Vous êtes sur la page 1sur 13

Qu es MultiTest?

- Es un sistema diseado para ayudar en el tedioso proceso de la calificacin de los principales Test
Psicolgicos. Ideal para seleccin de personal, pero tambin es til para la evaluacin de personal,

Como funciona?

- Ingresar las respuestas de los test que requerimos. Tenemos dos maneras de recoger las respuestas:
a) Entregndole el cuadernillo de preguntas para que anote en una hoja de respuestas lo que
considere pertinente. Luego estas hojas de respuestas son ingresadas muy fcilmente a
MultiTest, pudiendo as obtener inmediatamente los resultados.
b) Mediante el uso del llenado de respuestas por Internet, el cual es administrado
totalmente por MultiTest, permitiendo identificar las personas a evaluar, envindoles un
correo con clave nica para que ingresen al link de la prueba, posteriormente recupera
las respuestas y ya se puede en ese instante consultar los resultados por el mdulo
MultiTest Internet. Esta opcin solo esta permitida para aquellos test que no
requieran la presencia del evaluado.

- El mdulo MultiTest Internet, solo necesita un clic para presentar el resultado y otro clic para
exportarlo al Excel o Word, segn sea el caso.

Qu resultados obtengo?

- De cada Test se puede exportar el reporte diseado por cada prueba segn su propio autor.
- Los reportes que se obtienen estn en formato Excel (.XLS) y Word (.DOC) para todos los casos.
- En caso sea por Internet, se puede generar un reporte con todas las escalas de todos los test que se
hubieran rendido, pero tambin puede seleccionarse algunas escalas de cada test que sean mas
relevantes para el tipo de seleccin que se est realizando.

Cules son los beneficios de utilizar MultiTest?

- Garanta de resultados sin errores ya que la cuantificacin de las respuestas es automtica.


- Posibilidad de cargar perfiles de cada puesto y con ello permitir que se incluyan en los reportes,
ayudando a conocer cuales evaluados estn sobre el puntaje requerido para el perfil y cuales no
llegan a estos puntajes.
- Utilizar una Base de Datos, permite mantener en el tiempo a todos los evaluados que deseemos
para una rpida revisin en todo momento.
- Reduccin drstica en el tiempo utilizado para la calificacin, permitiendo utilizarlo en la
preparacin del informe final o en cualquier otra tarea productiva.

Cunto dura la licencia?

- La licencia que se adquiere es por un ao pero no tiene lmite de uso en el nmero de pruebas y
requiere renovacin anual a un costo mnimo dando derecho a las nuevas versiones las cuales les
sern informadas para que sean descargadas, soporte tcnico y capacitacin.

Cmo puedo tener una presentacin?

- Comunicndose con nosotros por telfono o correo electrnico

(511)990-890-990 rodolfomartinezarias@gmail.com Rodolfo Martnez Arias

Pagina web: modulomultitest.com Correo: modulomultitest@gmail.com


El Mdulo MultiTest (Resolucin INDECOPI de Propiedad Intelectual Nro. Partida Registral 01008-2009 Asiento 01), trabaja con las
siguientes pruebas psicolgicas:

Primer mdulo: MultiTest Internet:

ICE BarOn (Internet): Inventario de Coeficiente Emocional. Es el ms conocido test para evaluar las
reas de Relaciones Interpersonales, Relaciones Intrapersonal, Adaptabilidad, Manejo de estrs y
Estado de nimo en general. Dirigido a personas de 16 aos en adelante.

C.P.S (Internet): Cuestionario de la Personalidad Situacional, Test diseado para delimitar los rasgos
ms consistentes y las tendencias de comportamiento del sujeto en las distintas situaciones y
contextos de la vida. Dirigido a adolescentes y adultos.

MMPI (Internet
Internet): Inventario Multifsico de la Personalidad de Minessota, famoso test que evala 10
escalas de la personalidad, tales como Histeria, Depresin, Psicosis y otras. (imgenes similares a la
versin del MMPI-2 a continuacin). Dirigido a adolescentes y adultos.

