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Trabajo de investigacin
El objetivo de las redes sociales, muy discutido y polmico, no cabe duda que el fin
principal es el de crear grupos de personas para que puedan interactuar entre s. Estos
grupos de personas se aglomeran en las redes sociales sin importar las caractersticas
de cada individuo y por otra parte sirven para evitar el aislamiento, no existen
diferencias sociales, culturales ni de raza ni de religin. Son espacios abiertos
indiscriminadamente hacia todo aquel que desea entrar en los grupos ya formados y
por cierto que uno de sus miembros deje de pertenecer cambiara la conformacin del
grupo Las redes sociales y un completamente nuevo tipo de servicios sociales son el
corazn de los profundos cambios de transformacin que est experimentando la web.
Los factores sociales juegan un rol cada vez ms importante dentro de los medios y la
capacidad para cooperar, colaborar y coordinar ideas, proyectos y trabajos complejos
de una forma muy distribuida, se est convirtiendo en el rasgo de las nuevas
compaas y organizaciones exitosas que aprovechan las eficiencias y conocimientos
aportados por las redes sociales.
Hay muchos tipos de redes sociales y sus servicios son diversos, hay redes sociales
que son para ligar, hacer negocios, ponerse en contacto con antiguos compaeros de
estudios o compartir aficiones. Pero actualmente se est poniendo en tela de juicio su
privacidad, ya que los usuarios suelen colgar fotos o textos que en ocasiones pueden
perjudicarles en la vida real y de hecho en algunos casos estas informaciones han sido
usadas en su contra. Los tipos de redes sociales mas conocidas son: MySpace,
Facebook, Hi5, Tuenti, Orkut y otras mas recientes como Twitter que se utiliza para
comunicar al mundo lo que estas haciendo en cada momento, resumido en una
pequea frase. Tipos de redes sociales - Caractersticas
Se pueden distinguir dos tipos de redes sociales: Analgicas o Redes sociales Off-
Line: son redes formadas por grupos de personas con alguna relacin en comn, que
se desarrollan sin sistemas electrnicos o informticos conectados a la red. Digitales o
Redes sociales On-Line: son las que tienen su origen y se desarrollan a travs de
medios electrnicos e informticos.
Dentro de estos dos tipos de redes podemos ver dos grupos: Las redes sociales
horizontales se dirigen a todo tipo de usuario y no tienen una temtica definida ni un fin
concreto. Las redes de este tipo mas conocidas son Facebook, Orkut, Identi.ca, Twitter.
Las redes sociales verticales se basan en un tema concreto y buscan congregar un
gran numero de usuarios en torno a esa temtica o fin concreto. Se pueden distinguir
tres tipos dentro de estas redes: las redes sociales verticales profesionales (Viadeo,
Xing, Linked In y 11870), las redes sociales verticales de ocio (Wipley, Minube Dogster,
Last.FM y Moterus) y las redes sociales verticales mixtas.
2. Formulacin online
Empresas y minoristas, como Coca-Cola y Sears, han creado all tiendas virtuales para
testar productos. La prestigiosa escuela de negocios INSEAD ha ideado un campus
virtual para sustituir la formacin presencial. En definitiva, cada vez ms compaas
usan estos mundos paralelos para entrar con contacto con sus clientes o para mejorar
sus procesos internos de funcionamiento.
Ahora bien, el estudio advierte que para muchas empresas explorar estos nuevos
medios puede ser del todo desalentador ya que su enfoque tradicional no sera
sostenible a largo plazo. Porque, aunque tales comunidades autoorganizadas puedan
ser, potencialmente, un negocio muy lucrativo, los modelos clsicos no pueden, en
ningn caso, sacarle todo su partido.
Innovar
Se puede decir que hay echarle imaginacin e innovar. Por ejemplo, en diciembre de
2007 tuvo lugar la primera feria de trabajo virtual en Luxemburgo, donde se dieron cita
profesionales de 45 pases. La feria Working World dio la bienvenida a 2.000
visitantes que pudieron realizar ms de 300 entrevistas de trabajo. Luxemburgo us
esta frmula novedosa porque tiene serios problemas cubrir puestos de trabajo.
Los mundos virtuales representan oportunidades que los negocios deberan conocer
ms tarde o ms temprano, comenta Kamales Lardo, la autora del informe, en un
comunicado. Los cambios inevitables que traern los mundos virtuales redefinirn la
manera en que las empresas se relacionan con sus clientes y propiciar modos ms
sofisticados de interactuar entre las organizaciones, aade.
En el ltimo ao, muchos ejecutivos han tenido que tomar la decisin de iniciar la
andadura de su empresa en sitios como Second Life, bien por motivos de negocio puro
y duro, bien por acompaar una estrategia de marketing. No es fcil tomar esta
decisin, dice Deloitte, ni medir su autntico potencial. Quiz por eso, muchos de ellos,
que se establecieron con gran ruido meditico, lo han dejado con demasiada rapidez,
incluso viendo como su nmero de suscriptores aumentaba sin parar.
El estudio predice, en cualquier caso, que en los prximos cinco aos estos mundos
empezarn a dominar y a dirigir la construccin marca en las empresas ms grandes.
Esto quiere decir que las que ya estn posicionadas all tendrn cierta ventaja
competitiva respecto a las que tomen la decisin de apostar por este medio en los
prximos aos.
La cada estrepitosa de las punto com en los 90 debera servir de ejemplo para saber
qu se debe hacer y qu no para explorar este nuevo medio. Los mundos virtuales han
creado, igualmente, una gran expectacin, una promocin exagerada y muchas
desilusiones. Para Deloitte es tiempo de entrar en una etapa de madurez y de
productividad.
Aunque el nmero de visitantes activos de mundos virtuales tiene que alcanzar todava
una masa crtica, quienes exploren y comprendan este contexto hoy ganarn la
fidelizacin de sus clientes maana, comenta Lardo. Para desarrollar una estrategia
dirigida especficamente a los clientes de este nuevo medio, las empresas deben en
primer lugar comprender el mercado virtual y a sus usuarios, concluye.
Deloitte recomienda que las empresas adopten una estrategia a largo plazo basada en
tres fases. El primer paso sera decidir cul es la razn para apostar por este medio. En
este punto, la empresa ha de llegar a conocer bien sus fundamentos tecnolgicos para
mantenerse al da en las nuevas tendencias. Es necesario, asimismo, que los objetivos
estratgicos de su implantacin estn basados en resultados medibles, tales como el
nmero de visitas o las apariciones en los medios de comunicacin.
La segunda fase, dice el informe, debera ser llevar a cabo un proyecto piloto de la
opcin seleccionada como la mejor. En este caso, el coste tecnolgico y los riesgos son
menores que los que soporta un proyecto piloto en el mundo real.
La evolucin del telfono mvil ha permitido disminuir su tamao y peso, desde ese
primer telfono mvil en 1983 que pesaba 780 gramos, a los actuales ms compactos y
con mayores prestaciones de servicio. El desarrollo de bateras ms pequeas y de
mayor duracin, pantallas ms ntidas y de colores, la incorporacin de software ms
amigable, hacen del telfono mvil un elemento muy apreciado en la vida moderna
1. Los celulares marcarn parte del futuro de todos los seres humanos.
Todos formarn parte de los nuevos diseos y avances tecnolgicos. Conclusin La
telefona celular tiene ms usuarios por las ventajas que ofrece en comparacin con la
telefona convencional, sin embargo es precisamente la creciente demanda lo que
motiva a los concesionarios a invertir grandes sumas en la modernizacin de los
sistemas de nuevos diseos mejorando la transmisin de seales, que no produzcan
seales de microondas, que no contaminen el medio ambiente, entre otros. La
evolucin del telfono mvil ha permitido disminuir su tamao y peso, el desarrollo de
bateras ms pequeas y de mayor duracin, pantallas ms ntidas y de colores, la
incorporacin de software ms amigable, hacen del telfono mvil un elemento muy
importante y apreciado en la vida moderna. Los celulares son elementos que no van a
dejar de existir ya que llegaron a ser muy importantes en la vida de los seres humanos,
entonces ahora se basarn en nuevos diseos en los que se pueda mejorar la relacin
del usuario con el celular, esto es algo que se est viviendo en el presente y se llegar
a vivir en el futuro.
En muchos casos estas empresas han surgido desde las universidades y organismos
pblicos de I+D y se denominan generalmente spin-off. Son empresas caracterizadas
por tener una fuerte base tecnolgica y generalmente alta carga de innovacin.
Representan una va muy importante para la transferencia de los resultados de
investigacin, un beneficio para la sociedad debido a la posibilidad de acceder a
nuevos productos o servicios y favorecen la insercin de los jvenes en el mundo labor
Historia de la IT.
El trmino tecnologa de informacin vino alrededor de los aos 70. Su concepto
bsico, sin embargo, puede ser remontado atrs, incluso fomenta. A travs del
vigsimo siglo, una alianza entre las industrias militares y varias, ha existido en el
desarrollo de la electrnica, de computadoras, y de la teora de informacin. Los
militares han conducido histricamente tal investigacin proporcionando la motivacin y
financindola para la innovacin en el campo de la mecanizacin y de la computadora.
La IT actual
Hoy, la tecnologa de informacin del trmino se ha expandido para abarcar muchos
aspectos de computadora y de la tecnologa, y el trmino es ms reconocible que
antes. El parteaguas de la tecnologa de informacin puede ser absolutamente grande,
cubriendo muchos campos. Los profesionales realizan una variedad de deberes que se
extienden desde instalar usos, a disear redes de ordenadores y bases de datos
complejas de la informacin. Algunos de los deberes que los profesionales realizan
pueden incluir:
Gerencia de datos
Establecimiento de una red de la computadora
Diseo de los sistemas de la base de datos
Diseo del software
Sistemas de informacin de gerencia
Gerencia de sistemas
Qu es la eficiencia organizacional?
Cada organizacin es nica. Cada organizacin tiene su propia peculiaridad que
compara probablemente con otras de la misma industria pero es nica en cuanto a su
cultura, polticas y experiencias. Debido a la complejidad de la dinmica actual del
negocio, muchas organizaciones encaran el desafo de cmo identificar la cadena de
causas y efectos que mueven el negocio. Conociendo esta cadena de eventos podrn
hacer correccin al curso del objetivo segn sea necesario. El tiempo real la evaluacin
de la organizacin es necesaria para lderes al identificar la debilidad y las fuerzas
internas.
Principios de la organizacin.
El propsito de la organizacin: El propsito de la organizacin es ayudar a lograr que
los objetivos tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional.
Principio de la unidad de objetivos
La estructura de una organizacin es eficaz si le permite al personal contribuir a los
objetivos de la empresa. Principio de la eficiencia organizacional. Una organizacin es
eficiente si est estructurada para ayudar al logro de los objetivos de la empresa con un
mnimo de consecuencias o costos no deseados.
Causa de la organizacin.
La causa bsica de la estructura organizacional es la limitacin del tramo de la
administracin. Si no existiera esa limitacin, una empresa no organizada podra tener
un solo gerente.
Principio del tramo de administracin
En cada posicin administrativa existe un lmite al nmero de personas que pueden
manejar con eficacia una persona, pero el nmero exacto depende de la repercusin
de diversas variables subyacentes.
La estructura de la organizacin.
Autoridad: La autoridad es el adhesivo de la estructura de la organizacin, el vnculo
que la hace posible, los medios mediante los cuales se pueden colocar grupos de
actividades bajo el mando de un administrador y se puede fomentar la coordinacin de
las unidades organizacionales. Es la herramienta con la que el administrador est en
posibilidad de ejercer su discrecionalidad y de crear un ambiente para el desempeo
individual.
Pero, cules son las razones por las que las pequeas y medianas empresas recurren
a la tecnologa? A continuacin se plantean algunas.
Las empresas que proveen de tecnologas de informacin a las PYMEs no tienen una
tarea fcil. Primeramente, tienen que estar conscientes de que la adquisicin de
tecnologa por parte de las PYMEs tiene que estar justificada, ya que implica un gasto.
