CDIGO DE TICA DE LA EMPRESA: FISHMAR INDUSTRIAL

Empresa Industrial dedicada a la elaboracin de aceite y harina de pescado

En la empresa FishMar Industrial consideramos la Integridad como el ms alto valor que

nos distingue.
Para vivir Nuestros Principios y Valores y por lo tanto cumplir con este Cdigo, es
indispensable que seamos personas de alta calidad moral y que nos sea natural cumplir con
el mismo, predicando con el ejemplo.
Cumplir con las disposiciones de Nuestro Cdigo de tica nos llevar siempre a tener la
satisfaccin de haber actuado lealmente con Nuestra Empresa y con Nuestros Grupos de
Inters de manera clara y honesta, en un ambiente de confianza y cordialidad en todos los
aspectos de nuestra vida, tanto en lo personal como en lo profesional.

ESTRUCTURA

I. ANTECEDENTES:

II. OBJETIVOS:

Establecer criterios bsicos para un correcto comportamiento tico de los

trabajadores
Dar a conocer nuestros valores ticos a nuestros trabajadores, clientes,
proveedores, competidores y toda aquella persona que estn interesados en
conocer ms de nuestra empresa.
Indicar el procedimiento para sancionar a los que cometan faltas en
contra del Cdigo de tica de nuestra empresa.

III. ALCANCE: (AUMENTAR)

El presente Cdigo se aplica a todos quienes desarrollan tareas en la empresa FishMar

Industrial tanto en funciones jerrquicas como subordinadas.

IV. VALORES DE LA EMPRESA:

Respeto:
Respetar completamente las opiniones de colaboradores, trabajadores as como su forma
de ser y las necesidades que puedan tener.
Confianza:
Todos los trabajadores son merecedores de confianza para que as pueden interactuar con
todo el entorno de la empresa obteniendo como resultado un desarrollo sostenible.
Equidad:
Es importante la inclusin de todas las personas dejando de lado la religin, raza, posicin
econmica,etc. Todos las personas que forman parte de la empresa reciben igual trato y
justo.
Humildad:
La empresa no es conocedora de todo, y est abierta a escuchar nuevas ideas que puedan
ayudar a mejorar el trabajo y de esta forma brindar a los clientes un mejor producto.

V. NORMAS TICAS GENERALES:

La actitud mostrada por todo los miembros de la empresa esta basada en

tica, justicia y equidad.
Nuestra empresa reconoce la dignidad de las personas y respeta su
libertad y tambin su privacidad.
Los miembros de esta empresa siempre mantienen una conducta
respetuosa, honesta, leal e integra.
La empresa lucha contra los actos de corrupcin, soborno, extorsin,
deshonestidad y busca apegarse a la transparencia y verdad.
Se protege el inters general sobre cualquier inters particular.
Preservamos el inters general sobre cualquier inters de grupo o
particular.
Se cumple con todas las leyes, normas, procedimientos que han sido
dadas por la empresa y sus diferentes reas.

VI. NORMAS TICAS ESPECFICAS:

Relacin con los clientes:

Se brinda un servicio eficiente y oportuno, brindando al cliente un producto adecuado y que
satisfaga sus necesidades.

Competencia:
Existe un trato justo y sincero donde se respete la tica profesional la ley con el propsito
de que se pueda tener una competencia leal y sana.

Relacin con los Proveedores:

Brindar un trato justo y condiciones de negociacin adecuadas respetando siempre las
normas ticas generales. colaborar con ellos para que los requerimientos de calidad y
cantidad se logren en el tiempo acordado.

Publicidad y Mercadotecnia:

Relacin con las Autoridades:

Utilizar todos los medios que estn a nuestro alcance para cumplir con las leyes, normas y
estndares vigentes, tambin colaborar para el mejoramiento de las relaciones entre
reguladores y regulados.

Anticorrupcin:
Nuestra empresa exige el cumplimiento de todas las leyes que prohben el soborno, en
especial el soborno de funcionarios, instituciones, autoridades.

Medio Ambiente:
Se busca respeto al medio ambiente en el que desarrollan las actividades y minimizar los
efectos negativos que se pudieran producir. Se contribuir a la conservacin de los recursos
naturales y de espacios ecolgicos,cientficos o culturales, para que esto se realice se
capacitar a los trabajadores y se les brindar toda la informacin necesaria.

Relacin con la comunidad:

Se tiene el compromiso de trabajar por el bienestar de la comunidad en cual ayude a un
desarrollo por ambas partes y que este sea a nivel personal, familiar, social y profesional.

Seguridad y Salud en el Trabajo:

Los trabajadores se desarrollaran de un entorno seguro y estable, estando al tanto de las
actualizaciones en relacin a las medidas de prevencin de riesgos laborales. Todos los
trabajadores son responsables de observar un cumplimiento estricto de las normas de
seguridad con el fin de protegerse a s mismos y a otros empleados.

Conflicto de Intereses:
Todos los trabajadores debern evitar situaciones que puedan suponer un conflicto entre
sus intereses personales y los de la empresa. Los trabajadores que se encuentren en una
situacin de conflicto estn obligados a comunicarlo a su superior.

Manejo de la Informacin:

Relacin con los colaboradores:

Comunicacin en ambos sentidos, de tal manera que los objetivos y logros de la empresa
sean conocidos y comprendidos por todos los trabajadores. Mantener un clima de trabajo
adecuado y agradable, una remuneracin justa y oportunidades de crecimiento mediante la
capacitacin y desarrollo.

VII. RESPONSABILIDADES:

Directivos:
Colaboradores:
Recursos Humanos:
VIII. SISTEMA DE DENUNCIAS:

El sistema de denuncias de nuestra empresa est planificado para reconocer actividades

negativas, resolver problemas, y actuar de manera transparente y disciplinaria para obtener
un resultado adecuado.

IX. SANCIONES: