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DE APRENDIZAJE
Nota: Escriba en esta hoja sus datos de estudiante y de la institucin puede utilizar
ilustraciones si as lo desea.
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INSTITUCION EDUCATIVA TCNICO COMERCIAL DOCENTE:
HERNANDO NAVIA VARON EMPERATRIZ
SEMBRANDO FUTURO VIELMA BALANTA
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ACTIVIDADES, ESTRATEGIAS Y TECNICAS DE
APRENDIZAJE AO LECTIVO 2016
GRADO 11 J.A.C
TABLA DE CONTENIDO
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LISTA DE ANEXOS
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GRADO 11 J.A.C
LA ELBORACION Y ORGANIZACIN DEL PORTAFOLIO PERMITE INVOLUCARSE TOTAL Y CONSCIENTEMENTE EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE PARA:
AUTOVERIFICAR: LA CALIDAD DE LOS PROCESOS, CONCEPTOS, ACTITUDES Y PRODUCTOS (AUTOEVALUACION DE LA TAREA)
AUTOVALORAR: MEDIANTE SU PROPIO JUICIO EL GRADO DE SATISFACCION QUE EXPERIMENTA CON LA CALIDAD DEL TRABAJO REALIZADO (AUTOEVA. PORTAFOLIO
AUTORREGULAR: IDENTIFICANDO NUEVAS NECESIDADES Y ESTABLECIENDO NUEVAS METAS DE APRENDIZAJE (ACCIONES DE MEJORAMIENTO)
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I II III
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-Registra inasistencia no -Algunas veces llega tarde - Con frecuencia asiste a -Se destaca por su
justificada a clases. a clases. clases. asistencia y puntualidad a
-Asiste al colegio, PERO NO clases.
ENTRA A CLASES.
-Presenta dificultad en la -Presenta en forma
elaboracin y entrega de sus ordenada, completa y
trabajos. puntual su portafolio.
-Falta compromiso, inters y
responsabilidad en el
cumplimiento de actividades
PUNTUALIDAD relacionadas con la
TRABAJO EN CLASE asignatura. -
- Frecuentemente llega tarde a
clases.
-Presenta inasistencia igual
o superior al 25%.
-Presenta dificultad para
cumplir con el plan de
mejoramiento para superar las
dificultades.
Tiene dificultad para presentar -Algunas veces busca - Con frecuencia busca Busca soluciones a los
sus trabajos ordenada, soluciones a los problemas soluciones a los problemas problemas que tienen
completa y puntualmente. que tienen incidencia en el que tienen incidencia en el incidencia en el rea:
PULCRITUD-RESPETO- rea: aplica acciones de rea: aplica acciones de aplica acciones de
ORDEN mejoramiento, participa en mejoramiento, participa en mejoramiento, participa en
(Corrige estrategias de la Aclaracin de Dudas). la Aclaracin de Dudas). la Aclaracin de Dudas).
estudio y trabajo y -Se esfuerza por
Cumplimiento) desarrollar las actividades
del plan de mejoramiento,
superar las insuficiencias.
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-Se le dificulta portar su -Algunas veces porta su - Con frecuencia porta su -Porta adecuadamente y
uniforme acorde al manual uniforme adecuadamente. uniforme adecuadamente. de acuerdo a la jornada, el
COMPROMISO-SENTIDO DE
de convivencia. uniforme de diario y
PERTENENCIA
-Se le dificulta portar de educacin fsica.
(Cuidado de la planta fsica,
acuerdo a la jornada, el
uniforme, actos
uniforme de diario y
comunitarios)
educacin fsica.
-Se le dificulta prestar -Algunas veces presta - Con frecuencia presta -Disfruta pertenecer a un
atencin y respeto por el atencin y respeto por el atencin y respeto por el grupo y manifiesta
CUMPLIMIENTO NORMAS
compaero(a) que expone, compaero(a) que expone, compaero(a) que expone, respeto a sus integrantes.
DE
opina o participa. -Se le opina o participa. opina o participa. -Presta atencin y respeto
CONVIVENCIA
dificulta trabajar en forma por el compaero(a) que
DESARROLLO DE
Individual con el fin de expone, opina o participa. -
COMPETENCIAS
conocer sus habilidades y Realiza sus trabajos
CIUDADANAS Y
avances en su proceso de individualmente con el fin
LABORALES
aprendizaje. de conocer sus
(RESPETO- TOLERANCIA Y
-Se le dificulta trabajar en habilidades y avances en
SOLIDARIDAD)
grupo. - Se muestra ausente su proceso de aprendizaje.
en las discusiones y prcticas
que se generan en las clases.
-Se le dificulta trabajar en -Algunas veces trabaja en -Con frecuencia trabaja en -Participa activamente en
equipo. equipo. equipo. dinmicas de socializacin
- Se le dificulta participar -Algunas veces participa -Con frecuencia participa (debates, conversatorios,
activamente en dinmicas de activamente en dinmicas activamente en dinmicas etc), blogs.
socializacin (debates, de socializacin (debates, de socializacin (debates, -Coeva la a su
conversatorios, etc), blogs. conversatorios, etc), blogs. conversatorios, etc), blogs. compaero(a), con
PARTICIPACION
-Algunas veces coevalua a -Con frecuencia coevalua a honestidad y
(COOPERACION
-Se le dificulta coevaluar a su su compaero(a) con su compaero(a),con responsabilidad. 066-
TRABAJO EN EQUIPO)
compaero(a) con honestidad honestidad honestidad y Ayuda, apoya y es
y responsabilidad y responsabilidad responsabilidad solidario (a) con los y
compaeros(as) en lo
acadmico, social,
personal y democrtico.
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EL BUEN ESTUDIANTE
-Que hay que estudiar para aprender, pero no de cualquier modo, sino con
disciplina, con honradez y buena voluntad.
-Que el mundo se refleja en las pginas de los libros y que hay que
conquistarlo, palabra por palabra, y merecer esta conquista.
-Que el maestro no puede pulir el alma de su alumno, si
ste no se presta para ello.
-Sabe tambin el buen estudiante que el futuro de su pas depende del
esfuerzo de las nuevas generaciones.
-Que engaar a los profesores es engaarse a s
mismo y perder oportunidades que le brinda la vida
para adquirir conocimientos, ser til a sus
semejantes y transformar el mundo.
-Que no hay satisfaccin comparable a la que nace del deber cumplido y lo
meta alcanzada.
-Que la tarea educativa cuesta muchos desvelos y sacrificios a los padres, lo
mismo que a los maestros, y que hay que responder a unos y otros con
generosidad y devocin por el estudio.
-Que el mundo entero necesita personas nuevas, sabias, trabajadoras y
pacficas para transformarse armoniosamente y convertir los sueos de
la familia en realidades dulces y tangibles.
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RECUERDE QUE:
1-Si presenta bajo rendimiento en alguno de los periodos, debe elaborar un PLAN DE MEJORAMIENTO
que debe entregarse debidamente firmado por padre o madre o acudiente y estudiante y docente.
2-Las actividades del plan de mejoramiento deben entregarse en hojas de block tamao carta, en la fecha
que indica el cronograma establecido por la institucin o acordado con la profesora.
3-Cuando faltes a clases debes presentar una excusa en hoja de block tamao carta sin lneas, debidamente
firmada por padre o madre o acudiente; citando la fecha(s) en la cual no asisti y motivo. La presentacin
de la excusa te da derecho a realizar las actividades desarrolladas el (los) da(s) de la inasistencia.
3.1- Las citas mdicas, ordenes de laboratorio, incapacidades, formulas, etc.; no son excusas, estos son los
soportes o anexos de la excusa.
3.2- La excusa se presenta a la profesora, en la clase de filosofa, el da que regresa: DEBE PEDIR A LA
PROFESORA LA ACTIVIDAD A REALIZAR PARA SUPLIR LA FALTA DE LA NOTA CAUSADA POR LA
INASISTENCIA.
3.3- LA ACTIVIDAD DEBER ENTREGARSE ANTES DE QUE TERMINE EL PERODO EN EL CUAL SE
GENER LA INASISTENCIA.
3.4- Cuando no asistas con tu uniforme completo o de acuerdo a la jornada debes presentar una excusa en
hoja de block tamao carta sin lneas, debidamente firmada por padre o madre o acudiente, citando el
motivo.
3.5- Cuando llegue tarde a clases deber justificar verbalmente, ante la profesora, el motivo de la tardanza,
esto con el fin de evitar el reporte de inasistencia.
3.6- Con el 25% de faltas acumuladas con justificacin o sin justificacin se pierde el rea: 7(siete) faltas por
periodo 20 (veinte) faltas durante el ao escolar. (Manual de Convivencia).
Ests COMPROMETIDO(A):
Cuando elaboras tu portafolio, colaboras con tus compaeros, traes tus materiales a clase.
Eres RESPONSABLE:
Cuando asistes a clases, aprovechas la sesin de aclaracin de dudas para resolver tus
inquietudes, reconoces tus fallas e inicias acciones de mejoramiento
Eres HONESTO(A):
Cuando al autoevaluar o coevaluar (con objetividad y sinceridad) el portafolio detectas aciertos
y/o dificultades para mejorar tu proceso de aprendizaje.
Cuando no copias, sino que con base en el producto o tarea de tu compaero (a) organizas
el tuyo o haces recomendaciones para mejorar el proceso de aprendizaje.
Eres RESPETUOSO(A):
Cuando escuchas con atencin a tus profesores o compaeros.
Cuando haces tus reclamos con cortesa.
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5- Cada uno de los estudiantes debe elaborar su PORTAFOLIO con los productos indicados para cada
tema.
8- Cuando elabora su portafolio aplica tcnicas de aprendizaje que le permiten desarrollar habilidades de
pensamiento para la apropiacin de la temtica: interpretando, proponiendo y argumentando los
temas tratados en la clase.
INDIVIDUAL: Repasar los temas, refinar el portafolio, resolver la prueba saber, etc.
EN GRUPO: Preparar la dinmica de socializacin, resolver la prueba de saber y/o
confrontar las respuestas, etc.
REFLEXIONEMOS
En el mundo de hoy, quien no tenga habilidad para argumentar a favor o en contra de una
idea; para emplear o compartir generosamente sus fortalezas; para aceptar de buen agrado
las limitaciones personales y profesionales, y para sustentar la crtica y la practica en un
principio terico, est llamado a ser marginado y relegado, arrastrando consigo a su
profesin a su organizacin y al pas entero. Alvin Toffler
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Se puede vivir de muchos modos pero hay modos que no dejan vivir
SAVATER (tica para amador)
ACTIVIDADES ESTRATEGIAS DE TECNICAS DE APRENDIZAJE PERIODO
APRENDIZAJE
PIAGET
Aprendizaje Individual Deduccin I
Iniciales Presencial Induccin II
(Saln de clases) Abstraccin III
Clasificacin I II - III
Pregunta contextualizada I II - III
El Ensayo I II - III
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CUADRO DE ACTIVIDADES
-
Aprendizaje individual Aprendizaje en pequeo Aprendizaje en Aprendizaje en pequeo
presencial y a distancia grupo consejera grupo
* Participa en la web:
BLOGS (Ver direccin
pg.15, numeral 10).
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EL PORTAFOLIO
No cabe duda que la preparacin del portafolio es una valiosa estrategia de desarrollo cognitivo por
cuanto que tomamos conciencia de nuestros propios procesos de aprendizaje
Se deben recopilar en el portafolio aquellos materiales que se evalan peridicamente, ya que esto
nos permite observar la evolucin de nuestro progreso constantemente. Adems nos involucra en
el proceso de autoevaluacin y toma de conciencia de nuestro desarrollo como lector y escritor.
El portafolio brinda la oportunidad de dar a conocer como pensamos cada uno y como es nuestro
proceso de razonamiento.
El xito del portafolio depende del cuidado con que se produzcan, organicen, consulten y
comparen los materiales semana tras semana a fin de descubrir avances y proyectar lneas de
accin para aprendizajes futuros.
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PORTAFOLIO I
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HABILIDAD DE PENSAMIENTO
LA DEDUCCIN
Deduccin es un proceso mental mediante el cual se infieren consecuencias a partir de una creencia,
de un principio o de una ley. La deduccin trata de responder a preguntas como las siguientes: Si esto
es verdad, que implicaciones tiene? Si hago esto, que reacciones voy a desencadenar? Si este
trabajo se aparta de la norma o las especificaciones, que resultados obtengo?, qu mejoras puedo
introducir?
Ejercicio:
De las lecturas de la semana construya uno de los procesos de pensamiento deductivo que segn su
buen criterio emplea el autor para inferir los efectos, conclusiones o consecuencias que presentan. Siga
el siguiente procedimiento:
1-Identifique una o ms creencias, leyes o principios presentes en una de las situaciones que
considere el autor.
2- Cul es la regla, ley o principio que aplica el autor?
2.1- Cules son los requisitos para que la ley funcione?
Identifique las condiciones, especificaciones, o reglas o argumentos que a su juicio establece el autor
para que las creencias, leyes o principios se puedan aplicar satisfactoriamente a una situacin dada.
3- Identifique y escriba las consecuencias verdaderas que se derivan de las dos preguntas anteriores.
Si las consecuencias no son verdaderas se puede incurrir en una falacia (razonamiento falso con
apariencia de verdad)
Llega usted a las mismas conclusiones del autor? Si no, explique la diferencia.
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3- CONSECUENCIAS VERDADERAS:
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HABILIDAD DE PENSAMIENTO
LA CLASIFICACIN
Clasificar es un proceso para agrupar en categoras y jerarquas objetos, eventos o ideas que
tienen caractersticas comunes. La importancia de una caracterstica depende del inters o
intensin del clasificador. Se llama clasificacin al producto de este proceso y comprende un
conjunto de categoras organizadas por jerarquas o niveles, de tal manera que bajo un trmino de
mayor jerarqua se colocan progresivamente todos los trminos de menor jerarqua. La clasificacin
mnima consiste en dos categoras (dos trminos): el grupo que presenta una caracterstica dada, y
el grupo que carece de ella.
Para efectos de nomenclatura grfica; se llaman categoras los trminos que guardan relaciones
mutuas entre si y se presentan horizontalmente.
Se denominan jerarquas los trminos que guardan relaciones de dependencia y se representa
verticalmente.
EJERCICIO
De la lectura de la semana, seleccione una o ms secciones que le llamen la atencin, le
despierten curiosidad o sean de su inters, pero que al mismo tiempo le permitan escoger y
clasificar entre 10 y 15 conceptos o ideas que tengan relacin con el proceso implcito de la
habilidad de pensamiento.
Proceda de la siguiente manera. (Consigne en el portafolio los resultados del procedimiento que va a
realizar)
a) Haga una lista de mnimo 10 o mximo 15 conceptos ms importantes alrededor de los cuales gira
el escrito o seccin del escrito que seleccion.
b) Para clasificar haga una LLUVIA DE IDEAS O NUBE DE PALABRAS, por ejemplo tome un
concepto que a su juicio es el de mayor jerarqua o amplitud, e identifique la caracterstica ms
sobresaliente del mismo, y coloque a su alrededor todos los conceptos que manifiestan esa
caracterstica en mayor o menor grado. Piense cundo es que un concepto pertenece a la misma
jerarqua o nivel?
c) Si es necesario, asigne un nombre a este grupo de acuerdo con la caracterstica comn. Piense
Cmo se y en qu momento debo comenzar otro grupo?
d) Repita la operacin anterior hasta clasificar todos los conceptos elegidos. Piense lo que har con
los conceptos que no pertenecen a ningn grupo.
