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BUENA RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO

1.-
2.-

3.- Mencione 2 tipos de relaciones existentes en nuestra vida diaria.


R= Relaciones Familiares y Relaciones Escolares.

4.- Mencione 5 formas en que expresamos destrezas de comunicacin.


R= Respuesta reflexiva, revelacion, expresion, negociacion y escuchar
activamente.

5.- Cules son los factores que afectan las relaciones humanas?

Son dos:
El Personal: caractersticas profesionales, personalidad, actitudes, valores,
estilos de comunicacin.
El Organizacional: metas, personas, estructuras, cultura organizacional,
tipos y estilos de trabajo, tipos de supervisin.

6.- Cul debe ser los puntos de vista del empresario con respecto a las
relaciones humanas?

El empresario debe animar las relaciones humanas para contribuir al aumento y


prosperidad de la empresa as como hacer el bien entre sus colaboradores.

7.- Cules son los factores que ponen en funcionamiento las relaciones
humanas laborales?

La Comunicacin: es la manera como transmitimos y recibimos datos en nuestra


relaciones.

Cooperacin: Trabajo en equipo.

Comprensin: aceptar a los dems como personas, con sus limitaciones,


necesidades individuales, derechas, caractersticas especiales y debilidades.

Respeto: an cuando no se comparta un punto de vista, es conveniente que


consideres las creencias y los sentimientos de los dems.

Cortesa: podra definirse como un trato cordial y amable.


8.- Cules son las ventajas de las relaciones humanas laborales?

Primero, ayuda a un rendimiento eficiente del trabajador. El rendimiento del


hombre en el trabajo es lo que tcnicamente se conoce como la eficiencia o
productividad del trabajo. Tambin ayuda en la calidad en el trabajo de los
trabajadores. Permite tomar mejores decisiones, genera flexibilidad y es muy
motivador.

9.- Cul es la definicin de Comportamiento Organizacional?

Se define como el l campo de estudio que investiga el impacto que los individuos,
los grupos y la estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las
organizaciones, con el propsito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la
eficacia de la organizacin

10.- Menciona algunos de los beneficios que se obtienen con las relaciones
humanas satisfactorias con personas mltiples:

Mayor eficiencia en el trabajo.


Ahorro de tiempo.
Mayor satisfaccin y motivacin del personal.
Mejor integracin del personal.
Mejor ambiente de trabajo.
Mayor coordinacin y cooperacin entre los miembros del equipo.
Mayor grado de desarrollo personal, tanto del Jefe como de sus
colaboradores.
Reduccin de problemas humanos.
Mayor compromiso por la calidad y productividad.