Detalles del contrato de prestacin de

servicios
El contrato de prestacin de servicios es de carcter civil y no laboral, por lo tanto no
est sujeto a la legislacin de trabajo y no es considerado un contrato con vinculo
laboral al no haber relacin directa entre empleador y trabajador, por ello, no cuenta
con perodo de prueba y no genera para el contratante la obligacin de pagar
prestaciones sociales.

Investigacin laboral / 7 de abril de 2010

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El contrato de prestacin de servicios es de carcter civil y no laboral, por lo tanto no

est sujeto a la legislacin de trabajo y no es considerado un contrato con vinculo
laboral al no haber relacin directa entre empleador y trabajador, por ello, no cuenta
con perodo de prueba y no genera para el contratante la obligacin de pagar
prestaciones sociales.

Sin embargo, segn la Doctrina "el contrato de trabajo no requiere trminos especficos
o sacramentales que identifiquen la relacin jurdica que se establece entre las partes.
Basta que concurran los elementos constitutivos del contrato para que ste exista y las
partes queden sometidas a las regulaciones del Cdigo Sustantivo del Trabajo.

Por consiguiente, no importa la forma que se adopte o la denominacin que se le d, en

el "contrato lo importante es la prestacin permanente del trabajo y sus carcter
subordinado".

De acuerdo con lo anterior se constituye en contrato realidad, es decir, adquiere el

carcter de contrato laboral sin importar la denominacin que se d, aquel en el cual se
configuran los tres elementos esenciales consagrados en el numeral 1 del artculo 23 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo,

1. La actividad personal del trabajador, es decir, la actividad realizada por el mismo.

2. La continua subordinacin o dependencia del trabajador respecto del empleador

que faculta para exigirle el cumplimiento de rdenes, en cualquier momento, en relacin
con el modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, situacin que se
mantiene durante toda la vigencia del contrato, sin afectar el honor, la dignidad y los
derechos de los trabajadores,
3. Un salario como retribucin del servicio. El numeral 2 del mismo artculo establece
que una vez reunidos los tres elementos se entiende que existe un contrato de trabajo y
no deja de serlo en razn del nombre que se le d ni de otras condiciones o modalidades
que se le agreguen.

De tal forma que si una persona suscribi un contrato de prestacin de servicios, pero en
la realidad se configura un contrato laboral de conformidad con lo anteriormente
expuesto, debe acercarse al Ministerio de la Proteccin Social y presentar ante un
inspector del trabajado la reclamacin correspondiente, a fin de que le sean
reconocidos los derechos y pagos laborales a que haya lugar.

Ahora bien, si realmente se trata de un contrato de prestacin de servicios, nada impide

que las partes pacten un periodo de prueba, pero no es una obligacin legal ni incluirlo
ni aceptarlo por parte del contratista.

En cuanto a las prestaciones sociales, la ley obliga a que todo trabajador

independiente este afiliado al sistema general de seguridad social en pension y
salud., por lo que ser obligacin del independiente hacer los aportes y afilizaciones por
su cuenta y acreditar tal afiliacion ante la entidad contratante, asi como acreditar su
registro en el RUT como trabajador independiente en la actividad para la que fue
contratado.