RAPPORT D'INTERVENTION CNESST SANTE ET SECURITE DU TRAVAIL ‘Date ot heure du début de intervention Dossiers dintervention 16 septembre 2016 a 10:00 DP14238973 19 septembre 2016 | Rap1023564 Destinataire Lieu de travail Numéro demployour Les YMCA du Québec YMCA St-Laurent 1745, rue Décarie Saint-Laurent (Québec) H4L 3N6 1435, rue Drummond Montréal (Québec) H3G 1W3 Roprésertant ge remployeur Madame A —_——— oh Inspecteurs Numéro Direction régionale Reédige par Frangois Deschénes 21667 Montréal - 3 2) Observations Objet de intervention Visite de conformité ayant pour but de vérifier la mise en application de la Loi et de la réglementation applicable a la prévention des troubles musculo-squelettiques et a la sécurité génerale. Personnes rencontrées Madame 8 Monsieur C Une personne qui sestime lésée par un ordre ou une décision d'un inspecteur peut présenter une demande de révision dans un <élai de 10 jours. Un formulaire Demande de révision est disponible au cnesst gouv qc.calsst. lest 4 noter que méme si une {elle demande est soumise, Nordre ou la décision prend effet immediatement (LSST, art 191), Page 1 de 10CNESST Dossiers dintervention Date du rapport ‘Numéro du rapport RAPPORT DPI4238973 19 septembre 2016 | RAP1023564 D'INTERVENTION Présentation du lieu de travail UI s'agit d'une garderie privée subventionnée qui compte 55 enfants. Les enfants sont répartis dans quatre groupes : un pour les 18 mois 4 2 ans et demi (Les petits bambins), un pour les 2 ans et demi 4 3 ans et demi (Les bambins), un pour les 3 ans et demi a 4 ans et demi (Les préscolaires) et un pour les 4 ans et demi a 5 ans et demi (Les prématemelles). Tous les locaux et bureaux sont aménagés au premier étage. Les heures d'ouverture sont de 7h a 18 h, du lundi au vendredi. L’entreprise fait partie du secteur d'activité (30) — Services médicaux et sociaux. Ily a 13 travailleuses au total dont 10 éducateurs En ce qui concerne !'organisation en santé et sécurité du travail : © IIn'y a pas de secouristes en milieu de travail formés; © lly aun comité de santé et sécurité du travail en place au bureau chef. Un comité de santé et de sécurité local sera mis sur pied une fois la convention collective signée; © Des tournées d'inspection sont réalisées environ annuellement par la directrice générale du bureau chef, © Des rapports d’accident sont complétés par I'établissement et des enquétes d’accident sont réalisées par le bureau chef si jugés nécessaires; © IIn'y a pas de formation formelle donnée aux nouveaux travailleurs concernant les méthodes de travail sécuritaires; ° \ n'y a pas de programme de prévention Déroulement de l'intervention Je rencontre Mme & et lui explique le but de notre rencontre. Je recueille les informations générales sur lentreprise et sur les accidents de travail survenus depuis 2011, Par la suite, j'effectue une visite des lieux. Des dérogations sont émises lors de intervention et les délais sont convenus avec lemployeur. Description des observations et informations recueillies Accidents de travail Mme 8B miinforme que sur les sept accidents répertoriés, seuls trois concernent la garderie ‘Une personne qui s'estime lésée par un ordre ou une décision d'un inspecteur peut présenter une demande de révision dans un elai de 10 jours. Un formulaire Demande de révision est disponible au cnesst.gouv.qc.ca/sst. Il est & nater que méme si une telle demande est soumise, lordre ou la décision prend effet immédiatement (LSST, art 191) Page 2 de 10CNESST ‘Dossiers dintorvention ‘Dato du rapport Tamra du rap RAPPORT Pis238973, 49 septembre 2016 | RAPI023564 D'INTERVENTION eeu sue - Le 31 octobre 2014, la journée de 'Halloween, une éducatrice a tenu un enfant effrayé pendant environ 15 minutes. Elle a par la suite ressenti une douleur au dos. ~ Le 30 octobre 