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e) Si es necesario, combine y subdivida los grupos. Recuerde darles nuevo nombre, si es necesario.
2- LLUVIA DE IDEAS:
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3. NOMBRE DE LA CLASIFICACION:
4- CLASIFICACION:
(Elabore en este espacio su clasificacin. Lea el ejemplo del anexo 4 pg. 67 y la nota de la pg. 68).
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LA PREGUNTA CONTEXTUALIZADA
EJERCICIO: Escoja un tema de los vistos en clase y determine, segn la informacin, qu tipo de
pregunta se le puede aplicar. (Escoja uno de los 15 tipos de preguntas que aparecen en el anexo 5:
pgs. 69, 70,71: Comparacin o contraste, ejemplo, observacin, crtica, etc.)
Lea el ejemplo del anexo: 6 pg. 72- 73
1) TIPO DE PREGUNTA:
3) INTERROGANTE O PREGUNTA:
4) RESPUESTA:
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CRITERIOS JUSTIFICACION
La pregunta cumple con los siguientes atributos: SI NO
Se identifica el tipo de pregunta:
1 Cul?:
La redaccin del contexto es:
2 Clara
Suficiente
El interrogante:
Estimula altos niveles de pensamiento
Es conciso (Breve)
Es claro
3 Existe relacin entre el interrogante y el tipo de pregunta
Existe relacin entre el interrogante y el contexto
Exige una respuesta explicativa (extensa)
Exige solo monoslabos
El interrogante hace referencia a por lo menos uno de los
elementos mencionados en el contexto?
Cul?
La respuesta
Evidencia el procedimiento solicitado en el interrogante.
Da informacin suficiente para realizar un avance conceptual.
4 Es extensa, explicativa
Responde al interrogante
La redaccin es:
Correcta (Sin errores ortogrficos)
Lgica (Coherente)
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ENSAYO
NOTA: Despus de haber consultado el tema, evalelo utilizando el MODELO
GAVILAN (ANEXO: 7.2 pg.76), a continuacin lea el ejemplo de un esbozo para
elaborar un ensayo Anexo: 7.1-pg.75), seguidamente elabore el esbozo del
ensayo, teniendo en cuenta Anexo: 7 pg. 74, finalmente desarrolle aqu las ideas de
cada una de las partes.
TITULO:
INTRODUCCION:
CUERPO:
1. Prrafo
2. Prrafo
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3. Prrafo
CONCLUSION:
BIBLIOGRAFIA / WEBGRAFIA:
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Apreciado participante:
Tome el ensayo que ha elaborado. Lalo detenidamente. Autoevalu su producto final. Resalte el
recuadro del nivel asignado para cada criterio evaluado. Sume los recuadros resaltados en cada columna,
multiplquelos por uno, dos o tres, segn el nivel, luego determine el puntaje total y califquese segn la
tabla de puntaje que aparece a continuacin:
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AUTOEVALUACION DE LA TAREA
Nadie mejor calificado para evaluar una tarea que quien la ejecuta.
Disposiciones de nimo:
Prioridades o metas: (Cul es la accin de mejoramiento ms urgente a aplicar o a iniciar?):
______________________________________________________________________________
NOTA: Con base en las necesidades, problemas, obstculos, causas y factores, se elaboran las preguntas de
la aclaracin de dudas. Estas deben ser anotadas en el cuaderno de apuntes o notas.
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APRENDIZAJE
GRADO 11 J.A.C
Mi calificacin es:
DE 15 A 16 SI SUPERIOR 5
DE 12 A 14 SI ALTO 4
DE 8 A 11 SI BASICO 3
DE 1 A 7 SI BAJO 2
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Fecha:
Participante coevaluado(a): ______________________________________
Participante coevaluador(a): _____________________________________
CRITERIOS:
1. Seleccin de materiales:
El portafolio incluye los materiales producidos en la semana:
SI Incompleto NO
La Deduccin
Habilidad de pensamiento La Clasificacin
Pregunta contextualizada
Autoevaluacin pregunta contextualizada
Ensayo
Autoevaluacin ensayo
Autoevaluacin de la tarea
Autoevaluacin del portafolio
Valoracin:
DE 12 A 13 SI SUPERIOR 5
DE 10 A 11 SI ALTO 4
DE 8 A 9 SI BASICO 3
DE 1 A 7 SI BAJO 2
No elaboro por. BAJO 1
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APRENDIZAJE
GRADO 11 J.A.C
PORTAFOLIO II
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ACTIVIDADES, ESTRATEGIAS Y TECNICAS DE
AO LECTIVO 2016
APRENDIZAJE
GRADO 11 J.A.C
HABILIDAD DE PENSAMIENTO
LA INDUCCION
Induccin es un proceso mental para formular inferencias, conclusiones o generalizaciones a partir de una
serie de evidencias, observaciones o informaciones especficas sobre un tema, un evento, teora etc. La
induccin toma dos o ms observaciones o informaciones especficas y las relaciona entre s de tal forma
que llegue a una conclusin o generalizacin.
Ejercicio
De las lecturas de la semana reconstruya uno de los procesos de pensamiento inductivo que segn su
buen criterio, emplea el autor para formular sus conclusiones o generalizaciones.
Para llevarlo a cabo proceda de la siguiente manera:
a) Seleccione una de las conclusiones, generalizaciones o teoras que plantea el autor de la lectura de la
semana.
b) Extraiga de los textos aquellos trminos, ideas o ejemplos que a su juicio emplea el autor para llegar a
esa conclusin o hiptesis, escrbalos.
c) Compare, interprete y busque conexiones entre los trminos, ideas o ejemplos recogidos con el fin de
organizarlos significativamente. Qu encuentra? Escriba estos hallazgos.
d) Formule una conclusin o hiptesis que se infiera de las relaciones que usted ha encontrado.
Llega usted a la misma conclusin del autor? Si no, explique la diferencia.
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GRADO 11 J.A.C
D) CONCLUSIN O HIPTESIS:
1 2 3 4
En la primera casilla va la conclusin del autor, en la segunda van las ideas especficas que emplea el
autor para justificar su conclusin, en la tercera se establece las relaciones entre los elementos de la
casilla N 2, y finalmente, en la cuarta casilla se formula la nueva conclusin que puede ser igual a la
del autor.
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GRADO 11 J.A.C
HABILIDAD DE PENSAMIENTO
LA CLASIFICACIN
2- LLUVIA DE IDEAS:
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GRADO 11 J.A.C
3. NOMBRE DE LA CLASIFICACION:
4- CLASIFICACION:
(Elabore en este espacio su clasificacin. Lea el ejemplo del anexo 4 pg. 67 y la nota de la pg. 68).
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APRENDIZAJE
GRADO 11 J.A.C
LA PREGUNTA CONTEXTUALIZADA
EJERCICIO: Escoja un tema de los vistos en clase y determine, segn la informacin, qu tipo de
pregunta se le puede aplicar. (Escoja uno de los 15 tipos de preguntas que aparecen en el anexo 5:
pgs. 69, 70,71: Comparacin o contraste, ejemplo, observacin, crtica, etc.)
Lea el ejemplo del anexo: 6 pg. 72- 73
1- TIPO DE PREGUNTA:
3- INTERROGANTE O PREGUNTA:
4- RESPUESTA:
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APRENDIZAJE
GRADO 11 J.A.C
CRITERIOS JUSTIFICACION
La pregunta cumple con los siguientes atributos: SI NO
1 Se identifica el tipo de pregunta:
Cul?:
La redaccin del contexto es:
2 Clara
Suficiente
El interrogante:
Estimula altos niveles de pensamiento
Es conciso (Breve)
Es claro
3 Existe relacin entre el interrogante y el tipo de pregunta
Existe relacin entre el interrogante y el contexto
Exige una respuesta explicativa (extensa)
Exige solo monoslabos
El interrogante hace referencia a por lo menos uno de los
elementos mencionados en el contexto?
