Tarea Semana 5

La entrevista de trabajo
Maria Francisca Prieto C.
Seleccin de personas
Instituto IACC
11 de marzo de 2017

INSTRUCCIONES:
1. Elegir un perfil de cargo y presentarlo brevemente.

PERFIL DE CARGO

I. IDENTIFICACIN DEL CARGO

Nombre del Cargo : Tcnico en prevencin de riesgos

Unidad : Departamento de Prevencin de
Riesgos
Cargo Jefe Directo : Prevencionista de Riesgos
Ocupante del Cargo : VACANTE
N Personas del Cargo :1
Estamento : Administrativos
Horario : 08:30 a 13:18 y 15:00 a 19:00 hrs.
Ubicacin : Campus San Francisco

II. OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar y ejecutar acciones del Departamento de Prevencin de Riesgos, en

relacin a la Ley sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

III. FUNCIONES PRINCIPALES

1. Ejecutar las actividades relacionadas con la aplicacin de la Ley sobre

Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en estrecha relacin
con las polticas Universitarias.
2. Trabajar en equipos integrados por miembros de los diferentes estamentos
de la Universidad como tambin del Comit Paritario de Higiene y
Seguridad.
3. Apoyar planes y programas de seguridad laboral y salud ocupacional
efectuando seguimiento de las acciones de prevencin.
4. Apoyar la implementacin de protocolos sobre prevencin de riesgos y
enfermedades profesionales.
5. Manejar de informacin estadstica relacionada con la accidentalidad en la
Universidad.
6. Apoyar todas las actividades realizadas y/o encomendadas a la
Prevencionista de Riesgos, a cargo del Departamento.
IV. REQUISITOS DEL CARGO.

1. Formacin:
Instruccin Formal Ttulo Tcnico en Prevencin de Riesgos
Experiencia Requerida Al menos 3 aos realizando funciones similares
Conocimientos

Excel Word y PowerPoint nivel usuario.

Seguridad, Medio Ambiente, Higiene y Ergonoma.
Conocimientos normativa legal vigente.
Manejo oral y escrito
Juicio social, objetividad.
Anlisis tcnico.

2. Identificar 8 variables centrales que debiesen ser indagadas en una

entrevista para el cargo definido en el perfil de cargo seleccionado.
1. Estudios y Ttulo profesional
2. Conocimientos tcnicos (Seguridad, medio ambiente higiene y
ergonoma y Manejo de leyes relacionadas con el trabajo)
3. Experiencia laboral
4. Habilidades sociales y Capacidad de trabajo en equipo
5. Desempeo de habilidades relacionadas con el lenguaje oral y escrito
6. Capacidad de Juicio social y objetividad
7. Manejo computacional
8.

3. Construir un set de preguntas pertinentes y originales para abordar estas

variables (2 preguntas por variable).
1.

qu es lo que ms te gusta de tu carrera y porque la escogiste?

qu piensas de seguir estudiando?

2.

En qu rea de tu profesin es la que ms te gusta desempearte y

cual menos?
En qu aspectos tcnicos te manejas mejor, respecto de la seguridad,
medio ambiente, normativas etc, y en cual te manejas menos?
3.

Cuntame cmo han sido tus trabajos anteriores, en que te

desempeabas?
Cules han sido tus logros laborales ms importantes?

4.

Cmo han sido tus relaciones en los anteriores trabajos fciles o

difciles?
te gusta ms trabajar solo o con ms personas?

5.

Podras contarme alguna ancdota importante en tus anteriores

trabajos?
Podras escribir un texto breve donde nos cuentes cules son tus
proyectos a futuro?
6.

Qu piensas de los jvenes estudiantes de nuestro pas?

Cmo crees que deberas actuar si descubres a algn estudiante
cometiendo un acto ilcito en la universidad?
7.

Me podras contar como es tu manejo en el rea de informtica?

Has trabajando utilizando sistemas computacionales?

8.

Cul consideras que es tu mayor fortaleza a la hora de trabajar?

Cul crees que es tu mayor debilidad al momento de trabajar?

Bibliografa

IACC, Reclutamiento y seleccin, semana 5, Seleccin de personas 2017

www.uctemuco.cl/archivos/tecnico-prevencion-riesgos.doc