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ORGANIZACIONES
Descripcin del Mdulo
CARTA DE BIENVENIDA
Respetado estudiante:
Un
conocido
proverbio
sueco
dice
en
aguas
calmas
todos
los
barcos
tienen
un
buen
capitn
y
en
cierta
medida,
el
mundo
de
hoy
no
parece
ser
el
escenario
ideal
para
las
aguas
tranquilas;
por
el
contrario,
las
organizaciones
estn
constantemente
renovando
su
estructura
social,
econmica,
poltica
y
de
valores,
para
adaptarse
a
las
condiciones
ambientales
de
cada
situacin
en
particular.
Sin
duda,
en
el
futuro
estos
cambios
sern
todava
ms
rpidos.
El
mundo
de
los
negocios,
las
profesiones
y
la
vida,
en
general,
viajarn
a
velocidades
inimaginables.
Esta
nueva
perspectiva
lleva
a
las
organizaciones
a
buscar
administradores
que
tengan
liderazgo,
capacidad
para
planear
y
trabajar
en
equipo,
que
comprendan
el
concepto
de
empresa
global,
que
estn
en
capacidad
de
disear
nuevas
estructuras
administrativas
y
que
dominen
las
nuevas
tecnologas
de
la
informacin
y
la
comunicacin
(TIC),
entre
otras.
Este
escenario,
altamente
competitivo
y
globalizado,
implica
para
el
administrador
redefinir
teoras
y
prcticas,
que
hasta
hace
poco
eran
tiles,
pero
que
en
la
actualidad
han
perdido
vigencia.
Al
respecto,
Drucker
(2006)
seala:
En
las
organizaciones
de
hoy,
la
gente
trabaja
cada
vez
ms
con
conocimientos
que
con
destrezas.
Destreza
y
conocimiento
difieren
en
una
caracterstica
fundamental:
las
destrezas
o
habilidades
cambian
muy
lentamente.
El
conocimiento,
sin
embargo,
se
cambia
a
s
mismo.
Se
hace
obsoleto
a
s
mismo,
y
rpidamente.
Un
trabajador
del
conocimiento,
un
empresario,
queda
obsoleto
si
no
vuelve
a
la
escuela
cada
tres
o
cuatro
aos".
Este
nuevo
enfoque
que
nos
propone
la
sociedad
del
conocimiento
ser
el
marco
de
referencia
de
la
asignatura
de
las
teoras
organizacionales
y
Administrativas.
"Si
uno
quiere
ser
maana
una
gran
empresa,
debe
empezar
a
actuar
hoy
mismo
como
si
lo
fuera.
Thomas
J.
Watson.
Desde
esta
perspectiva,
se
abordarn
las
escuelas
clsicas
de
la
administracin,
pero
tambin
los
enfoques
que
marcan
la
pauta
para
el
desarrollo
organizacional
contemporneo.
Atentamente:
El
equipo
de
tutores
2
[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
FICHA TCNICA
Autor:
Wilinton
Javier
Ortiz,
Mario
Rafael
Rodrguez,
Yefri
Manuel
Pascagaza
y
Angela
Cristina
Ochoa
S.
Departamento: Administracin
Cules
son
las
4
aspectos
que
los
estudiantes
sabrn
o
sern
capaces
de
hacer
al
finalizar
el
mdulo?
(competencias
generales
una
por
unidad
de
acuerdo
al
slabo.)
[ TEORA DE LAS ORGANIZACIONES] 3
NCLEO
TEMTICO
1
EVOLUCIN
DE
LAS
ORGANIZACIONES
PARTE
I
Revolucin
Industrial
Escuelas
de
la
Economa
Clsica
Administracin
sistemtica
Teoras
Clsica
y
Cientfica
Para
qu
le
va
a
servir
al
estudiante
este
Ncleo:
Para
entender
y
comprender
en
forma
clara
cmo
evoluciona
la
estructura
social
y
su
relacin
con
el
desarrollo
de
la
divisin
social
del
trabajo
en
forma
simultnea,
a
partir
de
la
identificacin
de
situaciones
que
dieron
origen
al
surgimiento
de
las
teoras
de
la
administracin
con
sus
elementos
y
principios
que
la
componen.
NCLEO
TEMTICO
2
EVOLUCIN
DE
LAS
ORGANIZACIONES
PARTE
II
Escuelas
de
Comportamiento
Teora
Estructuralista
Teora
sistmica
de
la
organizacin
Teora
de
la
Calidad
Total
Escuela
estratgica
Para
qu
le
va
a
servir
al
estudiante
este
Ncleo:
Para
identificar
los
antecedentes
ms
relevantes
que
dieron
origen
a
la
escuela
de
comportamiento,
la
teora
estructuralista,
a
fin
de
comprender
dentro
del
marco
de
la
administracin
sistmica
el
funcionamiento
integral
de
la
organizacin
con
una
visin
de
calidad
total.
4
[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
NCLEO
TEMTICO
3
TENDENCIAS
CONTEMPORANEAS
DE
LA
ADMINISTRACION
PARTE
I
Reingeniera
Benchmarking
Outsourcing
Empowerment
Para
qu
le
va
a
servir
al
estudiante
este
Ncleo:
Comprender
que
las
organizaciones
cuentan
con
alternativas
y/
o
herramientas
como
estas
contribuyen
a
mejorar
la
eficacia,
la
eficiencia
y
la
calidad
de
las
organizaciones.
NCLEO
TEMTICO
4
TENDENCIAS
CONTEMPORANEAS
DE
LA
ADMINISTRACION
PARTE
II
Coaching
Downsizing
Para
qu
le
va
a
servir
al
estudiante
este
Ncleo:
Es
importante
entender
que
estas
herramientas
hacen
que
las
empresas
independiente
de
su
tamao
deban
ser
capaces
de
adaptarse
a
los
cambios
de
las
nuevas
tendencias
que
exige
la
sociedad
moderna
a
fin
de
lograr
su
xito
e
e
innovarse
permanentemente.
De
ah
la
importancia
de
conocer
todas
estas
tendencias
para
una
mayor
comprensin
de
hacia
dnde
va
la
organizacin
y
la
sociedad
dentro
del
contexto
de
la
globalizacin.
[ TEORA DE LAS ORGANIZACIONES] 5
6
[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
CRITERIOS DE EVALUACIN
[ TEORA DE LAS ORGANIZACIONES] 7
8
[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
[ TEORA DE LAS ORGANIZACIONES] 9
10
[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
BIBLIOGRAFA
[ TEORA DE LAS ORGANIZACIONES] 11
12
[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
[ TEORA DE LAS ORGANIZACIONES] 13