Segn Florean la justificacin de cualquier inversin tecnolgica implica conocer a
ciencia cierta cul ser el retorno de la inversin (ROI) y el costo beneficio que traer
consigo, as como el impacto tangible que tendr en el negocio.
En los ltimos aos se ha visto que las expectativas generadas por las tecnologas no
han sido alcanzadas de manera completa e incluso algunas no llegan a cumplirse. Esto
se debe a que las empresas de TI no han sido claras cuando venden la idea de la
importancia de realizar una inversin en tecnologa. Florean recalca que es necesario
difundir la idea de que la tecnologa no es la panacea, sino una herramienta que
permite acelerar y hacer eficiente los procesos. La tecnologa por s misma no brinda
crecimientos espectaculares de productividad, de eficiencia, de rentabilidad y ventas, y
para ello se requiere de cambios en los procesos de negocio.
Adems, para poder ofrecer una solucin de calidad y a la medida de las PYMEs, las
empresas de TI necesitan conocer realmente, mediante un anlisis profundo, las
necesidades del usuario de la tecnologa. El reto para los proveedores es la
diversificacin y la orientacin al segmento empresarial a travs de la generacin de
soluciones prcticas y funcionales a los requerimientos.
El papel de Internet
El papel de Internet dentro del proceso de tecnificacin de las PYMEs es de suma
importancia. Los dirigentes de las PYMEs se han dado cuenta de la versatilidad que
posee Internet para lograr satisfacer sus necesidades y fomentar la innovacin dentro
de la empresa.
Adems de estos usos existen muchos ms, unos de los que ha cobrado importancia
en los ltimos aos son:
(e) Integracin con los proveedores. Es posible tener una comunicacin directa con los
proveedores de manera que el proceso de surtido de mercanca sea automtico. O
tambin se pueden realizar los pagos directos a los proveedores sin necesidad de una
factura fsica, solamente con un simple click. Aqu podramos estar hablando del
negocio electrnico (e-business).
(f) Informacin privada. Es viable tener acceso a diferente tipo de informacin privada,
como informes financieros, administrativos, informacin de empleados. Las personas
autorizadas para acceder a este tipo de informacin pueden obtenerla en cualquier
parte del mundo teniendo una computadora personal con conexin a Internet.
Pero Internet por s sola no es la solucin para que las PYMEs contribuyan a la
modernizacin del pas. Se requiere unificar esfuerzos de los agentes involucrados. A
continuacin se muestran algunas acciones que pueden ayudar a capitalizar la
anhelada modernizacin de Mxico.
Existen 4 barreras principales que a lo largo de los aos han impedido que las PYMES
logren su propio cambio, innovacin y modernizacin: (a) Resistencia al cambio (b)
Definicin de requerimientos (c) Hardware y software (d) Dependencia de los
proveedores de tecnologa Desde mi punto de vista la resistencia al cambio es la
barrera ms influyente y la causante de que muchas pequeas y medianas empresas
estn rezagadas en lo referente a tecnologa. Esta resistencia al cambio incluye
diferentes aspectos, tales como: 1) el temor al uso de alguna tecnologa por parte de
los trabajadores, 2) los errores en el uso de la nueva tecnologa, 3) el cambio de cultura
y comportamiento (dejar viejas prcticas para incorporar nuevas) y 4) la escasa
participacin de los usuarios finales en el", levantamiento de los requerimientos,
diseo y desarrollo de las aplicaciones.
Las tecnologas de informacin dentro de las PYMES juegan un papel muy importante
(en aqullas que las tienen). Permiten desde la interaccin ms directa y eficiente con
el proveedor, pasando por la mejora de los procesos internos de la empresa hasta
poder conocer al cliente y sus preferencias. Pero esto muchas veces no lo ven o no 10
saben los administradores de este tipo de empresas y oponen una gran resistencia al
cambio.
Cabe mencionar que las PYMES que no incorporen el uso de las tecnologas de
informacin como parte del negocio ponen en riesgo su permanencia en el mercado ya
que siempre existirn otras PYMES que s lo hagan y obtengan una ventaja
competitiva.