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MIAC 401
El artculo 93 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) establece los ingresos que
no son considerados como ingresos gravados:
Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario mnimo
general para una o varias reas geogrficas, calculadas sobre la base de dicho salario,
cuando no excedan de los mnimos sealados por la legislacin laboral, as como las
remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de prestacin de servicios que se
realice en los das de descanso sin disfrutar de otros en sustitucin, hasta el lmite
establecido en la legislacin laboral, que perciban dichos trabajadores. Tratndose de los
dems trabajadores, el 50% de las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario
o de la prestacin de servicios que se realice en los das de descanso sin disfrutar de otros
en sustitucin, que no exceda el lmite previsto en la legislacin laboral y sin que esta
exencin exceda del equivalente de cinco veces el salario mnimo general del rea
geogrfica del trabajador por cada semana de servicios.
Separa a los trabajadores por 2 criterios: los que perciben como salario el salario mnimo y
los que perciben ms que el salario mnimo.
Los trabajadores que perciban el salario mnimo general como salario, no pagarn el
ISR por las prestaciones distintas al salario que reciban (prima vacacional, bonos,
despensas, etc.), siempre y cuando estas prestaciones no excedan de los mnimos
establecidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Los pagos de tiempo extra no pagarn el ISR, hasta el lmite establecido en la LFT, la
cual menciona al respecto que:
Los pagos que se reciban por la prestacin de servicios que se realicen en los das de
descanso, sin disfrutar de otros en sustitucin, siempre que no rebase el lmite establecido
por la LFT, la cual establece que:
Adems, establece dos condiciones para todos los trabajadores que perciben un sueldo
superior al salario mnimo: