Vous êtes sur la page 1sur 5

Paul T. Costa Jr. e Robert R.

McCrae

v * <

* * '

WW1
Paul T. Costa, Jr. Robert R. McCrae

avaliao dos pares. As correlaes intraclasses Apesar de haver ampla concordncia com os
de avaliadores (2,3 ou 4 avaliadores dos mesmos domnios, existe um reconhecimento de que a
sujeitos) variaram de .30 (N) a .65 (O) para os avaliao baseada unicamente no modelo dos
fatores extrados da lista de adjetivos e de .28 (C) CGF insuficiente para uma compreenso com
a .53 (N) para os fatores do NEO Inventory. As pleta e detalhada da personalidade do indivduo
correlaes entre o autorrelato e avaliao dos (Briggs, 1989; Mershon & Gorsuch, 1988). Por
pares variaram de .25 (C) a .62 (E) para a lista concordar com essa observao, Costa e McCrae
de adjetivos e de .20 (A) a .67 (O) para os fatores (1992a) desenvolveram trinta facetas do NEO
do NEO Inventory. PI-R que representam construtos frequente
Portanto, os estudos de McCrae e Costa (1985b, mente identificados na literatura psicolgica
1987) mostraram haver uma estrutura clara e que correspondem a distines importantes
mente pentafatorial da personalidade indepen dentro de cada um dos cinco domnios. Dessa
dentemente da fonte (autorrelato, cnjuges ou forma, o NEO PI-R facilita o entendimento
pares) ou do tipo de instrumento (autorrelato da personalidade de indivduos e grupos, pois
ou listas de adjetivos). oferece pontuaes tanto dos domnios como
das facetas. Assim sendo, o exame das pontua
Desenvolvimento do NEO PI-R es dos domnios fornece uma rpida idia dos
aspectos principais, enquanto a avaliao das
pontuaes das facetas permite anlises mais
Segundo Costa e McCrae (1991a, 1991b), as
detalhadas das formas particulares em que os
pesquisas sobre personalidade com a primeira
domnios principais se expressam. A seguir uma
verso do NEO PI mostraram que a avaliao
breve descrio dos domnios e das facetas.
dos traos da personalidade podia compreender
e predizer uma grande variedade de critrios,
como interesses vocacionais, comportamentos Conceito dos Cinco Domnios
relacionados sade e doena, bem-estar psi
colgico e estilos de enfrentamento. O primeiro passo para interpretar os perfis
O princpio geral que guiou as pesquisas subse de personalidade de acordo com o NEO PI-R
quentes de Costa e McCrae foi que a avaliao examinar os cinco domnios1 em seu nvel mais
da personalidade devia comear do topo e descer amplo. A seguir, a definio bsica de cada um
at os mais especficos, isto , devia identificar deles oferecida no manual americano (Costa e
domnios de caractersticas amplas e depois McCrae, 1992a), respeitando-se a nomenclatura
buscar traos importantes e teis (esses tambm original em ingls colocada entre parnteses.
chamados de facetas), e mensur-los.
Aps a identificao de Neuroticismo (Neuro-
ticism), Extroverso (Extraversion) e Abertura a Trata-se do domnio mais penetrante <
Experincias (Openness) (Costa & McCrae, 1976, personalidade que contrasta ajustamento <
1978), desenvolveram-se as escalas para medir estabilidade emocional ao neuroticismo ou mj
as facetas desses domnios (Costa & McCrae, ajustamento. Embora os clnicos distinga
1980a). Posteriormente, reconheceram-se o quar muitas formas diferentes de estresse emocior
to e quinto domnios chamados de Amabilidade na fobia social, depresso agitada e hostilida
(Agreeableness) e Conscienciosidade (Conscien borderline, inmeros estudos tm mostrado q
tiousness) (McCrae & Costa, 1985b). No incio alguns
da dcada de 1990 tambm se desenvolveram as *
vivenciar
* ------- --------- A V

escalas para medir as facetas desses domnios outros deles (Costa & McCrae, 1992a). A t
(Costa, McCrae & Dye, 1991). O instrumento experimentar afetos
passou a se denominar NEO PI-R. tais como medo, tristeza, vergonha, raiva, cu

1 Na literatura, utilizam-se os termos domnio, dimenso, fator como sinnimos. Eles dizem respeito
representao estatstica dos
traos psicolgicos.

16
NEO Pl-R Inventrio de Personalidade NEO REVISADO e Inventrio de Cinco Fatores NEO REVISADO NEO-FFI-R

e nojo o ncleo do domnio N. Entretanto, N 1985c). Propostas alternativas ao modelo dos


inclui mais do que suscetibilidade a estresse psi cinco fatores frequentemente rotulam esse fator
colgico. Homens e mulheres com altos escores de Intelecto. Os escores de O so modestamente
em# N so propensos a apresentar ideias irracio- associados com educao e medidas de intelign
nais, a serem pouco hbeis em controlar seus cia. Especialmente, correlaciona com aspectos da
impulsos e a lidar pobremente com o estresse. inteligncia como o pensamento divergente, que
Indivduos que apresentam resultados baixos em contribui para a criatividade (McCrae, 1987).
N so emocionalmente estveis, normalmente Mas esse fator no equivalente Inteligncia.
calmos, moderados, tranquilos e capazes de en Algumas pessoas muito inteligentes so fe
carar situaes estressantes sem aborrecerem-se chadas experincia e algumas pessoas muito
ou perturbarem-se. abertas possuem capacidade intelectual limi
tada. No sentido analtico fatorial, as medidas
Extroverso (E - Extraversion) de habilidade cognitiva formam um sexto fator
Extrovertidos so sociveis, mas sociabilida independente, considerado externo aos domnios
de s um dos traos que compem o domnio da personalidade.
E. O domnio inclui os traos de assertividade
e de busca de excitao e estimulao. Pessoas Amabilidade (A - Agreeableness)
/

com alto escore em E tendem a ser alegres e E primeiramente uma dimenso de tendn
bem dispostas. O domnio de Extroverso tam cias interpessoais, assim como Extroverso.
bm fortemente relacionado ao interesse por Trata-se da predisposio a sensibilizar-se pela
ocupaes empreendedoras (Costa, McCrae & situao dos outros e a colocar-se no lugar deles,
Holland, 1984). A introverso mais difcil de acarretando muitas vezes um comportamento de
retratar. Em alguns aspectos, ela deve ser vista complacncia. E tentador ver o lado cordial des
mais como falta de extroverso do que o seu se domnio como prefervel socialmente e como
oposto. Usurios familiarizados com a psicologia psicologicamente saudvel, mas esse trao no
junguiana notaro que o conceito de extroverso seria uma vantagem na sala de audincias ou no
incorporado ao NEO PI-R difere em muitos as trabalho cientfico em que o pensamento crtico
pectos da teoria de Jung (1923). Em particular, e cptico contribui para anlises acuradas.
a introspeco, ou reflexo, no est relacionada
a qualquer polo da extroverso, sendo essa uma Conscienciosidade (C - Conscientiousness)
caracterstica de indivduos que possuam altos Nas teorias da personalidade, particularmen
escores em Abertura a Experincias. Outras dis te na teoria psicodinmica, existe especial aten
cusses sobre esse ponto podem ser encontradas o ao controle dos impulsos. Durante o curso
em McCrae e Costa (1989a). do desenvolvimento, a maioria dos indivduos
aprende a administrar seus desejos e, quando
Abertura a experincias (O - Openness) isso no ocorre, presume-se um sinal de alto N
Trata-se de uma importante dimenso da entre adultos. Mas autocontrole tambm pode se
personalidade, e, no entanto, ela muito menos referir a processos mais ativos de planejamento,
conhecida que N e E. Os elementos de O - ima organizao e conduo de tarefas. Diferenas
ginao ativa, sensibilidade esttica, ateno aos individuais nessa tendncia so a base da C.
prprios sentimentos, preferncia pela varieda Anteriormente, essa dimenso foi chamada de
de, curiosidade intelectual e independncia de carter , pois se observa que um alto C se associa
julgamento - tm frequentemente desempenha escrupulosidade.
do um papel nas teorias e medidas da personali
dade, mas sua coerncia em um domnio nico As FACETAS
tem sido pouco reconhecida. A escala O do NEO
PI-R talvez seja a medida mais amplamente pes Cada um dos cinco fatores do NEO PI-R re
quisada dentre os domnios (McCrae & Costa, presentado por seis escalas mais especficas que
17
Paul T. Costa, Jr. Robert R. McCrae

medem as facetas. Uma informao detalhada Facetas de Abertura (O - Openness)


a partir da considerao dos escores das facetas 01: Fantasia - Relacionada a uma imaginao
pode ser til na interpretao de constructos e vvida e uma vida fantasiosa ativa.
02: Esttica - Apreciao profunda harmo
formulao de teorias.
nia e gosto pelas diversas formas da arte e da
Facetas de Neuroticismo (N - Neuroticism) beleza.
03: Sentimentos - Receptividade dos prprios
Nl: Ansiedade - Relacionada, como o prprio
sentimentos e emoes. Avalia a emoo como
nome sugere, sensao de apreenso, medo,
tenso, extrema preocupao. parte importante da vida.
04: Aes variadas - Disposio para ativida
N2: Raiva/Hostilidade - Representa a tendn
des diferentes, conhecimento de novos lugares
cia a vivenciar raiva e estados relacionados, como
ou situaes. Evita, sempre que pode, a rotina.
a frustrao e a amargura.
05: Ideias - A curiosidade intelectual um as
N3: Depresso - Representa diferenas indi
pecto de O longamente reconhecido. Esse trao
viduais normais na tendncia a experienciar
visto no somente como uma busca ativa dos pr
afeto negativo.
prios interesses intelectuais, mas tambm uma
N4: EmbaraoIConstrangimento - As emoes
abertura mental e uma disposio a considerar
relacionadas a vergonha e embarao formam o
ideias novas e, talvez, at no convencionais.
ncleo desta faceta de N. Embarao/Constrangi
06: Valores - Prontido para reexaminar valo
mento semelhante a timidez e ansiedade social.
res sociais, familiares, polticos e/ou religiosos.
N5: Impulsividade - Refere-se inabilidade
de controle de anseios e mpetos. O termo im
Facetas de Amabilidade (A - Agreeableness)
pulsivo do NEO PI-R no deve ser confundido
Al: Confiana - Disposio a acreditar que os
com espontaneidade, ousadia ou rapidez na to
outros so honestos e bem-intencionados.
mada de deciso.
A2: Franqueza - Relacionada prpria since
N6: Vulnerabilidade - Refere-se suscetibili
ridade, lealdade para com a verdade.
dade ao estresse, s agresses psicolgicas.
A3: Altrusmo - Representa uma preocupao
ativa com o bem-estar dos outros, demonstrando
Facetas de Extroverso (E - Extraversion)
generosidade e disposio para assistir aqueles
El: Acolhimento (Acolhimento Caloroso) - Rela que precisam de ajuda.
cionada a afeto e amizade. No campo interpessoal
A4: Complacncia - Considera as reaes aos
esta a faceta de E que est mais prxima de A.
conflitos interpessoais. Tendncia a deferir em favor
E2: Gregarismo - Caracteriza a preferncia pela dos outros, a fim de evitar situaes disruptivas.
companhia das outras pessoas, estimulao social.
A5: Modstia - Relacionada humildade,
E3: Assertividade - Relacionada dominn simplicidade e menor vaidade. No se deve con
cia, liderana e independncia. No se deve con fundir com falta de auto-estima.
fundir essa faceta com agressividade verbal. A6: Sensibilidade - Caracteriza atitudes de
E4: Atividade - Representa agilidade, ener simpatia, compaixo e preocupao pelo lado
gia, vigor e necessidade de movimento. humano das polticas sociais.
E5: Busca de sensaes - Caracteriza busca de
excitao e estimulao. Essa faceta semelhan Facetas de Conscienciosidade (C - Conscien
te ao construto Busca de Sensaes (Sensation tiousness)
Seeking), de Zuckerman (1979). Cl. Competncia Refere-se a percepo da
E6: Emoes positivas - Tendncia a expe pessoa de que capaz, sensvel, prudente e efeti
rienciar emoes positivas tais como alegria, va. Das facetas de C, esta a mais altamente as
amor e animao. Diversos estudos tm mostra sociada com a auto-estima e controle interno
do que a faceta mais relevante para a predio 02: Ordem - Caracteriza atitudes de organi
de felicidade. zao, planejamento, preparao, metodismo.

