INSTITUTO DE EDUCACIN SUPERIOR TECNOLGICO

PBLICO TRUJILLO

CARRERA PROFESIONAL:
CONTABILIDAD
CURSO :
LEGISLACIN E INSERCIN LABORAL
TEMA :
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIOS
PROFESOR :
EMEL MORALES MELNDEZ
INTEGRANTES :
ESQUIVEL CULQUITANTE, MANUEL
MEDINA CONTRERAS, YULIANA
TELLO GAVIDIA, VIOLETA

TRUJILLO PER

2015
 CONTRATOS PARA OBRA O SERVICIOS

A. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECFICO

Es aqul celebrado entre un empleador y un trabajador con un objeto previamente
establecido y una duracin determinada. La caracterstica de estos contratos es que al
trabajador se le requiere para que ejecute una obra, material o intelectual, o un servicio
especfico, y no para que simplemente preste su servicio durante un perodo de tiempo. Es
decir, se exige un resultado.

En el contrato deber sealarse expresamente su objeto, sin perjuicio que las partes
convengan la duracin el mismo, que slo podr mantenerse en dicha calidad hasta el
cumplimiento del objeto del contrato.

Duracin
El plazo ser el que resulte necesario, pudiendo celebrarse las renovaciones que resulten
igualmente necesarias para la conclusin de la obra o servicio objeto de la contratacin.
Respecto a esta modalidad contractual la Corte Suprema ha establecido:
1. Que los contratos de obra determinada y de servicio especfico no tienen un plazo
mximo para hacer renovaciones o recontrataciones.
2. Que en estos casos no se aplica el plazo mximo del artculo 74 LPCL.
3. Que los jueces no pueden dejar de administrar justicia por vaco o diferencia de la Ley.
Por ello aplicando el principio de razonabilidad el plazo mximo de estos contratos este
8 aos.

B. CONTRATO INTERMITENTE
Es el que se celebra para cubrir las necesidades de las actividades de la empresa que por su
naturaleza son permanentes pero discontinuas.
Derecho preferencial
Estos contratos podrn efectuarse con el mismo trabajador, quien tendr derecho
preferencial en la contratacin. Tal derecho puede consignarse en el contrato primigenio, el
que operar automticamente, sin necesidad de requerirse de nueva celebracin o
renovacin del contrato.

El trmino para que el trabajador ejerza el derecho preferencial es de 5 das hbiles,

contados a partir de la notificacin al trabajador del reinicio de la actividad de la empresa.
En el contrato debe consignarse, con la mayor precisin, las circunstancias o condiciones
que deben observarse para que se reanude en cada oportunidad la labor intermitente del
contrato.

Derechos y beneficios
El tiempo de servicios y los derechos sociales del trabajador contratado bajo esta modalidad
se determinarn en funcin del tiempo efectivamente laborado.

2
 Duracin
No tiene un plazo de duracin especfico, en todo caso ser el que la actividad requiera.

C. CONTRATO DE TEMPORADA
Es el que se celebra con el objeto de atender necesidades propias del giro de la empresa o
establecimiento, que se cumplen slo en determinadas pocas del ao y que estn sujetas a
repetirse en perodos equivalentes en cada ciclo, en funcin de la naturaleza de la actividad
productiva.
Se asimilan a este rgimen los incrementos regulares y peridicos del nivel de la actividad
normal de la empresa o de la explotacin, producto de un aumento sustancial de la demanda
durante una parte del ao, en el caso de los establecimientos o explotaciones en los cuales la
actividad es continua y permanente durante todo el ao.
Tambin se asimila al rgimen legal del contrato de temporada a las actividades feriales.
Formalidades
En el contrato de temporada debe constar necesariamente por escrito lo siguiente:
La duracin de la temporada.
La naturaleza de la actividad de la empresa, establecimiento o explotacin.
La naturaleza de las labores del trabajador.

Derecho preferencial
Si el trabajador fuera contratado por un mismo empleador por 2 temporadas consecutivas o
3 alternadas tendr derecho a ser contratado en las temporadas siguientes.
Para hacer efectivo el derecho preferencial, el trabajador deber presentarse en la empresa,
explotacin o establecimiento dentro de los 15 das anteriores al inicio de la temporada,
vencidos los cuales caducar su derecho a solicitar su readmisin en el trabajo.

Duracin
El plazo del contrato depender de la duracin de la temporada.

