ADMINISTRACIN
AJUSTE POR COSTO DE VIDA. Ajuste proporcional en un
A acuerdo laboral que incrementa de manera automtica los
ACTITUD. Reaccin evaluativa favorable o desfavorable hacia
algo o alguien, que se manifiesta en nuestras creencias,
sentimientos o conducta proyectada.
ADHOCRACIA. Estructura caracterizada por su escasa
complejidad, formalismo y centralismo.
ADMINISTRACION DE CALIDAD TOTAL, ACT. Proceso de
mejora continuo de la calidad en el largo plazo. Compromiso con
la excelencia por todas las personas en una organizacin, que
pone de relieve la excelencia alcanzada por medio del trabajo en
equipo y un proceso de mejoramiento continuo.
ADMINISTRACION DE LA IMPRESIN, AI. Proceso mediante
el cual las personas tratan de controlar la impresin que
producen en los dems.
ADMINISTRACION. Disciplina cuyo objetivo es la coordinacin
eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr
sus objetivos con la mxima productividad y calidad.
ADMINISTRACION POR OBJETIVOS, APO: Sistema
administrativo, dirigido hacia el logro eficaz y eficiente de
objetivos organizacionales e individuales.
salarios a medida que se eleva el ndice del costo de vida.
ALTRUISMO. Modelo tico que otorga un valor importante al
comportamiento que agrada y satisface a la sociedad.
ANALISIS TRANSACCIONAL, AT. Mtodo que considera los
tres estados del ego del individuo -el padre, el adulto y el nio-
para entender las relaciones interpersonales.
ANOVA. Prueba estadstica para elevar el efecto de dos o ms
variables independientes sobre una variable dependiente.
APERTURA. Tener la disposicin para recibir crticas.
APRENDIZAJE MEDIANTE ACCIONES. Aprender mediante la
participacin en el cambio.
APRENDIZAJE. Cambio de la conducta, relativamente
permanente, que se presenta como consecuencia de una
experiencia.
APRENDIZAJE PHEA. Ciclo interminable de aprendizaje y
mejoramiento, desarrollado por Deming. Planear-Hacer-Estudiar-
Actuar.
ARROBA @.Smbolo utilizado en las direcciones de correo
electrnico. Separa el nombre del usuario y el nombre del equipo
donde reside la cuenta.
ASERTIVIDAD. Habilidad para expresar las ideas y necesidades
propias, respetando las ideas y necesidades de los dems.
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS. El anlisis de las
polticas y prcticas de personal de una organizacin, evaluacin
de su funcionamiento actual, seguida de recomendaciones para el
mejoramiento.
AUTOEFICACIA. Conviccin de que uno puede actuar
adecuadamente en una situacin. Se compone de tres
dimensiones: magnitud, intensidad y generalidad.
AUTOESTIMA. Grado en que una persona se acepta o se
rechaza.
AUTORIDAD FORMAL. Poder derivado de la posicin ocupada
por las personas.
AUTORIDAD STAFF. Posiciones que respaldan, ayudan a los
administradores de lnea.
B CATARSIS. Descarga emocional. Reaccin que provoca el cambio
BENCHMARKING DE PROCESOS. Tcnica de administracin
estratgica, para la bsqueda continua de las mejores prcticas
de negocio y, aplicarlas a empresas o instituciones.
BUROCRACIA. Diseo de las organizaciones que se basa en la
especializacin del trabajo, una jerarqua de autoridad
especfica, un conjunto formal de reglas y procedimientos, y
criterios rgidos de promocin y seleccin.
C
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO, CVT. Grado hasta el cual
los miembros de una organizacin de trabajo pueden satisfacer
sus necesidades personales ms importantes mediante las
experiencias organizacionales.
CALIDAD. Aquellas caractersticas del producto que responden
a las necesidades del cliente.
CAPITAL HUMANO. Acumulacin previa de inversiones en
educacin, formacin en el trabajo, salud y otros factores que
elevan la productividad laboral.
CARGO. Conjunto de tareas y responsabilidades que constituyen
el trabajo asignado a un solo empleado.
que se lleva a cabo en la organizacin.
CIBERNETICA. Ciencia interdisciplinaria que trate de los
sistemas de comunicacin y control en los organismos vivos, las
mquinas y las organizaciones.
CIRCULOS DE CALIDAD. Comits sobre la calidad de los
productos-servicios, formados tanto por trabajadores como por
gerentes.
CLIMA ORGANIZACIONAL. Concepto que se refiere a las
percepciones del personal de una organizacin con respecto al
ambiente global en que desempea sus funciones.
CODIGO DE ETICA. Declaracin formal de los valores
principales de una organizacin, y las reglas ticas que espera
que sus trabajadores sigan.
COHESION. Fuerza de los deseos de los integrantes para
permanecer en el grupo y su compromiso dentro del mismo.
COMPENSACION. Todo tipo de recompensa que los individuos
reciben a cambio de su trabajo.
COMPETENCIAS. Caractersticas personales que han
demostrado tener una relacin con el desempeo sobresaliente
en un cargo/rol determinado en una organizacin en particular.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Estudio de los
individuos y de los grupos dentro del mbito de la organizacin.
CONFIABILIDAD. Mtodo de medicin cualitativa que sugiere
que los mismos datos deben ser observados cada vez que se
realiza una observacin del mismo fenmeno. Grado en que una
prueba proporciona resultados consistentes.
CONFLICTO DISFUNCIONAL. Conflicto que entorpece el
rendimiento del equipo.
CONFLICTO FUNCIONAL. Conflicto que refuerza las metas del
equipo y mejora su rendimiento.
CONSULTOR. Responsable junto con la alta gerencia, de llevar a
cabo un programa de desarrollo organizacional. Tambin se le
conoce como agente de cambio o facilitador.
CONTRALORIA. Funcin del rea financiera de la empresa que
se dedica a obtener, custodiar y manejar la informacin
necesaria para el control del dinero y otros recursos.
CONTRATO PSICOLOGICO. Contrato tcito que establece lo
que la administracin espera del empleado y a la inversa.
Expectativas conductuales de ambas partes. Contrato tcito que
establece lo que la administracin espera del empleado y a la
inversa.
CONTROL. Proceso de monitorear las actividades de la
organizacin para comprobar si se ajusta a lo planeado y para
corregir las fallas o desviaciones.
COORDINACION. Proceso de armonizar todas las actividades
de una organizacin, facilitando el trabajo y los resultados.
Sincroniza recursos y actividades en proporciones adecuadas y
ajusta los medios a los fines. Establecer relaciones entre varias
partes del trabajo.
CORPORACION VIRTUAL. Es una red temporal de empresas
independientes, vinculadas por la tecnologa de la informacin.
CORRELACION ILUSORIA. Percepcin de una relacin donde no
existe ninguna, o percepcin de una relacin ms fuerte de la que
existe en realidad.
CORREO ELECTRONICO. e-mail. Sistema que permite enviar y
recibir mensajes a travs de Internet.
CREATIVIDAD. Generacin de una idea nueva.
CULTURA ORGANIZACIONAL. Conjunto de suposiciones,
creencias, valores y normas que comparten y aceptan los
miembros de una organizacin.
CURVAS DE SUELDOS. Representacin grfica de la relacin
entre el valor relativo de los puestos de trabajo y los
correspondientes pagos.
CRISIS EMPRESARIAL. Toda perturbacin del estado de
equilibrio dinmico del negocio, que est incidiendo en su
operacin y, en los resultados de su gestin.
CHAT. Servicio que permite establecer una interaccin
"persona-persona" a travs del computador con cualquier usuario
de Internet.
D
DELEGAR. El acto de asignar a un supervisado la autoridad y la
responsabilidad formales para realizar actividades especficas.
DESARROLLO DE LA ORGANIZACIN, DO. Enfoque gerencial
que ayuda a los gerentes a prepararse para administrar el
cambio dentro de un mundo cambiante.
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS. Esfuerzo continuo,
planificado, para mejorar los niveles de competencia del personal
y el desempeo organizacional mediante capacitacin y
programas de desarrollo.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Conjunto de valores,
visiones, conceptos y tcnicas de ndole psicosocial orientadas a
apoyar el cambio planificado en organizaciones.

DESCRIPCION DEL PUESTO. Documento que proporciona
informacin respecto de las actividades, deberes y
responsabilidades de un puesto.
DIAGNOSTICO. Etapa de la consultora en la cual se describe,
sin evaluarse, la situacin actual de una organizacin, de un grupo
o de una persona.
DIAGRAMA DE CAUSA Y EFECTO. Diagrama usado para
organizar y mostrar, en forma pictrica, las posibles causas de
un problema o circunstancia. Tambin llamado diagrama de espina
de pescado y diagrama de Ishikawa.
DIAGRAMA DE PARETO. Grfica que organiza elementos en el
orden descendiente de sus frecuencias, histograma.
DIFERENCIACION ORGANIZACIONAL. Grado de diferencia
entre las unidades de la organizacin debido a la especializacin
de su personal en funciones y tareas especficas.
DIRECCION. Proceso de dirigir e influir en las actividades de los
miembros de la organizacin relacionadas con las tareas.
DISCRIMINACION. Conducta negativa injustificable hacia un
grupo o sus miembros.
DIVISION DEL TRABAJO. Designacin de tareas especficas a
cada una de las partes de la organizacin.
E
ECOLOGIA INDUSTRIAL. Enfoque que analiza la relacin
-productos-desechos industriales-medio ambiente natural.
ECONOMIA DE ESCALA. Disminucin de costos producida por el
aumento del volumen. A mayor cantidad de unidades producidas,
menor costo por unidad.
EFECTO DE HALO. Situacin que se da cuando el entrevistador
permite que una caracterstica singular destacada domine el
juicio sobre los dems rasgos. Formarse una impresin general
de una persona con base en una sola caracterstica.
EFICACIA. Capacidad para determinar los objetivos adecuados
"hacer lo indicado"
EFICAZ. Se refiere al logro de los objetivos en los tiempos
establecidos.
EFICIENCIA. Capacidad para reducir al mnimo los recursos
usados para alcanzar los objetivos de la organizacin. "hacer las
cosas bien".
EGOISMO. La motivacin (supuestamente subyacente a toda
conducta) para incrementar el bienestar propio. Lo opuesto de
altruismo.
EMPOWERMENT. Proceso estratgico que mejorar la
efectividad y el desempeo en las organizaciones, busca cambios
significativos en la cultura y el clima de la organizacin y
maximizar la utilizacin de las diferentes capacidades del
personal. .
EMPRENDEDOR. El iniciador de una nueva empresa o una
organizacin nueva para esa empresa.
ENCUESTA DE SALARIOS. Comparacin de informacin
confiable sobre polticas, prcticas y mtodos de pago de
salarios.
ENTORNO. Conjunto de elementos que rodean a una
organizacin. Instituciones o fuerzas externas a la organizacin
que tienen potencial para afectar su rendimiento.
ENTRENAMIENTO EN SENSIBILIZACION. Tcnica diseada
para volvernos ms conscientes de nosotros mismos y de nuestro
impacto en otras personas.
ENTROPIA. Tendencia de un sistema a agotarse a medida que
utiliza la energa de los sistemas o de los insumos. Desorden
generalizado en un sistema.
EQUIDAD. Percepcin de los trabajadores de que se les est
tratando de manera justa.
ERGONOMIA. Estudio de las interacciones humanas con tareas,
equipo, herramientas y el ambiente fsico.
ERROR DE INDULGENCIA. Tendencia a evaluar a una serie de
empleados con calificaciones demasiado altas o demasiado bajas.
ERROR DE SIMILITUD. Cuando se califica a otros, prestando
especial atencin a las cualidades que el evaluador percibe en s
mismo.
ESPECIFICACION DEL PUESTO. Documento que establece el
perfil mnimo de calificaciones aceptables que una persona debe
poseer para desempear un puesto particular.
ESTANDAR. Unidad de medida adoptada y aceptada
comnmente como criterio. Mtodo documentado y el mejor
conocido para realizar alguna tarea o proceso.
ESTATUS. Categora o el rango social definido que los dems
conceden a un grupo o a los miembros del grupo.
ESTEREOTIPO. Creencia acerca de los atributos personales de
un grupo de personas. Los estereotipos pueden ser sobre
generalizados, imprecisos y resistentes a la nueva informacin.
ESTRATEGIA. Esquema que contiene la determinacin de los
objetivos o propsitos de largo plazo de la empresa y los cursos
de accin a seguir. Es la manera de organizar los recursos.
ESTRES. Estado fsico y mental causado por una amenaza
percibida de peligro (fsico o emocional) y la presin para
eliminarla.
ESTRUCTURA MATRICIAL. Estructura de la organizacin en la
que cada empleado depende tanto de un gerente funcional, como
de un gerente de proyecto. Busca la mayor integracin de
recursos especializados. Estructura que crea dos lneas de
autoridad, combina la departamentalizacin de las funciones y de
los productos.
ESTUDIO DE MERCADO. Es el diseo, recoleccin y anlisis
sistemtico de informacin con relacin a las caractersticas de
un mercado especfico.
ETICA. Principios que distinguen al comportamiento correcto del
incorrecto. Disciplina que trata del bien y del mal, de lo correcto
o incorrecto.
EVALUACION DE DESEMPEO. Accin sistemtica de evaluar
la conducta y el trabajo de una persona en relacin a sus
responsabilidades.
EXPERIENCIA EMPIRICA. Experiencia que se adquiere a travs
de la labor, sin utilizar conocimientos tericos o tcnicos. Se
adquiere utilizando el sistema de prueba y error.
F
FEDECAMARAS. Federacin de Cmaras y Asociaciones de
Comercio y Produccin, organismo cpula de la empresa privada
en Venezuela.
FEMINISMO. Movimiento originado en la Revolucin Francesa
(1771), en donde la mujer comenz a exigir los mismos derechos
polticos y laborales que le hombre.
FORTALEZA ESPIRITUAL. Reserva de fuerza moral que
permite perseverar en la accin aun cuando todo parezca
perdido.
FRANQUICIA. Contrato para otorgar una licencia, mediante el
cual una empresa vende un paquete que contiene una marca
registrada, maquinaria, materiales y lineamientos
administrativos.
G
GESTION. Proceso emprendido por una o ms personas para
coordinar las actividades laborales de otros individuos.
GERENTE. Personal de una organizacin que tiene autoridad para
tomar decisiones que comprometen a la misma.
GRUPO DE TRABAJO. Conjunto organizado de trabajadores que
se hace responsable por un resultado.
H INFLACION. Aumento continuo y sostenido del nivel general de
HABILIDAD HUMANA. Habilidad y criterio para trabajar con
personas, comprender sus actitudes y motivaciones.
HABILIDAD TECNICA. Conocimientos, mtodos, tcnicas y
equipos necesarios para la realizacin de las tareas especficas
de acuerdo con la instruccin, experiencia y educacin.
HIPOTESIS. Proposicin comparable que describe la relacin
que puede existir entre dos eventos.
HOMEOSTASIS. Caracterstica por medio de la cual un sistema
que est en constante movimiento tiende a buscar equilibrio en
sus diferentes niveles.
HOLDING. Forma de organizacin en la cual una empresa matriz,
es la duea de las acciones de sus subsidiarias.
HTML. Lenguaje para crear documentos en Internet.
I
INCE. Instituto Nacional de Cooperacin Educativa. Organismo
cuyo propsito es ofrecer entrenamiento a los trabajadores en
Venezuela.
precios de la economa.
INFLUENCIA. La habilidad para hacer que otro haga algo, sin
usar poder ni autoridad.
INTEGRACION ORGANIZACIONAL. Logro de la unidad de
esfuerzos entre las distintas unidades e individuos mediante
liderazgo y planificacin.
INTERCAMBIO COMPENSADO. Forma de comercio exterior en
la cual un exportador se compromete a aceptar como pago
parcial o total de sus exportaciones la entrega de bienes del pas
importador.
INTERNET. Red de computadoras, de la que forman parte desde
grandes redes formales hasta redes informales, a las que puede
acceder cualquier persona.
 comprensin y a la aceptacin de s mismo, de los dems y del
INTERVENCIONES. Medios de las que se vale el consultor entorno social.
organizacional para impulsar programas de cambio planeado.
MANIPULACION. Proceso a travs del cual se condiciona al
J individuo a que acte, sin que su participacin sea realmente
libre. El individuo cree que hace lo que viene de su interior,
JERARQUIA DE NECESIDADES. Teora motivacional cuando realmente hace lo que otros pretenden que l haga para
desarrollada por Abraham Maslow que stos consigan sus objetivos.

JOINT VENTURE. Empresa cuyos accionistas son dos o ms MANOVA. Modelo para analizar la relacin entre dos o ms
firmas independientes que entran en sociedad para un fin variables independientes y dos o ms variables dependientes.
determinado.
MAQUIAVELISMO. Arte de gobernar por la fuerza y por la
L malicia, por la intimidacin y la astucia inescrupulosa. Trmino
que describe las maniobras polticas que ocurren dentro de una
LEY DE PARKINSON. Teora sobre el crecimiento burocrtico organizacin. Se utiliza para designar a una persona que manipula
de las organizaciones. y que abusa del poder.

LIDERAZGO. Proceso que ayuda a dirigir y movilizar personas MEDIO AMBIENTE. Contexto fsico y social en el que funciona
y/o ideas. Influencia interpersonal ejercida en una situacin, un sistema (organizacin, persona, o grupo).
dirigida a la consecucin de un objetivo.
MERCADO CAMBIARIO. Aqul en el que se compran y venden
M divisas de distintos pases.

MADUREZ. Capacidad y voluntad de las personas que aceptan la MERCADO DE TRABAJO. Area geogrfica en la cual se reclutan
responsabilidad de guiar su propia conducta. Estado de equilibrio los empleados para un puesto.
que permite llegar a la mayor plenitud de la personalidad, a la
MERCADO SPOT. Mercado en el cual las transacciones ocurren
de contado y la entrega es inmediata.
METODO DELPHI. Tcnica que promueve la creatividad por
medio del uso de juicios annimos acerca de las ideas para
alcanzar una decisin por consenso.
METODO HAY. Mtodo para evaluacin de puestos que utiliza
los factores: habilidades, solucin de problemas, responsabilidad
y, condiciones de trabajo.
MISION. Propsito, finalidad que persigue en forma permanente
o semipermanente una organizacin, un rea o un departamento.
Razn de ser de una organizacin.
MODELO. Abstraccin de la realidad; representacin
simplificada de algunos fenmenos del mundo real.
N destinada a promover las medidas ms adecuadas de proteccin
NECESIDAD DE LOGROS. Estado psicolgico o inclinacin de
una persona que le induce a obtener resultados exitosos.
NEGOCIACION COLECTIVA. Proceso de negociar y administrar
los acuerdos entre los empleados y la direccin respecto a
sueldos, condiciones de trabajo y otros aspectos del ambiente
laboral.
NEGOCIACION. Proceso interactivo mediante el cual, dos o ms
actores en una situacin de interdependencia y con intereses en
conflicto, buscan maximizar sus beneficios individuales a travs
de un acuerdo.
NORMA ISO-9000. Norma aprobada por COVENIN el 24 de
enero de 1990, la cual contempla un mtodo cuantitativo para
determinar la capacidad de una empresa para fabricar en forma
constante productos de calidad.
NORMAS. Reglas para la conducta aceptada y esperada.
Estndares de conducta aceptables en un grupo y compartidos
por todos sus miembros.
O
OIT. Organizacin Internacional del Trabajo. Institucin
al trabajador y a velar por la correcta aplicacin de las leyes
sociales en cada uno de los pases afiliados.
ONTOLOGICO. Que pertenece a la ciencia del ser en general,
del ser en cuanto ser.
ORGANIGRAMA. Grfico de la estructura formal de una
organizacin, seala los diferentes cargos, departamentos,
jerarqua y relaciones de apoyo y dependencia que existe entre
ellos.
ORGANIZACIN FORMAL. Divisin del trabajo racional,
mediante la diferenciacin e integracin, de acuerdo con algn
criterio establecido por aquellos que manejan la toma de
decisiones.
ORGANIZACIN INFORMAL. La "organizacin" que emerge
espontnea y naturalmente entre las personas que ocupan
posiciones en la organizacin formal.
ORGANIZACIN. Proceso de arreglar la estructura de una
organizacin y de coordinar sus mtodos gerenciales y empleo de
los recursos para alcanzar sus metas. Es un grupo relativamente
estable de personas en un sistema estructurado y en evolucin
cuyos esfuerzos coordinados tienen por objeto alcanzar metas
en ambiente dinmico.
ORGANIZACIN VIRTUAL. Concepto referente a un grupo de
empresas o individuos independientes enlazados entre s por
medio de tecnologa de informacin.
OUTSOURCING. Mejorar la competencia contratando servicios
de otras empresas especializadas en procesos no ligados
directamente con la naturaleza del negocio.
P PODER. La habilidad para castigar o recompensar sin autoridad.
PARADIGMA. Es un modelo o esquema fundamental que organiza
nuestras opiniones con respecto a algn tema en particular
PENSAMIENTO CONTRAFACTUAL. Imaginar escenarios y
resultados alternativos que podran haber sucedido, pero que no
sucedieron.
PERCEPCION. Proceso mental y cognitivo que nos capacita para
interpretar y comprender lo que nos rodea. Proceso por el que el
individuo organiza una informacin abundante (estmulos) de
acuerdo a pautas significativas.
PLANIFICACION ESTRATEGICA. Proceso por el cual los
administradores de la empresa de forma sistemtica y
coordinada piensan sobre el futuro de la organizacin,
establecen objetivos, seleccionan alternativas y definen
programas de actuacin a largo plazo.
PLANIFICACION. Proceso de establecer objetivos y cursos de
accin adecuados antes de iniciar la accin.
PLATAFORMAS DE TECNOLOGIA. Se refieren al hardware
cliente/servidor requerido para dar soporte a las aplicaciones de
la tecnologa de la informacin.
Capacidad de afectar al comportamiento de otras personas, con
o sin su consentimiento.
POLITICAS. Guas para orientar la accin; criterios o
lineamientos generales a observar en la toma de decisiones,
sobre problemas que se repiten una y otra vez en el ambiente de
una organizacin.
PREJUICIO DE AUTOCOMPLACENCIA. La tendencia que tienen
las personas a atribuir sus xitos a factores internos, pero
achacan sus fracasos a factores externos.
PREJUICIO. Actitud negativa injustificable hacia un grupo y sus
miembros individuales.
PRINCIPIO DE PETER. En una jerarqua, todo empleado tiende a
ascender hasta llegar a su nivel de incompetencia.
PROCESO. Serie sistemtica de acciones dirigidas al logro de un
objetivo.
PRODUCTIVIDAD. Medida del rendimiento que influye la
eficacia y la eficiencia.
PRODUCTO. Es la salida de cualquier proceso.
PRUEBA "t". Prueba estadstica para evaluar si dos grupos
difieren entre s de manera significativa respecto a sus
promedios aritmticos.
Q
QUID PRO QUO. Tipo de acoso sexual que se presenta cuando
se solicitan o exigen favores sexuales a cambio de beneficios
tangibles.
QUINESIA. Estudio formal de los movimientos corporales.
R
RECESION. Declinacin de la actividad econmica que
usualmente se mide a travs de la disminucin del producto
territorial bruto PTB.
REINGENIERIA. Repensar y redisear los procesos
operacionales y las estructuras organizacionales, centrado en las
capacidades centrales de la organizacin.
RELACIONES HUMANAS. Acciones y actitudes resultantes de
los contactos entre grupos y personas.
REVOLUCION INDUSTRIAL -primera-. De 1780 a 1860,
revolucin del carbn y del hierro; -segunda-. De 1860 a 1914,
revolucin del acero y de la electricidad.
ROL. Una serie de patrones esperados de conducta atribuidos a
quien ocupa una posicin dada en una unidad social.
ROTACION DE PUESTOS. Prctica de cambiar a los individuos
de un puesto a otro para incrementar la motivacin y el
desempeo potencial.
RUTA CRITICA. Ruta ms larga en una red de PERT, desde el
suceso de inicio hasta el suceso final de la red.
S
SISTEMA. Conjunto de partes que operan con interdependencia
para lograr objetivos comunes.
SINERGIA. Situacin donde el todo es mayor que las partes.
Suma total de la energa que puede ofrecer un grupo cualquiera.
SITIO DE RED (Website). Conjunto de pginas web que forman
una unidad nica.
SOCIALIZACION. Proceso por el que las personas aprenden e
interiorizan, en el transcurso de su vida, los elementos
socioculturales de su medio ambiente. Proceso que adapta a los
trabajadores a la cultura organizacional. Actividades
emprendidas por la organizacin para integrar los propsitos de
la organizacin y del individuo.
SOLIPSISMO. Es la opinin de que nada existe excepto usted.
SPSS. Paquete estadstico para Ciencias Sociales desarrollado
en la Universidad de Chicago.
T
TECNOLOGIA. La forma en que la organizacin convierte
insumos en bienes o servicios.
TELECONFERENCIA. Grupo de personas que interactan a
travs de video y audio con imgenes.
TELETRABAJO. Trabajo a distancia.
TEORIA SITUACIONAL. Escuela de pensamiento que se
fundamenta en dos premisas: a.- no existe una sola manera
ptima en cuanto a organizar, b.- ninguna manera de organizar es
igualmente efectiva. Esto implica que no existen reglas
universales para tomar decisiones gerenciales; lo importante es
analizar las variables pertinentes a cada situacin.
TEORIA Y. El supuesto de que a los empleados les gusta
trabajar, son creativos, quieren tener responsabilidades y se
pueden autodirigir.
TEORIA Z. Filosofa gerencial orientada hacia los recursos
humanos, con nfasis en la participacin del empleado.
TEORIA. Es una explicacin sistemtica de los hechos que son
observados y leyes relacionadas con un particular aspecto de la
vida.
TORMENTA DE IDEAS. Tcnica que promueve la creatividad
fomentando la generacin de ideas por medio de la discusin no
crtica.
TRAMO DE CONTROL. Cantidad de supervisados que un
administrador puede dirigir con eficacia y eficiencia.
TRAYECTORIA DE CARRERA. Secuencia de cargos que una
persona estara en posibilidad de asumir dentro de sus
desarrollos en una organizacin.
U
UNIDAD ESTRATEGICA DE NEGOCIOS, UEN. Unidad dentro
de una organizacin mayor, que se administra como si se tratara
de un negocio independiente.
UNIDAD DE MANDO. Principio de administracin que establece
que cada supervisado debe informar slo a un supervisor.
V
VAGANCIA SOCIAL. Tendencia de los miembros del grupo a
hacer menos de lo que pueden hacer en lo particular.
VALENCIA. Intensidad de la preferencia de una persona por un
resultado en especial.
VALIDEZ. El grado en que las investigaciones miden de hecho lo
que dicen estar cuantificando. Grado en que una prueba mide lo
que se pretende que mida.
VALORES. Conjunto de convicciones perdurables que posee una
persona; el tipo de conducta que les acompaa, y la importancia
de las convicciones para esa persona.
VARIANZA. Fluctuacin promedio de un determinado valor de la
poblacin dada.
VIDEOCONFERENCIA. Tipo de conferencia que permite
interaccin personal sobre una base de vdeo cara a cara.
Tecnologa de estacin de trabajo profesional o gerencial que
incorpora cmaras.
VISION. Una percepcin clara del futuro de una organizacin.
W
WWW. Conjuntos de los "sites" del mundo presentes en
Internet. Tambin se le llama directamente "web". Abreviacin
de "World Wide Web".
ARQUITECTURA
A
Abaco: Moldura superior de un capitel.
Abocinado: Disposicin oblicua de las paredes con relacin al
muro.
bside: Extremo de la cabecera de la iglesia.
Absidiolo: bside lateral, ms pequeo que el central.
Acanto: Planta que se toma como motivo decorativo para
capiteles corintios.
Ajedrezado: Moldura que imita un tablero de ajedrez.
Ajimez: Ventanal doble con columna central comn.
Alero: Borde de un techo.
Alfiz: Recuadro que envuelve un arco.
Arbotante: Arco exterior que soporta el empuje de un muro.
Arco apuntado: El formado por dos porciones de circunferencia
formando una ojiva.
Arco ciego: El que no traspasa todo el espesor del muro.
Arco de herradura: El que sobrepasa el semicrculo.
Arco de medio punto: Arco en semicrculo.
Arco fajn: El que soporta una bveda, siendo perpendicular a la
nave.
Arco formero: El paralelo al eje longitudinal de la nave.
Arco triunfal: El que separa la nave de la cabecera del templo.
Arimez: Muro resaltado.
Arista viva: En ngulo recto, sin suavizar.
Arquera: Sucesin de arcos.
Arquivolta: Cada uno de los arcos que en sucesin concntrica
encuadran un vano.
Arpa: Animal malfico imaginario de busto de mujer y cuerpo de
rapaz.
Aspillera: Vano estrecho y alargado de un muro.
B
Baquetn: Moldura semicilndrica.
Basa: Pieza inferior de la columna que sirve de apoyo al resto.
Basilisco: Animal fabuloso y malfico con cuerpo de gallo y cola
de serpiente.
Bestiario: Conjunto de animales reales y fantsticos.
Billetes: Molduras que forman los ajedrezados
Bocel: Moldura de cuarto de cilindro.
Bveda de crucera: La formada al cruzarse dos arcos apuntados
y nervados.
Bveda de horno: La formada por un cuarto de esfera.
Bveda de can: La formada por un semicilindro. Tambin se
denomina de medio can
Cabecera: Extremo del templo constituido por presbiterio y
bside.
Calicanto: Material constructivo compuesto de piedra y cal.
Calle: Franja vertical del bside formado entre columnas o
contrafuertes.
Canecillo: Piedra que sostiene una parte del alero.
Caulculo: Punta retorcida de la hoja de acanto que adorna
frecuentemente los capiteles.
Centauro: Animal fantstico de busto humano y cuerpo de
cuadrpedo.
Cimacio: baco.
Cimborrio: Torre, normalmente cilndrica que sirve de base a la
cpula y descansa inmediatamente sobre los arcos torales.
Clave: Dovela central de un arco.
Collarino: Moldura entre fuste y capitel.
Columna: Soporte cilndrico formado por basa, fuste y capitel.
Contrafuerte: Refuerzo saliente de un muro.
Cripta: Capilla bajo la iglesia que suele contener el cuerpo de un
mrtir.
Crucero: Lugar de interseccin de la nave principal y la
perpendicular a ella.
Crismn: Monograma de Cristo formado por la X (ji) y la P (rho)
entrelazadas.
Cpula: Bveda semiesfrica.
Chambrana: Moldura que se pone alrededor de las puertas,
ventanas, etc.
Dintel: parte superior de puertas y ventanas de forma horizontal
Dovela: Cada una de las piedras en forma de cua que forman un
arco.
Dragn: Animal malfico de cabeza demoniaca (similar a perro),
cuerpo de ave y cola de serpiente.
Enjuta: Espacio comprendido entre un arco y su encuadre.
Enlucido: Revoco con que se cubre un muro de materiales pobres.
Escocia: Moldura cncava.
Espadaa: Muro con vanos para albergar campanas.
Espina de Pez: Decoracin en que los ladrillo se colocan en dos
hileras haciendo coincidir sus vrtices.
Estribo: Contrafuerte.
Extrads: Superficie exterior y convexa de una dovela.
Friso: Franja normalmente horizontal, mucho ms ancha que
larga, y que soporta diferentes decoraciones.
Friso de Esquinillas: Decoracin usada en el estilo mudjar
consistente en disponer ladrillos con sus esquinas salientes
formando una especie de sierra.
Fuste: Parte intermedia cilndrica de una columna.
Grifo: Animal fantstico con cabeza y alas de guila y cuerpo de
len.
Guardapolvos: Chambrana.
Hastial: Fachada de un edificio.
Imafronte: Hastial de los pies del templo.
Imposta: Moldura resaltada que divide dos cuerpos de un muro.
Intrads: Superficie interior cncava de una dovela o arco.
Jamba: Soporte vertical y plano que rodea un vano y sobre el que
apoyan arquivoltas.
Mampostera: Piedra sin labrar.
Mainel: Pilar o columna que divide verticalmente en dos un vano.
Mandorla: Nimbo de forma de almendra que rodea al
Pantocrtor.
Mnsula: Saledizo sobre un muro sobre el que se apoyan
columnas o arcos.
Metopa: Espacio entre dos canecillos.
Nacela: Moldura con perfil cncavo de cuarto de cilindro.
Nrtex: Prtico interior a la entrada del templo.
culo: Vano de forma circular.
Pantocrtor: Dios todopoderoso.
Pechina: Cada uno de los cuatro tringulos esfricos que sirven
para pasar del cuadrado del crucero al crculo de la cpula que
sostienen.
Podio: Pedestal sobre el que se apoyan varias columnas.
Pilar: Soporte de fuste cuadrado.
Pilastra: Pilar adosado a un muro. Trasds: Parte convexa de un arco o bveda.

Pinjante: Adorno que cuelga de lo superior de la fbrica. Voluta: Adorno enrollado en espiral.

Presbiterio: Espacio situado entre la nave y el bside en el que

se desarrolla el culto.

Rosetn: Ventana circular calada con adornos y traceras.

