Grupos y organizaciones sociales

Grupos sociales:
La sociedad muestra una estructura heterognea porque cada ser humano es nico
e irrepetible. Las personas como seres individuales componen la sociedad y la
llenan de una riqueza nica e irrepetible. La sociedad est formada por grupos. Un
grupo social est formado por personas que tienen caractersticas similares. Un
grupo social tambin remite a esas actividades y proyectos cotidianos que
realizamos en compaa de otras personas.(1)

Clasificacin de un grupo social: Los grupos sociales se clasifican en primarios y

secundarios
Primarios: Un grupo primario es un grupo social en donde la interaccin
entre sus miembros es personal y durable. Dichas relaciones permanentes y
durables- se denominan relaciones primarias. Los individuos miembros de un
grupo primario comparten muchos aspectos de sus vidas, generalmente
desarrollan un amplio conocimiento de cada uno de ellos, y demuestran una
genuina preocupacin por el bienestar individual de sus miembros. La familia,
quizs, constituye el grupo primario ms importante dentro de la sociedad.(2)

Secundarios: Un grupo secundario es un conjunto de individuos en donde la

interaccin entre sus miembros es impersonal y transitoria. Dentro de un
grupo secundario, el cual normalmente contiene ms miembros que un grupo
primario, los individuos actan a travs de relaciones secundarias; en otras
palabras, la interaccin entre los individuos no requiere un gran conocimiento
personal o afeccin con el resto de los miembros del grupo. Los individuos
que trabajan en una oficina, estudian o trabajan en una universidad o
pertenecen a una organizacin poltica, son ejemplos de algunos grupos
secundarios.(3)

Cmo identificar un grupo social?

Para la identificacin de un grupo social es necesaria una distintiva identidad comn
o pertenencia, que puede manifestarse en una cultura semejante, y no
necesariamente en la semejanza en el nivel econmico. Los miembros de un grupo
social trabajan e interactan de forma unnime por un fin o por un proyecto en
comn.
Importancia de los grupos sociales
El ser humano se caracteriza por ser un ser social por lo que desde muy pequeos
se busca integrase a un grupo, entendiendo que un grupo social es el conjunto de
dos o ms personas que comparten normas, valores, intereses comunes,
interactan entre s y tienen un sentido de identidad que a la larga van a modificar la
personalidad inicial por lo que se entiende que estos entonces tienen efectos
psicolgicos. El pertenecer a un grupo va a facilitar la interaccin no solo entre los
miembros del grupo sino entre diversos grupos produce adems que produce
estandarizacin de conductas y disminuye las ansiedades facilitando al individuo a
perder el miedo escnico.(4)
Todo ser humano necesita relacionarse con los dems como muestra el hecho de
que todo ser humano crece en el seno de una familia. Los grupos sociales aportan
autoestima, reconocimiento, cario, sensacin de pertenencia, fuerza y motivacin.

De hecho, la falta de amigos produce un enorme dolor emocional en quien se siente

aislado a nivel social, sin tener un grupo con el que compartir lo bueno y lo menos
bueno de la vida. Cuando una persona forma parte de un grupo social y establece
una relacin de verdad, su soledad se reduce. En el contexto de un grupo social, es
normal que una persona establezca relaciones ms profundas con unas personas
que con otras.(5)

Organizaciones sociales

Las organizaciones son un conjunto de personas y recursos relacionados entre s y

con sus atributos para alcanzar un fin comn que interacta con el contexto y
constituye una totalidad.
Puede clasificarse de la siguiente manera:
Formales: Estructuradas con cargos y jerarquas
Informarles: De organizacin libre
Primarias: Con organizacin completa y emocional
Secundarias: Con relaciones de tipo contractual(6)

Organizacin formal

Es la organizacin basada en una divisin del trabajo racional, en la

diferenciacin e integracin de los participantes de acuerdo con algn criterio
establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organizacin
planeada; la que est en el papel.

Es generalmente aprobada por la direccin y comunicada a todos a travs de

manuales de organizacin, de descripcin de cargos, de organigramas, de reglas y
procedimientos, etc.

En otros trminos, es la organizacin formalmente oficializada.

Organizacin informal:

Es la organizacin que emerge espontnea y naturalmente entre las personas que

ocupan posiciones en la organizacin formal y a partir de las relaciones que
establecen entre s como ocupantes de cargos.

Se forma a partir de las relaciones de amistad o de antagonismo o del surgimiento

de grupos informales que no aparecen en el organigrama, o en cualquier otro
documento formal.

La organizacin informal se constituye de interacciones y relaciones sociales entre

las personas situadas en ciertas posiciones de la organizacin formal

Surge a partir de las relaciones e interacciones impuestas por la organizacin formal

para el desempeo de los cargos.(7)

Ventajas y desventajas de las organizaciones formales e informales:

Formales Informarles
Ventajas Proporciona Estimula una
unidad entre el planificacin
personal cuidadosa
Facilita u Facilita el trabajo y
obstaculiza el logro tarea de mando
de los objetivos de Proporciona
la empresa. estabilidad a los
Proporciona una grupos de trabajo
comunicacin
eficiente y efectiva
Desventajas No permite la Resiste el cambio
flexibilidad Conflicto de rol
No permite la Rumor
planificacin a Confiabilidad
largo plazo

Ejemplo de organizaciones formarles e informarles

FORMALES/INFORMALES: Ejemplo: Los grupos formales puede estar formado
por grupo de trabajo en el Banco de Santander, que deben conseguir unos objetivos
que son comunes y que los tienen establecidos, este grupo est formado por la
directora del banco y los subdirectores, los jefes de negociados y los administrativo ,
en cambios los grupos informales tienen su origen en la necesidad de convivir con
los compaeros en el Banco y as estableciendo relaciones satisfactorias para
conseguir el objetivo que le han marcado.
Explicacin de grupos formales/informales: Los grupos formales del Banco, su
formacin no espontaneas a estas personas les han exigido unos objetivos que son
comunes y les han establecido una fecha determinada, les proporcionan unas
normas y una formacin antes de iniciar su cometido, el grupo formales est
formado por diferentes roles. Los grupos informales, son complementarios al
grupo formales, estos compaeros tienen necesidad de un buen ambiente entre
ellos y de esa forma es ms fcil conseguir los objetivos.
http://html.rincondelvago.com/clasificacion-tipos-de-grupos.html

https://albertomcortes.wordpress.com/2014/09/29/caracteristicas-de-los-
diferentes-tipos-de-organizaciones/
http://www.enciclopediafinanciera.com/organizaciondeempresas/estructura-
organizacion/organizaciones-informales.htm

Organizaciones primarias y secundarias:

Las organizaciones primarias, buscan la participacin personal y emocional completas de sus
miembros, se caracterizan por las relaciones personales, directas, cara a cara y espontneas.

Las organizaciones secundarias, se caracterizan por relaciones intelectuales, racionales y

contractuales y tienen a volverse formales e impersonales con obligaciones explcitamente
definidas (8)