Convocatoria Cas Ugel Huarmey Intervenciones Pedagogicas 3 1

Gobierno Unidad de
Regional Gestin
ANCAS Educativa
Local
Ao del Buen Servicio al Ciudadano Comisin de Contratacin
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA

LOCAL HUARMEY
PROCESO CAS N 002-

2017-UGEL.HY
CONVOCATO
RIA
PARA LA CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE:
PERSONAL PARA LAS INTERVENCIONES

PEDAGOGICAS EN EL MARCO DEL PP 0090 PARA EL
AO 2017
RESOLUCIN DE SECRETARIA GENERAL N

016-2017-MINEDU
(Normativa que Regula El Proceso ce
Seleccin)
CONVOCATORIA CAS N 002-2017

UGEL HUARMEY
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVCICIOS DEL PERSONAL
PARA LAS INTERVENCIONES
PEDAGOGICAS EN EL MARCO DEL PP 0090
PARA EL AO 2017
I. OBJETO
Implementar en la Unidad de Gestin Educativa Local de Huarmey, el
procedimiento para la Contratacin Administrativa de Servicios,
regulado por el Decreto Legislativo N
1057 y su reglamento el Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado
por el
Decreto Supremo N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.
Facilitar el Proceso de Contratacin Administrativa de Servicios CAS,

del personal que prestar servicios en las Intervenciones Pedaggicas
del MINEDU en el marco de los Programas Presupuestales 0090
Logros de Aprendizaje 0091 Incremento en el Acceso de la Poblacin
de 3 a 16 aos de edad a los Servicios Educativos Pblicos de la EBR,
y
- 0106 Inclusin de nios, nias y jvenes con Discapacidad en la EBE y Tcnico
Productiva para el ao 2017.
II. BASE LEGAL

Ley N 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N 30518 Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2017.
Ley N 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General
Ley N 26771 Ley que establece la Prohibicin de ejercer
la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el
Sector Pblico, en caso de parentesco, y su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen
especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057 - Decreto Legislativo que regula el Rgimen
Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo
N 065-
2011-PCM.
Ley N 27806 Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin
RM. N 061-2017-MINEDU Aprueban padrones de II.EE. Focalizadas
para las
Intervenciones Pedaggicas y Metas de Contratacin (PEAS) del personal CAS.
RSG N 016-2017 MINEDU Norma Para la Contratacin
Administrativa de Servicios del personal para las Intervenciones
Pedaggicas en el Marco de los Programas Presupuestales del
MINEDU.
III. DISPOSICIONES GENERALES
3.1. DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.

Los puestos de Trabajo son los establecidos por el MINEDU a travs de la RSG.
N
061-2017-MINEDU segn el detalle siguiente:
Programa Intervencin N Denominacin del

Presupue Pedaggica de Puesto de
stal Puest
01 Trabajo
Gestor (a) Local
Acciones 01 Responsable Local de la
Comunes Calidad de la
Acompaamiento 01 Informacin. Pedaggico para
Acompaante
Multigrado II.EE.
- Primaria Multigrado Monolinge
PP 01 Castellano
Coordinador (a) Administrativo
0090 y de
PEL 01 Recursos Educativos
Coordinador (a) de Innovacin
A Jornada Escolar y
Completa - JEC 01 Soporte Tecnolgico
Psiclogo (a)
01 Apoyo Educativo
01 Secretaria (o)
04 Personal de Vigilancia
3.2. REQUISITOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE

Los requisitos y competencias del postulante estn consignados en
los Trminos de
Referencia TDR, de cada puesto de trabajo y que forma parte de la
Normativa que regula este proceso de contratacin RSG N 016-
2017-MINEDU.
3.3. LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO

Los servicios sern prestados segn los puestos de trabajo, en las
II.EE. focalizadas de los programas presupuestales del mbito de la
Jurisdiccin de la Unidad de Gestin Educativa Local de Huarmi, y en
la Sede Administrativa de la UGEL Huarmey, sito en la Av. Calle
Nueva N 268 Huarmey.
3.4. MODO DEL SERVICIO A REALIZAR

El contratado deber registrar las actividades realizadas en un (1)
Informe de Avance de Actividad a presentarse el ltimo da hbil de
cada mes, contados a partir de la suscripcin del contrato, y un (01)
Informe Final a entregarse al trmino del mismo.
3.5. PLAZO DE EJECUCIN

El plazo de la prestacin del servicio ser de aproximadamente 90
das calendario, a partir de la suscripcin del contrato, renovables
segn Evaluacin de Desempeo Laboral y como mximo al
31/12/2017; en el marco de la normatividad vigente del Sector.
3.6. VALOR ESTIMADO TOTAL Y FORMA DE PAGO

El valor estimado total se ha establecido en cada Trmino de
Referencia - TDR
publicado en la normativa que regula la presente
convocatoria.
3.7. DOCUMENTACIN A SER PRESENTADA POR EL POSTULANTE

El postulante deber presentar en sobre cerrado, con la
etiqueta para la presentacin de sobres dirigido al Director de
la UGEL consignando, como referencia, el nmero de
convocatoria a la que postula, Currculo Vitae documentado,
debidamente visado y foliado, con:
- Copia del grado de bachiller segn requisito

para el cargo,
- Documentos que sustenten el cumplimiento de los Requisitos
sealados en el TDR,
- Otros documentos que sustenten la experiencia y calificaciones
para la evaluacin
curricular.
- Formatos segn anexos publicados (01, 02, 03, 04, 05, 06,
07) en original debidamente suscrito e impreso la huella
digital
- Formato de Hoja de Vida (en original)
debidamente suscrito.
- Copia Simple del DNI o Carn de Extranjera, de ser el caso
(vigente y legible).
- En caso de contar con Ttulo Profesional Universitario,
debern de adjuntar constancia de su colegiatura y el
certificado de habilitacin
Las personas que cumplan con los requisitos enunciados,
debern enviar la
documentacin antes sealada, dirigiendo su postulacin al Director de
la UGEL siendo presentado a la MESA DE PARTES de la UGEL
Huarmey, sito: Av. Calle un N 268 - Huarmey, en las fechas y horas
indicadas en la convocatoria, en sobre cerrado.
IV. DISPOSICIONES ESPECFICAS
4.1. PROCEDIMIENTO PARA LAS CONTRATACIONES

ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS
4.1.1.
REQUERIMIENTO
El rea usuaria remitir a la Oficina de Administracin, o quien
haga sus veces, el
requerimiento para la contratacin administrativa de servicios,
el cual deber
contener la relacin de puestos a convocar y el TDR segn la RSG
N 016-2017- MINEDU.
4.1.2.
CONVOCATORIA
La comisin proceder a la convocatoria en la Pgina Web del
MITRA Servicio Nacional del Empleo y Pagina Web Institucional y
en lugar visible de acceso pblico Panel informativo de la UGEL
Huarmey, por el perodo sealado en la convocatoria.
4.1.3. CONFORMACION DEL COMIT

DE EVALUCION
Se conformar un Comit de Evaluacin que tendr a su cargo la
seleccin de los
postulantes, este Comit de Evaluacin estar conformado segn
el numeral 7.2.4)
de la RSG N 016-2017-
MINEDU:
El Jefe de Gestin Pedaggica - Presidente.
Especialista Administrativo de Personal Secretario Tcnico.
Un Especialista del Nivel (Inicial, Primaria o Secundaria), segn el caso.-
Miembro
Un Representante del COPALE que no labore en la Sede Administrativa.-
Veedor.
4.1.4. PRESENTACION DE HOJA DE VIDA

DOCUMENTADA
El postulante presentar la documentacin sustentatoria en el
orden que seala el Formato del Anexo N 02 Contenido de
Hoja de Vida (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III.
Cursos y/o Estudios de Especializacin y IV. Experiencia
Laboral). Dicha documentacin deber satisfacer todos los
requisitos indicados en el Perfil del Puesto, asimismo no deber de
modificar el formato establecido a excepcin de agregar filas, caso
contrario ser considerado como NO APTO.
En el contenido del Anexo

N 02.
NOTA.- postulante deber sealar el N de Folio que contiene la documentacin

que sustente el requisito sealado en el Perfil del Puesto.
La documentacin en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los

Anexos), deber estar debidamente FOLIADA en nmero, comenzando por el
ltimo documento. No se foliar el reverso o la cara vuelta de las hojas ya
foliadas, tampoco se deber utilizar a continuacin de la numeracin para cada
folio, letras del abecedario o cifras como 1, 1B, 1 Bis, o los trminos bis o tris.
De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado,
asimismo.
02
03
Modelo de
Foliacin:
La recepcin de las Hojas de Vida documentadas ser desde las
07:30 a.m. hasta las
14.45 p.m. en un sobre cerrado, en las fechas establecidas
segn cronograma y estar dirigido a la Unidad de Gestin
Educativa Local de Huarmey en Jr. Calle Nueva N 268
Huarmey - Ancash, con atencin a la Comisin de Contrato
Administrativo de Servicios, conforme al siguiente detalle:
(Pegado al
sobre)
Seores
Unidad de Gestin Educativa Local de Huarmey
Comisin de Contrato Administrativo de Servicios
PROCESO DE CONTRATACIN CAS N 002-2017--

UGEL.HY
OBJETO DE LA CONVOCATORIA: PUESTO :
...
APELLIDOS:
NOMBRES:.
DNI:.. DOMICILIO:
. TELFONOS:
..
CORREO ELECTRNICO:.
4.2. SELECCION
La etapa de seleccin tendr una duracin mxima de diez (10)
das hbiles y se
realizar tomando en cuenta los factores establecidos en la ficha de
evaluacin. El Comit de Evaluacin citar a entrevista personal a
los postulantes, y declara ganador al que obtenga el mayor
puntaje; se deber tener en cuenta que:
a) El postulante que no se presente en una de las Etapas ser

retirado de proceso de seleccin.
b) Experiencia Laboral en entidades pblicas, se acreditar con la
presentacin de: Resoluciones de Contrato; Contratos
Administrativos de Servicios (CAS); Certificado o Constancia de
Trabajo; Copia autenticada de las boletas de pago o constancia
de pago de haberes emitida por su empleador.
c) La experiencia laboral en entidades privadas se
acreditar con contratos;
Certificados o Constancias; recibos por honorarios o boletas de pago.
d) Los certificados o Diplomas de capacitacin que se consideran
vlidos para cada concurso, son los otorgados por instituciones
debidamente reconocidos por Decretos Supremos, Resoluciones
Ministeriales o Resoluciones Directorales y los expedidos por
Universidades. Y debern acreditar 100 horas lectivas como
mnimo cada uno (no es acumulable).
e) Las Resoluciones de felicitacin que se consideran
vlidas para el correspondiente concurso, son las Resoluciones
Ministeriales y las Resoluciones Directorales.
f) Se tomar en consideracin que las funciones de las plazas
convocadas son para
desarrollar labores Administrativas por tanto se aplicar lo dispuesto en
la Ley
N 28164,
g) Los postulantes que acrediten discapacidad con su
respectiva Resolucin de CONADIS, tienen derecho a una
bonificacin adicional del 15% sobre el puntaje obtenido en la
evaluacin de su expediente.
h) Los postulantes que acrediten su condicin de Licenciado
de las Fuerzas Armadas, recibirn una bonificacin adicional del
10% sobre el puntaje obtenido en el proceso de evaluacin de su
expediente.
4.3. SUSCRIPCION DEL CONTRATO

En la fecha sealada en la convocatoria el postulante declarado
ganador deber acercarse a la Oficina de Personal a suscribir el
contrato; en caso que la persona seleccionada, de manera
injustificada, no se presentara a suscribir el contrato en el plazo
establecido, se notificar a la persona que ocup el segundo orden
de mrito en la evaluacin, la cual deber acercarse a firmar el
contrato en el trmino de dos das hbiles. En caso que esta
segunda persona tampoco se presentara a suscribir el contrato de
manera injustificada, la Oficina de Administracin podr declarar
desierto el proceso de seleccin, solicitando dicha decisin al rea
usuaria.
5. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL CRONOGRAMA RESPONSAB

PROCESO
Envo de cronograma y LE
1 25 de Enero de 2017 Comisin
convocatoria al Ministerio de
Trabajo
CONVOCATORIA
Publicacin del proceso en el 26 Enero al 08 de

2 MINTRA
Servicio Nacional del Empleo - Febrero de
201
Publicacin de la Convocatoria 09 al 15 de Febrero del Comisin
3
en 2017 / Imagen
Web y panel de
Presentacin de la UGEL
Hoja de Vida Inst.
4 documentada. en mesa de 15 al 16 de Febrero del Postulante
partes de la UGEL Huarmey 2017
SELECCIN
Verificacin de
5 Requisitos y Evaluacin 17 y 20 de Febrero de Comisin
de la Hoja de Vida 2017
documentada.
Publicacin de resultados de
Comisin
6 la 21 de Febrero de
/ Imagen
Evaluacin de la Hoja de Vida 2017
Inst.
en la
Presentacin y
7 22 de Febrero de Comisin
absolucin de reclamos
2017
Publicacin de Resultados
Comisin/imag
8 aptos 23 de Febrero
en
para la Evaluacin 2017 Inst
Tcnica, Psicolgica y Comisin
9 Evaluacin Tcnica y 23 y 24 de Febrero de
/MINEDU
Psicolgica. (*) 2017
10 Entrevista Personal 27 de Febrero de Comisin
2017
Publicacin del Resultado final Comisin
11 28 de Febrero de
en la / Imagen
2017
Web y panel de la UGEL Inst. y
JAGA
12 Suscripcin y Registro del 01 de Marzo de 2017
Espec.
Contrato.
Personal
Nota.- (*) La Evaluacin Tcnica y Psicolgica es solo para los puestos de la JEC, a los
postulantes al puesto de vigilante y Apoyo pedaggico no se les aplicara la prueba
escrita.
6. FACTORES DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn los siguientes
puntajes:
EVALUACIONES PUN PUN
PESO
T. T.
EVALUACIN DE LA HOJA DE 60% MIN
6 MAX
VIDA
1. Formacin acadmica 0
30
2. Experiencia 20
3. Capacitacin 10
EVALUACIN TECNICA 0 0
4. Prueba Escrita % 0
EVALUACIN PSICOLOGICA 0 0
5. Prueba Psicolgica % 0
Especifica PERSONAL
ENTREVISTA 40% 4
1. Dominio Temtico 0
20
2. Capacidad Analtica 15
3. Facilidad de 5
Comunicacin
7. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL
PROCESO
7.1. DECLARATORIA DESIERTO DEL PROCROCESO DE SELECCION:

El proceso de seleccin puede ser declarado Desierto en alguno de
los supuestos siguientes:
Cuando no se presenta ningn postulante al proceso
de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los
requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo aprobatorio en cualquiera
de las etapas de la evaluacin del proceso de seleccin.
7.2. CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCION:

El proceso de seleccin puede ser cancelado, sin que sea
responsabilidad de la entidad, en cualquiera de los supuestos
siguientes:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso.
Por restricciones
presupuestales.
Otros supuestos debidamente
justificados.
8. DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en
la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan
acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad
con la Ley 29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los

requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio,
obtendrn una bonificacin del
15% del puntaje final obtenido, segn Ley 28164, Ley que
modifica diversos artculos de la Ley 27050 Ley de personas
con Discapacidad. Debern acreditar con la Certificacin expedida
por CONADIS.
V. DISPOSICIONES FINALES
5.1. Los siguientes anexos forman parte integrante de la presente Directiva:
Anexo N Carta de Presentacin

1:
Anexo N Ficha de datos
2:
Anexo N Declaracin Jurada de postulante
3:
Anexo N Declaracin Jurada de ausencia de
4: nepotismo
Anexo N Declaracin jurada de buena salud
5:
Anexo N Declaracin Jurada de no tener
6: incompatibilidad
Anexo N Declaracin Jurada de afiliacin
7:
Ficha de evaluacin 1.
Anexo N
Anexo N Ficha de Evaluacin 2.
9:
Anexo N Ficha de Evaluacin 3.
10:
Ficha de Evaluacin 4.
Anexo N
. ANEXO: 01
CARTA DE PRESENTACIN
Huarmey,.
Seor
DIRECTOR DE LA UGEL HUARMEY
Presente.-
Asunto: Comunica inters en participar en el proceso de Seleccin para Contratacin

Administrativa de Servicios N 002-2017
De mi consideracin
Yo,......, identificado con DNI N .,

con RUC N ..., domiciliado en
................................................................................., me presento como postulante al proceso de
seleccin para Contratacin Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. N 1057 y su
Reglamento aprobado por el D. S. N 075-2008-PCM modificado por el D.S N 065-2011-PCM.
Para tal efecto cumplo con la siguiente documentacin:
Sinopsis curricular, conforme al ANEXO N 02.

Currculum Vitae u Hoja de Vida debidamente firmado por el suscrito y documentado,
detallado, precisando los datos personales, nmero telefnico, correo electrnico, as como la
informacin relacionada con mi formacin escolar, superior, tcnica, experiencia laboral,
referencias personales, etc.
Declaracin Jurada, de no tener impedimento para contratar con la UGEL Huarmey,
conforme al ANEXO N 03
Declaracin Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N 04; Declaracin
Jurada de buen estado de salud fsico y mental, conforme al ANEXO N 05. Declaracin
Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente,
conforme al ANEXO N 06.
Declaracin Jurada de eleccin de Rgimen de pensiones, acorde al ANEXO N 07.
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI.
Atentamente,
DNI N..
IMPORTANTE:
Indicar marcando con un aspa (X)
Ley 27050, modificada por Ley 28164:
Persona con Discapacidad (SI) (NO)
Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)
Tipo de Discapacidad:
Fsica ( ) Auditiva ( )
Visual ( ) Mental ( )
Ley N 29248, Ley del Servicio Militar:
Personal licenciado del Servicio Militar (SI) (NO)
Adjunta copia del documento oficial emitido por la autoridad competente (SI) (NO)
ANEXO N 02
FORMATO DE HOJA
DE VIDA
I. DATOS PERSONALES:
/ /
Nombres Apellido Paterno
Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
/ /
Lugar da mes ao
ESTADO CIVIL:
NACIONALIDAD:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: DNI PASAPORTE N
REGISTRO NICO DE CONTRIBUYENTES - RUC N
DIRECCIN DOMICILIARIA (marcar con una x el tipo):
Avenida/Calle/Jirn N Dpto.
/ Int.
URBANIZACIN:
DISTRITO:
PROVINCIA:
DEPARTAMENTO:
TELFONO: /
CELULAR: /
CORREO ELECTRNICO: @
COLEGIO PROFESIONAL:
REGISTRO N:
PERSONA CON DISCAPACIDAD: S NO
Si la respuesta es afirmativa, indicar el N de inscripcin en el registro

nacional de las personas con discapacidad.
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: S NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento

oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de
licenciado.
II. ESTUDIOS REALIZADOS

La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa, debindose
adjuntar
los documentos que sustenten lo informado (fotocopia fedateada).
FECHA
CENTRO DE
EXPEDICI CIUDAD
TTULO O ESPECIALID N N FOLIO
DE / PAS
GRADO AD
ESTUDIO DEL /
(Mes
S Ao)
DOCTORADO
MAESTRA
POSTGRADO
DIPLOMADO
TTULO
PROFESIONA
L
UNIVERSITA
BACHILLE
R/
EGRESAD
O
(Puede insertar ms filas si as lo requiere).
III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN Y/O CAPACITACIONES:
FECHA
DE
NOMBRE DEL EXPEDICI
CURSO Y/O CENTRO FECH FECH CIUDA N
N N DEL
ESTUDIOS DE DE A A D FOLI
ESTUDIO INICI FIN TITULO / PAS O
ESPECIALIZACI (Mes /
N S O
Ao)
1
2
3
4
IV. EXPERIENCIA LABORAL
El POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes,

SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS REAS QUE
SERN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una
entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.
a) Experiencia laboral general en el sector pblico o privado mnima de

.
(comenzar por la ms reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia

requerida, con una duracin mayor a un mes. (Puede adicionar ms
bloques si as lo requiere).
Nombre de Fecha Fecha de Tiemp

Cargo N
N la Entidad de Inicio culminaci o en
desempea FOLI
o Empresa (mes/a n el
do O
1 o) (mes/ao) cargo
Descripcin del trabajo realizado:
b) Experiencia laboral en el sector pblico mnima de....

(comenzar por la ms reciente). Detallar en el cuadro siguiente los
trabajos que califican la experiencia requerida, con una duracin mayor a
un mes. (Puede adicionar ms bloques si as lo requiere).
Nombre Fecha Fecha de Tiemp

Cargo N
N de la de Inicio culminaci o en
desempea FOLI
Entidad o (mes/a n el
do O
1 Empresa o) (mes/ao) cargo

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso

necesario, autorizo su investigacin. Me someto a las disposiciones de
verificacin posterior establecidas por Ley.
APELLIDOS Y
NOMBRES: DNI:
FECHA:
Huella Digital
-----------------------
---- Firma
ANEXO 03
DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE
De mi consideracin:
El que suscribe...identificado (a) con DNI N

................,con RUC N .., domiciliado en
........................................................................., que se presenta como postulante a la
Convocatoria sobre Contratacin Administrativa de Servicios
N., DECLARO BAJO JURAMENTO
que:
a. No cuento con inhabilitacin administrativa o judicial para contratar con el

Estado, conforme al Art.4 del D.S. N 075-2008-PCM, Reglamento del D. Leg.
N 1057 que Regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. No tengo impedimento para participar en el proceso de seleccin ni para
contratar con el Estado, conforme al Art. 4 del D.S. N 075-2008-PCM; y al Art.
10 de la Ley de Contrataciones del Estado.
c. No tener juicio pendiente con el Estado ni estar procesado ni investigado
penalmente.
d. No tener proceso administrativo disciplinario pendiente con el Estado.
e. Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente
proceso.
f. Soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento
a efectos del presente proceso.
g. Conozco las sanciones contenidas en la Ley N 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
h. No tener acciones judiciales contra la UGEL Huarmey.
i. Que la direccin consignada es la que corresponde a mi domicilio habitual.
De ser contratado y de verificarse que la informacin sea falsa acepto expresamente que la
Entidad proceda a mi retiro automtico, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me
correspondan.
Declaro a las disposiciones de la Directiva que regula el Proceso de Seleccin para la

Contratacin de Personal bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
de la UGEL Huarmey.
As tambin, declaro que todo lo contenido en mi currculum vitae y los documentos que lo
sustentan son verdaderos.
Formulo la presente Declaracin en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto en

los Artculos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada
por la Ley N 27444, sujetndose a las acciones legales y/o penales que correspondan de
acuerdo a la legislacin vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Huarmey,.. de del 2017
------------------------------------
Firma
ANEXO 04
DECLARACIN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO
LEY N 26771, D.S. N 021-2000-PCM., y D.S. N 017-2002-PCM.
El que suscribe, , identificado con DNI

N
, y RUC. N , persona natural, postulante al proceso de
seleccin para Contratacin Administrativa de
Servicios
N, que informa el Decreto Legislativo N 1057,
DECLARO BAJO JURAMENTO, que:
a) No me encuentro inhabilitado para desempearme en la Administracin Pblica,

por actos contrarios a la integridad y la tica.
b) No tengo relacin de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y

segundo grado de afinidad o por vnculo matrimonial con Funcionario(s) de
direccin, Asesor(es), Personal de Confianza, o personal contratado bajo
cualquier modalidad contractual de la UGEL Huarmey, que gozan de la facultad
de nombramiento y contratacin de personal, o tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de seleccin.
Por lo expuesto, ratifico la veracidad de lo declarado y me someto as a las

correspondientes acciones administrativas y de ley.
Huarmey,..
Firma
DNI N...........................
NOTA IMPORTANTE:
En caso el Declarante haya sido sancionado a), o mantenga cualquiera de las relaciones de
parentesco a que se refiere el acpite b) de la presente Declaracin Jurada, deber abstenerse
de firmarla y proceder a detallar a continuacin el tipo de sancin y/o en su defecto el nombre,
apellidos, cargo y grado de Parentesco de consanguinidad o de afinidad de las personas con
quien mantiene vinculacin.
ANEXO 05
DECLARACIN JURADA BUENA SALUD
APELLIDOS Y NOMBRES: ...

