COSAS QUE HAY QUE SABER SOBRE LA

LEY DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

La LPRL tiene por objetivo promover la seguridad y la salud de

los trabajadores mediante el desarrollo de actividades
preventivas que, como consecuencia, producir la mejora de las
condiciones de trabajo.

1.A QU CLASE DE NORMAS PERTENECE LA LPRL?

Tanto la LPRL como sus normas reglamentarias tienen carcter

laboral, de Derecho necesario mnimo indisponible, pudiendo ser
mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.

2.A QU TRABAJADORES AFECTA LA LPRL?

Tanto a los trabajadores vinculados por una relacin laboral en

sentido estricto, como al personal civil con relacin de carcter
administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones
Pblicas, as como a los socios de las cooperativas cuya actividad
consista en la prestacin de su trabajo personal.

Sin embargo, en los centros y establecimientos militares ser de

aplicacin la LPRL con las particularidades previstas en su normativa
especfica y en los establecimientos penitenciarios se adaptarn a
la LPRL aquellas actividades cuyas caractersticas justifiquen una
regulacin especial.

3.EN QU ACTIVIDADES NO SE APLICAR LA LPRL?

La LPRL no ser de aplicacin en aquellas actividades cuyas

particularidades lo impidan en el mbitode las funciones pblicas de
polica, seguridad y resguardo aduanero, servicios operativos de
proteccin civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo,
catstrofe y calamidad pblica. No obstante, esta LPRL inspirar
la legislacin que especificamente se desarrolle para los trabajadores
que prestan sus servicios en dichas actividades.

La LPRL no ser de aplicacin a la relacin laboral de personal de

carcter especial al servicio del hogar familiar.

4.QU SON LAS CONDICIONES DE TRABAJO?

Cualquier caracterstica del trabajo que pueda generar

riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, como las
caractersticas de los locales, instalaciones, equipos, productos y
tiles; la naturaleza de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos y sus
procedimientos de utilizacin; la organizacin y ordenacin del
trabajo.

5.QU ES PREVENCIN?

El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas

las fases de actividad de la empresa para evitar o disminuir los
riesgos laborales originados por unas condiciones de trabajo
inadecuadas.

6.POR QU LA PREVENCION MEJORA LAS CONDICIONES DE

TRABAJO?

Porque el fundamento de la prevencin es evitar o disminuir los

riesgos laborales que se generan en las condiciones de trabajo,
como son los factores de seguridad; los contaminantes fsicos,
qumicos y biolgicos; la carga de trabajo, fsica y mental y los
aspectos relacionados con la organizacin del trabajo.

7.A QU EST OBLIGADO EL EMPRESARIO?

El empresario est obligado a proteger eficazmente a los

trabajadores frente a los riesgos laborales y deber garantizar
la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio.

8.CMO ORGANIZA EL EMPRESARIO LA PREVENCIN?

Existen tres opciones: designar a uno o varios trabajadores de la

empresa, constituir un Servicio de Prevencin interno, concertar
este Servicio con una entidad externa y, en las empresas de menos
de seis trabajadores, el empresario podr asumir personalmente
las funciones del deber de prevencin siempre que reuna
deternimadas condiciones.

9.QU SON LOS SERVICIOS DE PREVENCIN?

El conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar

las actividades preventivas con el fn de garantizar la adecuada
proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores,
asesorando a los trabajadores y a sus representantes, a los
rganos de representacin especializados y al empresario en
materia de seguridad y salud en el trabajo. Son rganos tcnicos de
composicin interdisciplinar que se formarn en funcin del tamao
de la empresa, los riesgos que haya en la empresa y la distribucin
de los riesgos en la empresa

10.QU DERECHOS TIENE EL TRABAJADOR?

A la proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

A ser informado sobre los riesgos que hay en su puesto de trabajo.

A ser consultado y a participar en materia de seguridad y salud
laboral.

A recibir la formacin teorica y prctica, suficiente y adecuada, en

materia preventiva.

A paralizar la actividad si existe riesgo grave e inminente.

A la vigilancia de su salud en funcin de los riesgos laborales

existentes en su empresa.

11.CMO SE PUEDE PARTICIPAR EN SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL?

La participacin de los trabajadores en las cuestiones de seguridad y

salud en el trabajo se realizar a travs de sus representantes,
cuando los haya, o directamente en el caso de que stos no existan.

FIGURAS Y RGANOS PARA LA

ACCIN SINDICAL EN MATERIA
FUNCIONES BSICAS
DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL EN LA EMPRESA
Delegado de Prevencin Representacin, consulta y
participacin.

Comit de Seguridad y Salud Consulta y participacin

Delegados Sindicales y Seccin Organizacin, representacin y

Sindical participacin.

12.QU SON LOS DELEGADOS DE PREVENCIN?

Son los representantes de los trabajadores con funciones especficas

en materia de prevencin de riesgos en el trabajo.

13.CMO SE ELIGEN LOS DELEGADOS DE PREVENCION?

Se designan por y entre los representantes de los trabajadores, en el

mbito de los rganos de representacin: Comits de Empresa,
Delegados de Personal y Delegados Sindicales.

14.CUNTOS SE ELIGEN?
Como mnimo segn la siguiente escala:

N de de de Delegados
trabajadores Delegados de Personal
en la de (DP) o de
empresa o Prevencin Comit de
centro de (DP). Empresa (CE).
trabajo.

De 6 a 30 DP

De 31 a 49 DP

De 50 a 100 CE

De 101 a 13 CE
500

De 501 a 21 CE
1000

De 1001 a CE
2000

De 2001 a CE
3000

De 3001 a CE
4000

Ms de 4001 hasta 75 CE

15.PARA QUE SE ELIGEN?

Para ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento

de la normativa de prevencin de riesgos laborales, ser consultados
por el empresario previamente a la adopcin de decisiones
relacionadas con la seguridad y la salud de los trabajadores,
promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la
ejecucin de la normativa en estas materias y colaborar con la
direccin de la empresa en la mejora de la accin preventiva.

16.QU PASA EN LAS EMPRESAS DE MENOS DE SEIS

TRABAJADORES?

Que como los Delegados de Prevencin se designan por y entre los

representantes de los trabajadores y stos solo pueden elegirse en
empresas con seis o ms, debern articularse otras frmulas de
designacin a travs de los Convenios Colectivos o de los acuerdos
sobre materias especficas.

17.QU FUNCIONES TIENEN LOS DELEGADOS DE

PREVENCIN?

Los Delegados de Prevencin estn facultados para:

Acompaar a los tcnicos en las evaluaciones de carcter preventivo

y a los Inspectores de Trabajo en sus visitas.

Tener acceso a la informacin y a la documentacin necesaria y

relativa a las condiciones de trabajo.

Ser informados por el empresario sobre los daos producidos en la

salud de los trabajadores.

Recibir del empresario las informaciones procedentes de las

actividades de proteccin y prevencin en la empresa.

Realizar visitas a los lugares de trabajo para la vigilancia y control del

estado de las condiciones de trabajo.

Recabar del empresario la adopcin de medidas preventivas pudiendo

efectuar propuestas al empresario y al Comit de Seguridad y Salud.

Proponer al rgano de representacin de los trabajadores la adopcin

del acuerdo de paralizacin de actividades cuando se considere que
hay exposicin a un riesgo grave e inminente y el empresario no
adopte o no permita la adopcin de las medidas necesarias.

18.DNDE NOS REPRESENTAN LOS DELEGADOS DE

PREVENCIN?

Los Delegados de Prevencin, en las empresas de 50 o ms

trabajadores, forman parte del Comit de Salud y Seguridad que es el
rgano paritario y colegiado de participacin, mientras que en las
empresas de menos de 50 trabajadores las competencias de dicho
Comit sern ejercidas por los propios Delegados de Prevencin.

19.QU COMPETENCIAS Y FACULTADES TIENEN LOS COMITS

DE SEGURIDAD Y SALUD?

Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de los

planes y programas de prevencin de riesgos en la empresa.

Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para la efectiva

prevencin de los riesgos.
Conocer la situacin relativa a la prevencin de riesgos en el centro
de trabajo, realizando las visitas que estime oportunas.

Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de

trabajo y los procedentes de la actividad del Servicio de Prevencin.

Conocer y analizar los daos producidos en la salud de los

trabajadores, conocer sus causas y proponer medidas preventivas.

Conocer e informar la memoria y programacin anual de servicios de

prevencin.