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Actividad de Aprendizaje 2
Actividad de Aprendizaje 2
Introduccin/
En tal sentido, la Salud, adems de hacer parte del Sistema General de Seguridad
Social Integral en Colombia, es considerado como un derecho fundamental en
cabeza de cada ciudadano, pretendiendo este cobijar los aspectos patolgicos, de
enfermedad, accidentalidad y muerte de los ciudadanos, estableciendo los
regmenes que le son propios y las formas de acceder a los servicios de salud.
Actividad:
Determine:
Desarrollo/
El artculo 127, 128 y 130 determinan los elementos propios del salario del cual se extrae
lo denominado Ingreso Base de Cotizacin (IBC), que es lo que se aporta. As mismo el
salario se compone de unos elementos que se determinan segn el tipo de contrato y con
base a la realidad del caso.
De esta manera podemos determinar, que en este caso el salario base est comprendido
por:
Salario bsico: $ 2.500.000.
Comisiones: $ 300.000.
Bonificacin constitutiva de salario: $ 400.000.
Dado lo anterior primero determinamos el Ingreso base de cotizacin (IBC) a salud, que
es el mismo Salario base de cotizacin.
IBC: $ 3.200.000.
Ahora en el caso ejemplo de seor Freddy Ferrer, segn la ley 100 de 1993, inciso 1
artculo 26. El fondo de solidaridad pensional tiene por objeto subsidiar los aportes al
rgimen general de pensiones de los trabajadores asalariados o independientes del sector
rural y urbano que carezcan de suficientes recursos para efectuar la totalidad del aporte.
Segn lo anterior en materia de los aportes a este fondo, se debe indicar que nicamente
lo hacen aquellas personas que tengan un ingreso superior al 4 smlmv deben pagar un
porcentaje adicional al IBC para cotizar en pensiones, determinndose por el artculo 8
de la Ley 797 de 2003 que modific al artculo 27 de la Ley 100 de 1993.
IBC x Aporte (1%) = aporte a fondo de solidaridad pensional asumido por el trabajador
Ahora bien, en materia de riesgo, se debe tener en cuenta la existencia de unos niveles
definidos en la legislacin nacional en especfico en el Decreto 1607 de 2002 que los
clasifica en 5 niveles, agrupados segn la actividad econmica y laboral a desempear,
que para afectos de un mayor aprendizaje se debe consultar directamente a la norma
indicada.
Teniendo como base la tabla de aportes al sistema de seguridad social en salud en los
porcentajes que le corresponde al trabajador y al empleador y teniendo claro cul es el
valor del Ingreso base de cotizacin (IBC) del trabajador a salud, que es el mismo Salario
base de cotizacin, podemos identificar:
Teniendo como base la tabla de aportes al sistema de seguridad social en pensiones y los
porcentajes que le corresponde al trabajador y al empleador y teniendo claro cul es el
valor del Ingreso base de cotizacin (IBC) del trabajador, podemos identificar:
Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nmina
mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.
Determine:
1. Aportes al SENA.
2. Aportes a ICBF.
3. Aportes a Caja de Compensacin Familiar.
Desarrollo/
Legalmente los parafiscales son los aportes que realizan las empresas y/o personas
naturales en razn a la nmina de trabajadores que tienen activos laborando para estas,
ello en aras de aportar al funcionamiento al sistema y con ello procurar para que el ICBF y
el SENA tengan un sistema propio de financiacin y recursos para su operacin, as como
para que los trabajadores tengan acceso a los servicios de una Caja de Compensacin
Familiar.
No obstante lo anterior, se debe tener en cuenta que estn exoneradas de este pago
aquellas empresas o asimiladas que deben realizar los aportes al impuesto CREE creado
con la Ley 1607 de 2012, lo cual se determina dependiendo de las caractersticas propias
de cada empresa.
Teniendo claro esto procedemos a determinar que los aportes que debe realizar la
empresa en parafiscales son:
1. Aportes al SENA:
2. Aportes a ICBF.
Determine:
Desarrollo/
Los contratistas son aquellas personas que prestan sus servicios profesionales a travs
de una vinculacin no laboral que se realiza por medio de un contrato de prestacin de
servicios regulado por el cdigo civil y sus normas concordantes, o por la Ley 80 de 1993
cuando se es contratista de entidades pblicas.
Se debe tener en cuenta que el ingreso recibido por parte del contratista no se denomina
como salario sino como honorarios que son relativos a las actividades profesionales
prestadas.
Ahora tomamos como base segn la frmula para dar respuesta a los diferentes
requisitos propuestos:
Posterior a calcularse el IBC que es equivalente al 40% del ingreso obtenido, se debe
calcular el 12,5% que sobre este valor aporta el contratista.
IBC: $ 2.000.000.
Que en el caso,
Para este caso y no obstante lo anterior, sin merito el tipo de contrato de prestacin que
se tenga, y si es regulado por normas del derecho privado o por el derecho pblico, en
materia de aportes al Sistema de Seguridad Social en pensiones se realiza sobre el 40%
del valor de los honorarios mensuales percibidos con ocasin al contrato de prestacin de
servicios que tenga vigente, uno a uno, determinndose as el IBC sobre el cual se realiza
el aporte en materia de pensiones equivalente a al 16% sobre este IBC.
Posterior a calcularse el IBC que es equivalente al 40% del ingreso obtenido, se debe
calcular el 16% que sobre este valor aporta el contratista.
IBC: $ 2.000.000.
Que en el caso,
IBC = $ 2.000.000 x 16% = Aporte a sistema pensional del Contratista
Ahora tomamos como base segn la frmula para dar respuesta a los diferentes
requisitos propuestos:
FIN
GLOSARIO
Salud: derecho fundamental y servicio pblico a cargo del Estado que busca prevenir,
mitigar y solucionar aquellas afecciones y/o patologas de la persona, sean estas de
origen comn o laboral.
Rgimen subsidiado en salud: rgimen de salud que busca otorgarle proteccin en salud
a las personas y ciudadanos en estado de necesidad y de pobreza, a quienes el Estado
tiene la obligacin de proteger su salud y otorgarle servicios a su favor.
Cotizantes: ciudadano que tiene una relacin contractual laboral o civil, e incluso
independiente y pensionado, que realiza aportes econmicos mensuales al Sistema
General de Seguridad Social en Salud.
Beneficiarios: personas que hacen parte del ncleo familiar del cotizante directo y
obligatorio.
Trabajadores dependientes: personas que tiene una relacin laboral vigente con un
contrato laboral vigente que genera una relacin laboral.