MOTIVACIN DE CRIS GARDNER, CON AL MENOS 5 TEORAS

1.- TEORA DE MASLOW

Por la falta de trabajo, escasez de dinero y al mismo tiempo su imposibilidad para
comprar alimentos. Que no cumplen prcticamente con ninguna de las
necesidades de las que habla la teora de Maslow, las cuales son:
Fisiolgicas: incluye el hambre, la sed, el abrigo, el sexo y otras
necesidades corporales
De seguridad: incluye la seguridad y proteccin de daos fsicos y emocio-
nales.
Sociales: incluye afectos, la sensacin de pertenencia, aceptacin y
amistad.
Necesidades de estima (reconocimiento): incluye factores internos de
estima, como el respeto a uno mismo, la autonoma y los logros; y factores
externos como el status, el reconocimiento y la atencin.
De autorrealizacin: el impulso de ser lo que se es capaz de ser; incluye el
crecimiento, alcanzar el potencial de uno y la autosatisfaccin.
Debido a sus circunstancias, Cristopher se ve obligado a querer cumplir primero las
necesidades Bsicas y despus en su desarrollo personal. A consecuencia tambin
del abandono de su esposa al no poder cumplir estas necesidades.

2.- TEORA DE LAS 3 NECESIDADES DE McCLELLAND:

Debido a la situacin econmica de Cris y a su habilidad para el manejo de las
matemticas, decide aprovecharlas para hacer algo mejor que el trabajo que tena
al principio de la pelcula. Con esto pensamos en:
-Necesidad de logro: Se encuentra en las personas que tienen la pretensin de
hacer algo mejor o de manera ms eficiente a como se vena haciendo. Pretende
alcanzar la excelencia gracias a sus esfuerzos individuales. Les motivan los
objetivos moderadamente desafiantes, evitan el elevado riesgo o la excesiva
facilidad, temen al fracaso y anhelan alcanzar xito, pero no alcanzarlo por
casualidad.

3.- ALDERFER TEORA ERG DE LAS NECESIDADES HUMANAS:

Est teora tiene relacin con la teora de las necesidades de Maslow y tambin
comparten relacin con las caractersticas del presonaje de Cris. Es las que
vemos:
 a) Necesidades de existencia: Que hacen referencia a las necesidades
relacionadas con la supervivencia y el bienestar fsico del individuo.
b) Necesidades de relacin: Hacen referencia a la necesidad que tiene el
individuo de relacionarse con otras personas.
Necesidades de crecimiento: Relacionadas con el desarrollo personal de los
individuos.

4.- TEORA DE LA FIJACIN DE METAS DE LOCKE:

Esta teora la relacionamos con la escena dnde le dicen a Cris que ya le dan el
puesto de corredor de bolsa y le preguntan que si fue as de fcil como lo imagin
y l respondi que para nada fue fcil.
"El establecer metas u objetivos de mejora, concretos y mensurables, suscitar
ms desempeo que el fijar objetivos de ndole general. Est teora supone que
aquellas metas cuyo logro sea difcil de alcanzar motivarn ms que las de
consecucin fcil. Trabajar haca el logro de una meta desafiante pero alcanzable
es una fuente importante de motivacin y satisfaccin laboral.

5.- TEORIA DE LAS EXPECTATIVAS DE VROOM:

Cris utiliza su habilidad con las matemticas para el plan que tiene de conseguir
un mejor trabajo que ayude a mejorar su calidad de vida y se fija una meta que es
la de ser corredor de bolsa.
1.-Con esto se genera una expectativa: Es la probabilidad subjetiva o creencia
subjetiva que tiene el individuo de que un determinado esfuerzo le conducir a un
determinado nivel de desempeo.
2.-Instrumentalidad: Es la percepcin que tiene el individuo de que como
consecuencia del nivel de desempeo alcanzado obtendr una determinada
recompensa.
3.- Valencia: Explica el valor que para el individuo tiene la recompensa asociada a
un nivel de desempeo.
Esta ltima tambin se relaciona con el esfuerzo de Cris para alcanzar su meta y
al fin lograr ser contratado.