SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL- RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

CDIGO DE PROCESO: P.S. 009-CAS-SCENT-2016

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios del rgano de Control Institucional:

PUESTO / CANTIDA REMUNERACIN LUGAR DE

CODIGO DEPENDENCIA
SERVICIO D MENSUAL LABORES
Red Asistencial
Mdico P1ME-001 01 S/. 6,000.00
Rebagliati
Gerencia de Control
Mdico P1ME-002 01 S/. 5,000.00 Descentralizado I de rgano de Control
la Sede Central Institucional
Tcnico
Red Asistencial
Administrativo T3TCA-003 01 S/. 2,800.00
Almenara
Calificado
TOTAL 03

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

rgano de Control Institucional

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin y Sub Gerencia de Gestin de Personal de la
Gerencia Central de Gestin de las Personas (SGGI-GCGP)

4. Base Legal

a. Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

MDICO GENERAL (COD. P1ME-001)

REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado
y Habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Profesin. (Indispensable)
De preferencia, contar con estudios de Maestra. (Deseable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la profesin, con posterioridad
a la obtencin del ttulo profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Acreditar experiencia en labores de Auditora Mdica.
 (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales, siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al servicio convocado y/o Administracin
Pblica, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir del ao
Capacitacin
2011 a la fecha (Indispensable)
Acreditar capacitacin mnima de 20 horas en Auditora.
(Indispensable)
Conocimientos complementarios Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
para el puesto o cargo Hoja de clculo, Presentadores y Correo electrnico.
(Indispensable)
Motivo de Contratacin CAS Reemplazo

MDICO GENERAL (COD. P1ME-002)

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado
Formacin General y Habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Profesin., (Indispensable)
De preferencia, contar con estudios de Maestra. (Deseable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines a la profesin, con posterioridad
a la obtencin del ttulo profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Acreditar experiencia en labores de control de Auditora Mdica.
(Indispensable)
Experiencia Laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales, siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al servicio convocado y/o Control
Gubernamental, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir
Capacitacin
del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar capacitacin mnima de 20 horas en Auditora.
(Indispensable)
Conocimientos complementarios Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
para el puesto o cargo Hoja de clculo, Presentadores y Correo electrnico.
(Indispensable)
Motivo de Contratacin CAS Reemplazo

TCNICO ADMINISTRATIVO CALIFICADO (COD. T3TCA-003)

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico de
Secretariado Ejecutivo y/o Administracin y/o Contabilidad y/o
Computacin e Informtica, a nombre de la Nacin (mnimo 03
Formacin General
aos de estudios) (Indispensable)
De preferencia, contar con 06 ciclos universitarios en las
carreras de Administracin y/o Contabilidad. (Deseable)
Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado.
(Indispensable)
Acreditar experiencia mnima de 01 ao de haber participado en
labores de procesamiento de datos y/o elaboracin de
documentacin administrativa y/o manejo de archivos en la
Administracin Pblica y/o Privada. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
 Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales, siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al
Capacitacin servicio convocado y/o Administracin Pblica, como mnimo
de 30 horas, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos complementarios Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
para el puesto o cargo Hoja de clculo, Presentadores y Correo electrnico.
(Indispensable)
Motivo de Contratacin CAS Reemplazo
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO

MEDICO GENERAL (COD. P1ME-001, P1ME-002)

Principales funciones a desarrollar:
a) Participar en calidad de profesional mdico en el desarrollo de la planificacin, trabajo de
campo, elaboracin de informe y papeles de trabajo de las Acciones y Actividades de
Control, en coordinacin con el Jefe de Comisin, cautelando su calidad y oportunidad; as
como, el cabal cumplimiento de los objetivos planteados, acorde con la normativa emitida
por la Contralora General de la Repblica.
b) Evaluar los expedientes sobre denuncias, e investigaciones en el campo de la salud,
atencin de requerimientos de informacin, aplicando la normativa emitida a nivel
institucional y por la Contralora General de la Repblica, elaborando como resultado un
Informe de Control.
c) Participar como veedor en los procesos de seleccin para la adquisicin de bienes y
servicios, toma de inventarios fsicos de activos, remate y baja de activos, actos de
recepcin de obras y bienes donados, entre otros, en concordancia con la normativa emitida
por la Contralora General de la Repblica. Alcanzar el resultado de dicha labor al Sub
Gerente a cargo de la Supervisin para su revisin

TCNICO ADMINISTRATIVO CALIFICADO (COD. T3TCA-003)

Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades tcnicas de los sistemas administrativos de apoyo en la Sub Gerencia.
b) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas al registro, procesamiento, clasificacin y
archivo de la documentacin de la Sub gerencia.
c) Apoyar en aspectos administrativos relacionados a redaccin y despacho de documentacin
y manejo de sistema de comunicacin.
d) Apoyo en la elaboracin de reportes de la Sub Gerencia.
e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le sean asignadas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto de la
Lugar de prestacin del servicio
convocatoria)
Inicio : Mayo de 2016
Duracin del contrato Trmino : 03 meses a partir de la firma del contrato (Sujeto a
renovacin
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto de la
Retribucin
convocatoria) .
Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
 a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar
correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional
al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 06 de Abril del 2016 SGGI

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas 20 de Abril del 2016 SGGI-GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
3 Personal(SISEP) Del 25 al 27 de Abril del 2016 SGGI -GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados de Precalificacin 28 de Abril del 2016

4 Curricular segn Informacin a partir de las 16:00 horas en las SGGI GCTIC
del SISEP marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web Institucional
5 Evaluacin Psicotcnica 29 de Abril del 2016 a las 11:00 horas SGGI OCI
29 de Abril del 2016
Publicacin de resultados de la a partir de las 16:00 horas en las
6 SGGI
Evaluacin Psicotcnica marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web Institucional
7 Evaluacin de Conocimientos 02 de Mayo del 2016 a las 11:00 horas SGGI OCI
02 de Mayo del 2016
Publicacin de resultados de la a partir de las 16:00 horas en las
8 SGGI
Evaluacin de Conocimientos marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web Institucional
9 Recepcin de C.V. 03 de Mayo del 2016 OAD
documentados de postulantes 8:30 a 16:00 horas en la Oficina de
 Administracin Documentaria de la
precalificados Secretara General de ESSALUD en Av.
Arenales N 1402-Jess Mara, Lima
Evaluacin del C.V. u Hoja de
10 A partir del 04 de Mayo del 2016 SGGI OCI
Vida
05 de Mayo del 2016
Publicacin de resultados de la
a partir de las 16:00 horas en las
11 Evaluacin Curricular u Hoja de SGGI
marquesinas informativas de la Sede
Vida
Central y en la pgina Web Institucional
12 Evaluacin Psicolgica 06 de Mayo del 2016 a las 10:00horas SGGI
06 de Mayo del 2016
13 Entrevista Personal SGGI OCI
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de la 06 de Mayo del 2016 a partir de las
14
Entrevista Personal 16:00 horas en las marquesinas
SGGI
informativas de la Red Asistencial y en
15 Publicacin del Resultado Final
la pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 09 de Mayo del 2016 SGGP
17 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) OCI rgano de Control Institucional.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(viii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica
es solo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y
la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO(*) MXIMO
EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los
criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta
para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina Web institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los
quintiles del mapa de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

VIII.DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
 en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI).
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

b. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

c. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.