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Le contrat de travail

Un contrat de travail est une convention par laquelle une personne, appele
employ ou salari, sengage, moyennant une rmunration en argent appel
salaire, exercer une certaine activit au profit et sous la subordination dune
autre personne, appele employeur ou patron.

Les types du contrat de travail


a) Contrat dure indtermine
Est un contrat de droit commun, le contrat dure indtermine nest pas
obligatoirement crit. Lemployeur peut tre une personne morale ou
physique et le salari est obligatoirement une personne physique. Laccord
des parties est tacite ( le fait daccepter une personne dans lentreprise pour
y travailler)

b) Contrat dure dtermine


Un contrat dure dtermine ne peut tre conclu que dans certaines
hypothses et pour lexcution de tches bien prcises. Il est
obligatoirement crit et, comme son nom lindique, il est limit dans le
temps. Cest ainsi quil ne peut tre conclu que dans les cas suivants :
remplacement dun salari absent ou dont le contrat est suspendu ;
accroissement temporaire de lactivit de lentreprise ;
emploi caractre saisonnier ;
emploi pour lesquels il est dusage de recourir un contrat dure
dtermine

La dure du contrat : elle doit tre prcise sur le contrat .Elle ne peut
dpasser, renouvellement compris, 18 mois en rgle gnrale. Toutefois,
dans certains cas, un terme ne peut tre prcis. Cest le cas pour le
remplacement dun salari malade, des emplois saisonniers.Le contrat
doit alors comporter une dure minimale.

Le contenu du contrat : Le motif de lembauche doit obligatoirement


figurer sur le contrat, qui doit galement comprendre un terme prcis et
une clause de renouvellement ; le contrat doit galement prciser la
nature du poste occup.

C) Exemples de contrats limits dans le temps


Le contrat de travail temporaire :
Appel aussi contrat de mission, est conclu entre une entreprise de
travail temporaire et le travailleur temporaire. Obligatoirement crit, il
comporte ncessairement les mentions suivantes :
- Ensemble des clauses du contrat de mise disposition entre lemployeur
et le travailleur.
- Motif du contrat
- Terme
- Qualification requise
Le contrat peut aussi comporter une priode dessai, selon sa dure.

Le contrat de travail intermittent :


Cest un contrat dure indtermin conclu pour un emploi permanent
qui comporte des priodes travailles et des priodes non travailles.
Obligatoirement crit, ce contrat doit mentionner les priodes de travail,
le salaire, la qualification du salari, les horaires fixs par lentreprise.

Le contrat saisonnier :
Le tourisme, lagriculture, les industries agroalimentaires, ont la plus part
du temps une activit saisonnire. Les entreprises de ces secteurs
recrutent alors des travailleurs bnficiant de contrat dure dtermine
ou de contrats de travail intermittent, ou bien font appel au personnel
intrimaire.