Cul?
La respuesta
Evidencia el procedimiento solicitado en el interrogante.
Da informacin suficiente para realizar un avance conceptual.
4 Es extensa, explicativa
Responde al interrogante
La redaccin es:
Correcta (Sin errores ortogrficos)
Lgica (Coherente)
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APRENDIZAJE
GRADO 11 J.A.C
ENSAYO
NOTA: Despus de haber consultado el tema, evalelo utilizando el MODELO
GAVILAN (ANEXO: 7.2 pg.76), a continuacin lea el ejemplo de un esbozo para
elaborar un ensayo Anexo: 7.1-pg.75), seguidamente elabore el esbozo del
ensayo, teniendo en cuenta Anexo: 7 pg. 74, finalmente desarrolle aqu las ideas de
cada una de las partes.
TITULO:
INTRODUCCION:
CUERPO:
1. Prrafo
2. Prrafo
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GRADO 11 J.A.C
3. Prrafo
CONCLUSION:
BIBLIOGRAFIA / WEBGRAFIA:
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APRENDIZAJE
GRADO 11 J.A.C
AUTOEVALUACION DE LA TAREA
Nadie mejor calificado para evaluar una tarea que quien la ejecuta.
Disposiciones de nimo:
Prioridades o metas: (Cul es la accin de mejoramiento ms urgente a aplicar o a iniciar?):
______________________________________________________________________________
NOTA: Con base en las necesidades, problemas, obstculos, causas y factores, se elaboran las preguntas de
la aclaracin de dudas. Estas deben ser anotadas en el cuaderno de apuntes o notas.
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APRENDIZAJE
GRADO 11 J.A.C
Mi calificacin es:
DE 15 A 16 SI SUPERIOR 5
DE 12 A 14 SI ALTO 4
DE 8 A 11 SI BASICO 3
DE 1 A 7 SI BAJO 2
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APRENDIZAJE
GRADO 11 J.A.C
Fecha:
Participante coevaluado(a): ______________________________________
Participante coevaluador(a): _____________________________________
CRITERIOS:
1. Seleccin de materiales:
El portafolio incluye los materiales producidos en la semana:
SI Incompleto NO
La Induccin
Habilidad de pensamiento La Clasificacin
Pregunta contextualizada
Autoevaluacin pregunta contextualizada
Ensayo
Autoevaluacin ensayo
Autoevaluacin de la tarea
Autoevaluacin del portafolio
DE 12 A 13 SI SUPERIOR 5
Valoracin: DE 10 A 11 SI ALTO 4
DE 8 A 9 SI BASICO 3
DE 1 A 7 SI BAJO 2
No elaboro por. BAJO 1
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PORTAFOLIO III
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HABILIDAD DE PENSAMIENTO
LA ABSTRACCION
Abstraccin es un proceso mental mediante el cual se puede convertir informacin especfica y literal
sobre un evento, objeto o teora en informacin general o abstracta y de esta forma facilitar la
comparacin con otra situacin distinta.
Psicolgicamente hablando abstrae quien puede establecer conexin entre dos o ms eventos, objetos
o ideas que aparentemente no tienen relacin alguna entre s pero que resultan similares a nivel
abstracto. La analoga, la metfora y el resumen son algunas expresiones de abstraccin.
Ejemplo:
Comparacin entre el Espritu del Cuerpo y la Energa de un Aparato de Radio Porttil: Como el
cuerpo necesita de la fuerza vital del espritu, el radio necesita de la energa de las pilas para
funcionar. (Ver ejemplo anexo 3, pg. 66)
Ejercicio:
De la lectura de la semana tome una pgina, por ejemplo, que contenga informacin especfica o
particular respecto a un evento, una idea o una teora, con el fin de traducirla en informacin general.
Para lograrlo proceda de la siguiente manera (consigne en su portafolio los resultados del
procedimiento implcito seguido).
b. Extraiga literalmente aquellas ideas relacionadas con la idea central que para usted son bsicas e
importantes y colquelas verticalmente en una columna.
c. A continuacin escriba la misma idea pero en trminos ms generales, bien sea remplazando
palabras especificas por palabras que tengan significado ms amplio y ms general; o haciendo
una sntesis de varias ideas. Cmo se puede decir lo mismo pero de manera ms general?
d. Busque una situacin o un caso al cual se pueda aplicar el enunciado general abstracto que acaba
de producir. Identifique las ideas bsicas de esta situacin que son comparables con las ideas
extradas en el punto b.
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APRENDIZAJE
GRADO 11 J.A.C
A- IDEA CENTRAL:
C- IDEA MS GENERAL:
D- SITUACIN O CASO:
COMPARACION E INTEGRACION:
E- MENSAJE:
NOTA:
Para representar el anterior proceso grficamente escriba en la primera columna la idea central y las ideas
bsicas extradas de la lectura, en la segunda columna la idea general o la abstraccin, y en la tercera las
ideas bsicas de la situacin o caso, del objeto, o evento o teora y las comparaciones.
(A + B) (C) (D)
(E)
MENSAJE:
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GRADO 11 J.A.C
HABILIDAD DE PENSAMIENTO
LA CLASIFICACIN
B- LLUVIA DE IDEAS:
C- NOMBRE DE LA CLASIFICACION:
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D- CLASIFICACION:
(Elabore en este espacio su clasificacin. Lea el ejemplo del anexo 4 pg. 67 y la nota de la pg. 68).
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GRADO 11 J.A.C
LA PREGUNTA CONTEXTUALIZADA
EJERCICIO: Escoja un tema de los vistos en clase y determine, segn la informacin, qu tipo de
pregunta se le puede aplicar. (Escoja uno de los 15 tipos de preguntas que aparecen en el anexo 5:
pgs. 69, 70,71: Comparacin o contraste, ejemplo, observacin, crtica, etc.)
Lea el ejemplo del anexo: 6 pg. 72- 73
1- TIPO DE PREGUNTA:
3- INTERROGANTE O PREGUNTA:
4- RESPUESTA:
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GRADO 11 J.A.C
CRITERIOS JUSTIFICACION
La pregunta cumple con los siguientes atributos: SI NO
Se identifica el tipo de pregunta:
1 Cul?:
La redaccin del contexto es:
2 Clara
Suficiente
El interrogante:
Estimula altos niveles de pensamiento
Es conciso (Breve)
Es claro
3 Existe relacin entre el interrogante y el tipo de pregunta
Existe relacin entre el interrogante y el contexto
Exige una respuesta explicativa (extensa)
Exige solo monoslabos
El interrogante hace referencia a por lo menos uno de los
elementos mencionados en el contexto?
Cul?
La respuesta
Evidencia el procedimiento solicitado en el interrogante.
Da informacin suficiente para realizar un avance conceptual.
4 Es extensa, explicativa
Responde al interrogante
La redaccin es:
Correcta (Sin errores ortogrficos)
Lgica (Coherente)
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ENSAYO
NOTA: Despus de haber consultado el tema, evalelo utilizando el MODELO
GAVILAN (ANEXO: 7.2 pg.76), a continuacin lea el ejemplo de un esbozo para
elaborar un ensayo Anexo: 7.1-pg.75), seguidamente elabore el esbozo del
ensayo, teniendo en cuenta Anexo: 7 pg. 74, finalmente desarrolle aqu las ideas de
cada una de las partes.
TITULO:
INTRODUCCION:
CUERPO:
1. Prrafo
2. Prrafo
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3. Prrafo
CONCLUSION:
BIBLIOGRAFIA / WEBGRAFIA:
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AUTOEVALUACION DE LA TAREA
Nadie mejor calificado para evaluar una tarea que quien la ejecuta.
