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RIESGOS
Instituto IACC
Desarrollo
integral para las que prestan servicios en las empresas, esto permitir tambin el
trabajo, dado que el mercado busca y las tareas que se encomiendan una alta gama
por lo cual se hace necesario que los trabajadores se puedan especializar para obtener
siempre entidades financieras que buscan brindar a los clientes los mejores productos o
servicios, por lo cual se debe contar siempre con recursos en el que se pueda aprovechar
de la mejor manera.
Para que una organizacin tenga xito es necesario que la administracin tanto de
son los financieros, materiales y tecnolgicos entre otros, ya que todos estos recursos se
organizacin, ello sin ayuda de los factores externos como lo son lograr las condiciones
capacitacin ello es obteniendo tanto informaciones desde el medio como tambin del
podremos constituir la primera fase que es donde el capacitador tendr que dar a conocer,
De acuerdo al anlisis del cuadro anterior podremos verificar las reas que mantienen
problemas, una vez identificado estos puntos dbiles podremos apreciar estos
poder conocer las debilidades de los trabajadores y con el cual se podr realizar el
rendimiento.
Mantener aumento en lo que son los accidentes laborales, ausentismo de
debido.
informacin.
nuevos.
capacitaciones, esta ser llamada como proactiva ya que buscara adelantar los
una capacitacin, ello llevan a tener beneficios que son importantes al igual que los
Se podr obtener las necesidades reales en las cuales hay que enfocar la
capacitacin.
Se podr determinar tanto los perfiles como los puestos de los trabajadores al
alcanzar.
Se estructurara un plan de trabajo y tareas a realizar de manera concretas.
Se podr obtener los recursos que se necesitarn para realizar las acciones y
programarlas.
con los planes y adems los programas de capacitacin pero siempre se deber
Estas acciones permitirn saber las necesidades de cada capacitacin, estas pueden
los trabajadores, el que tendr como objetivo final que no concurra nadie a las
capacitaciones.
IV. Capacitaciones sin relacin a la realidad de la empresa: Un ejemplo claro es
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