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Exmo. Sr. Dr. Juiz Presidente da 1
vara do Trabalho de So Jos dos Pinhais - PR.
RECLAMATRIA TRABALHISTA
que ora promove contra a Reclamada supra citada, o que faz pelas razes
de fato e de direito a seguir aduzidas:
1 - ASSISTNCIA JUDICIRIA
2 - SUBSIDIARIEDADE/SOLIDARIEDADE
Ocorre que a Reclamada jamais pagou o valor dos alugueres, tanto que em 12
de agosto de 2015 o Reclamante, na estrada, em Tocantins recebeu um telefonema da
imobiliria observando que faz mais de 5 meses que no recebiam o aluguel, motivo pelo
qual entraram com a ao de despejo.
Na conversa observou que tinha que vir para Curitiba e Fazenda Rio Grande
para acertar com a imobiliria, vez que j com mandado de despejo.
Simplesmente o Sr. Schneider disse para que ele deixasse o caminho no Posto
Santa Rosa, em Itaja, local que sempre pernoitavam e que podia vir para Curitiba, no
autorizando o mesmo vir com o caminho e no mandando ningum traz-lo. Ocasio em
que o sogro do Reclamante foi busc-lo.
Aps (1) uma semana para resolver o despejo e achar outro lugar, no dia 21
de agosto de 2015, sem qualquer dinheiro, vez que no havia recebido valores de julho
e nem de agosto/2015, ligou para o Sr. Schneider, quando o mesmo observou que o mesmo
havia abandonado o emprego e eles colocaram outro em seu lugar, pura e simplesmente,
sendo dispensado por justa causa.
4 - JORNADA DE TRABALHO
Passava por SP, MG, (BA, SE, AL e PE) Nordeste ou SP, MG e Par (Norte),
Fazendo sempre os trajetos para (NORTE Par, Belm e Paragominas e Marab) ou (NE -
Fortaleza, Mossor, Recife, Caruaru, etc.).
dano moral pode ser definido como sendo a leso que algum sofre
em seus bens imateriais pela ao de outrem que lhe causa abalos a
direitos personalssimos.
Diante disso, por ser contrrio norma principal, requer-se seja decla-
rada por sentena a sua nulidade.
Por essa atitude da Reclamada, o trabalhador teve que ficar uma (1)
semana dentro do caminho, no posto SOS da concessionria, tendo sido
atendido pela equipe do pedgio que o levou para o hospital e buscou e forneceu
remdios e alimentao, ficando, depois disso, (1) uma semana em casa.
Existem danos pessoa que, muito embora no retirem a vida, o sopro vital,
produzem prejuzos menores mas que, de alguma forma, importam na dimi-
nuio de potencialidades do homem. Seja uma simples leso que, por ter sido
praticada de forma injusta, deve ser passvel de indenizao por dano moral, j
que qualquer dano pessoa humilha e envergonha, at a leso fsica de magni-
tude como aquela que produz tetraplegia, por exemplo, devem ser objeto da
mais ampla indenizao.
Por fim, notrio que o simples fato de algum ter causado leso in-
tegridade corporal de outrem, suficiente para engendrar o dano moral, uma vez
que a incolumidade fsica e pessoal uma projeo do direito vida e, o s fato de
coloc-lo em perigo, seja com leso simples ou grave, torna a Reclamada passveis
de indenizarem o Reclamante.
10 - HORAS EXTRAS
Durante o liame empregatcio seu horrio de trabalho era controlado por todos
os meios e modos: havia computador de bordo Auto Track, Nextel, rastreador por satlite,
relatrios de viagem, anotavam na empresa o horrio de sada e chegada do caminho,
destino, nmero da placa e o nome do motorista, cartas fretes e conhecimentos, bem como
o caminho era equipado com tacgrafo, havia contato dirio com a empresa por telefone,
celular para localizao e comunicao imediata com o motorista, havia roteiro de viagem
(ROTA CERTA), a empresa determinava para qual localidade deveria viajar, havia prazo
de entregas das mercadorias, havia conhecimento de frete, prestao de contas no final de
cada viagem, havia postos credenciados para pernoite e abastecimento do caminho, o ca-
minho era equipado com CTF (Controle Total de Frota), dentre outros meios e modos de
controle.
12 - HORAS INTRAJORNADA
13 - ADICIONAL NOTURNO
14 - PERNOITE/PRONTIDO
15 - TEMPO DE ESPERA
16 - DO INTERVALO DE DIREO
17 - DANO EXISTENCIAL
Desta forma, nos termos do artigo 186 do CC, o reclamante faz jus ao
recebimento de indenizao correspondente diferena entre o valor recolhido a
ttulo de imposto de renda calculado sobre a totalidade das parcelas salariais de-
feridas, e o valor que seria devido caso o clculo fosse elaborado sob o regime de
recolhimento ms a ms.
20 - HONORRIOS ADVOCATCIOS
REQUERIMENTO FINAL
Nestes termos
Aguarda deferimento.