NOTA: Con base en las necesidades, problemas, obstculos, causas y factores, se elaboran las preguntas de
la aclaracin de dudas. Estas deben ser anotadas en el cuaderno de apuntes o notas
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Al examinar o comparar este portafolio con los anteriores, considero que ayud a:
SI NO
A medir y mejorar mi proceso de aprendizaje (Cognitivo-Personal)
A producir materiales ms creativos (Clasificaciones, ensayos, etc.) (Cog.Per.-Social)
A fortalecer mi pensamiento crtico reflexivoDin.de Soc.-(Cognitivo, Laboral, personal,
Social)
A formular y seguir acciones de mejoramiento (Personal)
A establecer prioridades y metas (Personal)
Mi calificacin es:
DE 15 A 16 SI SUPERIOR 5
DE 12 A 14 SI ALTO 4
DE 8 A 11 SI BASICO 3
DE 1 A 7 SI BAJO 2
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Fecha:
Participante coevaluado(a): ______________________________________
Participante coevaluador(a): _____________________________________
CRITERIOS:
1. Seleccin de materiales:
El portafolio incluye los materiales producidos en la semana:
SI Incompleto NO
La Abstraccin
Habilidad de pensamiento La Clasificacin
Pregunta contextualizada
Autoevaluacin pregunta contextualizada
Ensayo
Autoevaluacin ensayo
Autoevaluacin de la tarea
Autoevaluacin del portafolio
DE 12 A 13 SI SUPERIOR 5
Valoracin: DE 10 A 11 SI ALTO 4
DE 8 A 9 SI BASICO 3
DE 1 A 7 SI BAJO 2
No elaboro por. BAJO 1
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ANEXOS
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ANEXO: 1
DINAMICA DE SOCIALIZACION:
FECHA DE REALIZACION:
VALORACION:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
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ANEXO: 2
TIPOS DE PARTICIPANTES EN DISCUSIONES DE GRUPO
1. EL OPOSITOR AL GRUPO: Le gusta ofender a los dems; presenta quejas con o sin razones para ello. A veces directa y a veces
indirectamente. Cmo tratarlo? Hay que permanecer tranquilos.
2. EL COLABORADOR: Est siempre dispuesto a colaborar convencido de su seguridad en s mismo y de su propio valor. Cmo
tratarlo? Es una ayuda invaluable en las discusiones. Hay que utilizarle constantemente y agradecerle sus aportes.
3. EL SABELOTODO: Quiere imponer su opinin al grupo. Puede darse el caso de que est bien informado o ser un simple
charlatn. Cmo tratarlo? Hay que incentivar la confianza del grupo. "Seores: el seor X ha planteado algo de mucho inters vamos a
ver, qu piensa el grupo?
4. EL CHARLATAN: Habla de todo fuera del tema y en una forma incontenible. Cmo tratarlo? Hay que contener el torrente:
"Seor X: no nos alejamos un poco del tema? Si persiste, se puede apelar a la observacin ostensible del reloj.
5. EL TIMIDO: Tiene ideas, pero carece de capacidad para formularlas. Cmo tratarlo? Hay que iniciar por hacerle preguntas
fciles, para ayudarle. Conviene aumentar su confianza en s mismo, felicitndolo por su intervencin.
6. EL ESPECIALISTA: Conoce algunos temas que repite sin cesar y habla de ellos interminablemente. Maneja ideas fijas y es muy
susceptible. Cmo tratarlo? Hay necesidad de devolverlo al tema y aprovechar las ideas interesantes. Es menester tratarlo con cuidado.
Comprenderlo.
7. EL RESERVADO: No le interesa la discusin porque se cree por encima o por debajo del asunto en discusin. Cmo tratarlo? Hay
que despertarle su opinin interrogndole sobre un asunto que conozca. Es necesario hacerle comprender el profundo respecto profesado a
su experiencia o la sana intencin del grupo por explicarle la cuestin discutida. Estimularlo.
8. EL DISCOLO: Es muy distrado y puede distraer a los dems. Puede hablar de infinidad de temas o del tema de la discusin.
Cmo tratarlo? Conviene interpelarlo directamente, tomando la ltima idea en discusin y pidindole su opinin. Conectarlo al grupo con
prudencia.
9. EL PREGUNTON: Desea entorpecer la accin o desea conocer la opinin de quien dirige la reunin; quiere el apoyo para sus
propias opiniones. Cmo tratarlo? Hay que enviar sus preguntas al grupo; el moderador de la reunin no debe absolver sus preguntas. No
enfrentrsele. Devolverle a veces sus propias preguntas.
Tomado de: Cuervo Castaeda, Mario. El Trabajo en Equipo y la Sinergia. s. ed., Buenos Aires: Ed. FES, Instituto FES de Liderazgo, 199.
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ANEXO 3
EJEMPLO: DE LA DEDUCCION
EPICURO EN SU CARTA A HERDOTO, AFIRMA QUE EL UNIVERSO ES INFINITO, PUES TODO LO QUE TIENE
UN LMITE, TIENE UN EXTREMO, Y ESTE EXTREMO LO ES TAMBIN RESPECTO DE OTRA COSA. DE MODO
QUE LO QUE NO TIENE EXTREMOS, TAMPOCO TIENE LMITES, ENTONCES ES INFINITO Y NO LIMITADO.
LO ANTERIOR CORROBORA QUE A TRAVS DE LA LGICA PUEDEN LLEGARSE A CONCEBIR IDEAS MS ALL
DE LA EXPERIENCIA HUMANA PORQUE
EJEMPLO 1.
1- CREENCIA, LEY O PRINCIPIO: EL UNIVERSO ES INFINITO
2- REGLA, ESPECIFICACION: TODO LO QUE TIENE LMITE TIENE UN EXTREMO Y ESTE EXTREMO LO ES
TAMBIEN RESPECTO DE OTRA COSA
2.1- CONDICIONES, REQUISTOS: PARA QUE ALGO SEA INFINITO NO DEBE TENER EXTREMOS, NI
LMITES.
3- CONSECUENCIAS VERDADERAS: EL UNIVERSO NO TIENE EXTREMOS
EL UNIVERSO NO TIENE FIN
EJEMPLO 2.
1- CREENCIA, LEY O PRINCIPIO: A TRAVS DE LA LGICA PUEDEN LLEGARSE A CONCEBIR IDEAS MS
ALL DE LA EXPERIENCIA HUMANA
2- REGLA, ESPECIFICACION: A PARTIR DEL CONOCIMIENTO PRCTICO, NOS PODEMOS ACERCAR A
HECHOS INOBSERVABLES
2.1- CONDICIONES, REQUISTOS: RAZONAMIENTO (LGICA), RELACIONES DE HECHOS
INOBSERVABLES.
3- CONSECUENCIAS VERDADERAS: PODEMOS ESTABLECER LA CERTE4ZA DE ALGO A PESAR DE NO
EXPERIMENTARLO.
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ANEXO 4
EJEMPLO: DE LA CLASIFICACION
Aristteles en su tica a Nicmaco, explicita tres ideales posibles de felicidad: la del hombre entregado a
los placeres, que obedece a las leyes slo por temor; la del poltico, el hombre virtuoso implicado
plenamente en la vida de la ciudad, y la del sabio, con una vida contemplativa perfecta, que privilegia la
sabidura. En nuestra sociedad actual, un hombre feliz seria aquel que se
Felicidad, Placer.
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NOTA
Un mapa conceptual es una herramienta fenomenal para explicar conceptos y teoras
complejas que constan de varias ideas principales que guardan relacin unas con otras.
Existen aplicaciones muy buenas para desarrollar mapas conceptuales, como DIA (GNU) o
InfoRapid KnowlegdeMap (Shareware), pero no tan prcticas y avanzadas como
CmapTools. Visita la siguiente pgina y encontraras en ella, los tutoriales de apoyo.
http://www.youtube.com/watch?v=3OGTmXVFHqE
https://elearningsoft.wordpress.com/2012/12/13/6-herramientas-para-crear-nubes-de-
palabras/
https://bubbl.us/
https://tagul.com/
http://www.wordle.net/
http://sociologiac.net/2008/09/02/11-aplicaciones-gratuitas-para-crear-mapas-
mentales/
http://www.thebrain.com/products/thebrain/thebrain-7/
https://cacoo.com/lang/es/
http://cmap.ihmc.us/download/
http://filosofarhernaviano.wordpress.com/httpfilosofarhernavianowordpress-
com/ en la pestaa: MAPAS CONCEPTUALES 11-2016 Tenga en cuenta escribir:
Nombres y apellidos, grado y tema.
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ANEXO 5
EL ARTE DE FORMULAR PREGUNTAS
LA PREGUNTA CONTEXTUALIZADA
Para ayudarlos a desarrollar esta habilidad, a continuacin ustedes encontraran una lista de
algunos tipos de preguntas que han sido ideadas por el profesor Francis D. Curts de la
Universidad de Michigan.
2. Decisin a favor o en contra, o justificacin: son todas las preguntas que presentan una
escogencia o una preferencia, siempre y cuando las respuestas sean el resultado de sopesar
los factores o las condiciones dadas.
Ejemplo: Se puede afirmar, sin temor a duda, que la ONU es la creadora de la ecologa?
Explique.
6. Ejemplo o ilustracin: significa dar un ejemplo o sealar un caso que esta fuera del contexto
estudiado.
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Ejemplo: Describa un caso que usted haya conocido, donde el crecimiento acelerado de la
poblacin es una ventaja.
8. Crtica: pregunta relacionada con la exactitud, confiabilidad o pertinencia de una situacin, un escrito
o un diagrama.
Ejemplo: Dnde est la fuente de tantos errores o desaciertos en la aplicacin del Manual de
Convivencia?
10. Discusin: se aplica a temas y a argumentos controvertibles con el fin de descubrir la verdad o
aclarar proposiciones.
Ejemplo: Discuta la propuesta que usted considera ms importante sobre el pago de LAS 21
MEGAOBRAS en la ciudad de Santiago de Cali.
11. Proceso o perfil: implica sealar un proceso que debe seguirse o un plan que ha de implementarse.
Ejemplo: Describa el proceso que se sigue en el programa de conservacin de los recursos no
renovables.
12. Definicin o explicacin: pregunta que exige dar una definicin o un significado a un fenmeno, un
hecho o un trmino.
Ejemplo: Explique en 10 lneas el Existencialismo.
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Las preguntas deben reunir varias condiciones para que sean efectivas, a saber:
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El contexto:
- Es todo aquello que afecta la respuesta del interrogado en la interaccin con el que pregunta.
- Es una situacin comunicativa
- Es el enunciado que permite establecer el marco de referencia desde donde habla quien pregunta creando un
escenario que comparte con el interrogado.
El interrogante:
- Permite realizar operaciones, mentales de niveles altos de pensamiento
(Induccin, deduccin, clasificacin, abstraccin, comparacin y contraste, sntesis,).
- El objetivo de esta pregunta es provocar anlisis y no solo evocar contenidos referidos o almacenados en la
memoria.
La respuesta:
- Debe contestar la pregunta formulada
- Debe referirse al contexto
- Necesita de concrecin y claridad
- Deben dar suficiente informacin
ANEXO: 6
1. TIPO DE PREGUNTA:
DECISION A FAVOR O EN CONTRA.
2. CONTEXTO, INFORMACION DE REFERENCIA:
Un rasgo muy humano es la satisfaccin de las necesidades a travs del trabajo; en el ejercicio de este
se desarrollan diversas tcnicas y herramientas cuyo correcto uso conforma el conocimiento. Se
comprende de inmediato que por medio del conocimiento se puede tener una relacin ms productiva
con el medio natural. Por tanto constituye una parte esencial con la antropologa la relacin entre la
actividad laboral y:
A. La de amar
B. La de caminar
C. La de conocer
D. La de odiar
3. INTERROGANTE O PREGUNTA:
Puede usted considerar que el conocimiento es una facultad humana y el trabajo una actividad
humana? Explique.
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4. RESPUESTA:
El hombre posee la capacidad de percibir y conocer todo aquello que le rodea: a travs de sus sentidos
percibe lo que el entorno le ofrece, las cosas para observar, ver, tocar u oler, por medio de la inteligencia
elabora conceptos, organiza y estructura su pensamiento a partir de la percepcin que experimenta por
los sentidos; esta capacidad le posibilito desencadenar una serie de prcticas (trabajo) que le permiten
satisfacer necesidades, a la vez transformarse a s mismo a la naturaleza y la sociedad. Por lo tanto
podemos afirmar que el conocimiento es capacidad humana y el trabajo es la puesta en accin de esa
facultad.
ANEXO 6.1
EJEMPLO: AUTOEVALUACION DE LA PREGUNTA CONTEXTUALIZADA
CRITERIOS JUSTIFICACION
La pregunta cumple con los siguientes atributos: SI NO
1 Se identifica el tipo de pregunta: x
Cul?: DECISION A FAVOR O EN CONTRA
La redaccin del contexto es:
2
Clara x
Suficiente x
El interrogante:
Estimula altos niveles de pensamiento x
Es conciso (Breve) x
Es claro x
3
Existe relacin entre el interrogante y el tipo de pregunta x
Existe relacin entre el interrogante y el contexto x
Exige una respuesta explicativa (extensa) x
Exige solo monoslabos x
El interrogante hace referencia a por lo menos uno de los elementos mencionados x
en el contexto? Cul?: Conocimiento--trabajo
La respuesta
Evidencia el procedimiento solicitado en el interrogante. x
Da informacin suficiente para realizar un avance conceptual. x
4 Responde al interrogante x
La redaccin es:
Correcta (Sin errores ortogrficos) x
Lgica (Coherente) x
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ANEXO: 7
TITULO
INTRODUCCION:
CUERPO:
1. Prrafo
2. Prrafo
3. Prrafo
CONCLUSION:
BIBLIOGRAFIA / WEBGRAFIA:
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ANEXO: 7.1
EJEMPLO ESBOZO DE UN ENSAYO
TITULO
LA IMPORTANCIA DEL COLOR EN
LA VIDA DEL HOMBRE
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ANEXO: 7.2
BITCORA DE EVALUACIN (MODELO GAVILN)
http://www.eduteka.org/modulos/1/8/2118/1
Pregunta Secundaria:
URL Fuente :
Quin publica el Sitio Web? (Institucin,
entidad o persona que respalda el Sitio Web)
Caractersticas Cul es el propsito del Sitio Web?
del Sitio Web (Informar, vender, etc.)
que realiza A qu audiencia se dirige el Sitio Web?
la publicacin
Tiene publicidad?
La publicidad est separada de los
contenidos?
Informacin Quin es el autor de los contenidos?
sobre el autor
de los Cules son sus crditos? Est calificado
contenidos para dar la informacin que est dando?
Los contenidos ofrecen informacin clara y
completa para resolver su necesidad de
informacin?
La informacin es factual o analtica?
Caractersticas La informacin es objetiva o subjetiva?
de los En qu fecha se publicaron los contenidos?
contenidos Son actuales y vigentes?
Se citan adecuada-
mente otras fuentes y se respetan Derechos
de Autor? (tanto de imgenes como de
contenidos)
De acuerdo con los datos recopilados sobre la
fuente, sus contenidos son confiables?
Confiabilidad De acuerdo con los datos recopilados sobre la
y pertinencia fuente La informacin es til para resolver su
de pregunta?
la fuente Cul es la licencia bajo la cual se publican
los contenidos? (CopyRight; Creative
Commons, Dominio Pblico)
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ANEXO: 8
EJEMPLO: DE LA INDUCION
LA RELIGIN ES UN FENMENO INHERENTE A LOS SERES HUMANOS, COMO EL LENGUAJE ARTICULADO O LA
CAPACIDAD PARA SIMBOLIZAR; SIN EMBARGO, ESTAS CARACTERSTICAS PROPIAS DE LOS SERES HUMANOS NO
ESTN IMPLICITAS EN EL RESTO DE LA NATURALEZA. DEL TEXTO ANTERIOR SE PUEDE PENSAR QUE EL HOMBRE
ES EL NICO SER RACIONAL PORQUE EST EN CAPACIDAD DE:
El hombre es el nico ser racional porque es capaz de representar la realidad a travs de sistemas
abstractos y recrear conceptos que se encuentran ms all de su medio.
B- TRMINOS, IDEAS O EJEMPLOS:
De todos los seres de la naturaleza el hombre es el nico ser equipado de una racionalidad que le
permite representar la realidad por medio de sistemas abstractos (la escritura, las matemticas)
sumados a la creatividad.
D- CONCLUSIN O HIPTESIS:
La razn es una facultad humana que provee al hombre de una capacidad para conocer e
interpretar la realidad, de la cual hace representacin a travs de la religin, el lenguaje articulado
y los smbolos.
1 2 3 4
Religin,
El hombre es De todos los La razn es la
realidad,
racional seres facultad
smbolo
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ANEXO: 9
EJEMPLO: DE LA ABSTRACCION
EVENTO, IDEA O TEORIA:
LA PALABRAESPIRITU SE REFIERE A LO QUE INFUNDE VIDA AL CUERPO, PUES SIN L ESTARA MUERTO. EL ESPIRITU
ES FUERZA DE VIDA INVISIBLE QUE ANIMA A TODAS LAS CRIATURAS EL CUERPO NECESITA DEL ESPRITU PARA PODER
FUNCIONAR
A) IDEA CENTRAL:
EL ESPRITU ES FUERZ A DE VIDA INVISIBLE QUE ANIMA A TODAS LAS CRIATURAS.
B) IDEAS RELACIONADAS CON LA IDEA:
FUERZA DE VIDA, FUERZA INVISIBLE, FUERZA IMPERSONAL C)
IDEA MS GENERAL:
UNA POTENCIA ACTIVA ES LA QUE ALIENTA, VIVIFICA A LOS SERES VIVOS.
D- SITUACION O CASO: APARATO DE RADIO PORTATIL
IDEAS BSICAS DE ESTA SITUACIN: PILAS, ELECTRICIDAD
E- La palabra espritu se refiere a lo que es invisible a la vista humana y que da indicacin de fuerza en
movilidad.
MENSAJE: la palabra espritu se refiere a lo que es invisible a la vista humana y que da indicacin de fuerza en
movilidad. Como el radio necesita de la energa de las pilas, el cuerpo necesita de la fuerza vital del espritu. Cuando
nuestros cuerpos dejan de tener este espritu o fuerza vital expiran.
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ANEXO 10
DINAMICAS DE SOCIALIZACION # 1
El DEBATE
Qu es un debate?
Cuando dan noticias por televisin y muestran a los
parlamentarios discutiendo en el Congreso de la Repblica
acerca de tal o cual tema, podemos asegurar que ellos estn en
pleno debate.
El debate es un dilogo ordenado y metdico, entre varias
personas que mantienen puntos de vista opuestos sobre un tema
fijado de antemano, dirigido por un moderador.
a. Presentacin. El moderador presenta a los participantes y da los puntos centrales del tema.
b. Exposicin inicial. Cada participante expone muy brevemente su opinin sobre el tema en
debate.
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ANEXO 11
DINAMICAS DE SOCIALIZACION # 2
PHILLIPS 6-6
I.-OBJETIVO: Obtener
en un tiempo corto las
ideas de un grupo de
participantes, sobre un
determinado tema,
buscando la
participacin de
todos(as).
DESARROLLO:
1-Se pide a los participantes que se dividan en grupos de a 6 personas.
MINUTOS
2-Pasados los seis minutos, los coordinadores o relatores informan al plenario el resultado de la discusin. Esta
tcnica puede aplicarse modificando la cantidad de personas por subgrupos y el tiempo de trabajo, pero teniendo
como mximo ocho personas y un tiempo de 10 minutos.
Tambin puede entregarse una hoja a cada grupo para que escriba su conclusin, lo que permitira irlas agrupando
y ordenando en el plenario.
Se puede utilizar cuando se va hacer una exposicin ante un grupo grande y se requiere saber las inquietudes que
se tienen sobre el tema en cuestin o para sondear el conocimiento que hay sobre el tema.
Puede utilizarse tambin para que el grupo formule preguntas o inquietudes despus de una exposicin.
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ANEXO 12
DINAMICAS DE SOCIALIZACION # 3
EL PANEL
DESCRIPCIN: Un equipo de expertos presenta el tema en forma de breves intervenciones
sucesivas ante los asistentes.
VENTAJAS:
Tcnica fcil de planear y realizar
Permite el conocimiento progresivo de un tema y la aclaracin o confrontacin de
puntos de vista diferentes.
Por ser informal y espontneo, el panel permite aclarar y entender mejor
un tema; cuando en el grupo hay poca participacin, este mtodo estimula
la reflexin y crea una atmsfera de discusin, los asistentes pueden
seguir de cerca las alternativas que se plantean, evaluar los puntos de
vista de los expertos y asumir una posicin crtica de constructiva frente a
la as diferentes opiniones.
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PREPARACIN:
1-Se define el tema en forma clara y precisa.
2-Los expertos de 4 a 6 personas debern aportar ideas originales y diversas a travs de una
conversacin dinmica, amena e interesante.
Se recomienda una reunin previa entre el orientador de grupo y los expertos con el objetivo de
establecer un plan aproximado de desarrollo del tema, ordenar subtemas, determinar el tiempo, etc.
Esto con el fin de que el panel aparezca como una conversacin improvisada.
DESARROLLO:
A) La sesin se inicia con la presentacin de los expertos y la formulacin
del tema.
Sugerencias:
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ANEXO 13
DINAMICAS DE SOCIALIZACION # 4
DISCUSIN DE GABINETE
DEFINICIN DE LA TCNICA:
OBJETIVO DE LA TCNICA:
Llegar a conclusiones concretas e inmediatas de un problema determinado o situaciones planteadas. Esta
tcnica ejercita en la toma de decisiones a partir de hechos concretos o situaciones reales con
fundamentaciones tericas.
NMERO DE PARTICIPANTES:
DESARROLLO DE LA TCNICA:
1. Cada Ministro realiza sus exposiciones de acuerdo al tema central.
2. Cada Ministro lanza su situacin, problema o reflexin para escuchar las posiciones.
3. El presidente es designado por el grupo para dirigir la reunin.
4. El secretario (a) es nombrado con anterioridad para tomar notas de los acuerdos o
conclusiones de los Ministros.
5. Iniciada la sesin el presidente despus de las intervenciones de los Ministros, enuncia la
primera, situacin, expresa su punto de vista sobre lo conveniente a discutir y opina sobre posibles
soluciones, alternativas o comentarios.
6. El resto de los miembros participantes van interviniendo de manera organizada y por el turno que
el presidente as lo designe.
7. Agotado el debate se pasa a la lectura de acuerdos, conclusiones o reflexiones tomadas por e!
secretario (a).
UTILIDAD DE LA TCNICA:
Puede aplicarse en grupos organizados. Permite la participacin de los miembros del grupo amplia
y libremente, pero teniendo en cuenta el manejo del tiempo.
Puede ser utilizada para iniciar el estudio de un tema o para profundizar sobre el mismo.
RECOMENDACIONES:
El presidente debe tener claro el objetivo de su papel durante el desarrollo de la sesin.
El presidente explica con sus propias palabras el contenido y manejo de la tcnica a los
participantes (Ministros).Debe manejarse bien el tiempo. Se requiere que el grupo maneje
buenas informaciones sobre el tema (s) a tratar.
El grupo debe manifestar buen nivel de decisin, de posiciones y criterios ante las situaciones
planteadas puntos de vista de los otros ministros, incluyendo la posicin del presidente.
Alexander Ortiz Ocaa
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ANEXO 14
DINAMICAS DE SOCIALIZACION # 5
EL CONVERSATORIO
1. Para qu conversan? Tiene que ver con la necesidad de poner en claro las
intencionalidades del conversatorio. Se podran sealar por ejemplo el avance conceptual
sobre determinado tpico, la puesta en comn de diversos puntos de vista sobre un tema o
identificar las posibilidades de transferencia de un conocimiento a la prctica profesional.
UTILIDAD DE LA TECNICA:
El conversatorio es un escenario que permite la aplicacin de prcticas tales como
la disertacin, la confrontacin de puntos de vista y la argumentacin fundamentada.
Los conversadores parten de sus propios constructos y avanzan hacia
nuevas ideas como fruto de la puesta en relacin de ideas diversas...o
complementarias. Hay un punto en comn entre ellos y es que van juntos
rondando.....haciendo un ejercicio de bsqueda alrededor del tema.
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a) Que los contenidos giren alrededor de la pregunta propuesta como objeto de la conversacin, o en general alrededor
del tema de la conversacin
b) Que haya ilacin, es decir que exista relacin entre ideas...que se siga la hebra conforme al tejido propuesto....en fin
que teja
c) Que sepa entrar en el momento oportuno,
d) Que maneje el tiempo en forma equitativa considerando que no es el nico conversador., que hay otros que tambin
tienen mucho que decir y
e) Que tome en cuenta las condiciones del auditorio.
Que sea un ejercicio espontneo. Es decir que los conversadores no necesitan encontrarse previamente para preparar o
hacer acuerdos sobre la dinmica misma del ejercicio de conversacin.
Requiere de un cierre cognitivo. En el contexto de la conversacin., el cierre es fundamental por el hecho de que
nosotros conversamos para estimular el aprendizaje en otros. El cierre permite que los conversadores se pongan en
contacto con el auditorio a fin de concluir, intercambiar y en general hacer el balance general sobre logros en contraste
con los propsitos.
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ANEXO 15
FILOSOFIA
COMPETENCIAS Y AMBITOS FILOSOFICOS
COMPETENCIAS AMBITOS
Interpretacin
Epistemolgico
Comprensin de los problemas
filosficos El conocimiento desde los
ms destacados filsofos
y corrientes
Apreciacin de El espritu cientfico
ideas centrales Definicin social del
de los planteamientos fenmeno cientfico
Problema de la ciencia, la
verdad y el conocimiento: Gnoseologa
Argumentacin Antropolgico
Confrontacin y
tico
refutacin frente a
planteamientos
filosficos Principios, normas, valores
en sus contextos histricos
Toma de posicin Principios de libertad y justicia
No es opinin personal Relacin: concepciones
sociales- vida cotidiana
Esttico
Recreacin de la vida
Ontolgico
Tomado de: Manual de Filosofa. Helmer Pardo
Esencia de la realidad
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APRENDIZAJE
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ANEXO 16
Prueba Saber: Lectura Crtica
Competencias
Comprensin
Identificacin de Establecimient
eventos, ideas, de la o de
afirmaciones y manera como relaciones
dems se entre el texto y
elementoslocales relacionan los contenidos que
de un texto. elementos de no se
un texto. encuentran en
Comprensin de l.
los Comprensin Reconocimient
componentes de la o de
explcitos organizacin estrategias
de un texto: semntica discursivas.
palabras, y de la
oraciones, formas estructura Evaluacin de
gramaticales formal de un la validez y
bsicas. texto. la veracidad de
Contenidos.
Textos continuos: Textos escritos-lineales, ejemplo: Textos narrativos: De carcter literario: novelas, cuentos, poemas.
No literario: noticias, crnicas.
Descriptivos., Argumentativos: estilo filosfico, periodstico.
Textos discontinuos: No se leen de manera lineal, mezclan imgenes e informacin, se organizan en: matrices, caricaturas,
etiquetas, infografas, tablas, diagramas, avisos publicitarios, manuales, reglamentos.
Pregunta abierta
Tomado de: www.icfes.gov.co
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CUENTOS DIBUJADOS
Santiago Daz
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APRENDIZAJE
GRADO 11 J.A.C
BIBLIOGRAFA
ABRIL BARON LIBIA ESPERANZA. ESPECIALIZACION PARA EL DESARROLLO DEL APRENDIZAJE AUTONOMO
CAMPOS ARENAS AGUSTIN. PENASAMIENTO CRTICO.
ED. MAGISTERIO
CUERVO CASTAEDA, MARIO. EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA SINERGIA. ED. BUENOS AIRES 1992
DIAZ BARRIGA, ARCEO FRIDA, HERNANDEZ ROJAS GERARDO
ESTRATEGIAS DOCENTES PARA UN APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO.
ED. M. GRAW HIL.2000
DOMINGO ARAYA. DIDACTICA DE LA FILOSOFIA.EDITORIAL MAGISTERIO.
FILOSOFIA I
ED. SANTILLANA
FILOSOFIA PARA EL ICFES
ED. LOS TRES EDITORES
GUAS DE APRENDIZAJE AUTONOMO: A- B- C- en ESPECIALIZACION PARA EL DESARROLLO DEL
APRENDIZAJE AUTONOMO
HELMER PARDO. MANUAL DE FILOSOFA.
GRUPO MEDUCATIVO
ORTIZ OCAA ALEXANDER. DINMICAS DE GRUPO.ECOE EDICIONES.
SANTIAGO DAZ. CUENTOS DIBUJADOS
SERIE RIO DE LETRAS - LIBROS MAESTROS PLAN NACIONAL DE LECTURA Y ESCRITURA-
LEER PARA COMPRENDER ESCRIBIR PARA TRANSFORMAR 1- 2013
WEBGRAFA
http://www.google.com.co/imgres?q=IMAGENES+DE+FILOSOFIA&hl=es&gbv=2&biw=1358&
bih=597&tbm=isch&tbnid=ZQEpzawW2SA4-M:&imgrefurl=http://cambridge.edu.co/campus
http://www.monografias.com/trabajos28/dinamicas-grupo-1/dinamicas-grupo-1.shtml
http://cmaptools.uptodown.com/
http://www.google.com.co/imgres?q=debate+escolar&start=633&um=1&hl=es&biw=1358&bih=597&tb
m=isch&tbnid=py_vmMfxP0GxBM:&imgrefurl=http://ies.rosachacel.colmenarviejo
http://www.google.com.co/search?hl=es&cp=34&gs_id=5y&xhr=t&q=DINAMICA+DE+SOCALIZACION+
EL+DEBATE&gs_sm=&gs_upl=&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.,cf.osb&biw=1358&bih=597&um=1&ie=UTF-
https://www.google.com.co/search?newwindow=1&hl=es&site=imghp&tbm=isch&source=hp&biw=136
6&bih=667&q=FILOSOFIA&oq=FILOSOFIA&gs_l=img.3...2420.4208.0.4640.9.8.0.0.0.0.0.0..0.0.msedr...0...
1ac.1.60.img..9.0.0.igQ2EHdCiJI#imgdii=_&imgrc=ZQEpzawW2SA4-
M%253A%3BrSeNcauAJ6yteM%3Bhttp%253A%252F%252F3.bp.blogspot.com%252F-
TEh0X0J0tLQ%252FT7wubExEoCI%252FAAAAAAAAABg%252F1HzZrko_Iq4%252Fs760%252FFilosofia.jpg%
3Bhttp%253A%252F%252Fkarennellyfilounicaes.blogspot.com%252F2012%252F05%252Fpara-que-sirve-
la-filosofia.html%3B463%3B345
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