DNI. N........... ESTADO CIVIL: .................................... DIRECCIN
DOMICILIARIA: ...............................................................................................................................
. Distrito: ............... ............................... Provincia: ......... ....................... Departamento (Regin):
............................
DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecto
contagiosa.
Asimismo, no tengo antecedentes policiales ni penales.
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto en

los artculos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada
por la Ley N 27444, sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de
acuerdo a la legislacin nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Huarmey,........ .de,....................................... del 2017
...............................................................
FIRMA
ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INCOMPATIBILIDAD

(DECRETO LEGISLATIVO N 1057; D. S. N 075-2008-PCM)
APELLIDOS Y NOMBRES:....
DNI. N......... ESTADO CIVIL: ...............................................DIRECCIN
DOMICILIARIA:................................................................................................................ ..................
Distrito: ........................ Provincia: .................... Departamento (Regin): ............................
DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con
el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; asimismo, no
me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas en el Art. 10 de la Ley de
Contrataciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o
reglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postor o contratista del Estado.
Que, no percibo otros ingresos (remuneracin, subvencin o de cualquier otra ndole) del Estado.
De percibir otro ingreso del Estado por actividad docente o por ser miembro nicamente de un
rgano colegiado y resultar ganador (a) del presente proceso de seleccin, me obligo a dejar de
percibir dichos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios.
EN CASO DE SI:
CONTRATADO ( ) NOMBRADO ( ) REGIMEN LABORAL:
..
NOMBRE DE LA ENTIDAD:

acuerdo a la legislacin nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Huarmey,........ .de,....................................... del 2017.
...............................................................
FIRMA
ANEXO N 07
DECLARACIN JURADA DE AFILIACION
(DECRETO LEGISLATIVO N 1057; D. S. N 075-2008-PCM)
APELLIDOS Y
NOMBRES:....
DNI. N......... ESTADO CIVIL: .............................................. DIRECCIN
DOMICILIARIA: ........................................................................................... Distrito:
.....................
Provincia: ........................... Departamento (Regin):
............................... DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que ELIJO EL SIGUIENTE RGIMEN DE PENSIONES (para postulantes que an no estn

afiliados):
Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP)
Que ME ENCUENTRO AFILIADO en el siguiente rgimen de pensiones (para postulantes que
ya estn afiliados):
Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones
(SPP) AFP Integra ( )
AFP Profuturo ( )
AFP Prima ( )
AFP Habitat ( )
Otra
CUSP N. FECHA DE AFILIACION: .....................................................

Acuerdo a la legislacin nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Huarmey,........ .de,....................................... del 2017.
...............................................................
FIRMA
ANEXO 08
FICHA DE
EVALUACIN 1
(Gestor Local
Psiclogo).
Puntaje
Aspectos a Puntaj
Mximo
evaluar e
a.1. Grado de Doctor en materia
20
relacionada al puesto.
a.2. Estudios concluidos de Doctorado
en 15
materia relacionada al
puesto. (Excluyente con
a.3. Grado de Magister en
12
a. Formacin materia relacionada al
puesto. 30
Acadmica a.4. Estudios Concluidos de Maestra
en 8
a.5. Otro Ttulo Profesional 5
Universitario
a.6. Ttulo Profesional relacionado al
5
puesto al que postula.
Estudios de Especializacin
relacionados al puesto. (Cursos,
programas, diplomados,
pos ttulos y otros que acrediten 5
una formacin acadmica
especializada en una materia
b. 10
b.2relacionada
Capacitacinal en
puesto por igual o
Gestin
Capacitaciones
Administrativa e
Institucional
5
- Realizado en los cinco (05) ltimos
aos, con una duracin mnima de
80 horas Cinco (05) como mximo y
se Experiencia
c.1. otorga un (01) puntos
laboral por cada
General
- Corresponde 0.10 por cada mes
acreditado. 6
- Un mes equivale a 30 das.
- No corresponde puntaje por
periodos menores
c.2. Experiencia a 30 das.
Laboral en el Sector
c.
Publico: 20
Experiencia
Laboral (solo se considera la
experiencia laboral acumulada
en el cargo al que postula). 14
- Corresponde 0.25 puntos por
cada mes acreditado.
- No corresponde puntaje por periodos
ANEXO 09
FICHA DE
EVALUACIN 2
(Responsable de Calidad de la Informacin Coord. Adm. Y de
Recursos Educativos Coord. De
Innovacin y Soporte Tecnolgico -
Secretaria).
Puntaje
Aspectos a Puntaj
Mximo
evaluar e
a.1. Ttulo Profesional
15
Universitario relacionado
a.2. al perfilde
Grado delBachiller
puesto. relacionado al
perfil del 12
puesto. (Excluyente con a.1. si se
30
a.3. refiere a los mismos
Ttulo profesional estudios).
tcnico
relacionado al 8
perfil del puesto. (Excluyente
con a.1. y a.2.)
a.4. Otro Ttulo Profesional Tcnico. 5
relacionados al cargo. (Cursos,
programas, diplomados, pos ttulos
y otros que acrediten una 5
formacin acadmica especializada
en una materia relacionada al
b. 10
b.2puesto por igual
Capacitacin enoGestin
ms de 80 horas
Capacitaciones
Administrativa e
Institucional relacionadas al puesto.
- Realizado en los cinco (05) ltimos 5
aos, con una duracin mnima de
se Experiencia
otorga un (01) puntos por cada
c.1. laboral General
acreditado. 6
periodos menores
c.2. Experiencia a 30 das.
Laboral en el Sector
c.
Publico: 20
Experiencia
Laboral (solo se considera la
experiencia laboral acumulada
14
en el puesto al que postula).
- Corresponde 0.25 puntos por
ANEXO 10
FICHA DE
EVALUACIN 3
(Apoyo Educativo y Personal de
Vigilancia).
Puntaje
Aspectos a Puntaj
Mximo
evaluar e
a.1. Grado de Bachiller. 15
a.2. Egresado universitario

12
(Excluyente con a.1. si se
refiere a los mismos estudios)
a.3. Ttulo Profesional Tcnico 10
a. Formacin
a.4. Egresado de instituto superior 30
Acadmica
tecnolgico. 8
(Excluyente con a.3 si se
a.5. refiere
Estudiosa los mismos estudios)
pedaggicos o
8
universitarios mnimo VI ciclo
concluido.
a.6. Estudios de Educacin Bsica 5
completa
b.1 Capacitacin en Gestin
Administrativa e
Institucional relacionada con el puesto.
b. - Realizado en los cinco (05) ltimos 10 10
Capacitaciones aos, con una duracin mnima de
se otorga un (02) puntos por cada
uno
c.1. de ellos. laboral General
Experiencia
acreditado. 6
periodos menores a 30 das.
c. c.2. Experiencia Laboral en el
Sector Publico: (solo se considera la 20
Experiencia
Laboral experiencia laboral
acumulada en puesto que postula).
- Corresponde 0.25 puntos por 14
- No corresponde puntaje por periodos
menores a 30 das.
ANEXO 11
FICHA DE
EVALUACIN 4
(Acompaante
Pedaggico)
Puntaje
Aspectos a Puntaj
Mximo
evaluar e
a.1. Grado de Doctor en materia
20
relacionada al puesto.
a.2. Estudios concluidos de Doctorado
en 15
a.3. Grado de Magister en
12
a. Formacin materia relacionada al
puesto. 30
Acadmica a.4. Estudios Concluidos de Maestra
en 8
a.5. puesto. (Excluyente
Otro Ttulo con(Incluido
Pedaggico
5
segunda
Especialidad Pedaggica)
a.6. Otro Ttulo Profesional no 3
Pedaggico.
relacionados al puesto. (Cursos,
programas, diplomados, pos
ttulos y otros que acrediten una 5
formacin acadmica
especializada en una materia
b. relacionada
Certificados de al puesto por igual o
capacitacin 10
Capacitaciones relacionados al
puesto otorgados por el MINEDU y
Universidades. 5
- Realizado en los cinco (05) ltimos
aos, con
una duracin mnima de 100 horas
pedaggicas
c.1. Cinco
Experiencia como(05) como de
docente
aula en educacin primaria. Un 10
punto por ao. (Cada ao
c. corresponde a 10como
meses).
c.2. Experiencia docente 20
Experiencia
acompaante
Laboral 10
en I.E. multigrado monolinge
castellano. Dos puntos por ao.
(Cada ao corresponde a 10 meses).
016-2017 -MINEDU
NORMAS PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS
INTERVENCIONES PEDAGGICAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMASPRESUPUESTALES 0090,0091 y
0106, PARA EL AO 2017
ANEXO 1.2
pp 0090- PELA
ACTIVIDAD 5000276
INTERVENCION Acciones Comunes
NOMBRE DEL PUESTO Gestor(a) Local
DEPENDENCIA Jefe de Gestin Institucional de la UGEL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Tres (03) afias de experiencia en el sector pblico o privado, en
administracin o en logstica o en ejecucin y/o monitoreo de
proyectos.
Experiencia Experiencia Especfica:
- Dos (02) afias de experiencia en el sector educacin y sector
pblico, en administracin o logstica o monitoreo de proyectos
educativos o de fortalecimiento de capacidades.
- Anlisis y organizacin de informacin.
- Planificacin.
Competencias - Trabajo en equipos multidisciplinarios
- Comunicacin oral.
- Generacin de propuestas de mejora
Formacin Acadmica, Con ttulo profesional en Economa o Administracin o Ingeniera
grado acadmico y/o Industrial o Contabilidad.
Preferente: Con estudios de postgrado en finanzas, administracin
nivel de estudios
o oestin vio afines.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: - Conocimientos de gestin (direccin, organizacin, control y
mnimos o seguimiento, finanzas, logstica, etc.)
indispensables y - Conocimientos sobre sobre Programas Presupuestales, de
deseables preferencia PELA.
(entrevista)
CARACTERiSTICAS DEL PUESTOY/O CARGO
Liderar la gestin local en lo que respecta a los procesos de las actividades del Programa
Presupuesta! 0090: Logros de Aprendizaje de Estudiantes de la Educacin Bsica Regular
(PELA), con la finalidad de asegurar la implementacin oportuna y efectiva de las
intervenciones pedaggicas que contribuyan a la calidad del aprendizaje y al desarrollo
integral de los estudiantes.
Participar en la planificacin y organizacin para las reuniones de evaluacin de las

actividades del PP 0090 (Gestin del currculo, distribucin de materiales,
acondicionamiento de IIEE, seguimiento a los viticos y pasajes, pago oportuno de las
a.
intervenciones pedaggicas) en sincrona con las actividades propias de las UGEL.
Para ello, debern coordinar estrechamente con los coordinadores y especialistas
pedaggicos de las intervenciones pedaggicas del Minedu que laboren en la jurisdiccin.
Monitorear el cumplimiento de los procesos administrativos y logsticos necesarios para el
b. desarrollo de las actividades previamente planificadas del PP 0090.
Realizar las coordinaciones, con los especialistas pedaggicos o coordinadores de las
estrategias del Minedu, a fin de emitir reportes de seguimiento (de los indicadores de
c.
proceso), en la implementacin de las intervenciones sectoriales priorizadas, e informar
mensualmente al Jefe de Gestin Pedaggica de los avances v alertas.
Coordinar con los especialistas del Minedu y personal del Area de Gestin Pedaggica e
Institucional de la UGEL, la elaboracin procedimientos y otros instrumentos (caja de
d.
herramientas) que permitan mejorar los procesos de las actividades del Programa
Presupuesta! 0090, pudiendo para ello, solicitar asistencia tcnica al Minedu.
Proponer al Gestor Regional de la ORE de su mbito y los funcionarios responsables, las
e. mejoras en la implementacin de las actividades planificadas del PP 0090.
016 -2017 -MINEDU
INTERVENCIONES PEDAGGICAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090,0091 y
0106, PARA EL AO 2017
ANEXO 1.2
PP 0090- PELA
ACTIVIDAD 5000276
INTERVENCIN Acciones Comunes
NOMBRE DEL PUESTO Gestor(a) Local
Elaborar reportes peridicos y hacer presentaciones a partir de informacin consolidada
para los distintos funcionarios de la UGEL/DRE y el Minedu, segn corresponda, sobre las
f.
mejoras en los desempeos de los beneficiados por las distintas las actividades del
Proorarna Presupuesta] 0090.
g. Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
Unidad de Gestin Educativa Local.
del servicio
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden
Duracin del contrato
ser prorrogados dentro del ao fiscal.
SI 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles.) mensuales.
Contraprestacin
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccin
mensual
aplicable al trabajador.
Otras condiciones
esenciales
Jornada del mxima
semanal contratode 48 horas.
ANEXO 1.4
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5000276
INTERVENCION lAcciones Comunes
NOMBRE DEL Responsable Local de Calidad de la Informacin
PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- Tres (03) aos de experiencia mnima en el Sector Pblico o
Privado.
Experiencia Experiencia Especfica:
- Un (01) ao de experiencia mnima en labores relacionadas a
Sistemas de Gestin de Calidad, de preferencia en el Sector
Pblico.
- Adaptabilidad
- Organizacin de la informacin
- Planificacin
Competencias - Cooperacin
- Empatra
- Negociacin.
- Sntesis
Formacin Acadmica: Con ttulo de Tcnico informtico o Bachiller
Formacin Universitarioen Ingeniera Industrial o en Informtica o en Economa
!Acadmica, grado Estudios de especializacin: Deseable estudios de capacitacin en
acadmico y/o nivel manejode base de datos.
de estudios
Conocimientos para
el puesto y/o cargo: - Conocimientossobre bases de datos.
mnimos o - Conocimiento de los sistemas de informacin del sector
indispensables y (Nexus, Censo Escolar, SIAGIE, Padrn Escolar, entre otros)
deseables - Conocimientossobre el PELA y su implementacin.
Entrevista)
CARACTERISTICAS DEL PUESTOY/O CARGO
Liderar la gestin local de la calidad de la informacin de las intervenciones priorizadas sectoriales
en la jurisdiccin, con la finalidad de asegurar la toma de decisiones en la implementacin
oportuna y efectiva de las intervenciones pedaggicas que contribuyan a la calidad del
aprendizaje y al desarrollo integral de los estudiantes.
Asistir tcnicamente al trabajo que desarrolla la UGEL en la mejora de la calidad de la
informacin registrada por los especialistas de UGEL o directores de IIEE en los sistemas
a. existentes (Nexus, SIAGIE, Padrn Nacional de IIEE y Programas, Padrn de
acompaamiento, Materiales en IIEE y Censo Escolar); con la finalidad de reducir los
posibles
errores de registro.
Apoyar en la ejecucin de la capacitacin a los directores de las IIEE y funcionarios de la
UGEL en la gestin y seguridad de la informacin relacionada a los procesos de registro de
b. informacin en los sistemas de informacin, en la gestin de personal, gestin de nmina,
asistencia y actas de estudiantes, as como la gestin de recursos educativos y Censo
Escolar.
Capacitar, conjuntamente con el Coordinador Regional de Calidad de la Informacin, a los
c. acompaantes pedaggicos y coordinadores y responsables de las intervenciones que
cuenten con acompaamiento pedaggico, sobre el adecuado registro de sus actividades.
016-2017 -MINEDU
INTERVENCIONESPEDAGGICAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090,0091 y
0106, PARA EL AO 2017
ANEXO 1.4
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5000276
INTERVENCIN Acciones Comunes
NOMBRE DEL Responsable Local de Calidad de la Informacin
PUESTO
Apoyar en la implementacinde los sistemas que el Minedu desarrolle para la mejora de la
d. gestin de los procesos de las IIEE y las UGEL, en coordinacin con el Coordinador Regiona
de Calidad de la Informacin.
Revisar la informacin registrada en los sistemas de informacin sectoriales tales como
Nexus, Censo Escolar, Padrn de acompaamiento y Materiales en IIEE, en todas las IIEE
e. en el transcurso del ao escolar y emitir informes que alerten a los responsables de los
sistemas existentes, de la presencia de inconsistencias para realizar las acciones para
promover la actualizacin de la informacin.
Verificar la composicin de los servicios educativos (cdigos modulares) que brindan las
f. instituciones educativas, as como sus locales educativos en base a las coordinaciones y
orientaciones brindadas por la OSEE - Unidad de Estadstica.
Realizar informes mensuales sobre el avance en la ejecucin de sus actividades y
g.
problemas o dificultades identificados en los sistemas de informacin.
h. Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
Unidadde Gestin Educativa Local, segn corresponda.
del servicio
Duracin del contrato Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser
prorroqados dentro del ao fiscal.
Contraprestacin SI 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles) mensuales.
mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
Otras condiciones
esenciales del
contrato Jornada semanal mxima de 48 horas.
016-2017 MMINEDU
0106, PARA EL AO 2017
ANEXO 1.6
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005636
INTERVENCIN Acompaamiento Multiqrado - Primaria
NOMBRE DEL Acompaante Pedaggico para IIEE Multigrado Monolinge Castellano
PUESTO
DEPENDENCIA Jefe de Gestin Pedaqqica de la UGEL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- Mnimo cinco (05) aos en sector educacin.
- Experiencia docente en aula no menor de cinco (05) aos en el
nivel primario.
-
Deseable un (01) ao de experiencia en aula multigrado.
Experiencia Especfica:
Experiencia - Experiencia no menor de un (01) ao como docente fortaleza o
asistente de soporte pedaggico intercultural (siempre que
cumpla con el criterio de contar con ttulo pedaggico o
Licenciado en Educacin Primaria) o con dos (02) aos en
formacin docente o capacitacin o acompaamiento o
asistencia tcnica.
- Comunicacin oral
- Redaccin
- Empatra
- Cooperacin
- Dinamismo
Competencias - Iniciativa
- Negociacin
- Adaptabilidad
- Autocontrol
- Comprensin lectora
- Profesional con ttulo pedaggico o licenciado en educacin primaria.
Formacin
- Preferentes:
Acadmica, grado
- Especializacin o diplomados en temas pedaggicos, con
acadmico y/o
duracin no menor de 120 horas y con antigedad no mayor de
nivel de estudios
cinco (05) aos.
Conocimientos
para el puesto y/o
- Manejo de estrategias para la generacin de un clima institucional
cargo: mnimos o
favorable para una convivencia democrtica e intercultural.
indispensables y
- Conocimientos en temas de gestin (direccin, organizacin, etc.)
deseables
(entrevista)
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Profesional experto que cuenta con ttulo pedaggico y perfil requerido para la tarea de orientar,
apoyar y asesorar a uno o varios docentes a quienes acompaa, a fin de contribuir con la mejora
de su desempeo en aula.
Planificar el proceso de acompaamiento pedaggico en el marco del enfoque, metodologa,
desempeos priorizados del MBD para el docente acompaado y protocolos del programa
a. que desarrolla y del nivel educativo correspondiente para promover mejoras en la prctica
pedaggica.
Facilitar la reflexin crtica del docente sobre el carcter especfico y diferenciado de la
prctica pedaggica del nivel educativo correspondiente considerando los procesos de
b.
enseanza, aprendizaje, desarrollo infantil/adolescente y el marco socio-cultural para
optimizar los lomos de aprendizaje de las y los estudiantes.
Brindar asistencia tcnica a los y las directores/as en su rol de gestin pedaggica
C.
intercultural centrada en los aprendizajes propios del nivel educativo correspondiente.
016-2017 -MINEOU
NORMAS PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVADE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS
0106, PARA EL AO 2017
ANEXO 1.6
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005636
INTERVENCIN Acompaamiento Multiqrado - Primaria
NOMBRE DEL Acompaante Pedaggico para IIEE Multigrado Monolinge Castellano
PUESTO
DEPENDENCIA Jefe de Gestin Pedaqqica de la UGEL
Asesorar a docentes y directores en la articulacin entre familia, comunidad y escuela
d. alrededor de los procesos educativos.
Orientar a los docentes en la evaluacin de los aprendizajes de las y los estudiantes para
e. identificar el desarrollo de sus competencias.
Monitorear peridicamente los indicadores de proceso de acompaamiento (metas, etapas,

estrategias de acompaamiento) de cara a los progresos de los y las docentes y de los y las
f.
estudiantes, a fin de proporcionar informacin relevante para hacer los ajustes necesarios
en la intervencin.
Evaluar los procesos y resultados del acompaamiento pedaggico en base a evidencias de
progresos y logros de aprendizaje de los y las estudiantes as como del desempeo de los/as
g.
docentes, con fines de mejoramiento de la intervencin y de difusin e intercambio para
enriquecer las prcticas docentes.
Presentar informes mensuales sobre las acciones desarrolladas en la implementacin del
h. Acompaamiento Pedaggico Multigrado, al Gestor Local de la UGEL o al Director de
Gestin Pedaqqica en caso no hubiera quien ocupe dicho careo.
i. Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de
prestacin del UGEL xxxx
servicio
Duracin del Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser
contrato ororrocados dentro del ao fiscal.
S/ 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.
Contraprestacin
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
mensual
Otras
condiciones
esenciales del
contrato Jornada semanal mxima de 48 horas.
O 1 6 - 2 O 1 7 - MINEDU
0106, PARA EL AO 2017
ANEXO 1.13
PP 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIN Jornada Escolar Completa - JEC
DEPENDENCIA Director de la IIEE
NOMBRE DEL
Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos
PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de dos (2) aos en el sector
pblico o privado.
Experiencia
Experiencia Especifica:
- Experiencia de un (1) ao en labores administrativas (recursos
humanos, financieros o materiales educativos) o loolsticas.
- Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
Competencias - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
(Evaluacin - Capacidad para trabajar en equipo.
Psicolgica y - Capacidad analtica, de organizacin e iniciativa.
entrevista) - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Formacin
Acadmica, grado Bachiller o profesional tcnico en las carreras de Administracin,
acadmico y/o Contabilidad o Economa o profesional en Educacin.
nivel de estudios
Con diplomado en gestin educativa (slo para el caso del profesional en
Cursos y/o
Educacin).
estudios de
Para el caso de los otros profesionales: Curso de Ofimtica (de los
especializacin
ltimos dos aos)
- Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la
Conocimientos administracin de recursos (educativos, financieros y humanos) de
para el puesto y/o una institucin educativa.
cargo: mnimos o - Manejo transparente de la informacin y registro de los recursos
indispensables y educativos e institucionales
deseables - Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestin
(Evaluacin tcnica escolar.
y entrevista) - Manejo de habilidades comunicativas.
- Conocimientos bsicos en Excel, Word.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecucin de actividades administrativas
orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los
aprendizajes de los estudiantes, mediante la previsin y seguimiento al uso adecuado y eficiente
de los recursos educativos y financieros, de la informacin y los ambientes de aprendizaje con
los que cuenta la IE.
a. Orqanizar la qestin administrativa de soporte al proceso pedaqqico.
Asegurar el uso, mantenimiento y conservacin de los ambientes pedaggicos y los
b. espacios con los que cuenta la IE, realizando la distribucin equitativa de los mismos al
personal de mantenimiento, informar al director de las acciones realizadas.
Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioros de los materiales,
c. mobiliarios y ambientes de la IE, a fin de coordinar las acciones que permitan solucionar
las dificultades encontradas, informando de lo actuado al director de la IE.
Gestionar y mantener la informacin actualizada de los recursos educativos con los que
d.
cuenta la IE, promoviendo el uso oportuno y adecuado de los mismos.
Presentar peridicamente el balance de los recursos financieros de la IE a la comunidad
e.
educativa.
Mantener actualizado el reporte de asistencia y permanencia del personal de la institucin
f. educativa durante la jornada escolar programada, informando pertinentemente al director
de la IE.
016-2017 -MINEDU
NORMAS PARA LA CONTRATACINADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS
INTERVENCIONES PEDAGGICAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090,0091
y
0106, PARA EL AO 2017
ANEXO 1.13
pp 0090 -PELA
ACTIVIDAD 5005629
NOMBRE DEL
Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos
PUESTO
Verificar y garantizar el correcto y pertinente reporte en el SIAGIE sobre matricula, traslado,
g. retiro y rendimiento de los estudiantes, informando al director de la IE sobre las acciones
realizadas.
Sistematizar la informacin sobre los resultados de aprendizaje y de gestin de la IE
h.
reportando peridicamente a la comunidad educativa.
Verificar la aplicacin de las evaluaciones online y/o offline que enva el Minedu para las
i.
distintas reas curriculares.
Registrar y actualizar oportunamente los datos solicitados en los sistemas de informacin
j.
de la JEC garantizando la calidad y veracidad de la informacin.
Otras actividades inherentes a su cargo que designe el rgano de Direccin de la
k.
Institucin Educativa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de
Institucin Educativa "XXX", ubicada en el distrito de XXX, Provincia de
prestacin del
XXX, Departamento de XXX.
servicio
contrato prorrogados dentro del ao fiscal.
SI 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles) mensuales.
Retribucin
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asf como toda deduccin
mensual
Jornada laboral semanal mxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso

Otras condiciones
de determinacin de responsabilidades.
esenciales del
contrato
No tener sancin por falta administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar

bajo responsabilidad del Director de la Institucin Educativa en la que
preste servicios, y quien tendr la calidad de jefe inmediato superior.
ANEXO 1.14
pp 0090- PELA
ACTIVIDAD 5005629
NOMBRE DEL
Coordinador(a) de Innovacin y Soporte Tecnolgico
PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
pblico o privado.
Experiencia
- Experiencia laboral de un (01) ao en soporte tcnico o manejo de
tecnoloqlas de informacin y comunicacin (TIC).
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Competencias
- Capacidad para trabajar en equipo.
(Evaluacin
- Capacidad analftica e iniciativa.
psicolgica)
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
Formacin
Acadmica, Bachiller o tcnico en computacin, informtica o sistemas o profesional
grado acadmico en educacin con capacitacin en Tecnologfas de Informacin y
y/o nivel de Comunicacin.
estudios
Cursos y/o - Curso de capacitacin de las TIC vinculados al proceso educativo o
estudios de Curso de Ofimtica o Curso de reparacin o mantenimiento de
especializacin computadoras o taller de entrenamiento tecnolqico.
- Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologas de la
informacin y comunicacin aplicadas al proceso de enseanza y
Conocimientos
aprendizaje (Evaluacin Tcnica).
para el puesto
- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnolgicas
y/o cargo:
orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros)
mnimos o
- Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y liderazgo
indispensables y
para la administracin de recursos tecnolgicos en el aula.
deseables
- Manejo de estrategias para realizar acompaamiento al docente en el
(Entrevista y
uso de las herramientas pedaggicas con TIC.
evaluacin - Estrategias para organizar y dirigir procesos de nter aprendizaje.
tcnica)
- De preferencia con conocimientos en administracin de servidores en
plataforma Windows y/o Linux.
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompaar a los directivos, coordinadores
y profesores en la ejecucin de actividades pedaggicas integradas a las TIC mediante la
asistencia tcnica, asesoramiento y formacin docente en alfabetizacin digital y el uso
eficiente de los recursos educativos, equipos tecnolclcos v ambientes de aprendizaje.
Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos
a. tecnolgicos con los quecuenta la I.E y acompaar el proceso de integracin de las TIC
en las sesiones de enseanza aprendizaje.
Desarrollar propuestas de formacin en alfabetizacin digital al personal de la institucin
b. educativa, en base al diagnstico, para fortalecer estrategias de integracin de las
herramientas tecnolgicas a los procesos de aprendizaje.
Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinacin con el equipo directivo
c. y convocar a reuniones con profesores de aulas de innovacin (si lo hubiera),
coordinadores pedaqqicos y responsables de aulas funcionales.
Coordinar con los docentes de Educacin para el Trabajo para el uso adecuado de
d. programas informticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado
laboral local v reqiQnc;!L
ANEXO 1.14
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
NOMBRE DEL
Coordinador(a) de Innovacin y Soporte Tecnolgico
PUESTO
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informticos y
e. de comunicacin, asegurando el correcto funcionamiento, sistema elctrico, sistema de
puesta a tierra, sistema pararravos v red de datos.
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas pedaggicas y/o
f. aplicaciones, equipos informticos y de comunicacin, protegiendo el equipo y
detectando necesidades de reparacin.
Realizar soporte a las plataformas tecnolgicas y pedaggicas que desarrolle el Minedu
g. en las distintas reas curriculares (Actualizacin, despliegue, recopilacin, sincronizacin
entre otros).
Realizar soporte a las evaluaciones online y/o offline que desarrolle el Minedu en las
h. distintas reas curriculares y realizar la administracin, configuracin, despliegue, recojo
de resultados v sincronizacin de los resultados.
i. Reportar el estado de los recursos tecnolgicos a la direccin de la institucin educativa.
Velar por la seguridad informtica y uso del equipamiento tecnolgico en las aulas
j.
funcionales TIC.
k. Administrar, configurar y brindar soporte a los servidores de la IE.
l. Otras actividades de TIC que designe el orcano de Direccin de la Institucin Educativa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de
prestacin del
XXX, Departamento de XXX
servicio
contrato prorrogados dentro del ao fiscal.
SI 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Retribucin
mensual
Jornada semanal mxima de 48 horas.
Otras No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso

condiciones de determinacin de responsabilidades.
esenciales del
contrato No tener sancin por falta administrativa vigente.

bajo responsabilidad del director de la Institucin Educativa en la que
O l 6 - 2 O 1 7 - MINEDU
NORMAS PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA bE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS
0106, PARA EL AO 2017
ANEXO 1.15
PP 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
NOMBRE DEL
PUESTO Psiclogo(a) o Trabajador(a) Social
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
pblico o privado.
Experiencia
- Experiencia laboral especfica de un (01) ao en instituciones
educativas o proyectos educativos.
- Experiencia en organizacin y conduccin de talleres y/o actividades
de capacitacin para adolescentes.
Competencias
(Evaluacin - Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.
psicolgica) - Capacidad analltica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatla.
Formacin
Acadmica,
grado acadmico Licenciado o bachiller en psicologa o trabajo social
y/o nivel de
estudios
Cursos y/o
estudios de Capacitacin en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes.
especializacin
Conocimientos
- Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y promocin
para el puesto
de la convivencia democrtica e intercultural en la IE.
y/o cargo:
- Conocimiento en estrategias de Prevencin
mnimos o
- Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de
indispensables y
gestin escolar.
deseables
- Conocimiento de enfoques de derecho y gnero.
(Evaluacin
- Conocimientos bsicos de informtica.
tcnica y
- Conocimiento en articulacin con instituciones pblicas y privadas.
entrevista)
Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y
actores de la comunidad educativa para la mejora de las prcticas y acciones de convivencia
democrtica e intercultural en la IE y de la Atencin Tutorial lnteqral,
Apoyar la formulacin de estrategias para la promocin de la Convivencia Democrtica e
a.
lntercultural en la IE.
Acompaar al coordinador de tutora en el establecimiento y monitoreo de las acciones
b.
de tutora.
Brindar asistencia tcnica a los directivos, coordinadores y profesores en su ejercicio
profesional para lograr una atencin oportuna y pertinente en situaciones y casos que
c. afecten el bienestar de los estudiantes; as como a la convivencia democrtica e
intercultural en la institucin educativa.
Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atencin e
d. identificacin de factores de riesgo que puedan afectar a los estudiantes. (Violencia,
droqas, pandillaie, abandono familiar, etc.)
- e. Promover acciones de prevencin de la salud integral (fsica, psicologa, social)

016-2017 -MINEDU
0106, PARA EL AO 2017
ANEXO 1.15
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
NOMBRE DEL
Psiclogo(a) o Trabajador(a) Social
PUESTO
Coordinar con el equipo directivo la organizacin de actividades educativas con padres y
f. madres de familia relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su
formacin inteoral.
Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y
tambin a prevenir las consecuencias que pueden generar la diferencia entre las
g.
necesidades educativas de la poblacin y las respuestas que dan los sistemas sociales
v educativos. (prevencin)
h. Promover y participar en la planificacin, organizacin, desarrollo y evaluacin de los
procesos de orientacin v asesoramiento profesional v vocacional a los estudiantes.
Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad
i.
educativa v los estudiantes.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la
j.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de
prestacin
del servicio
contrato prorrogadosdentro del ao fiscal.
Retribucin
SI 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales.
mensual
Jornada semanal mxima de 48
horas.

Otras
condiciones No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso
esenciales del de determinacin de responsabilidades.
contrato
No tener sancin por falta administrativa
vigente.

016-2017 -MINEDU
0106, PARA EL AO 2017
ANEXO 1.16
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
NOMBRE DEL
Apoyo Educativo
PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
pblico o privado.
Experiencia
- Experiencia laboral de un (01) ao en el sector pblico, como
auxiliar o apoyo pedaggico de educacin secundaria.
- Capacidad para trabajar en equipo.
Competencias
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
(Evaluacin
Psicolgica)
- Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los
aprendizajes.
Formacin
Acadmica, Estudiante como mnimo del VI ciclo culminado de estudios pedaggicos
grado acadmico o de estudios universitarios en educacin, psicologa, trabajo social o
y/o nivel de enfermera.
estudios
Cursos y/o
Cursos de capacitacin relacionados a convivencia escolar o manejo de
estudios de
conflictos o temas afines.
especializacin
Conocimientos
para el puesto - Estrategias pedaggicas para facilitar la relacin e interaccin con y
y/o cargo: entre los estudiantes.
mnimos o - D orientaciones y estrategias de tutorla escolar.
indispensables y - Manejo de estrategias de promocin del vnculo IE con las familias y
deseables la comunidad
(Entrevista - Conocimiento de ofimtica
personal)
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el
desarrollo de las actividades pedaggicas, promoviendo la interaccin pertinente entre los
estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, as como el cumplimiento de roles
y compromisos educativos.
Apoyar a la labor del profesor en la conduccin de actividades especficas y generales
a. de la institucin educativa (formaciones, actos cvicos, y otras celebraciones educativas,
as como en los recreos) de manera permanente.
Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los
b.
estudiantes sobre la ausencia de alqn docente en la IE.
Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad
c.
educativa, previniendo discriminacin y violencia en la escuela.
Desarrollar estrategias de dilogo permanente con los estudiantes, profesores y
d.
profesores tutores.
Orientar a los estudiantes sobre actividades pedaggicas correspondientes a cada da
e. y los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrtica en el aula y
en la IE.
Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el
f.
reqistro de la aqenda escolar.
Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros
g. espacios de a~Jecttiiilie en horas orooramadas.
INTERVENCIONES PEDAGGICAS EN El MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090,0091 y
0106, PARA El AO 2017
ANEXO 1.16
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
NOMBRE DEL
PUESTO Apoyo Educativo
Velar por el mantenimiento y conservacin de la infraestructura, equipamiento y
h
mobiliario escolar
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo Directivo de la
i
CONDICIONES DETALLE
Lugar de
prestacin del
servicio
Duracin del
contrato
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser
prorrogados dentro del ao fiscal.
S/ 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.
Retribucin
mensual
Jornada semanal mxima de 48 horas.
Otras No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de

condiciones proceso de determinacinde responsabilidades.
esenciales del
contrato No tener sancin por falta administrativa vigente.

bajo responsabilidad del director de la Institucin Educativa en la que
O 1 6 - 2 O 1 7 - MINEOU
0106, PARA EL A~O 2017
ANEXO 1.17
PP 0090- PELA
ACTIVIDAD 5005629
NOMBRE DEL
Secretaria( o)
PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
pblico o privado.
Experiencia
- Experienciade un (01) ao en labores de oficina en el sector
educacin.
Competencias - Capacidad para trabajar en equipo.
(Evaluacin - Capacidad analltica e iniciativa.
Psicolgica) - Habilidades comunicacionales, asertividad/empatia.
- Trabajo por resultados.
Formacin
Acadmica,
grado acadmico Ttulo de secretariadoo asistente de gerencia
y/o nivel de
estudios
Cursos y/o
Curso de ofimtica.
estudios de
Curso de redaccin y ortografa.
especializacin
Conocimientos
para el puesto
y/o cargo:
- Redaccin y ortografa (Evaluacin tcnica).
mnimos o - Manejo de tcnicas de organizacin de documentos, agendas y
indispensables y actas.
deseables - Manejo de habilidades sociales.
(Entrevista y
evaluacin
tcnica)
CARACTERISTICAS DEL PUESTOY/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atencin al usuario
de la IE as como apoyar y facilitar la gestin del equipo directivo.
Atender a la comunidad educativa y pblico usuario de acuerdo a las necesidades de
a.
trmites a realizar
Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefnicas si
b.
es el caso.
c. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentacin de la institucin educativa.
Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la
d.
institucin educativa.
Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la
e.
situacin de su trmite.
f. Actualizar la aoenda del(a) director(a) de la institucin educativa.
Q. Velar por la sequridad y conservacinde documentos.
h. Mantener la informacin sobre los tiles de oficina y su distribucin.
i. Elaborar los certificados de estudio con mucha dtlioencia v pulcritud.
j Institucin Educativa.
O l 6 - 2 O 1 7 - MINEDU
INTERVENCIONES PEDAGGICASEN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090,0091 y
0106, PARA EL AO 2017
ANEXO 1.17
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
NOMBRE DEL
Secretaria(o)
PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de
prestacin del
servicio
contrato prorrogadosdentro del ao fiscal.
SI 1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales.
Retribucin
mensual
Jornada semanal mxima de 48
horas.
No tener impedimentos para contratar con el

Otras Estado.
condiciones
esenciales del No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso
contrato de determinacin de responsabilidades.
No tener sancin por falta administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado

O 1 6 - 2 O 1 7 - MINEDU
0106, PARA EL AO 2017
ANEXO 1.19
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
DEPENDENCIA Jefe AGI UGEL respectiva
NOMBRE DEL
Personal de Vigilancia
PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia pblico o privado.
- Experiencia de un (1) ao, en labores de seguridad o vigilancia.
Competencias - Capacidad para trabajar en equipo.
(Evaluacin - Actitud de servicio y con iniciativa
psicolgica) - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
- Trabajo por resultados.
Formacin
Acadmica, grado
Educacin bsica completa
acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o
estudios de De preferencia formacin en medidas de seguridad y/o resguardo
especializacin
Conocimientos
para el puesto y/o
cargo: mnimos o - Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de
indispensables y emergencia.
deseables
(Entrevista
personal)
- No registrar antecedentes penales y policiales el cual ser presentado
Otros al momento de suscribir el contrato.
- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos
Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos,
materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, as! como de la comunidad educativa.
a. Registro y control del ingreso y salida de las personas en la institucin educativa.
Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos
b.
de la institucin educativa.
c. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institucin educativa.
Realizar recorridos dentro de la IE de forma peridica durante la jornada laboral para
d.
fortalecer las estrateotas de seguridad.
e.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de
El servicio se realizar de manera rotativa en las IIEE de la jurisdiccin
prestacin del
de la UGEL respectiva.
servicio
contrato ororrocados dentro del ao fiscal.
SI 1, 150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.
Retribucin
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
mensual
-016-2017 -MINEDU
0106, PARA EL AO 2017
ANEXO 1.19
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
DEPENDENCIA Jefe AGI UGEL respectiva
NOMBRE DEL
Personal de Vigilancia
PUESTO
- Jornada semanal mxima de 48 horas.
- Acreditar buen estado de salud fsica con certificado de salud
original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Otras condiciones - No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de
esenciales del proceso de determinacin de responsabilidades.
contrato - No tener sancin por falta administrativa vigente.
- La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado
estar bajo responsabilidad de los directores de las Instituciones
Educativas en las que preste servicios.
- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos.

Convocatoria Cas Ugel Huarmey Intervenciones Pedagogicas 3 1

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Gobierno Unidad de

Ao del Buen Servicio al Ciudadano Comisin de Contratacin

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA

PROCESO CAS N 002-

PERSONAL PARA LAS INTERVENCIONES

RESOLUCIN DE SECRETARIA GENERAL N

CONVOCATORIA CAS N 002-2017

Facilitar el Proceso de Contratacin Administrativa de Servicios CAS,

II. BASE LEGAL

III. DISPOSICIONES GENERALES

3.1. DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.

Programa Intervencin N Denominacin del

3.2. REQUISITOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE

3.3. LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO

3.4. MODO DEL SERVICIO A REALIZAR

3.5. PLAZO DE EJECUCIN

3.6. VALOR ESTIMADO TOTAL Y FORMA DE PAGO

3.7. DOCUMENTACIN A SER PRESENTADA POR EL POSTULANTE

- Copia del grado de bachiller segn requisito

IV. DISPOSICIONES ESPECFICAS

4.1. PROCEDIMIENTO PARA LAS CONTRATACIONES

4.1.3. CONFORMACION DEL COMIT

4.1.4. PRESENTACION DE HOJA DE VIDA

En el contenido del Anexo

NOTA.- postulante deber sealar el N de Folio que contiene la documentacin

La documentacin en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los

PROCESO DE CONTRATACIN CAS N 002-2017--

a) El postulante que no se presente en una de las Etapas ser

4.3. SUSCRIPCION DEL CONTRATO

5. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL CRONOGRAMA RESPONSAB

Publicacin del proceso en el 26 Enero al 08 de

7.1. DECLARATORIA DESIERTO DEL PROCROCESO DE SELECCION:

7.2. CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCION:

Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los

Anexo N Carta de Presentacin

Asunto: Comunica inters en participar en el proceso de Seleccin para Contratacin

Yo,......, identificado con DNI N .,

Sinopsis curricular, conforme al ANEXO N 02.

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: DNI PASAPORTE N

REGISTRO NICO DE CONTRIBUYENTES - RUC N

DIRECCIN DOMICILIARIA (marcar con una x el tipo):

PERSONA CON DISCAPACIDAD: S NO

Si la respuesta es afirmativa, indicar el N de inscripcin en el registro

LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: S NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento

II. ESTUDIOS REALIZADOS

III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN Y/O CAPACITACIONES:

IV. EXPERIENCIA LABORAL

El POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes,

a) Experiencia laboral general en el sector pblico o privado mnima de

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia

Nombre de Fecha Fecha de Tiemp

Descripcin del trabajo realizado:

Descripcin del trabajo realizado:

(Puede insertar ms filas si as lo requiere).

b) Experiencia laboral en el sector pblico mnima de....

Nombre Fecha Fecha de Tiemp

Descripcin del trabajo realizado:

Descripcin del trabajo realizado:

(Puede insertar ms filas si as lo requiere).

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso

DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE