Modulo 12 Seguridad y Salud Laboral

MduloXII
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
CONTENIDOS:
UNIDAD DIDCTICA 12.1
PREVENCIN DE RIESGOS.
SENSIBILIZACIN MEDIOAMBIENTAL.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
2
Objetivos del mdulo
OBJETIVO GENERAL DEL MDULO.
Conocer los conceptos bsicos sobre seguridad y salud laboral y promover comportamientos seguros y
la correcta utilizacin de los equipos de trabajo y proteccin, fomentando el inters y la cooperacin en
la aplicacin de las formativas de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
OBJETIVOS ESPECFICOS DEL MDULO.

Promover, en particular, las actuaciones preventivas bsicas, prevista en la Ley de Prevencin de
Riesgos Laborales en sus futuros puestos de trabajo.
Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del

mismo carcter compatibles con su grado de formacin.
Colaborar en la evaluacin y el control de los riesgos generales y especficos de la empresa,

realizando sugerencias, del control de riesgo de su puesto de trabajo.
Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones si

fuese preciso.
Cooperar con los servicios de prevencin.
Conocer las acciones y mecanismos de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, para una
gestin de la prevencin segura y poderla llevarla a cabo en una empresa con las mximas
posibilidades de xito.
3
Mdulo XII SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
UNIDAD DIDCTICA 12.1:

PREVENCIN DE RIESGOS
NDICE DE LA UNIDAD
CONTENIDOS TERICOS. 5
12.1.1. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales

y su aplicacin. 5
12.1.1.02. Integracin de la actividad preventiva. 10
12.1.1.03. Legislacin en Prevencin de Riesgos Laborales. 16
12.1.1.04. Organismos competentes. 19
12.1.1.05. Inspeccin de trabajo. 20
12.1.1.06. Trabajo y salud. 23
12.1.1.07. Condiciones de trabajo. 24
12.1.1.08. Concepto de riesgo. 26
12.1.10.9. Factores de riesgo. 27
12.1.1.10. El dao laboral. 28
12.1.1.11. Evaluacin de riesgos. 33
12.1.1.12. Valoracin del riesgo. 37
12.1.1.13. Especialidades preventivas. 38
12.1.2. Riesgos generales y su prevencin. 41
12.1.2.01. Condiciones de seguridad. 41
12.1.2.02. Condiciones estructurales. 42
12.1.2.03. Las mquinas. 50
12.1.2.04. Herramientas. 52
12.1.2.05. Sealizacin. 56
12.1.2.06. Electricidad. 58
12.1.2.07. Plan de Emergencia. 65
12.1.2.08. Incendios. 76
12.1.2.09. Contaminantes Fsicos. Definicin y
clasificacin de los agentes fsicos. 83
12.1.2.10. Contaminantes Fsicos. 113
12.1.2.11. Los equipos de proteccin. 124
12.1.2.12. Agentes qumicos. 130
12.1.2.13. Los agentes biolgicos. 144
12.1.2.14. Cargas de trabajo. 150
12.1.3. Salud laboral. 165
12.1.3.01. Vigilancia de la salud. 165
12.1.3.02. Primeros auxilios. 178
EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIN 197
SOLUCIONES A LOS EJERCICIOS

DE AUTOEVALUACIN 199
4
Unidad Didctica 12.1 PREVENCIN DE RIESGOS
CONTENIDOS TERICOS.
12.1.1 Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y su aplicacin.

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL), se centra en la relacin
entre el empresario y sus trabajadores, extendindose al mbito administrativo en cuanto a las relaciones de
las distintas Administraciones pblicas con respecto al personal civil a su servicio, funcionarios y personal
con relacin de carcter estatuario. El empresario, o en su caso la Administracin pblica para la que se
presta servicio, deber garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores en todos los aspectos
relacionados con el trabajo, tal como se establece en el artculo 14, apartado 2. En este artculo se insiste,
y menciona en primer lugar, en el apartado primero, que se trata del derecho de los trabajadores a una
proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, y se declara expresamente que forma
parte de ese derecho, la informacin, formacin, consulta y participacin en materia preventiva, as como
la paralizacin de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y la adecuada vigilancia de la salud
(especfica, en relacin con los posibles riesgos a los que pueden estar expuestos).
En otras palabras, el empresario es quien impone unas condiciones de trabajo y una determinada
organizacin y quien dirige la marcha de la empresa, asignando las correspondientes funciones y tareas
a cada trabajador. Tales condiciones de trabajo pueden determinar o influir en la aparicin de riesgos
para la seguridad y la salud de los trabajadores en relacin con su trabajo. Estas condiciones de trabajo
incluyen las caractersticas de los centros de trabajo, sus instalaciones, equipos, materias primas y
productos, la naturaleza y nivel de presencia en el ambiente de agentes fsicos, qumicos y biolgicos, los
mtodos y procedimientos de trabajo, carga y ritmo de trabajo, etc.
Visto de otra manera: Se trata que las condiciones de trabajo que fija el empresario que no deben suponer
una amenaza para la integridad fsica (seguridad) y la salud de sus trabajadores. Como ya se ha dicho,
el empresario es el garante, y por lo tanto el responsable, de la seguridad y la salud de sus trabajadores
en relacin con su trabajo. Es l quien fundamentalmente debe tomar cuantas medidas sean necesarias
para la prevencin de los riesgos para la seguridad y la salud que puedan emanar de las condiciones
de trabajo que l mismo determina. Independientemente de las disposiciones legales que especifican
determinadas medidas concretas que obligan al empresario a cumplir, est el deber genrico de aplicar
todas las medidas y precauciones necesarias, fundamentalmente preventivas, para que el medio de
trabajo, y mejor an, las condiciones de trabajo, sean seguras y sanas para los trabajadores.
Esta responsabilidad sobre los riesgos profesionales generados, afecta al empresario independientemente
de las que pueda corresponder a los distintos mandos de la empresa, a los servicios de prevencin o
5
seguridad internos o externos y a los propios trabajadores en el ejercicio de sus obligaciones concretas,
en particular sobre seguridad y salud, ya que en todo caso estn sometidos a su disciplina.
La LPRL se basa esencialmente en la prevencin y establece bajo este espritu un conjunto de obligaciones,
fundamentalmente de los empresarios, aunque tambin de los trabajadores, con un especial acento en
la eliminacin de factores de riesgo y la informacin, la formacin y la participacin de los trabajadores
en la actividad preventiva de la empresa.
Articulado de la LPRL.
La Ley en su artculo primero define como normativa de prevencin de riesgos laborales al conjunto
de norma jurdicas constituido por la propia Ley, las disposiciones complementarias y de desarrollo de
la misma, las que resulten de la negociacin colectiva y cualquier otra de otros mbitos, como el de
Industria, Sanidad, Fomento, etc., que contengan prescripciones cuya aplicacin suponga una mejora
de las condiciones de seguridad y salud laborales de los trabajadores.
Sin embargo, la Ley extiende su campo de aplicacin ms all de la relacin contractual laboral entre
empresario y trabajador, con la nica excepcin del trabajo al servicio del hogar familiar, siendo aplicable
con el resto de la normativa de prevencin al personal civil al servicio de las Administraciones pblicas,
cualquiera que sea su relacin como funcionario, personal estatutario o personal laboral, as como a los
socios cooperativistas cuando presten su trabajo personal a la sociedad cooperativa.
La Ley est estructurada en una Exposicin de motivos, siete Captulos, trece Disposiciones adicionales,
dos Disposiciones transitorias, una Disposicin derogatoria y dos Disposiciones finales. Los Captulos son
los siguientes:
I Objeto, mbito de aplicacin y definiciones.
II Poltica en materia de prevencin de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.
III Derechos y obligaciones.
IV Servicios de prevencin.
V Consulta y participacin de los trabajadores.
VI Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.
VII Responsabilidades y sanciones.
Derechos de la LPRL.
No obstante conviene subrayar dos aspectos esenciales de la LPRL y de la normativa laboral de prevencin
de riesgos laborales. Su carcter de Derecho necesario mnimo indisponible y la responsabilidad
empresarial objetiva. En el apartado nmero 2 del artculo segundo de la Ley se establece lo siguiente:
Las disposiciones de carcter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrn en
todo caso el carcter de Derecho necesario, mnimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas
en los convenios colectivos.
Derecho necesario o imperativo cuyo cumplimiento es inexcusable y no admite ningn argumento o

razn que pueda justificar su falta de aplicacin, o la aplicacin parcial o aplazada.
6
Derecho mnimo, por el que de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores (artculo 3) prevalece la
norma de rango superior en cuanto a los mnimos que establecen como derecho de los trabajadores.
Es decir, no se puede rebajar una norma inferior lo establecido en otra que est por encima. Por otra
parte, en relacin con la aplicacin de lo acordado en un contrato de trabajo, se recuerda que ste no es
fuente del derecho sino de la obligacin, pudiendo las partes establecer las condiciones que convengan
siempre que no contradigan o rebajen los derechos de los trabajadores establecidos en la normativa
laboral incluido los convenios colectivos aplicables. Por otra parte, el carcter de mnimo significa un
lmite a no rebasar en el sentido de disminucin de los objetivos, en este caso, el nivel de proteccin de
la seguridad y la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo, por lo que bien por propia decisin
empresarial o por la negociacin colectiva por medio del Convenio Colectivo tales mnimos legislados y
reglamentados pueden ser superados en favor de una mejor proteccin.
Derecho indisponible o irrenunciable. Este principio se aplica a los actos o pactos individuales con
relacin a las normas de derecho necesario y los convenios colectivos, en el sentido de que es nula la
renuncia por el trabajador a travs de un contrato individual a los derechos reconocidos en ambos tipos
de normas, de acuerdo con lo establecido en el artculo 3.5 del Estatuto de los Trabajadores. Al no ser
negociable a la baja, tampoco puede ser objeto de ningn menoscabo para el trabajador por la va de la
negociacin colectiva.
Responsabilidades en la LPRL.
Se ha insistido, en que el empresario es deudor contractual de la seguridad y la salud de los trabajadores
a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. La LPRL lo expresa (Art. 14) como
el correlativo deber del empresario de proteccin de los trabajadores frente a los riesgos laborales
respecto del derecho de los trabajadores a una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en
el trabajo. Para los trabajadores existen dos obligaciones esenciales: una de reparacin de los daos
causados por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional (asistencia, rehabilitacin, cobertura,
indemnizacin) que se garantiza a travs del Sistema de la Seguridad Social, y otra de prevencin, con
medidas anticipadoras que tratan de evitar o disminuir, en todo caso, el riesgo de sufrir un dao derivado
del trabajo, lo que supone rebajar tanto la probabilidad de que llegue a materializarse como de aminorar
las posibles consecuencias si, a pesar de toda la diligencia desplegada, llegara a producirse.
Esta obligacin empresarial de prevencin, es ms que una obligacin de medios, una obligacin de
resultados (que no se originen daos), por lo que supone una responsabilidad empresarial objetiva. El
citado artculo 14 de la Ley establece que en cumplimiento del deber de proteccin, el empresario deber
garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio, desarrollar una accin permanente
con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes, no disminuyendo tal responsabilidad por
las funciones y acciones encomendadas a trabajadores y servicios especializados en prevencin ni por
las obligaciones de los propios trabajadores en estas materias.
Establecindose un principio general de la responsabilidad del empresario por cuanto ste debe
garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
Esta responsabilidad no disminuye por las obligaciones especficas de quienes ejerzan funciones de
prevencin, tanto por designacin del propio empresario como por los trabajadores por s mismos o por
representacin. En virtud de este principio, el empresario debe adoptar todas las medidas necesarias
para hacer efectiva tal garanta.
Por otra parte, tambin se establecen obligaciones de los trabajadores sin menoscabo de la responsabilidad
primera que le corresponde al empresario. Cada trabajador tiene la obligacin de velar, segn sus
posibilidades, por su seguridad y su salud, as como por las dems personas afectadas por su actividad,
tanto por actos u omisiones, de acuerdo con su formacin y las instrucciones del empresario. Adems se
describen unas obligaciones concretas.
7
Principios generales de accin preventiva.

Tras en enfoque contemplado en la LPRL, no consiste en la reparacin posterior de los efectos o daos no
deseados y producidos a personas y materiales, sino a la creacin de unas condiciones que posibiliten el
control de los factores de riesgos, que vayan desde el diseo del proyecto empresarial hasta la ordenacin
de un conjunto integrado de medidas de accin preventivas.
La proteccin del trabajador frente a los riesgos laborales exige una actuacin en la empresa que
desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto predeterminado, ms o menos amplio, de deberes
y obligaciones empresariales y, ms an, la simple correccin a posteriori de situaciones de riesgo ya
manifestadas. La planificacin de la prevencin desde el momento mismo del diseo del proyecto
empresarial, la inicial evaluacin de riesgos laborales y su actualizacin peridica a medida que se
alteren las circunstancias, la ordenacin de un conjunto coherente y globalizador de medidas de accin
preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la efectividad de dichas
medidas constituyen los elementos bsicos del nuevo enfoque en la prevencin de riesgos laborales.
Todo junto, la informacin y la formacin de los trabajadores dirigidas a un mejor conocimiento tanto del
alcance real de los riesgos derivados del trabajo como de la forma de prevenirlos y evitarlos, de manera
adaptada a las peculiaridades de cada centro de trabajo, a las caractersticas de las personas que en l
desarrollan su prestacin laboral y a la actividad concreta que realizan.
Cabe resaltar el deber de coordinacin que se impone a los empresarios que desarrollen sus actividades
en un mismo centro de trabajo, as como el de aquellos que contraten o subcontraten con otros la
realizacin en sus propios centros de trabajo de obras o servicios correspondientes a su actividad de
vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevencin.
Instrumento fundamental de la accin preventiva en la empresa es la obligacin de estructurar dicha

accin a travs de la actuacin de uno o varios trabajadores de la empresa especficamente designados
para ello, de la constitucin de un servicio de prevencin propio o del recurso a un servicio de prevencin
ajeno a la empresa.
Por todo esto, se entiende por prevencin el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas
en todas las fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo.
El empresario aplicar las medidas que integran el deber general de prevencin previsto en el artculo
anterior, con arreglo a los siguientes principios generales:
Evitar los riesgos.

El objetivo que debe perseguir toda empresa es conseguir unas condiciones de trabajo que permitan el
desarrollo fsico, psquico y social de las personas que en ella trabajan. Para conseguirlo, siempre que
sean posible los riesgos deben de ser evitados. Generalmente es posible hacerlo en la fase de diseo,
teniendo en cuenta los posibles riesgos que puedan derivarse de la actividad productiva, equipos y
materiales utilizados, o bien modificando los elementos que generan los riesgos.
Es la medida ms eficaz y tambin la ms difcil de llevar a cabo. Eliminar los factores de riesgo y, por
tanto, los riesgos asociados implica a menudo redefinir sistemas de trabajo, tecnologas empleadas,
etc., y la mejor fase donde aplicar este principio es en la de diseo. Desde el primer momento que se
est gestando una empresa es necesario que la persona o equipo que se encarga del diseo de sta, lo
hagan con la idea de eliminar todas aquellas situaciones potenciales de dao. Cualquier medida
8
que se deba aplicar como resultado de una identificacin de los riesgos cuando ya todo est en
funcionamiento siempre tendr una efectividad menor y un coste econmico mucho ms importante.
Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.

Para desarrollar con eficacia las acciones preventivas en la empresa y defender al mximo la salud de
las personas que en ella trabajan, ser necesario evaluar todos los riesgos existentes en el medio laboral
que no se puedan eliminar.
Una evaluacin de riesgos eficaz permitir conocer aquellos riesgos que estn presentes en el medio
laboral, analizar las causas que los originan y facilitar la determinacin de las medidas ms adecuadas
para su control.
Cuando no es posible eliminar algunos de los factores de riesgo identificados, es obligado evaluar los
riesgos asociados a aquellos, para saber cul es su magnitud y para que el empresario pueda gestionarlos,
priorizando las actividades preventivas a realizar en la empresa.
Combatir los riesgos en su origen.

A la hora de determinar las medidas a adoptar, desde el punto de vista preventivo es preferible actuar,
siempre que sea posible, sobre el origen del riesgo, en segundo lugar sobre el medio de transmisin y
por ltimo sobre el receptor.
Esto se debe a que cuando actuamos sobre el origen del riesgo, conseguimos aislarlo o, al menos,
conseguimos disminuir la posibilidad de que se materialice el dao; en mayor medida que si actuamos
sobre el medio de transmisin o sobre el receptor.
Este principio incide en la necesidad de actuar sobre el principio de la cadena.
Peligro Riesgo Actualizacin Dao
Adaptar el trabajo a la persona.

Adaptar el trabajo a la persona, en particular, en lo que respecta a la concepcin de los puestos, as
como a la eleccin de los equipos y mtodos de trabajo y de produccin, con miras a atenuar el trabajo
montono y repetitivo, y a reducir los efectos de los mismos en la salud.
La eleccin de los equipos de trabajo y la concepcin de los puestos tiene una gran importancia en
la Prevencin de los Riesgos Laborales. Por ejemplo, en un puesto de trabajo en el que se debe estar
mucho tiempo parado de pie, se pueden proporcionar apoyos; cuando se coloca una estantera se debe
tener en cuenta la altura de las personas que van a utilizarla y colocarla de forma que el alcance de los
objetos no suponga una postura forzada.
Tener en cuenta la evolucin de la tcnica.

Cualquier modificacin introducida en un sistema de trabajo deber ser tenida en cuenta ya que puede
implicar nuevos riesgos. Por ejemplo, si se introduce una mquina de tecnologa ms moderna, es
posible que, como consecuencia del cambio desaparezca situaciones de riesgo, pero al mismo tiempo
se generen otras.
La prevencin tambin necesita de una mejora continua y esto ha de servir para que dentro de la
revisin de las condiciones de trabajo que este proceso conlleva, se planteen de nuevo todos los riesgos
pendientes que en revisiones anteriores no se pudieron eliminar y que se intentaron solucionar por la va
9
de protecciones de tipo colectivas o como es ms habitual por la de protecciones individuales. Lo que

tiempo atrs no fue posible solucionar tcnicamente, es posible que hoy se pueda eliminar.
Sustituir lo peligroso por lo que no entrae peligro.

A igualdad de eficacia, utilizar herramientas o productos que impliquen menos riesgos para la salud. Por
ejemplo, las sierras circulares actualmente al estar mejor protegidas entraan menos riesgos que antao,
determinados productos qumicos inflamables pueden sustituirse por otros menos combustibles, etc.
Planificar la prevencin de manera integral.

Buscando un conjunto coherente que integre en ella la tcnica, la organizacin del trabajo, las condiciones
de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
Con demasiada frecuencia la adopcin de medidas preventivas ante la presencia de riesgos se reduce
al suministro de equipos de proteccin individual sin ningn planteamiento previo de eliminacin de los
riesgos o del recurso a medidas de proteccin colectiva.
Anteponer la proteccin colectiva.

Por ejemplo, ser preferible utilizar en una obra de construccin una red de seguridad que protege a todos
los trabajadores antes que un arns anticada. Se protegern las manos y las vas respiratorias eligiendo
antes el uso de productos que no entraan riesgo que el uso de guantes y protecciones respiratorias.
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Una de las condiciones imprescindibles para que los trabajos se hagan correctamente desde todos los
puntos de vista, incluido el preventivo, es que la persona sepa qu es lo que se espera de ella y que
disponga de la formacin e informacin necesaria para llevarlo a trmino. En prevencin, la formacin y
la informacin son dos asignaturas pendientes sobre la que se hace especial incidencia en toda la nueva
legislacin y que la empresa ha de incorporar si quiere obtener buenos resultados, instruir al trabajador
sobre lo que ha de hacer, cmo lo ha de hacer y cules son las posibles consecuencias de no hacerlo de
esta forma es un requisito imprescindible en el mbito laboral.
Esta informacin ser adecuada y suficiente para protegerse de los posibles riesgos a que est
expuesto.
Slo los trabajadores que hayan recibido la formacin-informacin suficiente podrn acceder a las zonas
de riesgo grave y/o de riesgos
12.1.1.2. Integracin de la actividad preventiva.

Uno de los principios bsicos de todo sistema en una empresa u organizacin es que sea documentado.
Ello permite disponer de los procedimientos necesarios para establecer la manera correcta de realizar
determinadas actividades o tareas, que son del todo necesarias, y el control de su eficacia. Mediante los
adecuados registros documentales podremos medir resultados y parmetros de las actividades realizadas
para alcanzarlos. Ello es fundamental en todo proceso de mejora continua en el que toda organizacin
debiera estar inmersa en vistas a asegurar su adecuacin a las necesidades que la sociedad exige y por
ello su pervivencia.
10
Obligaciones de empresario.
El empresario tiene la potestad de dirigir y organizar la produccin de bienes o servicios, siendo correlativo
a ese poder de direccin el deber de proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio
en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
Los empresarios tienen un deber especifico de proteccin, frente a determinados grupos de trabajo
definidos por determinadas caractersticas o situaciones, Esos grupos son:
Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos: garantizar de manera especifica

la proteccin de los trabajadores que, por sus propias caractersticas personales o estado biolgico,
sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.
Trabajadoras embarazadas o en perodo de lactancia: Si las condiciones de un puesto de trabajo

pueden influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada, del feto o del hijo si est
en periodo de lactancia, y as lo certifique el mdico que en el rgimen de la seguridad social
aplicable asista a la trabajadora, sta deber ocupar un puesto de trabajo diferente y compatible
con su estado, pudiendo ser, si no existe un puesto de trabajo compatible, otro de diferente grupo
o categora profesional, aunque conservar el derecho a percibir las retribuciones de su puesto de
origen.
Trabajadores menores: Antes de la incorporacin al trabajo de los menores de 18 aos, o cuando

se produzca una modificacin importante de las condiciones de trabajo, el empresario deber
realizar una evaluacin sobre los riesgos del puesto de trabajo que puedan poner en peligro la
seguridad o salud de estos trabajadores. Dicha evaluacin tendr especialmente en cuenta los
riesgos derivados de la falta de experiencia de los jvenes, de su inconsciencia ante los riesgos
existentes o potenciales y de su desarrollo todava incompleto.
Relaciones de trabajo temporales, de duracin determinada y en empresas de trabajo temporal:

los trabajadores con esas relaciones de trabajo debern disfrutar del mismo nivel de proteccin en
materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que presten sus
servicios. El empresario garantizar que dichos trabajadores reciban informacin sobre los riesgos
a que vayan a ser expuestos, as como la necesidad de cualificaciones o aptitudes profesionales
determinadas, la exigencia de controles mdicos especiales y las medidas de proteccin y
prevencin sobre los riesgos. En todo caso, dichos trabajadores recibirn una formacin suficiente y
adecuada a las caractersticas del puesto de trabajo a cubrir, teniendo en cuenta su cualificacin y
experiencia profesional y los riesgos a los que vayan a ser expuestos.
Son infracciones a la normativa en materia de prevencin de riesgos laborales las acciones u omisiones
contrarias a las normativas legales, reglamentarias y clusulas normativas de los convenios colectivos
en materia de seguridad y salud laboral. Las infracciones sern objeto de sancin, tras la instruccin
del oportuno expediente sancionador, a propuesta de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, sin
perjuicio de las responsabilidades de otro orden (penal y civil) que puedan concurrir.
Aunque el empresario es el que est obligado a tomar las medidas oportunas para los casos de peligro
grave e inminente, cuando no lo haga, los representantes legales de los trabajadores podrn acordar, por
mayora de sus miembros, la paralizacin de la actividad de los trabajadores afectados por dicho riesgo.
Tal acuerdo lo debern comunicar de inmediato a la Autoridad Laboral, la cual en el plazo de 24 horas,
anular o ratificar la paralizacin acordada.
11
Derechos de los trabajadores.

Todos los trabajadores/as son titulares del derecho a la salud con independencia del tipo de contrato que
posean o de su adscripcin al sector pblico o privado.
Para asegurar la efectividad de este derecho fundamentalsimo, la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales
reconoce unos derechos adicionales que posibilitan acciones individuales y colectivas de autoproteccin.
Estos son:
Informacin: Derecho a recibir toda la informacin necesaria sobre los riesgos de su puesto de
trabajo, sobre las medidas de proteccin y prevencin aplicables y sobre los planes de emergencia.
Tambin se incluye la informacin que con relacin a productos qumicos sea facilitada al
empresario por los suministradores. (LPRL art. 18.1., LPRL art. 41.2.)
Formacin: Derecho a recibir formacin terica y prctica en materia preventiva que deber
actualizarse siempre que sea necesario. El tiempo dedicado a esta formacin debe tener la
consideracin de tiempo de trabajo. (LPRL art. 19.)
Propuesta: Derecho a formular propuestas al empresario, al Comit de Salud y Seguridad o a

los Delgados/as de Prevencin, con el fin de mejorar la salud y seguridad. (LPRL, art. 18.2: Los
trabajadores tendrn derecho a efectuar propuestas al empresario, as como a los rganos de
participacin y representacin previstos en el cap. V de esta ley, dirigidas a la mejora de los niveles
de proteccin de la seguridad y la salud en la empresa.)
Participacin: Derecho a participar en todos los aspectos de la prevencin en el trabajo. Si la empresa

cuenta con representantes de los trabajadores, la participacin se ejerce fundamentalmente a
travs de los Delegados de Prevencin. (LPRL, art. 34)
Denuncia: Derecho a recurrir a la Inspeccin de Trabajo, si considera que las medidas adoptadas y
los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud
en el trabajo. (LPRL, art. 40.1)
Resistencia: Derecho a interrumpir la actividad y a abandonar el trabajo, cuando considere que

existe un riesgo grave e inminente para su vida o su salud, no pudiendo ser sancionado por ello
salvo que haya obrado de mala fe o cometido negligencia grave. (LPRL, art. 21)
Vigilancia de la salud: Derecho a la vigilancia peridica de su salud, en funcin de los riesgos

inherentes a su puesto de trabajo, y a la confidencialidad de la informacin Derechos de los
trabajadores relacionada con su estado de salud. (LPRL, art. 22)
Obligaciones de los trabajadores.

Corresponde a cada trabajador velar, segn sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas
de prevencin que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de
aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en
el trabajo y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formacin y las instrucciones del empresario.
Los trabajadores, con arreglo a su formacin y siguiendo las instrucciones del empresario, debern en
particular:
Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las mquinas,
aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera
otros medios con los que desarrollen su actividad.
12
Utilizar adecuadamente los medios y equipos de proteccin facilitados por el empresario, de

acuerdo con las instrucciones recibidas de ste.
No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes

o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los
que sta tenga lugar.
Informar de inmediato a un superior jerrquico directo, y a los trabajadores designados para

realizar actividades de proteccin y de prevencin o, en su caso, al servicio de prevencin, acerca
de cualquier situacin que, a su juicio, entrae, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad
y la salud de los trabajadores.
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin
de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
Cooperar con el empresario para que ste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean
seguras y no entraen riesgos para la seguridad y la salud de lo trabajadores.
El incumplimiento de estas obligaciones podr ser sancionado como incumplimiento laboral.
Los servicios de prevencin.

En cumplimiento del deber de prevencin de riesgos profesionales, el empresario designar a uno o
varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad.
Si la designacin fuera insuficiente para realizar las actividades de prevencin por el tamao de la
empresa, la peligrosidad de sus actividades o los riesgos a que estn expuestos los trabajadores, el
empresario deber recurrir a un servicio de prevencin propio, o concertar dicho servicio con una entidad
especializada ajena a la empresa.
Se entiende como servicio de prevencin el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para
realizar las actividades preventivas, a fin de garantizar la adecuada proteccin de la seguridad y la
salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus
representantes y a los rganos de representacin especializados.
Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social (organismos

de servicio pblico, sin animo de lucro, cuya funcin es asegurar los riesgos laborales de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales, realizando tareas de atencin mdica, prevencin y rehabilitacin)
pueden realizar para las empresas asociadas a ellas las funciones correspondientes a los servicios de
prevencin.
Los servicios de prevencin debern estar en condiciones de proporcionar a la empresa el asesoramiento

y apoyo que precise en funcin de los tipos de riesgo en ella y en lo referente a:
El diseo, aplicacin y coordinacin de los planes y programas de actuacin preventiva.
La evaluacin de los factores de riesgo que pueden afectar a la seguridad y la salud de los
trabajadores en los trminos previstos en la Ley de Prevencin de riesgos Laborales.
La determinacin de las prioridades en la adopcin de las medidas preventivas adecuadas y la

vigilancia de su eficacia.
13
La informacin y formacin de los trabajadores.
La prestacin de los primeros auxilios y planes de emergencia.
La vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con los riesgos derivados del trabajo.
El empresario que no hubiere concertado el Servicio de prevencin con una entidad especializada ajena
a la empresa deber someter su sistema de prevencin al control de una auditora o evaluacin externas
en los trminos que reglamentariamente se determinen.
Los delegados de prevencin.

Son los representantes de los trabajadores con funciones especficas en materia de prevencin de
riesgos en el trabajo. Sern designados por y entre los representantes de los trabajadores ( delegados de
personal y comits de empresa), la Ley da una escala para la determinacin del nmero de delegados en
funcin del total de trabajadores (mnimo de un delegado en empresa de 30 trabajadores, hasta un total
de 8 delegados en empresas de ms 4000 trabajadores).
Sus competencias son:
Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la accin preventiva.
Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la ejecucin de la normativa sobre

prevencin de riesgos laborales.
Ser consultados por el empresario, con carcter previo a su ejecucin, acerca de las decisiones
sobre la planificacin y organizacin del trabajo y la introduccin de nuevas tecnologas en
funcin de la seguridad, la organizacin y desarrollo de las actividades de proteccin de la salud
y prevencin de los riesgos profesionales (incluyendo la designacin de los encargados de dichas
actividades o el contrato de un servicio externo), la designacin de los trabajadores encargados
de la medidas de emergencia, los procedimientos de informacin y documentacin previstos
por la ley (normativa de la empresa, planes de emergencia), el proyecto y la organizacin
de la formacin en materia preventiva, y sobre cualquier otra accin que pueda tener efectos
substanciales sobre la seguridad y la salud de los trabajadores.
El Comit de Seguridad y Salud.

El comit de seguridad y salud es el rgano paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta
regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de prevencin de riesgos. Estar formado
por lo delegados de prevencin, y por el empresario y/o sus representantes en nmero igual al de
delegados. Se constituir en empresas o centros con ms de 50 trabajadores, en menos trabajadores las
competencias del comit las asumirn los delegados de prevencin. Son sus competencias:
Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de los planes y programas de

prevencin de riesgos en la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirn, antes de su puesta
en prctica y en lo referente a su incidencia en la prevencin de riesgos, los proyectos en materia
de planificacin, organizacin del trabajo e introduccin de nuevas tecnologas, organizacin y
desarrollo de las actividades de proteccin y prevencin y proyecto y organizacin de la formacin
en materia preventiva.
14
Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para la efectiva prevencin de los riesgos,
proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o correccin de las deficiencias
existentes.
El comit estar facultado para:
Conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de riesgos en el centro de trabajo,

realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.
Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedimientos de la actividad del servicio
de prevencin, en su caso.
Conocer y analizar los daos producidos en la salud o en la integridad fsica de los trabajadores,
al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas
Conocer e informar la memoria y programacin anual de servicios de prevencin.
Marco legal de la prevencin laboral.

Para la aplicacin de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, el marco legislativo que la ampara para
su aplicacin es:
La Constitucin reconoce en el articulo 40.2 que los poderes pblicos velarn por la seguridad e
higiene en el trabajo y en articulo 43 reconoce el derecho a la proteccin de la salud.
El tratado de constitucin de la C.E.E. en el articulo 118, dice que los estados miembros promovern
la mejora del medio de trabajo para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
Directiva Marco Europea 89/391 sobre aplicacin de medidas para promover la mejora de la
seguridad y la salud de los trabajadores en su puesto de trabajo. Se desarrolla en otras directivas y
disposiciones que la regulan.
Convenios firmados con la Organizacin Internacional del Trabajo, especialmente el convenio

nmero 155.
El estatuto de los trabajadores, artculos 4.2 d y 19.
Real Decreto legislativo 1/1994 de 20 de Junio, que aprueba el texto refundido de la ley General
de la seguridad social, especialmente artculos 195,196 y 197.
Ley de Sanidad de 25 de Abril de 1986, el articulo 21 regula la actuacin de las autoridades

sanitarias en el campo de la proteccin, promocin y mejora de la salud laboral.
Ley 8/1988 sobre infracciones y sanciones del orden social.
Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales
Real Decreto 39/1997 de 17 de Enero por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevencin.
15
Real Decreto 485/1997 de 4 de Abril, sobre disposiciones mnimas en materia de sealizacin de

seguridad y salud en el trabajo.
Real Decreto 487/1997 de 14 de Abril, sobre disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas a
la manipulacin manual de cargas que entrae riesgos, en particular dorsolumbares, para los
trabajadores
Real Decreto 488/1997 de 14 de Abril sobre disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas al
trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualizacin.
Real Decreto 1215/1997 de 18 de Julio, por el que se establecen las disposiciones mnimas de
seguridad y salud para la utilizacin por los trabajadores de los equipos de trabajo
Disposiciones no derogadas de la ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo
Convenios colectivos de empresa o sector que regulan materia s de seguridad y salud en el

trabajo.
Decretos y normas especificas para sectores concretos.
12.1.1.3. Legislacin en Prevencin de Riesgos Laborales.

Normas de Seguridad y Salud Laboral.
Se entiende por Norma a una regla a la que se debe ajustar la puesta en marcha de una operacin.
Tambin se puede definir como una gua de actuacin por seguir o como un patrn de referencia.
Las normas de seguridad se pueden considerar prcticamente como:
Normas de carcter general: son las universalmente aceptadas.
Normas de carcter especfico: las que regulan una funcin, trabajo u operacin especfica
Las ventajas de las normas se reducen, entre otras, a lo siguiente:
Representan un elemento de sistematizacin de seguridad.
Facilitan la comprensin y ejecucin de las tareas de seguridad de forma clara y precisa.
Permiten la direccin eficaz del sistema de seguridad.
Impiden que existan vacos acerca de la seguridad.
Facilitan la rpida formacin por el personal.
Permiten un manejo excelente de las instalaciones y equipos.
Homogenizan medios y procedimientos, adems de facilitar la comunicacin y la seguridad.
Aumentan el sentido de seguridad en el usuario.
16
Las normas resultan imprescindibles ante de iniciar el desarrollo de los principios en los que se apoya
el sistema. Las normas en materia laboral pueden ser de orden internacional sobre la base de los
correspondientes tratados y convenios o de orden interno.
Convenios y Recomendaciones.
Los Convenios y las Recomendaciones son preparados por representantes de los gobiernos, de los
empresarios y de los trabajadores, y se adoptan en la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, que
se rene anualmente. Una vez adoptadas las normas, se requiere de sus Estados Miembros, en virtud de
la Constitucin de la OIT, que las sometan a sus autoridades competentes (normalmente el Parlamento)
para su examen. En el caso de los convenios, se trata de examinarlos de cara a su ratificacin.
Si un pas decide ratificar un convenio, en general ste entra en vigor para ese pas un ao despus de la
fecha de la ratificacin. Los pases que ratifican un convenio estn obligados a aplicarlo en la legislacin
y en la prctica nacionales, y tienen que enviar a la Oficina memorias sobre su aplicacin a intervalos
regulares. Adems, pueden iniciarse procedimientos de reclamacin y de queja contra los pases por
violacin de los convenios que han ratificado
Directivas de la Comunidad Europea.

Una Directiva de la Unin Europea o Directiva comunitaria, es un acto normativo dispuesto por el Consejo
de la Unin Europea o la Comisin Europea.
De acuerdo con lo establecido en los Tratados de Roma, una directiva es una decisin colectiva
mutuamente obligatoria aprobada por los Estados miembros. Obliga a todos o parte de los Estados
miembros en cuanto al objetivo a alcanzar, pero les permite elegir la forma y los medios para conseguir
tales objetivos.
Los actos legislativos de la Unin Europea pueden tener diferentes formas: regulaciones, directivas,
decisiones, recomendaciones y opiniones, aprobadas por las instituciones de la Unin de acuerdo con
los tratados.
Las directivas europeas suelen ser lo que se acostumbra a llamar directivas de doble enfoque. Eso quiere
decir que la Comunidad Europea debe establecer un mtodo de cumplir la directiva (desarrollndola
completamente), y que generalmente se realiza mediante una Norma Armonizada (cuyo cumplimiento
presupone cumplimiento de Directiva).
Las directivas, no son de aplicabilidad directa en los ordenamientos jurdicos de los Estados miembros.
La directiva obliga a los Estados miembros a aplicar una serie de medidas, lo cual conllevar una
transposicin de las mismas al Derecho nacional de cada Estado. Slo ser a partir de la transposicin
que los ciudadanos podrn alegar o reclamar los derechos que en la directiva se les reconozca.
Ley de Prevencin de riesgos laborales.

El articulo primero de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, relaciona
las normas que constituyen el sistema en los trminos La Normativa sobre prevencin de riesgos
laborales esta constituida por la presente Ley, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y
cuantas otras normas, legales, o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopcin de
medidas preventivas en el mbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho mbito.
17
A travs de esta Ley bsica, adems de adecuar la legislacin a la Directiva marco, se producen
transposiciones de otras directivas que tambin pertenecen al cuerpo bsico de la materia, Proteccin
a la maternidad, Proteccin a los jvenes, Proteccin a los trabajadores temporales
Objeto de la norma.
La Ley anuncia en su articulo n 2, que la poltica en materia de prevencin tendr por objeto la promocin
de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de proteccin de la seguridad y la
salud de los trabajadores en el trabajo.
Dicha poltica se llevar a cabo por medio de las normas reglamentarias y de las actuaciones administrativas
que correspondan y, en particular, las que se regulan en este captulo, que se orientarn a la coordinacin
de las distintas Administraciones pblicas competentes en materia preventiva y a que se armonicen con
ellas las actuaciones que conforme a esta Ley correspondan a sujetos pblicos y privados.
A tal fin, se establece los principios generales que informan el desarrollo de cualquier accin preventiva
que emergen durante la exposicin del articulado de la Ley, de tal manera que supone la accin
integradota del conjunto de las normas, produciendo un sistema de prevencin mediante una visin
unitaria. La eliminacin o disminucin de los riesgos derivados del trabajo, la informacin, la consulta, la
participacin y la formacin de los trabajadores son piezas bsicas del sistema.
Aplicacin.
Lunas de las novedades de la Ley es la su aplicacin, que rebasa los parmetros de lo laboral, que nos
permite realizar un cuadro de inclusiones y exclusiones.
Inclusiones.
Al mbito de la relaciones laborales reguladas por el Estatuto de los Trabajadores.
Administraciones publicas, de rgimen administrativo o estutario.
Sociedades cooperativas, siempre que los socios presten sus servicios.
Fabricantes, importadores y suministradores que se le imponen ciertas obligaciones.
Trabajadores autnomos.
Exclusiones.
Las actividades de polica, aduanero y seguridad, proteccin civil.
Centros militares.
Establecimientos penitenciarios.
Servicio de hogar en el mbito familiar.
Definiciones.
La terminologa empleada tiende a estandarizarse, siendo un reflejo de ello la Ley de Salud Laboral, que
adopta las siguientes expresiones que se han consolidados.
18
Se entender por prevencin el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las
fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Se entender como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao
derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarn
conjuntamente la probabilidad de que se produzca el dao y la severidad del mismo.
Se considerarn como daos derivados del trabajo las enfermedades, patologas o lesiones sufridas
con motivo u ocasin del trabajo.
Se entender como riesgo laboral grave e inminente aquel que resulte probable racionalmente que se
materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un dao grave para la salud de los trabajadores.
En el caso de exposicin a agentes susceptibles de causar daos graves a la salud de los trabajadores, se
considerar que existe un riesgo grave e inminente cuando sea probable racionalmente que se materialice
en un futuro inmediato una exposicin a dichos agentes de la que puedan derivarse daos graves para
la salud, aun cuando stos no se manifiesten de forma inmediata.
Se entendern como procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos

aquellos que, en ausencia de medidas preventivas especficas, originen riesgos para la seguridad y la
salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.
Se entender como equipo de trabajo cualquier mquina, aparato, instrumento o instalacin utilizada
en el trabajo.
Se entender como condicin de trabajo cualquier caracterstica del mismo que pueda tener una
influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Quedan
especficamente incluidas en esta definicin:
Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y dems tiles existentes
en el centro de trabajo.
La naturaleza de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el ambiente de trabajo y sus
correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
Los procedimientos para la utilizacin de los agentes citados anteriormente que influyan en la generacin
de los riesgos mencionados.
Todas aquellas otras caractersticas del trabajo, incluidas las relativas a su organizacin y ordenacin,
que influyan en la magnitud de los riesgos a que est expuesto el trabajador.
Se entender por equipo de proteccin individual cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado
por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su
salud en el trabajo, as como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
12.1.1.4. Organismos competentes.

Diversos organismos e instituciones publicas, ejercen la funcin de promover las mejora de las condiciones
de trabajo, as, las Instituciones Comunitarias Europeas, impulsan a los Estados miembros a la realizacin
de programas de Seguridad y salud laboral y organismos estatales, de las comunidades autnomas y
provinciales, promueven una poltica para conseguir un trabajo ms seguro y ms agradable.
19
Organismos comunitarios.
Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Comit Consultivo para la Seguridad e Higiene y proteccin de la salud en el puesto de trabajo.
Fundacin Europea para la Mejora de las condiciones de vida y trabajo.
Organismos estatales.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Comisin Nacional Seguridad y Salud en el Trabajo.
Organismos provinciales.
Comits territoriales de Seguridad y Salud
Gabinetes de Seguridad e Higiene
12.1.1.5. Inspeccin de trabajo.

A la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social le corresponde la funcin de la vigilancia y control de la
normativa sobre prevencin de riesgos laborales.
Para el cumplimiento de esta misin tiene las siguientes funciones:
Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales, as como de las

normas jurdico-tcnicas que incidan en las condiciones de trabajo en materia de prevencin,
aunque no tuvieran la calificacin directa de normativa laboral, proponiendo a la autoridad laboral
competente la sancin correspondiente, cuando comprobase una infraccin a la normativa
sobre prevencin de riesgos laborales, de acuerdo con lo previsto en el capitulo VII de la Ley de
Prevencin de Riesgos Laborales..
Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera ms efectiva de cumplir
las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.
Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social en las demandas deducidas ante
los mismos en los procedimientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales, muy graves o graves,
y sobre aquellos otros en que, por sus caractersticas o por los sujetos afectados, se considere
necesario dicho informe, as como sobre las enfermedades profesionales en las que concurran
dichas calificaciones y, en general, en los supuestos en que aqulla lo solicite respecto del
cumplimiento de la normativa legal en materia de prevencin de riesgos laborales.
Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de

prevencin.
Ordenar la paralizacin inmediata de trabajos cuando, a juicio del inspector, se advierta la existencia
de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores
20
Sistema de inspeccin.
El sistema de Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, es el conjunto de principios legales, normas,
rganos, funcionarios y medios materiales, que contribuyen a un correcto cumplimiento de las normas
correspondiente a la prevencin de riesgos laborales.
Esta tarea est encomendada al:
Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social.
Funciones.
El objetivo fundamental de su trabajo va dirigido a impulsar el cumplimiento voluntario, por parte de
empresarios y trabajadores, de las obligaciones que en materia laboral y de Seguridad Social establece la
legislacin espaola. Pero, tambin desarrollan actuaciones correctoras y sancionadoras.
La actuacin de los inspectores de trabajo y subinspectores de empleo se desarrolla en el mbito provincial,

dependiendo cada provincia de una Direccin Territorial coincidente con cada comunidad autnoma.
Las funciones de Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, consisten en la vigilancia y exigencia del
cumplimento de las normas legales, reglamentarias y los contenidos formativos en los convenios colectivos
en los siguientes apartados:
Ordenacin del trabajo y las relaciones sindicales.
Prevencin de riesgos laborales.
Sistema de Seguridad Social.
Las funciones especificas de la funcin de inspeccin del trabajo en materia de Seguridad y salud laboral
son las siguientes:
Servicios de vigilancia y exigencia de cumplimiento de la formativa sobre:
Ordenacin del trabajo y relaciones sindicales.
Prevencin de riesgos laborales.
Normas sobre inscripcin, afiliacin, altas y bajas de trabajadores, cotizacin y recaudacin de

cuotas del sistema de la Seguridad Social.
Normas sobre obtencin y disfrute de prestaciones del sistema de la Seguridad Social, as como de
las mejoras voluntarias u otros sistemas complementarios voluntarios establecidos en convenios
colectivos.
Normas sobre colaboracin en la gestin de la Seguridad Social.
Normas en materia de colocacin, empleo y proteccin por desempleo; emigracin, movimientos

migratorios y trabajo de extranjeros; formacin profesional ocupacional y continua; empresas de
trabajo temporal, agencias de colocacin y planes de servicios integrados de empleo.
21
Servicios de asistencia tcnica:
Informacin, asistencia y orientacin general a empresas y trabajadores, con ocasin del ejercicio
de la funcin inspectora.
Asistencia tcnica a las entidades y organismos de la Seguridad Social cuando les sea solicitada.
Informacin, asistencia y colaboracin con otros rganos de las Administraciones Pblicas respecto a la
aplicacin de las normas de orden social o a la vigilancia y control de ayudas y subvenciones pblicas.
Realizacin de informes tcnico-laborales a instancia de los rganos judiciales laborales.
Servicios de arbitraje, conciliacin y mediacin:
En estos casos las actuaciones de la ITSS deben venir precedidas de la aceptacin de las partes
afectadas por el conflicto laboral o la huelga.
Trabajo y de Seguridad Social:
Requerimientos o Actas de advertencia cuando no se deriven perjuicios directos a los trabajadores.
Inicio de procedimientos sancionadores mediante la extensin de Actas de Infraccin.
Inicio de procedimientos liquidatorios por dbitos a la Seguridad Social y conceptos de recaudacin

conjunta, mediante la prctica de Actas de liquidacin.
Inicio de procedimientos de oficio para la inscripcin de empresas, afiliacin y altas y bajas de

trabajadores en el rgimen correspondiente de la Seguridad Social.
Inicio de procedimientos para el encuadramiento de empresas y trabajadores en el rgimen de

Seguridad Social que corresponda.
Propuesta ante los Organismos competentes para la suspensin o cese de prestaciones sociales si
se constatase su obtencin o disfrute en incumplimiento de la normativa que las regula.
Propuesta ante el Organismo competente del recargo de prestaciones econmicas en caso de

accidente de trabajo o enfermedad profesional causados por falta de medidas de seguridad e
higiene en el trabajo.
Propuesta de recargos o reducciones en las primas de aseguramiento de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales en el caso de empresas por su comportamiento en la prevencin de
riesgos y salud laboral.
Orden de paralizacin inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa de

prevencin de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para la seguridad y salud.
Comunicacin a los Organismos competentes de los incumplimientos que se comprueben en la

aplicacin y destino de ayudas y subvenciones para el fomento de empleo, formacin profesional
ocupacional y promocin social.
Formulacin de demandas de oficio ante la Jurisdiccin de lo Social de acuerdo con la normativa

aplicable.
22
12.1.1.6. Trabajo y salud.

El hombre por acumulacin de experiencias a travs del tiempo ha aprendido a conocer cuales son
las situaciones o hechos que pueden ocasionarle daos, conviviendo con ellos en su entorno social
y medioambiental. Como consecuencia de su toma de conciencia, el hombre tiene la necesidad de
sentirse seguro y contar con seguridad que despejen sus miedos, a fin de lograr la tranquilidad
vital. La necesidad humana de seguridad es una necesidad primaria, intuitiva, intensa, constante y
sustancialmente psicolgica.
En la bsqueda de la seguridad, el hombre ha actuado siempre de acuerdo a su situacin cultural, a su

entorno social y a los niveles alcanzados por su propio desarrollo. Uno de los caminos emprendidos tiene
su fundamento en la investigacin y la verdad cientfica, a partir de experiencias propias. Este anlisis se
sustenta en un principio fundamental que, de forma simple, pudiramos enunciarlo as: Toda situacin
que provoca daos est compuesta en el tiempo por una causa suficiente para provocarlo y un grupo
de situaciones o circunstancias que lo desencadenan.
Por trabajo se entiende toda actividad productiva del ser humano, a travs de la cual modifica el
ambiente que le rodea, teniendo un marcado carcter social, puesto que el trabajo se desarrolla en unas
determinadas relaciones sociales. Desde una perspectiva econmica es, tambin, fuente de riqueza
y medio de satisfaccin de las necesidades materiales, junto con la naturaleza. Esta le proporciona la
materia prima que sirve para ser convertida en productos para el consumo.
El trabajo permite alcanzar objetivos profesionales as como asegurar una serie de necesidades que todos
tenemos, desde la ms bsica de supervivencia hasta nuestra propia realizacin como personas.
Las condiciones de trabajo han mejorado substancialmente gracias al desarrollo social y tecnolgico que
ha permitido eliminar muchos problemas en el trabajo aunque, por el mismo motivo, han aparecido otros
problemas nuevos.
Tambin podemos definir el trabajo como una actividad humana, organizada socialmente, frecuentemente
bajo una relacin asalariada, en la que se emplean medios materiales para la satisfaccin de las
necesidades.
El problema es que en este proceso transformador, el ser humano, al cambiar la naturaleza exterior y
estos cambios pueden volverse contra ellos causando daos a la Salud.
De las condiciones en que se realiza el trabajo depender que ste sea beneficioso o perjudicial para la
salud. Se entiende por Condiciones de Trabajo el conjunto de variables que definen la realizacin de
una tarea concreta y el entorno en que sta se realiza y que determina la salud del trabajador
En el desarrollo de su actividad productiva, las personas se encuentran ante situaciones que pueden
deteriorar su salud. Esta posibilidad de sufrir agresiones a la Salud en el Trabajo es lo que pretende eliminar
la LPRL, siendo su objetivo mejorar los niveles de salud de la poblacin trabajadora, en todos los sentidos.
Igualmente el concepto de salud ha sufrido numerosas transformaciones a lo largo de la historia. La salud

entendida como ausencia de enfermedad deja paso a una concepcin ms amplia con la definicin de
la O.M.S. (Organizacin Mundial de la Salud) que refleja en la Serie de Informes Tcnicos de la OMS
nmero 571, retoma la conocida definicin de salud de la OMS y ofrece una versin que incorpora varios
elementos nuevos: La salud no es una mera ausencia de enfermedad, sino tambin un estado ptimo
de bienestar fsico, mental y social. La salud no es algo que se posea como un bien, sino una forma de
funcionar en armona con su medio (trabajo, ocio, forma de vida en general). No slo significa verse
libre de dolores y enfermedades, sino tambin la libertad para desarrollar y mantener sus capacidades
funcionales. La salud se mantiene por una accin recproca entre el genotipo y el medio total. Como el
23
medio ambiente de trabajo constituye una parte importante del medio total en que vive el hombre, la
salud depende de las condiciones de trabajo.
La definicin de salud propuesta por la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) es: estado de bienestar
fsico, mental y social. No basta con atender a la salud del cuerpo, sino que ser necesario tambin
considerar los aspectos mentales y sociales, para poder hablar de salud en el trabajo.
Por ello utilizaremos como modelo de salud el de equilibrio fsico, mental y social, que debemos lograr
mediante la mejora de las condiciones de trabajo, pero sin olvidar en ningn momento la necesidad de
estudiarlo en interaccin con una serie de aspectos sociales relevantes, como la poltica y la economa.
En este contexto de la propia definicin aparecen dos aspectos de suma importancia y fundamentales
a la hora de establecer estrategias preventivas que convienen recalcar, uno de ellos es considerar que la
salud no solamente como mera ausencia de enfermedad, y otro es, aplicarle carcter integral: fsico,
mental y social.
En definitiva, el trabajo puede influir en la salud:
Positivamente, puesto que favorece el desarrollo personal.
Negativamente, pues puede ocasionar daos relacionados con los riesgos laborales.
El trabajo incide en la salud de diversas formas, bien porque existen factores de riesgo que pueden afectar
directamente y de forma negativa a la salud (como por ejemplo, ante la exposicin a agentes txicos o
peligrosos), o bien porque el propio trabajo lleva aparejado un desgaste fsico o psquico que incrementa
las posibilidades de desarrollar determinada patologa o enfermedad (como por ejemplo, la carga de
trabajo, el estrs, la insatisfaccin laboral, que pueden potenciar el riesgo de infarto, enfermedades
cardiovasculares, etc...)
12.1.1.7. Condiciones de trabajo.

Segn la LPRL, en su Art. 4.7 define Condicin de trabajo como cualquier caracterstica del mismo
que pueda tener una influencia significativa en la generacin de riesgos para la salud y la seguridad
del trabajador.
Dicho de otra manera, una condicin de trabajo es el conjunto de variables que

definen la realizacin de una tarea concreta y el entorno en que sta se realiza.
Estas variables pueden tener una influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y
la salud de los trabajadores.
Quedan especficamente incluidas en esta definicin:
Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y dems tiles
existentes en el centro de trabajo.
La naturaleza de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el ambiente de trabajo y

sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
Los procedimientos para la utilizacin de los agentes citados anteriormente que influyan en la
generacin de los riesgos mencionados.
24
Todas aquellas otras caractersticas del trabajo, incluidas las relativas a su organizacin y
ordenacin, que influyan en la magnitud de los riesgos a que est expuesto el trabajador.
Estn especficamente incluidos en la definicin los siguientes aspectos:

las condiciones de seguridad:
Las caractersticas generales de los locales: Espacios, pasillos, suelos, escalera, etc.
Las instalaciones elctricas, de gases de vapor, etc.
Los equipos de trabajo: Mquinas, herramientas, aparatos a presin, de elevacin, de

manuntecin, etc.
El almacenamiento y manipulacin de cargas u otros objetos, de materiales productos, seres vivos.
Existencia o utilizacin de materiales o productos inflamables.
Existencia o utilizacin de productos qumicos peligrosos.
Las condiciones medioambientales y naturaleza de los agentes contaminantes presentes en el

ambiente de trabajo y sus respectivas concentraciones intensidades.
La exposicin a agentes fsicos (ruido, vibraciones, radiaciones Ionizantes, radiacin ultravioleta,

radiacin infrarroja, microondas, ondas de radio, lser, campos electromagnticos, etc..)
La exposicin a agentes qumicos y ventilacin industrial (gases, vapores, humos...).
La exposicin a agentes biolgicos (microorganismos).
Climatizacin y ventilacin general. Calidad del aire.
Iluminacin.
Las condiciones de la organizacin del trabajo: tipo de empresa, tareas asignadas y tiempo de
ejecucin.
La carga de trabajo y factores psicosociales: posturas de trabajo, manipulacin de cargas,

motivacin, tipo de contrato, clima socio laboral.
Lo anteriormente descrito, nos est indica en parte de nuestras actividades preventivas, As, debemos
considerar los aspectos materiales, los ambientales, los procedimientos de trabajo y el resto de factores
organizativos.
Con una visin amplia, debemos tener en cuenta los factores muy diversos, pero que tiene en comn su
capacidad de interrelacionarse y, sobre todo, de influir en la salud de los trabajadores.
Hablar de condiciones de trabajo, de su anlisis y mejora, implica concebir la actividad de los trabajadores
como el resultado de la influencia de muchas variables, pues adems de sus caractersticas personales,
y las de sus compaeros, estn todas las condiciones de trabajo anteriores.
En la medida que estas condiciones de trabajo puedan ser origen de daos para la salud, se las suele
denominar factores de riesgos.
25
12.1.1.8. Concepto de riesgo.

La LPRL, emplea generalmente el trmino riesgo profesional, entendido como la posibilidad de que
un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo.
El concepto de riesgo profesional complementa al de peligro, al incorporar la idea de posibilidad, por eso
cuando hablamos de riesgos, siempre incluimos alguna referencia a su importancia o magnitud, a una medida
o estimacin de esa posibilidad de que el peligro existente provoque un dao a la salud del trabajador.
La citada Ley, a su vez, indica que los daos derivados del trabajo son las enfermedades, patologas o
lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo.
As, los riesgos laborales y los daos que pueden llegar a causar la falta de salud del trabajador, en toda
su variedad, son una consecuencia de las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
Conocer y eliminar los peligros es la primera obligacin del empresario, obligacin que, en muchas
ocasiones, no ser posible al completo, lo que le lleva a la necesidad de conocer la importancia de los
que an queden, a travs de la evaluacin de riesgos, y posteriormente, del conjunto de actividades
preventivas encaminadas a prevenir los daos. Ello requiere controlar los riesgos laborales existentes,
que son consecuencia de las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
Para ello, el empresario deber tener un plan de prevencin que, en principio, trate de evitar los riesgos,
as como un plan de medidas de emergencia en la lucha contra incendios y evacuacin de los trabajadores
y trabajadoras, y la vigilancia de la salud.
Los riesgos que no se hayan podido evitar son los que el empresario esta obligado a evaluar, teniendo en
cuenta los principios anteriormente citados de probabilidad y severidad y tomando medidas correctoras
siguiendo los criterios siguientes:
Combatir los riesgos en su origen. No se trata de que los operarios expuestos al riesgo de inhalacin
de humos, gases o polvo utilicen equipos de proteccin individual, sino de instalar aspiraciones
localizadas que reduzcan a niveles no nocivos la concentracin de dichos agentes.
Adaptar el trabajo a la persona. Es habitual que los diferentes elementos de trabajo estn diseados
para una persona de dimensiones estndar. Por ejemplo, en puestos en donde se manejan
ordenadores de una misma oficina, las mesa y las sillas son de iguales dimensiones tanto para los
mas altos como los ms bajos. Para adaptar el trabajo, tanto las sillas como las mesas deben ser
regulables en altura. Otros ejemplos de adaptacin surgen si el puesto de trabajo es ocupado por
personal con alguna minusvala.
Tener en cuenta la evolucin de la tcnica. Ejemplos: No hay ninguna necesidad de realizar

trabajos en altura con riesgo de cadas al vaco por falta de sujecin si contamos con los llama
trabajos en altura.
Sustituir lo peligroso. Ejemplo: Sustituir el accionamiento por pedal, en las prensas, por dispositivos
de doble accionamiento manual.
Informar y formar a los trabajadores de los riesgos generales y especficos de cada tarea en su
puesto de trabajo. Ejemplo: la ficha tcnica o procedimientos de trabajo deber ser entregada
a los trabajadores que utilicen el producto y se les deber formar para que entiendan y estn
capacitados para seguir las instrucciones de dicha ficha tcnica.
26
12.1.1.9. Factores de riesgo.

Al conjunto de variables que pueden influir en la interrelacin trabajo-salud. Puesto que cada una de
dichas variables es, en principio, susceptible de producir daos a la salud de los trabajadores, es comn
denominarlas tambin factores de riesgo.
De acuerdo a lo expuesto anteriormente, y en especial con la definicin de condiciones de trabajo

recogido en el articulo 4 de LPRL, podemos considerar que los factores de riesgos laborales se puede
clasificar en los siguientes grupos:
Factores o condiciones de seguridad.
Factores de origen fsico, qumico, biolgico y condiciones medioambientales.
Factores derivados de las caractersticas del trabajo.
Factores derivados de la organizacin del trabajo.
Factores o condiciones de seguridad.

Pertenece a este grupo, a las condiciones materiales, que influyen sobre la accidentalidad: pasillos,
superficies, aparatos, equipos de trabajo, mquinas, herramientas, instalaciones elctricas, etc, estudio
y conocimientos se encarga la seguridad del trabajo y son causante de los accidentes del trabajo.
Factores de origen fsico, qumico, biolgico y condiciones medioambientales.

Donde se incluye como factores fsicos (ruido, vibraciones, iluminacin, temperatura, radiaciones etc.), los
llamados factores qumicos, son los constituido por materias inerte en el aire en forma de gases, vapores,
nieblas, aerosoles, humos, polvos, etc, y los factores biolgicos son los constituido por microorganismo
(bacterias, virus, hongos, protozoos, etc., todos estos factores son las causantes de las enfermedades
profesionales y su estudio y conocimientos se encarga la higiene industrial.
Factores derivados de las caractersticas del trabajo.

En estos factores se incluyen las exigencias que la tarea impone al trabajador que las realiza (esfuerzos,
manipulacin de cargas, posturas de trabajo, niveles de atencin, etc.),asociados a la actividad determina
la carga de trabajo, tanto fsica como mental, de cada tipo de tarea, pudiendo aparecer con ello la fatiga,
estudio y conocimientos se encarga la ergonoma.
Factores derivados de la organizacin del trabajo.

Se incluye en este grupo, los factores derivados de la organizacin del trabajo,(tareas que lo integran y su
asignacin a los trabajadores, horarios, velocidad de ejecucin, relaciones jerrquicas, etc., considerando que:
Factores de organizacin temporal (jornada y ritmos de trabajo, turnos, nocturnidad, etc.).
Factores dependiente de la tarea(automatizacin, comunicacin, relaciones, status, posibilidad de

promocin, complejidad, monotona, etc., monotona, minuciosidad, identificacin con la tarea,
iniciativa, etc.).
Puede ocasionar problemas de insatisfaccin, estrs, etc., de cuyo estudio se encarga la Psicosociologa.
27
FACTORES DE RIESGOS
CONDICIONES DE SEGURIDAD
ENTORNO FSICO, QUMICO, BIOLGICO, AMBIENTALES
CARACTRSTICA DEL TRABAJO ORGANIZACIN DEL
TRABAJO
12.1.1.10. El dao laboral.

La ley de prevencin de riesgos laborales define en el articulo 4, como daos derivados del trabajo
las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo, se consideran daos
derivados del trabajo a las enfermedades, patologas o lesiones producidas con motivo u ocasin del
trabajo. Se trata de lo que en trminos ms comunes o tradicionalmente se habla como enfermedades
o patologas laborales o accidentes laborales, aunque con un sentido ms amplio y menos estricto. Es
decir, cualquier alteracin de la salud, incluidas las posibles lesiones, debidas al trabajo realizado bajo
unas determinadas condiciones.
Los daos que el trabajo puede provocar sobre la salud son mltiples: las lesiones provocadas por
accidentes y enfermedades profesionales son los ms conocidos, pero tambin hemos de considerar la
existencia de factores de riesgo que son susceptibles de ocasionar trastornos que, sin ser de naturaleza
fsica, pueden causar daos a la salud del trabajador, como la fatiga mental, el estrs y otras patologas
de naturaleza psicosocial.
Accidentes de trabajo
Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud, los accidentes son los indicadores
ms inmediatos y ms evidentes de unas malas condiciones de trabajo y, dada la gravedad de sus
consecuencias, la lucha contra ellos es siempre el primer paso de toda actividad preventiva.
La Ley General de la Seguridad Social define accidente de trabajo como toda lesin corporal que el
trabajador sufra con ocasin o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
Por lo tanto, para que un accidente tenga esta consideracin es necesario que:
El trabajador sufra una lesin corporal. Entendiendo por lesin todo dao o detrimento corporal
causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesin corporal las secuelas o
enfermedades psquicas o psicolgicas.
Ejecute una labor por cuenta ajena.
El accidente sea con ocasin o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relacin de
causalidad directa entre trabajo - lesin.
La lesin no constituye, por s sola, accidente de trabajo.
Esta definicin se refiere tanto a las lesiones que se producen en el centro de trabajo como a estos
ltimos seran los accidentes denominados In itnere.
28
La definicin legal, indicada anteriormente, identifica accidente con lesin, pues est orientada al
aseguramiento de un derecho de los trabajadores, el de la asistencia y reparacin por el dao producido.
Sin embargo, desde un punto de vista preventivo, es importante superar esa identificacin ya que, con
frecuencia, se producen incidentes que pasan inadvertidos porque slo producen paralizacin de las tareas y
daos econmicos sin lesiones, pero que hubieran podido dar lugar a daos personales importantes o
podran producirlos si se repiten. Se trata de los denominados accidentes sin lesin o incidentes, que es
aconsejable analizar como si de accidentes con lesin se tratase para prevenirlos de igual manera.
Los accidentes, por muy inesperados, sorprendentes o indeseados que sean, no surgen por
generacin espontnea, ni son fruto de la casualidad o la mala suerte, siempre son consecuencia
de una situacin anterior.
Los accidentes no se explican por fenmenos sobrenaturales o con argumentos filosficos, sino como
consecuencia de causas concretas que pueden controlarse.
Situaciones que se consideran accidentes de trabajo.

Accidentes producidos con ocasin de las tareas desarrolladas aunque sean distintas a las
habituales:
Se entender como accidente de trabajo, aquel que haya ocurrido durante la realizacin de las
tareas encomendadas por el empresario, o realizadas de forma espontnea por el trabajador en
inters del buen funcionamiento de la empresa, (aunque stas sean distintas a las de su categora
profesional) (Art. 115.2c TRLGSS).
Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo: Las lesiones sufridas durante el
tiempo y en el lugar de trabajo se consideran, salvo prueba en contrario, accidentes de trabajo
(Art. 115.3 TRLGSS).
Accidente in itinere: Es aquel que sufre el trabajador al ir al trabajo o al volver de este, producidas
en el trayecto habitual. No existe una limitacin horaria (Art. 115.2d TRLGSS). Hay 3 elementos
que se requieren en un accidente in itinere:
- Que ocurra en el camino de ida o vuelta.
- Que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el accidente.
- Que se emplee el itinerario habitual.
Accidentes en misin: Son aquellos sufridos por el trabajador/a en el trayecto que tenga que
realizar para el cumplimiento de la misin, as como el acaecido en el desempeo de la misma
dentro de su jornada laboral.
Accidentes de cargos electivos de carcter sindical: Son los sufridos con ocasin o por consecuencia
del desempeo de cargo electivo de carcter sindical o de gobierno de las entidades gestoras de
la Seguridad Social, as como los accidentes ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejercen las
funciones que les son propias (Art. 115.2b TRLGSS).
Actos de salvamento: Son los accidentes acaecidos en actos de salvamento o de naturaleza

anloga cuando tengan conexin con el trabajo. Se incluye el caso de orden directa del
empresario o acto espontneo del trabajador/a (Art. 115.2d LGSS).
29
Enfermedades o defectos anteriores: Son aquellas enfermedades o defectos padecidos con

anterioridad, que se manifiestan o agravan como consecuencia de un accidente de trabajo (Art.
115.2f TRLGSS).
Enfermedades intercurrentes: Se entiende por tales las que constituyen complicaciones del
proceso patolgico determinado por el accidente de trabajo mismo.
Para calificar una enfermedad como intercurrente es imprescindible que exista una relacin de causalidad
inmediata entre el accidente de trabajo inicial y la enfermedad derivada del proceso patolgico (Art.
115.2g TRLGSS).
Las enfermedades comunes que contraiga el trabajador/a con motivo de la realizacin de su

trabajo, no incluidas en la lista de enfermedades profesionales. Se debe acreditar fehacientemente
la relacin causa - efecto entre la realizacin de un trabajo y la aparicin posterior de la enfermedad
(Art. 115.2e TRLGSS).
Los debidos a imprudencias profesionales (Art. 115.5 a TRLGSS): se califica as a los accidentes
derivados del ejercicio habitual de un trabajo o profesin y de la confianza que stos inspiran al
accidentado.
Situaciones que no se consideran accidentes de trabajo

Los accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador (Art.115.4b, TRLGSS): se
considera Imprudencia temeraria cuando el accidentado ha actuado de manera contraria a las
normas, instrucciones u rdenes dadas por el empresario de forma reiterada y notoria en materia
de Seguridad e Higiene. Si coinciden riesgo manifiesto, innecesario y grave, la jurisprudencia
viene entendiendo que existe imprudencia temeraria, si no ser una imprudencia profesional.
Los debidos a fuerza mayor extraa al trabajo: es decir, cuando esta fuerza mayor, sea de tal naturaleza
que no guarde relacin alguna con el trabajo que se realiza en el momento de sobrevenir el accidente.
No constituyen supuestos de fuerza mayor extraa fenmenos como la insolacin, el rayo y otros
fenmenos anlogos de la naturaleza (s el trabajo habitual del trabajador es a la intemperie s es A.T.).
En el caso de atentado terrorista que afecta al trabajador en el lugar de trabajo no estamos ante un caso
de fuerza mayor sino ante una actuacin de un tercero. Art. 115.4a TRLGSS
Accidentes debidos a dolo del trabajador accidentado: Se considera que existe dolo cuando
el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para obtener
prestaciones que se derivan de la contingencia. Art. 115.4b TRLGSS
Accidentes derivados de la actuacin de otra persona: Los accidentes que son consecuencia
de culpa civil o criminal del empresario, de un compaero de trabajo o de un tercero constituyen
autnticos accidentes de trabajo siempre y cuando guarden alguna relacin con el trabajo. El elemento
determinante es la relacin causa - efecto. Art. 115.5.b LGSS. As las bromas o juegos que pueden
originar un accidente ocurridos durante el trabajo o los sufridos al separar una ria sern A.T.
Enfermedades profesionales y derivadas del trabajo.

La salud de los trabajadores puede alterarse no slo como consecuencia de un accidente de trabajo, sino
tambin a travs de la aparicin de enfermedades que, por aparecer en el mundo del trabajo, tienen la
denominacin de enfermedades profesionales.
30
Sin embargo, al igual que suceda con los accidentes, se trata de un trmino que forma parte del sistema
de proteccin social de los trabajadores y, en consecuencia, est regulado en el derecho a la proteccin,
asistencia, rehabilitacin y compensacin. Esta consideracin de la enfermedad profesional como
contingencia a proteger es la que condiciona su carcter y tratamiento, y as, al referirnos a ella, no
sirve definirla etimolgicamente como enfermedad contrada como consecuencia del trabajo, sino que
prevalece la definicin legal incluida en la Ley General de la Seguridad Social.
All se dice que enfermedad profesional es: toda aqulla contrada a consecuencia del trabajo ejecutado
por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se aprueba por las disposiciones
de aplicacin y desarrollo de la ley, y que est provocada por la accin de los elementos o substancias
que en dicho cuadro se indique para toda enfermedad profesional. El cuadro vigente en la actualidad
fue aprobado por Decreto 1299/2006 de 10 de noviembre.
Las enfermedades contradas como consecuencia del trabajo y que no estn contempladas como
enfermedades profesionales, sern consideradas como accidentes de trabajo.
De nuevo se resalta la relacin contractual y la limitacin a su inclusin en un cuadro previamente

establecido.
La enfermedad profesional tiene unas caractersticas claramente diferenciales respecto del accidente de
trabajo, entre las que hay que destacar su progresividad. Excepto en los casos de intoxicaciones agudas, el
deterioro de la salud es lento y progresivo, lo que permite aplicar procedimientos de identificacin precoz.
Por otra parte las enfermedades, en el mbito del trabajo y en otros, suelen ser de naturaleza multifactorial
y, en ese proceso, estar relacionadas con el trabajo de maneras diferentes, tener su origen en agentes all
existentes y/o ser agravadas por una exposicin laboral.
La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) emplea el trmino enfermedades relacionadas con el

trabajo no slo para referirse a las enfermedades profesionales, sino tambin a aqullas en las que las
condiciones de trabajo pueden contribuir como uno ms de los factores causales.
As como en el caso de los accidentes de trabajo sus consecuencias casi siempre ponen de manifiesto que
stos se han producido como consecuencia del desempeo de un trabajo, no es fcil en ocasiones probar
el origen laboral de las enfermedades profesionales, estn o no calificadas legalmente como tales.
En ocasiones se confunden con las enfermedades comunes, o comparten sntomas y etiologa, haciendo
difcil que el mdico generalista sospeche la existencia de una conexin con la actividad laboral actual o
pasada, pues los daos pueden aparecer aos despus de haber cesado la exposicin e incluso cuando
ya ha terminado la vida laboral.
Puede ser til recurrir a una definicin de enfermedad profesional tcnico-preventiva, que centre
nuestra actividad en el agente y en su capacidad agresiva. As: Enfermedad profesional o derivada del
trabajo es aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposicin a
contaminantes, considerando como tales, desde un punto de vista amplio, un producto qumico, una
energa, o un ser vivo presente en un medio, en este caso el medio laboral, que, en cantidad suficiente,
puede afectar a la salud de las personas que entren en contacto con l.
31
Factores que determinan la enfermedad profesional

Dentro de la variedad de factores que colaboran a determinar la existencia de una enfermedad profesional,
vamos a resaltar los indicados a continuacin:
Concentracin del agente contaminante en el ambiente de trabajo. Existen valores lmite de

exposicin profesional establecidos para muchos de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos
que pueden estar presentes en el ambiente de trabajo, por debajo de los cuales es previsible que
en condiciones normales no produzcan dao al trabajador expuesto.
Tiempo de exposicin. Estos valores lmite suelen referirse normalmente a tiempos de exposicin
determinados, relacionados con una jornada laboral normal y con un perodo medio de vida
laboral activa.
Caractersticas personales de cada individuo. La concentracin y el tiempo de exposicin se

establecen para una poblacin normal por lo que habr que considerar en cada caso las
condiciones de vida y las constantes personales de cada individuo.
Relatividad de la salud. La definicin legal de salud no coincide con la definicin tcnica. El trabajo
es un fenmeno en constante evolucin, los mtodos de trabajo y los productos utilizados son
cada da ms diversos y cambiantes, y tambin lo son los conceptos que de salud y enfermedad
estn vigentes en una sociedad, por lo que limitarse a lo establecido oficialmente, aunque esto
sea muy reciente, no es garanta de enfocar el problema de las enfermedades profesionales en su
dimensin real.
Presencia de varios agentes contaminantes al mismo tiempo. No es difcil suponer que las
agresiones causadas por un elemento adverso disminuyen la capacidad de defensa de un
individuo, por lo que los valores lmite aceptable se han de poner en cuestin cuando existen
varias condiciones agresivas en un puesto de trabajo.
Patologas de origen psicosocial.

Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son efectos negativos del trabajo sobre la
salud, pero limitar la prevencin a la lucha contra accidentes y enfermedades supondra definir la salud
como la ausencia de dao o enfermedad, abarcando una parte importante, pero slo una parte, de la
definicin propuesta por la OMS.
Para plantearnos la labor preventiva de forma que sta sea una manera real de mantener y mejorar
nuestra salud, hemos de tener en cuenta que:
La concepcin legal de enfermedad profesional no se corresponde con la realidad porque hay

enfermedades relacionadas con el trabajo que no tienen el mismo tratamiento que las consideradas
legalmente como profesionales.
Existen en el trabajo factores de riesgo que son susceptibles de ocasionar trastornos que, sin ser
de naturaleza fsica, pueden causar dao a la salud del trabajador. Estas agresiones pueden llegar a
materializarse en dolencias de tipo somtico o psicosomtico aunque, sin llegar a este punto,
pueden ser perniciosas para el equilibrio mental y social de los individuos.
Adems de contemplar estos nuevos efectos negativos, tambin hemos de considerar el

aspecto positivo de la salud, o, dicho de otra forma, el trabajo tiene que favorecer el acercamiento
32
progresivo a esa meta de estado de bienestar que es la salud. En consecuencia, hemos de

completar el mbito de las enfermedades profesionales, considerando tambin las siguientes:
- Enfermedades relacionadas con el trabajo, que son aqullas relacionadas

epidemiolgicamente con l, pero que no tienen consideracin legal de enfermedades
profesionales.
- Enfermedades del trabajo, que son aquellas patologas influidas por el trabajo, pero
no determinadas por l. Aqu entraran especialmente los trastornos psicosociales donde,
junto a las condiciones de trabajo, influyen variables personales y condiciones de vida
externas al trabajo.
Esa ampliacin de nuestro campo de actuacin preventiva nos permite enfrentarnos a otros daos cada
vez ms presentes en el mundo del trabajo, como la fatiga mental, cuyo aumento va unido al descenso
de la fatiga fsica, y que podemos definir como la consecuencia de un excesivo grado de mantenimiento
de la atencin.
En esa misma lnea encontramos el estrs laboral, que puede entenderse como un desequilibrio
importante entre la demanda y la capacidad de respuesta del individuo bajo condiciones en las que el
fracaso ante esa demanda posee importantes consecuencias.
Se produce estrs cuando se percibe que las demandas del entorno superan las capacidades para
afrontarlas y, adems, se valora esta situacin como amenaza para su estabilidad.
Junto a los anteriores, hemos de prestar atencin a otras consecuencias negativas para la salud del
trabajador, como el aislamiento y la falta de comunicacin, el desinters, la monotona, los trastornos ligados
a los horarios de trabajo, las relaciones conflictivas, la imposibilidad de tomar decisiones en la realizacin de
su trabajo, o de controlar el ritmo de trabajo, la insatisfaccin por el inadecuado uso de aptitudes, etc.
No tomar en consideracin estos aspectos con toda la seriedad que merecen nos llevara a conseguir
solamente una salud amputada de los componentes mentales y sociales que caracterizan a la persona.
Se hace necesario analizar el trabajo para detectar todo lo que pueda generar daos a la salud, tratando
de estudiar y modificar las condiciones de trabajo, no slo para evitar los efectos negativos, sino tambin
para potenciar los efectos positivos, desde esta perspectiva, aquellas situaciones en las que se frenen, o
no se potencien, los efectos positivos sobre la salud, incluso en el caso de que no existiera ningn factor
de riesgos especfico, seran tambin inadecuadas.
12.1.1.11 Evaluacin de riesgos.

La evaluacin de riesgo, es un proceso mediante el cual se obtiene la informacin necesaria para estar
en condiciones de tomar decisiones sobre la necesidad o no, de adoptar accione preventivas, y en caso
afirmativo el tipo de acciones que deben de adoptarse.
La Evaluacin de Riesgos comporta la existencia de dos partes diferenciadas:
Anlisis de riesgo.
Valoracin de riesgo.
33
El anlisis de riesgos.
Para la realizacin del anlisis de riesgos, hay que cumplimentar los siguientes pasos:
Identificar el riesgo, , entendiendo como tal toda fuente o situacin con capacidad de dao en trminos de
lesiones, daos a la propiedad, daos al medio ambiente, o bien una combinacin de los dos.
Estimar el riesgo, entendiendo como Riesgo la combinacin de la frecuencia o probabilidad y de las

consecuencias que pueden derivarse de la materializacin de un peligro. La estimacin del Riesgo
supone el tener que valorar la probabilidad y las consecuencias de que se materialice el riesgo.
Valoracin del riesgo.

Tras efectuar el Anlisis de Riesgos, y con el orden de magnitud que se ha obtenido para el Riesgo,
hay que Valorarlo, es decir emitir un juicio sobre la tolerabilidad o no del mismo, hablndose en el caso
afirmativo de Riesgo Controlado, y finalizando con ello la evaluacin del riesgo.
No termina con ello la actuacin, sino que se debe mantener al da, lo que implica que cualquier cambio
significativo en un proceso o actividad de trabajo, debe de conducir a una revisin de la Evaluacin, y en
tal sentido queda establecido en la LPRL, , al establecer como obligacin del empresario, la actualizacin
de las evaluaciones cuando cambien las condiciones de trabajo.
Si en la evaluacin del riesgo resultase que el riesgo no es tolerable, hay que controlar el riesgo, tenindose
que reducir dicho riesgo mediante modificaciones del proceso de trabajo, proceso o mquina, y/o la
implantacin de las medidas necesarias.
Por otra parte, es necesario la verificacin peridica de las medidas de control tomadas.
Al proceso conjunto de Evaluacin del Riesgo y Control del Riesgo se le denomina gestin del riesgo.
Para realizar una evaluacin de riesgos nos podemos encontrar con alguna de las siguientes
alternativas:
Riesgos para los que existe legislacin especifica.
Riesgos para los que no existiendo una Legislacin especfica, si existen Normas Internacionales,
europeas, nacionales o de Organismos Oficiales u otras Entidades de reconocido prestigio.
Riesgos que precisan mtodos de evaluacin especiales.
Riesgos de carcter general.
Cada una de las anteriores alternativas presenta sus caractersticas propias.
Mtodo de evaluacin general de riesgos.

La evaluacin se inicia con una clasificacin de las actividades del trabajo, requiriendo toda la informacin
que sea necesaria en cada actividad. Establecidas estas premisas, se procede al anlisis de riesgos,
identificando peligros, estimando riesgos y finalmente procediendo a valorarlos para determinar si son o
no son tolerables.
Clasificacin de las actividades del trabajo.
34
En este apartado de la evaluacin de riesgos, consiste en preparar una lista de actividades de trabajo,
agrupada de forma procesal de trabajo.
A ttulo de ejemplo las actividades se pueden clasificar en:
- reas externas instalaciones de la empresa.
- Etapas en el proceso de la produccin.
- Trabajos planificados y de mantenimiento.
- Tareas definidas.
Identificacin de riesgos.
Una vez obtenida la anterior informacin se pasar a la identificacin de los riesgos, que pueden actuar
sobre cada uno de los trabajadores en cada una de las actividades. Para llevar a cabo la identificacin
habr que preguntarse:
Existe una fuente de dao?
Qu o qu puede ser daado?
Cmo puede ocurrir el dao?
Con objeto de ayudarse en el proceso de identificar los riesgos, es til el categorizarlos en distintas formas,
como por ejemplo por temas, mecnicos, elctricos, incendios, explosiones, radiaciones, sustancia, etc.
Complementariamente se pueden efectuar una lista de preguntas, tales como por ejemplo: Durante las
actividades de trabajo, existen los siguientes peligros?
Golpes y cortes.
Cadas de personas al mismo nivel.
Cadas de personas a distinto nivel.
Cada de herramientas, materiales, etc.
Espacio inadecuados.
Peligros asociados a manejo de cargas.
Peligros asociados al montaje, operacin, mantenimiento, reparaciones, etc., de instalaciones y

maquinaria.
Incendios y explosiones.
Sustancias que puedan inhalarse.
Peligros de vehculos.
35
Sustancias o agentes que puedan daar los ojos.
Sustancias o agentes que puedan daar la piel.
Sustancias que pueden causar dao por contacto de la piel.
Sustancias que pueden causar dao al ser ingeridas.
Energas peligrosas.
Trastornos musculares derivados de movimientos repetitivos.
Ambientes trmicos inadecuados.
Iluminacin inadecuadas.
Barandillas inadecuadas.
etc.
La anterior lista deber ser aumentada o modificada en funcin de las caractersticas especficas de la
actividad de trabajo que se considere.
Estimacin del riesgo.

Para cada uno de los Peligros identificados se deber estimar el riesgo, determinando la Severidad del
dao (Consecuencias) y la Probabilidad de que ocurra el dao.
Para determinar la Severidad del dao, deber de considerarse lo siguiente:
Partes del cuerpo que se veran afectadas.
Naturaleza del dao, gradundolo desde ligeramente daino a extremadamente daino.
Como ejemplos de la Severidad se tiene:
- Ligeramente daino: Daos superficiales, como cortes y pequeas magulladuras,

irritaciones de ojos por polvo. Molestias e irritacin, como dolor de cabeza, etc.
- Daino: Laceraciones, quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas

menores. Sordera, dermatitis, asma, trastornos msculo-esquelticos, enfermedades
que conducen a incapacidad menor.
- Extremadamente daino: Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones

mltiples, lesiones fatales. Cncer y otras enfermedades.
En cuanto a la Probabilidad de que ocurra el dao, se puede graduar desde baja a alta segn el siguiente
criterio:
- Probabilidad Alta: El dao ocurrir siempre o casi siempre.
- Probabilidad Media: El dao ocurrir en algunas ocasiones.
- Probabilidad Baja: El dao ocurrir raras veces.
36
A la hora de establecer la Probabilidad del Dao, se deber considerar si las medidas de control ya
implantada son adecuadas, los requisitos legales, etc.
Adems se deber considerar lo siguiente:
Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.
Frecuencia de la exposicin al peligro.
Fallos en los componentes de las instalaciones y de las mquinas, s como en los dispositivos de
proteccin.
Exposicin a elementos.
Proteccin de EPIs y tiempo de utilizacin de los mismos.
Actos inseguros de las personas, tanto errores involuntarios como violaciones intencionadas.
Finalmente el cuadro siguiente permite estimar los Niveles de Riesgo de acuerdo con su Probabilidad
estimada y sus Consecuencias esperadas.
12.1.1.12. Valoracin del riesgo.

La anterior tabla nos permite determinar los niveles de riesgo, formando la base para decidir si se
requiere mejorar los controles existentes o implantar unos nuevos, as como determinar en el tiempo las
actuaciones.
Para poder tomar una decisin, se deber contar con un criterio, estableciendo este mtodo, el
siguiente:
Plan de control de riesgos.

Si como resultado de una evaluacin de riesgos es necesario aplicar o mejorar los controles de riesgos, ser
necesario contar con un buen procedimiento para planificar la implantacin de las medidas de control que
sean precisas. El mtodo de control que se tome debata tener en cuenta los siguientes principios:
Combatir los riesgos en origen.
Adaptar el trabajo a la persona, en particular lo que respecta a la concepcin de los puestos de

trabajo, as como la eleccin de los equipos y mtodos de trabajo y produccin, con miras, en
particular, a atenuar el trabajo montono y repetitivo y reducir los efectos sobre la salud.
Tener en cuenta la evolucin de la tcnica.
Sustituir lo peligroso por lo que extrae poco o ningn peligro.
Adoptar las mediadas que antepongan la proteccin colectiva a la individual.
Dar instrucciones a los trabajadores.
37
Revisin del plan.

El plan de actuacin deber ser revisado, teniendo en cuenta lo siguiente:
Si los nuevos sistemas de control de riesgos conducirn a niveles de riesgo aceptables.
Si los nuevos sistemas de control han generado nuevos peligros.
La opinin de los trabajadores sobre la necesidad y la operatividad de las nuevas mediadas de

control.
Por ultimo, hay que indicar que la evaluacin de riesgos debe de ser un proceso continuo, por lo que la
adecuacin de los medios de control debe de estar sujeta a revisin continua y modificarse si es preciso.
Anlogamente, si cambian las condiciones de trabajo y con ello varan los peligros, habr de revisarse la
evaluacin de riesgos.
En las siguientes hojas se muestran distintos formatos para recoger la informacin.
12.1.1.13. Especialidades
preventivas.
Las actuaciones en materia de prevencin de riesgos laborales estn marcadas por su carcter
interdisciplinario, y multidisciplinario, y su necesaria integracin en todas las fases del proceso productivo
y en la organizacin de la empresa. En este sentido, cualquiera que sea el nivel y especialidad de quienes
despliegan una actividad en ella, deben tener una formacin suficiente y adecuada con el objeto de
asumir satisfactoriamente y con garanta la prevencin en su mbito de actuacin y responsabilidad.
No obstante, actualmente se reconocen cinco disciplinas bsicas en materia de prevencin de riesgos

laborales. Una de ellas tiene ya un reconocimiento de especialidad con plena validez acadmica en
varios Estados miembros de la Unin Europea, entre ellos Espaa.
Se trata de la Medicina del Trabajo. Las otras an no han alcanzado este estatus, pero se reconocen
como tales disciplinas bsicas en el Reglamento de los Servicios de Prevencin.
Previamente hay que tener en cuenta que se puede actuar para prevenir los riesgos
laborales a cuatro niveles:
En la concepcin y el diseo. Aqu es necesario que los profesionales tengan asumida la filosofa preventiva,
junto con los conocimientos preventivos necesarios en su formacin acadmica y de especializacin. Se
trata de evitar el riesgo, o en todo caso minimizarlo.
Sobre el origen del riesgo, con objeto de eliminar el riesgo o, en su caso, reducirlo todo lo posible.
En cuanto al medio ambiente de trabajo o medio de transmisin del riesgo, con objeto de controlar el
riesgo.
Sobre la propia persona, con objeto de protegerla mediante equipos de proteccin individual contra los
riesgos existentes, de promover y vigilar su salud y de educarla y formarla adecuadamente. Cabra aadir
las instrucciones e informacin dirigidas individualmente, as como actuaciones de carcter organizativo
(cambio de tarea o mtodo, rotacin de puestos, etc.).
38
Seguridad en el Trabajo.
La Seguridad en el trabajo es el conjunto de tcnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o
disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo.
Es la especialidad preventiva encargada especficamente de los accidentes de trabajo, y con ese cometido
debe abordar los numerosos peligros capaces de generarlos.
Detallar la lista de actividades a desarrollar dentro de ella sera una tarea excesiva y probablemente
inabordable, por ello vamos a enunciar algunas de las de carcter general a las que se hace referencia
explcita en el nuevo marco normativo.
As, junto con la dedicacin fundamental a la realizacin de la evaluacin inicial de riesgos, y a su

actualizacin, encontramos la investigacin de accidentes, que permite ajustar la evaluacin antedicha
y corregir la planificacin de actividades preventivas.
Como complemento de las anteriores, encontramos una propuesta de actividades a desarrollar dentro
de la seguridad en el trabajo, en la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 27 de junio
de 1997, por la que se desarrolla en Real Decreto 39/1997 de 17 de enero, por el que se aprueba
el Reglamento de los Servicios de Prevencin, en relacin con las condiciones de acreditacin de las
entidades especializadas como servicios de prevencin ajenos a las empresas, de autorizacin de las
personas o entidades especializadas que pretendan desarrollar la actividad de auditoria del sistema de
prevencin de las empresas y de autorizacin de las entidades pblicas y privadas para desarrollar y
certificar actividades formativas en materia de prevencin de riesgos laborales.
En el art. 2, al hablar de la solicitud de acreditacin de las entidades especializadas, se indica que deber
concretarse si en el caso de la disciplina de Seguridad del Trabajo se incluyen aspectos preventivos como
los relativos a:
Seguridad estructural.
Instalacin elctrica.
Proteccin contra incendios.
Recipientes a presin.
Instalaciones de gases.
Sustancias qumicas.
Equipos de trabajo y aparatos de elevacin.
Diseo de instalaciones preventivas.
Cualquier otro aspecto relacionado con la disciplina preventiva.
Higiene Industrial.
La Higiene Industrial es la tcnica que previene la aparicin de enfermedades profesionales, estudiando,
valorando y modificando el medio ambiente fsico, qumico o biolgico del trabajo.
39
Su campo de actuacin est centrado en los agentes contaminantes fsicos, qumicos y biolgicos que
proceden del lugar de trabajo y su objetivo es evitar que lleguen a producir un dao a la salud de los
trabajadores.
Es importante destacar, al igual que hacamos en el caso de la Seguridad en el Trabajo, las actividades
de participacin en la evaluacin de riesgos y su actualizacin, as como la investigacin de las causas
de los daos que se hayan producido y el establecimiento de las medidas correctoras.
Lo anterior es independiente de aquellos contaminantes que, como el ruido, el amianto, el plomo metlico,
el cloruro de vinilo, etc., tienen una reglamentacin especfica que define las actividades a realizar en
relacin con ellos.
Condiciones de Trabajo, Factores de Riesgo y Tcnicas Preventivas La citada Orden Ministerial de 27 de

junio de 1997 tambin hace referencia a las posibles actividades a desarrollar por parte de los Servicios
de prevencin ajenos a las empresas, en el campo de la Higiene Industrial. Se detallan las siguientes:
Actividades relacionadas con agentes qumicos, o con agentes biolgicos, (concretando los
afectados).
Actividades relacionadas con agentes fsicos, como ruido, vibraciones, ambiente trmico,
radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes e iluminacin.
Diseo de instalaciones de ventilacin industrial, de control de agentes.
Cualquier otra actividad de similar naturaleza.
Ergonoma y Psicologa aplicada.

Las especialidades de Ergonoma y Psicologa aplicada, son las incorporaciones ms reciente al mundo
de la Prevencin y, aunque el Reglamento de los Servicios de Prevencin las formula unidas, se trata
de dos especialidades con muchas cosas en comn, pero con sus caractersticas especficas, que
conviene diferenciar.
La Ergonoma es una disciplina preventiva cuyo objetivo es la adecuacin entre el trabajo y la

persona.
Su carcter es multidisciplinar casi desde su nacimiento, y aprovecha conocimientos y tcnicas procedentes

de numerosos mbitos, como la fisiologa, la psicologa, la sociologa, la ingeniera, etc.
Por su parte, la Psicosociologa se define en este mbito, por su carcter de aplicacin, aprovechando las
aportaciones de la Psicologa y de la Sociologa a las parcelas afectadas, como son el estudio del trabajo,
de las organizaciones, de los grupos sociales, etc.
La Psicosociologa aplicada a la prevencin de riesgos laborales se dedica al estudio y tratamiento de

los factores de naturaleza psicosocial y organizativa existentes en el trabajo, que pueden repercutir en la
salud del trabajador.
Ambas disciplinas aportan su bagaje conceptual e instrumental al estudio del trabajo y permiten en
muchas ocasiones acercarse a esa meta de Prevencin integral, en la que todos los elementos que
puedan afectar a la salud del trabajador sean analizados y controlados.
40
De manera especial los factores psicosociales suelen ser considerados como lo nuevo en las actividades
preventivas, y suele haber ms resistencia a su toma en consideracin respecto a los elementos de otras
especialidades. Esto es causado, en gran medida, por la falta de medios asequibles y eficaces para su
deteccin y anlisis, y esa es la tarea a desarrollar por la Psicosociologa aplicada a este terreno, a travs
de la aportacin de las tcnicas de investigacin social.
La consideracin como especialidad preventiva de ambas disciplinas, aunque sea de manera conjunta,
ha venido a confirmar la importancia creciente de estos problemas en el mundo del trabajo, y la necesidad
de asegurar un tratamiento cientfico y profesional de los mismos.
Como ejemplo de algunas actividades a desarrollar, podemos recurrir de nuevo a la Orden Ministerial
citada anteriormente, y all encontramos las siguientes:
Condiciones ambientales de Ergonoma.
Carga fsica o mental del trabajo.
Diseo de tareas o puestos de trabajo.
Trabajo repetitivo.
Otras cuestiones de naturaleza organizativa o psicosocial.
Cualquier otra actividad de similar naturaleza.
Medicina del trabajo.

La Medicina del trabajo es una ciencia que partiendo del conocimiento del funcionamiento del cuerpo humano
y del medio en que ste desarrolla su actividad, en este caso el laboral, tiene como objetivos la promocin de
la salud (o prevencin de la prdida de la salud), la curacin de las enfermedades y la rehabilitacin.
La actividad sanitaria de los Servicios de prevencin deber realizarse de acuerdo con la regulacin que
establezcan las autoridades sanitarias, y tal y como se establece en el art. 18.3 del Reglamento de los Servicios
de prevencin, contar para el desarrollo de su funcin dentro del servicio de prevencin con la estructura y
medios adecuados a su naturaleza especfica y la confidencialidad de los datos mdicos personales.
Los profesionales sanitarios en la empresa tienen asignadas, con exclusividad, las tareas de vigilancia
de la salud, pero junto a ellas pueden desempear otras muchas actividades, como un miembro ms
de esos servicios de prevencin, y en funcin de sus conocimientos, y de las funciones que les asigne el
empresario, dentro de su capacidad para disear dichos servicios.
12.1.2. Riesgos generales y su prevencin.

12.1.2.1. Condiciones de seguridad.
Lugares de Trabajo.
Cuando hablamos de lugar de trabajo nos estamos refiriendo a aquellas reas del centro de trabajo,
edificadas o no, en la que las personas deben permanecer o deben acceder debido a su trabajo.
41
Se considerarn lugares de trabajo no slo las instalaciones industriales, fbricas y oficinas sino tambin
hoteles, oficinas, escuelas, etc, incluyendo los servicios higinicos, locales de descanso, locales de
primeros auxilios y comedores.
Igual consideracin tendrn todas aquellas instalaciones consideradas de servicio; es decir, salas de
calderas, salas de compresores, sala de mquinas de ascensores, etc.
Los lugares de trabajo deben cumplir una serie de caractersticas estructurales y de orden y limpieza adecuadas,
que no den lugar a riesgos, ni perjudiquen la salud y la seguridad de las personas que all trabajan.
12.1.2.2. Condiciones estructurales.

Seguridad estructural, superficie y cubicacin.
La reglamentacin vigente sobre la construccin de edificios y locales industriales exige el proyecto de un
tcnico facultativo competente donde figure que todos los elementos estructurales deben tener la solidez
y resistencia necesaria, para soportar cargas o esfuerzos ((RD 486/1997).
Es responsabilidad de dicho tcnico que el proyecto se cumpla, de la empresa constructora ejecutar la

obra respetando las caractersticas tcnicas que en l se sealan y del empresario no sobrecargar los
elementos estructurales.
Unas adecuadas condiciones de salud y seguridad no son posibles si no se dispone de espacio suficiente
para el desenvolvimiento de las operaciones y la circulacin de personas y materiales.
Las dimensiones de los locales de trabajo deben permitir que se pueda realizar el trabajo en las condiciones
ergonmicas ms adecuadas. Los mnimos que marca la normativa son:
3 metros de altura desde el piso hasta el techo. En locales comerciales y oficinas, la altura podr
reducirse a 2,5 metros.
2 metros cuadrados de superficie libre por trabajador.
10 metros cbicos, no ocupados, por trabajador.
La distribucin, de la maquinaria as como de los trabajadores y trabajadoras que se encuentran en los

puestos de trabajo, son en muchos casos causa de accidentes. Una buena distribucin y el mantenimiento
de una separacin adecuada permitir en la mayora de los casos evitar el accidente.
Existen determinadas zonas en los lugares de trabajo que por sus especiales caractersticas implican
una mayor peligrosidad. El acceso a dichas zonas slo se deber realizar mediante autorizacin previa y
siguiendo un procedimiento de trabajo establecido para dicho fin (RD 486/1997).
Las caractersticas de techos y paredes sern tales que permitan una fcil limpieza y mantenimiento.
Suelos, aberturas, desniveles y barandillas
Las estadsticas anuales de accidentalidad muestran que en torno al 10% de los accidentes con baja
durante la jornada laboral tuvieron como causa las cadas al mismo nivel. Estas cadas estn motivadas
esencialmente por resbalamientos debido a suelos con insuficiente mantenimiento de las condiciones
de seguridad (RD 486/1997).
42
A menudo se selecciona el suelo considerando solamente su aspecto, facilidad de limpieza y costo, sin
tener en cuenta que hay otros factores que son mucho ms importantes, como son la resistencia para
soportar cargas estticas y dinmicas; la resistencia a productos qumicos que se puedan derramar y
resistencia ante factores ambientales como son la lluvia, luz solar, electricidad esttica, as como un
factor bsico como es el comportamiento de dicho suelo ante el deslizamiento.
Las caractersticas de los suelos deber permitir su fcil limpieza y mantenimiento (RD 486/1997).
El mantenimiento de los suelos ir en funcin del tipo de trabajo que se realice, teniendo en cuenta que
hay puestos de trabajo donde la probabilidad de derrames o escapes de fluidos es alta, as como puestos
de trabajo donde es previsible que el suelo est mojado durante largos perodos de tiempo, se debern
extremar las precauciones para evitar los resbalamientos.
Se pueden establecer como medidas: una ligera inclinacin del plano de trabajo, as como la existencia
de sumideros de recogida y eliminacin de lquidos.
Todos aquellos desniveles o aberturas en los suelos que supongan un riesgo de cadas de personas se debern
proteger mediante barandillas u otro sistema de seguridad equivalente. En particular, debern protegerse:
Las aberturas en los suelos.
Las aberturas en las paredes o tabiques, siempre que su situacin y dimensiones suponga un
riesgo de cada de personas. La proteccin no ser obligatoria si la cada es de menos de 2 metros
de altura.
Los lados abiertos de las escaleras y rampas de ms de 60 cm de altura. Los lados cerrados
tendrn un pasamanos, a una altura mnima de 90 cm, si la anchura de la escalera es mayor de 1,2
metros; si es menor, pero ambos lados son cerrados, al menos uno de ellos llevar pasamanos.
Tabiques, ventanas y vanos.

Si existen tabiques de separacin translcidos o transparentes en las proximidades de puestos de trabajo
o vas de paso, stos deben ser de materiales seguros y estar convenientemente sealizados.
Las ventanas, dispositivos de ventilacin y vanos debern poder abrirse y limpiarse sin peligro para la
poblacin trabajadora.
Estos requisitos slo sern de obligado cumplimiento si los locales de trabajo estn construidos a partir
de la entrada en vigor del RD 486/1997 (23 de julio de 1997).
Vas de circulacin.
Las vas de circulacin son zonas destinadas al trnsito de personas y/o vehculos (RD 486/1997).
Se debe asegurar la total seguridad para los peatones y vehculos que circulen por ellas y para el personal
que trabaje en sus proximidades, adoptando las medidas oportunas, entre las que se pueden sugerir:
Evitar los suelos irregulares que den lugar a vuelcos de vehculos o prdida de carga de los
mismos.
Existir espejos o cualquier otro elemento que asegure una buena visibilidad en los cruces de varias
vas.
43
Sealizarse cuando existan zonas de altura limitada; as como apantallarse cualquier

conduccin potencialmente peligrosa, como por ejemplo tuberas que transporten fluidos,
cableado elctrico y otros.
Proteger a la poblacin trabajadora del peligro de la inhalacin de humos de escape, en aquellos

puestos de trabajo cercanos a las vas de circulacin.
Establecer velocidades mximas de circulacin y sealizacin adecuada.
Permitir la doble circulacin de vehculos, o bien limitar a una sola direccin si no hay suficiente
anchura.
Evitar en lo posible la marcha atrs de los vehculos y equiparlos con alarma.
Mantener a los peatones alejados de la zona de circulacin de los vehculos y en caso de no

poderlo evitar dotar a la poblacin trabajadora de ropa de alta visibilidad.
En los edificios es conveniente sealizar la zona de circulacin de vehculos mediante lneas en el suelo
y claramente sealizada.
Cuando una va de circulacin de peatones finalice en una va de circulacin de vehculos se deben

colocar unas barandillas o barreras a una distancia como mnimo de 1 metro de la salida para evitar que
los peatones salgan directamente a la va de circulacin.
La anchura mnima de las puertas exteriores y de los pasillos ser de 80 cm y de 1 metro

respectivamente.
Los muelles de carga debern tener al menos una salida, o una en cada extremo cuando tengan gran
longitud y sea tcnicamente posible.
Se podr obligar al empresario a que cumpla las siguientes disposiciones, slo a partir de la entrada en
vigor del RD 486/1997:
La anchura de las vas por las que puedan circular medios de transporte y peatones deber
permitir su paso simultneo con una separacin de seguridad suficiente.
Las vas de circulacin destinadas a vehculos debern pasar a una distancia suficiente de las
puertas, portones, zonas de paso de peatones, pasillos y escaleras.
Puertas y portones.
En general, no deben ocasionar riesgos. Las puertas y portones mecnicos merecen especial inters
por su peligrosidad debido a que un fallo en los dispositivos de seguridad puede acarrear graves
consecuencias, motivo por el cual se debe realizar un mantenimiento exhaustivo tanto de los dispositivos
de los detectores de presencia como de los que limitan la fuerza de cierre (RD 486/1997).
Deben tener mecanismos para que en caso de fallo de suministro elctrico, la puerta se pueda abrir y
cerrar de manera manual; as como mecanismos que impidan una cada brusca de la puerta.
Debern tener asimismo dispositivos de parada de emergencia de fcil identificacin y acceso.
44
En las puertas correderas se prever que las ruedas tengan un dispositivo de tope o carril de retencin
para evitar que los rodillos se salgan del carril.
Estos dos apartados slo son de aplicacin a partir de la entrada en vigor del RD 486/1997.
Rampas, escaleras fijas y de servicio.

En las condiciones de seguridad de las rampas y escaleras intervienen diversos factores: los materiales
con los que estn construidas deben ser slidos, antideslizantes e incombustibles (las escaleras son
zonas de paso para la evacuacin en caso de incendio).
En el caso de existir en la escalera elementos antideslizantes, se prestar especial atencin a que stos
se mantengan en todo momento en buenas condiciones, procedindose a su reparacin o sustitucin
cuando sea necesario. Hay que tener en cuenta que estos elementos pueden ser causa de tropezones y
cadas si no estn bien sujetos al suelo.
Las rampas que sirven para salvar pequeos desniveles debern estar convenientemente ancladas al
suelo para evitar su desplazamiento.
En las escaleras o plataformas con pavimentos perforados, la abertura mxima de los intersticios ser
de 8 mm.
Para lugares de trabajo construidos antes de la entrada en vigor del RD 486/1997 la abertura mxima
de los intersticios ser de 10 mm.
La tabla siguiente da valores de la altura y longitud de la pendiente:
L (m).
Pendiente mxima (%). Pendiente mxima (%) = L x 100.
H (m).
La anchura de las escaleras ser de 1 metro, excepto las de servicio, que tendrn de anchura 55
cm.
Se prohben las escaleras de caracol.
En lugares de trabajo construidos antes de la entrada en vigor del RD la anchura de las escaleras
ser de 90 cm.
Las escaleras de servicio son aquellas cuyo uso est restringido a personal autorizado. La NBE-CPI 96
y las Ordenanzas Municipales de Proteccin de Incendios establecen ulteriores requisitos de seguridad
que han de cumplir.
Segn el tipo de escalera, ya sea normal o de servicio, la huella y la contrahuella seguirn lo descrito en
la siguiente tabla:
Tipo de escalera Huella h (cm) Contrahuella c (cm)
Normal 23h 36 13c20.
45
Servicio h15 c25.
Para lugares de trabajo construidos antes de la entrada en vigor del RD la profundidad mnima de
los descansos ser de 1,12 metros.
Escalas fijas.
Se consideran escalas fijas a aquellas escaleras ancladas o fijadas a una pared u otro elemento de
manera continua, que se deben utilizar en casos espordicos, como por ejemplo acceso a tejadillos,
altillos, gras torre y otros.
Escaleras de mano.
A la hora considerar la necesidad de utilizar una escalera de mano se debe tener en cuenta el tipo de
trabajo que se pretende realizar, es decir si se van a realizar trabajos a la intemperie en circunstancias
climticas adversas, trabajos que se necesiten usar las dos manos o bien trabajos que requieran esfuerzos
considerables; para lo cual el uso de una escalera de mano no es lo adecuado, sino que deberemos
utilizar una escalera o escala fija (RD 486/1997, Anexo I.A.9).
De esta manera, no debern usarse las escaleras de mano en las siguientes circunstancias:
Como pasarelas o para el transporte de materiales.
En trabajos elctricos si no son escaleras aisladas elctricamente.
En trabajos con escaleras extensibles y que no lleven abrazaderas que la sujeten firmemente.
En trabajos con escaleras de tijera si sta no tiene el tensor completamente extendido.
En trabajos donde el suelo est inclinado, a menos que la escalera se sujete mediante zapatas al
suelo para mantener los peldaos horizontales.
Cuando la escalera se apoye directamente sobre los peldaos inferiores, siempre se apoyar
mediante los largueros.
Para utilizar la escalera de manera correcta:
Nunca deber ser utilizada por ms de una persona.
El ascenso y descenso deber ser de cara a los peldaos.
No se debe subir por encima del tercer peldao empezando por arriba.
No se debe utilizar la escalera de mano si el trabajo implica el llevar las manos ocupadas; se
deben utilizar bolsas portaherramientas para evitar cadas del operario.
Cuando se deba trabajar a ms de 3,5 metros de altura, los trabajadores y trabajadoras debern
usar cinturones de seguridad u otras protecciones alternativas.
No se debe mover la escalera estando alguna persona encima de ella.
En las escaleras de tijera no debe trabajarse a caballo.
46
Es importante establecer procedimientos de revisin y mantenimiento correctos de las escaleras.
Se prohbe el uso de escaleras de madera pintadas, por la dificultad de la deteccin de sus posibles
defectos.
Las escaleras de mano deben ser resistentes y con los elementos de apoyo y sujecin necesarios para
que su utilizacin no suponga riesgo de cadas.
No se emplearn escaleras de mano de ms de 5 metros de altura, si no tienen garantas.
Las escaleras de mano se deben colocar formando un ngulo de 75 aproximadamente con la horizontal,
y cuando se utilicen para acceder a lugares elevados, sus largueros se prolongarn al menos 1 metro por
encima de sta.
Vas y salidas de evacuacin.

Las vas y salidas de evacuacin, as como las vas de circulacin y las puertas que den acceso a ellas, se
ajustarn a lo dispuesto en su normativa especfica: la NBE-CPI 96 y las Ordenanzas Municipales y, para
los establecimientos industriales, el art. 24 del captulo VII de la OGSHT, dependiendo de cundo hayan
sido construidos (RD 486/1997, Anexo I.A.10).
Las vas y salidas de evacuacin debern permanecer expeditas y desembocar lo ms directamente

posible al exterior. No se deben usar nunca como lugares de almacenamiento provisional o permanente
de materiales.
El nmero, la distribucin y las dimensiones de las vas y salidas de evacuacin dependern del uso, de
los equipos y de las dimensiones de los lugares de trabajo, as como del nmero mximo de personas
que pueden estar presentes en los mismos.
Todas las puertas que sirvan como salidas de evacuacin debern abrirse hacia el exterior y no debern
estar cerradas.
Las puertas situadas en los recorridos de las vas de evacuacin debern estar sealizadas. En caso de
avera de la iluminacin, las vas y salidas de evacuacin debern estar equipadas con iluminacin de
seguridad. Es imprescindible que durante el recorrido, el trabajador sepa por dnde se dirige; por lo
tanto, la sealizacin debe ser visible en todo momento, y ante un fallo en la iluminacin se dispondr
de alumbrado de emergencia.
Instalacin elctrica.
Los lugares de trabajo deben ajustarse en cuanto a su instalacin elctrica a lo que la normativa especfica
indique; teniendo en cuenta aspectos generales, como que: (RD 486/1997).
No debe entraar riesgos de incendio y explosin.
Los trabajadores estarn debidamente protegidos contra los contactos directos e indirectos.
Se debern tener en cuenta las aptitudes de las personas que estn trabajando en el lugar de
trabajo.
47
Minusvlidos.
Todos los lugares de trabajo, y en particular las zonas de entrada, salida, evacuacin y trnsito, as
como los servicios de higiene y puestos de trabajo, utilizados u ocupados por trabajadores minusvlidos,
debern estar acondicionados para que dichos trabajadores los puedan utilizar.
Orden, limpieza y mantenimiento.

Un aspecto esencial y bsico de cualquier poltica de salud y seguridad es el mantenimiento del orden y
limpieza en los lugares de trabajo. Son muchos los riesgos derivados de la falta de orden y limpieza: (RD
486/1997, Anexo II).
Son frecuentes los golpes, cortes y cadas por materiales u objetos que obstruyen el paso.
Los materiales mal apilados pueden caer y provocar accidentes.
Cadas sobre suelos resbaladizos, grasientos o mojados.
Riesgo de incendio por falta de eliminacin de residuos de combustibles y por la acumulacin de

materiales inflamables.
La falta de limpieza potencia el riesgo de exposicin a polvos o sustancias qumicas.
Deben habilitarse las siguientes medidas para facilitar el orden y la limpieza:
Las zonas de paso, salidas y vas de circulacin de los lugares de trabajo y, en especial, las previstas
para la evacuacin en casos de emergencia, debern permanecer libres de obstculos.
Los lugares de trabajo, equipos e instalaciones se limpiarn peridicamente y siempre que sea
necesario, eliminando con rapidez todos aquellos desperdicios que supongan riesgo de accidente
o de contaminacin del ambiente de trabajo.
La limpieza no debe representar un riesgo adicional para los trabajadores ni para el personal de
limpieza, realizndose en los momentos, de la forma y con los medios ms adecuados. Se desaconseja
totalmente el uso de pistolas de aire comprimido para la limpieza de los puestos de trabajo.
Recogida de residuos a travs de contenedores adecuados o bien para impedir que materias
despedidas por mquinas, como aceite o agua, lleguen al suelo.
La limpieza, en la mayora de los casos, no debe ser una actividad encomendada a los trabajadores y
trabajadoras al finalizar la jornada de trabajo sino realizada de forma ordenada y planificada por
personal especialmente dedicado.
Distribucin de las reas y puestos de trabajo que facilite el orden y la limpieza.
Habilitar zonas especiales para el almacenamiento de materias primas, productos acabados,

herramientas y accesorios.
Los lugares de trabajo y, en particular, sus instalaciones debern ser objeto de un mantenimiento peridico
para estar siempre en condiciones de perfecta eficiencia. Se deben extremar las precauciones con las
instalaciones de ventilacin y de proteccin.
48
Servicios higinicos y locales de trabajo

Abastecimiento de agua: Los centros de trabajo deben disponer de agua suficiente y fcilmente
accesible para todos los trabajadores. Si el agua no es potable se deber alertar de ello mediante
carteles (RD 486/1997).
Vestuarios, duchas, lavabos y retretes: Los lugares de trabajo dispondrn, cuando los trabajadores o
trabajadoras deban llevar ropa especial de trabajo y no puedan cambiarse en otras dependencias, de
vestuarios provistos de asientos y de armarios o taquillas individuales con llave o en su defecto
colgadores que tendrn la capacidad suficiente, teniendo en cuenta la poblacin trabajadora que
utiliza dichos vestuarios simultneamente. Los armarios o taquillas para la ropa de trabajo y para
la de calle estarn separados cuando ello sea necesario por el estado de contaminacin, suciedad
o humedad de la ropa de trabajo (RD 486/1997).
Debe existir, adems, locales de aseo, fcilmente comunicables con los vestuarios, con espejos, lavabos
con agua corriente, jabn y toallas individuales u otro sistema de secado con garantas higinicas.
Cuando se realicen habitualmente trabajos sucios, contaminantes o que originen elevada sudoracin,
dispondrn adems de duchas de agua corriente, caliente y fra. Se recomienda que el nmero de
locales de aseo y duchas sea de uno por cada 10 trabajadores o fraccin de stos que coincidan.
Los retretes deben estar ubicados cerca de los puestos de trabajo o los aseos, disponer de lavabos,
descarga automtica de agua, papel higinico, cierre interior, percha y, si son para mujeres, recipientes
especiales y cerrados. Se recomienda que el nmero de inodoros sea de uno por cada 25 hombres y uno
por cada 15 mujeres que trabajen en la misma jornada.
Todas estas dependencias han de estar concebidas y construidas con materiales que permitan una fcil
limpieza. Los diferentes elementos deben mantenerse en perfecto estado de funcionamiento.
Estarn separados para hombres y mujeres, o deber preverse su utilizacin por separado. Cuando
comuniquen con zonas de trabajo deben ser completamente cerrados y con ventilacin al exterior natural
o forzada. No deben tener comunicacin directa con comedores, cocinas o vestuarios.
Locales de descanso.
Cuando la actividad que se realiza lo requiera, trabajadores y trabajadoras deben disponer de locales
para descansar con mesas, asientos con respaldos y la posibilidad para las mujeres embarazadas o
madres lactantes de descansar tumbadas. Estos locales debern ser adecuados al nmero de personas
que desarrollan la actividad simultneamente. Se adoptarn medidas adecuadas para la proteccin de
los no fumadores contra las molestias originadas por el humo del tabaco (RD 486/1997).
En locales existentes antes de la entrada en vigor del RD 486/1997 es suficiente que exista un lugar de
fcil acceso apropiado para el descanso, aunque no especficamente destinado a dicho fin.
Quedan excluidos de tener estos locales de descanso las oficinas, despachos y dems locales que
permitan descansar.
Locales provisionales y trabajos al aire libre.

Existen determinados lugares que, debido a la lejana con la residencia habitual de los trabajadores o
trabajadoras que all ejecutan su trabajo, o bien debido a que son trabajos que se desarrollan la mayor
parte del da al aire libre, necesitan de lugares de descanso apropiados a dichas circunstancias.
49
En tal caso se debern instalar locales adecuados para que dicho personal pueda descansar, con
comedores y dormitorios si fuera necesario (RD 486/1997).
Material y locales de primeros auxilios.

Los lugares de trabajo dispondrn de material para primeros auxilios, que deber ser adecuado, en
cuanto a su cantidad y caractersticas, al nmero de trabajadores y a los riesgos a que estn expuestos
(RD 486/1997).
El material de primeros auxilios se revisar peridicamente y se ir reponiendo tan pronto como caduque
o sea utilizado.
Los lugares de trabajo de ms de 50 trabajadores debern disponer de un local destinado a los primeros
auxilios. Tambin debern disponer del mismo los lugares de trabajo de ms de 25 trabajadores para los
que as lo determine la autoridad laboral.
Los locales de primeros auxilios dispondrn, como mnimo, de un botiqun, una camilla y una fuente de
agua potable.
El material y locales de primeros auxilios debern estar claramente sealizados.
El cumplimiento de todos los requisitos de seguridad que se han sealado para los lugares de trabajo
viene impuesto por los artculos de 3 a 10 del Real Decreto 486/1997, y por los diferentes Anexos del
mismo. Como excepcin, hay algunas sugerencias tcnicas procedentes de la Gua Tcnica de dicho
Real Decreto. Los locales utilizados por primera vez a partir de la fecha de entrada en vigor del Real
Decreto (23 de julio de 1997) y las modificaciones, ampliaciones y transformaciones de locales antiguos
posteriores a dicha fecha debern cumplir en su integridad las disposiciones indicadas. Los dems,
como se ha sealado, para algunos aspectos seguirn rigindose por la normativa que con anterioridad
regulaba dichos aspectos.
12.1.2.3. Las
mquinas.
Las mquinas, forman parte permanente de nuestro entorno diario, especialmente en el trabajo. En una
sociedad moderna la utilizacin de mquinas se ha convertido en algo fundamental para el hombre, son
una prolongacin de nosotros por las ventajas que suponen para hacernos ms fcil las tareas, que de
otra forma supondran un esfuerzo personal y una prdida de tiempo.
Pero el bienestar y ahorro de tiempo que suponen llevan aparejados riesgos que se traducen en
accidentes.
Debido a esto, de adoptar medidas para evitar las consecuencias negativas que suponen los accidentes
de trabajo producidos por las mquinas. El objetivo que se pretende es el siguiente: vertientes:
Descripcin de los riesgos.
Medidas de proteccin tcnica.
Obligaciones legales del empresario y los fabricantes.
Normas de uso. Formacin e informacin.
50
Seguridad en las Mquinas.

El principio bsico de la seguridad en mquinas es la llamada prevencin intrnseca. Se trata de que
toda mquina debe ser segura en s misma, por lo que, ya desde su diseo, debe cumplir con unos
requisitos mnimos de seguridad que garanticen la salud de las personas que las utilizan. Al mismo
tiempo, tambin se deben cumplir una serie de condiciones o precauciones en lo que respecta a su
instalacin, utilizacin, mantenimiento o reparacin.
Estos dos aspectos de la seguridad en mquinas estn regulados, bsicamente, por dos Reales Decretos:
uno, dirigido a fabricantes y usuarios, que establece las condiciones mnimas de seguridad que tienen que
tener las mquinas para que puedan ser comercializadas, y otro sobre la utilizacin de equipos de trabajo.
Los Resguardos son elementos de una mquina, o en general de un equipo de proteccin, que se utilizan
especficamente para garantizar la proteccin mediante una barrera material.
Tipos de resguardos.
Los Resguardos se pueden clasificar en:
Resguardos fijos.
Resguardos mviles.
Resguardos regulables y autorregulables.
Resguardos fijos.
Un resguardo fijo es el que se mantiene en su posicin de proteccin (cerrado) de manera permanente (por
ejemplo, por soldadura o remaches), o mediante elementos de fijacin (por ejemplo, con tornillos, tuercas),
que impiden que se pueda desplazar el resguardo (retirar o abrir), sin la utilizacin de una herramienta.
Existen ciertos requisitos de tipo general que deben cumplir los Resguardos fijos :
deben impedir o minimizar la posibilidad de acceso a los puntos de peligro, en especial cuando a
travs de ellos se carga o se descarga material, por ejemplo, para la alimentacin de las piezas a los
elementos mviles de trabajo. Deben estar diseados para permitir realizar operaciones tales como
ajustes, lubricacin o mantenimiento de rutina, sin necesidad de desmontarlos.
Tipos de Resguardos fijos.

Los resguardos fijos se pueden presentar de tres formas:
Como proteccin local.
Encerrando y, por tanto, aislando, una zona peligrosa.
Como resguardo distanciador, impidiendo o reduciendo la posibilidad de acceso, en virtud de sus

dimensiones y de su situacin (alejamiento) con relacin a la zona peligrosa. Este tipo de resguardo
no encierra totalmente la zona peligrosa y en determinadas aplicaciones puede combinarse con
resguardos mviles.
51
Resguardos mviles.
Son resguardos que estn unidos al bastidor de la mquina o a un elemento fijo prximo, por ejemplo,
mediante bisagras o guas de deslizamiento, y que se pueden abrir sin necesidad de utilizar ninguna
herramienta.
Existen ciertos requisitos de tipo general que deben cumplir los resguardos mviles:
Deben impedir o limitar al mximo posible el acceso a las zonas de peligro cuando estn en
posicin de cerrados;
Deben garantizar las distancias de seguridad;
Pueden ser utilizados para proteger de otros peligros, por ejemplo: para retener piezas, herramientas o
fragmentos de ellas, en el caso de que salgan proyectadas; para retener emisiones de sustancias
peligrosas (refrigerantes, vapores, gases, nieblas, polvo, etc.); para reducir la emisin de ruido;
para retener o disipar la energa generada por una explosin, etc.
Resguardo regulable.
Es un resguardo fijo o mvil que se puede regular en su totalidad o que tiene partes regulables.
Normalmente estn destinados a limitar el acceso a los rganos mviles de trabajo o a la herramienta,
cuando stos no pueden hacerse totalmente inaccesibles. La regulacin permanece fija mientras se
realiza la operacin. El resguardo es telescpico para proporcionar un ajuste rpido a la superficie de la
pieza que se trabaja y est fijado a una barra de anclaje vertical para permitir el acceso a las mordazas
para el cambio de broca.
Resguardo autorregulable.
Es un resguardo mvil, accionado por una parte del equipo de trabajo (por ejemplo, una mesa mvil)
o por la pieza a trabajar o incluso por una plantilla, que permite el paso de la pieza (y, si ha lugar, de la
plantilla) y despus retorna automticamente (por gravedad, por efecto de un muelle o de cualquier otra
energa externa, etc.) a la posicin de cierre tan pronto como la pieza trabajada ha liberado la abertura.
El resguardo se abre lo mnimo imprescindible para permitir el paso de la pieza.
12.1.2.4. Herramientas.
Por herramientas entendemos los tiles manuales que el trabajador utiliza en su trabajo.
Podemos distinguir dos tipos de herramientas:
Herramientas manuales.
Herramientas a motor.
Herramientas manuales.
Las herramientas de mano se pueden definir como utensilios de trabajo utilizados generalmente de
manera individual y que slo requieren para su funcionamiento la fuerza motriz humana.
Existe multiplicidad de herramientas de mano, las ms corrientes pueden subdividirse en:
52
Herramientas de golpe (martillos, etc.).
Herramientas con filos (hachas, cuchillos, etc.).
Herramientas de corte (tenazas, alicates, tijeras, etc.).
Herramientas de torsin (destornillador, llaves, etc.).
La siniestralidad originada por la utilizacin de las herramientas de mano es cuantitativamente alta. Si

bien los accidentes no acostumbran a ser de extrema gravedad, representan aproximadamente:
El 8% de los accidentes leves.
El 3% de los accidentes mortales.
El 0,3% de los accidentes leves.
Los riesgos ms importantes consisten, en:
Golpes y cortes en las manos.
Lesiones oculares por proyecciones.
Esguinces por gestos violentos.
Las causas principales de los accidentes son:
Inadecuada utilizacin de herramientas.
Utilizacin de herramientas defectuosas o de baja calidad.
Mantenimiento inadecuado.
Almacenaje y transporte incorrecto.
Herramientas a motor.
Las herramientas a motor se pueden definir como aquellas cuya fuerza motriz es normalmente la energa
elctrica o neumtica ( taladro porttil, martillo neumtico, motosierra, etc.)
Los riesgos ms importantes consisten, en:
Sordera profesional producida por ruido.
Lesiones traumticas por partes mviles.
Contactos elctricos.
Sndrome del tnel carpiano y dedo blanco inducido por vibraciones.
Quemaduras por elementos calientes.
53
Las causas principales de los accidentes son:
Mal estado del enchufe y de las tomas de corriente.
Mala conexin a tierra.
Utilizar prolongadores en mal estado.
Aberturas de ventilacin obstruidas.
Criterios preventivos bsicos para el uso de herramientas.

Con el objetivo de eliminar o reducir al mximo los riesgos derivados de la utilizacin de las herramientas
de mano, es necesario realizar un programa de prevencin que contemple los diferentes aspectos que
inciden en el proceso.
Adquisicin.
La persona encargada de la adquisicin de las herramientas de mano, ha de conocer el trabajo que han
de realizar las herramientas, poseer las ideas bsicas con relacin a los diferentes tipos de herramientas
para adquirir las ms apropiadas con las necesidades de su uso, y buscar suministradores que garanticen
la buena calidad.
Aprendizaje/Utilizacin.
En cuanto se inicia cualquier trabajo, es necesario escoger la herramienta adecuada y revisar su buen
estado.
El aprendizaje de los trabajadores por parte de los mandos intermedios en el uso correcto de las
herramientas es fundamental.
Entre otras se debera aprender las siguientes precauciones:
Escoger la herramienta idnea para el trabajo que se tenga que realizar, considerando la manera,
el peso y las dimensiones adecuadas desde el punto de vista ergonmico.
Las herramientas no han de utilizarse para finalidades diferentes de las previstas, ni pueden
sobrepasarse las prestaciones para las que estn diseadas.
Comprobar que los mangos no estn resquebrajados o rayados y que estn perfectamente
acoplados y slidamente fijos a las herramientas (martillos, destornillador, sierras, limas, etc.)
Verificar que las mordazas, bocas y brazos de las herramientas que sean para apretar o sujetar
estn sin deformaciones (llaves, alicates, tenazas, destornilladores, etc.).
Tener precaucin con las herramientas de corte y perfil afilado ya que deben estar perfectamente
afiladas (cuchillos, tijeras, etc.).
Tener en cuenta que las cabezas metlicas no han de presentar crestas.
Vigilar el estado de los dientes en limas, sierras, etc.
54
Cuando se utilicen equipos de proteccin individual, asegurarse de que sean certificados.
Cuando sea necesario se utilizarn herramientas con protecciones aislantes si existiese riesgo de
contactos elctricos y herramientas antichispa en ambientes inflamables.
Todos los equipos de proteccin individual han de tener certificados de homologacin y ser de uso
personal.
Almacenaje.
Dejar las herramientas perfectamente ordenadas, en cajas, paneles o estantes adecuados, donde
cada herramienta tenga su sitio.
No han de colocarse en corredores, escaleras u otros lugares elevados donde puedan caer encima
de los trabajadores.
La mejor solucin es llevar el control centralizado en un solo almacn, pero si no es posible, seria
necesario realizar inspecciones peridicas de su localizacin i estado. Si las herramientas son personales,
ser ms fcil su conservacin.
Mantenimiento y reparacin.
Revisar peridicamente el estado de las herramientas (mangos, recubrimientos aislantes, afilados,
etc.).
Reparar las que sean defectuosas si es posible o en caso contrario, tirarlas.
Nunca han de realizarse reparaciones provisionales que puedan comportar riesgos en el trabajador.
Las reparaciones han de hacerse, siempre que sea preciso, por parte de personal especializado.
Transporte.
Para el transporte de las herramientas se observarn diferentes precauciones, como:
Utilizar cajas, bolsas y cinturones especialmente diseado.
Para las herramientas de corte o con punta utilizar fundas adecuadas.
No llevarla nunca en el bolsillo.
Subiendo o bajando una escalera de mano, es necesario llevarlas en bolsas colgadas en forma
que ambas manos queden libre.
Legislacin referida a herramientas.
Las condiciones de seguridad que han de tener las herramientas de mano estn reflejadas en el Real
Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el cual se establecen las disposiciones mnimas de seguridad y
salud para la utilizacin por los trabajadores de equipos de trabajo.
55
12.1.2.5. Sealizacin.
Una seal es un smbolo, un gesto u otro tipo de signo que informa o avisa de algo. La seal sustituye por lo tanto a
la palabra escrita o al lenguaje. Ellas obedecen a convenciones, por lo que son fcilmente interpretadas.
El RD 485/1997, de sealizacin de seguridad y salud en el trabajo, obliga al empresario a utilizar toda la

sealizacin de seguridad que, de acuerdo con los resultados de la evaluacin de riesgos, sea necesaria y til
para controlar los riesgos. En ningn caso la sealizacin puede sustituir la adopcin de medidas tcnicas de
proteccin colectiva, ni tampoco a la informacin y formacin de los trabajadores sobre los riesgos.
Cuando se trata de smbolos, las seales estn colocados en lugares visibles y estn realizadas normalmente
en diversos colores y formas. En el caso de los gestos, son hechas por las personas mediante las manos
y los brazos.
En el mundo laboral se dan situaciones de peligro, en las que conviene que el trabajador reciba una
determinada informacin relativa a la seguridad, que denominamos Sealizacin de seguridad.
La sealizacin de seguridad es aquella que suministra una indicacin relativa a la seguridad personal
y/o bienes. Para que la sealizacin sea eficaz debe:
Su empleo es complementario de las medidas de seguridad adoptadas y su puesta en prctica no

dispensa, en ningn caso, de la adopcin de las medidas de prevencin que correspondan.
La correcta sealizacin resulta eficaz como tcnica de seguridad complementaria, pero no debe
olvidarse, que por si misma, nunca elimina el riesgo.
Las seales de seguridad son el resultado de una combinacin de formas geomtricas, colores, smbolos,
olores, etc. que pretenden comunicar de una forma simple, rpida y de comprensin universal.
En cualquier caso, los lugares de trabajo debern cumplir con las disposiciones mnimas que marca el
Real Decreto 485/1997 de 14 de abril en materia de sealizacin de seguridad y salud en el trabajo.
Utilizacin de las seales.

As seales se han de utilizar para intenta ofrecer informacin para fomentar la seguridad en el trabajo,
informando de los riesgos que existen en el rea de trabajo para la realizacin de actuaciones en el
trabajo. Ha de utilizarse cuando se ponga de manifiesto las siguientes necesidades:
Llamar la atencin sobre la existencia de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones. Que

todo el mundo al estar cerca de determinados lugares, sea consciente de los riesgos y las medidas
que ha de tomar.
Alertar cuando se produzca una situacin de emergencia que exija medidas urgentes de proteccin o
evaluacin, favoreciendo la minimizacin de los daos ocasionados por dicha situacin no
deseada.
Facilitar la localizacin e identificacin de determinados medios o instalaciones de proteccin,

evacuacin, emergencia o primeros auxilios.
Orientar o guiar sobre maniobras peligrosas que pueden derivar en golpes, cadas, atropellos, etc. A
continuacin vemos las principales seales:
56
Seales acsticas.
La seal acstica deber tener un nivel sonoro superior al nivel de ruido ambiental, de forma que
sea claramente audible, sin llegar a ser excesivamente molesta. No deber utilizarse una seal
acstica cuando el ruido ambiental sea demasiado intenso.
El tono de la seal acstica o, cuando se trate de seales intermitentes, la duracin, intervalo y

agrupacin de los impulsos, debern permitir su correcta identificacin y clara distincin frente
a otras seales acsticas o ruidos ambientales. No debern utilizarse dos seales acsticas
simultneamente.
Si un dispositivo puede emitir seales acsticas con un tono o intensidad variables o intermitentes, o
con un tono o intensidad continuos, se utilizarn las primeras para indicar, por contraste con las
segundas, un mayor grado de peligro o una mayor urgencia de la accin requerida. El sonido de
una seal de evacuacin deber ser continuo.
Seales pticas o luminosas.

La luz emitida por la seal deber provocar un contraste luminoso apropiado respecto a su entorno,
en funcin de las condiciones de uso previstas. Su intensidad deber asegurar su percepcin, sin
llegar a producir deslumbramientos.
La superficie luminosa que emita una seal podr ser de color uniforme o llevar un pictograma
sobre un fondo determinado.
Si un dispositivo puede emitir una seal tanto continua como intermitente, la seal intermitente
se utilizar para indicar, con respecto a la seal continua, un mayor grado de peligro o una mayor
urgencia de la accin requerida.
No se utilizarn al mismo tiempo dos seales luminosas que puedan dar lugar a confusin, ni una
seal luminosa cerca de otra emisin luminosa apenas diferente.
Cuando se utilice una seal luminosa intermitente, la duracin y frecuencia de los destellos
debern permitir la correcta identificacin del mensaje, evitando que pueda ser percibida como
continua o confundida con otras seales luminosas.
Los dispositivos de emisin de seales luminosas para uso en caso de peligro grave debern ser
objeto de revisiones especiales o ir provistos de una bombilla auxiliar.
Seales gestuales.
Las seales gestuales se suelen emplear para el caso de movimientos de maquinaria pesada o elementos
voluminosos y pesados de las instalaciones, por medio de grandes gras o maquinaria de movimiento
de tierras. En estos casos puede presentarse un ruido de fondo elevado y por ello son ms efectivas que
las comunicaciones verbales. No obstante, estas ltimas se pueden emplear como complemento de las
seales gestuales, siendo recomendable su transmisin a travs de megafona porttil.
La seal gestual debe ser precisa, simple, amplia, fcil de realizar y comprender y claramente distinguible
de cualquier otra seal gestual.
La persona que emite las seales, denominada encargado de seales, dar las instrucciones de
maniobra mediante seales gestuales al destinatario de las mismas, denominado operador.
57
El encargado de las seales deber poder seguir visualmente el desarrollo de las maniobras sin estar
amenazado por ellas, y deber dedicarse exclusivamente a dirigir las maniobras y a la seguridad de los
trabajadores situados en las proximidades.
Seales en forma de panel.

Son aquellas en las que, por la combinacin de una forma geomtrica, de colores y de un smbolo o
pictograma, se aporta una determinada informacin, cuya visibilidad est asegurada por una iluminacin
de suficiente intensidad.
Se clasifican segn la forma y los colores. Cinco tipos:
Seales de advertencia: Nos encontramos ante seales que advierte de un riesgo o peligro, de
forma triangular, pictograma negro sobre fondo amarillo y bordes negros. Como excepcin, el fondo
de la seal sobre materias nocivas o irritantes ser de color naranja, en lugar de amarillo, para evitar
confusiones con otras seales similares utilizadas para la regulacin del trfico por carretera.
Prohibicin: Se utiliza para prohibir no autorizar un determinado comportamiento que puede

producir un peligro, de forma redondeada, pictograma negro sobre fondo blanco, bordes y banda
transversal rojos.
Son de forma redonda, pictograma negro sobre fondo blanco y bordes y banda (transversal descendente
de izquierda a derecha atravesando el pictograma a 45 respecto a la horizontal) rojos. (El rojo deber
cubrir como mnimo el 35% de la superficie de la seal).
Obligacin: Obliga a un comportamiento determinado, forma redonda, pictograma blanco sobre

fondo azul.
Relativas a los equipos de lucha contra incendios: Forma rectangular o cuadrada, pictograma
blanco sobre fondo rojo.
Salvamento y socorrismo: Seales que proporcionan indicaciones relativas a las salidas de

socorro, a los primeros auxilios o a los dispositivos de salvamento. Forma rectangular o cuadrada.
Pictograma blanco sobre fondo verde.
12.1.2.6. Electricidad.
La energa elctrica es de las ms utilizadas y est presente en todos los mbitos de la vida moderna, actualmente,
sera impensable vivir sin electricidad, la energa elctrica est presente en nuestro trabajo, en nuestras
casas y en casi todas las actividades cotidianas.
Esto junto al hecho de no ser perceptible por los sentidos, es energa limpia y precisamente esta ventaja
es al mismo tiempo un inconveniente para protegernos de sus peligros, ya que la electricidad ni se ve,
ni se oye, ni huele, la convierte en fuente de gran nmero de accidentes motivados por una utilizacin
rutinaria y sin las suficientes medidas preventivas.
Afecta a un colectivo amplio, productores, distribuidores, instaladores, reparadores y usuarios, la electricidad es,
sin ningn gnero de duda, la forma de energa ms utilizada. Las lesiones y efectos nocivos de la electricidad
en el organismo humano son consecuencia de la accin de las descargas elctricas. Cuando los efectos de
la corriente elctrica producen la muerte de la vctima se habla de electrocucin; y cuando producen lesiones
no mortales, electrotraumatismos, cuando la corriente elctrica atraviesa los tejidos y rganos de nuestro
58
cuerpo, estos pueden experimentar una excitacin funcional motora que en algunos casos es irreversible, o
bien sufrir una lesin temporal o permanente, en general, a consecuencia de quemaduras.
Por fortuna, los accidentes elctricos, aunque no son muy frecuentes, dan lugar, en un alto porcentaje
de los casos, a lesiones de carcter grave o mortal.
Llamamos corriente elctrica al movimiento de electrones a travs de un medio conductor. Los principales
parmetros que la definen son:
Voltio: es la unidad de diferencia de potencial (tensin). Se representa por V.
Amperio: es la unidad de intensidad ( I ) de corriente elctrica que circula por el medio conductor
en una unidad de tiempo. Se representa por A.
Ohmio: es la medida de la resistencia ( R ), es decir, es la dificultad que ofrece el medio conductor

al paso de la corriente. Se representa por (letra omega mayscula del alfabeto griego).
Ley de Ohm: V = I R
Hercio: en corriente alterna, es la medida de la frecuencia ( f ). Los hercios son ciclos/segundo y

se representan por Hz.
Se califica como instalacin elctrica de baja tensin todo conjunto de aparatos y de circuitos cuyas
tensiones nominales sean iguales o inferiores a 1.000 V para corriente alterna y 1.500 V para corriente
continua. Por encima de estas tensiones, las instalaciones se califican como de alta tensin.
Lesiones producidas por la corriente elctrica.

De las personas que han sufrido descargas elctricas se dice que han sufrido una electrizacin; esta tiene lugar
cuando hay una diferencia de potencial entre dos puntos del organismo; es importante subrayar que el peligro
de accidentes elctricos no surge por el mero contacto; es necesario que se cumplan dos condiciones:
Nuestro cuerpo debe ser conductor.
Formar parte del circuito, existiendo un punto de entrada y otro de salida de la electricidad.
La energa elctrica al circular por el cuerpo humano puede producir diversos efectos (Quemaduras,
movimientos reflejos, agarrotamientos, contracciones musculares, paradas cardiacas, asfixias, fibrilacin
ventricular, muerte, etc.), como consecuencia de la interaccin con los rganos y sus mecanismos
fisiolgicos de funcionamiento.
Las principales lesiones que pueden producirse, como consecuencia de un accidente de origen elctrico, son:
Sin paso de corriente a travs del organismo. Se producen fundamentalmente por arco elctrico:
quemaduras directas, lesiones ocasionadas por proyecciones de partculas, lesiones oculares por
radiaciones (conjuntivitis, cegueras). Otro tipo de lesiones tienen como origen las explosiones de
gases o vapores iniciadas por arco elctrico.
Con paso de corriente a travs del organismo. Muerte por fibrilacin ventricular, muerte por asfixia,
quemaduras internas y externas (mortal o no), efectos txicos de las quemaduras (bloqueo renal),
embolias por efecto electroltico en la sangre, lesiones fsicas secundarias (golpes, cadas, etc.).
59
La fibrilacin ventricular es el efecto ms grave y que produce la mayora de los accidentes mortales.
Una vez producida no se recupera el ritmo cardiaco de forma espontnea y, de no mediar una asistencia
rpida y efectiva, se producen lesiones irreversibles y sobreviene la muerte.
Fundamentalmente, son la intensidad de la corriente y la duracin del contacto las que determinan la
posible fibrilacin. Para corrientes de varios amperios se pueden producir quemaduras profundas que
provocan serios daos que incluso pueden causar la muerte.
Factores elctricos que influyen en las lesiones.
Dependiendo de la caracterstica de la energa de la electricidad, depender el tipo de lesiones y

determinarn las consecuencias, que nos podemos encontrar en los accidentes con tensin elctrica.
En el efecto elctrico influyen:
La Intensidad de la corriente
La Resistencia del cuerpo humano.
La Tensin aplicada.
Frecuencia de la corriente.
El Tiempo de exposicin al contacto elctrico.
El Recorrido de la corriente a travs del cuerpo.
La Capacidad de reaccin de la persona.
Intensidad de la corriente y tiempo de exposicin al contacto elctrico.

El grado de las lesiones depende, fundamentalmente, de la energa liberada o de la cantidad de
electricidad que atraviesa los tejidos. As pues, para una determinada intensidad, el tiempo de paso de
la corriente elctrica es crtico para determinar la gravedad de la lesin.
Intensidad Efectos fisiolgicos

1 a 3 mA. Prcticamente imperceptibles. No hay riesgo.
Contracciones involuntarias de msculos y pequeas
De 5 a 10 mA.
alteraciones del sistema respiratorio.
Principio de tetanizacin muscular, contracciones violentas
De 10 a 15 mA.
e incluso permanentes de las extremidades.
Contracciones violentas e incluso permanentes de la caja
De 15 a 30 mA. torxica.
Alteracin del ritmo cardaco.
Mayor de 30 mA. Fibrilacin ventricular cardaca.
En un accidente elctrico, la intensidad de la corriente que circula por el cuerpo humano, y en consecuencia,
la gravedad de las lesiones depende, para una tensin dada, de la resistencia que presente el circuito a
seguir por la corriente.
60
Tensin aplicada.
Se define como aquella que se aplica entre dos partes distintas del cuerpo.
En s misma una tensin elevada no es peligrosa pero tiene un efecto determinante cuando la resistencia
que ofrece nuestro cuerpo es baja y, por tanto, la intensidad es elevada.
Todo ello se rige por la Ley de Ohm ( V = I R ); para una tensin elevada y una resistencia baja, la
intensidad puede alcanzar valores muy peligrosos.
Resistencia del cuerpo.

La resistencia elctrica del cuerpo humano depende principalmente del trayecto de la corriente y, en
menor medida, de la superficie de contacto.
El valor de la resistencia de la piel depende de la tensin, de la frecuencia, de la duracin del paso de la corriente,
de la superficie de contacto, del estado de humedad de la piel, de la temperatura y del tipo de piel.
En corriente alterna, para tensiones de contacto de hasta 50 voltios, el valor de la resistencia del cuerpo
humano vara ampliamente, incluso para una misma persona, en funcin de la superficie de contacto,
de la temperatura, de la transpiracin, de una respiracin rpida, etc.
Para tensiones de contacto crecientes (superiores a 50 V), la resistencia de la piel decrece rpidamente
y se hace despreciable cuando la piel est perforada.
La resistencia que ofrece nuestro cuerpo est habitualmente constituida por varios elementos de resistencia
en serie, como son la resistencia que puedan ofrecer los elementos aislantes (guantes, calzado, herramientas,
alfombras, etc.) y la resistencia elctrica que ofrezca nuestro cuerpo.
La utilizacin de equipos y herramientas aislantes tiene por finalidad aumentar la resistencia de paso de
forma que la corriente que atraviese nuestro cuerpo sea inapreciable.
Frecuencia de la corriente.
La resistencia total del cuerpo humano decrece cuando la frecuencia aumenta y, por otro lado, la
resistencia del cuerpo humano es ms elevada en corriente continua que en corriente alterna.
Para uso domstico e industrial, normalmente se emplea una frecuencia de 50 Hertzios (que es la que
indica el Reglamento Electrotcnico, como normalizada, para Baja Tensin).
Para otras corrientes elctricas de frecuencia superior, la peligrosidad disminuye progresivamente a

efectos de fibrilacin ventricular y prevalecen los efectos trmicos de la corriente. Con fines teraputicos,
en medicina, es usual el empleo de corrientes de alta frecuencia para producir calor profundo en el
organismo (diatermia).
Recorrido a travs del cuerpo.

La gravedad del accidente depende del recorrido de la corriente a travs del cuerpo. El accidente es,
sin duda, mucho ms grave si la trayectoria de la corriente atraviesa rganos esenciales de nuestro
organismo y, principalmente, el corazn.
61
Capacidad de reaccin de la persona.

Dependiendo, fundamentalmente, del emplazamiento del trabajador, de su fortaleza y agilidad, el efecto
del paso de la corriente vara sensiblemente.
Tipos de contactos elctricos.

Distinguimos dos tipos diferentes de contactos elctricos: directo e indirecto. Por tanto, a efectos
preventivos se establecen unos mtodos distintos de proteccin en funcin el tipo de contacto.
El Reglamento Electrotcnico para Baja Tensin (REBT) define contacto elctrico directo como contactos
de personas con partes activas de los materiales y equipos, considerando partes activas los conductores
bajo tensin en servicio normal. Por tanto, es aquel en el que la persona entra en contacto con una parte
activa (una parte en tensin); por ejemplo cuando se toca directamente un conductor activo (de fase) y
simultneamente el neutro.
El REBT define contacto elctrico indirecto como contactos de personas con masas puestas accidentalmente
en tensin, considerando como masas el conjunto de las partes metlicas de un aparato que, en condiciones
normales, estn aisladas de las partes activas. Por ejemplo, en general y salvo excepciones son masas:
Las partes metlicas accesibles de los materiales.
Las piezas metlicas que forman parte de las canalizaciones elctricas.
Los soportes de los aparatos elctricos con aislamiento funcional.
Las armaduras metlicas de los cables.
Las conducciones metlicas de agua.
Otros.
Proteccin contra contactos elctricos directos.

Se deber tomar alguna de las siguientes medidas:
Alejamiento de las partes activas de la instalacin: se conseguir manteniendo las partes activas
de la instalacin a una distancia del lugar donde las personas puedan encontrarse, de forma que
sea imposible un contacto fortuito con parte de su cuerpo o con los objetos que manipule.
Los Reglamentos electrotcnicos establecen unas distancias mnimas que se deben respetar; por
ejemplo: los tendidos elctricos, tanto en baja como en alta tensin. En baja tensin se considerar zona
alcanzable con la mano la que, medida a partir del punto donde la persona puede estar situada, est a
una distancia lmite de 2,5 metros hacia arriba, 1 metro lateralmente y 1 metro hacia abajo.
Interposicin de obstculos: as se impide todo contacto accidental con las partes activas de la
instalacin. Los obstculos estarn fijados de forma segura y sern resistentes a los esfuerzos
mecnicos que deban soportar en su normal funcionamiento. Si los obstculos son metlicos y
pueden ser considerados como masas, se aplicar una de las medidas de proteccin previstas
contra los contactos elctricos indirectos.
62
Los obstculos pueden ser tabiques, rejas, pantallas, cajas, etc. y su eficacia ha de estar asegurada por
su naturaleza, extensin, disposicin, estabilidad, solidez y aislamiento.
Recubrimiento de las partes activas de la instalacin: por medio de un aislamiento apropiado,

capaz de conservar sus propiedades con el tiempo y que limite la corriente de contacto a un valor
no superior a 1 miliamperio.
Las pinturas, barnices, lacas y productos similares no sern considerados como aislamiento
satisfactorio a estos efectos.
Proteccin contra contactos elctricos indirectos.

Los sistemas de proteccin contra contactos elctricos indirectos tratan de prevenir los contactos
peligrosos de las personas con masas que accidentalmente se han puesto en tensin, basndose en
alguno de los siguientes principios:
Impedir la aparicin de defectos mediante aislamientos complementarios.
Hacer que el contacto resulte inocuo, usando tensiones no peligrosas o limitando la intensidad
de fuga.
Limitar la duracin del efecto mediante dispositivos automticos de corte.
El Reglamento Electrotcnico para Baja Tensin contempla diversos sistemas de proteccin de la clase
A, que responden a los dos primeros principios, y de la clase B, que responde al tercer principio.
Sistemas de proteccin de clase A.

Doble aislamiento: Este sistema de proteccin consiste en el empleo de materiales que dispongan
de aislamiento de proteccin o aislamiento reforzado entre sus partes activas y sus masas
accesibles. Por sus caractersticas constructivas, asegura que las masas accesibles slo puedan
alcanzar tensiones muy bajas. No llevan dispositivos para la conexin de sus masas accesibles a
tierra. Se reconocen por el smbolo.
Habitualmente, se aplica a pequeos receptores, tales como herramientas elctricas manuales, cajas y
cuadros elctricos, pequeos electrodomsticos, etc.
Separacin de circuitos: Consiste en mantener separados el circuito de utilizacin y la fuente de

energa, por medio de un transformador, manteniendo aislados de tierra todos los conductores del
circuito de utilizacin.
Por tanto, ante un fallo del aislamiento, el contacto no resulta peligroso debido a que el posible circuito
de defecto est abierto y, en consecuencia, no es posible la circulacin de la corriente de defecto.
Es importante considerar que cuando un transformador alimente a ms de un receptor, stos estarn

unidos entre s y que cuando se utilice este sistema de proteccin en locales de caractersticas especiales
(hmedos, mojados o conductores), el transformador permanecer fuera de dichos locales.
Sus principales aplicaciones se dan en quirfanos, en alimentacin de receptores mviles o porttiles, en

emplazamientos hmedos, mojados o conductores. Se reconocen por el smbolo.
63
Tensiones de seguridad: Consiste en la utilizacin de pequeas tensiones, llamadas de seguridad,

es decir, 24 voltios para locales o emplazamientos hmedos o mojados y 50 voltios en locales o
emplazamientos secos. Basa su seguridad en conseguir que cualquier contacto con la corriente
elctrica no alcance valores que puedan considerarse peligrosos. En general, requiere que se
cumplan las siguientes condiciones:
- La tensin de seguridad ser suministrada por transformadores, generadores o fuentes

autnomas de energa tales como bateras de pilas o acumuladores.
- El circuito de utilizacin no estar puesto a tierra, ni en unin elctrica con circuitos de

tensin ms elevada.
- No se efectuar transformacin directa de alta tensin a la tensin de seguridad.
Probablemente sea el sistema ms seguro, pero son escasos los receptores que pueden funcionar a
estas tensiones. Sus principales aplicaciones se dan en quirfanos, alumbrado porttil, circuitos de
maniobras, etc.
Este sistema de proteccin dispensa de tomar otros contra los contactos indirectos en el circuito de
utilizacin.
Sistemas de proteccin de clase B.

El sistema de proteccin de clase B ms utilizado es de puesta a tierra de las masas asociadas a
interruptores diferenciales.
Basan su funcionamiento en la asociacin entre las puestas a tierra y dispositivos de corte automtico,
de forma que, cuando se alcancen corrientes de fuga peligrosas, se origine la rpida desconexin de la
instalacin defectuosa.
La puesta a tierra se establece con el objeto principal de limitar la tensin que con respecto a tierra
puedan presentar en un momento dado las masas metlicas, asegurar la actuacin de las protecciones
y eliminar o disminuir el riesgo que supone una avera en el material utilizado.
La puesta a tierra comprende toda ligazn metlica directa sin fusible ni proteccin alguna entre
determinados elementos o partes de una instalacin y un electrodo, o grupos de electrodos, enterrados
en el suelo.
Los interruptores diferenciales son unos dispositivos de corte automtico sensibles a la intensidad de
defecto ( ID) e insensibles a la intensidad de funcionamiento normal de los aparatos. Esto significa que
nicamente desconectan la instalacin cuando por los circuitos que controla circula una intensidad de
defecto tal que ID > In siendo In la sensibilidad nominal del diferencial. Los valores ms corrientes de
In son 8, 10, 30, 300 y 500 mA (miliamperios).
Se denominan interruptores diferenciales de alta sensibilidad cuando In 30 mA.
En este caso, se consigue adems una proteccin adicional contra contactos directos involuntarios con
partes activas respecto de tierra.
Ante una eventual fuga de corriente, sobre la base de los diferentes tipos y lneas de consumo (alumbrado
y fuerza) de una instalacin general y para evitar que pueda quedar con relativa facilidad fuera de
servicio, se subdivide tal instalacin general en diferentes lneas protegidas cada una de ellas con sus
correspondientes diferenciales de sensibilidad adecuada.
64
Trabajos elctricos.
Salvo casos excepcionales, todo trabajo en una instalacin elctrica, o en su proximidad, que suponga un
riesgo elctrico debe efectuarse sin tensin. Por lo tanto, antes de realizar los trabajos se debern realizar
unas operaciones o maniobras que dejen la instalacin sin tensin y aseguren que no se va a poner en
tensin por error o accidente.
Se conocen como las cinco reglas de oro la secuencia de operaciones que a continuacin se indican:
Primera: Abrir con corte visible todas las fuentes de tensin. Se har mediante interruptores,
seccionadores que aseguren la imposibilidad de su cierre intempestivo. Estas maniobras se debern
realizar por mtodos que garanticen la seguridad tanto de los trabajadores como de la instalacin.
Segunda: Enclavar o bloquear, si es posible, los aparatos de corte.El enclavamiento o

bloqueo es el conjunto de operaciones destinadas a impedir la maniobra de un aparato de corte,
mantenindolo en una determinada posicin. Esta medida preventiva pretende evitar un fallo
tcnico, un error humano o cualquier causa imprevista. En el bloqueo fsico se coloca un elemento
aislante entre las partes del aparato de corte que hay que bloquear para imposibilitar fsicamente
la unin de sus contactos.
En el bloqueo mecnico se inmoviliza el mando del aparato de corte mediante cerraduras y candados. El
bloqueo elctrico se realiza impidiendo el funcionamiento del aparato mediante la apertura del circuito de
accionamiento. En el bloqueo neumtico se acta sobre la alimentacin del circuito de aire comprimido,
vaciando las conducciones y el caldern que actan sobre el circuito de mando. Adems, se deberan
indicar las limitaciones del aparato de corte colocando seales sobre su mando de accionamiento.
Tercera: Reconocimiento de la ausencia de tensin.Mediante los elementos y aparatos

adecuados se verifica que todas las fuentes de tensin han sido abiertas. Durante el reconocimiento
se deber proceder como si la instalacin estuviera en tensin.
Cuarta: Poner a tierra y en cortocircuito todas las posibles fuentes de tensin.La proteccin
completa se consigue con la puesta a tierra y el cortocircuito ya que se consigue la unin
equipotencial de los elementos cortocircuitados de la instalacin elctrica. La puesta a tierra se
debe hacer a ambos lados donde se efecten los trabajos.
Quinta: Delimitar la zona de trabajo mediante sealizacin o pantallas aislantes.La sealizacin

de la zona de trabajo consiste en delimitarla con cintas, vallas, etc. de tal forma que se prevenga
el riesgo de accidente elctrico. Por otro lado, para la reposicin del servicio al terminar un trabajo
en una instalacin elctrica deber tenerse presente que: slo se restablecer el servicio de una
instalacin elctrica de alta tensin cuando se tenga la completa seguridad de que no queda
nadie trabajando en ella.
12.1.2.7. Plan de Emergencia.

Un Plan de Emergencia es un documento que recoge la organizacin y conjunto medios y procedimientos
de actuacin previstos en la empresa para prevenir y/o mitigar los efectos de un accidente grave (Incendio,
explosin, derrame y/o fuga de productos txicos, etc.) en el interior de las instalaciones y, cuando sea
posible, en el exterior de las mismas.
En otras palabras, un Plan de Emergencia es una herramienta de gestin que establece cmo actuar
cuando se produce una situacin de emergencia (QUIN tiene que hacer QU, CUNDO y CMO),
65
permitiendo dar respuesta a cuestiones tales como: Cules son las funciones del Jefe de Emergencia,
qu hago si se produce un incendio, cundo se activa el Plan de Emergencia, cmo evacuo al personal
de planta, quin atiende a los potenciales heridos, etc.
En realidad, el espritu del presente Manual va ms all de la mera definicin e implantacin de un Plan
de Emergencia en la empresa y podra denominarse Manual de Autoproteccin, entendiendo como
tal el manual que desarrollara la sistemtica de estin empresarial necesaria para evaluar los riesgos
de emergencia, implantar las medidas preventivas y correctoras correspondientes, elaborar el Plan y
gestionar adecuadamente su implantacin, mantenimiento y mejora.
Evaluacin de riesgos de
Organizacin de
emergencias y planificacin de Mantenimiento y
actuacin ante
acciones preventivas y mejoras
emergencias
correctoras
Plan de autoproteccin.
El fundamento jurdico de la proteccin civil se encuentra en la Constitucin ya que de una parte el artculo
15 seala que los poderes pblicos estn obligados a garantizar el derecho a la vida y a la integridad fsica
de los ciudadanos y por otra parte el artculo 103 seala que las distintas administraciones pblicas tienen
la obligacin de actuar con eficacia y coordinacin. As la proteccin civil se constituye como un servicio
pblico en el que participan no slo las distintas administraciones pblicas sino tambin los ciudadanos
mediante el cumplimiento de los correspondientes deberes y la prestacin de su colaboracin voluntaria.
La actuacin en proteccin civil se desarrolla a travs de Planes, en un caso de riesgos genricos (Planes
territoriales) y otros para riesgos especficos (Planes bsicos y especficos)
Un plan de proteccin civil es un instrumento de planificacin y actuacin en el que de una parte se prev
el marco orgnico-funcional y los mecanismos que permiten la movilizacin de los recursos humanos
y materiales necesarios para la proteccin de personas y bienes en caso de grave riesgo colectivo,
catstrofe o calamidad pblica, as como el esquema de coordinacin entre las distintas Administraciones
pblicas llamadas a intervenir. Los medios materiales y humanos contemplados abarcarn no slo los
de la propia administracin elaboradora del plan sino tambin los de otras administraciones pblicas e
incluso entidades pblicas y privadas.
Elaboracin de los planes de autoproteccin.

Dentro de los correspondientes planes de proteccin civil, ya sean generales o especiales se integran los
correspondientes planes de autoproteccin de los edificios y establecimientos, el concepto de autoproteccin
es mucho ms amplio que el de plan de emergencias, ya que ste deber formar parte del primero.
El Plan de autoproteccin o Plan de emergencia interior es un instrumento para la establecimientos

y edificios de forma eficaz frente al riesgo de incendio o de cualquier otro equivalente, as como para
garantizar la evacuacin e intervencin inmediata, en esta actuacin se hace especial hincapi en
organizar y coordinar los medios humanos y materiales existentes en el propio local o edificio, y en su
entorno ms inmediato, es decir, integrndolos en el sistema pblico de proteccin civil.
La Ley 2 /1985 de Proteccin Civil, en sus artculos 5,6 y 12 seala que el Gobierno establecer un
catlogo de actividades de todo orden que pueden dar origen a una situacin de emergencia, as como
de los centros, establecimientos y dependencias en que aqullas se realicen. stos dispondrn de un
66
sistema de autoproteccin, dotado con sus propios recursos, y del correspondiente plan de emergencia
para acciones de prevencin de riesgos, alarmas, evacuacin y socorro.
En realidad el Plan de Autoproteccin se constituye en un instrumento para organizar los recursos

existentes a travs de un proceso que consta de cuatro fases que darn lugar a cuatro documentos
distintos pero coordinados entre si (puede verse la Orden de 29 de Noviembre de 1.984 del Ministerio de
Interior o bien el R.D. 1254/1999 por el que se aprueban las medidas de control de los riesgos inherentes
a los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas.
El primer documento es el Anlisis de los Riesgos, que constar de:
Descripcin general: Este apartado incluye la mayora de los aspectos que configuran la descripcin de
la empresa y su entorno, La descripcin del emplazamiento, caractersticas constructivas y ocupacin,
accesibilidad y vas de evacuacin, ubicacin de medios externos, adems del estudio de las instalaciones
y zonas donde puedan estar presentes sustancias peligrosas.
Identificacin fsica: Se sealarn el nombre, razn social y los canales de contacto (Telfono,
fax, radio, e-mail).
Accesos: Se identificarn y describirn los diferentes accesos a la empresa (Carreteras y caminos

y si es necesario su estado de conservacin , va de ferrocarril, etc.).
Edificaciones y emplazamientos: Se describirn las caractersticas y lmites del emplazamiento,

el tipo y distribucin de las edificaciones (Pabellones, edificios de oficinas, almacenes, etc.), sus
caractersticas constructivas (Superficie, alturas, cerramientos, cubierta, aislamiento, lucernarios,
materiales constructivos utilizados) y el contenido (Proceso industrial, almacenamiento de
inflamables, archivos, etc.).
Actividad: Se definir claramente el tipo de actividad que desarrolla la empresa (Acera, taller de
mecanizado, comercio de alimentacin, hospital, etc.).
Procesos industriales: Los procesos industriales y sus instalaciones auxiliares son la fuente
principal de riesgos en la empresa. Resulta por tanto muy importante definir la secuencia operativa
que sigue la empresa, descomponindola en las diferentes etapas productivas. Si el proceso es
complicado, un diagrama de flujo permitir conocer rpidamente la secuencia de operaciones y
los flujos de materiales y energa que intervienen. Se sealarn igualmente aquellos puntos del
proceso industrial que pueden resultar crticos desde el punto de vista de seguridad, bien sea por
las variables de operacin o por los equipos o corrientes de materiales y energa en juego.
Equipos e instalaciones: Si no se ha incorporado su descripcin en el apartado anterior, se

identificarn los principales equipos e instalaciones productivos, sin olvidarse de las instalaciones
auxiliares tales como, por ejemplo: Las instalaciones de alta y baja tensin (Importante sealar la
situacin de los cuadros y equipos principales de distribucin elctrica), los aparatos elevadores
(Ascensores), los aparatos a presin (Red de aire comprimido, calderas), los almacenamientos de
productos qumicos, incluyendo la cantidad, tipo y peligrosidad de las sustancias almacenadas,
(Calderas, hornos), los almacenamientos de combustibles lquidos y gaseosos indicando las
cantidades almacenadas (Depsitos de propano, butano, gasleo, fuel), las instalaciones trmicas
de calefaccin y climatizacin, las instalaciones frigorficas, las instalaciones de gas natural u
otros gases incluidos los almacenamientos de botellas y botellones y las instalaciones radiactivas
(Fuentes encapsuladas, aparatos de rayos X).
67
Personal en la empresa: Dado que el objeto principal de un Plan de Emergencia es proteger a

las personas ante los daos que pudieran derivarse de una emergencia, resulta imprescindible
conocer el nmero y la distribucin espacial (Situacin) y temporal (Turnos, calendario laboral)
del personal de la empresa. Se tendr en cuenta tanto el personal fijo como la existencia de
contratas y personal de visita. Si es el caso, se sealar claramente la existencia de trabajadores
especialmente sensibles (Minusvalas, etc) que pueden requerir de condiciones especiales para
la alerta y evacuacin.
Organigrama: Se definir la estructura organizativa de la empresa, sus departamentos y servicios.

Un organigrama del centro de trabajo es suficiente para concretar este apartado.
Entorno prximo: La descripcin del entorno de la empresa constituye una tarea bsica de cara a
considerar la influencia de riesgos externos a la empresa o de riesgos que la propia empresa pueda
exportar. Por ejemplo, en el primer caso estara la posibilidad de dao en nuestra empresa por un
accidente ocurrido en una empresa vecina, un incendio forestal o la inundacin de un cauce en
lluvias torrenciales. En el segundo caso el dao a considerar sera el que pudiera producir nuestra
instalacin industrial en caso de accidente, sobre otras industrias prximas (incluido el posible
efecto domin), ncleos de poblacin o el medio ambiente que le rodea.
La descripcin del entorno considerar tanto la definicin de las industrias, instalaciones, edificios,
ncleos de poblacin cercanos y medio ambiente prximo (Bosques, ros, etc.) que pudieran verse
afectados por un accidente industrial ocurrido en nuestra empresa, como aquellos elementos del
entorno que, en caso de emergencia exterior, pudieran inducir daos sobre nuestro propio centro
de trabajo.
Requisitos reglamentarios exigibles: Aunque el Plan de Emergencias excluye de su campo de

aplicacin las empresas sujetas a la reglamentacin de accidentes graves (RD 1254/1999), pueden
existir requisitos impuestos por la legislacin de seguridad industrial aplicables a la elaboracin
del plan de emergencia. Un ejemplo a citar son los requisitos impuestos por la instruccin APQ-
006 Almacenamiento de lquidos corrosivos del Reglamento de Almacenamiento de Productos
Qumicos para aquellas empresas que dispongan de tales almacenamientos (P.e. y sin ir ms lejos, el
depsito de almacenamiento de cido fluorhdrico de una empresa que decapa acero inoxidable).
Evaluacin del riesgo: se debe sealar el mtodo utilizado, que para el caso de incendio debe ser el mtodo
del riesgo intrnseco de incendio, ponderado en funcin de la peligrosidad y cantidad de sustancias
almacenadas y corregido por el tipo de actividad. Adems se valorar las condiciones de evacuacin de
cada planta segn satisfagan o no las condiciones de evacuacin sealadas en la NBE-CPI-1996 o el
R.D. 2267/2004 de Seguridad contraincendios en los establecimientos industriales.
Planos de situacin y emplazamiento: Se localizarn en planos a escala adecuada todos aquellos elementos
que contribuyan al riesgo, incluyendo todos los elementos vulnerables que se consideren de inters. En
los mismos debern constar el emplazamiento, caractersticas constructivas y ocupacin, accesibilidad
y vas de evacuacin, ubicacin de medios externos , adems del estudio de las instalaciones y zonas
donde puedan existir riesgos. De estos planos de situacin y emplazamiento se realizarn tres ejemplares
mnimos: uno para el cuerpo de bomberos, otro para la direccin del edificio o similar y otro para colocar
debidamente protegido a la entrada del edificio con leyenda Uso exclusivo de bomberos.
El segundo documento est constituido por los Medios y Medidas de proteccin:
Medios humanos y materiales: En el que se efectuar un inventario de todos los medios tcnicos de que
se disponga y en particular las instalaciones de deteccin, alarma, extincin de incendios y alumbrado
especial; tambin se efectuar un inventario de los medios humanos disponibles.
68
Recursos propios. Se describirn el tipo, cantidad y ubicacin de los recursos de prevencin y

proteccin de la empresa: Instalaciones y equipos de proteccin contra incendios (Sistemas de
deteccin y/o extincin automtica, BIE, extintores, sistema y red de suministro de agua contra
incendios, etc), sistemas de contencin de derrames (Cubetos, barreras fsicas, etc), sistemas de
minimizacin de emisiones txicas (Lavadores, neutralizadores, antorchas), sistemas de suministro
elctrico y alumbrado de emergencia (Grupos electrgenos, SAI, luminarias de emergencia),
equipos de proteccin individual EPIs (Trajes y calzado de proteccin contra riesgo qumico,
cascos, etc.), sistemas de comunicacin (Telefona fija y mvil, radiocomunicaciones, megafona,
sirenas), Servicio de primeros auxilios y/o servicio mdico (Personal y equipamiento). En resumen,
cualquier medio que la empresa disponga para combatir una potencial emergencia.
Recursos ajenos. Se describirn los recursos ajenos que puede movilizar la empresa y que son
complementarios a los recursos propios: Bomberos, Polica, hospital, ambulancias, recursos de
otras empresas prximas en base a pactos de ayuda mutua, etc.
Medidas de prevencin y proteccin: Se identificarn las medidas de prevencin y proteccin existentes

que previenen directamente los accidentes o reducen sus efectos; para las mismas se debera describir
su eficacia.
Planos del Edificio o establecimiento: Se localizarn a un nivel de detalle preferentemente por plantas,
los medios y equipos de proteccin utilizables en caso de accidente o incendio en el que se indicarn:
compartimentacin y resistencia al fuego, vas de evacuacin, medios de deteccin, alarma y extincin,
almacenes y locales peligrosos, nmero de ocupantes y situacin de los interruptores generales de
electricidad. Al igual que con el documento de evaluacin tambin se efectuarn un mnimo de tres
copias y con idntica distribucin.
El tercer Documento es el propio Plan de Emergencia que debe definir la secuencia de acciones a
desarrollar para el control inicial de las distintas emergencias que puedan producirse, respondiendo a
las preguntas qu se har? quin lo har? cundo? cmo? Y dnde se har?, es decir planificando
la organizacin humana con los medios necesarios que la posibiliten, dicha planificacin ser ms o
menos exigente dependiendo de la valoracin del riesgo; en dicha planificacin se definirn los equipos,
su organizacin, jerrquica y funciones:
Estructura organizativa de respuesta: Se identificarn la composicin y misiones de los diferentes equipos

de emergencia, se designar un centro de coordinacin interno y se determinar la organizacin para la
intervencin y la evacuacin.
En el Plan de Emergencias se ha presentar los equipos organizativos en funcin de la complejidad de la

empresa y de los riesgos implicados.
Se podra dar en una organizacin de emergencia, cuyos elementos principales son:
Jefe de emergencia (JE). Responsable mximo de la emergencia y coordinador general de todas

las actividades. Suele ser el Jefe de Planta.
Jefe de intervencin (JI). Persona que siguiendo las instrucciones del Jefe de Emergencia dirige
las operaciones de intervencin in situ. Suele ser el Coordinador de Seguridad de la empresa.
Centro de control (CC). Persona o grupo de personas que centralizan los canales de comunicacin y
la informacin relacionada con la situacin de emergencia.
69
Equipos de primera intervencin (EPI). Persona o grupo de personas que intervienen en primera
instancia en la situacin de emergencia a fin de eliminarla o impedir su extensin.
Equipos de segunda intervencin (ESI). Persona o grupo de personas de la empresa especialmente

entrenadas o bien recursos externos (Bomberos, SOS Deiak) que actan cuando los EPI no logran
controlar con sus propios recursos la situacin de emergencia.
Equipo de alarma y evacuacin (EAE). Persona o grupo de personas ncargadas

de dirigir y controlar la evacuacin ordenada de las personas en un sector concreto de la
empresa.
Equipo de primeros auxilios (EPA). Persona o grupo de personas encargadas de prestar los
primeros auxilios a las personas accidentadas.
Equipos de apoyo (EA). Persona o grupo de personas encargadas en prestar apoyos especializados a
los diferentes equipos implicados en la emergencia (P.e. mantenimiento, oficina tcnica, etc.).
Enlace y coordinacin con el plan de emergencia exterior: En todo momento ante cualquier emergencia
se debe contar con un responsable que asuma las funciones de director de emergencias que enlace con
el exterior y agilice el proceso de notificacin del accidente o incidente. Por ello en el plan de emergencias
se deber establecer el sistema para garantizar la existencia de coordinacin.
Clasificacin de emergencias: Los posibles accidentes y los factores de riesgo se clasificarn de acuerdo
con su gravedad.
Deteccin de la alarma. Sealar quin y cmo detecta la alarma. Puede tratarse de una alarma
automtica, puede tratarse de un pulsador manual de incendios que activa un trabajador, puede
ser un phmetro instalado en el colector de salida al ro que detecta un vertido cido, puede ser
un trabajador que ve un derrame de sosa en las proximidades del depsito o un accidente laboral
sbito desde su puesto de trabajo, etc.
Confirmacin/Activacin de la alarma. Sealar quin y cmo se confirma la alarma. Si la alarma

es directa, es decir, la ha dado una persona, la confirmacin ya est dada. En caso contrario, si
la alarma es automtica requerir de confirmacin previa. Si la deteccin no es automtica, la
comunicacin ser directa y no es necesaria la confirmacin de la alarma.
Declaracin del tipo de emergencia. Una vez confirmada la alarma se procede a declarar, en
funcin de la situacin existente o previsible, el tipo de emergencia:
- Conato de emergencia: La situacin afecta a una zona concreta de la empresa y es

perfectamente controlable por los EPI (Equipos de Primera Intervencin).
- Emergencia parcial: La situacin afecta a una zona amplia de la empresa y/o a equipos
/ instalaciones crticas y puede preverse una evolucin desfavorable del suceso con
consecuencias limitadas. La situacin es controlable por los ESI y puede requerir una
evacuacin parcial de los trabajadores.
- Emergencia general La situacin afecta a toda la empresa y/o a equipos/instalaciones

crticas y puede preverse una evolucin desfavorable del suceso con consecuencias
importantes. La situacin desborda a los ESI y puede requerir la evacuacin general de
toda la empresa.
70
La comunicacin interior o exterior del tipo de emergencia se realizar mediante canales de comunicacin
preestablecidos (Sirenas, telfono, radio, etc).
Procedimientos de actuacin e informacin: Se indicarn los procedimientos de actuacin y las acciones a

desarrollar por los integrantes del plan, las actividades a realizar para documentar sern las siguientes:
Definir el procedimiento de actuacin para situaciones de emergencia. La empresa puede

utilizar directamente este esquema en el Plan de Emergencia o bien realizar las oportunas
simplificaciones para adecuar el procedimiento de actuacin a sus requerimientos organizativos.
Los tipos situaciones de emergencia. Inicialmente se han considerado tres tipos de situaciones:
Conato de emergencia, emergencia parcial y emergencia general. En funcin de su complejidad
o tamao, la empresa puede simplificar esta propuesta fijando nicamente dos situaciones tipo,
p.e. conato de emergencia y emergencia.
Los canales de comunicacin internos y externos:
- Sealar los medios de transmisin que vamos a utilizar en cada caso (Telfono, megafona,
radio, toques de sirena). Si es el caso, prever los canales (p.e. radiotelfonos) a utilizar
en caso de fallo general del suministro elctrico que deje fuera de servicio la centralita
telefnica. Las comunicaciones no deben darse en una situacin de emergencia para no
colapsar los canales de comunicacin.
- Confeccionar un listado de contactos para comunicacin interna donde se sealen las

personas, sus extensiones telefnicas o nmeros de telfono, si es el caso frecuencias de
radio, etc.
- De igual forma, confeccionar un listado de contactos para comunicacin externa

(Proteccin civil, bomberos, etc). Adems, para estos casos, disear un formato
normalizado de comunicacin. Puede utilizarse directamente el que se presenta en el
apartado correspondiente de la Gua Tcnica.
Confeccionar un plano de evacuacin de la empresa donde se sealarn las vas de evacuacin y

el punto o puntos de reunin fijados.
Redactar las fichas de intervencin para cada situacin de emergencia considerada. En empresas
de un cierto tamao o complejidad, el personal debe disponer de una ficha personalizada con las
actuaciones a realizar en cada escenario o situacin accidental.
El Cuarto Documento es la Implantacin, y deber contener las distintas acciones de divulgacin,

formacin especfica y adiestramiento del personal, realizacin de simulacros, as como su revisin y
actualizacin; como es lgico la responsabilidad de su correcta implantacin y actualizacin permanente
corresponde al titular de la actividad que puede delegar la coordinacin de las acciones en el Jefe de
Seguridad, pudiendo en caso de considerarse necesario crearse un Comit de Autoproteccin. En los
lugares y edificios con riesgo bajo no es necesario la realizacin de este documento.
Implantar el Plan de emergencia significa que todas y cada una de las personas que se encuentran en
el centro de trabajo, ya sean trabajadores de la propia empresa, trabajadores de contratas, visitas, etc.
saben qu hacer cuando se produce una situacin de emergencia y, adems, se encuentran entrenados
para hacerlo de la forma ms rpida y eficaz posible.
71
Por tanto, implantar el Plan de emergencia significa:
Integrar la sistemtica de actuacin en emergencias dentro la cultura de la empresa, de sus

procedimientos operativos y de su sistema de gestin.
Actuar de acuerdo con las pautas marcadas por el Plan de emergencia.
Informar y entrenar a los trabajadores.
Dotarse de una sistemtica para evaluar la efectividad del PE y garantizar su revisin y puesta al da. En
resumen, asegurar que todo el personal implicado en la emergencia acta en todo momento de
acuerdo con las directrices del Plan de emergencia.
El Plan de emergencia elaborado es un documento vivo, sujeto a los cambios y modificaciones que
puedan introducirse en la empresa y a las experiencias obtenidas en la aplicacin del mismo. Es por
tanto un documento sujeto a revisin y mejora.
Estrategias de implantacin: Las tareas a realizar en este apartado se documentarn en un programa de

implantacin. Las actividades bsicas a desarrollar son las siguientes:
Implantacin de las medidas correctoras y/o preventivas determinadas a partir de la evaluacin

de riesgos. En el proceso de evaluacin de riesgos seguido por la empresa para la determinacin de
las potenciales situaciones de emergencia, se ha podido tomar la decisin de implantar diferentes
acciones correctoras y/o preventivas para garantizar una mejor actuacin en tales situaciones.
Las medidas contempladas hacen referencia generalmente a:
Adecuar y completar los medios de autoproteccin (Sistemas de proteccin contra incendios,

iluminacin de emergencia, sistemas antiderrames, sealizacin de evacuacin, EPIs, etc.).
Garantizar el adecuado mantenimiento peridico de los equipos e instalaciones, considerados

como crticos desde el punto de vista de seguridad y de los sistemas de autoproteccin instalados
en la empresa.
Con referencia a los aspectos de adecuacin y mantenimiento de los medios de autoproteccin y de los
equipos e instalaciones crticas, sealar las siguientes consideraciones:
Gran parte de los equipos e instalaciones considerados como crticos desde el punto de vista de
seguridad (p.e. centros de transformacin, aparatos a presin, almacenamientos de combustibles,
instalaciones de gas, almacenamiento de productos qumicos, etc.) estn sujetos a legislacin de
seguridad industrial.
Esta reglamentacin obliga a intervenir para su adecuacin y mantenimiento, a profesionales debidamente

acreditados como instaladores o mantenedores autorizados. Adems, peridicamente deben ser objeto de
inspeccin oficial por un Organismo de Control Acreditado (OCA) o por la propia Administracin de Industria.
Las Oficinas Territoriales de Industria disponen de un registro actualizado de estos profesionales y

organismos autorizados.
La empresa deber conocer en todo momento cules son las instalaciones y equipos sujetos a estos
requisitos reglamentarios, con el fin de realizar una correcta adecuacin y/o mantenimiento.
72
Las instalaciones de proteccin contra incendios, aunque tambin se encuadran en el campo

reglamentario de la seguridad industrial, son los medios de autoproteccin ms comunes en
todas las empresas. Los requisitos a cumplir por los aparatos, equipos y sistemas, as como
su instalacin y mantenimiento se encuentran regulados por el RD 1942/1993 Reglamento de
instalaciones de proteccin contra incendios (BOE 14-12-1993) modificado por la Orden de 16
de abril de 1998 (BOE 28-4-1998).
Algunos de los aspectos bsicos que deber considerar la empresa a la hora de contratar los servicios de
mantenimiento de estos equipos e instalaciones son:
Los aparatos, equipos, sistemas y sus componentes, en adelante instalaciones de proteccin contra
incendios y la instalacin de los mismos deber ser conforme con los requisitos especificados en
el Apndice 1 del Reglamento.
La instalacin de aparatos, equipos, sistemas y sus componentes, con excepcin de los extintores
porttiles, se realizar nicamente por instaladores debidamente autorizados y consignados en
un libro registro que disponen al efecto las Oficinas Territoriales de Industria. La autorizacin
administrativa tiene validez de tres aos prorrogables y puede contemplar todos los equipos
adscritos al reglamento o solamente una parte de ellos.
El mantenimiento de las instalaciones de proteccin contra incendios, se realizar por mantenedores

autorizados. En cuanto a la autorizacin y registro se sigue idntica sistemtica a la descrita con
los instaladores.
Cuando as se especifique, la instalacin de los aparatos, equipos y sistemas de proteccin contra

incendios, requerir de proyecto o documentacin redactada y firmada por un tcnico titulado
competente y de la tramitacin administrativa pertinente para su puesta en funcionamiento.
Las revisiones de conservacin de las instalaciones de proteccin contra incendios se ajustarn, al

menos, a los programas de mantenimiento mnimo especificados en el apndice II del Reglamento
y estarn documentadas mediante acta firmada por el tcnico que ha procedi a su revisin.
Existen excepciones al respecto en la industria minera, nuclear y otras industrias con reglamentacin
especfica.
Informacin general y divulgacin del Plan de Emergencias Interior a todos los niveles de la
empresa, incluidas contratas y personal habitual de visita entre otros, adems de los servicios de
ayuda externa involucrados en el mismo: Proteccin civil, 112, Bomberos, etc.
La informacin deber incluir al menos:
Escenarios accidentales identificados en la instalacin que justifican la activacin de la

emergencia.
Comunicacin del inicio y fin de emergencia.
Canales de comunicacin.
Papel individual y responsabilidades de cada persona en los procedimientos de actuacin.
Localizacin y utilizacin de los equipos de autoproteccin de uso comn (Extintores, BIEs,

equipos de proteccin qumica, etc.).
73
Si la empresa es de un cierto tamao, los trabajadores dispondrn de fichas de intervencin personalizadas.

Tambin ser necesario disponer de instrucciones de actuacin bsicas para las contratas y visitas.
Constituyen buenas prcticas de gestin de emergencias la entrega de una copia del Plan de Emergencias,
bsicamente los planos, a los servicios de ayuda externos (Proteccin civil bomberos) y la invitacin a
los mismos para visitar la empresa y conocerla in situ. Si existen pactos de ayuda mutua con otras
empresas se seguir idntica sistemtica.
Formacin de todo el personal implicado en las tareas especficas previstas en el Plan de

Emergencias. Esta formacin puede incluir, segn el caso (EPI, ESI, EAE, etc):
Conocimiento de las instalaciones, equipos y sustancias peligrosas utilizadas en planta, riesgos

asociados y medios de autoproteccin disponibles.
Tcticas de intervencin en las diferentes situaciones de emergencia identificadas: Incendio,

explosin, derrame, vertido, fuga txica, inundacin, atentado, asalto, y otros.
Primeros auxilios.
Adems de la formacin especfica dirigida a los componentes de los equipos de emergencia, TODOS los
trabajadores debern ser formados en:
Tipos de emergencias potenciales.
Sistemas de alarma y procedimientos para el inicio y fin de emergencia.
Plan de evacuacin.
Utilizacin de los medios de autoproteccin disponibles en su rea de trabajo.
La formacin deber proporcionarse:
Inicialmente, cuando va a realizarse la implantacin del Plan de Emergencias.
Para todos los nuevos trabajadores que se incorporen a la empresa (Incluir contratas y, si es
necesario visitas).
Cuando se modifique el Plan de Emergencias, bien porque:
- Se introducen nuevos equipos, productos, o procesos que modifican los escenarios

accidentales.
- Se modifica la organizacin, los procedimientos de actuacin o los recursos disponibles.
- Los resultados de los simulacros o las emergencias reales determinan que la efectividad
del Plan de Emergencias debe ser mejorada.
Al menos anualmente para los equipos de intervencin. Para llevar a cabo la formacin se
establecer un plan al efecto que se integrar en el Plan de Formacin general de la empresa.
La formacin puede ser dada por personal capacitado de la propia empresa o recurrir a servicios
externos (Bomberos, Servicios de Prevencin Ajenos, Entidades especializadas).
74
Entrenamiento y simulacros del Plan de Emergencias. Cada persona que trabaja o visita las
instalaciones requiere de alguna forma de entrenamiento. Bsicamente los aspectos a considerar
son los siguientes:
- Entrenamiento operativo en los procedimientos de actuacin.
- Entrenamiento tcnico en el uso de equipos de autoproteccin y tcticas de intervencin

en emergencia.
Realizacin de simulacros peridicos, parciales o generales de planta. Las caractersticas bsicas

de un simulacro son:
- Parten de una situacin de emergencia predeterminada.
- Comprueban la mecnica interna y funcional del plan o de la parte que corresponda al

simulacro (tambin tiempos de respuesta).
- Comprueban el grado de capacitacin y formacin del personal.
- Son generales cuando afectan al conjunto del Plan.
- Son parciales cuando afectan a uno o ms grupos a o Centros de Coordinacin

operativa.
Comprueban el grado de mantenimiento y la eficacia de los equipamientos. A tal fin, debe

establecerse un plan para el entrenamiento y para los simulacros peridicos que permita definir,
entre otras:
- Las personas de la organizacin que van a recibir el entrenamiento y los tcnicos que
van a dirigirlo, las actividades de entrenamiento que se van a realizar y el lugar y fecha
donde se van a realizar tales actividades. Estas actividades pueden exportarse al Plan de
Formacin.
- El calendario de simulacros peridicos, indicando los supuestos accidentales, las zonas

afectadas y los recursos propios y externos que han de intervenir.
- Programar al menos cada dos aos un simulacro general. Para la realizacin del primer
simulacro se comunicar con antelacin la fecha y hora adems de la situacin de la
emergencia que se va a simular. Para el segundo simulacro, bastar con comunicar la
fecha y la emergencia a simular.
- Para el tercero, slo se comunicar la semana de realizacin.
El entrenamiento deber considerar las necesidades especficas de los diferentes actores que intervienen
en la emergencia: Trabajadores, contratas, visitas y, especialmente, todos aquellos que tengan un papel
especfico en el Plan de Emergencias (EPI, ESI, etc). Los escenarios accidentales identificados en el Plan
de Emergencias servirn para definir el tipo de entrenamiento y los simulacros a realizar.
Salvo el caso de empresas que dispongan de importantes recursos, , el mejor entrenamiento se realiza
en los parques de bomberos o en las escuelas de adiestramiento especializadas.
Los simulacros efectuados y las emergencias reales ocurridas debern registrarse.
75
12.1.2.8. Incendios.
El riesgo de incendio se nos presenta en el lugar de trabajo el primer riesgo potencial de prdidas
humanas y econmicas importante. Representan tambin un riesgo para la poblacin en general. Por
todo esto, se deben adoptan las medidas necesarias para prevenirlo o protegerse contra el mismo.
Al referirnos a las previsiones que deberan tomarse en la fase de ejecucin de cualquier proyecto de
obra e instalaciones de cualquier empresa, no hacemos ms que recordar la necesidad de actuar de
forma preventiva.
Las medidas apropiadas para evitar el riesgo de incendios pueden variar segn las circunstancias en que
se presente el riesgo, pero el incendio como fenmeno, su evolucin y las medidas de seguridad admiten
un tratamiento comn.
Evitar los incendios, conocer los principios bsicos de la deteccin y la extincin, as como de la evacuacin
de los edificios, son deberes sociales de primer orden por cuanto la seguridad es consecuencia de la
suma de las actitudes de los individuos que integramos las colectividades. Tambin aqu es necesaria la
intervencin de los delegados y delegadas de prevencin.
Causas ms frecuentes.
Segn algunas estadsticas, un 90% aproximadamente de todos los incendios industriales son causados
por 11 fuentes de ignicin:
Incendios elctricos 19%
Roces y fricciones 14%
Chispas mecnicas 12%
Fumar y fsforos 8%
Ignicin espontnea 7%
Superficies calientes 7%
Chispas de combustin 6%
Llamas abiertas 5%
Soldadura y corte 4%
Materiales recalentados 3%
Electricidad esttica 2%
Cmo se produce el fuego.

Para que se produzca el fuego o la explosin son necesarios los siguientes elementos:
Combustible
76
Comburente (oxgeno)
Energa de activacin (calor).
Estos tres elementos forman el tringulo del fuego, de tal forma que cada uno de sus lados est siempre
en contacto con los otros dos. La eliminacin de cualquiera de sus lados o del contacto entre cualquiera
de los vrtices impide la produccin del fuego. Ahora bien, una vez producido el fuego, hay un cuarto
elemento a tener en cuenta: la reaccin de los gases de la combustin entre s y con el propio oxgeno
del aire (reaccin en cadena). De esta forma, como resultado de la misma combustin, el tringulo del
fuego se transforma en un tetraedro del fuego, que permite su propagacin.
Si falta alguna de sus cuatro caras, la combustin no tiene lugar o se extingue rpidamente.
La prevencin y lucha contra incendios consiste, pues, en arbitrar medidas de control o eliminacin
sobre los diferentes elementos que posibilitan la generacin y propagacin del fuego. As, por ejemplo,
un almacenamiento adecuado impide el contacto combustible-calor, una atmsfera inerte (echar arena)
sofoca el fuego por falta de oxgeno, el agua puede rebajar la temperatura del combustible de forma que
el fuego desaparece, determinados productos de extincin evitarn la reaccin en cadena.
Extincin de Incendios.
Detectores.
La deteccin de incendios tiene como finalidad el descubrimiento de un conato de incendio de forma

rpida. El mejor detector de un incendio es el ser humano; sin embargo, no siempre es posible la
presencia humana en todas las situaciones, por lo que se recurrir a la deteccin automtica (RD
1942/1993, OGSHT, UNE 23007, NBE-CPI/96).
Se emplearn un tipo de detectores u otros dependiendo de lo que queremos que se detecte, si son los
subproductos de la combustin, como monxido o dixido de carbono, o bien los humos o las llamas.
En industrias o lugares de trabajo de gran peligrosidad, la Delegacin Provincial de Trabajo podr imponer
la obligacin de instalar los detectores ms adecuados. En los dems locales, habr que atenerse a lo
dispuesto en la NBE-CPI/96.
Instalaciones de alarma.
Contienen pulsadores manuales de alarma conectados a una central de sealizacin situada en un local
permanentemente vigilado. Cuando se produce un conato de incendio, cualquier persona puede pulsar
y la alarma ser audible en todo el edificio. La distancia mxima a recorrer desde cualquier punto hasta
el pulsador no debe superar los 25 metros.
Extintores porttiles.
Aparatos, porttiles o sobre ruedas, en cuyo interior est el agente extintor. Tienen peso y dimensiones
apropiados para su uso y transporte. El peso mximo de un extintor porttil no exceder de 20 Kg.
La vida til de un extintor no debe sobrepasar los 20 aos a partir de la fecha de la primera prueba de presin.
Deben ser revisados cada tres meses, y someterse adems a mantenimiento anual y retimbrado cada
cinco aos.
77
Se situarn en la proximidad de puestos de trabajo con mayor riesgo de incendio, colocados en lugares
visibles en las vas de trnsito en sentido de salida y a ser posible que la parte superior del extintor est a 1,70
metros sobre el suelo; como orientacin general la distancia entre extintores no debe superar los 15 metros.
Cuando se usen distintos tipos de extintores debern estar sealizados y rotulados, indicando el lugar y la
clase de incendio que extinguen. La propia composicin del material combustible nos indica la clase de
fuego. Asimismo, la efectividad del agente extintor vara dependiendo de la clase de fuego a extinguir.
AGENTE EXTINTOR FUEGOS A FUEGOS B FUEGOS C FUEGOS D

Agua a chorro BUENO INACEP. INACEP. INACEP.
Agua pulverizada EXCELENTE ACEPTABLE INACEP. INACEP.
Espuma BUENO BUENO INACEP. INACEP.
Polvo polivalente BUENO BUENO BUENO INACEP.
Polvo seco INACEP. EXCELENTE BUENO INACEP.
CO2 ACEPTABLE ACEPTABLE INACEP. INACEP.
Halogenados ACEPTABLE ACEPTABLE INACEP. INACEP.
Productos
ACEPTABLE
especficos
De este cuadro resumen, puede desprenderse fcilmente que el agente extintor ms completo y verstil
es el polvo ABC o polivalente.
Un extintor est compuesto por un recipiente o cuerpo que contiene el agente extintor, que ha de
presurizarse con un gas impulsor, constantemente o en el momento de su utilizacin (presin incorporada
o adosada).
Composicin del extintor.

Un extintor est compuesto por un recipiente o cuerpo que contiene el agente extintor, que ha de
presurizarse con un gas impulsor, constantemente o en el momento de su utilizacin (presin incorporada
o adosada).
El gas impulsor suele ser nitrgeno o CO2 aunque a veces se emplea aire comprimido. El nico
agente extintor que no requiere gas impulsor es el CO2. Los polvos secos y los halones requieren
un gas impulsor exento de humedad, como el nitrgeno o el CO2 seco.
Si el extintor est constantemente bajo presin, el gas impulsor se encuentra en contacto con el
agente extintor en el interior del cuerpo. A este tipo de extintor se le llama de presin incorporada
estando generalmente equipados con manmetro que indica la presin interior.
Si el extintor se presuriza en el momento de su disparo o utilizacin, el gas impulsor est contenido

en un botelln de gas independiente y a este tipo de extintores se les denomina de presin
adosada interior o de presin adosada exterior, segn que el botelln de gas se encuentre o no
en el interior del cuerpo exterior. Estos extintores al ser presurizados en el momento de su uso,
debern ir provistos de una vlvula de seguridad.
78
TIPO DE GAS USO Y EMPLEO PRESURIZA A:

a. S mismo.
b. Los polvos qumicos secos.
CO 2 Es el ms utilizado y se emplea seco
c. El agua.
d. Las espumas.
a. Los polvos
Se emplea a veces en sustitucin qumicos secos.
Nitrgeno
del CO2 b. El agua.
c.Las espumas.
Aire Slo se utiliza con el agua a. El agua
El deber del responsable del lugar donde estn instalados los extintores, es asegurarse de su control,
inspeccin y mantenimiento, con las frecuencias mnimas que se indican a continuacin:
3 meses Situacin, accesibilidad y aparente buen estado del extintor y todas sus inscripciones.
Verificacin del peso del extintor, su presin en caso de ser necesario, as como el peso mnimo
6 meses
previsto para los botellines que contengan agente impulsor.
12 meses Verificacin de los extintores por personal especializado y ajeno al propio establecimiento.
5 aos Retimbrado de acuerdo con la ITC/MIE/AP-5.
La inspeccin y mantenimiento deben ser efectuadas por Empresas con personal debidamente formado
y especializado, teniendo a su disposicin el utillaje adecuado y un equipo para la recarga, as como las
piezas de recambio y los agentes extintores originales. Esto implica:
Control visual: Asegura que el extintor se encuentra en condiciones de funcionar y en el lugar

previsto, sin ninguna dificultad de accesibilidad. La frecuencia aconsejada para efectuar este
control es de un mes. Deber comprobarse que est:
- En el lugar designado.
- Visible y accesible.
- Con las instrucciones de manejo visibles.
- Con los precintos intactos.
- Exento de corrosin, fugas o boquillas obstruidas.
Estado del extintor.
- Aguja del manmetro, si lo tiene, por debajo de los lmites de la presin mnima.
- Suelen identificarse dos zonas: Verde para presin normal y Roja para presin baja e
incorrecta.
- Fuga o goteo del agente extintor por la boquilla de descarga.
- Instrucciones de manejo deterioradas o poco claras.
- Palancas o mandos de accionamiento daados.
- Manguera o boquilla de descarga sueltas o deterioradas.
79
- Apariencia con sntomas de corrosin.
- No alcanzable por una persona de estatura normal.
- No accesible por obstculos en el recorrido hasta alcanzarlo.
- Precinto manipulado.
- No existencia de Placa de Timbre de la Delegacin de Industria, o no actualizada, debiendo

considerar que:
- Desde la fecha de timbre, cada 5 aos ha debido realizarse un retimbrado del aparato.
- La vida mxima de un extintor es de 20 aos, es decir 5 aos despus de haberse

realizado el retimbrado 3.
- Falta de etiqueta de revisiones peridicas o de la constancia en ella de las revisiones peridicas o

de la constancia en ella de las revisiones efectuadas (al menos una vez al ao).
Retirar inmediatamente, puesto que legalmente est prohibido su uso, los extintores siguientes:
- Los de ms de 20 aos.
- Los de tipo de apertura o disparo por volante en la cabeza.
- Los de Espuma Qumica (normalmente se indica en las instrucciones invirtase al

usarlo).
- Aquellos en los que la fecha del ltimo timbrado superen los cinco aos de antigedad.
Inspeccin: Consiste en un examen minucioso del extintor. Su misin es asegurar que el extintor en
sus mnimos detalles funciona eficazmente y con seguridad. La naturaleza de estas operaciones,
requieren que sean llevadas a cabo por personal de una empresa especializada.
Retimbrado: Consiste en efectuar una prueba de presin hidrulica del recipiente, que asegure
su estanqueidad y resistencia. Debe ser quinquenal. Debe ser efectuada en las condiciones
que fija el Reglamento de Aparatos a Presin y su ITC/MIE/AP-5, por el fabricante o empresa
debidamente autorizada. Antes de efectuar el retimbrado es conveniente descargar los extintores
para pruebas y adiestramiento del personal, ya que para esta operacin es necesario vaciar el
extintor y proceder a su recarga una vez pasada satisfactoriamente la prueba hidrulica.
Uso del extintor: En primer lugar, todo extintor lleva un seguro, en forma de pasador o tope, que
impide su accionamiento involuntario. Una vez retirado este seguro, normalmente tirando de una
anilla o solapa, el extintor est listo para su uso.
Para que el extintor funcione el cuerpo debe estar lleno con el agente extintor bajo la presin del gas impulsor. En
los extintores de presin adosados es necesario, por tanto, proceder a la apertura del botelln de gas, accionando
la vlvula o punzando el diafragma que lo cierra mediante una palanca o percutor, con lo que el gas pasa al
cuerpo y lo presuriza a la presin de descarga. Esta operacin no requiere ms de 4 5 segundos. En este
momento los dos tipos de extintores (de presin adosada e incorporada) estn en condiciones de uso.
Al abrir la vlvula o la pistola del extintor la presin del gas expulsa al agente extintor que es proyectado
por la boquilla difusora, con lo que el extintor est en funcionamiento.
80
Ya sabemos como funciona y se dispara un extintor, ahora veamos como se emplea frente a un fuego.
En primer lugar recordemos que un extintor es tanto ms eficaz cuanto antes se ataque el fuego.
Los extintores de presin incorporada se operan soportando el extintor por la vlvula con una mano,
accionando sta, mediante una presin de la misma mano y dirigiendo la manguera y la boquilla con la
otra mano.
En los de presin adosada, se libera el gas impulsor, mediante pulsacin de la palanca o percutor o
abriendo la vlvula que cierra e botelln y a continuacin se levanta el extintor con una mano por el
soporte o asa que lleva el cuerpo y se dirige la manguera, operando la pistola con la otra mano.
La extincin de las llamas se realiza de igual forma en todos los casos: se dirige el agente extintor hacia
la base de las llamas ms prximas, moviendo el chorro en zig-zag y avanzando a medida que las llamas
se van apagando, de modo que las superficie en llamas disminuya de tamao evitando dejar focos que
podran reavivar el fuego.
Si es posible, se ha de procurar actuar con el viento a favor, de este modo no slo nos afectar menos el
calor sino que las llamas no reincendiarn zonas ya apagadas.
Si el fuego era de slidos, una vez apagadas las llamas, es conveniente, romper y espaciar las brasas
con algn instrumento o con los pies, volvindolas a rociar con el agente extintor de modo que queden
bien cubiertas.
Si el fuego es de lquidos, no es conveniente lanzar el chorro directamente sobre el lquido incendiado,

sino de una manera tangencial, para que no se produzca un choque que derrame el lquido ardiendo y
esparza el fuego
Se debe actuar de un modo similar cuando sean slidos granulados o en partculas de poco peso. Puede
suceder que debamos cambiar la posicin de ataque, para lo cual se debe interrumpir el chorro
de agente, dejando de presionar la vlvula o la boquilla. Hay que recargar el extintor aun cuando no haya
sido necesario vaciarlo, ya que no slo puede perder la presin sino que en otra emergencia la carga
residual podra no ser suficiente.
Como extinguir un incendio.

La extincin de un incendio se consigue arrojando sobre los combustibles en ignicin o en sus proximidades
cierta clase de sustancias que se denominan agentes extintores.
El agente extintor destruye el tetraedro del fuego, eliminando uno o varios de los componentes del fuego
(de sus lados o caras).
Para que un incendio se inicie y desarrolle es necesario que coexistan en el espacio y en el tiempo cuatro
componentes: combustible, comburente, calor y reaccin en cadena.
Si en un incendio eliminamos cualquiera de los cuatro componentes, ste no podr sobrevivir y se

apagar.
Al eliminar total o parcialmente el combustible desaparece ste y el fuego se extingue. Este mtodo
se utiliza como medida para evitar la generacin o propagacin del fuego.
81
Al eliminar el calor, el combustible deja de arder y el fuego se apaga. Es el sistema ms antiguo y

ms frecuente, emplendose normalmente agua como refrigerante.
Al eliminar el comburente, el combustible no puede combinarse con l. Se obtiene este mtodo

de extincin cubriendo el combustible con un medio que lo aisle del aire, como puede ser una
manta, arena, etc.
Al impedir la combinacin del comburente con los productos de descomposicin del combustible
se para la reaccin en cadena. Se consigue este mtodo de extincin mediante el vertido sobre
el fuego de productos qumicos que se combinan con los productos de descomposicin del
combustible antes que el comburente; su accin rompe el Tetraedro del Fuego.
Bocas de incendio equipadas (BIE).

Son tomas de agua provistas de una serie de elementos que permiten lanzar el agua desde un punto
hasta el lugar del incendio. Es imprescindible la existencia de conducciones de agua a presin. Si se
careciera de ella se instalarn depsitos con agua suficiente para combatir los incendios.
Las BIE deben estar cercanas a los puestos de trabajo y a los lugares de paso del personal, acompaadas
de las mangueras correspondientes, que tendrn la resistencia y seccin adecuadas.
Alrededor de la BIE, la zona estar libre de obstculos para permitir el acceso y la maniobra sin
dificultad.
En funcin de su tamao, se clasifican en bocas de incendio de 25 mm y bocas de 45 mm.
La BIE deber montarse sobre un soporte rgido a una altura de aproximadamente 1,5 metros sobre el
suelo. El nmero y distribucin de las BIE ser tal que la totalidad de la superficie est cubierta, y que
entre dos BIE no haya una distancia superior a 50 metros.
Rociadores de agua.
Engloban la deteccin, la alarma y la extincin. La instalacin se conecta a una fuente de alimentacin de
agua y consta de vlvula de control general, canalizaciones ramificadas y cabezas rociadoras o splinkers.
Los splinkers se mantienen cerrados, abrindose automticamente al alcanzar una temperatura

determinada, haciendo caer agua en forma de ducha. Cada splinker cubre un rea entre 9 y 16 metros
cuadrados.
Columna seca.
Conduccin para el agua que traen los bomberos. Toma de agua en fachada o en una zona fcilmente
accesible al servicio de los bomberos, con la indicacin de uso exclusivo de los bomberos.
Hidrantes exteriores.
Tomas de agua conectadas a la red de alimentacin de agua. Presentan uno o varios empalmes
normalizados para mangueras, adems de la correspondiente vlvula de paso.
82
12.1.2.9. Contaminantes Fsicos. Definicin y clasificacin de los agentes fsicos.

Es difcil dar una definicin precisa de lo que es un agente fsico. Puede decirse que es una entidad
inmaterial, o con un mnimo de sta, capaz de producir efectos adversos en el organismo. Producen
riegos que estn presentes en el ambiente laboral, y muchos de ellos forman parte de la vida cotidiana
de cada individuo. El dao se produce sin que haya un intercambio aparente de materia entre el agente
y el individuo. El causante del dao es la energa en sus diversas formas como diferencias de presin,
energa mecnica, calor, energa radiante, etc.
La clasificacin ms generalmente utilizada de los agentes fsicos es la siguiente:
Ruido.
Vibraciones.
Radiaciones ionizantes.
Radiaciones no ionizantes.
Estrs trmico (ambiente trmico, condiciones termohigromtricas).
A. Ruido.
La definicin del ruido se suele presentar como un sonido no deseado. Por consiguiente, se estudia la
naturaleza del ruido basndose en el sonido.
Recibe el nombre de sonido toda sensacin percibida por el rgano auditivo. Por extensin se aplica el calificativo
de sonido a toda perturbacin que se propaga en un medio elstico, produzca o no sensacin audible.
El ruido se propaga en el medio ambiente por medio de ondas acsticas, siendo su caracterstica ms
importante su velocidad de propagacin, que en el caso del aire es de 340 m/s.
El efecto fisiolgico que produce el ruido cuando supera el lmite legalmente establecido es la disminucin
de la audicin, denominndose como sordera o hipoacusia. Esta se puede producir por una interrupcin
en cualquier punto del camino que tiene que seguir la onda sonora desde que entra por la oreja hasta
que llega a la superficie del cerebro.
Es necesario conocer una serie conceptos, para poder aplicar y entender adecuadamente la Legislacin
comunitaria y espaola en cuanto a la proteccin de los trabajadores contra los riesgos derivados de la
exposicin al ruido durante el trabajo.
Qu es el ruido?
Entre las distintas definiciones de ruido, encontramos las siguientes:
Conjunto de sonidos no agradables.
Combinacin de sonidos no coordinados que originan una sensacin desagradable.
Todo grupo de sonidos que interfiera una actividad humana.
83
El ruido es una apreciacin subjetiva de un sonido. Un mismo sonido puede ser considerado como
molesto o agradable dependiendo de la situacin y sensibilidad concreta de la persona. As, el ruido se
compone de una parte subjetiva, que es la molestia, y una parte objetiva, y por lo tanto cuantificable, que
es el sonido.
Por lo cual, es una energa vibratoria que, a partir de una perturbacin inicial del medio elstico donde se
produce, se propaga en ese medio, bajo la forma de una variacin peridica de presin sobre la presin
atmosfrica. Es aquella vibracin que el odo humano puede detectar.
El sonido se transmite mediante ondas que necesitan un medio elstico para propagarse, por lo que no
se propaga en el vaco. La velocidad de propagacin depender del medio elstico de que se trate y de
las condiciones ambientales.
Frecuencia.
La frecuencia es el nmero de vibraciones o de oscilaciones completas en la unidad de tiempo.
Se mide en ciclos por segundo, que se denomina normalmente Hercios (Hz).
Dependiendo de la frecuencia, el sonido tendr un tono grave (baja frecuencia) como el que produce
un compresor, un tono agudo (alta frecuencia) como el de una sierra o un tono medio como el de la voz
hablada.
Anlisis de frecuencias.
Los ruidos complejos tienen componentes en la mayora de las frecuencias comprendidas en el espectro
audible, por esto se divide el espectro de frecuencias en bandas de ancho proporcional y lo que se
hace es medir con unos filtros que dejarn pasar el ruido entre unas frecuencias mxima y mnima
caractersticas. Las bandas ms utilizadas en acstica son las bandas de octava y tercio de octava
Las magnitudes fsicas y las unidades de medida.

El ruido, al estar formado por un conjunto de sonidos, viene definido por las mismas magnitudes fsicas
que identifican a ste.
Las magnitudes que lo caracterizan son:
La amplitud del sonido, que est definida por la presin acstica, la intensidad acstica o la
potencia acstica.
La frecuencia del sonido.
El perodo.
De las tres magnitudes indicadas para definir la amplitud del sonido, es la presin acstica, nivel de
presin acstica (NPA), la ms utilizada y se define como la diferencia de presin existente en un
momento determinado y la presin en condiciones normales, expresada en N/m2 o Pa (Pascal).
Presin acstica.
Cuando una onda sonora se propaga en un medio elstico como el aire, se crea una variacin de presin
sobre la presin atmosfrica que es la presin acstica.
84
Esta variacin de presin nos sirve para caracterizar la onda sonora, pero su valor instantneo vara
continuamente con el tiempo.
Los valores que se pueden dar son muy diferentes, desde 100 N/m2, en el caso del ruido de un motor,
hasta 20x10-6 N/m2, en el caso del valor mnimo que escucha una persona. Este hecho nos indica que la
magnitud de una sensacin es proporcional al logaritmo del estmulo que la provoca, nos lleva a definir
el decibelio (dB) como unidad de medida de la amplitud de un ruido o sonido.
Valor Pico.
Es el valor mximo de la presin acstica instantnea. Sirve para evaluar la exposicin cuando hay ruidos
de impulso.
Sensacin sonora.
El odo humano es capaz de detectar variaciones de presin acstica comprendidas entre 20 Pa y
200.000.000 Pa y de frecuencia entre 20 y 20.000 Hz.
Si la cuantificacin de la presin acstica se hiciera en Pa, deberamos utilizar una escala de 20.000.000
de unidades, lo que son muy poca operativas.
Mediante la utilizacin de una frmula matemtica de tipo logartmico, convertimos esta escala en otra
que se mide en dB.
El decibelio se define mediante la expresin: dB = 10 log (P/Po) 2
Como vemos, no es un valor absoluto sino que se relaciona siempre con un valor de referencia, 20 Pa,
al que se le hace corresponder el valor de 0dB.
As, vemos que el rango queda reducido a una escala comprendida entre 0 dB (umbral de audicin) y
140 dB (umbral de dolor), como se representa para diferentes ruidos en la Figura 8.
El decibelio.
Como consecuencia de la propia definicin de dB nos encontramos que, para sumar dos o ms valores
de nivel de presin acstica en dB, no pueden utilizar la suma aritmtica normal.
Es necesario, por tanto, conocer que, pequeas diferencias en la medida de un ruido expresada en dB,
representan un aumento importante de energa de dicho ruido y por tanto de su posible agresividad.
Tipos de ruido.
Ruido estable. Se define ruido estable como aquel con nivel prcticamente constante que presenta
fluctuaciones menores de 5 dB, durante el perodo de observacin
Ruido fluctuante. Durante la observacin, este ruido vara continuamente sin apreciarse
estabilidad. Puede ser:
- Ruido fluctuante peridico con una cadencia cclica.
- Ruido fluctuante aleatorio: vara constantemente de una manera aleatoria.
85
Ruido impulsivo. Se caracteriza por un ascenso brusco de ruido y una duracin total del impulso menor de
un segundo, y el tiempo transcurrido entre mximos ha de ser igual o superior a un segundo.
Los efectos del ruido.

Los efectos de ruido para la salud se pueden clasificar en dos tipos: aqullos que tienen una relacin directa
con la exposicin al ruido, cuya consecuencia es la prdida de audicin, estos son los efectos auditivos.
Por otra parte se encuentran aqullas alteraciones tanto fisiolgicas como psicolgicas producidas por el
ruido como agente estresante, a estos efectos se les denomina efectos no auditivos.
Efectos no auditivos del ruido
Existen otros efectos del ruido, que normalmente no se relaciona con l, pero que son igualmente
preocupantes. Estos son:
- Efectos respiratorios: La exposicin al ruido puede provocar un aumento de la frecuencia

respiratoria, que vuelve a su normalidad cuando cesa la exposicin.
- Efectos cardiovasculares: la exposicin al ruido puede provocar un aumento de la

incidencia de trastornos como la hipertensin arterial o la arteriosclerosis.
- Efectos digestivos: la exposicin al ruido puede provocar un aumento de la incidencia de

lceras gastroduodenales y aumento de la acidez.
- Efectos hormonales: la exposicin a niveles elevados de ruido puede provocar

modificaciones en el normal funcionamiento de diversas glndulas como hipfisis,
tiroides, suprarrenales, etc, produciendo variaciones en la concentracin de sangre de
las hormonas que segregan las mismas.
- Efectos sobre el sistema nervioso: la exposicin a niveles elevados de ruido puede provocar
alteraciones en el electroencefalograma, trastornos del sueo, cansancio, irritabilidad,
inquietud e inapetencia sexual. Tiene especial importancia el efecto que tiene el ruido en
cuanto a disminucin del grado de atencin y aumento del tiempo de reaccin, con lo
que se favorece un incremento de los errores y de los accidentes de trabajo.
Efectos auditivos.
La exposicin continuada al ruido provoca una disminucin de la capacidad auditiva, afectando a un gran
numero de trabajadores, los efectos auditivos de estos ruidos de poca intensidad pero ms persistentes,
provocan alteraciones a medio y largo plazo sobre el odo.
Para comprender porqu se produce la prdida de audicin es necesario tratar, aunque sea brevemente,
el mecanismo de la fisiologa de la audicin.
- Fisiologa de la audicin. El ruido es una vibracin que se transmite en el aire por

medio de ondas. Estas vibraciones son conducidas por el conducto auditivo externo
hasta la membrana timpnica, la cual transmite las vibraciones a travs de la cadena de
huesecillos (martillo, yunque y estribo) ubicada en el odo medio, hasta el odo interno.
Dicha cadena, amplifica la vibracin, convierte un movimiento vibratorio gaseoso de poca
presin en uno de gran presin y lo transmite mediante un medio lquido hasta el rgano
receptor del odo interno (rgano de Corti) situado en la cclea o caracol.
86
Las clulas receptoras (clulas ciliadas del rgano de Corti) convierten las ondas vibratorias en impulsos
nerviosos que sern transmitidos por el nervio acstico hasta la corteza cerebral, producindose as la
percepcin del sonido.
Los instrumentos de medida.

Los instrumentos que se utilizan para las mediciones de ruido se llaman genricamente sonmetros, y
son capaces de medir el nivel de presin acstica indicando su valor en un dial de lectura en unos casos
digital y en otros analgico, pudiendo presentarnos el resultado en dB o en dBA segn sea la eleccin
del operador.
Estos sonmetros pueden ir equipados con sistemas que permitan conocer el espectro de frecuencias
del ruido estudiado, dando informacin de los niveles de presin acstica que hay en cada banda de
octava o en cada tercio de banda de octava.
Este anlisis fino del ruido, en lugar de hacerlo in situ, puede hacerse en el laboratorio si, previamente,
se han grabado los datos del mismo en un soporte magntico (magnetfono), en un soporte de papel
(registrador) o en un soporte informtico (ordenador).
Si lo que interesa es la cantidad de ruido acumulado en un intervalo de tiempo, se suelen utilizar sonmetros
integradores o dosmetros de ruido. Debemos estar seguros, de que tanto unos equipos como otros antes
de que se utilicen estn en perfectas condiciones de funcionamiento y calibracin. De lo primero nos
aseguraremos mediante el chequeo pertinente y el mantenimiento preventivo, mientras que lo segundo,
la calibracin, la deberemos realizar cada da antes de proceder a efectuar las mediciones, con unos
instrumentos llamados pistfonos o calibradores.
Tcnicas de control del ruido.
Las medidas de control del ruido las podemos dividir en los siguientes grupos: medidas tcnicas, medidas
organizativas y protectores auditivos.
Las medidas tcnicas posibles para controlar el ruido se suelen agrupar en tres:
Control del ruido en la fuente. Entre ellas se pueden destacar, por orden de prioridad:
- Diseo y compra de mquinas con bajo nivel de ruido. Una mejora en la calidad de
diseo acstico de las mquinas, dentro de lo posible, ser la mejor medida de control
del ruido.
- Mantenimiento adecuado de las mquinas. Las mquinas viejas suelen producir ms

ruido que las nuevas; aunque a veces se puede corregir por medio de una lubricacin
adecuada, sustitucin de piezas gastadas o defectuosas, eliminacin de ruidos
innecesarios, limpieza, etc. al mismo tiempo se alarga la vida de la mquina.
- Sustitucin de materiales. Siempre que sea posible, se pueden sustituir materiales

radiantes de ruido por otros que no lo sean. Por ejemplo, para mquinas que operen con
cargas pequeas, se pueden sustituir los engranajes de metal por otros de plstico.
- Cerramientos totales o parciales con materiales aislantes. Se debe destacar que las
aberturas en los cerramientos, por pequeas que sean, pueden disminuir mucho la
efectividad de stos.
87
- El mejor mtodo de control es la actuacin en la fuente de ruido.
Control del ruido en el medio de transmisin. El ruido se puede transmitir por dos caminos:
el aire y las estructuras conectadas con la mquina emisora. Para cada uno de estos medios se
podrn aplicar una serie de medidas.
- Ruido areo es el ruido transmitido por el aire que llega al trabajador, bien directamente
desde la fuente, o bien debido a las reflexiones en paredes, suelo, techo u objetos
que encuentra a su paso. Para disminuir este tipo de ruido se suele emplear pantallas
acsticas, distribucin adecuada de mquinas (alejando las mquinas de paredes y
objetos reflectantes), e interposicin de materiales absorbentes.
- Ruido transmitido por las estructuras. Es aquel ruido que se transmitir a travs de las
estructuras slidas. Se debern aislar las estructuras entre s o lograr un aislamiento de
las mquinas al suelo, mediante conexiones flexibles.
Control del ruido en el receptor. Es la ltima solucin a aplicar, y las posibilidades fundamentales son:
- Construccin de cabinas insonorizadas en las que el operario pase la mayor parte del
tiempo de su trabajo, como en el caso de procesos automatizados.
- Utilizacin de protectores auditivos. Esta alternativa, desde el punto de vista preventivo,

debe tener un carcter temporal y complementario, mientras se adopten otra serie
de medidas tcnicas y organizativas para reducir el nivel de ruido soportado por los
trabajadores (este tema se tratar ms adelante). La proteccin auditiva es la ltima
medida a tener en cuenta.
En las medidas organizativas no se pretende disminuir el ruido, sino disminuir la exposicin al ruido del
trabajador.
Entre algunas medidas organizativas podemos mencionar la reubicacin local de los trabajadores,
rotacin de puestos en tareas ruidosas y poco ruidosas, pausas sin ruido (en lugares sin ruido) y, por
ltimo, la formacin e informacin para concienciar a los trabajadores de los riesgos existentes y de las
medidas preventivas.
Las ltima medida son los protectores auditivos. Un protector auditivo es EPIs, utilizado para disminuir el
ruido que percibe un trabajador situado en un ambiente ruidoso. Se pueden clasificar en varios grupos:
- Orejeras. Es un protector auditivo que envuelve totalmente el pabelln auditivo. Estn

formadas por los casquetes, que son unas piezas de plstico duro que cubren y rodean
la oreja con un material absorbente en su interior, y el arns, que sujeta y presiona los
casquetes contra la cabeza.
- Tapones. Es un protector auditivo que se inserta en el conducto auditivo externo,

obturndolo. Existen tapones de varios materiales entre los que destacan los de espuma
plstica, silicona, plstico y goma flexible. En este tipo de protectores es muy importante
realizar una limpieza frecuente, para evitar el riesgo de infecciones.
- Orejeras con cascos. En determinadas situaciones de trabajo donde es necesaria una

proteccin de la cabeza, se utilizan cascos que cubren toda la cabeza asociados a
orejeras para evitar la transmisin del ruido.
88
- Protectores activos. Incorporan un sistema electrnico que detecta el ruido en el

exterior del protector y genera un ruido en su interior que cancela parcialmente el ruido
incidente.
B. Vibraciones.
Se entiende por vibraciones el movimiento oscilatorio de las partculas de los cuerpos slidos respecto
a una posicin de referencia. El nmero de veces por segundo que se realiza el ciclo completo se llama
frecuencia y se mide en hercios.
En la prctica, las vibraciones suelen constar de muchas frecuencias simultneas. La descomposicin de

las seales en sus componentes singulares de frecuencia se llama anlisis de frecuencia.
La forma ms sencilla y directa de describir los fenmenos vibratorios es expresar la amplitud del
desplazamiento de la partcula, su velocidad, o su aceleracin como funcin del tiempo, bien en valores
pico, en valores medios o, ms significativamente, en valores eficaces.
Las vibraciones, en el mundo laboral, se suelen producir por efecto de las tolerancias de fabricacin,
desgaste de superficies, excentricidades, modificacin de la superficie de los dientes de un engranaje,
desequilibrio de elementos giratorios o alternativos, elementos daados de los cojinetes, etc.
El hombre percibe las vibraciones en una gama de frecuencias que va desde una fraccin de hercio
hasta 1.000 Hz.
La exposicin prolongada a niveles elevados de vibracin provoca desrdenes psicolgicos que pueden
dar origen a enfermedades profesionales. Los trastornos originados por las vibraciones son muy complejos
y varan sustancialmente segn los siguientes factores:
Modo de transmisin, segn sea a todo el cuerpo o a parte de l.
Caractersticas fsicas de las vibraciones, tales como frecuencia, direccin, tipo y amplitud.
Naturaleza de la actividad, postura del individuo y zona de transmisin.
Duracin de la exposicin y reparticin de la misma en el tiempo.
Factores individuales tales como peso, antecedentes patolgicos, etc.
Se dice que un cuerpo vibra cuando sus partculas se hallan imbuidas de un movimiento oscilatorio,
respecto de una poblacin de equilibrio, o referencia.
Estas oscilaciones pueden clasificarse segn:
La parte del cuerpo a la que afecten, en:
- Vibraciones globales (afectan al cuerpo en su totalidad).
- Vibraciones parciales (afectan a subsistemas del cuerpo, las ms conocidas son las
vibraciones mano-brazo).
89
Sus caractersticas fsicas, en:
- Vibraciones libres, peridicas, o sinusoidales, cuando no existen fuerzas externas que

modifiquen la amplitud de las sucesivas ondas.
- Vibraciones no peridicas (choques).
- Vibraciones aleatorias, donde s actan dichas fuerzas.
Su origen, en:
- Vibraciones producidas en procesos de transformacin. Las interacciones producidas

entre las piezas de la maquinaria y los elementos que van a ser transformados, generan
choques repetidos que se traducen en vibraciones de materiales y estructuras, cuya
transmisin se efectuar bien directamente, bien mediante medios de propagacin
adecuados. Como ejemplos ms frecuentes, pueden citarse las originadas en prensas,
tronzadoras, martillos neumticos y algunas herramientas manuales.
- Vibraciones generadas por el funcionamiento de la maquinaria o los materiales, y, dentro

de este grupo, las producidas como consecuencia de fuerzas alternativas no equilibradas
(motores, alternadores, tiles percutores, u otras herramientas) y las que provienen de
irregularidades del terreno sobre el que circulan los medios de transporte.
- Vibraciones debidas a fallos de la maquinaria, pudiendo diferenciarse: fallos de

concepcin , fallos de utilizacin, fallos de funcionamiento, o fallos de mantenimiento; en
cualquier caso, generadores de fuerzas dinmicas, susceptibles de generar vibraciones.
Los ms frecuentes se producen por tolerancias de fabricacin, desgaste de superficies,
excentricidades, desequilibrio de elementos giratorios, cojinetes defectuosos, etc.
- Vibraciones de origen natural, se producen de forma aleatoria, ya que dependen de

fenmenos naturales, difcilmente previsibles (viento, tormentas, sesmos), y de compleja
valoracin, respecto a su efecto sobre el organismo. Por otro lado, su accin se limita a
los puestos de trabajo que se desarrollen al aire libre.
Efectos de las vibraciones sobre el organismo.

El hombre percibe vibraciones en una gama de frecuencias que va desde una fraccin de hertzios (Hz)
hasta 1.000 Hz. Cuando se considera la influencia de las vibraciones en el organismo se examinan los
casos de vibracin del cuerpo total o vibracin segmental (una zona del cuerpo), en el caso en que
solamente est expuesta una parte del cuerpo.
Las vibraciones de muy baja frecuencia estimulan el laberinto del odo izquierdo, provocan trastornos del
sistema nervioso central y pueden producir mareos y vmitos.
Las vibraciones de baja frecuencia, entre 1 y 20 hertzios pueden producir lumbalgias, hernias,
pinzamientos discales, etc.
Tambin pueden producir diversos sntomas neurolgicos, dificultad del equilibrio, trastornos de visin, etc.
Las vibraciones de alta frecuencia, entre 20 y 1.000 hertzios producen trastornos osteo-articulares visibles
radiolgicamente como: artrosis de codo, lesiones de mueca, afecciones nerviosas de la mano.
90
El cuerpo es un sistema biolgico y fsico muy complejo, pero diferentes para cada persona.
Los factores determinantes de los efectos producidos por la accin de las vibraciones
sobre el organismo , son:
Zona afectada del cuerpo (totalidad, o parte): Las mejores estudiadas son las que afectan al
cuerpo entero, y las que afectan al subsistema mano-brazo, para las que se han establecido
criterios de valoracin propios (Norma Bsica de Vibraciones, Normas ISO, etc.)
La sintomatologa producida sobre el cuerpo entero es muy diversa, y va a depender de muchos

otros factores, que se describirn ms adelante. Cuando su accin se dirige al subsistema
mano-brazo, aparece una sintomatologa especfica, conocida como sndrome de Raynaud, o
sndrome de los dedos blancos, caracterizada por la aparicin de hormigueo, entumecimiento,
emblanquecimiento, y fro, en las falanges distales de los dedos afectados.
Caractersticas fsicas del entorno vibracional (direccin, frecuencia y amplitud).

En general, el coeficiente de absorcin de las vibraciones para el cuerpo humano es inversamente
proporcional a la frecuencia; por ello, esta ltima ser uno de los factores determinantes de la accin de
las vibraciones sobre el cuerpo humano, as como de la zona que va a ser afectada.
Atendiendo a esta caracterstica fsica, y segn sus efectos sobre la totalidad del cuerpo pueden
distinguirse dos grupos de vibraciones:
De muy bajas frecuencias (inferiores a 1 hertzio). Cuyo mecanismo de accin se centra

en las variaciones de aceleracin provocadas en el aparato vestibular del odo, originando,
fundamentalmente, alteraciones del sentido del equilibrio (mareos, nuseas, vmitos), frecuentes
en los medios de transporte sometidos a oscilaciones angulares.
De bajas y medias frecuencias (de hertzios a decenas de hertzios). Que centrarn su accin sobre:
la columna vertebral (lumbalgias, dolores cervicales, agravacin de lesiones raqudeas ya existentes,
a lo que pueden contribuir los vicios posturales), aparato digestivo (hemorroides, diarreas, dolores
abdominales), visin (disminucin de la agudeza visual), funcin respiratoria, y, ocasionalmente,
funcin cardiovascular, llegando a inhibir los reflejos que intervienen en el control de los movimientos,
degradando el buen funcionamiento de la motricidad del individuo afectado.
Tiempo de exposicin y su reparto: Distinguiremos exposiciones breves, y de larga duracin. stas, a

su vez, pueden ser contnuas o intermitentes. Las exposiciones prolongadas suelen afectar a la
regin lumbar de la columna vertebral. Las de corta duracin, observadas durante o despus de una
jornada de trabajo, suelen dirigir su accin sobre el sistema nervioso central, causando estados de
fatiga, dolores de cabeza, insomnio, y otros sntomas inespecficos de la exposicin a vibraciones.
Naturaleza de la actividad industrial y de la posicin del individuo: En cuanto a la posicin del

individuo, se sabe que la tolerancia frente a las vibraciones es menor en un sujeto sentado que en
otro que se halle de pie, como as lo reflejan los criterios de valoracin.
Vibraciones mano-brazo.
Las vibraciones mecnicas que entran en el cuerpo a travs de las manos se denominan vibraciones
transmitidas a la mano o vibraciones mano-brazo. En el mbito laboral, los procesos y herramientas que
exponen las manos del trabajador a las vibraciones mano-brazo estn ampliamente extendidos.
91
Efectos de la exposicin.
La exposicin de dedos, manos y brazos a dichas vibraciones se asocia a una serie de trastornos. El
trmino Sndrome de la Vibracin Mano-Brazo se refiere a un grupo de signos y sntomas que pueden
catalogarse en:
Trastornos neurolgicos: Los trabajadores expuestos a vibraciones pueden presentar un aumento

de los umbrales tctil y trmico as como un empeoramiento de la destreza manual. Algunas
veces, los trabajadores muestran signos de neuropata por compresin, tal como el sndrome del
tnel carpiano, un trastorno debido a la compresin del nervio mediano a su paso por el tnel
anatmico de la mueca.
Trastornos musculoesquelticos: La mayor presencia de trastornos del esqueleto en trabajadores

que manejan herramientas percutoras puede ser explicada por el esfuerzo fsico y el agarre con
fuerza que realizan, adems de la conjugacin con otros factores biomecnicos. Los signos y
sntomas incluyen dolor local, hinchazn y rigidez en varias zonas de los miembros superiores que
pueden estar asociadas con degeneracin de huesos y articulaciones.
Otros trastornos: Algunos estudios indican una prdida auditiva en los trabajadores expuestos
mayor de lo que se cabria esperar en funcin de la edad y de la exposicin al ruido.
Se han observado, adems, otros signos y sntomas como fatiga persistente, dolor de cabeza, irritabilidad,
trastornos del sueo, etc.
Vibraciones de cuerpo completo.

Se define vibracin de cuerpo completo, a la vibracin que ocurre cuando una gran parte del peso del
cuerpo humano descansa en una superficie vibrante. En la mayora de los casos se produce en posicin
sentado (transmitindose la vibracin a travs del asiento o respaldo), de pie o en posicin yacente.
Efectos de la exposicin a vibracin de cuerpo completo:
- Dolor y alteraciones en la espalda:
Una exposicin prolongada a vibracin de cuerpo completo est fuertemente, asociada

con problemas en la espalda, centrndose la mayora de las investigaciones en la parte
lumbar del sistema musculoesqueltico.
Diversos estudios muestran que la combinacin de postura sentado con una exposicin a
vibracin de cuerpo completo puede aumentar el riesgo de daos en la columna.
- Otros efectos para la salud:
o Problemas digestivos.
o Efectos sobre los rganos reproductores femeninos.
o Problemas circulatorios.
o Problemas cocleovestibulares (prdida auditiva).
92
Evaluacin del riesgo por vibraciones.

Los criterios utilizados para la evaluacin del riesgo se basan en la frecuencia de la vibracin as como
en la localizacin corporal. Algunas normas de evaluacin son:
Para vibraciones transmitidas por todo el cuerpo, la norma ISO 2631/1978, para vibraciones que
se transmiten al cuerpo entero desde la plataforma, suelo o asiento vibratorio a travs de los pies
o de la pelvis, es decir, de pie o sentado. Esta norma especifica los lmites para las vibraciones
transmitidas entre 1 y 80 Hz.
Para vibraciones transmitidas a mano-brazo, se puede utilizar el criterio de la ACGIH basado en la

norma ISO 5349/1986.
Magnitudes y Unidades.
Cuando el cuerpo humano est en contacto con un dispositivo mecnico que genera vibraciones, se
desplaza una cierta cantidad sobre su posicin estacionaria. Por lo tanto el desplazamiento podra ser un
parmetro a utilizar para describir el fenmeno vibratorio. Al ser movimiento, tambin se podra utilizar
la velocidad y la aceleracin.
La ISO 2631 fija la aceleracin como un parmetro fundamental para la medida de la vibracin en el
cuerpo humano. Las medidas tomadas en una seal de vibracin las podemos expresar en:
Desplazamientos metros.
Velocidad metros/segundo.
Aceleracin metros/seg2.
Control del riesgo de vibraciones.

Las medidas de control debern encaminarse por una triple va:
Adopcin de medidas tcnicas preventivas.
Seleccin de personal.
Control mdico.
Entre las medidas tcnicas a adoptar podemos citar como las ms importantes las siguientes:
Actuacin sobre los focos productores de las vibraciones mediante la vigilancia del estado de las
mquinas (rozamientos, etc.)
Modificacin de la frecuencia de resonancia, variando la masa o rigidez del elemento vibrante.
Utilizacin de materiales aislantes (soportes de caucho, resortes metlicos, etc.) y o absorbentes

de las vibraciones que atenen la transmisin de stas al hombre.
Aislamiento del conductor de maquinaria mediante suspensin del asiento y/o de la cabina
respecto al vehculo, etc.
93
Como medidas administrativas cabe destacar la formacin del trabajador en el uso adecuado del equipo
y la organizacin en el sistema de trabajo que incluye periodos sin vibraciones.
Por ltimo, en cuanto a las medidas basadas en el control mdico, resaltaremos el registro de la exposicin
anterior a vibraciones, as como los reconocimientos peridicos y la advertencia a los trabajadores que
usen equipos vibrantes del riesgo de exposicin a vibraciones de la mano y el brazo.
Lesiones producidas por las vibraciones.

Vibraciones mano-brazo (VMB)
Se denomina el sndrome de la vibracin mano-brazo, para hacer referencia al conjunto de trastornos

vasculares perifricos, neurolgicos, musculoesquelticos y otros trastornos asociados con la exposicin
a las VMB.
- Trastornos vasculares. Este trastorno vascular es una alteracin circulatoria debido a una
interrupcin temporal de la circulacin sangunea de los dedos.
Se utilizan varios sinnimos para denominar los trastornos vasculares inducidos por las VMB: dedos
muertos o blancos, fenmeno de Raynaud (primer mdico que describi este fenmeno en 1862) de
origen profesional.
Al principio, los ataques de palidez afectan a las puntas de uno o ms dedos, pero, con una exposicin
continuada a la vibracin, la palidez puede extenderse a la base de los dedos.
Durante la crisis, los trabajadores afectados pueden experimentar una prdida completa del sentido del
tacto y de la destreza manual, interfiriendo con la actividad profesional e incrementando el riesgo de
lesiones graves debido a accidentes.
Los ataques de palidez son ms comunes en invierno que en verano.
- Trastornos neurolgicos. Los trabajadores expuestos a VMB pueden sufrir hormigueo y

adormecimiento en sus dedos y manos. Si la exposicin a la vibracin continua, estos
sntomas tienden a empeorar y pueden interferir con la capacidad de trabajo y actividades
de la vida normal.
Los trabajadores expuestos a las vibraciones pueden presentar una reduccin en la sensacin normal del
tacto y de la temperatura, as como una reduccin de la destreza.
Los estudios epidemiolgicos de trabajadores expuestos a vibraciones muestran que la prdida sensorial
afecta a usuarios de una amplia gama de tipos de herramientas. Por ejemplo, en algunos dentistas se ha
observado una disminucin de la sensibilidad tctil por el uso de los taladros.
Las VMB suelen venir asociada con posturas inadecuadas de mano y mueca, movimientos repetitivos
y forzados, etc, dando lugar a que se manifiesten neuropatas por compresin, como el Sndrome del
Tnel Carpiano.
- Trastornos musculoesquelticos. Los trabajadores manifiestan dolor local, hinchazn y

rigidez en varias zonas de los miembros superiores que pueden estar asociados con
degeneracin de huesos y articulaciones.
Los trastornos esquelticos, se han observado una elevada incidencia de artrosis de la mueca y del
94
codo en mineros, trabajadores de obras pblicas y del metal expuestos a choques y vibraciones de baja
frecuencia y gran amplitud debidos a herramientas neumticas de percusin.
Los trabajadores pueden manifestar debilidad muscular y dolores en brazos y manos. Tambin se ha
asociado con una reduccin de la fuerza de agarre como en el caso de usuarios de sierras de cadena.
- Otros trastornos. Puede haber una importante transmisin de las vibraciones a otras
partes del cuerpo, con efectos adversos motivados por las vibraciones no se restringen
slo a la pequea rea en contacto con la fuente de vibracin.
Algunos estudios indican que, entre los trabajadores afectados, la prdida auditiva es mayor que la que
cabra esperar en funcin de la edad y de la exposicin al ruido debido al uso de herramientas vibratorias.
Adems de los trastornos perifricos, se han observado otros signos y sntomas como fatiga persistente,
dolor de cabeza, irritabilidad, trastornos del sueo, etc.
Los resultados de los estudios anteriormente mencionados deben interpretarse con precaucin y se
necesitan trabajos de investigacin epidemiolgica y clnica adicionales para confirmar la hiptesis de
una asociacin de estos trastornos con la exposicin a VMB.
Vibraciones de cuerpo completo (VCC).
Se ha demostrado que una posicin prolongada a vibraciones de cuerpo completo. Se pueden presentar
con mayor o menor probabilidad una serie de trastornos, pero, principalmente, se va a destacar aquellos
que afectan a la parte inferior o lumbar de la columna vertebral.
Dolor y alteraciones de la espalda. Una exposicin prolongada a VCC est fuertemente asociada
con problemas en la parte lumbar de la espalda. Se manifiesta en forma de dolor, hernias discales y
degeneracin precoz de la columna vertebral.
Reduccin de la exposicin mediante medidas tcnicas de control.

Cuando no sea posible evitar el uso de herramientas vibratorias y vehculos industriales, la exposicin a
vibraciones puede reducirse mediante una serie de medidas tcnicas de control.
El control de las vibraciones se aplica en el siguiente orden:
Medidas tcnicas de control en la fuente. Para reducir las vibraciones en la fuente hay que
adoptar una o varias de las siguientes medidas:
- Diseo y compra de herramientas o vehculos industriales con el nivel de vibraciones

ms bajo posible. En general, la vibracin emitida debe reducirse en la etapa de diseo
ya que es la medida ms eficaz para reducir las vibraciones.
En la empresa debe haber una buena poltica de compra de herramientas o vehculos que garantice que
la eleccin es la ms adecuada para la tarea a realizar.
- Mantenimiento adecuado de las herramientas y vehculos. Una mquina mal engrasada

o desgastada, adems de disminuir la efectividad, tendr un nivel de vibracin ms alto
que la mquina en buenas condiciones de mantenimiento.
Debe haber un plan de mantenimiento preventivo peridico para componentes, accesorios y otros dispositivos
destinados a alargar la vida de la mquina y, por tanto, para reducir el nivel de vibraciones emitido.
95
Medidas tcnicas de control en el medio. Estas medidas van encaminadas a impedir la

transmisin de las vibraciones entre la fuente y el trabajador.
- Dispositivos de suspensin de los neumticos, del chasis, de la cabina, del asiento, etc.
de los vehculos industriales.
- Empuaduras antivibratorias para las herramientas.
Medidas tcnicas de control en los trabajadores. Son las medidas ltimas a adoptar y se pueden
centrar en:
- Mejora de la postura de trabajo para reducir la exposicin del trabajador.
- Guantes antivibratorios para exposicin a VMB. En la actualidad, no hay ms equipos de

proteccin individual para exposicin a vibraciones.
Medidas organizativas. Se pueden destacar:
- Rotacin del personal en tareas con exposicin a vibraciones y sin vibraciones, pausa sin
vibraciones, que en definitiva disminuye el tiempo de exposicin.
- Formacin e informacin a los trabajadores expuestos. Los trabajadores han de estar

informados sobre los riesgos derivados de la exposicin a vibraciones, as como de la
forma de comunicar posibles sntomas o daos derivados de dicha exposicin.
C. Radiaciones.
Las radiaciones electromagnticas son una forma de energa cuya propagacin no precisa de un soporte
material, sino que pueden avanzar en el vaco a la velocidad de la luz. La fuente natural de radiacin
electromagntica ms importante para la vida es el sol.
Tambin el ser humano emite radiaciones electromagnticas al disipar calor por radiacin, el tipo de
radiacin que emite se encuentra en la banda del infrarrojo.
Una radiacin est compuesta por ondas electromagnticas, que se forman por la existencia simultnea de
un campo magntico y un campo elctrico, perpendiculares entre s y perpendiculares ambos a la direccin
de propagacin de la onda. En las ondas, el campo magntico inicial, que vara con el tiempo, genera un
campo elctrico, que tambin vara con el tiempo, este campo elctrico genera otro campo magntico
similar al inicial. A medida que ese proceso se repite, la energa se propaga a la velocidad de la luz.
Por tanto, donde quiera que se genere, transmita o use la electricidad, se crean campos electromagnticos
debido a la presencia y movimiento de las cargas elctricas.
Tcnicamente se conocer a las radiaciones electromagnticas con diferentes nombres segn su

frecuencia o longitud de onda.
Las radiaciones por tanto, son fenmenos fsicos consistentes en la emisin, propagacin y absorcin de
energa por parte de la materia, tanto en forma de ondas (radiaciones sonoras o electromagnticas). Las
radiaciones electromagnticas vienen caracterizadas por:
96
Frecuencia (), nmero de ondas que pasan por un punto del espacio en la unidad de tiempo;
se mide en hercios (Hz) o ciclos por segundo.
Longitud de onda (), distancia medida a lo largo de la lnea de propagacin entre dos puntos en
fase de ondas adyacentes; se mide en unidad de longitud desde nanometro (nm) a Km.
Energa (E), proporcional a la frecuencia; se mide en energa por fotn y su unidad es el eV.
La energa tiene muchas formas de presentarse y de transmitirse en la naturaleza; una de ellas es la

radiacin electromagntica.
Las ondas de radio, la luz visible, los rayos X, son todas ellas formas de radiacin electromagntica, que se
diferencian unas de otras por su origen y por la cantidad de energa que son capaces de transportar. Una
caracterstica importante es su capacidad de desplazarse de un punto a otro sin necesidad de un soporte
material; es decir, se pueden desplazar en el vaco, esta es la razn por la cual se recibe radiacin solar.
Las radiaciones ionizantes son la fraccin ms energtica de este conjunto de ondas electromagnticas,
que se caracterizan por su capacidad al incidir sobre la materia, de arrancar electrones de los tomos
que la constituyen (fenmeno de ionizacin). El origen y forma de generarse es complejo, pero se puede
decir que siempre proviene de reacciones o interacciones que tienen lugar en el ncleo en la corteza
electrnica de los tomos que constituyen la materia.
Tipos de radiaciones.
Las radiaciones pueden ser no ionizantes o ionizantes, siendo estas ltimas las que tienen capacidad o
energa suficiente para expulsar a los electrones de la rbita atmica, alterando los tomos y molculas
de la materia.
Radiaciones ionizantes
Las sustancias radiactivas son emisoras de energa predecibles y continuos. La energa emitida puede
serlo en forma de partculas alfa, partculas beta y rayos gamma.
La interaccin entre estas radiaciones y la materia puede, en ciertas circunstancias, dar lugar a la emisin
de rayos X y neutrones.
Los riesgos que se pueden dar cuando se trabaja con estas fuentes ionizantes son por irradiacin y
por contaminacin radiactiva. Los efectos adversos para la salud surgen porque la energa cedida por
estas radiaciones provoca la ionizacin de las clulas y tejidos del organismo. Estos efectos dependen
fundamentalmente de dos parmetros: dosis de radiacin recibida y dosis por unidad de tiempo.
Los diferentes efectos que las radiaciones pueden producir en el organismo humano se pueden agrupar
en dos categoras:
Efectos mediatos, que son aquellos que aparecen cuando el individuo recibe una dosis de
radiacin alta en un tiempo corto. En este caso la gravedad del efecto es proporcional a la cantidad
de radiacin recibida y adems es necesario que se sobrepase una determinada dosis umbral
para que los efectos aparezcan.
Efectos diferidos, que aparecen transcurrido un nmero de aos despus de la irradiacin, en

estos casos la relacin entre la dosis y el efecto es probabilstica, en el sentido de que toda dosis
recibida representa una probabilidad de un efecto concreto.
97
Esto no significa que la dosis de radiacin sea acumulativa, sin embargo si lo es la probabilidad del
efecto, aumentando ste al aumentar la dosis.
Medidas y deteccin de las radiaciones

Para expresar la energa de estos diferentes tipos de radiaciones se utiliza una unidad llamada el electrn-
voltio (eV).
Un electrn voltio es la energa adquirida por un electrn acelerado mediante una tensin de un voltio.
de este modo 1.000 voltios crearan un espectro de energa de hasta 1.000 eV, diez mil voltios crearan
rayos X de hasta 10.000 eV, etc. En la prctica se utilizan unidades mltiplo, por ejemplo el kiloelectrn
voltio (1.000 eV), el megaelectrnvoltio (1.000.000 eV), etc.
Normalmente lo que interesa evaluar es la dosis que produce la irradiacin y puede hacerse mediante:
Dosimetras ambientales o de rea.
Dosimetras personales.
Efecto sobre la salud.

Aunque la respuesta vara con el tiempo de postirradiacin y con la dosis, se pueden establecer una
efectos especficos entre los que podemos citar:
Sistema hematopoytico: Comprende la mdula sea, la sangre circulante, los ganglios linfticos,
el bazo y el timo. Dosis moderadas de radiacin ionizante pueden provocar prdida de leucocitos,
disminucin o falta de resistencia ante procesos infecciosos y disminucin del nmero de plaquetas
que pueden desarrollar una anemia importante y marcada tendencia a las hemorragias.
Aparato digestivo: Est formado por parte de la cavidad bucal, el esfago, el estmago, el intestino
delgado y el intestino grueso. La radiacin puede llegar a inhibir la proliferacin celular y por tanto
quedar lesionado el revestimiento, producindose una disminucin o supresin de secreciones,
prdida de elevadas cantidades de lquidos y electrolitos, especialmente sodio, as como tambin
puede producirse el paso de bacterias del intestino a la sangre.
Piel: Est formada por una capa externa (epidermis), una capa de tejido conjuntivo (dermis) y una
capa subcutnea de tejido grueso y conjuntivo. Despus de aplicar dosis de radiacin moderada o
alta se producen radiaciones tales como inflamacin, eritema y descamacin seca o hmeda de
la piel.
Sistema reproductivo:
- Hombre: La irradiacin de los testculos puede producir un perodo variable de fertilidad,

atribuible a los espermatozoides maduros, ya que son radiorresistentes y a este perodo
le sigue otro de esterilidad temporal o permanente segn la dosis.
En el caso del varn, la esterilidad por radiacin tiene por consecuencia la prdida permanente de la capacidad
reproductora pero, debido a que la reproduccin de hormonas masculinas se encuentra encomendada a
clulas radiorresistentes, la esterilidad no afecta a los caracteres sexuales masculinos secundarios.
98
- Mujer: Despus de irradiar los ovarios con dosis moderadas existe un perodo de fertilidad
debido a los folculos maduros que son relativamente radiorresistentes y que pueden liberar
un vulo. A este perodo frtil le puede seguir otro de esterilidad temporal o permanente.
Posteriormente, puede existir un perodo de fertilidad, como consecuencia de la maduracin
de los vulos que se encuentran en los folculos pequeos, que son los ms radiorresistentes.
La dosis necesaria para producir la esterilizacin vara en funcin de la edad, a medida que
se aproxima a la edad de menopausia, la dosis esterilizante es ms baja.
Ojos: El cristalino puede ser lesionado o destruido por la accin de la radiacin. Dosis moderadas
pueden producir cataratas.
Sistema cardiovascular: Est formado por la red de vasos sanguneos y el corazn. Los vasos ms
finos son ms radiorresistentes que los vasos grandes. Las alteraciones pueden manifestarse en
forma de efectos tardos.
Los efectos de dosis bajas e intermedias slo producen en el corazn pequeos daos funcionales.
Las dosis altas pueden producir pericarditis (inflamacin de la membrana que recubre el corazn) y
pancarditis (inflamacin de la totalidad del corazn).
Aparato urinario: Las dosis altas producen pocas alteraciones renales evidentes salvo edema.
Los cambios tardios, atrofia y fibrosis renal, son secundarios a lesiones vasculares y producen
hipertensin y fallos renales.
Sistema nervioso central: Es el ms radiorresistente.
Hgado: Los efectos tardos de la irradiacin del hgado denominados hepatitis de radiacin,
son consecuencia de esclerosis vascular y consisten esencialmente en fibrosis (cirrosis) e
incluso necrosis.
Radiaciones no ionizantes.
Dentro del espectro electromagntico hay un grupo de radiaciones que son incapaces de producir
fenmenos de ionizacin en la materia sobre la que inciden, por no poseer suficiente energa para
provocarla, a esta parte del espectro electromagntico se la denomina radiacin no ionizante.
Se suele incluir en las radiacin no ionizante a los ultrasonidos debido a que, desde el punto de vista de
la prevencin, los riesgos planteados por las vibraciones acsticas no audibles son muy similares a los
de las radiacin no ionizante debido a su naturaleza ondulatoria y baja frecuencia.
Dentro de este grupo se encuentran:
Radiofrecuencia y microondas.
Luz Visible.
Lser.
Infrarrojo.
Ultravioleta.
99
Las aplicaciones ms importantes de este grupo de radiaciones no ionizantes se encuentran en la

telecomunicacin, a travs de radio, telefona, televisin, etc., as como en aplicaciones de calefaccin
por alta frecuencia para fines mdicos e industriales.
Cuando inciden sobre medios biolgicos estos absorben parte de la energa de la radiacin transformndola
en calor. Cuando la cantidad de calor es grande y la capacidad de disipacin del organismo no es
suficiente para compensarlo, se produce el denominado golpe de calor.
Paralelamente a estos efectos trmicos las radiofrecuencias y las microondas especialmente en su

margen de alta frecuencia tienen un gran poder de penetracin en los tejidos biolgicos, siendo los
rganos ms afectados, el sistema nervioso central, el circulatorio y las glndulas endocrinas, as como
alteraciones en el ritmo cardaco y en el sistema digestivo.
Con el fin de evitar los riesgos para la salud de las personas expuestas, se han establecido una serie de
niveles mximos que garantizan la no aparicin de efectos trmicos tanto para la totalidad del organismo
como a nivel ocular.
Radiofrecuencia y microondas.
El gran desarrollo en los ltimos aos de los sistemas de comunicacin ha dado lugar a la contaminacin
electromagntica debida a las radiaciones electromagnticas.
Estas radiaciones artificiales, en el caso de que alcancen altas potencias pueden ser peligrosas en
determinadas circunstancias. Las microondas tienen dos aplicaciones fundamentales: como fuente de
calor y como transporte de informacin.
Como fuente de calor:
- Hornos de microondas domsticos.
- Secaderos de patatas fritas.
- Secado de papel.
- Secado de chapas de madera.
- Coccin de pollos.
- Pasteurizacin de leche.
- Cermica, Etc.
Como transporte de informacin:
- Radio.
- Telfono.
- Televisin.
- Detectores de radar, Etc.
100
Los estudios existentes sobre la poblacin trabajadora expuesta a microondas y radiofrecuencia no se

disponen de datos, no pudiendo establecerse una relacin causal entre las condiciones y grados de
exposicin y los efectos biolgicos observados.
Existe en EEUU normas de proteccin contra microondas y un plan de proteccin contra radiofrecuencia.
En todo caso debe consultarse con un especialista los lmites para los campos elctricos y magnticos
admisibles teniendo en cuenta la frecuencia de las radiaciones y la densidad de potencia recibida.
Lser.
Los lseres son sistemas que emiten radiacin electromagntica en una estrecha banda de longitud de
onda (monocromatismo), correspondiente a las radiaciones pticas (ultravioleta, visible o infrarrojo). Las
ondas que forman la radiacin lser estn en fase viajan en una determinada direccin (direccin del
haz), con muy poco ngulo de divergencia. Estas caractersticas de los lseres hacer posible concentrar
una gran densidad de energa en las superficie deseadas.
La cantidad de energa que es capaz de transmitir un lser est en funcin de la potencia del lser. Tanto
sta como la longitud de onda de emisin dependen del medio activo, que es un conjunto de tomos o
molculas con determinados niveles de energa, de modo que si se excitan sus electrones con una fuente
de energa externa (sistema de bombeo), emiten posteriormente una cierta cantidad de energa al volver
a sus niveles originales.
Esto es emitida a travs de ondas electromagntica cuya longitud de onda es caracterstica de los tomos
del medio, es decir, de los elementos qumicos que caracterizan al lser y que sirven para identificarlo. El
monocromatismo de los lseres depende adems del medio activo, de la cavidad ptica que lo contiene
y del sistema de bombeo. Esto hace posible que un lser con un determinado medio activo pueda emitir
en ms de una longitud onda si varan, por ejemplo, las condiciones de la cavidad ptica.
La utilizacin es extensa, lectores de cdigo de barras, ciruga, terapia, industria metalrgica o aplicaciones
militares.
Los riesgos para la salud debidos a la exposicin a lseres dependen de la longitud de onda de la
radiacin ptica, de la zona del cuerpo donde incida (piel u ojos), de la potencia del lser y del tiempo
que dure la exposicin.
La longitud de onda fija el tipo de lesin perjudicial que puede generar el lser, segn se produzca la
exposicin sobre la piel o ojo.
La magnitud de la exposicin depende de la densidad de potencia que recibe el individuo y del tiempo
de exposicin. El nivel mximo de exposicin a radiacin lser al que puede estar sometido un individuo
en la piel o los ojos, se denomina exposicin mxima permitida.
Los lseres que alcanzan la exposicin mxima permitida en menos tiempo son los que tienen gran potencia
de emisin. Debido a las diferentes caractersticas de los lseres y por tanto el diferente nivel de riesgo que
conlleva su manipulacin, se clasifican segn establece la UNE EN 60825 de marzo de 1993.
Dicha Norma establece cinco clases de lseres, denominadas 1, 2, 3A, 3B y 4. Cada clase tiene asignado
un nivel accesible de emisin mximo permitido que se denomina lmite de emisin accesible. Estos niveles
lmite de emisin accesible varan segn la longitud de onda y el tiempo de duracin de la emisin:
Los lseres de Clase 1, son intrnsecamente seguros. El valor de la exposicin mxima permitida
no puede ser sobrepasado en ningn momento.
101
Los lseres de Clase 2, tienen poca potencia de salida y su longitud de onda est entre 400 y 700
nm, en la banda del visible. Aunque no son intrnsecamente seguros, la proteccin ocular se lee
por reflejos de aversin, incluyendo el parpadeo.
Los lseres de Clase 3A, son los que tienen una potencia mxima de salida de hasta 5mW para
emisin continua o cinco veces el lmite de los de clase 2 para pulsos entre 400 y 700 nm. La
visin directa del haz con la ayuda de instrumentos pticos ( telescopios, binoculares, etc. ) puede
ser peligrosa.
Los lseres de Clase 3B, de emisin continua no pueden sobrepasar 0,5 W y para los lseres
pulsados, la exposicin radiante debe ser inferior a 105 J x m-2.
Los lseres de Clase 4, son lseres de gran potencia que superan la exposicin mxima permitida.
Son capaces de producir reflexiones difusas peligrosas ( no solo es peligrosa la visin directa del haz
sino tambin la radiacin proveniente de una reflexin sobre superficies especulares o difusas).
Los lseres deben estar etiquetados con etiquetas visibles colocadas de forma que puedan leerse sin
que sea necesaria la exposicin humana a una radiacin que exceda la exposicin mxima permitida
de la Clase 1.
El fabricante del lser es responsable de clasificar el producto y procurarle el etiquetado correspondiente,

segn establece la UNE EN 60825.
La misma Norma recoge las medidas preventivas operativas organizativas o individuales, que deberan
incorporarse al lser en su fabricacin o servicio.
Son medidas de control de la exposicin, entre otras, la sala controlada que es un espacio delimitado de
acceso restringido, la carcasa protectora, el control remoto de cierre y los protectores oculares, que como
equipos de proteccin individual, debe poseer la correspondiente certificacin de la Unin Europea, que
garantice cumplimiento de lo dispuesto en las Normas Europeas EN-207 Proteccin ocular frente a
radiacin lser o EN-208 Proteccin ocular para trabajos de ajuste lser. La eleccin de las gafas de
proteccin debe estar en funcin del tipo de lser y de las condiciones de la exposicin.
Radiacin visible.
La radiacin visible, abarca la regin del espectro electromagntico entre 400 nm a 750 nm, incluyendo
las siguientes longitudes de onda.
400-424 nm = violeta.
424-491 nm = azul.
491-575 nm = verde.
575-585 nm = amarillo.
585-647 nm = naranja.
647-750 nm = rojo.
102
Las fuentes de radiacin visible pueden ser de origen natural (sol) o artificial: tipo incandescente (lmparas
y cuerpos incandescentes y arcos de soldadura) o de descarga de gases, tubos de nen, fluorescentes
antorchas de plasma, etc.
La exposicin del ojo humano a la luz visible y a niveles elevados de brillo estimula varias respuestas
psicolgicas: adaptacin, cierre total o parcial de prpados, etc.
La luz como agente fsico puede producir algunos riesgos tales como: prdida de agudeza visual, fatiga
ocular, deslumbramiento debido a contrastes muy acusados en el campo visual o a brillos excesivos de la
fuente luminosa. Asimismo, habr que considerar otros riesgos de menor importancia como consecuencia
de los efectos calorficos y radiantes.
El peligro de dao a la retina es mximo en la zona de luz azul de 425-490 nm.
Para establecer condiciones de trabajo seguras, son necesarios niveles de iluminacin adecuados, que
se estudian de forma independiente.
La iluminacin en la industria debe proporcionar una visin eficiente segura y confortable.
Por tanto, es necesario analizar los diversos factores que intervienen en la visin, es decir, la tarea, el
ambiente y la iluminacin.
Radiacin
infrarroja.
Las fuentes de exposicin directa a radiacin infrarroja pueden estar en muchas industrias, ya que la
radiacin proviene no slo de los cuerpos incandescentes sino tambin de las superficies muy calientes:
es el caso de los trabajos con metales en caliente, fabricacin de vidrio, fotograbado, secado de pinturas
y esmaltes y soldadura entre otros.
La radiacin infrarroja no reacciona fotoqumicamente con la materia viva debido a su bajo nivel de
energa. Las lesiones que ocasionan suelen ser de naturaleza trmica y afectan a la piel ojos.
Los rganos ms sensiblemente afectados por este tipo de radiacin son el ojo y la piel.
Ojos: Existen unos mecanismos de proteccin naturales como es el parpadeo y reflejo pupilar,
de gran eficacia ya que la radiacin infrarroja se acompaa generalmente de intensa radiacin
visible.
En el cristalino pueden aparecer afecciones crnicas, o cuando la exposicin es aguda, la opacidad del
cristalino, que da lugar a la aparicin de cataratas y en ocasiones lesiones en retina.
Piel: Se producira un calentamiento superficial y el riesgo de que se supere la capacidad de

termorregulacin del organismo, como ocurre en ciertos trabajos (fundiciones, hornos).
Si la energa trmica es suficientemente grande como para que la piel no pueda eliminarla por los
mecanismos de radiacin y conveccin, se puede producir el golpe de calor por radiacin.
Las lesiones, capilares, en terminaciones nerviosas, en piel, etc. Vendrn condicionadas por diversidad
de factores como caractersticas individuales, condiciones ambientales de temperatura, humedad,
velocidad del aire, rea corporal expuesta, proteccin mediante ropa, etc.
103
Se han estudiado los lmites de tolerancia del cuerpo humano a la radiacin infrarroja establecindose
los valores correspondientes para la proteccin.
Radiacin ultravioleta.
La fuente ms importante de radiacin ultravioleta es el sol, pero existen otras fuentes artificiales de
produccin de radiacin ultravioleta intensa en los ambientes industriales: lmparas de vapor de mercurio
de baja y alta presin, lmparas de luz solar y negra, arcos de xenn y mercurio-xenn, plasma, soldadura
por arco, etc.
Las fuentes de radiacin ultravioleta se dividen en dos tipos:
De baja intensidad (lmparas de vapor de mercurio de baja presin, tubos fluorescentes, lmparas
de descarga, llamas de corte)
De alta intensidad (lmparas de vapor de mercurio de alta presin, arcos de cuarzo y mercurio,
antorcha de plasma, arcos de carbono, arco de soldadura elctrica, etc.).
La exposicin en el trabajo a radiacin ultravioleta es muy amplia ya que sus usos industriales son muy
variados, entre ellos:
Lmparas germicidas para esterilizacin y mantenimiento de material quirrgico.
Lmparas de fototerapia y solares, utilizadas en dermatologa, odontologa, bronceado con fines

estticos, etc.
Arcos de soldadura y corte y arco elctrico en procesos de metalizado.
Arco elctrico en hornos de fundicin
Fotocopiadoras de oficinas y artes grficas
Reflectores de alta intensidad, de usos militares y en espectculos, que utilizan el arco de carbono,
emisor de niveles peligrosos de ultravioletas
Procesado qumico de la superficie de algunos materiales, etc.
Efectos de las radiaciones ultravioleta sobre el hombre.

La accin de la radiacin ultravioleta sobre los sistemas y tejidos biolgicos depende de su espectro de
emisin. Como consecuencia de su limitada penetracin, los efectos de las radiaciones ultravioleta sobre
el hombre estn restringidos a piel y ojos. Los efectos agudos pueden ser:
Piel.
- Oscurecimiento, bronceado de la piel
- Eritema: pueden llegar a producirse edemas y ampollas
- Alteraciones en el crecimiento celular de la piel, hiperplasia epidrmica, fotosensibilizacin

qumica, fotoalergias, carcinoma basocelular, melanoma.
104
No se ha podido establecer cuantitativamente la relacin dosis/respuesta. Se puede concluir de ellos

que no deberan producirse exposiciones innecesarias a radiaciones ultravioletas, en el caso de una
exposicin profesional, la exposicin debera realizarse con las precauciones necesarias.
Ojos.
La mayora de las radiaciones ultravioletas son absorbidas por la crnea y en las zonas cercanas
(esclertica y conjuntiva). El cuadro clnico ms comn es la fotoqueratitis o fotoqueratoconjuntivitis.
Aparece de dos a 24 horas de la exposicin, dolorosa, se acompaa de lagrimeo, fotofobia; el pronstico

es benigno y no suele dejar lesiones residuales.
El grado de la lesin es funcin del total de energa absorbida y de la duracin de la exposicin.
D. Ambiente trmico.
El ambiente trmico es un conjunto de factores (temperatura, humedad, actividad del trabajo, etc.) que
caracteriza los diferentes puestos de trabajo. El valor combinado de estos factores origina distintos grados
de aceptabilidad de los ambientes. El ambiente trmico puede suponer un riesgo a corto plazo, cuando
las condiciones son extremas (ambientes muy calurosos o muy fros), pero tambin, pueden originar
malestar trmico
El hombre es un animal de los llamados homeotermos, es decir de temperatura constante; ello implica
que la biologa humana no tolera variaciones apreciables de la temperatura de ciertos rganos crticos
(cerebro, hgado, etc.) siendo por tanto de gran inters el estudio de las relaciones entre el hombre y las
caractersticas trmicas del ambiente que podran llegar a modificar la temperatura de aquellos rganos
y poner por tanto en peligro la propia supervivencia del organismo.
La temperatura interna media puede estimarse como de 36,8 C. Si la temperatura se sita por debajo
de 35 C hablaremos de hipotermia, pudiendo llegarse a una situacin letal a temperaturas de 25 C.
La situacin contraria se producira cuando la temperatura central est en torno a 40 C hipertermia,
llegndose al riesgo de muerte cuando la temperatura rectal est sobre 43 C.
Se entiende por estrs trmico la presin que se ejerce sobre una persona al estar expuesta a temperaturas
extremas y que, a igualdad de valores de temperatura, humedad y velocidad del aire, presentan para cada
persona una respuesta distinta dependiendo de la susceptibilidad del individuo y de su aclimatacin, el
estrs trmico puede definirse como una agresin trmica intensa.
Cuanto ms intensa sea la actividad fsica del individuo, mayor ser tambin la cantidad de calor que
deber eliminar para que el equilibrio trmico pueda mantenerse.
La forma de liberar este calor se produce a travs de tres mecanismos: la evaporacin del sudor, la
conveccin y la radiacin; pero en situaciones muy calurosas slo es posible liberar calor a travs de la
evaporacin del sudor.
Es necesario mantener un EQUILIBRIO TRMICO entre las ganancias de calor y las prdidas de calor
para que la temperatura central del cuerpo permanezca constante.
El motivo por el cual el cuerpo en condiciones normales tiene una temperatura central de 37 C es porque
en el interior del organismo se producen reacciones qumicas de oxidacin (combustin) de la materia
orgnica que constituye los alimentos, con el fin de obtener energa. Al conjunto de las reacciones
qumicas que ocurren en el organismo se le conoce como metabolismo.
105
La evaporacin del sudor.

La evaporacin del sudor es un mecanismo de eliminacin de calor, pues el sudor, para evaporarse,
toma de la piel con la que est en contacto el calor necesario para el paso del estado lquido a vapor.
La cantidad de sudor que puede evaporarse por unidad de tiempo depende fundamentalmente de dos
variables ambientales: la humedad y la velocidad del aire. Cuanto mayor es la humedad, ms difcil es
evaporar el sudor; asimismo, cuanto mayor es la velocidad del aire, tanto mayor es el flujo de sudor que
es posible evaporar.
La conveccin.
La conveccin es un mecanismo a travs del cual la piel da o cede calor al aire que la rodea, cuando las
temperaturas de ambos son distintas. Cuando la temperatura de la piel es mayor que la del aire, aquella
cede calor a ste y cuando la temperatura del aire supera a la de la piel, es la ltima la que recibe calor
del primero. Al variar poco la temperatura de la piel, la magnitud del intercambio que se producir por
conveccin depender fundamentalmente de la temperatura del aire.
La radiacin.
Es el intercambio trmico que se produce entre dos cuerpos slidos a diferente temperatura y que se
encuentren uno a la vista del otro. Cualquier objeto emite rayos infrarrojos en cantidad tanto mayor
cuanto ms elevada sea su temperatura; al mismo tiempo absorbe una parte de la radiacin infrarroja
que recibe de otros objetos que le rodean y refleja el resto.
Segn que la temperatura del cuerpo sea superior o inferior a la temperatura media de los objetos de su
alrededor, el efecto resultante ser una ganancia o una prdida de calor del cuerpo. A la temperatura
media de los objetos que rodean al cuerpo se le denomina temperatura radiante media.
Conduccin.
El intercambio de calor sucede entre los cuerpos en contacto, con lo que el sentido del flujo de calor
depende de la temperatura de la piel y de la temperatura superficial de los objetos.
Este fenmeno apenas tiene importancia en el mbito laboral, ya que normalmente las superficies
calientes o fras de las herramientas o tiles de trabajo suelen estar aisladas, o los trabajadores llevan
equipos de proteccin individual en las manos y/o los pies, que son las partes del cuerpo que pueden
estar en contacto con las superficies fras o calientes.
Reaccin del cuerpo al estrs por bajas temperaturas.

El cuerpo humano, de sangre caliente, reacciona cuando se le somete a un ambiente trmico de fro
intenso (contacto con agua muy fra, trabajos en cmaras frigorficas industriales, etc.) producindose
la hipotermia, puesta de manifiesto por una contraccin de los vasos sanguneos de la piel con el fin de
evitar la prdida de la temperatura basal.
Como consecuencia de ello los rganos ms alejados del corazn, las extremidades, son los primeros
en acusar la falta de riego sanguneo, adems de las partes ms perifricas del cuerpo (nariz, orejas,
mejillas) ms susceptibles de sufrir congelacin. Otros sntomas siguen a la exposicin prolongada al fro
(dificultad en el habla, prdida de memoria, prdida de la destreza manual, schock e incluso muerte).
106
Valores orientativos para los tiempos de trabajo.

A partir de cero grados: no se establecen lmites si se usan ropas adecuadas.
Desde menos 18 a menos 34 C: Un mximo de 4 horas diarias, alternando una de exposicin y

una de recuperacin; evidentemente con trajes adecuados.
Desde menos 34 C a menos 57 C: dos perodos de treinta minutos separados cada cuatro
horas.
Existen valores ms detallados dados por la ACGIH, que contemplan adems la velocidad del viento.
Un aspecto importante a tener en cuenta lo constituye la seleccin de la ropa de trabajo adecuada, ya

que las ropas voluminosas dificultan el movimiento, debiendo tenerse en cuenta la evacuacin de calor
producido durante el trabajo y las condiciones de viento y humedad que normalmente acompaan a los
ambientes fros.
Reaccin del cuerpo al estrs trmico por calor.
Cuando las personas se exponen a un calor excesivo se presentan diversas patologas clnicamente
diferenciadas:
Agotamiento por calor: es una forma benigna de patologa que remite rpidamente si se trata
pronto. Suele estar acompaada por un aumento de la temperatura del cuerpo, dolor de cabeza,
nuseas, vrtigo, debilidad, sed y aturdimiento.
Calambres por calor: son imputables a la continua prdida de sal a travs del sudor, acompaada
por una copiosa ingestin de agua sin una adecuada reposicin salina.
Erupcin por calor: se presenta en forma de ppulas rojas, usualmente en reas de la piel
cubierta por la ropa y produce una sensacin de picazn, especialmente cuando se incrementa
la sudoracin.
Golpe de calor: incluye una afeccin importante del sistema nervioso central (inconsciencia o
convulsiones), ausencia de sudoracin y temperatura corporal superior a 41 C. El golpe de
calor es una emergencia mdica y cualquier procedimiento que sirva para enfriar al paciente
mejora el pronstico.
Determinacin del riesgo de estrs trmico.

La evaluacin del estrs trmico se efecta midiendo los factores climticos y fsicos del ambiente y
evaluando entonces sus efectos sobre el organismo humano mediante el empleo del ndice de estrs
trmico apropiado.
Existen mtodos de medida fisiolgicos, basados en el estudio de grandes colectivos de personas, como
el mtodo de la temperatura efectiva, basado en el estudio de grupos de personas numerosos cuando
son expuestas a diferentes combinaciones de temperatura, humedad y movimiento de aire, aunque slo
utiliza como criterio de evaluacin el confort trmico, ya que no tiene en cuenta la carga metablica ni la
posible influencia de la radiacin trmica.
107
Criterios de evaluacin del riesgo de estrs trmico.

El ms frecuentemente utilizado es el ndice de temperatura de globo con bulbo hmedo, conocido
como ndice WBGT, recomendado por el National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH)
para los lmites de alerta para el ambiente trmico.
Existen una serie de parmetros que deben conocerse previamente a la medida del estrs trmico:
Temperatura del aire seca (ta): Es la temperatura del aire medida con un termmetro, en grados
centgrados o Kelvin (K = C + 273)
Temperatura hmeda natural (thn): es la temperatura indicada por un termmetro cuyo sensor
est recubierto por una muselina de algodn humedecida y que est expuesto al movimiento
natural del aire en el punto de medida.
Temperatura hmeda psicromtrica (thp): es la temperatura indicada por el termmetro cuando

alrededor de la muselina se establece una corriente forzada de aire.
Velocidad del aire: es la velocidad en m/s a la que se mueve el aire; su magnitud es importante en el
intercambio trmico entre el hombre y el ambiente por su influencia en la transferencia trmica por
conveccin y evaporacin.
Calor radiante: es la carga trmica de radiacin solar e infrarroja que incide sobre el cuerpo
humano. Se mide mediante un termmetro de globo que consiste en una esfera de cobre, hueca,
de 15 cm. de dimetro y pintada de negro mate, en cuyo centro se inserta un termmetro.
Estimacin de la carga trmica metablica: puede realizarse empleando tablas de consumo

metablico o de anlisis de tareas.
Para interiores sin carga solar el ndice WBGT es: WBGT = 0,7 thn + 0,3 tg
Para exteriores con carga solar es: WBGT = 0,7 thn + 0,3 tg + 0,1 ta
Una vez que se ha determinado el valor del ndice WBGT y la carga trmica metablica correspondiente
a una tarea determinada, es posible efectuar una evaluacin del posible estrs trmico.
Los lmites recomendados distinguen entre trabajadores aclimatados y no aclimatados, incluyen el efecto
del vestido y especifican valores techo segn una serie de curvas para los valores Lmite de Alerta
recomendados, Lmites de Exposicin Recomendados y Valores Techo.
Sistemas de control para lugares calurosos.

El control del estrs trmico debe realizarse mediante sistemas de ventilacin apropiados, y si es posible con
aislamientos que reduzcan la transmisin trmica. El calor radiante debe reducirse recubriendo la superficie
de los objetos calientes con materiales de baja emisividad o mediante pantallas que aslen de la radiacin.
Para exposiciones cortas existen prendas de proteccin tales como intercambiadores de calor respiratorios,
trajes refrigerados y reflectantes, etc.
Cuando el calor emitido no puede controlarse (por ejemplo en hornos altos), la mejor solucin es emplear
cabinas con aire acondicionado para mantener a los trabajadores razonablemente confortables.
108
En general, deberemos actuar:
Sobre los focos de calor: Con prevencin en la fase de diseo, modificacin del proceso productivo,
encerramiento de procesos, extraccin localizada, apantallamiento de focos de calor radiante.
Sobre el medio de difusin: Influyendo en la ventilacin de los locales, controlando la velocidad

del aire
Sobre el individuo: Control del calor metablico, cabinas climatizadas, reas de descanso,
reposicin de lquidos y sales minerales, control mdico, medidas de informacin y formacin.
Exposicin al fro.
El primer sntoma que advierte del peligro de exposicin al fro puede ser la aparicin de sensacin de
dolor en las extremidades, aunque el aspecto ms importante y que constituye una amenaza para la
supervivencia es el descenso de la temperatura interna corporal por debajo de los 36 C, ya que a partir
de ese punto se producirn efectos graduales que irn desde una reduccin de la actividad mental hasta
llegar a la prdida de la conciencia con amenaza de consecuencias fatales para la supervivencia.
Cuando la temperatura interna disminuye hasta 36 C se produce un aumento de la actividad metablica

en un intento de recuperar el equilibrio trmico. Si la exposicin contina, el trabajador experimentar
manifestaciones clnicas progresivas de la hipotermia cuya secuencia podra ser la siguiente:
Aparicin de tiritona de mxima intensidad cuando la temperatura interna se acerca a los 35 C
Fuerte hipotermia por debajo de 33 C
Por debajo de 30 C prdida progresiva de la conciencia.
Lmite de supervivencia a los 24 C (temperatura interna del cuerpo).
Riesgo de paro cardiaco para una temperatura interna de 22 C.
Termorregulacin fisiolgica.
El cuerpo posee sus propios mecanismos de termorregulacin fisiolgica que se ponen en marcha
cuando la temperatura central vara de los 37 C, ya sea debido a las influencias del ambiente o a la
produccin interna de calor, que puede ser importante cuando la actividad fsica es elevada o cuando la
ropa impide la prdida de calor.
Cuando se produce un exceso de calor interno, se hace necesario perder calor para evitar el desequilibrio
trmico. El supervit de calor hace que se incremente la circulacin sangunea, con lo cual se eleva la
frecuencia cardiaca, y a travs de la vasodilatacin cutnea se facilita la prdida de calor corporal.
Sin embargo, el mecanismo fisiolgico ms importante de prdida de calor es la evaporacin del sudor,
y, por tanto, en situaciones de calor aumenta la sudoracin.
Si, por el contrario, la temperatura central empieza a descender de 37C, como sucede en ambientes fros,
el cuerpo responde con vasoconstriccin perifrica, con lo que se estrechan los vasos de la piel y se pierde
menos calor desde la sangre. Si la exposicin contina, a partir de un determinado momento se empieza a
tiritar. Se tirita cuando los msculos se contraen de forma incontrolada debido al aumento de las reacciones
metablicas para producir ms calor corporal que contrarreste la prdida del mismo al ambiente.
109
Aclimatacin al calor.
La exposicin repetida y gradual a las condiciones de trabajo calurosas hace que se desarrollen mecanismos
fisiolgicos de adaptacin que mejoran la tolerancia del organismo al calor. Estos mecanismos fisiolgicos son:
Aumento de la sudoracin: Adems de un aumento de la produccin de sudor, se producen

cambios en su composicin, de forma que se hace menos salino. Por otra parte, la persona
aclimatada empieza a sudar a temperaturas ms bajas.
La frecuencia cardiaca y la temperatura interna se mantienen en niveles aceptables, ya que el

organismo pierde calor principalmente a travs de la evaporacin del sudor.
Un mtodo sencillo para conseguir la aclimatacin consiste en hacer que, el primer da de trabajo, la
exposicin del trabajador sea la mitad, es decir, slo se someta a la mitad de la carga fsica y a
la mitad de la carga trmica. A partir del da siguiente y durante unos cuantos das ms se
incrementan ambas cargas, con lo que la aclimatacin se consigue en pocos das.
La aclimatacin es siempre relativa y especfica, es decir, los trabajadores se aclimatan a unas condiciones
de calor y humedad y carga fsica de trabajo determinadas. Los aumentos de la actividad o de la carga
trmica ambiental hacen necesario que se aclimaten a esas nuevas condiciones. La ausencia del trabajo
durante varios das (vacaciones, enfermedad, etc.) hace ir perdiendo la aclimatacin, con lo que los
trabajadores necesitan volver a aclimatarse al reincorporarse al trabajo.
La prdida de aclimatacin llega a ser total cuando la ausencia dura tres semanas.
Adaptacin al fro.
Se piensa que, en la exposicin al fro, no se da el fenmeno de aclimatacin general del cuerpo, aunque se
admite que pueda haber aclimatacin local de la cara y las extremidades. En estas ltimo caso, el cambio
fisiolgico es un aumento del flujo sanguneo de los dedos, lo que permite trabajar mejor con las manos.
Hay dos grupos de factores.
Unos son objetivos, ya que actan de la misma manera sobre los trabajadores, independientemente
de sus caractersticas personales. De este tipo son el ambiente fsico, cuya influencia puede
medirse a travs de unas cuantas variables ambientales o magnitudes fsicas; el calor metablico
o calor interno generado por el propio trabajador como consecuencia del ejercicio fsico que
realiza durante el trabajo y, por ltimo, la ropa que lleva puesta.
Los otros factores son propios de cada individuo en particular y, por tanto, subjetivos. Entre ellos
estn la edad, la constitucin individual, el estado de salud, los gustos, el sexo, etc.
Medidas preventivas.
Las medidas preventivas contra los riesgos derivados de la exposicin laboral al ambiente trmico deben
aplicarse, en primer lugar, sobre la fuente, para evitar los riesgos en origen o en su defecto reducirlos. Si
no fuera posible, en algunos casos resulta eficaz actuar sobre los medios de transmisin o el ambiente.
Cuando no se puedan evitar o reducir los riesgos de otra manera, se debe recurrir a la actuacin sobre
el individuo, pero como es sabido, esta medida debe aplicarse en ultimo lugar.
Siempre debe estar presente la formacin e informacin a los trabajadores sobre los riesgos a los que
estn o pueden verse sometidos, sobre las consecuencias sobre su salud y el trabajo de dichos riesgos y
110
sobre las medidas de prevencin ms idneas. Adems, es muy importante que los trabajadores sepan
detectar los sntomas precoces de la exposicin excesiva a los riesgos y que sepan cmo actuar en caso
de que stos se presenten.
Medidas preventivas en la exposicin laboral a ambientes calurosos.

En la fuente.
La adopcin de medidas en la fuente para eliminar los riesgos o reducirlos hasta un grado tolerable es la
solucin ms eficaz y duradera. Las medidas para ello son:
- Automatizacin del proceso total o parcialmente.
- Reduccin de la radiacin: Aislamiento de la fuente para reducir la temperatura superficial

de la misma y a pantallamiento de la fuente. Se reduce la radiacin directa sobre el
trabajador, aunque no se evita el aporte de calor al local de trabajo. Tipos de pantallas:
o Opacas de pared simple de aluminio brillante (la emisin de radiacin infrarroja es menor
si la superficie es brillante y lisa que si es rugosa y mate).
o Opacas de doble pared de aluminio brillante, con una separacin entre ambas paredes
de 3 cm para permitir la circulacin del aire entre ellas y evacuar el calor de la pared ms
prxima a la fuente.
o Entramados metlicos de malla muy pequea.
Reduccin de la emisin de vapor en la fuente en el medio.
- Reduccin de la humedad mediante la ventilacin del local con aire exterior de menor
humedad o mediante el uso de deshumidificadores.
- Disminucin de la temperatura del aire: Hay que tener en cuenta que la temperatura del aire
aumenta debido a fuentes interiores, pero tambin exteriores, como el sol.
Los aportes externos pueden reducirse de varias maneras:
o Aumentando el coeficiente de reflexin mediante pinturas, aluminio, hojas de cobre,

pintura blanca, cal, etc.
o Aumentando la resistencia trmica de las paredes con materiales aislantes, dobles

paredes y techos, etc.
o Persianas, mejor si son exteriores, toldos o tejadillos para disminuir el flujo de calor
incidente.
o Ventanas de doble vidrio, con los dos vidrios separados por una hoja de cobre, etc. para
aumentar el coeficiente de reflexin del vidrio.
o Vidrios especiales opacos a la radiacin IR que absorban la radiacin incidente.
111
El aporte de calor de las fuentes internas se reduce con:
o Extraccin localizada de los gases calientes emitidos por los equipos (con lo que, adems,
se pueden prevenir riesgos de naturaleza qumica).
o Ventilacin general con aire exterior que penetre en el local por la parte de abajo. El aire caliente
debe salir por arriba. De esta manera el aire circula en el sentido de la conveccin natural.
Sobre el individuo.
- Aclimatacin y aptitud fsica: Es importante que los trabajadores que vayan a trabajar
en condiciones calurosas gocen de buena salud y se aclimaten a dichas condiciones
durante la primera semana de trabajo.
Est contraindicado el trabajo en condiciones calurosas en caso de que se padezcan: descompensacin

cardiaca, diabetes mal controlada, enfermedades de las glndulas sudorparas. En menor grado lo estn las
afecciones respiratorias crnicas que disminuyan la funcin pulmonar, enfermedades cardiovasculares,
hipertensin, enfermedades de la piel, alcoholismo, etc.
- Reduccin del tiempo de exposicin mediante cambios en la organizacin del trabajo.

Esto puede incluir hacer pausas y descansar en lugares frescos, rotacin en el trabajo.
- Formacin e informacin sobre los riesgos y las medidas preventivas.
- Equipos de proteccin individual: La utilizacin de los EPI slo puede ser tenida en cuenta
cuando no se ha conseguido reducir el riesgo por los medios de prevencin colectivos
y otros sealados hasta ahora. Tambin se recomiendan en caso de exposiciones
ocasionales y excepcionales. Para los ambientes calurosos se emplean aluminizados que
reflejen la radiacin y trajes provistos de refrigeracin por agua o aire.
- Estimular el del consumo de bebidas apropiadas para compensar el dficit hdrico.

Generalmente, no se suele beber de manera espontnea lo suficiente como para compensar
las prdidas de agua debido a la sudoracin. Para favorecer el consumo, las bebidas deben
ser agradables y refrigeradas. El agua sin gas es la bebida mejor, aunque tambin son
vlidos el t fro con limn o la limonada. No se deben tomar bebidas alcohlicas.
Es aconsejable colocar fuentes de agua fra, entre 10 15 C, en las proximidades del puesto de trabajo
(el agua del frigorfico, de 3 - 4 C, no se debe usar).
- Hbitos alimenticios adecuados: En los pases industrializados, donde la alimentacin es

rica en sal, no se recomienda un aporte suplementario de sal. En caso de que no ocurra
esto, hay que tomar las comidas con bastante sal.
Medidas preventivas en la exposicin laboral a ambientes fros.

En el caso de la exposicin al fro la prevencin de riesgos se basa fundamentalmente en:
Uso de ropa de proteccin adecuada frente al fro.
Limitacin del tiempo de exposicin.
Realizacin de pausas en lugares clidos para recuperar el calor perdido.
112
Aislamiento de herramientas, superficies, etc.
Evitar la realizacin de tareas sedentarias.
12.1.2.10. Contaminantes Fsicos.

Luz.
Es la radiacin luminosa emitida por la excitacin de un cuerpo en forma de energa visible. Esta radiacin
al producirse en la zona del espectro visible, nos permite ver objetos y colores.
La luz es un forma de radiacin electromagntica similar al calor radiante, las ondas de radio o los rayos
X. La luz corresponde a oscilaciones extremadamente rpidas de un campo electromagntico, en un
rango determinado de frecuencias que pueden ser detectadas por el ojo humano.
La luz, que llega a nuestros ojos y nos permite ver, es un pequeo conjunto de radiaciones electromagnticas
de longitudes de onda comprendidas entre los 380 nm y los 770 nm.
La luz se define como una radiacin electromagntica capaz de ser detectada por el ojo humano normal.
La visin es el proceso por medio del cual la luz se transforma en impulsos nerviosos capaces de generar
sensaciones, siendo el ojo el rgano encargado de hacerlo. En la visin se han de tener en cuenta los aspectos
personales del individuo, su agudeza visual (facultad que tiene el ojo para distinguir objetos que estn
prximos), la sensibilidad del ojo (capacidad para ajustar automticamente las diferentes iluminaciones de
los objetos) y el campo visual (acomodacin del ojo para formar la imagen ntida del objeto que est a una
determinada distancia). En todos ellos influye la edad del individuo de forma negativa.
Naturaleza de la luz.
La luz se emite por su fuente en lnea recta, y se difunde en una superficie cada vez mayor a medida que
avanza. Cuando la luz incide sobre un objeto es absorbida o reflejada; la luz reflejada por una superficie
rugosa se difunde en todas direcciones.
Algunas frecuencias se reflejan ms que otras, y esto da a los objetos su color caracterstico. Las
superficies blancas difunden por igual todas las longitudes de onda, y las superficies negras absorben
casi toda la luz. Por otra parte, para que la reflexin forme imgenes es necesaria una superficie muy
pulida, como la de un espejo.
La definicin de la naturaleza de la luz siempre ha sido un problema fundamental de la fsica. El matemtico

y fsico britnico Isaac Newton describi la luz como una emisin de partculas, y el astrnomo, matemtico
y fsico holands Christiaan Huygens desarroll la teora de que la luz se desplaza con un movimiento
ondulatorio. En la actualidad se cree que estas dos teoras son complementarias.
El espectro electromagntico.
La luz forma parte del espectro electromagntico que comprende tipos de ondas tan diferente como los
rayos csmicos, los rayos gamma, los ultravioletas, los infrarrojos y las ondas de radio o televisin entre
otros. Cada uno de estos tipos de onda comprende un intervalo definido por una magnitud que puede
ser la longitud de onda y la frecuencia.
113
La Visin.
El ojo humano es un rgano sensitivo muy complejo que recibe la luz procedente de los objetos, la enfoca
sobre la retina formando una imagen y la transforma en informacin comprensible para el cerebro. La
existencia de dos ojos nos permite una visin panormica y binocular del mundo circundante y la capacidad
del cerebro para combinar ambas imgenes produce una visin tridimensional o estereoscpica.
Fisiologa. Una descripcin fsica de los componentes del ojo: la crnea, la retina, el cristalino,
etc.
El proceso visual y sus caractersticas. Sensibilidad, acomodacin, adaptacin y campo visual son
caractersticas que determinan cmo es la percepcin del mundo que nos rodea.
Factores que influyen en la visin. Tamao, agudeza visual, contraste y tiempo son factores que
determinan la nitidez y el tiempo de respuesta del ojo ante un entorno cambiante.
El ojo humano est formado por:
- Un grupo ptico (la crnea, el iris, la pupila y el cristalino).
- Uno fotorreceptor (la retina)
- Otros elementos accesorios encargados de diversas tareas como proteccin, transmisin

de informacin nerviosa, alimentacin, mantenimiento de la forma, etc.
A menudo, se compara el funcionamiento del ojo con el de una cmara fotogrfica. La pupila actuara
de diafragma, la retina de pelcula, la crnea de lente y el cristalino sera equivalente a acercar o alejar
la cmara del objeto para conseguir un buen enfoque. La analoga no acaba aqu, pues al igual que en
la cmara de fotos la imagen que se forma sobre la retina est invertida. Pero esto no supone ningn
problema ya que el cerebro se encarga de darle la vuelta para que la veamos correctamente.
Acomodacin: llamamos acomodacin a la capacidad del ojo para enfocar automticamente

objetos situados a diferentes distancias. Esta funcin se lleva a cabo en el cristalino que vara
su forma al efecto. Pero esta capacidad se va perdiendo con los aos debido a la prdida de
elasticidad que sufre; es lo que se conoce como presbicia o vista cansada y hace que aumente la
distancia focal y la cantidad de luz mnima necesaria para que se forme una imagen ntida.
Adaptacin: es la facultad del ojo para ajustarse automticamente a cambios en los niveles de
iluminacin. Se debe a la capacidad del iris para regular la abertura de la pupila y a cambios
fotoqumicos en la retina. Para pasar de ambientes oscuros a luminosos el proceso es muy rpido
pero en caso contrario es mucho ms lento. Al cabo de un minuto se tiene una adaptacin
aceptable. A medida que pasa el tiempo, vemos mejor en la oscuridad y a la media hora ya vemos
bastante bien. La adaptacin completa se produce pasada una hora.
El campo visual: Volviendo al ejemplo de la cmara de fotos, el ojo humano tambin dispone de un
campo visual. Cada ojo ve aproximadamente 150 sobre el plano horizontal y con la superposicin
de ambos se abarcan los 180. Sobre el plano vertical slo son unos 130, 60 por encima de la
horizontal y 70 por debajo.
El campo visual de cada ojo es de tipo monocular, sin sensacin de profundidad, siendo la visin en
la zona de superposicin de ambos campos del tipo binocular. La sensacin de profundidad o visin
tridimensional se produce en el cerebro cuando este superpone e interpreta ambas imgenes.
114
Los factores externos que influyen sobre la formacin de una buena imagen en la retina pueden dividirse
en dos clases: los subjetivos y los objetivos. Los primeros dependen del propio individuo como su salud
visual (depende de la edad y del deterioro de la vista), el nivel de atencin en lo que mira, si est en
reposo o en movimiento o la comodidad visual (nivel de iluminacin y deslumbramiento). Mientras que
los segundos dependen de lo que estemos mirando, del objeto visual. Son los factores objetivos y son el
tamao, la agudeza visual, el contraste y el tiempo.
La agudeza visual es la capacidad de distinguir entre objetos muy prximos entre s. Es una
medida del detalle ms pequeo que podemos diferenciar y est muy influenciada por el nivel de
iluminacin. Si este es bajo como ocurre de noche cuesta mucho distinguir cosas al contrario de
lo que ocurre de da.
El contraste se produce por diferencias entre colores o luminancias (porcin de luz reflejada
por un cuerpo que llega al ojo) entre un elemento del campo visual y el resto. Mientras mayor
sea mejor lo veremos, ms detalles distinguiremos y menos fatigaremos la vista. Una buena
iluminacin ayudar mucho y puede llegar a compensar bajos contrastes en colores aumentando
la luminancia.
Iluminacin.
La iluminacin es uno de los factores ambientales que tiene como principal finalidad el facilitar la
visualizacin de las cosas dentro de su contexto espacial, de modo que el trabajo se pueda realizar en
condiciones aceptables de eficacia, comodidad y seguridad.
La mayor parte de la informacin la recibimos por la vista. Para que nuestra actividad laboral se desarrolle de
una forma eficaz, necesita que la luz (entendida como caracterstica ambiental) y la visin (caracterstica
personal), se complementen para conseguir una mayor productividad, seguridad y bienestar.
Una iluminacin inadecuada en el trabajo puede originar fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza,
estrs y accidentes. El trabajo con poca luz daa la vista. Tambin cambios bruscos de luz pueden ser
peligrosos, pues ciegan temporalmente, mientras el ojo se adapta a la nueva iluminacin. El grado de
seguridad con el que se ejecuta el trabajo depende de la capacidad visual y sta depende, a su vez, de
la cantidad y calidad de la iluminacin. Un ambiente bien iluminado no es solamente aquel que tiene
suficiente cantidad de luz.
Para conseguir un buen nivel de comodidad visual se debe conseguir un equilibrio entre la cantidad, la
calidad y la estabilidad de la luz, de tal forma que se consiga una ausencia de reflejos y de parpadeo,
uniformidad en la iluminacin, ausencia de excesivos contrastes, etc. Todo ello, en funcin tanto de las
exigencias visuales del trabajo como de las caractersticas personales de cada persona.
Una iluminacin incorrecta puede ser causa, adems, de posturas inadecuadas que generan a la larga
alteraciones msculo-esquelticas.
El primer requisito de iluminacin viene producido por la fuente (medida en lmenes) que llega al plano
de trabajo de forma adecuada a la tarea que se realiza. Dicha cantidad se expresa en lux. Toda actividad
requiere una determinada iluminacin que debe existir como valor medio en la zona donde se desarrolla
la misma. Este valor depende de los siguientes factores:
- El tamao de los detalles.
- La distancia entre ojo y objeto.
115
- El contraste entre el detalle y el fondo sobre el que destaca.
- La rapidez de movimiento del detalle.
- La edad del observador.
La segunda condicin es no producir deslumbramientos, esto se produce cuando miramos una luz mas
fuerte que a lo que est acostumbrado el ojo (iluminacin ubicada a baja altura y sin pantalla, fuente mal
colocada o luz reflejada en superficies brillantes).
La tercera condicin para una buena iluminacin es que se d un contraste suficiente entre los distintos
objetos que se estn viendo, por ejemplo entre el papel y la superficie de la mesa. Una falta de contraste
en aquellos trabajos que requieran una atencin necesaria puede originar fatiga.
Una iluminacin correcta permite distinguir las formas, colores, objetos, y que todo ello, se realice fcilmente
sin ocasionar fatiga visual. A la hora de disear un ambiente luminoso adecuado para la visin, es necesario
atender a la luz proporcionada y a que sta sea la ms adecuada. Una distribucin inadecuada de la luz
puede conducir a situaciones que provoquen dolores de cabeza, incomodidad visual, errores, fatiga visual,
confusiones, accidentes y sobre todo la perdida de visin. Por este motivo se ha de tener en cuenta la tarea a
realizar en ese puesto de trabajo, las caractersticas del local y las del trabajador.
Para asegurar el confort visual hay que tener en cuenta tres condiciones bsicas:
Nivel de iluminacin. Es la cantidad de luz que se recibe por unidad de superficie, su unidad es el
lux. La luminancia es la cantidad de luz devuelta por unidad de superficie en la direccin de la
mirada. La luminancia determina el aspecto luminoso de una superficie o de un foco luminoso
Deslumbramientos. Es la incapacidad temporal de ver. Est originado por la presencia en el

campo visual de una fuente de elevada luminancia que produce la insensibilizacin de la retina
Contrastes. es la apreciacin subjetiva de la diferencia de apariencia de dos partes del campo

visual vistas simultnea o sucesivamente
Un buen sistema de iluminacin debe asegurar suficientes niveles de iluminacin en los puestos de
trabajo y en sus entornos. El nivel de iluminacin se mide con el luxmetro. Los lugares de trabajo
han de estar iluminados preferiblemente con luz natural, pero de no ser suficiente o no existir, deber
ser complementada con luz artificial. Ser una iluminacin general, complementada a su vez por luz
localizada cuando la tarea as lo requiera. El Real Decreto 486/1997 relativo a los lugares de trabajo, en
su Anexo IV establece los niveles mnimos de iluminacin.
Iluminacin natural e iluminacin artificial:
La iluminacin natural es deseable por la calidad de luz que proporciona y por el bienestar que implica.
No obstante, debido a que su intensidad varia con las estaciones y las horas del da, se recurre a la
iluminacin artificial.
Salvo situaciones muy especiales, en la mayora de los casos, la iluminacin natural es deseable, cuando
no preferible a cualquier otro sistema de iluminacin para los lugares de trabajo. Esta conveniencia est
recomendada, siempre que sea posible, en el R.D. 486/1997.
Pero no todo son ventajas en relacin con este tipo de iluminacin, ya que se presentan tambin
algunos inconvenientes, difciles o imposibles de superar desde el punto de vista tcnico, econmico y/o
116
fisiolgico, por lo que igualmente el R.D. 486/1997 recomienda en tales casos utilizar de preferencia
la iluminacin artificial general, complementada a su vez con iluminacin localizada zonal, al objeto de
conseguir niveles ms elevados de iluminacin que garanticen una buena visibilidad sobre las tareas.
Dadas las caractersticas de las actividades y tareas que se realizan, as como las diferentes zonas que
configuran las empresas, junto a los criterios de calidad aplicables.
Los sistemas de iluminacin industrial pueden clasificarse en varios grupos atendiendo a las fuentes de
iluminacin:
Sistemas de iluminacin natural.

Sistemas de iluminacin artificial.
Sistemas de iluminacin mixtos.
La determinacin de los sistemas de iluminacin natural es, quizs, uno de los aspectos que ms ligado
est a la arquitectura industrial y, por tanto, es uno de los factores ms difcilmente modificables o
adaptables posteriormente a las necesidades especficas, si en el diseo y construccin del edificio no se
han tenido previamente en cuenta.
Iluminacin y rendimiento visual.

La iluminacin industrial abarca un amplio espectro de locales de trabajo y de tareas, desde pequeos
talleres a enormes naves industriales, y desde tareas que exigen una gran precisin a trabajos industriales
pesados. La calidad de la luz ha de ser siempre
suficiente para garantizar un rendimiento visual adecuado a la tarea en cuestin. El rendimiento visual de
una persona depende de la calidad de la luz y de sus propias capacidades visuales. En este sentido,
la edad es un factor importante, ya que con ella aumentan las necesidades de iluminacin.
La buena iluminacin en el lugar de trabajo es esencial para el cumplimiento de la tarea, especialmente

cuando se cuenta con una plantilla cada vez de ms edad. Los efectos de una buena iluminacin tienen un
mayor alcance dado que en los ltimos veinte aos la ciencia (la medicina) ha demostrado constantemente
la influencia positiva de la luz sobre la salud y el bienestar. Una iluminacin mejor influye positivamente en
el cumplimiento de la tarea (mayor velocidad y menor ndice de errores), en la seguridad y el nmero de
accidentes, en el absentismo laboral, en la salud y en el bienestar. Por ejemplo, en la industria metalrgica,
una buena iluminacin puede suponer un aumento de la productividad de alrededor del 8%.
Factores que determinan el bienestar visual.

Los requisitos que se deben cumplir para el bienestar visual son los siguientes:
Iluminacin uniforme.
Luminancia optima.
Ausencia de brillos.
Condiciones de contraste adecuadas.
Colores correctos.
Ausencia de luces intermitentes o efectos estroboscopias.
117
En el puesto de trabajo, se ha de medir la precisin que requiere las tareas a realizar, la cantidad de
trabajo, la movilidad del trabajador, etc.
Se ha de eliminar los reflejos molestos que dificultan la percepcin de los detalles, as como los brillos
excesivos o las sombras oscuras
El mantenimiento peridico de las instalaciones del alumbrado es bastante importante, debido a que
tenemos que evitar el envejecimiento de la iluminara, la acumulacin de polvo, etc., ya que puede
reducirse el nivel de iluminacin de los que tenamos establecido.
Niveles de iluminacin.
En cada una de las actividades que se realicen en una empresa , el nivel de iluminacin debe ser
especifico para cada una de las actividades.
El nivel de iluminacin, se mide con un luxmetro que convierte la energa luminosa en una seal elctrica,
que posteriormente se amplifica y permite una fcil lectura en una escala de lux calibrada. Al elegir un
cierto nivel de iluminacin para un puesto de trabajo determinado, deber de estudiarse lo siguiente:
La naturaleza del trabajo.
La reflectancia del objeto y de su entorno inmediato.
Las diferencias con la luz natural y la necesidad de iluminacin diurna.
La edad del trabajador.
Unidades y magnitudes de iluminacin.

En la iluminacin se utilizan una serie de magnitudes que son esenciales para una comprensin adecuada.
Estas magnitudes son las siguientes:
Flujo luminosos.- Energa luminosa emitida por una fuente de luz durante una unidad de tiempo o
recibida por una superficie. La cantidad se deduce del flujo radiante (energa) evaluando la radiacin
de acuerdo con la sensitividad espectral estandarizada del ojo. La unidad es el lumen (lm).
Intensidad iluminacin.- Flujo luminoso emitido en una direccin determinada por una luz que
no tiene una distribucin uniforme, es el flujo luminoso por unidad de ngulo slido en una
direccin especfica. La unidad es la candela (cd).
Nivel de iluminacin.- Nivel de iluminacin de una superficie de un metro cuadrado que recibe
un flujo luminoso de un lumen (lux=lm/m2) es la densidad del flujo luminoso incidente en un
punto. En la prctica la iluminancia media de una superficie dada se calcula dividiendo el flujo
que incide sobre ella y el rea de la superficie iluminada. La unidad es el lux (lx).
Luminancia o brillo fotomtrico: Es la densidad del flujo luminoso incidente en un punto. En la

prctica la iluminancia media de una superficie dada se calcula dividiendo el flujo que incide sobre
ella y el rea de la superficie iluminada. La unidad es el lux (lx). Se define para una superficie en
una direccin determinada, y es la relacin entre la intensidad luminosa y la superficie vista por
un observador situado en la misma direccin.(cd/m2 Iluminancia:
118
Contraste.- Diferencia de Luminancia entre un objeto y su entorno o entre diferentes partes de un

objeto
Reflectancia.- Proporcin de la luz que es reflejada por una superficie. Es una cantidad no
dimensional. Su valor varia entre 0 y 1.
Reflectancia: es la relacin o proporcin del flujo luminoso reflejado desde una superficie y el flujo
luminoso incidente sobre ella.
Nivel de iluminacin: es el flujo luminoso recibido por unidad de superficie. La unidad es el lux,
que corresponde al nivel de iluminacin de una superficie de un metro cuadrado cuando recibe el
flujo luminoso de un lumen.
Contraste de luminancias: el contraste de luminancias entre un objeto y el fondo sobre el que

destaca se define como el cociente entre la diferencia de sus respectivas luminancias (en valor
absoluto) y la luminancia de fondo.
Eficacia luminosa (de una fuente de luz): es el cociente de un flujo luminoso total emitido por una
fuente y el consumo de energa total de esa fuente. La unidad es el lumen por watio (lm/w).
Temperatura de color correlacionada (de una fuente de luz): es un trmino utilizado para describir
el color de una fuente luminosa por comparacin con la luz emitida por el cuerpo negro a la misma
temperatura. La unidad es el grado Kelvin (K).
ndice de rendimiento de color: es un trmino abstracto que nos informa acerca de la posibilidad que
tiene una lmpara de reproducir fielmente los colores, dependiendo de la uniformidad de su espectro
luminoso y en referencia a una fuente de iluminacin de referencia. El rendimiento de color se mide
en tanto por ciento, logrndose una exacta reproduccin de los colores entre el 90 y 100%.
Hay que decir que la unidad de intensidad luminosa tiene como unidad de medida la candela (cd) y no
el lux. Cuando se hable de intensidad luminosa, se refiere a la que proporcionara una nica fuente de
luz puntual en una direccin determinada, y es un concepto muy til para especificar las caractersticas
de las lmparas y luminarias.
Este concepto no hay que confundirlo con el de iluminancia, cuya unidad de medida es el lux (lx =
lumen x m2), y representa al flujo luminoso por unidad de superficie incidente sobre un punto de la
misma. El trmino iluminancia e iluminacin son sinnimos.
Deslumbramiento.
El deslumbramiento es una sensacin molesta que se produce cuando la luminancia de un objeto es
mucho mayor que la de su entorno. Es lo que ocurre cuando miramos directamente una bombilla o
cuando vemos el reflejo del sol en el agua.
Existen dos formas de deslumbramiento, el perturbador y el molesto. El primero consiste en la aparicin

de un velo luminoso que provoca una visin borrosa, sin nitidez y con poco contraste, que desaparece al
cesar su causa; un ejemplo muy claro lo tenemos cuando conduciendo de noche se nos cruza un coche
con las luces largas.
El segundo consiste en una sensacin molesta provocada porque la luz que llega a nuestros ojos es
demasiado intensa produciendo fatiga visual. Esta es la principal causa de deslumbramiento en interiores.
119
Pueden producirse deslumbramientos de dos maneras. La primera es por observacin directa de las
fuentes de luz; por ejemplo, ver directamente las luminarias. Y la segunda es por observacin indirecta
o reflejada de las fuentes como ocurre cuando las vemos reflejada en alguna superficie (una mesa, un
mueble, un cristal, un espejo)
Factores que afectan a la visibilidad del objeto.

La visibilidad de un objeto se puede ver alterada de muchas maneras. La mas importante es el contraste
de luminancias debido a factores de reflexin, a sombras o a los colores del propio objeto y a los factores
de reflexin del color
La Luminancia de un objeto de su entorno y del rea de trabajo influyen en la facilidad con que puede
verse un objeto
Otro factor es el tamao del objeto a observar, que puede ser adecuado o no, en funcin de la distancia
y del ngulo de visin del observador
Un factor adicional es el intervalo de tiempo durante el que se produce la visin. El tiempo de exposicin
ser mayor o menor en funcin si el objeto y el observador estn estticos, o de si uno de ellos o ambos
se estn moviendo.
Principios para disear centros de trabajo bien iluminados:
Utilizar la luz natural (ventanas) siempre que sea posible. Los niveles de iluminacin descienden
rpidamente a medida que nos alejamos de las ventanas, por lo que se deber utilizar iluminacin
auxiliar artificial en algunas partes del local incluso de da.
Evitar la ausencia total de luz natural, aun con una adecuada luz artificial, debido a la sensacin
de encerramiento que esto supone.
Distribuir uniformemente los niveles de iluminacin. La desigual distribucin de las lmparas

produce diferencias de intensidad luminosa.
Evitar la iluminacin demasiado difusa. Este tipo de iluminacin reduce los contrastes de luces y
sombras, empeorando la percepcin de los objetos en sus tres dimensiones.
Evitar la iluminacin excesivamente direccional porque produce sombras duras que dificultan la
percepcin. Lo mejor es una buena iluminacin general en lugar de una iluminacin localizada.
Situar las luminarias respecto al puesto de trabajo de manera que la luz llegue al trabajador
lateralmente.
En general, es recomendable que la iluminacin le llegue al trabajador por ambos lados con el fin
de evitar tambin las sombras molestas cuando se trabaja con ambas manos.
Apantallar todas aquellas lmparas que puedan ser vistas, desde cualquier zona de trabajo, bajo
un ngulo menor de 45 respecto a la lnea de visin horizontal. Otra alternativa es elevar las
fuentes de luz si estn suspendidas (RD -486/1997, Anexo IV.4.d).
Evitar los deslumbramientos indirectos producidos por superficies reflectantes situadas en la zona
de operacin o sus proximidades.
120
Evitar el deslumbramiento, controlando todas las fuentes luminosas existentes dentro del campo
visual. Utilizando persianas o cortinas en las ventanas, as como el empleo de luminarias con
difusores o pantallas que impidan la visin del cuerpo brillante de las lmparas.
Colores del lugar de trabajo. Adecuar los colores a la hora de decorar los locales: un uso inapropiado
de los colores puede contribuir a hacer ms acusados los contrastes.
Luces intermitentes. Evitar la presencia de las lmparas fluorescentes deterioradas ya que pueden
producir parpadeos muy acusados.
Efectos estroboscpicos. Este efecto se pueden manifestar principalmente en las mquinas

giratorias. Debemos evitarlo, porque puede resultar molesto cuando aparece en tareas que
requieren una atencin sostenida, y tambin puede ser peligroso cuando da lugar a la impresin
de que las partes rotativas de una mquina giran a poca velocidad, estn paradas o giran en
sentido contrario.
Distribucin de la luz.
Los factores esenciales en las condiciones que afectan a la visin son la distribucin de la luz y el contraste
de luminancias. Es preferible tener una buena iluminacin general en ves de una iluminacin localizada.
Para evitar deslumbramientos deberemos distribuir los accesorios lo mas uniformemente posible.
Sistemas de iluminacin.
Iluminacin general uniforme.
Las fuentes de luz se distribuyen uniformemente sin tener en cuenta la ubicacin de los puestos de
trabajo. El nivel medio de iluminacin debe ser igual al nivel de iluminacin necesario para la tarea que
se va a realizar. Sistemas utilizados principalmente en lugares de trabajo donde no existen puestos fijos.
Tiene tres caractersticas:
- Estar equipado con dispositivos antibrillos.
- Distribuir una fraccin de la luz hacia el techo y la parte superior de las paredes
- Las fuentes de luz deben instalarse a la mayor altura posible, para minimizar los brillos y
conseguir una iluminacin lo mas homognea posible.
Iluminacin general e iluminacin localizada de apoyo
Sistema que intenta reforzar el esquema de la iluminacin general situando lmparas junto a las superficies
y los reflectores debern situarse de modo que impidan que la fuente de luz quede en la lnea directa de
visin del trabajador.
Iluminacin general localizada
Tipo de iluminacin con fuentes de luz instaladas en el techo y distribuidas teniendo en cuenta dos
aspectos: las caractersticas de iluminacin del equipos y las necesidades de iluminacin de cada puesto
de trabajo. Indicado para aquellos espacios o reas de trabajo que necesitan un alto nivel de iluminacin
y requiere conocer la ubicacin futura de cada puesto de trabajo con antelacin a la fase de diseo.
121
Niveles recomendados.
Cada actividad requiere un nivel especfico de iluminacin en el rea donde se realiza. En general, cuanto
mayor sea la dificultad de percepcin visual, mayor deber ser el nivel medio de la iluminacin.
En el RD 486/1997, en el que se establecen las condiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares
de trabajo, se establecen los siguientes niveles mnimos de iluminacin: (RD 486/1997, Anexo IV.3).
Niveles de iluminacin mnimos R.D. 486/ 97

Tareas con:
Bajas exigencias visuales 100 lux
Exigencias visuales moderadas 200 lux
Exigencias moderadas altas 500 lux
Exigencias visuales muy altas 1000 lux
reas o locales de uso ocasional 50 lux
reas o locales de uso habitual 100 lux
Vas de circulacin de uso ocasional 25 lux
Vas de circulacin de uso habitual 50 lux
Estos niveles mnimos debern duplicarse cuando concurran las siguientes circunstancias: (RD 486/1997,
Anexo IV.3).
En las reas o locales de uso general y en las vas de circulacin, cuando por sus caractersticas,
estado u ocupacin, existan riesgos apreciables de cadas, choques u otros accidentes.
En las zonas donde se efecten tareas, cuando un error de apreciacin visual durante la realizacin
de las mismas pueda suponer un peligro para el trabajador que las ejecuta o para terceros o
cuando el contraste de luminancias o de color entre el objeto a visualizar y el fondo sobre el que
se encuentra sea muy dbil.
Cmo se realiza la evaluacin del riesgo.

El nivel de iluminacin se mide en LUX y el aparato de medicin es el luxmetro, que convierte la
energa luminosa en una seal elctrica, que posteriormente se amplifica y permite una fcil lectura en
una escala de lux calibrada.
Antes de la medicin hay que comprobar que el aparato marca cero cuando el sensor est cubierto, y
conviene esperar cinco minutos con el sensor expuesto a la luz antes de efectuar la lectura.
Las mediciones deben hacerse con los muebles, equipos y personal en sus posiciones habituales.
El nivel de iluminacin de una zona en la que se ejecute una tarea se medir a la altura donde sta se realice;
en el caso de zonas de uso general, a 85 cm del suelo, y en el de las vas de circulacin, a nivel del suelo.
Qu daos a la salud produce?

La escasa o mala iluminacin en ocasiones puede ser causa de accidentes tanto leves como graves
para los trabajadores debido a que no se pueden percibir con claridad y tampoco se puede reaccionar
a tiempo ante situaciones que representan un peligro y que en condiciones normales no pasara de un
simple aviso de que algo no funciona bien.
122
La falta de una buena iluminacin obliga en ocasiones a adoptar posturas inadecuadas desde el punto
de vista ergonmico.
El contraste de brillo y la distribucin espacial de la luminosidad, los deslumbramientos y las imgenes

residuales afectan a la agudeza visual, es decir, la capacidad de distinguir con precisin los detalles de
los objetos del campo visual.
El constante ir y venir por zonas sin una iluminacin uniforme causa fatiga ocular y puede dar lugar a una
reduccin de la capacidad visual.
Los deslumbramientos constantes y sucesivos tambin producen fatiga visual y con el tiempo dolores de
cabeza, insatisfaccin, alteraciones del nimo
La distribucin de luminancias en el campo visual puede afectar a la visibilidad de la tarea e influir en la

fatiga del trabajador.
La legislacin reconoce como enfermedad profesional el llamado nistagmus de los mineros, provocado
por el trabajo con luz escasa y que se caracteriza por movimientos incontrolados del globo ocular (RD
1995/1978, Apartado E.7).
Cmo hacer prevencin.

Si es posible, utilizar luz natural.
Si con la luz natural no es suficiente, acompaar sta con iluminacin auxiliar (RD 486/1997,
Anexo IV.2).
Colocar las lmparas (puntos de luz, luminarias) en la posicin adecuada y en la cantidad

suficiente.
Comprobar que se utiliza la bombilla o tubo del tamao y tipo correctos.
Iluminar la tarea de la forma ms uniforme posible (RD 486/1997, Anexo IV.4.a).
Mantener unos niveles y contrastes adecuados entre los objetos, las fuentes de luz y la zona de
operaciones (RD 486/1997, Anexo IV.4.b).
Evitar los deslumbramientos directos producidos por la luz solar o por fuentes de luz artificial (RD
486/1997, Anexo IV.4.c).
No se utilizarn sistemas o fuentes de luz que perjudiquen la percepcin de los contrastes, de la

profundidad o de la distancia entre objetos en la zona de trabajo.
No se utilizarn sistemas o fuentes de luz que produzcan una impresin visual de intermitencia o
que puedan dar lugar a efectos estroboscopios.
En el caso de deterioro de lmparas fluorescentes se debe proceder a su rpida sustitucin.
123
12.1.2.11. Los equipos de proteccin.

Equipos de proteccin colectiva.
Se entiende por equipo de proteccin colectiva (EPC), cualquier til o dispositivo de seguridad que
pueda proteger a uno o varios trabajadores, y no se aplique sobre el cuerpo o instalacin o dispositivo que
proteja de uno o varios riesgos a un conjunto de personas, generalmente a todas aquellas que pudieran
estar sometidas al riesgo de que se trate, durante todo el tiempo necesario y en las circunstancias de
normal desarrollo de su actividad.
El concepto de proteccin colectiva se emplea por oposicin al de equipo de proteccin individual o

personal, que slo afecta a la persona concreta que lo porta.
El inters del empleo de protecciones colectivas es obvio: sirve eficazmente a muchas personas y evitan
la incomodidad que supone el empleo de protecciones individuales, adems de evitar un uso inadecuado
de estas ltimas. Por ello la legislacin bsica en materia de Prevencin de Riesgos Laborales ya establece
la prioridad de este tipo de proteccin respecto a las de carcter individual.
La proteccin colectiva puede aplicarse, entre otros casos, a:
Mquinas.
- Resguardos y dispositivos de proteccin.
Puntos o zonas de trabajo.
- Proteccin contra cadas de objetos y de personas: barandillas, redes de seguridad.
- Proteccin contra desprendimientos de tierras: entibado de zanjas, canalizaciones y

tneles o galeras.
Entornos de trabajo.
- Instalaciones de proteccin contra incendios y explosiones.
- Instalaciones de proteccin contra contactos elctricos directos e indirectos.
- Instalaciones de proteccin contra contaminantes fsicos: ruidos, vibraciones, radiaciones

ionizantes y no ionizantes.
- Instalaciones de proteccin contra contaminantes qumicos: instalaciones de ventilacin

general y localizada.
- Instalaciones de proteccin contra contaminantes biolgicos.
Equipo de proteccin individual.

El equipo de proteccin individual (EPI), protege a un solo trabajador y se aplica sobre el cuerpo del
mismo Tanto los equipo de proteccin colectiva como los EPIS , tienen por objeto proteger al trabajador
frente agresiones externas de tipo fsico, qumico o biolgico, y que existieran o se generaran en el
desempeo de una actividad laboral determinada.
124
Los EPCs deben priorizarse en cuanto a su uso respecto a los EPIS, dado que la proteccin colectiva
acta sobre uno o varios trabajadores simultneamente, y estos adems no son perturbados por la
aplicacin directa sobre su persona del equipo
Los EPIS , son la ltima barrera entre el hombre y el riesgo, y empleados frente a situaciones de riesgo
que atentan contra la salud del trabajador, nunca se deben considerar como una solucin definitiva y su
misin es permitir realizar el trabajo, disminuyendo sus consecuencias, como medida transitoria hasta
que se solucione el problema que genera dicho riesgo.
La (P.R.L.) en su artculo 15 establece los principios de la accin preventiva y en ella queda claramente
especificado que los EPIS se deben utilizar como medidas complementarias a otras pero en ningn caso
se pueden sustituir ni por la proteccin colectiva ni por cualquier otra medida preventiva, que como
sabemos su accin es eliminar o reducir el riesgo hasta niveles aceptables.
1. Desde el punto de vista de la comercializacin, el RD-1407/1997, se entender como EPI cualquier

dispositivo o medio que vaya a llevar o del que vaya a disponer una persona, con el objetivo de
que le proteja contra uno o varios riesgos que pueda amenazar su salud y su seguridad.
2. Tambin se considerarn como EPI:
- El conjunto formado por varios dispositivos o medios que el fabricante haya asociado de
forma solidaria para proteger a una persona contra uno o varios riesgos que pueda correr
simultneamente.
- Un dispositivo o medio protector solidario, de forma disociable, o no derogable, de un

equipo individual no protector, que lleve o del que disponga una persona con el objeto
de realizar una actividad.
- Los componentes intercambiables de un EPI que sean indispensables para su

funcionamiento correcto y se utilicen exclusivamente para dicho EPI.
3. Se considerar como parte integrante de un EPI cualquier sistema de conexin comercializado

junto con el EPI para unirlo a un dispositivo exterior complementario, incluso cuando este sistema
de conexin no vaya a llevarlo o a tenerlo a su disposicin permanentemente el usuario durante
el tiempo que dure la exposicin al riesgo o riesgos.
4. Quedan excluidos del mbito de aplicacin del presente Real Decreto:
- Los EPI objeto de otras disposiciones que traspongan Directivas CE con los mismos
objetivos de comercializacin, de libre circulacin y de seguridad que establece este
Real Decreto.
- Las clases de EPI que figuran en el anexo I del presente R.D. independientemente del
motivo de exclusin contemplado en el prrafo anterior.
5. El RD-773/1997, sobre disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas a la utilizacin por los
trabajadores de EPIS , define Equipos de proteccin individual, cualquier equipo destinado a ser
llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar
su seguridad o su salud, as como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
125
Se excluyen de la definicin contemplada:
- La ropa de trabajo corriente y los uniformes que no estn especficamente destinados a

proteger la salud o la integridad fsica del trabajador.
- Los equipos de servicio de socorro y salvamento.
- Los EPIs de los militares, de los policas y de personas de los servicios de mantenimiento
de orden.
- Los EPIs de los medios de transporte por carretera.
- El material de deporte.
- El material de autodefensa o de disuasin.
- Los aparatos porttiles para la deteccin y sealizacin de los riesgos y de los factores de
molestia.
La visin que nos dan ambos reales decretos est perfectamente diferenciada, ya que el fabricante o el
que comercializa los EPIS tiene unas obligaciones marcadas por el mercado nico de la Unin Europea
en tanto que el de utilizacin en el mbito laboral contempla nicamente aquellos aspectos que, debido a
la actividad, puedan generar peligros y establece la garanta de utilizacin de equipos certificados dentro
de dicho mbito.
No hay que olvidar que los E.P.I. no evitan el accidente, es decir no elimina los riesgos, sino que slo sirve
para minimizar las consecuencias.
Dado que la misin de un E.P.I. es el impedir una lesin, deber tener unas prestaciones, caractersticas
y requisitos, que hagan posible su funcin.
Pero adems, tiene que ser funcional, cmodo y permitir la realizacin de las tareas cuyos riesgos se
pretenden proteger.
Por otra parte, aunque estn bien seleccionados, los EPIS tienen unas limitaciones que impiden que
stos protejan de una manera ilimitada y de forma absoluta; son eficaces hasta ciertos lmites que
recogen sus propias normas de certificacin y que obligan a una utilizacin racional, de acuerdo con los
riesgos que se pretenden proteger, as como a una eleccin, mantenimiento, revisin, etc. adecuados.
Antes de implantar el EPI como medida de proteccin frente a una determinada situacin de riesgo, se
deben analizar una serie de aspectos con el fin de que la adecuacin de la medida de proteccin sea la
ms correcta posible. Entre los aspectos a analizar caben destacar los siguientes:
Necesidad de su uso.
Se deber estudiar en primer lugar la posibilidad de eliminar la situacin de riesgo mediante el empleo de
tcnicas de proteccin colectiva. La necesidad de acudir a los EPIS como medida de proteccin frente a una
situacin de riesgo viene determinada por una serie de condicionamientos de tipo tcnico y econmico.
Como condicionamientos de tipo tcnico hay que sealar:
La imposibilidad de instalar proteccin colectiva.
126
La existencia de un riesgo residual tras haber instalado una proteccin colectiva.
En cuanto a los condicionamientos de tipo econmico, hay que citar:
Elevado costo de la instalacin de proteccin colectiva en situaciones de riesgo que se presentan muy
ocasionalmente o en situaciones de riesgo de escasa entidad, siempre que en ambos casos pueda
alcanzarse un grado de proteccin ptimo con el empleo de prendas de proteccin personal.
Repercusin de la proteccin colectiva en el ritmo de produccin.
Seleccin del E.P.I.

Toda decisin por la cual determinadas situaciones de riesgo se protegen con protecciones individuales,
deber tener en cuenta para su eleccin los siguientes factores:
Grado necesario de proteccin que precisa una situacin de riesgo.
Grado de proteccin que ofrece el equipo frente a esa situacin.
Evitar que el EPI interfiera en el proceso productivo.
Contemplar la posible coexistencia de riesgos simultneos.
El EPI elegido debe contemplar todas estas exigencias y adecuarse a las mismas.
Es as mismo recomendable que una vez seleccionados los equipos idneos, los trabajadores tambin
participen en la seleccin final.
Convencimiento a la direccin y al usuario de su empleo.

Una vez vistos y seleccionados los EPIS necesarios, deber convencerse a la Direccin de la necesidad
de su implantacin, y al usuario de los mismos, sobre la necesidad de su utilizacin.
Como argumentos a tener presentes frente a una Direccin de la Empresa Tcnica a implantar EPIS, se
podrn argumentar los siguientes:
Naturaleza y magnitud del riesgo a cubrir.
Costos directos e indirectos que llevan aparejados los accidentes.
Legislacin, en su doble vertiente, de sanciones por infracciones y responsabilidades legales, incluso

de tipo penal, por falta de medidas de seguridad en la aparicin de accidentes de trabajo.
En cuanto al convencimiento del usuario sobre la necesidad de utilizacin de los EPIS, deber estar dentro
del mbito de un plan de formacin e interaccin sobre los riesgos a que se encuentra expuesto en su
trabajo y la necesidad del empleo de equipos de proteccin para eliminar o disminuir sus consecuencias.
Normalizacin del uso de los EPIS.

Una vez seleccionados los equipos ms adecuados con la participacin de los trabajadores y aceptado
su uso, es recomendable la elaboracin de unas normas internas que regulen su utilizacin en los
puestos de trabajo afectados.
127
Distribucin de los EPIS.

Los EPIS deben ser de uso individual, siendo avalados por razones de orden jurdico e higinico. Adems,
otras razones que vienen a realzar y reafirmar la necesidad de su uso individual, son las siguientes:
Los EPIS para ser eficaces se deben ajustar a las caractersticas anatmicas del usuario.
Cada usuario debe ser instruido sobre las caractersticas de los equipos que se le entregan, de sus
posibilidades y de sus limitaciones. Tal normativa deber darse por escrito.
Responsabilizacin de cada usuario sobre el mantenimiento y conservacin del equipo que se le

entrega, lo cual slo es posible si la asignacin de los equipos es personalizada y se establece un
sistema de seguimiento y control.
De acuerdo a lo establecido en el RD-773/1997, y como obligaciones del empresario se encuentran la

informacin y la formacin.
Respecto a la informacin; sta deber ser:
Previa al uso y frente a los riesgos que protege.
Indicar las actividades u ocasiones en que debe utilizarse.
Instrucciones preferentemente escritas sobre forma de utilizarlas y mantenerlas.
Poner a disposicin de los trabajadores el manual de instrucciones del fabricante.
Siempre toda esta informacin de forma sencilla y comprensible.
Sobre la formacin; el empresario est obligado a garantizar la formacin para su uso correcto y
cuando la utilizacin de los EPIS sea compleja o bien por la necesidad de utilizar ms de un EPI al mismo
tiempo organizar sesiones de entrenamiento especficas.
Sern obligaciones de los trabajadores como indica el RD-773/1997, las siguientes:
Con arreglo a su formacin siguiendo las instrucciones del empresario deber:
Utilizar y cuidar correctamente los EPIS
Colocar el EPI despus de su utilizacin en el lugar indicado.
Informar a su superior directo de los defectos, anomalas o dao apreciado en el E.P.I. que, a su
juicio, pueda entraar una prdida de su eficacia protectora.
Supervisin.
La intervencin del Servicio Tcnico de Seguridad en todo proceso, desde la eleccin a la correcta
utilizacin o conservacin es imprescindible de cara a conseguir resultados ptimos del equipo necesario
frente a una situacin de riesgo. En particular, el Servicio de Seguridad deber:
Conocer los problemas que se presentan en el uso de los EPIS
128
Conocer la forma correcta de utilizacin.
Preocuparse de que son utilizados, sin excepcin alguna, en las zonas de uso obligado.
Clasificacin de los epis, segn su fabricacin y comercializacin.

El RD-1407/1997, transposicin de la Directiva 86/686/CEE establece las siguientes categoras:
Categora 1.
EPI de diseo sencillo para los que el usuario puede juzgar por s mismo su eficacia contra riesgos mnimos, y
cuyos efectos, cuando sean graduales, puedan ser percibidos a tiempo y sin peligro para el usuario.
Se encuentran en esta categora, los EPI que tengan por finalidad proteger al usuario de:
- Las agresiones mecnicas, cuyos efectos sean superficiales (guantes de jardinera,

dedales, etc.).
- Los productos de mantenimiento poco nocivos, cuyos efectos sean fcilmente reversibles
(guantes de proteccin contra soluciones detergentes diluidas, etc.).
- Los riesgos en que se incurra durante las tareas de manipulacin de piezas calientes, que
no expongan al usuario a temperaturas superiores a los 50o C, ni a choques peligrosos
(guantes, dedales de uso profesional, etc.).
- Los agentes atmosfricos, que no sean excepcionales ni extremos (gorros, ropas de

temporada, zapatos, botas, etc.).
- Los pequeos choques y vibraciones, que no afecten a las partes vitales del cuerpo y
que no puedan provocar lesiones irreversibles (cascos de proteccin cuero cabelludo,
guantes, calzado ligero, etc.).
- La radiacin solar.
Categora 2.
Modelos de EPI que no reuniendo las condiciones de la Categora 1, no estn diseados de la forma y
para la magnitud de riesgo que se indica en la Categora 3.
Categora 3.
EPI de diseo complejo, destinados a proteger al usuario de todo peligro mortal o que pueda daar
gravemente y de forma irreversible la salud, sin que pueda descubrir a tiempo su efecto inmediato.
- Los equipos de proteccin respiratoria filtrantes, que protejan contra aerosoles slidos y
lquidos o contra gases irritantes, peligrosos, txicos o radiotxicos.
- Los equipos de proteccin respiratoria completamente aislantes de la atmsfera, incluidos

los destinados a la inmersin.
- Los EPI que slo brindan una proteccin limitada en el tiempo contra las agresiones
qumicas o contra las radiaciones ionizantes.
129
- Los equipos de intervencin en ambientes clidos, cuyos efectos sean comparables a los
de una temperatura ambiente igual o superior a 100 C, con o sin radiacin de infrarrojos,
llamas o grandes proyecciones de materiales en fusin.
- Los equipos de intervencin en ambientes fros, cuyos efectos son comparables a los de
una temperatura ambiental igual o inferior a 50 C.
- Los destinados a proteger contra las cadas desde determinada altura.
- Los EPI destinados a proteger contra los riesgos elctricos, para los trabajos realizados
bajo tensiones peligrosas o los que se utilizan como aislantes de alta tensin.
12.1.2.12. Agentes qumicos.

Podemos definir a los agentes qumicos como, a toda sustancia orgnica e inorgnica, natural o sinttica
que durante su fabricacin, manejo, uso, transporte, almacenamiento puede incorporarse al aire en forma
de polvos, humos, gases o vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o txicos y en cantidades
que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.
Los productos qumicos forman parte de la vida cotidiana. En el mundo hay de 5 a 7 millones de distintos
productos qumicos conocidos. Al ao se producen al menos 400 millones de toneladas de productos
qumicos en el mundo, entre ellos, productos qumicos para la agricultura, aditivos de los alimentos,
medicinas, combustibles para la produccin de energa, productos qumicos de consumo, etc.
La realidad es que no se sabe nada o se sabe muy poco acerca de las posibles consecuencias inmediatas
o a largo plazo de la inmensa mayora de los productos qumicos que se utilizan y se estn concibiendo
en la salud de los trabajadores que los producen o los utilizan en el lugar de trabajo y que, a pesar de
ello, se les sigue pidiendo que trabajen con sustancias potencialmente txicas (venenosas o dainas
para el trabajador). En algunos pases, se pide a los trabajadores que utilicen, sin proteccin o con muy
poca, estos productos qumicos que se sabe que son peligrosos para la salud humana. En la mayora
de los pases desarrollados, los trabajadores que utilizan esos mismos productos qumicos se visten casi
como astronautas con ropa de proteccin para evitar la contaminacin de los productos qumicos y se
les facilitan instalaciones para lavarse y se les somete a controles mdicos peridicos.
Definicin y clasificacin.
De los contaminantes y agentes, que pueden agredir al trabajador produciendo alteraciones en su salud,
son los contaminantes qumicos los de mayor importancia debido al gran nmero de compuestos que
se emplean en los procesos industriales, y a la diversidad de efectos que, bien individualmente o en
mezclas, pueden originar.
De esto, radica la dificultad de efectuar un estudio completo y sistemtico de esta parte importante de la
Higiene Industrial. A pesar de las deficiencias y lagunas de cualquier tipo de clasificacin que se admita,
se hace una discusin de los contaminantes qumicos desde tres puntos de vista:
Teniendo en cuenta el estado de agregacin de las molculas, as como el tamao de las partculas
en el caso de la materia particulada.
De acuerdo con la forma de originarse los aerosoles.
Una divisin del polvo neumoconitico segn su capacidad de penetracin en el sistema

pulmonar.
130
Adems de las cuatro formas clsicas de presentarse la materia, es decir gas, vapor, lquido y slido,
existen otros estados de agregacin de la materia que son de gran importancia en Higiene Industrial, y
sobre los que existen cierta confusin y desconocimiento exacto de su significado. Son aquellos estados
de agregacin que se engloban en la denominacin de materia particulada, y para su estudio y definicin
exacta se clasifican de acuerdo con su tamao y naturaleza.
Iones: Estn constituidos por tomos, molculas, agrupaciones moleculares, o materia particulada
finamente dividida, que poseen una carga elctrica positiva o negativa. Su tamao suele ser
inferior a 0,1 m y se forman como consecuencia del efecto de las radiaciones csmicas y solar,
de materiales radiactivos, etc.
Materia en suspensin: Comprende este grupo dispersiones del estado lquido o slido que
debido a su pequeo tamao y peso especfico pueden permanecer suspendidas en el seno del
aire por tiempo indefinido, ya que su velocidad de sedimentacin es prcticamente nula, siendo
transportadas por las corrientes de aire.
Su formacin puede deberse a muy diferentes causas tales como tormentas marinas y de polvos, actividad
volcnica, fuegos forestales y actividades industriales como trituracin, moliendas, pulimentacin,
combustin, fundicin, y pulverizacin destilacin de lquidos. Su rango de tamao es muy amplio y est
comprendido entre 0,001 m y 10 m.
Materia Particulada Suspendida: son los aerosoles con tamao comprendido entre 0,1 m y 10
m, por lo que son arrastrados con facilidad lejos de su lugar de emisin.
Materia sedimentable: Est constituida por las dispersiones slidas o lquidas de tamao
superior a 10 m pero inferior a 100 m. Este tipo de partculas debido a su elevado tamao slo
permanecen dispersas en el aire tiempos definidos resultantes de su velocidad de sedimentacin y
movimientos del aire.
La clasificacin ms til de la materia particulada para la Higiene Industrial es la que considera la

naturaleza y forma de originarse los aerosoles.
Polvo
Aerosoles { Niebla
Neblina
Humo
Humo metlico
Un aerosol es una dispersin de partculas slidas o lquidas de tamao inferior a 100 mm en un medio
gaseoso. Dentro de este grupo de los aerosoles se hallan una serie de estados fsicos son: polvo, niebla,
neblina o bruma, y humo.
Polvo
Suspensin de partculas slidas generadas por manipulacin, trituracin, molienda, impactacin, agitacin,
pulido, detonacin y decrepitacin de materiales slidos orgnicos o inorgnicos, tales como rocas,
minerales, metales, carbn, maderas y granos. Los polvos no floculan excepto bajo fuerzas electrostticas,
no se difunden en el aire, pero sedimentan por la accin de la gravedad. El tamao de las partculas de
polvo suele ocupar la totalidad del margen de tamaos y su forma es irregular y con aristas.
131
Atendiendo al tamao medio de las partculas y en relacin con los mecanismos de autodefensa del sistema
respiratorio, se consideran tres tipos de fracciones: inhalable, torxica y respirable. En cuanto a los efectos
se distinguen dos grandes grupos, el polvo que produce neumoconiosis y el que no la produce.
Nieblas
Son aplicado a aerosoles lquidos visibles originados por condensacin del estado gaseoso. Su margen
de tamao est comprendido entre 2 y 60 m.
Neblina
Se aplica a dispersiones de gotitas lquidas muchas de las cuales son suficientemente grandes para
ser visibles sin ayuda ptica, originadas bien por condensacin del estado gaseoso o por dispersin de
un lquido mediante salpicaduras, atomizacin, espumacin borboteo o ebullicin. Ejemplos de este
tipo de aerosol lo constituyen las nieblas de aceite originadas en operaciones de fresado y amolado,
nieblas cidas o alcalinas producidas por procesos electroqumicos, nieblas de pinturas aplicadas por
pulverizacin, y condensacin de vapor de agua para formar nubes. El margen de tamaos para estas
gotitas lquidas es muy amplio, va desde 0,01 m hasta 10 m.
Humo
Se define como suspensin de partculas slidas de carbn, y holln, resultantes de un proceso de

combustin incompleta, suspendidas en un gas. En algunos casos, como sucede con el humo del tabaco
pueden existir partculas lquidas. Las partculas suelen ser inferiores a 1 m.
Vas de entrada de los contaminantes en el organismo.

Para que un agente qumico penetre en el organismo, debe de superar una serie de defensas que este
opone y que estn constituidas por una serie de barreras a las que puede llegar por distintas vas:
Las principales formas de penetracin de los contaminantes qumicos en el organismo son:
Va respiratoria: Es la va de entrada ms importante para la mayora de los contaminantes

qumicos, cualquier sustancia suspendida en el aire puede ser inhalada, pero solo las partculas
que posean un tamao adecuado llegaran a los alvolos. Tambin influir su solubilidad en los
fluidos del sistema respiratorio en su deposicin. As por ejemplo, si el contaminante es un gas
o vapor, alcanzaran fcilmente el alvolo pulmonar, y atraviesa la membrana alveolocapilar con
una velocidad de difusin que ser proporcional a distintos factores. Si el contaminante es slido
(polvo, humos etc.) su acceso por esta va vendr condicionado fundamentalmente por el tamao
de partculas, como veremos posteriormente.
El camino que deben de recorrer cualquier sustancia para poder penetrar en el organismo por esta va
es el siguiente:
- Nariz: Es el primer filtro en el que el aire es calentado, humedecido y parcialmente desprovisto

de partculas por impacto en las fosas nasales y sedimentacin. Son eliminadas por estornudos,
mucosidades, etc.
- Faringe y Laringe: Aqu las partculas retenidas pueden ser expulsadas por va salivar o va
esofgica.
132
- rbol traqueobronquial: Aqu las partculas por fenmenos similares a los anteriores son
expulsadas al exterior por los cilios que tiene este aparato.
- Alvolos: Las partculas que han alcanzado la regin alveolar, se depositan en las paredes,
tanto por fenmenos de difusin como sedimentacin o bien pasan a travs de la membrana
alveolocapilar incorporndose al torrente sanguneo. En caso de quedarse depositadas, el
mecanismo de expulsin es muy lento y slo parcialmente conocido quedando la mayor parte de
las partculas retenidas en las paredes alveolares.
Junto con la va cutnea, es la entrada ms importante de los txicos, que entran en forma de gas, vapor,
o finas partculas.
Nuestro sistema respiratorio, est preparado para el intercambio gaseoso, con una superficie de
intercambio prxima a los 100 m2. Esta superficie de intercambio interna, est muy vascularizada de
modo que es muy fcil introducir un txico.
Va drmica: Es la segunda va de entrada en importancia en Higiene Industrial. No todas las

sustancias pueden penetrar a travs de la piel, unas lo hacen directamente y otras transportadas
por otras sustancias.
Va digestiva: Esta va es de poca importancia en Higiene industrial, salvo en operarios con hbitos
de fumar, comer y beber en el puesto de trabajo.
Va parenteral: Es la penetracin directa del contaminante en el organismo a travs de una

discontinuidad de la piel (herida, puncin).
Tipos de efectos de los contaminantes qumicos.

Los contaminantes pueden ser absorbidos, distribuidos, acumulados, metabolizados y eliminados por el
organismo. Hay que tener en cuenta que muchos compuestos pueden generar ms de un efecto.
Los contaminantes qumicos pueden ser clasificados segn los principales efectos sobre el organismo:
Txicos sistmicos: Son compuestos que actan sobre rganos determinados que se encuentran a
cierta distancia de las vas de entrada (la mayora de los disolventes orgnicos pertenecen a
este grupo). Sus efectos son aditivos. Ejemplos: insecticidas, metanol, plomo, hidrocarburos
aromticos, etc.
Anestsicos o Narcticos. Compuestos que actan sobre el sistema nervioso central, limitando
la actividad cerebral. En general son substancias liposolubles, que tienen pues, la facilidad para
intervenir dado el carcter lipdico de parte del cerebro. Los ms conocidos son los disolventes,
de gran uso industrial.
Especialmente importante resulta la exposicin a estos contaminantes cuando va acompaada de hbitos

personales como el consumo de alcohol, ya que puede producir aditividad de efectos.
Irritantes: Son compuestos que atacan el tejido con el que entran en contacto, pudiendo afectar a
la piel, vas respiratorias y ojos (producen una inflamacin debida a una accin qumica o
fsica). Aunque pueden tratarse de irritantes drmicos, en general se refiere a aquellos que al ser
inhalados producen irritacin de las vas respiratorias Suelen ser sustancias muy reactivas y la
gravedad del efecto viene dada por su concentracin y no por el tiempo de exposicin; por tanto
sus TLV suelen ser valores techo. Ejemplo: cidos, bases, halgenos, dixido de nitrgeno,
133
fosgeno, etc. Los compuestos muy solubles en agua daan los tejidos que conforman el interior de
las vas respiratorias superiores (por ejemplo, el ClH), mientras que los poco o muy poco solubles,
adems de este efecto, pueden daar el tejido pulmonar (por ejemplo xidos de nitrgeno).
Sensibilizantes. Producen reacciones alrgicas en aquellos individuos expuestos a ellos, que

pueden traducirse en afecciones drmicas o respiratorias. El sistema inmunolgico de estas
personas pone en marcha el mecanismo de defensa frente a las substancias sensibilizantes. Las
erupciones en la piel o las crisis asmticas son ejemplos de estos efectos.
Los ms peligrosos son los sensibilizantes respiratorios, como los componentes de la familia de los
isocianatos, ampliamente utilizados en la fabricacin de espumas, pinturas
El problema que presentan se agrava si se tiene en cuenta que prcticamente no existe una concentracin
segura para trabajar con ellos, pudiendo producirse la sensibilizacin en aquellos individuos a muy bajas
concentraciones. La nica medida preventiva para los individuos afectados es evitar el contacto con
estos productos. A menudo, eso significa el cambio del puesto de trabajo.
Neumoconiticos: Son compuestos en forma de polvo que se adhieren al pulmn y mediante un

estmulo irritativo hacen que el parenquima pulmonar se endurezca, reduciendo la capacidad
pulmonar, impidiendo la difusin del oxgeno. Existen varias enfermedades de tipo neumoconitico,
como la siderosis debido al Fe o la aluminosis debido al Aluminio. Mayor gravedad ofrece la
silicosis, producida por partculas de slice libre cristalina o la asbestosis generada por fibras de
asbesto. La acumulacin de estos compuestos en los pulmones da lugar, cuando los mecanismos
de eliminacin del organismo no son suficientes, a problemas respiratorios debidos a la merma
de flexibilidad del tejido pulmonar.
Corrosivos: Son los productos que producen un ataque qumico sobre el tejido sobre el que
contactan. Los ms conocidos son los cidos. Desde un punto de vista preventivo, la accin de
un compuesto corrosivo suele ser accidental, al entrar en contacto con la piel, pero actan como
potentes irritantes si son inhalados.
Asfixiantes simples: Son gases inertes que sin presentar ningn efecto especfico si se encuentran
en determinada cantidad desplazan al oxgeno del local de trabajo, pudiendo provocar asfixia si
la concentracin de oxgeno desciende por debajo del 17%, por ejemplo dixido de carbono,
nitrgeno, etc. En el caso del monxido de carbono forma la carboxihemoglobina (molcula que
transporta el oxgeno de la sangre), provocando tambin dficit de oxgeno en las clulas.
Asfixiantes qumicos: Actan entrando en la sangre, combinndose con ella a travs de los
pulmones, no dejando que se realice correctamente el suministro normal de oxgeno a los tejidos
(monxido de carbono, cido cianhdrico).
Productores de dermatitis: Sustancias que independientemente de que pueden ejercer otros

efectos txicos sobre el organismo, en contacto con la piel originan cambios en la misma,
principalmente irritacin primaria y/o sensibilizacin alrgica.
Adems podemos considerar efectos del tipo: Alrgico, Cancergeno, Infeccioso y/o parasitario, Lesivo y/o
atrofiante, Corrosivo, Mutgeno, etc.
Alergenos: Son aquellas sustancias capaces de desencadenar en el organismo una reaccin

antgeno-anticuerpo descontrolada. No afecta a la totalidad de individuos y slo se presentan en
individuos previamente sensibilizados. (Ej.: isocianatos, polvo de ciertas maderas tropicales, etc.).
134
Carcingenos: Son sustancias capaces de inducir proliferacin celular desordenada. (Ej.: amianto,
benceno, compuestos hexavalentes de cromo, etc.)
Denominados tambin cancergenos, cuando por inhalacin, ingestin o penetracin cutnea, puedan
producir cncer o aumentar su frecuencia. Estas sustancias y preparados se clasifican a su vez en tres
categoras:
- Primera categora: carcinognicos para el ser humano, cuando se dispone de suficientes

datos epidemiolgicos para demostrar una relacin de causa/efecto entre la exposicin de
seres humanos a tales sustancias o preparados y la aparicin de cncer
- Segunda categora: pueden considerase como carcinognicos para el ser humano cuando se
dispone de datos suficientes para suponer que la exposicin de seres humanos a ellos puede
producir cncer. Esta presuncin, generalmente se fundamenta en estudios a largo plazo en
animales y en otras informaciones apropiadas.
- Tercera categora: preocupantes por sus posibles efectos carcinognicos para el ser humano,
cuando no se dispone de informacin suficiente para su clasificacin como de segunda
categora aunque existen sospechas por pruebas con animales. Esta categora comprende a
su vez dos subcategoras:
No existen pruebas sobre la induccin de cncer para incluirlos en la segunda

categora, y no es probable que ms experimentacin aporte la informacin
necesaria.
Clasificacin provisional al no haberse investigado bastante y ser los datos

disponibles no suficientes aunque si con indicios sospechosos que los hace
preocupantes.
Teratgenos: Sustancias que provocan malformaciones congnitas ( Ej.: dioxinas, iperita o gas
mostaza, etc.).
Mutgenos: Son aquellas sustancias que, por inhalacin, ingestin o penetracin cutnea, puedan
producir alteraciones genticas hereditarias o puedan aumentar su frecuencia, provocando
alteraciones hereditarias. Muchos mutgenos son cancergenos (Ej.: benzo-apireno). Pueden
clasificarse a su vez en tres categoras:
- Primera categora, los que se conoce ciertamente que son mutagnicos para la especie
humana, ya que se dispone de pruebas suficientes a partir de estudios epidemiolgicos
que demuestran una relacin de causa/efecto entre la exposicin de seres humanos a
ellos y la aparicin de alteraciones genticas hereditarias. Hasta ahora no se ha clasificado
ninguna sustancia en esta categora, ya que es muy difcil la obtencin de datos fiables
referidos a la incidencia de mutaciones sobre poblaciones humanas.
- Segunda categora, que pueden considerarse como mutagnicos para la especie humana,
ya que se dispone de suficientes elementos de juicio para suponer que la exposicin de
seres humanos a los mismos puede producir alteraciones genticas hereditarias, basados
generalmente en estudios apropiados en animales y otras informaciones vlidas.
- Tercera categora, cuyos posibles efectos mutagnicos en la especie humana son

preocupantes, siendo insuficientes las investigaciones realizadas para clasificarlos en la
segunda categora.
135
Efectos combinados: Otro aspecto importante es que cuando en un medio laboral existen varios
contaminante se pueden presentar efectos simples (los producidos por cada contaminante aislado),
efectos aditivos (los producidos por varios contaminantes sobre un mismo rgano) y efectos sinrgicos
o potenciadores (cuando varios contaminantes multiplican su interaccin mutua).
Riesgos segn las propiedades fsico-qumicas.

Para la clasificacin de sustancias en este grupo se realizan los ensayos pertinentes de determinadas
propiedades fsico-qumicas tales como el punto de fusin/solidificacin, punto de ebullicin, densidad
relativa, presin de vapor, tensin superficial, hidrosolubilidad, coeficiente de reparto, punto de inflamacin,
propiedades explosivas, temperatura de autoinflamacin y propiedades comburentes, principalmente.
Segn los resultados de la determinacin de estas propiedades las sustancias y preparados se clasifican
como:
Explosivos: Aquellos que en estado slido, lquido, gelatinoso o pastoso, pueden reaccionar forma
exotrmica, incluso en ausencia de oxgeno del aire, con rpida formacin de gases y que, en
determinadas condiciones de ensayo, detonan, deflagran rpidamente o, bajo el efecto del calor,
en caso de confinamiento parcial, explosionan. Pueden clasificarse a su vez en riesgo (simple) de
explosin y alto riesgo de explosin.
Comburentes: Los que en contacto con otras sustancias, en especial las inflamables, producen
una reaccin fuertemente exotrmica. Algunos, como los perxidos orgnicos con propiedades
inflamables, pueden causar incendios aunque no estn en contacto con otros materiales
combustibles, otros pueden provocar fuego en contacto con otros materiales combustibles y
otros al mezclarse con estos materiales pueden llegar a la explosin, como es el caso de ciertos
perxidos inorgnicos mezclados con cloratos.
Extremadamente inflamables: Las sustancias y preparados lquidos con un punto de inflamacin

extremadamente bajo (inferior a 0C) y un punto de ebullicin bajo (menor o igual que 35C), y las
sustancias y preparados gaseosos, que a temperatura y presin normales, sean inflamables en el
aire.
Fcilmente inflamables: Las sustancias y preparados que respondan a una o varias de las
siguientes premisas:
- Que puedan calentarse o inflamarse en el aire a temperatura ambiente sin aporte de

energa
- Slidos que puedan inflamarse fcilmente tras un breve contacto con una fuente de
inflamacin y que sigan quemndose o consumindose una vez retirada dicha fuente
- Lquidos cuyo punto de inflamacin sea muy bajo (punto de inflamacin menor que 21C
sin que sean extremadamente inflamables)
- Que, en contacto con agua o aire hmedo, desprendan gases extremadamente inflamables
en cantidades peligrosas, como mnimo a razn de 1L/kg/h.
Inflamables: Cuando el punto de inflamacin sea igual o superior a 21C e inferior o igual a 55C.
En el caso de preparados que cumplan con esta condicin, pero que en ningn caso pueda
favorecer la combustin, y si adems no existe ningn riesgo para quienes los manipulen ni para
otras personas, podr no considerarse como inflamable.
136
Valoracin de la exposicin ambiental a agentes qumicos. Valores-lmite.

La evaluacin de los riesgos suele ser ms complicada en los casos en que el riesgo sea por la va
respiratoria y, por lo tanto, corresponda a la presencia de uno o varios contaminantes en el ambiente
de trabajo. Presencia que a veces no es el resultado de una diseminacin del propio producto que se
manipula, por pulverizacin, evaporacin, difusin (de gases) o simple dispersin en el caso de polvo o
partculas, sino por la existencia de impurezas o de ciertos aditivos u otros materiales empleados
En estos casos es imprescindible determinar la naturaleza, grado y duracin de la exposicin de los

trabajadores a los diferentes agentes para poder evaluar los correspondientes riesgos y despus tomar
las medidas a que hubiera lugar. Esta evaluacin debe repetirse a intervalos regulares y siempre que se
produzca un cambio de las condiciones de trabajo que pueda suponer una alteracin de la exposicin.
Para valorar el riesgo se compara los resultados de la evaluacin de la exposicin con el criterio escogido
de valoracin. En los casos ambientales en el trabajo en general se recurre, si ello es necesario, a la
medicin de concentraciones ambientales del contaminante como dato numrico de base.
Los valores a medir y comparar pueden ser de dos tipos: puntuales o ponderados respecto un
perodo de tiempo predeterminado. Los primeros se denominan concentraciones mximas permisibles o
valores techo (Ceiling Values) y los segundos valores promedio mximos permisibles de exposicin.
Las concentraciones mximas permisibles son valores mximos de concentracin del contaminante
presente en el ambiente que no deben superarse en ningn instante.
Los valores promedio mximos permisibles de exposicin, son los valores mximos para la concentracin
de contaminante presente en el ambiente promediada durante un perodo de tiempo tomado como
referencia, que generalmente suele ser de ocho horas diarias (jornada tipo), aunque tambin suele ser
cuarenta horas semanales.
En los ltimos aos el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), por medio de un
Comit Nacional de Valores Lmite constituido en el seno de su Consejo General, ha estado elaborando
en un listado de valores lmite que sirva de referencia.
En esta relacin de valores lmite recomendados por el INSHT se distingue dos tipos de valores lmite
(denominados Lmites de Exposicin Profesional): los valores lmite ambientales (VLA) y los ndices
biolgicos de exposicin (BEI), como complemento de los primeros.
Entre los Valores lmite ambientales se distinguen dos clases: los de larga duracin, para los que se suele fijar
un tiempo de referencia de 8 horas, y los de corta duracin, con un tiempo de referencia de 15 minutos.
Se define la exposicin diaria (ED), como la concentracin media del agente qumico en la zona de
respiracin del trabajador, medida o calculada para la jornada laboral real y referida a una jornada
estndar de 8 horas diarias.
La exposicin de corta duracin (EC), es la concentracin media del agente qumico en la zona de
respiracin del trabajador, medida o calculada para cualquier perodo de 15 minutos de la jornada
laboral real.
Ninguna exposicin de corta duracin EC debe superar el valor lmite ambiental (VLA-EC) a lo largo de
toda la jornada laboral real. Es muy til en el caso de agentes qumicos con efectos agudos reconocidos
pero cuyos principales efectos txicos son de tipo crnico.
137
En estos casos el (VLA-EC) es un complemento del (VLA-ED), debindose evaluar la exposicin a tales
agentes con referencia a ambos valores lmite.
Las fichas de datos de seguridad.

Con el fin, de adoptar un sistema de informacin dirigido principalmente a los usuarios profesionales que
les permita tomar las medidas necesarias para la proteccin de la salud y de la seguridad en el lugar de
trabajo y para la proteccin del medio ambiente, el responsable de la comercializacin de un producto
qumico deber facilitar al consumidor una ficha de datos de seguridad que le ser proporcionada de
forma gratuita y con la primera entrega del producto. Estas fichas de seguridad incluirn obligatoriamente
los siguientes epgrafes:
Identificacin de la sustancia o preparado y del responsable de su comercializacin. La

denominacin empleada para su identificacin ser idntica a la empleada en la etiqueta.
La identificacin del responsable de la comercializacin incluir su direccin y telfono. Para
complementar la anterior informacin, pueden ir incluidos los telfonos de urgencia de la empresa
y del organismo oficial responsable.
Composicin/informacin sobre los componentes. Estas informaciones deberan permitir al

destinatario conocer sin dificultad el riesgo que puede representar la sustancia o el preparado. En
el caso de preparados, no estar necesariamente indicada su composicin completa, pero s la
naturaleza y concentracin de las sustancias peligrosas.
Identificacin de peligros. Especialmente aquellos que representa la sustancia o preparado para

el hombre o el medio ambiente. Se describirn tambin aquellos efectos peligrosos relacionados
con la utilizacin y el uso incorrecto razonablemente previsible.
Primeros auxilios. Vendrn reflejados los primeros auxilios a emplear. Ir especificado si se precisa
o no un examen mdico inmediato. En esta informacin irn descritos brevemente los sntomas
y efectos, as como indicaciones acerca de lo que se puede hacer sobre el terreno en caso de
accidente y si son previsibles efectos retardados tras una exposicin.
Es posible que en el caso de algunas sustancias o preparados se indique la importancia de disponer de

medios especiales para aplicar un tratamiento especfico e inmediato en el lugar de trabajo.
Medidas de lucha contra incendios. Nos indicar las normas a seguir en la lucha contra un
incendio provocado por una sustancia o preparado u originado en sus proximidades, haciendo
referencia a los medios de extincin adecuados, as como a aquellos que no deben utilizarse por
razones de seguridad y los riesgos que puedan resultar de la exposicin a la sustancia o preparado
en s o a los productos de combustin o gases producidos. Tambin se advertir de los equipos
de proteccin especial a utilizar por el personal de lucha contra incendios.
Medidas que deben tomarse en caso de vertido accidental. En virtud de la sustancia o preparado
de que se trate, se nos deber suministrar informacin sobre:
- Precauciones individuales: alejarse de fuentes de inflamacin, prevencin de contacto

con piel y ojos, ventilacin/proteccin respiratoria.
Precauciones para la proteccin del medio ambiente: evitar la contaminacin de

desages, aguas superficiales y subterrneas as como del suelo. Eventual alerta al
vecindario.
138
Mtodos de limpieza: Utilizacin de materiales absorbentes, eliminacin por

proyeccin de agua de los gases/humos, dilucin.
Manipulacin y almacenamiento.
- Manipulacin: Se indicarn las precauciones a tomar para garantizar una manipulacin

sin peligro que pueden incluir medidas de orden tcnico como la ventilacin localizada y
generalizada, otras destinadas a prevenir incendios, as como equipos y procedimientos
de empleo recomendados o prohibidos.
- Almacenamiento: Se indicarn las condiciones seguras de almacenamiento haciendo

referencia, si son necesarios, a diseos de locales o depsitos de almacenamiento,
materiales incompatibles, condiciones de temperatura y humedad, instalacin de equipo
elctrico especial, prevencin de la acumulacin de electricidad esttica.
Controles de exposicin/proteccin individual. El control de la exposicin incluye todas las

precauciones a tomar durante la utilizacin de una sustancia o preparado, para reducir al mnimo
la exposicin de los trabajadores. Se deben tomar medidas de orden tcnico antes de recurrir a
la proteccin personal. Se nos indicarn los parmetros especficos de control con su referencia,
como valores lmite o normas biolgicas, e informacin sobre los procedimientos de vigilancia
recomendados. En el caso de que sea necesario el uso de proteccin personal (de las manos,
respiratoria, de los ojos, cutnea...), se nos indicar el tipo de equipo que proporcione una
proteccin eficaz.
Propiedades fsico-qumicas. Este epgrafe contendr las siguientes informaciones segn se

aplique a la sustancia o al preparado:
- Aspecto: estado fsico (slido, lquido, gas) y el color de la sustancia o del preparado, tal
y como se comercialice.
- Olor: si el olor es perceptible se describir brevemente.
- PH: de la sustancia o del preparado tal y como se comercialice o de una solucin acuosa;
en este ltimo caso se indicar la concentracin.
- Punto/intervalo de ebullicin. Punto/intervalo de fusin. Punto de destello.
- Inflamabilidad. Autoinflamabilidad. Peligro de explosin. Propiedades comburentes.
- Presin de vapor.
- Solubilidad: hidrosolubilidad, liposolubilidad.
- Otros datos importantes para la seguridad, tales como densidad de vapor, miscibilidad,
velocidad de evaporacin.
Estabilidad y reactividad. Se indicar la estabilidad de la sustancia o del preparado y la posibilidad

de reacciones peligrosas, bajo ciertas condiciones:
Condiciones a evitar: temperatura, presin, susceptibles de provocar una reaccin peligrosa.
139
Materias a evitar: susceptibles de provocar una reaccin peligrosa con la sustancia o el

preparado.
Informaciones toxicolgicas. Este epgrafe responde a la necesidad de dar una descripcin

concisa, aunque completa y comprensible, de los diferentes efectos txicos que se pueden
observar cuando el usuario entra en contacto con la sustancia o el preparado.
Vendrn reflejados, cuando proceda, los efectos peligrosos para la salud debidos a una exposicin
al producto, incluyendo informacin sobre las diferentes vas de exposicin, describindose
sntomas relacionados con las propiedades del producto.
Se indicarn tambin los efectos retardados e inmediatos conocidos, as como los efectos crnicos
por una exposicin a corto y largo plazo.
Informaciones ecolgicas. Sobre los efectos, comportamiento y destino final debidos a la

naturaleza de la sustancia o preparado y acerca de los productos peligrosos resultantes de la
degradacin de sustancias y preparados.
Consideraciones relativas a la eliminacin. Si la eliminacin de la sustancia o preparado

(excedentes o residuos resultantes de su utilizacin previsible) presenta un peligro, se har una
descripcin de estos residuos y se dar informacin sobre la manera de manipularlos sin peligro.
Se indicarn los mtodos apropiados de eliminacin tanto de la sustancia o preparado como de
los envases contaminados por stos.
Informaciones relativas al transporte. Se indicarn todas las precauciones especiales que el

usuario deba conocer para el transporte dentro y fuera de sus instalaciones.
Informaciones reglamentarias. Se darn las informaciones que figuran en la etiqueta con arreglo
a las disposiciones relativas a la clasificacin, envasado y etiquetado de las sustancias y los
preparados peligrosos. Tambin sobre la sustancia o el preparado al que se refiere la ficha de
seguridad ha sido objeto de disposiciones particulares en materia de proteccin para el hombre
y el medio ambiente.
Otras informaciones. En este apartado se incluirn informaciones adicionales importantes para

la salud, la seguridad y el medio ambiente, como por ejemplo:
- Consejos relativos a la formacin.
- Usos recomendados y restricciones.
- Punto de contacto tcnico.
- Fecha de emisin de la ficha.
Los residuos.
Durante las ltimas dcadas ha surgido una gran preocupacin ambiental y de salud por los problemas
que originan los residuos, principalmente los denominados peligrosos. Esta preocupacin, que naci en
los pases con mayor desarrollo econmico, oblig a encarar problemas de contaminacin del medio
ambiente y sus consecuentes efectos adversos en la salud pblica.
140
La experiencia ha demostrado que, para lograr un manejo adecuado de los residuos peligrosos, es
necesaria una infraestructura legal que facilite tomar las acciones necesarias.
Por otro lado, la necesidad de una adecuada gestin de los residuos peligrosos est presente en la
conciencia tanto de los gobernantes como del resto de la poblacin.
Se entiende que una adecuada gestin es aquella que contempla los procesos de generacin, de
manipulacin, de acondicionamiento, de almacenamiento, de transporte, de nuevo almacenamiento y
de destino o tratamiento final, todo ello sin causar impactos negativos ni al medio ambiente ni a los seres
vivos, y, a ser posible, con un coste reducido.
De acuerdo con el artculo 45 de la Constitucin, es deber de los poderes pblicos velar por la utilizacin
racional de todos los recursos naturales para proteger y mejorar la calidad de vida. Ello implica la
necesidad de corregir el deterioro ambiental a causa de la generacin de residuos peligrosos.
No obstante, la complejidad e importancia de los problemas derivados de la existencia y diversificacin

de los residuos peligrosos hace que, en ciertas circunstancias, sea complicada su gestin. Es por
ello que, a medida que ha avanzado el desarrollo tecnolgico en el manejo de residuos peligrosos y se
han implantado leyes que prohben la descarga de contaminantes peligrosos al ambiente, el manejo de
residuos peligrosos ha adquirido un costo significativo para los pases desarrollados.
Este factor, adems del hecho de que la industria se ve obligada a conservar los recursos naturales y
la energa, est fomentando la creacin de tecnologas industriales alternativas para la reduccin de la
generacin de residuos.
Se observa que la industria invierte recursos significativos para mejorar procesos y reciclar residuos, todo
ello bajo un doble aspecto, uno econmico y otro para poder cumplir con la reglamentacin, cada vez
ms estricta en materia de residuos y especialmente en materia de residuos peligrosos.
La aprobacin de la Ley 10/1998 de Residuos, cuya trascendencia para nuestro derecho se deriva de
su pretensin de contribuir a la proteccin del medio ambiente a travs, entre otros mecanismos, de la
coordinacin de la poltica de residuos con las polticas econmica, industrial y territorial. Para ello, se
prevn incentivos a la reduccin de residuos en origen y se da prioridad a su reutilizacin, reciclado y
valorizacin sobre otras tcnicas de gestin, lo que supone una modificacin del rgimen al que ha de
adecuarse la produccin, la posesin y la gestin de los mismos.
Los daos que se pueden ocasionar al medio ambiente y a la salud de la humanidad, y por tanto a
los trabajadores, por la incorrecta gestin de los residuos txicos y peligrosos son de una enorme
importancia.
Las actividades econmicas potencialmente generadoras de residuos txicos y peligrosos son muy
numerosas. Todos estos residuos y aun otros que, no siendo especficamente txicos o peligrosos, puedan
llegar a serlo en determinadas combinaciones, cantidades o concentraciones, exigen, en funcin de sus
caractersticas fsicas o qumicas, un proceso de tratamiento o eliminacin especial.
Se denominan residuos todas aquellas sustancias u objetos de los que su poseedor se desprende o
tiene la intencin u obligacin de desprenderse.
Clasificacin de los residuos por su origen.

Residuos urbanos o municipales: son los generados en los domicilios particulares, comercios,
oficinas y servicios, as como todos aquellos que no tengan la clasificacin de peligrosos y que
141
por su naturaleza o composicin puedan asimilarse a los producidos en los anteriores lugares o
actividades.
Estn constituidos por alimentos, plsticos, ropas, papeles, cartones, etc. Adems hay que aadir
una pequea cantidad de componentes que tienen carcter txico y peligroso.
Residuos Industriales: comprenden todos los mencionados anteriormente y con posibilidad de

mayor cantidad de peligrosos, txicos y radiactivos.
Residuos de Plantas de Tratamiento: son los que proceden del tratamiento de todo tipo de
residuos.
Residuos procedentes de explotaciones agrcolas y ganaderas: estn constituidos por vegetales,

plsticos, alimentos, cartones, restos de animales, residuos txicos y peligrosos, etc.
Las disposiciones legislativas espaolas hacen referencias a dos grandes grupos de residuos:
- Residuos (incluye: urbanos y peligrosos)
- Residuos radiactivos.
Residuos peligrosos con legislacin especfica.

Para determinados residuos txicos y peligrosos existe una legislacin especfica que regula su gestin
y define las obligaciones que con carcter general deben cumplir los productores y gestores de los
mismos. Estos residuos peligrosos son:
Los aceites usados. Orden del 28/2/1989 y del 13/6/1990.
Los policlorobifenilos, policloroterfenilos y aparatos que los contengan. Real Decreto

1378/1999.
Las industrias productoras de dixido de titanio. Orden del 18/4/1991.
El amianto. Real Decreto 108/1991.
Definiciones.
Residuos peligrosos: aquellos que figuran en la tabla 1 constituyente de los residuos que pueden
permitir clasificarlos de txicos y peligrosos, as como los recipientes y envases que los hayan
contenido. Los que hayan sido calificados como peligrosos por la normativa comunitaria y los que
pueda aprobar el Gobierno.
Productor: cualquier persona fsica o jurdica cuya actividad, excluida la derivada del consumo
domstico, produzca residuos o que efecte operaciones de tratamiento previo, de mezcla o de
otro tipo que ocasionen un cambio de naturaleza o de composicin de esos residuos.
Tendr tambin el carcter de productor el importador de residuos o adquirente en cualquier

Estado de la Unin Europea.
Poseedor de los RP: el productor de los residuos o la persona fsica o jurdica que los tenga en
su poder y que no tenga la condicin de gestor de residuos.
142
Gestor: la persona o entidad pblica o privada que realice cualquiera de las operaciones que
componen la gestin de los residuos, sea o no el productor de los mismos.
Gestin de RP: la recogida, el almacenamiento, el transporte, la valorizacin y la eliminacin de

los residuos, incluida la vigilancia de estas actividades, as como la vigilancia de los lugares de
depsito o vertido despus de su cierre.
Almacenamiento de RP: el depsito temporal de RP, con carcter previo a su valorizacin o

eliminacin por tiempo inferior a seis meses. No se incluye en este concepto el depsito temporal
de residuos en las instalaciones de produccin.
Reutilizacin: el empleo de un producto usado para el mismo fin para el que fue diseado
originariamente.
Reciclado: la transformacin de los residuos dentro de un proceso de produccin, para su fin

inicial o para otros fines, incluido el compostaje y la biometanizacin, pero no la incineracin con
recuperacin de energa.
Valorizacin: todo procedimiento que permita el aprovechamiento de los recursos contenidos en

los RP sin poner en peligro la salud humana y sin utilizar mtodos que puedan causar perjuicios
al medio ambiente.
Eliminacin: todo procedimiento dirigido bien al vertido de los residuos, bien a su destruccin,
total o parcial, realizado sin poner en peligro la salud humana y sin utilizar mtodos que puedan
causar perjuicios al medio ambiente.
Vertedero: instalacin de eliminacin que se destine al depsito de residuos en la superficie o

bajo tierra.
Residuo sanitario: todo residuo cualquiera que sea su estado, generado en un centro sanitario,
incluidos los envases y residuos de envases, que los contengan o los hayan contenido.
Etiquetado de los residuos peligrosos.

Los recipientes o envases que contengan RP debern estar etiquetados de forma clara, legible e
indeleble.
En la etiqueta deber figurar:
Identificacin de los RP que contiene.
Nombre, direccin y telfono del titular de los residuos.
Fechas de envasado.
Naturaleza de los riesgos que presentan los residuos.
Pictogramas.
Las caractersticas de peligrosidad txico, muy txico, nocivo, corrosivo e irritante, as como las
de carcinognico, txico para la reproduccin y mutagnico se asignan con arreglo a los criterios
143
establecidos en el Real Decreto 363/1995, por el que se aprueba el reglamento sobre notificacin de
sustancias nuevas y clasificacin, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas.
Para indicar la naturaleza de los riesgos debern usarse en los envases los pictogramas: explosivo, comburente,
inflamable, fcilmente inflamable y extremadamente inflamable, txico, nocivo, irritante y corrosivo.
Cuando se asigne a un residuo envasado ms de un indicador de riesgo se tendrn en cuenta los

siguientes criterios:
La obligacin de poner el indicador de riesgo de residuo txico hace que sea facultativa la inclusin
de los indicadores de riesgo de residuos nocivo y corrosivo.
La obligacin de poner el indicador de riesgo de residuo explosivo hace que sea facultativa la
inclusin del indicador de riesgo de residuo inflamable y comburente.
12.1.2.13. Los agentes

biolgicos.
Uno de los riesgos relacionados con el medio ambiente de trabajo debemos estudiar los que denominamos
agentes biolgicos o tambin contaminantes biolgicos.
Los contaminantes biolgicos son organismos con un determinado ciclo de vida incluyendo procesos
de reproduccin y crecimiento que al penetrar en el hombre en algn momento, determinan en l un
efecto adverso para su salud, distinto en cada caso segn su agente causal. Se consideran tambin se
consideran contaminantes biolgicos a las sustancias y/o secreciones procedentes de estos seres vivos.
Los organismos causantes del dao de la salud son de naturaleza muy diferente, y en muchos casos
estas enfermedades o infecciones se transmiten de los animales al hombre y viceversa recibiendo el
nombre de zoonosis.
Los contaminantes biolgicos se pueden clasificar, segn sus caractersticas en 5 grupos principales:
Virus. Son formas de vida muy sencilla y de tamao extraordinariamente pequeo, por lo que no
pueden observarse con el microscopio ptico. Son incapaces de reproducirse sobre un medio inerte, y
deben obligatoriamente infectar una clula husped, de la que utilizan sus mecanismos biolgicos.
Bacterias. Son microorganismos celulares de tamao alrededor de 5m y que se reproducen por

escisin. Pertenecen a este grupo, entre otros, los agentes causales del carbunco, fiebre de malta
y el ttanos. Algunas bacterias son capaces de producir esporas
Protozoos. Son animales microscpicos, constituidos por una sola clula y normalmente dotados
de movimiento, que pueden infectar al hombre. A este grupo pertenece el agente causal de la
amebiasis cuyos quistes (formas resistentes) pueden soportar la intemperie varias semanas y al
penetrar en el organismo, se desarrollan produciendo la enfermedad.
Hongos. Formas de vida microscpicas de carcter vegetal, sin clorofila, que habitualmente se
desarrollan constituyendo filamentos. Las formas parsitas pueden atacar la piel o bien estructuras
internas del sujeto afectado. Algunos hongos tienen propiedades sensibilizantes.
Endoparsitos. Son organismos animales de tamao apreciable (pueden medir varios milmetros)
que desarrollan algunas de las fases de su ciclo de vida en el interior del cuerpo humano.
144
Vas de entrada de los agentes biolgicos en el organismo.

Las vas fundamentales de penetracin de los agentes biolgicos en el organismo son:
Va inhalatoria: A travs de la nariz, la boca, los pulmones.
Va digestiva: A travs de la boca y tubo digestivo.
Va parenteral: A travs de heridas, pinchazos, pequeos cortes.
Los riesgos profesionales por exposicin a contaminantes biolgicos existen en aquellas actividades que,
por sus propias caractersticas, pueden facilitar el contacto del trabajador con uno o varios agentes
biolgicos que pueden ocasionarle enfermedades de tipo infeccioso, alrgico o txico.
stas incluyen varios tipos de actividades:
Manipulacin deliberadamente los agentes biolgicos (laboratorios de biotecnologa, farmacuticos,

de gentica, etc...).
Donde manejan fluidos biolgicos que se presupone que estn contaminados (trabajos sanitarios
o de veterinaria).
En actividades en las que se manejan productos que pueden servir como medio de cultivo o
como va de transmisin de algunos agentes biolgicos (son actividades como las de eliminacin
de residuos, el trabajo con animales, la produccin de alimentos y algunas otras).
La prevencin laboral de los riesgos biolgicos debe contemplar las mismas pautas que utilizamos para
otros riesgos laborales: identificacin, evaluacin, control y prevencin tcnica y mdica. Ahora bien,
dado que los daos producidos por este tipo de riesgo van ligados a lo que caracteriza al agente; es
decir, que tiene un ciclo vital y que produce una interaccin con el sistema inmunitario del trabajador,
su prevencin presenta algunas peculiaridades que lo convierten en un grupo muy especial de riesgos
laborales, que exige a los tcnicos de prevencin una formacin y unas medidas de control especficas.
El tratamiento legal de este tipo de riesgos se contempla en nuestro pas en dos referencias bsicas:
una, el Cuadro de Enfermedades Profesionales del RD-2199/2006 y otra, el RD-664/1997 sobre la
proteccin de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin a agentes biolgicos
durante el trabajo que traspone la Directiva europea del mismo tema.
La evaluacin del riesgo por agentes biolgicos.

Cuando en una actividad profesional se sospeche peligro por exposicin a algn agente biolgico, se
deber proceder a identificar y evaluar los riesgos de dicha actividad, atendiendo en principio a tres
criterios fundamentales bsicos: la probabilidad de que produzcan dao en los humanos, la posibilidad
de propagacin a la colectividad y la existencia de tratamiento eficaz en caso de infeccin. En el RD
664/1997 aparece una lista de algunos agentes biolgicos con los nombres de los mismos separados
por categoras (parsitos, hongos, virus, bacterias y similares), con el nmero del grupo a que pertenece
cada uno y la indicacin de los posibles efectos alrgicos y/o txicos en aquellos que los presenten.
Grupo de riesgo del agente biolgico.

Los agentes biolgicos, segn el riesgo de infeccin que generan para las personas expuestas, se
clasifican en cuatro grupos; el grado de peligrosidad de un agente aumenta con el nmero del grupo al
145
que pertenezca, desde el 1, en el que estaran aquellos agentes que muy difcilmente puedan causar
enfermedades al hombre, hasta el 4 en el que se encuentran los ms peligrosos:
GRUPO 1: Agente biolgico que difcilmente puede causar enfermedades en el hombre.
GRUPO 2: Agente biolgico patgeno (causante de enfermedad), que puede causar enfermedad
al hombre, pero que difcilmente se puede propagar a la colectividad y existen profilaxis o
tratamiento eficaces.
GRUPO 3: Agente biolgico patgeno que puede causar enfermedad grave al hombre, con riesgo
de que se propague a la colectividad y existen profilaxis o tratamiento eficaces.
GRUPO 4: Agente biolgico patgeno que causa enfermedad grave en el hombre, existen muchas
probabilidades de que se propague a la colectividad.
Evaluacin de los contaminantes biolgicos.

La evaluacin de los agentes biolgicos en un ambiente laboral implica tres fases bien diferenciadas:
Identificacin del contaminante. sta es inmediata cuando la actividad laboral en cuestin

pertenece al grupo en el que existe intencin deliberada de manipular agentes biolgicos y por
tanto se conoce el agente a utilizar en el proceso. En los casos en que no existe intencin
deliberada de manipular agentes biolgicos pero, dadas las caractersticas de la actividad laboral,
se sospecha que puede existir riesgo de exposicin a agentes biolgicos, la identificacin de los
posibles agentes ir asociada a las tcnicas de medicin.
Medicin del contaminante. Esta fase se puede subdividir en dos, una de ellas es la captacin
de la muestra y la otra es el anlisis de la misma.
Existen diferentes sistemas de muestreo de contaminantes biolgicos en aire que se basan en los
mismos principios que los utilizados para la captacin de contaminantes qumicos y que consisten
en el paso de un volumen determinado de aire sobre un soporte de retencin del contaminante,
mediante el empleo de un sistema de aspiracin. En este caso el soporte de retencin debe
ser tal que evite la destruccin de los microorganismos puesto que el procesamiento de estas
muestras implica el crecimiento de los mismos, de modo que puedan ser visibles para poder
realizar su recuento. Los soportes de retencin del contaminante suelen estar compuestos de
una sustancia de consistencia gelatinosa, a la que se han aadido elementos nutritivos y en la
que los microorganismos captados se reproducirn.
Tras la captacin de la muestra se realiza el cultivo de la misma. El soporte de retencin se

extrae del captador y se introduce en una estufa de cultivo en la que durante un tiempo y a una
temperatura determinados se producir el desarrollo de los agentes biolgicos captados. Cada
microorganismo se reproduce miles de veces formndose a su alrededor muchos millones de
microorganismos idnticos al inicial y que aparecen, en conjunto, como manchas visibles a
simple vista sobre el medio de cultivo, lo que facilita su recuento. Estas manchas visibles se
denominan colonias. La primera informacin que se obtiene tras el muestreo y procesamiento
de las muestras es cuantitativa, es decir, se obtiene qu cantidad de microorganismos hay en
el medio muestreado. Una vez efectuado el recuento de colonias este nmero se relaciona
con el volumen conocido de aire muestreado obtenindose as la concentracin ambiental de
contaminante y que en este caso se expresa como unidades formadoras de colonias por metro
cbico de aire (u.f.c./m3).
146
Valoracin de la situacin. En el momento actual estn bien fundamentadas las tcnicas de

captacin, cuantificacin e identificacin de microorganismos; pero, en general, no se han
establecido criterios de valoracin para agentes biolgicos. Las especiales caractersticas de
los mismos, la facilidad que presentan algunos de ellos para modificar su estructura gentica
(mutaciones), variando as su capacidad infectiva, y las grandes diferencias que presentan los
sectores de actividad en los que se encuentran hacen prcticamente imposible establecer valores
de referencia vlidos para cualquier situacin en que aparezca este tipo de contaminantes.
Las medidas tcnicas de prevencin del riesgo biolgico.

En la seleccin de las diferentes medidas de prevencin y proteccin aplicables a las situaciones en las
que pudieran estar presentes agentes biolgicos, se debern tener en cuenta los distintos elementos que
conforman cualquier procedimiento de trabajo, es decir:
El foco de emisin del contaminante.
El medio de propagacin.
El receptor del mismo.
Realizndose por este orden de prioridad, ya que el mayor grado en prevencin se consigue actuando
sobre el foco de emisin del contaminante, si se logra reducir la emisin, se habr conseguido reducir la
recepcin del contaminante por el individuo. En el caso de los agentes biolgicos se trata de interrumpir
el proceso que antes describamos y que se denomina cadena infecciosa: el foco de emisin es el
reservorio o fuente de infeccin, el medio de propagacin hace referencia a los diversos mecanismos de
transmisin que ya hemos comentado y con relacin al receptor debemos considerar dos aspectos:
La va de entrada
La susceptibilidad o sensibilidad al agente que presenta el trabajador.
Mtodos de actuacin sobre el foco de contaminacin.

Seleccin de equipos y diseos adecuados. La seleccin y el diseo de los equipos, su adecuacin a
los avances tecnolgicos y el establecimiento de procedimientos de trabajo adecuados, son
medidas todas ellas que tienden a eliminar o minimizar la emisin del contaminante al medio
ambiente de trabajo. Son algunos ejemplos ilustrativos de este apartado: la utilizacin de tcnicas
de ingeniera gentica en la obtencin de vacunas en las que slo se usa una pequea fraccin del
agente patgeno, los procedimientos de centrifugacin en los que tanto las centrfugas como las
muestras estn tapadas, la utilizacin de cabinas de seguridad biolgica, el empleo de sistemas
de aspiracin mecnica, la implantacin de normas seguras para el transporte de muestras
(recipientes rgidos e impermeables) y para la recogida (recipientes hermticos), tratamiento
(esterilizacin) y eliminacin (incineracin) de los residuos, as como evitar las maniobras de
encapuchado o descapsulado de agujas que puedan derivar en accidente biolgico (pinchazo
con material infectado), usando contenedores sellados o bien agujas de seguridad.
Vacunacin de los animales. Cuando sea posible, se recomienda vacunar a los animales con los
que se trabaja, se acta as sobre el posible reservorio de infeccin.
Otras veces es necesario sacrificar los animales infectados o al menos incinerar las vsceras que
actan como reservorio.
147
Sustitucin. Siempre que la actividad lo permita, se sustituir el agente biolgico por otro que no
sea peligroso o que entrae un riesgo menor para la salud. Raramente es posible.
Modificacin del proceso. Cambio de un proceso u operacin del mismo por otro con menos
riesgo para los trabajadores, por ejemplo la sustitucin de los mtodos de recogida y manipulacin
manual de abonos orgnicos por sistemas automatizados.
Encerramiento del proceso. Las operaciones peligrosas pueden ser aisladas mediante un
encerramiento, con lo cual queda reducida la exposicin; un buen ejemplo sera la utilizacin
de cabinas de seguridad biolgica completamente cerradas (manipulacin de las muestras a
travs de guantes de goma), en trabajos con agentes biolgicos peligrosos. Esta medida evita la
exposicin al contaminante.
Medidas de actuacin sobre el medio de difusin.

stas son medidas tendentes a reducir la dispersin del contaminante o la propagacin entre los
trabajadores.
Limpieza. Una limpieza adecuada de los puestos de trabajo conduce en muchos casos a una
disminucin de los niveles de contaminacin. Ello es especialmente cierto cuando los contaminantes
son agentes biolgicos, ya que stos encuentran en la suciedad acumulada un medio favorable
para su crecimiento. Como ejemplos sobre esta cuestin se pueden citar: La colocacin de
suelos de rejilla elevados, sobre canalizaciones por las que circule continuamente el agua, es
una buena solucin para evitar que se acumule agua y suciedad en los suelos o superficies de
trabajo. La utilizacin, en locales y superficies de trabajo, de materiales impermeables al agua y
de fcil limpieza, as como resistentes a cidos, lcalis, disolventes, desinfectantes, etc.
Ventilacin por dilucin. La dilucin de un aire contaminado mediante aire limpio conduce a
la reduccin de los niveles de contaminacin presentes en un ambiente determinado. Hay que
tener en cuenta que la aplicacin de esta medida slo es recomendable cuando la concentracin
ambiental del contaminante as como su peligrosidad son bajas y los trabajadores estn alejados
del foco emisor.
En funcin de la peligrosidad del agente biolgico manipulado, debe filtrarse el aire introducido y
extrado del lugar de trabajo con filtros de aire para partculas de elevada eficacia (HEPA = High
Efficiency Particulate Air), eficacia que debe ser como mnimo del 99.99% para partculas de 0.3
m de dimetro.
Control de vectores. Los insectos y roedores son, en muchas ocasiones, portadores asintomtico
de agentes biolgicos patgenos y se convierten as en el medio de difusin de los mismos.
Medidas de contencin. En el Real Decreto 664/1997 adems de los mtodos generales de

proteccin ya descritos, se establecen una serie de medidas especiales aplicables a procedimientos
industriales, laboratorios y locales para animales y estas medidas o, mejor dicho, la rigurosidad
de su aplicacin est clasificada en tres niveles (2, 3 y 4), denominados niveles de contencin.
Cada uno de ellos se corresponde con los grupos de riesgo 2, 3 y 4 a los que pertenecen los
agentes biolgicos.
Medidas de actuacin sobre el receptor.

Las actuaciones sobre el receptor estn, en muchos casos, justificadas cuando las actuaciones sobre
el foco y el medio son imposibles o insuficientes, entre ellas se incluye, por ejemplo, la implantacin de
148
campaas de vacunacin para todos los trabajadores que estn en riesgo (vacunas de la hepatitis B,
de la tuberculosis, antitetnica, etc.); ste tipo de medidas se presentarn en el apartado de Vigilancia
mdica, y a continuacin se presentan pautas de carcter tcnico que tambin actan en el receptor o,
mejor, husped, en el caso de los agentes biolgicos.
Formacin e informacin. Esta medida presupone que una completa formacin en materia del
trabajo que ha de realizarse y en materia de prevencin conlleva una actuacin ms segura por
parte del trabajador.
Como ejemplo se pueden citar:
- La edicin de instrucciones claras y completas, escritas y a disposicin de los trabajadores

sobre procedimientos de trabajo, planes de emergencia, normas de actuacin frente a
accidentes, etc.;
- El establecimiento de programas de formacin peridicos y siempre que existan cambios

de proceso o tecnolgicos.
- La informacin clara y concreta sobre los riesgos que supone la manipulacin de los
agentes biolgicos.
- La utilizacin de la seal normalizada de peligro biolgico, as como otras seales de

aviso.
Precauciones universales. En cualquier caso, los trabajadores deben mantener unas normas bsicas
en el contacto con materiales, pacientes o animales que puedan ser fuente de contagio:
- Cubrir la piel en todos los casos de lesin o herida, con apsito o con guante.
- Lavar las manos despus de cada contacto y antes de cambiar de paciente.
- No comer, beber o fumar en el lugar de trabajo.
Reduccin del nmero de trabajadores expuestos. Es claro que esta medida no disminuye la
concentracin del contaminante, pero s reduce la exposicin de los trabajadores al mismo y por
tanto la probabilidad de dao.
Medidas de proteccin individual. Estas medidas deberan ser empleadas siempre en ltimo lugar y
slo durante operaciones concretas, por breves espacios de tiempo y, por descontado, su utilizacin
deber ir acompaada de las instrucciones de manejo, almacenamiento y mantenimiento. As, por
ejemplo, es recomendable la utilizacin de equipos de proteccin de las vas respiratorias (mascarillas...)
y de la piel (guantes...) durante las operaciones de limpieza de las jaulas de los animales, as como en
las inoculaciones de los mismos. En la manipulacin de agentes biolgicos es recomendable emplear
ropa de trabajo (batas, pijamas) del tipo que presente menor nmero de pliegues, frunces o bolsillos y
que se abrochen a la espalda. Las prendas de trabajo externas se cambiarn por otras limpias para
circular por otras reas (cafeteras, zonas de descanso, etc.).
Higiene personal. Para ello es preciso que existan en el centro de trabajo instalaciones higinicas,
se pondr a disposicin de los trabajadores cuartos de aseo y retretes apropiados, que incluyan
productos para lavarse los ojos y/o antispticos para la piel. En aquellas instalaciones en las que
se manipulen agentes biolgicos del grupo 4, el acceso a esas instalaciones estar separado
por vestbulos aislantes y se proceder del siguiente modo: al entrar, el personal se muda por
completo de ropa y al salir se ducha antes de volver a ponerse la ropa de calle.
149
12.1.2.14. Cargas de trabajo.

Carga fsica.
En toda actividad en la que se requiere un esfuerzo fsico importante se consume gran cantidad de energa
y aumenta el ritmo cardaco y respiratorio, y es a travs del estudio de los mismos que se puede determinar
el grado de penosidad de una tarea. La consecuencia directa de una carga fsica excesiva ser la fatiga
muscular, que se traducir en patologa osteomuscular, aumento del riesgo de accidente, disminucin de
la productividad y calidad del trabajo, en un aumento de la insatisfaccin personal malestar.
El estudio de la carga fsica se basa en los tipos de trabajo muscular, que son el esttico y el dinmico.
La carga esttica viene determinada por las posturas, mientras que la carga dinmica est determinada
por el esfuerzo muscular, los desplazamientos y el manejo de cargas.
Se define el trabajo esttico como aquel en que la contraccin muscular es continua y mantenida. Existe
un desequilibrio entre las necesidades de irrigacin del msculo y el aporte de sangre. Al existir una
compresin de los vasos sanguneos, el msculo no recibe el oxgeno y la glucosa necesarios y no puede
eliminar los residuos producidos, alcanzando rpidamente un nivel de fatiga caracterizado por un dolor
agudo que obliga a interrumpir la tarea.
Por el contrario, en el trabajo dinmico, en el que se suceden contracciones y relajaciones de corta duracin,
el msculo est bien irrigado, se impide la concentracin de residuos y la fatiga aparecer ms tardamente.
Hay que tener en cuenta que en ambientes calurosos el ritmo cardaco aumenta, con lo que las personas
que trabajen en este tipo de ambientes sufrirn una aceleracin adicional de la frecuencia cardaca.
Este cuestionario deber aplicarse en aquellas situaciones en las que el trabajo suponga un esfuerzo fsico
considerable por parte del trabajador. Debern incluirse las situaciones que exijan la manipulacin o manejo
de carga o pesos, aquellas en las que el trabajo sea manual y repetitivo (actividades cuyo ciclo sea inferior a
30 segundos o trabajos en los que se repitan los movimientos elementales durante ms de un 50% de la
duracin del ciclo) y situaciones en las que deban mantenerse posturas forzadas o incmodas.
Trabajo muscular.
Todo tipo de trabajo requiere por parte del trabajador un consumo de energa tanto mayor cuanto mayor
sea el esfuerzo solicitado.
La realizacin de un trabajo muscular implica el poner en accin una serie de msculos que aportan la
fuerza necesaria; segn la forma en que se produzcan las contracciones de estos msculos el trabajo
desarrollado se puede considerar como esttico o dinmico.
El trabajo muscular se denomina esttico cuando la contraccin de los msculos es continua y se

mantiene durante un cierto perodo de tiempo.
El trabajo dinmico, por el contrario, produce una sucesin peridica de tensiones y relajamientos de los
msculos activos, todas ellas de corta duracin.
Aunque la diferencia entre trabajo esttico y dinmico no es fcil de determinar, es importante mantener
esta divisin por las consecuencias que se derivan de uno y otro tipo de trabajo.
La consecuencia fundamental viene determinada por las diferencias que se producen en la irrigacin sangunea
de los msculos que es la que, en definitiva, fija el lmite en la produccin del trabajo muscular.
150
Dicha irrigacin es fundamental por dos motivos:
La sangre aporta al msculo la energa necesaria.
La sangre evacua del msculo los residuos de la reaccin de oxidacin de la glucosa producidos
como consecuencia del trabajo (cido lctico).
A ttulo de ejemplo, podemos decir que en un trabajo dinmico el aporte de sangre al msculo es de 10
a 20 veces mayor que en estado de reposo.
Por el contrario en el trabajo esttico, al comprimirse los vasos sanguneos, el aporte de sangre a los
msculos no slo no aumenta sino que disminuye, privando al msculo del oxgeno y de la glucosa
que necesita. Adems los residuos producidos no pueden ser eliminados con la rapidez necesaria,
acumulndose y desencadenando la fatiga muscular.
Criterios preventivos bsicos.

Tanto al definir un trabajo como al disear las medidas preventivas para paliar la sobrecarga de trabajo,
se tendrn en cuenta las caractersticas personales del individuo (sexo, edad, peso, etc.) que va a
desarrollar dicho trabajo. Las pausas se calcularn basndose en las condiciones fsicas del trabajador y
a los requerimientos de la tarea.
La prevencin de la carga esttica se basa en la alternancia de las posturas (de pie y sentada) evitando la
fatiga producida por una tensin esttica prolongada. As mismo, el espacio de trabajo ser el suficiente
para facilitar los movimientos del cuerpo y el asiento y puesto de trabajo se ajustarn a las medidas
antropomtricas del usuario.
En cuanto a la carga dinmica se tendrn en consideracin los siguientes factores:
El Esfuerzo Muscular: el diseo de la tarea evitar, en lo posible, la carga excesiva de msculos,

ligamentos y articulaciones; el esfuerzo requerido se ajustar a la capacidad fsica del trabajador.
Las herramientas y tiles de trabajo se adaptarn a la anatoma funcional de la mano.
La postura de trabajo.
Todo trabajo, para su realizacin, requiere una postura determinada, el mantenimiento prolongado de
una postura inadecuada requerir por parte del trabajador un esfuerzo adicional al exigido por la tarea.
Las posturas de trabajo se estudian dentro de lo que llamamos trabajo esttico, es decir que las
contracciones de los msculos que se ponen en juego son continuas, mantenindose durante un
perodo de tiempo determinado. Esto hace que el aporte de sangre a los msculos no aumente sino
que disminuya, privndoles de la sangre necesaria para mantener su esfuerzo. Todo esto implica que el
tiempo que podemos mantener la contraccin muscular disminuye en proporcin al esfuerzo exigido.
Las posturas de trabajo desfavorables no slo contribuyen a que el trabajo sea ms pesado y desagradable,
adelantando la aparicin del cansancio, sino que a largo plazo pueden tener consecuencias ms graves.
Las posturas de trabajo son causa de carga esttica en el sistema musculoesqueltico de la persona.
Durante el trabajo esttico la circulacin de la sangre y el metabolismo de los msculos disminuye,
con lo que la eficacia del trabajo muscular es baja. La continua o repetida carga esttica de posturas
penosas en el trabajo, genera una constriccin local muscular y la consecuente fatiga, en casos de
151
larga duracin puede llegar a provocar trastornos o patologas relacionados con el trabajo. Dicha carga
depende fundamentalmente de los siguientes puntos:
Nmero y tamao de grupos musculares activos.
Frecuencia y duracin de las contracciones musculares.
Fuerza que se aplica.
Por otro lado hay que tener en cuenta los factores relacionados con las diferencias individuales (manera particular
de realizar el trabajo), y factores que condicionan la respuesta (edad, experiencia, variables psicosociales).
La carga postural puede ser reducida mejorando las tareas que se realizan y las condiciones de trabajo en
las que se desarrollan las mismas, y aumentando la capacidad funcional del sistema musculoesqueltico
de los trabajadores. Para ello, debemos disponer de herramientas o mtodos capaces de valorar esta
carga postural, que nos indiquen el nivel de gravedad o de riesgo en un puesto determinado.
Las posturas de trabajo ms comunes son las que se realizan en posicin de pie o sentado, o bien
alternando ambas. Mucho menos comunes son las posiciones de encorvado, arrodillado o acostado.
El trabajo sentado.
La posicin de trabajo ms confortable es la de sentado. Sin embargo puede convertirse en incmoda si

no se tienen en cuenta los elementos que intervienen en la realizacin del trabajo, principalmente la silla
y la mesa o plano de trabajo.
La posicin de trabajo sentado ms cmoda es aquella que posibilita que el tronco se mantenga derecho
y erguido frente al plano de trabajo y lo ms cerca posible del mismo.
Por eso el diseo de la mesa y la silla de trabajo juegan un papel importante a la hora de contribuir a
la mayor o menor comodidad de esta posicin. Es importante, por ejemplo, que el nivel de la mesa o la
superficie sobre la que se trabaja sea el mismo que el de apoyo de los codos cuando estamos sentados
erguidos y con los hombros relajados.
El trabajo de pie.
Aunque esta posicin de trabajo no es tan cmoda como la de sentado, est muy generalizada dentro
del mundo laboral.
Los trabajos que implican una gran fuerza muscular o desplazamientos entre distintos puntos (manejo
de varias mquinas) deben realizarse en posicin de pie.
La posicin de pie implica una sobrecarga de los msculos de las piernas, la espalda y los hombros, por
lo que es aconsejable que tanto el plano de trabajo como los elementos de accionamiento y control y las
herramientas se encuentren dentro del rea de trabajo, para no obligar al trabajador a adoptar posturas
forzadas e incmodas.
El rea de trabajo debe ser lo suficientemente amplia para permitir el cambio de la posicin de los pies
y repartir as el peso de las cargas.
152
Los movimientos y la manipulacin de cargas.

La manipulacin y el transporte de cargas constituyen un problema especfico que puede provocar molestias o
lesiones sobre todo en la espalda, siendo adems un factor importante de sobrecarga muscular.
El levantamiento brusco de una carga puede generar lesiones en los trabajadores. Por ello los levantamientos
y transportes de cargas deben evitarse, en la medida de lo posible, utilizando equipos mecnicos.
En caso de no disponer de dichos equipos y tener que manipular cargas manualmente, el trabajador
deber emplear una tcnica de levantamiento adecuada a este tipo de esfuerzos.
Las tcnicas de levantamiento tienen como principio bsico mantener la espalda recta y hacer el esfuerzo
con las piernas.
Para levantar cargas correctamente deben seguirse las siguientes normas:
Apoyar los pies firmemente.
Separar los pies a una distancia aproximada de 50 cm uno del otro. Doblar la cadera y las rodillas
para coger la carga.
Mantener la espalda recta.
Coger la carga mantenindola lo ms cerca del cuerpo, levantndola gradualmente, estirando las
piernas y manteniendo la espalda recta.
La cabeza debe permanecer levantada.
La carga debe distribuirse entre las dos manos, dentro de lo posible.
Antes de levantar la carga, es aconsejable realizar una inspeccin de sta para apreciar su peso, forma
y dimensiones y determinar la mejor manera de realizar el levantamiento.
Para el transporte de una carga, es conveniente situarla lo ms cerca posible de la vertical que pasa por
el centro de gravedad del cuerpo. De esta forma el esfuerzo de mantener el equilibrio se reduce y se
evitan esfuerzos musculares estticos.
La mejor forma de transportar las cargas es llevarlas en la espalda como si se tratase de una mochila.
Transportar una carga por delante del cuerpo implica siempre esfuerzos estticos importantes de los
msculos de la espalda y de los abdominales.
Carga mental.
El desarrollo tecnolgico de los ltimos aos y la creciente globalizacin del mundo laboral han influido
decisivamente en la evolucin de la carga de trabajo, aumentndose cada vez ms la carga mental.
Cada vez ms el trabajo requiere un contacto menos directo con los materiales y con la transformacin
de los mismos, quedando esta labor a cargo de las mquinas, los robots, etc. La persona, por su parte,
es la responsable de controlar el funcionamiento correcto de estas mquinas. Ello supone tener que
estar atento a una serie de seales, saber su significado y accionar los mandos correspondientes para
conseguir la operacin deseada.
153
El trabajo se basa en el siguiente proceso:
Percepcin de la informacin. En todo trabajo se reciben una serie de seales que pueden ser muy
diversas (rdenes de trabajo, documentos, indicadores, etc.) y que se perciben principalmente a
travs de los sentidos.
Integracin de la informacin. La informacin es transmitida al cerebro donde es interpretada y

desde donde se transmite al organismo la necesidad de reaccionar de una manera determinada.
Toma de decisiones. La persona, para poder ejecutar la accin requerida, elegir la ms adecuada
entre las distintas posibilidades para obtener el resultado esperado. Al ejecutarse la accin, el
ciclo se cierra y vuelve a empezar.
Segn este proceso, se puede definir la carga mental como la cantidad de esfuerzo mental deliberado
que se debe realizar para conseguir un resultado concreto; este proceso exige un estado de atencin
(capacidad de estar alerta) y de concentracin (capacidad de permanecer pendiente de una actividad
o un conjunto de ellas durante un perodo de tiempo).
En el estudio de la carga mental deben considerarse los siguientes factores:
Cantidad y complejidad de la informacin que debe tratarse. Est determinada, en gran parte,
por el tipo de tarea que se realiza, ya que sta condiciona la cantidad de seales a las que se
debe atender, las inferencias que deben realizarse a partir de los datos, el nivel de precisin de
la respuesta y el margen de error posible.
Se deber tener en cuenta, as mismo, la introduccin de nuevas tecnologas: informatizacin,

automatizacin, etc. ya que, por regla general, suponen un aumento del tratamiento de la
informacin y de los simbolismos que se han de interpretar.
Tiempo. El factor tiempo es de capital importancia en el proceso de carga mental, ya que incide
en ella desde un doble punto de vista: la cantidad de tiempo de que se dispone para elaborar la
respuesta y la cantidad de tiempo durante el cual debe mantenerse la atencin.
En el primer caso, el concepto tiempo est relacionado con el ritmo de trabajo: si se ha de trabajar
deprisa (seguir el ritmo de una mquina, responder a la afluencia de pblico, conseguir topes de
produccin, etc.), el esfuerzo que debe realizarse para dar la respuesta adecuada es mayor que
si sta puede ser pensada con detenimiento.
En el segundo caso, el tiempo est relacionado con la posibilidad de hacer pausas o de alternar
con otro tipo de tareas, cuando el trabajo exige el mantenimiento de una atencin elevada, con
el fin de facilitar la recuperacin de la fatiga.
Aspectos individuales. La capacidad de respuesta de las personas es muy variable, dependiendo

de una serie de caractersticas individuales, entre las que cabe destacar: la edad, la personalidad,
la actitud hacia la tarea, el nivel de aprendizaje y el estado de fatiga. En el estudio de la carga
mental, los factores individuales a los que debe prestarse mayor atencin son la experiencia y la
formacin en la tarea que se realiza, as como el estado de fatiga, ya que influyen decisivamente
en el tiempo requerido para la interpretacin y para la toma de decisiones y son factores sobre
los que la organizacin puede actuar.
154
Criterios preventivos bsicos de la fatiga mental.

Para la prevencin de la fatiga mental se recomienda la facilitacin de cada una de las fases del proceso
de tratamiento de la informacin y toma de decisiones:
Percepcin: Debe facilitarse la deteccin y discriminacin de las seales (puede ocurrir que una seal
importante no se percibe correctamente) mediante su adecuado diseo y su correcta ubicacin.
Debern tenerse en cuenta aspectos como el tamao de los caracteres, en funcin de la

distancia de lectura, el contraste con el fondo, la adecuacin de estmulos al medio utilizando la
combinacin de ms de un canal sensorial si es necesario (por ejemplo, seales visuales cuando
hay ruido), la duracin de la seal, la movilidad del objeto o del sujeto, etc.
Interpretacin: A menudo los mensajes que se reciben son inapropiados o demasiado complejos,
o se utilizan smbolos de los que no se ha previsto su interpretacin. Para que esto no ocurra,
debe preverse desde el diseo la adecuacin (cantidad y complejidad) de la informacin
recibida: mensajes simples, claros, concretos, tener en cuenta a quin van dirigidos (vocabulario,
simbolismos, etc.), frecuencia con que se reciben los mensajes. Deber tambin evitarse un
exceso de memorizacin, facilitando la consulta de datos cuando sea necesario.
Respuesta: A partir del anlisis de la accin requerida, debe realizarse un diseo ergonmico de los
mandos y del puesto en general atendiendo a: la magnitud y la direccin de la fuerza, la duracin
de los movimientos, la postura, las distancias de alcance, la adecuacin de los mismos a la accin
requerida, la frecuencia de utilizacin, la correspondencia con otros mandos o con indicadores, etc.
Adems de estas medidas, deber tambin tenerse en cuenta que debe preverse la aparicin de la fatiga.
Se recomienda prever pausas cortas y frecuentes en trabajos con elevadas demandas mentales (por
ejemplo, para tareas montonas de ordenador se recomiendan pausas de unos 10 min. cada 40 min. de
trabajo efectivo) o la posibilidad de alternar con otro tipo de tarea que exija un menor nivel de atencin.
As mismo, en el caso de la existencia de turnos, es muy importante intentar reducir la carga de trabajo
en el turno de noche, especialmente entre las 3 y las 6 de la madrugada, ya que entre estas horas es
cuando es ms difcil para el organismo mantener el nivel de vigilancia.
Es importante considerar tambin el nivel de experiencia y formacin (relacionada con la realizacin de la

tarea) de la persona, ya que es una variable que influye decisivamente en la carga mental. Deber preverse
un tiempo suficiente de aprendizaje y de reciclaje, siempre que se introduzcan cambios tecnolgicos,
operativos u organizativos.
Por ltimo, es importante remarcar que, cuando se habla de carga mental, el trabajo puede ser nocivo
para la persona, no slo por sobrecarga, sino tambin por subcarga: una tarea que no exija ningn
esfuerzo mental por parte de la persona debe considerase negativo, ya que el trabajo debe ofrecer la
oportunidad de ejercitar las funciones mentales. As pues, la organizacin deber evitar puestos de
trabajo cuyas tareas carezcan de contenido y no exijan a la persona un mnimo esfuerzo mental.
Estrs.
El estrs de trabajo se puede definir como las nocivas reacciones fsicas y emocionales que ocurren
cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos, o las necesidades del
trabajador, el estrs de trabajo puede llevar a la mala salud.
155
El concepto del estrs de trabajo muchas veces se confunde con el desafo, pero estos conceptos no
son iguales. El desafo nos vigoriza psicolgicamente y fsicamente, y nos motiva aprender habilidades
nuevas y llegar a dominar nuestros trabajos. Cuando nos encontramos con un desafo, nos sentimos
relajados y satisfechos. Entonces el desafo es un ingrediente importante del trabajo sano y productivo.
Probablemente a la importancia del desafo en nuestra vida de trabajo refieren los que dicen un poco
de estrs es bueno.
Ms de la mitad de los adultos han sufrido o sufren estrs, segn la Asociacin Espaola del Estudio del
Estrs. La palabra estrs se empez a utilizar en fsica, y no fue hasta los aos treinta que Hans Seyle la
empez a utilizar para referirse a las circunstancias y eventos que influyen sobre una persona y producen
reacciones en ella. El estrs es un fenmeno fisiolgico normal, es la respuesta que emite un organismo
frente a estmulos percibidos como amenazadores. Por eso, el buen estrs es positivo: ayuda a soportar
situaciones exigentes y a reaccionar frente a las demandas del entorno.
El estrs negativo o distrs aparece cuando el organismo no es capaz de adaptarse a la situacin de dar
respuestas adecuadas a las demandas del entorno. Se produce una activacin y ansiedad desmesuradas,
acompaadas de incapacidad para centrarse eficazmente en las tareas.
Las personas tienen una capacidad limitada de trabajo y de respuesta a las situaciones. Cuando se
nos exige ms de lo que somos capaces de responder en ese momento, nos podemos bloquear de tal
manera que no podamos realizar tareas sencillas que apenas representaban dificultad. Para responder
a las exigencias cotidianas y a las situaciones extraordinarias necesitamos un cierto grado de activacin,
de tensin. Si es insuficiente, no responderemos bien, pero si la tensin es excesiva, podemos quedar
incapacitados para responder.
El concepto estrs, a veces, se confunde con el de desafo o reto en el trabajo, que no solamente no
produce consecuencias negativas para la salud de la persona, sino que puede resultar beneficioso.
Estudios actuales demuestran que el estrs de origen laboral puede afectar a muchos trabajadores
europeos en varios sectores laborales. En el informe de la Fundacin Europea de Condiciones de Trabajo
en la Unin Europea, el 28% de trabajadores afirman padecer problemas de salud relacionados con el
estrs. Es el segundo problema ms citado despus del dolor de espalda.
Fases del estrs

El estrs no aparece de forma sbita, se considera que existen tres fases:
La fase de alarma es el momento de enfrentarnos a una situacin difcil o nueva, nuestro cerebro
analiza los elementos nuevos, los compara recurriendo a la memoria de coyunturas similares y, si
entiende que no disponemos de energa para responder, enva rdenes para que el organismo libere
adrenalina. El cuerpo se prepara para responder, aumentando la frecuencia cardiaca, la tensin
arterial, tensando los msculosEs una reaccin biolgica que nos prepara para responder.
En la fase de resistencia, el individuo se mantiene activo mientras dura la estimulacin y,

aunque aparecen los primeros sntomas de cansancio, se contina respondiendo bien. Cuando
la situacin estresante cesa, el organismo vuelve a la normalidad.
Finalmente, en la fase de agotamiento, si la activacin, los estmulos y las demandas no

disminuyen, el nivel de resistencia acaba por agotarse y aparece de nuevo la alarma. Se empiezan a
padecer problemas fsicos y psquicos.
156
Sntomas corporales del estrs.
No slo tiene repercusiones psicolgicas, tambin afecta a nuestro estado de salud fsica.
Aparato digestivo: el estmago segrega ms cidos. Si la situacin se mantiene, las paredes se acaban
irritando. La sangre se desva del estmago y se altera el proceso de la digestin. Muchas lceras
gastroduodenales y la colitis ulcerosa estn relacionadas con situaciones continuas de estrs.
Aparato muscular: la tensin aparece en forma de contracturas a diferentes niveles: mandbulas,

cuello, espalda, dolores en las piernas.
Aparato respiratorio: la respiracin se acelera y se vuelve entrecortada. Se tiene la sensacin de

que el aire no llena los pulmones.
Sistema cardiovascular: se libera adrenalina y noradrenalina que hacen que el ritmo cardiaco y
la presin de la sangre aumenten. Se produce una dilatacin de los vasos sanguneos y retencin
de lquidos.
Piel: aumento de la sudoracin. Si el estrs es prolongado, pueden surgir patologas dermatolgicas

vinculadas a estados de ansiedad.
Cuandosurgenestossntomasfuncionales(sincausaorgnicaaparente),seproduceunaretroalimentacin
negativa que activa otra vez los procesos biolgicos de alarma y redobla la sintomatologa.
El estrs laboral.
Segn la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en la Unin Europea, el estrs
relacionado con el trabajo es el segundo problema ms comn entre los empleados.
El estrs laboral puede estar asociado con riesgos psicosociales y se tiene que destacar no slo las
causas personales, sino tambin factores de diseo o la organizacin de la empresa o de la institucin.
Junto con esto, tambin se encuentran aspectos fsicos como el ruido, la temperatura o la iluminacin.
El estrs puede conducir a una mala salud mental y fsica del trabajador.
El estrs en el trabajo es el resultado de la percepcin negativa continuada de la interaccin entre

las condiciones del trabajo y una determinada persona. Es importante, por lo tanto, destacar que
las caractersticas individuales del trabajador frente a las condiciones del trabajo pueden resultar en
consecuencia diametralmente opuestas.
Un trabajo sin estrs puede resultar perfecto pero no se tiene que exagerar. Si no hay un mnimo de estrs,
de activacin, el trabajo se puede volver aburrido y poco estimulante, y acaba siendo, paradjicamente,
estresante.
La personalidad y el estilo de enfrentamiento son fundamentales para el diagnstico de ciertas condiciones

de trabajo como estresantes, de tal manera que una situacin de estrs vivida por una persona puede no
ser problemtica para otra. Esto nos sirve para guiar las estrategias de prevencin que tienen que utilizar
los trabajadores.
Hay evidencias que demuestran que ciertas condiciones de trabajo son estresantes para muchos
trabajadores. Podemos apuntar con nfasis la sobrecarga de trabajo como clave del estrs. De este
hecho nos servimos para establecer una primera estrategia en el rediseo del lugar de trabajo.
157
Causas.
Entre las posibles causas que pueden producir estrs laboral encontramos.
Las caractersticas temporales del trabajo.
La exigencia continua de finalizar tareas en un lmite de tiempo ajustado o escaso, el trabajo por turnos,
la velocidad en la que se tienen que realizar las tareas y la exigencia mxima, suponen factores de estrs
y, a menudo, son origen de los trastornos del sueo, agotamiento y trastornos emocionales.
La demanda de trabajo.
La bsqueda de una mayor productividad, calidad i competitividad excesiva son razones que llevan
a exigir ms al trabajador generndole una carga de trabajo. Podemos hablar en trminos de calidad
cuando es una demanda excesiva o sobrecarga. Y, si hablamos en trminos de calidad, nos referimos a
las necesidades de formacin y habilidades para ejecutar las tareas, su dificultad y complejidad con sus
respectivas consecuencias.
El nivel ocupacional.
Este punto hace referencia a las tareas que desarrolla el propio trabajador, su papel en le empresa, lo que
tiene que hacer o no, donde empieza y acaba su mbito de responsabilidad.
La situacin que genera estrs en cuanto al nivel ocupacional es bsicamente la falta de definicin de
tareas. Muchas veces no sabemos qu hacer o qu se espera de nosotros, porque la informacin que nos
llega es insuficiente y esta falta de control nos genera malestar. Otras veces, realizamos trabajos donde no
hacemos uso de nuestros conocimientos y habilidades, creando la sensacin de estar desaprovechando
nuestras capacidades.
Las relaciones sociales.
Sabemos que las relaciones personales son muy importantes, y ms teniendo en cuenta la cantidad
de horas que pasamos en el trabajo. La falta de comunicacin y apoyo social, la falta de relaciones
personales en el trabajo y la dificultad para combinar la vida personal
Con la familiar y la laboral son los factores que propician estrs.
Las habilidades sociales, junto con las habilidades de comunicacin, solucin de conflictos y negociacin,
son herramientas de este tipo de estresores y, por eso, se aconseja que tengan lugar en los planes de
formacin de las empresas.
La estructura de la organizacin.
Una estructura empresarial excesivamente jerrquica o autoritaria, a veces incluso agresiva, con un
sistema de toma de decisiones poco participativo y comunicacin interna pobre influye en el clima
laboral, organizacional y psicolgico de la empresa, generando estrs laboral en sus trabajadores.
Cules son los tipos de estrs laborales.
El estrs laboral est patente en todos los trabajos pero hay que diferenciar algunos de los trminos
relacionados con esta temtica que se han puesto de moda y se confunden con frecuencia como son el
sndrome de burnout, el mobbing y el bulling
158
Burnout.
El burnout o sndrome de estar quemado es una situacin de insatisfaccin laboral en la que el
trabajador se quema.
Por sus caractersticas, el burnout es un problema de salud laboral que se da en profesionales que
mantienen una relacin constante y directa con otras personas, y que han dedicado mucho esfuerzo a
su trabajo: inters, dedicacin, entusiasmo, ideas
El sndrome de burnout est constituido por:
Una sensacin de agotamiento emocional.
Una actitud de desinters hacia las personas en el trato profesional.
Un sentimiento de improductividad como consecuencia de la falta de xito a nivel profesional.
El trabajador que sufre este sndrome, pasa por cuatro fases en su vida laboral:
Entusiasmo: caracterizada por las elevadas expectativas laborales.
Estancamiento: producida por no poder cumplir con las expectativas iniciales.
Frustracin: en la cual empiezan a surgir los problemas emocionales, fsicos y conductuales. Esta
fase es el ncleo principal del burnout.
Apata: constituye el mecanismo de defensa frente a la frustracin.
Mobbing.
Mob, en ingls, quiere decir acorralar o acosar. Este concepto hace referencia a situaciones de
fustigacin psicolgica que se dan entre los miembros de una organizacin de trabajo.
El mobbing es una situacin de maltrato en la cual al acorralado le hacen la vida imposible. Sucede en
los mbitos laborales donde la violencia fsica es sustituida por mtodos mucho ms sofisticados. Ataca
la personalidad, dignidad o integridad fsica o mental de una persona, poniendo en riesgo su lugar de
trabajo o destruyendo la armona en el ambiente laboral.
Este acoso laboral no es fcil de detectar. Por un lado, porque las vctimas presentan sntomas de fatiga
y de malestar fsico y, por otro, porque el trabajador no es consciente, en la gran mayora de los casos,
del motivo por el cual se encuentra mal.
Bulling.
Es un trmino nuevo que proviene de la palabra inglesa bully, que significa gngster, agresor, fanfarrn.
Se ha intentado traducir por fanfarrn pero no es lo mismo.
El bulling implica agresin fsica y psicolgica, acompaada de amenazas, y se aplica, sobretodo, al

acoso en el mbito escolar, entre nios y adolescentes.
El problema se plantea cuando el sistema considera normal este acoso y lo integra como parte del trabajo
y, al no intervenir para controlarlo, lo fomenta.
159
Condiciones de trabajo que pueden generar estrs.

Existen varios factores que pueden generar estrs:
Diseo de tareas.
- Sobrecarga o infracarga de trabajo.

- Falta de controles respecto al ritmo de trabajo.
- Elevados niveles de presin temporal.
- Poca variedad o ciclos de trabajo reducidos.
- Trabajo fragmentado o con falta de significado.
- Infrautilizacin de las calificaciones.
- Alta incertidumbre.
- Programas de trabajo excesivamente rgidos.
- Trabajar sin pausas o descansos compensatorios.
- Largas jornadas de trabajo o en horas fuera de lo habitual.
- Trabajo a turnos.
Estilo de direccin.
- Falta de definicin de objetivos organizativos.

- Falta de participacin de los trabajadores en la toma de decisiones.
- Falta de comunicacin.
- Bajos niveles de apoyo para la resolucin de problemas y para el desarrollo personal.
- Falta de delegacin de tareas.
Relaciones interpersonales.
- Falta de ayuda y apoyo de compaeros y supervisores.

- Falta de apoyo social.
Rol de trabajo.
- Expectativas conflictivas o inciertas en el trabajo.

- Percepcin de exceso de responsabilidad.
Carrera Profesional.
- Estancamiento de la carrera profesional.

- Falta de oportunidad para ascender o promocionar.
- Ascenso rpido para quien no est todava preparado.
- Baja valoracin social del trabajo.
- Bajo salario.
Condiciones ambientales.
Condiciones fsicas molestas o peligrosas: constriccin fsica, ruido, deficiente calidad del
aire o problemas ergonmicos.
Acciones para reducir el estrs.
Para mejorar las condiciones de trabajo, es prioritario un cambio en la organizacin del trabajo.
160
Cambio en la organizacin.
Es la estrategia ms directa para reducir el estrs en el trabajo. Se tienen que identificar los aspectos
del trabajo que pueden producir estrs y disear estrategias para reducir o eliminarlos. La ventaja de
esta estrategia es que conducen directamente a la identificacin de las fuentes del estrs en el trabajo.
Desafortunadamente a nivel organizativo es difcil comprometerse con cambios de rutinas de trabajo o
de estructura de organizacin. Como principales pautas de prevencin podemos sealar:
Asegurarse que la carga de trabajo esta de acuerdo con las capacidades y habilidades de los
trabajadores.
El diseo de los trabajos tiene que poder facilitar la estimulacin i la oportunidad para que el
trabajador use sus habilidades y capacidades.
Mejorar la comunicacin sobre el desarrollo de la carrera profesional.
Prever oportunidades para la interaccin social entre los trabajadores.
Establecer un programa de trabajo que sea compatible con las necesidades y responsabilidades
externas al trabajo.
Satisfaccin Laboral.
La satisfaccin laboral es un aspecto que ha sido ampliamente estudiado, se define la satisfaccin laboral
como un estado emocional positivo o placentero de la percepcin subjetiva de las experiencias
laborales del sujeto, las circunstancias y caractersticas del propio trabajo y las individuales de cada
trabajador condicionarn la respuesta afectiva de ste hacia diferentes aspectos del trabajo.
La satisfaccin laboral ha sido estudiada en relacin con diferentes variables en un intento de encontrar
relaciones entre aquella y stas, diferentes estudios han hallado correlaciones positivas y significativas
entre satisfaccin laboral.
Buen estado de nimo general y actitudes positivas en la vida laboral y privada.
Salud fsica y psquica. La insatisfaccin laboral correlaciona de forma positiva con alteraciones
psicosomticas diversas, estrs.
Conductas laborales. Se han encontrado correlaciones positivas entre insatisfaccin y absentismo,

rotacin, retrasos.
Un aspecto sobre el que no se ha podido establecer conclusiones claras y comnmente aceptadas es la

relacin entre satisfaccin laboral y productividad o rendimiento en el trabajo.
Escala general de satisfaccin.

La Escala General de Satisfaccin fue desarrollada en 1979. Las caractersticas de esta escala son las
siguientes:
Es una escala que valora la satisfaccin laboral, reflejando la experiencia de del trabajador de su
empleo remunerado.
Recoge la respuesta afectiva al contenido del propio trabajo.
161
Fatiga.
Cualquier actividad humana tiene componentes fsicos y mentales y por lo tanto el estudio de un puesto
de trabajo exigir el anlisis de unos y otros con objeto de determinar su influencia sobre el individuo.
Bajo el trmino fatiga se etiquetan estados de diferente intensidad (desde muy ligera hasta el agotamiento
total) y no es fcil dar con una definicin nica y aceptable para todos. La fatiga provocada por el trabajo
es una manifestacin (general o local) de la tensin que ste produce y suele eliminarse mediante un
adecuado descanso.
La fatiga generalmente se traduce en una disminucin de la capacidad de respuesta o de accin

de la persona.
Se trata de un fenmeno multicausal, aunque se pueda encontrar que en su origen haya una
contribucin de gran peso de un factor concreto.
La fatiga afecta al organismo como un todo (fsico y psquico) y en grado diverso, dado que
se percibe de manera personal. Esto hace que se encuentren diferencias interpersonales e
intrapersonales en cuanto a las formas en que se expresa y la intensidad en que se siente la
fatiga, en funcin de factores situacionales y caractersticas personales.
La sensacin de fatiga es un mecanismo regulador del organismo, de gran valor adaptativo en

tanto en cuanto es un indicador de la necesidad de descanso del organismo.
Cada da se requiere del hombre un esfuerzo fsico menor y una mayor capacidad de atencin, de
control, etc., lo que da cada vez ms importancia a la necesidad de estudiar la carga mental y sus
consecuencias sobre el individuo.
Hoy en da existe gran diversidad de puestos de trabajo que implican, en mayor o menor grado, una
carga mental importante y por consecuencia una fatiga fsica y mental.
Entre ellos podemos citar por ejemplo:
Tareas de control de calidad.
Regulacin de procesos automticos.
Conduccin de vehculos.
Control o mando a distancia.
Introduccin de datos en mquinas.
Tareas administrativas.
La fatiga mental.
La recuperacin de la fatiga mental se lleva a cabo por la noche, en el tiempo de ocio y en las pausas que
se realizan durante la jornada de trabajo. Los trabajos a ritmo o a turnos, que ms adelante estudiaremos,
dificultan esta recuperacin y pueden dar lugar a un estado de fatiga prolongada o crnica, que tambin
recibe el nombre de estrs permanente.
162
La fatiga mental se presenta en todas aquellas ocasiones en las que el trabajo exige una concentracin,
un esfuerzo prolongado de atencin, etc. a los que la persona no puede adaptarse, lo que ocurre cuando
existe una sobrecarga que se va repitiendo y de la cual no nos podemos recuperar.
Los sntomas de la fatiga mental se sienten no slo durante el trabajo o al finalizarlo, sino que a veces perduran
y podemos sentirlos incluso cuando nos levantamos, antes de ir a trabajar. Los ms destacados son:
Irritabilidad.
Depresin.
Falta de energa, de voluntad para trabajar.
Salud ms frgil.
Estos sntomas generales estn frecuentemente acompaados de unas alteraciones ms concretas de

salud, tales como:
Dolores de cabeza. Mareos.
Insomnio.
Ritmo cardaco irregular.
Exceso de sudoracin.
Prdida de apetito.
Problemas digestivos.
Un primer indicador de estos trastornos a nivel colectivo suele ser el aumento injustificado del
absentismo, sobre todo perodos cortos de ausencia que reflejan una necesidad descanso por parte de
las personas.
Valoracin de la carga mental.

Actualmente no se conoce ningn mtodo para medir directamente la carga mental. No existen, para la fatiga
mental, medidas tan directas como el consumo de energa o el ritmo cardaco, utilizadas para la medida de la
fatiga fsica. Por esto, la valoracin de la carga mental se suele basar en mtodos indirectos que utilizan como
indicadores los efectos que el trabajo tiene sobre el organismo y la conducta de las personas.
En primer lugar estn los indicadores fisiolgicos, a partir de los cuales pueden medirse una
serie de reacciones del organismo tales como la actividad cardaca, la actividad respiratoria, el
electroencefalograma...
En segundo lugar se encuentran los indicadores subjetivos, a partir de los cuales podemos averiguar
cmo sentimos la fatiga. Adems del grado de cansancio del organismo, el hecho de que nos sintamos
ms o menos cansados influir en nuestra conducta. Por ello existen unos cuestionarios especiales para
medir la impresin de fatiga, que es recomendable que complementen las valoraciones objetivas de los
indicadores fisiolgicos.
163
Para evaluar la carga mental se utilizan tambin los tests psicolgicos. Cuando estamos cansados nos
cuesta ms mantener la atencin, fijar datos en la memoria, coordinar los movimientos. Cada una de
estas variables puede medirse de una manera objetiva a travs de stos y a partir de ellos podemos
valorar el grado de fatiga mental del individuo.
Por ltimo, la carga mental puede valorarse tambin a travs de la cantidad y la calidad del trabajo
realizado. Cuando estamos cansados disminuye el ritmo de trabajo y aumentan los errores. Estas variables
son ms fcilmente observables que las anteriores.
Por ello, siempre que observemos un descenso en la produccin o un aumento en el nmero de errores,
tendremos un indicador bastante fiable de que existe fatiga mental.
Todos estos mtodos de medicin de la carga mental son complementarios entre s, de tal manera que,
si se nos presenta alguno de los sntomas que hemos citado como caractersticos de un estado de fatiga
nerviosa, lo ms adecuado es no utilizar uno slo, sino recurrir a distintos mtodos para comprobar si
realmente la fatiga nerviosa es la causa de estas alteraciones.
En tal caso deberemos restablecer el equilibrio del organismo adecuando el nmero de pausas as como
el tiempo total de stas al esfuerzo realizado, y procurando poner en prctica las recomendaciones que
citaremos seguidamente en los apartados sobre trabajo a turnos y sobre ritmos de trabajo.
Medidas para afrontar y prevenir la fatiga.
Los problemas de fatiga mental deben abordarse desde el estudio de todas las condiciones del trabajo, de
las exigencias del mismo sobre la persona y de los recursos de sta para dar respuesta a tales demandas
en tales condiciones. La prevencin de la fatiga debe empezar desde el diseo de las condiciones de
trabajo y la definicin de los puestos de trabajo.
Intervenciones dirigidas a prevenir la fatiga desde un enfoque organizacional
La mejora de las condiciones de trabajo debe apoyarse en el estudio de las condiciones ambientales
(iluminacin, ruido, calidad del aire, condiciones termohigromtricas); de los elementos que configuran
el equipamiento del puesto (mobiliario, tiles y herramientas de trabajo, incluida la informacin y
documentacin que se maneja y el tipo de soporte de esta informacin); de las exigencias de tratamiento
de las informaciones (movilizacin de recursos, de memorizacin, de clculo numrico, de razonamiento
lgico, de solucin de problemas y toma de decisiones); y de la distribucin del tiempo de trabajo
(jornadas y horarios), debera ser la adaptacin de las condiciones de trabajo a las caractersticas de la
personas que lo desarrollan.
Adems puede dar la posibilidad de crear metas de trabajo, que se puedan alcanzar a lo largo de la
jornada de trabajo. El logro de estas metas, favorece la sensacin de que se terminan cosas y acta
marcador de pausas naturales. Tambin se debera procurar autonoma en la realizacin de las tareas y
eliminar cualquier forma de presin psicolgica en el trabajo.
Estrategias individuales.
Ante la sensacin de fatiga se suelen desarrollar algunas estrategias de afrontamiento individuales que
permiten cierta continuidad de la actividad laboral, mientras el descanso no es posible:
- Hace ms lento el ritmo de trabajo.
- Realizar comprobaciones del trabajo con mayor detalle de lo normal.
164
- Utiliza mayor nmero de recordatorios externos para ayudar a la memoria.
- Evitan las tareas ms crticas.
Pero estas estrategias pueden fracasar cuando la presin de tiempo es importante y no se dispone de
recursos materiales y humanos que funcionen como puntos de apoyo.
Cada persona tiene una capacidad de resistencia a la fatiga que se ve modulada por sus caractersticas
personales (por ejemplo, la edad) y por otros factores como: los hbitos de alimentacin, de descanso
y de ejercicio (6). Actuando sobre estos factores, adquiriendo y manteniendo hbitos saludables: una
alimentacin saludable, la prctica regular de ejercicio fsico moderado y un buen patrn de descanso se
influye positivamente no slo en la propia salud, sino tambin en la capacidad de resistencia a la fatiga,
como se comenta a continuacin.
Alimentacin.
El papel que juega la dieta en la aparicin y mantenimiento de la sensacin de fatiga es muy importante.
Una dieta que no sea equilibrada y la irregularidad en la ingesta afecta a todo el organismo.
Patrn de descanso.
Todas las personas adultas tienen unas necesidades de descanso y necesitan dormir un nmero de
horas seguidas que, por trmino medio, se admite que son unas ocho horas. No obstante, hay adultos
que necesitan ms horas de sueo que otros para sentirse realmente descansados; adems, estas horas
deben dormirse, preferentemente, en el perodo nocturno de cada da.
Ejercicio fsico.
El ejercicio fsico de intensidad moderada y practicado con regularidad suele estar indicado para todas
las personas cuyas exigencias laborales son mayoritariamente de tipo sedentario. La falta de ejercicio
favorece la flaccidez muscular y la aparicin de la sensacin de cansancio cuando se realiza algn esfuerzo
fsico moderado; adems, puede afectar no slo a la capacidad de resistencia fsica sino tambin a la
emocional pues, como ya se ha dicho, la fatiga repercute de manera global sobre todo el organismo.
12.1.3. Salud laboral.

12.1.3.1. Vigilancia de la salud.
Principios generales.
El artculo 22, de la Ley 31/1995, de Prevencin de Riesgos Laborales, sobre la Vigilancia de la Salud de
los trabajadores, dice lo siguiente:
1. El empresario garantizar a los trabajadores a su servicio la vigilancia peridica de su estado de salud

en funcin de los riesgos inherentes al trabajo.
Esta vigilancia slo podr llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. De este carcter
voluntario slo se exceptuarn, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos
en los que la realizacin de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las
condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del
trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los dems trabajadores o para otras personas
165
relacionadas con la empresa o cuando as est establecido en una disposicin legal en relacin con la
proteccin de riesgos especficos y actividades de especial peligrosidad.
En todo caso se deber optar por la realizacin de aquellos reconocimientos o pruebas que causen
menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgo.
2. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarn a cabo respetando
siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de
toda la informacin relacionada con su estado de salud.
3. Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado anterior sern comunicados a los trabajadores
afectados.
4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrn ser usados con fines
discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
El acceso a la informacin mdica de carcter personal se limitar al personal mdico y a las autoridades
sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, sin que pueda facilitarse al
empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador.
No obstante lo anterior, el empresario y las personas u rganos con responsabilidades en materia de

prevencin sern informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en
relacin con la aptitud del trabajador para el desempeo del puesto de trabajo o con la necesidad de
introducir o mejorar las medidas de proteccin y prevencin, a fin de que puedan desarrollar correctamente
sus funciones en materia preventiva.
5. En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el derecho
de los trabajadores a la vigilancia peridica de su estado de salud deber ser prolongado ms all de la
finalizacin de la relacin laboral, en los trminos que reglamentariamente se determinen.
6. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarn a cabo por personal
sanitario con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada.
El Reglamento de los Servicios de Prevencin, que desarrolla la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales,
establece lo siguiente, en su artculo 37, apartado 3:
a) Los servicios de prevencin que desarrollen funciones de vigilancia y control de la salud de los
trabajadores debern contar con un mdico especialista en Medicina del Trabajo o diplomado en Medicina
de Empresa y un ATS/DUE de empresa, sin perjuicio de la participacin de otros profesionales sanitarios
con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada.
b) En materia de vigilancia de la salud, la actividad sanitaria deber abarcar, en las condiciones fijadas
por el artculo 22 de la Ley 31/1995, de Prevencin de Riesgos Laborales:
1) Una evaluacin de la salud de los trabajadores inicial despus de la incorporacin al trabajo

o despus de la asignacin de tareas especficas con nuevos riesgos para la salud.
2) Una evaluacin de la salud de los trabajadores que reanuden el trabajo tras una ausencia
prolongada por motivos de salud, con la finalidad d descubrir sus eventuales orgenes
profesionales y recomendar una accin apropiada para proteger a los trabajadores.
3) Una vigilancia de la salud a intervalos peridicos.
166
c) La vigilancia de la salud estar sometida a protocolos especficos u otros medios existentes con respecto
a los factores de riesgo a los que est expuesto el trabajador. El Ministerio de Sanidad y Consumo y las
Comunidades Autnomas, odas las sociedades cientficas competentes, y de acuerdo con lo establecido
en la Ley General de Sanidad en materia de participacin de los agentes sociales, establecern la
periodicidad y contenidos especficos de cada caso.
Los exmenes de salud incluirn, en todo caso, una historia clnico-laboral en la que adems de los
datos de anamnesis, exploracin clnica y control biolgico y estudios complementarios en funcin de los
riesgos inherentes al trabajo, se har constar una descripcin detallada del puesto de trabajo, el tiempo
de permanencia en el mismo, lo riesgos detectados en el anlisis de las condiciones de trabajo, y las
medidas de prevencin adoptadas.
Deber constar igualmente, en caso de disponerse de ello, una descripcin de los anteriores puestos de
trabajo, riesgos presentes en los mismos, y tiempo de permanencia para cada uno de ellos.
d) El personal sanitario del servicio de prevencin deber conocer las enfermedades que se produzcan
entre los trabajadores y las ausencias del trabajo por motivos de salud, a los solos efectos de poder
identificar cualquier relacin entre la causa de enfermedad y de ausencia y los riesgos para la salud que
puedan presentarse en los lugares de trabajo.
e) En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherente al trabajo lo haga necesario, el derecho
de los trabajadores a la vigilancia peridica de su estado de salud, deber ser prolongado ms all de la
finalizacin de la relacin laboral a travs del Sistema Nacional de Salud.
f) El personal sanitario del servicio deber analizar los resultados de la vigilancia de la salud de los
trabajadores y de la evaluacin de los riesgos con criterios epidemiolgicos y colaborar con el resto del
los componentes del servicio, a fin de investigar y analizar las posibles relaciones entre la exposicin y
los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a mejorar las
condiciones y medio ambiente de trabajo.
g) El personal sanitario del servicio de prevencin estudiar y valorar, especialmente, los riesgos que
puedan afectar a las trabajadoras en situacin de embarazo o parto reciente, a los menores y a los
trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, y propondr las medidas preventivas
adecuadas.
h) El personal sanitario del servicio de prevencin que, en su caso, exista en el centro de trabajo deber
proporcionar los primeros auxilios y la atencin de urgencia a los trabajadores vctimas de accidentes o
alteraciones en el lugar de trabajo.
Medicina del trabajo.

La medicina del trabajo es una especialidad mdica que surge, como todas ellas, de la necesidad de
parcializar la realidad para tener un conocimiento ms profundo de la misma.
Existen especialidades que se centran en la edad de los pacientes, Pediatra, geriatra, especialidades
que estudian parte de la persona, Cardiologa, Urologa, Dermatologa, etc.
La Medicina del trabajo difiere por aparecer dirigida a estudiar los efectos sobre el individuo de una
actividad que ocupa un tercio de la persona adulta, el trabajo.
La Medicina que nos ensea en las universidades tiene tres lneas principales: La Fisiologa, que nos
ensea el funcionamiento de una persona normal y su funcionamiento sin alteraciones, La Patologa que
167
nos informa de la Patologas y enfermedades. La teraputica, que es el arte de restablecer los parmetros
fisiolgicos cuando una persona ha enfermado.
El papel del mdico a lo largo de la historia se ha centrado fundamentalmente en estos tres axiomas.
Desde los egipcios, tenemos referencias y descripciones de alteraciones en la salud por motivo del trabajo,
podemos citar a lo largo de la misma a: Jenofonte e Hipocrate (Clico saturnino), Plinio, Paracelso,
Bernardo Ramazzini (1633 1718)con su obra De Morbis Artificium Diatriba, donde describe y estudia
ms de cincuenta profesiones.
Sabiendo que esta lista puede ser ampliada lo ms importante a destacar, es que e mdico, ha estado
siempre fuera del ambiente de trabajo.
Ha hecho incursiones en el mismo en funcin de las necesidades concretas, por las enfermedades de
los trabajadores, los ha atendido en la cabecera en su cama.
Con la revolucin industrial, aparecen diversas disciplinas como la toxicologa laboral, impulsada desde
la Medicina, y la Higiene Industrial, cuando empezamos a pensar que es mejor prevenir que curar.
En cambio el mdico sigue empleando sus mayores esfuerzos en una labor curativa en el hogar del
trabajador, trata de reparar al obrero cuando se rompe.
Es recientemente, cuando por un cambio claro de definicin de la Salud, en 1955 se produce la famosa
definicin de la Organizacin Mundial de la Salud, cuando el concepto de actuacin en salud pasa de
curar a prevenir la perdida de salud de la persona. Producindose entonces el cambio de conceptos de
la Medicina del Trabajo a su realidad actual.
Las funciones de la Medicina del Trabajo son la prevencin de la enfermedad, los mdicos, y enfermeros
del trabajo son, en primera instancia, agentes de salud. Apareciendo concretamente en la Recomendacin
171 y el Convenio 161 de la Organizacin Internacional del Trabajo de 26 de Junio de 1985,
Otro punto destacable en ambas resoluciones es la introduccin definitiva del mdico dentro de la
empresa, en el lugar de trabajo. Desde donde, con su conocimiento del mismo puede realmente realizar
una labor preventiva.
La nica forma de poder realizar esta funcin principal de su quehacer diario, es vivir las condiciones de
trabajo de aquellas personas de cuya salud cuida. El mdico debe cambiar su bata blanca por el mono
del trabajador.
La forma de definir una profesin es saber cuales son sus funciones, la de la Medicina del Trabajo son:
Actuar de agente de salud, ejercer la prevencin y la promocin de la salud desde dentro de la

empresa.
Conocer las condiciones de trabajo: Los productos que se emplean, los intermedios y los finales.
La organizacin del trabajo. El medio ambiente de los puestos de trabajo.
Por las implicaciones ticas de nuestro trabajo guardar el secreto profesional y limitar el conocimiento de
los datos sanitarios personales de los trabajadores.
La formacin de los trabajadores en la prevencin y promocin de la salud.
La investigacin de las condiciones de trabajo en todos sus aspectos, sobretodo en las posibles alteraciones
de la salud que se puede producir.
168
La colaboracin con las Autoridades Sanitarias, en beneficio de la salud de la poblacin, desde el deber de
informacin y control que tienen las mismas, lo cual le concede al mdico la independencia suficiente de
la empresa para sus actuaciones sean en beneficio de la salud de los trabajadores. Hasta la colaboracin
en las campaas de Salud Pblica como son las vacunaciones.
La legislacin espaola tiene bien recogida todas estas funciones en la Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales y en el Reglamento de desarrollo de los Servicios de Prevencin, en donde, esta integrada la
Medicina del Trabajo, como parte fundamental de los mismos junto a otras disciplinas, Higiene Industrial,
la Seguridad, La Ergonoma y la Psicosociologa.
Las funciones anteriores descritas, se llevan a la prctica por medio de las siguientes acciones:
Reconocimientos mdicos.
Conocimientos de las condiciones de trabajo.
Control y prevencin de accidentes y enfermedades profesionales.
Formacin de los trabajadores.
Investigacin: epidemiologa laboral.
Reconocimientos mdicos.
Constituye un deber empresarial garantizar a todos los trabajadores la vigilancia peridica de su estado
de salud, incluso a los trabajadores temporales y con contratos de duracin determinada. La vigilancia de
la salud es un derecho del trabajador, ya que por regla general, tiene un carcter voluntario y slo puede
llevarse a cabo con su consentimiento. nicamente resulta obligatoria para el trabajador en las siguientes
condiciones, previo informe de los representantes de los trabajadores:
Cuando el reconocimiento mdico sea indispensable para evaluar los efectos de las condiciones
de trabajo sobre el individuo.
Para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para l mismo o para
otras personas.
Cuando as quede establecido en alguna disposicin legal con relacin a la proteccin de riesgos
especficos y actividades de especial peligrosidad. Por ejemplo, cuando exista un riesgo de
enfermedad profesional o en trabajos nocturnos.
Esta es la accin ms conocida de la medicina del trabajo, debe ir fundamentalmente a dos ejes
principales, el conocimiento del trabajador y la adaptacin del puesto al trabajador.
Existen diversos tipos de reconocimientos a escala legar, el previo al ingreso, el peridico, el de

incorporacin al trabajo tras una ausencia larga o por enfermedad, el anterior a cambio de puesto de
trabajo o modificacin del mismo.
Esta es una actividad que ha tenido dos vertiente bien diferenciadas en los ltimos aos. Una, que se ha
la han dado los trabajadores, con muy buena prensa de los mismos. El trabajador queda satisfecho y se
siente seguro de que tiene un buen estado de salud cuando se le realiza un reconocimiento. Por ello las
organizaciones sindicales lo incluyen constantemente en sus reinvicaciones.
169
La de los profesionales, que piensan que los reconocimientos tienen poca capacidad de prevencin. Esto
se produce fruto de que los reconocimientos eran de tipo general. No se implicaban en el anlisis de la
salud del trabajador dependiendo del puesto de trabajo que desempea, buscando alteraciones preclinicas
de la salud que hagan que se tomen medidas para que no lleguen a producirse enfermedades.
Esta claro que hoy, los reconocimientos deben ser especficos, buscando las alteraciones preclinicas que
puedan darse en funcin de las condiciones de trabajo del puesto desempeado y para la adaptacin
del puesto al trabajador.
Conocimiento del lugar de trabajo estudio de los puestos de trabajo.

Es obligacin del mdico y del enfermero del trabajo, conocer cada puesto y las condiciones de trabajo
que se dan en el mismo. Pues es la nica manera que podamos realizar una prevencin efectiva. As
hemos de considerar:
Los elementos empleados en el puesto de trabajo.
Los materiales con los que se hace el trabajo.
Carga fsica y mental del puesto del trabajador.
Tipo de actividad que desempea.
Local donde se ubica el puesto de trabajo.
El medio ambiente del puesto.
Los factores de riesgos que se exponen el trabajador.
Protecciones colectivas e individuales.
El conocimiento y anlisis de todo esto, en colaboracin con las otras disciplinas que se integran
los Servicios de Prevencin, nos pondrn en condiciones de realizar un protocolo especifico de los
reconocimientos mdicos y emprender acciones preventivas que conserven la salud del trabajador.
Por otra fuente que podemos controlar, sobretodo para que no se vuelvan a producir son:
Accidente de trabajo.
Enfermedad profesional.
En la creencia de que todos los accidentes de trabajo son previsibles, como demuestran las inspecciones
realizadas tras los mismos. Hemos de tener conocimiento exhaustivo de ellos para evitar que se vuelvan
a producir, siendo ste punto crucial en la interdisciplinariedad de la prevencin.
Las enfermedades de Trabajo son la parcela que debe ser controlada por la Medicina del Trabajo. Su
dificultad estriba en conectar la causa con el efecto que vemos largo tiempo despus.
Teniendo en cuenta que hay que desglosar la enfermedad profesional, que es definida legalmente.
Nuestro trabajo es prevenirlas todas, tengan o no repercusiones legales. Es una labor difcil, como
ya hemos dicho, y en nuestro pas algo abandonada, solo hay que mirar las estadsticas oficiales de
declaracin de accidente de trabajo y enfermedades profesionales.
170
Formacin de los trabajadores.
En la formacin de los trabajadores nuestra labor tiene dos vertientes: la primera, es ser parte activa en
la formacin en la prevencin. Pues nada habremos avanzado hasta que cada uno de los trabajadores
se haya integrado en la prevencin, acostumbrndose a realizar en su quehacer diario. La prevencin
no es una labor del Servicio de Prevencin, sino de cada uno de los trabajadores de la empresa, al igual
que la calidad total.
La segunda es la formacin especifica en ciertas labores como los primeros auxilios. La experiencia nos
dice que hemos de dejar claro que estas acciones de primeros auxilios, solo se deben emprender cuando
hay un peligro inminente de muerte y mientras que personal cualificado no se haga cargo de la situacin.
De la misma forma es mejor tener un grupo de trabajadores bien formados y entrenados para que se
hagan cargo de estas situaciones que tratar de que todos los trabajadores de la empresa tengan algn
curso de primeros auxilios.
Investigacin: epidemiologa laboral.

La nica forma de avanzar en los conocimientos y en la investigacin. Lo nicos que pueden realizarla
de manera que sea efectiva son los que estn a pie de obra. Trabajando da a da en la realidad cotidiana
con los trabajadores. Esto no quiere decir que todos hemos de dominar la Epidemiologa Laboral, sino
que dentro de nuestro quehacer diario no hemos de perderla de vista y saber que es necesario que
aprovechemos nuestras acciones en este sentido. Habr que echar de manos de los expertos cuando
sospechemos que tenemos situaciones que valen la pena investigar para que le den un corte cientfico y
sean validas las investigaciones.
Vigilancia de la salud
La vigilancia de la salud de los trabajadores, constituye una de las principales actividades de los
profesionales de la Salud Laboral. La vigilancia orienta las intervenciones preventivas y evala los
resultados de las mismas. Vigilancia y prevencin son dos funciones bsicas de los profesionales de la
Salud Laboral. Cualquier programa de salud Laboral, por ejemplo un programa para prevenir las lesiones
por sobreesfuerzo o al estrs, debe incluir, junto a los objetivos, las actividades de vigilancia del problema
y las actividades preventivas a desarrollar.
En la vigilancia de la salud hay que prestar una especial atencin a los trabajadores especialmente
sensibles, es decir, aquellos que, por sus propias caractersticas personales o estado biolgico conocido
(entre ellos, menores, mujeres embarazas o en perodo de lactancia), incluidos aquellos que tengan
reconocida la situacin de discapacidad fsica, psquica o sensorial, son especialmente vulnerables
a los riesgos derivados del trabajo. El reconocimiento mdico permitir detectar las condiciones o
caractersticas que pueden hacer al trabajador especialmente susceptible a los factores de riesgo
existentes en su puesto de trabajo.
En cuanto a las empresas de trabajo temporal, son stas quienes tienen la obligacin de ofrecer la
vigilancia de la salud a los trabajadores puestos a disposicin con carcter previo a la celebracin del
contrato y de acreditar documentalmente a la empresa usuaria que el estado de salud del trabajador es
compatible con el puesto de trabajo a desempear. Por su parte, la empresa usuaria debe informar
a la ETT sobre las caractersticas y riesgos del puesto de trabajo a ocupar. Dicha informacin deber
incorporarse al contrato de puesta a disposicin.
171
Concepto de la vigilancia.
La definicin del trmino de vigilancia, se recoge en el diccionario de Uso del espaol de Mara Moliner:
Observar, algo o a alguien, para evitar que cause o reciba dao, parece muy acertado en una primera
aproximacin a este concepto. Se puede interpretar este algo como las condiciones de trabajo que
puedan suponer un riesgo para la salud y alguien como los trabajadores que puedan padecer los
efectos perjudiciales, aunque tambin puede ser beneficioso, de estas condiciones de trabajo.
En el contexto de la Salud Pblica, la vigilancia de la Salud Laboral, ha sido definida de manera ms especifica
como la recogida sistemtica y continua de datos a cerca de un problema especifico de salud, su anlisis
interpretacin y utilizacin en la planificacin implantacin y evaluacin de programas de salud Pblica.
Esta definicin alude a lo anterior sobre que se observa, como se observa y para que se observa.
En el caso de la vigilancia de la Salud Laboral, consiste en la observacin de las condiciones de trabajo y

de la salud de los trabajadores, mediante la recogida y el anlisis de datos sobre los factores de riesgos y
la salud, la cual se debe realizar de manera sistemtica y continuada, y cuyo objetivo es la planificacin
de los programas de prevencin de riesgos laborales.
mbito de la vigilancia de la salud.

Los fenmenos de inters para la vigilancia de la salud Laboral son las condiciones de trabajo y los
problemas de salud que presentan los trabajadores. Esto significa que un sistema de vigilancia en una
empresa o en un territorio debe contemplar con igual inters tanto datos sobre las enfermedades y
accidentes como los que se refieren a las condiciones de trabajo.
Los problemas de salud o dao derivados del trabajo, han sido definido en la Ley de Prevencin de
Riesgos Laborales (LPRL), como las enfermedades o lesiones sufridas con motivo u ocasin del
trabajo. Esto puede ser interpretado como que la vigilancia de los daos o los efectos debe incluir la
recogida sistemtica y continuada de datos sobre los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales,
enfermedades relacionadas con el trabajo y las incapacidades laborales.
La vigilancia de estos problemas, se basa principalmente en los sistemas de notificacin de accidente,

las enfermedades profesionales e incapacidades relacionadas con el trabajo y el diagnostico precoz de
algunas enfermedades mediante los reconocimientos mdicos.
Los factores de riesgos para la salud son definidos en la LPRL, como aquellas condiciones de trabajo
que puedan tener una influencia significativa sobre la seguridad y la salud de los trabajadores. Estas
caractersticas de las condiciones de trabajo pueden ser clasificadas de acuerdo con su naturaleza o su
origen, como puede observarse en la tabla siguiente.
ORIGEN NATURALEZA
ORGANIZACIN
CARGA MENTAL
PSICOSCIAL
TAREA CARGA FSICA
MICROCLIMA
EDIFICIO
FSICO
ESTRUCTURA INSTALACIONES
QUMICO
MQUINAS
BIOLGICO
PRODUCTOS/ SUSTANCIAS
172
As, los factores de riesgos segn la naturaleza pueden ser fsicos, por ejemplo, el ruido; qumico, los
plaguicidas; biolgicos, el virus de la Hepatitis B; psicosociales la falta de control de una tarea.
Si bien, esta clasificacin segn la naturaleza tiene inters desde el punto de vista del perfil profesional
ms idneo para poner en practica las intervenciones preventivas, desde el punto de vista de la vigilancia
interesa ms clasificar los factores de riesgos de acuerdo a su origen, pues nos informa sobre las
condiciones de trabajo que se podrn modificar.
As, estos se pueden clasificar en factores de riesgos originados:
En los productos y las sustancias, que se manejan en los diferentes procesos laborales, como
residuos biolgicos, material radiactivo, disolventes, etc.
En la estructura del lugar de trabajo, temperatura, vibraciones, desniveles, etc.
En la tarea del trabajador, manipulacin de cargas, demandas psicolgicas, etc.
En la organizacin del trabajo, turnos, aislamientos, etc.
Como se mencionaba al principio, la vigilancia de un problema concreto de salud laboral, incluira la

observacin conjunta de los factores de riesgos, de los problemas de la salud, de ambos a la vez cuando
ya sospechamos o conocemos la relacin. As un ejemplo de un programa de vigilancia de la salud de
manipulacin de cargas, debe incluir tambin la vigilancia de las lumbalgias, o viceversa, un programa
de vigilancia de la salud en lumbalgias, no debe dejar de observar las operaciones de transporte de
manera manual de cargas por parte de los trabajadores.
Un programa de vigilancia de un factor de riesgo del que sabemos, con certeza sus efectos a medio y largo
plazo, por ejemplo los plaguicidas, deber incluir una vigilancia de posibles efectos sobre las que haya alguna
evidencia cientfica, (malformaciones congnitas en hijos de manipuladores de plaguicidas). Igualmente un
programa de vigilancia de una enfermedad como el asma se deber contemplar la vigilancia de los trabajadores
que manejan potencialmente sensible sobre el tracto respiratorio (detergentes, sales qumicas, etc.)
Premisas de una buena vigilancia.

La vigilancia no se puede ser llevada a cabo de manera eficiente, si no hay unos objetivos explcitos. Un
objetivo sera reducir en un periodo de dos aos las lesiones por cadas en un 25%, o eliminar en el plazo
de 5 aos, la aparicin de casos de ttanos entre los trabajadores.
La formulacin de objetivos generales, y especfica, es una parte esencial de cualquier programa de

prevencin, y esta tarea debe ir precedida de la identificacin y seleccin de los problemas de Salud
Laboral prioritarios en una empresa.
La Organizacin Mundial de la salud ha establecido tres niveles de prevencin: Prevencin Primaria,

prevencin secundaria y prevencin terciaria.
TIPOS DE PREVENCIN Y SUS OBJETIVOS (SEGN OMS)

PRIMARIA EVITAR LA ENFERMEDAD
SECUNDARIA INTERVENIR EN LA EVOLUCIN
TERCIARIA MEJORAR LA CALIDAD Y ESPERANZA DE VIDA
173
Prevencin Primaria: engloba toda las actuaciones dirigidas a disminuir la prevalencia de las
alteraciones de salud, reduciendo el riesgo de nuevos casos.
Prevencin secundaria: son las actuaciones destinadas a disminuir la prevalencia de una

alteracin de la salud, interviniendo en su evolucin y duracin.
Prevencin terciaria: son las destinadas en intervenir en la prevalencias de incapacidades

crnicas, reduciendo al mnimo las invalideces funcionales de la enfermedad.
En todos modos el programa preventivo, se debe plantear mediante una metodologa de actuacin que
debe tener los siguientes pasos:
Identificacin del problema y las necesidades.
Establecimientos de prioridades.
Determinacin de objetivos.
Determinacin de actividades.
Movilizacin y coordinacin de recursos.
Evaluacin de los objetivos, actividades y recursos.
Hay que tener en cuenta este esquema metodolgico de actuacin, con l sacaremos conclusiones sobre
las actividades y tcnicas de prevencin que se utilizarn dependiendo de los riesgos y los objetivos
determinados. En este sentido la vigilancia sobre la salud ser un instrumento de la prevencin y en otras
ocasiones no.
Es fcil comprender que sin informacin no puede haber vigilancia. El sistema de informacin recoge y
analiza los datos para proporcionar la informacin necesaria para evaluar el objetivo de prevencin.
El objetivo y la informacin disponible definen las tareas de vigilancia. El objetivo determina el hecho que
se va a observar y el tipo de datos que hay que recoger y la informacin que se ha de producir.
Instrumentos para la vigilancia de la salud.

En la practica sanitaria, el termino de vigilancia de la alud engloba una serie de tcnicas que presentan
objetivos y metodolgicas diferentes.
Revisiones mdicas peridicas, es la evaluacin del estado de salud, llevada a cabo a intervalos
predeterminados o en ciertos momentos de la vida laboral. Es un examen mdico y se realiza
segn protocolos determinados.
Controles biolgicos de exposicin, se determinan el txico o su metablico en tejidos, fluidos,

secreciones o aire espirado (PREVENCIN PRIMARIA)
Control biolgico de efecto, medicin de las reacciones biolgicas en los trabajadores expuestos
a txicos en tejidos, fluidos, secreciones o aire espirado (PREVENCIN SECUNDARIA)
Screning o cribado, presunta identificacin de una enfermedad inadvertida, mediante aplicacin

de pruebas, exploraciones o procedimientos de forma rpida.
174
Protocolos mdicos.
En su reunin del da 20 de Mayo de 1997, el Grupo de Trabajo de Salud Laboral de la Comisin de Salud
Pblica, abord por primera vez de forma monogrfica la elaboracin de protocolos de vigilancia sanitaria
especfica de trabajadores/as expuestos/as a riesgos en el lugar de trabajo.
El Grupo coincidi en remarcar la importancia y oportunidad del tema a tratar, una vez establecido
en las Leyes 14/1986, General de Sanidad, y 31/1995, de Prevencin de Riesgos Laborales, y en los
Reglamentos de desarrollo de esta ltima, la necesidad de elaborar guas y protocolos de vigilancia
mdica especfica.
Se acord que el primer criterio a tener en cuenta fuese el de existencia de obligacin legal para los
mismos, compartiendo esta situacin los siguientes protocolos:
- Amianto.
- Plomo.
- Cloruro de vinilo.
- Ruido.
- Radiaciones ionizantes.
- Pantallas visualizacin de datos.
- Manipulacin de cargas.
- Cancergenos.
- Plaguicidas.
- Alteraciones de columna.
- Dermatosis laborales.
- Agentes biolgicos.
- Movimientos repetitivos.
- Asma laboral.
- Neuropatas de presin.
- Oxido de etileno.
- Gases anestsicos.
- Citostticos.
- Silicosis.
- Posturas forzadas.
Otros criterios que se consideraron fueron:
Protocolos por exposicin a agente versus protocolos por efecto o enfermedad
Gravedad y extensin del riesgo
Factibilidad de protocolizar el examen a realizar.
Por lo que se refiere al abordaje por exposicin y por efecto, se acord que en la medida en que esto
fuera posible se protocolizara la vigilancia de la salud a partir del factor de riesgo a que el trabajador est
expuesto. No obstante hay situaciones que justifican un abordaje por rgano diana o por efecto, cuando
es uno frente a mltiples exposiciones.
Del debate de estos criterios surgieron como protocolos a abordar en esta fase de trabajo, adems de los
citados anteriormente, los siguientes:
175
Finalidad de la observacin del estado de salud.
- Comprobacin del impacto de las condiciones de trabajo en la salud del trabajador.
- Asegurar que tiene buena aptitud, para el desarrollo de la actividad que desarrolla en su
puesto de trabajo.
- Conocer si sus caractersticas personales pueden convertirse en factor de riesgo de

accidentalidad para s o para terceros.
Requisitos metodolgicos que deben cumplir los protocolos mdicos especficos.
- La patologa buscada ser un factor importante de salud.
- Existirn tratamientos especifico para la enfermedad que se identifica.
- La patologa buscada tendr una fase de latencia identificable.
- Las pruebas a realizar sern apropiadas y toleradas por el paciente.
- El costo de las pruebas ser equilibrado.
- Se definirn los grupos especialmente expuestos.
Protocolo mdicos especficos: diseo y elaboracin.
- Revisin etiopatogenica de la enfermedad.
- Repercusin socioeconmica.
- Orientacin de carcter preventivo.
- Referencias legislativas.
- Bibliografas de inters.
- Cuestionarios y protocolos propiamente dicho.
Caractersticas y estructuras de los protocolos.
- Identificacin del protocolo mdico.
- Estudio y exposicin actual, criterios, antecedentes personales, familiares.
- Desarrollo de la historia actual.
- Estudio funcionales o de laboratorios necesarios, para la correcta evaluacin de la

enfermedad.
- Criterios de cumplimentacin.
- Valoracin.
176
Vigilancia peridica de la salud.

Debemos tener presente las siguientes condiciones.
El trabajador debe dar su consentimiento, esta vigilancia slo podr llevarse a cabo cuando el
trabajador preste su consentimiento. De este carcter voluntario slo se exceptuarn, previo
informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realizacin de los
reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre
la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir
un peligro para el mismo, para los dems trabajadores o para otras personas relacionadas con la
empresa o cuando as est establecido en una disposicin legal en relacin con la proteccin de
riesgos especficos y actividades de especial peligrosidad.
En todo caso se deber optar por la realizacin de aquellos reconocimientos o pruebas que
causen menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgo.
Se debe guardar el derecho de dignidad y confidencialidad, Las medidas de vigilancia y control

de la salud de los trabajadores se llevarn a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y
a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la informacin relacionada
con su estado de salud.
El resultado debe ser comunicado al trabajador. Los resultados de la vigilancia a que se refiere el
apartado anterior sern comunicados a los trabajadores afectados.
No podr ser usado con carcter discriminatorio. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de
los trabajadores no podrn ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
La vigilancia de la salud deber continuar, aun terminada la relacin laboral. En los supuestos
en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el derecho de los
trabajadores a la vigilancia peridica de su estado de salud deber ser prolongado ms all de la
finalizacin de la relacin laboral, en los trminos que reglamentariamente se determinen.
Debe ser realizada por personal sanitario. Las medidas de vigilancia y control de la salud de
los trabajadores se llevar a cabo por personal sanitario con competencia tcnica, formacin y
capacidad acreditada.
La vigilancia de la salud deber estar sometida a protocolos especficos. La vigilancia de la

salud estar sometida a protocolos especficos u otros medios existentes con respecto a los
factores de riesgo a los que est expuesto el trabajador. El Ministerio de Sanidad y Consumo y
las Comunidades Autnomas, odas las sociedades cientficas competentes, y de acuerdo con
lo establecido en la Ley General de Sanidad en materia de participacin de los agentes sociales,
establecern la periodicidad y contenidos especficos de cada caso.
Los exmenes de salud incluirn, en todo caso, una historia clnico-laboral en la que adems de
los datos de anamnesis, exploracin clnica y control biolgico y estudios complementarios en
funcin de los riesgos inherentes al trabajo, se har constar una descripcin detallada del puesto
de trabajo, el tiempo de permanencia en el mismo, lo riesgos detectados en el anlisis de las
condiciones de trabajo, y las medidas de prevencin adoptadas.
Deber constar igualmente, en caso de disponerse de ello, una descripcin de los anteriores puestos
de trabajo, riesgos presentes en los mismos, y tiempo de permanencia para cada uno de ellos.
177
12.1.3.2. Primeros auxilios.

Concepto de primeros auxilios.
Los primeros auxilios son todas aquellas medidas o actuaciones que realiza el auxiliador, en el mismo
lugar donde ha ocurrido el accidente y con material prcticamente improvisado, hasta la llegada de
personal especializado. Los primeros auxilios no son tratamientos mdicos. Son acciones de emergencia
para reducir los efectos de las lesiones y estabilizar el estado del accidentado. Y esto ltimo es lo que le
concede la importancia a los primeros auxilios, de esta primera actuacin va a depender en gran medida
el estado general y posterior evolucin del herido. As mismo, son una obligacin moral.
Pero, qu es una urgencia?. Y una emergencia?.
La American Hospital Association define la urgencia como cualquier situacin que en opinin del enfermo,
los parientes u otra persona que asuma la responsabilidad de llevarlo al hospital, requiere intervencin
mdica inmediata. La situacin de urgencia continua hasta que se ha realizado una evaluacin y
diagnstico mdico.
En una urgencia, pueden tener que aplicarse uno de estos dos tipos de primeros auxilios:
Primeros auxilios emergentes o emergencias: En los que existe peligro vital para la vida del
accidentado, estas son: una parada cardio-respiratoria, la asfixia, el shock, las hemorragias
importantes y los envenenamientos graves.
Primeros auxilios no emergentes: en los que no existe dicho peligro, por ejemplo: una fractura
en un brazo, dolor abdominal, etc.
Por tanto, una emergencia es una urgencia en la que existe una situacin de muerte potencial para el
individuo sino se acta de forma inmediata y adecuada.
Concluyendo, en las urgencias (sean o no emergencias) los primeros auxilios juegan un papel importante
para el estado posterior del individuo.
Principios bsicos.
Todo socorrista en sus actuaciones debe conocer y aplicar siempre en este orden los siguientes principios
bsicos:
1. PROTEGER, en primer lugar, a l mismo y despus a la vctima. Podemos evitar nuevos accidentes,
si sealizamos el lugar del accidente. SLO si hay peligro para el accidentado se le desplazar,
manteniendo recto el eje cabeza-cuello-tronco.
2. AVISAR, es decir dar el SOS, indicando: el nmero y estado aparente de los heridos, si existen
factores que pueden agravar el accidente (cadas de postes elctricos) y el lugar exacto dnde
se ha producido el accidente. Saber que de la informacin que nosotros demos, va a depender
tanto la cantidad como la calidad de medios humanos y materiales, que all nos lleguen.
3. SOCORRER. Esta es la finalidad principal de los primeros auxilios, pero para hacerlo correctamente
previamente hace falta realizar la evaluacin del herido.
178
Principios generales
Primero: Estar tranquilo, pero actuar rpidamente.- Con tranquilidad se da confianza a la vctima y
a aquellos que se encuentren cerca. Los testigos suelen tener miedo, con frecuencia pnico o estn
sobreexcitados. El auxiliador ha de dar ejemplo mostrando su tranquilidad.
Segundo: Hacer una composicin de lugar.- Cuando se llega al lugar del accidente no se debe comenzar
a actuar curando al primer herido que se encuentre. Pueden haber otros heridos ms graves y que, por
tanto, necesiten atenderse en primer lugar. Hacer, pues, un rpido examen del lugar. Debe intentarse
saber si existen heridos ocultos. Hay que darse cuenta tambin de las posibles fuentes de peligros que
an existan: amenaza de derrumbamiento, ruptura de canalizaciones de gas o de agua, fuego, etc.
Tercero: Mover al herido con gran precaucin.- Jams se cambiar de sitio al accidentado antes de
cerciorarse de su estado y haberle proporcionado los primeros cuidados. Adems, un herido grave, no
debe ser movilizado excepto por estas tres razones: 1) para poderle aplicar los primeros auxilios; 2) evitar
el agravamiento de sus heridas; y 3) protegerle de un nuevo accidente.
Cuarto: Examinar bien al herido.- Investigar si respira, si tiene pulso, si est consciente, si sangra, si tiene
una fractura, si presenta quemaduras, si ha perdido el conocimiento. Estar bien seguros de no haber
dejado escapar nada.
Quinto: No hacer ms que lo indispensable.- Si se intentan hacer demasiadas cosas, se retrasar el traslado
de la vctima. El papel del auxiliador no es el de reemplazar a los servicios sanitarios, sino que se ha de
limitar a proporcionar aquellas medidas estrictamente necesarias para un correcto transporte del herido.
Sexto: Mantener al herido caliente.- Evitar, no obstante, un calor excesivo, mantenindole a una agradable
temperatura. Si hace fro, todo el cuerpo debe ser calentado; para ello lo mejor ser envolverlo en una manta.
Sptimo: No dar jams de beber a una persona inconsciente.- En este estado no podr tragar y existir
peligro de ahogarla al penetrar el lquido en las vas areas. Si la vctima conserva la conciencia y no
presenta una herida profunda en el vientre, se le puede dar de beber, lentamente, y solo a pequeos
sorbos. No darle alcohol, es preferible caf o t caliente, sobre todo si hace fro.
Octavo: Tranquilizar a la vctima.- El accidentado tiene miedo. Hay que hablarle ya que est angustiado;
el curso de su vida se ha visto truncado bruscamente y padece por los que le acompaan o por su
familia. Hay que tranquilizarle, calmar sus temores y levantarle el nimo. Hay que decirle que hay gente
cerca que se ocupa de l, que los servicios de urgencias han sido avisados y que vendrn pronto. No se
le debe dejar ver su herida.
Noveno: No dejar nunca solo al accidentado.- El estado del mismo puede gravarse en un corto espacio
de tiempo.
Terminologa clnica.
Antes de estudiar la forma de valorar el estado de un accidentado es necesario revisar una serie de
conceptos que se van a repetir frecuentemente. Estos son: signos, sntomas, pulso, tensin arterial,
respiracin y coloracin del accidentado.
Signos y sntomas
- SNTOMA: Manifestacin de una alteracin orgnica o funcional apreciable solamente

por el paciente. (P.ej., el dolor).
179
- SIGNO: Manifestacin de una alteracin orgnica o funcional apreciable tanto por el

paciente como por un observador. (P.ej., convulsiones, deformacin de un miembro).
Esto es, los sntomas son subjetivos, mientras los signos son objetivos. Ambos nos van a proporcionar
informacin sobre el estado del herido. Para conocer los sntomas es necesario recurrir al interrogatorio,
mientras que para los signos usaremos la exploracin, esto es, inspeccin y palpacin. La inspeccin
permite apreciar mediante la observacin el estado general del herido, el color de su rostro, la deformidad
de un miembro fracturado, la importancia de una quemadura, etc. Por la palpacin podemos apreciar
la frecuencia y regularidad del pulso, el dolor localizado en una contusin, etc. Finalmente, ciertos datos
de exploracin solamente podremos obtenerlos mediante el empleo de aparatos auxiliares, tales como el
termmetro, para medir la temperatura, o el esfigmomanmetro, para la presin arterial.
La respiracin.
La frecuencia respiratoria normal es de 16 a 20 R.P.M. (se cuenta como una respiracin la suma de
inspiracin y espiracin). El aumento de dicha frecuencia, o taquipnea se produce de manera fisiolgica
tras el ejercicio o la excitacin; igualmente, la permanencia en alturas considerables o en grandes
profundidades acelera el ritmo respiratorio. La bradipnea, o disminucin de la frecuencia respiratoria,
se presenta fisiolgicamente durante el sueo. Patolgicamente lo hace en intoxicaciones por opio,
barbitricos, alcohol, cido carbnico, cido cianhdrico; el estado de shock, etc.
La disnea es la dificultad para respirar. Desde el momento en el que la respiracin deja de ser un reflejo
inconsciente para convertirse en un acto consciente empieza la disnea.
Dado que la respiracin normal depende de muchos factores, son muchas tambin las posibles causas
de disnea: la falta de oxgeno en el aire, la falta o escasez de hemoglobina en la sangre, la obstruccin
de las vas respiratorias, etc.
Pulso: Manera de apreciarlo y datos que suministra.
El pulso es la transmisin a todas las arterias del organismo del impulso cardaco sistlico, esto es, durante
la contraccin del corazn. Por ello, puede ser apreciado en cualquier parte del cuerpo en que exista una
arteria cerca de la superficie de la piel y, mejor an, si descansa sobre el plano duro de un hueso.
La arteria ms utilizada para valorar el pulso es la radial, localizada en la parte externa de la cara anterior
de la mueca. Tambin puede explorarse en la cartida, a ambos lados de la garganta. Otros puntos
utilizados para valorar el pulso son las arterias temporales, sobre las sienes; la femoral, sobre las ngles y
la popltea, en el hueco de la cara posterior de la rodilla.
Por la facilidad de su localizacin y por su importancia, al informarnos sobre la irrigacin sangunea

cerebral, el pulso carotideo es el que debemos valorar en una situacin de primeros auxilios. ste se
debe buscar a la altura de las arterias cartidas situadas superficialmente a ambos lados de la lnea
media del cuello. El auxiliador proceder de la siguiente forma:
Se colocar al lado de la vctima;
Situar los dedos ndice y medio en la lnea media del cuello (a la altura de la laringe), deslizndolos
unos dos centmetros a uno de los lados.
Presionar con los dedos suavemente, intentando localizar el pulso.
180
Conviene sealar que NO se deben palpar ambas cartidas a la vez, puesto que si se interrumpe o
dificulta el paso de sangre al cerebro, puede ponerse en peligro al herido.
Aunque tres son las caractersticas del pulso, a saber, frecuencia, ritmo y amplitud; a nosotros nos
interesa fundamentalmente la primera. La frecuencia normal del pulso es muy variable en un adulto
sano. En reposo suele ser de 60 a 80 pulsaciones por minuto, con variedades de hasta 44 en individuos
robustos y entrenados (Miguel Indurain P.ej.), y de 90 a 100 en sujetos ms dbiles o nerviosos, as como
en los nios.
El aumento de frecuencia se denomina taquicardia de manera fisiolgica, se presenta tras el ejercicio,

la excitacin nerviosa o las comidas abundantes. De forma patolgica la fiebre, shock traumtico,
hemorragias, infarto de miocardio, entre otras causas desencadenan la taquicardia.
El pulso lento se denomina bradicardia, fisiolgico durante el sueo y en atletas en reposo. Si es muy
lento (inferior a 40 lpm) debe hacernos pensar en una lesin cardiaca (sobre todo si el individuo sufre
desvanecimiento o disnea) o cerebral (en los traumatismos craneoenceflicos).
Presin arterial: Informacin que aporta.
La presin arterial, tambin conocida como tensin arterial, es la presin que ejerce la sangre contra las
paredes de las arterias. Depende de la energa de la actividad del corazn, la elasticidad de las paredes
arteriales y el volumen y viscosidad de la sangre.
La presin mxima se produce cerca del final del latido de expulsin del ventrculo izquierdo del corazn,
y se llama mxima o sistlica. Esta refleja el volumen de sangre circulante. Su descenso puede deberse
a una prdida de sangre masiva, caso del shock. La presin mnima se produce en la parte final de la
distole ventricular, y se llama presin mnima o diastlica. Va a reflejar el dimetro de las arterias, su
descenso se debera a la dilatacin de las mismas y viceversa.
A la hora de aplicar unos primeros auxilios no nos va a ser posible medir la presin arterial debido a que
se requieren medios materiales de los que se van a carecer. En estas situaciones nos interesar conocer
aquellos signos y sntomas que nos van a indicar su alteracin en determinadas circunstancias.
SIGNOS SNTOMAS
Nauseas, Mareo, Somnolencia,
Palidez, Vmitos, Taquicardia, Calambres musculares, Visin
HIPOTENSIN
Dificultad para hablar, Sudoracin fra borrosa, Sensacin de un vaco en
el estmago
HIPERTENSIN Dolor de cabeza intenso, Mareo
Coloracin del rostro.
Dentro de la normalidad existe una gran variacin, de unos individuos a otros, en la coloracin de la cara
y de toda la piel del cuerpo. No obstante, en los estados patolgicos, las alteraciones de la coloracin,
apreciadas con objetividad, pueden sernos muy tiles para el diagnstico.
181
COLOR SOSPECHAR:
- Hemorragia interna (si se presenta de
Piel y mucosas
forma sbita)
PALIDEZ
- Shock, lipotimia, sincope, fro y
Solo piel
emocin.
- Intoxicacin por CO, gas del
ENROJECIMIENTO alumbrado y el cido cianhdrico.
- Insolacin
CIANOSIS, desde rojo oscuro al amoratado - Insuficiente oxigenacin de la sangre
ICTERICIA, desde el amarillo al verde oscuro - Alteracin del hgado o vas biliares
Valoracin del estado del accidentado.

El proceso de valoracin consiste en la recogida de datos sobre el paciente que pueden ser de utilidad
para facilitar la correcta actuacin del auxiliador. Esta valoracin ha de ser sistemtica y precisa.
La evaluacin se realiza en el lugar de los hechos con el fin de establecer prioridades y adoptar las medidas
necesarias en cada caso. Entendemos dos formas complementarias y consecutivas de valoracin: la
primaria y la secundaria.
Valoracin primaria.
En una situacin de urgencia, a pesar que la reaccin instintiva de cualquier persona es emprender
alguna accin, no se ha de caer en este error, pues la valoracin primaria requiere pocos minutos y de
su realizacin puede depender la vida del accidentado.
La valoracin primaria se inicia con la primera impresin que el auxiliador tiene al ver al herido, que
se forma a partir de lo que vemos y omos, seguida de la evaluacin primaria propiamente dicha, que
consiste en identificar problemas que amenazan la vida del individuo.
Su objetivo es identificar las situaciones que suponen una amenaza para la vida. Para ello observaremos,
siempre por este orden:
- El estado de consciencia.
- La Respiracin.
- La circulacin sanguinea.
A.- PERMEABILIDAD ----------> Permeabilidad de las vas areas, necesaria para que el aire llegue a los
pulmones.
B.- RESPIRACIN -------------> Existencia de respiracin espontnea.
C.- CIRCULACIN ------------> Existencia de latido cardiaco y ausencia de grandes hemorragias.
La alteracin de estos tres puntos se da en la parada cardio-respiratoria.
182
Valoracin secundaria.
Slo despus de realizar la valoracin primaria y las debidas actuaciones (reanimacin cardio-pulmonar,
apertura de vas, etc..), si las hubo, se realiza la valoracin secundaria.
sta consiste en la valoracin del estado del accidentado de pies a cabeza, tanto por delante, por detrs
y por ambos laterales. Se han de buscar:
- Fracturas de miembros o de la columna vertebral.
- Golpes recibidos en la cabeza, trax, abdomen y/o espalda que puedan producir
hemorragias internas, lesiones, contusiones, quemaduras, dolor, etc.
Durante este proceso se interrogar al enfermo, si est consciente, intentando obtener la mayor cantidad
de informacin posible por si dejara de estarlo. Se anotaran, y posteriormente se trasmitirn a los servicios
sanitarios, los siguientes datos:
- Nombre y apellidos.
- Edad.
- Constantes vitales (pulso y respiracin).
- Enfermedades que padezca o halla padecido medicacin que toma habitualmente
(anticoagulantes, insulina,..), alergias a algn medicamento si lleva algn informe mdico
encima localizacin del dolor.
- Hormigueos, descargas elctricas, entorpecimiento de las piernas actuaciones de
primeros auxilios realizadas y respuesta del paciente a ellas.
- SI existe hemorragia la cantidad aproximada y el origen.
- SI se est realizando la Reanimacin Cardio-Pulmonar, tiempo desde la parada y tiempo
que se est realizando la maniobra.
- SI existe intoxicacin por frmacos o productos txicos, cundo y qu cantidad, y si hubo
vmitos.
No hay que hacer:
- Emitir nuestra opinin sobre el estado de salud al lesionado o a los familiares.

- Dejar que se acerquen curiosos a la vctima (aislaremos el lugar si es posible).
- Sustituir al mdico.
- Permitir que el lesionado se enfre.
- Cegarnos por la aparatosidad de la sangre o la herida.
- Mover o trasladar al lesionado (salvo necesidad absoluta).
- Dejar que el lesionado se levante o se siente.
- Administrar comida, agua, caf o licor.
- Administrar medicacin.
183
Emergencias.
Ahogados.
Ahogamiento por asfixia o por inmersin, se produce porque un medio lquido obstruye el paso del aire
al interior de la vas areas. Hay dos clases de ahogamientos:
- Ahogamiento seco: Se produce un espasmo de la glotis por Laringoespasmo, por lo

que el agua no llega al interior del rbol bronquial; tambin se denomina ahogamiento
blanco, por el aspecto plido de la vctima.
- Ahogamiento hmedo: Hay aspiracin de lquido a los pulmones tras la fase inicial de
laringoespasmo, por estmulos de la hipoxia y la hipercapnia en el centro respiratorio de
la Inspiracin; se denomina ahogamiento azul y representa el autntico cuadro de asfixia
por inmersin.
Lo ms importante es extraer a la vctima del lugar del ahogamiento e iniciar prontamente las medidas
de reanimacin.
La asfixia es el primer determinante de la mortalidad tanto temprana como tarda. Por tanto, el primer
objetivo en la reanimacin es corregir la hipoxemia y establecer la circulacin ya en el lugar del
accidente.
Se deben iniciar las medidas tendentes a la ventilacin pulmonar, mediante la respiracin boca-boca
o la administracin de altas concentraciones de oxgeno, si se dispone de l, incluso en los pacientes
conscientes y sin aparente dificultad respiratoria.
Si no se aprecia latido cardaco o pulso carotideo, se debe pasar a una reanimacin cardiopulmonar
bsica completa.
Recordar que los vmitos pueden tener lugar en ms del 50% de los ahogados durante la resucitacin.
184
Es primordial la adecuada limpieza de la va area antes de proceder a la ventilacin y el manejo del

paciente como si existiera lesin de la columna cervical.
Tambin es muy importante tener en cuenta que en presencia de hipotermia, el tiempo convencional
de lmite de resucitacin (30 minutos) debe ser ignorado hasta que la temperatura central supere los
30C. En nios los lmites con respecto a la resucitacin todava son ms prolongados. Las vctimas
de ahogamiento que presentan hipotermia severa deben ser sometidos a una rpida y continuada
reanimacin hasta que se logre actividad cardiaca. La hipotermia hace extremadamente irritable el
miocardio, por lo que es necesario en ocasiones, mltiples choques para revertir la fibrilacin hasta que
la temperatura alcance los 33-35C.
Obstruccin de la va area por un objeto.
Cuando un objeto compromete la permeabilidad de la va area compromete la vida.
En la reanimacin cardiopulmonar veremos la forma de abrir las vas en el caso de una vctima
supuestamente inconsciente, donde ser la propia lengua del accidentado la que impedir el paso del
aire. En este caso, va a ser un objeto el que va a entorpecer el paso del aire hacia los pulmones, pudiendo
la vctima estar consciente o no.
Antes de continuar, recordemos por un momento la anatoma de las vas respiratorias. Estas se dividen
en dos partes:
- Vas respiratorias altas. La boca, nariz, faringe y laringe.
- Vas respiratorias bajas. Traquea, bronquios y bronquiolos.
Habitualmente las obstrucciones se localizan en las vas altas con lo que obstruccin es total. Una vez
que el objeto pasa de la traquea, la obstruccin es parcial pues el objeto suele alojarse en el bronquio
derecho, permitiendo la ventilacin del izquierdo.
v
La obstruccin de la va area por un cuerpo extrao suele ir acompaada por el estado de conciencia
de la vctima y la ingestin accidental de un cuerpo, bien comida u otros objetos, causa de la asfixia.
Si estamos presentes observaremos como la vctima lleva sus manos al cuello, signo universal de
atragantamiento y asfixia. Si no estuviramos presentes en el preciso momento del atragantamiento la
observacin del lugar puede darnos una pista de vital importancia (p.ej. un nio desmayado junto a un
bote de canicas)
NIO < 4 Aos:
En un nio menor de un ao realizaremos la maniobra de Heimlich adecuada a esta edad. Le colocaremos

a horcajadas en el antebrazo del auxiliador, quin le dar cuatro golpes entre los omplatos; en caso
de fracaso, girar al nio sobre la espalda, con la cabeza baja y efectuar cuatro apretones sobre la parte
anterior del trax, en mitad del esternn.
185
Figura 1 Maniobra de Heimlich en menores de 4 aos. ( Imagen autorizada por http://www.semanasalud.ua.es/)
NIO > 4 Aos y ADULTOS
En un nio grande o en un adulto, realizaremos la maniobra de Heimlich para estas edades. Esta maniobra
pretende desalojar cualquier obstculo de las vas areas mediante un brusco aumento de presin intratorcica.
La maniobra de Heimlich tiene diversas modalidades segn est la vctima de pie o acostada.
Si la vctima est DE PIE: el socorrista se colocar detrs de ella, colocando los brazos por debajo
de los de la vctima. Seguidamente cerrar la mano alrededor del dedo pulgar en forma de puo,
lo colocar horizontalmente con el dorso de la mano hacia arriba y el pulgar justo por debajo
del esternn. La otra mano la colocar sobre el otro extremo del puo. En esta posicin tirar
bruscamente hacia l comprimiendo el abdomen en sentido ascendente varias veces seguidas.
Si la vctima est SENTADA: el socorrista se colocar detrs de ella con las rodillas flexionadas
para estar a la altura ms correcta, y proceder como en el caso anterior.
Maniobra de Heimlich en mayores de 4 aos y adultos.

Figura 2
( Imagen autorizada por http://www.semanasalud.ua.es/)
Si la vctima est EN EL SUELO: el auxiliador lo estira boca arriba, Colocndose a horcajadas

sobre sus muslos, con la palma de la mano encima del ombligo y la otra mano sobre la primera.
De esta forma comprimir hacia abajo y hacia la cabeza bruscamente varias veces. El auxiliador
ha de colocar la cabeza de la vctima ladeada para facilitar la salida de objetos.
186
En todos los casos las maniobras pueden repetirse varias veces seguidas y acompandose de la
bsqueda y retirada de objetos de la boca.
Si todo esto no fuera suficiente o la vctima permaneciera inconsciente o tomara una coloracin violeta
practicaramos varias insuflaciones con la intencin de alojar el posible objeto en las vas bajas permitiendo
una ventilacin parcial. Si tras extraer el cuerpo extrao no respirara practicaramos la R.C.P.
Reanimacin cardiopulmonar (RCP).

Las Tcnicas de Reanimacin Cardiopulmonar Ventilacin Artificial son las siguientes:
Boca a boca.
Boca a nariz.
Boca a boca - nariz (en el caso de nios).
Boca a estoma (en el caso de personas traqueotomizadas).
La ventilacin boca a boca es una tcnica rpida, sencilla y efectiva:
El paciente estar en la posicin RCP (boca arriba, cabeza y hombros al mismo nivel que el
cuerpo, con los brazos estirados a lo largo del cuerpo y sobre una superficie lisa dura y firme).
El socorrista estar arrodillado a la altura de los hombros del paciente.
Se mantendr abierta la va area, hiperextendiendo la cabeza con una mano bajo el mentn y
con la otra mano en la frente del paciente.
Se le obstruye la nariz con los dedos ndice y pulgar de una mano.
Despus abrir la boca del paciente, inspirar aire profundamente y, colocando los labios sobre
los del accidentado procurando sellar totalmente su boca con la del socorrista, se realizan dos
insuflaciones lentas y sucesivas, de 2 segundos cada una.
Despus se debe retirar la boca y despinzar la nariz, para facilitar la espiracin pasiva.
Comprobar que el pecho del lesionado sube y baja con cada insuflacin, indicndonos as que el
aire entra y sale de los pulmones.
Repetir el proceso cada 5 segundos.
Si no se puede adaptar adecuadamente la boca a la de la vctima, se usar alternativamente la

nariz, insuflando el aire a travs de ella.
Una vez se ha insuflado el aire, se debe comprobar el funcionamiento cardaco a travs del pulso
carotdeo.
Caso de existir pulso seguiremos efectuando la respiracin artificial, pero en el momento en que
desaparezca este pulso deberemos iniciar sin demora el MASAJE CARDACO EXTERNO, acompaado
siempre de la respiracin boca - boca.
187
Figura 3 Boca a boca. ( Imagen autorizada por http://www.semanasalud.ua.es/)
Justificacin de la necesidad de aprender la RCP.

En la actualidad, prcticamente el 50% de los fallecimientos se deben a enfermedades cardiovasculares,
mientras que un 30% se deben a traumatismos. En el primer caso afecta a personas en las edades
ms productivas de la vida, entre los 35 y 60 aos de edad. El traumatismo supone la primera causa de
mortalidad para los menores de 40 aos.
El 40% de las muertes producidas por enfermedades cardiovasculares podran sobrevivir con una
correcta Reanimacin Cardio-Pulmonar antes de los 4 minutos.
El 60-70% de los casos de muerte por enfermedad cardiovascular tienen lugar fuera de los centros
sanitarios.
Estos datos avalan la necesidad de ensear la maniobra de la R. C. P. entre la poblacin general.
Emergencias que se pueden presentar.

Heridas.
Se considera heridas toda rotura de la integridad de la piel.
Se pueden presentar dos tipos de heridas:
- Las cerradas o contusiones (cardenal)
- Las abiertas, en las que existe rotura de la piel.
Las heridas se van a caracterizar por la aparicin de dolor, que depender fundamentalmente de la zona
afectada y de la extensin de la herida; o de hemorragia.
Actuacin:
- Lavarse las manos.
- Cortar la hemorragia.
188
- Limpiar la herida con agua y jabn o con agua oxigenada, intentando extraer todos los cuerpos
extraos que puedan hallarse en la herida.
- Vendar la herida, mediante vendas, apsitos, y si no se dispone de ellos, con trozos de toallas,
sbanas, procurando que estn lo ms limpios posible.
Dependiendo de la gravedad de la herida as como del grado de suciedad, se le trasladar o no al centro

mdico.
Hemorragias.
Se habla de hemorragia cuando se produce una salida de sangre fuera de los vasos sanguneos como
consecuencia de la rotura de los mismos, en cualquier parte del cuerpo.
Segn sea o no visible la salida de la sangre, las hemorragias pueden ser:
Externas (vemos salir la sangre de la herida)
Internas (no vemos salir sangre).
Actuacin (hemorragia externa):
- Aflojar la ropa.
- Averiguar de dnde sale la sangre, quitando la ropa y limpiando la sangre o suciedad.
- Comprimir directamente la herida con un pao limpio, y elevar el miembro afecto (si la hemorragia
se produce en el brazo o la pierna).
- Si no cesa, buscar y comprimir la arteria de referencia,
- Excepcionalmente, si la vida del paciente est en peligro, debe colocarse un torniquete.
Shock hipovolmico.
La prdida abundante de sangre (no siempre visible), el fro, el miedo, golpes recibidos durante el
accidente y ciertas enfermedades, en particular las cardiacas, repercutirn en la circulacin sangunea.
En cualquiera de estas situaciones el herido puede estar plido, tener fro, sus extremidades se enfran
(pies, manos, orejas, nariz); est angustiado, tiene sed. La presin sangunea se reduce en las arterias,
el corazn late ms deprisa y con menos fuerza; el pulso radial es dbil y rpido (ms de 100 latidos/
minuto), imposible o muy difcil de palpar: es el SHOCK (tambin conocido como choque o colapso).
Se define el shock como un estado de insuficiencia circulatoria perifrica aguda causada por la alteracin
de la regulacin circulatoria o prdida de lquido circulante.
Los signos y sntomas (ya comentados) van a ser:
La vctima est plida (observar sobre todo la mucosa del interior de los labios y el interior del
prpado inferior).
Tiene fro, las extremidades se han enfriado (manos, pies, orejas, nariz) y puede tiritar.
189
El pulso est acelerado y es difcil de localizar a nivel de las pequeas arterias; si no se encuentra en
la mueca hay que buscarlo en el cuello (cartida), o en la ingle si la vctima va poco vestida.
La observacin de un solo signo de los mencionados anteriormente debe hacernos actuar.
Actuacin:
- Tumbar a la vctima en posicin horizontal (de espaldas si est consciente, o en PLS si est
inconsciente); en esta posicin la sangre circula mejor y puede aportar oxgeno al cerebro.
- Elevar las piernas al herido echado de espaldas.
- Buscar una hemorragia externa (oculta a veces por la ropa, sobre todo en invierno o tiempo fro)
y detenerla.
- Interrogar al herido o a los presentes (un golpe, incluso poco violento, puede provocar una hemorragia
interna); la vctima puede verse afectada por una enfermedad cardaca y sufrir dolor torxico.
- Arropar a la vctima y evitar cualquier movimiento.
- Avisar a los servicios sanitarios, pues el tratamiento del shock necesita cuidados mdicos
especializados. El transporte debe hacerse bajo vigilancia mdica.
- La colocacin del herido en la camilla y el transporte del mismo debern hacerse siempre con la
vctima en posicin horizontal.
Intoxicacin por gases.
Una persona puede envenenarse al inhalar algn tipo de gas txico de los cuales, existen muy diferentes
clases provenientes cada una de diferentes fuentes. Pueden citarse, por ejemplo, el gas de uso general,
los refrigerantes (amonacos, anhdrido sulfuroso), los agentes anestsicos (ter, cloroformo, xido
nitroso), solventes (tetracloruro de carbono, tricloroetileno), monxido de carbono, etc.
El monxido de carbono es un gas letal que aparece como resultado de la combustin incompleta
de sustancias que contiene carbono, y su peligro est en que no se huele, por lo que no se detecta.
Una concentracin peligrosa de monxido de carbono puede producirse en el interior de una casa con
calefaccin sin ventilacin adecuada, en una cochera en la que se ha puesto en marcha el vehculo.
Tambin en un edificio en llamas, en el que la concentracin de monxido de carbono llega a tener un
nivel letal en tanto disminuye el oxgeno del aire.
Los sntomas vendrn dados por irritacin de mucosas, tos, ronquera, dificultad respiratoria, intranquilidad,
ansiedad, confusin, desorientacin, trastornos de la capacidad de juicio, coloracin cutnea azulada, etc.
Actuacin:
- Tomar medidas de precaucin como, por ejemplo, portar mscaras con aporte de oxgeno, no
llevar cerillas.
- Ventilar la estancia, si es posible, nada ms llegar.
Llevar al intoxicado a un ambiente donde pueda respirar aire fresco y desvestirle.
190
- Acostar al accidentado sobre un lado (decbito lateral), con el tronco elevado unos 45, y
mantenerle en reposo absoluto.
- Si se posee equipo de administracin de oxgeno, administrarlo al 100% y a alto flujo.
- Taparle con una manta.
- Si parada respiratoria, efectuar respiracin artificial.
- Trasladar al accidentado al centro mdico ms cercano.
Quemaduras.
Las quemaduras pueden ser producidas por el fuego, lquidos calientes, productos custicos, electricidad
y por el sol.
Podemos clasificar las quemaduras segn su profundidad, en tres tipos:
Primer grado: muy superficiales (slo enrojecimiento),
Segundo grado: aparecen ampollas en la piel.
Tercer grado: existe destruccin de los tejidos y la piel est carbonizada.
Actuacin en quemaduras de:
Primer grado, refrescar inmediatamente la quemadura con agua a una temperatura de entre 10 y
20 grados centgrados, beber abundantes lquidos si esta es muy extensa, caso de las producidas
por el sol durante el verano.
Segundo grado, existe peligro de infeccin si la ampolla revienta al convertirse en una puerta de
entrada para los microorganismos. Siempre se ha de lavar la zona afectada con abundante agua
durante al menos 5 minutos, posteriormente, segn el estado de las ampollas se actuar de una u
otra manera.
- Ampolla intacta: Poner antisptico sobre ella y cubrir con pao limpio o compresa estril.
- Ampolla rota: Tratar como una herida. Lavarse las manos, aplicar antisptico, recortar
con una tijera limpia (a ser posible estril) la piel muerta e impregnar nuevamente con
antisptico. Colocar una cinta adhesiva o tirita para evitar el dolor y la infeccin.
- Tercer grado: Apagar las llamas al accidentado, con lo que se tenga a mano: mantas,
tierra, o tirndose al suelo y revolcarse, lavar la zona afectada con abundante agua durante
al menos 5 minutos, NO retirar los restos de ropa, NO se deben reventar las ampollas
que aparezcan, NO dar pomadas de ningn tipo, envolver la parte afectada con un pao
limpio, toallas o sbanas, humedecidos en suero, agua oxigenada o agua, trasladar al
paciente con urgencia hasta un centro hospitalario.
La quemadura es el resultado clnico del contacto o exposicin del organismo con el calor.
Las quemaduras obedecen a mltiples causas, siendo comnmente de origen accidental, laboral o domestico.
191
Los principales orgenes son:
Fuego.
Lquidos.
Qumicos.
Elctricos.
Radiaciones.
Una rpida y acertada actuacin ante un quemado puede salvarle la vida y, en otros casos, mejorar el
pronstico y tiempo de curacin del traumatismo trmico.
Conociendo adecuadamente la etiologa y la fisiopatologa del quemado podremos estar en capacidad

de hacer un tratamiento preventivo de las mltiples complicaciones y secuelas que pueden presentarse
en estos pacientes.
La piel es el rgano ms extenso del cuerpo, con un espesor que vara entre 1-3 milmetros y es una
barrera impermeable que tambin contribuye a la termorregulacin. Se compone de dos capas: epidermis y
dermis. La primera es la ms externa; la segunda contiene tejido conjuntivo, vasos sanguneos que aportan
los nutrientes para la epidermis, folculos pilosos, glndulas sebceas y sudorparas y fibras nerviosas
perifricas transmisoras del dolor. Precisamente estas fibras son las que se estimulan en las quemaduras
superficiales, transmitiendo al cerebro la sensacin dolorosa intensa que se produce y las que se destruyen
cuando la quemadura es profunda, desapareciendo por tanto dicha sensacin dolorosa.
Como en el caso de todos los pacientes traumatizados, las prioridades son mantener la permeabilidad de
la va area, asegurar el intercambio de gases y restaurar el volumen intravascular. Una prioridad adicional
en pacientes con lesiones trmicas evidentes es detener el proceso de la quemadura, representada por la
eliminacin de los vestidos, en particular la de fibras sintticas, que pueden continuar ardiendo durante
prolongados perodos de tiempo despus de haberse extinguido las llamas.
Valoracin:
Se realiza basndose en dos parmetros:
Extensin de la superficie corporal quemada.
Grado de profundidad de la quemadura.
La extensin, es el primer factor, a considerar en la valoracin de la severidad de una quemadura. Para

calcularla, se utiliza como mtodo ms sencillo la regla de los nueve de Wallace, segn la cual se divide la
superficie corporal del adulto en 11 reas, cada una de las cuales supone el 9%, o un porcentaje mltiplo
de nueve, con relacin a la superficie corporal total. De esta forma se estima que:
Cabeza y cuello: son, aproximadamente, un 9%
Cada extremidad superior: 9%
Cara anterior de trax y abdomen: 18%
192
Espalda y nalgas: 18%
Cada extremidad inferior: 18%
Genitales: l%
En el nio la proporcin es distinta y s le otorga a la cabeza un 18% y a cada extremidad inferior un

13%, siendo el resto igual.
Puede ayudar, en determinados momentos, saber que la palma de la mano supone un 1% de la superficie
corporal total.
La profundidad est directamente relacionada con la temperatura del agente y el tiempo de duracin del
contacto. Se clasifican generalmente, en primer, segundo o tercer grado, de acuerdo con la profundidad
de tejido destruido.
Primer grado: destruye solamente la epidermis y se expresa, tpicamente, por un eritema que
palidece a la presin, es dolorosa y no se asocia con evidencia de desgarro de la piel ni formacin
de ampollas.
Segundo grado: destruye la epidermis y un espesor mayor o menor de la dermis; se subdividen

en dos grados, superficial o profundo. Su aspecto es rosado o rojo, con presencia de vesiculacin
de contenido plasmtico y tienden a una epitelizacin espontnea. Son dolorosas.
Tercer grado: destruyen todo el espesor de la piel y, salvo que sean muy pequeas, no tienen
posibilidad de epitelizacin espontnea. Su aspecto es plido y se aprecian pequeos vasos
coagulados. Son indoloras y no palidecen por la presin.
En caso de duda entre el 2 y 3 grado, en las primeras existe dolor intenso y en las otras anestesia local,
por destruccin de las fibras sensitivas.
Para la evaluacin de una quemadura tambin entran en juego otros factores como la edad, el agente
causante o zonas especiales, entre ellas la cara, los pliegues, las manos y los genitales.
Dependiendo de la localizacin, profundidad y extensin se hace el pronstico:
Quemadura grave: Hasta 25% de superficie corporal total (SCT) de grados 2 o 3 grado, en
edades de 0 a 14 aos.
Hasta 35% de SCT de 2 y 3 grado, en adultos.
Quemaduras pequeas con: lesiones por inhalacin, lesiones significativas preexistentes,

enfermedades previas significativas, quemaduras profundas que afecten a cara, ojos, perin,
mano y pie.
Quemadura moderada: Entre 15 y 25% de SCT de 2 grado, en edades hasta los 14 aos.
Entre 20 y 31% de SCT de 2 y 3 grado, en adultos.
Quemadura leve: Hasta 15% de SCT de 2 grado, superficial hasta los 14 aos.
Hasta 10% de SCT de 2 grado, profundo y hasta 20% de SCT de 2 grado superficial en adultos.
193
Una vez calculada la extensin, profundidad, localizacin, zonas especiales y algunos aspectos importantes
dentro de la localizacin; como quemaduras circulares de las extremidades, quemaduras faciales con
compromiso de mucosa nasal u oral, se llega al diagnstico definitivo de la lesin anotando:
Quemadura grado II o grado III.
Agente causante.
Localizacin: cara, cuello, trax, extremidades.
Zonas especiales.
Riesgo de quemaduras respiratorias.
Lesiones asociadas como fracturas, trauma, etc.
El pronstico vital de un quemado se refiere a la posibilidad de supervivencia y est directamente

relacionado con la extensin y profundidad de la quemadura. El pronstico de secuelas est principalmente
relacionado con la localizacin de las quemaduras, por ejemplo, secuelas en cara, manos y pliegues, son
ms incapacitantes que retracciones o bridas localizadas en otras zonas corporales.
Esguinces o torceduras.
Se produce un esguince o torcedura cuando los ligamentos que unen una articulacin se rompen o
alargan, debido a un movimiento anormal.
Como consecuencia la articulacin se hincha y los movimientos son muy dolorosos.
Actuacin:
- Elevar el miembro afecto y aplicar hielo.
- Vendaje para reducir la movilidad de la articulacin.
- Acudir a un centro sanitario.
Luxacin o dislocacin.
Se produce una luxacin cuando los huesos que forman una articulacin se desplazan de su posicin
normal.
Como consecuencia se produce dolor, inflamacin y deformacin en la parte afectada, quedando la

movilidad de la articulacin reducida y anormal.
Actuacin:
- Inmovilizar la zona afectada, con ayuda de ramas de rboles, pauelos, trozos de tela.
- NUNCA intentar colocar los huesos en su posicin normal.
- Traslado urgente a un centro hospitalario.
194
Fracturas.
Una fractura es la rotura de un hueso, pudiendo ser:
- Abiertas: cuando existe una herida porque el hueso roto ha rasgado la piel.
- Cerradas: cuando no existe herida.
Las fracturas se reconocen por presencia de dolor intenso, imposibilidad de mover el miembro afectado,
deformidad de la forma y hematoma en la zona afectada. Cuando se sospecha que puede haber fractura,
debe actuarse como si se tuviera la seguridad de que dicha fractura existe.
Actuacin:
- Inmovilizar el miembro afectado (abarcando las articulaciones superior e inferior a la fractura

producida), usando tablillas, cartones, pauelos, vendas, etc.
- NO mover la regin afectada porque podemos producir complicaciones,
- NO intentar colocar correctamente los huesos, ya que los fragmentos seos podran provocar
desgarros,
- NO colocar las inmovilizaciones demasiado apretadas,
- Adems en fracturas abiertas:
- Si existe hemorragia, intentar cortarla (como se explic en el apartado referente a las

hemorragias),
- Colocar un apsito sobre la herida, lo ms limpio posible, teniendo presente que la herida se debe
manipular lo menos posible,
- NUNCA se deben aplicar sobre la herida productos desinfectantes, ya que podran daar el hueso.
195
196
Ejercicios de Autoevaluacin
Sealar la/s opcin/es correcta/s en cada unas de las siguientes preguntas:
1) Qu ha de incluir la poltica en prevencin de riesgos laborales?

La prevencin de los accidentes de trabajo.

El compromiso de alcanzar un alto nivel de Seguridad y Salud.

La garanta de participacin y de formacin.

Todas son correctas.
2) El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevencin de riesgos

laborales dar lugar a responsabilidades.

Administrativas.

Penales.

Civiles.

3) Los principales factores que determinan una enfermedad profesional son:

La concentracin del agente contaminante en el ambiente de trabajo.

Las caractersticas personales de cada trabajador.

La presencia de varios agentes contaminantes.

El tiempo de exposicin.

4) La capacidad del ojo humano para ajustar su funcionamiento a diferentes niveles de luminosidad
se denomina:

Acomodacin.

Adaptacin.

Regulacin.
197
5) Cuando se trabaja en ambientes muy fros

Si el trabajo es muy intenso se pierde demasiado calor.

Conviene hacer pausas y permanecer en sitios clidos durante las mismas.

Hay que llevar ropa impermeable.

Es mejor no hacer pausas par evitar los cambios trmicos del cuerpo.
6) Las principales vas de infeccin son:

Va respiratoria.

A travs de mucosas.

A travs de piel.

Todas las anteriores.
198
Soluciones a los
1) Qu ha de incluir la poltica en prevencin de riesgos laborales?
La prevencin de los accidentes de trabajo.
El compromiso de alcanzar un alto nivel de Seguridad y Salud.
La garanta de participacin y de formacin.
2) El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevencin de

riesgos laborales dar lugar a responsabilidades.
Administrativas.
Penales.
Civiles.
3) Los principales factores que determinan una enfermedad profesional son:
La concentracin del agente contaminante en el ambiente de trabajo.
Las caractersticas personales de cada trabajador.
La presencia de varios agentes contaminantes.
El tiempo de exposicin.
4) La capacidad del ojo humano para ajustar su funcionamiento a diferentes niveles de

luminosidad se denomina:
Acomodacin.
Adaptacin.
Regulacin.
199
5) Cuando se trabaja en ambientes muy fros
Si el trabajo es muy intenso se pierde demasiado calor.
Conviene hacer pausas y permanecer en sitios clidos durante las mismas.
Hay que llevar ropa impermeable.
Es mejor no hacer pausas par evitar los cambios trmicos del cuerpo.
6) Las principales vas de infeccin son:
Va respiratoria.
A travs de mucosas.
A travs de piel.
Todas las anteriores.
200
Unidad Didctica 12.2 SENSIBILIZACIN MEDIOAMBIENTAL

SENSIBILIZACIN
MEDIOAMBIENTAL
NDICE DE LA UNIDAD
CONTENIDOS TERICOS 202
12.2.1. Medioambiente. 202

12.2.2. Historia en medioambiente. 204
12.2.3. Gestin medioambiental UNE 77-801-9. 205
12.2.3.01. Poltica medioambiental. 205
12.2.3.02. El sistema de gestin medioambiental. 205
12.2.3.03. Responsabilidades de la direccin. 206
12.2.4. El efecto medioambiental. 206
12.2.5. Los objetivos y metas medioambientales. 206
12.2.6. El programa de gestin medioambiental. 206
12.2.7. El manual y la documentacin de la 207
gestin medioambiental. 207
12.2.8. El control operacional. 207
12.2.9. Registros de la gestin medioambiental. 208
12.2.9.01. Evaluacin del sistema de gestin medioambiental. 208
12.2.9.02. Comunicacin externa. 208
12.2.10. Vnculos de unin entre la norma UNE 77801-94
y las normas de calidad de la serie
UNE EN ISO 9000. 208
12.2.10.01. La norma UNE EN ISO 14001:1996. 210
12.2.10.02. La Norma ISO 14001 y el Reglamento Europeo
de Ecogestin y Ecoauditora (EMAS). 210
12.2.11. La prevencin de la contaminacin como
herramienta de gestin empresarial. 211
12.2.12. Contaminacin del medio hdrico. 211
12.2.12.01. Peligros naturales y tecnolgicos. 212
12.2.12.02. Prevencin de la contaminacin hdrica. 213
12.2.12.03. Sistemas de depuracin. 213
12.2.13. Contaminacin atmosfrica. 214
12.2.13.01. Causas de contaminacin del medio atmosfrico. 214
12.2.13.02. Fuentes de contaminacin atmosfrica. 214
12.2.13.03. Prevencin de la contaminacin atmosfrica. 215
12.2.13.04. Sistemas de depuracin. 215

201
CONTENIDOS TERICOS
12.2.1. Medioambiente.
El medio ambiente est presente en muchas actividades humanas, a veces como factor que las condiciona
y otras como sistema afectado por dichas actividades.
Actualmente la sociedad exige a las empresas un alto nivel de concienciacin medioambiental, incluso,
a veces, est dispuesta a pagar un precio por ello, por ejemplo, mediante el aumento del coste de
determinados bienes y servicios.
Por otra parte, las empresas operan en un mercado cada vez ms competitivo y global debido a las
mayores exigencias de los consumidores, a la supresin de las barreras comerciales, a la mejora de las
comunicaciones y del transporte. Hoy parece claro que el comportamiento medioambiental es una de las
mayores presiones a las que se ve sometida una empresa.
Un comportamiento medioambiental estructurado y correcto por parte de una empresa puede generar
una importante serie de beneficios:
Legales: Evitando demandas judiciales, responsabilidades civiles, multas, costes legales, y

otros.
Imagen: Mejorando de la imagen corporativa y del atractivo de la empresa para sus trabajadores
y clientes.
Financieras: Incrementando la confianza de la administracin, de los inversores y de las compaas

de seguros.
Gestin: Permitiendo una mayor coherencia en las actuaciones y en la utilizacin del tiempo y de
los recursos.
Marketing: Apoyando a las estrategias de diferenciacin del producto, obtencin de etiquetas

ecolgicas, posible aumento de la cuota de mercado y de los beneficios.
202
Debemos considerar el medioambiente como una oportunidad para la empresa, como mejora en la
disminucin de costes, incremento de la eficacia del proceso de produccin y una mejora de la buena
imagen empresarial. Los costes medioambientales indeseados generados por el ciclo productivo pueden
considerarse como un factor ms de los costes conocidos como de no calidad.
Para la adecuacin de la calida y el medioambiente, se requiere la integracin e implantacin de un

sistema de gestin medioambiental cuyos objetivos bsicos han de ser:
Definir e implantar la poltica medioambiental ms adecuada a la actividad y dirigida a prevenir

y/o minimizar los efectos medioambientales negativos.
Asegurar que el sistema de gestin es apto para el control de los efectos medioambientales.
En gestin de la calidad, las normas internacionales ISO 9000 son un instrumento voluntario y normalizado
para la implantacin de estos sistemas. En gestin medioambiental podemos distinguir tres grupos de
instrumentos que analizaremos en esta unidad didctica:
La norma espaola de gestin medioambiental UNE-77 801:94.
El Reglamento de la Unin Europea 1836/93 de Ecogestin y Ecoauditora.
Las normas internacionales de gestin medioambiental de la serie ISO 14000.
Las normas establecidas para la gestin medioambiental derivan de las normas de gestin de la calidad
ISO 9000, lo que implica que ambas gestiones presenten parecidos evidentes.
La Ley 31/1995 de Prevencin de riesgos laborales en su exposicin de motivos 5 de la Ley, se trazan

magistralmente las bases de este modelo activo cuando dice: La proteccin del trabajador frente a
los riesgos laborales exige una actuacin en la empresa que desborda el mero cumplimiento formal
de un conjunto predeterminado, ms o menos amplio, de deberes y obligaciones empresariales y, ms
an, la simple correccin a posteriori de situaciones de riesgo ya manifestadas. La planificacin de la
prevencin desde el momento mismo del diseo del proyecto empresarial, la evaluacin inicial de los
riesgos inherentes al trabajo y su actualizacin peridica a medida que se alteren las circunstancias, la
ordenacin de un conjunto coherente y globalizador de medidas de accin preventiva adecuadas a la
naturaleza de los riesgos detectados y el control de la efectividad de dichas medidas, constituyen los
elementos bsicos del nuevo enfoque en la prevencin de riesgos laborales que la Ley plantea.
Los modernos sistemas de gestin de la calidad y del medio ambiente tambin se basan en actuaciones
activas, es decir, adoptan medidas antes de que se produzcan defectos en los productos, en el caso de
la gestin de la calidad, o daos al medio ambiente, en el caso de la gestin medioambiental.
Al coincidir su de actuacin bsica, hace que existan muchos elementos iguales del sistema de gestin.
Adems, el R.D. 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevencin, establece la integracin de la

actividad preventiva, diciendo: La prevencin de riesgos laborales, como actuacin a desarrollar en
el seno de la empresa, deber integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los
procesos tcnicos, en la organizacin del trabajo y en las condiciones en que ste se preste, como en la
lnea jerrquica de la empresa, incluidos todos los niveles de la misma. La integracin de la prevencin
en todos los niveles jerrquicos de la empresa implica la atribucin a todos ellos y la asuncin por stos
de la obligacin de incluir la prevencin en cualquier actividad que realicen u ordenen y en todas las
decisiones que se adopten.
203
12.2.2. Historia en medioambiente.

El impacto que las actividades del hombre tiene en el medio ambiente no es slo un fenmeno de
nuestros das.
Por expansin de la agricultura y al crecimiento de las poblaciones surgi la deforestacin, no slo para
obtener nuevas tierras cultivables, sino tambin para utilizar los rboles como combustible y material de
construccin, fenmeno que ha permanecido hasta nuestros das.
Entre 1865 y 1899 se crearon en Estados Unidos e Inglaterra las primeras sociedades medioambientales.
El gran desarrollo industrial de finales del siglo XIX impuls una mayor calidad de vida, una mejor
formacin y ms oportunidades de viajar y de disfrutar del tiempo libre. Por ello muchas personas se
dieron cuenta del impacto de las nuevas tcnicas sobre el medio ambiente y decidieron apoyar cada vez
ms a las sociedades medioambientales.
A finales del siglo XIX y principios del siglo XX, se cre la ciencia ecolgica con el fin de analizar las
interacciones entre los organismos vivos y su entorno. Fue en 1913 cuando se cre en Inglaterra la
primera sociedad ecolgica.
Despus de la segunda guerra mundial se crearon los grupos medioambientales (1961 World Wildlife
Found, 1971 Amigos de la tierra, 1971 Greenpeace, etc.).
En 1972 la Naciones Unidas llevaron a cabo una conferencia sobre el medio ambiente y, en este mismo
ao, la Unin Europea decide adoptar una poltica medioambiental.
Ha sido durante los ochenta cuando se ha producido un importante aumento de afiliaciones a los grupos
ecologistas y cuando el inters por el medio ambiente se ha caracterizado por nuevos fenmenos como el
consumismo verde, la informacin medioambiental, la economa medioambiental y el desarrollo sostenible.
En respuesta a una mayor demanda de informacin medioambiental por parte de los consumidores y
de la administracin, las empresas cada da facilitan ms este tipo de informacin. En muchos casos las
empresas dan detalles sobre los objetivos y metas medioambientales, as como sobre los porcentajes de
cumplimiento alcanzados, por lo que la declaracin medioambiental es uno de los elementos del sistema
de gestin propuesto por la Unin Europea en su Reglamento de Ecogestin y Ecoauditora.
La economa medioambiental, en la dcada de los setenta, se defini con el principio quien contamina,
paga, es decir, quien contamina debe hacerse cargo de las medidas de prevencin y control de la
contaminacin que las autoridades decidan para asegurar que el medio ambiente se encuentra en un
estado aceptable.
El informe Brundtland sobre desarrollo sostenible utiliz la siguiente definicin: Desarrollo sostenible
es aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones
futuras para satisfacer las suyas propias. En definitiva, se trata de admitir que el crecimiento econmico
slo puede ser alcanzado si se protege el medio ambiente.
En la dcada actual, la comprensin de las relaciones entre las actividades del hombre y del medio
ambiente, ya es evidente. Esta evidencia, junto a un mayor conocimiento por parte de la opinin pblica,
ha hecho que el medioambiente sea un tema prioritario para todo tipo de instituciones.
El mundo empresarial ha empezado a responder a todas estas influencias. En stas no slo se asegura
el cumplimiento de la legislacin vigente, sino establecer sistemas de gestin medioambiental.
204
Una prueba clara es el desarrollo de la primera norma europea sobre sistemas de gestin medioambiental:
la norma inglesa BS-7750. La iniciativa del organismo normalizador ingls (BSI).
Entre otros objetivos que fij el organismo normalizador estn:
Adaptar las necesidades de los profesionales generalistas.
Propocionar una gua para el desarrollo de un sistema de gestin medioambiental.
Ser aplicable a todos los tamaos y tipos de empresa.
La norma especifica los elementos de un sistema de gestin medioambiental y da indicaciones para la

puesta en prctica y evaluacin de dicho sistema. Pretende ser aplicable a organizaciones de cualquier
tipo y tamao.
12.2.3. Gestin medioambiental UNE 77-801-9.

12.2.3.1. Poltica
medioambiental.
La norma exige que la direccin de la organizacin defina y documente su poltica medioambiental, que
debe cumplir los siguientes requisitos:
Ser adecuada para las actividades, productos y servicios y sus efectos medioambientales.
Debe ser conocida, comprendida, desarrollada y mantenida al da por todos los niveles de la
organizacin.
Accesible al pblico.
Dirigida a la prevencin o a la minimizacin de los efectos medioambientales.
Compromiso de cumplimiento continuo de toda la legislacin medioambiental vigente.
Compromiso de mejora continua de la actuacin medioambiental.
Publicacin de informes medioambientales.
Actualizacin con una periodicidad adecuada.
12.2.3.2. El sistema de gestin medioambiental.

La norma exige que la empresa establezca y mantenga al da un sistema de gestin medioambiental
como instrumento que asegure el cumplimiento de su poltica y objetivos y metas medioambientales. El
sistema debe incluir la preparacin de la documentacin exigida en la norma y la implantacin efectiva
de dichos procedimientos e instrucciones.
205
12.2.3.3 Responsabilidades de la direccin.

La norma asigna cuatro responsabilidades a la direccin:
Definir y documentar la responsabilidad, la autoridad y las interrelaciones de las personas que

gestionan, realizan y verifican el trabajo que afecta al medio ambiente.
Asignar personal y medios para las verificaciones internas, identificando los requisitos y
procedimientos de verificacin interna.
Designar un representante de la direccin con autoridad y responsabilidad para asegurar que se

cumplan y se mantengan al da los elementos del sistema de gestin.
Establecer y mantener al da procedimientos para identificar las necesidades de formacin y para

ofrecer la formacin adecuada a todo el personal cuyo trabajo pueda tener un efecto significativo
sobre el medio ambiente.
12.2.4. El efecto medioambiental.

Los requisitos que exige la norma en este mbito:
Establecer y mantener al da procedimientos para registrar los requisitos legales, reglamentarios

y dems requisitos normativos que afecten a los aspectos medioambientales de sus actividades,
productos y servicios.
Establecer y mantener al da procedimientos para examinar y evaluar los efectos medioambientales

de sus actividades, productos y servicios y para desarrollar un registro de los que se consideren
significativos.
Establecer y mantener al da procedimientos para recibir, documentar y responder a comunicaciones

internas o externas de las partes interesadas, sobre los efectos medioambientales y su gestin.
12.2.5. Los objetivos y metas medioambientales.

La norma exige a la organizacin que establezca y mantenga al da procedimientos para especificar
los objetivos medioambientales y las consiguientes metas. Los objetivos y metas han de ser coherentes
con la poltica medioambiental y deben cuantificar, siempre que sea posible, el compromiso de mejora
continua de la actuacin medioambiental.
12.2.6. El programa de gestin medioambiental.

La norma exige a la organizacin que establezca y mantenga al da un programa, con su correspondiente
calendario, para el logro de sus objetivos y metas. El programa ha de incluir la asignacin de
responsabilidades para conseguir las metas en cada funcin y a cada nivel de la organizacin, as como
los medios que sean precisos para lograr dichas metas.
206
12.2.7. El manual y la documentacin de la

gestin medioambiental.
Con el manual se presenta la poltica medioambiental con los objetivos y las metas y el programa de actuacin,
documentar las funciones y responsabilidades y proporcionar informacin sobre la documentacin de
referencia, la norma exige que la organizacin establezca y mantenga al da un manual.
Por otra parte, la norma tambin exige que la organizacin establezca y mantenga al da procedimientos
para controlar la documentacin, con el objeto de asegurar que:
Antes de su primera edicin, los documentos han sido examinados y aprobados por las personas
autorizadas.
Puedan ser identificados con la organizacin, divisin, servicio o actividad pertinente.
Sean examinados peridicamente y revisados cuando sea necesario y, una vez comprobada su
idoneidad, sean aprobados por el personal autorizado antes de ser reeditados.
Estn disponibles los documentos vigentes en todos los puntos en los que se lleven a cabo
operaciones esenciales para el funcionamiento del sistema.
Los documentos obsoletos se retiren sin demora de los puntos de emisin y de uso y se evite la
utilizacin de los mismos.
12.2.8. El control operacional.

La organizacin debe definir las responsabilidades a todos los niveles para asegurar que se coordina
adecuadamente, efectividad del control, la verificacin, la medicin y los ensayos en cada departamento
de la organizacin.
El control: La organizacin debe identificar y planificar las funciones, actividades y procesos que
puedan afectar al medio ambiente.
Verificacin, medicin y ensayos: La organizacin debe establecer y mantener al da

procedimientos para verificar la conformidad con los requisitos especificados y para establecer y
mantener al da un registro de los resultados.
Para cada actividad la organizacin debe: identificar y documentar los datos de verificacin
a obtener, especificar y documentar los procedimientos de verificacin a utilizar, establecer y
documentar los criterios de aceptacin y las acciones a emprender si los resultados no son
satisfactorios y evaluar y documentar la validez de la informacin previa a la verificacin cuando
se detecta un fallo en el funcionamiento de los sistemas de verificacin.
Casos de no conformidad y acciones correctoras: Se deben establecer y mantener actualizados

procedimientos para: determinar la causa, elaborar un plan de actuacin, tomar medidas
preventivas en un nivel adaptado a los riesgos observados, aplicar controles para garantizar la
eficacia de las posibles medidas preventivas y registrar todo cambio de los procedimientos que
resulte de las acciones correctoras.
207
12.2.9. Registros de la gestin medioambiental.

Con el fin de poder demostrar la conformidad con los requisitos del sistema de gestin medioambiental,
la organizacin debe establecer y mantener actualizado un sistema de registros.
12.2.9.1. Evaluacin del sistema de gestin medioambiental.

Auditoras del sistema de gestin medioambiental: La organizacin ha de establecer y mantener
actualizados procedimientos para el desarrollo de auditoras con el fin de determinar: la adecuacin
del sistema de gestin medioambiental, si las actividades de gestin medioambiental cumplen el
programa y se llevan a efecto de forma eficaz y la eficacia del sistema de gestin medioambiental
para cumplir la poltica medioambiental definida por la organizacin.
Revisiones del sistema de gestin medioambiental: la direccin de la organizacin debe llevar

a cabo, a intervalos apropiados, una revisin del sistema de gestin medioambiental con el fin de
que sea siendo adecuado y eficaz, y que se cumple el compromiso de mejora continua mediante
la actualizacin peridica de los objetivos.
12.2.9.2. Comunicacin externa.

Difusin de la informacin: La organizacin debe establecer y mantener al da procedimientos
para comunicar a las partes interesadas asuntos relativos a su gestin, actuacin, y efectos
medioambientales.
Informes medioambientales: La organizacin debe, peridicamente, elaborar y poner a disposicin

pblica un informe medioambiental sobre: las actividades, procesos productivos, productos y
servicios de la organizacin, las lneas principales del sistema de gestin medioambiental (en
especial, la poltica y el programa), as como su efectividad, la actuacin medioambiental de la
organizacin, prestando especial atencin a sus objetivos medioambientales.
12.2.10. Vnculos de unin entre la norma UNE 77801-94 y las

normas de calidad de la serie UNE EN ISO 9000.
La norma UNE 77-801-94 es complementaria de la serie de normas UNE-EN-ISO 9000, ya que en
ambas se adoptan enfoques paralelos para conseguir y demostrar la conformidad con los requisitos
especificados. Se prev que las organizaciones que tienen implantados sistemas de gestin de la calidad
segn UNE-EN-ISO 9000 podrn fcilmente ampliar sus sistemas de gestin de acuerdo con UNE-
77-801, aunque para la aplicacin de esta ltima no se exija como requisito previo la utilizacin de las
normas de la serie UNE-EN-ISO 9000.
Los vnculos de unin entre la norma UNE 77-801 y la norma UNE-EN-ISO-9001 son:
El Sistema de gestin medioambiental.
Poltica medioambiental.
Organizacin y personal.
208
Efecto medioambiental.
Objetivos y metas medioambientales.
Programa de gestin medioambiental.
Manual y documentacin de la gestin medioambiental.
Control operacional.
Registros de gestin medioambiental.
Auditoras de gestin medioambiental.
Revisin de la gestin medioambiental.
Informes medioambientales.
El reglamento, conocido como EMAS (EcoManagement and Audit Scheme), establece un sistema
comunitario de ecogestin y ecoauditora que permite la participacin voluntaria de empresas con
actividades industriales, para la evaluacin y mejora de los resultados de las actividades industriales en
relacin con el medio ambiente y para facilitar la correspondiente informacin al pblico.
Sistema de Gestin medioambiental.
Auditora medioambiental.
En Septiembre de 1996 el Comit Tcnico ISO/TC 207, Gestin medioambiental, public las siguientes
normas que forman el ncleo del sistema normativo sobre los sistemas de gestin medioambiental:
ISO 14001:1996.- Sistemas de gestin medioambiental. Especificaciones con guas para su

uso (publicada en Espaa como UNE-EN ISO 14001:1997).
ISO 14004:1996.- Sistemas de gestin medioambiental. Guas y principios generales. Sistemas

y tcnicas de soporte (publicada en Espaa como UNE 150005:1996).
ISO 14010:1996.- Guas para la auditora medioambiental. Principios generales. (Publicada en

Espaa como UNE-EN ISO 14010:1997).
ISO 14011:1996.- Guas para la auditora medioambiental. Procedimientos de auditora.

Auditora de sistemas de gestin medioambiental.(Publicada en Espaa como UNE-EN ISO
14011:1997).
ISO 14012:1996.- Guas para la auditora medioambiental. Criterios para la calificacin de

Auditores medioambientales.(Publicada en Espaa como UNE-EN ISO 14012:1997).
209
12.2.10.1. La norma UNE EN ISO 14001:1996.

La norma especifica los requisitos de un sistema de gestin medioambiental que permita a una empresa
formular una poltica y unos objetivos medioambientales.
Se aplica a cualquier empresa que desee:
Implantar, mantener al da y mejorar un sistema de gestin medioambiental.
Asegurarse de su conformidad con su poltica medioambiental declarada.
Demostrar a terceros tal conformidad.
Procurar la certificacin/registro de su sistema de gestin medioambiental por una organizacin

externa.
Llevar a cabo una autoevaluacin y una autodeclaracin de conformidad con la norma.
12.2.10.2. La Norma ISO 14001 y el Reglamento Europeo de Ecogestin y Ecoauditora (EMAS).

Existen diferencias entre los requisitos de los sistemas de gestin medioambiental definidos en ISO
14001 y en el Reglamento de la Unin Europea. Estas diferencias son lgicas dado que las normas ISO
son un instrumento voluntario que refleja la aportacin de distintas partes interesadas a escala mundial
y su aplicacin est prevista en cualquier fase de desarrollo econmico de un pas, mientras que el
Reglamento Europeo se elabor para satisfacer las necesidades y las expectativas de los gobiernos,
ciudadanos y consumidores de los pases miembros de la Unin Europea. Adems, la norma ISO 14001
est pensada para su aplicacin en todo tipo de organizaciones, mientras que el Reglamento se aplica
exclusivamente en la industria.
Las diferencias ms notables entre los requisitos del sistema de gestin medioambiental de la ISO 14001
y el Reglamento Europeo son:
Preparar una declaracin medioambiental.
Llevar a cabo una verificacin por un verificador independiente de su sistema de gestin medioambiental
y de la declaracin medioambiental.
Enviar la declaracin medioambiental validada a un registro central.
Difundir al pblico la declaracin medioambiental.
La norma UNE-EN ISO 14001 ha sido reconocida por la Unin Europea a efectos del Reglamento EMAS
mediante la Decisin de la Comisin del 16 de Abril de 1997, DOCE L104 del 22.04.97.
Las empresas optarn por mtodo que quieran certificar su sistema de gestin medioambiental conforme
con la Norma UNE 77801: 1994 o con la UNE-EN ISO 14001: 1996.
210
12.2.11. La prevencin de la contaminacin como herramienta de

gestin empresarial.
El incremento de restricciones medioambientales, bien en el mbito legislativo o bien a
travs del desarrollo de instrumentos econmicos ha tenido varias consecuencias para la dinmica
empresarial:
Transformacin parcial y sectorial del escenario de competitividad de las empresas al introducir

nuevos elementos en la estructura de costes.
Apertura de nuevos escenarios para la actividad empresarial como el reciclado
Evolucin de las tecnologas productivas buscando el ahorro de recursos y un menor impacto

medioambiental negativo de su actividad. Estas tecnologas de ahorro suponen una mejora
general de la productividad.
Por otra parte, el reto que supone el desarrollo de polticas ambientales ha movido a algunas empresas a
poner en marcha cdigos de conducta que buscan situaciones de equilibrio ambiental.
Actualmente, los instrumentos de gestin medioambiental de la empresa son:
Estudios de impacto ambiental.
Auditorias medioambientales.
Anlisis de riesgos.
Anlisis medioambiental.
Las evaluaciones de impacto ambiental son el instrumento de carcter preventivo en tanto que tratan de
anteponerse a las acciones que puedan suponer un impacto negativo en el medio.
Las auditoras medioambientales son un instrumento para la actualizacin peridica de los procesos de
fabricacin industrial as como de las instalaciones de depuracin.
El anlisis medioambiental del ciclo de vida de productos y procesos es la evaluacin objetiva, sistemtica
y cientfica de los efectos medioambientales y sobre la salud humana asociados a un producto, proceso
o actividad durante su ciclo de vida completo.
Tambin debe establecerse una comunicacin interna y externa de las actividades productivas y sus
riesgos. La comunicacin externa debe incluir las recomendaciones a clientes sobre el uso de productos
y tratamiento de residuos as como las relativas a proveedores, contratistas y subcontratistas.
12.2.12. Contaminacin del medio hdrico.

Por contaminacin del agua se entiende la accin y efecto de introducir en el agua materias o formas
de energa o inducir condiciones que de modo directo o indirecto impliquen una alteracin perjudicial de
su calidad en relacin con los usos posteriores o con su funcin ecolgica.
211
Las estaciones o plantas depuradoras de agua contaminada o residual tienen por objeto suplir la falta de
capacidad autodepuradora del medio ambiente debida al exceso de carga. En este sentido, una planta
depuradora realiza la misma labor que kilmetros de ro.
El fin de la depuracin es obtener un agua cuya contaminacin se limite a un grado tal que su vertido al
medio receptor no suponga una merma en la calidad de ste.
En cualquier ncleo de poblacin podemos tener agua residual de diversa procedencia que, con carcter
general se clasifica en:
Agua residual domstica. Es la que procede de domicilios, locales pblicos, instalaciones

comerciales, establecimientos sanitarios, etc.
Agua residual industrial. Es la que procede de plantas de fabricacin o transformacin de

productos.
Agua de lluvia. Es la resultante de la escorrenta superficial.
Las caractersticas de las aguas residuales pueden clasificarse en:
Fsicas.
Qumicas.
Biolgicas.
Estas caractersticas dependen de la composicin, es decir del contenido de contaminantes.
El contenido total en slidos (disueltos y en suspensin) es lo que confiere a las aguas sus propiedades
fsicas de color, olor y sabor. Otra de las caractersticas fsicas ms importantes es la temperatura.
La temperatura del agua es un valor muy importante ya que influye en el desarrollo de la vida acutica,
velocidades de reacciones qumicas y solubilidad del oxgeno.
Las caractersticas qumicas de las aguas contaminadas se deben a la materia orgnica, inorgnica y gases.
Los aspectos biolgicos ms interesantes relacionados con las aguas son los correspondientes a los
microorganismos que se encuentran en ellas, los organismos patgenos y los organismos empleados
como indicadores de contaminacin. Los principales microorganismos presentes en las aguas son:
bacterias, hongos, protozoos y algas.
En las plantas industriales, el agua tiene una serie de importantes aplicaciones que la hacen insustituible
y ese uso es el que provoca su contaminacin. Las utilizaciones ms frecuentes del agua son como,
fluido refrigerante, materia prima para la fabricacin de vapor, reactiva y diluyente, medio de limpieza y
de lucha contra incendios.
12.2.12.1. Peligros naturales y tecnolgicos.

Es importante disponer de informacin bsica sobre peligros naturales y tecnolgicos. A este respecto,
conviene tener en cuenta que desde finales de la dcada de los 80, los peligros naturales tienen mayor
impacto medioambiental que los de origen humano.
La importancia de los peligros naturales debera tenerse en cuenta en los programas medioambientales
para poder controlar su incidencia.
212
Aunque suelen asociarse los accidentes a las instalaciones qumicas, hay otros sectores responsables de
accidentes graves. Cabe citar la actividad agrcola, el transporte de mercancas peligrosas y el transporte
de viajeros o de otras mercancas.
12.2.12.2 Prevencin de la contaminacin hdrica.

Si se desea conseguir que los procesos industriales sean respetuosos con el medio ambiente hay que
combinar, de forma razonable, lo tradicional con la innovacin. La tradicin est representada por el
tratamiento ms o menos convencional de las aguas residuales lo que supone admitir que es imposible
prescindir del hecho de que hay que tratar el agua. La innovacin est representada por los procesos de
fabricacin que tratan de reducir al mnimo la generacin de agua residual por la va de su sustitucin por
otros elementos, cuando es posible, y tambin por el camino de evitar su despilfarro. La innovacin implica
una actitud investigadora que trate de conseguir unas condiciones ptimas de operacin que, garantizando
una adecuada calidad del producto fabricado, minimicen el impacto negativo sobre el medio ambiente.
Es preciso, pues que se realice un estudio minucioso de la planta industrial a la hora de planificar el
aprovechamiento del agua en la misma ya que cualquier elemento peligroso que no se tenga en cuenta
puede perturbar seriamente los tratamientos propuestos.
Los datos necesarios para evaluar la gestin del agua residual en la industria deben
abarcar:
Volmenes por ciclo productivo.
Caudales mximos y mnimos (Valores numricos y duracin de los mismos).
Caractersticas del agua de aporte a la fbrica.
Tipo de fabricacin (continua o discontinua).
Composicin de los efluentes.
Posibilidad de mezcla o segregacin de efluentes.
Contaminantes claves en el ciclo productivo.
Tratamientos disponibles para la eliminacin de contaminantes.
12.2.12.3. Sistemas de depuracin.

El tratamiento convencional de las aguas residuales agrupa las operaciones y procesos en: tratamiento
primario, secundario y terciario.
El tratamiento primario tiene por objeto eliminar las partculas en suspensin as como los aceites
y grasas por medios fsicos y qumicos.
El tratamiento secundario denominado tambin biolgico tiene como objetivo la coagulacin y

eliminacin de los slidos no sedimentables y la estabilizacin de la materia orgnica.
213
En el tratamiento terciario se emplean combinaciones de operaciones unitarias, procesos

qumicos y biolgicos para eliminar componentes que permanecen en el agua despus de las
etapas anteriores. En l pueden eliminarse sustancias orgnicas no biodegradables, metales
pesados, grmenes patgenos, etc.
12.2.13. Contaminacin atmosfrica.

12.2.13.1. Causas de contaminacin del medio atmosfrico.
Se considera contaminacin atmosfrica a la introduccin en la atmsfera, por accin humana, directa
o indirecta, de sustancias o de energa que tengan una accin nociva de tal naturaleza que ponga en
peligro la salud del hombre, que cause daos a los recursos biolgicos y a los ecosistemas, que deteriore
los bienes materiales del medio ambiente.
La presencia de contaminantes en la atmsfera se expresa en unidades de concentracin relacionando

la masa de contaminante con el volumen de aire (mg/m3, g/m3, ng/m3). En el caso de
contaminantes gaseosos tambin suele expresarse su concentracin en ppm (partes por milln) en
volumen y ppb (partes por billn) tambin en volumen.
No hay que menospreciar la contaminacin debida a diversas formas de energa como pueden ser las
radiaciones ionizantes y el ruido aunque por sus especiales caractersticas reciben un tratamiento legal
y tcnico especfico.
El dixido de carbono no es propiamente un contaminante aunque, al igual que el vapor de agua, en

grandes cantidades parece que pueden contribuir a alterar el clima y los ecosistemas en cuyo caso
ambos pasaran a considerarse contaminantes.
Las partculas slidas o lquidas que se mantienen en suspensin en el aire presentan una gran
dispersin de tamaos y una constitucin qumica muy variada en funcin de su procedencia. Entre las
partculas tambin hay contaminantes bioqumicos como virus, bacterias y mohos.
Por reacciones qumicas en la atmsfera se pueden formar contaminantes secundarios como: dixido
de nitrgeno y nitratos a partir de xido ntrico y amoniaco, trixido de azufre, cido sulfrico y sulfatos a
partir de dixido de azufre y cido sulfhdrico, as como, puede formarse dixido de carbono a partir de
monxido de carbono y ozono a partir de hidrocarburos y xidos de nitrgeno.
12.2.13.2. Fuentes de contaminacin atmosfrica.

La mayor parte de los contaminantes primarios importantes se generan como resultado de procesos de
combustin, trmica y elctrica.
La combustin es una oxidacin de combustibles con el oxgeno del aire que tiene lugar mediante
una serie de reacciones en cadena.
Por otra parte, a altas temperaturas se producen, xidos de nitrgeno en los procesos de
combustin por reaccin del nitrgeno y oxgeno del aire.
Las partculas se producen, fundamentalmente, por una mala combustin. Una parte de las cenizas
producidas en la combustin quedan retenidas en el horno o en la caldera como escorias. El resto son
arrastradas en los gases que salen por la chimenea de ah el nombre de cenizas volantes.
214
12.2.13.3. Prevencin de la contaminacin atmosfrica.

Una gestin medioambiental adecuada slo puede entenderse desde la ptica de evitar la formacin de
contaminantes.
En el caso de la contaminacin atmosfrica se trata de elegir los combustibles adecuados y un diseo

ptimo del sistema de combustin tanto en lo referente al transporte como a la generacin de energa
elctrica. En el caso de actividades industriales hay que estudiar cada proceso para optimizar las
operaciones de fabricacin en el sentido de minimizar los residuos pero considerando, a su vez, los
criterios de rentabilidad econmica.
12.2.13.4. Sistemas de depuracin.

Desde el punto de vista de los sistemas empleados en la depuracin de gases es conveniente la
clasificacin de los posibles contaminantes en: partculas y gases ya que hay equipos para cada tipo,
aunque, tambin los hay con carcter mixto. El 80 por 100 de las partculas de origen industrial tienen
un tamao comprendido entre 10-1 y 10-2 m.
Los contaminantes gaseosos de un tamao comprendido entre 10-3 y 10-5 m. Con objeto de hacer una
captacin adecuada de estos contaminantes hay que tener en cuenta factores tales como su naturaleza
qumica, solubilidad y combustibilidad.
La eleccin del adecuado sistema de depuracin de gases es uno de los problemas ms importantes de la
ingeniera ambiental ya que hay que combinar los aspectos tcnicos con los econmicos y legales. Desde
el punto de vista tcnico el depurador debe tener una determinada eficacia y ocupar el mnimo espacio.
Desde el punto de vista econmico debe realizar sus funciones con el mnimo coste. Por su parte, las
consideraciones legales obligan a que el depurador impida el vertido de determinadas sustancias y en
determinadas circunstancias.
Los principales mecanismos empleados en la separacin de partculas son: gravedad, inercia, fuerza
centrfuga, lavado, filtracin y precipitacin electrosttica.
Los separadores de gravedad son cmaras de sedimentacin suficientemente grandes en las que
la velocidad de la corriente gaseosa se reduce para que las partculas que estn en suspensin
tengan tiempo suficiente para depositarse.
Los separadores inerciales funcionan imprimiendo un cambio brusco a la direccin de la corriente

gaseosa lo que permite la separacin de las partculas debido, principalmente, a su inercia.
Los separadores centrfugos reciben el nombre de ciclones. Se emplean en instalaciones de

funcionamiento continuo como: hornos de cemento, siderurgia y fundiciones, industria qumica
y combustin de carbones.
Los separadores de capa porosa se denominan, tambin, filtros de mangas. Estn basados en
la retencin por choque con un material filtrante de las partculas en suspensin. Dentro de este
sistema de retencin destacan los filtros de tela y los filtros de papel.
Los separadores por va hmeda emplean un lquido, generalmente agua, para separar las
partculas en forma de lodo.
215
Los precipitadores electrostticos se emplean para eliminar partculas de corrientes gaseosas

que pueden ionizarse fcilmente. La mayora de estos precipitadores trabajan con rendimientos
del 95 al 99 por 100.
Por lo que se refiere a la depuracin de contaminantes gaseosos, cabe sealar que el control de las emisiones
de vapores orgnicos es, probablemente, unos de los principales problemas de contaminacin atmosfrica.
216
1) El informe Brundtland de 1987 expone la teora del desarrollo sostenible. El significado de esta
teora es:

Para mantener el medio ambiente hay que crecer a unas tasas constantes.

Se puede crecer al ritmo que se desee.

El crecimiento econmico slo puede ser alcanzado si se protege el medio ambiente.

El nico escenario compatible para preservar el medio ambiente es el crecimiento cero.
2) La norma UNE 77-801:

Especifica la normativa nacional sobre medio ambiente.

Especifica los elementos de un sistema de gestin medioambiental y da directrices para
su puesta en marcha y evaluacin.

Especifica los elementos del sistema de gestin medioambiental exigido en la Unin Europea.

Es obligatoria para cumplir con la normativa nacional sobre medioambiente.
3) Segn la norma UNE 77-801, Cul de las siguientes responsabilidades no es asignada a la

direccin?:

Definir y documentar la responsabilidad, la autoridad y las interrelaciones de las personas
que gestionan, realizan y verifican el trabajo que afecta al medio ambiente.


Designar un representante de la direccin que defina y documente la poltica medioambiental.

Establecer y mantener al da procedimientos para identificar las necesidades de
formacin y para ofrecer la formacin adecuada a todo el personal cuyo trabajo pueda
tener un efecto significativo sobre el medio ambiente.
4) Segn la norma UNE 77-801, mediante las auditoras se determina:

Si el sistema de gestin medioambiental es adecuado.

Si las actividades del sistema de gestin medioambiental cumplen el programa y se llevan
a efecto de forma eficaz.

Si el sistema de gestin medioambiental es adecuado para cumplir con la poltica
medioambiental.

Las tres anteriores.
217
5) El Reglamento de la Unin Europea 1836/93 de Ecogestin y Ecoauditora:

Es obligatorio, al ser un Reglamento europeo.

Es de participacin voluntaria a todas las empresas.

Es de participacin voluntaria a todas las empresas con actividades industriales.

6) La norma UNE EN ISO 14001:

Es obligatoria.

Es voluntaria.

Es obligatoria para cumplir con EMAS.

Es obligatoria para cumplir con EMAS si se prepara una declaracin medioambiental.
7) Cul de las siguientes frases no es una diferencia entre ISO 14001 y EMAS?:

ISO 14001 exige preparar una declaracin medioambiental.

EMAS exige que un verificador independiente verifique el sistema de gestin
medioambiental y la declaracin medioambiental.

EMAS exige que la declaracin medioambiental validada se enve a un registro central.

EMAS exige que se ha de difundir al pblico la declaracin medioambiental.
8) Las evaluaciones de impacto ambiental son: el instrumento de carcter

Instrumento preventivo.

Instrumento de defensa.

Instrumento obligado.
9) Las aguas contaminantes son:

Residuales.

Lluvia.

Industriales.

10) Son sistemas de depuracin de gases:

Separadores de gravedad.

Separadores centrfugos.

Precipitadores electrostticos.

218
Soluciones a los
1) El informe Brundtland de 1987 expone la teora del desarrollo sostenible. El significado de esta
teora es:
Para mantener el medio ambiente hay que crecer a unas tasas constantes.
Se puede crecer al ritmo que se desee.
El crecimiento econmico slo puede ser alcanzado si se protege el medio ambiente.
El nico escenario compatible para preservar el medio ambiente es el crecimiento cero.
2) La norma UNE 77-801:
Especifica la normativa nacional sobre medio ambiente.
Especifica los elementos de un sistema de gestin medioambiental y da directrices para su

puesta en marcha y evaluacin.
Especifica los elementos del sistema de gestin medioambiental exigido en la Unin Europea.
Es obligatoria para cumplir con la normativa nacional sobre medioambiente.
3) Segn la norma UNE 77-801, Cul de las siguientes responsabilidades no es asignada a la

direccin?:
Definir y documentar la responsabilidad, la autoridad y las interrelaciones de las personas que

gestionan, realizan y verifican el trabajo que afecta al medio ambiente.
Designar un representante de la direccin que defina y documente la poltica medioambiental.
Establecer y mantener al da procedimientos para identificar las necesidades de formacin

y para ofrecer la formacin adecuada a todo el personal cuyo trabajo pueda tener un efecto
significativo sobre el medio ambiente.
4) Segn la norma UNE 77-801, mediante las auditoras se determina:
Si el sistema de gestin medioambiental es adecuado.
Si las actividades del sistema de gestin medioambiental cumplen el programa y se llevan a

efecto de forma eficaz.
Si el sistema de gestin medioambiental es adecuado para cumplir con la poltica

medioambiental.
219
5) El Reglamento de la Unin Europea 1836/93 de Ecogestin y Ecoauditora:
Es obligatorio, al ser un Reglamento europeo.
Es de participacin voluntaria a todas las empresas.
Es de participacin voluntaria a todas las empresas con actividades industriales.
6) La norma UNE EN ISO 14001:
Es obligatoria.
Es voluntaria.
Es obligatoria para cumplir con EMAS.
Es obligatoria para cumplir con EMAS si se prepara una declaracin medioambiental.
7) Cul de las siguientes frases no es una diferencia entre ISO 14001 y EMAS?:
ISO 14001 exige preparar una declaracin medioambiental.
EMAS exige que un verificador independiente verifique el sistema de gestin medioambiental y

la declaracin medioambiental.
EMAS exige que la declaracin medioambiental validada se enve a un registro central.
EMAS exige que se ha de difundir al pblico la declaracin medioambiental.
8) Las evaluaciones de impacto ambiental son:
Instrumento preventivo.
Instrumento de defensa.
Instrumento obligado.
9) Las aguas contaminantes son:
Residuales.
Lluvia.
Industriales.

10) Son sistemas de depuracin de gases:
Separadores de gravedad.
Separadores centrfugos.
Precipitadores electrostticos.
Toda son correctas.
220
Unidad Didctica 12.3 SEGURIDAD INDUSTRIAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL
NDICE DE LA UNIDAD
CONTENIDOS TERICOS 222
12.3.1. Riesgo de seguridad industrial y su relacin

con el patrimonio empresarial. 222
12.3.1.01. Riesgos ocasionados por la naturaleza. 223
12.3.1.02. Riesgos de corrosividad. 225
12.3.1.03. Riesgos derivados de comportamientos antisociales. 228
12.3.2. Protocolo de actuacin. 232
12.3.2.01. mbito de aplicacin. 232
12.3.3. Descripcin. 232
12.3.4. Organizacin de los sistemas de proteccin. 233
12.3.5. Acceso de personas. 234
12.3.5.01. Personal del centro. 234
12.3.5.02. Personal ajeno al centro. 235
12.3.5.03. Visitas. 235
12.3.6. Acceso de vehculos. 236
12.3.6.01. Conceptos generales. 236
12.3.6.02. Pertenecientes a la empresa. 237
12.3.7. Acceso de materiales. 238
12.3.8. Correspondencia y paquetera. 238
12.3.9. Proteccin de las instalaciones. 238
12.3.10. Tratamiento de la informacin clasificada. 241
12.3.10.01. Grados de clasificacin. 241
12.3.10.02. Definicin de los niveles de seguridad. 241

221
CONTENIDOS TERICOS
12.3.1. Riesgo de seguridad industrial y su relacin con el

patrimonio empresarial.
La seguridad industrial regula las normas necesarias para conseguir la adecuada proteccin de las
personas, propiedades e informaciones en todas sus instalaciones, as como dnde pudieran encontrarse
los objetivos a proteger.
Muchos de los riesgos relacionados con la seguridad industrial no slo van a tener una incidencia directa sobre
las propias instalaciones y personas, sino que tambin lo tendrn sobre la seguridad y salud de los trabajadores
y de una forma directa o indirecta, mediata o inmediata, sobre el propio patrimonio empresarial.
En la legislacin sobre Seguridad Industrial, encontramos de forma no exhaustiva ciertos Reglamentos

relacionados con:
Aparatos a presin.
Instalaciones elctricas, tanto de alta como de baja tensin.
Instalaciones frigorficas.
Almacenamiento de productos qumicos.
Mquinas.
Gases combustibles.
Instalaciones petrolferas.
Vehculos y contenedores.
Prevencin y proteccin contra incendios.
222
Dichos Reglamentos contienen las prescripciones mnimas que deben cumplir dichas instalaciones para
que stas no supongan un riesgo en los trminos sealados en la definicin dada en la propia Ley.
Dada la importancia de las consecuencias que se pudieran derivar de su actualizacin vamos a desarrollar
los riesgos relacionados con:
La naturaleza.
La corrosin.
Los derivados del comportamiento antisocial de determinados individuos.
12.3.1.1. Riesgos ocasionados por la naturaleza.

Por el transcurso del tiempo y el desarrollo de la naturaleza se puede ocasionar una serie de fenmenos.
En la mayora de las ocasiones pueden ser beneficios para determinados aspectos del equilibrio biolgico
de la tierra, en otras ocasiones pueden ser considerados como riesgos importantes para las instalaciones
y para las personas, debido a la magnitud o violencia en algunas ocasiones.
Los podemos definir como riesgos naturales y son los siguientes:
Atmosfricos o climticos.
Geolgicos.
Geoclimticos.
Csmicos.
Atmosfricos o climticos.
Son fenmenos atmosfricos de gran magnitud que pueden daar a las personas, a la propia naturaleza
y a los bienes.
Afortunadamente en muchas ocasiones es posible predecir con un margen de error lo suficientemente

pequeo dnde, cundo y con qu magnitud, va a producirse un fenmeno atmosfrico, con lo que, se
puede llegar a evitar o disminuir sus consecuencias. De esta forma, en determinados casos y dependiendo
del tipo de actividad de que se trate, el seguimiento de las observaciones meteorolgicas y el conocimiento
de las condiciones climticas media de la zona por pocas, se consideran como medidas preventivas de
gran importancia.
Inundaciones.
Las zonas prximas a los ros para la realizacin de actividades estn sujetas al riesgo de inundacin.
Una inundacin se produce cuando un caudal alto sobrepasa los lmites del margen de un ro, causando
daos y prdidas considerables, por lo que antes de realizar actividades industriales sera conveniente
realizar un anlisis de la zona.
223
Otros factores que influyen en la inundacin, es el volumen de agua precipitada, duracin del temporal,
humedad del terreno, las caractersticas hidrolgicas, estado de la cubierta vegetal de la zona, estado de
ocupacin del cauce de avenida y fallo de los elementos de contencin.
Con respecto a lo relativo a las instalaciones industriales, los efectos que pueden causar las inundaciones
se pueden clasificar en:
Daos indirectos consecuencia

Daos directos o materiales Medidas preventivas
de los daos directos
- Construccin de diques de contencin y
canalizacin de desbordamientos.
- Mecnicos (derrumbamiento
- Preparacin de la pendiente del terreno,
de estructuras, aplastamiento de
drenajes y alcantarillado.
equipos e instalaciones, y otros).
- Considerar en la fase de diseo la
- Arrastres.
elevacin del terreno o del piso de las
instalaciones.
- Mojado de diferentes - Interrupciones de las
productos o equipos industriales funciones productivas, servicios
- Impermeabilizacin de stanos y de
ms o menos vulnerables y internos, distribucin del
producto y otros. determinados locales a nivel del terreno.
con efectos ms o menos
irreversibles.
- Perdidas de beneficio. - Disposicin de equipos, almacenamiento e
instalaciones sobre plataformas o bancadas
- Corrosin manifestado
a una altura suficiente que no sean
en forma de oxidacin por
afectados por el agua.
efecto del agua de elementos
metlicos.
- Mantenimiento y limpieza peridica de
los sistemas de encauzamiento, drenaje y
- Ensuciamiento.
desage de cauces de agua, permanentes
o temporales, para la recogida de aguas
pluviales.
A las que se debern unir la realizacin de las siguientes medidas de proteccin, encaminadas a aminorar
los daos, llegndose incluso a elaborar un Plan de Emergencia si fuera pertinente. Como tnica general
dentro de estas medidas habra que considerar:
- Desconexin o parada de las instalaciones.
- Desage de las zonas inundadas.
- Traslado de aparatos, equipos, maquinaria y productos a zonas con alturas sobre el nivel del
agua.
- Medidas de salvamento para la proteccin de determinados componentes.
- Medidas de rehabilitacin como pueden ser la reparacin y recuperacin de todo lo daado por
el agua.
224
Tormentas.
Las tormentas atmosfricas de corta o larga duracin muy frecuente en el clima de la Pennsula Ibrica,
que pueden llegar a crear importantes problemas, en las instalaciones industriales.
Las tormentas suelen venir acompaadas de rachas de viento, aguaceros, granizo y rayos, arrojando gran
cantidad de agua en un espacio muy pequeo de tiempo.
Las principales medidas de proteccin contra los rayos seran medidas de proteccin personal contra los
rayos y medidas de proteccin de los bienes materiales.
Dentro de las medidas de proteccin personal ante el rayo se podran indicar las siguientes:
No refugiarse debajo de un rbol aislado.
No pisar suelos hmedos, ni usar calzado mojado.
No llevar herramientas o material metlico en las manos.
Alejarse de alambradas metlicas y lneas de conduccin elctrica.
Alejarse de las zonas donde existan superficies de agua libre (lagunas, estanques, embalses).
No tocar las instalaciones elctricas durante la tormenta. No usar el telfono.
No correr nunca en plena tormenta. Acurrucarse, en cuclillas o tumbarse, cuando el terreno es

abierto; aunque uno se moje.
Cerrar las ventanillas del automvil y bajar la antena de radio. El automvil cerrado es un buen
refugio, ya sea parado o en marcha.
En lo que respecta a las medidas de proteccin de las instalaciones frente a las descargas elctricas de
los rayos se basan en la disposicin de sistemas que garanticen la entrada y salida de la electricidad
en tierra sin que produzcan daos en los elementos recorridos, que se concretan en la colocacin de
pararrayos y en tomas de tierra.
Los pararrayos son sistemas de proteccin que se basan en la creacin en una cobertura de edificios e
instalaciones por medio de terminales metlicos o por jaulas formadas por hilos o barras conductoras,
conectados entre s y con tierra por buenos conductores de la electricidad.
12.3.1.2. Riesgos de corrosividad.

La corrosividad se puede considerar como una propiedad de algunos agentes para afectar al estado de
conservacin de materiales, equipos, mquinas productos e instalaciones, pudiendo llegar a afectar a la
seguridad y salud de los trabajadores.
Generalmente los materiales pueden estar afectados por la corrosin, bien como consecuencia de los
productos utilizados en contacto con los materiales o bien por el medio fsico en que se encuentran.
225
Al tratar la corrosividad habra que considerar en primer lugar lo que se entiende por producto corrosivo,
entendindose como tal, aquel que es capaz de lesionar gravemente los tejidos vivos o atacar a sustancias
o materiales.
Aunque de una forma general no existe ninguna caracterstica que permita clasificarlos desde un punto
de vista qumico o fsico, existen algunas clasificaciones que pueden servir para identificar dichos
productos, as:
La clasificacin de Mercancas Peligrosas, establecida por la ONU incluye en la clase 8 una relacin de
productos corrosivos entendindose como tal los productos que pueden producir lesiones qumicas por
reaccin con los tejidos y corroen a otros materiales.
La Agencia de Proteccin Ambiental de los EE.UU, (EPA), ha establecido las caractersticas de un residuo
peligroso y los criterios para su caracterizacin, que depende de su toxicidad, degradabilidad en el
medio ambiente, acumulacin potencial en los tejidos y otros factores como inflamabilidad, reactividad y
corrosividad. As se considera que un residuo es peligroso si:
Es acuoso y tiene un pH igual o menor que 2, o igual o mayor a 12,5.
Es un lquido que corroe el acero SAE 1020 a una velocidad mayor de 6,33 mm/ao, a 55 C.
La capacidad de los productos corrosivos para lesionar tejidos vivos se puede evaluar de acuerdo a la
duracin de contacto necesaria para provocar la necrosis de la piel humana.
Segn este criterio, los productos corrosivos se podran clasificar:
Grupo I o productos sumamente peligrosos que causan una necrosis drmica visible en el punto
de contacto, cuando se aplican sobre la piel de un animal durante 3 minutos o menos.
Grupo II productos moderadamente peligrosos que producen los mismos daos anteriores pero
para un periodo de tiempo entre 3 y 60 minutos.
Grupo III productos apenas peligrosos que son los que pueden causar la necrosis indicadas para
periodos de tiempo entre 60 minutos y 40 horas o no causar necrosis, pero si una corrosin sobre
los materiales.
Por composicin y estado fsico, los productos corrosivos se pueden clasificar en:
cidos fuertes, como el cido sulfrico, dbiles como el cido actico y oxidantes como el cido
ntrico.
lcalis que suelen formar compuestos muy complejos que atacan de forma muy localizada a los
productos. El factor ms importante de su actividad corrosiva es la ausencia o baja concentracin
del in hidrgeno, caso del hidrxido sdico o potsico.
Sales que pueden reaccionar de forma muy diferente con los metales. Se pueden clasificar en
neutras, neutras de oxidacin, cidas, cidas de oxidacin, bsicas y bsicas de oxidacin de
forma tal que las neutras y las bsicas son las menos corrosivas.
El azufre y sus compuestos que tienen unas propiedades corrosivas muy semejantes al oxgeno,
tal que puede combinarse con los metales o hidrogeno, el oxgeno, formando por ejemplo dixido
o trixido de azufre muy corrosivo en la atmsfera.
226
Igualmente muchos materiales pueden corroerse por la accin de los medios corrosivos como
pueden ser, el medio ambiente atmosfrico, el terreno y el agua.
La corrosin atmosfrica es una de las principales causas de la destruccin de muchos metales y

aleaciones. Algunas estimaciones consideran que ms del 50% de las prdidas por corrosin son debidas
al medio ambiente atmosfrico.
Mtodos de proteccin a la corrosin.
Uno de los mtodos ms adecuados para proteger a los materiales de los diferentes tipos de corrosin
sera la seleccin de los materiales. Se debe tener en cuenta que es un proceso difcil que requiere
el estudio completo de las condiciones qumicas y mecnicas que forman parte del proceso. Para la
seleccin de los materiales se deber tener en cuenta los siguientes aspectos:
Conocer el proceso de actuacin de los agentes corrosivos presentes.
Considerar que los daos ocasionados por la corrosin no tienen que evitarse con un nico
material, sino que puede haber otras alternativas.
Realizar un anlisis del proceso antes de seleccionar los materiales mediante una especificacin
de productos y materiales presentes en el proceso industrial, determinar las condiciones del
proceso industrial, determinar los productos finales.
Realizar el planteamiento sistemtico para seleccionar materiales.
Comprobar la idoneidad de la eleccin.
Considerar un anlisis econmico de la seleccin.
En la prctica para evitar la corrosin se suelen utilizar los siguientes materiales:
Metales y sus aleaciones.
Materiales plsticos.
Materiales compuestos.
Materiales cermicos.
Metales y sus aleaciones.
Las mejores propiedades anticorrosivas se obtienen recurriendo a complejas mezclas metlicas o

utilizando metales como titanio, circonio y tntalo. Estas soluciones son caras y difciles de realizar, por lo
que en la prctica se recurre a utilizar otra serie de productos de menor coste.
Materiales plsticos.
Tienen una serie de propiedades particulares como son las de ser ligeros, rgidos, fuertes y resistentes a
la corrosin, as como el ser baratos y fciles de fabricar.
227
Los materiales plsticos se pueden dividir en:
Termoplsticos son aquellos polmeros que se funden o plastifican cuando reciben calor pudiendo
ser a su vez:
Termoestables caracterizados porque las fuerzas de unin entre las molculas que los componen
son tan fuertes que si se aumenta la temperatura se destruyen antes de fundirse.
Materiales compuestos, denominados composites, que es la unin de dos o ms tipos de materiales

formando otro nuevo material de propiedades ms adecuadas para una determinada aplicacin.
Principalmente estn integrados por resinas como pueden ser las epoxi, fenlicas o vinilster.
Materiales cermicos, que presentan propiedades como alta resistencia mecnica, dureza y
resistencia a la abrasin y erosin y estabilidad qumica frente a sustancias qumicas, que se
mantienen en un amplio rango de temperaturas. Se clasifican como abrasivos.
12.3.1.3. Riesgos derivados de comportamientos antisociales.

En las instalaciones industriales adems de los riesgos derivados de los procesos, se pueden presentar
otros tipos de riesgos como son los derivados de comportamientos antisociales entre los que cabe indicar
algunos como; intrusin, sabotaje, robo, espionaje y otros, que tambin debemos prevenir o proteger.
En los momentos actuales un planteamiento vlido de seguridad para prevenir los efectos derivados de
los comportamientos antisociales debe implicar:
Definir una poltica de seguridad frente a comportamientos antisociales.
Realizar un anlisis de riesgos.
Determinar los sistemas de proteccin adecuados, su mantenimiento y actualizacin.
Implantar los procedimientos de actuacin.
Para poder implantar dicho sistema de una forma eficaz es necesario caracterizar en primer lugar, los
riesgos originados por comportamientos antisociales que dependen de aspectos como:
El tipo de riesgo, siendo los ms comunes la intrusin, robo, hurto, sabotaje, atentados, espionaje
industrial, coaccin y secuestro.
Las amenazas existentes que pueden afectar a la instalacin industrial y que estn relacionadas
con aspectos como, clase de adversario, motivacin tctica, accin potencial y capacidad del
adversario.
Tipo de instalacin industrial que van a estar relacionadas con la manipulacin o produccin
de sustancias peligrosas en pequeas o grandes cantidades, instalaciones de administracin,
gestin o inters nacional o estratgico.
Para evitar estos riesgos se deber establecer un sistema de proteccin frente a los accidentes causados
por comportamientos antisociales, entendindose como tal, el conjunto de los medios materiales, las
medidas organizativas, procedimientos de adecuacin y del personal, empleados a fin de proteger a las
personas y a los bienes.
228
Dicho sistema puede cumplir una serie de objetivos:
Detectar, consistente en el descubrimiento de la accin de un adversario que se puede realizar

por medios humanos o electrnicos.
Retrasar, consistente en la interposicin de dificultades al adversario para la progresin de su cometido,

que se consigue por medio de barreras fsicas, sistemas de cierre y de retardos activados.
Responder, consistente en las diferentes acciones tomadas por el personal para anular el xito
del adversario o lo que es lo mismo, interrumpir y neutralizar una actuacin, siendo un factor de
gran importancia para la medida de su efectividad, un tiempo de respuesta bajo, entendindose
como tal al tiempo transcurrido desde la deteccin del adversario hasta su neutralizacin.
Para que un sistema de proteccin cumpla con sus objetivos en un perodo de tiempo lo menor posible
y por supuesto menor que el requerido por el intruso para alcanzar sus objetivos, es preciso disponer de
una serie de medios bien de tipo fsico, electrnicos, personal de seguridad o medidas organizativas que
tengan una alta eficacia.
Los sistemas de proteccin deberan disponer de los tipos de componentes que se indican:
SISTEMAS DE PROTECCIN COMPONENTES

Barreras perimetrales
Barreras fsicas Barreras estructurales
Barreras activas
Credenciales
Control de acceso de personas Identificacin
Sistemas bimtrico
Detectores de metales
Control de acceso de materiales Registro de paquetes
Deteccin de explosivos
ENTERRADOS
Exterior ASOCIADO A VALLAS
LIBRES
Detectores de intruso
DE VIOLACIN DE LMITES
INTERIOR DE MOVIMIENTO INTERNO
DE PROXIMIDAD
Sistema de vigilancia por Tv.
Comunicacin de alarmas
Centro de control de seguridad Presentacin de alarmas
Consola de control
Personal de seguridad
Barreras fsicas.
Las barreras fsicas son elementos que pretenden nicamente retardar la accin de los adversarios
generando un margen de tiempo suficiente como para poder interceptar y neutralizar al adversario.
- Perimetrales como son las vallas y barreras para vehculos.
- Estructurales como muros, puertas y ventanas.
229
Barreras mviles que aunque normalmente no impiden el paso, pueden ser activadas cuando
se percibe una amenaza, ejemplos de stas pueden ser las cuas hidrulicas, rejas, barreras,
espumas, humo qumico y el gas irritante.
Control de acceso de personas. Un problema importante en la proteccin frente a intrusos estriba

en el control de acceso de las personas a las zonas controladas o restringidas.
A la hora de realizar un control de acceso se deben tener en consideracin los siguientes aspectos:
a) Tipo de punto de acceso a controlar.
b) Tipo de persona y de material a controlar.
c) Tipo de vigilancia.
d) Sistemas de identificacin, control y registro.
e) Tramos horarios de accesos permitidos.
De entre todos los tipos de control de acceso existentes hoy en da merece la pena citar a los
siguientes:
a) Tarjetas credenciales como tarjetas de identificacin con o sin foto, intercambiable con foto,
codificada mediante codificacin ptica, puntos magnticos, banda magntica y cdigos
electrnicos activos o pasivos.
b) Nmero de identificacin personal.
c) Mtodos biomtricos basados en la identidad personal mediante la identificacin y verificacin

de caractersticas fsicas y biomtricas como geometra de la mano, escritura, huellas
dactilares, voz.
Control de acceso de materiales.
Este control est dirigido a la deteccin o interceptacin de materiales cuyo acceso no est autorizado
o est prohibido.
Los mtodos ms frecuentes y utilizados de control de acceso de materiales son los siguientes:
a) Registro de paquetes como son la deteccin de metales, explosin, materiales radiactivos.
Deteccin de la intrusin.
Entendindose como tal a la localizacin de personas o de vehculos, que intentan acceder sin
autorizacin a un rea protegida. Normalmente dicha deteccin se realiza a travs de sensores que
ponen en marcha o activan otros sistemas de proteccin como son las alarmas.
a) Pasivos o activos, que detectan algn tipo de energa emitida por el intruso o cambios en
algn campo natural o provocados por la presencia del intruso.
b) Lineal o volumtrica que localizan la presencia del intruso si viola el punto de entrada
controlado a lo largo de una lnea o en un volumen del recinto.
230
c) Escondidos o visibles.
Centro de control de seguridad.
El centro de control de seguridad constituye un elemento importante de un sistema de proteccin

dado que los sistemas de comunicacin y gestin de alarmas transmiten las seales de alarma
enviadas por los sensores de deteccin y enva la informacin a un operador para que realice una
accin o respuesta.
Las principales caractersticas que deben cumplir un sistema de comunicacin de alarmas son:
a) Rapidez en los informes.
b) Supervisin de todas las conexiones.
c) Identificacin rpida de los fallos.
d) Control de los sensores.
e) Flexibilidad de ampliacin.
El sistema de comunicacin y gestin de alarmas no slo est compuesto por los medios
materiales, sino que tambin lo forman el equipo humano y los procedimientos operativos.
Personal de seguridad
Es la parte del sistema de proteccin que proporcionan los medios humanos y que se suele ejercer de
dos formas diferentes, sobre el resto de personal de la empresa y sobre las personas no pertenecientes
a la empresa.
Las funciones que realiza el personal de seguridad principalmente son:
a) Identificar a los empleados y visitantes y registrar unos datos personales.
b) Controlar el acceso de los materiales.
c) Controlar el acceso de los vehculos
d) Realizar rondas de vigilancia.
Para ello debe contar con una serie de medios como son: armas, vehculos, medios de comunicacin,
equipos de proteccin individual, dispositivos de visin nocturna, etc.
Para determinar el sistema a su vez sera preciso establecer los siguientes pasos:
a) Definir las amenazas.
b) Identificar el objeto de la proteccin.
c) Definir y disear el sistema de proteccin.
231
La seguridad industrial est concebida para la prevencin, limitacin de los riesgos as como la proteccin
contra accidentes y siniestros capaces de producir daos o perjuicios a las personas, flora, fauna, bienes
o medio ambiente derivados de la actividad industrial. Est regulado por la Ley 21/1992 de industria
que tiene como objeto proteger a las personas en general, en consecuencia tambin tiene como objeto
proteger a los trabajadores.
El cumplimiento de los aspectos preventivos sobre seguridad industrial se contempla dentro de los
diferentes Reglamentos de Seguridad Industrial elaborados por el Ministerio de Industria y Energa, que
son de obligado cumplimiento dentro de su mbito de aplicacin, con lo que la prevencin de los riesgos
de seguridad industrial pasa por el cumplimiento de dichos Reglamentos.
12.3.2. Protocolo de actuacin.

12.3.2.1. mbito de aplicacin.
Los mbitos de aplicacin del protocolo de actuacin son los siguientes:
Personal.
Todas las personas que trabajen en el centro de trabajo.
Instalaciones.
Los centros de trabajo propios as como aquellos dnde trabaje personal de la empresa se desarrollen
trabajos que necesiten ser protegidos.
Informacin.
Toda aquella informacin que por sus caractersticas sea de importancia para los intereses del centro.
12.3.3. Descripcin.
La Seguridad industrial, persigue como objetivo el proteger a las personas, propiedades e informaciones
tanto en sus instalaciones como fuera de las mismas, contra cualquier riesgo potencial llevado a cabo
intencionadamente por terceros.
Cada uno de los departamentos es responsable de asegurarse de que los empleados cumplen con las
normas de Seguridad, y a su vez cada uno de los empleados es responsable de aplicar en todo momento
estos requisitos de proteccin.
Las normas y regulaciones desarrolladas en estos procedimientos incluyen todos los requisitos necesarios
para garantizar la continuidad y normalidad del proceso productivo.
Estn agrupados en cuatro grandes reas:
Organizacin de los sistemas de proteccin.
232
Acceso a las instalaciones.
Proteccin de las instalaciones.
Tratamiento de la informacin clasificada.
Para cada tipo de actividad debemos de tener en cuenta las medidas de Seguridad adecuadas, la
secuencia de actividades y las esferas de responsabilidades.
La empresa tomar sus propias medidas para hacer frente a cualquier riesgo o amenaza para sus
empleados y directivos.
En el caso que tuviesen lugar actividades en otras instalaciones, se clarificarn todas las cuestiones
relativas a responsabilidades y competencias, garantizando los niveles de proteccin para los empleados,
propiedades e informaciones, y aplicando las medidas necesarias.
Toda la informacin sensible y de inters de la empresa se ha de proteger dentro del marco de un

concepto firme de Seguridad, evitando que se haga pblica sin autorizacin.
Las Unidades de Proteccin de cada Centro se encargarn de las tareas de proteccin de los mismos,
estableciendo los controles necesarios para impedir el acceso a las instalaciones de personas, vehculos
o mercancas no autorizados.
Se establecen las directrices necesarias para el control de accesos de los empleados as como de personas
ajenas que por razones de trabajo o de otra ndole pretendan acceder a nuestras instalaciones.
De manera especial se establecen las normas para acceder a las zonas restringidas en cada uno de los
Centros.
Todo el personal se ha de concienciar de la importancia que tiene la Seguridad en el desarrollo de su

trabajo.
Los Departamentos de Seguridad de cada Centro velarn por el cumplimiento de las normas establecidas y
prestarn su colaboracin a todos los empleados en los asuntos relacionados con estos procedimientos,
coordinando las actividades necesarias para la obtencin de los objetivos requeridos en materia de proteccin.
12.3.4. Organizacin de los sistemas de proteccin.

Acceso a las instalaciones.
Dada la naturaleza especfica de los centros, y debido a sus actividades relacionadas con los mercados
civiles y militares, el acceso a las instalaciones y centros, viene regulado por dos principios bsicos:
El acceso a las instalaciones se somete a la previa autorizacin por parte de la centro.
La entrada a zonas de acceso restringido viene regulada por las normas nacionales, de la empresa
y de cualquier otro contrato que lo requiera.
Se establecer en todos los centros de trabajo un Control de acceso, integrando una serie de actuaciones,
cuya finalidad principal ser la de impedir la intrusin de personas o vehculos y la introduccin de
determinadas materias u objetos al interior del recinto.
233
Este control tambin ser de utilidad para saber en todo momento las personas y/o vehculos presentes
en las instalaciones, y el tiempo de permanencia en las mismas.
Funciones bsicas.
Registro documental de entrada.
Identificacin.
Inspeccin (objetos portados).
Acreditacin.
Autorizacin / denegacin de paso.
Funciones accesorias.
Control de permanencia en el Centro.
Proteccin de material inventariado.
Elaboracin de informes y estadsticas.
12.3.5. Acceso de personas.

Mediante un conjunto de actuaciones integradas en las Instrucciones Operativas se impide el acceso de
personas no autorizadas a los centros de trabajo.
12.3.5.1. Personal del centro.

Es el personal que trabaja en el centro, y debemos tener en cuenta:
Los datos personales referentes al personal del propio centro sern recopilados al causar alta en
la empresa, realizando con ellos la correspondiente acreditacin.
La autorizacin de entradas y salidas se efectuar en el sistema automatizado de accesos, a

travs del distintivo personal asignado a todos los empleados.
La funcin de inspeccin, se llevar a cabo con los empleados del centro, cuando las circunstancias
lo aconsejen por motivos de seguridad.
Fuera de los horarios laborales habituales, cualquier entrada o salida precisar de la presentacin
del distintivo.
Todas las personas que accedan a las instalaciones habrn de portar en sitio visible su distintivo
personal.
En el caso en el que el empleado haya olvidado su distintivo, habr de identificarse crendosele

un distintivo provisional.
234
Caso de prdida o rotura del distintivo, el empleado solicitar uno nuevo, facilitndosele uno
provisional hasta la entrega del nuevo solicitado.
12.3.5.2. Personal ajeno al centro.

Personal de empresas subcontratadas.
Este personal slo podr acceder a las instalaciones para efectuar sus trabajos, una vez se hayan obtenido
las autorizaciones tcnicas pertinentes, cumpliendo en todo caso lo establecido en Procedimiento sobre
Materia Laboral, de Seguridad Social, Seguridad e Higiene y Seguridad Industrial en las Contrataciones
con Empresas ajenas.
Con carcter general habr de realizarse la toma y registro de datos, identificacin y acreditacin de este
personal.
En funcin del tiempo en el que se vayan a desarrollar los trabajos, se establecern los siguientes tipos
de acreditaciones personales:
Con carcter provisional: cuando se trate de trabajos de corta duracin.
Con carcter temporal o permanente: cuando los trabajos a realizar se prevean prolongados en
el tiempo.
Los registros de entradas y salidas se realizarn a travs de los sistemas automatizados de accesos,
mediante el distintivo antes mencionado.
La inspeccin de objetos portados se efectuar en los casos de entrada y salida y cuando el personal de
seguridad lo considere necesario.
12.3.5.3. Visitas.
La persona visitante, nos indicar a su llegada, el motivo de su visita as como la persona a la que viene
a visitar.
Una vez se haya obtenido la conformidad de la persona receptora de la visita, se le tomarn y registrar
los siguientes datos:
Nombre y Apellidos.
DNI, pasaporte o permiso de conduccin.
Nacionalidad.
Objeto de su visita.
Persona a la que visita.
Empresa a la que pertenece.
235
Con la informacin obtenida se elaborar la correspondiente acreditacin, que le ser entregada para
poder acceder a las instalaciones a travs del sistema automatizado de accesos. Durante su permanencia
en el centro habr de portar la acreditacin en lugar visible.
Posteriormente se someter a las labores de inspeccin de objetos portados, pasando al rea de espera
en el caso de que la persona receptora hubiese previsto acompaarle durante su estancia en el centro.
En caso contrario, se le indicar la zona donde le espera la persona receptora de la visita.
Al concluir la visita entregar el distintivo al personal de Seguridad, quien puede exigir una nueva
inspeccin de objetos portados si lo considera necesario.
Visitas que afecten a zonas clasificadas.

Cuando el objeto de la visita implique el acceso a zonas o materias clasificadas, el visitante o visitantes,
adems de cumplir los requisitos generales antes expuestos, habr de cumplir los requerimientos de
seguridad especficos que correspondan, en funcin de las materias clasificadas.
Visitas organizadas de grupo.

Las visitas de grupo debern estar previstas con antelacin por lo que los requisitos de toma y registro de
datos, as como la elaboracin de distintivos, han de estar resueltos con anterioridad a que se produzca
la visita.
Al llegar al centro, se proceder a la identificacin del grupo, que podr contar con una persona responsable
del mismo, en cuyo caso se realizar la identificacin con la entrega por parte del responsable de un
listado en el que se haya comprobado la presencia de las personas previstas.
La inspeccin de objetos portados de los integrantes del grupo se realizar o no de forma opcional, a
juicio del Responsable de Seguridad. La visita siempre estar acompaada por personal del centro en
todo momento.
Visita de autoridades y altos cargos.

Generalmente en estos casos se prescindir de la realizacin de las operaciones normales en el control
de accesos, aunque en determinados casos y a juicio del Responsable de Seguridad se podrn elaborar
acreditaciones (distintivos) especficos.
En cualquier caso la omisin de tales requisitos, se ver compensada con la adecuada compenetracin
entre los servicios de seguridad propios de las autoridades o cargos y los del centro visitado, que analizarn
conjuntamente la operativa a seguir.
12.3.6. Acceso de vehculos.

Con este procedimiento se pretende impedir la intrusin de vehculos materiales no autorizados a los
centros de trabajo.
12.3.6.1. Conceptos generales.

Igual que en los controles de accesos de personas, existirn distintas acreditaciones, dependiendo
bsicamente del tiempo de permanencia del vehculo en el Centro y de la zona en la que le estar
permitida su circulacin o estacionamiento.
236
Las acreditaciones sern emitidas por el Departamento de Seguridad del centro y deben estar en todo
momento a la vista, de forma que sea posible realizar el control pertinente sobre los mismos.
Es necesario recordar que la exposicin de la acreditacin en el vehculo no exime en modo alguno, de

la necesaria acreditacin de sus ocupantes, tanto a la entrada como a la salida de las instalaciones.
Las personas que carezcan por cualquier causa de su distintivo, habr de identificarse convenientemente
para poder acreditarse antes de acceder al interior del Centro.
12.3.6.2. Pertenecientes a la empresa.

Con carcter general se puede articular la siguiente clasificacin operativa:
Vehculos propiedad particular de empleados del centro

En aquellos centros de trabajo, donde existan zonas de aparcamiento interior destinadas a estos vehculos,
se establecer una acreditacin, con los siguientes datos: Nombre y apellidos del Empleado, nmero
identificativo, marca, modelo, color y matrcula del vehculo autorizado.
La funcin de inspeccin, se llevar a cabo, cuando las circunstancias lo aconsejen por motivos de
seguridad.
Vehculos propiedad de empresas contratadas

Con carcter general se efectuar una toma previa de los datos de la empresa origen del transporte
para la elaboracin de la tarjeta acreditativa correspondiente, siendo imprescindibles los siguientes
datos: Matrcula del vehculo, Sociedad representada (con direccin y telfono), Nombre del conductor
y acompaante, motivo del transporte, persona o departamento al que lleva o del que recoge material o
al que presta servicios.
A los vehculos acreditados con anterioridad se le facilitar a su llegada la acreditacin correspondiente,

as como las del conductor y acompaante.
Vehculos propiedad de visitantes

Normalmente los vehculos de visitantes no deben acceder al interior de las instalaciones, sino ser
estacionados en aparcamientos previstos a tal efecto. Si por cualquier circunstancia es necesario el
acceso de alguno de estos vehculos, lo harn una vez estn acreditados convenientemente.
La funcin de inspeccin, se llevar a cabo, cuando las circunstancias lo aconsejen por motivos de
seguridad.
Vehculos de personal de apoyo exterior ante emergencias incidencias

Los servicios de emergencia ( bomberos, Proteccin Civil, Fuerzas de Seguridad del Estado, ambulancias,
etc.) no necesitarn de acreditacin alguna, dado su carcter de actuacin inmediata, siempre que exista
la previa comunicacin de quienes hayan requerido tal intervencin.
Vehculos de autoridades y altos cargos
En estos casos se operar como se especifica en Visitas de Autoridades y altos cargos.
237
12.3.7. Acceso de materiales.

Se debe mantener un control de maquinarias, materiales, herramientas, etc. propiedad de la empresa
y/o de empresas contratadas, as como evitar la entrada de elementos o materias nocivas o peligrosas
prohibidas.
El control de accesos de materiales, estar integrado en los controles de personas y vehculos anteriormente
descritos.
Los tres objetos afectados por los controles establecidos son: el vehculo que porta la carga, las personas
que lo ocupan, y la propia carga.
Tanto las personas como los vehculos debern obtener sus correspondientes acreditaciones segn se
especifica en Acceso a las instalaciones.
Para la mejor consecucin del objetivo se llevarn a cabo las siguientes funciones:
Impedir la entrada de elementos y productos prohibidos.
Inspeccin del vehculo y de la carga contenida en el mismo.
Control de entradas y/o salidas de maquinaria, materiales y herramientas, y otros, impidiendo los
no autorizados previamente.
12.3.8. Correspondencia y paquetera.

Cualquier correspondencia o paquetera es inspeccionada antes de llegar a su destino.
El departamento de Seguridad Industrial recepciona la correspondencia y paquetera que entra en
las instalaciones procedentes del exterior (Oficina e Correos, mensajera, valija intercentros, etc.),
inspeccionndola a travs del escner.
En los casos de paquetera que, por sus dimensiones, no pudiera ser analizada por escner, se identificar
al remitente del envo y se comprobar que el destinatario est esperando dicha mercanca.
La correspondencia que no presente problema ser fechada y sellada.
La correspondencia en la que se observe algn indicio o sospecha, se depositar en el lugar establecido

para su custodia y puesta a disposicin de las Fuerzas de Seguridad para su comprobacin.
12.3.9. Proteccin de las instalaciones.

Se define como Seguridad de las Instalaciones a la disposicin de medidas organizativas y los medios
tcnicos y personales tendentes a evitar, reducir o controlar las acciones delictivas derivadas de la
comisin de robos, atracos, agresiones, sabotajes, espionajes, fraudes, hurtos, atentados, vandalismos,
amenazas de bomba, manipulacin de datos y otros.
El conjunto de los medios tcnicos para la proteccin de las instalaciones se integra en dos grandes
sistemas:
238
Sistema de proteccin activa, integrado por los elementos electromecnicos y electrnicos

que contribuyen al incremento del nivel de seguridad de las instalaciones, proporcionando la
adecuada proteccin.
Sistema de proteccin pasiva, integrado por los elementos fsicos y mecnicos, presentando un
obstculo o impedimento al agente agresor para la materializacin de riesgos y amenazas.
Centro de Control y Comunicaciones.

Es el punto neurlgico del Sistema de Seguridad de las Instalaciones. En el Centro de Control y
Comunicaciones estarn ubicados todos los Sistemas de Deteccin, tanto de Incendio como de Intrusin,
de las distintas zonas perimetrales o interiores de las Instalaciones donde se hayan instalado detectores/
avisadores de dichas contingencias.
En el Centro de Control y Comunicaciones se centralizarn todas las acciones a seguir, as como la

informacin y comunicaciones en el caso de emergencia. A tal efecto este Centro estar dotado de:
Lista de telfonos de emergencia.
Lista de telfonos de interior.
Pulsador de activacin de la sirena de alarma.
Telfono directo con el exterior.
Ejemplar del Plan de Emergencias y Autoproteccin.
Copia de todas las llaves del Centro de Trabajo.
Megfono.
En las Instrucciones Operativas figurarn los cdigos de comunicaciones a utilizar entre el Centro de
Control y las distintas personas del Servicio de Seguridad del Centro de Trabajo.
Central de alarmas. Deteccin de incendios.

En el caso de deteccin de incendios, bien a travs de la Central de Alarmas o bien por llamada telefnica
de cualquier persona que lo haya detectado, el Servicio Vigilancia proceder segn lo establecido en el Plan
de Emergencia y Autoproteccin del Centro, informando inmediatamente al Jefe de Seguridad Industrial.
Deteccin de intrusin.
La deteccin de un intruso se realiza, fundamentalmente, a travs de los dispositivos electrnicos (CCTV
sensorizados, volumtricos, magnticos, barrera microondas, etc.) ubicados en el Centro de Control y
Comunicaciones.
La actuacin del Servicio de Vigilancia ante la deteccin de una intrusin ser la que se especifique para
cada caso en las instrucciones operativas.
239
Amenaza de bomba.
Las normas de actuacin en el caso de amenaza de bomba, contemplan distintas fases de emergencia que
implican una actuacin definida, desde que se recibe la comunicacin hasta finalizacin de la misma.
El Servicio de Vigilancia actuar de acuerdo con lo que se especifique para este caso en las instrucciones
operativas.
Control de llaves. Normas de actuacin.
Todas las puertas, correspondientes a oficinas u otras dependencias, debern quedar cerradas fuera de la
jornada laboral, siendo responsabilidad del mando correspondiente asegurarse de dicha circunstancia.
Con objeto de poder acceder, en el caso de olvido o emergencia, existir en el Centro de Control un cuadro
con todas las llaves debidamente etiquetadas indicando la Nave o Edificio y Puerta a la que corresponda.
Las llaves con acceso restringido, slo se entregarn a las personas autorizadas por la Direccin para
dicho acceso.
El Servicio de Seguridad tendr una relacin de dichas dependencias restringidas y las personas
autorizadas para acceder a ellas.
Rondas de vigilancia. Normas de actuacin.

Las rondas debern disearse de forma que cubra el permetro de la Planta, as como, los bienes crticos
y reas de Riesgo.
Debern tener los puntos de control necesarios para cubrir los subsistemas perimetral, perifrico y
puntual.
El recorrido y tiempo de las rondas lo marca el Jefe de Seguridad, cambindolo con la periodicidad que
considere conveniente.
Proteccin pasiva.
La proteccin adecuada a personas y bienes, presentando un obstculo o impedimento al agente agresor
para la materializacin de riesgos y amenazas.
Cerramientos.
Est constituido por la instalacin de elementos de cierre o divisin de espacios interiores o exteriores
tendentes a retrasar, impedir o proteger ante un intento de intrusin o agresin.
Recintos protegidos.
Est constituido por todos aquellos elementos y habitculos que han de ofrecer un grado de seguridad
para la proteccin de bienes, informacin y valores frente a diferentes riesgos.
Los requerimientos de proteccin correspondientes a los recintos donde se almacena o maneja informacin
clasificada, se recogen en el ttulo siguiente de este procedimiento.
240
12.3.10.Tratamiento de la informacin clasificada.

La necesidad de un correcto mantenimiento y uso de la informacin clasificada, orientado a cumplir los
objetivos de la empresa, implica una proteccin de dicha informacin para evitar la prdida, destruccin,
modificacin o su divulgacin indebida.
Bajo las anteriores premisas, este procedimiento tiene como objetivo:
Clasificar debidamente la informacin de la empresa.
Asegurar que las personas autorizadas tienen acceso a la informacin que necesitan.
Evitar el acceso no autorizado a la informacin.
Asegurar que se mantiene la integridad de la informacin.
Evitar cambios no permitidos en la informacin.
Asignar responsabilidades en el tratamiento de la informacin.
Asegurar la implantacin de los mecanismos de control.
12.3.10.1. Grados de clasificacin.

Se establecen 3 niveles:
Secreto.
Confidencial.
Difusin limitada.
Los cambios que tengan lugar en la informacin clasificada se coordinarn dentro del grupo.
12.3.10.2. Definicin de los niveles de seguridad.

Secreto: Se aplicar a toda informacin relativa a documentos, materiales o procesos que de ser
revelados sin autorizacin, pudieran comprometer el xito de un proyecto importante o afectara
seriamente a la Empresa. La informacin as clasificada no podr revelarse al exterior sin la
autorizacin de algn miembro del Comit Ejecutivo.
Confidencial: Se aplicar a toda informacin relativa a documentos, materiales o procesos que de

ser revelados sin autorizacin, pudieran comprometer el xito de un proyecto o pudiera causar
daos de tipo econmico. La informacin as clasificada podr revelarse al exterior pero necesitar
de ciertas medidas de seguridad y la autorizacin del Administrador.
Difusin limitada: Se aplicar a toda informacin relativa a documentos, materiales o procesos

que por su importancia deba limitarse en su distribucin.
Copyright: Todo documento distribuido fuera del Centro ha de ir sealizado con la denominacin
de COPYRIGHT
241
242
1) Los riesgos relacionados con comportamientos antisociales solo presentan riesgos relacionados
en aspectos legales:

Cierto.

Depende de la tipificacin de la falta.

No, dado que pueden comportar riesgos para las instalaciones y personas.

No, slo para la seguridad de las personas.
2) Cada Jefe de departamento es responsable de:

Asegurar que los empleados tienen conocimiento y cumplen todas las reglamentaciones y
regulaciones de seguridad

Dar las debidas rdenes para que se cumplan las rdenes de trabajo.

A y B son correctas.
3) Qu niveles de clasificacin tienen los documentos?:

Confidencial y secretos.

Confidencial, secreto y restringidos.

No tienen ninguna clasificacin.
4) Para acceder al centro, se necesita:

Autorizacin de los vigilantes.

Autorizacin del director del centro visitado.

Autorizacin de un mando que se responsabiliza de la persona que entra.
5) Los objetivos de seguridad perseguidos para la informacin clasificada son:

Mantener la confidencialidad, la integridad de la informacin, de los sistemas que la
manejan y disponibilidad de la informacin y de los sistemas que la manejan.

Que se archiven secretamente los documentos.

Que no se lleven ninguna informacin.
243
6) Hay zonas restringidas?:

No, se puede visitar todas las zonas de los centros.

Si, el acceso a las instalaciones est sometido a la autorizacin previa por parte de la
empresa.

Si, para visitarlo debe autorizarte cualquier empleado.
7) Los empleados para acceder a sus puestos, deben realizar:

Saludar a los vigilantes y entrar por puerta peatonal.

Dirigirse directamente a su lugar de trabajo.

Mostrar el distintivo personal y llevarlo siempre visible.
8) El conjunto de medios tcnicos para la proteccin de las instalaciones son:

Sistema de proteccin activa.

Sistema de proteccin pasiva.

Los dos.
9) El Control de Accesos dispone de dispositivos para:

Control de personal.

Control de objetos y personas.

Control de objetos, personas y vehculos.
10) La centralizacin de alarmas deber cumplir:

El control permanente.

La capacidad de respuesta y la seguridad requerida.

El control permanente, la verificacin efectiva, la capacidad de respuesta y la seguridad
requerida.
244
Soluciones a los
1) Los riesgos relacionados con comportamientos antisociales slo presentan riesgos relacionados
en aspectos legales:
Cierto.
Depende de la tipificacin de la falta.
No, dado que pueden comportar riesgos para las instalaciones y personas.
No, solo para la seguridad de las personas.
2) Cada Jefe de departamento es responsable de:
Asegurar que los empleados tienen conocimiento y cumplen todas las reglamentaciones y
regulaciones de seguridad
Dar las debidas rdenes para que se cumplan las rdenes de trabajo.
A y B son correctas.
3) Qu niveles de clasificacin tienen los documentos?:
Confidencial y secretos.
Confidencial, secreto y difusin limitada.
No tienen ninguna clasificacin.
4) Para acceder al centro, se necesita:
Autorizacin de los vigilantes.
Autorizacin del director del centro visitado.
Autorizacin de un mando que se responsabiliza de la persona que entra.
5) Los objetivos de seguridad perseguidos para la informacin clasificada son:
Mantener la confidencialidad, la integridad de la informacin, de los sistemas que la

manejan y disponibilidad de la informacin y de los sistemas que la manejan.
Que se archiven secretamente los documentos.
Que no se lleven ninguna informacin.
245
6) Hay zonas restringidas?:
No, se puede visitar todas las zonas de los centros.
Si, el acceso a las instalaciones est sometido a la autorizacin previa por parte de la
empresa.
Si, para visitarlo debe autorizarte cualquier empleado.
7) Los empleados para acceder a sus puestos, deben realizar:
Saludar a los vigilantes y entrar por puerta peatonal.
Dirigirse directamente a su lugar de trabajo.
Mostrar el distintivo personal y llevarlo siempre visible.
8) El conjunto de medios tcnicos para la proteccin de las instalaciones son:
Sistema de proteccin activa.
Sistema de proteccin pasiva.
Ambas respuestas son correctas.
9) El Control de Accesos dispone de dispositivos para:
Control de personal.
Control de objetos y personas.
Control de objetos, personas y vehculos.
10) La centralizacin de alarmas deber cumplir:
El control permanente.
La capacidad de respuesta y la seguridad requerida.
El control permanente, la verificacin efectiva, la capacidad de respuesta y la seguridad

requerida.
246

Modulo 12 Seguridad y Salud Laboral

Transféré par

Informations du document

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Modulo 12 Seguridad y Salud Laboral

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

MduloXII

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

UNIDAD DIDCTICA 12.1

UNIDAD DIDCTICA 12.2

UNIDAD DIDCTICA 12.3

OBJETIVO GENERAL DEL MDULO.

OBJETIVOS ESPECFICOS DEL MDULO.

Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del

Colaborar en la evaluacin y el control de los riesgos generales y especficos de la empresa,

Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones si

Cooperar con los servicios de prevencin.

UNIDAD DIDCTICA 12.1:

12.1.1. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales

EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIN 197

SOLUCIONES A LOS EJERCICIOS

12.1.1 Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y su aplicacin.

I Objeto, mbito de aplicacin y definiciones.

II Poltica en materia de prevencin de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.

III Derechos y obligaciones.

V Consulta y participacin de los trabajadores.

VI Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.

VII Responsabilidades y sanciones.

Derecho necesario o imperativo cuyo cumplimiento es inexcusable y no admite ningn argumento o

Principios generales de accin preventiva.

Instrumento fundamental de la accin preventiva en la empresa es la obligacin de estructurar dicha

Evitar los riesgos.

Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.

Combatir los riesgos en su origen.

Peligro Riesgo Actualizacin Dao

Adaptar el trabajo a la persona.

Tener en cuenta la evolucin de la tcnica.

de protecciones de tipo colectivas o como es ms habitual por la de protecciones individuales. Lo que

Sustituir lo peligroso por lo que no entrae peligro.

Planificar la prevencin de manera integral.

Anteponer la proteccin colectiva.

Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

12.1.1.2. Integracin de la actividad preventiva.

Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos: garantizar de manera especifica

Trabajadoras embarazadas o en perodo de lactancia: Si las condiciones de un puesto de trabajo

Trabajadores menores: Antes de la incorporacin al trabajo de los menores de 18 aos, o cuando

Relaciones de trabajo temporales, de duracin determinada y en empresas de trabajo temporal:

Derechos de los trabajadores.

Propuesta: Derecho a formular propuestas al empresario, al Comit de Salud y Seguridad o a

Participacin: Derecho a participar en todos los aspectos de la prevencin en el trabajo. Si la empresa

Resistencia: Derecho a interrumpir la actividad y a abandonar el trabajo, cuando considere que

Vigilancia de la salud: Derecho a la vigilancia peridica de su salud, en funcin de los riesgos

Obligaciones de los trabajadores.

Utilizar adecuadamente los medios y equipos de proteccin facilitados por el empresario, de

No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes

Informar de inmediato a un superior jerrquico directo, y a los trabajadores designados para

El incumplimiento de estas obligaciones podr ser sancionado como incumplimiento laboral.

Los servicios de prevencin.

Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social (organismos

Los servicios de prevencin debern estar en condiciones de proporcionar a la empresa el asesoramiento

El diseo, aplicacin y coordinacin de los planes y programas de actuacin preventiva.

La determinacin de las prioridades en la adopcin de las medidas preventivas adecuadas y la

La informacin y formacin de los trabajadores.

La prestacin de los primeros auxilios y planes de emergencia.

Los delegados de prevencin.

Sus competencias son:

Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la accin preventiva.

Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la ejecucin de la normativa sobre

El Comit de Seguridad y Salud.

Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de los planes y programas de