Estatuto 2015 UNA PUNO PDF

ESTATUTO
UNIVERSITARIO 2015
De acuerdo a la Ley Universitaria N 30220
Puno Per
PRESENTACIN
La Asamblea Estatutaria conformada de acuerdo a la Primera Disposicin

Complementaria Transitoria de la Ley Universitaria N 30220, fue elegida
democrticamente por la comunidad universitaria y proclamada el 03 de
diciembre de 2014. En la primera sesin plenaria constituy su mesa directiva
que tuvo como misin organizar las labores de los grupos de trabajo y conducir
los debates de las propuestas de articulados formulados por los integrantes de
esta instancia normativa.
La Mesa Directiva estuvo integrada por los siguientes asamblestas:
Presidente Enrique Calmet Ura
Vicepresidente Lucio vila Rojas
Secretaria Silvia Dea Curaca Arroyo
Pro secretario Boris Ivn Huayapa Gonzales
Relator Soledad Jackeline Zegarra Ugarte
Vocal Alain Elvis Olarte Chavez
El trabajo desarrollado por la asamblea se efectu en tres fases: una primera,
en que cada comisin formada por asamblesta, procedi a debatir y dictaminar
las propuestas de artculos correspondientes a las secciones del estatuto; una
segunda, que consisti en someter a consulta los borradores preparados por
las comisiones, a todos los integrantes de la comunidad universitaria y los
grupos de inters externos al claustro universitario a travs del portal de la
institucin, con el fin de recoger aportes que ayudaron a mejorar el contenido
de cada seccin; y, una tercera fase, en la que se debati y aprob el
articulado definitivo del nuevo texto estatutario.
Las comisiones de trabajo se constituyeron por los siguientes asamblestas:
Comisin N 01: Aspectos Generales, Organizacin y Calidad

Acadmica
Presidente: Valeriano Zenn Maquera Marn
Vicepresidente: Leonel Coyla Idme
Secretario: Juana Lucila Snchez Macedo,
Asamblestas: Enrique Calmet Uria
I
Andrs Arias Lizares
Estanislao Edgar Mancha Pineda
Angel Rafael Yanarico Apaza
Zamith Saul Gomez Baca
Cesar Moiss Apaza Mamani
Comisin N 02: Investigacin

Presidente: Lucio vila Rojas
Vicepresidente: Pedro Bjar Muoz
Secretario: Norma Surco Corimanya
Asamblestas: Soledad Jackeline Zegarra Ugarte
Andrs Arias Lizares
Ciro Hernn Vera Alatrista
German Belizario Quispe
Mauro Justo Vilca
Ruben Condori Condori
Edwin Llanos Mestas
Comisin N 03: Gobierno de la Universidad

Presidente: Julio Mayta Quispe,
Vicepresidente: Wilfredo Parra Valdivia
Secretario: Boris Ivan Huayapa Gonzales
Asamblestas: Silvia Dea Curaca Arroyo
Ernesto Javier Chura Yupanqui
Estanislao Edgar Mancha Pineda
Mauro Justo Vilca
Sidney Joaquin Zenteno Enriquez
Harol Gianfranco Apaza Pacara
Comisin N 04: Rgimen de Docentes

Presidente: Mario Serafn Cuentas Alvarado
Vicepresidente: Juana Lucila Snchez Macedo
Secretario: Erika Carla Ybar Huatta
Asamblestas: Leonel Coyla Idme
II
Paulino Machaca Ari
Jaime Medina Leiva
Edgar Gregorio Aza Gates
Angel Rafael Yanarico Apaza
Edwin Llanos Mestas
Comisin N 05: Estudiantes y Graduados

Presidente: Pedro Bejar Muoz
Vicepresidente: Enrique Calmet Uria
Secretario: Peter Jess Manzaneda Cabala
Asamblestas: Ciro Hernn Vera Alatrista
Cesar Augusto Molina Delgado
Alain Elvis Olarte Chavez
Ruben Condori Condori
Ronald Fredy Tipo Humalla
Comisin N 06: Rgimen Econmico y Administrativo,

Responsabilidad Social, Bienestar Universitario y
Defensora Universitaria
Presidente: Antonio Espillico Chique,
Vicepresidente: Edgar Gregorio Aza Gates
Secretario: Ral Portillo Machaca
Asamblestas: Julio Mayta Quispe
Wilfredo Parra Valdivia
Jaime Medina Leiva
Alain Elvis Olarte Chavez
Erika Carla Ybar Huatta
Durante 125 das que se inici el 03 de diciembre de 2014 y concluy el 06 de

abril de 2015, se llev a cabo un amplio debate en el que se practic la
tolerancia entre las diversas corrientes de opinin existentes en el seno de la
asamblea. Se aprobaron 345 artculos, 27 de los cuales mediante votacin
correspondiendo al 8% y 318 siendo el 92% restante por consenso. El estatuto
III
aprobado y promulgado permite orientar y direccionar eficazmente a nuestra
universidad en la bsqueda de la calidad, formando profesionales
comprometidos con el desarrollo sostenible de la regin a la que viene
sirviendo.
Queremos expresar nuestro reconocimiento a todos los asamblestas

participantes en esta delicada misin que nos encomend la comunidad
universitaria, a las autoridades, docentes, estudiantes y a los servidores CAS
Srta. Susana Quispe Vargas (secretaria), Srta. Neida Liliana Rivera Mamani
(Digitadora), Srta. Ibeth Katerine Aliaga Payehuanca (Apoyo), Sr. Jhoham
Aderly Almenara Luque (Apoyo) quienes con su concurso posibilitaron que se
pudiese alcanzar el objetivo fijado a este rgano legislativo, as como al
personal no docente por su desprendimiento en el apoyo brindado para el
cumplimiento de este cometido.
Puno, abril de 2015.
__________________________
Mg. M.V. Enrique Calmet Ura
Presidente.
IV
PREMBULO
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno fue creada mediante la Ley N 406 de
fecha 29 de agosto de 1856 del siglo XIX, por el Gran Mariscal Don Ramn Castilla y
Marquezado con la denominacin de Universidad de Puno. Atendi la necesidad de
formacin de profesionales que contribuyan al desarrollo de la sierra sur peruana y las
zonas de selva. As como contuvo la fuerte corriente de emigracin de los jvenes
interesados en profesionalizarse y que tenan como destino las Universidades de
Arequipa, Cuzco, Lima y las principales de la Repblica de Argentina. Abri sus
claustros en 1858 con las facultades de Teologa, Jurisprudencia, Medicina, Filosofa y
Letras, Matemticas y Ciencias Naturales. Por no haber sido considerada en el
reglamento de instruccin; en 1867 fue clausurada debido a la crisis econmica y
financiera de la sptima dcada del siglo XIX.
Despus de una prolongada suspensin y acentuadas luchas de un grupo de

parlamentarios de Puno, liderados por Enrique Torres Beln, Senador de la Repblica,
por la reapertura de la Universidad. Se concret la iniciativa mediante la Ley N
13516 del 10 de febrero de 1961, que autoriz la creacin de un centro de educacin
superior con el nombre de Universidad Tcnica del Altiplano (UTA), para atender la
formacin de profesionales en el rea agropecuaria, con un rgimen de un ao de
estudios preparatorios y seis aos de estudios facultativos; apoyada con el
funcionamiento del Instituto de Estudios Socioeconmicos, un servicio regional de
agricultura, un servicio regional de ganadera y un servicio regional de piscicultura.
La organizacin y reapertura acadmica de la Universidad Tcnica del Altiplano fue

encomendada a una Junta Organizadora y Ejecutiva presidida por el Ing. Alberto
Barreda Cuentas, vice presidente el Ing. Agrnomo Gustavo Espinoza y vocales Jos
Durant Teves y Abel Melgar Vsquez. El 29 de abril de 1962, la universidad apertura
su actividad acadmica con la facultad de Ingeniera Agropecuaria, integrada por seis
docentes y ochenta estudiantes, dando inicio a una nueva etapa, que recoga las
expectativas de una poblacin estudiantil interesada en tener una formacin
profesional de nivel universitario.
Para emprender la elevada misin de formar profesionales que apoyasen el desarrollo

socio-econmico de la regin, fueron incorporados en el patrimonio de la Institucin los
siguientes predios: 1) Granja Modelo Chuquibambilla, con 6,419 ha.; 2) Granja Modelo
V
de Auqunidos La Raya con 10,862 ha.; 3) Tierras del Servicio Regional de Puno
formados por: a) Fundo Camacani con 329 ha., b) Parcela Carcahuata con 0.83 ha., c)
Colonizacin Tambopata con 2,000 ha., d) Estacin de Piscicultura de Chucuito 1,800
m2, e) Fundo Fiscal Camata con 24 ha., f) Fundo Murilaya con 0.98 ha., g) Isla
Esteves con 15.5 ha., h) Tierras de Montaa en la confluencia de los ros San Gabn e
Inambari con 20,000 ha., i) Fundo Tahuaco adquirido con recursos de la universidad.
En la Quinta Valderrama, se estableci la Ciudad Universitaria, que cont desde sus
inicios con un plano director en el que se contemplaba la expansin de las reas
acadmicas con sus correspondientes laboratorios y talleres como soporte a la
formacin de calidad, que han venido mostrando los profesionales egresados de sus
aulas.
En 1961 se crea la Facultad de Ingeniera Agropecuaria y el Instituto de Estudios

Socio-econmicos. En el ao de 1964 la Facultad de Ingeniera Agropecuaria se
desdobla en la Facultad de Agronoma y la Facultad de Medicina Veterinaria y
Zootecnia. En 1964 se crea la Facultad de Ciencias Econmicas y Comerciales que
posteriormente se convierte en la Facultad de Ciencias Econmicas (Escuelas de
Economa y Contabilidad). En 1965 se crea la Escuela de Enfermera y las Escuelas
de Mando Medio (Topografa y Agrimensura). En 1965 se incorpora a la Universidad
Tcnica del Altiplano la Escuela de Servicio Social de Puno.
Por el proceso de reforma agraria iniciado en el ao de 1969, el patrimonio de la

universidad fue afectado con la reduccin de las reas de los fundos de
Chuquibambilla, Camacani, y la afectacin total de los fundos La Raya, Tahuaco y La
Isla Esteves. A inicios de la dcada de los ochenta del siglo pasado, la universidad
logr acrecentar su patrimonio; recuperando parcialmente el fundo La Raya e
incorporando el fundo de Illpa.
El 06 de abril de1969 toma el nombre de Universidad Nacional Tcnica del Altiplano
(UNTA).
La presencia de la Universidad, en esta zona altiplnica, ha posibilitado atender no

solo las necesidades de formacin de la poblacin estudiantil, de las principales zonas
urbanas de su entorno, sino cada vez ms a la poblacin proveniente del mbito
regional y nacional, contribuyendo as a la movilidad de dicha poblacin, evidenciado
en los ms de cincuenta aos de reapertura.
VI
As mismo, se han logrado avances notables en el mejoramiento de cultivos andinos,
en el manejo de especies ganaderas propias del altiplano, en la adaptacin de
especies ganaderas y biolgicas introducidas en los centros de produccin y
experimentacin universitarios. Tambin, ha sido notable la insercin de los
profesionales egresados en las actividades productivas y de servicios que se
desarrollan en la regin punea y en otras regiones vecinas del pas.
Con la promulgacin de la Ley Universitaria N 23733 en el ao de 1983, se establece

la denominacin de Universidad Nacional del Altiplano de Puno (UNA PUNO) y se
restituyen las autonomas normativa, acadmica, de gobierno y administrativa; con las
cuales se otorga a cada claustro universitario, a nivel nacional, la potestad de formular
y promulgar su propio estatuto, participando en este cometido los diferentes grupos de
docentes y estudiantes. La norma estatutaria de 1984 fue animada por el espritu
universitario del consenso y vocacin de servicio en las diferentes instancias de
gobierno, as como en la formacin de calidad de las diferentes profesiones que fueron
reconocidas en esa oportunidad. Esto fue posible realizar gracias a la consolidacin y
expansin de la escuela de posgrado y el fuerte impulso a la capacitacin de alto nivel
del personal docente, que ha sido un sello caracterstico de nuestra institucin, no
interrumpida por las sucesivas administraciones del claustro universitario.
Despus de treinta aos de vigencia de la Ley N 23733 y nuestro estatuto, a la

promulgacin de la actual Ley Universitaria N 30220, la comunidad universitaria y el
contexto sociocultural espera que se formule y promulgue una nueva norma que
permita la convivencia, desarrollo y prctica de la democracia que son fines
primordiales en el funcionamiento de una institucin de educacin superior
universitaria de calidad, abierta a su sociedad, a la bsqueda de alcanzar alianzas de
cooperacin interinstitucionales con entidades similares nacionales y extranjeras, as
como con entidades productivas de bienes y servicios del pas, al igual que con
organizaciones sociales de la regin, de la nacin y del exterior.
Con la Ley Universitaria N 30220 el estatuto que presentamos recoge las

expectativas de los integrantes de la asamblea estatutaria, animados en el diseo de
una institucin que busca la calidad, en todas las actividades que emprenda; en el
acrecentamiento del conocimiento; en la innovacin, adaptacin y difusin de
tecnologas que permitan contribuir al desarrollo sostenible de la regin y el pas;
finalmente, en el desarrollo de las diversas expresiones culturales de la regin punea.
VII
En este estado de cosas, tomando en consideracin la visin que busca alcanzar la
universidad, de constituirse en una institucin de excelencia sustentada en la calidad
acadmica y acreditada, consolidndose como pionera y lder de la regin surandina
del pas formando profesionales y posgraduados competitivos con liderazgo en el
desarrollo de la ciencia, tecnologa y humanidades, que permita cumplir su misin,
proporcionando a la sociedad los resultados de la investigacin cientfica y
tecnolgica, mediante la proyeccin social, extensin cultural y responsabilidad social
universitaria, propiciando la revaloracin cultural, conservacin del ambiente y el
desarrollo sostenido de la regin y del pas; la asamblea estatutaria ha tomado
conocimiento y debatido las propuestas de articulados formulados por las comisiones
de trabajo conformadas al inicio de las sesiones plenarias.
El resultado alcanzado es el presente estatuto que guiar el desenvolvimiento de la

universidad en los prximos aos, fruto de un alturado debate de los asamblestas,
quienes han buscado el inters institucional y social en beneficio de nuestra regin y el
pas.
Puno, abril de 2015.
LA ASAMBLEA ESTATUTARIA
VIII
NDICE
Pg.
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO I
UNIVERSIDAD ....................................................................................................... 1
CAPTULO II
AUTONOMA Y TRANSPARENCIA UNIVERSITARIA ......................................... 5
CAPTULO III
CALIDAD Y ACREDITACIN UNIVERSITARIA ..................................................... 8
CAPTULO IV
ORGANIZACIN Y GESTIN ACADMICA ........................................................ 10
CAPTULO V
RGIMEN DE ESTUDIOS .................................................................................... 20
CAPTULO VI
INVESTIGACIN.................................................................................................. 27
TTULO II
GOBIERNO UNIVERSITARIO
CAPTULO I
RGANOS DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO ................................................... 40
CAPTULO II
ESCUELA DE POSGRADO ................................................................................. 60
CAPTULO III
VACANCIA DE LAS AUTORIDADES ................................................................... 65
CAPTULO IV
RGANOS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD.................................................... 67
CAPTULO V
RGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO DEL RECTORADO ..................... 76
CAPTULO VI
COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO ............................................................. 80
CAPTULO VII
RGANOS ESPECIALES .................................................................................... 81
IX
TTULO III
DOCENTES
CAPTULO I
DOCENTE UNIVERSITARIO................................................................................ 83
CAPTULO II
ADMISIN Y PROMOCIN DE LA CARRERA DOCENTE .................................. 84
CAPTULO III
RATIFICACIN, PROMOCIN Y SEPARACIN EN LA CARRERA DOCENTE . 89
CAPTULO IV
DEBERES Y DERECHOS DEL DOCENTE .......................................................... 97
CAPTULO V
ESTMULOS, SANCIONES E INCOMPATIBILIDAD .......................................... 101
CAPTULO VI
REMUNERACIN DOCENTE ............................................................................ 107
CAPTULO VII
REPRESENTACIN DOCENTE ........................................................................ 108
TTULO IV
ESTUDIANTES Y GRADUADOS
CAPTULO I
ESTUDIANTES .................................................................................................. 109
CAPTULO II
PROCESO DE ADMISIN ................................................................................. 109
CAPTULO III
MATRCULA Y EVALUACIONES ....................................................................... 113
CAPTULO IV
DEBERES DE LOS ESTUDIANTES ................................................................... 115
CAPTULO V
DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES................................................................ 116
CAPTULO VI
PARTICIPACIN ESTUDIANTIL E INCOMPATIBILIDADES.............................. 120
CAPTULO VII
SANCIONES Y MATRCULA CONDICIONADA ................................................. 121
X
CAPTULO VIII
GRADUADOS .................................................................................................... 123
TTULO V
RGIMEN ECONMICO
CAPTULO I
RGIMEN PRESUPUESTARIO Y ECONMICO ............................................... 125
CAPTULO II
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA ................................................ 132
CAPTULO III
BIENESTAR UNIVERSITARIO ........................................................................... 134
CAPTULO IV
PERSONAL NO DOCENTE ............................................................................... 137
CAPTULO V
DEFENSORA UNIVERSITARIA ........................................................................ 138
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS ......................... 140

DISPOSICIONES FINALES .......................................................................... 145
DISPOSICIONES DEROGATORIAS ............................................................ 146
XI
Estatuto Universitario 2015
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1. Objeto
El presente estatuto tiene como finalidad regular, en el marco de
la Ley Universitaria N 30220, el rgimen normativo acadmico,
de gobierno, investigacin, organizacin administrativa y
econmica de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno y
sus rganos de gobierno.
Los reglamentos de los procedimientos especiales deben actuar
bajo los principios que inspiran el presente estatuto, por lo
establecido en la Constitucin Poltica del Per, la Ley
Universitaria N 30220, la Ley General de Procedimientos
Administrativos N 27444 y otras normas conexas.
Artculo 2. mbito de aplicacin

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno se rige por el
presente estatuto que constituye la norma fundamental de
autogobierno y por la normativa de desarrollo de este.
Compete a los integrantes de la comunidad universitaria y a los
rganos de gobierno de la universidad cumplir y hacer cumplir el
presente estatuto.
CAPTULO I
UNIVERSIDAD
Artculo 3. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno es persona
jurdica de derecho pblico interno, autnoma por mandato de la
Constitucin Poltica del Per; es una comunidad acadmica
orientada a la formacin profesional y a la investigacin
cientfica, con una clara conciencia de la realidad de nuestro
Asamblea Estatutaria UNA - Puno 1

pas multicultural; adopta el concepto de educacin de calidad

como derecho fundamental y de servicio pblico esencial.
Est integrada por docentes, estudiantes y graduados.
Tiene su sede en la ciudad de Puno, sus centros de
investigacin y produccin de bienes y servicios; programas
acadmicos de extensin en la regin de Puno y en otras
regiones del pas.
Artculo 4. Integracin a redes de universidades

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno se integra a redes
universitarias interregionales, nacionales e internacionales con
criterios de calidad, pertinencia y responsabilidad social,
buscando brindar una formacin de calidad sustentada en la
investigacin y en la formacin de profesionales en el nivel de
pregrado y posgrado. La integracin se alcanza mediante la
suscripcin y ejecucin de convenios interinstitucionales.
Artculo 5. Principios
Son principios de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno:
5.1. Bsqueda y difusin de la verdad.
5.2. Calidad acadmica.
5.3. Autonoma.
5.4. Libertad de ctedra.
5.5. Espritu crtico y de investigacin.
5.6. Democracia institucional.
5.7. Meritocracia.
5.8. Tolerancia y libertad de pensamiento, de crtica y de
expresin.
5.9. Pluralismo intercultural e inclusin, con igualdad de derechos
y oportunidades.
5.10. Afirmacin de la vida, dignidad y desarrollo humano.
5.11. Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.

5.12. Creatividad e innovacin.

5.13. Internacionalizacin.
5.14. El inters superior del estudiante y gratuidad de la enseanza.
5.15. Pertinencia y compromiso con el desarrollo de la regin y del
pas.
5.16. Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad
social.
5.17. Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y
discriminacin.
5.18. tica pblica y profesional.
5.19. Afirmacin de los valores y servicio a la comunidad.
5.20. Accesibilidad.
5.21. Integracin regional, nacional e internacional.
5.22. Preservacin, conservacin y defensa del ambiente.
5.23. Equidad de gnero.
Artculo 6. Fines de la universidad

Son fines de la universidad:
6.1. Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la
herencia histrica, cientfica, tecnolgica, cultural, deportiva y
artstica de la humanidad.
6.2. Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con
pleno sentido de responsabilidad social de acuerdo a las
necesidades del pas en el marco de un modelo educativo
fundado en valores para el desarrollo.
6.3. Preparar y capacitar permanentemente a sus docentes
dedicados a la enseanza, investigacin, extensin, bienestar
y proyeccin social.
6.4. Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para
promover su cambio y desarrollo.
6.5. Participar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el
estado de derecho y la inclusin social.
6.6. Promover, realizar y difundir la investigacin cientfica,

tecnolgica y humanstica, la creacin intelectual y artstica,

con sentido de responsabilidad social.
6.7. Difundir crticamente el conocimiento universal en beneficio de
la humanidad.
6.8. Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales de la
regin y del pas.
6.9. Promover el desarrollo humano y sostenible con altos criterios
de interdisciplinariedad en el mbito local, regional, nacional y
mundial.
6.10. Servir a la comunidad y al desarrollo integral con perspectiva
de interculturalidad.
6.11. Formar personas libres en una sociedad libre.
6.12. Fomentar la preservacin, conservacin y defensa del
ambiente, desde espacios acadmicos, de investigacin y de
extensin.
6.13. Fomentar el emprendimiento.
Artculo 7. Funciones de la universidad

Son funciones de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno:
7.1. Formacin profesional.
7.2. Investigacin.
7.3. Extensin cultural y proyeccin social.
7.4. Educacin continua.
7.5. Contribuir al desarrollo humano.
7.6. Propiciar la inclusin social.
7.7. Las dems que le seale la Constitucin Poltica del Per, la ley,
el estatuto y normas conexas.

CAPTULO II
AUTONOMA Y TRANSPARENCIA UNIVERSITARIA
Artculo 8. Autonoma universitaria

El Estado reconoce la autonoma universitaria. La autonoma
inherente a la Universidad Nacional del Altiplano de Puno se
ejerce de conformidad con lo establecido en la Constitucin
Poltica del Estado, la Ley Universitaria N 30220 y dems
normas aplicables. Esta autonoma se manifiesta en los
siguientes regmenes:
8.1. Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la
creacin de normas internas (estatuto y reglamentos)
destinadas a regular la institucin universitaria.
8.2. De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para
estructurar, organizar y conducir la institucin universitaria,
con atencin a su naturaleza, caractersticas y necesidades.
Es formalmente dependiente del rgimen normativo.
8.3. Acadmico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el
marco del proceso de enseanza-aprendizaje dentro de la
institucin universitaria. Supone el sealamiento de los planes
de estudios, programas de investigacin, formas de ingreso y
egreso de la institucin, etc. Es formalmente dependiente del
rgimen normativo y es la expresin ms acabada de la razn
de ser de la actividad universitaria.
8.4. Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para
establecer los principios, tcnicas y prcticas de los sistemas
de gestin, tendientes a facilitar la consecucin de los fines de
la institucin universitaria, incluyendo la organizacin y
administracin del escalafn de su personal docente y
administrativo.
8.5. Econmico, implica la potestad autodeterminativa para
administrar y disponer del patrimonio institucional, as como
para fijar los criterios de generacin y aplicacin de los
recursos.

Artculo 9. Responsabilidad de las autoridades

Las autoridades de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno son responsables por el uso de los recursos de la
institucin, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o
administrativa correspondiente.
Cualquier miembro de la comunidad universitaria puede
denunciar ante la Superintendencia Nacional de Educacin
Superior Universitaria (SUNEDU), o quien haga sus veces, la
comisin de actos que constituyan indicios razonables de la
existencia de infracciones a la ley universitaria vigente.
La universidad acoger las recomendaciones que la
Superintendencia Nacional de Educacin Superior
Universitaria (SUNEDU) o quien haga sus veces, haga llegar
de oficio o a pedido de parte para el mejor cumplimiento de la
ley y otras normas reglamentarias.
Artculo 10. Garantas para el ejercicio de la autonoma universitaria

El ejercicio de la autonoma en la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno se rige por las siguientes reglas:
10.1. Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las
autoridades y los rganos de gobierno colegiados adopten
sometidos a actos de violencia fsica o moral.
10.2. Los locales de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno
se constituyen como campus universitario y son utilizados
exclusivamente para el cumplimiento de sus fines y dependen
de la respectiva autoridad universitaria. Son inviolables. Su
vulneracin acarrea responsabilidad de acuerdo a ley.
10.3. La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden
ingresar al campus universitario por mandato judicial o a
peticin del Rector, debiendo ste ltimo dar cuenta al
Consejo Universitario o el que haga sus veces, salvo cuando
se haya declarado el estado de emergencia, se produzca un
delito flagrante o haya peligro inminente de su perpetracin.

En estos casos, el accionar de la fuerza pblica no

compromete ni recorta la autonoma universitaria.
10.4. Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de
la presunta comisin de un delito, dan cuenta al Ministerio
Pblico, para el inicio de las investigaciones a que hubiere
lugar.
Artculo 11. Transparencia de la gestin

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno tiene la
obligacin de publicar en su portal electrnico, en forma
permanente y actualizada, como mnimo, la informacin
correspondiente a:
11.1. El estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos
(TUPA), el Plan Estratgico Institucional y el reglamento de la
universidad.
11.2. Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad,
de Consejo Universitario y de Asamblea Universitaria.
11.3. Los estados financieros de la universidad, el presupuesto
institucional modificado, la actualizacin de la ejecucin
presupuestal y balances.
11.4. Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles
y otorgados en el ao acadmico.
11.5. Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de
infraestructura, recursos de diversa fuente, entre otros.
11.6. Proyectos de investigacin, sus presupuestos y los gastos que
genere.
11.7. Relacin de pagos exigidos a los estudiantes por toda ndole,
segn corresponda.
11.8. Nmero de alumnos por facultades y programas de estudio.
11.9. Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora
y hoja de vida.
11.10. El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y
egresados por ao y escuelas profesionales.

11.11. Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se

pagan a las autoridades y docentes en cada categora y por
todo concepto.
11.12. Los dems que establezcan las disposiciones legales.
CAPTULO III
CALIDAD Y ACREDITACIN UNIVERSITARIA
Artculo 12. El proceso de acreditacin de las universidades es voluntario;

sin embargo, para la Universidad Nacional del Altiplano de Puno
es obligatorio y permanente, por cuanto es considerada
referente para las dems universidades pblicas y se encuentra
dentro del Programa de Fortalecimiento Institucional para la
Calidad de la Universidad Pblica dispuesto en la cuarta
disposicin transitoria de la Ley Universitaria N 30220, el cual
tiene como objetivo mejorar la calidad del servicio educativo y
otros servicios que brinda la universidad, mediante el
cumplimiento de los criterios y estndares establecidos por los
organismos correspondientes.
Artculo 13. En la Universidad Nacional del Altiplano de Puno se desarrollan

los siguientes procesos de acreditacin y certificacin:
13.1. Acreditacin nacional e internacional de todas las escuelas
profesionales y programas de segundas especialidades
ofrecidas en cada una de las facultades.
13.2. Evaluacin y acreditacin de la calidad acadmica a nivel
nacional e internacional de los programas de maestra y
doctorado bajo responsabilidad directa de las unidades de
posgrado de las facultades y de la escuela de posgrado.
13.3. Certificacin de la calidad de procesos y equipamiento de
laboratorios, centros de desarrollo y aplicacin tecnolgica y
centros de produccin de bienes y servicios.

13.4. Acreditacin de la calidad de la gestin administrativa de la

universidad y de todas sus dependencias.
Artculo 14. El proceso de evaluacin, acreditacin y certificacin es dirigido

por la direccin general de calidad y acreditacin universitaria,
dependiente del rectorado. Est a cargo de un docente principal
con grado de doctor y capacitado en el rea de acreditacin,
previo concurso interno y ratificado por el Consejo Universitario,
por un periodo de cuatro (04) aos, debiendo informar su labor
anualmente a esta instancia para su ratificacin o remocin. El
reglamento que se formule debe contemplar la organizacin y
competencias de esta direccin general.
Artculo 15. El proceso de certificacin corresponde al control de calidad de

los procesos y equipamientos de la institucin para garantizar la
eficacia y eficiencia de los servicios ofrecidos a la comunidad
universitaria. Este proceso debe llevarse a cabo con
instituciones nacionales o extranjeras con prestigio reconocido
en certificacin.
La eleccin de una entidad acreditadora nacional o extranjera de
prestigio ser determinada de acuerdo a las normas
administrativas pblicas, en coordinacin con las escuelas
profesionales y la Direccin General de Calidad y Acreditacin
Universitaria.
La periodicidad y renovacin de la certificacin depender de los
estndares nacionales o extranjeros.
Artculo 16. La universidad provee el soporte econmico y logstico para

lograr la acreditacin de las escuelas profesionales y de los
planes de mejora continua.
Artculo 17. Los programas de maestra y doctorado que ofrece la

Universidad Nacional del Altiplano de Puno se disean, ejecutan

y evalan de acuerdo a estndares nacionales e internacionales

de acreditacin.
Artculo 18. El cumplimiento de estas disposiciones es responsabilidad de la

direccin general de calidad y acreditacin universitaria. El
proceso se desarrolla a travs de normas y procedimientos
estructurados e integrados funcionalmente, de acuerdo al plan
estratgico de la universidad. La gestin con buenos resultados
en materia de acreditacin, ser el principal criterio para la
asignacin de recursos directamente recaudados por la
universidad.
Artculo 19. El crdito tributario por reinversin y otros beneficios e

incentivos que se establezcan, se otorga en mrito al
cumplimiento del proceso de acreditacin, de acuerdo a la
normativa aplicable.
CAPTULO IV
ORGANIZACIN Y GESTIN ACADMICA
Artculo 20. Organizacin del rgimen acadmico

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno organiza y
establece su rgimen acadmico en la formacin de pregrado y
posgrado por facultades; estas comprenden:
20.1. Departamentos acadmicos.
20.2. Escuelas profesionales.
20.3. Unidades de investigacin.
20.4. Unidades de posgrado.
20.5. Unidades de segunda especialidad.
20.6. Centros de formacin continua.
20.7. Unidades de calidad y acreditacin universitaria.
20.8. Unidades de tutora universitaria.

20.9. Unidades de extensin cultural, proyeccin social y

responsabilidad social.
20.10. Centros de investigacin y produccin de bienes y servicios.
20.11. Centros de desarrollo y aplicacin tecnolgica.
20.12. Centros de prcticas preprofesionales.
Artculo 21. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con

institutos de investigacin en ciencia, humanidades, tecnologa e
innovacin, los cuales estn integrados a las unidades de
investigacin de las diferentes facultades.
La existencia de institutos de investigacin en la universidad se
considera un criterio favorable para el proceso de acreditacin
de la calidad del servicio educativo.
Artculo 22. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con la

escuela de posgrado, que comprende a las unidades de
posgrado de las diferentes facultades.
Artculo 23. Definicin de las facultades

Las facultades son las unidades de formacin acadmica,
profesional y de gestin con alta calidad humana, moral y
cientfica que contribuyen al desarrollo de nuestra sociedad.
Estn integradas por docentes y estudiantes.
Artculo 24. Autonoma de las facultades

Las facultades desarrollan sus funciones acadmicas, de
investigacin, extensin cultural, proyeccin social,
responsabilidad social y administrativa, en el marco de los
principios de autonoma y responsabilidad compartida con los
rganos de gobierno de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno y estn conformadas por relaciones de cooperacin entre
docentes, estudiantes, graduados y no docentes.

Artculo 25. Funciones de las facultades

Son funciones de las facultades las siguientes:
25.1 Garantizar la formacin profesional de calidad.
25.2 Promover la investigacin cientfica y tecnolgica.
25.3 Fomentar la proyeccin social y extensin cultural.
25.4 Contribuir al desarrollo humano.
25.5 Implementar los programas de educacin continua.
25.6 Implementar los planes de mejora continua.
25.7 Garantizar el proceso de acreditacin permanente.
25.8 Fomentar el emprendimiento.
25.9 Otras que determine el Consejo de Facultad.
Artculo 26. Departamentos acadmicos

Los departamentos acadmicos son unidades de servicio
acadmico que renen a los docentes de disciplinas afines con
la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos,
mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por
cursos o materias, a requerimiento de las escuelas
profesionales.
Cada departamento se integra a una facultad sin perjuicio de la
funcin de brindar servicios a otras facultades.
Artculo 27. Direccin del departamento acadmico

La direccin del departamento acadmico est dirigida por un
director, elegido entre los docentes principales, por los docentes
ordinarios pertenecientes al departamento de la facultad para un
periodo de dos (02) aos. Puede ser reelegido solo por un
periodo inmediato. Su eleccin es ratificada por el Consejo de
Facultad y por el Consejo Universitario.
Artculo 28. Vacancia del Director de Departamento Acadmico

Las causales de vacancia del cargo de Director de
Departamento Acadmico estn estipuladas en el reglamento
respectivo.

Artculo 29. Escuela profesional

La escuela profesional es la organizacin encargada del diseo
y actualizacin curricular de una carrera profesional, as como de
dirigir su aplicacin para la formacin y capacitacin pertinente,
hasta la obtencin del grado acadmico y ttulo profesional
correspondiente.
Est integrada por:
29.1 Director de la Escuela Profesional.
29.2 Director de Calidad y Acreditacin.
29.3 Coordinador de Investigacin.
29.4 Coordinador de Extensin Cultural, Proyeccin Social y
Responsabilidad Social.
29.5 Coordinador de Tutora.
29.6 Coordinador del Centro de Aplicacin de Tecnologas,
Laboratorios y Gabinetes.
29.7 Coordinador del Centro de Prcticas Preprofesionales.
Artculo 30. Director de la escuela

La direccin de las escuelas profesionales est dirigida por un
director, designado por el Decano entre los docentes principales
con grado de doctor en la especialidad de la escuela
correspondiente. Su designacin es ratificada por Consejo de
Facultad y Consejo Universitario. De no existir docentes con los
requisitos mencionados, el Decano designar entre los docentes
ordinarios a dedicacin exclusiva o tiempo completo con mayor
grado acadmico afn a su escuela.
Artculo 31. Consejo de Escuela Profesional

El Consejo de la Escuela Profesional est dirigido por el Director
de Escuela e integrado por el Director del Departamento
Acadmico, el Coordinador de Investigacin, Director de la
Unidad de Calidad y Acreditacin, Coordinador de la Unidad de
Extensin Cultural, Proyeccin Social y Responsabilidad Social,

Coordinador de la Unidad de Tutora, Coordinador de Centro de

Aplicacin de Tecnologas y Coordinador del Centro de Prctica
Preprofesional. Realizan dos (02) sesiones ordinarias por
semestre y en forma extraordinaria cuando el Director lo
convoque o a peticin; se encarga de acciones de planificacin,
coordinacin, conduccin y supervisin de los procesos de
gestin acadmica de la escuela profesional. Dan cuenta de sus
acuerdos al Consejo de Facultad.
Artculo 32. Vacancia del Director de Escuela

Las causales de vacancia del cargo de Director de Escuela
Profesional estn estipuladas en el reglamento respectivo.
Artculo 33. Facultades, escuelas y departamentos de la universidad

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con las
siguientes facultades, departamentos y escuelas:
33.1. Facultades:
Facultad de Ciencias Agrarias.
Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia.
Facultad de Ingeniera Econmica.
Facultad de Ciencias Contables y Administrativas.
Facultad de Enfermera.
Facultad de Trabajo Social.
Facultad de Ingeniera de Minas.
Facultad de Ciencias Sociales.
Facultad de Ciencias Biolgicas.
Facultad de Ciencias de la Educacin.
Facultad de Ingeniera Estadstica e Informtica.
Facultad de Ingeniera Geolgica y Metalrgica.
Facultad de Ciencias Jurdicas y Polticas.
Facultad de Ingeniera Qumica.
Facultad de Ciencias de la Salud.
Facultad de Ingeniera Agrcola.

Facultad de Ingeniera Civil y Arquitectura.

Facultad de Medicina Humana.
Facultad de Ingeniera Mecnica Elctrica, Electrnica y
Sistemas.
33.2. Departamentos acadmicos
Departamento Acadmico de Ingeniera Agronmica.
Departamento Acadmico de Ingeniera Agroindustrial.
Departamento Acadmico de Ingeniera Topogrfica y
Agrimensura.
Departamento Acadmico de Medicina Veterinaria y Zootecnia.
Departamento Acadmico de Ingeniera Econmica.
Departamento Acadmico de Ciencias Contables.
Departamento Acadmico de Administracin.
Departamento Acadmico de Enfermera.
Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas.
Departamento Acadmico de Trabajo Social.
Departamento Acadmico de Antropologa.
Departamento Acadmico de Sociologa.
Departamento Acadmico de Comunicacin Social.
Departamento Acadmico de Turismo.
Departamento Acadmico de Humanidades.
Departamento Acadmico de Biologa.
Departamento Acadmico de Educacin Secundaria, Primaria e
Inicial.
Departamento Acadmico de Educacin Fsica.
Departamento Acadmico de Derecho.
Departamento Acadmico de Ingeniera Estadstica e
Informtica.
Departamento Acadmico de Ingeniera Qumica.
Departamento Acadmico de Medicina Humana.
Departamento Acadmico de Odontologa.
Departamento Acadmico de Nutricin Humana.
Departamento Acadmico de Ingeniera Geolgica.

Departamento Acadmico de Ingeniera Metalrgica.

Departamento Acadmico de Ingeniera Civil.
Departamento Acadmico de Arquitectura.
Departamento Acadmico de Fsico Matemticas.
Departamento Acadmico de Ingeniera Agrcola.
Departamento Acadmico de Ingeniera Electrnica.
Departamento Acadmico de Ingeniera de Sistemas.
Departamento Acadmico de Ingeniera Mecnica Elctrica.
33.3. Escuelas profesionales:
Escuela Profesional de Ingeniera Agronmica.
Escuela Profesional de Ingeniera Agroindustrial.
Escuela Profesional de Ingeniera Topogrfica y Agrimensura.
Escuela Profesional de Medicina Veterinaria y Zootecnia.
Escuela Profesional de Ingeniera Econmica.
Escuela Profesional de Ciencias Contables.
Escuela Profesional de Administracin.
Escuela Profesional de Enfermera.
Escuela Profesional de Trabajo Social.
Escuela Profesional de Ingeniera de Minas.
Escuela Profesional de Sociologa.
Escuela Profesional de Turismo.
Escuela Profesional de Antropologa.
Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin Social.
Escuela Profesional de Arte.
Escuela Profesional de Biologa.
Escuela Profesional de Educacin (Ciencias y Letras).
Escuela Profesional de Educacin Fsica.
Escuela Profesional de Educacin Primaria.
Escuela Profesional de Educacin Inicial.
Escuela Profesional de Ingeniera Estadstica e Informtica.
Escuela Profesional de Ingeniera Geolgica.
Escuela Profesional de Ingeniera Metalrgica.
Escuela Profesional de Derecho.

Escuela Profesional de Ingeniera Qumica.

Escuela Profesional de Nutricin Humana.
Escuela Profesional de Odontologa.
Escuela Profesional de Ingeniera Agrcola.
Escuela Profesional de Ingeniera Civil.
Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo.
Escuela Profesional de Ciencias Fsico Matemticas.
Escuela Profesional de Medicina Humana.
Escuela Profesional de Ingeniera Mecnica Elctrica.
Escuela Profesional de Ingeniera Electrnica.
Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas.
Artculo 34. Creacin de facultades y escuelas profesionales

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno puede crear
nuevas facultades y escuelas profesionales que se sustenten en
un slido estudio de mercado, que cuenten con un currculo que
cumpla los estndares de calidad nacional e internacional, con la
aprobacin de la Asamblea Universitaria y los requisitos que
establece la ley.
La creacin de facultades y escuelas profesionales se realiza de
acuerdo a los estndares establecidos por la SUNEDU o quien
haga sus veces.
Artculo 35. Unidad de Investigacin de la Facultad

La Unidad de Investigacin de la Facultad es la encargada de
definir y disear las reas y lneas de investigacin en
coordinacin con el Vicerrectorado de Investigacin. Integra las
actividades de investigacin de la facultad. La unidad de
investigacin est conformada por docentes ordinarios,
extraordinarios, contratados y estudiantes. Est dirigida por un
docente ordinario con grado de doctor, designado por el Consejo
de Facultad, por un periodo de dos (02) aos; puede ser

reelegido slo por un periodo inmediato. Cada escuela

profesional tiene un coordinador en esta rea.
Artculo 36. Unidad de Posgrado

La Unidad de Posgrado es la encargada de integrar las
actividades de posgrado de la facultad. Est conformada por
docentes, con grado de maestro o doctor de la facultad. Est
dirigida por un docente con grado de maestro o doctor, segn
corresponda y es elegido por el Decano entre los docentes por
un periodo de dos (02) aos; puede ser reelegido por un periodo
inmediato. Es ratificado por el Consejo de Facultad.
Artculo 37. Unidad de Calidad y Acreditacin

La Unidad de Calidad y Acreditacin de la escuela profesional es
la encargada de proponer, gestionar y ejecutar los procesos de
evaluacin, acreditacin y certificacin, para garantizar el
cumplimiento de estndares de calidad. Est integrada por todos
los docentes ordinarios, extraordinarios y contratados de la
escuela profesional, es dirigida por un profesor principal con
grado de maestro o doctor elegido por el Consejo de Facultad
por un periodo de dos (02) aos. Puede ser reelegido slo por
un periodo inmediato.
Artculo 38. Unidad de la Segunda Especialidad

La Unidad de Segunda Especialidad de la facultad es la
encargada de proponer, gestionar y administrar las segundas
especialidades profesionales. Est integrada por docentes con
especialidad en el rea, provenientes de los departamentos
acadmicos de la facultad o de otras facultades que colaboran
con dichas especialidades. Est dirigida por un docente ordinario
con grado de maestro o doctor en la especialidad, elegido por el
Consejo de Facultad, por un periodo de dos (02) aos. Puede
ser reelegido slo por un periodo inmediato.

En el caso de residentado mdico se rige por sus propias

normas.
Artculo 39. Unidad de Tutora Universitaria

La Unidad de Tutora Universitaria de la facultad es la encargada
de disear, organizar, ejecutar y evaluar con los docentes de la
escuela profesional, el programa de acompaamiento y
orientacin personalizada a los estudiantes, con la finalidad de
mejorar su desarrollo personal de manera continua en el logro
de sus competencias acadmicas, personales y profesionales.
Est a cargo de un coordinador que es docente ordinario, por un
periodo de dos (02) aos, es elegido entre los docentes de la
escuela profesional y ratificado por Consejo de Facultad. Puede
ser reelegido solo por un periodo inmediato. Cada escuela
profesional tiene un coordinador en esta rea.
Artculo 40. Unidad de Extensin Cultural, Proyeccin Social y

Responsabilidad Social
La Unidad de Extensin Cultural, Proyeccin Social y
Responsabilidad Social de la facultad est encargada de
formular polticas y lneas de sus actividades; coordina,
supervisa y controla la ejecucin de proyectos y actividades de
docentes y estudiantes de la facultad. Est a cargo de un
docente ordinario por un periodo de dos (02) aos, es elegido
por los docentes de la escuela profesional y ratificado por
Consejo de Facultad. Puede ser reelegido solo por un periodo
inmediato. Cada escuela profesional tiene un coordinador en
esta rea.
Artculo 41. Centros de prctica preprofesionales

La coordinacin de prcticas preprofesionales de la escuela
profesional, tiene como funcin primordial disear, coordinar la
ejecucin y evaluacin de los componentes curriculares donde el

estudiante demuestra desempeos profesionales en escenarios

reales de su especialidad. As mismo promueve la firma de
convenios interinstitucionales para la concrecin de sus
actividades. Est dirigida por un docente ordinario por un periodo
de dos (02) aos, elegido por los docentes de la escuela
profesional y ratificada por Consejo de Facultad. Puede ser
reelegido solo por un periodo inmediato.
CAPTULO V
RGIMEN DE ESTUDIOS
Artculo 42. Lineamientos

La formacin profesional en la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno se sustenta en los siguientes lineamientos:
42.1. Afirmacin de la personalidad y vocacin del estudiante para su
plena realizacin intelectual.
42.2. Slida base cientfica y tecnolgica.
42.3. Visin integral de las reas de biomdicas, ingenieras y ciencias
sociales.
42.4. Formacin humanstica, cientfica, cultural, deportiva y de
responsabilidad social con el ambiente y la sociedad.
Artculo 43. Rgimen de estudios de pregrado

Los currculos de las escuelas profesionales que oferta la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno son de sistema
semestral, por crditos, flexible y por competencias. Pueden ser
en la modalidad presencial, semipresencial o a distancia,
diseados de acuerdo a los enfoques pedaggicos y a la
concepcin de la educacin universitaria expresados en el
Proyecto Educativo Universitario. Son conducidos por una
comisin especial presidida por el Director de la Escuela
Profesional y reconocida por Resolucin de Decanato. Su
elaboracin es responsabilidad de los docentes.

Artculo 44. Duracin de los estudios

Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales,
especficos y de especialidad. Tienen una duracin mnima de
cinco (05) aos. Se realizan en un mximo de dos (02)
semestres acadmicos por ao. Cada semestre constituye un
ciclo.
Artculo 45. Periodo lectivo

El periodo acadmico del semestre tiene una duracin de
diecisiete (17) semanas, incluyendo las evaluaciones. Se ejecuta
en los meses de marzo a diciembre, en el que se desarrollan las
competencias genricas y competencias profesionales a travs
de actividades acadmicas, excepcionalmente se podr ejecutar
en un periodo distinto conforme a la naturaleza de algunas
carreras.
Artculo 46. Horarios

Los horarios deben ser elaborados por bloques semestrales y
publicados antes de la matrcula, especificando el nombre del
docente del curso. Son inamovibles bajo responsabilidad de los
directores de escuela profesional. Excepcionalmente se
autorizarn otros horarios que incluyan fin de semana, previa
justificacin tcnico pedaggica. La hora pedaggica efectiva es
de cincuenta (50) minutos.
Artculo 47. Perfil
La formacin profesional se basa en el perfil del ingresante,
egresado y profesional de acuerdo con el anlisis funcional de la
carrera profesional y el currculo de cada escuela.
Artculo 48. Crdito acadmico de pregrado

El crdito acadmico es una medida del tiempo formativo exigido
a los estudiantes para lograr aprendizajes tericos y prcticos.
Para estudios presenciales se define un crdito acadmico

semestral como equivalente a un mnimo de diecisis (16) horas

lectivas de teora o el doble de horas de prctica.
Artculo 49. Evaluacin del aprendizaje

La evaluacin del aprendizaje considera los siguientes criterios:
evidencias de desempeo, conocimientos y productos de las
competencias previstas. La nota mnima aprobatoria es de once
(11) en funcin a matrices de evaluacin que cada docente debe
disear y presentar en los slabos de los componentes
curriculares a su cargo.
La evaluacin de evidencia de desempeo tiene mayor
ponderado en relacin a las evidencias de conocimientos y de
productos de aprendizaje, las mismas que se establecern en el
reglamento correspondiente.
Artculo 50. El Consejo Universitario aprueba, con debida anticipacin, el

cronograma de actividades acadmicas para el siguiente
ao/semestre acadmico, a propuesta del Vicerrectorado
Acadmico.
Artculo 51. El reglamento acadmico establece las normas y procedimientos

que regulan las actividades de formacin profesional y los
sistemas de evaluacin, en el marco del Proyecto Educativo
Universitario de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno,
as como lo establecido en el presente estatuto.
Artculo 52. Diseo Curricular

Las escuelas profesionales disean y elaboran sus estructuras
curriculares o currculos de acuerdo a las demandas sociales,
culturales y de polticas educativas regionales y nacionales que
contribuyan al desarrollo del pas, recogiendo las exigencias de
los estndares de acreditacin y del Proyecto Educativo
Universitario de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.

Determinan orientaciones curriculares para el otorgamiento del

grado de bachiller en la especialidad respectiva y el ttulo
profesional:
52.1. Los estudios generales de pregrado
Los estudios generales son obligatorios. Tienen una duracin
no menor de treinta y cinco (35) crditos. Deben estar
dirigidos a la formacin integral de los estudiantes.
52.2. Los estudios especficos y de especialidad de pregrado
Son los estudios que proporcionan los conocimientos propios
de la profesin y especialidad correspondiente. El periodo de
estudios debe tener una duracin no menor de ciento sesenta
y cinco (165) crditos.
Cada escuela profesional determina en su estructura curricular
la pertinencia y duracin de las prcticas preprofesionales, de
acuerdo a sus especialidades.
Artculo 53. Todas las escuelas profesionales de la Universidad Nacional del

Altiplano de Puno incorporan en sus estructuras curriculares
mdulos de competencia profesional/ocupacional, de manera tal
que a la conclusin de los estudios de dichos mdulos permitan
obtener una certificacin progresiva para facilitar al estudiante su
incorporacin al mercado laboral. Para la obtencin de dicha
certificacin el estudiante debe elaborar y sustentar un proyecto
que demuestre la competencia alcanzada.
Artculo 54. Evaluacin y actualizacin de la estructura curricular

El currculo se debe actualizar cada tres (03) aos o cuando
sea conveniente, segn los avances cientficos y tecnolgicos,
conforme al reglamento.
Artculo 55. Enseanza del idioma extranjero o nativo

La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls,
o la enseanza de una lengua nativa, de preferencia quechua

o aimara, es obligatoria en los estudios de pregrado.
Artculo 56. Algunos cursos electivos pueden llevarse indistintamente en las

facultades de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno y/o
en las universidades de las redes interregionales, dependiendo
de la escuela profesional correspondiente que reconocer los
crditos asignados a dichas asignaturas. Se podr incorporar
hasta doce (12) crditos de libre disponibilidad procedentes de
una universidad acreditada.
Artculo 57. Las actividades culturales y deportivas de pregrado son electivas

en la Universidad Nacional del Altiplano de Puno y tendrn una
asignacin de crditos, incorporndose en el diseo curricular.
Artculo 58. Con la finalidad de facilitar la internacionalizacin de la

universidad, los cursos desarrollados en otras universidades
acreditadas son reconocidos y convalidados con el total del
creditaje correspondiente en las escuelas profesionales.
Artculo 59. Estudios de posgrado

Los estudios de posgrado conducen a diplomados, maestras
y doctorados. Estos se diferencian de acuerdo a los
parmetros siguientes:
59.1 Diplomados de posgrado: Son estudios cortos de
perfeccionamiento profesional, en reas especficas. Se debe
completar un mnimo de veinticuatro (24) crditos.
59.2 Maestras: Estos estudios pueden ser:
59.2.1. Maestras de especializacin: Son estudios de
profundizacin profesional.
59.2.2. Maestras de investigacin o acadmicas: Son
estudios de carcter acadmico basados en la
investigacin.
Se debe completar un mnimo de cuarenta y ocho

(48) crditos y el dominio de un idioma extranjero.

59.3 Doctorados: Son estudios de carcter acadmico basados en
la investigacin. Tienen por propsito desarrollar el
conocimiento al ms alto nivel. Se deben completar un mnimo
de sesenta y cuatro (64) crditos, el dominio de dos (02)
idiomas extranjeros, uno (01) de los cuales puede ser
sustituido por una lengua nativa.
La escuela de posgrado de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno en su reglamento determina los requisitos y
exigencias acadmicas as como las modalidades en las que
dichos estudios se cursan, en coordinacin con las unidades
de posgrado de las facultades.
Artculo 60. Grados acadmicos y ttulos

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno otorga, a nombre
de la Nacin, los grados acadmicos de bachiller, maestro y
doctor; as como los ttulos profesionales y los ttulos de segunda
especialidad profesional.
Las escuelas profesionales acreditadas consignan tal condicin
en el ttulo a otorgar.
Para fines de homologacin o revalidacin, los grados
acadmicos o ttulos otorgados por universidades o escuelas de
educacin superior extranjeras se rigen por lo dispuesto en la
Ley Universitaria vigente.
Artculo 61. La obtencin de grados y ttulos se realiza de acuerdo a las

exigencias acadmicas establecidas por la Universidad Nacional
del Altiplano de Puno en sus reglamentos respectivos. Los
requisitos mnimos son los siguientes:
61.1. Grado de bachiller: requiere haber aprobado los estudios de
pregrado, as como la aprobacin de un trabajo de investigacin
y el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia ingls o
lengua nativa.

61.2. Ttulo profesional: requiere del grado de bachiller y la aprobacin

de una tesis o trabajo de suficiencia profesional de tres (03) aos
de desempeo en el rea. Las escuelas profesionales de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno acreditadas pueden
establecer modalidades adicionales. El ttulo profesional de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno solo podr otorgarse
a estudiantes que hayan obtenido previamente el grado de
bachiller en esta casa de estudios.
61.3. Ttulo de segunda especialidad profesional: se requiere contar
con la licenciatura u otro ttulo profesional equivalente, haber
aprobado los estudios con una duracin mnima de dos
semestres acadmicos y un contenido mnimo de cuarenta (40)
crditos, as como la aprobacin de una tesis o un trabajo
acadmico. En el caso de residentado mdico se rige por sus
propias normas.
61.4. Grado de maestro: requiere haber obtenido el grado de bachiller,
la elaboracin de una tesis o trabajo de investigacin en la
especialidad respectiva, haber aprobado los estudios de una
duracin mnima de dos (02) semestres acadmicos con un
contenido mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio
de un idioma extranjero o lengua nativa.
61.5. Grado de doctor: requiere haber obtenido el grado de maestro, la
aprobacin de los estudios respectivos con una duracin mnima
de seis (06) semestres acadmicos, con un contenido mnimo de
sesenta y cuatro (64) crditos y de una tesis de mxima
rigurosidad acadmica, de carcter original, as como el dominio
de dos idiomas extranjeros, uno (01) de los cuales puede ser
sustituido por una lengua nativa.
Artculo 62. Formacin continua

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno desarrolla
programas acadmicos de formacin continua, con la finalidad
de actualizar los conocimientos profesionales en aspectos

tericos y prcticos de una disciplina, o desarrolla y actualiza

determinadas habilidades y competencias de sus egresados.
Estos programas se organizan bajo el sistema de crditos. A la
finalizacin del programa se otorga la certificacin respectiva,
debiendo para ello obtener una nota aprobatoria. Su
implementacin est a cargo del Consejo Universitario.
Artculo 63. Educacin a distancia

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno desarrolla
programas de educacin a distancia, basados en entornos
virtuales de aprendizaje.
Los programas de educacin a distancia deben tener los
mismos estndares de calidad que las modalidades
presenciales de formacin.
Para fines de homologacin o revalidacin, en la modalidad de
educacin a distancia, los ttulos o grados acadmicos
otorgados por universidades o escuelas de educacin superior
extranjeras se rigen por lo dispuesto en la Ley Universitaria N
30220.
Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden
superar el 50% de crditos del total de la carrera bajo esta
modalidad. Los estudios de maestra y doctorado no podrn
ser dictados exclusivamente bajo esta modalidad. Su
implementacin est a cargo de Consejo Universitario.
CAPTULO VI
INVESTIGACIN
Artculo 64. Misin de la investigacin

La misin de investigacin en la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno es comprender, producir, desarrollar y difundir
el conocimiento cientfico que orienta el quehacer cientfico,

tecnolgico, cultural, econmico y social, para disear

propuestas que permitan resolver problemas que afrontan
nuestra regin y el pas.
Artculo 65. Funcin de la investigacin

La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de
la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, que la fomenta y
realiza, respondiendo a travs de la produccin de conocimiento
y desarrollo de tecnologas a las necesidades de la sociedad con
especial nfasis en la realidad regional y nacional.
Artculo 66. Actividad de la investigacin

La investigacin es una actividad inherente a la docencia
universitaria y es fundamental en la formacin acadmico -
profesional de los estudiantes, se realiza en cada facultad a
travs de sus institutos de investigacin, en las modalidades y
con los mecanismos que establezca el Reglamento de
Investigacin de la universidad.
Los docentes, estudiantes y graduados participan en la actividad
investigadora en la Universidad Nacional del Altiplano de Puno o
en redes de investigacin regional, nacional e internacional.
Artculo 67. Obligatoriedad de la Investigacin.

Para los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno es de carcter obligatorio la investigacin, para efectos de
ratificacin, en la categora correspondiente y promocin,
conforme lo establece el reglamento.
Artculo 68. Financiamiento de la Investigacin

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno accede a fondos
de investigacin a travs de la presentacin de proyectos de
investigacin en materia de gestin, ciencia y tecnologa, entre

otros, ante las autoridades u organismos correspondientes, a fin

de fomentar la excelencia acadmica.
Estos fondos garantizan el fortalecimiento de la carrera de los
investigadores mediante el otorgamiento de una bonificacin por
perodos renovables a los investigadores de la universidad.
Dichos fondos permiten la colaboracin entre universidades
pblicas y privadas para la transferencia de capacidades
institucionales en gestin, ciencia y tecnologa, entre otros.
Artculo 69. El financiamiento para proyectos de investigacin a

investigadores, transferencias tecnolgicas, implementacin de
laboratorios, publicaciones y fuentes de informacin que
proviene de las siguientes fuentes:
69.1. Transferencias ordinarias especficas del tesoro pblico.
69.2. Transferencias de canon, sobre canon, recursos determinados y
regalas, conforme a ley.
69.3. Del total de los Recursos Directamente Recaudados (RDR) de la
universidad, se destinar un mnimo del 5% para proyectos de
investigacin, transferencias tecnolgicas y publicaciones.
69.4. Fondos provenientes de convenios, donaciones y fondos
concursables.
69.5. Fondos provenientes de contratos para elaborar proyectos de
todo tipo.
69.6. Fondos provenientes de obras por impuestos.
69.7. Y otras fuentes.
Artculo 70. rgano universitario de investigacin

El rgano de investigacin de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno est compuesto por:
70.1. El Vicerrectorado de Investigacin.
70.2. El Consejo Consultivo de Investigacin.
70.3. La Direccin del Instituto de Investigacin de Alto Nivel.
70.4. La Direccin General de Investigacin.

70.5. La Direccin de Emprendimiento Empresarial.
Artculo 71. Vicerrectorado de Investigacin

El Vicerrectorado de Investigacin es el rgano de ms alto
nivel, despus del rectorado de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno, en el mbito de la investigacin.
Est encargado de organizar, coordinar, orientar y supervisar los
proyectos y actividades de investigacin que se desarrollan a
travs de las diversas unidades acadmicas.
Organiza la difusin del conocimiento y promueve la aplicacin
de los resultados de las investigaciones, as como la
transferencia tecnolgica y el uso de las fuentes de
investigacin, integrando fundamentalmente a la universidad, la
empresa y las entidades del Estado.
Artculo 72. Consejo Consultivo de Investigacin

El Consejo Consultivo de Investigacin es el rgano de
coordinacin y ejecucin del Vicerrectorado de Investigacin y
est integrado por el Vicerrector de Investigacin, quien lo
preside, el Director del Instituto de Investigacin de Alto Nivel, el
Director General de Investigacin, el Director de Emprendimiento
empresarial y dos (02) estudiantes, a partir del sptimo
semestre, con los ms altos promedios de notas, a nivel de la
universidad, ratificados por Consejo Universitario para un
periodo de dos (02) aos.
El Consejo Consultivo se rene en forma ordinaria, una vez al
mes y en forma extraordinaria, cuando lo convoque el
Vicerrector de Investigacin.
Artculo 73. Son funciones del Consejo Consultivo de Investigacin:

73.1. Establecer las Polticas de Investigacin.
73.2. Proponer el Plan Estratgico de Investigacin.
73.3. Formular el Reglamento de Investigacin de la universidad.

73.4. Formular el Presupuesto de Investigacin de la universidad.

73.5. Elaborar y proponer a Consejo Universitario los reglamentos de
organizacin y funciones y el manual de organizacin y
funciones de las dependencias adscritas a Vicerrectorado de
Investigacin.
73.6. Establecer alianzas estratgicas con instituciones pblicas y
privadas, nacionales e internacionales, para el cumplimiento de
sus fines.
73.7. Evaluar y proponer a Consejo Universitario, las propuestas de
creacin de institutos y/o centros de investigacin solicitados por
cada facultad y escuela de posgrado.
73.8. Evaluar para su aprobacin los proyectos referentes a la
incubadora de empresas.
73.9. Evaluar cada dos (02) aos a los docentes investigadores de
acuerdo a reglamento y determinar si estos mantienen dicha
condicin.
73.10. Publicar semestralmente en revistas indizadas los resultados de
las investigaciones.
Artculo 74. Instituto de Investigacin de Alto Nivel

La Direccin del Instituto de Investigacin de Alto Nivel de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno gestiona, administra,
supervisa y evala la investigacin para la generacin de
conocimientos y depende jerrquicamente del Vicerrectorado de
Investigacin. Est dirigida por un docente investigador ordinario
designado por eleccin entre los docentes investigadores que
conforman el instituto de investigacin de alto nivel, ratificado por
Consejo Universitario, por un periodo de cuatro (04) aos. No
puede ser reelegido por el periodo inmediato siguiente.
Artculo 75. El Instituto de Investigacin de Alto Nivel tiene la funcin de

generar conocimientos cientficos en las diferentes reas de la
ciencia, humanidades, tecnologa e innovacin; est conformado

por docentes investigadores de alta especialidad, reconocidos

por realizar trabajos de investigacin y publicaciones en revistas
indizadas nacionales e internacionales.
Los docentes investigadores integran, en el desarrollo de sus
proyectos de investigacin, a estudiantes de pregrado de las
facultades; adems, pueden participar los egresados,
estudiantes de posgrado, personal no docente y poblacin
beneficiaria.
Artculo 76. La universidad destina un presupuesto para financiar las

actividades del Instituto de Investigacin de Alto Nivel, en
concordancia con la propuesta formulada por el Vicerrectorado
de Investigacin.
Artculo 77. El Vicerrector de Investigacin promueve convenios con

instituciones pblicas y privadas y gestiona donaciones con la
finalidad de lograr presupuestos adicionales para el
financiamiento de las investigaciones.
Artculo 78. Los Investigadores del Instituto de Investigacin de Alto Nivel

coadyuvan en el financiamiento de sus investigaciones,
concursando con proyectos de investigacin, en convocatorias
nacionales e internacionales, que permitan el financiamiento de
las investigaciones.
Artculo 79. Direccin General de Investigacin

La Direccin General de Investigacin de la universidad
gestiona, administra, supervisa y evala la investigacin
institucional, dependiendo jerrquicamente del Vicerrectorado de
Investigacin. Est dirigida por un docente principal ordinario
que la preside.
Esta direccin est integrada por los directores de investigacin
de cada facultad, los directores de los institutos de investigacin

y de la escuela de posgrado, quienes eligen al Director General

de Investigacin que es ratificado por Consejo Universitario, por
un periodo de cuatro (04) aos; no puede ser reelegido para el
periodo inmediato siguiente.
Artculo 80. El Director General de Investigacin promueve y facilita la

capacitacin y el intercambio de docentes y estudiantes de la
universidad con otras universidades del pas y del extranjero, a
efectos de promover las investigaciones.
Artculo 81. Cada escuela profesional debe tener al menos un instituto de

investigacin en donde se promueva la investigacin
multidisciplinaria con carcter especializado, para la solucin de
problemas de nuestra regin y el pas, debiendo publicar los
resultados en revistas indizadas.
Artculo 82. En las facultades los directores de las unidades de investigacin

de pregrado, coordinadores de investigacin de las unidades de
posgrado y directores de los institutos de las facultades
promueven y gestionan las actividades de investigacin,
debiendo incentivarse la investigacin multidisciplinaria.
En las facultades con ms de una escuela profesional se
designar un coordinador de investigacin por cada una de ellas.
Artculo 83. Los institutos de investigacin de las facultades y unidades de
posgrado, estn conformados por:
83.1. Docentes de las escuelas profesionales;
83.2. Docentes de otras facultades;
83.3. Equipos de investigadores que ejecutan trabajos encargados por
otras instituciones;
83.4. Investigadores que ejecutan investigacin en convenio con
instituciones nacionales e internacionales;
83.5. Estudiantes y egresados que participan en los proyectos de
investigacin.

Artculo 84. Coordinacin con entidades pblicas y privadas

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno por intermedio del
Vicerrectorado de Investigacin coordina permanentemente con
las entidades pblicas, privadas e internacionales para la
atencin de la investigacin que contribuya a resolver los
problemas de la regin y del pas. Establece alianzas
estratgicas para una investigacin bsica y aplicada. Los
proyectos de investigacin y desarrollo planteados por las
instituciones pblicas y privadas son financiados por dichas
entidades en convenio con la universidad.
Artculo 85. El Vicerrectorado de Investigacin es el rgano operativo y de

gestin administrativa del proceso de investigacin en la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno, sustentado en tres
(03) reas:
85.1. Investigacin en el rea de ciencias sociales.
85.2. Investigacin en el rea de ingenieras.
85.3. Investigacin en el rea de biomdicas.
Artculo 86. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno coopera con el

Estado realizando, por iniciativa propia o por encargo de este, de
acuerdo con sus posibilidades, proyectos de investigacin que
contribuyan a atender los problemas de la regin o del pas.
Artculo 87. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno se relaciona a

travs del Vicerrectorado de Investigacin con los organismos
encargados que formulan la poltica nacional de ciencia y
tecnologa con fines de aportar y recibir experiencias, as como
obtener financiamiento para sus proyectos de investigacin.
Artculo 88. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno incluye, dentro de

su presupuesto, una partida destinada a financiar las actividades
de investigacin. Esta a su vez, est contenida en el programa

anual de financiamiento de proyectos de investigacin formulado

por el Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 89. Los recursos que generen las investigaciones por servicios
prestados a terceros, a travs de convenios y/o donaciones,
forman parte del presupuesto general de la universidad
destinados a la investigacin.
Artculo 90. La investigacin universitaria es parte integrante del currculo de

formacin profesional de pregrado y programas de posgrado.
Artculo 91. Incubadora de empresas

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno considera, como
parte de su estructura orgnica, la direccin de emprendimiento
empresarial, la misma que depende del Vicerrectorado de
Investigacin, el cual como parte de su actividad formativa,
promueve la iniciativa y creatividad de los estudiantes para la
creacin de las micro y pequeas empresas de propiedad de los
estudiantes. Cada facultad, a travs de su unidad de
emprendimiento brinda asesora y facilidades en el uso de los
equipos e instalaciones de la institucin. Los rganos directivos
de la empresa, en un contexto formativo, deben estar integrados
por estudiantes. Su director es un docente ordinario, designado
por el Vicerrector de Investigacin por ser un cargo de confianza,
por un periodo de cuatro (04) aos. La universidad establece la
reglamentacin correspondiente.
Artculo 92. Los trabajos de investigacin, producto de la incubadora de

empresas, pueden ser utilizados para efectos acadmicos para
la obtencin de sus grados y/o ttulos acadmicos.
Artculo 93. Cada equipo de emprendimiento cuenta con el asesoramiento

de un docente, el mismo que ser propuesto por los estudiantes

integrantes, ratificado en Consejo de Facultad; puede contar con

el apoyo de personal no docente.
Artculo 94. Las iniciativas de emprendimiento empresarial estn

conformadas por estudiantes, los cuales pueden pertenecer a
dos (02) o ms escuelas profesionales de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno, quienes desarrollan ideas,
ensayos, experimentos, prototipos y trabajos inherentes a la
constitucin de sus empresas.
Artculo 95. Patentes y derechos de autor

El Vicerrectorado de Investigacin de la Universidad Nacional
del Altiplano de Puno gestiona, ante el Instituto Nacional de
Defensa del Consumidor y de la Propiedad Intelectual
(INDECOPI) o la que haga sus veces, las patentes presentadas
por los docentes y estudiantes, precisando el nombre de los
autores, en concordancia con las normas que rigen la propiedad
intelectual y derechos de autor.
Artculo 96. Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones

financiadas por la Universidad Nacional del Altiplano de Puno,
forman parte de su biblioteca virtual, reconociendo la autora de
las mismas a sus autores.
En cuanto al contenido patrimonial, la universidad suscribe
convenio con el autor para el reparto de las utilidades, en funcin
de los aportes entregados. En los dems aspectos vinculados a
esta materia se aplica la legislacin vigente sobre derechos de
autor.
Artculo 97. Las regalas que generan las invenciones registradas por la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno establecen
convenios suscritos con los autores de las mismas, tomando en
consideracin los aportes de cada una de las partes, otorgando

a la universidad un mnimo del 20% de participacin. La

universidad establece los procedimientos para aquellas
invenciones en las que haya participado un tercero, tomando en
consideracin a los investigadores participantes.
Artculo 98. Centros de Investigacin y Produccin de Bienes y

Servicios
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno constituye centros
de investigacin y produccin de bienes y servicios relacionados
con sus especialidades, reas acadmicas o trabajos de
investigacin. La utilidad resultante de dichas actividades forma
parte de los recursos propios de la universidad y se destinan
prioritariamente a los fines de investigacin.
Artculo 99. Los centros de investigacin y produccin de bienes y servicios

de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno estn
asociados a las especialidades, reas acadmicas o trabajos de
investigacin con criterio interdisciplinario, a fin de plantear
alternativas de desarrollo y solucin al problema local, regional y
nacional.
Artculo 100. Las facultades proponen a la Asamblea Universitaria la creacin

de los centros de investigacin y produccin de bienes y
servicios, segn sus especialidades, con la finalidad de realizar
trabajos de investigacin y produccin interdisciplinarias.
Artculo 101. Los centros de produccin de bienes y servicios (precisados en

el inciso 2 del artculo 104) son autofinanciados; los ingresos
obtenidos en la gestin, prioritariamente, deben ser utilizados
para cubrir los costos de operacin, inversiones y cargas
impositivas propias. La generacin de estos ingresos, as como
su aplicacin (gastos), se regulan por el reglamento
correspondiente, aprobado por el Consejo Universitario.

Dependen del Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 102. Los centros de investigacin y produccin cuentan con un

Consejo Directivo, integrado por las facultades en las reas de
su competencia, vinculadas a sus fines. Este Consejo Directivo
tiene una duracin de cuatro (04) aos.
El Consejo Universitario evala anualmente la gestin con fines
de remocin o permanencia.
El reglamento determina los fines y funciones de estos rganos.
Artculo 103. Director de los centros de investigacin y produccin de

bienes
Los centros de investigacin y produccin de bienes son
dirigidos por un profesional de la especialidad, seleccionado por
concurso interno para un periodo de dos (02) aos, puede ser
reelegido para un periodo inmediato; deben tener residencia en
el centro.
Artculo 104. Centros de investigacin y produccin de bienes y servicios

En estos centros deben existir institutos de investigacin, en sus
lneas y reas de investigacin afines.
El financiamiento de los proyectos de investigacin de los
institutos de investigacin se indica en el artculo 69 del presente
estatuto.
104.1. Son centros de investigacin y produccin de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno:
Chuquibambilla y San Juan de Chuquibambilla.
Camacani.
Tambopata.
Illpa.
La Raya.
Carolina.
Chucuito.

Ciudad universitaria.
Curtiembre.
Concentradora de minerales de Crucero.
Concentradora de minerales de Tiquillaca.
Majes.
Ituata.
Centro de comunicaciones CECUNA (radio y t.v.).
Hospital universitario.
Hospital veterinario.
Clnica odontolgica.
104.2. Son centros de produccin de bienes y servicios de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno:
Servicentro.
Frigorfico.
Panificadora y confitera.
Agencia de viajes y turismo.
Centro de estudios de lenguas extranjeras y nativas.
Instituto de informtica.
Centro pre universitario.
Centro de formacin de docentes en servicios acadmicos.
Centro de formacin continua y a distancia (Bellavista).
Piscina, sauna y jacusi.
Centro de convenciones (ciudad universitaria).
Estadio universitario.
Cafetn universitario.
Escuela de prcticos agropecuarios.
El centro experimental de aplicacin en educacin, en sus
diferentes niveles, se rige por convenio con el Ministerio de
Educacin.
Artculo 105. Los centros de produccin de servicios son dirigidos por un

docente o profesional en la especialidad, seleccionado por

concurso interno para un periodo de dos (02) aos; pueden ser

reelegidos para un periodo inmediato.
Artculo 106. Fundacin para el desarrollo universitario

La fundacin para el desarrollo universitario de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno es una institucin sin fines de
lucro que tiene como finalidad la ejecucin de estudios,
programas y proyectos de investigacin cientfica y tecnolgica,
proyeccin social y extensin universitaria y de educacin
superior para contribuir al desarrollo econmico y social de la
regin y del pas.
TTULO II
GOBIERNO UNIVERSITARIO
CAPTULO I
RGANOS DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO
Artculo 107. El gobierno de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno es

ejercido por los siguientes rganos:
107.1. La Asamblea Universitaria.
107.2. El Consejo Universitario.
107.3. El Rector.
107.4. Los Consejos de Facultad.
107.5. Los decanos.
Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea
Universitaria, el Consejo Universitario y el Consejo de Facultad,
el qurum es la mitad ms uno de sus miembros hbiles.
Los miembros de los rganos de Gobierno de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno no reciben dietas, ni pago alguno
por las sesiones en las que participen. Toda disposicin en
contrario es nula.

Artculo 108. Asamblea Universitaria

La Asamblea Universitaria es el rgano colegiado de mayor
jerarqua en el gobierno de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno. Representa a la comunidad universitaria, se encarga
de dictar las polticas generales de la universidad y est
constituida por:
108.1. El Rector, quien la preside.
108.2. Los vicerrectores.
108.3. Los decanos de las facultades.
108.4. El Director de la Escuela de Posgrado.
108.5. Los representantes de los docentes de las diversas facultades,
en nmero igual al doble de la suma de las autoridades
universitarias a que se refieren los incisos anteriores. Estn
representados de la siguiente manera: 50% de profesores
principales, 30% de profesores asociados y 20% de profesores
auxiliares. El periodo de su representacin es por dos (02) aos.
108.6. Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado
(maestra y doctorado) que constituyen el tercio del nmero total
de los miembros de la asamblea, en una proporcin de 90% de
los primeros y 10% de los segundos.
Los representantes estudiantiles de pre y posgrado deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado, los de
pregrado, como mnimo treinta y seis (36) crditos y los de
posgrado un semestre. El periodo de su representacin es por
dos (02) aos.
La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de dichos rganos.
108.7. El representante de los graduados, en calidad de
supernumerario, con voz y voto. El periodo de su representacin
es por dos (02) aos.
108.8. Un representante de los trabajadores administrativos, con voz y
sin voto.

La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez

por semestre y en forma extraordinaria por iniciativa del rector o
de quien haga sus veces o de ms de la mitad de los miembros
del Consejo Universitario o de ms de la mitad de los miembros
de la Asamblea Universitaria.
Los miembros de la Asamblea Universitaria no pueden ser
reelegidos para el periodo inmediato.
Artculo 109. Atribuciones de la Asamblea Universitaria

La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:
109.1. Aprobar las polticas de desarrollo universitario.
109.2. Reformar los estatutos de la universidad con la aprobacin de
por lo menos dos tercios del nmero de miembros, y remitir el
nuevo estatuto a la Superintendencia Nacional de Educacin
Superior Universitaria (SUNEDU) o a quien haga sus veces.
109.3. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de
planeamiento de la universidad, aprobados por el Consejo
Universitario.
109.4. Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los vicerrectores,
de acuerdo a las causales expresamente sealadas en la Ley
Universitaria, a travs de una votacin calificada de dos tercios
del nmero de miembros.
109.5. Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario y del
Tribunal de Honor Universitario.
109.6. Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la
comisin permanente encargada de fiscalizar la gestin de la
universidad. Los resultados de dicha fiscalizacin se informan a
la Contralora General de la Repblica, a la SUNEDU o a quien
haga sus veces.
109.7. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de
gestin del Rector y el informe de rendicin de cuentas del
presupuesto anual ejecutado.

109.8. Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y

supresin de facultades, escuelas y unidades de posgrado,
escuelas profesionales, departamentos acadmicos, centros e
institutos.
109.9. Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de
sus unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo
requieran, con cargo a informar a la SUNEDU o a quien haga
sus veces.
109.10. Las dems atribuciones que le otorgan la ley universitaria y el
presente estatuto.
El Secretario General de la universidad y el Director General de
Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin
voto.
La Asamblea Universitaria invita a cualquier miembro de la
comunidad universitaria o funcionarios administrativos de ms
alto nivel, para informar sobre asuntos inherentes a su cargo.
Pueden participar en calidad de invitados los representantes
gremiales de docentes, estudiantes y no docentes con derecho a
voz, sin voto.
Artculo 110. Consejo Universitario

El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin,
direccin, ejecucin acadmica y administrativa de la
universidad. Est integrado por:
110.1. El Rector, quien lo preside.
110.2. Los vicerrectores.
110.3. Un cuarto (1/4) del nmero total de decanos, elegidos por y entre
ellos, debiendo asumir anualmente de manera rotativa y
equilibrada.
110.4. El Director de la Escuela de Posgrado.
110.5. Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen
el tercio del nmero total de los miembros del consejo. Deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo

treinta y seis (36) crditos. El periodo de su representacin es

por dos (02) aos.
110.6. Un representante de los graduados, con voz y voto. El periodo
de su representacin es por dos (02) aos.
Podrn participar en calidad de invitados los representantes
gremiales de docentes, estudiantes y no docentes con derecho a
voz, sin voto.
El Secretario General de la universidad y el Director General de
Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin
voto.
El Consejo Universitario se rene una vez al mes, y
extraordinariamente es convocado por el Rector o quien haga
sus veces, o por la mitad de sus miembros.
Los decanos que no integran el Consejo Universitario podrn
asistir en condicin de invitados con derecho a voz pero sin voto.
El Consejo Universitario invita a cualquier miembro de la
comunidad universitaria o funcionarios administrativos de ms
alto nivel, para informar sobre asuntos inherentes a su cargo.
Artculo 111. Atribuciones del Consejo Universitario

El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
111.1. Aprobar a propuesta del Rector los instrumentos de
planeamiento de la universidad.
111.2. Dictar el Reglamento General de la universidad, el Reglamento
de Elecciones y otros reglamentos internos especiales, as como
vigilar su cumplimiento.
111.3. Aprobar el Presupuesto General de la universidad, el Plan Anual
de Adquisiciones de Bienes y Servicios, autorizar los actos y
contratos que ataen a la universidad y resolver todo lo
pertinente a su economa.
111.4. Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin,
supresin o reorganizacin de unidades acadmicas e institutos
de investigacin.

111.5. Concordar y ratificar los planes de estudios y de trabajo

propuestos por las unidades acadmicas.
111.6. Nombrar al Director General de Administracin y al Secretario
General, a propuesta del Rector.
111.7. Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes,
a propuesta, en su caso, de las respectivas unidades
acadmicas correspondientes.
111.8. Nombrar, contratar, promover y remover al personal
administrativo, a propuesta de la respectiva unidad.
111.9. Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales
aprobados por las facultades y escuela de posgrado, as como
otorgar distinciones honorficas, reconocer y revalidar los
estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras, cuando
la universidad est autorizada por la Superintendencia Nacional
de Educacin Superior Universitaria (SUNEDU) o quien haga
sus veces.
111.10. Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la
universidad. Asimismo, sealar anualmente el nmero de
vacantes para el proceso ordinario de admisin, previa
propuesta de las facultades, en concordancia con el presupuesto
y el plan de desarrollo de la universidad.
111.11. Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las
autoridades, docentes y trabajadores, de acuerdo a ley.
111.12. Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los
docentes, estudiantes y personal administrativo, en la forma y
grado que lo determinen los reglamentos.
111.13. Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos
gubernamentales, internacionales u otros sobre investigacin
cientfica y tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con
las actividades de la universidad.
111.14. Autorizar los viajes fuera del pas en comisin de servicio del
Rector y vicerrectores, decanos, Director de la Escuela de

Posgrado, docentes, funcionarios y estudiantes; as tambin

recibir los informes correspondientes.
111.15. Conocer y resolver asuntos que no estn encomendados a otras
autoridades universitarias.
111.16. Ratificar los currculos de estudios que conducen a grado
acadmico o al ttulo profesional, en los niveles de pregrado,
posgrado y segunda especialidad, aprobados por las facultades
o la escuela de posgrado.
111.17. Aceptar donaciones de entidades nacionales y extranjeras.
111.18. Aprobar el cronograma de actividades acadmicas.
111.19. Aprobar becas de estudios, licencias por estudios y ao
sabtico, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento General
de la universidad.
111.20. Aprobar la condicin de docente investigador, extraordinario y
otras distinciones.
111.21. Otras que seale el estatuto y el Reglamento de Organizacin y
Funciones de la universidad.
Artculo 112. Rector

El Rector es el personero y representante legal de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno. Tiene a su cargo y a dedicacin
exclusiva la direccin, conduccin y gestin del gobierno
universitario en todos sus mbitos, dentro de los lmites de la ley
universitaria y del presente estatuto.
Artculo 113. Requisitos para ser elegido Rector

Para ser elegido Rector se requiere:
113.1. Ser ciudadano en ejercicio.
113.2. Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su
equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (05) aos
en la categora.
113.3. Tener grado acadmico de doctor, el mismo que debe haber
sido obtenido con estudios presenciales.

113.4. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de

autoridad de cosa juzgada.
113.5. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitucin y despido.
113.6. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos, ni tener pendiente de pago una reparacin civil
impuesta por una condena ya cumplida.
Artculo 114. Atribuciones del Rector

Son atribuciones y mbito funcional del Rector las siguientes:
114.1. Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as
como hacer cumplir sus acuerdos.
114.2. Dirigir la actividad acadmica de la universidad y su gestin
administrativa, econmica y financiera.
114.3. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los
instrumentos de planeamiento institucional de la universidad.
114.4. Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos
profesionales, as como las distinciones universitarias conferidas
por el Consejo Universitario.
114.5. Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal
docente y administrativo de la universidad.
114.6. Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el
informe semestral de gestin del Rector y el informe de rendicin
de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
114.7. Transparentar la informacin econmica y financiera de la
universidad.
114.8. Las dems que le otorguen la ley y el presente estatuto.
Artculo 115. Vicerrectores

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con un
Vicerrector Acadmico y un Vicerrector de Investigacin.
Los vicerrectores apoyan al Rector en la gestin en las reas de
su competencia.

Artculo 116. Requisitos para ser Vicerrector

Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos
requisitos establecidos para el cargo de Rector.
Artculo 117. Eleccin del Rector y vicerrectores

El Rector y los vicerrectores de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno son elegidos por lista nica para un periodo de
cinco (05) aos, por votacin universal, personal, obligatoria,
directa, secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y
estudiantes matriculados mediante la siguiente distribucin:
117.1. A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la
votacin.
117.2. A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de
la votacin.
La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms
del 60% de docentes ordinarios y ms del 40% de estudiantes
matriculados. Se declara ganadora a la lista que haya obtenido
el 50% por ciento ms uno (01) de los votos vlidos.
Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en
el prrafo precedente, se convoca a una segunda vuelta
electoral entre las dos listas que hayan alcanzado mayor
votacin, en un plazo no mayor de sesenta (60) das. En la
segunda vuelta se declara ganador al que haya obtenido el 50%
ms uno (01) de los votos vlidos.
El Rector y los vicerrectores no pueden ser reelegidos para el
periodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
Los cargos de Rector y Vicerrector se ejercen a dedicacin
exclusiva y son incompatibles con el desempeo de cualquier
otra funcin o actividad pblica o privada.
Artculo 118. En caso de ausencia temporal, comisin de servicios o licencia

no mayor de cuarenta y cinco (45) das calendarios del Rector,
asume el cargo el Vicerrector Acadmico; en ausencia de este,

el Vicerrector de Investigacin y en ausencia de todos ellos el

Decano ms antiguo del Consejo Universitario.
Artculo 119. Vicerrectorado Acadmico

Es el rgano de ms alto nivel despus del Rectorado, tiene a su
cargo la direccin, conduccin y gestin acadmica de la
universidad.
Est compuesto por:
119.1. Consejo Consultivo Acadmico.
119.2. Direccin Universitaria de Admisin.
119.3. Direccin Universitaria Acadmica.
119.4. Direccin Universitaria de Recursos del Aprendizaje.
119.5. Direccin Universitaria de Extensin Cultural, Proyeccin Social
y Responsabilidad Social.
Las direcciones son elegidas por un periodo de dos (02) aos y
podrn ser reelegidas por un periodo inmediato.
El reglamento establecer las atribuciones y funciones de estas
dependencias.
Artculo 120. Atribuciones del Vicerrector Acadmico

120.1. Planificar, dirigir y ejecutar la poltica general de formacin
acadmica en la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
120.2. Promover y supervisar las actividades acadmicas con la
finalidad de garantizar la calidad de las mismas, en concordancia
con la misin y visin de la universidad.
120.3. Atender las necesidades de capacitacin permanente del
personal docente.
120.4. Supervisar el proceso de admisin a la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno en todas sus etapas y modalidades.
120.5. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, el
Proyecto Educativo Universitario, Plan Operativo Anual, Directiva
Acadmica Anual, y otros instrumentos de gestin acadmica.

120.6. Promover la actualizacin permanente de la tecnologa

educativa y el aseguramiento de la calidad de los procesos
acadmicos en la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
120.7. Conducir peridicamente la evaluacin de los docentes en
coordinacin con la Direccin General de Calidad y Acreditacin
Universitaria, facultades, escuelas profesionales y unidades de
posgrado.
120.8. Supervisar las actividades curriculares y extra curriculares.
120.9. Coordinar con las facultades los servicios de orientacin y
tutoras para los estudiantes.
120.10. Fortalecer el proceso de acreditacin de las carreras
profesionales de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
120.11. Dirigir el Consejo Consultivo Acadmico
120.12. Refrendar los ttulos profesionales, grados acadmicos,
diplomas y certificados.
120.13. Las dems atribuciones que el estatuto o la ley le asignen.
Artculo 121. Direccin Universitaria de Admisin

La Direccin Universitaria de Admisin es un rgano de apoyo
del Vicerrectorado encargado de planear, normar y asesorar los
procesos de admisin y seleccin de postulantes as como de
mantener actualizada la informacin de los procesos de
admisin. Est a cargo de un docente ordinario, designado por
el Consejo Universitario previa evaluacin de mritos. Es un
cargo a dedicacin exclusiva y de confianza. Asesora y
supervisa las acciones del centro preuniversitario (CEPRE UNA),
comisin central de admisin (CCA), concurso de ctedra y otros
procesos.
Sus funciones son:
121.1. Planificar, dirigir y supervisar los procesos de admisin y
seleccin de postulantes.
121.2. Proponer el reglamento y/o directivas que orienten a la comisin
central de admisin.

121.3. Mantener actualizada la informacin de los procesos de

admisin y seleccin de postulantes e informar a las instancias
superiores.
121.4. Mantener actualizada la base de datos de los postulantes y
estudiantes que cometieron fraude o actos ilcitos en los
procesos de admisin.
121.5. Las dems que se le asignen en el marco de su competencia.
Artculo 122. Direccin Universitaria Acadmica

La Direccin Universitaria Acadmica es un rgano de
asesoramiento encargada de proyectar normas y directivas que
permitan dirigir, supervisar y evaluar las actividades acadmicas
de la universidad. Est a cargo de un docente ordinario de la
especialidad, designado por el Consejo Universitario, previa
evaluacin de mritos. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de
confianza.
122.1. Cuenta con las oficinas de:
122.1.1. Planeamiento Curricular.
122.1.2. Supervisin y Evaluacin Acadmica.
122.1.3. Registro y Archivo Acadmico.
122.1.4. Tutora Universitaria.
122.1.5. Desarrollo de Capacidades Docentes e Investigativas.
Las cuales estn a cargo de un docente ordinario o personal no
docente nombrado, a tiempo completo. Por un periodo de dos
(02) aos.
122.2. Sus funciones son:
122.2.1. Planear, organizar, dirigir y supervisar las actividades
acadmicas a nivel de pregrado, posgrado y pos
ttulo, en funcin de la visin y misin de la
universidad.
122.2.2. Proponer lineamientos, reglamentos y directivas
acadmicas a nivel de pregrado, posgrado y pos
ttulo.

122.2.3. Asesorar y supervisar la formulacin, ejecucin y

evaluacin de las estructuras curriculares de las
escuelas profesionales, escuela de posgrado y de
otras unidades acadmicas.
122.2.4. Proporcionar informacin acadmica para el
otorgamiento de los grados acadmicos, ttulos
profesionales y certificados, correspondientes a las
escuelas profesionales, escuela de posgrado y de
otras unidades acadmicas.
122.2.5. Proporcionar y resguardar la documentacin
acadmica de todas las unidades acadmicas que
corresponde (actas, registros de evaluacin y otros)
de la universidad.
122.2.6. Normar, planificar, asesorar y evaluar los servicios
acadmicos de orientacin psicopedaggica y de
tutora a estudiantes.
122.2.7. Supervisar y evaluar el rgimen de estudios.
122.2.8. Planificar, ejecutar y evaluar actividades del desarrollo
de capacidades docentes e investigativas.
122.2.9. Proponer la organizacin y administracin de cada
perodo lectivo en la universidad.
122.2.10. Supervisar y proponer la normatividad para
monitorear los sistemas de evaluacin de los
estudiantes.
122.2.11. Proponer y supervisar la ejecucin de las normas de
evaluacin de las actividades acadmicas en
facultades, escuelas profesionales, escuela de
posgrado y de otras unidades acadmicas.
122.2.12. Las dems que se le asignen en el marco de su
competencia.

Artculo 123. Direccin Universitaria de Recursos del Aprendizaje

Es un rgano de apoyo y est encargado de normar directivas
que permitan dirigir, supervisar y evaluar las actividades de
servicio de atencin de bibliotecas y publicaciones de la
universidad. Est a cargo de un docente ordinario, designado
por el Consejo Universitario, previa evaluacin de mritos.
123.1.1. Biblioteca y
123.1.2. Publicaciones.
Las cuales estn a cargo de personal no docente nombrado. Por
un periodo de dos (02) aos.
123.2.1. Planear, organizar, dirigir y evaluar la prestacin del
servicio bibliogrfico en la biblioteca central.
123.2.2. Proponer las normas para dirigir, supervisar y evaluar
la prestacin de servicio de sus oficinas.
123.2.3. Dirigir y actualizar el repositorio de investigaciones de
la universidad y otras, al servicio de los trabajos de
investigacin cientfica.
123.2.4. Planear y coordinar la prestacin del servicio
bibliogrfico en las facultades y escuela de posgrado.
123.2.5. Dirigir y supervisar el funcionamiento de la biblioteca
virtual.
123.2.6. Promover la suscripcin de revistas especializadas y
otros.
123.2.7. Las dems que se le asignen en el marco de su
competencia.
Artculo 124. Direccin Universitaria de Extensin Cultural, Proyeccin

Social y Responsabilidad Social
Es un rgano de apoyo y est encargado de proponer directivas
que permitan planificar, ejecutar, supervisar y evaluar las
actividades de extensin cultural, proyeccin social y

responsabilidad social de la universidad. Est a cargo de un

docente ordinario designado por el Consejo Universitario, previa
evaluacin de mritos.
124.1.1. Extensin Cultural.
124.1.2. Proyeccin Social y Responsabilidad Social.
Cada oficina est a cargo de un docente ordinario o personal no
docente nombrado, a tiempo completo. Por un periodos de dos
(02) aos.
124.2.1. Proponer la poltica institucional de extensin cultural,
proyeccin social y responsabilidad social universitaria.
124.2.2. Proponer los reglamentos y directivas de su
competencia.
124.2.3. Vincular la universidad con la sociedad a travs de
actividades de extensin cultural, proyeccin social y
responsabilidad social.
124.2.4. Ejecutar, supervisar y coordinar los programas y
proyectos de proyeccin y extensin universitaria.
124.2.5. Revalorar, promover y preservar la riqueza cultural de
la regin.
124.2.6. Establecer la racionalidad de la calendarizacin de las
actividades culturales y deportivas de manera que no
afecten el desarrollo de las actividades acadmicas.
124.2.7. Proponer la suscripcin de convenios de proyeccin y
extensin cultural de facultades con instituciones
pblicas, privadas y organizaciones de base, con la
finalidad de objetivar los diferentes planes de desarrollo
de estas organizaciones.
124.2.8. Las dems que se asignen en el marco de su
competencia.

Artculo 125. Vicerrectorado de Investigacin

Es el rgano de ms alto nivel, despus de Rectorado, tiene a su
cargo la direccin, conduccin y gestin de la investigacin en la
universidad.
Artculo 126. Son atribuciones del Vicerrector de Investigacin:

126.1. Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
126.2. Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de
garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la
misin y metas establecidas por el estatuto de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno.
126.3. Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las
investigaciones.
126.4. Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las
entidades y organismos pblicos o privados.
126.5. Promover la generacin de recursos para la universidad a travs
de la produccin de bienes y prestacin de servicios derivados
de las actividades de investigacin y desarrollo, mediante la
obtencin de regalas por patentes u otros derechos de
propiedad intelectual.
126.6. Apoyar las actividades de investigacin de las escuelas
profesionales, facultades, escuela de posgrado, institutos de
investigacin y de las dependencias de su competencia.
126.7. Canalizar la cooperacin con el Estado, por iniciativa propia o
por encargo de este y el desarrollo de proyectos de investigacin
que contribuyan a resolver los problemas de la regin y del pas.
126.8. Promover el uso de plataformas tecnolgicas de investigacin y
comunicacin para la realizacin de proyectos de investigacin
entre los investigadores de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno y sus pares en otras universidades o entidades de
investigacin nacional o extranjeras, pblicas o privadas.

126.9. Coordinar y supervisar el funcionamiento de la Direccin General

de Investigacin y todas sus dependencias.
126.10. Impulsar la creacin de Institutos de Investigacin y supervisar
su funcionamiento.
126.11. Promover el intercambio, estancias, pasantas y movilidad de
docentes, investigadores y estudiantes de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno con otras universidades y
entidades de investigacin o empresariales, nacionales e
internacionales, en colaboracin con el Vicerrectorado
Acadmico.
126.12. Las dems atribuciones que el estatuto o la ley le asignen.
Artculo 127. Consejo de Facultad

El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la facultad.
La conduccin y su direccin le corresponden al Decano, de
acuerdo con las atribuciones sealadas en la Ley Universitaria
N 30220 y del presente estatuto.
El Consejo de Facultad est integrado por:
127.1. El Decano, quien lo preside.
127.2. Los representantes de los docentes ordinarios, que son: seis
(06) principales, cuatro (04) asociados y dos (02) auxiliares El
periodo de su representacin es por dos (02) aos. En las
facultades integradas por ms de dos (02) escuelas
profesionales la representacin es equitativa, en funcin al
nmero de escuelas.
127.3. Los representantes de los estudiantes regulares constituyen un
tercio (1/3) del total de integrantes del consejo, segn
corresponda; del tercio superior y haber aprobado como mnimo
treinta y seis (36) crditos. El mandato es por dos (02) aos. En
las facultades integradas por ms de dos (02) escuelas
profesionales la representacin es equitativa, en funcin al
nmero de escuelas.
Podrn ser invitados los representantes gremiales.

Artculo 128. Atribuciones del Consejo de Facultad

Son sus atribuciones:
128.1. Proponer al Consejo Universitario la contratacin,
nombramiento, ratificacin y remocin de los docentes de sus
respectivas reas.
128.2. Aprobar los currculos y planes de estudio elaborados por las
escuelas profesionales que integren la facultad.
128.3. Dictar el reglamento acadmico de la facultad, que comprende
las responsabilidades de docentes y estudiantes, as como los
regmenes de estudio, evaluacin, promocin y sanciones,
dentro de las normas establecidas por el estatuto de la
universidad.
128.4. Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten
dentro del rea de su competencia.
128.5. Ejercer gestin eficiente en la resolucin de las demandas de
infraestructura, servicios, implementacin de laboratorios y otras
que requiera la facultad, sustentados por los respectivos
proyectos, a fin de evitar acciones que perturben el normal
desarrollo de las actividades acadmicas.
128.6. Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin, supresin
o reorganizacin de las escuelas profesionales, departamentos
acadmicos, segundas especialidades, unidades de extensin
universitaria, centros e institutos de investigacin as como la
unidad de posgrado.
128.7. Aprobar comisiones permanentes y especiales de
asesoramiento y ejecucin, para realizar actividades especficas
de la facultad.
128.8. Proponer a Consejo Universitario licencia por ao sabtico y
capacitacin. Conceder licencia al personal docente de la
facultad, hasta por tres (03) meses.
128.9. Resolver los asuntos disciplinarios sobre los docentes y
estudiantes sin perjuicio que, dada la gravedad de los mismos
puedan interponerse las acciones a que hubiera lugar.

128.10. Aprobar los planes de trabajo de las direcciones y unidades

acadmicas, de Investigacin, de los servicios de extensin
cultural, proyeccin social y responsabilidad social de pregrado,
posgrado y segunda especialidad, en cada periodo acadmico,
propuestas por las escuelas profesionales y las unidades de
posgrado. Eleva las resoluciones al Rector para su ratificacin.
128.11. Ratificar la distribucin de la carga lectiva y horarios propuesto
por los departamentos acadmicos y directores de escuelas
profesionales.
128.12. Aprobar los traslados internos, externos y convalidacin de las
asignaturas correspondiente, previo dictamen de las oficinas
pertinentes.
128.13. Aprobar, antes de la culminacin del ao acadmico, el Plan
Anual de Capacitacin del siguiente ao para docentes y no
docentes de acuerdo a las necesidades de formacin docente y
lneas de investigacin, agregndose al plan de desarrollo de la
facultad.
128.14. Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes para el
proceso de admisin en todas sus modalidades para su
aprobacin, a peticin de las escuelas profesionales en
concordancia con el presupuesto y desarrollo de la facultad.
128.15. Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten
dentro del rea de su competencia.
Artculo 129. El Decano

El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la facultad,
representa a la facultad ante el Consejo Universitario y la
Asamblea Universitaria conforme lo dispone la ley universitaria.
Es elegido por un periodo de cuatro (04) aos y no hay
reeleccin inmediata.
Artculo 130. Requisitos para ser Decano

Son requisitos para ser Decano:

130.2. Ser docente en la categora de principal en el Per o en el

extranjero, con no menos de tres (03) aos en la categora.
130.3. Tener grado de doctor o maestro en su especialidad, el mismo
que debe haber sido obtenido con estudios presenciales.
130.7. No tener adeudos econmicos, con autoridad de cosa decidida a
la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
130.8. Estar habilitado por el colegio profesional al que pertenece.
Artculo 131. Atribuciones del Decano

El Decano tiene las siguientes atribuciones:
131.1. Presidir el Consejo de Facultad.
131.2. Dirigir administrativamente la facultad.
131.3. Dirigir acadmicamente la facultad, a travs de los directores de
los departamentos acadmicos, de las escuelas profesionales y
unidades de posgrado.
131.4. Representar a la facultad ante la Asamblea Universitaria y ante
el Consejo Universitario, en los trminos que establece la ley
universitaria y el presente estatuto.
131.5. Designar a los directores de las escuelas profesionales, instituto
de investigacin, unidades de posgrado y secretario tcnico.
131.6. Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y
estudiantes que incurran en faltas conforme lo seala la Ley
Universitaria.
131.7. Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el Plan
Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la facultad y su
informe de gestin.

131.8. Conceder licencias, hasta por un mes al personal docente de la

facultad y elevar al Consejo de Facultad las de mayor duracin,
las que deben ser ratificadas por el Consejo Universitario.
131.9. Delegar representaciones y funciones al docente principal con
mayor grado acadmico miembro del Consejo de Facultad,
cuando el caso lo requiera.
131.10. Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento de
comisiones permanentes y otras que establezca el reglamento
interno de la facultad.
131.11. Refrendar los diplomas de grado acadmico y ttulos
profesionales de pregrado, posttulos, diplomados y certificados.
131.12. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de Consejo de Facultad.
131.13. Las dems atribuciones que le otorgue la ley universitaria y el
presente estatuto.
Artculo 132. Eleccin del Decano

Es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y
secreta por todos los docentes ordinarios y estudiantes
matriculados de la facultad, con el mismo procedimiento para la
eleccin del Rector y los vicerrectores establecido en la Ley
Universitarita N 30220 y el presente estatuto.
CAPTULO II
ESCUELA DE POSGRADO
Artculo 133. Escuela de Posgrado

Es el rgano acadmico de alto nivel, el cual tiene la funcin de
formar especialistas e investigadores; a su vez, est encargado
de normar, planificar, articular, promover y evaluar el desarrollo
de los programas de diplomados, maestras y doctorados.
Est conformada por profesores y estudiantes posgraduados del
programa de doctorado, maestras multidisciplinarias y maestras

de investigacin o acadmicas, las cuales tienen como fin

comn generar conocimientos cientficos, tecnolgicos y
humansticos de la realidad, para contribuir al desarrollo regional
y del pas.
Artculo 134. rganos de gobierno de la Escuela de Posgrado

Son rganos de gobierno de la Escuela de Posgrado:
134.1. El consejo de la Escuela de Posgrado.
134.2. El director de la Escuela de Posgrado.
Artculo 135. La Escuela de Posgrado se gobierna a travs del Consejo de

Posgrado, el mismo que est integrado por:
135.1. El Director de la Escuela de Posgrado, quien lo preside.
135.2. El Director del Programa de Doctorado.
135.3. Un cuarto (1/4) del nmero total de los directores de las
unidades de posgrado de las facultades y los directores de las
maestras multidisciplinarias, quienes son elegidos por y entre
ellos, por el periodo de un ao y con carcter rotatorio.
135.4. Tres (03) delegados de los profesores de la Escuela de
Posgrado.
135.5. Tres (03) delegados estudiantiles de la Escuela de Posgrado;
dos (02) de ellos de maestras y uno (01) de doctorado, sin
vnculo laboral con la universidad.
135.6. Un (01) representante posgraduado acreditado por su
asociacin, que no tenga vnculo laboral con la universidad.
Artculo 136. Son funciones del Consejo de la Escuela de Posgrado:

136.1. Elaborar y proponer el reglamento de la escuela para su
aprobacin en Consejo Universitario.
136.2. Formular el Plan Operativo Anual en coordinacin con la Oficina
General de Planificacin y someterlo a consideracin del
Consejo Universitario.
136.3. Aprobar el nmero de ingresantes por programas.

136.4. Ratificar al Director del Instituto de Investigacin de Alto Nivel a

propuesta del Director de la Escuela de Posgrado.
136.5. Proponer a Consejo Universitario el otorgamiento de los grados
acadmicos de maestro o doctor.
136.6. Aprobar las currculas de estudios de las maestras y doctorados
a propuesta de las unidades de posgrado y programas.
136.7. Aprobar el Informe Memoria del Director de la Escuela de
Posgrado y de los directores de las unidades de posgrado y
programas de doctorado.
136.8. Proponer a Consejo Universitario el costo de las pensiones de
enseanza de las unidades de maestra y doctorado, a
propuesta de cada una de ellos.
136.9. Proponer los lineamientos para la elaboracin y evaluacin de
las estructuras curriculares de las maestras y doctorados.
Artculo 137. El Director es la mxima autoridad de gobierno de la Escuela de

Posgrado, representa al mismo ante el Consejo Universitario y la
Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria
N 30220. Es el responsable de la gestin acadmica de
investigacin y administracin, acorde a la normatividad de la
universidad y dems disposiciones pertinentes.
Es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y
secreta por los docentes ordinarios con grado de maestro o
doctor de la universidad y estudiantes matriculados en la
Escuela de Posgrado, con el mismo procedimiento para la
eleccin del Rector y los vicerrectores establecido en la Ley
Universitarita y el presente estatuto, para un periodo de cuatro
(04) aos, no admitindose reeleccin inmediata.
Artculo 138. Requisitos para ser Director de la Escuela de Posgrado

Son requisitos para ser Director de la Escuela de Posgrado:
138.2. Ser docente en la categora de principal, con no menos de cinco
(05) aos en la categora.

138.3. Tener grado de doctor en su especialidad o afn a su formacin

profesional, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios
presenciales.
138.7. No tener adeudos econmicos, con autoridad de cosa decidida a
la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
138.8. Estar habilitado por el colegio profesional al que pertenece.
Artculo 139. Son atribuciones del Director de la Escuela de Posgrado:

139.1. Presidir el Consejo de Posgrado y representar a la escuela.
139.2. Asumir la direccin de la actividad acadmica, de investigacin,
administrativa, econmica y financiera de la escuela.
139.3. Presentar ante el Consejo de Posgrado el Plan Operativo Anual,
en el plazo determinado por la autoridad superior.
139.4. Delegar las funciones al profesor con grado de doctor ms
antiguo en la categora de profesor principal del Consejo de
Posgrado, en caso necesario.
139.5. Relacionar a la Escuela de Posgrado con instituciones
nacionales e internacionales.
139.6. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de Consejo de Posgrado el
estatuto, reglamentos, resoluciones y directivas emitidas por las
instancias correspondientes.
139.7. Refrendar los certificados y grados acadmicos de las maestras
y doctorados, conferidos por el Consejo Universitario.
139.8. Presentar la Memoria Anual al Consejo de Posgrado y al
Rectorado, a la finalizacin del ao acadmico correspondiente.

Artculo 140. Son rganos de ejecucin de la escuela de posgrado:

140.1. Direccin de doctorado.
140.2. Direcciones de las unidades de posgrado.
140.3. Direcciones de las maestras multidisciplinarias
140.4. Direccin del instituto de investigacin.
Artculo 141. Son rganos de apoyo de la Escuela de Posgrado:

141.1. Coordinacin de Investigacin.
141.2. Coordinacin de Extensin Cultural, Proyeccin Social y
Responsabilidad Social.
141.3. Coordinacin de Recursos del Aprendizaje.
141.4. Coordinacin Acadmica.
141.5. Coordinacin Financiera.
Artculo 142. La naturaleza, finalidad y funciones de los rganos de ejecucin

y de apoyo de la escuela de posgrado son establecidas en los
manuales y reglamentos correspondientes.
Artculo 143. Organizacin acadmica de posgrado

Cada doctorado o maestra debe contar con una plana mnima
de profesores de los departamentos acadmicos de la facultad o
facultades afines al doctorado o maestra, determinados segn
reglamento. Los profesores deben ostentar el grado acadmico
de doctor y/o maestro, segn corresponda, de modo tal que
garantice el desarrollo sostenible y continuidad de las
investigaciones, as como, la consolidacin de sus
especialidades.
Los grados acadmicos deben ser reconocidos y registrados en
la entidad de registro nacional de grados y ttulos, segn
establece la ley.
Artculo 144. La Escuela de Posgrado, a travs de los directores del

doctorado, unidades de posgrado y maestras, coordinan

acciones acadmicas, de investigacin, de extensin cultural,

proyeccin social y responsabilidad social con las facultades.
Artculo 145. Los directores de maestra multidisciplinarias son designados

por los decanos de las facultades correspondientes y ratificado
por el Consejo de la Escuela de Posgrado, a la cual le
corresponde el turno de gestin; entre los profesores ordinarios
de la facultad que ostentan el grado de doctor y/o maestro. El
ejercicio del cargo de los directores es por un periodo de dos
(02) aos.
Artculo 146. La Escuela de Posgrado cuenta con un Instituto de

Investigacin, encargado de promover la investigacin cientfica,
tecnolgica y humanstica de alto nivel, para la generacin de
conocimientos y tecnologa aplicables al desarrollo de la
sociedad. Coordina sus actividades con el Vicerrectorado de
Investigacin.
Artculo 147. El Director del Instituto de Investigacin de la Escuela de

Posgrado es un docente investigador ordinario con grado
acadmico de doctor, designado por el Consejo de Posgrado a
propuesta del Director de la Escuela, por un periodo de dos (02)
aos, pudiendo ser reelegido por un periodo inmediato.
CAPTULO III
VACANCIA DE LAS AUTORIDADES
Artculo 148. Vacancia de las autoridades

Son causales de vacancia de las autoridades de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno las siguientes:
148.1. Fallecimiento.
148.2. Enfermedad o impedimento fsico permanente.

148.3. Renuncia expresa.

148.4. Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso.
148.5. Incumplimiento del estatuto y de la Ley Universitaria.
148.6. Nepotismo conforme a la ley de la materia.
148.7. Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
148.8. No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la
universidad en los casos contemplados por el estatuto y la Ley
Universitaria.
148.9. Al cumplir setenta (70) aos de edad.
Para dar cumplimiento de la vacancia y revocabilidad de las
autoridades universitarias, se encarga al Consejo Universitario
para su calificacin, pronunciamiento y trmite correspondiente a
la Asamblea Universitaria, en coordinacin con defensora
universitaria, en un plazo no mayor a treinta (30) das hbiles de
recibido el documento y conforme al reglamento que se
establezca.
Artculo 149. En caso de vacancia y revocatoria del Rector, la Asamblea

Universitaria por intermedio del Vicerrector Acadmico solicita al
Comit Electoral Universitario que dentro de los quince (15) das
calendario convoque a elecciones complementarias.
En caso de vacancia de un vicerrector o vicerrectores, la
Asamblea Universitaria, por intermedio del Rector, solicita al
comit electoral universitario que dentro de los quince (15) das
hbiles convoque a elecciones complementarias.
En caso de vacancia simultanea del Rector y los vicerrectores,
asumen los cargos en forma transitoria los profesores
principales ms antiguos y con el ms alto grado acadmico de
la Asamblea Universitaria.
El Rector encargado encomienda al Comit Electoral la
convocatoria a elecciones complementarias, en un plazo no
mayor a quince (15) das hbiles.
Las elecciones complementarias se llevan a cabo cuando falten

ms de seis (06) meses para la culminacin del mandato. En

caso contrario los encargados culminan el periodo de mandato.
Artculo 150. En caso de vacancia del Decano, asumir el profesor principal

ms antiguo y de mayor grado acadmico del Consejo de
Facultad, quien solicitar al Comit Electoral convoque a
eleccin del nuevo Decano dentro del plazo de quince (15) das
hbiles para completar el periodo, siempre que falten ms de
seis (06) meses para la culminacin del periodo. En caso
contrario el encargado culmina el periodo de mandato.
Artculo 151. En caso de vacancia del Director de la Escuela de Posgrado,

asumir el Director del Programa de Doctorado, quien solicita al
comit electoral convoque a eleccin del nuevo director dentro
del plazo de quince (15) das hbiles para completar el periodo,
siempre que falten ms de seis (06) meses para la culminacin
del mismo, en caso contrario el encargado culmina el periodo de
mandato.
CAPTULO IV
RGANOS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD
Artculo 152. Direccin General de Administracin

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con un
Director General de Administracin, designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector. Es un cargo a dedicacin
exclusiva y de confianza.
El Director General de Administracin es un profesional en
gestin administrativa responsable de conducir los procesos de
administracin de los recursos humanos, materiales y
financieros que garanticen servicios de calidad, equidad y
pertinencia.

Artculo 153. Son requisitos del Director General de Administracin:

153.1. Tener experiencia profesional en gerencia y gestin pblica.
153.2. No haber tenido sanciones administrativas en calidad de cosa
decidida y no haber sido condenado por delito doloso con
sentencia de autoridad de cosa juzgada.
153.4. No estar consignado en el registro de deudores alimenticios
morosos, ni tener pendiente de pago por reparacin, civil
impuesta por una condena ya cumplida
153.5. No estar registrado como persona insolvente en la central de
riesgos financieros.
153.6. No adeudar a la universidad.
153.7. Estar habilitado por su respectivo colegio profesional.
Artculo 154. Director General de Administracin

Son funciones del Director General de Administracin:
154.1. Conducir los procesos de los sistemas administrativos de las
oficinas responsables de recursos humanos, gestin financiera,
abastecimientos, servicios, infraestructura, as como de todas las
reas dependientes de esas oficinas.
154.2. Coordinar, ejecutar y supervisar la ejecucin del presupuesto
institucional en funcin de la actividad acadmica, investigativa,
extensin cultural, proyeccin y responsabilidad social.
154.3. Proponer las polticas, planes y programas de los sistemas
administrativos, en concordancia con la poltica acadmica,
investigativa, extensin cultural, proyeccin social y
responsabilidad social de la universidad.
154.4. Elevar al Rectorado el Plan Operativo y la Memoria Anual de las
actividades administrativas realizadas.
154.5. Supervisar la gestin de los centros de produccin de bienes y
servicios.
154.6. Otras que le fueran asignadas por el Rector o el Consejo

Universitario.
Artculo 155. Son dependencias de la direccin general de administracin las
siguientes oficinas generales de:
155.1. Recursos Humanos.
155.2. Gestin Financiera.
155.3. Contadura.
155.4. Infraestructura Universitaria.
155.5. Bienestar Universitario.
155.6. Servicios Universitarios.
155.7. Supervisin y Liquidacin de Proyectos de Inversin Pblica.
Artculo 156. Oficina General de Recursos Humanos

La Oficina General de Recursos Humanos es el rgano
encargado de organizar, dirigir y ejecutar las acciones y
procesos tcnicos de la administracin de personal, est a cargo
de un docente ordinario, no docente o profesional del rea,
previa evaluacin de mritos, ratificada por Consejo
Universitario. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de confianza.
Est constituida por las oficinas de:
156.1. Administracin de Personal.
156.2. Remuneraciones, Liquidaciones y Pensiones.
156.3. Capacitacin del Personal Administrativo.
Artculo 157. Funciones de la Oficina General de Recursos Humanos

La Oficina General de Recursos Humanos tiene las siguientes
funciones:
157.1. Gestiona los procesos de contratacin, promocin, reasignacin,
reingreso, permisos, licencias y vacaciones del personal docente
y no docente.
157.2. Gestiona las acciones del pago de remuneraciones, pensiones y
otros beneficios econmicos del personal activo y cesante.
157.3. Gestiona las acciones de capacitacin y entrenamiento del
personal no docente.

157.4. Mantiene actualizada la informacin de los legajos de personal y

el escalafn del servidor docente y no docente.
157.5. Apoya a las facultades en todas las acciones referentes al
personal, a solicitud de las mismas.
157.6. Otras que se le asigne el Director General de Administracin.
Artculo 158. Oficina General de Gestin Financiera

La Oficina General de Gestin Financiera es la encargada de
organizar, ejecutar y supervisar sistemtica y racionalmente la
administracin de los recursos materiales y econmicos de la
universidad y de prestar apoyo y asesoramiento a las facultades;
est a cargo de un docente, no docente o profesional del rea,
ordinario designado por el Consejo Universitario; previa
confianza.
158.1. Abastecimientos.
158.2. Tesorera.
158.3. Patrimonio.
Artculo 159. La Oficina General de Gestin Financiera tiene las

siguientes funciones:
159.1. Planificar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar la administracin
en los aspectos contables y de ejecucin presupuestal del
pliego.
159.2. Dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar la administracin en los
aspectos de tesorera.
159.3. Dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar la administracin en los
aspectos de abastecimientos y servicios generales.
159.4. Coordinar con la Oficina General de Planificacin, decanos y
directores de escuelas profesionales de las facultades, la
ejecucin presupuestal con arreglo a la descentralizacin y
simplificacin administrativa, brindando la orientacin y

asesoramiento respectivo.
159.5. Consolidar y elaborar la cuenta general de la universidad.
159.6. Estudiar e implementar sistemas de procedimientos destinados a
alcanzar la mxima eficiencia en la actividad administrativa,
financiera de costos y abastecimientos.
159.7. Otras funciones que le asigne el Director General de
Administracin.
Artculo 160. Oficina General de Infraestructura Universitaria

La Oficina General de Infraestructura Universitaria es la
encargada de planificar, ejecutar, monitorear y evaluar todo lo
referente al desarrollo fsico de la universidad, est a cargo de
un docente ordinario, no docente o profesional del rea,
designado por el Consejo Universitario, previa evaluacin de
mritos. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de confianza.
160.1. Estudios y Proyectos.
160.2. Obras.
Artculo 161. Las funciones de la Oficina General de Infraestructura

universitaria son:
161.1. Elevar el plan anual de obras y el presupuesto correspondiente
al Director General de Administracin, previa coordinacin con la
Oficina de Planificacin y las facultades.
161.2. Elaborar los estudios tcnicos de las obras a ejecutarse.
161.3. Participar en procesos de seleccin para contrataciones
relacionadas a obras, conforme a la ley de la materia.
161.4. Monitorear la ejecucin de las obras, conforme a la ley de la
materia.
161.5. Asumir responsabilidad de la calidad fsica de las obras
conforme a ley.
161.6. Otras que se le asigne.

Artculo 162. Oficina General de Servicios Universitarios

La Oficina General de Servicios Universitarios es un rgano de
servicio y apoyo a las labores acadmicas, de investigacin, de
proyeccin social y administrativas, encargada de organizar,
dirigir, controlar, supervisar y programar las diferentes
actividades propias de la universidad para el cumplimiento de las
funciones establecidas para dicho fin, as mismo velar por la vida
til del parque automotor, maquinaria, infraestructura y
equipamiento en general de la universidad.
Comprende las oficinas de:
162.1. Transportes, Maquinarias y Equipos.
162.2. Produccin y Mantenimiento.
Depende jerrquicamente de la Direccin General de
Administracin y est a cargo de un docente ordinario, no
docente o profesional del rea designado por el Consejo
Universitario, previa evaluacin de mritos. Es un cargo a
dedicacin exclusiva y de confianza.
Artculo 163. Son funciones de la Oficina General de Servicios Universitarios:

163.1. Programar, dirigir, controlar y supervisar el servicio del transporte
diario de estudiantes, docentes y personal administrativo, para el
normal desarrollo de las diferentes actividades acadmicas, de
investigacin, extensin cultural, proyeccin y responsabilidad
social y administrativa.
163.2. Disear, ejecutar y supervisar el programa de mantenimiento
preventivo y correctivo del parque automotor, maquinaria y
equipos mecnicos en general.
163.3. Elaborar y presentar anualmente el plan de necesidades y
requerimientos.
163.4. Elaborar y presentar propuestas para el reflotamiento o
renovacin del parque automotor de vehculos, maquinaria y
equipos en general.
163.5. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes

de la universidad.
163.6. Producir mobiliario y otros para la enseanza.
163.7. Presentar la Memoria Anual.
163.8. Otras que le asigne la direccin general de administracin.
Artculo 164. Oficina General de Bienestar Universitario

La Oficina General de Bienestar Universitario est a cargo de un
docente ordinario, no docente o profesional del rea designado
por el Consejo Universitario, previa evaluacin de mritos. Es un
cargo a dedicacin exclusiva y de confianza.
Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las oficinas
de:
164.1. Servicio Social.
164.2. Servicio Mdico Primario.
164.3. Comedores y Residencias.
164.4. Recreacin y Deportes.
Artculo 165. Funciones de la Oficina General de Bienestar Universitario

Corresponden las siguientes funciones:
165.1. Formular estudios y/o proyectos para el desarrollo de los
programas de bienestar universitario.
165.2. Organizar, planificar, mantener y dirigir los servicios de bienestar
social en sus diferentes formas y niveles, en beneficio de los
estudiantes, docentes y personal administrativo de la universidad
y de los representantes de los graduados ante los rganos de
gobierno de la universidad.
165.3. Coordinar y realizar actividades recreativas y deportivas para la
comunidad universitaria.
165.4. Las dems que se le asigne la direccin general de
administracin.

Artculo 166. Oficina General de Contadura

Est a cargo de un docente ordinario o personal no docente
nombrado, de profesin contador pblico, colegiado y habilitado,
designado por el Consejo Universitario, previa evaluacin de
mritos. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de confianza. Con
experiencia no menor de siete (07) aos en contabilidad
gubernamental.
Cuenta con las oficinas de:
166.1. Contabilidad.
166.2. Control Previo.
Artculo 167. Funciones de la Oficina General de Contadura

El Contador General cumple las siguientes funciones:
167.1. Formular las polticas y los sistemas de contabilidad institucional,
en concordancia con las normas y procedimientos vigentes.
167.2. Ejecutar, evaluar y supervisar los procesos tcnicos contables
de la universidad, en coordinacin con la Oficina de Gestin
Financiera.
167.3. Analizar, interpretar y comunicar peridicamente los resultados
de la gestin financiera de la institucin; reportando sus
resultados a las unidades operativas acadmicas y
administrativas correspondientes.
167.4. Presentar, dentro de los plazos establecidos, los estados
financieros de la universidad a las entidades gubernamentales
correspondientes, observando las normas vigentes.
167.5. Las dems que se le asignen.
Artculo 168. Oficina General de Supervisin y Liquidacin de Proyectos

de Inversin Pblica
Es la encargada de supervisar, evaluar y liquidar los proyectos
de inversin pblica de la universidad, est a cargo de un
docente ordinario, no docente o profesional del rea designado
por el Consejo Universitario previa evaluacin de mritos. Es un

cargo a dedicacin exclusiva y de confianza.

Constituida por las oficinas de:
168.1. Evaluacin y Supervisin de proyectos.
168.2. Liquidacin de Proyectos.
Artculo 169. Funciones de la Oficina General de Supervisin y

Liquidacin de Proyectos de Inversin Pblica
Sus funciones son:
169.1. Evaluar estudios definitivos de los proyectos de inversin
pblica.
169.2. Supervisar la ejecucin de las obras, conforme a la ley de la
materia.
169.3. Formular la liquidacin tcnico - financiera de obras concluidas y
proyectos.
169.4. Asumir responsabilidad de la calidad fsica de las obras
conforme a Ley de la materia.
169.5. Otras que se le asigne.
Artculo 170. Direccin General de Calidad y Acreditacin Universitaria

La Direccin General de Calidad y Acreditacin Universitaria
est a cargo del proceso de evaluacin, acreditacin y
certificacin de las escuelas profesionales en la universidad.
El proceso de acreditacin en la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno hace suyo el enfoque de responsabilidad
social y lo concretiza en los estndares de acreditacin, en las
dimensiones acadmicas de investigacin, desarrollo social y
servicios de extensin ambiental e institucional, respectivamente.
Sus funciones son:
170.1. Formular los lineamientos estratgicos para el proceso de
acreditacin universitaria, segn los modelos de calidad nacional
e internacional.

170.2. Disear, implementar y dirigir el sistema de autoevaluacin de

las escuelas profesionales de acuerdo a los modelos de calidad,
con fines de mejora y acreditacin de calidad.
170.3. Asesorar y monitorear a las unidades de calidad y acreditacin
de las escuelas profesionales, promoviendo una cultura de
evaluacin, planeacin e innovacin para la mejora continua en
acreditacin.
170.4. Proponer y promover los planes de mejora en forma peridica
tomando como referente los estndares de calidad en educacin
superior a nivel nacional e internacional.
170.5. Supervisar la ejecucin y cumplimiento de los procesos de
autoevaluacin con fines de acreditacin.
170.6. Las dems que le asigne, en el marco de su competencia.
CAPTULO V
RGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO DEL RECTORADO
Artculo 171. rganos de apoyo y asesoramiento

171.1. Son rganos de apoyo del Rectorado:
171.1.1. Oficina de Secretaria General.
171.1.2. Oficina de Imagen Institucional.
171.1.3. Oficina de Tecnologa Informtica y
Telecomunicaciones.
171.1.4. Oficina de Calidad, Gestin Ambiental y Desarrollo
Sostenible.
171.1.5. Oficina de Cooperacin Nacional e Internacional.
171.2. Son rganos de asesoramiento del Rectorado:
171.2.1. Oficina General de Planificacin y Desarrollo.
171.2.2. Oficina General de Asesora Jurdica.

Artculo 172. Oficina de Secretara General

El Secretario General es fedatario y con su firma certifica los
documentos oficiales de la universidad. Es un docente ordinario
principal, designado por el Consejo Universitario a propuesta del
Rector. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de confianza.
El Secretario General de la universidad acta como secretario de
la Asamblea Universitaria y de Consejo Universitario, con voz y
sin voto.
Son dependencias de la Secretaria General las oficinas de:
172.1. Grados y Ttulos.
172.2. Resoluciones y Certificaciones.
172.3. Trmite Documentario.
172.4. Archivo Central.
Artculo 173. Oficina de Imagen Institucional

La Oficina de Imagen Institucional es la instancia encargada de
cumplir las funciones de relaciones pblicas, difusin e
informacin de las actividades de la universidad, con el fin de
elevar y mantener su imagen y prestigio. Est a cargo de un
docente ordinario, no docente o profesional del rea, designado
por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, previa
confianza.
Artculo 174. Oficina de Tecnologa Informtica y Telecomunicaciones

La Oficina de Tecnologa Informtica y Telecomunicaciones es el
rgano de apoyo encargado de organizar, disear, dirigir y
mantener renovado el sistema de servicios de informacin
automatizada de la universidad, bajo los lineamientos del
gobierno electrnico; est a cargo de un docente ordinario,
previa evaluacin de mritos, a propuesta del Rector y ratificado
por Consejo Universitario. Es un cargo a dedicacin exclusiva y
de confianza.

Est constituida por las unidades de:

174.1. Desarrollo y Sistemas Informticos.
174.2. Gobierno Electrnico.
174.3. Redes y Telecomunicaciones.
Artculo 175. Oficina de Calidad, Gestin Ambiental y Desarrollo

Sostenible
La Oficina de Calidad, Gestin Ambiental y Desarrollo Sostenible
es la encargada de planificar, ejecutar, supervisar y evaluar todo
lo referente a la gestin de la calidad, gestin ambiental y
desarrollo sostenible de la universidad, est a cargo de un
docente ordinario, no docente o profesional del rea a propuesta
del Rector y ratificado por Consejo Universitario, previa
evaluacin de mritos.
Artculo 176. Oficina de Cooperacin Nacional e Internacional

La Oficina de Cooperacin Nacional e Internacional es la
encargada de gestionar y canalizar los recursos de cooperacin
cientfico - tecnolgica nacional e internacional, de establecer y
mantener las relaciones de la universidad con entidades pblicas
y privadas. Est a cargo de un docente ordinario, no docente o
profesional del rea, previa evaluacin de mritos, cuyas labores
son a dedicacin exclusiva al cargo y de confianza.
Artculo 177. Oficina General de Planificacin y Desarrollo

La Oficina General de Planificacin y Desarrollo es la instancia
encargada de asesorar a los rganos de gobierno de la
universidad, formulacin y revisin de la poltica global y los
planes de desarrollo, elaboracin y evaluacin del presupuesto.
Asimismo, se encarga de proponer normas para racionalizar los
recursos materiales y humanos de la universidad.
Est a cargo de un docente ordinario de la especialidad con
experiencia no menor a cinco (05) aos en planificacin, previa

evaluacin de mritos, a propuesta del rector y ratificado por

Consejo Universitario. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de
confianza.
177.1. Planes y Proyectos.
177.2. Presupuesto.
177.3. Racionalizacin.
177.4. Estadstica.
177.5. Programacin e Inversiones.
177.6. Estudios de Equipamiento.
Artculo 178. Oficina General de Asesora Jurdica

La Oficina General de Asesora Jurdica es la encargada de
asesorar a los rganos de gobierno de la universidad en los
aspectos legales y jurdicos que le sean consultados para su
opinin y trmite, as como de opinar, informar y absolver
consultas sobre los procesos de carcter legal que formulen las
diferentes dependencias de la universidad, interviniendo en la
defensa de los intereses de la universidad ante terceros.
Est a cargo de un profesional de la especialidad, con
experiencia no menor a siete (07) aos, previa evaluacin de
mritos, a propuesta del Rector y ratificado por Consejo
Universitario. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de confianza.
Est constituido por las oficinas de:
178.1. Asuntos Acadmicos y Administrativos
178.2. Asuntos Contenciosos.
Artculo 179. Reglamentos

Todas las oficinas se rigen de acuerdo al manual y reglamentos
de organizacin, funciones y directivas, aprobados por Consejo
Universitario.

CAPTULO VI
COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
Artculo 180. Comit Electoral de la Universidad Nacional del Altiplano de

Puno
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno tiene un comit
electoral elegido por la Asamblea Universitaria cada vez que
ocurre un proceso electoral, con una anticipacin no menor de
seis (06) meses, previo a dicho proceso, constituido por tres (03)
profesores principales, dos (02) asociados, un (01) auxiliar y tres
(03) estudiantes del tercio superior. Est prohibida la reeleccin
de sus miembros. Su mandato es por dos (02) aos.
La presidencia recae en el profesor principal ms antiguo y con
mayor grado de la lista ganadora.
El sistema de eleccin para el Comit Electoral es el mismo que
para los rganos de gobierno colegiados.
Ningn miembro del Comit Electoral debe pertenecer a un
rgano de gobierno de la universidad.
Artculo 181. El Comit Electoral es autnomo y se encarga de organizar,

conducir y controlar los procesos electorales, as como de
pronunciarse sobre las reclamaciones que se presenten. Sus
fallos son inapelables.
El sistema electoral de las autoridades universitarias (Rector y
vicerrectores) es de lista nica. El voto de los electores es
personal, obligatorio, directo y secreto. Para decanos y Director
de la Escuela de Posgrado es de conformidad con el artculo 71
de la Ley Universitaria N 30220.
El sistema electoral de los representantes docentes y
estudiantes ante los rganos de gobierno colegiados (Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario, Consejo de Facultad y
Consejo de Posgrado) es de lista incompleta, en la que se
atribuye dos tercios (2/3) de los representantes a la lista que

haya ocupado el primer lugar y un tercio (1/3) a la que ha

ocupado el segundo lugar; en concordancia con el artculo 18 de
la Constitucin Poltica del Estado y el artculo 8 inciso 8.2 de la
Ley Universitaria N 30220.
En caso de empate entre las dos listas ms votadas
corresponde el 50% a cada una si el nmero de vacantes es par;
de ser impar la vacante sobrante se cubre por sorteo.
Artculo 182. Los procesos electorales que dirige el Comit Electoral son los
siguientes:
182.1. Elecciones del Rector y vicerrectores.
182.2. Elecciones de los decanos, Director de la Escuela de Posgrado.
182.3. Elecciones de representantes a los rganos de gobierno:
Asamblea Universitaria, Consejo Universitario, Consejo de
Facultad y Consejo de Posgrado.
182.4. Los dems que establezca el presente estatuto.
Artculo 183. La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza
la transparencia del proceso electoral y participa brindando
asesora y asistencia tcnica. La Polica Nacional del Per
brinda seguridad en los procesos electorales de la universidad.
Artculo 184. El Comit Electoral Universitario elabora su reglamento para la

aprobacin en Consejo Universitario.
CAPTULO VII
RGANOS ESPECIALES
Artculo 185. Tribunal de Honor Universitario

El Tribunal de Honor de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno tiene como funcin emitir juicios de valor sobre toda
cuestin tica en la que estuviera involucrado algn miembro de

la comunidad universitaria y propone, segn el caso, las

sanciones correspondientes al Consejo Universitario.
Est conformado por tres (03) docentes ordinarios en la
categora de principal de reconocida trayectoria acadmica,
profesional y tica, elegidos por el Consejo Universitario, a
propuesta del Rector. Est presidido por el docente ms antiguo
y de mayor grado acadmico. Su mandato ser por el periodo de
dos (02) aos.
Artculo 186. El Tribunal de Honor de la universidad elabora su reglamento en

el que incluye, como observador, a un estudiante con mayor
promedio ponderado a partir del sptimo semestre de la
universidad.
Artculo 187. Comisin Permanente de Fiscalizacin

La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano
encargado de vigilar la gestin acadmica, administrativa y
econmica de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
Est integrada por dos (02) docentes, un (01) estudiante de
pregrado y un (01) estudiante de posgrado, miembros de la
Asamblea Universitaria; cuenta con amplias facultades para
solicitar informacin a toda instancia interna de la universidad.
Est obligada a guardar la debida confidencialidad de la
informacin proporcionada, bajo responsabilidad. Su mandato
ser por el periodo dos (02) aos.
La comisin permanente de fiscalizacin de la universidad
elabora su reglamento.

TTULO III
DOCENTES
CAPTULO I
DOCENTE UNIVERSITARIO
Artculo 188. Docente universitario

El docente de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno es
un profesional acadmico altamente especializado, competitivo e
idneo. Cultiva valores tico morales, comprometido en la
formacin de profesionales competentes, con responsabilidad
socio ambiental y en participar en la solucin de los problemas
de la sociedad. Produce y ejerce un trabajo intelectual calificado
con calidad humana y vocacin de servicio.
Artculo 189. Funcin docente

Los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno
ejercen funcin acadmica, de investigacin, mejoramiento
continuo y permanente de la enseanza, gestin universitaria,
extensin cultural y proyeccin social; siendo inherente a su
funcin docente la capacitacin permanente, la produccin
intelectual y de bienes para el desarrollo de la universidad, el
progreso de la regin y del pas.
Artculo 190. Los docentes son:

190.1. Ordinarios: principales, asociados y auxiliares.
190.2. Extraordinarios: emritos, honorarios y visitantes.
190.3. Contratados: que prestan servicios a plazo determinado en los
niveles y condiciones que fija el respectivo contrato.
Artculo 191. Apoyo a docentes

Los jefes de prctica, ayudantes de ctedra, investigacin,
proyeccin social y de laboratorio realizan una actividad

preliminar a la carrera docente. El tiempo en que se ejerce esta

funcin se computa para obtener la categora de docente auxiliar
como tiempo de servicio de la docencia, de acuerdo al
Artculo 192. Requisitos para el ejercicio de la docencia

Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente
ordinario y contratado, es obligatorio poseer:
192.1. El grado de maestro para la formacin en el nivel de pregrado.
192.2. El grado de maestro o doctor para maestras y programas de
especializacin.
192.3. El grado de doctor para la formacin a nivel de doctorado.
192.4. Los grados acadmicos y ttulos profesionales deben estar
registrados en el Registro Nacional de Grados y Ttulos, as
como tambin los revalidados o reconocidos en el Per, segn la
legislacin universitaria vigente.
CAPTULO II
ADMISIN Y PROMOCIN DE LA CARRERA DOCENTE
Artculo 193. Admisin a la carrera docente

Se realiza por concurso pblico de mritos. Tiene como base
fundamental la calidad intelectual y acadmica del concursante y
es administrado por la comisin especial transitoria del concurso
de ctedra.
Los criterios de evaluacin, adems de los requisitos que
considera la ley universitaria a tomar en cuenta en el concurso
pblico de mritos son:
193.1. Actualizaciones y capacitaciones en su especialidad.
193.2. Experiencia en el ejercicio profesional.
193.3. Realizacin de actividades de extensin social durante el
ejercicio profesional.

193.4. Trabajos de investigacin.

193.5. Examen de conocimientos.
193.6. Clase magistral y entrevista personal en un solo acto pblico.
193.7. Conocimiento del idioma extranjero o nativo.
193.8. Conocimiento en el uso de software especializado.
193.9. Otros que establezca la facultad, segn las caractersticas y
exigencias de las plazas en concurso.
El Reglamento del Concurso Pblico de Ctedra, para provisin
de plazas docentes, seala los porcentajes de cada criterio de
evaluacin.
Artculo 194. Plazas docentes

Las plazas docentes convocadas en el concurso pblico son
propuestas por el Director del Departamento Acadmico,
aprobadas por el Consejo de Facultad, ratificadas por Consejo
Universitario e implementadas por la Comisin del Concurso de
Ctedra de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno,
conforme a su reglamento.
Artculo 195. Concursos pblicos
Los concursos pblicos para plazas de docentes ordinarios son
convocados a nivel nacional, mediante avisos publicados en un
diario de circulacin nacional y en el portal web de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno, por lo menos con
treinta (30) das calendarios de anticipacin.
Para las plazas docentes contratadas se proceder
similarmente, con la publicacin en el diario regional de mayor
circulacin y con quince (15) das calendarios de anticipacin.
Artculo 196. Periodo de evaluacin para el nombramiento y cese de los

profesores ordinarios
El periodo de evaluacin del nombramiento de los profesores
ordinarios es de tres (03) aos para los profesores auxiliares;
cinco (05) para los asociados y siete (07) para los principales. Al

vencimiento de dicho periodo los profesores son ratificados,

promovidos o separados de la docencia a travs de un proceso
de evaluacin en funcin de los mritos acadmicos que incluye
la produccin cientfica, lectiva y de investigacin.
El nombramiento, la ratificacin, la promocin y la separacin
son decididos por el Consejo Universitario, a propuesta de los
correspondientes Consejos de Facultad.
Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la
existencia de plaza vacante y se ejecuta en el ejercicio
presupuestal siguiente.
La edad mxima para el ejercicio de la docencia en la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno es de setenta (70)
aos. Pasada esta edad solo podrn ejercer la docencia bajo la
condicin de docentes extraordinarios y no podrn ocupar cargo
administrativo.
La universidad est facultada a contratar docentes. El docente
que fue contratado puede concursar a cualquiera de las
categoras docentes, cumpliendo los requisitos establecidos en
la Ley Universitaria.
Artculo 197. Requisitos de postulacin a una plaza en la categora de

Auxiliar
Para la postulacin a plaza de docente ordinario o contratado en
la categora de Auxiliar, se requiere como mnimo:
197.1. Ttulo profesional.
197.2. Grado acadmico de maestro en la especialidad o afn.
197.3. Acreditar como mnimo cinco (05) aos en el ejercicio
profesional.
197.4. Pertenecer al colegio profesional de su especialidad y estar
habilitado.

Asociado

Para la postulacin a plaza de docente ordinario en la categora

de Asociado, se requiere como mnimo:
198.2. Grado acadmico de maestro en la especialidad o afn.
198.3. Haber ejercido previamente la docencia universitaria en la
categora de docente auxiliar por lo menos tres (03) aos.
198.4. Estar habilitado en su colegio profesional.
198.5. Conocimiento de un idioma extranjero o lengua nativa.
198.6. Conocimiento del uso de software especializado.
198.7. Acreditar haber realizado al menos un trabajo de investigacin
publicado.
Por excepcin podrn concursar sin haber sido docente auxiliar
a esta categora profesionales con reconocida labor de
investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms de diez
(10) aos de ejercicio profesional.

Principal
En las plazas convocadas para admisin a la carrera docente, la
postulacin a la categora de Principal, se requiere como
mnimo:
199.2. Grado acadmico de doctor obtenido con estudios presenciales.
199.3. Haber ejercido previamente la docencia universitaria en la
categora de docente asociado por lo menos cinco (05) aos.
199.5. Conocimiento de dos (02) idiomas extranjeros, uno de los
cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
199.6. Conocimiento del uso de software especializado.
199.7. Acreditar haber realizado al menos un trabajo de investigacin
publicado en revista indizada.
Por excepcin, podrn concursar sin haber sido docente
asociado a esta categora, profesionales con reconocida labor de

investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms de

quince (15) aos de ejercicio profesional.
Artculo 200. Requisitos de postulacin a una plaza de Jefe de Prcticas

Para la postulacin a plaza de Jefe de Prcticas, se requiere
como mnimo:
200.1. Ttulo profesional en la especialidad.
200.2. Acreditar como mnimo tres (03) aos en el ejercicio profesional
El tiempo en que se ejerce esta funcin se computa para obtener
la categora de docente auxiliar como tiempo de servicio de la
docencia.
Artculo 201. Requisitos de postulacin a una plaza de ayudante de

ctedra, de investigacin, de proyeccin y de laboratorio
Para la postulacin a plaza de ayudante aprobado por Consejo
de Facultad, se requiere como mnimo:
201.1. Ser estudiante universitario, cursando los dos (02) ltimos aos
acadmicos en la carrera profesional correspondiente.
201.2. Pertenecer al tercio superior.
201.3. Dominio en el rea a la que postula.
La designacin de los mismos debe ser por concurso interno
convocada en la comunidad universitaria, de acuerdo al
reglamento correspondiente. Se implementa, en cada escuela
profesional la primera quincena del inicio de ao acadmico.
El tiempo en que se ejerce esta funcin se considera como
experiencia previa para el ingreso a la docencia.

CAPTULO III
RATIFICACIN, PROMOCIN Y SEPARACIN EN LA CARRERA
DOCENTE
Artculo 202. Evaluacin del docente

La evaluacin de los docentes que conlleve a su ratificacin,
promocin o separacin de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno se realiza mediante un proceso de evaluacin
meritocrtica del legajo personal del docente
Los criterios de evaluacin a considerar para la ratificacin y
promocin de docentes sern:
202.1. Grado de bachiller y ttulo profesional, grado de maestro y doctor
en su especialidad o afn, revalidado o reconocido en el Per,
segn la legislacin universitaria vigente.
202.2. Estar habilitado en el colegio profesional correspondiente.
202.3. Carga acadmica, lectiva y no lectiva.
202.4. Actualizaciones y capacitaciones en su especialidad y en
docencia universitaria.
202.5. Experiencia en la docencia universitaria.
202.6. Evaluacin de desempeo docente de autoridades y estudiantes.
202.7. Cargos directivos y comisiones en el ejercicio profesional y en la
actividad docente.
202.8. Realizacin de actividades de proyeccin social y extensin
cultural, durante el ltimo periodo de su categora.
202.9. Produccin intelectual para la enseanza.
202.10. Publicacin de trabajos de investigacin, produccin cientfica y
tecnolgica.
202.11. Participacin como miembro de jurado, director y asesor de tesis
en trabajos de investigacin en pregrado y posgrado.
202.12. Manejo en el uso de software especializado.
202.13. Reconocimiento de mritos.
202.14. Otros que establezca el reglamento general respectivo.

El Reglamento General de Evaluacin para la ratificacin,

promocin y separacin del docente, seala los porcentajes de
cada criterio de evaluacin.
Artculo 203. Evaluacin de los docentes ordinarios

La evaluacin de los docentes ordinarios en la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno es objetiva y permanente y se
implementa mediante una comisin designada por el Consejo de
Facultad, compuesta por docentes principales y de mayor grado
acadmico de la misma facultad a la que pertenece el docente
evaluado.
Corresponde al Consejo Universitario la ratificacin, promocin o
separacin de docentes, a propuesta del Consejo de Facultad.
Artculo 204. La no ratificacin del docente

La no ratificacin del docente significa la separacin de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno, de cuya decisin el
interesado podr solicitar la revisin de su proceso ante el
Consejo Universitario, de ser negativo se recurre a defensora
universitaria y finalmente se apela a la SUNEDU o quien haga
sus veces, con cuya decisin queda agotada la va
administrativa.
Artculo 205. Promocin a la categora inmediata superior

La promocin a la categora inmediata superior es una etapa
posterior a la ratificacin; est sujeta a la disponibilidad de una
plaza vacante presupuestada y se ejecuta en el ejercicio
presupuestal siguiente. La promocin es propuesta por el
Consejo de Facultad y aprobada por Consejo Universitario.
Artculo 206. Proceso de evaluacin del docente para ratificacin

El proceso de evaluacin del docente para ratificacin en su
categora es automtico o de oficio al cumplimiento del periodo

de su categora. La evaluacin para la promocin del docente es

a peticin expresa del interesado.
Para la evaluacin de ratificacin el docente ser notificado con
una anticipacin de sesenta (60) das calendarios, a fin de que
bajo su responsabilidad realice la actualizacin y ordenamiento
de su legajo personal en la oficina de escalafn.
El plazo para el proceso de evaluacin con fines de promocin
del docente, ser de treinta (30) das calendarios, contados a
partir de la peticin del interesado.
Artculo 207. Impedimento para los miembros de la comisin evaluadora

No podrn integrar ninguna comisin evaluadora para efectos de
ratificacin y promocin docente, los parientes entre s hasta el
segundo grado de afinidad y cuarto de consanguinidad,
incluyendo las relaciones de convivencia o conflicto personal
comprobado.
Artculo 208. Impugnacin del proceso de evaluacin

Los docentes evaluados tienen derecho a impugnar los
resultados del proceso de ratificacin o promocin en la etapa
correspondiente ante la comisin de evaluacin, dentro de las
setenta y dos (72) horas y es sustentada con medios probatorios
correspondientes.
Artculo 209. Promocin a la categora de Asociado

Para ser promovido a la categora de docente Asociado, se
requiere como mnimo:
209.1. Ttulo profesional y grado acadmico de maestro en la
especialidad o afn.
209.2. Haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar y
desempeado un mnimo de tres (03) aos de labor en dicha
categora.

209.3. Acreditar Resolucin Rectoral de Ratificacin en la categora de

Auxiliar.
209.5. Acreditar capacitacin en temas de docencia universitaria
ejecutada por la Oficina de Desarrollo de Capacidades Docentes
e Investigacin en forma gratuita a los docentes.
209.7. Acreditar haber realizado trabajos de investigacin.
Artculo 210. Promocin a la categora de principal

Para ser promovido a la categora de docente principal, se
requiere como mnimo:
210.1. Grado acadmico de doctor en la especialidad o afn.
210.2. Haber sido nombrado previamente como profesor asociado y
desempeado un mnimo de cinco (05) aos de labor en dicha
categora.
210.3. Acreditar Resolucin Rectoral de Ratificacin en la categora de
asociado.
210.5. Acreditar capacitacin en temas de docencia universitaria
ejecutada por la Oficina de Desarrollo de Capacidades Docentes
e Investigacin en forma gratuita a los docentes.
210.7. Acreditar la publicacin de un trabajo de investigacin.
Artculo 211. Requisitos exigidos para la promocin de docentes a las

categoras de Asociado y Principal
Los requisitos exigidos para la promocin de docentes a las
categoras de Asociado y Principal pueden haber sido obtenidos
en una universidad distinta a la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno.

Artculo 212. Docentes ordinarios

Son aquellos que ejercen la docencia universitaria hasta cumplir
los setenta (70) aos de edad, finalizando su actividad al trmino
del ao acadmico en que los cumple. Pasada esta edad solo
podrn ejercer la docencia bajo la condicin de docente
extraordinario y no podrn ocupar cargo administrativo.
Artculo 213. Rgimen de dedicacin de los docentes

Por el rgimen de dedicacin a la universidad, los docentes
ordinarios pueden ser:
213.1. A dedicacin exclusiva; el docente tiene como nica actividad
remunerada la que presta a la universidad.
213.2. A tiempo completo; cuando su permanencia es de cuarenta (40)
horas semanales, en el horario fijado por la universidad.
213.3. A tiempo parcial; cuando su permanencia es menos de cuarenta
(40) horas semanales.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno tiene por lo
menos el 25% de sus docentes a tiempo completo en sus
escuelas profesionales.
Artculo 214. Docentes extraordinarios

Son emritos, honorarios y visitantes; pueden ejercer la
docencia en cualquier nivel de la educacin superior
universitaria, los que no podrn superar el 10% del nmero total
de docentes de cada escuela profesional, que dictan en el
respectivo semestre. Situacin que ser normada en su
correspondiente reglamento.
214.1. Docentes emritos
Son aquellos que habiendo alcanzado el lmite de edad en el
ejercicio de sus funciones y en reconocimiento a sus mritos
sobresalientes en la docencia, investigacin y produccin
intelectual son designados por Consejo Universitario a propuesta
de Consejo de Facultad, ratificados cada cinco (05) aos

calendarios. Ejercen actividades de docencia e investigacin.

Percibirn una remuneracin equivalente a la categora de
docente ordinario. No podrn ejercer cargo administrativo
alguno.
214.2. Docentes honorarios
Son aquellas personas nacionales o extranjeras del ms alto
nivel de produccin intelectual, cientfico o artstico, que no sean
miembros de la comunidad universitaria y que se hagan
merecedores de esta distincin, por sus mritos en el rea del
conocimiento. Son designados por el Consejo Universitario, a
propuesta del Consejo de Facultad o Escuela de Posgrado.
214.3. Docentes visitantes
Son aquellos que perteneciendo a otra universidad o centro de
estudios superiores, o bien a instituciones cientficas o tcnicas
nacionales o extranjeras, prestan sus servicios temporalmente
en la Universidad Nacional del Altiplano de Puno por un sistema
de pasanta o intercambio aceptado por la universidad. Su
designacin se efecta por Consejo Universitario a propuesta del
Consejo de Facultad o Consejo de Posgrado.
Artculo 215. Docente investigador

Es el docente que se dedica exclusivamente a la generacin de
conocimiento, desarrollo tecnolgico, innovacin y fomento del
emprendimiento, a travs de la investigacin. Es designado a
peticin de parte, en razn a su excelencia acadmica por el
Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad o
Consejo de la Escuela de Posgrado. Su carga lectiva es de un
(01) curso por semestre acadmico o ao lectivo.
Artculo 216. Designacin del docente investigador

Para ser designado como docente investigador se requiere:
216.1. Ser docente ordinario o extraordinario.
216.2. Poseer el grado acadmico de maestro o doctor.

216.3. Haber efectuado publicaciones cientficas.

216.4. Reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria
profesional.
Artculo 217. Bonificacin del docente investigador

El docente investigador tiene una bonificacin especial del 50%
de sus haberes totales. Adems de otras bonificaciones e
incentivos que se le otorgue por su participacin en proyectos.
Artculo 218. Permanencia en la condicin de docente investigador

Est sujeta a la evaluacin de su produccin intelectual en el
marco de los estndares del Sistema Nacional de Ciencia,
Tecnologa e Innovacin Tecnolgica (SINACYT), la cual ser
realizada cada dos (02) aos por el Consejo Consultivo de
Investigacin. El Consejo Consultivo de Investigacin aprueba el
informe y lo eleva al Consejo Universitario para su aprobacin
final. Si la evaluacin es negativa ser retirado de su condicin
de docente investigador
Sin perjuicio de lo anterior debe presentar informes parciales
semestrales al Consejo Consultivo de Investigacin.
El docente investigador a los dos (02) aos presentar al menos
un artculo cientfico, producto de su investigacin, publicado en
una revista indexada.
Artculo 219. Seleccin del docente investigador

El Consejo de Investigacin selecciona bajo los estndares del
Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin
Tecnolgica (SINACYT), a peticin de parte, a los docentes
investigadores para su propuesta al Consejo Universitario, de
acuerdo a reglamento.
Los docentes investigadores sern propuestos considerando un
porcentaje del nmero total de docentes de cada escuela
profesional.

Artculo 220. Carga laboral

La carga laboral del docente ordinario, a dedicacin exclusiva o
tiempo completo, se distribuye del siguiente modo:
220.1. Carga lectiva; dedicada a las labores propias del proceso de
enseanza aprendizaje.
220.2. Carga no lectiva; dedicada a otras labores propias de la funcin
del docente universitario.
Artculo 221. Carga lectiva

La carga lectiva comprende los siguientes aspectos:
221.1. Carga lectiva efectiva del docente; como mnimo diez (10) horas
semanales.
221.2. A la preparacin de clases le corresponde agregar el 50% de la
carga lectiva efectiva.
221.3. Entonces, el total de horas consideradas para la carga lectiva
del docente, es la suma de los dos (02) numerales anteriores.
Artculo 222. Carga no lectiva

El tiempo dedicado a la carga no lectiva es la diferencia de
cuarenta (40) horas semanales con el tiempo dedicado a la
carga lectiva. Est dedicada a labores distintas a la enseanza
como:
222.1. Investigacin.
222.2. Tutora.
222.3. Extensin cultural y proyeccin social.
222.4. Gestin universitaria.
222.5. Participacin en produccin de bienes y prestacin de servicios.
222.6. La carga lectiva y no lectiva ser presentada por el docente en el
Plan de Trabajo Semestral, para su ejecucin y evaluacin,
segn la norma acadmica respectiva.
222.7. Otras que los reglamentos internos lo permitan.
Artculo 223. Carga laboral de docentes ordinarios a tiempo parcial

De acuerdo a la naturaleza de las escuelas profesionales,

dedican no ms del 50% de su carga laboral y el resto a
actividades inherentes a la labor universitaria.
Artculo 224. Carga laboral de docentes contratados a tiempo completo
Tienen el mismo rgimen de los docentes ordinarios a tiempo
completo.
Artculo 225. Carga laboral de docentes contratados a tiempo parcial

De acuerdo a la naturaleza de las escuelas profesionales,
dedicarn no ms del 75% de su carga laboral a la enseanza y
el resto a actividades inherentes a la labor universitaria.
Artculo 226. Carga lectiva de autoridades y funcionarios docentes
226.1. Rector, vicerrectores, Director de la Escuela de Posgrado,
Secretario General, Director General de Administracin, Director
General de Calidad y Acreditacin Universitaria. y dems
autoridades que seale el presente estatuto, se dedican
exclusivamente al cargo.
226.2. Decanos: una (01) asignatura por semestre.
226.3. Directores de escuelas profesionales, directores de
departamentos, Director de Calidad y Acreditacin, directores de
las unidades de investigacin y posgrado, directores y jefes de
las oficinas de la administracin central y presidencias de las
comisiones permanentes: dos (02) asignaturas por semestre.
CAPTULO IV
DEBERES Y DERECHOS DEL DOCENTE
Artculo 227. Deberes del docente

Los docentes deben cumplir con lo siguiente:
227.1. Respetar y hacer respetar el estado social, democrtico y
constitucional de derecho.
227.2. Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la

propiedad intelectual, tica profesional, independencia y apertura

conceptual e ideolgica.
227.3. Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin
rigurosa en el mbito que le corresponde, en el caso de los
docentes orientados a la investigacin.
227.4. Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad
docente y realizar labor intelectual creativa.
227.5. Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo
profesional y/o acadmico.
227.6. Participar de la mejora de los programas educativos en los que
se desempea.
227.7. Presentar informes sobre sus actividades en los plazos que fije el
estatuto, reglamentos y cuando le sean requeridos.
227.8. Respetar y hacer respetar las normas internas de la universidad.
227.9. Observar conducta digna.
227.10. Contribuir al fortalecimiento de la imagen y prestigio de la
Universidad.
227.11. Participar en los procesos de autoevaluacin con fines de mejora
y acreditacin de las escuelas profesionales.
227.12. Participar en los procesos de evaluacin y rediseo curricular de
su escuela profesional.
227.13. Ejercer funciones en el gobierno de la universidad, con
independencia de la actividad poltica partidaria.
227.14. Cumplir con responsabilidad sus funciones acadmicas de
acuerdo al calendario establecido.
227.15. Participar en actividades de proyeccin social y extensin cultural
y responsabilidad social.
227.16. Asistir a las sesiones de los rganos de gobierno de la
universidad cuando estos requieran de su presencia.
227.17. Fomentar el mantenimiento, conservacin y buen funcionamiento
de las instalaciones y bienes de la universidad.
227.18. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad
universitaria.

227.19. Cumplir con las funciones que la autoridad universitaria le

encomiende y presentar su informe.
227.20. Quienes hagan uso de licencia por estudios con goce de haber,
debern laborar en la universidad el doble del tiempo que dure
la licencia, en forma continua a partir de su reincorporacin; el
incumplimiento ser causal de destitucin, sin perjuicio de
recuperar la inversin que la universidad hizo durante su
licencia.
227.21. El docente tiene la obligacin de resolver y devolver los
instrumentos de evaluacin calificados a los estudiantes en el
plazo mximo de siete (07) das, con la finalidad de que tengan
conocimiento de sus calificativos para efectos de revisin y
conformidad.
227.22. Los dems que establezca la ley y el presente estatuto.
Artculo 228. Derechos del docente

Los docentes gozan de los siguientes derechos:
228.1. Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin
Poltica del Per, la ley universitaria y el presente estatuto.
228.2. Elegir y ser elegido en las instancias de gobierno universitario.
228.3. La promocin en la carrera docente.
228.4. Participar en proyectos de investigacin en el sistema de redes
universitarias segn sus competencias.
228.5. Participar en actividades generadoras de recursos directamente
recaudados segn sus competencias y las necesidades de la
universidad.
228.6. Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a
estudios de especializacin o posgrado acreditados.
228.7. Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza en
el sistema universitario.
228.8. Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo,
municipal o regional, y forzosa en el caso de ser nombrado
ministro o viceministro de Estado, presidente de regin,

conservando la categora docente.

228.9. Tener ao sabtico con fines de investigacin o de preparacin
de publicaciones por cada siete (07) aos de servicios.
228.10. Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao.
228.11. Gozar de incentivos a la excelencia acadmica por investigacin
productiva, derechos de autora y propiedad intelectual;
extensin cultural y proyeccin social.
228.12. Recibir capacitacin permanente en docencia universitaria de
manera gratuita.
228.13. Tener licencia con goce de haber para estudios de posgrado. La
carga acadmica del docente con licencia, ser distribuida por el
director de departamento.
228.14. Recibir de la universidad una asignacin adicional mensual por
productividad y por investigacin, de acuerdo a la disponibilidad
econmica de la institucin.
228.15. Cambio temporal de rgimen a peticin del docente, por una
sola vez al ao.
228.16. Movilidad docente, previo convenio con universidades
nacionales y extranjeras.
228.17. Los docentes ordinarios tienen derecho a licencia, sin goce de
remuneraciones por motivos particulares, capacitacin no
oficializada y por desempeo de funciones en otras instituciones
o universidades nacionales o extranjeras; hasta por cinco (05)
aos.
228.18. Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.
228.19. Otros que considere la Constitucin Poltica del Per y la
normatividad vigente.
Artculo 229. Ao sabtico

Puede ser solicitado por los profesores ordinarios, en sus
respectivas facultades, conforme al reglamento. En ningn caso
debe haber ms del 20% de docentes con ao sabtico por
escuela profesional. La cobertura de la carga acadmica del

docente que goce del ao sabtico, es responsabilidad de la

Universidad Nacional del Altiplano de Puno, conforme al
CAPTULO V
ESTMULOS, SANCIONES E INCOMPATIBILIDAD
Artculo 230. Estmulos

La universidad confiere reconocimiento especial a aquellos
docentes que sobresalieron por su dedicacin acadmica,
investigativa y de representacin a la universidad en certmenes
acadmico cientficos con una actuacin meritoria. Estos
estmulos son:
230.1. Estmulos honorficos anuales.
230.1.1. Medalla de Oro Enrique Torres Beln, diploma de
reconocimiento y bonificacin econmica para aquellos
docentes que han alcanzado un reconocimiento a nivel
nacional e internacional en eventos acadmicos y/o
cientficos representando a la universidad.
230.1.2. Medalla de Plata Ing. Alberto Barreda Cuentas,
diploma de reconocimiento y bonificacin econmica,
para:
a. Las dos (02) mejores investigaciones en las reas de
biomdicas, sociales e ingenieras, calificadas por el
Vicerrectorado de Investigacin.
b. Los responsables de los proyectos que han generado
recursos significativos para la universidad.
c. Los que han publicado textos universitarios,
reconocidos como excelentes por el Vicerrectorado de
Investigacin.
d. Para los docentes que han logrado el mejor calificativo
en la evaluacin anual del desempeo docente en la

escuela profesional correspondiente, evaluados por el

Vicerrectorado Acadmico.
Estos estmulos sern propuestos al Consejo Universitario por la
Direccin General de Calidad y Acreditacin Universitaria e
implementados por la Oficina de Imagen Institucional y son
entregados durante los actos celebratorios por el aniversario de
creacin de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
Artculo 231. Sanciones

Los docentes que transgredan los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin
docente, incurren en responsabilidad administrativa y son
pasibles de sanciones, segn la gravedad de la falta y la
jerarqua del servidor o funcionario, las que se aplican en
observancia de las garantas constitucionales del debido
proceso. Las sanciones son:
231.1. Amonestacin escrita.
231.2. Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de
remuneraciones.
231.3. Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde
treinta y un (31) das hasta doce (12) meses.
231.4. Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Las sanciones indicadas en los incisos 231.2 y 231.3 se aplican
previo proceso administrativo disciplinario, cuya duracin no ser
mayor a cuarenta y cinco (45) das hbiles improrrogables. En el
caso del inciso 231.4 se toma en consideracin los alcances de
la Ley de Procedimientos Administrativos.
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades
civiles y penales a que hubiera lugar, as como de los efectos
que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
Las resoluciones de sancin efectuadas a los docentes deben
constar en su legajo personal, considerndose demrito.
El reglamento establecer el procedimiento de estas sanciones.

Artculo 232. Medidas preventivas

Cuando el proceso administrativo contra un docente, que se
origina por la presuncin de hostigamiento sexual en agravio de
un miembro de la comunidad universitaria o los delitos de
violacin contra la libertad sexual, apologa del terrorismo,
terrorismo y sus formas agravadas, corrupcin de funcionarios
y/o trfico ilcito de drogas; as como incurrir en actos de
violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la
persona y contra el patrimonio que impiden el normal
funcionamiento de servicios pblicos, el docente es separado
preventivamente sin perjuicio de la sancin que se imponga.
Artculo 233. Calificacin y gravedad de la falta

Es atribucin del rgano competente calificar la falta o infraccin
atendiendo la naturaleza de la accin u omisin, as como la
gravedad de las mismas, en el marco de las normas vigentes.
Artculo 234. Amonestacin escrita

El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente
comprobado y calificado como leve, es pasible de amonestacin
escrita.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior,
segn corresponda.
Artculo 235. Suspensin

Cuando el incumplimiento de los principios, deberes,
docente, debidamente comprobado, no pueda ser calificado
como leve por las circunstancias de la accin u omisin, ser
pasible de suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin
goce de remuneraciones.

Asimismo, el docente que incurre en una falta o infraccin,

habiendo sido sancionado previamente en dos (02) ocasiones
con amonestacin escrita, es pasible de suspensin.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior,
segn corresponda.
Es susceptible de suspensin el docente que incurre en plagio
en sus diferentes modalidades.
Artculo 236. Cese temporal

Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de sancin
a la transgresin por accin u omisin de los principios, deberes,
docente. Entre estas las siguientes:
236.1. Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.
236.2. Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al
cumplimiento de sus funciones de docente, sin la
correspondiente autorizacin.
236.3. Abandonar el cargo injustificadamente.
236.4. Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del
servicio universitario.
236.5. Asimismo, el docente que incurra en una falta o infraccin,
habiendo sido sancionado, previamente en dos (02) ocasiones
con suspensin, es pasible de cese temporal.
236.6. Trabajar en otra institucin pblica o privada teniendo rgimen
de dedicacin exclusiva.
236.7. Trabajar en otra institucin pblica o privada a tiempo completo,
teniendo rgimen de tiempo completo en la Universidad Nacional
del Altiplano de Puno.
El cese temporal es impuesto por el Rector, previo proceso
administrativo; esta decisin es impugnable al Consejo
Universitario y finalmente se apela a la SUNEDU o quien haga
administrativa.

Artculo 237. Destitucin

Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin
de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, consideradas como muy graves
las siguientes:
237.1. No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente
sin causa justificada.
237.2. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad
actos de violencia fsica, calumnia, injuria o difamacin en
agravio de cualquier miembro de la comunidad universitaria.
237.3. Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio
o de terceros, aprovechando el cargo o la funcin que se tiene
dentro de la universidad.
237.4. Haber sido condenado por delito doloso.
237.5. Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los
derechos fundamentales de los estudiantes y otros miembros de
la comunidad universitaria, as como impedir el normal
funcionamiento de servicios pblicos.
237.6. Maltratar fsica o psicolgicamente causando dao grave al
estudiante o algn miembro de la comunidad universitaria.
237.7. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten
contra la integridad y libertad sexual tipificados como delitos en
el Cdigo Penal.
237.8. Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los
efectos de alguna droga.
237.9. Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su
funcin docente de tres (03) clases consecutivas o cinco (05)
discontinuas.
237.10. La utilizacin o disposicin de los bienes de la entidad en
beneficio propio o de terceros, debidamente comprobada.
237.11. Sustraer bienes y/o causar intencionalmente daos materiales
en los locales, instalaciones, obras, maquinarias, instrumentos,
documentacin y dems bienes de propiedad de la universidad o

en posesin de esta; aspecto que se extiende a la autora

intelectual, debidamente probada.
237.12. Cometer actos de inmoralidad, extorsin, chantaje y cobro
indebido a estudiantes, debidamente probados.
237.13. Por incumplimiento reiterado de las funciones directivas.
La destitucin es impuesta por el Rector, previo proceso
administrativo. Esta decisin es impugnable al Consejo
Universitario y finalmente se apela a la SUNEDU o quien haga
administrativa.
Artculo 238. Incompatibilidad
No podrn integrar el mismo rgano de gobierno de la
universidad los parientes entre s hasta el segundo grado de
afinidad o cuarto grado de consanguinidad, debiendo dejar de
participar en el rgano de gobierno el que ostente la menor
categora docente o menor tiempo de servicio. Si un miembro de
un rgano de evaluacin docente tuviera que evaluar a
cualquiera de dichos parientes se inhibir de hacerlo.
Artculo 239. Nepotismo

El docente que asuma cargo directivo con capacidad de decisin
evita incurrir en nepotismo conforme a la ley de la materia.
Artculo 240. Conflicto de intereses de docentes con cargos directivos

Los docentes que ocupen cargos directivos no podrn efectuar
actividades econmicas o transacciones con empresas con las
que tenga algn tipo de relacin comercial o jurdica, ni su
cnyuge y parientes hasta el segundo grado de afinidad o cuarto
de consanguinidad.
Artculo 241. Incompatibilidad de cargos
Es incompatible con el ejercicio de dos o ms cargos
remunerados y/o bonificados en la universidad, en forma
simultnea.

CAPTULO VI
REMUNERACIN DOCENTE
Artculo 242. Remuneraciones de los docentes

Se establecen por categoras y su financiamiento proviene de las
transferencias corrientes del tesoro pblico.
Artculo 243. Remuneraciones de los docentes ordinarios a tiempo

completo y dedicacin exclusiva
La remuneracin de los docentes ordinarios a tiempo completo
se homologa con la de los magistrados judiciales y corresponde
segn las siguientes equivalencias:
243.1. Docente principal equivalente al Juez Supremo.
243.2. Docente asociado equivalente al Juez Superior.
243.3. Docente auxiliar equivalente al Juez de Primera Instancia.
Los docentes ordinarios a dedicacin exclusiva perciben un 25%
adicional a la remuneracin del docente ordinario a tiempo
completo.
Artculo 244. Remuneracin de los docentes ordinarios a tiempo parcial y

contratados
Se fija segn el nmero de horas de servicios que prestan, en
forma proporcional a la que perciben los docentes ordinarios a
tiempo completo en la categora correspondiente.
Artculo 245. Asignacin econmica mensual por condiciones de trabajo

en altura y por investigacin
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno paga a los
docentes una asignacin econmica mensual, correspondiente
al 20% del haber total por condiciones de trabajo en altura y por
ayuda financiera a la investigacin universitaria.
Artculo 246. Derecho a percepcin adicional

Los docentes tienen derecho a percibir adems de sus sueldos

bsicos, las remuneraciones complementarias y especiales

establecidas por ley cualquiera sea su denominacin. La del
docente no puede ser inferior a la del Juez de Primera Instancia.
Artculo 247. Bonificaciones y/o subvenciones de docentes ordinarios

Los docentes tienen derecho a percibir bonificaciones y/o
subvenciones por derechos de autor, patentes y otras regalas
que produzcan renta y que se hayan generado a partir de
proyectos desarrollados dentro de la universidad.
Artculo 248. Bonificaciones y/o subvenciones de docentes contratados

Los docentes contratados a tiempo completo perciben una
remuneracin correspondiente al haber del docente ordinario de
la categora equivalente y las bonificaciones y/o subvenciones
que la ley seala.
Artculo 249. Bonificaciones de los jefes de prctica

Los jefes de prctica percibirn una remuneracin
correspondiente al 75% de la remuneracin del docente auxiliar
y las bonificaciones correspondientes.
Artculo 250. Subvencin a los ayudantes de ctedra

Los ayudantes de ctedra, laboratorio, investigacin y
proyeccin social perciben una subvencin mensual equivalente
al 10% de una UIT.
CAPTULO VII
REPRESENTACIN DOCENTE
Artculo 251. Gremio representativo de los docentes

Es el Sindicato de Docentes de la Universidad Nacional del
Altiplano (SIDUNA) base de la Federacin Nacional de Docentes
Universitarios del Per (FENDUP) y se rige por su propio
estatuto.

TTULO IV
ESTUDIANTES Y GRADUADOS
CAPTULO I
ESTUDIANTES
Artculo 252. Estudiantes de pregrado

Son estudiantes de pregrado quienes habiendo concluido los
estudios de secundaria o su equivalente en el extranjero hayan
aprobado el proceso de admisin de la universidad y alcanzado
vacante y se encuentren matriculados en la escuela profesional
a la que ingresaron.
Artculo 253. Estudiantes de posgrado

Son estudiantes de posgrado, Segunda Especialidad, as como
de los Programas de Educacin Continua, quienes hayan
aprobado el proceso de admisin respectivo y se encuentren
matriculados.
Artculo 254. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno admite

estudiantes extranjeros, quienes estn sujetos al mismo
tratamiento acadmico y administrativo interno que regula a
todos los estudiantes. No se requiere visa para la matrcula, la
misma que debe de ser regularizada antes del inicio del periodo
acadmico lectivo siguiente.
CAPTULO II
PROCESO DE ADMISIN
Artculo 255. La admisin a la Universidad Nacional del Altiplano de Puno se

realiza mediante concurso pblico. La Comisin Central de
Admisin designada por Consejo Universitario es la instancia
que conduce e implementa el proceso de admisin, conforme a

su reglamento aprobado en Consejo Universitario y publicado en

la pgina web de la universidad.
La Comisin Central de Admisin est constituida por docentes
ordinarios, preside un docente principal e integran dos (02)
docentes asociados, un (01) docente auxiliar y dos (02)
estudiantes del tercio superior de los cuatro (04) ltimos
semestres.
Artculo 256. El concurso consta de un examen de conocimiento como

proceso obligatorio principal y una evaluacin de aptitudes y
actitudes de forma complementaria opcional, segn sea el perfil
del ingresante establecido por las escuelas profesionales.
El examen de conocimientos est articulado con el programa
curricular oficial de la Educacin Bsica Regular.
Artculo 257. Son modalidades de ingreso a la Universidad Nacional del

Altiplano de Puno:
257.1. Ordinario que comprende:
257.1.1. Examen General de Admisin.
257.1.2. Centro Preuniversitario.
257.1.3. Las dems que las leyes establezcan.
257.2. Extraordinario que comprende:

257.2.1. Primeros puestos: Los dos (02) primeros puestos del
orden de mrito de las instituciones educativas de nivel
secundario de la regin y del pas.
257.2.2. Traslados externos.
257.2.3. Traslados internos.
257.2.4. Titulados o graduados.
257.2.5. Deportistas calificados.
257.2.6. Otros que seala la ley.

Artculo 258. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno determina el

nmero de vacantes para el examen extraordinario, en los
siguientes casos:
258.1. Titulados o graduados.
258.2. Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro (04) periodos
lectivos semestrales, dos anuales (02) o setenta y dos (72)
crditos.
258.3. Los dos (02) primeros puestos del orden de mrito de las
instituciones educativas de nivel secundario de cada regin, en
todo el pas.
258.4. Los deportistas destacados, acreditados como tales por el
Instituto Peruano del Deporte.
258.5. Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del
5% de las vacantes ofrecidas en los procedimientos de admisin.
Artculo 259. En los casos previstos en los incisos 258.1 y 258.2 los
postulantes se sujetan a una evaluacin individual, a la
convalidacin de estudios realizados en atencin a la
correspondencia de los slabos, a la existencia de vacantes y los
dems requisitos que establezca el reglamento correspondiente.
Artculo 260. El proceso de admisin ordinaria es una (01) vez por semestre;
excepcionalmente se podr convocar a otro examen, si no se
cubrieran las vacantes ofertadas.
El proceso de admisin extraordinaria es una (01) vez por ao.
Se podr postular a una sola escuela profesional por semestre
acadmico.
Artculo 261. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno celebra acuerdos
con instituciones de educacin superior para la determinacin de
la correspondencia de los slabos.
Artculo 262. Los postulantes que sean sorprendidos realizando cualquier acto
ilcito, fraude o similar, son separados del examen de admisin e

impedidos definitivamente de postular a la Universidad Nacional

del Altiplano de Puno.
Artculo 263. El estudiante de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno

que comete acto ilcito, fraude o similar es sometido al tribunal
de honor; sin perjuicio de que la Comisin Central de Admisin
pueda determinar una medida cautelar inmediata.
Artculo 264. La comisin central de admisin administra una base de datos

con toda la informacin de los postulantes y estudiantes que
cometieron acto ilcito, fraude o similar.
Artculo 265. La Comisin Central de Admisin saliente est obligada a

entregar a la nueva comisin, en impreso y en formato digital, la
relacin de postulantes y estudiantes que cometieron acto ilcito,
fraude, similar o fueron sorprendidos cometindolos, a efectos
de aplicar el artculo 263. Adems, tiene la obligacin de
entregar impreso y en formato digital la relacin de los
ingresantes de todos los procesos de admisin a su cargo, con
la finalidad de garantizar lo estipulado en el artculo 100, de
inciso 12 de la Ley Universitaria N 30220, referido a la gratuidad
de la enseanza para el estudio de una sola carrera.
Artculo 266. Los miembros y/o integrantes de la Comisin Central de

Admisin que cometan cualquier acto ilcito, fraude o similar son
separados inmediatamente de la comisin y se les apertura
proceso administrativo, sin perjuicio de ser denunciados civil o
penalmente, segn corresponda.
Artculo 267. Estn prohibidos de postular en el proceso de admisin las

personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo
o apologa del terrorismo en cualquiera de sus modalidades. El

control posterior determina la nulidad de su ingreso, sin ms

prueba que el documento que acredite dicha condena.
Artculo 268. Los docentes que tengan alguna relacin directa o indirecta con
academias de preparacin pre universitaria particulares no
podrn participar en los procesos de admisin de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno.
Artculo 269. Los postulantes provenientes de las instituciones educativas de

los diez (10) distritos de la regin de Puno, con los ms altos
ndices de pobreza extrema a los que se refiere el Instituto
Nacional de Estadstica e Informtica, determinados por la
Comisin Central de Admisin, abonan solo el 50% de los
derechos de admisin.
CAPTULO III
MATRCULA Y EVALUACIONES
Artculo 270. La matrcula es el acto formal y voluntario que acredita la

condicin de estudiante y le obliga al cumplimiento de la Ley, al
presente estatuto y a los reglamentos respectivos.
Por la matricula los estudiantes adquieren los deberes y
derechos que les son inherentes de acuerdo con la Ley
Universitaria, el presente estatuto y dems normas pertinentes.
Con la matrcula del estudiante la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno asume la responsabilidad de la formacin
humana, acadmica y profesional de sus estudiantes.
Artculo 271. El Reglamento de Matrcula de la Universidad Nacional del

Altiplano de Puno determina la condicin del estudiante, el
mismo que para ser regular deber matricularse en un mnimo

de doce (12) crditos por semestre, salvo que le falten menos

crditos para terminar la carrera.
Artculo 272. El estudiante podr anular su matrcula en un curso o en la

totalidad de los cursos, de un periodo acadmico, por razones
justificadas y antes que haya sido sometido a la primera
evaluacin o que transcurran cuatro (04) semanas.
Esta facultad podr usarse hasta dos (02) veces para un mismo
curso. Despus de este acto no podr haber matrculas
adicionales.
Artculo 273. La evaluacin del estudiante es un proceso integral, permanente

y progresivo que corresponde a todas las actividades lectivas de
investigacin, proyeccin social, produccin de bienes, prcticas
preprofesionales y profesionales que estn a cargo de los
docentes y conforme a los reglamentos.
Artculo 274. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno, a travs del

Consejo Universitario, aprueba el Reglamento de Evaluacin del
Aprendizaje tomando en cuenta que:
274.1. La evaluacin es integral porque permite emitir juicios de valor
en los diferentes aspectos en que se estructuran las
competencias de formacin profesional.
274.2. La evaluacin es permanente porque se verifican los procesos
de aprendizaje y de competencias profesionales considerando la
organizacin del semestre por unidades de aprendizaje, que
implica la programacin de la evaluacin sustitutoria de manera
pertinente.
274.3. El proceso de evaluacin es progresivo, garantizando que cada
estudiante logre aprendizajes ptimos de las competencias
profesionales previstas, las mismas que estn consideradas en
baremos cuantitativos y cualitativos, establecidos en el

274.4. La evaluacin es en base a escala vigesimal, considerndose

nota aprobatoria la que va de once (11) a veinte (20) puntos y
desaprobatoria la que va de cero (00) a diez (10) puntos.
274.5. El docente tiene la obligacin de resolver y mostrar las
evaluaciones calificadas de los estudiantes en el plazo mximo
de siete (07) das de haber sido evaluado, con la finalidad de que
tengan conocimiento de la nota obtenida para efectos de revisin
y conformidad.
274.6. El nmero mnimo de evaluaciones es de dos (02) y el estudiante
tendr derecho solo a un examen sustitutorio al finalizar el
semestre, siempre que haya obtenido una nota igual o mayor a
siete (07).
CAPTULO IV
DEBERES DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 275. Son deberes de los estudiantes:

275.1. Respetar la Constitucin Poltica del Per y el Estado de
Derecho.
275.2. Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que
cursan.
275.3. Cumplir con la Ley Universitaria, el estatuto y reglamentos de la
universidad.
275.4. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad
universitaria y el principio de autoridad.
275.5. Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las
instalaciones universitarias.
275.6. Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente
para los fines universitarios.
275.7. Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes
de la institucin y rechazar la violencia.

275.8. Matricularse en un nmero mnimo de doce (12) crditos por

semestre para conservar su condicin de estudiante regular,
salvo que le falten menos para culminar la carrera profesional.
275.9. Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin
humana, acadmica y profesional.
275.10. Participar en los procesos electorales de representantes para los
diferentes rganos de gobierno de la universidad.
275.11. Contribuir a la conservacin y mejora del patrimonio natural y
cultural de la universidad y la nacin.
275.12. Contribuir al prestigio de la universidad y a la realizacin de sus
fines.
275.13. Participar en actividades culturales, deportivas y artsticas.
275.14. Contribuir en mantener un ambiente universitario sano,
incluyente y de acuerdo a la normatividad institucional.
275.15. Cultivar la cultura institucional y los valores universitarios para
fortalecer su identidad y sentido de pertenencia.
CAPTULO V
DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 276. Son derechos de los estudiantes:

276.1. Recibir una formacin acadmica de calidad que les otorgue
conocimientos generales para el desempeo profesional y
herramientas de investigacin.
276.2. Gratuidad de la enseanza en la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno.
276.3. Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por
periodo acadmico con fines de permanencia, promocin o
separacin.
276.4. Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas, sin que
pueda ser sancionado por causa de las mismas.

276.5. Participar en el gobierno y fiscalizacin de la actividad

universitaria, a travs de los procesos electorales internos, de
acuerdo con la ley universitaria y el presente estatuto.
276.6. Ejercer el derecho de asociacin, para fines vinculados con los
de la universidad.
276.7. Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que
sean accesibles para las personas con discapacidad.
276.8. Ingresar libremente a las instalaciones universitarias, a las
actividades acadmicas y de investigacin programadas.
276.9. Utilizar los servicios acadmicos de bienestar y asistencia que
ofrezca la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
276.10. Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra
naturaleza debidamente sustentada. No exceder de tres (03)
aos consecutivos o alternos.
276.11. En la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, la gratuidad de
la enseanza se garantiza para el estudio de una sola carrera.
276.12. El estudiante tiene el derecho de gratuidad para el
asesoramiento, la elaboracin y la sustentacin de su tesis, para
obtener el grado de Bachiller, por una sola vez.
276.13. En el caso de que el estudiante opte adicionalmente por otra
carrera profesional, la universidad establecer los costos
correspondientes, teniendo en consideracin a la realidad
econmica de nuestra regin.
276.14. A la no discriminacin por razones de raza, sexo, religin, edad,
discapacidad, enfermedad, orientacin sexual, condicin
socioeconmica, idioma, opinin, apariencia, pertenencia poltica
y/o sindical, o por cualquier otra condicin o circunstancia
personal o social, dentro de las normas democrticas y de
respeto mutuo entre los integrantes de la comunidad
universitaria.
276.15. A la libertad de expresin, reunin y de asociacin, en el mbito
de la universidad, dentro del marco de respeto y convivencia
social. Este derecho de asociacin comprende el de organizarse

en centros federados y en la federacin de estudiantes de la

universidad, en cuyo caso, tambin para su eleccin se debe
tener en cuenta que el estudiante pertenezca al tercio superior;
su periodo es de dos (02) aos, cuyos cargos no son reelegibles,
su representante tendr derecho a voz en Consejo de Facultad y
Universitario, respectivamente, rigindose adems por sus
estatutos.
276.16. Acceder a los servicios de bienestar universitario y asistencia
que ofrece la universidad. Para este efecto se debe considerar la
situacin socioeconmica y el rendimiento acadmico del
estudiante. La evaluacin socioeconmica la realiza la Oficina de
Servicio Social, bajo responsabilidad. Estos derechos
comprenden acceder a becas, residencia, asistencia mdica,
asistencia psicopedaggica, instalaciones deportivas, transporte,
asesora jurdica, por la defensora universitaria y otros que
establezca el respectivo reglamento en el que participan los
estudiantes.
El comedor universitario es de acceso libre y gratuito, de
acuerdo a la normatividad vigente y su reglamento.
276.17. Acceder a subvenciones para fines de investigacin que la
universidad otorgue, de acuerdo al reglamento de investigacin.
276.18. Recibir el apoyo de la universidad para la insercin en el
mercado laboral. Del mismo modo recibir el apoyo de las
facultades para realizar prcticas preprofesionales nacionales o
internacionales.
276.19. Participar en los intercambios estudiantiles a nivel nacional e
internacional, preferentemente relacionados con actividades de
investigacin, para lo cual la universidad promueve y apoya
mediante las oficinas correspondientes.
276.20. Acceder a los programas de becas ofrecidos por el Estado, la
cooperacin internacional e instituciones afines, promovidos por
la universidad mediante convenios.

276.21. Ser asistido durante su formacin mediante un sistema eficaz de

tutora para garantizar su avance curricular as como para
iniciarse en la investigacin. Esta actividad est a cargo de cada
facultad a travs de las escuelas profesionales en coordinacin
con las oficinas correspondientes.
276.22. Acceso a las ayudantas, las cuales son dispuestas por las
facultades. En el reglamento correspondiente debe establecerse
que este acceso es para los estudiantes del tercio superior,
previo concurso.
276.23. Promover y participar en crculos de estudios, centros o institutos
de investigacin estudiantil, de acuerdo a los fines que persigue
la universidad, que funciona en los locales universitarios;
entidades que sern aprobados por el Consejo de Facultad
correspondiente y reconocidos por Consejo Universitario
mediante Resolucin Rectoral.
Estas entidades reciben el asesoramiento de un docente y las
propuestas de investigacin, extensin cultural y proyeccin
social son consideradas en el Plan Operativo Anual de la
escuela profesional.
276.24. Participar en programas de incubacin de empresas para el
emprendimiento y generacin de planes de negocios.
276.25. Tener acceso a un programa de certificacin en idiomas
extranjeros y nativos de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno para el desarrollo de la competencia comunicativa
multilinge y favorecer las actividades acadmicas y de
investigacin.
276.26. Seguir estudios de idioma extranjero o nativo en el centro de
idiomas de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno o en
otra institucin similar para efectos de obtener grados
acadmicos o ttulo profesional. En similar sentido ser para las
exigencias de computacin.

276.27. Contar con programas de actividades deportivas y recreativas

que contribuyan a la cultura de la salud, el desarrollo mental y
fsico de los estudiantes.
276.28. Recibir distinciones y estmulos otorgados por trabajos de
investigacin, relevantes para el desarrollo regional, deporte,
extensin cultural, proyeccin y responsabilidad social, de
acuerdo al reglamento correspondiente.
276.29. Gozar del pasaje universitario que consiste en 50% del precio
regular ofrecido al pblico en general y conforme a la ley de la
materia. La universidad tiene la obligacin de gestionar el carn
universitario ante la SUNEDU o quien haga sus veces en forma
oportuna.
276.30. Solicitar ctedra paralela en casos especiales, segn
reglamento.
CAPTULO VI
PARTICIPACIN ESTUDIANTIL E INCOMPATIBILIDADES
Artculo 277. Para ser representante estudiantil se debe cumplir los siguientes
requisitos:
277.1. Ser estudiante regular de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno.
277.2. Estar matriculado en la facultad donde se est postulando como
representante estudiantil.
277.3. Tener aprobados en la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno treinta y seis (36) crditos como mnimo.
277.4. No tener una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
277.5. Pertenecer al tercio superior de su carrera en el semestre
acadmico inmediato anterior a su postulacin.
277.6. No haber incurrido en actos contra la universidad.
277.7. No existe reeleccin en ninguno de los rganos de gobierno para
el periodo inmediato siguiente.

277.8. El cargo de representante estudiantil no implica ninguna

retribucin econmica o de cualquier ndole, bajo ningn
concepto.
Artculo 278. Los representantes de los estudiantes en los rganos de

gobierno de la universidad estn impedidos de tener cargo o
actividad rentada durante su mandato y hasta un ao despus
de terminado este. Se excepta el caso de ser asistente de
docencia o de investigacin.
Artculo 279. Un estudiante no puede ser representante ante los rganos de

gobierno en ms de una facultad o universidad, en el mismo ao
lectivo.
Artculo 280. Los representantes de los rganos de gobierno no deben

aceptar a ttulo personal o a favor de sus familiares hasta el
cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad
subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de
parte de las autoridades universitarias.
CAPTULO VII
SANCIONES Y MATRCULA CONDICIONADA
Artculo 281. Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en el

presente estatuto deben ser sometidos a proceso disciplinario y
estn sujetos a las sanciones siguientes:
281.1. Amonestacin escrita.
281.2. Separacin hasta por dos (02) periodos lectivos.
281.3. Separacin definitiva.
Las sanciones son aplicables por el rgano de gobierno
correspondiente, de acuerdo a la gravedad de la falta y lo
establecido en el presente estatuto, bajo responsabilidad.

Es causal de separacin:
Dao fsico o psicolgico a miembros de la comunidad
universitaria; sustraccin de bienes y/o causar intencionalmente
daos materiales en los locales, instalaciones, obras,
maquinarias, instrumentos, documentacin de la universidad,
debidamente probados.
Artculo 282. La queja o denuncia administrativa contra el o los estudiantes

podr ser presentada por escrito por cualquier interesado o
autoridad de la comunidad universitaria adjuntando para ello los
medios probatorios correspondientes. El reglamento precisar el
procedimiento.
Artculo 283. El reglamento debe tener en cuenta: formar una comisin por
docentes y estudiantes, debindose dar oportunidad al
estudiante para que ejerza su derecho de defensa y quien
impone la sancin o absolucin es el Consejo de Facultad;
siendo recurrible al Consejo Universitario, donde queda agotada
la va administrativa. Este proceso no dura ms de noventa (90)
das calendarios, bajo responsabilidad; la defensora
universitaria es parte del proceso.
Artculo 284. La desaprobacin de una misma materia por tres (03) veces da
lugar a que el estudiante sea separado temporalmente por un
(01) ao de la universidad. Al trmino de este plazo el estudiante
solo se podr matricular en la materia que desaprob
anteriormente, para retornar de manera regular a sus estudios
en el ciclo siguiente. Si desaprueba por cuarta vez procede su
retiro definitivo.
Si desaprueba por segunda vez una materia se le brindar una
dedicacin tutorial especfica, de carcter obligatorio. En caso
que desapruebe por tercera vez se matricular con otro docente
de la facultad.

CAPTULO VIII
GRADUADOS
Artculo 285. Son graduados quienes han culminado sus estudios y obtenido
el grado correspondiente en la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno y forman parte de la comunidad universitaria.
Artculo 286. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno tiene un padrn

general actualizado de sus graduados. El Comit Electoral
Universitario, acorde con el reglamento general de elecciones,
se encarga de organizar, conducir y controlar la eleccin de los
graduados.
Los graduados que son docentes o personal no docente de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno pueden elegir pero
no ser elegidos como representantes.
Artculo 287. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno puede tener una
asociacin de graduados debidamente registrada, con no menos
del 10% de sus graduados en los ltimos diez (10) aos. Su
creacin debe ser oficializada por Resolucin de Consejo
Universitario y ratificada por la Asamblea Universitaria. Debe
cumplir con los requisitos para la formacin de asociaciones
contemplados en el cdigo civil y dems normas pertinentes. Su
estatuto y reglamento de infracciones y sanciones son
aprobados en la asamblea de creacin de la asociacin de
graduados.
Cada escuela profesional promueve la conformacin de su
asociacin de graduados.
Artculo 288. La asociacin de graduados es un ente consultivo de las

autoridades de la universidad. Su presidente o representante
tiene voz y voto en los rganos de gobierno.
Esta asociacin tiene las siguientes funciones:
288.1. Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.

288.2. Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la

universidad.
288.3. Promover y organizar actividades cientficas, culturales,
profesionales y sociales, en beneficio de sus asociados y de los
miembros de la comunidad universitaria.
288.4. Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la universidad a
travs de instituciones pblicas o privadas y mediante los
colegios profesionales.
288.5. Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los
estudios de estudiantes destacados de escasos recursos
econmicos.
288.6. Participar activamente en los procesos de acreditacin de sus
respectivas carreras profesionales.
288.7. Promover la imagen y elevar el prestigio de la universidad.
288.8. Contribuir al desarrollo humano dentro del rea de su
desempeo profesional.
288.9. Otras que le atribuya la ley, el Consejo Universitario y el
presente estatuto.
Artculo 289. La directiva de la asociacin de graduados est conformada por

siete (07) miembros, provenientes de al menos tres (03)
facultades. Ninguno de los miembros de la directiva puede
desempear la docencia u otro cargo dentro de la universidad.
Los cargos directivos tienen una duracin de dos (02) aos. No
hay reeleccin inmediata, ni rotacin entre los cargos. Su
estatuto seala el procedimiento de eleccin del representante
ante los rganos de gobierno.
Artculo 290. La universidad facilitar a sus graduados los servicios

acadmicos que contribuyan a su capacitacin y
perfeccionamiento profesional.

Artculo 291. Los representantes de los graduados, en los rganos de

gobierno de la universidad y los miembros de la directiva de la
asociacin de graduados estn impedidos de desempear
funciones docentes y no docentes, ni cargos rentados en la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno, hasta despus de
un ao de haber concluido el perodo de su respectiva
nominacin.
Artculo 292. La universidad y los colegios profesionales deben mantener una

actitud vigilante en cuanto a la calidad del ejercicio profesional
de sus afiliados y deben establecer mecanismos orientados a
supervisar y promover el ejercicio eficiente de su profesin.
TTULO V
RGIMEN ECONMICO
CAPTULO I
RGIMEN PRESUPUESTARIO Y ECONMICO
Artculo 293. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno, ubicada en la

frontera sur del pas, tiene derecho a recibir el financiamiento
econmico del Estado concedido por ley, para garantizar una
educacin gratuita y de calidad.
Artculo 294. Para lograr mayores niveles de eficiencia y eficacia la

Universidad Nacional del Altiplano de Puno promueve el
gobierno electrnico y la simplificacin administrativa en todas
sus unidades orgnicas, sujetos a normas de los sistemas
administrativos que regulan su procedimiento y la
descentralizacin operativa.
Artculo 295. Recursos econmicos

Son recursos econmicos de la Universidad Nacional del

Altiplano de Puno los provenientes de:
295.1. Recursos ordinarios o asignaciones provenientes del tesoro
pblico.
295.2. Recursos Directamente Recaudados (RDR) obtenidos por la
universidad, en razn de sus bienes y servicios.
295.3. Donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita, siempre
que sean aceptadas por la universidad, a travs de los
procedimientos establecidos.
295.4. Recursos por operaciones oficiales de crdito externo con aval
del Estado, de acuerdo a ley.
295.5. Ingresos establecidos expresamente por leyes especiales, as
como recursos determinados de canon minero, canon
hidroenergtico, canon forestal, regalas y otros
295.6. Recursos provenientes de la cooperacin tcnica y econmico-
financiera, nacional e internacional.
295.7. Prestacin de servicios educativos de extensin, servicios de
sus centros preuniversitarios, posgrado o cualquier otro servicio
educativo distinto.
295.8. Dems que sealen las normas especficas de la universidad,
con sujecin a las disposiciones del presente estatuto.
Artculo 296. Los recursos asignados para la universidad, por el tesoro

pblico, bajo ningn pretexto estn condicionados a la mayor o
menor captacin de fondos provenientes de otras fuentes.
Artculo 297. Constituyen recursos propios directamente obtenidos por la

universidad los generados por:
297.1. Rentas de los bienes patrimoniales de la universidad.
297.2. Especies valoradas, tasas educativas y similares, aprobadas por
el Consejo Universitario.
297.3. Ingresos por la enajenacin de bienes en desuso; estos recursos
solo son aplicables a inversiones permanentes de

infraestructura, equipamiento y tecnologa, conforme a lo que

establece el Art. 111 de la Ley Universitaria N 30220.
297.4. Otros que establezca la ley y el estatuto.
Artculo 298. Los centros de produccin de bienes y prestacin de servicios

de la universidad, tienen finalidades acadmicas prioritarias en la
enseanza, investigacin y proyeccin social, en beneficio
universitario y en apoyo al desarrollo econmico social de la
regin. Los centros productivos (precisados en el inciso 2 del
artculo 104) son autosostenidos.
Artculo 299. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno promueve la

prestacin de servicios, mediante la suscripcin de convenios.
En la firma de todo convenio, con fines de investigacin y
proyeccin social, se pondr especial nfasis que se contemple
clusulas que transfieran a favor de la universidad los bienes,
maquinarias, equipos, accesorios, insumos y otros que se
adquieran con los fondos de dichos convenios. Ningn convenio
debe ser oneroso, lesivo, perjudicial ni causar perjuicio
econmico a la universidad.
Artculo 300. Los recursos provenientes de crditos internos o externos, que

estipulen condiciones, son aprobados por el Consejo
Universitario, de acuerdo a las normas que rigen la universidad.
Estas acciones deben ser coordinadas con el rgano pertinente
de crdito pblico nacional.
Artculo 301. Exoneraciones tributarias

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno est inafect de
todo tributo fiscal o municipal creado o por crearse, conforme a
las leyes pertinentes.

Artculo 302. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno hace uso de su

derecho a la exoneracin de los tributos en la importacin de
bienes necesarios para el cumplimiento de sus metas y fines.
Las actividades y eventos de tipo cultural que organice y ejecute
la universidad estn exentas de todo pago de impuestos.
Artculo 303. Patrimonio

Constituyen bienes patrimoniales de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno:
303.1. Los que actualmente le pertenecen o los que adquiera en el
futuro por cualquier ttulo legtimo. Deben estar inscritos en el
marges de bienes de la universidad, los que deben ser
inventariados peridicamente con el fin de mantener datos
actualizados, tanto en cantidad como valores.
303.2. Los que sean transferidos por el Estado.
303.3. Los que sean donados o legados. Estos bienes quedan sujetos
al fin que persigue la universidad y a la voluntad expresada por
el benefactor o donante, los cuales deben ser usados segn el
espritu con que se realiz y en concordancia con los fines de la
universidad.
303.4. Los obtenidos mediante convenios.
303.5. Los generados por labores acadmicas o de investigacin,
siempre y cuando hayan sido financiados por la misma.
Artculo 304. Es obligacin de todos los miembros de la comunidad

universitaria mantener y conservar los bienes patrimoniales de la
institucin. En ningn caso las autoridades, funcionarios,
docentes, no docentes, egresados y estudiantes de la
universidad podrn utilizar dichos bienes en beneficio personal,
grupal o particular. La prdida o deterioro inusual de los bienes
es responsabilidad del encargado de su custodia y/o
administracin.

Artculo 305. La produccin o creacin intelectual del personal docente, no

docente y estudiantes de la universidad, como parte de sus
obligaciones, constituye propiedad institucional, conforme a la
ley de la materia.
Artculo 306. Presupuesto y control

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno est comprendida
dentro de los sistemas pblicos de presupuesto de la nacin, as
como de los respectivos sistemas de control, segn lo
establecido por las disposiciones legales.
Artculo 307. En la Universidad Nacional del Altiplano de Puno las acciones de

control consisten en la supervisin, vigilancia y verificacin de
los actos y resultados de la gestin pblica, en atencin al grado
de eficiencia, eficacia, transparencia y economa en el uso y
destino de sus recursos.
Artculo 308. Los rganos de control y fiscalizacin de la Universidad Nacional

del Altiplano de Puno son: Oficina de Control Institucional,
Asamblea Universitaria y comisin permanente de fiscalizacin
dentro del marco de la ley.
Artculo 309. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno rinde cuentas del
ejercicio presupuestal anual a la Direccin General de
Presupuesto Pblico y a la Direccin General de Contadura
Publica, en el plazo establecido por ley.
Artculo 310. El rgano de control institucional cautela el cumplimiento del

estatuto y los reglamentos de la universidad y ejerce el control
posterior selectivo, mediante los servicios de auditoras de
cumplimiento, auditorias de desempeo y de auditora financiera,
de conformidad con lo dispuesto por la Ley Universitaria, Ley

Orgnica del Sistema Nacional de Control del Sector Pblico y

dems disposiciones pertinentes. Sus oficinas son:
310.1. Oficina de Auditora Financiera
310.2. Oficina de Auditoria Acadmica
310.3. Oficina de Seguimiento de Medidas Correctivas.
Artculo 311. El Jefe del rgano de Control Institucional de la Universidad

Nacional del Altiplano de Puno es designado y depende
funcional y presupuestalmente de la contralora general de la
repblica. Sus acciones de control son coordinadas directamente
con el Rector, a fin de mantener informado del cumplimiento de
las disposiciones vigentes.
Artculo 312. Asignacin presupuestal

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno recibe los
recursos presupuestales del tesoro pblico para satisfacer las
siguientes necesidades:
312.1. Bsicas, para atender los gastos corrientes y operativos del
presupuesto de la universidad con un nivel exigible de calidad.
312.2. Adicionales, en funcin de los proyectos de investigacin, de
responsabilidad social, desarrollo del deporte, cumplimiento de
objetivos de gestin y acreditacin de la calidad educativa.
312.3. De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y
modernizacin, de acuerdo al Plan de Inversiones.
Artculo 313. Programacin y ejecucin presupuestaria

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno es un pliego
presupuestal. Su estructura programtica se organiza en sub-
pliegos, programas, sub-programas, que constituyen unidades
de asignacin en unidades ejecutoras y de operacin. Tal como
lo establece la ley orgnica del presupuesto funcional de la
repblica, el Rector es el titular del pliego y es el responsable de
la poltica de gasto de la universidad, conforme a los

instrumentos de planeamiento aprobados por el Consejo

Universitario. La estructura programtica del presupuesto de la
universidad se adeca a los niveles orgnicos presupuestales
contemplados en la Ley Anual de Presupuesto.
Artculo 314. La Asamblea Universitaria podr crear nuevas unidades de

asignacin presupuestal en base a la importancia y
trascendencia del rgano y la magnitud de su manejo
econmico, las mismas que estn enmarcadas dentro de la Ley
General de Presupuesto Pblico.
Artculo 315. Respecto a la administracin presupuestaria, la Oficina General

de Planificacin y Desarrollo de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno tiene las siguientes funciones y
responsabilidades:
315.1. Conducir el proceso presupuestario institucional en sus fases de
programacin, formulacin, aprobacin y evaluacin.
315.2. Formular el Anteproyecto Anual del Presupuesto y emitir las
directivas complementarias pertinentes.
315.3. Elaborar la estimacin de ingresos y programacin de gastos.
315.4. Promover el perfeccionamiento del proceso presupuestario a
travs de lineamientos que emita la direccin nacional del
presupuesto pblico, con participacin activa de las escuelas
profesionales, facultades, administracin y otras unidades de
operacin.
315.5. Emitir opinin tcnica presupuestal y absolver consultas
relacionadas con la administracin del presupuesto institucional.
315.6. Otras que se le asigne de manera especfica.
Artculo 316. La Oficina General de Planificacin y Desarrollo de la

universidad consigna partidas necesarias y suficientes, en el
presupuesto, que aseguren el normal e ininterrumpido
funcionamiento de todas las dependencias de la universidad. El

proyecto del presupuesto funcional es aprobado por el Consejo

Universitario y remitido a las instancias correspondientes.
Artculo 317. Aprobados los presupuestos definitivos de las unidades

presupuestarias no podrn modificarse mediante disminuciones,
pudiendo ampliarse en funcin de los mayores ingresos por
recursos propios y por incremento presupuestal del gobierno
central. El Consejo Universitario puede aprobar transferencias
entre unidades de asignacin dentro del pliego.
Artculo 318. El titular del pliego, previa coordinacin con las unidades de
asignacin presupuestal, asigna recursos econmicos de
acuerdo a la disponibilidad financiera y a la prioridad del gasto.
Artculo 319. Contribucin pblica
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno, por su ubicacin
en la regin con altos ndices de extrema pobreza, tiene
preferente derecho a concursar para la asignacin de fondos del
Estado o fondos especiales para atender las necesidades de sus
proyectos de investigacin, responsabilidad social y extensin,
desarrollar programas y proyectos de inters social en el
cumplimiento de sus objetivos.
CAPTULO II
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artculo 320. La responsabilidad social de la Universidad Nacional del

Altiplano de Puno es la gestin tica y eficaz del impacto
generado en la sociedad debido al ejercicio de sus funciones
acadmicas, de investigacin, de servicios de extensin y
participacin en el desarrollo regional y nacional en sus
diferentes niveles y dimensiones, incluye la gestin del impacto
producido por las relaciones entre los miembros de la comunidad

universitaria, sobre el ambiente y otras organizaciones pblicas y

privadas que se constituyen en partes interesadas.
La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida
universitaria, contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de
la sociedad.
Compromete a toda la comunidad universitaria.
Artculo 321. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno promueve la

implementacin de la responsabilidad social y reconoce los
esfuerzos de las instancias; los miembros de la comunidad
universitaria participan para este propsito. Tiene un mnimo de
inversin del 2% de su presupuesto en esta materia y establece
los mecanismos que incentiven su desarrollo mediante proyectos
de responsabilidad social y la creacin de fondos concursables
para estos efectos, de acuerdo a su reglamento.
Artculo 322. Las escuelas profesionales asumen el enfoque de

responsabilidad social y lo concretizan en los estndares de
calidad en las dimensiones acadmicas, de investigacin,
participacin en el desarrollo social y servicios de extensin,
ambiental e institucional, respectivamente.
Artculo 323. Son fines de la responsabilidad social universitaria:

323.1. Instituir espacios de gestin para la integracin de la universidad
con la sociedad, Estado y empresas en el ejercicio de vnculos
estables con la comunidad y los grupos de inters de la
universidad.
323.2. Instituir una cultura de investigacin, innovacin,
emprendimiento y transferencia tecnolgica para el desarrollo
social, econmico, tecnolgico, poltico y medioambiental de la
sociedad.

323.3. Difundir valores y principios ticos con responsabilidad social

para la constante mejora de la imagen institucional a nivel
regional, nacional e internacional.
Artculo 324. Cada facultad tiene un rgano desconcentrado de

responsabilidad social universitaria que se encarga de ejecutar y
promover las actividades propias. Para el efecto desarrolla un
Plan Anual de Responsabilidad Social, propuesto y coordinado
por las direcciones de las escuelas profesionales y aprobadas
por el Consejo de Facultad, como parte de la actividad de
formacin profesional y dentro del marco del Plan Anual de
Responsabilidad Social universitaria.
Artculo 325. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno reconoce a los

docentes que en su plan semestral de trabajo consideran
actividades de responsabilidad social, las mismas que son
evaluadas por la direccin de la escuela profesional para su
reconocimiento e incorporacin en su legajo personal.
Artculo 326. La Direccin Universitaria de Extensin Cultural, Proyeccin

Social y Responsabilidad Social es el rgano ejecutivo
encargado de la planificacin, organizacin y gestin de las
actividades de su competencia enmarcadas en el Plan Anual.
CAPTULO III
BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 327. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno brinda a los

integrantes de su comunidad, en la medida de sus posibilidades
y cuando el caso lo amerite, programas de bienestar y
recreacin. Fomentan las actividades culturales, artsticas y
deportivas. Atienden con preferencia la necesidad de libros,

materiales de estudio y otros a los profesores y estudiantes

mediante procedimientos y condiciones que faciliten su uso o
adquisicin.
Al momento de su matrcula los estudiantes se inscriben en el
sistema integral de salud o en cualquier otro seguro que la
universidad provea, de acuerdo a su disponibilidad
presupuestaria.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno promueve
polticas pblicas de lucha contra el cncer mediante la
suscripcin de los convenios correspondientes; ello incluye la
realizacin de un chequeo mdico anual a todos los estudiantes.
Artculo 328. Programas de asistencia universitaria

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno desarrolla sus
programas de bienestar universitario a travs de la oficina
general de bienestar universitario. Esta oficina fomenta las
actividades culturales, artsticas, deportivas y recreativas, con la
participacin activa de docentes, estudiantes de pre y posgrado,
trabajadores no docentes, en eventos interfacultades, en
olimpiadas locales, regionales, nacionales e internacionales.
Artculo 329. La universidad brinda servicio de transporte gratuito a

estudiantes, docentes y no docentes desde y hacia el campus
universitario con frecuencias y paraderos establecidos, as como
el transporte estudiantil interprovincial en periodo acadmico
regular; igualmente, transporte para la realizacin de prcticas
y visitas tcnicas y/o guiadas a los estudiantes, dentro y fuera de
la regin. Tambin promueve planes de vacaciones para sus
docentes y trabajadores no docentes, en especial para el
personal de los centros de produccin y servicios.
Artculo 330. La universidad, para apoyar sus fines de bienestar universitario,

cuenta con dependencias como: comedor universitario,

biblioteca, residencias, transporte, hospital universitario, centro

de salud, farmacia, instituto de informtica, laboratorios,
cafetera, piscina, academias, grupos culturales, artsticos,
deportivos y otros que brindan servicios conforme a sus
reglamentos.
Artculo 331. Seguro universitario

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno puede ofrecer un
seguro a los miembros de la comunidad universitaria.
Artculo 332. Integracin de personas con discapacidad a la comunidad

universitaria
La universidad implementa todos los servicios que brinda para la
integracin de las personas con discapacidad a la comunidad
universitaria, de conformidad con la ley.
Artculo 333. Servicio social universitario

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno instituye un
programa de servicio social universitario que consiste en la
realizacin obligatoria de actividades temporales que ejecuten
sus estudiantes, de manera descentralizada. Tiende a la
aplicacin de conocimientos que hayan obtenido y que implique
una contribucin en la ejecucin de polticas pblicas de inters
social y fomenten un comportamiento altruista y solidario que
aporte en la mejora de la calidad de vida de los grupos
vulnerables de nuestra sociedad.
Artculo 334. Promocin del deporte

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno promueve la
prctica del deporte y la recreacin como factores educativos
coadyuvantes a la formacin y desarrollo de la persona. El
deporte, a travs de las competencias individuales y colectivas,
fortalece la identidad y la integracin de la comunidad

universitaria, siendo obligatoria la formacin de equipos de

disciplinas olmpicas.
Dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la
promocin del deporte, la universidad crea y administra
proyectos y programas deportivos que promuevan el deporte de
alta competencia, a efectos de elevar el nivel competitivo y
participativo de los estudiantes.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno establece
Programas Deportivos de Alta Competencia (PRODAC), con no
menos de tres (03) disciplinas deportivas, en sus distintas
categoras. El reglamento correspondiente regula su
funcionamiento que incluye becas, tutora, derechos y deberes
de los estudiantes participantes en el PRODAC, entre otros.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno participa en los
juegos nacionales universitarios que el Instituto Peruano del
Deporte (IPD) organice anualmente.
CAPTULO IV
PERSONAL NO DOCENTE
Artculo 335. En la Universidad Nacional del Altiplano de Puno el personal no

docente presta sus servicios de acuerdo a los fines de la
universidad. Le corresponde los derechos propios del rgimen
laboral pblico.
La gestin administrativa de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno se realiza por servidores pblicos no docentes
de los regmenes laborales vigentes.
Artculo 336. Los deberes y derechos de los servidores pblicos no docentes

se regulan en las disposiciones legales respectivas, y los
conceptos remunerativos y no remunerativos son derechos
adquiridos.

Son tambin causales de destitucin:

336.1. La utilizacin o disposicin de los bienes de la entidad en
beneficio propio o de terceros, debidamente comprobada.
336.2. Sustraer bienes y/o causar intencionalmente daos materiales
en los locales, instalaciones, obras, maquinarias, instrumentos,
documentacin y dems bienes de propiedad de la universidad o
en posesin de esta; aspecto que se extiende a la autora
intelectual, debidamente probados.
336.3. Cometer actos de inmoralidad, extorsin, chantaje y cobro
indebido a estudiantes; debidamente probados.
Artculo 337. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno reconoce al

Sindicato Unitario de Trabajadores Administrativos de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno (SUTRAUNA), base
de la Federacin Nacional de Trabajadores Universitarios del
Per (FENTUP), de conformidad a la normatividad vigente.
Organizacin a la cual le otorga facilidades para el ejercicio de
sus actividades.
CAPTULO V
DEFENSORA UNIVERSITARIA
Artculo 338. La Defensora Universitaria de la Universidad Nacional del

Altiplano de Puno es la instancia encargada de la tutela de los
derechos de los miembros de la comunidad universitaria y vela
por el mantenimiento del principio de autoridad responsable. Es
un rgano autnomo en el ejercicio de sus funciones e
independiente de los rganos de gobierno de la universidad.
Artculo 339. Es competencia de la Defensora Universitaria conocer las

denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de la

comunidad universitaria, vinculadas con la infraccin de

derechos individuales.
Artculo 340. La Defensora Universitaria no tiene competencia sobre

denuncias vinculadas con derecho de carcter colectivo,
derechos laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones
acadmicas de docentes y estudiantes, as como las violaciones
que puedan impugnarse por otras vas establecidas en la Ley
Universitaria, el presente estatuto y los reglamentos.
Artculo 341. La Defensora Universitaria est a cargo del defensor

universitario, quien es docente ordinario con una antigedad
mnima de diez (10) aos de docencia en la universidad, quien
acredita una slida trayectoria tica, profesional y acadmica
vinculada con la promocin y defensa de los derechos de las
personas.
Artculo 342. El Defensor Universitario es elegido por la Asamblea

Universitaria mediante votacin secreta. El candidato para ser
elegido defensor universitario debe obtener una votacin de la
mitad ms uno de los miembros presentes. Ejerce su cargo por
un perodo de tres (03) aos, no pudiendo ser reelegido por un
perodo consecutivo, segn reglamentacin correspondiente.
Artculo 343. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno dota al defensor

universitario el presupuesto, la infraestructura y personal no
docente necesarios para el cumplimiento de sus obligaciones.
Artculo 344. El cese de funciones del defensor universitario es por las

causales descritas en el artculo 148 del presente estatuto, en lo
que sea pertinente.

Artculo 345. Cuando se produce la vacancia del cargo de defensor

universitario, se procede con la eleccin del nuevo defensor, en
un plazo no mayor a los treinta (30) das calendario.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
PRIMERA. Aprobado el estatuto de la Universidad Nacional del Altiplano de

Puno y el cronograma de eleccin de las nuevas autoridades, la
Asamblea Estatutaria asume transitoriamente las funciones de la
Asamblea Universitaria hasta la eleccin de las nuevas
autoridades.
SEGUNDA. Durante el perodo de implementacin y reglamentacin del

presente estatuto subsisten los reglamentos vigentes de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno hasta la aprobacin
de las nuevas normas reglamentarias, salvo en las disposiciones
que se opongan al presente estatuto.
TERCERA. Los docentes ordinarios que no cumplan con los requisitos a la

entrada en vigencia de la Ley Universitaria N 30220 y el
presente estatuto, tienen hasta cinco (05) aos para adecuarse;
de lo contrario, debern ser considerados en la categora que les
corresponda o concluye su vnculo contractual, segn
corresponda. El plazo se contabiliza a partir del da siguiente de
la vigencia de la Ley, lo que ser de aplicacin en los procesos
de ratificacin y ascenso.
CUARTA. Otrguese un plazo improrrogable de ciento ochenta (180) das

calendario, desde el inicio del primer semestre acadmico del
ao 2015, para que las unidades acadmicas de investigacin y
administrativas de la universidad se adecuen a la Ley
Universitaria y al presente estatuto; debiendo elaborar y aprobar
las normativas internas para el ejercicio de sus competencias.

Es de responsabilidad de las nuevas autoridades elegidas la

adecuacin a la Ley Universitaria N 30220 y el presente
estatuto.
QUINTA. A los docentes ordinarios de la Universidad Nacional del

Altiplano de Puno que hayan cumplido la edad de setenta (70)
aos, sealado por la Ley Universitaria N 30220 para el
ejercicio de la docencia, se aplica los alcances del artculo 212
del presente estatuto.
SEXTA. A los docentes contratados que a la fecha vienen ejerciendo la

docencia universitaria se les ampla sus contratos por el
presente ao fiscal 2015.
SPTIMA. Los expedientes de promocin (ascenso) de los docentes

ordinarios de la Universidad Nacional del Altiplano cuyos
procesos hayan sido gestionados antes de la vigencia de la Ley
Universitaria, continan su trmite respetando los resultados
obtenidos y orden de prelacin, encargndose a las
dependencias respectivas el trmite que corresponde para su
atencin por las nuevas autoridades de acuerdo a ley.
OCTAVA. Las solicitudes de ratificacin de los docentes ordinarios de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuyos procesos
hayan sido gestionados antes de la vigencia de la Ley
Universitaria N 30220, continan su trmite conforme a las
normas bajo las que se iniciaron.
NOVENA. El Vicerrectorado Acadmico, bajo responsabilidad, mediante

una comisin especializada y en un plazo no mayor a ciento
ochenta (180) das de promulgado el estatuto, establece el
nmero de departamentos acadmicos por reas de estudios
diferenciadas.

DECIMA. Se encarga al Rector que, en el plazo de ciento ochenta (180)

das, presente la propuesta de constitucin de la fundacin para
el desarrollo universitario a Consejo Universitario.
DCIMO PRIMERA. Los expedientes de concurso de jefes de prctica para su

admisin como docentes ordinarios en la categora de auxiliar a
la Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuyos procesos
hayan sido gestionados antes de la vigencia de la Ley
Universitaria N 30220, continan su trmite respetando los
resultados obtenidos y orden de prelacin, cumpliendo los
requisitos de ley, encargndose a las dependencias respectivas
el trmite que corresponde para su atencin por las nuevas
autoridades.
DCIMO SEGUNDA. En el plazo mximo de cuarenta y ocho (48) horas de

entrada en vigencia del presente estatuto, la Asamblea
Universitaria Transitoria elige al comit electoral de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno, en concordancia
con el artculo 180 del presente estatuto.
DCIMO TERCERA. Para garantizar la gobernabilidad de la Universidad

Nacional del Altiplano de Puno se prorroga el mandato del
Rector y Vicerrector Acadmico a partir del 15 de abril hasta el
15 de mayo del 2015, una vez elegidas las autoridades se
proclame a las nuevas autoridades de conformidad con el
presente estatuto; en caso de incumplimiento se declara la
vacancia de ambas autoridades y se aplica el artculo 149 del
presente estatuto.
Se autoriza al Rector para que en ese periodo encargue las
funciones de Director General de Administracin.

DCIMO CUARTA. Se encarga al seor Rector nomine una comisin especial

para que elabore el proyecto para la implementacin de las
plazas de docentes investigadores.
DCIMO QUINTA. Los decanos y el Director de la Escuela de Posgrado

concluirn el periodo de mandato para el cual fueron elegidos.
La eleccin en las facultades con decanos encargados
interinamente se lleva a cabo en elecciones complementarias.
DCIMO SEXTA. Por excepcionalidad, en concurso pblico para la

contratacin de docentes, en los casos de primera convocatoria
que no cuenten con postulantes con grado de maestro o doctor,
podrn postular en segunda convocatoria profesionales con
ttulo profesional, para garantizar el normal funcionamiento
acadmico de la universidad. La excepcionalidad es por un
periodo no mayor de dos aos a partir del da siguiente de
promulgado el estatuto.
DCIMO SPTIMA. El rector y los vicerrectores, elegidos con la Ley N

23733, no pueden ser reelegidos para el periodo inmediato
siguiente ni participar en lista alguna.
DCIMO OCTAVA. Solo en caso que una escuela profesional no cuente con
un docente principal con doctorado en la especialidad,
correspondiente a la escuela, se podr designar como director
de escuela a otro docente principal, con grado de maestro, sin el
requisito de la especialidad, en calidad de encargado por dos
(02) aos.
DCIMO NOVENA. Solo en caso que un departamento acadmico no cuente

con un docente que rena los requisitos sealados en el artculo
33 de la Ley Universitaria, se elige para la direccin a un
docente ordinario asociado a dedicacin exclusiva o a tiempo

completo con grado de maestro, por el periodo de dos (02)

aos.
VIGSIMA. A la promulgacin del presente estatuto, a convocatoria del

Rector, el Consejo Universitario de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno se reconstituye segn lo dispuesto en el
artculo 58 de la Ley Universitaria N 30220 y el artculo 110 del
presente estatuto.
VIGSIMO PRIMERA. Solo en las facultades con insuficiente nmero de

docentes principales ordinarios para coberturar cargos, por
designacin, se encarga a un docente ordinario de la categora
de asociado o auxiliar, manteniendo la jerarqua de grados
acadmicos.
VIGSIMO SEGUNDA. La carga lectiva efectiva del docente, sealada en el

artculo 221 del presente estatuto, se aplica progresivamente y
en tanto se logre el financiamiento respectivo.
VIGSIMO TERCERA. Los programas de doctorado, maestra y segunda

especializacin profesional existentes, a la entrada en vigencia
del presente estatuto, se mantienen como tales hasta que se
disponga sus respectivas adecuaciones con arreglo al presente
estatuto y la ley.
VIGSIMO CUARTA. Las autoridades de la Universidad Nacional del Altiplano

de Puno implementan gradualmente la descentralizacin
econmica del presupuesto asignado para servicios educativos.
VIGSIMO QUINTA. Facltese a la Asamblea Universitaria Transitoria a dictar

las normas complementarias que sean necesarias para
garantizar un adecuado proceso de transicin de la gestin

acadmica, econmica y administrativa de la universidad, hasta

la conformacin de la nueva Asamblea Universitaria.
VIGSIMO SEXTA. Todos los procesos disciplinarios iniciados a la vigencia de

la Ley N 30220 y que se encuentren en trmite con el anterior
estatuto continan su trmite conforme a esa normatividad.
VIGSIMO SPTIMA. La vigencia del artculo 284 del presente estatuto se

aplica a partir del primer semestre del 2016.
VIGSIMO OCTAVA. Los estudiantes que a la entrada en vigencia de la Ley

Universitaria N 30220 se encuentren matriculados en la
universidad no estn comprendidos en los requisitos
establecidos en el artculo 45 de la mencionada ley.
VIGSIMO NOVENA. La Asamblea Universitaria Transitoria es presidida por el

docente de mayor antigedad, menor de setenta (70) aos y con
mayor grado acadmico.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA. El presente estatuto entra en vigencia a partir del da siguiente

de su aprobacin y con tal objeto autorcese al Presidente de la
Asamblea Estatutaria la emisin de la respectiva resolucin.
Remtase al Rector para su publicacin y difusin, remtase a la
SUNEDU para su conocimiento y fines consiguientes
SEGUNDA. Para realizar cualquier reforma del presente estatuto se requiere

la aprobacin de un mnimo de los 2/3 de la Asamblea
Universitaria.

TERCERA. Los casos no contemplados en el presente estatuto son

resueltos por las instancias correspondientes de acuerdo a Ley
Universitaria N 30220 y dems dispositivos legales.
DISPOSICIONES DEROGATORIAS
NICA. A la entrada en vigencia del presente estatuto queda derogado el

estatuto de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno aprobado
por Resolucin de Asamblea Universitaria N001-2000-AU-UNAP,
de fecha 13 de enero de 2000 y djese sin efecto todas las
disposiciones que se opongan al presente estatuto, sin perjuicio a
las Disposiciones Complementarias Transitorias y Finales del
presente estatuto.

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ESTATUTO

De acuerdo a la Ley Universitaria N 30220

La Asamblea Estatutaria conformada de acuerdo a la Primera Disposicin

Comisin N 01: Aspectos Generales, Organizacin y Calidad

Comisin N 02: Investigacin

Comisin N 03: Gobierno de la Universidad

Comisin N 04: Rgimen de Docentes

Comisin N 05: Estudiantes y Graduados

Comisin N 06: Rgimen Econmico y Administrativo,

Durante 125 das que se inici el 03 de diciembre de 2014 y concluy el 06 de

Queremos expresar nuestro reconocimiento a todos los asamblestas

Puno, abril de 2015.

Despus de una prolongada suspensin y acentuadas luchas de un grupo de

La organizacin y reapertura acadmica de la Universidad Tcnica del Altiplano fue

Para emprender la elevada misin de formar profesionales que apoyasen el desarrollo

En 1961 se crea la Facultad de Ingeniera Agropecuaria y el Instituto de Estudios

Por el proceso de reforma agraria iniciado en el ao de 1969, el patrimonio de la

La presencia de la Universidad, en esta zona altiplnica, ha posibilitado atender no

Con la promulgacin de la Ley Universitaria N 23733 en el ao de 1983, se establece

Despus de treinta aos de vigencia de la Ley N 23733 y nuestro estatuto, a la

Con la Ley Universitaria N 30220 el estatuto que presentamos recoge las

El resultado alcanzado es el presente estatuto que guiar el desenvolvimiento de la

Puno, abril de 2015.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS ......................... 140

Artculo 2. mbito de aplicacin

Artculo 3. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno

Asamblea Estatutaria UNA - Puno 1

pas multicultural; adopta el concepto de educacin de calidad

Artculo 4. Integracin a redes de universidades

Asamblea Estatutaria UNA - Puno 2

5.12. Creatividad e innovacin.

Artculo 6. Fines de la universidad

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tecnolgica y humanstica, la creacin intelectual y artstica,

Artculo 7. Funciones de la universidad

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Artculo 8. Autonoma universitaria

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Artculo 9. Responsabilidad de las autoridades

Artculo 10. Garantas para el ejercicio de la autonoma universitaria

Asamblea Estatutaria UNA - Puno 6

En estos casos, el accionar de la fuerza pblica no

Artculo 11. Transparencia de la gestin

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11.11. Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se

Artculo 12. El proceso de acreditacin de las universidades es voluntario;

Artculo 13. En la Universidad Nacional del Altiplano de Puno se desarrollan

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13.4. Acreditacin de la calidad de la gestin administrativa de la

Artculo 14. El proceso de evaluacin, acreditacin y certificacin es dirigido

Artculo 15. El proceso de certificacin corresponde al control de calidad de

Artculo 16. La universidad provee el soporte econmico y logstico para

Artculo 17. Los programas de maestra y doctorado que ofrece la

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y evalan de acuerdo a estndares nacionales e internacionales

Artculo 18. El cumplimiento de estas disposiciones es responsabilidad de la

Artculo 19. El crdito tributario por reinversin y otros beneficios e

Artculo 20. Organizacin del rgimen acadmico

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20.9. Unidades de extensin cultural, proyeccin social y

Artculo 21. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con

Artculo 22. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con la

Artculo 23. Definicin de las facultades