Salmer: ltima piedra de un arco, la ms prxima al cimacio.

Sardinel: Ladrillos puestos de canto para formar un friso.

Sillar: Cada una de las piedras labradas por lo comn en figura de

paraleleppedo rectngulo que forman parte de una construccin
de sillera.

Sirena: Animal fabulosos con tronco y cabeza humana y cola de

pez, normalmente representada dividida en dos partes. Simboliza
la tentacin y el engao de la carne.

Testero: Cabecera. Normalmente se utiliza cuando sta es plana.

Tejaroz: Alero volado sobre una portada.

Tetramorfos: Conjunto de los smbolos de los cuatro

Evangelistas segn el Apocalipsis.

Tmpano: Espacio semicircular comprendido entre la arquivolta

interna y el dintel.
NO SABO :V
A Actitud. Predisposicin de la persona a responder de una manera
Abreaccin. Es la descarga o liberacin de la tensin emocional
asociada a una idea, conflicto o recuerdo desagradable
reprimido, esto se consigue reviviendo nuevamente la experiencia
emocional penosa.
Abstinencia, sndrome de. Conjunto de signos y sntomas que se
producen tras existir una dependencia de carcter fsico o/y
psquico hacia una droga y cesar bruscamente su empleo.
Abulia. Apata y falta de fuerza de voluntad que incluye
incapacidad para tomar iniciativas propias.
Aburrimiento. Estado emocional de insatisfaccin dentro de una
existencia que, durante ese perodo, se percibe como insulsa y
sin sentido.
cido Desoxirribonucleico (ADN). El cido desoxirribonucleico
(ADN) es una molcula orgnica cuya estructura tiene la forma
de una "doble hlice" o helicoide. Las molculas de ADN son las
unidades elementales a partir de las cuales se conforman los
genes.
Acrofobia. Fobia a los lugares altos.
determinada frente a un estmulo tras evaluarlo positiva o
negativamente.
Adaptacin. Estado en el que el sujeto establece una relacin de
equilibrio y carente de conflictos con su ambiente social.
Adaptacin, sndrome general de. Conjunto de sntomas fsicos
y psquicos de carcter negativo que aparecen cuando el sujeto
debe enfrentarse a una novedad.
Adrenalina. Hormona segregada por las glndulas suprarrenales,
cuya funcin es aumentar la presin arterial y la frecuencia del
ritmo cardaco.
Afasia. Alteracin de la comprensin o transmisin de ideas
mediante el lenguaje en cualquiera de sus formas (lectura,
escritura o habla), debida a traumatismos o enfermedades de los
centros cerebrales implicados en el lenguaje.
Afectividad. Conjunto de emociones y sentimientos que un
individuo puede experimentar a travs de las distintas
situaciones que vive.
Afectivo, bloqueo. Incapacidad para expresar afectos o
emociones, caracterizada a veces por un estado de estupor.
Afecto. Patrn de comportamientos observables que es la
expresin de sentimientos (emocin) experimentados
subjetivamente. Tristeza, alegra y clera son ejemplos usuales
de afecto. Es muy variable su expresin entre culturas
diferentes as como en cada una de ellas. Los trastornos del
afecto incluyen las siguientes modalidades:
Afiliacin. Mecanismo de defensa en que el individuo acude a los
dems en busca de ayuda o apoyo, lo que significa compartir los
problemas sin tratar de atribuirlos a los dems.
Afona. Incapacidad para producir los sonidos del habla que
requieren el uso de la laringe y que no se debe a una lesin del
sistema nervioso central.
Agitacin. Estado de inquietud o de actividad continua no
enfocada hacia objetivo alguno.
Agitacin psicomotora. Excesiva actividad motora asociada a
una sensacin de tensin interna. Habitualmente, la actividad no
es productiva, tiene carcter repetitivo y consta de
comportamientos como caminar velozmente, moverse
nerviosamente, retorcer las manos, manosear los vestidos e
incapacidad para permanecer sentado.
Agorafobia. Fobia a los lugares abiertos o muy concurridos.
Agresividad. Estado emocional que consiste en sentimientos de
odio y deseos de daar a otra persona, animal u objeto. La
agresin es cualquier forma de conducta que pretende herir
fsica y/o psicolgicamente a alguien.
Agresin pasiva. Mecanismo de defensa en que el individuo
muestra agresividad hacia los dems de forma indirecta y no
asertiva. Existe una mscara externa de abierta sumisin a los
dems, detrs de la que en realidad se esconde resistencia,
resentimiento y hostilidad encubiertos.
Aislamiento afectivo. Es la separacin por parte del individuo
de las ideas y los sentimientos originalmente asociados a ellas.
Se aparta del componente afectivo asociado a una idea
determinada (p. ej., acontecimiento traumtico), pero se
mantiene apegado a sus elementos cognoscitivos (p. ej., detalles
descriptivos).
Alcoholismo. Conjunto de trastornos fsicos y psquicos
ocasionados por el consumo excesivo y continuado de bebidas
alcohlicas.
Alfa, ondas. Ondas del cerebro registradas en un
electroencefalograma, son altas y lentas, y aparecen cuando el
sujeto est en reposo, con los ojos cerrados pero sin estar
dormido.
 GLOSARIO DE TRMINOS MATEMTICOS Angulo de Si una persona est viendo hacia abajo, entonces el ngulo
depresin formado por la horizontal a la lnea recta de visin se llama
Adicin Operacin matemtica en la que se unen dos o ms
n ulo de de resin.
cantidades.
Angulo de Si una persona est mirando hacia arriba, entonces el ngulo
Aleatorio Que tiene cierta posibilidad de suceder.
elevacin de la horizontal a la lnea recta de visin se llama n ulo de
Algebra Rama de la Matemtica en la que se usan smbolos, letras y
elevacin.
nmeros para expresar relaciones entre expresiones que
Angulo de Es la medida del ngulo que describe un movimiento de giro
representan nmeros.
rotacin alrededor de un centro dado.
Algoritmo Descripcin aso a aso de una solucin de un problema.
Angulo inscrito Angulo cuyo vrtice est en la circunferencia y sus lados
Altura de un Es la longitud del segmento de recta perpendicular a la base
contienen cuerdas de la circunferencia.
paralelo ramo del paralelo ramo entre sta el lado opuesto.
Angulos internos Son los ngulos situados en el interior del polgono y cuyos
Altura de un Longitud del segmento de recta perpendicular a la base, con
de un polgono vrtices son los vrtices del polgono y cuyos lados son los
tringulo rendido entre sta el vrtice opuesto.
lados del ol ono ue conver en en cada vrtice.
Amplificar una Es obtener una fraccin equivalente a la original,
An ulo llano Es el n ulo ue mide 1800
fraccin multiplicando su numerador y su denominador por un mismo
An ulo obtuso Es cual uier n ulo cu a medida es entre 900 1800
nmero.
An ulo recto Es el n ulo ue mide 900
Amplitud de un Es la diferencia entre el dato mayor y el menor.
An ulo refleo Es cual uier n ulo cu a medida es ma orde 1800
conjunto de
datos Angulos su Dos ngulos son suplementarios si la suma de sus medidas es
tementarios 1800 .
Angulo Es una figura formada por dos rayos con un punto final
comn. Area Es la medida de un es acio bidimensional.

An uloa udo Es cualquier ngulo cu a medida es entre 00 900 Area su erficial Area de la su erficie de un slido.

An ulo central Arista de un

Angulo cu o vrtice es el centro de una circunferencia. Es un segmento rectilneo en el que se encuentran dos caras
poliedro del poliedro.
Angulos com Dos ngulos son complementarios si la suma de sus medidas
lementarios es 900
Aritmtica Es la parte de la Matemtica que estudia los nmeros y las o
Clasificar Agrupar elementos de acuerdo con determinadas
eraciones hechas con ellos. caractersticas.
Asociativa Una operacin * cumple la propiedad asociativa en unCombinaciones Son listas en las ue el orden no es im ortante.
(propiedad) conjunto dado A, si para cualesquiera elementos a, bConmutativa
y c de Una operacin * cumple la propiedad conmutativa en un
A se tiene ue a * b * c = a * b * c (propiedad) conjunto dado A, si para cualesquiera elementos a y b, se
Axioma Pro posicin aceptada sin demostracin. tiene ue a * b = b *a.
Baricentro Es el unto donde se cortan las medianas de un tringulo.
Cuadriltero Pol ono de cuatro lados.
Base de un Es cualquiera de sus lados. Cuartil Uno de los tres nmeros que divide un conjunto de datos,
aralelo ramo colocados en orden ascendente, en cuatro partes iguales. El
Base de un tra Es cualquiera de sus lados paralelos. se undo cuartil se llama tambin mediana.
ecio Cubo Es un prisma rectangular en el que todas sus caras son
Base de un trin Es cualquiera de sus lados. cuadrados con ruentes.
ulo Cuerda de una Es un segmento de recta que une dos puntos de ta
Binomio Polinomio ue consta exactamente de dos trminos. circunferencia circunferencia.
Bit La ms e uea unidad de informacin es i ual a 0 0 a 1.Diagonal de u Es un segmento de recta que une dos vrtices no contiguos
Unidad de informacin i ual a 8 bits. ol ono n del ol ono.
C
Diagrama d Grfica que se puede usar para examinar la posible relacin
Capacidad Es la medida de la cantidad de lquido, gas o slido que un
dispersin e entre dos variables.
reci iente uede contener.
Cara de un Es cada uno de los polgonos que lo limitan.
Diagrama de Es una representacin pictrica de dos o ms conjuntos que
liedro
Venn muestran los elementos que los conjuntos tienen en comn
Crculo Re in del lano contenida or una circunferencia.
los ue ertenecen a uno u otro conunto.
Circunferencia Una circunferencia es un conjunto de todos los puntos que
Dimetro de una Es un segmento de recta que une dos puntos de la
estn a una distancia fi'a de un unto llamado centro.
circunferencia circunferencia asa or su centro.
Dgito Es cada uno de los smbolos que se usan para escribirEjercicio En el contexto de la Matemtica, un ejercicio es una
nmeros en el sistema de base 10. Los dgitos son: O, 1, 2, pregunta con la que el o la estudiante ya se ha encontrado
3 4 5 6 7 8 9.
ara cu a resolucin tiene un al oritmo o tcnica.
Dilatacin de una Es la transformacin de la figura en la que se modifica su
Ecuacin Una ecuacin es una declaracin de que dos nmeros o ex
fi ura tamao sin cambiar su forma.
resiones matemticas son i uales.
Dimensin Concepto intuitivo que se relaciona con longitud, superficie y
Elipse Es una curva cerrada con exactamente dos lneas de
volumen. Por ejemplor una figura como un segmento
simetra.
rectilneo, tiene una dimensin; una figura plana como un
Elemento neutro Dada una operacin * en un conjunto A, se dce que el
rectngulo o un tringulo, tiene dos dimensiones; una figura elemento eeA es neutro para la misma, si dado cualquier
como un risma ue tiene volumen tiene tres dimensiones, elemento A, se cumple que a * e = e * a = a. En el conjunto
Distancia entre Es la longitud del segmento rectilneo que une dichos untos. de los nmeros reales, el elemento neutro de la adicin es el
O y el elemento neutro de la multiplicacin es el
dos untos 1.
Distributiva La expresin a(b + c) = ab + ab, en donde significa que la
Esfera Es el conjunto de todos los puntos del espacio a una distanc
(propiedad) multiplicacin es distributiva respecto de la adicin, en el
dada de un unto dado
con s unto de los nmeros reales.
Estadstica Es la reco ilacin or anizacin e inter retacin de datos.
Divisible Una cantidad m es divisible entre otra cantidad n si m
Estimar Es dar un clculo a roximado de un resultado.
contiene a n un nmero exacto de veces. Por ejemplo 12 es
Evento Es un suceso de realizacin incierta, que puede suceder o no
divisible entre 3 or ue 12 dividido entre 3 es 4.
Divisin Es una operacin matemtica, la operacin inversa deExponente
ta Un exponente es un nmero que indica cuntas veces debe
multiplicacin, que consiste en la particin o separacin de usarse la base como factor.
elementos de un conjunto en subconjuntos de un nmero fi'o
Expresin Es una afirmacin que expresa una relacin matentica
de elementos. algebraica mediante smbolos y nmeros.
Eje de simetra Una lnea recta es un eje de simetra de una figura plana, si
al doblar la figura en dos, segn esa lnea, las dos partes
coinciden en todos sus untos.
F Fracciones Son las que tienen igual denominador.
homo neas
Fraccin impropia Es una fraccin en la que e' numerador es mayor o igual ue e
denominador.
Frase Es una afirmacin sobre una relacin matemtica en la que
matemtica las incgnitas no han sido determinadas todava.
abierta
G
Geometra Es la rama de la Matemtica que estudia las propiedades y
Factores Dos nmeros a y b son factores de otro nmero c, si c = a x las medidas de fas fi uras en el lano o en e} es acio.
b. Giro o rotacin Rotacin de una figura es el movimiento circular que se hace
Fi ura abierta Es una fi ura con untos finales ue no se encuentran. de la figura de acuerdo a un nmero especfico de grados,
Figuras con Dos figuras son congruentes si tienen el mismo tamao y la manteniendo un punto fijo como centro, llamado centro de
ruentes misma forma. rotacin.
Fi ura lana Fi ura de dos dimensiones, Grado de un Dado el polinomio anxn + an-l xn- + + al X + ao, en donde O,
Figura regular polinomio
Una figura es regular si todos sus lados son congruentes y entonces el grado del polinomio es n. El olinomio 0 no tiene
todos sus n ulos son con ruentes. rado.

