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a 0 S. XVI.
b 0 S. XVII.
c -1 S. XVIII.
d 0 S. XIX.
126 SANTA ANA DE BOLUETA 135 AO DE LA REGULACIN DE LOS "CONCIERTOS
ECONMICOS"
a 0 Ermita unida a la cultura nacionalista.
b 0 Anteiglesia natal de S. Arana. a 0 1876.
c -1 Empresa insignia de la industrializacin vasca. b -1 1878.
d 0 Barrio natal de Dolores Ibarruri. c 0 1914.
127 BESSEMER d 0 1933.
136 PRIMER IMPULSOR DE LA "AGRUPACIN
a 0 Mximo responsable alemn del bombardeo de SOCIALISTA DE BILBAO" (1886)
b 0 Filsofo alemn relacionado con el nacionalismo. a 0 Largo Caballero.
c -1 Modelo de Alto Horno. b 0 Indalecio Prieto.
d 0 Cientfico alemn relacionado con el Real Seminario de c -1 F. Perezagua.
Vergara. c -1 F. Perezagua.
128 CARACTERSTICA BSICA DE LA PRIMERA d 0 R. Aldasoro.
INDUSTRIALIZACIN GUIPUZCOANA (S.XIX) 137 SEMANARIO SOCIALISTA NACIDO EN BILBAO EN
1894
a -1 Monocultivo siderrgico.
b 0 Gran capital financiero y monopolista. a 0 El Socialista.
c 0 Dispersin geogrfica. b 0 Claridad.
d 0 Mxima inmigracin. c -1 Lucha de clases.
129 TERRITORIO MS TARDAMENTE INDUSTRIALIZADO d 0 Hierro.
138 POBLACIN GUIPUZCOANA DE MXIMA TRADICIN
SOCIALISTA
a -1 Araba/lava.
b 0 Lapurdi. a 0 Tolosa.
c 0 Navarra/Nafarroa. b 0 Bergara.
d 0 Zuberoa. c -1 Eibar.
130 AO DEL DEFINITIVO TRASLADO DE LAS ADUANAS d 0 Azpeitia.
139 HERMANO Y CORRELIGIONARIO DE SABINO ARANA
a 0 1718.
b 0 1789. a 0 Engracio.
c -1 1841. b 0 Jos Antonio.
d 0 1876. c 0 Manuel.
131 EMPRESARIO VIZCANO IMPULSOR DE LA d -1 Luis.
"SOCIEDAD VIZCAYA" 140 AO FUNDACIONAL DE EAJ/PNV
a 0 Victorio de Luzuriaga. a 0 1876.
b 0 Patricio Echeberria. b -1 1895.
c -1 Ramn de la Sota. c 0 1900.
d 0 Vctor Chvarri. d 0 1914.
132 NCLEO ORIGINARIO DEL COOPERATIVISMO 141 SINDICATO NACIONALISTA NACIDO EN 1911
VASCO
a 0 ANV.
a 0 Elorrio. b -1 SOV.
b 0 Arrasate/Mondragn. c 0 AEB.
c -1 Eibar. d 0 "Aberri".
d 0 Durango.
142 "FENICIOS"
133 DCADA DE LA CONSTITUCIN DE LA "COMPAA
DE LOS CAMINOS DE HIERRO DEL NORTE DE a 0 Monrquicos vascos de finales del S. XIX.
ESPAA" b 0 Republicanos vascos de talante federalista.
a 0 1820-1830. c 0 Socialistas de tendencia vasquista.
b -1 1850-1860. d -1 Nacionalistas moderados de extraccin burguesa.
c 0 1880-1890. 143 FAMOSO SOCIALISTA LLEGADO DE LAS FILAS
NACIONALISTAS
d 0 1910-1920.
134 ASTILLEROS CREADOS POR RAMN DE LA SOTA a 0 Manuel de Aranzadi.
b 0 Luis de Eleizalde.
a 0 "Astilleros del Nervin". c -1 Toms Meabe.
b 0 "Sociedad Espaola de Construccin Naval". d 0 J.M. Aldecoa.
c -1 "Euskalduna".
d 0 "Naviera vizcana".
144 LA "TRIPLE ALIANZA" SE RELACIONA CON ... 154 LA CONSTITUCIN SE BASA EN:
a 0 Primer Gobierno Vasco. a 0 En el pluralismo lingstico.
b 0 "Pacto de San Sebastin" b 0 En el derecho a la autonoma de las regiones y
nacionalidades.
c -1 Galeuzca.
d 0 Estatuto de los Municipios. c -1 En la indisoluble unidad de Espaa.
145 APROBACIN DEL ESTATUTO DE GERNIKA d 0 En la voluntad democrtica de las Comunidades
Autnomas.
a 0 1978. 155 LA LENGUA OFICIAL DEL ESTADO ES:
b -1 1979. a 0 La lengua espaola.
c 0 1980. b -1 El castellano.
d 0 1981. c 0 Las lenguas oficiales de las comunidades Autnomas.
146 PRIMER LEHENDAKARI d 0 El espaol y las lenguas oficiales de las Comunidades
a 0 Ramn Rubial. Autnomas.
b 0 Carlos Garaikoetxea. 156 EXPRESAN EL PLURALISMO POLTICO:
c 0 J.M. Leizaola. a 0 Las Cortes Generales.
d -1 J.A. Aguirre. b 0 El Congreso y el Senado.
147 AO DEL PROCESO DE BURGOS c -1 Los partidos polticos.
a 0 1936 d 0 Los partidos y asociaciones.
b 0 1959 157 CONTRIBUYEN A LA DEFENSA Y PROMOCIN DE
LOS INTERESES ECONMICOS Y SOCIALES QUE LE
c 0 1968 SON PROPIOS:
d -1 1970
a 0 Los partidos polticos.
148 ESCULTOR Y ENSAYISTA GUIPUZCOANO AUTOR b 0 Los colegios profesionales.
DEL "QUOSQUE TANDEM" b 0 Los colegios profesionales.
c 0 Los rganos representativos de los intereses polticos
a 0 Chillida. y econmicos.
b 0 Basterretxea. d -1 Los sindicatos y asociaciones empresariales.
c -1 Oteiza. 158 LAS FUERZAS ARMADAS ESTN CONSTITUIDAS
d 0 Mendiburu. POR:
149 LA CONSTITUCIN PROPUGNA COMO VALORES a 0 El ejrcito de tierra, la marina y el ejrcito del aire.
SUPERIORES DEL ORDENAMIENTO JURDICO: b 0 El ejrcito de tierra, la armada, el ejrcito del aire y la
Guardia Civil.
a 0 La solidaridad, la justicia y la igualdad. c 0 El ejrcito de tierra, la marina, el ejrcito del aire y los
cuerpos y fuerzas de seguridad del estado.
b -1 La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo
c 0 La libertad y el pluralismo poltico. d -1 El ejrcito de tierra, la armada y el ejrcito del aire.
d 0 La autonoma y la dignidad. 159 LA GARANTA DE LA SOBERANA E INDEPENDENCIA
DE ESPAA ES ATRIBUIDA:
150 ESPAA SE CONSTITUYE EN UN ESTADO:
a 0 Al estado.
a 0 Liberal y democrtico de derecho. b 0 A las cortes generales.
b 0 Avanzado y democrtico de derecho. c -1 A las fuerzas armadas.
c -1 Social y democrtico de derecho. d 0 Al pueblo espaol.
d 0 Social y democrtico.
160 CORRESPONDE PROMOVER LAS CONDICIONES
151 LA SOBERANA NACIONAL RESIDE EN PARA QUE LA IGUALDAD Y LA LIBERTAD SEAN
EFECTIVAS:
a 0 El Estado.
b -1 El pueblo espaol. a 0 Al estado.
c 0 Las cortes generales. b -1 A los poderes pblicos.
d 0 El Rey. c 0 A los partidos polticos.
152 EMANAN LOS PODERES DEL ESTADO: d 0 A las Cortes Generales.
a -1 Del pueblo espaol. 161 LA CONSTITUCIN NO GARANTIZA:
b 0 Del Rey. a 0 El principio de legalidad.
c 0 De la nacin. b 0 La jerarqua normativa.
d 0 De la constitucin. c 0 La publicidad de las normas.
153 LA FORMA POLTICA DEL ESTADO ESPAOL ES: d -1 La irretroactividad de las disposiciones
sancionadoras favorables.
a 0 La democracia racionalizada.
b 0 La monarqua limitada.
c -1 La monarqua parlamentaria.
d 0 La monarqua autonmica.
162 LA CONSTITUCIN GARANTIZA: 171 EN LA REGULACIN CONSTITUCIONAL DE LOS
VALORES SUPERIORES DEL ORDENAMIENTO
a 0 La irretroactividad de las normas. JURDICO FIGURA:
b 0 La interdiccin de las normas.
a 0 El pluralismo jurdico.
c 0 La arbitrariedad de los poderes pblicos.
b 0 La equidad.
d -1 La publicidad de las normas.
c -1 La igualdad.
163 PARA QUE UNA LENGUA AUTNOMICA SEA OFICIAL d 0 La dignidad.
SER PRECISO: d 0 La dignidad.
172 SEGN LA CONSTITUCIN, ESPAA:
a 0 Que lo establezca la Constitucin.
b -1 Que lo acuerde el Estatuto de Autonoma. a 0 Es el mbito de la monarqua parlamentaria.
c 0 Que lo regulen las Cortes Generales. b 0 Es el fundamento de la Constitucin.
d 0 Que lo regule el Parlamento autonmico. c 0 Es la base nacional de la forma poltica del Estado
espaol.
164 LA CONSTITUCIN ESPAOLA DE 1978: d -1 Se constituye en estado social y democrtico de
a 0 Regula la autonoma de las nacionalidades y naciones. 173 LA FORMA POLTICA DEL ESTADO ES:
b -1 Reconoce la autonoma de las nacionalidades y
a 0 Social y democrtico de derecho.
c 0 Instaura la autonoma de las nacionalidades y
b 0 La soberana nacional.
d 0 Crea la autonoma de las nacionalidades y regiones.
c -1 La monarqua parlamentaria.
165 LA CONSTITUCIN ESTABLCE SOBRE EL d 0 La unidad de la nacin espaola.
CASTELLANO: d 0 La unidad de la nacin espaola.
174 EL DERECHO DE AUTONOMA SE RECONOCE:
a 0 El deber de hablarlo.
b 0 Su carcter de lengua natural del Estado autonmico. a 0 Al pueblo espaol.
c -1 El derecho de los espaoles a usarla. b 0 A la nacin espaola.
d 0 Su naturaleza de lengua subsidiaria en las c 0 Al Estado.
Comunidades Autnomas que tengan lengua propia. d -1 A las nacionalidades y regiones.
166 SON INSTRUMENTOS FUNDAMENTALES PARA LA 175 CONSTITUCIONALEMENTE LOS APTRIDAS:
PARTICIPACIN POLTICA:
a -1 Podrn gozar del derecho de asilo en Espaa en los
a 0 Los sindicatos. casos que determine la ley.
b -1 Los partidos polticos. b 0 Gozarn del derecho de asilo en Espaa en todos los
c 0 Los Colegios Profesionales. casos.
d 0 Las asociaciones empresariales. c 0 No gozarn del derecho de asilo.
167 ESTN SUJETOS A LA CONSTITUCIN: d 0 Unicamente gozarn del derecho de asilo en Espaa
cuando en sus pases de origen reconozcan igual
a 0 Slo los ciudadanos. derecho a los espaoles.
b 0 Los poderes legislativo y judicial. 176 CONSTITUCIONALMENTE EL SISTEMA TRIBUTARIO
HA DE SER:
c -1 Los ciudadanos y los poderes pblicos.
d 0 Los ciudadanos y el poder judicial. a 0 Consensuado.
168 EL PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD ENTRE LAS b 0 Social.
DIVERSAS PARTES DEL TERRITORIO ESPAOL: c -1 Justo.
a -1 Se encuentra reconocido en el artculo 2 y en el ttulo d 0 Democrtico.
VIII de la Constitucin. 177 EL PRINCIPIO DE RECIPROCIDAD APARECE
b 0 Solo est mencionado en la Ley de armonizacin de REFERIDO A:
las Autonomas.
a 0 La aplicacin de la ley en el extranjero.
c 0 Slo est mencionado en el ttulo VIII de la
b -1 La extradicin.
d 0 No hay ninguna mencin constitucional.
c 0 La punicin de actos terroristas.
169 LA JERARQUA NORMATIVA SIGNIFICA EN LA d 0 Los derechos y libertades de los espaoles en las
CONSTITUCIN: d 0 Los derechos y libertades de los espaoles en las
distintas Comunidades Autnomas.
a -1 Que una norma jurdica no puede contrariar a otra de 178 EL CONTROL DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIN
rango superior. SOCIAL DEPENDIENTES DEL ESTADO SER:
b 0 El principio de legalidad parlamentaria.
c 0 La sujecin de los poderes pblicos a la Constitucin. a 0 nicamente judicial.
d 0 La prohibicin de la arbitrariedad. b 0 Gubernativo.
170 EN LA REGULACIN CONSTITUCIONAL DE LOS c -1 Parlamentario.
VALORES SUPERIORES DEL ORDENAMIENTO
JURDICO NO FIGURA: d 0 Realizado por medio de las previsiones de la
regulacin especfica. 179 LA UTILIZACIN ABUSIVA
a 0 La justicia. DE LAS FACULTADES RECONOCIDAS EN LA LEY
QUE REGULE LA SUSPENSIN DE DERECHOS Y
b 0 La libertad. LIBERTADES:
c -1 La equidad.
d 0 El pluralismo poltico.
179 LA UTILIZACIN ABUSIVA DE LAS FACULTADES 186 LA CONSTITUCIN SE REFIERE A LA REGULACIN
RECONOCIDAS EN LA LEY QUE REGULE LA DE LAS ORGANIZACIONES PROFESIONALES:
SUSPENSIN DE DERECHOS Y LIBERTADES:
a -1 Genera una responsabilidad penal. a 0 Si son sindicales.
b 0 Motiva la intervencin del Defensor del Pueblo. b 0 Si son asociaciones profesionales.
c 0 Conlleva una responsabilidad poltica en sede c -1 Que contribuyan a la defensa de sus intereses
parlamentaria. econmicos.
d 0 Justifica la interrupcin de la declaracin de los d 0 Siempre que vayan a regular el ejercicio de una
estados de excepcin. profesin titulada.
180 LOS PROFESORES Y LOS PADRES INTERVENDRN 187 ES OBLIGACIN DEL ESTADO RESPECTO DE LOS
EN EL CONTROL Y GESTIN DE LOS CENTROS TRABAJADORES ESPAOLES EN EL EXTRANJERO:
EDUCATIVOS:
a 0 Unicamente si son de titularidad pblica. a 0 Velar por que en el pas donde estn se respeten los
derechos y libertades reconocidos en la Constitucin.
b -1 Tambin si son centros privados sostenidos con
fondos pblicos. b 0 Asegurar su retorno.
c 0 Con independencia de su titularidad pblica o privada. c 0 Asegurar sus salarios mnimos interprofesionales.
d 0 Si la ley reguladora lo establece. d -1 Orientar la poltica hacia su retorno.
181 LA PROGRAMACIN Y EJECUCIN DEL GASTO 188 EL DERECHO DE PETICIN EST RECONOCIDO:
PBLICO RESPONDER A LOS CRITERIOS DE:
a -1 Individual y colectivamente, salvo determinados
a 0 Igualdad y soberana. b 0 nicamente de forma individual.
b 0 Imparcialidad e igualdad. c 0 De forma colectiva y solo lo disfrutan los funcionarios
c 0 Eficiencia y proporcionalidad. y los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad del Estado.
d -1 Eficiencia y economa.
182 EL CONDENADO A PENA DE PRISIN TIENE d 0 De forma individual y colectiva, realizndose en este
ltimo caso a travs de los representantes polticos.
DERECHO , SEGN LA CONSTITUCIN, A:
189 LOS PRINCIPIOS RECONOCIDOS EN EL CAPTULO III
a -1 Beneficios de la seguridad social. DEL TTULO I DE LA CONSTITUCIN:
b 0 Permisos de estudios.
c 0 Permisos de trabajos. a 0 Inspirarn la legislacin que emana de los partidos
d 0 Reduccin de penas por su trabajo. polticos.
183 EN EL DERECHO CONSTITUCIONAL EN LA TUTELA b 0 No tienen por qu ser realizados por los poderes
pblicos.
JUDICIAL EFECTIVA SE CONTIENE EL DERECHO A:
c 0 No podrn ser alegados ante los Tribunales.
a -1 Utilizar los medios de prueba pertinentes para la d -1 Informarn la prctica judicial.
b 0 Que el Ministerio Fiscal no pueda proponer medios de 190 LA PRISIN PROVISIONAL:
prueba acusatorios. a 0 La Constitucin dispone que no puede superar el
c 0 Utilizar todos los medios de prueba que el Ministerio plazo de 72 horas.
Fiscal declare oportuno. b 0 La Constitucin prohibe la prisin provisional.
d 0 Utilizar todos los medios de prueba para la defensa. c 0 La Constitucin limita su duracin a 48 horas.
184 LOS HIJOS: d -1 La Constitucin remite a la ley su regulacin.
a 0 Podrn ser considerados desigualmente segn el 191 LA LEY QUE REGULE EL EJERCICIO DE LOS
estado civil de sus madres. DERECHOS Y LIBERTADES DEL CAPTULO II, TTULO
b 0 Podrn ser considerados desigualmente por la ley I DE LA CONSTITUCIN:
segn el estado civil de sus padres.
a 0 nicamente estar sujeta al control de los Tribunales
c 0 Sern considerados desigualmente segn el estado ordinarios de Justicia.
civil de las madres.
b -1 Estar sujeta al control de inconstitucionalidad.
d -1 Son iguales ante la ley con independencia del estado
civil de sus padres. c 0 No podr ser recurrida por el Defensor del Pueblo.
185 ES REQUISITO PARA QUE UNA ASOCIACIN SEA d 0 Estar sujeta al control de las Cortes.
LEGAL SEGN LA CONSTITUCIN: 192 INDIQUE LA RESPUESTA INCORRECTA EN
RELACIN
CON EL FUNDAMENTO DEL ORDEN POLTICO Y DE
a 0 Que represente intereses generales. LA PAZ SOCIAL:
b 0 Que represente intereses profesionales o de inters
social. a -1 El pluralismo poltico.
c -1 Que su funcionamiento interno sea democrtico. b 0 La dignidad de la persona.
d 0 La Constitucin no define las caractersticas de una c 0 Los derechos inviolables.
asociacin legal. d 0 El libre desarrollo de la personalidad.
193 LA NACIONALIDAD ESPAOLA: 201 INDIQUE LA RESPUESTA INCORRECTA:
a 0 No puede perderse nunca. a 0 Todos tienen derecho al juez ordinario predeterminado
por la ley.
b -1 Se adquiere, se conserva y se pierde de acuerdo con
lo establecido en la ley. b 0 Todos tienen derecho a no declarar contra s mismos.
c 0 Solo puede perderse cuando es de origen. c -1 Todos tienen derecho a que se limite el derecho de
presuncin de inocencia.
d 0 No se puede perder ni renunciar cuando es derivada.
194 QUEDAN EXCLUIDOS DE LA EXTRADICIN: d 0 Todos tienen derecho a no confesarse culpable.
202 LAS PENAS PRIVATIVAS DE LIBERTAD Y LOS
a 0 Los actos polticos. MEDIOS DE SEGURIDAD ESTARN ORIENTADAS:
b -1 Los delitos polticos.
c 0 Los actos terroristas. a -1 Hacia la reeducacin y reinsercin social.
d 0 Los actos de genocidio. b 0 A la proporcionalidad de la mismas.
195 LA LIBERTAD IDEOLGICA, RELIGIOSA Y DE CULTO: c 0 A la prevencin general de las mismas.
d 0 A la restauracin de la paz social.
a 0 Est garantizada sin ningn tipo de limitacin. 203 NO ESTN PROHIBIDOS LOS TRIBUNALES DE
b 0 Est garantizada a las confesiones que tengan HONOR:
carcter estatal.
a 0 En el mbito de la Administracin civil.
c -1 Est garantizada sin ms limitacin, en sus
manifestaciones, que las necesarias para el b -1 En el mbito de la Administracin militar.
mantenimiento del orden pblico. c 0 En el mbito de las organizaciones sociales.
d 0 Est garantizada excepto cuando estn declarados d 0 En el mbito de las organizaciones econmicas.
los estados de sitio y excepcin.
204 ES OBLIGATORIA Y GRATUITA:
196 EL PLAZO MNIMO DE DETENCIN PREVENTIVA
SER: a 0 La enseanza pblica en su grado medio.
a 0 De 72 horas. b -1 La enseanza bsica.
b 0 De 48 horas. c 0 Las enseanza universitaria.
c -1 El necesario para la realizacin de las averiguaciones d 0 La enseanza secundaria.
tendentes al esclarecimiento de los hechos. 205 INDIQUE LA AFIRMCIN INCORRECTA:
d 0 De 24 horas.
a 0 Nadie podr ser obligado a afiliarse a un sindicato.
197 SE GARANTIZA LA ASISTENCIA DE ABOGADO AL b -1 Todos tienen derecho a sindicarse libremente sin
DETENIDO: b -1 Todos tienen derecho a sindicarse libremente sin
ningn tipo de limitacin.
a 0 Solo en las diligencias policiales. c 0 La libertad sindical comprende el derecho a fundar
b 0 Excepto cuando se limite este derecho en la sindicatos.
declaracin del estado de excepcin. d 0 La libertad sindical comprende el derecho a fundar
c 0 Excepto cuando el detenido haya cometido un organizaciones sindicales internacionales.
presunto delito de terrorismo. 206 LA LEY QUE REGULE EL EJERCICIO DEL DERECHO
d -1 En las diligencias policiales y judiciales. DE HUELGA ESTABLECER:
198 EL DOMICILIO ES INVIOLABLE: a -1 Las garantas precisas para asegurar el
mantenimiento de los servicios esenciales de la
a 0 Excepto cuando la entrada se produzca con la
presencia del titular. b 0 La exclusin de este derecho a los funcionarios.
b 0 Excepto cuando exista resolucin del Ministerio Fiscal. c 0 La exclusin de este derecho a las fuerzas y cuerpos
de seguridad del Estado
c -1 Excepto en caso de flagrante delito.
d 0 La exclusin de este derecho cuando se declare el
d 0 Excepto en el caso de sospecha fundada de la estado de alarma.
199 EL DERECHO DE EXPRESAR Y DIFUNDIR 207 LA LEY NO REGULAR:
LIBREMENTE LAS IDEAS Y OPINIONES TIENE SU
LMITE EN: a 0 Las formas de matrimonio.
a 0 La corona. b -1 La desigualdad jurdica de los cnyuges.
b 0 Los poderes pblicos del Estado. c 0 La edad para contraer matrimonio.
c -1 Los derechos reconocidos en el Ttulo I. d 0 Las causas de separacin y divorcio.
d 0 El Poder Judicial. 208 LAS PERSONAS PUEDEN SER PRIVADAS DE SUS
BIENES:
200 EL DERECHO DE REUNIN Y MANIFESTACIN:
a 0 En ningn caso.
a 0 Necesita autorizacin previa de la autoridad. b 0 Solamente por acuerdo de las Cortes Generales.
b -1 No necesita autorizacin previa las reuniones que se c 0 Por Real Decreto del Consejo de Ministros.
ejercitan en lugares de trnsito pblico. c 0 Por Real Decreto del Consejo de Ministros.
c 0 Siempre debe comunicarse previamente a la d -1 Por causa justificada de utilidad pblica.
d 0 En las reuniones en recintos cerrados no puede
haber delegados gubernativos.
209 SE RECONOCE EL DERECHO DE FUNDACIN: 217 EL ALTO COMISIONADO DE LAS CORTES
GENERALES PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS
a 0 Para fines de inters particular. CONSTITUCIONALES ES:
b 0 Solo para la constitucin de la fundaciones de
carcter pblico. a 0 El Presidente del Congreso.
c -1 Para las fundaciones de inters general. b -1 El Defensor del Pueblo.
d 0 Para las fundaciones de inters pblico y social. c 0 El Presidente del Senado.
210 LA REGULACIN DE LA ADOPCIN DE LAS MEDIDAS d 0 El Presidentes de las Cortes Generales.
DE CONFLICTO COLECTIVO INCLUIR GARANTAS 218 CON LA DECLARACIN DEL ESTADO DE EXCEPCIN
PRECISAS: SE PUEDE LIMITAR O SUSPENDER:
a 0 Para el dilogo sindical. a 0 El derecho de asistencia letrada del individuo.
b 0 Para asegurar la igualdad de las partes. b 0 El derecho a ser informado de forma inmediata de las
razones de la detencin.
c -1 Para asegurar el funcionamiento de los servicios
esenciales de la comunidad. c -1 El derecho a ser puesto a disposicin judicial en el
plazo de 72 horas.
d 0 Para el ejercicio de los derechos en la empresa.
211 SE RECONOCE LA LIBERTAD DE EMPRESA EN EL d 0 El derecho a la libertad de ctedra.
MARCO DE UNA: 219 CON LA DECLARACIN DEL ESTADO DE EXCEPCIN
O DE SITIO SE PODRN LIMITAR O SUSPENDER:
a 0 Economa mixta.
b -1 Economa de mercado.
a 0 El derecho a la produccin y creacin artstica.
c 0 Economa liberal.
b -1 El derecho a comunicar o recibir libremente
d 0 Economa social y planificada de mercado.
c 0 El derecho de asociacin.
212 LA ASISTENCIA Y PRESTACIONES d 0 El derecho de participacin.
COMPLEMENTARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL d 0 El derecho de participacin.
SERN: 220 NO PUEDE SER LIMITADO DURANTE EL ESTADO DE
SITIO:
a 0 Gratuitas.
b -1 Libres. a 0 El secreto de las comunicaciones.
c 0 Para todos los ciudadanos. b 0 La inviolabilidad del domicilio.
d 0 Para todas las personas. c 0 Reunin y manifestacin.
213 LOS PODERES PBLICOS PROMOVERN LA d -1 Sindicacin.
CIENCIA Y LA INVESTIGACIN CIENTFICA Y 221 LA CONSTITUCIN GARANTIZA EL DERECHO A:
TCNICA:
a 0 La imagen social.
a -1 En beneficio del inters general. b -1 La propia imagen.
b 0 Con fines de carcter pblico. c 0 La imagen profesional.
c 0 Para fines de inters particular. d 0 La imagen familiar.
d 0 Para fines de inters social. 222 LOS CENTROS SOSTENIDOS POR LA
214 PARTICIPARN DE LAS PLUSVALAS QUE GENERE ADMINISTRACIN CON FONDOS PBLICOS:
LA ACCIN URBANSTICA DE LOS ENTES PBLICOS:
a 0 Son controlados por la Administracin educativa.
b 0 Son gestionados por la direccin.
a 0 El Estado.
c 0 Son gestionados por la direccin y controlados por
b 0 Los Poderes pblicos. los padres.
c -1 La Comunidad. d -1 Son gestionados y controlados por los profesores,
d 0 Las Administraciones Pblicas. padres y, en su caso, alumnos.