Pagina web: modulomultitest.com Correo: modulomultitest@gmail.com


MMPI-2 (Internet): Versin moderna del MMPI, que complementa la evaluacin adicionando 15
subescalas a las 10 escalas tradicionales, haciendo ms detallada la informacin resultante. Dirigido
a adolescentes y adultos.

MCMI-2 (Internet): Inventario Multiaxial de Millon, mide diez escalas bsicas de personalidad, 3 de
personalidad patolgica, 6 sndromes clnicos de gravedad moderada y 3 sndromes de gravedad
severa. Exploracin e identificacin de personas con dificultades emocionales y personales que
puedan requerir una evaluacin ms profunda o una atencin profesional. Dirigido a adultos.

I.P.V. (Internet): Inventario de Personalidad para Vendedores, evala diversos rasgos de la


personalidad que son de inters para cubrir puestos de trabajo relacionados con la venta o la funcin
comercial. La importancia dada a cada rasgo depender del anlisis del puesto, de la estructura de la
empresa, del equipo donde vaya a incorporarse el examinando, as como del producto y de la
configuracin del mercado donde vaya a trabajar. Dirigido a adolescentes y adultos

Pagina web: modulomultitest.com Correo: modulomultitest@gmail.com


D.I.S.C. (Internet): Este test que permite detectar cuales son las preferencias profesionales y
laborales, permitiendo elegir la actividad ms adecuada. Este conocimiento permite conocer a las
personas para ponerlas a trabajar con otras haciendo equipos ms eficientes. Dirigido a adultos.

D.I.S.C. (Clsico) (Internet): Versin de 28 preguntas y 15 patrones. Dirigido a adultos.

NEO PI-R (Internet): Inventario de Personalidad Neo Revisado, mide cinco escalas fundamentales de
la personalidad, Escalas de Neurocitismo(N), Extraversin (E), Apertura (O), Amabilidad (A) y
Responsabilidad(C). Adems de algunas de las facetas o rasgos ms importantes que definen cada
escala o dimensin. Dirigido a adultos.

MBTI (Internet): Inventario Tipolgico de Myers & Briggs: Conocido test que evala las
preferencias en la manera de ver la vida. La evaluacin se hace con los grupos: Introversin-
Extroversin, Sensacin-Intuicin, Pensamiento-Sentimiento y Juicio-Percepcin. Excelente para el
rea organizacional. Dirigido a adolescentes y adultos.

Pagina web: modulomultitest.com Correo: modulomultitest@gmail.com


B.F.Q (Internet): Cuestionario Big Five: Test que evala los cinco grandes de la personalidad. Estas
cinco dimensiones son: Energa, Afabilidad, Tesn, Estabilidad Emocional y Apertura Mental.
Dirigido a adolescentes y adultos.

T.A.C. Test de Atencin Controlada de Tolouse Piron: Esta prueba exige concentracin y
resistencia a la monotona, se suele tomar cuando se requiere de personal para labores de ubicacin y
recoleccin de productos muy velozmente.

P.I.C. Rapidez Mental (Internet): Como su nombre lo indica, es un test que permite ver la rapidez
con la que el evaluado resuelve ciertos problemas numricos.

Pagina web: modulomultitest.com Correo: modulomultitest@gmail.com


P.I.C. Prueba de Bloques (Internet): Test de inteligencia que consiste en indicar cuantos bloques
conforman las diversas figuras mostradas. Consta de 32 imgenes.

P.I.C. Prueba de Herramientas (Internet): Test de inteligencia que consiste en indicar que dibujo de
un grupo de cuatro se relaciona con uno principal. Consta de 48 imgenes.

P.I.C. Prueba de Partes (Internet): Test de inteligencia que consiste en identificar que dibujo de un
grupo de cuatro es formado por una imagen a la izquierda. Consta de 48 imgenes.