Figuras Grficael
Figuras que tienen la misma forma pero no necesariamente Es un dibujo, diagrama o presentacin que se utiliza para dar
semeantes mismo tamao, informacin.

Fi uras slidas Son fi uras tridimensionales. Grfica de barras Es una grfica en la que se presenta informacin utilizando
rectn ulos.
Fraccin decimal Es una fraccin en la que el denominador es una potencia de
10. Grfica de pastel Es una representacin de datos en ta que se usa un crculo
o circular sus sectores.
Fracciones Dos fracciones son equivalentes si representan la misma
e uivalentes cantidad. Grfica de lneas Es la grfica que consiste en puntos
que representan datos tomados
durante un perodo de tiempo y que
estn conectados or se mentos
rectilneos.
 Jerarqua de la Para la adicin, la sustraccin, la multiplicacin y la divisin,
operaciones s la jerarqua es: primero se realizan las multiplicaciones y
divisiones y despus se realizan las adiciones y
sustracciones.

Media aritmtica
Lneas rectas Esoblicuas
Dos lneas rectas son la medidasi aritmtica de unani cruzadas
no son paralelas
oblicuas Dos lneas rectas encantidad
un planofinita de nmeros
son siempre es elovalor
paralelas
Histograma Es una representacin grfica de datos continuos en un cruzadas, entonces que se obtiene
las lneas rectasdividiendo la suma
oblicuas se de
encuentran
sistema de coordenadas mediante rectn ulos. en un es acio de mslos
deellos
dos de entre el nmero de
dimensiones.
Hiprbola Conjunto de todos los puntos del plano tales que la Lneas aralelas sumandos.
Son lneas ue siem re estn a la misma distancia.
Mediana
diferencia de las distancias de tos mismos dos puntosLogaritmo de(en
un EsSean
el valor
a>0,situado en la posicin
a#l, entonces media en
el logaritmo cuando
base se tienen
a del los c
nmero
llamados focos es constante. Estadstica)
nmero es b,ordenados
realdatos si se cumple = c; y se
en forma escribe o descendente.
ascendente
Icosaedro Poliedro de 20 caras. Un icosaedro regular es el que positivode un
est
Medianas Son las rectas que unen un vrtice con el punto medio del
formado or 20 trin ulos e uilteros. Masa
trin ulo Esolauesto.
lado cantidad de materia ue tiene un cue o.
Identidad Relacin matemtica que establece la igualdad de dos Matemtica
Mnimo Comn El Es la ciencia
Mnimo Comnque estudiade
Mltiplo lasdos
propiedades de losdados,
o ms nmeros enteses el
expresiones matemticas para todos los posibles valores
Mltiplode abstractos,
menor de todoscomo los nmeros,
los mltiplos figuras
comunes de geomtricas o
los nmeros dados.
las variables en un conunto dado. smbolos sus relaciones.
Moda de un Es el dato que tiene la mayor frecuencia.
Intercepto En la ecuacin lineal y = mx + b, b es el intercepto en y. El
Mximo Comn El Mximo Comn Divisor de dos o ms nmeros dados, es
r conunto de datos
unto O b es el unto donde la recta corta al e e Divisor mayor nmero que divide a todos y a cada uno de los nmero
Modelo Abstraccin de un problema real en un problema matemtico.
Inverso Si a es un nmero real y a entonces 1/a es el elemento dados.
matemtico
multi inverso multi licativo de a.
licativo Monomio Es el polinomio que tiene un solo coeficiente distinto de
cero. Tambin se dice que un rmnomio es polinomio de un solo
trmino.
Multiplicacin Es la adicin de un nmero varias veces. Los trminos de la
multiplicacin son: multiplicando, el nmero que se suma;
multiplicador, el nmero de veces que se suma; producto, el
resultado de la multi licacin.
Mltiplo El mltiplo de un nmero dado es el producto de la multi
licacin del nmero dado con un nmero entero.
Numeral Smbolo ue representa un nmero. Nmeros reales Son nmeros usados para representar una cantidad continua
Nmero Es el conce to ue identifica una cantidad dada. A cada nmero real se puede hacer corresponder uno y slo
Nmero al Es cualquier nmero real o complejo que es solucin de una un punto de la recta y a cada punto de la recta se uede hace
ebraico ecuacin olinmica. corres onder uno slo un nmero real.
Nmero cardinal o en
Es un nmero que dice la cantidad de elementos que hay
un conunto. Opuesto Para cualquier nmero entero, racional, real o complejo a,
Nmero Un nmero es compuesto si tiene dos o ms factores elemento existe un nmero a tal ue a + -a
com uesto diferentes de 1 . Ortogonales Dos rectas son ortogonales si son perpendiculares.
Nmero complejo Es un nmero que puede ser escrito en la forma a + birectas
donde
p
a y b son nmeros reales e i es la unidad imaginaria, tal ue I
Par ordenado Es la forma estndar de identificar puntos en un plano
Nmero entero Es un nmero del conunto
coordenado. Es un conjunto ordenado de dos elementos en el
Nmero ordinal Es un nmero ue describe ordeno osicin. que el primer elemento se llama abscisa y el segundo
Nmero natura} Es un elemento del cont unto 1, 2, 3,... elemento se llama ordenada.
Nmero impar Es un nmero entero que da residuo 1 al ser dividido Paralelogramo
entre Es un cuadriltero con dos pares de lados paralelos con
2. ruentese
Nmeros Son los nmeros que tienen representacin en la recta real o modelo
Patrn Es una secuencia de elementos que tienen una regla o un
irracionales pero que no pueden ser expresados en ta forma a/b en orden. Hay dos tipos de patrones: repetidos y crecientes.
donde a b son nmeros enteros b es diferente de cero. Los patrones repetidos tienen una secuencia fija de
Nmero par Es un nmero entero que da residuo 0 al ser dividido entre 2. elementos que se repiten. Los patrones crecientes tienen
elementos ue cambian se n una re la.
Nmero primo Nmero entero mayor que 1 que tiene sto dos factores, 1 y
Pendiente de una La pendiente de una recta en un plano coordenado, es el
l mismo.
recta cambio en entre el cambio en x.
Nmeros Son nmeros que pueden ser escritos como la razn de dos
Pent ono Es un ol ono de cinco lados.
racionales nmeros enteros.
Permetro de una Es la suma de las medidas de todos sus lados. Polinomio La expresin anxn + an-l x"- + ... + a2 + al x + ao, donde art,
fi ura lana a2, al, son nmeros reales y n es un nmero natural o O, es
Permutaciones Son listas en donde el orden es im ortante. un polinomio de variable x. an, an-l, a, al, ao son llamados
peso Es la fuerza con que la tierra (u otro astro) atrae la masa de coeficientes del polinomio y el coeficiente tambin es
un cuer o. llamado trmino independiente.
Pictograma Es una representacin que usa dibujos o iconos para rePolinomio cero Es el olinomio en el ue todos los coeficientes son O.
resentar las frecuencias de los datos. Porcentaje Porcentaje de una cantidad es el producto de un tanto por
Pirmide Es un poliedro en el que la base es un polgono y el resto de ciento or la cantidad.
Prisma
caras son tringulos que se encuentran en un vrtice comn. Poliedro limitado por dos polgonos paralelos congruentes,
llamados bases, cu as otras caras son aralelo ramos.
Poliedro Fi ura tridimensional limitada or ol onos.
Probabilidad Razn del nmero de formas en que puede ocurrir un
Polgono Es una figura plana cerrada limitada por segmentos de recta. resultado particular al nmero total de resultados
igualmente osibles.
Polgono cncavo Es un polgono en el que al menos uno de sus ngulos interiore
Probabilidad d Es un nmero entre O y 1. Si el evento es seguro, entonces
es ma or de 1800 .
un evento e su probabilidad es 1. Si el evento es imposible, entonces su
Polgono convexo Es un polgono en el que todos sus ngulos internos son
robabilidad es 0.
menores de 1800
Problema En el contexto de la Matemtica, un problema es una
Pol ono re ular Pol ono ue tiene sus lados i uales sus n ulos i uales.
pregunta que el alumno o la alumna no ha visto antes y para
Polgonos Dos polgonos son semejantes si tienen sus ngulos
la al un algoritmo o procedimiento no es inmediatamente
semejantes correspondientes congruentes y sus lados correspondientes
obvio.
ro orcionales.
Pro orcin Proposicin de i ualdad entre dos razones.
Puntos colineales Dos o ms untos ue estn en la misma recta.
Puntos co Dos o ms puntos que estn en el mismo plano.
lanares
QED Notacin que se escribe al final de una demostracin Radio de una Es un segmento rectilneo que une el centro de la
matemtica. circunferencia circunferencia con un unto de la circunferencia.
Rayo Es una porcin de una lnea recta que tiene un punto inicial
Razn de dos Expresin que compara dos nmeros por divisin.
se extiende en una direccin infinitamente. nmeros
Razonamiento Proceso para demostrar que si ciertas proposiciones Reloj
son analgico Es el reloj que tiene una cartula con nmeros y manecillas
deductivo aceptadas como verdaderas, entonces es probar ue otras ro ue indican las horas.
siciones se conclu ena artif de a ue}las. Relo di ital Es el relo ue muestra la hora usando d itos.
Razonamiento Proceso de observacin de datos, identificacin de patrones
Rombo Paralelo ramo e uiltero.
inductivo y elaboracin de generalizaciones a partir de las s
observaciones efectuadas. Segmento Es la porcin de lnea recta comprendido entre dos puntos,
Recta numrica Lnea recta en la que se representan los nmeros en orden
rectilneo inclu endo esos dos untos.
como untos de la recta. Sistema d Es un sistema grfico que divide el plano en cuatro
Rectas aralelas Rectas ue estn en el mismo tano no se cortan. coordenadas e cuadrantes, Los puntos en el plano se identifican mediante
Recta secante a Recta que corta a la circunferencia en dos puntos, cartesianas ares ordenados.
una Solucin de una Cuando una ecuacin tiene una variable, una solucin de la
circunferencia ecuacin ecuacin es un nmero que hace la ecuacin verdadera
Rectas er Son rectas que forman ngulos rectos. cuando se sustitu e la variable rese nmero.
endiculares Sustraccin Es la operacin matemtica opuesta de la adicin. El primer
Recta tangente a Una lnea recta es tangente a una circunferencia si slo nmero de la adicin se llama minuendo, el segundo, se llam
una tiene un punto comn con la circunferencia. sustraendo y el resultado se llama diferencia.
circunferencia
Tanto por ciento Es una razn entre una parte y el todo expresada como una
Rectn ulo Paralelo ramo con sus cuatro n ulos i uales.
relacin tantos en cien.
Recurrencia Proceso de generacin de una sucesin o patrn a partir de
Teorema Pro osicin ue uede demostrarse.
un primer trmino dado al aplicar una regla a fin de obtener
Teora de nmeros Rama de la matemtica que estudia las propiedades de los
cual uier trmino a artir del trmino recedente.
nmeros enteros.
Redondear Proceso que consiste en reemplazar un nmero con el valor
Teselado Es una cubierta o mosaico de un plano con formas que no se
ms cercano, para un valor de lugar especificado. Por
sobre onen.
ejemplo, redondear un nmero a la decena ms prxima, es
expresar ese nmero aproximndolo a la decena ms Tetraedro Poliedro con cuatro caras.
rxima
Transportador Instrumento utilizado para medir en grados el tamao de un
n ulo-
Tra ecio Es un cuadriltero con un nico ar de lados aralelos.
Trapecio issceles Es un trapecio con dos lados paralelos y los otros dos lados
con ruentes.
Traslacin Una traslacin de una figura es un movimiento que se hace
de la fi ura sobre una recta.
Trin ulo Pol ono de tres lados.
Tringulo acu Tringulo en el que sus tres ngulos internos son agudos.
'n ulo
Tringulo e Tringulo que tiene sus tres lados de la misma longitud.
uiltero
Tringulo escaleno Tringulo que tiene todos sus lados de diferente longitud.

Tringulo Es un tringulo con dos lados cong ruentes.

issceles
Tringulo obtusn Tringulo con un ngulo interno obtuso.
ulo
Tringulo Tringulo que tiene un ngulo interno que es recto,
rectn ulo
Trigonometra Rama de la Matemtica que trabaja con ngulos, tringulos
funciones tri onomtricas.
Trinomio Es un olinomio ue consta exactamente de tres trminos.
Unidad de viven los educandos y que le permiten al logro de los objetivos
Una unidad de medida es convencional, si existe un convenio
medida correspondientes al grado de estudios.
generalizado respecto a ella, al menos a nivel del pas,
convencional usualmente es una medida del Sistema InternacionalCOMPRENSIN
o del LECTORA: Es un proceso a travs del cual el
lector elabora un significado en su interaccin con el texto. Y es
Sistema In ls-
precisamente esta interaccin entre el lector y el texto lo que
Unidad de Es una unidad de medida utilizada aunque no exista un
constituye el fundamento de la comprensin. Pero, adems, en
medida arbitraria convenio generalizado sobre su valor.
este proceso de comprender el lector relaciona la informacin
o no convencional que el autor la presente con la informacin almacenada en su
Valor absoluto de El valor absoluto de un nmero real es su distancia de mente.
cero.Ministerio de Educacin (2005).
un nmero real CONOCIMIENTO INFERENCIAL: Conjunto de operaciones
Valor de lugar o Es el valor que representa un dgito segn su posicincognitivas
en un consistentes en deducir el significado de palabras
valor posicional de numeral. desconocidas, inferir las relaciones secuenciales de las ideas
principales, inferir ideas implcitas de la informacin explcita y
un d ito
elaborar sntesis novedosas del texto que se est leyendo.
Variable Una variable es un smbolo que representa un nmero de un
CONOCIMIENTO LITERAL: Consiste en recordar e identificar
conunto dado de nmeros.
frases o expresiones de las ideas principales y secundarias
Vector Cantidad ue tiene direccin ma nitud. explcitamente contenidas en el texto.
Vrtice Vrtice de un ngulo es el punto comn de los dos lados del
CORRIENTE LITERARIA: es el conjunto de caractersticas
ngulo. Un vrtice de un polgono es un punto donde setanto en la forma de escribir como en la temtica, de comn
encuentran dos lados. Un vrtice de un poliedro es un acuerdo
punto con las condiciones sociales de una determinada poca.
en el ue se encuentran tres caras. Una corriente literaria puede permanecer durante varias pocas
Volumen Es la medida de la cantidad de espacio que ocupa un ocuerpo.
menos de una.
ENFOQUES EDUCATIVOS: Modelo centrado en el alumno.
Tiene como punto de partida el aprendizaje del alumno, al que
PROFESIN: Prof. De Lengua y Literatura considera sujeto de la educacin.
ESTRATEGIA DE ENSEANZA DIRECTA: Es el
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: Son las diferentes
procedimiento general orientado bsicamente a ensear
situaciones de aprendizaje que describen las experiencias que
conceptos y habilidades y en la que el docente asume la
responsabilidad de estructurar el contenido o la habilidad,
explicndoselo a los alumnos, modelando, interaccionando y
dndoles oportunidades para practicar brindando
retroalimentacin.
ESTRATEGIAS DE COMPRENSIN LECTORA: Las estrategias
son procedimientos o procesos mentales conscientes que buscan
descubrir la intencionalidad del autor del texto. Estos
procedimientos deben responder a los saberes previos, a las
capacidades y estilos de aprendizaje del lector; de tal manera
que los ayude a formar conceptos, a inferir, transferir valorar el
conocimiento para incorporarlo en forma crtica a su propia
cultura y desarrollo personal. Medina, M. y otros (1994).
ESTRATEGIAS DE LECTURA: Las estrategias de lectura
pueden ser enseadas ya que se desarrollan por medio de la
prctica, se adquieren y se desarrollan a travs del tiempo.
Nickerson, Perkins y Smith (1990).
GNEROS LITERARIOS: son los distintos grupos o categoras
en que podemos clasificar las obras literarias atendiendo a su
contenido
HABILIDADES DE LA COMPRENSIN LECTORA: Son las
aptitudes especficas bsicamente mentales, cognitivas o
internas, que desarrollan los lectores habituados a leer
constantemente, como: la atencin y percepcin selectiva, uso o
activacin de conocimiento previo, plantearse preguntas, uso de
claves contextuales, identificacin de ideas principales y
secundarias, elaboracin de inferencias, realizar sntesis o
resumen de lo ledo, desarrollo de metacognicin, etc.
IDEA PRINCIPAL: Es la informacin ms importante, relevante
y significativa de un prrafo o texto expositivo con la que el
autor explica o expone el tema, y es anunciada mayormente por
una oracin con sujeto, predicado y mnimo un verbo.
INFERENCIA: Es la habilidad o estrategia cognitiva a travs de
la cual el lector obtiene informaciones nuevas o descubre ideas
implcitas, tomando como base informaciones o ideas explcitas
ya disponibles en un texto.
LINGSTICA: es el estudio cientfico tanto de la estructura
de las lenguas naturales y de aspectos relacionados con ellas
como de su evolucin histrica, de su estructura interna y del
conocimiento que los hablantes poseen de su propia lengua.
LECTURA: La lectura es una actividad estratgica en el sentido
de que el lector a la hora de leer est permanentemente animado
por querer captar el sentido o el significado esencial del texto,
sa es su meta y haca ella dirige todos sus recursos cognitivos o
psicolingsticos. Garca (1995).
METACOMPRENSIN: Es la metacognicin aplicada a la
comprensin lectora. El trmino metacognicin hace referencia
al conocimiento del propio sistema cognitivo y a la subsiguiente
regulacin de las estrategias que se emplean para resolver un
problema de aprendizaje. La metacomprensin, se refiere al
conocimiento que tiene el lector de las estrategias con que
cuenta para comprender un texto escrito y al control que ejerce
sobre esas estrategias para optimizar su comprensin lectora.
Medina (1994).
MORFOLOGA: es la rama de la lingstica que estudia la
estructura interna de las palabras para delimitar, definir y
clasificar sus unidades, las clases de palabras a las que da lugar
(morfologa flexiva) y la formacin de nuevas palabras
(morfologa lxica).
PRCTICA GUIADA DE HABILIDADES LECTORAS: Proceso
que consiste en monitorear y retroalimentar la ejecucin de
determinada habilidad lectora de los estudiantes por parte del
profesor, proporcionando pistas y ayudas especficas.
PRCTICA INDEPENDIENTE DE HABILIDADES
LECTORAS: Proceso que consiste en monitorear la aplicacin
independiente de determinada habilidad lectora de los
estudiantes por parte del profesor, as como diagnosticar si
existen dificultades en su aprendizaje y promover debates sobre
las dificultades encontradas.
PRINCIPIOS DIDCTICOS DE LA LECTURA: Son las reglas
generales y permanentes que el docente debe acatar en el
proceso de enseanza-aprendizaje de la comprensin lectora, y
que provienen de los aportes de la psicologa, la pedagoga, as
como de los preceptos de la tica. Los ms importantes son:
participacin activa del estudiante, diversidad e individualidad,
libertad y creatividad, adecuacin y ordenamiento.
RESUMEN: Consiste en reducir en forma breve, objetiva,
coherente y personal las ideas principales y algunas secundarias
de un texto, presentando la informacin como un nuevo texto con
sentido para un posible lector.
SEMIOLOGA: es la disciplina que estudia el signo en tanto
entidad que participa del fenmeno de semiosis. La indistincin
propuesta hoy, atiende a la necesidad de reconocer que en su
origen las problemticas fueron suscritas por los lingistas pero
que el campo de la significacin fue tambin abordado por otros
espacios de conocimiento que constituyeron el corpus actual de
la Semitica.
SINTAGMA: Palabra o grupo de palabras que constituyen una
unidad sintctica y que cumplen una funcin determinada con
respecto a otras palabras de la oracin.
SINTAXIS: Disciplina lingstica que estudia el orden y la
relacin de las palabras o sintagmas en la oracin, as como las
funciones que cumplen.
SUSTANTIVOS: son palabras cuyos referentes son clases de
entidades fijas, no estados de hechos o relaciones gramaticales.
TCNICAS DIDCTICAS DE LA LECTURA: Son los
procedimientos operativos o acciones especficas a travs de los
cuales se concreta o materializa el mtodo o estrategia
didctica en una clase o a lo largo de un semestre acadmico;
requiriendo el uso de diversos recursos didcticos. Las tcnicas
ms importantes son: lectura dirigida, enseanza en talleres o
pequeos grupos, seminarios de lecturas, anlisis y comentarios
de textos; explicacin y modelaje, interaccin interrogativa,
monitoreo y retroalimentacin, andamiaje, etc.
VERBO: es la parte de la oracin o categora lxica que expresa
accin o movimiento, existencia, consecucin, condicin o estado
del sujeto; semnticamente expresa una predicacin completa.
 PROFESIN: Cocinero CAAZO: Es la ltima destilacin del alambique. El aguardiente
de caa. En la actualidad, el aguardiente de caa es utilizado en
macerado a base de frutas para darle un mejor valor agregado.
ACUAS: Dulces a base de miel de chancaca y man. Cuando la
CAPUL: Es el macerado del fruto capul (Prunus Salicifolia) con
miel de chancaca est a punto se echa en una bandeja de metal y
el aguardiente de caa o caazo como lo denominan los lugareos
encima se le agrega el man un poco quebrado, se deja enfriar y
del distrito de Carmen de la Frontera Sapalache de la provincia
se corta en rectngulos. Un delicioso dulce que a muchos turistas
de Huancabamba.
les encantan consumirlos cuando visita nuestra ciudad.
CARAMELOS DEL CARMEN: Golosina tpica del da de la fiesta
AJICITO DE JUNTA O AJICITO DE AJ: Plato muy humilde
de Carmen alto, cuya festividad se celebra el 16 de julio.
que nace ante la realizacin de reuniones de junta de vecinos que
CARNE SECA: Es decir salada previamente y luego
se llevaban su ajicito. El plato consiste en arroz, pescado pasado
deshidratada al aire, al sol o con el humo. El cronista soldado
por agua caliente, rociado de una crema de aj y choclo (pepin).
Ruz de Arce deca respecto a la alimentacin de los tallanes "La
ALFEIQUE: Es un dulce a base de chancaca, cuando est a
carne que comen no la asan ni la cuecen y el pescado lo hacen
punto se retira, hasta que este tibia, luego del tallo del pltano.
pedazos y lo secan al sol y asimismo la carne". En este sentido
Es muy comn verlos en festividades religiosas y artesanales de
fueron hbiles en la disecacin de alimentos.
con las manos se soba y se estira hasta tomar la forma deseada,
CEBICHE: Potaje a base de pescado crudo, cebolla, aj, sal y
luego se envuelve en chante que es el tejido del tallo del pltano.
jugo de limn.
BAJAMAR. Anisado especial de Sullana que se toma despus de
GLORIADO: En una olla se vierte agua, canela, clavo y hojas de
haber ingerido otra bebida.
higo, dejar hervir durante media hora. Colar y mezclar con el
BODA: Ofrecido solo en fiestas tradicionales como los
aguardiente. Se acostumbra servir este ponche cuarenta das
matrimonios realizados en el pueblo, tambin se servan en las
despus del parto.
fiestas patronales de los santos patronos. El plato es a base de
GOFIO: Dulce de chancaca con harina de maz tostada y molida
maz serrano el cual se cocina y se chanca, para as obtener una
con azcar.
sustancia espesa, que despus se sirve con jugo de estofado de
GERGERO: Dulce piurano. Se prepara con harina, huevos. Se
cabrito encima
fren por ltimo, se espolvorea con azcar.
BOLLOS: En Paita se prepara un tamal de maz verde relleno con
LECHE DE TIGRE: La leche de tigre de los piuranos est hecho
pescado al que se le da este nombre. Bollo, tiene muchas
a base de caldo de pescado, limn, aj, sal, pimienta y culantro
acepciones: panecillo, hueco, chichn, embrollo, etc.
picado, simula al jugo del ceviche, es muy requerido cuando se
tiene resaca; ya que el piurano siente que con ello se le pasa
rpidamente.
MAJAO DE PLTANO: Pltano verde asado o sancochado y
chancado con sal. El majao de pltano hay que comerlo caliente,
antes que se ponga duro, es, un palto muy consumido en zonas
rurales de nuestra regin.
MAJAO DE YUCA: Yuca sancochada y machacada, sazonada,
mezclada con chicharrn, cebolla picada, aj y sal al gusto. Se
sirve como entrada.
MALA RABIA: Potaje tpicamente piurano. Se ofrece en el
almuerzo de los viernes de cuaresma.
NATILLA: Es un dulce muy tradicional que est elaborado a
base de leche de cabra que es cocinada con lea de algarrobo y
que se le da vuelta con cuchara de palo constantemente para
evitar que pegue en el fondo del perol, una vez que se ha
condensado la leche se le va incorporando la chancaca que se sido
diluida con leche y para evitar la cristalizacin se utiliza harina
de arroz que es la que le da la textura caracterstica de las
natillas piuranas.
PASTEL DE FUENTE: Pastel dulce de harina con grajeas de
colores que sirve para acompaar en especial al pavo horneado.
PATASCA: Sopa espesa hervido a base de maz blanco o mote
con chancho salpreso. Separadamente se acompaa con un
encebollado a base de aceite, cebolla, aj escabeche achiote y
sal. Al igual que el frito es una comida tpica de desayuno
dominguero.
RELLENAS: Es un manjar que se cocinan fritas o asadas y se
sirve como piqueo o en el desayuno y se acompaa con mote y
zarza criolla. Estn hechas a a base de tripas (intestinos) de
cerdo bien lavadas, sangre de cerdo, hierbabuena, cebolla picada,
aj picante molido, culantro, sal, pimienta, comino y manteca
picada. Se pueden guardar un tiempo cuando se cocina en fogn
se cuelgan encima para ahumarlas, lo que permite conservarlas
ms tiempo.
SECO DE CABRITO: Plato que podemos llamar tpicamente
piurano; El ms exquisito se prepara con la carne del cabrito de
leche (no mayor a los 3 meses). Hay muy sutiles variantes de
acuerdo al secreto en la preparacin, de lo que es dueo
solamente cada especialista. Se puede acompaar con tamalitos
de choclo verde, yuca sancochada y arroz graneado.
SECO DE CHABELO: esta sabrosa comida es preparada con
pltanos verde majado, cecina, aj, cebolla, chicha de jora ms
otros aderezos, ya que algunos piuranos de antao lo acompaan
tomando caf de olleta.
TOFFE PIURANO: Este dulce de leche es original de Inglaterra
(England Toffe), pero la creatividad piurana ha hecho mutar a
este pequeo dulce y lo ha convertido en un Toffe ms largo, con
un relleno de diversos sabores.
TOSTADAS: Los colocaban de dos uno sobre otro, siempre el de
abajo quedaba ms tostado y crocante, de donde vena el nombre
de tostadas.
PROFESION DE MEDICINA
Gotas
Son soluciones en las que el principio activo est concentrado. Su
dinmica es ingerirlas de manera gradual.
Jarabes
Forma farmacutica que consiste en una solucin acuosa con alta
concentracin de carbohidratos tales como sacarosa, sorbitol,
dextrosa, etc.;
Tisanas
Las tisanas son infusiones con baja concentracin de principios
activos. Son las ms seguras durante su utilizacin, la base es
una o varias hierbas medicinales y se diluyen generalmente en
agua caliente; pueden ser endulzadas con miel para mejorar su
sabor.
.Elixires
Forma farmacutica que consiste en una solucin hidroalcohlica,
que contiene el o los principios activos y aditivos; contiene
generalmente sustancias saborizantes, as como aromatizantes.
Colutorios
Son soluciones acuosas viscosas para el tratamiento tpico de
afecciones bucales.
Suspensiones
Son mezclas heterogneas formadas por un slido en polvo
(soluto) o pequeas partculas no solubles (fase dispersa) que se
dispersan en un medio lquido (dispersante o dispersora).
Suspensin extempornea
Aquella que, por su poca estabilidad, se prepara en el momento
de ser administrada..
Viales bebibles
Presentaciones monodosis en envases de cristal, este puede ser
oscuro para preservar los principios activos fotosensibles. Son
soluciones generalmente acuosas o hidroalcholicas, aunque
tambin pueden ser emulsiones O/A muy acuosas si el principio
activo s liposoluble como en el caso de la vitamina D. Suelen
llevar un cilindro plstico para facilitar su apertura.
Comprimidos
Formas farmacuticas slidas que contienen, en cada unidad, uno
o varios principios activos. Se obtienen aglomerando, por
compresin, un volumen constante de partculas. Se administran
generalmente por deglucin, aunque se pueden dar otras
posibilidades.
Cpsulas
Las cpsulas son preparaciones de consistencia slida formadas
por un receptculo duro o blando, de forma y capacidad variable,
que contienen una unidad posolgica de medicamento. Este
contenido puede ser de consistencia slida, lquida o pastosa y Sobres
estar constituido por uno o ms principios activos, acompaados
Presentaciones monodosis de polvos o granulados que se
o no de excipientes.
reconstruyen en agua por lo que son muy estables. Pueden ser
Granulados efervescentes para facilitar la disolucin.
Agregados de partculas de polvos que incluyen principios Sublingual[
activos, azcares y coadyuvantes diversos. Se presentan en
Una forma especial de administracin oral es la va sublingual. En
forma de pequeos granos de grosor uniforme, forma irregular y
esta va normalmente, se utilizan comprimidos que se disuelven
ms o menos porosidad.
debajo de la lengua absorbindose directamente.
Sellos
Parenteral
Son cpsulas con un receptculo de almidn. Prcticamente, han
La biodisponibilidad de un frmaco administrado va
sido desplazados por las cpsulas duras.
parenteral depende de sus caractersticas fisicoqumicas, de la
Pldoras forma farmacutica y de las caractersticas anatomofisiolgicas
de la zona de inyeccin:
Preparaciones slidas y esfricas, destinadas a ser deglutidas
ntegramente. Cada unidad contiene uno o ms principios activos Va intravenosa
interpuestos en una masa plstica.
Proporciona un efecto rpido del frmaco y una dosificacin
Pastillas precisa, sin problemas de biodisponibilidad. Puede presentar, no
obstante, graves inconvenientes, como la aparicin de
Son pastillas para desleir en la cavidad bucal. Sus constituyentes
tromboflebitis, as como problemas de incompatibilidades entre
principales son la sacarosa, un aglutinante y uno o ms principios
dos principios activos administrados conjuntamente en la misma
activos.
va.
Liofilizados
Va intraarterial
Son preparaciones farmacuticas que se acondicionan en forma
Utilizada en el tratamiento quimioterpico de determinados
de dosis unitarias y se liofilizan a continuacin. Son formas muy
cnceres; permite obtener una mxima concentracin del
porosas e hidrfilas y fcilmente dispersables en agua.
frmaco en la zona tumoral, con unos mnimos efectos
sistmicos.
Va intramuscular
Se utiliza para frmacos no absorbibles por va oral o ante la
imposibilidad de administracin del frmaco al paciente por otra
va ya que admite el ser utilizada para sustancias irritantes.
Va subcutnea
De caractersticas similares a la anterior pero al ser la piel una
zona menos vascularizada, la velocidad de absorcin es mucho
menor.. No puede utilizarse para sustancias irritantes ya que
podra producir necrosis del tejido.
Alergologa
es la especialidad mdica que trata sobre el
conocimiento, diagnstico y tratamiento de la patologa
producida por mecanismos autoinmunidad
anestesiologa
es la especialidad mdica dedicada a la atencin y cuidados
especiales de los pacientes durante las intervenciones
quirrgicas u otros procesos que puedan resultar molestos o
dolorosos (endoscopia, radiologa intervencionista, etc.). As
mismo, tiene a su cargo el tratamiento del dolor agudo o crnico
de causa extraquirrgica
cardiologa
es la rama de la medicina encargada del estudio, diagnstico y
tratamiento de las enfermedades del corazn y del aparato
circulatorio, es mdica pero no quirrgica, los especialistas en el
abordaje quirrgico del corazn son el cirujano cardiaco o el
cirujano cardiovascular.
gastroenterologa
es la especialidad mdica que se ocupa de las enfermedades
del aparato digestivo y rganos asociados, conformado
por: esfago, estmago, hgado y vas
biliares, pncreas, intestino
delgado (duodeno, yeyuno, leon), colon y recto
endocrinologa
es una disciplina de la medicina que estudia el sistema
endocrino y las enfermedades provocadas por un funcionamiento
inadecuado del mismo.
Geriatra
es una especialidad mdica dedicada al estudio de la prevencin,
el diagnstico, el tratamiento y la rehabilitacin de las
enfermedades en las personas de la tercera edad
hematologa
es la especialidad mdica que se dedica al tratamiento de los
pacientes con enfermedades de la sangre o hematolgicas, su
campo de actuacin es el diagnstico, tratamiento, estudio e
investigacin de la sangre y los rganos hematopoyticos (mdula
sea, ganglios linfticos y bazo) tanto sanos como enfermos
La Hidroterapia
es la utilizacin del agua como agente teraputico, en cualquier
forma, estado o temperatura.
La infectologa
es una subespecialidad de la medicina interna y de
la pediatra que se encarga del estudio, la prevencin, el
diagnstico, tratamiento y pronstico de las enfermedades
producidas por agentes infecciosos (bacterias, virus, hongos y
parsitos).
La 'medicina aeroespacial' o 'medicina aeronutica'
La medicina del trabajo
es la especialidad mdica que se dedica al estudio de las
enfermedades y los accidentes que se producen por causa o
consecuencia de la actividad laboral, as como las medidas
de prevencin que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar
sus consecuencias
La medicina de emergencia, emergencias
sanitarias, emergenciologa, emergentologa o medicina de
urgencias
es la que acta sobre una emergencia mdica o urgencia mdica o
sobre cualquier enfermedad en su momento agudo, definida como
una lesin o enfermedad que plantean una amenaza inmediata
para la vida de una persona y cuya asistencia no puede ser
demorada.