2014, une éducatrice a monté sur une chaise pour installer des décorations d'Halloween. La chaise a cassé et la travailleuse s'est blessée. Mme & miinforme qu'un rappel a été fait auprés des travailleurs de ne plus grimper sur les chaises et d'utiliser a la place les marchepieds disponibles dans les locaux. ® Je constate que le marchepied dans le groupe ot! est survenu l'accident a une capacité de 300 Ib. - Enfin, le dossier de la travailleuse qui a eu un accident le 7 septembre 2011 n'est pas disponible dans |'établissement et Mme & n’était pas en poste a ce moment. > Je recommande a l'employeur de conserver sur place le registre d’accident et le rapport d’enquéte d’accident Sécurité générale - Les extincteurs portatifs ont été inspectés en mai 2016; - Les plans d'évacuation sont affichés dans I'établissement; ~ Les enseignes indiquant les issues de secours sont éclairées, Cuisine Les repas ne sont pas préparés sur place. La garderie bénéficie des services d’un traiteur. Une petite cuisine est disponible pour les travailleurs. Des produits d'entretien ménagers contrélés sont entreposés sous l’évier, notamment le produit « Détersif germicide, désinfectant et désodorisant en une étape » de QUAT Mme miinforme que les fiches signalétiques sont disponibles @ la maintenance. Elle mrexplique que l'édifice appartient 4 Les YMCA du Québec et quill regroupe une piscine et des Projets communautaires. L'équipe de maintenance est donc a lextérieur de la garderie, mais dans le méme édifice. (Voir la dérogation n° 1) Premiers secours ‘Aucune personne r’a suivi la formation de secouriste en milieu de travail dans la garderie Mme 8 minforme qu'il y aurait peut-étre des sauveteurs du cété de la piscine qui Pourrait intervenir. Je linforme qu'il doit y avoir un secouriste présent en tout temps lors des heures d'ouverture de la garderie ‘Une personne qui sestime lésée par un ordre ou une décision dun inspecieur peut présenter une demande de révision dans un délai de 10 jours. Un formulaire Demande de révision est disponible au cnesst gouv qc ca/sst. Il est 4 noter que meme er une telle demande est soumise, ordre ou la décision prend effet immédiatement (LSST, art 191), Page 3 de 10CNESST Dossiers intervention ‘Wamare au rapport RAPPORT DPI4238973 |19 septembre 2016 D'INTERVENTION RAP1023564 > Vemployeur devra me fournir la preuve d’inscription a la formation de secourisme en milicu de travail d'ici le 31 octobre 2016 - La trousse de premiers secours de l'établissement est tenue dans une armoire cadenassée. Mme 2 n’en connait pas la combinaison et une éducatrice tente sans succés d'ouvrir le cadenas. > Je demande 4 I'employeur de modifier 'entreposage de la trousse afin qu’elle puisse étre rapidement accessible en cas d’urgence. Amiante Mme ® ne connait pas l'année de construction du batiment. L'année de construction n’est pas inscrite dans le réle d’évaluation fonciére disponible sur le site de la Ville de Montréal. Cependant, sur le site internet de l'organisme, il est inscrit que le YMCA Saint-Laurent a été créé en 1977. Jinforme l'employeur que pour les flocages dans un batiment construit avant le 15 février 1990 et les calorifuges dans un batiment construit avant le 20 mai 1999, le batiment doit étre inspecté afin de localiser les matériaux contenant de 'amiante. Lors de cette inspection du batiment et tous les deux ans par la suite, il faut verifier si le matériau est endommage (Voir la rogation n° 2) > Jinvite Temployeur a consulter le Guide explicatif sur les nouvelles dispositions réglementaires, élaboré par la CNESST, intitulé « Gestion sécuritaire de lamiante Prévenir exposition des travailleurs a l'amiante » (DC-200-1571) hitp awww cnesst gouv.ge.ca/Publications/200/Documents/0C200_1871web pdf L'employeur devra consigner dans un registre le résultat de linspection (date, localisation des flocages et des calorifuges, état du matériau). (Voir la dérogation n° 3) > Jiinvite 'employeur a utiliser I'exemple du registre sur la gestion sécuritaire de 'amiante élaboré par la CNESST disponible a l'adresse ci-dessous http://www csst.qc.ca/prevention/theme/amiante/Documents/Registre_GPA_2013-06- 27-xls?_ga=1.146247348,1049140512. 1474919001 Troubles musculo-squelettiques Al) CHANGEMENT DE COUCHES Dans le groupe des Petits babins, le changement de couches se fait debout. Mme & — miinforme qu'elle a commande la semaine demiere une table a langer pour ce local, Celle-ci sera équipée d'un escalier sur rails. Elle devrait étre livrée au début du mois d'octobre 2016 ‘Une personne qui s’estime lésée par un ordre ou une décision d'un inspecteur peut présenter une demande on dans un ela de 10 jours. Un formulaire Demande de révision est disponible au cnesst.gouv.qc.ca/sst. Il est & noter que méme si une {elle demande est soumise, lordre ou la décision prend effet immeédiatement (LSST, art 191). Page 4 de 10CNESST Dossiors dntarvent RAPPORT DP14238973 D'INTERVENTION ‘Numéro du rapport 1023564 B) TABLES ET CHAISES : Je constate que des chaises basses pour adulte sont fournies pour les éducatrices. Une chaise sur roulettes est aussi disponible. Jinforme Mme ® que les éducatrices ne devraient pas utiliser les chaises d'enfants, car cela peut les amener a adopter des postures de flexion ou de torsion du dos. Le format des chaises pour enfants peut aussi provoquer de la compression au niveau des membres inférieurs et empécher une bonne circulation sanguine. Par rapport au choix du type de chaise, ‘informe l'employeur que la hauteur de la chaise et de la table devrait aussi permettre 4 éducatrice de s'y asseoir dans une position adequate, c'est-a-dire avec les jambes droites devant elle. Je constate par ailleurs que deux chaisiéres sont disponibles dans le groupe des Petits bambins. Ce genre de chaise permet de supporter le dos des éducatrices lors d'atelier au sol, Afin de prévenir des lésions ou douleurs musculo-squelettiques au dos ou aux membres inférieurs des éducatrices, la hauteur et la position des chaises doivent étre adaptées aux travailleurs, de maniére a leur assurer une position qui soit correcte et & réduire leur fatigue. Jinvite 'employeur a prendre connaissance du document suivant afin d’évaluer les chaises fournies pour les travailleurs. > article « Les chaises pour les adultes dans le monde des petits ! » de la revue Sans pépins, volume 16, numéro 2, octobre 2014, pages 1-2 hitps:/ww.asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/SP/2014/sp162001_E quipement.pdf C) Evers Le lavage des mains des enfants du groupe des bambins est fait dans les salles de toilettes situées en face du local Trois éviers bas sont aménagés dans les deux salles de toilettes destinées aux enfants, L'éducateur n’a ainsi pas a soulever les enfants. Je constate que le joint de silicone autour du 3° évier au fond de chacune des deux salles de toilettes n'est pas étanche. Ceci favorise [infiltration d'eau sous le comptoir et le ‘Une personne quis estime iésée par un ordre ou une décision dun inspecteur peut présenter une demande de révision dans un délai de 10 jours. Un formulaire Demande de révision est disponible au cnesst gouv.qc.ca/sst Il est a noter que méme si une telle demande est soumise, ordre ou la décision prend effet immmédiatement (LSST, art 191). Page 5 de 10CNESST Dossiers Sintorve ‘Wamére du rapport RAPPORT 0P14238973 19septembre 2016 | RAP1023564 D'INTERVENTION = ae — développement de moisissures qui représentent un risque de développer des troubles fespiratoires pour les travailleurs. (Voir la dérogation n° 4) Les groupes des Petits bambins, des Préscolaires et des Prématernelles sont équipés d'évier de taille adulte. Un marchepied est présent pour éviter que 'éducateur n’ait a soulever les enfants. Risques de chute Concernant les risques de chute, les voies de circulation sont dégagées, le plancher est en bon état et non glissant. J’encourage 'employeur a consulter les documents suivants qui traitent notamment de moyens de prévention des chutes > Le guide d'animation en santé et en sécurité du travail élaboré conjointement entre la CNESST et I'ASSTSAS a intention des centres de la petite enfance et autres services de garde a l'enfance. Ce document est accessible sur le site internet de la CNESST a adresse suivante http:/Awww.cnesst.gouv.qc.ca/publications/200/documents/dc_200_1028 pdf > Le guide de prévention « Les chutes et les glissades, ga tombe toujours mal! », élaboré par IASSTSAS qui est_—_ accessible a adresse —_—suivante http:/www.asstsas.qc.ca/publications/publications-specialisees/guides-de-prevention/chutes-et- glissades-gp.htmI Permanence des correctifs employeur devra miinformer, en vertu de l'article 184 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), des mesures précises qu'il entend prendre pour contréler et éliminer les risques identifiés dans le présent dossier. (Voir la dérogation n° 5) Conclusion Des dérogations ont été émises Lemployeur doit s'assurer de donner suite dans les délais fixés aux dérogations émises lors de Vintervention, en vertu de l'article 184 de la LSST. II doit communiquer avec l'inspecteur s'il ne peut corriger, pour des motifs sérieux, une dérogation dans le délai convenu. Lorsqu'll n'existe pas de comité, une copie de I'avis de correction et de la décision doit étre affichée a la vue des travailleurs, en vertu de l'article 183 de la LSST. Une personne qui stestime Iésée par un ordre ou une décision dun inspecteur peut présenter une demande de révision dans un délai de 10 jours. Un formulaire Demande de révision est disponible au cnesst.gouv.qc.calsst. ll est & noter que méme si une telle demande est soumise, ordre ou la décision prend effet immediatement (LSST, art. 181), Page 6 de 10CNESST jar Trianon Date anvappon Tamir Ga apport RAPPORT P14238973 |19.septembre 2016 | RAP1029564 D'INTERVENTION aE | sis Un suivi des dérogations sera effectué a I'échéance des délais de correction. Je demeure disponible pour un complément d'information. Frangois Deschénes Inspecteur a la CNESST Téléphone Télécopieur : 514 906-3420 Courriel cc, Mme S Mc Une personne qui s estime 1ésée par un ordre ou une décision d'un inspecteur peut présenter une demande de révision dans un élai de 10 jours. Un formulaire Demande de révision est disponible au cnesst.gouv qc ca/sst. II est & noter que méme si une telle demande est soumise, fordre ou la décision prend effet immédiatement (LSST, art 191), Page 7 de 10CNESST Dossions dintervertion ‘Dato du rapport ‘Numéro au rapport AVIS DE P14238973 19 septembre 2016 | RAP1023564 CORRECTION Dérogations Le délai de l'avis de correction expire a la date indiquée 4 23:59 heures Vous étes obligé d'apporter dans le délai prescrit des corrections aux dérogations suivantes Employeur visé ‘Numéro Les YMCA du Québec © | Code de oi ou duraniement 7 Aricle de a ou 6 reglement Date 2 | omcnion soornen | 1 |RIPC ) 48 12016-1014] Non FICHES SIGNALETIQUES ame: Les fiches signalétiques ne sont pas conservées a un endroit connu des travailleurs et ne sont pas facilement et rapidement accessibles. 2 |RSST / 693 2016-11-15] Non AMIANTE : (Inspection) es Le batiment situe au 1745 rue Décarie & Saint-Laurent et construit avant le 15 février 1990, ‘1a pas ete inspecté atin de localiser les flocages et les calorifuges contenant de 'amiante, 3 |RSST / 6916,a13 2016-11-16] Non AMIANTE : (Registre) commence. Lemployeur n'a pas dresse et mis 2 la disposition des travailleurs de la garderie un registre pour 'ariante pour l'édifice du 1745, rue Decarie, a Saint-Laurent 4 |usst / 515) 2016-10-26] Non MOISISSURES commerce Lemployeur n'utlise pas les méthodes et techniques visant a identifier, a controler et a éliminer un risque pouvant affecter la santé et la sécurité des travailleurs, car le pourtour de deux des éviers situés dans les salles de tollettes destinees aux enfants nest pas scellé. ce qui représente un risque dinfitration d'eau dans le meuble-lavabo et de proliferation fongique pouvant exposer les travailleurs aux moisissures et leur occasionner des troubles respiratorres. Une personne qui s'estime lésée par un ordre ou une décision d'un inspecteur peut présenter une demande de révision dans un delai de 10 jours. Un formulaire Demande de révision est disponible au cnesst gouv.qc.calsst. Il est 4 noter que méme si une telle demande est soumise, ordre ou la décision prend effet immeédiatement (LSST, art. 191), Page 8 de 10CNESST AVIS DE CORRECTION SYS Der rogations: Numéro au rapport RAP1023564 Dossiers dirtorvention Dato duvapport DP14238973 19 septembre 2016 Le délai de l'avis de correction expire a la date indiquée a 23:59 heures. Vous étes obligé d'apporter dans le délai prescrit des corrections aux dérogations suivantes Hh Numéro Employeur visé Les YMCA du Québec No | Code de oi cu du réglement 1 Anise e ci ou du reglement Geen | et Deserption oie 5 |isst / 515) 2016-11-18] Non commence PERMANENCE DES CORRECTIFS Lemployeur n'utlse pas les méthodes et techniques visant a identifier, a controler et a Gliminer les risques pouvant affecter ia santé et la sécurité du travailleur. carl ne dispose pas d'un moyen de contrdle pour assurer la permanence des correctifs en ce qui conceme| le risque d'exposition a des matériaux susceptibles de contenir de amiante et des moisissures, pouvant occasionner des troubles respiratoires aux travailleurs ne personne qui Sestmelésde par un ore ou une cision dun inspecieur pel préserer une demande de esion dans wh dade 10 ours Un formulae Demande doris est @sponble au cnesst gous ac case est'8 moter aue meme une tole demande est soumee, Fore ula decison pend effet mmedatement LST, of 11) Page 9 de 10ANNEXE Distribution des copies En vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, des copies du présent rapport seront distribuées aux personnes et organismes suivants (selon l'article 183) = représentant a la prevention = employeur = maitre d ceuvre association accréditée ~comité de chantier ~ comité de santé et de sécurité + directeur de la santé LSST, art. 183 Linspecteur communique le résultat de son enquéte ou de son inspection a remployeur, a !association accréditée, au comité de chantier, au comite de sante et de sécurte, au représentant 4 la prévention et au directeur de la santé publique, il leur transmet, le cas échéant, copie de l'avis de correction. Lorsqu'l n'existe pas de comite, 'employeur doit afficher une copie de I'avis de correction dans autant ‘endroits visibles et facilement accessibles aux travailleurs qu'il est raisonnablement nécessaire pour assurer leur information, Liste des lois et réglements mentionnés dans le rapport usst Loi surla santé et la sécurité du travail (RLRO., chapitre $-2.1) RIPC Reglement sur information concernant les produits controlés (R.R.Q., §-2.1, 8) RSST Réglement suria santé et la sécurité au travail (RRQ, §-2.1, 1.13) Pour nous rejoindre ‘cnesst.gouv.qc.calsst Direction régionale de Montréal -3 Tour Sud, 31¢ étage 1, Complexe Desjardins ©. P. 3, suce. Place-Desjardins Montréal (Québec) H5B 1H1 Teléc, : $14 906-3420 Pour plus de renseignements, nous vous invitons & communiquer avec un de nos préposés aux renseignements du Centre de relations clients au numéro 1 844 838.0808 Page 10 de 10