D. REQUISITOS PARA EL REGISTRO DEL CONTRATO

Para el registro del contrato a plazo fijo y de manera presencial, se deber presentar
los siguientes documentos:

a. Original y copia de la Carta dirigida al Ministerio de Trabajo, solicitando el

registro en el libro de contratos a plazo fijo. En esta, se indicar la Razn social,
nmero de RUC, total y/o relacin de trabajadores y los documentos adjuntos.

b. Original y copia de la hoja informativa - cuadro estadstico del formato en Excel,

la cual es establecida por la Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del
Empleo. La ficha est compuesta por:

Formato: En el cual se detalla los datos del Empleador (Nombre o Razn

Social, nmero de RUC, direccin, telfono, correo electrnico y la actividad

3
 econmica principal) y de los trabajadores (Apellidos y nombres, nmero de
DNI, vigencia, fecha de suscripcin del contrato y la remuneracin total).
Resumen: Es la informacin resumen sobre los contratos de trabajos, en la
cual se indicar la modalidad del contrato sujeto a modalidad, de acuerdo a
los artculos de la Ley de la Productividad y Competitividad, nmero de
contratos, dependiendo si es por inicio o renovacin o si es de hombres o
mujeres y la totalizacin de los contratos).

c. Original y copia del voucher de pago de tasa al Gobierno Regional La Libertad,

realizado en el Banco de la Nacin, por el concepto de registro de contrato, de
acuerdo a las siguientes tasas:

Rgimen General
Dentro de los 15 das calendarios a partir de la firma del contrato,
por el equivalente al 0.3275% de la UT vigente (3,850 x 0.3275% = S/.
12.61).
Presentacin extempornea, por el equivalente al 0.8059% de la UIT
vigente (3,850 x 0.8059% = S/ 31.03)

Mype (Deber adjuntar copia de su acreditacin)

Dentro de los 15 das calendarios a partir de la firma del contrato,
por el importe de S/. 3.62.
Presentacin extempornea, por el importe de S/. 9.30.

d. CD conteniendo en formato PFD, el escaneo de la carta, la hoja informativa -

cuadro estadstico y el escaneo de los contratos de trabajo.

4
E. FORMATOS

a. Carta de Solicitud de registro

Trujillo, 02 de Septiembre del 2015

Seores:

MINISTERIO DE TRABAJO

Mediante la presente les saludo y al mismo tiempo solicito se registre en el respectivo libro de
contratos de trabajo a plazo fijo realizado en mi empresa a:

ESQUIVEL CULQUITANTE MANUEL DNI N 48412999

Para poder acceder a lo solicitado adjunto los siguientes documentos:

Pago de tasa de registro

Hojas informativas de contrato

Agradezco la importancia dada a la presente sin otro particular quedo de usted.

Atentamente.

5
b. Hoja informativa - cuadro estadstico

6
7
 c. Contratos

CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO

ESPECFICO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la

modalidad de Contrato para Obra Determinada o Servicio Especfico, que
celebran al amparo del Art. 63 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una
parte (1) Emp re sa de Transportes Uceda S. A .C. , con R.U.C. N
20481221162 y domicilio fiscal en Calle Garcilazo de la Vega Mz. 15 Lote 2
Sector 3 - El Milagro, Distrito de Huanchaco y Provincia de Trujillo debidamente
representada por (2) Luis Alberto Uceda Garca con D.N.I. N 40886232,
quien se desempea como Gerente, a quien en adelante se le denominar
simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte (3) Manuel Esquivel
Culquitante con D.N.I. N 48412999, domiciliado en Av. Condorcanqui N
1561, Distrito de La Esperanza y Provincia de Trujillo, a quien en adelante se le
denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones
siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR (4)es una persona jurdica de derecho privado

inscrita en el Registro de Personas Jurdicas de La Libertad, que tiene entre su
objeto social, el transporte terrestre de carga a nivel nacional, contando para
ello con autorizacin del ministerio de Transportes y Comunicaciones y con
diversas oficinas de enlace y terminales en otras ciudades. Ante el siniestro de
una de las unidades de transporte, se ve en la necesidad de cubrir en calidad
de obra determinada, la necesidad de reparacin de la unidad para su
funcionamiento.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo

bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempear el cargo de (5) Vendedor, en relacin con el objeto sealado en
la clusula primera.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de seis meses (El

tiempo que sea necesario, no pudiendo exceder de cinco aos), el mismo que
regir a partir del 01 de septiembre del 2015, fecha en que EL TRABAJADOR
debe empezar sus labores, hasta el 28 de febrero del 2016, fecha en que
terminar el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres

meses, la misma que inicia el 01 de septiembre del 2015 y concluye el 30 de
noviembre del 2015.

QUINTO: EL TRABAJADOR observar el horario de trabajo siguiente: De

lunes a sbado de 8 horas a 18 horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en
las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de
conformidad con el Art. 9 TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-
97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/.
1,000.00 como remuneracin mensual, de la cual se deducir las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten
aplicables. OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est
obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente
contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento
conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de
acuerdo a ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO
del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato.

Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a
los un das del mes de septiembre del ao 2015.

-----------------------
-------------------------
EL EMPLEADOR EL
TRABAJADOR

(1) Colocar nombre de la empresa

(2) Colocar el nombre del representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificacin del uso de esta
modalidad.
(5) Indicar el cargo del trabajador
 CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD
DE CONTRATO INTERMITENTE

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la

modalidad de Contrato intermitente, que celebran al amparo del Art. 64 de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97- TR
y normas complementarias, de una parte ( 1) Comerci ali zado ra Garc a
E. I.R . L. , con R.U.C. N 20481734461 y domicilio fiscal en Calle Garcilazo
de la Vega Mz. 15 Lote 2 Sector 3 - El Milagro, Distrito de Huanchaco y
Provincia de Trujillo debidamente representada por (2) Luis Alberto Uceda
Garca con D.N.I. N 40886232, quien se desempea como Gerente, a quien
en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte
(3) Yuliana Ivon Medina Contreras con D.N.I. N 76612853, domiciliado
en Calle Ascencio Vergara N 201, Distrito El Porvenir y Provincia de Trujillo, a
quien en adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los
trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR (4)es una persona jurdica de derecho privado

inscrita en el Registro de Personas Jurdicas de La Libertad, que tiene entre su
objeto social, la fabricacin y venta de calzado. Ante acuerdo firmado con
nuestro principal cliente para la venta directa de la mercadera en los meses de
Festividades, se ve en la necesidad de cubrir con carcter intermitente las
necesidades del mercado de manera discontinua pero permanente.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR, contrata a plazo fijo

bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR que
desempear el cargo de (5)Perfiladora, en relacin con el objeto sealado
clusula anterior.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de nueve meses, el

mismo que regir a partir del 01 de abril del 2014, fecha en que EL
TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el 31 de diciembre del
2014, fecha en que termina el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres

meses, la misma que inicia el 01 de abril del 2014 y concluye el 30 de junio del
2014.

QUINTO: Dada la naturaleza de la contratacin y en aplicacin del art. 65

de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N
003-97-TR, el EMPLEADOR requerir de los servicios de EL TRABAJADOR
y para el mismo fin durante 4 meses.

SEXTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a

sbado de 7 horas a 16 horas.

SETIMO: EL TRABAJADOR deber cumplir las normas propias del Centro de

Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso
cuente con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las dems normas
laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art.9 de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S .N 003-97-
TR.

OCTAVO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/

1,000.00 como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones
y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar

aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su
extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera,
oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales
que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO
del D. Leg. N 789 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato.

Conforme con todas las clusulas, las partes firman el presente contrato, por
triplicado a los un das del mes de abril del ao 2014.

-----------------------
-------------------------
EL EMPLEADOR EL
TRABAJADOR

(1) Colocar nombre de la empresa

(2) Colocar el representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y justificacin del uso de esta
modalidad.
(5) Colocar para que es contratado el trabajador
(6) Describir el puesto del trabajador
 CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATO DE TEMPORADA

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la

modalidad de Contrato de Temporada, que celebran al amparo del Art. 67 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas
complementarias, de una parte (1)Panifi cadora Seb ati n S.R . L. , con
R.U.C. N 20481952965 y domicilio fiscal en Calle Garcilazo de la Vega Mz.
15 Lote 2 Sector 3 - El Milagro, Distrito de Huanchaco y Provincia de Trujillo
debidamente representada por (2) Luis Alberto Uceda Garca con D.N.I. N
40886232, quien se desempea como Gerente, a quien en adelante se le
denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte (3) Violeta
Marcela Isabel Tello Gavidia con D.N.I. N 48295312, domiciliado en el Jr.
Marco del Pont N 1555, Distrito de La Esperanza y Provincia de Trujillo, a quien
en adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos
y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR (4)es una persona jurdica de derecho privado

inscrita en el Registro de Personas Jurdicas de La Libertad, que tiene entre su
objeto social, la elaboracin y venta de pan a nivel provincial. Ante la presencia
de la campaa navidea, se ve en la necesidad de cubrir con carcter temporal
las necesidades de la demanda de panetones en el mercado.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR, contrata a plazo fijo

bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR que
desempear el cargo de (5)Maestro Panadero, en relacin con el objeto
sealado clusula anterior.

TERCERO: El presente contrato tiene una duracin de cuatro Meses (El

tiempo que dure la temporada), cuyo inicio ser el 01 de octubre del 2014
y concluye el 31 de enero del 2015.

CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres

meses, la misma que inicia el 01 de noviembre del 2014 y concluye el 31 de
diciembre del 2014.

QUINT0: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a

sbado de 7 horas a 16 horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en
caso cuente con uno debidamente registrado ante AAT) y en las dems normas
laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-
TR.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/1,000.00

como remuneracin mensual, de la cual se deducirn las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO
del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen) o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las clusulas, las partes firman el presente contrato, por
triplicado a los un das del mes de octubre del ao 2014.

-----------------------
-------------------------
EL EMPLEADOR EL
TRABAJADOR

(1) Colocar nombre de la empresa

(2) Colocar el representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y justificacin del motivo del uso
de esta modalidad.
(5) Colocar la temporada
(6) Describir el puesto del trabajador

d. Voucher de pago de tasa