ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

PREFEITURA MUNICIPAL SALTO DO JACU

LEI MUNICIPAL QUE DISPE SOBRE O REGIME

JURDICO DOS SERVIDORES PUBLICOS DO
MUNICPIO E D OUTRAS PROVIDNCIAS.

LEI MUNICIPAL N 270/90 De 21 de dezembro de 1.990.

 TTULO I
DISPOSICES PRELIMINARES

Art. 1 Esta Lei institu o Regime Jurdico dos Servidores

Pblicos do Municpio de Salto do Jacui.

Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor pblico a

pessoa legalmente investida em cargo pblico.

Art. 3 Cargo pblico o criado em Lei, em nmero certo,

com denominao prpria, remunerado pelos cofres municipais, ao qual
corresponde um conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a servidor
pblico.
Pargrafo nico Os cargos pblicos sero de provimento efetivo ou em Comisso.

Pargrafo nico Os cargos pblicos sero de provimento

efetivo, temporrio ou em comisso; (modificado pela Lei Municipal n 937/2001)

Art. 4 A investidura em cargo pblico depende de

aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ressalvadas
as nomeaes para cargos em comisso declarados em Lei de livre nomeao e
exonerao.
Art. 4 A investidura em cargo pblico depende de
aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ressalvadas
as nomeaes para cargos por tempo determinado e em comisso declarados em
Lei de livre nomeao e exonerao. (modificado pela Lei Municipal n 937/2001)

1 A investidura em cargo do magistrio municipal ser

por concurso de provas e ttulos.

2 Somente podero ser criados cargos de provimento

em comisso para atender encargos de direo, chefia ou assessoramento.

3 - Os Temporrios para atender cargos inexistentes ou

em nmeros insuficiente no quadro de servidores do municpio e de excepcional
interesse pblico. (incluido pela Lei Municipal n 937/2001)

Art. 5 --- Funo Gratificada e a instituda por Lei, para

atender a encargos de direo, chefia ou assessoramento, sendo privativa de
servidor detentor de cargo de provimento efetivo e/ou de servidor colocado a
disposio do Municpio, observados os requisitos para o exerccio.

Art. 6 E vedado cometer ao servidor atribuicoes diversas

das de seu cargo, exceto encargos de direo, chefia ou assessoramento e
Comisses legais.

TITULO II
 DO PROVIMENTO E DA VACANCIA

CAPTULO 1

DO PROVIMENTO

SEAO 1

DISPOSIES GERAIS

Art. 7 So requisitos bsicos para ingresso no servio

publico municipal:
I Ser Brasileiro;

II Ter idade mnima de dezoito anos;

III Estar quites com as obrigaes militares e

eleitorais;
IV Gozar de boa sade fsica e mental, comprovada
mediante exame mdico:
V Ter atendido as condies prescritas em Lei para o
cargo.

Art. 8 Os cargos pblicos sero providos por:

I Nomeao;

II Reconduo;

III --- Readaptao;

IV Reverso;

V Reintegrao;

VI Aproveitamento;

VII Promoo.
 SEAO II

DO CONCURSO PBLICO

Art. 9 As normas gerais para realizao de cncursos

sero estabelecidas em regulamento.

Pargrafo nico Alem das normas gerais, os concursos

sero regidos por instrues especiais, que devero ser expedidas pelo rgo
competente, com ampla publicidade.

Art. 10 Os limites de idade para inscrio em concurso

publico sero fixados em Lei, de acordo com a natureza de cada cargo.

Pargrafo nico - O candidato devera comprovar que, na data

da abertura das inscries, no havia ultrapassado a idade limite mxima para o
recrutamento.

Art. 11 O prazo de validade do concurso ser de ate dois

anos, prorrogvel, uma vez, por igual prazo.

SEAO III

DA NOMEAAO

Art. 12 A nomeao ser feita:

I - Em comisso, quando se trata de cargo que, em virtude de

Lei, assim deva ser provido; (modificado pela Lei Municipal n 937/2001)

I - Em comisso ou temporrio, quando se trata de cargo que,

em virtude de Lei, assim deva ser provido;

II Em carter efetivo, nos demais casos.

Art. 13 A nomeao em carter efetivo obedecera a

ordem de classificao dos candidatos no concurso pblico.

SEAO IV

DA POSSE E DO EXERCCIO

Art. 14 Posse e a aceitao expressa das atribuies,

deveres e responsabilidades inerentes ao cargo publico, com o compromisso de
bem servir, formalizada com a assinatura de termo pela autoridade competente e
pelo compromissando.

1 A posse dar-se- no prazo de ate dez dias contados

da data de publicao do ato de nomeao, podendo, a pedido, ser prorrogado por
igual perodo.

2 No ato da posse o servidor apresentara,

obrigatoriamente, declarao sobre o exerccio de outro cargo, emprego ou funo
publica e, nos casos que a Lei indicar, declarao de bens e valores que constituem
seu patrimnio.

Art. 15 Exerccio o desempenho das atribuies do

cargo pelo servidor.

1 de cinco dias o prazo para o servidor entrar em

exerccio, contados da data da posse.

2 Ser tornado sem efeito o ato de nomeaco, se no

ocorrer a posse e o exerccio, nos prazos legais.

3 O exercido deve ser dado pelo Chefe da repartio

para a qual o servidor for designado.

Art. 16 Nos casos de reintegrao, reverso e

aproveitamento, o prazo de que trata o 1 do artigo anterior sera contado da data
da publicao do ato.

Art. 17 A promoo, a readaptao e a reconduo no

interrompem o exerccio.

Art. 18 O inicio, a interrupo e o reinicio do exerccio

sero registrados no assentamento individual do servidor.

Pargrafo nico Ao entrar em exercido o servidor

apresentara, ao rgo de pessoal, os elementos necessrios ao assentamento
individual.

Art. 19 O servidor que, por prescrio legal deva prestar

cauo como garantia, no poder entrar em exerccio sem previa satisfao dessa
exigncia.

1 A cauo poder ser feita por uma das modalidades

seguintes:

I Deposito em moeda corrente;

II Garantia hipotecaria;

III Titulo de divida publica;

 IV Seguro fidelidade funcional, emitido por instituiao
legalmente autorizada.
2 No caso de seguro, as contribuies referentes ao
premio sero descontadas do servidor segurado, em folha de pagamento.
3 No poder ser autorizado o levantamento da cauo
antes de tomadas as contas do servidor.

4 O responsvel por alcance ou desvio de material no

ficara isento da ao administrativa e criminal, ainda que o valor da cuaao seja
superior ao montante do prejuzo causado.

SEAO V

DA ESTABILIDADE

Art. 20 Adquire a estabilidade, apos dois anos de efetivo

exerccio, o servidor nomeado por concurso publico.

Art. 21 O servidor estvel s perdera o cargo em virtude

de sentena judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo em
que lhe seja assegurada ampla defesa.

Art. 22 Enquanto no adquirir a estabilidade, poder o

servidor ser exonerado no interesse do servio publico nos seguintes casos:
I - Inassiduidade;
II - Indisciplina;
III - Insubordinao;
IV - Ineficincia;
V - Falta de dedicao ao servio;
VI - Ma conduta e,
VII - Sentena Judicial.

1 - Ocorrendo hiptese prevista neste artigo, o chefe

imediato do servidor representara a autoridade competente, a qual devera dar vista
ao servidor, a fim de que o mesmo possa representar sua defesa, no prazo de cinco
dias.

2 - Decorrido o prazo de defesa, apresentada esta ou no,

e atendidas as diligncias eventualmente requeridas e determinadas, a autoridade
competente decidira, no prazo de quinze dias, em ato motivado, pela exonerao do
servidor, ou sua manuteno no cargo, continuando, neste caso, sob observao.

SEO VI

DA RECONDUO

Art. 23 Reconduo e o retorno do servidor estavel ao

cargo anteriormente ocupado.
 1 A reconduo decorrer de:

a) Falta de capacidade e eficincia no exerccio de outro

cargo de provimento efetivo; e

b) Reintegrao do cargo anterior ocupante.

2 A hiptese de reconduo de que trata a elinea a do

pargrafo anterior, ser apurada nos termos dos pargrafos do Art. 22 e smente
poder ocorrer no prazo de dois anos a contar do exerccio em outro cargo.

3 Inexstindo vaga, sero cometidas ao servidor as

atribuioes do cargo de origem, assegurados os direitos e vantagens decorrentes,
ate o regular provimento.

SEO VII(incluido pela Lei Municipal n 1880/2011)

DA READAPTAO(incluido pela Lei Municipal n 1880/2011)

Art. 24 Readaptao a investidura do servidor efetivo

em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que
tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo
mdica. (incluido pela Lei Municipal n 1880/2011)

1 A readaptao ser efetivada em cargo de igual

padro de vencimento ou superior. (incluido pela Lei Municipal n 1880/2011)

2 Realizando-se a readaptao em cargo de padro

superior, ficar assegurado ao servidor vencimento correspondente ao cargo que
ocupava. (incluido pela Lei Municipal n 1880/2011)

3 Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as

atribuies do cargo indicado, at o regular provimento. (incluido pela Lei Municipal n
1880/2011)

4 Vedada a readaptao em cargo inferior que ocupava.

(incluido pela Lei Municipal n 1880/2011)

SEO VIII

DA REVERSO

Art. 25 Reverso e o retorno dc servidor aposentado por

invalidez a atividade no servio publico municipal, verificado,em processc, oue no
subsistem os motivos determinantes da aposentadoria.
 1 - a reverso far-se- a pedido ou de ofcio,cndicionada
sempre a existncia de vaga.

2 - Em nenhum caso poder efetuarse a reverso sem

que, mediante inspeao mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do
cargo.
3 Smente poder ocorrer reverso para o cargo
anteriormente ocupado ou, se transformado, no resultante as transmisesj

26 Ser tornada sem efeito, a reverso e cassada a

aposentadoria do servidor ou e, dentro do prazo legal no entrar em exercio do
cargo para o qual haja sido revertido, salvo por motivo de fora maior, devidamente
comprovado.

Art. 27-- No poder reverter o servidor que contar setenta

anos de idade.

Art. 28 A reverso dar direito a contagem do tempo em

que o servidor esteve aposentado, exclusivamente para nova aposentadoria.

SEO IX

DA REITEGRAAO

Art. 29 Reintegrao e a investidura do servidor estvel

no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso
judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

Pargrafo unico Reintegrado o servidor e nao exis tindo

vaga, aquele que houver ocupado o cargo ser reconduzido ao cargo de origem,
sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.

SEO X

DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO

Art. 30 Extinto o cargo ou declarada a sua desne-

cessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade remunerada.

Art. 31 O retorno a ativiuade de servidor em dia-

ponibilidade far-se-s mediante aproveitamento em cargo equivalente por sua
natureza e retrlbuio quele que era titular.

Pargrafo nico No aproveitamento ter preferncia o que

estiver h mais tempo em disponibilidade, e no caso de empate, o que contar mais
tempo de servio Pblico Municipal.

Art. 32 O aproveitamento de servidor que se encontra em

disponibilidade h mais de doze meses depender de prvia comprovao de sua
capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial.

Pargrafo nico Verificada a incapacidade defini tiva, o

servidor em disponibilidade ser aposentado.

Art. 33 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e

cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal,
contado da publicao do ato de aproveitamento,salvo da doena comprovada por
inspeao mdica.

SEO XI

DA PROMOO

Art. 34 As promoes obedecero as regras

estabelecicias na lei que dispuser sobre os planos de carreira dos servidores
municipais.

CAPTULO II

DA VACNCIA

Art. 35 A Vacncia do cargo decorrera de:

I- Exonerao;
II- Demisso;
III- Readaptao;
IV- Reconduo;
V- Aposentadoria;
VI- Falecimento;
VII- Promoao;

Art.36 - Dar-se- a exonerao:

I - A pedido;

II -De ofcio quando:

a) Se tratar de cargo em comiso;

 b) De servidor no estvel nas hipteses; dc Art. 22, desta
lei;

c) Ocorrer posse de servidor no estvel em outro cargo

inacumulvel , observando o disposto do 1 e 2 do Art. 146 desta lei.

Art. 37 A abertura de vaga ocorrer na data da publicao

da Lei que criar o cargo ou do ato formalizar qualquer das hipteses previstas no
Art:. 35.
Art. 38-- A vacncia de funo gratificada dar-se- por
dispensa ,a pedido ou de ofcio,ou por destituio.

Pargrafo nico - Ser aplicada como penalidade nos casos

previstos nesta lei.

TTULO III

DAS MUTAES FUNCIONAIS

DA SUBSTITUIO

Art.39 - Dar-se- a substituio de titular de cargo em

comisso ou de funo gratificada durante o impedimento legal

1- Poder ser organizada e publicada no ms de Janeiro a

relao de substitutos para o ano todo.

2- Na falta desta relao, a designao ser feita em cada

caso.

Art. 40 - O substituto far jus ao vencimento do cargo em

comisso ou do valor da funo gratificada, se a substituio ocorrer por prazo
superior a dezenove dias.

CAPTULO II

DA REMOO

Art. 41 -Remoo o deslocamento do servidor de uma para

outra repartio.

1 - A remoo poder ocorrer

I A pedido,atendida a convinincia do servidor;

II De ofcio,no interese da administrao.

 Art.42 -A remoo ser feita por ato da outoridade
competente.
Art. 43 - A remoo por permuta ser procedida de
requerimento firmado por ambos os interessados.

CAPITLO III

Art 44 - O exerccio de funo de confiana pelo servidor

pblico efetivo,podr ocorrer sob a forma de funo gratificada.

Art. 45 A funao gratificada instituida por Lei para

atender encargos de direo, chefia ou assessoramento, que nao justifiquem a
criao de cargo em comisso.

Pargrafo nico A funo gratificada poder tambm ser

criada em paralelo com o cargo em comisso, como forma alternativa de provimento
da posio de confiana, hiptese em que o valor da mesma no poder ser
superior a sessenta por cento (60%) do vencimento do cargo em comisso.

Art. 46 - A designao para o exerccio da funo

gratificada,que nunca ser cumulativa com o cargo em comisso,ser feito por ato
expresso da autoridade competente.
Art. 47 - O valor da funo gratificada ser percebido
cumulativamente com o vencimento do cargo de provimento efetivo.

Art. 48 o valor da funo gratificada continuar sendo

percebida pelo servidor que, sendo seu ocupante, estiver ausente em Virtude de
frias, luto, casamento, licena para tratamento de sade, licena a gestante ou
paternidade, servios obrigatrios por Lei ou atribuies decorrentes de seu cargo
ou funo.
Art. 49 Ser tornada sem efeito a designao do servidor
que no entrar no exerccio da funco gratificada no prazo de dois dias a contar do
ato de investidura;

Art. 50 O provimento de funo gratificada poder recair

tambm em servidor de outra entidade pblica posto a disposio do municpio sem
prejuzo de seus vencimentos.

Art. 51 facultado ao servidor efetivo do municpio

quando indicado para o exerccio de cargo em comisso, optar pelo provimento sob
a forma de funo gratificada correspondente.

Art. 52 A Lei indicar os casos e condies em que os

cargos em comisso sero exercdas preferencialmente por servidores ocupantes
de cargos de provimento efetivo.
 TTULO IV

DO REGIME DE TRABALHO

CAPITULO I

DO HORRIO E DO PONTO

Art. 53 O prefeito determinar, quando no estabelecido

em lei ou Regulamento, o horrio de expediente das reparties.

Art. 54 O horrio normal de trabalho de cada cargo ou

funo o estabelecido na legislaao especfica, no podendo ser superior a oito
horas darias e a quarenta e quatro semanais.

Pargrafo nico - Para o trabalho realizado em turnos

ininterruptos de revezamento, salvo negociao coletiva, a jornada ser de seis
horas dirias.

Art. 55 Atendendo a convenincia ou a negociao de do

servio, e mediante acordo escrito, poder-a ser instituido sistema de compensao
de horario, hipotese em que a jornada diaria podera ser superior a oito horas, sendo
o excesso de horas compensado pela correspondente diminuio em outro dia,
observada sempre a jornada maxima semanal.

Art. 56 A frequncia do servidor ser controlada:

I Pelo ponto;

II Pela forma determinada em regulamento, quanto

servidores no sujeitos ao ponto.

1 Ponto o registro, mecnico ou no, que assinala o

comparecimento do servidor ao servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua
entrada e a Sada.

2 - Salvo nos casos do inciso II deste artigo, vedado

dispensar o servidor do registro do ponto e abonar faltas.

CAPITULO II

DO SERVIO EXTRAORDiNRIO

Art. 57 A prestao de servios extraordinrio s poder

ocorrer por expressa determinao da autoridade competente, mediante solicitao
fundamentada do chefe da repartiao, ou de oficio.

1 O servio extraordinrio ser remunerado por hora de

trabalho que exceda o perodo normal, com acrscimo de cinquenta por cento da
hora normal..

2 Salvo casos excepcionais, devidamente justificados

no poder o trabalho em horrio extraordinrio exceder a duas horas dirias.

Art. 58 O servio extraordinrio, excepcionalmente,

poder ser realizado sob a forma de plantes para assegurar o funcionamento dos
servios municipais ininterruptos. (revogado pela Lei Municipal n 1128/2003)

Pargrafo nico O plantao extraordinrio visa a

substituiao do plantonista titular legalmente afastado ou em falta ao servio. (revogado
pela Lei Municipal n 1128/2003)

Art. 58 Sero considerados servios extraordinrios tambm

os realizados sob forma de sobreaviso e planto, nas seguintes condies: (incluido
pela Lei Municipal n 1128/2003)

I Sobreaviso o servio realizado, sob convocao, onde

o servidor fica a disposio do municpio, pelo perodo definido da convocao, no
podendo deslocar-se dos limites municipais, e, obrigatoriamente em condies de
manter contatos com o servio e atender imediatamente os chamados; (incluido pela Lei
Municipal n 1128/2003)
II Planto o servio realizado, sob forma de
convocao, onde o servidor no pode deslocar-se do seu local de trabalho, no
perodo integral da convocao; (incluido pela Lei Municipal n 1128/2003)

1 o servidor regularmente convocado para exerccio de

servio de sobreaviso receber 1/3 ( um tero) das horas convocadas, mais as que
regularmente efetuar. (incluido pela Lei Municipal n 1128/2003)
2 O servidor regularmente convocado para o exerccio de
servio de planto receber todas as horas de convocao. (incluido pela Lei Municipal n
1128/2003)

3 Os plantes e sobreavisos podero ser utilizados nos

servios essenciais que por sua natureza e necessidade exigir. (incluido pela Lei Municipal n
1128/2003)

4 Os servios definidos no caput como extraordinrios

devero ser devidamente motivados, com autorizao de execuo emitida por
autoridade competente. (incluido pela Lei Municipal n 1128/2003)

5 So autoridades competentes para expedir convocaes

o Prefeito Municipal, os Secretrios e quem estes expressamente delegar. (incluido pela
Lei Municipal n 1128/2003)

Art. 59 O exerccio de cargo em comisso ou de funo

gratificada, exclui a remunerao por servio extraordinrio.
 CAPITULO III

DO REPOUSO SEMANAL

Art. 60 O servidor tem direito a repouso remunerado num

dia de cada semana, preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados
civis e religiosos.

1 A remunerao do dia de repouso correspondera a

um dia normal de trabalho.

2 Na hiptese de servidores com remurnerao , por

produo, pea ou tarefa, a remuneraao do repouso correspondera ao total da
produao da semana, dividido pelos dias teis da mesma semana

3 Consideramse j remuneradas os dias de repouso

semanal do servidor mensalista ou qunzenalista, cujo vencimento remunera trinta
ou quinze dias, respectvamente.

Art. 61 - Perder a remunerao do repouso o servidor que

tiver faltado, sem motivo justificado, ao servio durante a semana, mesmo que em
apenas um turno.

Pargrafo nico So motivos justificados as concesses,

lienas, e afastamentos previstos em Lei, nas quais o servidor continua com direito
ao vencimento norrnal, como se em exerccio estivesse.

Art. 62 Nos servios pblicos ininterruptos poder ser

exigido o trabalho nos dias feriados civis e religiosos hiptese em que as horas
trabalhadas sero pagas com acrscimo de cinqenta por cento, salvo a concesso
de outro dia de folga compensatria.

TTULO V

DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPITULO I

DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO

Art. 63 Vencimento a retribuo paga ao servidor pelo

efetivo exerccio do cargo, correspondente ao valor bsico fixado em Lei.

Art. 64 Remunerao e o vencimento acrescido das

vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei.
 Art. 65 Nenhum servidor poder receber, mensalmente,a
titulo de vencimento bsico, importncia superior a soma dos valores fixados como
remunerao, em espcie, a qualquer titulo , para prefeito municipal.

Art. 66 A maior remunerao, como salrio base, atribuida

a cargo pblico, no ser superior a vinte vezes o valor do menor padro de
vencimentos.
Art. 67 Excluem-se dos tetos da remunerao es
tabelecida nos artigos precedentes as vantagens previstas nos Artigos (61)
81,incisos I a IV, 93, 96 e 97 e a remunerao por servios extraordinrios.
(Excluem-se dos tetos da remunerao estabelecida nos artigos precedentes as vantagens
previstas nos Artigos (61) 81,incisos I a IV, 93, 96 e 97 e a remunerao por servios
extraordinrios e outros estabelecidos em lei alterado pela lei 481/94).

Art. 68 O servidor perder:

I A remunerao dos dias que faltar no servio,bem como

dos dias de repouso da respectiva semana, sem prejuzo da penalidades disciplinar
cabivel.
II A parcela da remunerao diria, proporcional aos
atrasos, ausncias e as sadas antecipadas, iguais ou superiores a trinta minutos,
sem prejuzo da penalidade disciplinar cabivel;

III Metade da remunerao na hiptese prevista no

pargrafo primeiro do Art. 144.

Art. 69 Salvo por imposio legal, ou mandado judicial,

nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento.

Pargrafo nico - Mediante autorizao do servidor, poder

haver consignaao em folha de pagamento a favor de terceiros critrio da
administrao e com reposio de custos, at o limite de trinta por cento (30%) da
remunerao.

Art. 70- As reposies devidas a Fazenda municipal

podero ser feitas em parcelas mensais, corrigidas monetariamente, nos mesmos
ndices da correo salarial, e mediante desconto em folha de pagamento.

1 O valor de cada parcela no podera exceder a vinte

por cento (20%) da remunerao do servidor.

2 -O servidor sera obrigado a repor, de urna s vez a

importncia do prejuizo causado a Fazenda Municipal em virtude de alcance,
desfalque ou omisso em efetuar o recolhimento ou entrada nos prazos legais,
independente de haver responsabilidade criminal.

Art. 71 O servidor em dbito com o errio,que for

demitido,exonerado ou que tiver a sua disponibilidade casada ter que repor a
quantia de uma s vez.
 CAPITULO II

DAS VANTAGENS

Art. 72 Alm do vencimento, podero ser pagas ao

servidor as seguintes vantagens:

1 Indenizaes;

II- Gratificaes e adicionais;

III Prmio por assiduidade;

IV Auxlio para diferena de caixa;

V Gratificao de confiana incorporada. (revogado pela Lei

Municipal n 1565/2007)

1 As indenizaes no se incorporam ao vencimen to

ou provento para qualquer efeito.

Art. 73 As vantagens pecuniarias no sero compu tadas

nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos
pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.

Art. 74 Constituem indenizaes ao servidor:

I Dirias;

II Ajuda de Custo;

III Transporte.

SUB-SEO I

DAS DIRIAS

Art. 75 Ao servidor que, por determinao da autor-idade

competente, se deslocar eventual ou transitriamente do Municipio, no desempenho
de suas atribuies, ou em misso ou estudo de interesse da administrao, sero
concedidos, alm do transporte dirias para cobrir as despesas de alimentao,
pousada e locomoo.

1 Nos casos em oue o deslocamento no exija pernoite

fora da sede, mas exija pelo menos duas refeies, as dirias sero pagas por
metade.
2 Quando o deslocamanto for para os Municipios
vizinhos no sera pagamento das dirias, e sim, sero custeadas as despesas;
 3 As dirias para fora do Estado, sero pagas em
dobro.
4 O valor das dirias, seus limites e sua
regulamentao, sero estabelecidos por meio de Decreto do Executivo.

5 Quando ocorrer deslocamento para outros Municpios,

que no para os considerados vizinhos de Salto do Jacui, e quando no exija pelo
menos duas refeies, no sero pagas dirias, e sero custeadas as despesas,
devidamente comprovadas em nota fiscal, com valor real.

Art. 76 Se o deslocamento do servidor constituir exigncia

permanente do cargo, no far jus a dirias.

Art. 77 O servidor que receber dirias e no se afastar da

sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de de
trs dias.
Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor retornar ao
Municpio em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as
diarias recebidas em excesso em igual prazo.

SUBSEAO III

DA AJUDA DE CUSTO

Art.78 A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas

de viagens e instalaao do servidor que for designado para exercer misso ou
estudo fora do Municpio, por tempo que justifique a mudana temporria de
residncia.
Pargrafo nico - concesso da ajuda de custo ficar a
critrio da autoridade competente, que considerar os aspectos relacionados com a
distncia percorrida, o nmero de pessoas que acompanharo o servidor e a
durao da ausncia.
Art. 79 A ajuda de custo no poder exceder o dobro do
vencimento do servidor, salvo quando o deslocamento for para o exterior, caso em
que poder ser at quatro vezes o vencimentos ,desde que arbitrada
justificadamente.

SUBSEAO III

DO TRANSPORTE

Art. 80 - Conceder-se- indenizao de transporte ao

servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prpio de locomoo para a
excuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, nos
termo de Lei especfica.

SEO II

DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS

 Art. 81 Constituem gratificaes e adicionais dos
servidores municipais:
I Gratificao natalina;

II Adicional por tempo de servio;

III Adicional pelo exerccio de atividade em condies

penosas, insalubres ou perigosas;

IV Adicional noturno.

SUBSEO I

DA GRATIFICAO NATALINA

Art. 82 - A gratificao natalina corresponde a um doze avos

(1/12) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de
exerccio, no respectivo ano.

1 - Os adicionais de insalubridade, periculosidade,

penosidade e noturno, as gratificaes e o valor de funo gratificada, sero
computados na razo de 1/12 de seu valor vigente em dezembro, por ms de
exerccio em que o servidor percebeu a vantagem, no ano correspondente.

2 - A frao igual ou superior a quinze (15) dias de

exerccio no mesmo ms ser considerada como ms integral.

Art. 83 - A gratificao natalina ser paga at o dia vinte do

ms de dezembro de cada ano.

Art. 84 - O servidor exonerado perceber sua gratificao

natalina, proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a
remunerao ao ms da exonerao.

Art. 85 - A gratificao natalina no ser considerada para

clculo de qualquer vantagem pecuniria.

SUBSEO II

DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

Art. 86 - O adicional por tempo de servio devido a razo

de um por cento (1%) por ano de servio pblico prestado ao Municpio, incidente
sobre o vencimento do servidor ocupante de cargo efetivo.

Pargrafo 1 - Para o clculo deste adicional, constitui tempo

de servio municipal, para todos os efeitos legais, a partir da vigncia desta lei, o
anteriormente prestado ao Municpio pelo servidor qualquer que tenha sido a forma
de admisso.

Pargrafo 2 - O servidor far jus ao adicional a partir do ms

em que completar o anunio.

Pargrafo 3 - Tambm fazem jus a este adicional os atuais

servidores que durante o tempo de servio pblico, interromperam o vnculo
empregatcio, at a vigncia desta lei, por um perodo no superior a 60 (sessenta)
dias.
SUBSEO III

DOS ADICIONAIS DE PENOSIDADE, INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Art. 87 - Os servidores que executem atividade penosas,

insalubres ou perigosas, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do
cargo.(fazem jus a um adicional sobre o valor do Padro de
referencia, instituido pela lei n.265/90. redao da lei 276/91 de 04-02-1991.)

