UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

FACULDADE DE TECNOLOGIA

ENGENHARIA QUMICA

A PRESENA DA MULHER NO MERCADO INFORMAL

LETCIA FERNANDES 21203607

MANAUS

2016
 UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

FACULDADE DE TECNOLOGIA

ENGENHARIA QUMICA

A PRESENA DA MULHER NO MERCADO INFORMAL

Paper temtico referente disciplina

Sociologia do Trabalho e tica, do 9
perodo do curso de engenharia qumica,
ministrada pela Prof. Me. Glacy Ane
Arajo De Souza Dos Santos na
Universidade Federal do Amazonas.

MANAUS

2016
 1. INTRODUO
A partir do final do sculo XX, o mundo globalizado, competitivo e com amplos
avanos tecnolgicos, passou a exigir inovaes na organizao do processo produtivo
que originaram um novo modelo capitalista e a necessidade da especializao flexvel.
As terceirizaes, o trabalho em tempo parcial, os contratos informais e outras formas
de trabalho tornaram-se condies de sobrevivncia e competitividade nesse novo
cenrio, marcado pela desarticulao do trabalho tradicional. A imagem do emprego
estvel, bem pago e por tempo indeterminado, construda no auge do capitalismo
industrial no ps 2 Guerra Mundial, caiu por terra (WNSCH FILHO, 2004).
Assim sendo, estudar a informalidade significa compreender as relaes
trabalhistas impostas pelas transformaes do mundo capitalista, que no esto
amparadas pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), consideradas formas de
trabalho autnomo, sem nenhum vnculo empregatcio (MORAES, 2008).
De acordo com IBGE (2003), a informalidade se propaga de acordo com o nvel
de desenvolvimento e a estrutura econmica de cada pas, caracterizando-se pela
produo em pequena escala, baixo nvel de organizao, e pela quase inexistncia de
separao entre capital e trabalho, enquanto fatores de produo.
A economia informal, muito comum em pases subdesenvolvidos e emergentes, se
propaga em funo do desemprego estrutural, da cobrana de tributos e da burocracia
para atuar legalmente. Os consumidores, por sua vez, so atrados pelos baixos preos,
visto que os produtos originais possuem valores elevados (FRANCISCO, 2016).
No Brasil a informalidade amplamente reconhecida, e j passou a ser
caracterstica dos grandes centros do pas. No momento em que um indivduo perde seu
emprego e fica a merc da sociedade capitalista, encontra no trabalho informal uma
oportunidade que possa lhe conceder uma forma de sobrevivncia (MORAES, 2008).
Esse cenrio abriu espao para maior participao da mulher no mercado de
trabalho, no s pela necessidade de complementao da renda familiar, mas tambm
pela quebra de padres comportamentais que essas mudanas trouxeram. Bruschini e
Lombardi (2003) atriburam o significativo aumento da insero feminina na atividade
produtiva necessidade econmica decorrente das mudanas no mundo do trabalho e s
novas oportunidades surgidas a partir de ento, e apontaram como causas dessa
tendncia, as transformaes demogrficas, culturais e sociais que vm modificando o
perfil das famlias brasileiras. Isso pode ser constatado, por exemplo, pela reduo do
nmero de filhos e pelo aumento quantitativo de famlias chefiadas por mulheres.
 2. DESENVOLVIMENTO
Gardey (2003), ao retomar as perspectivas histricas sobre o trabalho feminino,
ressalta o fato de as mulheres sempre terem trabalhado; porm, as categorias habituais
de anlise econmica e social frequentemente negam ou omitem as atividades
femininas, desconsiderando o trabalho domstico e at mesmo o trabalho no campo ou
no comrcio, no sculo XIX. Dessa forma, as trabalhadoras comearam a ser
consideradas como tais a partir do momento em que passaram a participar do trabalho
produtivo nas fbricas. Ainda assim, desde o incio do processo de industrializao, o
gnero feminino sofria o estigma de no pertencer ao universo de produo, cabendo-
lhe o espao do lar.
Isto porque, no decorrer da histria, a mulher teve uma educao diferenciada, foi
educada para servir ao homem, enquanto o homem foi educado para assumir o poder
tanto na sociedade como na famlia. Esta condio era reforada pela Igreja que pregava
que a mulher devia obedincia incondicional ao pai, ao marido e a religio.
Na poca do Brasil Colnia, as escolas administradas pela Igreja ensinavam s
mulheres somente tcnicas manuais e domsticas por no ser permitido mulher
aprender a ler. Desta forma, era mais fcil manter a mulher submissa, sem reivindicar
direitos iguais. A inteno era educar a mulher para realizar suas prendas domsticas
com eficincia e sentir-se feliz pelos seus feitos.
Toda represso vivida pela sociedade patriarcal do passado, nutriu na mulher o
desejo de liberdade moral, intelectual e fsica, como tambm a coragem para lutar pelos
seus direitos de igualdade, o que provocou transformaes significativas na vida da
mulher e da famlia.
Com o crescente desenvolvimento do capitalismo, a mulher teve oportunidade de
ingressar no mercado de trabalho atuando nas grandes indstrias mecanizadas, fato que
acelerou o processo de ascenso social e independncia econmica da mulher criando
novas condies de vida superior ao regime patriarcal (SILVA, 2011).
A utilizao lucrativa da mo-de-obra feminina passou a chamar a ateno,
principalmente no setor txtil, muito lucrativo, no incio do sculo XIX, quando o
trabalho feminino era visto como provisrio, complementar e subalterno, e o capital
utilizava-se disso para abaixar os custos com salrios e para substituir os operrios
demitidos em pocas de crise (PAOLI, 1985). Assim, possvel perceber, no incio do
processo de participao feminina no mercado de trabalho, que cabiam s mulheres os
trabalhos subalternos e, aos homens, os cargos de poder (CORRA, 2004).
 Bittencourt (1980) ressalta dois aspectos fundamentais da insero da mulher no
mercado de trabalho: de um lado, o fato de que as mudanas provocadas pelo
capitalismo possibilitaram a maior participao feminina, sendo vistas como a salvao
para a mulher, uma vez que permitiram sua sada do ambiente domstico e a
possibilidade de se colocar ao lado do homem na produo social; de outro lado, o fato
de que tal insero no contexto produtivo no significou sua liberao em relao s
tarefas domsticas, tampouco sua libertao e emancipao, pois ela continuou sendo
submetida a condies de explorao, agora no s no mbito familiar, mas tambm no
profissional.
Paoli (1985) ainda destaca que o trabalho feminino, apesar de ser to produtivo
quanto o masculino, era desvalorizado em funo de caractersticas ditas femininas,
como docilidade, capacidade de adaptao s condies operacionais e disciplinares,
pacincia para lidar com trabalhos repetitivos. Essa caracterizao da mulher, oriunda
de uma concepo historicamente construda, sujeitava-a a condies inadequadas de
trabalho, a baixas remuneraes e a trabalhos pouco gratificantes. A intolerncia ao
trabalho feminino, simbolicamente construda, possibilitava que as leis de proteo
mulher e maternidade fossem burladas, o que fazia com que muitas delas retornassem
ao ambiente do lar.
Hirata (1998) observa que o aumento significativo da atividade feminina no Brasil
coincidiu com o perodo de maior precariedade do emprego, decorrente das mudanas
no mundo do trabalho na era do capitalismo flexvel. Boa parte do que a mulher
conquistou em termos de espao no mercado refere-se a trabalhos instveis, mal pagos e
no qualificados.
Brito (2000) ressalta que a precarizao do trabalho tornou a mulher mais
vulnervel e sujeita insegurana e instabilidade do que o segmento masculino,
destacando ser maior tanto o ndice de desemprego entre as mulheres como a presena
feminina no mercado informal da economia. Para a autora, esses fatores relacionados
com a precariedade do trabalho feminino tm impacto negativo na sade das mulheres.
Alm disso, cabe ressaltar que, o fato de a mulher se dedicar a atividades no
remuneradas, torna sua carga de trabalho, em mdia, 13% maior que a dos homens
(BRITO, 2000).
Apesar de pesquisas e estudos sobre o setor informal com intuito de uma
definio mais precisa, ainda encontramos na literatura vrias explicaes sobre as
atividades econmicas informais. Nesta tica, Machado da Silva (1993) alerta para a
poca que os estudos e pesquisas foram realizados, por representarem um momento
scio-poltico e econmico especficos. Na dcada de 60, o discurso sobre a
informalidade estava baseado nas formas de aproveitamento de trabalho das economias
subdesenvolvidas, marcadas pela instabilidade, baixa produtividade e salrios
insuficientes, forando os trabalhadores a complementar sua renda com servios
domiciliares.
Silva (2008) atribui ao termo informalidade as atividades econmicas
caracterizadas pelo descumprimento de normas e legislao relativo a impostos,
contratos, regulao e benefcios sociais. So as ocupaes sem proteo social,
garantias legais, estabilidade e baixos salrios. Muitos autores consideram o trabalhador
informal como aquele que no tem o registro do contrato de trabalho na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ficando margem das garantias e proteo da
legislao trabalhista.
Na atualidade, a introduo das mulheres no mercado de trabalho formal e
informal se ampliou. O contingente feminino alcana mais de 40% da fora de trabalho
em vrios pases avanados, mas tem sido absorvido, especialmente, no universo do
trabalho precarizado e desvalorizado, isto , a maior parte das mulheres por no
conseguirem se inserir no mercado de trabalho formal, busca na informalidade uma
forma para sua sobrevivncia, mesmo diante da completa falta de direitos trabalhistas,
que consiste no principal atributo do trabalho informal.
As mulheres so as principais vitimas da precarizao do trabalho no setor
informal, da ausncia da carteira assinada, do trabalho temporrio e das doenas
ocupacionais devido ao trabalho repetitivo. Sua introduo frgil no mercado de
trabalho impe a condio do subemprego. So milhes de excludas de direitos
trabalhistas.
Em face dessa realidade, observa-se que o mercado de trabalho formal est
limitado e o setor informal passa a ser concebido como uma soluo mediante a crise
econmica e a excessiva interveno governamental da economia.
Camura (2008) aponta como situao crtica algumas categorias de
trabalhadoras: trabalhadora domstica que no tem sua carteira de trabalho assinada,
apesar de ser uma obrigao legal do empregador, a maioria no possui proteo social;
mulheres que trabalham por conta prpria em diferentes ocupaes, ora pela
irregularidade de seus vencimentos e baixos valores de rendimento, geralmente no
conseguem pagar sua Previdncia Social regularmente, ou ainda simplesmente no
contribuem; mulheres que trabalham sem remunerao para suas prprias famlias, estas
somente tm direito proteo social se algum da famlia pagar para elas;
trabalhadoras rurais, pois devido a jornada contnua de trabalho, ora na produo
agrcola ora nos trabalhos domsticos no remunerados tem reduzidas chances de
pagarem suas prprias aposentadorias.
Enfim, as mulheres que atuam no mercado informal e sofrem as consequncias
inerentes a esta atividade traduzem as injustias praticadas contra as mulheres no mundo
do trabalho, reproduzida tambm no sistema previdencirio brasileiro, decorrente da
diviso social e sexual do trabalho.

3. CONCLUSO
O universo feminino vem passando por uma enorme transformao, visto que ao
longo da histria as mulheres ganharam muito mais liberdade e consequente
possibilidade de insero no mercado de trabalho. A elevao do seu nvel educacional,
a reduo do tamanho da famlia e a necessidade econmica de contribuir para o
oramento familiar fizeram da mulher um elemento fundamental no desenvolvimento
das naes.
Apesar de todas as reestruturaes trabalhistas, a maior parte das mulheres no
consegue se inserir no mercado de trabalho formal e buscam na informalidade uma
forma para sua sobrevivncia, mesmo diante da completa falta de direitos trabalhistas,
que consiste no principal atributo do trabalho informal.
Deste modo, as mulheres que trabalham no segmento informal e sofrem os efeitos
intrnsecos deste meio sentem as iniquidades reproduzidas tambm no sistema
previdencirio brasileiro, em funo da segregao social e sexual do trabalho.

4. REFERNCIAS
 BITTENCOURT, S. R. V. A participao da mulher no mercado de trabalho e o
cuidado dispensado aos filhos menores de sete anos, durante a ausncia materna. 1980.
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Salvador, 1980.
BRITO, J. C. Enfoque de gnero e relao sade/trabalho no contexto de
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CORRA, A. M. H. O assdio moral na trajetria profissional de mulheres
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As novas fronteiras da desigualdade: homens e mulheres no mercado de trabalho. So
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