215 SE PUEDE RECABAR LA TUTELA DE LOS 223 LA CONSTITUCIN RECONOCE Y GARANTIZA EL
TRIBUNALES ORDINARIOS POR UN PROCEDIMIENTO DERECHO A LA AUTONOMA DE:
ESPECFICO PARA: a 0 Las nacionalidades y provincias.
a -1 Los derechos fundamentales y las libertades b 0 Las provincias y regiones.
b 0 Los derechos y deberes de los ciudadanos. c 0 Las naciones y regiones.
c 0 Los principios rectores de la poltica econmica y d -1 Las nacionalidades y regiones.
d 0 Los derechos y las libertades. 224 EL PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD ENTRE LAS
216 LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LA POLTICA COMUNIDADES AUTNOMAS HA DE ATENDER, EN
SOCIAL Y ECONMICA: PARTICULAR, A LAS CIRCUNSTANCIAS:
a 0 Estn tutelados por el recurso de amparo. a 0 Del hecho lingstico.
b 0 Estn tutelados por el recurso de inconstitucionalidad. b 0 De la desigualdad social.
c -1 Informarn la legislacin positiva y la prctica judicial. c -1 Del hecho insular.
d 0 Estn tutelados por la cuestin de d 0 Del hecho cultural.
225 LAS DIFERENCIAS ENTRE LOS ESTATUTOS DE 233 CUNTOS MUNICIPIOS DE CADA PROVINCIA
AUTONOMA NO PUEDEN IMPLICAR: PUEDEN CONTRIBUIR A INICIAR EL PROCESO
AUTONMICO EN EL SUPUESTO DEL ART. 143.2 DE
a 0 Privilegios competenciales. LA CONSTITUCIN?
b -1 Privilegios econmicos o sociales.
a 0 Las tres cuartas partes de los municipios.
c 0 Desigualdades socioeconmicas.
b -1 Las dos terceras partes de los municipios.
d 0 Desigualdades culturales.
c 0 Las tres quintas partes de los municipios.
226 NINGUNA AUTORIDAD PUEDE ADOPTAR MEDIDAS
QUE DIRECTA O INDIRECTAMENTE: d 0 La mitad de los municipios.
a -1 Obstaculicen la libre circulacin de bienes en todo el 234 LOS ACUERDOS DE LOS RGANOS QUE DEBEN
territorio espaol. INICIAR EL PROCESO AUTONMICO DEL ART. 143
DE LA CONSTITUCIN HAN DE SER OBTENIDOS EN
b 0 Promuevan la libre circulacin de bienes en todo el UN PLAZO DE:
territorio espaol.
c 0 Obstaculicen la libre circulacin de bienes en parte del a 0 Cuatro meses desde el primer acuerdo adoptado.
territorio espaol. b 0 Cinco meses desde el primer acuerdo adoptado.
d 0 Promuevan la libre circulacin de bienes en parte del c -1 Seis meses desde el primer acuerdo adoptado.
territorio espaol.
d 0 Siete meses desde el primer acuerdo adoptado.
227 PUEDEN CONSTITUIRSE EN COMUNIDADES
AUTNOMAS LAS PROVINCIAS: 235 QU POBLACIN HAN DE REPRESENTAR LOS
MUNICIPIOS DE CADA PROVINCIA QUE PUEDEN
a 0 Separadas. CONTRIBUIR A INICIAR EL PROCESO AUTONMICO
b 0 Con un pasado comn. EN EL SUPUESTO DEL ART. 146 DE LA
CONSTITUCIN?
c -1 Limtrofes.
d 0 Cercanas. a 0 La mayora absoluta del electorado de cada provincia.
228 LA CONSTITUCIN MENCIONA COMO b 0 La mayora absoluta de los votantes de cada
CARACTERSTICAS COMUNES PARA QUE VARIAS c -1 La mayora del censo electoral de cada provincia.
PROVINCIAS CONSTITUYAN UNA COMUNIDAD
AUTNOMA: d 0 La mayora de los votantes de cada provincia.
236 FRACASADA LA INICIATIVA AUTONMICA DEL ART.
a 0 Caractersticas histricas, sociales y econmicas. 143 DE LA CONSTITUCIN, CUNTOS AOS HAN
b 0 Caractersticas culturales, lingsticas y econmicas. DE TRANSCURRIR PARA REITERARLA?
c -1 Caractersticas histricas, culturales y econmicas.
d 0 Caractersticas histricas, lingsticas y culturales. a -1 Cinco aos.
229 UNA PROVINCIA PUEDE ACCEDER b 0 Cuatro aos.
INDIVIDUALMENTE A CONSTI TUIRSE EN c 0 Seis aos.
COMUNIDAD AUTNOMA:
d 0 Diez aos.
a 0 Cuando sea un territorio insular. 237 CUNTOS MUNICIPIOS DE CADA PROVINCIA
b 0 Cuando tenga entidad cultural histrica. PUEDEN CONTRIBUIR A INICIAR EL PROCESO
c 0 Cuando tenga pasado cultural histrico. AUTONMICO EN EL SUPUESTO DEL ART. 151.1 DE
LA CONSTITUCIN?
d -1 Cuando tenga entidad regional histrica.
230 ADEMS DE LAS PROVINCIAS PUEDEN a 0 Las dos terceras partes de los municipios.
CONSTITUIRSE EN COMUNIDAD AUTNOMA: b -1 Las tres cuartas partes de los municipios.
a -1 Los territorios insulares. c 0 Las tres quintas partes de los municipios.
b 0 Los territorios histricos. d 0 La mitad del nmero total de municipios.
c 0 Los territorios africanos. 238 CMO HA DE SER RATIFICADA LA INICIATIVA
AUTONMICA DEL ART. 151.1 DE LA
d 0 Los territorios limtrofes. CONSTITUCIN?
231 PUEDEN INICIAR EL PROCESO AUTONMICO: a -1 Mediante referndum por el voto afirmativo de la
a -1 Las Diputaciones interesadas o el rgano interinsular mayora absoluta de electores de cada provincia.
correspondiente. b 0 Mediante referndum por el voto afirmativo de la
b 0 Los parlamentarios provinciales. mayora simple de electores de cada provincia.
c 0 Los Ayuntamientos. c 0 Mediante referndum por el voto afirmativo de la
mayora absoluta de los votantes.
d 0 Los Ayuntamientos y Diputaciones interesadas.
d 0 Mediante referndum por el voto afirmativo de la
232 LOS SUJETOS MENCIONADOS EN EL ART. 143.2 DE mayora simple de los votantes.
LA CONSTITUCIN EN LOS TERRITORIOS DOTADOS
DE UN RGIMEN PROVISIONAL DE AUTONOMA
PUEDEN SER SUSTITUIDOS:
a 0 Por las Cortes Generales.
b 0 Por el Gobierno.
c -1 Por sus rganos colegiados superiores.
d 0 Por los Diputados y Senadores elegidos en dichos
territorios.
239 QU TERRITORIOS PUEDEN QUEDAR EXENTOS DE 245 SI NO SE ALCANZARA UN ACUERDO ENTRE LA
CUMPLIR LOS REQUISITOS DEL ART. 151.1 DE LA COMISIN CONSTITUCIONAL DEL CONGRESO Y LA
CONSTITUCIN? ASAMBLEA DE PARLAMENTARIOS, EL PROYECTO
DE ESTATUTO ES TRAMITADO COMO:
a 0 Los territorios histricos.
b 0 Los territorios insulares.
a 0 Decreto del Gobierno.
c -1 Los territorios que en el pasado hubiesen plebiscitado
afirmativamente proyectos de Estatuto y cuenten con b 0 Proyecto de Decreto-Ley ante las Cortes Generales.
regmenes provisionales de autonoma.
c -1 Proyecto de ley ante las Cortes Generales.
d 0 Los territorios que en el pasado hubiesen accedido a d 0 Decreto-Ley del Gobierno.
un rgimen de autonoma.
240 QU ES NECESARIO PARA QUE UN TERRITORIO 246 A QUIN CORRESPONDE LA INICIATIVA PARA QUE
NAVARRA SE INCORPORE A LA COMUNIDAD
QUEDE EXENTO DE CUMPLIR LOS REQUISITOS DEL AUTNOMA VASCA?
ART. 151.1 DE LA CONSTITUCIN?
a 0 Al Parlamento vasco.
a 0 El acuerdo, por mayora absoluta, de los Diputados y b 0 A las Cortes Generales.
Senadores elegidos en el territorio. c -1 Al rgano foral navarro competente por mayora de
b 0 El acuerdo entre las Cortes Generales y el Gobierno. los miembros que lo componen.
c 0 El acuerdo, por mayora absoluta, de los miembros de d 0 A la Diputacin Foral de Navarra.
las Diputaciones Provinciales. 247 LA VALIDEZ DE LA INICIATIVA PARA INCORPORAR
d -1 El acuerdo, por mayora absoluta, de sus rganos NAVARRA A LA COMUNIDAD AUTNOMA VASCA,
preautonmicos colegiados superiores, CMO DEBE RATIFICARSE?
comunicndolo al Gobierno.
241 QUIN ES EL ENCARGADO DE ELABORAR EL a 0 Mediante Ley Orgnica.
PROYECTO DE ESTATUTO EN EL ART. 151.2 DE LA
CONSTITUCIN? b -1 Mediante referndum y con aprobacin de la mayora
de los votos vlidos emitidos.
a -1 Una asamblea de todos los Diputados y Senadores c 0 Mediante referndum y con aprobacin de la mayora
elegidos en las circunscripciones comprendidas en el c 0 Mediante referndum y con aprobacin de la mayora
de los electores navarros.
mbito territorial que pretenda acceder al
b 0 Una asamblea de todos los Diputados elegidos en las d 0 Mediante referndum a celebrar en las cuatro
territorios histricos.
circunscripciones comprendidas en el mbito territorial
que pretenda acceder al autogobierno. 248 SI LA INICIATIVA DE INCORPORACIN DE NAVARRA
c 0 Una asamblea de todos los miembros de las A LA COMUNIDAD AUTNOMA VASCA FRACASASE,
Diputaciones provinciales comprendidas en el mbito QU PLAZO MNIMO HA DE TRANSCURRIR PARA
territorial que pretenda acceder al autogobierno. REPRODUCIRLA?
d 0 El Gobierno. a -1 Cinco aos.
242 QU PLAZO TIENE LA COMISIN CONSTITUCIONAL b 0 Tres aos.
DEL CONGRESO PARA EXAMINAR EL PROYECTO DE
ESTATUTO DEL ART. 151.2 DE LA CONSTITUCIN? c 0 Dos aos.
d 0 Cuatro aos.
a -1 2 meses. 249 QU RGANO PUEDE INICIAR EL PROCESO DE
CONSTITUCIN DE CEUTA O DE MELILLA COMO
b 0 3 meses. COMUNIDAD AUTNOMA?
c 0 4 meses. a 0 El Gobierno.
d 0 1 mes. b -1 Su respectivo Ayuntamiento.
243 ALCANZADO UN ACUERDO ENTRE LA COMISIN c 0 Las Cortes Generales.
CONSTITUCIONAL DEL CONGRESO Y LA ASAMBLEA
DE PARLAMENTARIOS, CUL ES EL SIGUIENTE d 0 Su respectivo Alcalde.
REQUISITO EN LA ELABORACIN DEL ESTATUTO 250 CMO DEBE AUTORIZARSE LA CONSTITUCIN DE
POR EL ART. CEUTA O DE MELILLA EN COMUNIDAD AUTNOMA?
a 0 La sancin del Estatuto como Ley Orgnica.
b 0 La ratificacin por las Cortes Generales. a 0 Por el Gobierno.
c -1 La celebracin de un referndum del cuerpo electoral b 0 Por las Cortes Generales, mediante ley.
de las provincias afectadas. c -1 Por las Cortes Generales, mediante ley orgnica.
d 0 La consulta al Gobierno. d 0 Por un referndum entre los electores de Ceuta o de
244 QU MAYORA EXIGE EL REFERNDUM DE Melilla, respectivamente.
APROBACIN DEL ESTATUTO? 251 QU NORMA JURDICA EXIGE LA CONSTITUCIN
PARA SUSTITUIR LA INICIATIVA AUTONMICA POR
a 0 La mayora absoluta de los electores de cada MOTIVOS DE INTERS GENERAL?
b 0 La mayora de los electores de cada provincia.
c 0 Las dos terceras partes de los votos vlidamente a 0 Ley de Cortes.
emitidos en cada provincia. a 0 Ley de Cortes.
d -1 La mayora de los votos vlidamente emitidos en cada b 0 Real Decreto-Ley.
provincia. c 0 Real Decreto.
d -1 Ley Orgnica.
252 LAS CORTES GENERALES PUEDEN AUTORIZAR LA 258 QUIN ELABORA EL PROYECTO DE ESTATUTO DEL
CONSTITUCIN DE UNA COMUNIDAD AUTNOMA ART. 146 DE LA CONSTITUCIN?
CUANDO SU MBITO TERRITORIAL NO SUPERE:
a 0 Una asamblea compuesta por los Diputados y
Senadores elegidos en ellas.
a 0 Al de una provincia y rena las condiciones del art. b -1 Una asamblea compuesta por los miembros de la
143.1 de la Constitucin. Diputacin u rgano interinsular de las provincias
b 0 Al de una comarca y no rena las condiciones del art. afectadas y los Diputados y Senadores elegidos en
143.1 de la Constitucin. c 0 Una asamblea compuesta por los miembros de la
c 0 Al de una comarca y rena las condiciones del art. Diputacin u rgano interinsular de las provincias
143.1 de la Constitucin. afectadas.
d -1 Al de una provincia y no rena las condiciones del art. d 0 Una asamblea compuesta por los representantes de
143.1 de la Constitucin. los Ayuntamientos y de los miembros de la Diputacin
u rgano interinsular de las provincias afectadas.
253 LAS CORTES GENERALES PUEDEN MEDIANTE LEY
ORGNICA: 259 CMO DEFINE LA CONSTITUCIN AL ESTATUTO DE
AUTONOMA?
a 0 Sustituir la iniciativa de los parlamentarios del art.
143.2 de la Constitucin. a 0 Como norma jurdica suprema de cada Comunidad
Autnoma.
b -1 Sustituir la iniciativa de las Corporaciones locales del
b 0 Como norma institucional suprema de cada Comunidad
c 0 Sustituir la iniciativa de las Gobierno del art. 143.2 de Autnoma.
la Constitucin.
c 0 Como norma jurdica bsica de cada Comunidad
d 0 Sustituir la iniciativa de las Corporaciones locales del Autnoma.
254 PARA QU TERRITORIOS PUEDEN LAS CORTES d -1 Como norma institucional bsica de cada Comunidad
GENERALES AUTORIZAR O ACORDAR, EN SU CASO, Autnoma.
UN ESTATUTO DE AUTONOMA? 260 A QU DEBE CORRESPONDER LA DENOMINACIN
a 0 Para los territorios insulares. DE UNA COMUNIDAD AUTNOMA?
b 0 Para los territorios histricos.
c 0 Para los territorios provinciales. a 0 A su identidad propia.
d -1 Para territorios que no estn integrados en la b 0 A su denominacin histrica.
organizacin provincial. c -1 A su identidad histrica.
255 QU NO ADMITE LA CONSTITUCIN EN NINGN d 0 A su identidad histrico-cultural.
CASO A LAS COMUNIDADES AUTNOMAS?
261 EL ESTATUTO DE AUTONOMA DEBE CONTENER LA
DELIMITACIN:
a 0 Su confederacin. a 0 De su espacio.
b 0 Su unin. b -1 De su territorio.
c -1 Su federacin. c 0 De su extensin.
d 0 Su coordinacin. d 0 De su mbito.
256 PARA QU PUEDEN CELEBRARSE LOS CONVENIOS 262 EL ESTATUTO DE AUTONOMA DEBE CONTENER
ENTRE COMUNIDADES AUTNOMAS QUE HAN DE RESPECTO DE LAS INSTITUCIONES AUTNOMAS
SER COMUNICADOS A LAS CORTES GENERALES? PROPIAS:
a -1 La denominacin, organizacin y sede.
a -1 Para la gestin y prestacin de servicios propios de
las mismas. b 0 La denominacin, composicin y sede.
b 0 Para la gestin de los intereses propios de las c 0 La denominacin, organizacin y sistema.
c 0 Para la gestin econmica de las mismas. d 0 La composicin, organizacin y sede.
d 0 Para la prestacin de servicios econmicos. 263 EL ESTATUTO DE AUTONOMA DEBE CONTENER
LAS COMPETENCIAS ASUMIDAS Y LAS BASES:
257 QU REQUIEREN LOS CONVENIOS ENTRE
COMUNIDADES AUTNOMAS A LOS QUE NO ES
SUFICIENTE LA MERA COMUNI CACIN A LAS a 0 Para la transferencia de las competencias
CORTES GENERALES? correspondientes a las mismas.
a -1 La autorizacin de las Cortes Generales. b 0 Para el traspaso de los medios econmicos
correspondientes a las mismas.
b 0 La aprobacin por Ley.
c -1 Para el traspaso de los servicios correspondientes a
c 0 La aprobacin por Ley Orgnica. las mismas.
d 0 La autorizacin del Gobierno. d 0 Para el traslado de los funcionarios correspondientes
a las mismas.
264 QU REQUIERE, EN TODO CASO, LA APROBACIN 271 QU REPRESENTACIN OSTENTA EL PRESIDENTE
DE LA REFORMA DE CUALQUIER ESTATUTO DE DE LA COMUNIDAD AUTNOMA?
AUTONOMA?
a -1 La suprema representacin de la respectiva
a 0 La ratificacin en referndum. Comunidad y la ordinaria del Estado en aqulla.
b 0 La aprobacin por las Cortes Generales. b 0 La representacin ordinaria de la respectiva
c -1 La aprobacin por las Cortes Generales, mediante ley c 0 La representacin ordinaria de la respectiva
orgnica. Comunidad y la suprema del Estado en aqulla.
d 0 La aprobacin mediante ley autonmica. d 0 La suprema representacin del Estado en la
respectiva Comunidad.
265 QU REQUIERE, EN TODO CASO, LA APROBACIN
DE LA REFORMA DE UN ESTATUTO DE AUTONOMA 272 EL PRESIDENTE Y EL CONSEJO DE GOBIERNO SON
REALIZADO POR LA VA DEL ART. 151 DE LA RESPONSABLES:
CONSTITUCIN? a 0 Penalmente ante la Asamblea autonmica.
a -1 Un referndum entre los electores inscritos en el b 0 Polticamente ante el Tribunal Superior de Justicia de la
censo correspondiente. Comunidad Autnoma.
b 0 La aprobacin mediante Ley autonmica. c 0 Penalmente ante las Cortes Generales.
c 0 Un referndum nacional. d -1 Polticamente ante la Asamblea autonmica.
d 0 La aprobacin por el Congreso de los Diputados. 273 EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA CULMINA LA
266 QU SISTEMA ELECTORAL DEBE UTILIZARSE ORGANIZACIN JUDICIAL EN EL MBITO
PARA ELEGIR A LAS ASAMBLEAS LEGISLATIVAS TERRITORIAL DE LA COMUNIDAD AUTNOMA, SIN
AUTONMICAS? PERJUICIO DE LA JURISDICCIN DE QU RGANO?
a 0 8 meses.
a 0 El principio de dependencia jerrquica en materia
econmico-financiera. b -1 6 meses.
b 0 El principio de independencia absoluta c 0 9 meses.
econmico-financiera. d 0 12 meses.
c 0 El principio de dependencia absoluta 627 EN CASOS EXTRAORDINARIOS DE ALTA
econmico-financiera. ESPECIALIZACIN PUEDEN VINCULARSE A
d -1 El principio de autonoma econmico-financiera y de OSAKIDETZA PROFESIONALES EN RGIMEN DE
gestin. CONTRATACIN:
620 LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN DE PERSONAL a 0 Administrativa temporal.
SANITARIO SE ORDENA, ENTRE OTROS, DE
ACUERDO CON LOS PRINCIPIOS: b -1 Laboral temporal.
a 0 De igualdad y subjetividad. c 0 Laboral permanente e indefinido.
b 0 De independencia e irresponsabilidad. d 0 Administrativa permanente e indefinida.
c 0 De parcialidad y profesionalidad. 628 ES PERSONAL DIRECTIVO EN OSAKIDETZA EL QUE:
d -1 De imparcialidad y profesionalidad.
a 0 Desempee con carcter eventual tareas de gerencia
621 LAS PLANTILLAS DE OSAKIDETZA SON o de direccin profesional reservadas a personal
APROBADAS POR: estatutario fijo.
a -1 Su Consejo de Administracin. b -1 Desempee con carcter eventual tareas de gerencia
o de direccin profesional no reservadas a personal
b 0 Su Presidente. estatutario fijo.
c 0 Su Secretario General. c 0 Desempee con carcter interino tareas de gerencia
d 0 El Consejero de Sanidad. o de direccin profesional reservadas a personal
estatutario fijo.
622 LAS PLANTILLAS DE OSAKIDETZA HAN DE
AJUSTARSE AL NMERO MXIMO DE EFECTIVOS d 0 Desempee con carcter interino tareas de asistencia
QUE ANUALMENTE APRUEBA: no reservadas a personal estatutario fijo.
629 LOS CARGOS DIRECTIVOS DE OSAKIDETZA SON
a 0 La Diputacin Foral correspondiente. NOMBRADOS:
b 0 El Parlamento vasco.
a 0 Mediante concurso.
c 0 El Consejero de Sanidad.
b -1 Libremente.
d -1 El Consejo de Gobierno a propuesta del Departamento
de Sanidad. c 0 Mediante oposicin.
d 0 Mediante concurso-oposicin.
630 CUANDO ACCEDA A UN CARGO DIRECTIVO DE 636 LA DECLARACIN DE OFICIO DE LA JUBILACIN
OSAKIDETZA PERSONAL LABORAL FIJO AL FORZOSA PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO DE
SERVICIO DE OSAKIDETZA SE LE RECONOCER EN: OSAKIDETZA SE PRODUCE, SALVO SOLICITUD DE
PROLONGACIN VOLUNTARIA DEL SERVICIO
ACTIVO, AL CUMPLIR LOS:
a 0 Situacin de servicios especiales.
b 0 Situacin de excedencia voluntaria.
a 0 70 aos.
c -1 Situacin de excedencia forzosa.
b 0 60 aos.
d 0 Situacin de suspensin de empleo.
c 0 66 aos.
631 CUANDO ACCEDA A UN CARGO DIRECTIVO DE
OSAKIDETZA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO AL d -1 65 aos.
SERVICIO DE OSAKIDETZA SE LE RECONOCER EN 637 LAS PRUEBAS SELECTIVAS DEL PERSONAL
ESTATUTARIO DE OSAKIDETZA CONSTARN, CON
CARCTER GENERAL:
a 0 Situacin de excedencia forzosa.
b 0 Situacin de excedencia voluntaria. a 0 De la fase de concurso.
c -1 Situacin administrativa de servicios especiales. b 0 De la fase de oposicin.
d 0 Situacin de suspensin de empleo. c 0 De la fase de oposicin restringida.
632 EL RGIMEN RETRIBUTIVO DEL PERSONAL d -1 De las fases de concurso y de oposicin.
DIRECTIVO EN OSAKIDETZA ES EL ESTABLECIDO 638 EL INSTRUMENTO DE CLASIFICACIN DEL
POR: PERSONAL EN BASE AL NIVEL DE TITULACIN
EXIGIDO PARA SU INGRESO EN OSAKIDETZA ES:
a 0 El Presidente.
b 0 El Secretario General.
a 0 El grupo profesional.
c -1 Su Consejo de Administracin.
b 0 La categora.
d 0 Por Convenio.
c -1 El grupo de titulacin.
633 ES PERSONAL FACULTATIVO MEDICO DE
OSAKIDETZA: d 0 El puesto funcional.
a 0 El que pertenece a los grupos profesionales de 639 EN OSAKIDETZA EL INSTRUMENTO DE
diplomados sanitarios, tcnicos especialistas CLASIFICACIN DEL PERSONAL EN BASE AL
sanitarios y tcnicos auxiliares sanitarios. AGRUPAMIENTO UNITARIO DE LAS APTITUDES
PROFESIONALES Y CONTENIDO ESPECFICO DE LAS
b 0 El que realiza funciones relativas a la gestin de TAREAS PROPIAS DE LA PRESTACIN ES:
administracin y servicios generales.
c 0 El que realiza funciones auxiliares. a 0 El grupo de titulacin.
d -1 El que pertenece al grupo profesional de facultativos b 0 La categora.
mdicos y tcnicos.
c -1 El grupo profesional.
634 ES PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO DE d 0 El puesto funcional.
OSAKIDETZA:
640 EN OSAKIDETZA EN FUNCIN DE LA TITULACIN
a 0 El que pertenece al grupo profesional de facultativos ESPECFICA REQUERIDA SE PRODUCE LA
mdicos y tcnicos. AGRUPACIN EN:
b 0 El que realiza funciones relativas a la gestin de
administracin y servicios generales. a 0 Grupos de titulacin.
c 0 El que realiza funciones auxiliares. b -1 Categoras.
d -1 El que pertenece a los grupos profesionales de c 0 Grupos profesionales.
diplomados sanitarios, tcnicos especialistas d 0 Puestos funcionales.
sanitarios y tcnicos auxiliares sanitarios.
641 EL INSTRUMENTO DE CLASIFICACIN ORIENTADO A
635 ES PERSONAL NO SANITARIO DE OSAKIDETZA: LA ORGA NIZACIN, PROMICIN Y DESARROLLO
a 0 El que pertenece a los grupos profesionales de INTEGRAL DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA ES:
diplomados sanitarios, tcnicos especialistas
sanitarios y tcnicos auxiliares sanitarios.
a 0 El grupo de titulacin.
b 0 El que pertenece al grupo profesional de facultativos
mdicos y tcnicos. b -1 El puesto funcional.
c 0 El que pertenece al grupo profesional de facultativos c 0 El grupo profesional.
tcnicos. d 0 La categora.
d -1 El que realiza funciones relativas a la gestin de 642 EN LOS PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS DE ACCESO
administracin y servicios generales. EN OSAKIDETZA SE PUEDE ESTABLECER EL
MECANISMO DE PROMOCIN INTERNA PARA LA
PROVISIN PREFERENTE DE HASTA UN:
a -1 El Gobierno Vasco.
b 0 La Diputacin Foral.
c 0 El Instituto Vasco de Administracin Pblica.
d 0 La Secretara General de Poltica Lingstica.
