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INSTRUCCIONES:
1. Marca con una X el enunciado que ms se acerque a tu forma de trabajar, planificar y actuar.
2. Al finalizar, suma las X en cada columna
3. Llena el resultado en el cuadrante respectivo para saber cual es tu personalidad productiva
A B C D
1. Uso una lista de 2. Planifico mi siguiente da 3. Me cuesta decirle que no 4. Llego tarde a los lugares
prioridades para completar a mis colegas de trabajo
mi trabajo
5. Cuando planeo un 6. Utilizo planes con un 7. Prefiero trabajar con un 8. Soar despierto me a
proyecto, primero pienso en paso a paso definido equipo de trabajo o con otra ayudado a ganar
el objetivo de ste. persona para llegar a mis perspectivas y soluciones
metas que me han ayudado a
solucionar problemas
importantes
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A B C D
9. Designo perodos 10. Me gusta utilizar fechas 11. Cuando planeo un 12. En reuniones de
especficos de tiempo para lmite como base para proyecto pienso quienes proyecto, sintetizo ideas en
cada tarea completar mi trabajo tienen que estar un solo concepto
involucrados cohesionado
13. Cuando hago lluvia de 14. Termino las tareas en 15. Cuando hago lluvia de 16. El mejor trabajo que
ideas, hago una lista de mis orden secuencial ideas, hablo con otras realizo, lo hago bajo presin
ideas personas sobre mis ideas
17. Me cuesta mucho 18. Uso rutinas y sistemas 19. Tiendo a subestimar el 20. Cuando planeo un
destinar tiempo para para completar tareas tiempo que me toma proyecto, pienso como este
divertirme si todava tengo completar una tarea o proyecto apoya la visin
trabajo pendiente proyecto estratgica
21. Puedo completar grades 22. Elimito el desorden y 23. Bloqueo tiempo en mi 24. Cuando hago lluvia de
cantidades de trabajo de alboroto en mi oficina calendario para terminar mi ideas, dibujo o plasmo mis
manera muy prescisa trabajo ideas de manera grfica
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A B C D
Neutro Neutro Neutro Neutro
25. Analizo cada proyecto 26. Cuando planeo un 27. Soy muy selectivo con 28. Termino mi trabajo
antes de empezar proyecto, pienso en el las herramientas que uso - rapido
resultado final lapiceros, papel, folders, etc
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PRIORIZADOR PLANIFICADOR
Una persona que es priorizador siempre va a diferir del pensamiento Es el miembro del equipo que le encanta organizar, mantener una
lgico, analtico, crtico y realista. Para mejorar su eficiencia, esta secuencia, planificar y pensar en los detalles. Aunque a primera vista
persona toma el tiempo para saber cuanto le toma terminar cada tarea puede parecer un priorizador, el planificador se sumerje en los detalles
y as ser mas precisa planeando sus das y semanas. del proyecto que le ayudan a completar el proyecto rpido y de
manera precisa. El planificador nunca ha encontrado un calendario o
Esta enfocada en la ejecucin que no invierte demasiado tiempo en herramienta para planificar proyectos que no le guste.
planear como hacer las cosas. A veces, esta persona tiende a ser No es conocido por su espontaneidad, es mas, ha perdido
controladora y rgida y puede ser conocida en su oficina por su oportunidades por su resistencia a salirse del plan. Es conocido por
competitividad e impulso. escribir en su checklist cossa que ya ha completado, solo para tener el
No le gusta perder el tiempo en plticas sin sentido, la falta de gusto de marcarlas como terminadas. Le emocionan las agendas y los
informacin ni le gusta compartir cuestiones personales. Sus correos planes de accin y es conocido por darle seguimiento puntual a las
electrnicos por lo regular son de un par de lneas o si es posible un cosas. Quiere que vayas al punto, luego le dara tiempo a ver los
par de palabras. detalles. No le gusta ir a reuniones que no tienen una agenda definida.
Sus correos son detallados, incluyen bullets y dejan claro cuales son
Contribuciones al equipo: los siguientes pasos.
Analiza la informacin
Anlisis critico y solucin de problemas Contribuciones al equipo:
Orientada a lograr los objetivos, consistencia, decisividad Orientado a la accin y prctico
Encuentra detalles que se pasaron por alto en proyectos o procesos
Organiza y mantiene la informacin actualizada en los planes de
proyecto
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COORDINADOR VISUALIZADOR
Prefiere ambientes expresivos, donde hay apoyo y pensamiento El visualizador prefiere el pensamiento holistico, intuitivo, integrado y
emocional. Es la mejor trabajando en equipo y es excelente cuando se sintetizado. Le gusta sentir la presin y se aburre fcilmente si no esta
integra con compaeros para lograr que se hagan las cosas. Es una trabajando en diversos proyectos a la vez. Se enfoca en el panorama
comunicadora nata y facilita las reuniones de proyectos. No le gusta completo y hace conexiones entre conceptos amplios. A veces, tiene la
cuando las personas no saben como relacionarse con otros y solo se tendencia de no ver los pequeos detalles y valora ms las
apoyan en datos y hechos. Los coordinadores les gusta hablar, les posibilidades que los procesos. Su espontaneidad excesiva e
gustan las historias, contacto visual, preocuparse por otros y hacer impulsiva que pueden llevar a ideas innovadoras pero tambien pueden
preguntas. Se les conoce porque ha sido necesario mantener un lmite sacar un proyecto de curso a veces. Un visualizador muy
de tiempo para conversar con otros y necesitan aprender a filtrar probablemente no ha visto la superficie de su escritorio en aos
cuantas personas agregan en la copia en los correos. porque si algo esta fuera de la vista, tambien esta fuera de su
pensamiento. Sus correos tienenden a ser largos, llenos de conceptos
Contribuciones al equipo: e ideas.
Anticipan como otros se pueden sentir y entienden las emociones
Facilitan la interaccin del equipo Contribuciones al equipo
Son persuasivos y saben vender sus ideas Innovacin, sirve como un cataltico para el cambio
Solucin creativa de problemas
Habilidad para visualizar el futuro, reconocer nuevas oportunidades
e integrar ideas y conceptos
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