18
NEO Pl-R - Inventrio de Personalidade NEO REVISADO e Inventrio de Cinco Fatores NEO REVISADO - NEO-FFI-R

C3: Senso do dever - Relacionada ao cumpri de neve, na qual voluntrios j participantes do


mento das obrigaes sociais, morais ou ticas. programa convidavam seus amigos e familiares
C4: Esforo por realizaes - Caracteriza a para entrarem no projeto. A maioria dos volun
tendncia a aspirar altos nveis e atitudes para trios exercia, ou j tinha exercido, ocupaes
alcan-los profissionais, gerenciais ou cientficas. Assim,
C5: Autodisciplina - Representa a habilida possuam um nvel de educao consideravel
de em comear tarefas e conduzi-las at o fim mente maior que a populao geral. Contudo, os
independentemente de tdio, fastio ou outras autores alegam haver evidncias que os volun
distraes. Essa faceta no deve ser confundida trios no destoavam, de forma acentuada, das
com a Impulsividade. amostras nacionais no que se refere distribui
C6: Ponderao - Caracteriza a tendncia a pen o dos traos de personalidade.
sar, a deliberar cuidadosamente antes de agir.
Os dois estudos (ENE e ELEB) originalmente
Amostras do estudo de se propunham a avaliar somente homens, mas
NORMATIZAO DO NEO PI-R em 1978 a investigao estendeu-se s mulhe
res. Na ampliao (ELEB), participaram um
Segundo a verso americana do NEO PI-R grupo de aproximadamente 400 homens e 300
(Costa & McCrae, 1992a), a construo das esca mulheres. Em 1986, como parte de um estudo
las e/ou o estabelecimento de normas americanas longitudinal de seis anos, um grupo de parti
foram feitas com base, principalmente, em duas cipantes foi adicionado a esse grupo (Costa &
amostras longitudinais, embora outras amostras McCrae, 1988b).
pequenas participaram tambm. Essas amostras
sero descritas a seguir. Amostras de pares. Em 1983, os autores soli
citaram aos membros do ELEB que convidassem
O Estudo Normativo de Envelhecimento amigos e vizinhos para que os avaliem. Essas
(ENE). Participaram 2.000 voluntrios do Vete avaliaes serviram de base para a confirmao
rans Administrations Normative Aging Study da estrutura pentafatorial da personalidade
da cidade de Boston. A maioria representava (McCrae & Costa, 1985b, 1987). Na dcada de
idosos de raa branca e do sexo masculino, os 1990 solicitou-se aos participantes mais recentes
quais completaram uma variedade de testes do ELEB a indicao de novos avaliadores. Costa
psicolgicos. O recrutamento foi feito seguindo e McCrae (1992a) informam que esses dois gru
critrios de bom estado de sade fsica e mental pos de avaliadores tinham semelhanas entre si e
assim como estabilidade geogrfica, fatores estes entre as pessoas avaliadas, ou seja, eles eram, em
necessrios para garantir o retorno de avalia sua maioria, de raa branca e bem educados assim
es peridicas. Em geral, a amostra podia ser como tendiam a ter a mesma idade e sexo como os
considerada representante de adultos normais que eles avaliavam. Foram recrutados aproxima
do sexo masculino. damente 300 avaliadores e includos no banco de
dados normativo para Forma R do NEO PI-R.
O Estudo Longitudinal Ampliado sobre o Amostra de trabalhadores. A verso final do
Envelhecimento de Baltimore (ELEB). O NEO NEO PI-R (compreendendo as cinco dimenses e
PI fazia parte de uma bateria de avaliaes lon 30 facetas) foi administrada a aproximadamente
gitudinais do Estudo Longitudinal de Envelhe 1.800 homens e mulheres funcionrios de uma
cimento de Baltimore, um programa de pesquisa grande organizao americana (Costa, McCrae
conduzido em 1980 pelo Instituto Nacional de & Dye, 1991). Costa e McCrae (1992a) informam
Envelhecimento (National Institute on Aging). que, diferentemente das amostras do ELEB, a
O recrutamento foi feito mediante uma tcnica, amostra de empregados era consideravelmente
chamada por Costa e McCrae (1992a) de bola mais nova em idade, pois a maioria estava na
19