es la especialidad de la medicina que estudia las enfermedades y medicina de familia y comunitaria

trastornos del organismo humano asociados con la exposicin a
es una especialidad mdica reconocida en Espaa desde 1978. Su
medios ambientes hostiles para ste como lo constituyen la
mbito de actuacin es la Atencin Primaria de Salud.
aviacin, el submarinismo y el espacio .
La medicina fsica y rehabilitacin
La medicina del deporte
es una especialidad de la medicina y de las ciencias de la salud
es la especialidad mdica que estudia los efectos del ejercicio
que promociona la salud y previene, diagnostica, evala, prescribe
del deporte y, en general, de la actividad fsica, en el organismo
y trata el estado de enfermedad.
humano, desde el punto de vista de la prevencin y tratamiento
de las enfermedades y lesiones La medicina intensiva
es una especialidad mdica dedicada al suministro de soporte
vital o de soporte a los sistemas orgnicos en los pacientes que
estn crticamente enfermos, quienes generalmente tambin
requieren supervisin y monitorizacin intensiva.
La medicina interna
es una especialidad mdica que atiende integralmente
los problemas de salud en pacientes adultos, ingresados en un
centro hospitalario o en consultas ambulatorias
La medicina forense
es la rama de la medicina que aplica todos los conocimientos
mdicos y biolgicos necesarios para la resolucin de los
problemas que plantea el derecho a medicina preventiva y salud
pblica es la especialidad mdica encargada de aplicar, fomentar
e investigar actividades y polticas de promocin y proteccin de
la salud; adems de la vigilancia de la salud de la poblacin, de la
identificacin de sus necesidades sanitarias y de la planificacin,
gestin y evaluacin de los servicios sanitarios
La nefrologa
es la especialidad mdica rama de la medicina interna que se
ocupa del estudio de la estructura y la funcin renal, tanto en
la salud como en la enfermedad, incluyendo la prevencin y
tratamiento de las enfermedades renales
La neumologa
es la especialidad mdica encargada del estudio de
las enfermedades del aparato respiratorio y centra su campo de
actuacin en el diagnstico, tratamiento y prevencin de las
enfermedades del pulmn la pleura y el mediastino
La neurologa
es la especialidad mdica que trata los trastornos del sistema
nervioso nutriologa es la especialidad mdica que estudia
la alimentacin humana y su relacin con los procesos
qumicos, biolgicos y metablicos, as como su relacin con la
composicin corporal y estado de salud humana
La oftalmologa
es la especialidad mdica que estudia las enfermedades de ojo y
su tratamiento, incluyendo el globo ocular, su musculatura,
el sistema lagrimal y los prpados.
La oncologa
es la especialidad mdica dedicada con el diagnstico y
tratamiento del cncer.
La oncologa radioterpica
es una especialidad mdica con un mbito especfico de actividad
quirrgica, dedicada a los aspectos diagnsticos, cuidados
clnicos y teraputicos del enfermo oncolgico, primordialmente
orientada al empleo de los tratamientos con radiaciones, as
como al uso y valoracin relativa de los tratamientos alternativos
o asociados e investicacin y docencia
La pediatra
es la especialidad mdica que estudia al nio y sus
enfermedades.
La psiquiatra o siquiatra
es la rama de la medicina dedicada al estudio de los trastornos
mentales con el objetivo de prevenir, evaluar, diagnosticar,
tratar y rehabilitar a las personas con trastornos mentales y
asegurar la autonoma y la adaptacin del individuo a las
condiciones de su existencia
reumatologa
es una especialidad mdica dedicada a los trastornos mdicos (no
los quirrgicos) del aparato locomotor y del tejido conectivo, que
abarca un gran nmero de entidades clnicas conocidas en
conjunto como enfermedades reumticas, a las que se suman un
gran grupo de enfermedades de afectacin sistmica:
las conectivopatas.
La Toxicologa
La toxicologa tambin estudia los efectos nocivos de los agentes
qumicos, biolgicos y de los agentes fsicos en los sistemas
biolgicos y que establece, adems, la magnitud del dao en
funcin de la exposicin de los organismos vivos a previos
agentes, buscando a su vez identificar, prevenir y tratar las
enfermedades derivadas de dichos efectos.
Urologa
es la especialidad mdico-quirrgica que se ocupa del
estudio, diagnstico y tratamiento de las patologas que afectan
al aparato urinario, glndulas suprarrenalesy retroperitoneo de
hombres y mujeres y el aparato reproductor masculino.
La ciruga cardaca
es la especialidad quirrgica que se ocupa del corazn o grandes
vasos, realizada por un cirujano cardaco. Frecuentemente se
utiliza para tratar complicaciones de la cardiopata
isqumica (por ejemplo, mediante un baips coronario), corregir
malformaciones cardacas congnitas, o tratar enfermedades
valvulares del corazn debidas a causas diversas, como
la endocarditis. Tambin incluye el trasplante cardaco.
ciruga general
es la especialidad mdica de clase quirrgica que abarca las
operaciones del aparato digestivo; incluyendo el tracto
gastrointestinal y el sistema hepato-bilio-pancretico, el sistema
endocrino; incluyendo las
glndulas suprarrenales, tiroides, paratiroides, mama y otras
glndulas incluidas en el aparato digestivo.
ciruga oral y maxilofacial,
es una especialidad quirrgica que incluye el diagnstico, ciruga
y tratamientos relacionados de un gran espectro de
enfermedades, heridas y aspectos estticos de la boca, dientes,
cara, cabeza y cuello.
La ciruga ortopdica
es una rama de la ciruga que se refiere a desrdenes
del aparato locomotor, de sus partes musculares, seas o
articulares y sus lesiones agudas, crnicas, traumticas, y
recurrentes. Aparte de las consideraciones mecnicas, tambin
se refiere a los factores de la patologa, de la gentica, de lo
intrnseco, extrnsecos, y biomecnicos implicados.
La ciruga peditrica
es una subespecialidad de la ciruga dedicada al diagnstico,
cuidado preoperatorio, operacin y manejo postoperatorio de los
problemas que presentan el feto, lactante,
escolar, adolescente y joven adulto.
El feto
es un vertebrado vivparo en desarrollo, el cual transcurre desde
el momento en que se ha completado la etapa
embrionariahasta antes de que se produzca el nacimiento,
convirtindose en un neonato
Un neonato
recin nacido es un beb que tiene 27 das o menos desde su
nacimiento, bien sea por parto o por cesrea.
Una cesrea
es un tipo de parto en el cual se realiza una incisin quirrgica en
el abdomen (laparotoma) y el tero de la madre para extraer
uno o ms bebs.
Laparotoma
es una ciruga que se hace con el propsito de abrir, explorar y
examinar para tratar los problemas que se presenten en el
abdomen. Existen dos tipos de laparotoma, la simple y la
exploratoria.
episiotoma,
a la realizacin de una incisin quirrgica en la zona
del perineo femenino, que comprende piel, plano muscular y
mucosa vaginal, cuya finalidad es la de ampliar el canal "blando"
para abreviar el parto y apresurar la salida del feto
trocnter mayor
es un saliente seo que se encuentra situado en la extremidad
superior o epfisis del fmur
La bursitis
es la inflamacin de la bursa, estructura en forma de bolsa, que
se sita entre huesos, tendones y msculos, con una funcin
facilitadora del movimiento de dichas estructuras entre s.
El tejido hematopoytico
es el responsable de la produccin de clulas sanguneas. Existe
tejido hematopoytico en el bazo, en los ganglios linfticos, en
el timo y, fundamentalmente, en la mdula sea roja, el centro
hematopoytico ms importante del organismo
La ecologa
es la ciencia que estudia las interrelaciones de los
diferentes seres vivos entre s y con su entorno: la biologa de
los ecosistemas
La etologa
es la rama de la biologa y de la psicologa experimental que
estudia el comportamiento de los animales en sus medios
naturales
La sociobiologa
es un enfoque de estudio de las sociedades humanas a partir de
las bases biolgicas de las conductas sociales de los animales
como la cooperacin, la agresin, la territorialidad, los sistemas
sociales y la eleccin de pareja.