Pagina web: modulomultitest.com Correo: modulomultitest@gmail.com


Test de Razonamiento Matemtico (Internet): Esta prueba mide la capacidad de resolver problemas
matemticos y de sencilla y mediana solucin. Las personas que tienen buen nivel en esta prueba
suelen desempearse muy bien en sus funciones laborales.

DAT/MR Test de Aptitudes Diferenciales Razonamiento Mecnico (Internet): Es una nueva


forma de la serie de test de DAT. El test resulta til para determinar la aptitud para aquellas
ocupaciones donde es necesario captar y utilizar los principios fsico-mecnicos, como ocurre por
ejemplo en los oficios de carpintero, mecnico, tcnico de mantenimiento y otros.

DAT/VR Test de Aptitudes Diferenciales Razonamiento Verbal (Internet): Constituye una


medida de la aptitud para comprender conceptos expresados a travs de palabras. Aprecia ms la
capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo que la simple fluidez verbal o
conocimiento del vocabulario.

Pagina web: modulomultitest.com Correo: modulomultitest@gmail.com


Test 16 PF Cuestionario de Aptitudes (Internet): Es una prueba de Raymond Cattell que mide 16
factores de la personalidad, estos factores son normales, no patolgicos como el caso del MMPI.

Cuestionario Modificado de Agresividad (Internet): En esta prueba de Buss Derkee, se evala el


comportamiento hostil o agresivo de los sujetos. Ideal para operarios. Las escalas consideradas
son: Irritabilidad, Agresividad Verbal, Agresividad Interna, Agresividad Fsica, Resentimiento y
Sospecha.

Test de Inteligencia de Raven (Internet): Tambin conocido como Test de Matrices Progresivas.
Test de inteligencia no verbal, de aplicacin individual o colectiva, donde el sujeto selecciona
piezas faltantes de una serie de lminas impresas. Se pretende que el sujeto utilice habilidades
perceptuales, de observacin y razonamiento analgico para deducir el elemento faltante en la
matriz.

Contamos con tres variantes de esta prueba. 1.- Raven full, consta de 60 lminas, 2.- Raven Set I,
consta de 12 lminas y 3.- Raven Set II, consta de 36 lminas.

Pagina web: modulomultitest.com Correo: modulomultitest@gmail.com


Test de Liderazgo Situacional (Internet): Permite identificar dos aspectos importantes de un lder,
evalundolo en diferentes situaciones. Primero su amplitud de liderazgo, basado en cuatro aspectos:
dirigir, entrenar, apoyar y delegar. Segundo su flexibilidad de liderazgo.

G.A.T.B. - Test de Aptitudes Generales (Internet): Evala las siguientes aptitudes: Verbal,
Numrica, Espacial, Percepcin de formas, Coordinacin motora y Destreza manual.

P.M.A. - Aptitudes Mentales Primarias (Internet): Evala diversos aspectos de la inteligencia en


sujetos de diversos niveles de edad y diferentes grados de formacin. Las aptitudes mentales
evaluadas son: Comprensin Verbal (V), Espacial (E), Razonamiento (R), Clculo (N) y fluidez
Verbal (F).

Pagina web: modulomultitest.com Correo: modulomultitest@gmail.com


M.O. .- Mtodo y Orden (Internet): Evaluacin de la capacidad para actuar con 'mtodo y orden',
esas estrategias de actuacin que hacen ms eficiente una tarea relativamente simple.

Las pruebas son del tipo de 'instrucciones complejas' (como las conocidas IC A/B), porque en la
tarea el sujeto tiene que aplicar, simultnea y correctamente, varias instrucciones a unos hechos y
datos concretos. Se construyeron para facilitar la mecanizacin (respuestas en Hojas especiales y
puntuacin con criterios sencillos) de aplicaciones colectivas.

Como en el caso de los IC, existen dos formas: MO-1 tiene un contenido ms apropiado para
profesionales de oficina o de la venta, y MO-2 tiene elementos de material grfico espacial (ms
apropiado para profesiones de tipo tcnico o mecnico).