1275 EL PERSONAL QUE ACCEDA POR PRIMERA VEZ A 1282 LOS PERFILES LINGSTICOS 1 DEL MODELO A EN
LA FUNCIN PBLICA DOCENTE DEBER CENTROS DE EDUCACIN INFANTIL Y PRIMARIA:
ACREDITAR EL CUMPLIMIENTO DEL PERFIL
LINGSTICO:
a 0 Nunca sern preceptivos.
a -1 Sin perjuicio de las excepciones que b 0 No sern preceptivos en el plazo de cinco aos
reglamentariamente se determinen. desde que se aprueba la relacin de puestos de
b 0 A partir del ao 2005, como lo determina la Ley de c -1 No sern preceptivos en el plazo de diez aos desde
Cuerpos Docentes. que se aprueba la relacin de puestos de trabajo.
c 0 A partir del ao 2004, como lo determina la Ley de d 0 Todos sern preceptivos de forma inmediata una vez
Cuerpos Docentes. se apruebe la relacin de puestos de trabajo.
d 0 A partir del ao 2010, como lo determina la Ley de 1283 EL PERFIL LINGSTICO 1 DEL SECTOR DOCENTE
Cuerpos Docentes.
PERMITE IMPARTIR EN EUSKARA LA ENSEANZA
DE
1276 LOS PERFILES LINGSTICOS DE LA ESCUELA SU ASIGNATURA:
PBLICA VASCA SERN DETERMINADOS POR EL:
a 0 Siempre y cuando se trate del Modelo A.
b 0 Siempre y cuando no se trate del Modelo D.
a 0 IVAP.
c -1 No permite impartir nunca en euskara la enseanza.
b -1 Gobierno Vasco.
d 0 No permite impartir en euskara la enseanza en
c 0 Departamento de Educacin, Universidades e Enseanzas Medias.
Investigacin.
1284 EN LA ERTZAINTZA LOS PERFILES LINGSTICOS
d 0 Viceconsejera de Poltica Lingstica. EXISTENTES SON:
1277 EL CONTENIDO Y FORMA DE LAS PRUEBAS
DESTINADAS A LA EVALUACIN DEL a -1 El 1 y el 2.
CONOCIMIENTO DEL EUSKARA DEL PERSONAL b 0 El 1, el 2 y el 3.
DOCENTE AL SERVICIO DE LA ESCUELA PBLICA c 0 El 1, el 2, el 3 y el 4.
VASCA LO DETERMINAR:
d 0 Todava no hay regulacin de perfiles lingsticos en
a -1 La Administracin Educativa. la Ertzaintza.
b 0 El IVAP. 1285 DADO QUE LA GENERALIDAD DE LOS PUESTOS DE
TRABAJO DE LA ERTZAINTZA SE CARACTERIZAN
c 0 La Viceconsejera de Poltica Lingstica. POR LA INMEDIATEZ EN SU RELACIN CON LOS
d 0 La direccin del propio centro. CIUDADANOS:
1278 LOS PERFILES LINGSTICOS DE APLICACIN A a 0 Todos los ertzainas deben tener perfil lingstico
LOS PUESTOS DE TRABAJO DOCENTES: preceptivo.
a -1 Son dos. b 0 Todos los ertzainas deben tener perfil lingstico 2.
b 0 Son cuatro. c -1 Todos los ertzainas deben tener perfil lingstico 1,
c 0 Varan en funcin de los centros y de la enseanza con excepcin a los que se establezca el 2.
pblica o privada. d 0 Todos los ertzainas deben tener perfil lingstico 1, 2,
d 0 Varan en nmero segn las circunstancias de 3 4.
preceptividad. 1286 A LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA ERTZAINTZA
1279 EL IGA O GUMA SON: CUYO DESENVOLVIMIENTO EN EUSKARA REQUIERA
DESTREZAS LINGSTICAS ELEVADAS:
a 0 Variedades de perfiles lingsticos.
b 0 Son siglas que no corresponden con nada en a -1 Se les impondr el perfil lingstico 2.
c 0 Son certificados de aptitud lingstica que b 0 Se les impondr el perfil lingstico 3.
corresponden con el perfil lingstico 2. b 0 Se les impondr el perfil lingstico 3.
d -1 Son certificados de aptitud lingstica que c 0 Se les impondr el perfil lingstico 4.
corresponden con el perfil lingstico 1. d 0 Se les impondr el perfil lingstico tcnico
1280 EL TTULO EGA SE CORRESPONDE EN LOS 1287 EL PERFIL LINGSTICO Y LA FECHA DE
PERFILES LINGSTICOS EDUCATIVOS: PRECEPTIVIDAD A LOS PUESTOS DE TRABAJO DE
LA ERTZAINTZA SE ASIGNAR POR:
a 0 Con el perfil lingstico tres.
b 0 Con el perfil lingstico cuatro. a 0 El Lehendakari.
c -1 Con el perfil lingstico dos. b -1 El Departamento de Interior.
d 0 Con el perfil lingstico uno. c 0 El IVAP.
1281 ELIGE LA RESPUESTA CORRECTA: d 0 La Viceconsejera de Poltica Lingstica.
a 0 Se corresponde con el perfil lingstico 1. 1288 EL PROCESO DE NORMALIZACIN DEL EUSKARA EN
LA ERTZAINTZA SE ORDENAR EN PERODOS DE
b 0 No se corresponde con ningn perfil lingstico. PLANIFICACIN DE:
c -1 Se corresponde con el perfil lingstico 3. a -1 10 aos.
d 0 Est reconocida su equivalencia con el perfil mximo b 0 5 aos.
exigido.
c 0 8 aos.
d 0 3 aos.
1289 ES CIERTO QUE EL PORCENTAJE DE PUESTOS DE 1295 LA FECHA DE PRECEPTIVIDAD:
TRABAJO DE LA ERTZAINTZA QUE DEBA CONTAR
CON PERFIL LINGSTICO PRECEPTIVO AL a 0 Es aquella fecha de cada ao en que se convocan
exmenes para superar los perfiles lingsticos.
FINALIZAR EL PRIMER PERODO DE PLANIFICACIN:
b 0 Es la fecha en que una vez celebrada la oposicin se
puede exigir, de acuerdo con la realidad
a 0 En ningn caso ser inferior al del resto de las sociolingstica el conocimiento del euskara.
Administraciones Pblicas vascas.
c 0 Es el nivel de conocimiento del euskara asignado a
b 0 En ningn caso ser inferior al del ndice de obligado cada puesto de trabajo.
cumplimiento previsto para la Administracin General
en el primer perodo de planificacin. d -1 Es aqulla a partir de la cual el cumplimiento del perfil
lingstico se constituye como exigencia obligatoria
c -1 En ningn caso ser inferior al del ndice de obligado para el acceso y desempeo del correspondiente
cumplimiento previsto para la Administracin General puesto de trabajo.
en el segundo perodo de planificacin.
1296 EL PORCENTAJE QUE PARA CADA
d 0 Ser similar al existente en ese momento en la ADMINISTRACIN Y, EN CADA PERODO DE
Administracin Pblica Vasca. PLANIFICACIN, SE ESTABLECE, DEL TOTAL DE
1290 LOS CRITERIOS DE APLICACIN PRECEPTIVA DE DOTACIONES, UN NMERO CON PERFIL
LOS PERFILES LINGSTICOS PERSEGUIRN EN LA LINGSTICO PRECEPTIVO SE LLAMA:
ERTZAINTZA:
a 0 Perfil Lingstico.
a 0 Un tratamiento equitativo y proporcional con b 0 Fecha de preceptividad.
diferenciacin entre Cuerpos y categoras.
c -1 ndice de obligado cumplimiento.
b 0 Un tratamiento equitativo y proporcional para los
puestos de trabajo con diferenciacin entre oficiales y d 0 Dotacin mltiple.
suboficiales y sin diferenciacin entre agentes.
1297 EUSKALDUNES + (CUASI EUSKALDUNES / 2) ES UNA
c -1 Un tratamiento equitativo y proporcional sin FRMULA QUE:
diferenciacin en razn de la Escala o categora a la
que corresponda su desempeo. a 0 No sirve para nada.
d 0 Un tratamiento particular en funcin del nivel b 0 Sirve para calculara los perfiles lingsticos.
lingstico de cada ertzaina. c 0 Sirve para establecer los perfiles lingsticos.
1291 LA COBERTURA DE PUESTOS DE TRABAJO CON d -1 Manifiesta el ndice de obligado cumplimiento.
FECHA DE PRECEPTIVIDAD VENCIDA DEBER
LLEVARSE A CABO EN LA PROVISIN CON 1298 EN LA DETERMINACIN DEL PERFIL LINGSTICO
NO
ERTZAINAS QUE: SE INCLUIRN LAS SIGUIENTES DESTREZAS
LINGSTICAS:
a 0 No acrediten el cumplimiento de perfil lingstico
a 0 Comprensin oral y expresin.
b -1 Acrediten el perfil lingstico establecido.
b 0 Expresin oral.
c 0 Acrediten el perfil lingstico 2 como mnimo.
c -1 Expresin mmica elemental en las relaciones
d 0 Acrediten el perfil lingstico 1 como mnimo. interadministrativas.
1292 EL MBITO DE APLICACIN DE LA NORMATIVA d 0 Comprensin oral y escrita de una novela.
REGULADORA DEL PROCESO DE NORMALIZACIN
LINGSTICA EN LAS ADMINISTRACIONES 1299 EL PERFIL LINGSTICO 1 DE LAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS VASCAS
PBLICAS VASCAS NO ABARCA:
a 0 Requiere niveles bsicos en todas las destrezas
lingsticas, salvo en la expresin escrita.
a 0 Al Consejo de Relaciones Laborales. b -1 Requiere la comprensin de textos reales (orales y
b 0 A las Juntas Generales de los Territorios Histricos. escritos) de forma elemental.
c 0 Al personal de administracin y servicios de la c 0 Requiere la expresin escrita de textos elementales.
Universidad del Pas Vasco.
d 0 Requiere niveles superiores de competencia
d -1 Al personal al servicio de la Administracin de
1300 EL PERFIL LINGSTICO 2 DE LAS
1293 LOS PERODOS DE PLANIFICACIN DE ADMINISTRACIONES PBLICAS VASCAS REQUIERE:
NORMALIZACIN LINGSTICA EN EL CONJUNTO DE
LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS VASCAS SE
LLEVAN A CABO: a -1 Niveles bsicos en todas las destrezas lingsticas,
salvo en la expresin escrita.
a 0 Cada 10 aos. b 0 La comprensin de textos reales (orales y escritos)
b -1 Cada 5 aos. de forma elemental.
c 0 Cada 8 aos. c 0 La expresin escrita de textos elementales.
d 0 Cada 3 aos. d 0 Niveles superiores de competencia lingstica.
1294 LA VICECONSEJERA DE POLTICA LINGSTICA 1301 EL PERFIL LINGSTICO 3 DE LAS
ELEVAR UN INFORME AL CONSEJO DE GOBIERNO ADMINISTRACIONES PBLICAS VASCAS REQUIERE:
VASCO AL CUMPLIRSE:
a 0 El segundo ao de cada perodo de planificacin. a -1 Niveles bsicos en todas las destrezas lingsticas.
b -1 El tercer ao de cada perodo de planificacin. b 0 La comprensin de todo tipo de textos jurdicos.
c 0 El quinto ao de cada perodo de planificacin. c 0 Niveles superiores en todas las destrezas
d 0 El octavo ao de cada perodo de planificacin. d 0 No existe este perfil en las Administraciones Pblicas
Vascas.
1302 EL PERFIL LINGSTICO 4 DE LAS 1308 A LOS EFECTOS DEL DECRETO 86/ 1997 POR EL
ADMINISTRACIONES PBLICAS VASCAS REQUIERE: QUE SE REGULA EL PROCESO DE NORMALIZACIN
DEL USO DEL EUSKARA EN LAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS DE LA COMUNIDAD
a 0 Niveles bsicos en todas las destrezas lingsticas. AUTNOMA DE EUSKADI, LAS UNIDADES
b 0 La comprensin de todo tipo de textos jurdicos. ADMINISTRATIVAS DE ATENCIN AL PBLICO SON:
c -1 Niveles superiores en todas las destrezas
d 0 No existe este perfil en las Administraciones Pblicas a 0 Aqullas en cuyo desenvolvimiento se manifieste de
Vascas. forma intensa la vertiente relacional de la
1303 LOS PUESTOS DE TRABAJO EN LOS QUE EL Administracin Pblica.
EUSKARA CONSTITUYE EL CONTENIDO ESPECFICO b 0 Aqullas cuya proyeccin se manifieste
DES SUS FUNCIONES SE IDENTIFICARN EN LA esencialmente en el mbito interadministrativo.
RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO: c -1 Aqullas cuya funcin primordial consista en la
atencin tanto oral como escrita al administrado.
a 0 Con el perfil lingstico 3. d 0 Aqullos servicios o unidades de naturaleza
instrumental que realizan labores de carcter manual
b 0 Con el perfil lingstico 2. como obras y limpieza.
c 0 Con el perfil lingstico 1. 1309 A LOS EFECTOS DEL DECRETO 86/ 1997 POR EL
d -1 Con la clave T.P. (Tcnico profesional). QUE SE REGULA EL PROCESO DE NORMALIZACIN
DEL USO DEL EUSKARA EN LAS
1304 SON UNIDADES ADMINISTRATIVA BILINGES: ADMINISTRACIONES PBLICAS DE LA COMUNIDAD
a 0 Aqullas que desempean sus funciones en euskara. AUTNOMA DE EUSKADI, LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS DE CARCTER SOCIAL SON:
b 0 Aqullas que desempean sus funciones en
c -1 Aqullas que desempean sus funciones
indistintamente en euskara y castellano. a 0 Aqullas cuya proyeccin se manifieste
d 0 No existen en nuestra realidad legal tales unidades. esencialmente en el mbito interadministrativo.
1305 SON UNIDADES ADMINISTRATIVAS EN EUSKARA: b 0 Aqullas cuya funcin primordial consista en la
atencin tanto oral como escrita al administrado.
c 0 Aqullos servicios o unidades de naturaleza
a -1 Aqullas que desarrollan sus funciones instrumental que realizan labores de carcter manual
primordialmente en euskara. como obras y limpieza.
b 0 Aqullas que desarrollan sus funciones d -1 Aqullas en cuyo desenvolvimiento se manifieste de
primordialmente en euskara y castellano. forma intensa la vertiente relacional de la
c 0 Aqullas que desarrollan sus funciones Administracin Pblica.
primordialmente en cualquiera de las dos lenguas 1310 A LOS EFECTOS DEL DECRETO 86/ 1997 POR EL
d 0 No existen en nuestra realidad legal tales unidades. QUE SE REGULA EL PROCESO DE NORMALIZACIN
DEL USO DEL EUSKARA EN LAS
1306 LOS PLANES DE NORMALIZACIN DEL USO DEL ADMINISTRACIONES PBLICAS DE LA COMUNIDAD
EUSKARA: AUTNOMA DE EUSKADI, LAS UNIDADES
a 0 Se corresponden con una Ley del Parlamento Vasco. ADMINISTRATIVAS DE CARCTER GENERAL SON:
b 0 Se corresponden con la implantacin del euskara en
el trmino municipal.
a 0 Aqullas en cuyo desenvolvimiento se manifieste de
c -1 Constituyen la formulacin de la poltica lingstica de forma intensa la vertiente relacional de la.
cada Administracin.
b -1 Administracin Pblica.
d 0 Se corresponden con una Norma Foral de los
Territorios Histricos. c 0 Aqullas cuya funcin primordial consista en la
atencin tanto oral como escrita al administrado.
1307 EN EL SENO DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS d 0 Aqullos servicios o unidades de naturaleza
BILINGES Y EN EUSKARA: d 0 Aqullos servicios o unidades de naturaleza
instrumental que realizan labores de carcter manual
a -1 Se pondrn definir microplanes de uso referidos a como obras y limpieza.
puestos de trabajo. 1311 A LOS EFECTOS DEL DECRETO 86/ 1997 POR EL
b 0 No se pondrn definir microplanes de uso referidos a QUE SE REGULA EL PROCESO DE NORMALIZACIN
puestos de trabajo. DEL USO DEL EUSKARA EN LAS
c 0 No hay microplanes sino slo planes en nuestra ADMINISTRACIONES PBLICAS DE LA COMUNIDAD
legislacin. AUTNOMA DE EUSKADI, LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS DE CARCTER SINGULAR SON:
d 0 Cada Administracin tiene potestad para regular la
oficialidad de las lenguas en su trmino municipal.
a -1 Aqullos servicios o unidades de naturaleza
instrumental que realizan labores de carcter manual
como obras y limpieza.
b 0 Aqullas en cuyo desenvolvimiento se manifieste de
forma intensa la vertiente relacional de la
Administracin Pblica.
c 0 Aqullas cuya proyeccin se manifieste
esencialmente en el mbito interadministrativo.
d 0 Aqullas cuya funcin primordial consista en la
atencin tanto oral como escrita al administrado.
1312 CON EL OBJETO DE PROMOVER LA PROGRESIVA 1317 LOS PLANES DE NORMALIZACIN DEL EUSKARA A
NORMALIZACIN DEL USO DEL EUSKARA EN LAS QUE HACE REFERENCIA EL DECRETO 86/ 1997
ADMINISTRACIONES PBLICAS VASCAS LOS CONTENDRN:
OBJETIVOS MNIMOS DE LAS ENTIDADES CON
NDICE DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO DE UN 0% A a 0 La propuesta de ayudas econmicas a las
sociedades o entidades de la localidad.
UN 25% SERN:
b 0 La propuesta de nuevos contratos que se vayan a
a 0 Establecer unidades administrativas bilinges de realizar.
carcter social.
c 0 Las plazas que se vayan a amortizar en la relacin de
b 0 Establecer unidades administrativas de carcter puestos de trabajo.
general bilinges.
d -1 La propuesta de unidades administrativas bilinges y
c 0 Establecer las unidades administrativas en euskara. en euskara que se vayan a crear.
d -1 Garantizar la atencin en euskara al administrado, 1318 LOS PLANES DE NORMALIZACIN DEL EUSKARA A
tanto oralmente como por escrito. QUE HACE REFERENCIA EL DECRETO 86/ 1997 NO
1313 CON EL OBJETO DE PROMOVER LA PROGRESIVA CONTENDRN:
NORMALIZACIN DEL USO DEL EUSKARA EN LAS a 0 El tratamiento del euskara en las relaciones orales y
ADMINISTRACIONES PBLICAS VASCAS LOS escritas con los administrados.
OBJETIVOS MNIMOS DE LAS ENTIDADES CON
NDICE DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO DE UN 25% A b 0 El tratamiento del euskara en las relaciones orales y
escritas con las instituciones.
UN 45% SERN:
c 0 El tratamiento del euskara en el paisaje lingstico.
a 0 Establecer unidades administrativas de carcter d -1 El tratamiento del euskara en las relaciones familiares.
general bilinges. d -1 El tratamiento del euskara en las relaciones familiares.
b 0 Establecer las unidades administrativas en euskara. 1319 LOS PLANES DE NORMALIZACIN DEL EUSKARA A
QUE HACE REFERENCIA EL DECRETO 86/ 1997
c -1 Establecer unidades administrativas bilinges de CONTENDRN:
carcter social.
d 0 Garantizar la atencin en euskara al administrado, a -1 Medidas contempladas en materia de contratacin
tendentes a garantizar en los servicios pblicos
tanto oralmente como por escrito. condiciones similares a las exigibles a la
1314 CON EL OBJETO DE PROMOVER LA PROGRESIVA Administracin correspondiente.
NORMALIZACIN DEL USO DEL EUSKARA EN LAS b 0 Los perfiles lingsticos para el personal que ejerce
ADMINISTRACIONES PBLICAS VASCAS LOS funciones pblicas privadas en la localidad.
OBJETIVOS MNIMOS DE LAS ENTIDADES CON
NDICE DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO DE UN 45% A c 0 Los perfiles lingsticos preceptivos del personal
sanitario.
UN 70 % SERN:
d 0 Los perfiles lingsticos preceptivos del personal al
a -1 Establecer unidades administrativas de carcter servicio de la Administracin de Justicia.
general bilinges.
1320 LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS VASCAS
b 0 Establecer las unidades administrativas en euskara. APROBARN:
c 0 Establecer unidades administrativas bilinges de a -1 En el primer ao de cada perodo de planificacin sus
carcter social. correspondientes planes de normalizacin del uso del
d 0 Garantizar la atencin en euskara al administrado, euskara.
tanto oralmente como por escrito. b 0 En el segundo ao de cada perodo de planificacin
1315 CON EL OBJETO DE PROMOVER LA PROGRESIVA sus correspondientes planes de normalizacin del
NORMALIZACIN DEL USO DEL EUSKARA EN LAS uso del euskara.
ADMINISTRACIONES PBLICAS VASCAS LOS c 0 En el tercer ao de cada perodo de planificacin sus
OBJETIVOS MNIMOS DE LAS ENTIDADES CON correspondientes planes de normalizacin del uso del
NDICE DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO DE UN 70% A euskara.
UN 100% SERN: d 0 En el cuarto ao de cada perodo de planificacin sus
correspondientes planes de normalizacin del uso del
a 0 Establecer unidades administrativas de carcter euskara.
general bilinges.
1321 LA VICECONSEJERA DE POLTICA LINGSTICA
b -1 Establecer las unidades administrativas en euskara. EMITIR EN EL PLAZO NO SUPERIOR:
c 0 Establecer unidades administrativas bilinges de a -1 A un mes, informe sobre las propuestas de plan que
carcter social. a -1 A un mes, informe sobre las propuestas de plan que
sean sometidas a su consideracin.
d 0 Garantizar la atencin en euskara al administrado, b 0 A dos meses, informe sobre las propuestas de plan
tanto oralmente como por escrito. b 0 A dos meses, informe sobre las propuestas de plan
que sean sometidas a su consideracin.
1316 LOS PLANES DE NORMALIZACIN DEL EUSKARA A c 0 A seis meses, informe sobre las propuestas de plan
QUE HACE REFERENCIA EL DECRETO 86/ 1997 que sean sometidas a su consideracin.
CONTENDRN:
d 0 A un ao, informe sobre las propuestas de plan que
a 0 El anlisis sociolingstico del trmino municipal. sean sometidas a su consideracin.
b 0 El anlisis sociolingstico de los habitantes incluidos
en el censo municipal.
c -1 La situacin lingstica actualizada de la entidad con
detalle de los perfiles lingsticos asignados y, en su
caso, fechas de preceptividad.
d 0 El anlisis demolingstico de las distintas sociedades
existentes, en el Territorio Histrico.
1322 EN ORDEN A DETERMINAR LOS PUESTOS A LOS 1327 SIEMPRE QUE EXISTAN PUESTOS DE TRABAJO CON
QUE CORRESPONDE ASIGNAR FECHA DE MS DE UNA DOTACIN Y NO FUERA POSIBLE
PRECEPTIVIDAD SE TENDR EN CUENTA: DIFERENCIAR REAS DE ACTUACIN A FIN DE
ATRIBUIR LA PRECEPTIVIDAD, EL CRITERIO
a 0 El ndice de obligado cumplimiento. PRIORITARIO O PREFERENTE ENTRE LOS
b 0 El perfil lingstico. SIGUIENTES SER:
c 0 La realidad sociolingstica del Territorio Histrico en a 0 La menor antigedad de los titulares de las
que est ubicado el personal. a 0 La menor antigedad de los titulares de las
d -1 El carcter y tipologa del servicio o unidad en el que b 0 La mayor antigedad de los titulares de las
se ubica el puesto de trabajo. c 0 La mayor edad al inicio de la planificacin de los
titulares de las dotaciones.
1323 EN ORDEN A DETERMINAR LOS PUESTOS A LOS
QUE CORRESPONDE ASIGNAR FECHA DE d -1 La menor edad al inicio de la planificacin de los
PRECEPTIVIDAD SE TENDR EN CUENTA: titulares de las dotaciones.
a -1 El grado de aproximacin del puesto de trabajo con 1328 LA FECHA DE PRECEPTIVIDAD DEL PERFIL
respecto al pblico. LINGSTICO EN AQUELLAS DOTACIONES A LAS
QUE CORRESPONDE UN PERFIL PRECEPTIVO SE
b 0 Si se trata de personal funcionario de carrera. FIJAR:
c 0 Si se trata de funcionarios interinos.
a 0 Con independencia de las posibilidades de formacin
d 0 Si se trata de personal laboral. efectiva de sus titulares.
1324 EN ORDEN A DETERMINAR LOS PUESTOS A LOS b -1 Atendiendo que se posibilite la efectiva formacin de
QUE CORRESPONDE ASIGNAR FECHA DE los titulares de dichas dotaciones.
PRECEPTIVIDAD SE TENDR EN CUENTA: c 0 Atendiendo los idiomas que adems del castellano
a 0 La red de relaciones del puesto de trabajo dentro de conozca el titular de dichas dotaciones.
su correspondiente Territorio Histrico. d 0 Con singular atencin a las cargas familiares del titular
b 0 La red de relaciones del puesto de trabajo en el marco de la dotacin.
de la Unin Europea. 1329 LOS SINDICATOS Y ORGANIZACIONES SINDICADAS
c -1 La red de relaciones del puesto de trabajo dentro de NO:
la Administracin.
a -1 Deben hacer una propuesta forzosa respecto a la
d 0 La red de relaciones del puesto de trabajo en el asignacin de perfiles lingsticos.
mbito de la Administracin General del Estado.
b 0 Deben ser consultados en el proceso de elaboracin
1325 SIEMPRE QUE EXISTAN PUESTOS DE TRABAJO CON del Plan de Normalizacin del uso del euskara.
MS DE UNA DOTACIN Y NO FUERA POSIBLE c 0 Deben ser consultados en el proceso de asignacin
DIFERENCIAR REAS DE ACTUACIN A FIN DE de perfiles lingsticos.
ATRIBUIR LA PRECEPTIVIDAD, EL CRITERIO
PRIORITARIO O PREFERENTE ENTRE LOS d 0 Deben ser consultados en el proceso de asignacin
de preceptividades.
SIGUIENTES SER:
1330 EN LOS SUPUESTOS DE COMISIONES DE SERVICIO:
a 0 La mayor antigedad.
b 0 La edad. a 0 No hay peculiaridades en relacin con el euskara.
c 0 El mayor nivel de conocimiento del euskara. b -1 El empleado debe tener acreditado el cumplimiento del
d -1 La solicitud del titular de una dotacin determinada. perfil lingstico si el puesto tiene carcter preceptivo.
1326 SIEMPRE QUE EXISTAN PUESTOS DE TRABAJO CON c 0 Est explcitamente excepcionado el caso en la Ley
MS DE UNA DOTACIN Y NO FUERA POSIBLE de la Funcin Pblica Vasca.
DIFERENCIAR REAS DE ACTUACIN A FIN DE d 0 El empleado goza de un ao para acreditar el
ATRIBUIR LA PRECEPTIVIDAD, EL CRITERIO cumplimiento del perfil lingstico si el puesto tiene
PRIORITARIO O PREFERENTE ENTRE LOS carcter preceptivo.
SIGUIENTES SER: 1331 LA PONDERACIN DEL CONOCIMIENTO DEL
EUSKARA COMO MRITO EN LA SELECCIN, EN
a 0 La menor antigedad. LOS PERFILES 1 Y 2, NO SER INFERIOR NI
b 0 El ser ms joven. SUPERIOR AL:
c -1 La solicitud del titular de una dotacin determinada. a 0 3%-6%
d 0 La dotacin cuyo titular haya accedido con b 0 4%-8%
anterioridad al primer perodo de planificacin como
consecuencia de un proceso de seleccin o provisin c -1 5%-10%
en el que el conocimiento del euskara hubiese sido
considerado requisito obligatorio. d 0 5%-12%
1332 LA PONDERACIN DEL CONOCIMIENTO DEL
EUSKARA EN LA PROVISIN, EN LOS PERFILES 3 Y
4, NO SER INFERIOR NI SUPERIOR AL:
a 0 5%-10%
b 0 5%-12%
c 0 10%-15%
d -1 11%-20%
1333 LA ACREDITACIN DEL CUMPLIMIENTO DE LOS 1339 LOS RGANOS DE SELECCIN DEL PERSONAL
PERFILES LINGSTICOS POR EL PERSONAL AL LABORAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES
SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS PBLICAS DEBERN ESTAR FORMADOS POR UN
VASCAS NO SE LLEVAR A CABO: NMERO PAR DE MIEMBROS, UNO DE LOS CUALES
AL MENOS SER DESIGNADO A PROPUESTA DE LA
a 0 Mediante pruebas que al efecto se celebren en los REPRESENTACIN DE LOS TRABAJADORES.
procesos de seleccin de personal.
b 0 Mediante pruebas que al efecto se celebren en los
procesos para la provisin interna de puestos de a 0 Correcto.
c 0 A travs de convocatorias ordinarias y peridicas. b 0 Incorrecto porque los rganos de seleccin estn
compuestos por una sola persona.
d -1 A travs de un concurso de mritos.
1334 LOS PROCESOS ORDINARIOS Y PERIDICOS DE c -1 Incorrecto, porque deben estar formados por un
nmero impar de miembros.
ACREDITACIN DE PERFILES SE LLEVAR A CABO:
d 0 Incorrecto, porque deben estar formados por un
nmero impar de miembros y al menos dos han de ser
a 0 Por la Secretara General de Poltica Lingstica. representantes de los trabajadores.
b 0 Por la Viceconsejera de Planificacin Lingstica. 1340 LA OPOSICIN CONSISTE EN
c -1 Por el Instituto Vasco de Administracin Pblica. a 0 La comprobacin y calificacin de los mritos de lo
d 0 Por el Departamento de Educacin del Gobierno aspirantes.
1335 TRABAJADOR ES b -1 La celebracin de una o ms pruebas para determinar
la capacidad y la aptitud de los aspirantes y fijar su
a 0 Sinnimo de funcionario pblico. orden de prelacin.
b 0 Antnimo de funcionario pblico. c 0 Un sistema de seleccin inapropiado para garantizar
la igualdad en el acceso a las funciones pblicas.
c 0 Toda persona que trabaja.
d 0 Una sola prueba para comprobar los mritos de los
d -1 Segn el Estatuto de los Trabajadores, toda persona aspirantes.
fsica que voluntariamente presta sus servicios
retribuidos por cuenta ajena en el mbito de 1341 LA LIBERTAD SINDICAL
organizacin y direccin de otra persona que es el
empresario o empleador. a 0 Es un derecho de los trabajadores exclusivamente.
1336 LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES QUE RIGEN b 0 Es un derecho de los sindicatos exclusivamente.
EL ACCESO DE LOS TRABAJADORES A LAS c 0 Es un derecho de los funcionarios pblicos
ADMINISTRACIONES PBLICAS SON exclusivamente.
a 0 el principio de libertad de contratacin del empresario, d -1 Es un derecho de los trabajadores, de los
en este caso, de la Administracin pblica, fundado funcionarios pblicos y de los sindicatos.
en el artculo 38 de la Constitucin que regula la 1342 EL TRABAJADOR TIENE DERECHO
libertad de empresa.
b 0 los principios de eficacia, jerarqua, descentralizacin, a 0 A desobedecer al empresario.
desconcentracin, coordinacin y de legalidad que b 0 A ausentarse siempre que quiera del lugar de trabajo.
rigen la actuacin de la Administracin pblica.
c 0 A ofender verbalmente a sus compaeros y a su
c 0 la libertad, la igualdad y la justicia. empresario.
d -1 la igualdad y como concrecin de sta, mrito y d -1 A la ocupacin efectiva y a percibir puntualmente la
capacidad. remuneracin pactada o legalmente establecida.
1337 CULES SON LOS SISTEMAS DE SELECCIN DEL 1343 SON DEBERES BSICOS DE LOS TRABAJADORES
PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS?
a 0 Renunciar al ejercicio de su derecho a la libertad de
a -1 la oposicin, el concurso-oposicin y el concurso. expresin con tal de no causar un perjuicio a su
empresario.
b 0 cualquiera que garantice la absoluta discrecionalidad
de la Administracin en la seleccin de su personal. b 0 Realizar horas extraordinarias.
c 0 la libre designacin y el concurso-oposicin. c 0 Renunciar al ejercicio de las acciones judiciales
derivadas del contrato de trabajo.
d 0 las denominadas bolsas de trabajo.
d -1 El deber de buena fe y el deber de obediencia, entre
1338 EL PRINCIPIO DE PUBLICIDAD INFORMA LA otros.
SELECCIN DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS. 1344 UNA DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA
MANIFESTACIN JUSTA O LEGTIMA DEL PODER DE
a -1 Correcto. DIRECCIN
b 0 Incorrecto, porque slo informa la seleccin del a -1 Que el empresario sancione a los trabajadores que
personal laboral fijo. han ejercicio el derecho a la huelga.
c 0 Incorrecto, porque slo informa la seleccin del b 0 Que el empresario sancione un incumplimiento
personal laboral. contractual grave y culpable del trabajador.
d 0 Incorrecto, porque slo informa la seleccin del c 0 Que el empresario modifique unilateralmente el
personal funcionario. contenido de la prestacin laboral del trabajador,
manteniendo sus funciones dentro del mismo grupo
profesional.
d 0 Que el empresario de instrucciones al trabajador
sobre como debe realizar su trabajo.
1345 PODEMOS DEFINIR EL PLURIEMPLEO COMO 1352 A QUIN CORRESPONDE DETERMINAR EL SALARIO
MNIMO INTERPROFESIONAL?
a 0 La concurrencia desleal.
b -1 La prestacin de servicios simultnea de un a 0 Al Parlamento a travs de la Ley de Presupuestos.
trabajador para diversos empresarios. b 0 A la negociacin colectiva.
c 0 La prestacin de servicios simultnea de un c 0 Al contrato de trabajo.
trabajador en ms de un centro de trabajo de la misma
d -1 Al Gobierno.
d 0 La prestacin de servicios de ms de un trabajador
para un grupo de empresas. 1353 EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES DISTINGUE
ENTRE EL SALARIO Y LAS PERCEPCIONES NO
1346 LOS FUNCIONARIOS PBLICOS SON UN EJEMPLO SALARIALES. SON PERCEPCIONES
DE EXTRASALARIALES
a 0 Relacin laboral de carcter especial. a 0 Los gastos de dietas por viaje y los complementos
b 0 Relacin de trabajo por cuenta ajena e independiente, que retribuyen la antigedad del trabajador en la
excluida del mbito de regulacin del Estatuto de los
Trabajadores. b -1 Las indemnizaciones o suplidos por los gastos
realizados como consecuencia de su actividad
c -1 Relacin de trabajo excluida del mbito de aplicacin laboral, las prestaciones e indemnizaciones de la
del Estatuto de los Trabajadores. Seguridad Social y las indemnizaciones
correspondientes a traslados, suspensiones o
d 0 Relacin laboral sujeta al Estatuto de los
c 0 Todas aquellas percepciones econmicas que
1347 SON RELACIONES LABORALES ESPECIALES, perciba el trabajador en especie.
SEGN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
d 0 Todas aquellas percepciones econmicas que
a 0 Los funcionarios pblicos y el personal estatutario al perciba el trabajador y que retribuyan el trabajo
servicio de las instituciones sanitarias. efectivamente realizado.
b 0 Los trabajadores al servicio de la Administracin y el 1354 SE DENOMINA NOMINA AL RECIBO INDIVIDUAL Y
personal al servicio de las instituciones sanitarias. JUSTIFICATIVO DEL PAGO DEL SALARIO LA CUAL
c 0 Los operadores mercantiles que asumen el riesgo de DEBE CONTENER
sus operaciones y los deportistas profesionales.
a 0 Unicamente las percepciones salariales.
d -1 Las de los deportistas profesionales y de los artistas
en espectculos pblicos. b -1 Con la debida claridad y separacin las diferentes
percepciones del trabajador, as como las
1348 EL CONTRATO DE TRABAJO NO CELEBRADO POR deducciones que legalmente procedan, adems de
ESCRITO identificar al trabajador y a la empresa.
a 0 Se presume no celebrado. c 0 Unicamente las percepciones salariales y las
extrasalariales.
b 0 Es nulo.
d 0 Unicamente el cmputo global de las percepciones
c 0 Se presume realizado a tiempo completo y de salariales y extrasalariales y las deducciones que
duracin indefinida. correspondan.
d -1 Se presume realizado a tiempo completo y de 1355 LA DURACIN MXIMA DE LA JORNADA ORDINARIA
duracin indefinida, salvo que se pruebe lo contrario. DE TRABAJO
1349 EN GENERAL EL ESTATUTO DE LOS a 0 Ser de 35 horas al ao.
TRABAJADORES PROHIBE EL TRABAJO DE LOS a 0 Ser de 35 horas al ao.
MENORES DE b 0 Ser de 40 horas al mes.
a 0 18 aos. c 0 La determinar libremente el empresario.
b 0 6 aos. d -1 Ser de 40 horas semanales de trabajo efectivo.
c -1 16 aos. 1356 ENTRE EL FINAL DE UNA JORNADA Y EL COMIENZO
DE LA SIGUIENTE MEDIARN, COMO MNIMO
d 0 14 aos no emancipados.
1350 SEGN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES EL a -1 Doce horas.
PERIODO DE PRUEBA a -1 Doce horas.
b 0 Veinticuatro horas.
a -1 Debe formalizarse por escrito.
c 0 Cuarenta y ocho horas.
b 0 No debe formalizarse por escrito.
d 0 Dos horas.
c 0 Puede ser tcito, es decir, puede presumirse que se
celebra el contrato de trabajo sometido a periodo de 1357 EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES PROHIBE
prueba. REALIZAR HORAS EXTRAORDINARIAS
d 0 Debe concertarse verbalmente. a 0 Falso, el Estatuto de los Trabajadores no establece
1351 EN DEFECTO DE CONVENIO COLECTIVO, LA lmite alguno a la realizacin de horas extraordinarias.
DURACIN DEL PERIODO DE PRUEBA NO PODRA b 0 Correcto.
EXCEDER DE c -1 A los menores de dieciocho aos.
a 0 Seis meses, en las empresas de menos de veinticinco d 0 Falso, el Estatuto de los Trabajadores impone a los
trabajadores. trabajadores la realizacin de horas extraordinarias.
b 0 Seis meses para los tcnicos titulados, ni de dos para
el resto de los trabajadores, en empresas de menos
de veinticinco trabajadores.
c -1 Seis meses para los tcnicos titulados, ni de dos para
el resto de los trabajadores, en empresas de ms de
veinticinco trabajadores.
d 0 Un ao.
1358 EL 1 DE MAYO 1365 SEGN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES,
POR TRASLADO DEL DOMICILIO HABITUAL EL
a -1 Es una de las fiestas laborales de carcter retribuido TRABAJADOR
de mbito nacional en la que se celebra la Fiesta del
Trabajo. a 0 No tiene derecho a permiso.
b 0 Es da festivo nicamente en la Comunidad Autnoma b -1 Tiene derecho a un da de permiso.
Vasca.
c 0 Tiene derecho a siete das de permiso.
c 0 Se celebra la Natividad del Seor.
d 0 Tiene derecho a salir una hora antes del trabajo.
d 0 Es una de las fiestas laborales de carcter retribuido
de mbito local. 1366 LAS CAUSAS Y EL PERIODO DE DURACIN DE LOS
PERMISOS PUEDEN AMPLIARSE A TRAVS DE LA
1359 SEGN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, LAS NEGOCIACIN COLECTIVA.
FIESTAS LABORALES, DE CARCTER RETRIBUIDO Y
NO RECUPERABLE NO PODRN EXCEDER DE a 0 Falso, el Estatuto de los Trabajadores en ningn
momento permite a la negociacin colectiva intervenir
en materia de permisos.
a 0 360 al ao.
b -1 S, siempre que respeten por lo menos lo establecido
b -1 14 al ao. en el Estatuto de los Trabajadores.
c 0 30 al ao. c 0 Falso, se puede ampliar la duracin de los permisos
pero no se pueden fijar ms causas que las tasadas
d 0 7 al ao. por el Estatuto de los Trabajadores.
1360 SEGN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, EL d 0 Falso, el artculo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores
PERIODO DE VACACIONES ANUALES RETRIBUIDAS prohibe expresamente a la negociacin colectiva
ampliar las causas y el periodo de duracin de los
a -1 En ningn caso ser inferior a treinta das naturales. 1367 LA AUSENCIA DEL TRABAJO DEL TRABAJADOR
b 0 Se disfrutar siempre y necesariamente en agosto. PARA QUE SEA RETRIBUIDA
c 0 Se puede disfrutar la mitad en Semana Santa y la a 0 Debe estar justificada, exclusivamente, en
mitad en Navidades. necesidades de formacin profesional del trabajador.
d 0 No puede durar ms de tres meses. b 0 Debe estar justificada en una razn que al trabajador
le parezca suficiente sin que haga falta avisar al
1361 SEGN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, EL empresario de nada.
TRABAJADOR EN CASO DE MATRIMONIO TIENE
DERECHO A UNA AUSENCIA RETRIBUIDA (PERMISO) c -1 Debe estar justificada en una de las causas previstas
en el Estatuto de los Trabajadores o en la
DE negociacin colectiva y debe avisarse al empresario
con una antelacin suficiente.
a 0 Un mes.
b -1 Quince das naturales. d 0 Debe parecerle bien al empresario.
c 0 Quince fines de semana. 1368 LA MOVILIDAD FUNCIONAL CONSISTE EN
d 0 Mes y medio. a -1 Una modificacin de las funciones que debe realizar
el trabajador.
1362 SEGN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES,
POR EL FALLECIMIENTO DE SU PADRE EL b 0 Una modificacin de las funciones que debe realizar
TRABAJADOR el empresario.
c 0 Una manifestacin del poder de direccin que tiene el
a 0 No tiene derecho a ausentarse del trabajo. trabajador sobre el empresario.
b 0 Podr negociar con el empresario el permiso para d 0 Un derecho del trabajador para realizar funciones que
ausentarse del trabajo para asistir al funeral. atentan contra su dignidad y sus posibilidades de
c -1 Tiene derecho a dos das de permiso. promocin profesional.
d 0 Tiene derecho a una semana de permiso. 1369 CUANDO LA MODIFICACIN DE FUNCIONES NO ES
RELEVANTE PORQUE SE REALIZA ENTRE GRUPOS
O
1363 SEGN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, CATEGORAS PROFESIONALES EQUIVALENTES
POR EL NACIMIENTO DE HIJO
a -1 El trabajador tiene derecho a dos das de permiso.
a 0 El empresario no puede decidirla unilateralmente.
b 0 El trabajador tiene derecho a dos das de permiso y a
cuatro si es nia. b 0 El empresario debe indemnizar al trabajador.
c 0 El trabajador tiene derecho a un da de permiso. c 0 El trabajador puede solicitar la extincin del contrato
de trabajo porque no le gustan sus nuevas funciones.
d 0 El trabajador no tiene derecho a ausentarse del
d -1 Slo tendr como lmites que, por una parte, respete la
1364 SEGN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, dignidad y la formacin y promocin profesional del
POR HOSPITALIZACIN DE UN HERMANO trabajador y, por otra parte, que el trabajador tenga
las titulaciones acadmicas y profesionales
a 0 El trabajador no tiene derecho a permiso pero la necesarias para desempear ese trabajo.
trabajadora s.
b 0 La persona trabajadora no tiene derecho a permiso
retribuido.
c 0 El trabajador tiene derecho a ausentarse del trabajo
pero no tiene derecho a ser retribuido.
d -1 El trabajador tiene derecho a dos das de permiso
retribuido.
1370 EN EL CASO DE QUE AL TRABAJADOR SE LE 1375 EL ARTCULO 45 DEL ESTATUTO DE LOS
ATRIBUYAN DURANTE CIERTO TIEMPO LA TRABAJADORES QUE REGULA LA SUSPENSIN DEL
REALIZACIN DE FUNCIONES INFERIORES A LAS CONTRATO DE TRABAJO:
QUE LE CORRESPONDEN SEGN SU CONTRATO DE
TRABAJO a -1 Establece 13 causas por las que puede suspenderse
el contrato de trabajo.
a 0 Tendr derecho a la retribucin correspondiente a las b 0 Slo establece dos causas, el mutuo acuerdo y la
funciones que efectivamente realiza, es decir, a una voluntad unilateral del empresario.
retribucin inferior a la suya.
c 0 Slo establece dos grupos de causas, la fuerza
b -1 Tiene derecho a mantener la retribucin de origen. mayor y las causas econmicas, tcnicas,
c 0 No tiene derecho a retribucin alguna. organizativas o de produccin.
d 0 Tiene derecho a exigir la extincin del contrato de d 0 Slo establece tres, la excedencia voluntaria, la
trabajo, percibiendo una indemnizacin de 45 das de excedencia forzosa y la excedencia por cuidado de
salario por ao de servicio con un tope de 60 1376 LA SUSPENSIN DEL CONTRATO DE TRABAJO
mensualidades. CONSISTE EN:
1371 LA MOVILIDAD GEOGRFICA CONSISTE EN a 0 Una interrupcin muy breve de las obligaciones
a 0 Cambiar de trabajo. recprocas entre trabajador y empresario.
b 0 Modificar la sede social de la empresa. b -1 Una interrupcin de las obligaciones recprocas entre
trabajador y empresario, de tal manera que el
c -1 Una modificacin del lugar de trabajo, dentro de la trabajador no debe trabajar y el empresario no debe
misma empresa. remunerar el trabajo, sin perjuicio de que se
mantengan otro tipo de obligaciones o derechos
d 0 Una modificacin del horario de trabajo.
1372 SEGN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES c 0 Que el trabajador no est obligado a realizar la
prestacin laboral pero el empresario sigue obligado a
TANTO EL TRASLADO COMO EL DESPLAZAMIENTO pagarle su salario.
d 0 Que el trabajador se ausente sin motivo alguno del
a 0 Exigen causas econmicas, tcnicas, organizativas y lugar de trabajo, sin que el empresario pueda
de produccin para poder ser decididos sancionarle por ello.
unilateralmente por el empresario.
1377 LA LISTA DE CAUSAS QUE PUEDEN DAR LUGAR A
b -1 Exigen, adems de lo anterior, un cambio de LA SUSPENSIN DEL CONTRATO DE TRABAJO
residencia habitual a una poblacin distinta a la suya, RECOGIDAS POR EL ESTATUTO DE LOS
en un caso un cambio definitivo y en otro temporal. TRABAJADORES
c 0 Exigen adems de lo anterior, que el trabajador est
de acuerdo con la medida. a -1 Es una lista cerrada que no admite bajo ningn
concepto que se aada ninguna otra causa.
d 0 Exigen necesariamente el mutuo acuerdo entre
empresario y trabajador para que puedan llevarse a b 0 Es una lista abierta que, por lo tanto, puede ser
ampliada a travs del contrato de trabajo.
1373 EL DESPLAZAMIENTO
c 0 Es una lista abierta que, por lo tanto, puede ser
a -1 Es uno de los supuestos de movilidad geogrfica que ampliada a travs del contrato de trabajo o mutuo
implica que el trabajador deba residir temporalmente acuerdo y a travs de la negociacin colectiva.
en una poblacin distinta a la suya.
d 0 Prev ya todas las causas posibles y por eso no
b 0 Es una de las causas de despido disciplinario. puede ampliarse ms.
c 0 Es una de las causas de suspensin del contrato de 1378 EL CUMPLIMIENTO DEL SERVICIO MILITAR O DE LA
trabajo. PRESTACIN SOCIAL SUSTITORIA:
d 0 Es uno de los supuestos de movilidad geogrfica que a 0 Es una causa de extincin del contrato de trabajo.
implica que el trabajador deba cambiar
necesariamente su residencia habitual. b 0 Le da derecho al trabajador a solicitar la extincin del
contrato de trabajo con derecho a una indemnizacin
1374 EL TRASLADO de veinte das de salario por ao de servicio con un
tope de 9 mensualidades.
a 0 Es uno de los supuestos de movilidad geogrfica que
implica que el trabajador deba residir temporalmente c 0 Impide que el trabajador atienda su prestacin laboral
en una poblacin distinta a la suya. pero le da derecho a seguir percibiendo su
b 0 Es una de las causas de despido disciplinario. d -1 Es una causa legal para la suspensin del contrato de
trabajo.
c 0 Es una de las causas de suspensin del contrato de
trabajo. 1379 LA PRIVACIN DE LIBERTAD DEL TRABAJADOR:
d -1 Es uno de los supuestos de movilidad geogrfica que a 0 Ser justa causa de despido disciplinario.
implica que el trabajador deba cambiar
necesariamente su residencia habitual. b -1 Es causa legal para la suspensin del contrato de
trabajo siempre y cuando no exista sentencia
condenatoria.
c 0 Extingue automticamente el contrato de trabajo.
d 0 Interrumpe automticamente el contrato de trabajo.
1380 LAS EXCEDENCIAS SON: 1385 CON QUINES PUEDEN CONCERTARSE LOS
CONTRATOS DE TRABAJO EN PRCTICAS?
a -1 Un supuesto particular de suspensin del contrato de
trabajo. a -1 En trminos generales, con quienes estuvieran en
posesin de ttulo universitario o de formacin
b 0 Supuestos especiales de permisos. profesional de grado medio o superior, o ttulos
c 0 Una vicisitud del contrato de trabajo que no tiene nada oficialmente reconocidos como equivalentes, dentro
que ver con la suspensin del contrato. de los cuatro aos inmediatamente siguientes a la
d 0 Un supuesto especial de suspensin del contrato de b 0 En trminos generales, con quienes hubieran obtenido
trabajo que obligan al empresario a seguir pagando su el ttulo de graduado escolar, no tuvieran ms de 21
salario al trabajador. aos y se vieran imposibilitados para encontrar
1381 LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA, COMO REGLA c 0 En trminos generales, con quienes carecieran de
GENERAL, SE DIFERENCIA DE LA SUSPENSIN DE ttulo alguno, y se vieran imposibilitados para
LA RELACIN DE TRABAJO: encontrar trabajo, siempre que estuvieran inscritos en
el INEM durante al menos un ao.
a 0 En el mantenimiento de la obligacin del empresario de d 0 En trminos generales, con quienes hubieran cursado
retribuir al trabajador. d 0 En trminos generales, con quienes hubieran cursado
estudios de formacin profesional, de cualquier
b 0 En nada. grado, dentro de los cuatro aos inmediatamente
siguientes a la terminacin de los correspondientes
c -1 En que si la regla general en la suspensin del
contrato de trabajo es que se mantenga el derecho a 1386 EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIN HABR
la reserva del puesto de trabajo, la excedencia UN TIEMPO PARA LA FORMACIN TERICA Y OTRO
voluntaria, salvo pacto en contrario, nicamente da un PARA LA FORMACIN PRCTICA.
derecho preferente al reingreso en las vacantes de
d 0 En que la primera extingue la relacin de trabajo,
mientras que la primera nicamente exonera a 0 Incorrecto, no se prev tiempo para la formacin
temporalmente de las obligaciones recprocas entre b -1 Correcto.
empresario y trabajador.
c 0 La legislacin no prev el contrato para la formacin,
1382 LOS SUPUESTOS DE EXCEDENCIA: tan slo prev el contrato en prcticas.
a 0 Son nicamente los previstos en el Estatuto de los d 0 Correcto, pero slo reciben los dos tipos de formacin
Trabajadores. aquellos que no hayan cumplido los 18 aos.
b -1 Pueden ampliarse a travs de la negociacin 1387 CON QUINES PUEDEN CONCERTARSE LOS
colectiva, la cual determinar, asimismo, su rgimen y CONTRATOS PARA LA FORMACIN?
efectos jurdicos.
a -1 Con jvenes mayores de 16 aos y menores de 21
c 0 Son nicamente los previstos en el contrato de aos que carezcan de la titulacin requerida para
d 0 Son nicamente los previstos en las leyes sobre realizar un contrato en prcticas.
funcin pblica. b 0 Con quienes hubieran obtenido el ttulo de graduado
1383 EN PRINCIPIO, SEGN EL ESTATUTO DE LOS escolar, no tuvieran ms de 24 aos y se vieran
TRABAJADORES, LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA: imposibilitados para encontrar trabajo.
c 0 La legislacin no prev el contrato para la formacin,
tan slo prev el contrato en prcticas.
a 0 Slo pueden solicitarla los trabajadores varones
mayores de 45 aos. d 0 Con quienes hubieran cursado estudios de formacin
profesional, de cualquier grado, dentro de los cuatro
b 0 Slo puede solicitarla cualquier persona trabajadora aos inmediatamente siguientes a la terminacin de
que tenga la antigedad de un ao en la empresa, por los correspondientes estudios.
un periodo mnimo de seis meses y sin lmite mximo
de edad, siempre que aduzca motivos formativos. 1388 SEALE CUL DE LOS SIGUIENTES ENUNCIADOS ES
CORRECTO:
c 0 Puede solicitarla cualquier trabajador pero el
empresario puede decidir libremente si la concede o a 0 En trminos generales, el contrato de trabajo se
entender celebrado a tiempo parcial, cuando durante
d -1 Slo puede solicitarla aquella persona trabajadora que todo el ao el trabajador pueda disfrutar del rgimen
tenga como mnimo una antigedad en la empresa de de la jornada continuada.
un ao, por un periodo mnimo de dos aos y mximo
de cinco, sin necesidad de explicar los motivos por b 0 En trminos generales, el contrato de trabajo se
los que solicita la excedencia. entender celebrado a tiempo parcial cuando se haya
acordado que el trabajador no terminar totalmente la
1384 LA EXCEDENCIA PARA ATENDER AL CUIDADO DE obra que se le encarg, y por contra har entrega al
CADA HIJO: empresario de la parte acordada en el contrat
a -1 No exige una antigedad mnima en la empresa, no c 0 En trminos generales, el contrato de trabajo se
tiene un periodo mnimo de duracin pero no puede entender celebrado a tiempo parcial cuando se haya
durar ms de tres aos y da derecho a la reserva del acordado la prestacin de servicios durante un
puesto de trabajo. nmero de horas inferior al 55% de la jornada a
b 0 Slo da derecho a una preferencia en el reingreso a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo
un puesto vacante en la empresa. d -1 En trminos generales, el contrato de trabajo se
c 0 No se regula especficamente en el Estatuto de los entender celebrado a tiempo parcial cuando se haya
Trabajadores, luego habr que atender a lo que en acordado la prestacin de servicios durante un
cada momento seale el convenio colectivo o el nmero de horas inferior al 77% de la jornada a
contrato de trabajo. tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo