TEMA CAPACITACION, INDUCCION Y

REENTRENAMIENTO

INDUCCION
CAPACITACION
RENENTRENAMIENTO
 MAT

TIPO DE INDICADOR

Visin y misin

Caractersticas empresa

Horarios trabajo

Reglamento interno de trabajo

Procesos productivos

Actividad econmica

Prestacin de salud
 Ruta de evacuacin

EPP

Rayos ultravioleta

Posturas inadecuadas

Estrs Laboral

Seguridad vial

Mala iluminacin efectos a corto y mediano plazo

Orden y aseo
Informar irregularidades en los equipos

Relaciones interpersonales

Seguridad de informacin

Enfermedades de posturas y sedentes

Manejo de sistemas

Manejo de maquinas

Simulacro

Reporte de accidentes
 MATRIZ DE INDICADORES

FORMULA DE INDICADOR

N de trabajadores que saben sobre la mision y vision/ N de trabajadores de la empresa

N de trabajadores que conocen las instalaciones/ N de trabajadores de la empresa

N de trabajadores que cumplen con el horario/ N de trabajadores de la empresa

N de trabajadores que cumplen con el reglamento/ N de trabajadores de la empresa

N de operarios y administrativos / N de trabajadores de la empresa

N de producto entrante/ N de producto final

N de trabajadores que estan afiliados/ N de trabajadores

 N de trabajadores que tienen conocimiento de la ruta de evacuacion/ N de trabajadores de la
empresa

N de trabajadores a los que se les entrego EPP/ N de trabajadores de la empresa

N de trabajadores que estan expuestos a los rayos ultraviolestas/ N de trabajadores de la empresa

N de trabajadores que realizan su labor sentados/ N de trabajadores de la empresa

N de trabajadores que presentan estrs laboral/ N de trabajadores de la empresa

N de trabajadores que manejan automoviles/ N de trabajadores de la empresa

N de elementos de iluminacion/ N de puestos de trabajos

N de elementos que se utilizan/ N de trabajadores de aseo

 N equipos que estan daados en la empresa/ N de equipos de la empresa

N de trabajadores que tienen problematicas en la empresa/ N de trabajadores de la empresa

N de operarios que manejan la informaion/ N de trabajadores de la empresa

N de trabajadores que tiene una postura prolongada / N de trabajadores de la empresa

N de computadores Actualizados/ N de computadores de la empresa

N de trabajadores capacitados / N de trabajadores de la empresa

N de simulacros realizados en el ao/ N de simulacros programados

N de accidentes reportados/ N de accidentes que pasaron en el ao

ORES

OBJETIVO DEL INDICADOR INTERPRETACION DEL INDICADOR

Corroborar que los trabajadores tienen el

Realizar una encuesta, para verificar que los trabajadores
conocimiento sobre la mision y la vision de la
fueron informados sobre el tema
empresa

Corroborar que los trabajadores tienen el Por medio de porcentajes, se daran a conocer los
conocimiento sobre las instalaciones de la trabajadores que tienen un entendimiento de las intalaciones
empresa de la empresa

Por medio de listas de asistencia, resaltado a los

Identificar que los trabajadores cumplen con el
trabajadores que cumplen o incumplen con el horario
horario establecido de la empresa
establecido

Identificar cuales trabajadores cumplen con el Realizar seciones de grupo, para identificar a los
reglamento establecido en la empresa trabajadores que cumplen con el reglamento

Realizar graficas donde muestren el numero de operarios y

Analizar la division y la organizacin de la
administrativos que se encuentran laborando actualmente
empresa
en la empresa

Por medio de porcentajes, para tener mas clara la

Verificar la cantidad del producto de la empresa informacion de los productos entrantes y finales de la
empresa

Identificar cuantos trabajadores estan afiliados al Por medio de una lista de datos, donde muestre la prestacion
sistema de salud de salud en la que se encuentra cada trabajador
 Corroborar que los trabajadores tengan el Realizar una encuesta, para verificar que los trabajadores
conocimiento de cuales son las rutas de tiene el conocimiento de las rutas de evacuacion de la
evacuacion empresa

Verificar a cuantos trabajadores se les dio la Por medio de un formato de entrega, verificando que los
dotacion correspondiente a su area de trabajo EPP sean entregados a los respectivos trabajadores

Por medio de una inspeccion planeada verificar cual es la

Identificar cuantos trabajadores estan expuestos a
cantidad de trabajadores que se encuentran expuestos a los
los rayos ultravioleta
rayos ultravioletas

Por medio de una evaluacion individual, donde se examinara

Analizar cuantos trabajadores realizan su labor
cuantos trabajadores permanecen en la misma postura al
sentados, para evitar alguna enfermedad laboral
estar realizando su actividad laboral.

Identificar a los trabajoderes que presentan estrs

Realizar una encuesta, donde los trabajadores presenten su
laboral, para encontrar solucionnes o evitar una
opinion dando a conocer su punto de vista, sobre este tema
enfermedad a largo plazo

Determinar cuantos trabajadores son los que Por medio de reuniones informativas, donde se explicara el
manejan automoviles, capacitandolos evitando tema propusto, con la finalidad de concientizar a los
daos al empleador y al trabajador trabajaddores que se encuentran en esta area

Describir cual es el numero de elementos de

iluminacion, para determinar los trabajadores que Mediante una inspeccion planeada, para observar la
estan expuestos y pueden generar efectos a corto cantidad de elementos que iluminan cada area de trabajo.
y mediado plazo

Mediante una inspeccion planeada, para observar la

Determinar si los elementos son suficinetes para
cantidad de elementos que estan en buen estado y son
cumplir con la labor establecida
utilizados diariamente por los trabajadores de esta area.
 Realizar una encuesta, donde los trabajadores presenten las
Estudiar si los equipos cumplen con la calidad
irregularidades que se encuentran en los equipos, para la
necesaria para realizar la labor
mejora y mantenimiento de estos.

Por medio de seciones de grupo, donde se llevara acabo un

Analizar grupos de trabajo, para identificar
tema en especifico, para la solucion de los conflictos que se
falencias en las relaciones de trabajo
presentan en los puestos de trabajo

Verificar que los trabajadores que manejan la

Realizar una lista de operarios que estan en esta area de
informacion, sea de una manera adecuada y
trabajo, para tener una informacion concreta.
segura

Mediante una encuesta, donde sea mas relevante el numero

Corroborar que los trabajadores adopten una
de trabajadores que se encuentren constantemente en una
postura adecuada a la hora de realizar su labor
postura prolongada o sedente.

Estudiar los equipos para que los

Mediante una inspeccion planeada, para observar cuantos
trabajadores tengan el conocimiento
computadores se encuentran actualizados y en buen estado
de las actualizaciones del sistema

Analizar que los trabajadores esten
capacitados para Evitar accidentes
que puedan ocurrir por falta de
conocimiento por la actividad a
realizar
Por medio de una lista de datos, donde se
mustre la cantidad de trabajadores que se
encuentran bien capacitados para manejar
las maquinas necesarias en su area de
trabajo

Por medio de evidencias tomadas al realizar

Corroborar cuantos simulacros se
cada simulacro en la empresa, para verificar
han realizado para prevenir
informacion y asegurando que si fue
accidentes en caso de emergencia
ejecutado.

Estudiar cuantos accidentes se reportaron en el Por medio de graficas donde muestre la taza
ao para verificar el indice de accidentabilidad de accidentabilidad de la empresa.
PERIODICIDAD QUIEN ES EL RESPONSABLE

Semestral Gerente

Trimestral Jefe de area

Mensual Jefe de area

Anual Gerente

Anual Jefe de area

Semanal Gerente

Anual Recursos Humanos

Semestral Jefe de area

Semestral Jefe de area

Trimestral Jefe de area

Semanal Jefe de area

Semestral Recursos Humanos

Semestral Recursos Humanos

Semestral supervisor

Semestral Supervisor
 Anual Mantenimiento

Trimestral Recursos Humanos

Mensual Jefe de area

Semanal Jefe de area

Semestral Jefe de rea

Trimestral Jefe de rea

Semestral Recursos humanos

Semestral Recursos humanos