Nama : Fajar Noerakbar

Kelas : AK B 6202
NIM : 1511060097

Tugas Individu Sistem Informasi Akuntansi

Jawaban 20.8

Dalam kasus ini ada beberapa aspek yang dilupakan atau tidak dilakukan oleh perusahaan
dalam menganalisa kelayakan software baru tersebut yaitu aspek kelayakan ekonomi dan
operasional. Dalam aspek operasional, perusahaan tidak mempertimbangkan dan tidak teliti
dalam membaca persetujuan penjualan vendor software tersebut yang menjelaskan bahwa
perangkat lunak tersebut tidak dapat diubah tanpa persetujuan tertulis dari vendor, sehingga
dengan kata lain perusahaan tidak bisa memakai software tersebut sepenuhnya dan jika
perusahaan tersebut akan melakukan modifikasi tambahan atas software tersebut, perusahaan
harus memerlukan persetujuan dari vendor yang tentunya akan memakan waktu dan proses yang
lebih lama yang tidak efektif dan efisien sehingga operasional perusahaan akan terganggu.
Dalam kasus ini juga dapat diketahui bahwa perusahaan tidak mempertimbangkan dengan baik
aspek kelayakan ekonomi atas perubahan software baru tersebut karena perusahaan harus
membayar biaya tambahan jika ingin menggunakan software yang telah dimodifikasi dalam
manufakturnya.

Jawaban 20.9

Dalam kasus ini ada beberapa aspek kelayakan yang dilupakan atau tidak dilakukan oleh
perusahaan sebelum memasang sistem pelacakan persediaan tersebut. Secara teknis, perusahaan
tidak mempertimbangkan bahwa sistem pemindai tersebut tidak bekerja dengan baik dan tidak
sesuai dengan teknologi dan keadaan yang ada karena dapat diketahui dalam kasus ini alat
pemindai itu tidak tepat dalam mencatat beberapa barang karena memerlukan temperatur yang
rendah sehingga catatan persediaan tidak selalu tepat. Sehingga secara ekonomi dapat dilihat
bahwa pemasangan sistem pemindai ini tidak mendukung operasional perusahaan dan catatan
persediaan yang salah tentunya akan merugikan perusahaan dalam membuat laporan keuangan
yang tentunya akan merugikan perusahan dalam hal materil dan waktu yang diperlukan untuk
menghitung ulang persedian tersebut.

Jawaban 20.11

a. Para pegawai menolak perubahan dalam organisasi tersebut karena :

Dapat diindikasikan dari personal, karakter dan background dari para pegawai yang tidak
suka terhadap perubahan dan tidak mau berkembang karena tidak berfikir positif akan
perubahan tersebut.
Tidak adanya support dari tim manajemen yang tidak mengkomunikasikan secara detail
serta tidak menjelaskan terkait dengan perubahan organisasi tersebut sehingga para
karyawan merasa takut akan kegagalan dalam perubahan organisasi tersebut dan yang
lebih extreme adalah ketakutan jika perubahan tersebut akan menghilangkan
pekerjaannya.

b. Cara-cara yang dapat dilakukan JEM Corporation untuk reaksi karyawan terhadap penolakan
perubahan tersebut adalah :
Mengkomunikasikan kepada semua karyawan terkait dengan perubahan yang akan terjadi
sehingga dapat menciptakan perasaan atau suasana yang aman dan terbuka di perusahaan.
Menghilangkan rasa takut yang dialami oleh para karyawan dengan cara memberikan
dukungan dan edukasi bahwa dengan perubahan ini justru akan menimbulkan tantangan
dan kesempatan baru untuk berkembang menjadi lebih baik.
Melibatkan semua para karyawan dalam perubahan yang akan dilakukan dan memastikan
bahwa para karyawan paham akan perubahan tersebut.