Pargrafo nico - As atividades penosas, insalubres ou

perigosas sero definidas em Lei prpria. (definido pela lei 558/95)

Art. 88 - O exerccio de atividade em condies de

insalubridade, assegura ao servidor a percepo de um adicional respectivamente
de trinta, vinte e dez por cento, segundo a classificao nos graus mximo, mdio e
mnimo.
Art. 89 - O adicional de periculosidade e de penosidade,
sero, respectivamente, de trinta e vinte por cento.

Art. 90 - Os adicionais de penosidade, insalubridade e

periculosidade no so acumulveis, cabendo ao servidor optar por um deles,
quando for o caso.
Art. 91- O direito ao adicional de penosidade, insalubridade
ou periculosidade, cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram
causa a sua concesso.

SUBSEO IV
DO ADICIONAL NOTURNO

Art. 92 - O servidor que prestar trabalho noturno far jus a

um adicional de 20% sobre o vencimento do cargo.

1 - Considera-se trabalho noturno, para efeitos deste

artigo, o executado entre as 22 horas de um dia e as 05 horas do dia seguinte.

2 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que

abrangem perodos diurnos e noturnos, o adicional ser pago proporcionalmente as
horas de trabalho noturno.

SEO III

DO PREMIO POR ASSIDUIDADE

Art. 93 Aps cada cinco anos ininterruptos de servio

prestado ao municipo, a contar da investidura em cargo de provimento efetivo, o
servidor far jus a um prmio por assiduidade de valor igual a 50% (cinqenta por-
cento) ao vencimento basco do cargo efetivo a ser pago aos servidores aos
servidores do padro 01 a 16 e, 25% (vinte e cinco por cento) do vencimento bsico
de cargo efetivo a ser pago aos servidores do padro 17 a 29, cujos valores sero
pagos no ms em que completar o tempo de exerccio exigido, mesmo que esteja
no exerccio do cargo em comisso ou funo gratificada. (aps cada cinco anos
ininterruptos de servio prestado ao municpio, a contar da investidura em cargo de
provimento efetivo, o servidor far jus a um prmio por assiduidade equivalente a 25% do
vencimento bsico do cargo efetivo alterado pela lei 471/94)

1 Para fazer jus a este prmio, constitui tempo de

servio municipal, para todos os efeitos legais, a partir da vigncia desta Lei, o
anteriormente prestado ao Municpio pelo servidor qualquer que tenha sido a forma
de admisso.
2 Tambm fazem jus a este prmio os atuais servidores
que durante o tempo de servio pblico, interromper am o vnculo empregatcio,
at, a vigncia desta Lei, por um perodo no superior a 60 (sessenta) dias.
Art. 94 Interrompem o qnqunio,
para efeitos ao artigo anterior, as seguintes ocorrncias:

I Penalidades disciplinar de suspenso;

II Afastamento do cargo em virtude de;

a) Licena para tratar de interesses particulares.

b) Condenao a pena privativa de liberdade, por sentena

definitiva.

c) Desempenho de mandato classista e,

d) Licena para atividade poltica.

Pargrafo nico - As faltas injustificadas ao servio

retardaro a concesso do prmio previsto neste artigo, na proporo de um ms
para cada falta, e as licenas para tratamento de saude excedentes de noventa dias
consecutivas ou no, salvo se decorrentes de acidente em servio ou molstia
profissional, protelam a concesso ao prmio em perodo igual ao nmero de dias
de licena, sujeito a apreciao do Prefeito Municipal.

Art. 95 Os prmios por assiduidade no sero

considerados para calculos de qualquer vantagem pecuniaria.

DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA

Art. 96 O servidor que por fora das atribuies prprias

de seu cargo, pague ou receba em moeda corrente, perceber um auxlio para
diferena de caixa, no montante de dez por cento do vencimento bsico.

1 O servidor que estiver respondendo legalmente pelo

tesoureiro ou caixa, durante os impedimentos legais deste, far jus ao pagamento
auxlio.
2 O auxlio de que trata este artigo s ser pago
enquanto o servidor estiver efetivamente executando servios de pagamento ou
recebimento no mnimo por dez (10) dias consecutivos, e nas frias regulamentares.

SEO V

GRATIFICAO DE CONFIANA INCORPORADA

Art. 97 Todo servidor em atividade, que houver exercido

funao gratificada (FG), por mais de cinco (05) anos completos, consecutivos ou
no, ter adicionado ao seu salrio bsico como vantagem pessoal, a importncia
equivalente a 20% (vinte por cento) valor da gratificao respectiva. (revogado pela Lei
Municipal n 1565/2007)

1 A cada cinco (05) anos completos que excederem a

cinco (05) de exerccio da referida funo, corresponder no acrscimo de 20%
(vinte por cento) sobre o valor mencionado no artigo, at mximo de 100% (cem por
cento). (revogado pela Lei Municipal n 1565/2007)

2 A vantagem decorrente da incorporao, smente

ser paga a partir da data em que o empregado reverter ao cargo efetivo
anteriormente ocupado, ou, permanecendo no exercicio da funo optar pela
remunerao do seu cargo de origem ou vier a se aposentar. (revogado pela Lei Municipal n
1565/2007)

3 Se mais de uma funo de confiana tiver o servidor

exercido, servir de base para o calculo a de mais elevado valor, que tenha
desempenhado por (02) dois anos, no mnimo. No caso de em nenhum deles, ter
completado esse tempo mnimo, servir de base o valor daquela funo gratificada
que tiver percebido por mais tempo. (revogado pela Lei Municipal n 1565/2007)

4 O calculo da vantagem levar sempre em conta os

valores atualizados da matriz respectiva. (revogado pela Lei Municipal n 1565/2007)

5 A vantagem de que trata este artigo no se estender

aos servidores aposentados, na data em que entrar em vigor esta lei. Aos demais,
contar tempo, desde a investidura no cargo de Funo Gratificada. (revogado pela Lei
Municipal n 1565/2007)

CAPTULO III

DAS FRIAS

SEO I

DO DIREITO A FRIAS E DA SUA DURAO

 Art. 98 O servidor ter direito anualmente ao gozo de um
perodo de frias, sem prejuzo da remuneraao.

Art. 99 Aps cada perodo de doze meses de exigncia

da relao entre o municpio e o servidor, ter este direito a frias, na seguinte
proporo.
I Trinta dias corridos, quando no houver faltado ao ser-
vio mais de cinco vezes.
II Vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis
a quatorze faltas.
III Dezoito dias corridos, quando houver tido de quinze
a vinte e trs faltas.
IV Doze dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro
a trinta e duas faltas.

Pargrafo nco vedado descontar, do perodo de frias,

as faltas do servidor ao servio.

Art.100 -No sero consideradas faltas ao servio, as

concesses, licenas e afastamentos previstos em Lei, nos quais o servidor
continua com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse.

Art. 101 - O tempo de servio anterior ser somado ao

posterior para fins de aquisio do perodo aquisitivo de frias nos casos de licenas
previstas no pargrafo II, III e V do artigo 108.

Art. 102 - No ter direito a frias o servidor que, no curso do

perodo aquisitivo tiver gozado licenas para tratamento de sade, por acidente em
servio ou por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de seis meses,
embora descontnuos, e licena para tratar de interesses particulares por qualquer
prazo.
Pargrafo nico - Iniciar-se- o decurso de novo perodo
aquisitivo quando o servidor, aps o implemento de condio prevista neste artigo,
retornar ao trabalho.
SEO II

DA CONCESSO E DO GOZO DAS FRIAS

Art.103 - obrigatria a concesso e gozo das frias, em um

s perodo, nos dez meses subseqentes a data em que o servidor tiver adquirido o
direito.
Pargrafo nico - As frias somente podero ser
interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna ou por motivo
superior de interesse pblico.
Art. 104 - A concesso das frias, mencionando o perodo de
gozo, ser participado, por escrito, ao servidor, com antecedncia de, no mnimo, 15
dias, cabendo a este assinar a respectiva notificao.

SEO III
DA REMUNERAO E DAS FRIAS
 Art. 105 - O servidor perceber durante as frias a
remunerao integral, acrescida de 1/3 (um tero).

1 - Os adicionais, exceto o por tempo de servio que ser

computado sempre integralmente, as gratificaes e o valor da funo gratificada
no percebidos durante todo o perodo aquisitivo, sero computados
proporcionalmente, observando os valores atuais.

2 - O pagamento da remunerao das frias, por solicitao

do servidor, ser feito dentro de cinco dias anteriores ao nicio do gozo.

SEO IV

DOS EFEITOS NA EXONERAO

Art. 106 - No caso de exonerao ser devida ao servidor a

remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido.

Pargrafo nico - O servidor exonerado aps doze meses de

servio, ter direito tambm a remunerao relativa ao perodo incompleto de frias,
de acordo com o Artigo 99, na proporo de um doze avos por ms de servio ou
frao superior a quatorze dias.

SEO V

DO ABONO DE FRIAS

Art. 107 - O abono de frias a forma do servidor

transacionar com o Municpio 1/3 (um tero) dos dias de frias a que tem direito,
percebendo em dinheiro estes dias e gozando efetivamente os restantes 2/3 (dois
teros), a partir do primeiro dia til de trabalho do ms.

1 - A opo pelo Abono de Frias deve ser feito, por

escrito pelo servidor, at no mximo 15 dias antes se completar o perodo aquisitivo
do direito de frias.

2 - O ato do deferimento ou no do direito ao servidor, de

competncia exclusiva do Prefeito Municipal.

3 - Nos termos desta Lei, o servidor que optar pelo Abono

de Frias, no poder antecipar ou postergar o gozo das frias, recebendo as
vantagens na poca programada na escala.

4 - Se por necessidade do servio ficar evidente a

permanncia do servidor, fica facultado ao Municpio a negociar o abono de Frias.

CAPTULO IV

DAS LICENAS
 SEO I

DISPOSIES GERAIS

Art. 108 - Conceder-se- licena ao servidor:

I Por motivo de doena em pessoa da famlia;

II Para o servio militar;
III Para tratar de interesses particulares;
IV Para o desempenho de mandato classista.

1 - O servidor no poder permanecer em licena da

mesma espcie por perodo superior aos prazos previstos nesta Lei, salvo nos
casos dos incisos II, III e V.

SEO II

DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA

Art. 109 - Poder ser concedida licena ao servidor por

motivo de doena do cnjuge ou companheiro, do pai, ou da me, de filho ou
enteado e de irmo, mediante comprovao mdica oficial do municpio.

1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta

do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o
exerccio do cargo, o que dever ser apurado, atravs de acompanhamento pela
Administrao Municipal.
2 - A licena ser sem prejuzo da remunerao , at 15 (
quinze dias), e aps, com os seguintes descontos:

I - de 1/3 (um tero), quando exceder a 15 dias e at um

ms.
II - sem remunerao, a partir de um ms at o mximo dois
anos.

SEO III

DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR

Art. 110 - Ao servidor que for convocado para o servio

militar ou outros encargos de segurana nacional ser concedida licena sem
remunerao.
1 - A licena ser concedida a vista de documentos oficial
que comprove a convocao.

2 - O servidor desincorporado em outro Estado da

Federao, dever reassumir o exerccio do cargo dentro do prazo de trinta dias;
se a desincorporao ocorrer dentro do estado o prazo ser de quinze dias.

SEO IV
 DA LICENA PARA CONCORRER A CARGO ELETIVO

Art. 111 - O servidor ter direito a licena, sem remunerao,

durante o perodo que media entre a sua escolha, em conveno partidria , como
candidato a cargo eletivo, ate o dia seguinte da eleio.

1 - Para entrar em licena dever o servidor fazer prova,

junto ao orgo de pessoal, de estar registrado na Justia Eleitoral.

2 - O servidor candidato a cargo eletivo no prprio

Municpio e que exera cargo ou funo de direo, chefia, arrecadao ou
fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral at o dia seguinte ao do pleito.

SEO V

DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES

Art. 112 - A critrio da Administrao, poder ser concedida

ao servidor estvel licena para tratar de assuntos particulares , pelo prazo de at
dois anos consecutivos, sem remunerao.

1 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a

pedido do servidor ou no interesse do servio.

2 - No se conceder nova licena antes do trmino ou

interrupo da anterior.
3 - No se conceder a licena a servidor nomeado, antes
de completar um ano de exerccio no novo cargo ou repartio.

4 - Esta licena no poder ser utilizada mais de 3 (trs)

vezes no curso de toda vida funcional.

SEO VI

DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA

Art. 113 - assegurado ao servidor o direito a licena para o

desempenho de mandato em confederao, federao ou sindicato representativo
da categoria, sem remunerao.

1 - Somente podero ser licenciados os servidores eleitos

para cargo de direo ou representao nas referidas entidades, at o mximo de
trs, por entidade.

2 - A licena ter durao igual a do mandato podendo ser

prorrogada no caso de reeleio e por uma nica vez.

CAPTULO. V
 DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE

Art. 114 - O servidor poder ser cedido para ter exerccio

em outro rgo ou entidade dos poderes da Unio, dos Estados e dos Municpios,
nas seguintes hipteses.
I - Para exerccio de funo de confiana;

II - Em casos previstos em leis especficas; e

III - Para cumprimento de convnio.

Pargrafo nico - Na hiptese do inciso I deste artigo, a

cedncia ser sem nus para o Municpio e, nos demais casos conforme dispuser a
Lei ou o convnio.

CAPTULO VI

DAS CONCESSES
)
Art. 115 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor
ausentar-se do servio:
I - Por um dia, em cada doze mese de trabalho para doao
de sangue;
II - At dois dias, para alistar-se como eleitor;

III - At cinco dias consecutivos, por motivo de:

a) Casamento.

b) Falecimento do cnjugue, companheiro, pais, madrasta ou

padastro, filhos ou enteados e irmos;

IV - At dois dias consecutivos por motivo de falecimento de

av ou av.
Art. 116 - Poder ser concedido horrio especial ao servidor
estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da
repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.

Pargrafo nico - Para efeitos do disposto neste artigo, ser

exigida a compensao de horrios na repartio respeitada a durao semanal do
trabalho.

CAPTULO VII

DO TEMPO DE SERVIO

Art. 117 - A apurao do tempo de servio ser feita em

dias.

1 - O nmero de dias ser convertido em anos,

considerados de 365 dias.

2 - Feita converso, os dias restantes, at cento e oitenta e

dois, no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem
este nmero, para efeito de cculo de proventos de aposentadoria.(nao vale mais)

Art. 118 Alem das ausencias ao servio previstas no Art.

115, sao considerados como de efetivo exercicio os afastamentos em virtude de:

I Ferias.

II Exercicio de cargo em comissao, no Municipio;

III Convocaao para o servio militar;

IV Juri e outros servios obrigatorios por lei;

V Licena.

a) a gestante, a adotante e a paternidade

b) para tratamento de saude, inclusive por acidente em

servico ou molestia profissional e,

c) licena para tratamento de saude de pessoa da familia,

quando remunerada.

Art. 119 Contar-se-a apenas para efeito de aposentadoria

e disponibilidade o tempo:

1 - De servio publico federal, estadual e municipal, inclusive

o prestado as suas autarquias.

II - De licena para desempenho de mandato classista;

III - De licena para concorrer a cargo eletivo e,

IV - Em que o servidor esteve em disponibilidade remunerada.

Art. 120 Para efeito de aposentadoria, sera computado

tambem o tempo de servio na atividade privada, nos termos da legislaao federal
pertinente, desde que o servidor conte com mais de quinze anos de servio
prestado ao Municpio.

Art. 121 O tempo de afastamento para exercicio de

mandato eletivo sera contado na forma das disposioes constitucionais ou legais
especificas.
Art. 122 vedada a contagem acumulada de tempo de
servio simultaneo.
 CAPITULO VIII

DO DIREITO DE PETIO -

Art. 123 assegurado ao servidor o direito de requerer,

pedir reconsideraao, recorrer e representar, em defesa de direito ou de interesse
legitimo.

Paragrafo unco - As petioes, salvo determininao expressa

em Lei ou regulamento, serao dirigidas ao Prefeito Municipal e terao decisao final no
prazo de trinta dias.

Art. 124 O pedido de reconsiderao devera conter novos

argumentos ou provas sucetveis de reformar o despacho, a decisao ou ato.

Paragrafo unico - O pedido de reconsiderao, que no

poder ser renovado, sera submetido a autoridade que houver prolatado o
despacho, proferido a deciso ou praticado o ato.

Art. 125 Caber recurso ao prefeito, como ltima instncia

administrativa, sendo indelegvel sua deciso.

Paragrafo unico Ter carater de recurso o pedido de

reconsiderao quando o prolator do despacho, deciso ou ato houver sido o
Prefeito.
Art. 126 O Prazo para interposio de pedido de
reconsiderao ou de recurso, de trinta dias a contar da publicao ou da cincia,
pelo interessado, da deciso recorrida.
Paragrafo unico O pedido de reconsiderao e o recurso
no tero efeito suspensivo, e, se providos, seus efeitos retroagiro a data do ato
impugnado.
Art. 127 O direito de reclamao administrativa prescreve,
salvo disposio legal em contrrio, em um ano a contar do ato ou fato do qual se
originar.
1 - O prazo prescricional ter inicio na data do ato
impugnado ou na data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado.

2 - O pedido de reconsiderao e o recurso interrompem a

prescrio administrativa.

Art. 128 A representao ser dirigida ao Chefe imediato do

servidor que, se a soluo no for de sua alada, a encaminhar a quem de direito.

Paragrafo unico Se no for dado andamento

representao, dentro do prazo de cinco dias, poder o servidor dirigi-la direta e
sucessivamente as chefias superiores.

ART. 129 assegurado o direito de vistas do processo ao

servidor ou representante legal, ou procurador.

TITULO VI
 DO REGIME DISCIPLINAR

CAPITULO I

DOS DEVERES

Art. 130 So deveres do servidor:

I Exercer com zelo e dedicaao as atribuioes do cargo;

Il Lealdade as instituioes a que servir;

III Observancia das normas legais e regulamentares;

IV Cumprimento as ordens superiores, exceto quando

manifestamente ilegais.
V Atender com presteza;

a) ao publico em geral, prestando as informaoes

requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;

b) a expediao de certidoes requeridas para defesa de

direito ou esclarecimento de situaoes de interesse pessoal;

c) a expediao de certidoes as requisioes para a defesa da

Fazenda Publica;

d) pedidos de informaoes da Camara Municipal;

e) diligencias solicitadas por comissao de inquerito.

VI Levar ao conhecimento da autoridade superior as

irregularidades de que tiver ciencia em razao do cargo;

VII Zelar pela economia do material e conservaao do

patrimonio publico;

VIII Guardar sigilo sobre assuntos da repartiao;

IX Manter conduta compatvel com a moralidade

administrativa

X Ser assiduo e pontual ao servio;

XI Tratar com urbanidade as pessoas;

XII Representar contra ilegalidade ou abuso de poder;

XIII Apresentar-se ao servio em boas condioes de

asseio e convenientemente trajado ou com o uniforme que lhe for determinado;
 XIV Observar as normas de segurana e medicina do tra-
balho estabelecidas, bem como o uso obrigatorio dos equipamentos de proteo
individual (EPI) que lhe forem fornecidos;

XV Manter esprito de cooperaao e solidariedade com os

colegas de trabalho;

XVI Freqentar cursos e treinamentos instituidos para seu

aperfeioamento e especializao;

XVII Apresentar relatorios ou resumos de suas atividades

nas hipoteses e prazos previstos em Lei ou regulamentos ou quando determinado
pela autoridade competente; e
XVIII Sugerir providencias tendentes a melhoria ou
aperfeicoamento do servio.

Paragrafo unico Sera considerado co-autor- o superior

hierarquico que, recebendo denuncia ou representaao a respeito de irregularidades
no servio ou falta cometida por servidor, seu subordinado, deixar de tomar as
providencias necessarias a sua apuraao.

CAPITULO II

DAS PROIBIOES

Art. 131 E proibido ao servidor qualquer aao ou omissao

capaz de comprometer a dignidade e o decoro da funao publica, ferir a disciplina e
a hierarquia, prejudicar a eficiencia do servio ou causar dano a Administraao
Publica, especialmente.
I - Ausentar-se do servio durante o espediente, sem previa
autorizaco do chefe imediato;
II Retirar e/ou fornecer copia xerografica, sem previa
anuencia da autoridaoe competente, qualquer documento ou objeto da repartiao;
III Recusar fe a documentos publicos;
IV Opor resistencia injustificada ao andamento de
documento e processo, ou execuao de servio;
V Promover manifestaao de apreo ou desapreo no
recinto da repartio;
VI Referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso as
autoridades publicas ou aos atos do poder Publico, mediante manifestao escrita
ou oral:
VII dar conhecimento a pessoa estranha a reparticao fora
dos casos previstos em lei, ou desempenho de encargo que seja de sua
competencia ou de seu subordinado;
VIII Compelir ou aliciar outro Servidor no sentido de
filiaao a associaao profissional ou sindical, ou a partido politico.
IX Valer--se do cargo para lograr proveito pessoal ou de
outrem, em detrimento da dignidade da funo publica;
X Atuar, como procurador ou intemedirio, junto a
repartioes publicas, salvo quando se tratar de beneficios previdenciarios ou
assistenciais de parentes ate o segundo grau;
XI Receber propina, comissao, presente ou vantagem de
qualquer especie, em razao de suas atribuioes;
XII Aceitar comissao, emprego ou pensao de Estado
estrangeiro, sem licena previa nos termos da Lei.
XIII Praticar usura sob qualquer de suas formas:
XIV Proceder de forma desidiosa no desempenho das
funoes;
XV Cometer a outro servidor atribuioes estranhas as do
cargo que ocupa, exceto em situaoes de emergencia e transitorias;
XVI Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartiao em
servios ou atividades particulares;
XVII Exercer quaisquer atividades que sejam incompativeis
com o exerccio do cargo ou funao e com o horario de trabalho;
XVIII Entreter-se durante as horas de trabalho em
palestras, leituras ou outras atividades estranhas ao servio;
XIX Deixar de comparecer ao servio, sem causa
justificada;
XX ingerir bebidas alcoolicas durante o horario de trabalho
ou apresentarse alcoolizado ao servico;
XXI Entregar-se a atividades politico-partidrias nas horas
e locais de trabalho.

Art. 132 licito ao servidor criticar atos do Poder Publico

do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio em trabalho assinado.

CAPTULO III

DA ACUMULAAO

Art. 133 E vedada a acumulaao remunerada de cargos

publicos.
1 Excetuam-se da regra deste artigo os casos previstos
na constituio Federal, mediante comprovao escrita da compatibilidade de
horrios.
2 A proibiao de acumular estende-se a cargos
empregos e funes em autarquias, fundaoes publicas, empresas publicas,
sociedades de economia mista da uniao, do Distrito Federal dos Estados, dos
Territorios e dos municipios.

CAPTULO IV

DAS RESPONSABILIDADES

Art.134 O servidor responde civil, penal e

administrativamente pelo exercido irregular de suas atribuioes.

Art. 135 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo

ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuizo ao Erario ou a terceiros.
1 A indenizaao de prejuizo causado ao Erario podera
ser liquidada na forma prevista no Art. 70.

2 Tratando-se de danos causados a terceiros,

respondera o servidor perante a Fazenda Publica, em aao regressiva.

3 A obrigaao de reparar o dano estende-se aos

sucessores e contra eles sera executada, ate o limite do valor da herana recebida.

Art. 136 A responsabilidade penal abrange crimes e

contravenoes imputados ao servidor, nessa qualidade.

Art. 137 A responsabilidade administrativa resulta de ato

omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funao.

Art. 138 As sanoes civis, penais e administrativas

podero cumular-se, sendo independentes entre si.

Art. 139 A responsabilidade civil ou administrativa do

servidor sera afastada no caso de absolvio criminal que negue a existencia do
fato ou a sua autoria, ou exclua o crime.

CAPTULO V

DAS PENALIDADES

Art.140 Sao penalidades disciplinares:

I Advertncia;

II Suspensao;

III Demisso;

IV Cassaao de aposentadoria e disponibilidade e,

V Destituiao de cargo ou funao de confiana.

Art. 141 Na aplicaao das penalidades serao consideradas

a natureza e a gravidade da infraao cometida, os danos que dela provierem para o
servio publico, as circunstancias agravantes ou atenuantes e os antecedentes.

Art. 142 Nao podera ser aplicada mais de uma pena

disciplinar pela mesma infracao.

Paragrafo unico No caso de infraoes simultaneas, a maior

absorve as demais, funcionando estas como agravantes na gradaao da
penalidade.

Art. 143 Observado o disposto nos artigos precedentes, a

pena de advertencia ou suspensao sera aplicada, a criterio da autoridade
competente, por escrito, na inobservancia de dever funcional previsto em Lei,
regulamento ou norma interna e nos casos de violao de proibio que nao
tipifique infraao sujeita a penalidade de demissao.

Art. 144 A pena de suspensao nao podera ultrapassar a

trinta dias, perdendo o funcionario todas as vantagens e direitos decorrentes do
exercicio do cargo.

1 Quando houver conveniencia para o servio, a

penalidade de suspensao poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por
cento (50%) por dia de remuneraao, ficando o servidor obrigado a permanecer em
servio.

2 A pena de multa, nenhum prejuizo acarretara

contagem de tempo de servio, a no ser para concesso de avanos e prmios.

Art. 145 Ser aplicada ao servidor a pena de demisso

nos casos de:
I Crime contra a administraao publica, apos sentena
condenatoria com transito em julgado.

II Abandono do cargo;

III Indisciplina ou insubordinacao graves ou reiteradas.

IV Inassiduidade ou impontualidade habituais ao servio,

sem motivo legal, em numero superior a sessenta dias intercalados, durante um
ano;
V Improbidade administrativa;

VI Incontinencia publica e conduta escandalosa;

VII Ofensa fisica contra qualquer pessoa, cometida em

servio, salvo em legitima defesa;

VIII Aplicaao irregular de dinheiro publico;

IX Revelaao de segredo apropriado em razao do cargo;

X Lesao aos cofres publicos e dilapidaao do patrimonio

Publico municipal;

XI Corrupao;

XII Acumulacao ilegal de cargos, empregos ou funoes;

XIII Transgresso do Art. 131, incisos IX a XIII.

Art. 146 A acumulaao de que trata o inciso XII do artigo

anterior acarreta a demisso de um dos cargos, empregos ou funoes, dando-se ao
servidor o prazo de cinco dias para opao.
 1 Se comprovado que a acumulaao se deu por m fe,
o servidor sera demitido de ambos os cargos e obrigado a devolver o que houver
recebido dos cofres publicos.

2 Na hipotese do paragrafo anterior, sendo um dos

cargos, empregos ou funoes exercido na uniao, nos Estados, no Distrito Federal ou
em outro Municipio, a demissao sera comunicada ao outro orgao ou entidade onde
ocorre a acumulacao.

Art. 147 A demissao nos casos dos incisos V, VIII e X do

Art. 145 implica em indisponibilidade dos bens e ressarcirmento ao Erario, sem
prejuizo da acao penal cabvel.

Art. 148 Configura abandona de cargo a ausencia

intencional ao servio por mais de trinta dias consecutivos.

Art. 149 A demisso por inassiduidade ou impotualidade

somente ser aplicada quando caracterizada a habitualidade de modo a representar
seria violaao dos deveres e obrgaoes do servidor, aps anteriores punioes por
advertencia ou suspenso.

Art. 150 O ato de imposiao de penalidade mencionar

sempre o fundamento legal.

Art. 151 Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade

se ficar provado que o inativo:
I Praticou, na atividade falta punvel com a pena de
demissao;
II Aceitou ilegalmente cargo ou funao publica;
III Praticou usura, em qualquer das suas formas.

Art. 152 A pena de destituiao de funao de confiana sera

aplicada:
I Quando se verificar falta de exaao no seu desempenho:
II Quando for verificado que, por negligencia ou
benevolencia. o servidor contribuiu para que no se apurasse no devido tempo,
irregularidade no servio.
Paragrafo unico - A aplicaao de penalidade deste artigo nao
implicara em perda do cargo efetivo, salvo se a gravidade do ato praticado, assim o
exigir.
Art. 153 O ato de aplicaao de penalidade de
competencia do prefeito Municipal.
Paragrafo unico - Podera ser delegada competencia aos
Secretarios Municipais para aplicaao da pena de suspensao ou advertencia.

Art. 154 A demissao pr infrigencia ao Art.131 incisos IX e

X, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo ou funao publica
do municipio, pelo prazo de cinco anos.
Paragrafo unico - No podera retornar ao servio publico
municipal o servidor que for demitido por infrigencia do Art. 145, incisos I ,V , VIII, X
e XI.
 Art. 155 A pena de destituicao de funo de confiana
implica na impossibilidade de ser investido em funes dessa natureza durante o
periodo de dois anos a contar do ato de puniao.

Art.156 As penalidades aplicadas ao servidor serao

registradas em sua ficha funcional.

Art. 157 A aao disciplinar prescrevera:

I Em cinco anos, quanto as infraoes puniveis com

demissao, cassao de aposentadoria e disponibilidade, ou destituiao de funao de
confiana;
II Em dois anos, quanto a suspenao; e
III Em cento e oitenta dias, quanto a advertencia.

1 A falta tambem prevista na Lei penal como crime

prescrevera juntamente com este.
2 O prazo de prescrio comea a correr da data em
que a autoridade tomar conhecimento da existenca da falta.
3 A abertura de sindcancia ou instauraao de processo
disciplinar interrompe a prescriao.

4 Na hipotese do paragrafo anterior, todo prazo comea

a correr novamente, no dia da interrupao.

CAPITULO VI

DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL

SEAO 1

DISPOSIOES PRELIMINARES

Art. 158 A autoridade que tiver ciencia de irregularidade no

servio publico obrigada a promover a sua apuraao imediata, mediante
sindicancia ou processo administrativo disciplinar.

1 As denuncias sobre irregularidades serao objeto de

apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e
sejam formuladas por escrito.
2 Quando o fato narrado, de modo evidente, no
configurar infracao disciplinar ou ilicito penal, a denuncia ser arquivada, por falta de
objeto.

Art. 159 As irregularidades e faltas funcionais serao

apuradas por meio de:
I Sindicncia, quando no houver dados suficientes para
sua determinacao ou para apontar o servidor faltoso;
II- Processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da
aao ou omissao torne o servidor passivel de demissao cassao da aposentadoria
ou da disponibilidade.
 SEO II

DA SUSPENSO PREVENTIVA

Art. 160 A autoridade competente podera determinar a

suspensao preventiva do servidor, ate sessenta dias prorrogaveis por mais trinta se,
fundamentadamente, houver necessidade de seu afastamento para apuraao de
falta a ele imputada.
Art. 161 O servidor tera direito:

I A remuneracao e a contagem do tempo de servio

relativo ao periodo de suspensao preventiva, quando do processo nao resultar
puniao ou esta se limitar a pena de advertencia.
II A remuneracao e a contagem do tempo de servio
correspondente ao periodo de afastamento excedente ao prazo de supenao
efetivamente aplicada.

SEAO III

DA SINDICANCIA

Art. 162 A sindicancia sera cometida a servidor podendo

este ser dispensado de suas atribuies normais at a apresentao do relatrio.

Paragrafo nico A criterio da autoridade competente e

considerando o fato a ser apurado, a funao sindicante podera ser atribuida a uma
comisso de servidores, at o maximo de tres.

Art. 163 O sindicante ou a comissao efetuara, de forma.

Sumria, as diligencias necessarias ao esclarecimento da ocorrencia e indicaao do
responsavel, apresentando, no prazo mximo de dez dias uteis, relatorio a respeito.

1 Preliminarmente, devera ser ouvido o autor da

representaao e o servidor implicado, se houver.

2 Reunidos os elementos apurados, o sindicante ou

comissao traduzira as suas concluses, indicando o possivel culpado, qual a
irregularidade ou transgressao e o seu enquadramento nas disposioes estatutarias.

Art. 164 A autoridade, de posse do relatorio,acompanhado

dos elementos que instruiram, o processo, decidira, no prazo de cinco dias uteis;

IPela aplicaao de penalidade de advertencia ou

suspensao;
II Pela instaurao de processo administrativo disciplinar;
ou
III Arquivamento do processo.
 1 Entendendo a autoridade competente que os fatos
nao estao devidamente elucidados, inclusive na indicaao do possvel culpado,
devolvera o processo ao sindicante ou comissao, para ulteriores diligencias, em
prazo certo, no superior a cinco dias uteis.
2 De posse do novo relatorio e elementos
complementares, a autoridade decidira no prazo e nos termos deste artigo.

SEO IV

DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

Art. 165 O processo administrativo disciplinar ser

conduzido por comissao de tres servidores estaveis designada pela autoridade
competente que indicar, dentre eles, o seu presidente.

Paragrafo unico A comissao tera como secretario Servidor

designado pelo Presidente. Podendo a designao recair em um dos seus
membros.
Art.166 A comisso processante, sempre que necessrio e
expressamente determinado no ato de designao, dedicar todo o tempo aos
trabalhos do processo, ficando os membros da Comisso, em tal caso, dispensados
dos servios normais da repartio.

Art.167 O processo administrativo ser contraditorio,

assegurada ampla defesa ao acusado, com a utilizao dos meios e recursos
admitidos em direito.

Art. 168 Quando o processo administrativo disciplinar

resultar de previa sindicancia, o relatonio, desta integrar os autos, como pea
informativa da instruo.

Paragrafo unico - na hipotese do relatorio da sndicancia

concluir pela pratica de crime, a autoridade competente oficiara a autoridade policial,
para abertura de inquerito, independente da imediata instaurao do processo
administrativo disciplinar.

Art. 169 O prazo para a conclusao do processo no

exceder sessenta dias, contados da data do ato que constituir comisso, admitida
a prorrogao por mais trinta dias, quando as circunstancias o exigirem, mediante
autorizaao da autoridade que determinou a sua instauraco.

Art. 170 As reunies da comisso sero registradas em

atas que devero detalhar as deliberaes adotadas.

Art. 171 Ao instalar os trabalhos da comisso, o

Presidente determinar a autuao da Portaria e demais peas existentes e
designar o dia, hora e local para primeira audincia e a citao do indiciado.

Art. 172 A citao do indiciado dever ser feita

pessoalmente e contrarecibo, com, pelo menos, quarenta e oito horas de
antecedncia em relao a audincia inicial e conter dia, hora, e local e
qualificao do indiciado e a falta que lhe imputada.

1 caso o indiciado se recuse a receber a citao dever

o fato ser certificado, a vista de, no mnimo, duas testemunhas.

2 Estando o indiciado ausente Municpio, se conhecido

seu endereo, ser citado por via postal, em carta registrada, juntando-se ao
processo o comprovante do registro e o aviso do recebimento.

3 Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido,

ser citado por edital, divulgado como os demais atos oficiais do Municpio, com
prazo de quinze dias.

Art. 173 O indiciado poder constituir procurador para

fazer a sua defesa.

Paragrafo Unico - Em caso de revelia, o Presidente da

comisso processante designar, de ofcio, um defensor.

Art. 174 Na audincia marcada, a comisso promover o

interrogatorio do indiciado, concedendolhe, em seguida, o prazo de trs dias, com
vistas do processo na repartiao, para oferecer alegaes escritas, requerer provas
e arrolar testemunhas, at o mximo de cinco.

Pargrafo nico - havendo mais de um indiciado, o prazo

ser comun e de seis dias, contados a partir da tomada de declaraes do ltimo
deles.

Art. 175 A comisso promover a tomada de depoimentos,

acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova,
recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos de modo a permitir a completa
elucidao dos fatos.

Art.176 O indiciado tem o direito de, pessoalmente ou por

intermdio de procurador, assistir aos atos probatrios que se realizarem perante a
comisso, requerendo as medidas que julgar convenientes.

1 O presidente da comisso poder indeferir pedidos

considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para
o esclarecimento dos fatos.

2 Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a

comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito.

Art. 177 As testemunhas sero intimadas a depor

mediante mandado expedido pelo presidente da Comisso, devendo a segunda via,
com o ciente do intimado, ser anexada as autos.

Pargrafo nico Se a testemunha for servidor pblico, a

expedio do mandado ser imediata e comunicada ao Chefe da repartio onde
serve, com a indicao doa dia e hora marcados para a inquirio.
 Art.178 O depoimento ser prestado oralmente e reduzido
a termo, no sendo lcito a testemunha traze-lo por escrito.

1 As testemunhas sero ouvidas separadamente, com

prvia intimao do indiciado ou de seu procurador.

2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se

infirmem, proceder-se- a acareao entre os depoentes.

Art. 179 Concluda a inquirio de testemunhas, poder a

comisso processante, se julgar til ao esclarecimento dos fatos, reinterrogar o
iniciado.

Art. 180 Ultimada a instruo do processo, o indiciado ser

intimado por mandado pelo Presidente da Comisso para apresentar defesa escrita,
no prazo de dez dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio.

Pargrafo nico O prazo de defesa ser comum e de

quinze dias se forem dois ou mais os indiciados.

Art. 181 Aps o decurso do prazo, apresentada a defesa

ou no, a comisso apreciar todos os elementos do processo, apresentando
relatrio, no qual constar em relao a cada indiciado separadamente, as
irregularidades de que foi acusado, as provas que instruiro o processo e as razes
da defesa, propondo justificadamente, a absolvio ou punio do indiciado, e
indicando a pena cabvel e seu fundamento legal.

Pargrafo nico - O relatrio e todos os elementos dos autos

sero remetidos a autoridade que determinou a instaurao do processo, dentro de
dez dias, contados do trmino do prazo para apresentao da defesa.

Art. 182 A Comisso ficar disposio da autoridade

competente, at a deciso final do processo, para prestar esclarecimento ou
providncia julgada necessria.

Art. 183 Recebidos os autos, a autoridade que determinou

a instaurao ao processo:
I Dentro de cinco dias:

a) pedir esclarecimentos ou providncias que entender

necessrio, a comisso permanente, marcando-lhe prazo;
b) encaminhara os autos autoridade superior, se entender
que a pena cabvel escapa a sua competencia;

II Despachar o processo dentro de dez dias, acolhendo

ou no as concluses da comisso processante, fundamentando o seu despacho se
concluir diferentemente do proposto.

Pargrafo nico Nos casos do inciso I deste artigo, o prazo

para deciso final ser contado, respectivamente, a partir do retorno ou recebimento
dos autos.

Art. 184 Da deciso final, so admitidos os recursos

previstos nesta Lei.

Art. 185 As irregularidades processuais que no

constituem vcios substanciais insanveis, suscetveis de influirem na apurao da
verdade ou na deciso do processo, no lhe determinaro a nulidade.

Art. 186 O servidor que estiver respondendo a processo

administrativo disciplinar s poder ser exonerado a pedido do cargo, ou
aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da
penalidade, acaso aplicada.

Pargrafo nico Excetua-se o caso de processo

administrativo instaurado apenas para apurar o abandono de cargo quando poder
haver exonerao a pedido, a juzo da autoridade competente.

SEO V

DA REVISO DO PROCESSO

Art. 187 A reviso do processo administrativo disciplinar

poder ser requerida a qualquer tempo, uma unica vez, quando;

I A deciso for contrria ao texto de Lei ou evidncia dos

autos;

II A deciso se fundar em depoimentos, exames ou

documentos falsos ou viciados;

III Forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a

inocncia do interessado ou de autorizar diminuio da pena.

Pargrafo nico A simples alegao de injustia da

penalidade no constitui fundamento para a reviso do processo.

Art. 188 No processo revisional, o nus da prova cabe ao

requerente.
Art. 189 O processo de reviso ser realizado por
comisso designada segunda os moldes das comisses de processo administrativo
e correr em apenso aos autos do processo originrio.

Art. l90 As concluses da comisso sero encaminhadas a

autoridade competente, dentro de trinta dias, devendo a deciso ser proferida,
fundamentalmente, dentro de dez dias.

Art. 191 Julgada procedente a reviso, ser tornada

insubsistente ou atenuada a penalidade imposta, restabelecendo-se os direitos
decorrentes dessa deciso.
 TITULO VII

DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR

CAPITULO 1
DISPOSIES GERAIS

Art. 192 o Municpio manter, mediante sistema

contributivo, plano de Seguridade Social para o servidor submetido ao regime de
que trata esta Lei, e para sua famlia.

1 o plano de que trata este artigo ser, no todo satisfeito

pelo Sistema nacional de Providencia Social, para o qual contribuiro o Municpio e
o servidor: (revogado pela lei 470/94 e 471/94)

2 o municpio, at a definio por Lei Complementar

Federal, continuar a contribuir para o Regime geral de Previdncia Social, a
exemplo do adotado at o momento; (revogado pela lei 470/94 e 471/94)

3 Aps a regulamentao definitiva do Plano de

Seguridade Social, por parte do Governo Federal, o Municpio regular, atravs de
Lei Complementar, esta matria.(revogado pela lei 471/94)

Art. 193 O Plano de Seguridade Social visa dar cobertura

aos riscos a que esta sujeito o Servidor e sua familia, e compreende um conjunto de
benefcios e aes que atendam as seguintes finalidades:

I Garantir meios de subsistncia nos eventos de doena,

invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso;
II Proteo a maternidade, a adoo e a paternidade;
III Assistncia a Sade.

Art. l94 Os benefcios do Plano de Seguridade Social

compreendem: VER lei 604

I Quanto ao Servidor:

a) Aposentadoria;

b) Auxilio-natalidade;

c) Salrio-Familia;

d) Licena para Tratamento de Saude;

e) Licena a gestante, a adotante e a paternidade;

f) Licena por acidente em servio.

II- Quanto ao Dependente:

 a) Penso por morte;

b) Auxilio Funeral; e

c) Auxilio Recluso.

TITULO VIII

DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO

Art. 195 Para atender a necessidade temporria de

excepcional interesse publico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal por
tempo determinado.

Art. 196 Consideram-se como de necessidade temporria

de excepcional interesse publico, as contrataes que visam a:

I Atender a situaes de calamidade publica.

II Combater surtos epidmicos;

III Atender outras situaes de emergncia que vierem a

ser definidas em Lei especfica.

Art. 197 As contrataes de que trata este captulo tero

dotaes oramentrias especficas e no podero ultrapassar o prazo de seis
meses.

Art. 198 Os contratos sero de natureza administrativa,

ficando assegurados os seguintes direitos ao contrato:

I Remunerao equivalente a percebida pelas servidores

de igual ou assemelhada funco no quadro permanente do Municpio.

II Jornada de trabalho, servio extraordinrio, repouso

semanal remunerado, adicional noturno e gratificaao natalina proporcional, nos
termos desta Lei;
III Frias proporcionais, ao trmino do contrato;

IV Inscrio em sistema oficial de previdncia social

adotado pelo Municpio.

TITULO IX

DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS

CAPITULO 1

DISPOSIES GERAIS
 Art. 199 O Dia do Servidor publico ser comemorado a
vinte e oito de outubro.

Art. 200 Os prazos previstos nesta Lei sero contados em

dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando
prorrogado, para o primeiro dia util seguinte, o prazo vencido em dia em que no
haja expediente.

Art. 201 Consideram-se da familia do Servidor, alm do

conjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam as suas expensas e constem de seu
assentamento individual.

Pargrafo nico - Equipara-se ao conjuge a companheira ou

companheiro com mais de cinco anos de vida em comum ou por menor tempo, se
da unio houver prole.

Art. 202 Do exercicio de encargos ou servios diferentes

dos definidos em Lei ou regulamento, como prprios de seu cargo ou funo
gratificada, no decorre nenhum direito ao servidor.

CAPTULO II

DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS

Art. 203 As disposies desta Lei, aplicam-se aos

servidores dos Poderes Executivo e Legislativo.

Art. 204 Os atuais servidores municipais, estatutrios ou

celetistas admitidos mediante prvio concurso pblico, ficam submetidos ao regime
desta Lei.
1 Os empregos ocupados pelos servidores celetistas de
que trata este artigo, ficam transformados em cargos na data da publicaao desta
Lei.

2 Os contratos individuais de trabalho se extinguem

automaticamente pela transformao do emprego, assegurados as verbas
rescisrias cabveis.

3 No que pertine as frias, o servidor poder optar,

mediante termo escrito, em receb-las no termo de quitao do contrato ou pela
continuidade da contagem do tempo de servio para posterior gozo no novo regime.

Art. 205 Os cargos em comisso e funes de confiana

regidos pela Consolidao das Leis do trabalho, passam a ser regidas por esta lei,
com a extino automtica da relao de emprego, asseguradas aos seus
ocupantes as verbas rescisrias cabveis, e opo quanto as frias na forma do
artigo anterior.

Art. 206 Os servidores celetistas no concursados e

estveis nos termos do Art. l9 das Disposies Constitucionais Transitrias da
Constituio de 1988, bem como os servidores celetistas que em 23.09.1989,
quando da realizao do concurso pblico para a Secretaria de Obras do municipio
contavam com mais de cinquenta e cinco (55) anos de idade, constituiro quadro
especial em extino, excepcionalmente regidos pela CLT, com remunerao e
vantagem estabelecidas em Lei especifica, at o ingresso por concurso em Cargo
sob o regime desta Lei.

Paragrafo nico tambem fazem parte do quadro especial

em extino, os professores Municipais regidos pela CLT, com ingresso mediante
prvio concurso publico, e que nao possuem habilitao especfica de magistrio, e
ainda obedecidas normas estabelecidas no art.41 do Plano de carreira do
Magistrio Pblico Municipal e respectivo Quadro de Cargos.

Art. 207 Os contratos de trabalho dos servidores celetistas

admitidos sem concurso publico e que no preenchem o estabelecido no artigo
anterior, sero rescindidos dentro do prazo de cento e oitenta dias (180) a contar da
vigncia desta Lei.

1 - Durante o prazo de que trata este artigo, o Municpio

promover a realizao de concursos publicos para cargos iguais ou assemelhados
aos empregos desempenhados pelos referidos servidores, para oportunizar o
ingresso dos mesmos no Regimento Jurdico insttuido por esta Lei.

2 Os que lograrem aprovao e classificao de modo a

permitir o aproveitamento, segundo as vagas existentes e necessidades do servio
municipal, sero nomeados em cargos sob o regime desta Lei, sendo os demais,
inclusive os que no se submeterem ao concurso publico, com excessao os do Art.
2O6, excludos do quadro de servidores do municpio.

Art. 208 O perodo aquisitivo para fins do prmio por

assiduidade ter inicio a partir da investidura em cargo efetivo sob a gide do
regime desta lei.

Art. 209 Revogam-se as disposies em contrrio.

Art. 210 Esta Lei entrar em vigor no dia primeiro do ms

seguinte ao de sua publicao.

GABINETE DO PREFEITO DE SALTO DO JACU, em 21 de dezembro de 1.990.