pod uwagę, szkoła stwarza
swoim słuchaczom komfortowe warunki do nauki i zapewnia wysoki,
uniwersytecki poziom nauczania. Przyjazna atmosfera panująca w
szkole daje słuchaczom poczucie przynależności do jednej, wielkiej,
międzynarodowej rodziny. The Campbell Insitute jest z pewnością
szkołą dla osób, które chcą rozwijać się zawodowo i zdobywać nowe
kwalifikacje oraz samodzielnie kształtować własną karierę. Jej progra-
my nauczania są rekomendowane przez uniwersytety politechniczne
na całym świecie oraz NZQA (the New Zealand Qualifications Authori-
ty), organizację rządową dbającą o standardy nauczania.
lifikacyjny określający poziom jego umiejętności. W czasie trwania kur-
su postępy słuchaczy są na bieżąco monitorowane. W czasie wolnym
słuchacze mogą uczestniczyć w zajęciach dodatkowych – wspólnych
wycieczkach, zajęciach integracyjnych.
NAPIER
New Horizon College of English
Niewielki Napier jest najpiękniejszym na świecie miastem portowym
w stylu art deco położonym na wschodnim wybrzeżu Wyspy Północ-
nej. W tym tak uroczym zakątku świata swoją siedzibę ma renomowana
szkoła językowa – New Horizon College of English, która oferuje pro-
fesjonalne kursy języka angielskiego w miłej i relaksującej atmosferze.
Szkoła istnieje już na rynku od 1988 roku organizując kursy języka an-
gielskiego o profilu ogólnym i egzaminacyjnym (IELTS, FCE, CAE, TO-
EIC, BEC). Współpracując z innymi placówkami metodycznymi, szkoła
oferuje kursy przygotowujące do kontynuowania nauki w szkołach śred-
nich w Napier oraz na uniwersytetach w Nowej Zelandii. Jeśli poważnie
myślisz o swojej przyszłości koniecznie rozważ ofertę tej szkoły
Nowa Zelandia Szkoły rekomendowane przez Educatours
QUEENSTOWN
Queenstown Resort College (QRC)
Malownicze położenie Queenstown na brzegu jeziora Wakatipu,
w otoczeniu majestatycznych Alp Południowych działa jak magnes
na poszukiwaczy przygód. Do Queenstown co roku przybywa milion
turystów z kraju i zagranicy, chętnie wydających pieniądze na takie
atrakcje, jak snowboardowe szaleństwa, spływy górskimi rzekami,
przejażdżki odrzutową motorówką, skoki na bungy lub z opóźnionym
otwarciem spadochronu czy loty helikopterem. Choć Queenstown
jest rozmiarów wioski cieszy się ogromną popularnością na równi ze
stolicą kraju. Jej piękne krajobrazy, kosmopolityczna atmosfera oraz
oferty rynku pracy przyciągają osoby, które wiążą swoją przyszłość z
Rezerwacja z nami kursu językowego
www.billingtonuk.com
www.educatours.eu
Dla wszystkich, którzy nie mają czasu na wyszukanie szkoły w naszym katalogu, oferujemy
indywidualne doradztwo. Napisz do nas na adres mailowy.:
educatours@educatours.eu lub zadzwoń na numer tel.: +44 1482 611008
www.educatours.eu
www.polishzone.co.uk PolishZone Czerwiec 2008
branżą turystyczną. Podejmując naukę w Queenstown Resort College
zdobywają doświadczenie z rynku pracy i świadectwo, które otwiera
im drogę do przyszłej kariery. W ofercie szkoły znajdują się dwuletnie
kursy Hospitality Management oraz Adventure Tourism Management
(ATM) zakończone uzyskaniem świadectwa po 6 semestrach nauki i
9 miesiącach płatnej praktyki. Słuchacze kursów ATM mogą kontynu-
ować naukę w partnerskiej szkole Thompson Rivers University B.C.
Canada aż do uzyskania stopnia magistra, jak również słuchacze kur-
sów Hospitality - w partnerskich szkołach Cesar Ritz (Szwajcaria) oraz
ICMS (Australia). Możesz być pewien, że kończąc naukę w QRC zdo-
będziesz solidne podstawy z zakresu zarządzania oraz obsługi klienta
i ruchu turystycznego.
WHITIANGA
Evakona Education
Niewielka miejscowość Whitianga położona jest na wschodnim wy-
brzeżu Coromadel Peninsula na najbardziej malowniczym półwyspie
Nowej Zelandii. Urzekające pięknem natury krajobrazy półwyspu Co-
romandel Peninsula przyciągają turystów i studentów z całego świata,
którzy korzystają z gościnności Whitianga. Mimo bliskości aucklandz-
kiej metropolii, Whitianga oferuje spokojne miejsce do wypoczynku
oraz konkurencyjne programy edukacyjne. W miejscowości tej swoją
siedzibę ma prestiżowa szkoła językowa Evakona Education. Jej bo-
gata oferta kursów językowych, niewielkie liczebnościowo grupy oraz
doświadczona kadra nauczycielska, sprawiają, że szkoła cieszy się
ugruntowaną pozycją na rynku i dobrą reputacją wśród słuchaczy kur-
sów. Szkoła gwarantuje swoim słuchaczom wysoki poziom nauki oraz
kwalifikacje niezbędne na rynku pracy.
jest łatwa!
Skorzystaj
z naszej strony
internetowej i wypełnij
formularz,aby otrzymać
5% żniżki lub potwierdź
dokonaną rezerwację
kursu
strona 21 PolishZone.co.uk
PolishZone Czerwiec 2008 www.polishzone.co.uk www.polishzone.co.uk PolishZone Czerwiec 2008

Level Beginner
If you are new to English, it is better to get a
Sukces pod presją czasu E
enticement
Advanced Dictionary

incentive, inducement
friend, colleague or family member who is good exceed to go above
with English to read this exercise to you. engaged busy
extension telephone lines leading from the main
It’s Saturday. telephone, each with their own number
ears pop the sensation in your ears caused by a
Kristina and Rory are going to take Mr. Penfold of Planet Pizza out rapid change in air pressure
for dinner tonight to “show him a good time”. But first Rory must
F
make reservations at the Prime Cut Steakhouse in Soho.
first to market releasing a product before the rest of the
He wants to book the best table in the restaurant for 9:00. competition
focus group a sample of consumers brought together,
Rory calls the restaurant. for example, to discuss their reactions to a
new product
Vocabulary follow up (a lead) to pursue, to chase a lead
reservation what you make so that no-one FY short for fiscal or financial year – the
else can take the table (also 12-month period over which a company’s

Words
booking) accounts are calculated
Język angielski jest wąskim gardłem rozwoju każdego Polaka szu- foyer an entrance hall, a lobby or anteroom,
booked already taken (also reserved) kającego szczęścia na Wyspach i jego znajomość w znacznym stopniu vestibule, reception room or area

You Should Know...

uzależnia sukces lub porażkę w przyszłości. Znajomość języka angiel-
facsimile a machine that translates data
skiego pozwala włączyć się w społeczeństwo informacyjne. Rozumie-
Making Reservations jąc otaczający nas świat, środowisko i przepisy bezpieczeństwa pra-
electronically – fax is the abbreviation of facsimile
cy, możemy skutecznie uniknąć wielu nieszczęśliwych wypadków lub G
PrimeCut: Hello, Prime Cut.

Rory: Hi there. I’d like to reserve a table for tonight.

nieprzyjemnych zdarzeń losowych. Znajomość języka angielskiego to
również niezbędny wymóg zdobycia niemal każdej dobrze płatnej pra-
Advertising guarantee
give someone
assurance, promise

Level Advanced
cy w mieście. Dlatego razem z Polish Zone ucz się, ćwicz i powtarzaj! the go-ahead to tell someone they can start
Prime Cut: Let me see. For how many people? Nasze materiały zostały dobrane tak, by wszystkie odpowiedzi można
było sprawdzić samodzielnie. Życzymy owocnej nauki! golden rule main principle which should always be
Rory: Three. followed
Prime Cut: And for what time? Read the list – how many of the words do you already know? grey area
(Am Eng: gray) a subject which does not fit into a
Rory: Nine o’clock. ad agency: A company which creates ads for its particular category and is therefore
clients. difficult to deal with
Prime Cut: I’m sorry, sir, but we are fully booked after nine. It’s
Saturday night, you know, and we get very busy.
example: Many of the ad agencies in London are gap
in Soho. (in the market) an opportunity to sell a product or
Rory: Right. Do you have anything at an earlier time? brochure: A thin book with pictures giving you service where no other company is
information about a product or service doing it yet
Prime Cut: We can give you a table for seven.
example: For more information, please pick up a get up to speed learn, to catch up on, read up on
Rory: Is it by the window? brochure before you leave. get around to eventually do something
Prime Cut: No, I’m afraid all the good tables are already booked. classifieds: Small advertisements in a magazine or
newspaper categorised by subject.
It will be near the kitchen. It’s all we have left.
example: I always check the classifieds for good
Rory: OK. We’ll take it then. deals on cars.
Prime Cut: So that’s seven o’clock tonight for 3 people. And the commercial: A paid advertisement on radio or TV.
name is? example: During the football, commercials are
usually for beer and cars.
Rory: Greenwood. That’s G-r-e-e-n-w-o-o-d.
copywriter: The person who writes the words (copy)
Prime Cut: We look forward to seeing you tonight, sir. Goodbye. for ads.
example: The copywriter had to think of some new
Rory: Bye and original text.
exposure: The number of potential consumers
reached through an ad.
1. What time does Rory want to b) It’s Saturday night.
reserve the table for? example: This ad will get more exposure if we run
c) It’s all you can eat. it internationally.
a) 7:00 4. Where in the restaurant is the hoarding: A large, outdoor, printed sign. Am Eng:
b) 8:00 table which Rory reserves? billboard.
c) 9:00 a) By the kitchen.
example: Football pitches are surrounded by
2. How many tables are free b) By the window. hoardings.
after 9:00? c) In the corner. jingle: Catchy music used in radio and TV ads.
a) None 5. In what name does Rory example: Advertising jingles are often very hard to
b) Only one make the reservation? get out of your head.
c) Lots a) Rory.
slogan: A short, memorable advertising phrase.
3. Why is the restaurant b) The Ad Factory.
Answers
so busy?
4a 2a
example: “Just Do It” is the most famous Nike
c) Greenwood. 5c 3b 1c advertising slogan.
a) It’s in central London.

strona 22 PolishZone.co.uk strona 23 PolishZone.co.uk

PolishZone Czerwiec 2008
Meet me on
the road to Poland
Having driven in many countries over the world, on the right, the left and even in
the Middle, and in a massive range of vehicles too, four wheel drives, two wheel
drives, front engines, back engines and even lawn mowers, I considered myself
to be an accomplished and experienced driver. So when some friends of mine
asked if I would drive their Fiat Ulysse home to Poland, I was not worried by the
prospect. To the contrary, I was excited by the thought of a new adventure and
the joys of driving in a more relaxed Europe with better, smoother, wider roads.
I received a thorough training
session from the vehicle’s owner
about a week before I departed
these shores and in typical
English fashion, I acknowledged
‘OK’ as confirmation of my
understanding, even to the point
of remarking to myself that the
bonnet release was in a similar
location to that on my own
vehicle.
As my journey would involve
a brief stopover to collect
something for a friend in London,
I decided to start my travel late
in the evening, sleep in London
and head to Dover or Folkestone
early the next day. Needless to
say, the best-laid plans always go
astray in times like this and the
pre-journey vehicle checks took
longer than I had anticipated.
It was convenient to travel by
London despite living within
touching distance of the North
Sea Ferry terminal in Kingston
strona 24 PolishZone.co.uk
upon Hull, as Dover-Folkestone
was the cheaper option and the
promise of a bed for the night in
London made the added drive
more attractive. It was a very
nice bed.
Preparing for the trip
First of all the paper work; I
had checked with the AA (www.
theaa.com), what was needed to
drive a car through a number of
European countries:
A valid full driving licence
(not provisional), with paper
counterpart if you have a
photocard licence
The original vehicle
registration document. Of
Course driving in the UK, we are
not used to carrying these but in
Europe it’s essential.
Your motor insurance
certificate. This was included
in the Polish documents but I
was also covered by my own
insurance just in case.
Your passport.
I also included the owners
written permission, naming me
as the driver to take their vehicle
home to Poland.
On top of that, the car should
carry certain safety equipment;
fire extinguishers, warning
triangle, first aid kit , headlight
adapters and for right hand side
driving, a GB sticker etc. for a full
list our advice is to check with the
AA.
And so to the mechanical
checks, tyres no problem they’re
on the outside but what about
water, oil and window wash
inside the bonnet. Remembering
that the bonnet release was in
the same location as my own
car, I felt under the dash board
and I felt again, and again but it
was not there. Maybe I’d got the
location confused, so I looked
www.polishzone.co.uk www.polishzone.co.uk
such a long journey and I was not
sure why. Knowing many people
who had driven this and similar
journeys, it did not cross my mind
to make it easier by asking them
for a recommended route nor did
it occur to them to tell me and so
glancing at the road map, in other
words, I was pretty disorganised.
I decided the best route would be
Lille, Cologne, Dresden, Wroclaw,
Lodz and Warsaw. Fortunately for
me, my navigator would calculate
the route properly once I arrived
in France.
It was late when I arrived at
my friends empty flat in London,
where I expected to find a few
bags to take to them at home
in Warsaw. I was told the bags
they wanted to take where in the
middle of the living room floor,
well, when I arrived, I could not
see the living room floor for the
huge pile of bags making it’s
way to the ceiling. I could see
that packing the car would take
a couple of hours in the morning.
By now it was 2am, I was tired
and clearly not going to get that
6am start I had promised myself.
And so to bed I went.
I slept until 8am; losing the 2
hours I had been determined to
gain. In the morning I packed the
car in the rain. The car should
have been full to the brim but
remarkably there still a lot of
room and most importantly there
was space for me to sleep later.
This Ulysse was proving to be
a gem of a vehicle. None the
less I was worried, the weather
was not great, sunshine the
day before had been followed
by fine rain during the night and
into the morning and I knew the
M25 towards Gatwick had a poor
in every other feasible location.
After about an hour and a half
of searching I gave up and too
embarrassed to call the car’s
owner, I decided to rely on
dashboard lighting signals.
So finally Man and machine,
one mind together, the Ulysse
and I along with a road map, a
satellite navigator (Mio c720 –
see issue 1 of Polish zone), a
flask of coffee and the obligatory
bundle of homemade sandwiches
headed off in the direction of
London.
Driving the London leg of
the journey was 2nd nature to
me, having travelled the same
route, M62, M18, M1 and M25 for
many years with only occasional
deviation. The route across
Europe was a different story
though. At this stage my MIO
which has become a navigational
extension to my arm since it’s
purchase, would not calculate
road surface and the weather
conditions would make the road
surface greasy. Furthermore,
as fond as I had become of my
old friend the Ulysse, I got the
sense it’s road holding in such
conditions was not great. What
I would do right now to have
Jeremy Clarkson by my side.
Sure enough, the road to
Gatwick and beyond was greasy
and the Ulysse had it all on to
hold the road, even more so
given the weight on board and as
anticipated, we had a few hairy
moments.
The previous nights London
trip had taken 3 ½ hours, today
my trip to Dover, with a stop for
a traditional English breakfast of
Ham and Cheese Croissant and
a Cappuccino, would take about
2 hours, resulting in a mid day
crossing to France. A little more
planning and fore thought on my
part might have ensured I made
the 8am crossing and that I was
in front in terms of my travel time
too.
It had been 4 years since my
last trip to France by Car, when
4 of us travelled by Euro tunnel
on a cycling trip. Had I also
realised that I was travelling on
a bank holiday Monday and that
booking on the day of travel was
considerably more expensive,
I would have saved some
more time. Both P&0 and Euro
Tunnel had quoted to me on the
telephone in the region of £180
for the crossing, only for one way
on this day! Apparently booking
on the day is more expensive.
Then I discovered ‘The Norfolk
Line’
The Norfolk Line offers daily
sailings to Dunkerque, and a
PolishZone Czerwiec 2008
price pledge effectively making
them the most cost effective
crossing, even though food and
drink maybe a little costly once
on board. My single fair cost
Take a flight
£59.00. The added advantage of
the Norfolk line is the destination,
Dunkerque being somewhat
further up the coast and from
which better to drive to Poland.
www.norfolkline.com
Once the crossing was
booked, I drove the Ulysse
towards the boarding point.
Arriving at the customs and
immigration point, I showed my
passport to the officials for the
last time before returning back to
the UK a week or so later. Driving
through France, Germany, the
Netherlands, Belgium and Poland
is no longer patrolled by borders
so Passport are no longer shown
with the regularity of the past.
At the security point, I hoped to
drive through unnoticed as I was
worried about having to unpack
all my friends belongings and
repack them all again. Creeping
slowly through I was beckoned to
the left, where I was asked by the
official to show him the engine! Of
course I went through the ritual
that I had the previous night, still
I could not find it. Discussions
with the officials resulted in the
examining of the car’s manual ,
which was in German, but still
none of us could find the release.
After a lot of looking, the security
officials gave up and still unable
to open the bonnet, I headed
towards France.
In a little over 2 hours , I was
pleased to be on dry land.
I had travelled the North Sea
in the winter many times but
the crossing to Dunkurque was
strona 25 PolishZone.co.uk
PolishZone Czerwiec 2008
a particularly rough one, with
waves hitting the top deck. In a
little over 2 hours , I was pleased
to be on dry land.
The driving time from France
to Poland taking the route
detailed, is between 16 and 18
hours, the roads are pleasurable
from France, through Belgium,
the Netherlands, Germany and
as far as the Polish border.
Travelling time is a little longer,
I slept for a good 8 hours during
the night, having found a quiet
spot off the motorway, sheltered
by trees in Germany. Driving
alone obviously requires that
you stop to sleep, otherwise it’s
physically impossible, I think.With
a partner driving too, you could
perhaps save 8 hours. None the
less, I slept really well and was
refreshed when I finally arrived in
Warsaw.
Arriving in France my Mio
kicked in and calculated the route
to Warsaw, but driving the route
for the first time, I was never
really certain the route selected
was the best. It was however,
100% accurate all the way and
afterwards speaking with drivers
who know the route, I discovered
my trusty navigator selected the
perfect route.
Leaving Dunkerque, I was only
in France for a matter of minutes,
not long enough to become
lost, 30 kilometres at the most
and heading towards ‘Toutes
Directions’ along the E40 into
Belgium. Now that Schengeng
is in place across Europe,
apart from the occasional sign
indicating that you have arrived
in an EU country, border control
does not exist.
Stopping briefly for food in
Belgium, I headed between
Brussels and Antwerp and
continued to the E34 towards
Eindhoven and the Netherlands.
It was not long before I was in
Germany, but I was in Germany
for long! Until that point in time,
the journey had felt like a breeze.
A hop, skip and a jump from
France and I had passed through
Belgium and the Netherlands
like a dose of salts ! Even
Germany, there were some
exceptional driving pleasures to
be had, motorways without speed
restrictions and beautiful smooth
roads. At this point I can tell you,
this Ulysse could really go ! So
feeling relaxed about the rest of
the journey, I took a well deserved
pit stop in the picturesque City of
Duisburg, close to Dusseldorf
and Dortmund.
Feeling satisfied with a good
German dinner in my stomach, ok
then, a German dinner, I continued
on my journey. Negotiating the
conurbation that is Dusselfdorf,
Essen, and Duisburg, I continued
in a northerly direction to the
strona 26 PolishZone.co.uk
One bright spot during the night was my high speed
escort by two sports cars , recognising my number
plate was from their City, Olsztyn, keep me company by
playfully racing with me for an hour or so.
E30 bypassing Hannover and
heading towards Berlin, close to
Brandenburg and Potsdam. It’s
worth noting at this point if you
wish to drive South of Warsaw,
you would veer down towards
Dresden and enter Poland near
Wroclaw. To go further North,
you would make your choice at
Poznan, and head for Torun.
This was the last good
motorway I would drive along,
before my journey came to an end
and at this point I was still feeling
pretty good, that was at least
until I looked at the navigator.
The MIO navigator is great and I
guess like most other navigators,
counts down the distance on east
section of your journey. Sitting
comfortably on the E30, I glanced
at the MIO, which told me I would
be on this motorway for 1000
kilometres. That’s right 1000 km
! OK not a problem I thought, I’ll
just put my foot down and keep
going as fast as possible. So
what seemed like an age later, I
glanced at Mio again, 999km it
said. This was a nightmare and
was making me more tired, more
sleepy by the second. One bright
spot during the night was my high
speed escort by two sports cars
, recognising my number plate
was from their City, Olsztyn, keep
me company by playfully racing
with me for an hour or so. After
that, hours seemed to pass but
only a few kilometres, an age, it
seemed like forever and felt like
I was frozen in time and as night
fell, I could not take anymore,
so close to the Polish border I
parked up and went to sleep for
the night.
Starting early in the morning,
I was able to forget about the
countdown and reached Poland
and Poznan pretty quickly !
Reaching the border, I called
my partner, Nicole to tell her I
was only 450 kilometres from
Warsaw and whilst my Mio said
It would be 7 hours more before
I got to her in Warsaw, I thought
it’d would be more like 4. Nicole,
an experienced driver in Poland,
knew the road and informed me
that it would be more like 7 hours.
Luckily for me, having spent
some time being driven in Poland
by Nicole, I picked up a few tips
essential to my survival during
the next 7 hours, driving the worst
roads I have ever experienced:
Always remember that
Poland’s harsh winters have
destroyed Polish roads and
created cracks and bumps
beyond repair. The road will
drive your vehicle so make sure
it is a good state of repair.
Polish driving etique means
you pull into the roads edge to
let faster cars pass you. Note it
is only foreign drivers who are
not aware of this and this makes
for unhappy Polish drivers.
Polish drivers normally
race from A to B, many taking
unbelievable risks when
overtaking.
When pulling over to be
www.polishzone.co.uk
overtaken or when overtaking,
look out for Polish pedestrians,
cyclists and street sellers, who
might be obscured by other
vehicles.
Driving in Poland, it is a legal
requirement to have your lights
on all the time and carry car
ownership documents in case
you are stopped by the Police.
If an on coming car flashes their
lights, it normally means that the
Police are hiding round the next
bend or so.
Arriving in Warsaw, I felt lucky
to have gained this experience
and at the same time consider
myself lucky not to have to
drive in Poland everyday and
when handing the car to Nicole,
I reached under the dashboard
and found the release to the
bonnet of the car !
One last thing, if you are
overtaken by a women driving at
a very high speed, it is likely to
be Nicole.
Route Costs: Leaving
Kingston Upon Hull with a full
tank of Petrol in May 2006 (Cost
estimated £45), One way ferry
crossing £59, Petrol and Tolls.
Cash needed along the
Journey; Euro’s for the Toilet
and optional shower along the
motorways in Germany. Polish
Zloty for road tolls between
Poznan and Warsaw (total 22
Zloty)
Albert Lisowski
www.polishzone.co.uk
Emito.net – włącz się
Ruszył portal Emito.net – polska internetowa platforma
informacyjno-integracyjna obejmująca swym zasięgiem
całe Zjednoczone Królestwo. Nowy serwis skierowany
jest do ludzi otwartych, chcących podróżować, uczyć
się, rozwijać zawodowo i nawiązywać kontakty.
Nowa witryna internetowa jest
połączeniem portalu informacyj-
nego z serwisem społecznościo-
wym Web 2.0. Pomysłodawcom
zależało na zbudowaniu dyna-
micznego serwisu, który z jednej
strony dostarczałby ciekawych i
ważnych wiadomości, a z drugiej
był platformą integracji i wymiany
informacji między użytkownika-
mi.
„Serwis informacyjny tworzo-
ny jest przez zespół dziennika-
rzy Emito.net we współpracy z
zaprzyjaźnionymi mediami, na-
tomiast cześć społecznościowa
kreowana jest przez internautów.
Dzięki temu portal jest źródłem
aktualnych i przydatnych infor-
macji. Gwarantuje także inter-
nautom możliwość ekspresji oraz
aktywnej interakcji z innymi użyt-
kownikami serwisu” – wyjaśnia
Karol Chojnowski, Project Mana-
ger Emito.net.
Serwis informacyjny
Emito.net oferuje kilkanaście
serwisów tematycznych, w któ-
rych oprócz bieżących wiadomo-
ści z Anglii, Szkocji, Walii, Irlandii
Północnej, Polski i świata, czy-
telnik znajdzie informacje i pora-
dy dotyczące: edukacji, kultury,
mieszkania, motoryzacji, pracy,
rozrywki, zagadnień rodzinnych
oraz zdrowia. „Zakres tematycz-
ny serwisów proponowanych w
Emito.net stworzony został na
podstawie przeprowadzonych
badań marketingowych. Potrze-
by i zainteresowania Polaków
mieszkających w Wielkiej Bryta-
nii zmieniają się. Oprócz wskazó-
wek dla nowoprzybyłych, Emito.
net kieruje informacje do tych,
którzy pierwsze kroki na Wyspach
mają już za sobą. Nawiązaliśmy
współprace z wieloma polskimi
i brytyjskimi instytucjami rządo-
PolishZone Czerwiec 2008
zmieniono serwery na szybsze,
powstał poradnik. Zespół zaczął
rozwijać sieć relacji. Pojawiły
się pierwsze oficjalne kontakty z
rządem polskim i szkockim oraz
mediami brytyjskimi i polonijnymi.
Rosnąca popularność spowodo-
wymi, organizacjami non-profit a tywne uczestnictwo w życiu spo- wała, że serwis stał się najwięk-
także firmami i mediami, dzięki łeczności internautom nieposłu- szą platformą wymiany informacji
czemu zawartość portalu jest ak- gującym się językiem polskim. dla Polaków mieszkających na
tualna i szczegółowa. Planujemy Wyspach. Po czterech latach
stale udoskonalać i poszerzać Historia Emito.net istnienia, portal Szkocja.net noto-
zawartość serwisu oraz dbać o wał 7 milionów wyświetleń stron
dokładność i różnorodność pre- Założycielami Emito.net są: miesięcznie i 1,2 miliona wpisów
zentowanych treści” – powiedział Karol Chojnowski i Albert Fret na forum dyskusyjnym. Powięk-
Albert Fret, Development Mana- – dwójka przyjaciół, którzy spo- szył się także zespół Szkocja.
ger Emito.net. tkali się osiem lat temu w Wiel-
kiej Brytanii. W czasie studiów
net – oprócz Polaków do drużyny
dołączyły osoby z różnych zakąt-
Serwis społecznościowy na uniwersytecie w Edynburgu
stworzyli stronę dla Polaków
ków Europy. Coraz więcej wejść
na stronę odnotowywano z miast
Autorzy serwisu dużą uwagę
poświęcili społeczności interne-
mieszkających w Szkocji –
Szkocja.net. Projekt uniwersytec-
angielskich, walijskich, irlandz-
kich i polskich. Podjęto decyzję
towej tworzącej się wokół Emito.
net. Użytkownicy mają możliwość
ki okazał się strzałem w dziesiąt-
kę. Z dnia na dzień przybywało
o rozszerzeniu zasięgu serwisu
na całą Wielką Brytanię. Powo-
tworzenia rozbudowanych profili, użytkowników, zaczęli pojawiać łano do życia Emito.net – portal
łączenia się w grupy (pod wzglę- się pierwsi reklamodawcy. Stro- będący odpowiedzią na potrze-
dem zainteresowań), integracji na została zoptymalizowana, by i oczekiwania użytkowników.
w ramach poszczególnych miast przybrała nową szatę graficzną, Włącz się.
(pod względem terytorialnym), a
także tworzenia listy znajomych.
Ważnym elementem portalu jest
sekcja ogłoszeń, które mogą być
swobodnie dodawane przez użyt-
kowników. „Dołożymy wszelkich
starań, aby udoskonalać Emito.
net. W najbliższym czasie pla-
nujemy uruchomić wewnętrzną
komunikację mailową pomiędzy
użytkownikami, blogi, możliwość
tworzenia rozbudowanych galerii
i wiele innych funkcji, które uła-
twią użytkownikom nawigację w
serwisie” – zapewnia Karol Choj-
nowski.
Nowe podejście
Twórcy portalu odeszli od trak-
towania użytkowników w katego-
rii emigrantów. Serwis kierowany
jest do ludzi mieszkających w Pol-
sce i w Wielkiej Brytanii, do osób
odważnych, ciekawych świata
i przedsiębiorczych. „Chcemy
traktować użytkowników Emito.
net jako ludzi wolnych, mobilnych
i korzystających z możliwości ja-
kie daje zjednoczona Europa” –
wyjaśnia Albert Fret.
Emito.net pokonuje granice
językowe
Wypełniając misję integro-
wania Polaków ze środowiskiem
brytyjskim, portal dostosowany
zostanie do anglojęzycznej grupy
użytkowników. Umożliwi to ak-
strona 27 PolishZone.co.uk
PolishZone Czerwiec 2008
Co każdy pacjent
wiedzieć powinien
Decydując się na emigrację podejmujemy trud związany ze zmianą
środowiska dotychczasowego życia. Nasze przyzwyczajenia, upodobania i
umiejętności weryfikują obecnie warunki panujące w nowym miejscu.
Pod względem opieki me-
dycznej Polacy są narodem bar-
dzo wymagającym. Pomimo pro-
blemów z niedoinwestowaniem
szpitali, przestarzałym sprzętem
i innymi problemami drążącymi
polską służbę zdrowia, zakodo-
wane dobre wzorce próbujemy
egzekwować żyjąc na obczyźnie.
W poniższym tekście postaramy
się przedstawić zasady którymi
kieruje się Państwowa Służba
Zdrowia (NHS), mając na uwa-
dze, iż takie informacje mogą być
szczególnie pomocne w codzien-
nym życiu.
Polacy przybywający i osie-
dlający się w Wielkiej Brytanii
zderzają się z różnego rodzaju
różnicami kulturowymi, co jest
rzeczą normalną, gdyż musimy
dostosować się do prawideł rzą-
dzących w kraju naszych gospo-
darzy. Dodatkowo stajemy także,
przed nieuchronną koniecznością
korzystania z angielskiej służby
zdrowia, która rządzi się zupeł-
nie innymi prawami niż ta którą
zostawiliśmy w rodzimym kraju.
Pod wieloma względami lepsza
opieka, gabinety wyposażone w
najnowocześniejszy sprzęt gwa-
rantują pacjentowi poczucie bez-
pieczeństwa i komfort. Tym nie-
mniej jest kilka aspektów, które
polską służbę zdrowia karzą oce-
niać zdecydowanie korzystniej.
Rozważając wszystkie przejawy
opieki medycznej, można dojść
strona 28 PolishZone.co.uk
do wniosku, iż najbezpieczniej
jest być zdrowym i nie musieć
korzystać z całego systemu opie-
ki. Tylko kto odważy się z pełnym
przekonaniem żyć według tej, na
wskroś prawdziwej, tezy?
Dyskusja na temat zdrowia
i życia ludzkiego, stanowiących
wartości najwyższego rzędu, jest
dla brytyjskiego NHS-u (Natio-
nal Health Service) szczególnie
trudna w kontekście przybyszów
z Polski. Jesteśmy bowiem pa-
cjentami bardzo wymagającymi
i dbającymi o swoje zdrowie w
sposób zdecydowanie bardziej
skrupulatny niż przeciętni An-
glicy. Niestety musimy porzucić
powszechne przekonanie, że
do każdego nawet niegroźnego
przypadku, wezwany zostanie
w pełni wykwalifikowany lekarz.
Musimy przyzwyczaić się do pew-
nego ryzyka, gdy przekraczając
próg gabinetu dentystycznego,
zamiast stomatologa powita nas
student praktykujący na „żywym
organizmie”. Jest to z pewnością
powód do niepokoju ale człowiek
do wszystkiego może się przy-
zwyczaić jak i do konieczności te-
lefonicznego rejestrowania się na
spotkanie z lekarzem pierwszego
kontaktu, co jest typową procedu-
rą korzystania z doraźnej pomo-
cy lekarskiej w Wielkiej Brytanii.
Dostanie się do specjalisty może
oznaczać nawet kilkumiesięczne
oczekiwanie. Tym niemniej trud-
no oceniać system angielski, sto-
sując polskie kryteria.
Przebywając w Wielkiej Bry-
tanii jesteśmy uprawnieni do
otrzymywania opieki zdrowotnej
świadczonej przez Państwową
Służbę Zdrowia (NHS). Przewa-
żająca większość usług oferowa-
nych dla pacjentów jest darmowa,
jednakże zdarzają się wyjątki od
tej reguły. Jednym z nich jest
wnoszenie bezpośredniej opłaty
przez pacjenta za zrealizowanie
recepty. Każde lekarstwo prze-
pisane na receptę kosztuje w
Anglii £ 7.10. Opłaty ustalane są
corocznie i obowiązują od kwiet-
nia każdego roku. Jedynym wa-
runkiem zwalniającym pacjenta
opłaty za lekarstwa na receptę
jest posiadanie karty Medical
Exemption Certificate. Karta wy-
dawana jest osobą zmagającym
się z przewlekłymi chorobami i
schorzeniami, do których należą
m.in. chorzy na niedoczynność
tarczycy, niedoczynność kory
nadnercza, pacjenci cierpiący na
cukrzycę, padaczkę lub niedo-
czynność przysadki mózgowej.
Lista chorób uprawniających do
starania się o wydanie karty jest
zdecydowanie dłuższa i bardziej
szczegółowa, tutaj wymieniliśmy
tylko najbardziej popularne scho-
rzenia dotykające pacjentów,
którzy mogą bezpłatnie naby-
wać leki. Dodatkowo bezpłatne
leki czekają w aptekach na ludzi,
www.polishzone.co.uk
którzy przekroczyli sześćdziesią-
ty rok życia lub są w posiadaniu
War Pension Exemption (renty
wojennej), dzieci i młodzież po-
niżej szesnastego roku życia i
młodzież do osiemnastego roku
życia pod warunkiem kontynu-
owania przez nich edukacji, oraz
kobiety będące w ciąży lub te,
które urodziły w ciągu ostatnich
dwunastu miesięcy.
Kobiety ciężarne lub młode
matki są w Anglii poddane szcze-
gólnej opiece, ponieważ oprócz
bezpłatnych recept mogą także
nieodpłatnie korzystać z opieki
stomatologicznej. Jedyny waru-
nek, który powinny spełnić, to
wystąpić do NHS o tzw. Maternity
Exemption Certificate.
Bardzo istotną czynnością, o
której powinni pamiętać wszyscy
przybywający na Wyspy, jest za-
rejestrowanie swojego pobytu w
przychodni znajdującej się naj-
bliżej miejsca zamieszkania. Ab-
solutnie nie należy odkładać tej
czynności do momentu aż ktoś
zachoruje i konieczne będzie
nagłe skorzystanie z porady le-
karskiej. W przypadku pierwszej
rejestracji procedury rejestracyj-
ne mogą się wydłużać, a przy ko-
nieczności szybkiego uzyskania
konsultacji lekarskiej naraża to
pacjenta na niepotrzebny stres.
Gdy już ustalimy gdzie znajduje
się najbliższa przychodnia, nale-
ży zaopatrzyć się w formularz re-
www.polishzone.co.uk
jestracyjny, podać dokładne dane
adresowe i określić aktualny stan
zdrowia. Po dokonaniu rejestracji
pacjent otrzymuje kartę ze swo-
im unikalnym numerem, którą
będzie się posługiwał za każdym
razem przy okazji korzystania z
usług służby zdrowia.
Aby uzyskać dodatkowe i
bardziej szczegółowe informa-
cje na temat procedur i sposobu
funkcjonowania służby zdrowia
w Wielkiej Brytanii należy od-
wiedzić stronę internetową www.
nhs.uk. Znaleźć tam można mnó-
stwo informacji (również w języku
polskim) dotyczących NHS, naj-
bliższych placówek medycznych,
możliwości rejestracji, sposobów
leczenia najpopularniejszych
chorób oraz ogólnych wiadomo-
ści odnoszących się do szeroko
rozumianego aspektu zdrowia.
Żeby usprawnić sposób korzy-
stania ze świadczonych usług,
NHS uruchomił kilka serwisów
mających na celu podniesienie
jakości kontaktu pacjenta ze
służbą zdrowia.
NHS Direct
NHS Direct jest działającą
przez 24 godziny na dobę przez
7 dni w tygodniu usługą prowa-
dzoną przez wykwalifikowany
personel medyczny. Z usługi
można skorzystać na trzy sposo-
by: dzwoniąc pod numer telefonu
08454647 uzyskamy bezpłatną
poradę oraz niezbędne informa-
cje dotyczące naszego zdrowia;
odwiedzając stronę internetową
www.nhsdirect.nhs.uk lub za po-
mocą telewizji cyfrowej poprzez
wciśnięcie na pilocie odpowied-
niego guzika interaktywnego uzy-
skujemy dostęp do stron telega-
zety gdzie znajdują się informacje
na temat opieki zdrowotnej. Naj-
bardziej powszechnym sposo-
bem uzyskiwania potrzebnych in-
Aby uzyskać dodatkowe i
bardziej szczegółowe informacje
na temat procedur i sposobu
funkcjonowania służby zdrowia w
Wielkiej Brytanii należy odwiedzić
stronę internetową www.nhs.uk.
formacji jest kontakt telefoniczny
z podanym wyżej numerem. Po
skontaktowaniu się z pełniącym
dyżur personelem możemy liczyć
na profesjonalną poradę lekarza
lub wykwalifikowanej pielęgniar-
ki, którzy udzielając konsultacji
zapewniają komfort i całkowitą
poufność przekazywanych infor-
macji.
NHS Direct Online
Odwiedzając stronę interne-
tową www.nhsdirect.nhs.uk, uzy-
skamy informacje na temat róż-
nego rodzaju chorób, sposobu
zapobiegania i leczenia, badań,
zabiegów oraz powszechnych
problemów zdrowotnych.
NHS Walk – in Centre
Sieć placówek, do których
możemy się udać gdy szukamy
pomocy w przypadku niegroź-
nych chorób lub odniesionych
lekkich urazów
GP’s Surgery
W przypadku konieczności
spotkania się z pielęgniarką lub
ze swoim lekarzem w celu uzy-
skania recept, porady lub podję-
cia leczenia oraz skorzystania z
wizyty w przychodni.
Ostry dyżur A&E (Accident &
Emergency) / 999
W przypadku gdy jest ktoś
poważnie chory i zachodzi ko-
nieczność szybkiego kontaktu z
lekarzem należy bezzwłocznie
zadzwonić pod numer 999 i we-
zwać karetkę pogotowia. W całej
Wielkiej Brytanii numer 999 jest
zarezerwowany do kontaktu ze
służbami ratowniczymi. Należy
jednak pamiętać, ażeby nie nad-
używać wzywania pogotowia i
powyższy numer wykręcać tylko
w przypadkach bezpośredniego
zagrożenia życia, utraty świado-
mości, poważnego wypadku lub
utraty krwi.
Osobnym zagadnieniem jest
sposób korzystania z usług den-
tystycznych. Do bezpłatnego ko-
rzystania z tego typu zabiegów
uprawniona jest młodzież poniżej
osiemnastego roku życia, oso-
by powyżej osiemnastego roku
życia kontynuujące naukę, ko-
biety w ciąży, młode matki, które
urodziły w ciągu ostatniego roku
przed rozpoczęciem leczenia
stomatologicznego, oraz osoby
lub ich partnerzy otrzymujące:
Income Support, Jobseeker’s Al-
lowance Credit, Pension Credit
PolishZone Czerwiec 2008
Guarantee Credit a także oso-
by posiadające ważny certyfikat
HC2 lub NHS Tax Credit Exemp-
tion Certificate. W przypadku gdy
pacjentowi nie przysługuje korzy-
stanie z przywileju bezpłatnego
leczenia stomatologicznego,
musi sam ponosić koszty okre-
ślone w trzystopniowym cenniku
opłat standardowych. Od dnia 1
kwietnia 2008 roku świadczenia
za leczenie określone są nastę-
pującymi stawkami.
I stawka – £ 16,20 – kwota
pokrywa koszt badania, posta-
wienia diagnozy oraz poradę
stomatologiczną. Jeżeli wymaga
tego stan pacjenta, w ramach tej
opłaty wykonywane jest również
prześwietlenie, usuwanie ka-
mienia nazębnego i planowanie
przyszłego leczenia.
II stawka – £ 44,60 – obej-
muje leczenie zawierające się
w I stawce dodatkowo oferując
pacjentowi wypełnianie ubytków,
leczenie kanałowe oraz usuwa-
nie zębów.
III stawka - £ 198 – pokrywa
leczenie objęte I i II stawką, do-
datkowo zapewniając pacjentowi
bardziej skomplikowane czynno-
ści stomatologiczne, takie jak np.
protetyka.
W przypadku korzystania z
porad dentystów najbezpieczniej
przed wizytą zapytać o jej ewen-
tualny koszt w celu uzyskania
dokładnych informacji o koniecz-
ności poniesienia ewentualnych
opłat. Z praktyki wynika, że tylko
niewielki odsetek Polaków miesz-
kających na Wyspach korzysta z
tutejszej opieki stomatologicznej.
Zazwyczaj na nadrobienie zale-
głości w leczeniu uzębienia roda-
cy wykorzystują swoje urlopowe
pobyty w Polsce, gdzie masowo
odwiedzają rodzimych denty-
stów.
Łukasz Samek
strona 29 PolishZone.co.uk
PolishZone Czerwiec 2008
WIADOMOŚCI
Wiadomości z kraju
Hindusi i Wietnamczycy
wybudują Polskę
Pierwszy raz od dziesięcio-
leci Polska staje się państwem,
w którym osiedla się więcej
cudzoziemców, niż wyjeżdża
na stałe Polaków za granicę.
Powrotowi rodaków z Wielkiej
Brytanii i Irlandii towarzyszy bo-
wiem rosnące zainteresowanie
życiem w naszym kraju Ukraiń-
ców, Wietnamczyków, a nawet
Hindusów. W zeszłym roku w
Polsce zamieszkało około 60
tysięcy obcokrajowców, w tym
będzie ich przynajmniej o 20 ty-
sięcy więcej - czytamy w Dzien-
niku. Szybki wzrost gospodarczy,
niskie bezrobocia i rosnąca siła
złotego wobec głównych walut
świata, sprawily, że Polska staje
się atrakcyjna dla obcokrajow-
ców, zwłaszcza że przepisy imi-
gracyjne w naszym kraju należą
do najbardziej liberalnych w Unii.
Od 1 kwietnia polskie konsulaty
na Wschodzie zaczęły wydawać
Kartę Polaka, dzięki której wielu
Ukraińców czy Białorusinów bę-
dzie osiedlać się w Polsce. Na
razie największe zainteresowa-
nie nasz kraj budzi wśród Ukra-
ińców. W zeszłym roku stanowili
oni 1/3 spośród 30 tys. obcokra-
jowców, którzy uzyskali ze wzglę-
dów ekonomicznych prawo do le-
galnego pobytu. Znacznie mniej
związało swoje życie z Polską
Białorusinów (2,5 tys.) i Rosjan
(1,5 tys.). Nasz kraj zaczyna na-
tomiast przyciągać coraz więcej
imigrantów z bardzo odległych
krajów świata. Tylko w zeszłym
roku prawo do pobytu uzyskało
ponad 2,5 tys. Wietnamczyków,
prawie 2 tys. Ormian, ale także
blisko tysiąc Hindusów i tysiąc
Chińczyków. Eksperci nie mają
wątpliwości: rosnąca fala emi-
gracji to sygnał, że Polska odnosi
sukces. “Emigranci zbudowali
zamożność Francji, Niemiec czy
Wielkiej Brytanii. Teraz wzboga-
cą nasz kraj” - mówi prof. Marek
Góra z warszawskiej SGH. Ale
ostrzega: polskie społeczeństwo
nie jest jeszcze przygotowane na
znaczący napływ przyjezdnych z
innych kręgów kulturowych. Dla-
tego rząd musi opracować kom-
pleksowy plan ich integracji.
Benzyna przekroczy 5 zł
za litr
Cena benzyny bezołowiowej
98 może niedługo nie tylko osią-
gnąć, ale nawet przekroczyć 5 zł
za litr na niektórych stacjach w
strona 30 PolishZone.co.uk
Polsce - ostrzegają ana-
litycy z BM Reflex i por-
talu E-petrol.pl. Ceny te
jednak będą pojawiać się
sporadycznie i głównie w
kurortach. Eksperci za-
uważyli, że cena ok. 5 zł/l
na stacji znajdującej się przy gra-
nicy z Niemcami nie jest niczym
wyjątkowym. W środę na jednej
ze stacji PKN Orlen w Szczecinie
za litr benzyny Verva 98 kierowcy
musieli płacić 5,06 zł. Jednak po
godz. 15 cena została obniżona
do 4,99 zł. Koncern tłumaczył się,
że cena powyżej 5 zł była wyni-
kiem pomyłki i złych obliczeń jed-
nego z departamentów dla stacji.
BPH będzie zatrudniać
Bank BPH planuje zatrudnie-
nie w tym roku około 1,4 tys. pra-
cowników. Powodem jest rozwój
jego sieci placówek w Polsce W
tym roku bank BPH chce otwo-
rzyć ponad 40 oddziałów. W cią-
gu najbliższych trzech-pięciu lat
chce być piątym co do wielkości
bankiem w Polsce. Jego sieć ma
liczyć 530 oddziałów.
100 inżynierów zatrudni
w Warszawie Samsung
W ubiegłym tygodniu firma
otworzyła w stolicy nową siedzi-
bę Centrum Rozwoju Mobilnych
Technologii. W tej chwili pracuje
w nim blisko 100 specjalistów
zajmujących się testowaniem i
rozwojem oprogramowania dla
telefonów komórkowych. Liczba
pracowników ma podwoić się do
końca 2008 r. W warszawskim
centrum praca czeka na absol-
wentów wszystkich znaczących
uczelni technicznych z Polski i
zagranicy. Będą oni projektować
oprogramowanie dla najnow-
szych i najbardziej zaawansowa-
nych modeli telefonów komórko-
wych. Samsung Electronics jest
jednym z liderów w produkcji pół-
przewodników, technologii me-
diów cyfrowych i telekomunikacji.
W 93 oddziałach w 48 krajach
firma zatrudnia 123 tys. osób -
wynika z informacji PAP.
Wielkie cięcia wcze-
snych emerytur
Zdobyliśmy listę 52 zawodów,
których przedstawiciele będą
mogli przechodzić na emeryturę
pomostową. Wcześniejsze eme-
rytury przysługują dziś blisko 300
zawodom. Prawo do nich ma też
każda kobieta, która skończy 55
lat niezależnie od wykonywane-
go zawodu. Nic dziwnego, że Po-
lacy masowo z przywileju
korzystają. A budżet za
to płaci - 20 mld zł rocz-
nie. Rząd chce te wydat-
ki przyciąć, dlatego od
2008 r. prawo do wcze-
snych emerytur (tzw. po-
mostowych) będą mieli nieliczni.
Przywileje zachowają tylko oso-
by pracujące w tzw. warunkach
szczególnych lub warunkach o
szczególnym charakterze. Na li-
ście są kierowcy autobusów i inni,
którzy przewożą osoby (kierowca
tira już nie), spawacze kadłubów
statków, pracownicy platform
wiertniczych, piloci, płetwonur-
kowie, hutnicy, rybacy daleko-
morscy. Nowością w porównaniu
z wcześniejszymi propozycjami
resortu jest umieszczenie wśród
uprzywilejowanych, osób pracu-
jących w niskich temperaturach
np. pracownicy zatrudnieni w
chłodniach, przetwórniach. Mini-
sterstwo podzieliło też kolejarzy.
Przywileje emerytalne zachowa-
ją osoby, od których zależy bez-
pieczeństwo w ruchu kolejowym
m.in. maszyniści i konduktorzy.
Prawa do wczesnych emerytur
pozbawione zostaną zaś ka-
sjerki. Na liście nie będzie też
urzędników, dziennikarzy, ak-
torów, cyrkowców i nauczycieli,
którzy najczęściej korzystali z
wczesnych emerytur. Według
rządowych propozycji wczesne
emerytury straci blisko 800 tys.
osób. Zachować je ma 130 tys.
urodzonych w latach 1949-68,
które przynajmniej 15 lat praco-
wały w warunkach szczególnych.
Wczesna emerytura, tzw. pomo-
stowa, pozwoli zakończyć pracę
5 lat przed ustawowym wiekiem
emerytalnym. Kobiety będą więc
mogły na nią przejść w wieku 55
lat, mężczyźni - pięć lat później.
Zatrudnienie w lotnic-
twie
Firmy lotnicze z podkarpac-
kiego, żeby zapewnić sobie ręce
do pracy, finansują chętnym stu-
dia, dostarczają szkołom sprzęt,
a nawet chcą budować park tech-
niki, w którym nauczyciele będą
mogli przeprowadzać lekcje, a
każdy chętny - sam będzie mógł
wykonywać różne eksperymen-
ty. W całym regionie powstanie
11 centrów uczących przyszłych
pracowników zakładów lotni-
czych. Każdemu będzie patro-
nować jedno przedsiębiorstwo.
Jego zadaniem będzie m.in.
pomoc szkole w wyposażeniu
centrum w sprzęt, opracowanie
programów edukacyjnych. W
projekcie bierze udział także Po-
www.polishzone.co.uk www.polishzone.co.uk PolishZone Czerwiec 2008
litechnika Rzeszowska. Projekt
znalazł się na liście 15 kluczo-
wych programów wpisanych w
Regionalny Program Operacyjny
Województwa Podkarpackiego.
Zostanie na niego przeznaczone
88 mln zł. W tym samym czasie
rozpoczęły się rekrutacje osób z
wykształceniem średnim na sta-
nowiska m.in. operatorów obra-
biarek sterowanych numerycznie
(CNC), ale także m.in. spawaczy,
ślusarzy, lakierników, tokarzy,
monterów lotniczych. Firmy chcą
przyjmować do pracy również in-
żynierów, około 300 rocznie. Naj-
większe zapotrzebowanie jest na
mechaników konstruktorów, me-
chaników technologów. Oprócz
nich przemysł szuka m.in. elek-
troników, chemików, metalurgów.
Wiadomości ze świata
Great Yorkshire Show
2008
Yorkshire Agricultural Socie-
ty zaprasza juz po raz kolejny
na Great Yorkshire Show, które
odbedzie się na Great Yorkshi-
re Showground w Harrogate w
dniach 8 - 10 lipca br. Show pro-
Podaj dalej!
wadzone jest w formie festiwalu,
świetując i ukazując zalety oraz
uroki życia codziennego na wsi.
Więcej informacji na temat pro-
gramu i cen biletów można uzy-
skać na stronie ww.greatyorkshi-
reshow.com Pomoc-UK, w związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukuje kandydatów na stanowiska
Regional Secretaries, do których obowiązków należeć będzie pozyskiwanie nowych członków oraz
promowanie celów i priorytetów członkostwa wśród lokalnej społeczności.
Jeżeli należysz do osób samodzielnych, Oferujemy atrakcyjną prowizję, której
systematycznych, dobrze zorganizowanych i Ciebie oraz
wysokość zależeć będzie od
komunikatywnych oraz posiadasz nieograniczony ogromne korzyści jakie dzięki Tobie nabędą nowi tel: 0870 428 5188
dostęp do internetu, który ułatwi nam DARMOWEGO
członkowie korzystający z
wzajemną korespondencję i pomoże poszerzać CZŁONKOSTWA zapewnionego przez
granice naszego członkostwa poprzez nawiązanie Pomoc-UK. Wszyscy nasi Regional Secretaries
współpracy z Twoją lokalną społecznością, uzyskują prowizję za pozyskanie nowego członka
jesteś osobą, której szukamy! dla Pomoc-UK oraz dodatkowe profity.
Wolne stanowiska pracy czekają na terenie
całego kraju – zadzwoń do nas jeszcze dzisiaj
pod numer telefonu POMOC-UK
www.pomoc-uk.eu
0870 428 5188
Pomoc-uk
Brytyjski kodeks drogo-
wy już po polsku!
Na brytyjskim rynku pojawiło Nasza nazwa dokładnie tłumaczy nasze działania
się właśnie polskie tłumaczenie KLIKNIJ NA www.pomoc-uk.eu BY ZAPOZNAĆ SIĘ Z NASZĄ OFERTĄ!
brytyjskiego kodeksu drogowe-
go. Wydawcą tej szczególnej
Darmowa pomoc prawna |Oferty dla członków | Darmowe ogłoszenia drobne
publikacji jest Emano Translation
Services, polskie wydawnictwo Czat | Forum | Nowe przyjaźnie
strona 31 PolishZone.co.uk
PolishZone Czerwiec 2008 www.polishzone.co.uk www.polishzone.co.uk PolishZone Czerwiec 2008