WAIS III Test de Wechsler (Wechsler Adult Intelligence Scale) que mide la inteligencia (CI).
Es de aplicacin para personas mayores de 18 aos, trabaja con 14 subtest que fueron divididos en
tres grupos de reactivos, el primer grupo contiene reactivos que todos pueden contestar, el segundo
grupo contiene reactivos que solo contestan quienes tengan educacin escolar media y el tercer
grupo contiene reactivos que solo lo contestan los examinados con instruccin especializada.

Pagina web: modulomultitest.com Correo: modulomultitest@gmail.com


Indice de Autopercepcin Test de Belbin, que permite identificar los roles de equipo adecuado
para cada participante de tal manera que se optimizan los resultados al permitir formar los equipos
de trabajo de la manera ms eficiente posible.

Estilos de Aprendizaje - Test de Honey-Alonso. Es un cuestionario que sido diseado para


identificar el estilo preferido de aprendizaje, no es una prueba de inteligencia o personalidad. El
resultado es ms til para el evaluado en la medida que sea sincero con las respuestas.

Estilos de Pensamiento - Test de Herrmann, que evala las reas del cerebro ms utilizadas, Tipo
A: Racional-lgico, Tipo B: Formal-Metdico, Tipo C: Emotivo-Social y Tipo D: Intuitivo-
Experimental, sugiriendo ejercicios que pueden hacerse para mejorar las reas menos utilizadas.
Dirigido a adolescentes y adultos.

Pagina web: modulomultitest.com Correo: modulomultitest@gmail.com


Escala de Afrontamiento para adolescentes - ACS: Test que permite conocer las estrategias que
emplean los adolescentes para afrontar la vida, es utilizado como instrumento de terapia y
orientacin. Dirigido a adolescentes.

Inventario de Intereses de Angelini: Test de orientacin vocacional, que permite evaluar la


vocacin de acuerdo a nueve reas de inters. Consta de 80 reactivos, ideal para adolescentes de
tercer ao de secundaria.

Pagina web: modulomultitest.com Correo: modulomultitest@gmail.com


Segundo mdulo: MultiTest Rorschach:

El mdulo MultiTest Rorschach, trabaja con el ms importante test de las manchas:

Sistema Comprehensivo Rorschach, el famoso test de las 10 manchas, que profundiza en el


conocimiento de la personalidad con mayor nfasis que la mayora de los test. Desarrollado a partir
de la interpretacin de John E. Exner Jr. y adaptado al Per por la Doctora Matilde Rez, presidenta
de la Sociedad Latino Americana de Rorschach, quien nos apoyo con su conocimiento al desarrollo
de este mdulo. Dirigido a adolescentes y adultos.

Informacin Adicional:

Todas las pruebas, permiten exportar en Excel los resultados grficos con los formatos definidos por cada
una de las pruebas. Y en la mayora de los test, se cuenta tambin con una ayuda cualitativa, que se
exporta a Word que sirve de apoyo para la realizacin del informe ya que esta basado en las mismas
definiciones que cada prueba tiene en su manual.

MultiTest, fue desarrollado en Visual Basic 6.0, utilizando una base de datos de MS Access para el
almacenamiento de informacin, Office 2003 o posterior para la presentacin de los informes en Word y
Excel y una base de datos en Internet para las respuestas en lnea.

Ocupa alrededor de 30 MB de almacenamiento, tanto para el programa como para la base de datos, es
decir que los recursos necesarios para su correcto funcionamiento son mnimos.

MultiTest, NO pretende reemplazar la interpretacin a cargo del profesional de Psicologa, en cambio, es


una poderosa herramienta de ayuda que pretende eliminar el tedioso proceso de calcular los resultados
utilizando plantillas, clculos numricos, traslado de puntajes y la realizacin de la grafica de los
resultados obtenidos, dando un considerable ahorro de tiempo y dinero, adems de reducir a CERO el
margen de error en la calificacin.

________________________

Pagina web: modulomultitest.com Correo: modulomultitest@gmail.com