EDITAL DE SELEO 2017/1

EDITAL PROCESSO SELETIVO VIOSA ESPORTE E LAZER

O Viosa Esporte e Lazer VEL torna pblica, por meio deste Edital
as Normas do Processo de Seleo de candidatos ao cargo de
Estagirios.

Apresentao

O Viosa Esporte e Lazer VEL foi fundado em 2005 e atende

aproximadamente 120 crianas e adolescentes da cidade de Viosa. A
Associao iniciou suas atividades na modalidade feminina em 1998 e
em 2005 migrou para a modalidade masculina, porm, no presente
momento no existem atividades na modalidade feminina.
O Projeto Social possui parceira com a Universidade Federal de
Viosa e a Prefeitura de Viosa para o apoio de suas atividades sociais,
esportivas e de lazer. As entidades disponibilizam ao projeto a
infraestrutura necessria para os treinos de nossos alunos e atividades
extracurriculares dos acadmicos.
Alm de contribuir com a formao do cidado de bem para a
sociedade, o VEL proporciona recreao e atividade fsica crianas e
adolescentes, oferecendo treinos trs vezes por semana para todas as
suas categorias (sub 7, 9, 11, 13 e 15 na modalidade masculino). Estes
treinos so ministrados por acadmicos voluntrios do curso de
Educao Fsica da Universidade Federal de Viosa.
A gesto administrativa do VEL composta, atualmente, por
acadmicos e graduados da Universidade Federal de Viosa UFV
junto ao Presidente da entidade e ainda conta com apoio do
Departamento de Administrao e Contabilidade para o
desenvolvimento de suas atividades.
Hoje o VEL participa de cerca de oito competies, dentre elas a
Copa Juventude no estado do Esprito Santo e o Torneio Base forte
promovido pelo Esporte Clube Cruzeiro. Estas competies contribuem

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no s com o processo de formao, mas tambm com a vivncia
cultural do aluno.

O Processo Seletivo para Programa de Estgio 2017/1

o Do pblico alvo
Estudantes de graduao e profissionais que se encaixem nos
pr-requisitos e despertem interesse pelos cargos abaixo.

o Dos Cargos
Este Processo Seletivo compreende a seleo para os seguintes
cargos:
Cargo Categoria Formao Carga Horria
Diretor Executivo Remunerao: Graduado 20h semanais
Geral - CEO R$1283,00
Logstica Sem- Graduando 10h semanais
remunerao
Projetos Sem- Graduando 10h semanais
remunerao
Adm-Financeiro Sem- Graduando 10h semanais
remunerao
Pedagogia Sem- Graduando 10h semanais
remunerao
Captao de Recursos Sem- Graduando 10h semanais
remunerao
Comunicao Sem- Graduando 10h semanais
remunerao
Mdias Sociais Sem- Graduando 10h semanais
remunerao
Design Sem- Graduando 10h semanais
remunerao

o Dos pr-requisitos
a. Cargos Voluntrios: estar regularmente matriculado em algum
curso de graduao;
Cargo Remunerado: estrar devidamente credenciado ao Conselho
Regional de Administrao ou de Cincias Contbeis;

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b. Ter disponibilidade de (no mnimo) 10 horas semanais, para cargos
voluntrios, para dedicar-se ao VEL, sendo estas distribudas em
competies, treinos, reunies, capacitaes, atividades extras do
projeto, entre outros e; Ter disponibilidade de (no mnimo) 20 horas
semanais, para Diretor Executivo Geral - CEO, para atividades de
superviso, coordenao, controle, direo, planejamento, reunies
e alinhamento do projeto;
c. Ter disponibilidade de acesso internet;
d. Ter disponibilidade para reunies semanais e extraordinrias a
serem combinadas;
e. Ter disponibilidade de frequentar as atividades do VEL, em especial
as atividades desenvolvidas pelo prprio projeto, Adevi, CENTEV,
UFV.

o Da distribuio de vagas
O Processo Seletivo para o Programa de Estagirios no ter
nmero mximo de candidatos aprovados, pois sero selecionados
todos aqueles que apresentarem perfil em consonncia com o projeto,
de acordo com as necessidades atuais.

o Da documentao necessria
a. Currculo;

o Da formao de Estagirios
Os candidatos aprovados participaro do Programa de
Estagirios, que tem por objetivo trein-los no setor que forem
direcionados e desenvolver as funes no mesmo, uma vez que tero
a vivncia em gesto e administrao esportiva, participaro de
treinamentos, possibilidade de contato com demais entidades de
mesmos fins.

o Das inscries e etapas

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 As inscries sero abertas no dia 22 de maro de 2017 e
encerradas s 23:59 do dia 31 de maro de 2017.

O Processo Seletivo ser dividido nas seguintes etapas:

Envio do currculo;
Apresentao do VEL e suas reas e dinmica de
grupo entre os dias 3 e 7 de abril de 2017;
Entrevista individual entre os dias 10 e 14 de abril de
2017;
Tarefas realizadas ao longo do Processo Seletivo
referente ao setor de interesse.

o Dos critrios de avaliao

Principais critrios para avaliao
Responsabilidade;
Trabalho em equipe;
Assiduidade nas atividades;
Pontualidade nas entregas das atividades;
Consonncia com os valores do projeto;
Disponibilidade de viagens nos fins de semana.

o Dos resultados
Os resultados do Processo Seletivo sero divulgados no dia 17 de
abril de 2017, cujo selecionados iniciaro as atividades imediatamente.

o Observaes finais
O VEL poder fazer alteraes nesse edital, caso
julgue necessrio, em casos de fora maior e com
devido aviso prvio aos candidatos;
Ao participar do Programa de Estgio, o candidato
aceita a dedicao com carter voluntrio;

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 Casos omissos neste edital sero julgados pelo setor
de Gesto de Pessoas;
No ser cobrada taxa de inscrio;
Haver confirmao dos inscritos via e-mail ou
telefone;
Ao se inscrever no Processo Seletivo 2017/1, o
candidato aceita todas as normas acima
estabelecidas;
Qualquer dvida ou demais informaes, o candidato
dever entrar em contato por meio do e-mail
<marketing@velvicosa.com.br>.

Viosa, 22 de maro de 2017.

______________________________________
Ricardo de Paula Martins
Diretor Presidente

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