Nauka i Praca w Australii

Poszukujemy
zapis do pośrednictwo geologów i inżynierow
szkół pracy górnictwa do pracy w
Zachodniej Australii.
Oferty pracy dla
International absolwentów i
praktyki doświadczonych
Communication zawodowe
specjalistów.
Poszukujemy rownież
Plaza
absolwentów turystyki
Carillon City Office Tower i hotelarstwa do pracy
porady
sponsorstwo
Level 9, Suite 1 emigracyjne w międzynarodowych
207 Murray Street
Perth WA 6000 hotelach i resortach.

anz@polishzone.co.uk | www.polishzone.co.uk | Tel:- 01482 320767

strona 32 PolishZone.co.uk strona 33 PolishZone.co.uk

PolishZone Czerwiec 2008
WIADOMOŚCI
specjalizujące się w opracowy-
waniu i dostarczaniu materiałów
przygotowujących do zdawania
egzaminów na prawo jazdy w
Wielkiej Brytanii w języku pol-
skim. To pierwsza publikacja tego
rodzaju. Więcej informacji można
znaleźć na stronie wydawnictwa
www.emano.co.uk .
Szkocja: Premia za rzu-
cenie palenia
Jeden z samorządów miej-
skich w Szkocji postanowił wy-
płacać palaczom premie za rzu-
cenie nałogu. Akcja rozpocznie
się jesienią i ma kosztować pół
miliona funtów.
Szkocja jako pierwszy kraj
Zjednoczonego Królestwa wpro-
wadziła powszechny zakaz pa-
lenia w miejscach publicznych.
Teraz rada miejska Dundee, w
porozumieniu z lokalnym fundu-
szem służby zdrowia i rządem w
Edynburgu, poszła o krok dalej.
Palacze z Dundee, którzy porzu-
cą nałóg, będą otrzymywać 12 i
pół funta tygodniowo, przez mak-
simum trzy miesiące. Te pienią-
dze będą wpływać na specjalną
kartę debetową, honorowaną w
supermarketach. Będzie ją moż-
na używać do płacenia za zaku-
py - z wyjątkiem papierosów oraz
alkoholu. Uczestnicy programu
będą się musieli co tydzień pod-
dać testom oddechu. Samorząd
Dundee oblicza, że w ten sposób
może odwieść od nałogu około
900 z 36 tysięcy palaczy w mie-
ście, z których połowa kwalifikuje
się jako ubodzy. Jeśli ten system
zda egzamin, może zostać wpro-
wadzony w całej Szkocji.
Polscy inspektorzy pra-
cy na Wyspach
W związku z licznymi do-
niesieniami o zwiększajacej się
liczbie wypadków, jakim ulegają
Polacy pracujący w Wielkiej Bry-
tanii głównie w branży budowla-
nej, Inspektorat Pracy w poro-
zumieniu z Urzędem Zdrowia i
Bezpieczeństwa (HSE), podjęli
plany skontrolowania warunków
pracy oferowanych przez brytyj-
skich pracodawców. Zgodnie ze
statystykami od 2005 roku na
budowach w Wielkiej Brytanii
śmierć poniosło ośmiu Polaków.
Jednak statystyki te nie są do
końca wiarygodne – jak podaje
magazyn „Social Worker” - gdyż
85% zdarzeń mających miejsce
na budowach, nie zostało przez
HNS odnotowanych tudzież do-
kładnie przebadanych. Problem
jest na tyle istotny, gdyz wg.
badań brytyjskiego Institute for
strona 34 PolishZone.co.uk
www.polishzone.co.uk
Public Policy Research, w
sektorze budowlanym na
Wyspach pracuje około
350 tys. robotników z Unii
Europejskiej, zaś wg. pol-
skiego rządu ok 250 tys.
polskich wyszkolonych
pracowników budowla-
nych wyemigrowało z kraju
do Wielkiej Brytanii od 2004 roku.
Kontrola zostanie poprzedzona
akcją ulotkową w agencjach po-
średnictwa pracy oraz inspekcji
pracy.
Dwujęzyczni lekarze w
Szkocji
National Health Service w
Highlands zostało poproszone o
zatrudnienie dwujęzycznej kadry
medycznej, aby zachęcić imi-
grantów do rejestracji u lokalnych
internistów, podaje BBC Zjedno-
czenie Polonii Szkockiej zebrało
około 1.400 podpisów pod pety-
cją skierowaną do NHS. Według
tej polskiej organizacji ponad
połowa z mieszkających w High-
lands imigrantów ze wschodniej
Europy nie zarejestrowała się w
lokalnych przychodniach. Istnieje
obawa, że wielu z tych ludzi leczy
się domowymi sposobami lub też
czeka z wizytą u lekarza do po-
bytu w kraju.
Odpowiedzialne inwe-
stowanie
Brutalne stłumienie przez
chińskie władze demonstracji w
Lhasie, stolicy Tybetu, na kilka
miesięcy przed rozpoczęciem
Igrzysk Olimpijskich w Pekinie,
wywołało protesty obrońców
praw człowieka na całym świe-
cie. Próby zgaszenia olimpijskie-
go znicza w wielu krajach, przez
które przebiegała trasa sztafety,
były szeroko transmitowane i
komentowane. Część opinii pu-
blicznej wywiera nawet presję na
sportowcach, oczekując, że będą
oni ostentacyjnie, w imieniu resz-
ty świata, wyrażali niezadowo-
lenie z działań podejmowanych
przez chiński rząd. Z odmową
przyjęcia medali włącznie. Zo-
stawmy jednak Chiny, Olimpiadę
i Bogu ducha winnych sportow-
ców. Zastanówmy się lepiej, co
możemy zrobić sami, jeśli sprawy
tego świata nie są nam obojętne
i chcielibyśmy w jakiś sposób to
zademonstrować.
Przegląd prasy, skrót najciekaw-
szych artykułów z tygodników
i magazynów
www.polishzone.co.uk
W przypadku kradzieży
powinieneś poinformować naj-
bliższy posterunek policji dzwo-
niąc pod numer 999 (pogotowie,
policja, straż pożarna) lub 112 z
telefonu komórkowego i zgłosić
zdarzenie. Jeżeli podczas kra-
dzieży zaginęły ważne dokumen-
ty będziesz potrzebował numeru
protokołu policyjnego byś mógł je
odtworzyć w konsulacie general-
nym w Londynie
. W1B 1JH,
Specjalnego wsparcia uzyskasz
również w przypadku zgłoszeń o
zaginięciu osób dzwoniąc na nu-
mer 0500 700 700 lub na policję.
Przez całą dobę możesz uzyskać
bezpłatną poradę medyczną
przez telefon dzwoniąc na numer
0845 46 47, by zdiagnozować
przyczynę Twojego złego samo-
poczucia lub uzyskać adres naj-
bliższego szpitala prowadzącego
ostry dyżur.
W tych i w innych przypadkach
koniecznie zapamiętaj 112 uni-
wersalny numer SOS oraz 101
za pomocą, którego możesz
zgłosić mniej nagłe przypadki, ta-
kie jak wandalizm czy zbyt głośni
sąsiedzi.
Problemy z elektrycznością
0800 375 675, dostawą gazu
0800 111 999, wody 0845 124 24
24 możesz rozwiązać dzwoniąc
pod podane wyżej numery tele-
fonów.
Wszelkich porad możesz zasię-
gnąć dzwoniąc do Konsulatów
Rzeczpospolitej Polskiej, które
są przedstawicielami Państwa
Polskiego na terenie innych kra-
jów. Do ich zadań należy wyda-
wanie paszportów, wiz, udziela-
nie pomocy i opieki obywatelom
RP, działanie w charakterze nota-
riusza i urzędnika stanu cywilne-
go. W Zjednoczonym Królestwie
są dwa Konsulaty Generalne w
Lodynie i Edynburgu, pozostałe
funkcjonują jako Konsulaty Ho-
norowe, które udzielają wyłącz-
nie informacji.
JEDNOSTKI MIAR
W WIELKIEJ BRYTANII
inch (in) = 2.54 cm
1 foot (ft.) = 12 in = 30.4 cm
1 yard (yd.) = 3 ft. = 91.4 cm
1 mila = 1760 jardów = 1609,3 m
1 jard = 3 feet = 91,4 cm
1 foot = 12 inches = 30,5 cm
1 inch = 2,5399 cm
1 mila of land = 640 akrów
1 akr = 4840 square yard = 40,47 a
1 square yard = 0,8361 m2
1 imperial quarter = 8 buszli
1 buszel = 8 gallonów = 36,35 l
1 barrel = 36 gallon = 163,55 l
PolishZone Czerwiec 2008
Bądź przygotowany
na wszelki wypadek
Ambasada RP,
47 PortlandPlace, London
tel.: 0870 774 2700,
tel: 0870 428 5188 fax.: 020 7291 3575
Tlx.: (51) 265691 POLAMB.
www.polishembassy.org.uk,
e-mail:polishembassy@
polishembassy. org. uk,
pol-emb@dircon. co. uk
Konsulat Generalny RP,
73 New Cavendish Street,
POMOC-UK London W1W 6LS,
tel.: 0870 774 2800 wydział pasz-
www.pomoc-uk.eu
portowy tel.: 0870 7742832,
www.polishconsulate.co.uk,
e-mail: konsulat@
polishconsulate. co. uk
(godziny przyjmowania intere-
santów:
Biuro Porad dla osób z Europy Wschodniej _____ 020 8741 1288
Trade Union Congress poniedziałek, wtorek,piątek
(Centrala Związków Zawodowych) ____________ 020 7467 1396 9: 00 – 14: 00, czwartek 13: 00
Polska Macierz Szkolna – 18: 00)
(sobotnie szkoły polskie) _ __________________ 020 8741 1993
Zjednoczenie Polskie w Wielkiej Brytanii _______ 020 8748 1203
Ognisko Polskie __________________________ 020 7589 4670 Konsulat Generalny RP,
Polski Ośrodek Społeczno-Kulturalny _ ________ 020 8741 1940
2 Kinnear Road, Edinburgh
Biblioteka Polska _ ________________________ 020 8741 0474
Home Office Worker Registration Scheme ______ 08705 210 224 EH3 5PE, tel.: (0-044 131)552-
Infolinia „Poznaj swoje prawa” _______________ 0870 600 4882 0301; tel. /fax.: 552-1086,
Ministerstwo Handlu i Przemysłu _____________ 0845 955 5105 modem.: (0.044131) 551-4562
Infolinia Urzędu
(godziny przyjmowania intere-
d/s Zdrowia i Bezpieczeństwa Pracy _ _________ 0845 955 5105
santów:
Informacja telefoniczna ___________________________ 118 500
poniedziałek-piątek 10:00–14:00,
Informacja międzynarodowa _______________________ 118 505
godziny urzędowania:
poniedziałek-piątek 8: 30–16: 30
Partnerzy PolishZone Online
Konsulat RP w Hull,
Konsul Honorowy: Joseph R.
Carby-Hall (angielski),
41, North Bar Without, Beverley,
East Yorkshire,
HU17 7 AG,
tel.: (0-01482) 465799;
fax.: 466-388, e-mail: J. R.
Carby-Hall@law. hull. ac. uk
Konsulat RP w Manchester
111 Piccadilly, Rodwell Tower,
13 piętro, Manchester, M1 2HY
tel.: 07892791382; interwencyjny
07769975719
manconsulate@hotmail.com
pon-pt 09:15 - 17:00
strona 35 PolishZone.co.uk