Cdigo:

EJRCITO ECUATORIANO DTH

Versin:

MACROPROCESO 2.0

GESTIN DE TALENTO HUMANO Fecha ltima Revisin:

18/06/012

Administrar eficientemente el Talento Humano con una correcta aplicacin de las Normas Legales; conseguir el bienestar individual y colectivo del personal, capacitarle PGINA:
OBJETIVO: holsticamente y de esa manera obtener la mxima eficiencia. 1

INDICADORES

Permite determinar el ndice de errores encontrados en la

Nivel de eficiencia en la planificacin Nmero de errores detectados en la ejecucin/errores permitidos en la planificacin*100 (Regla de tres inversa)
planificacin

Grado de satisfaccin de los usuarios Permite determinar el porcentaje de satisfaccin de las

Poblacin satisfecha * 100 / nmero de muestras encuestadas.
(unidades) unidades en cuanto al servicio de transportes

Nivel de cumplimiento de las actividades

Permite determinar el porcentaje de cumplimiento de las
planificadas en el rea de Mtto. y Actividades ejecutadas * 100 / Actividades Planificadas.
actividades planificadas en construcciones
construcciones

De acuerdo a resultados de encuestas aplicadas para medir la satisfaccin del personal con respecto a los servicios
Determina el grado de satisfaccin del personal con respecto a utilizados.
Grado de satisfaccin del personal militar
la Administracin y los servicios internos que presta la I.D.E. Poblacin altamente satisfecha*100 / muestras de encuestas

BASES LEGALES FORMULARIOS Y DOCUMENTOS

Plan Administrativo de Talento Humano en la Defensa del Territorio
Constitucin de la Repblica del Ecuador
Nacional
Plan Administrativo de Talento Humano en la Defensa Interna del C.O
Ley de personal de las FF.AA.
4 "CENTRAL"
Ley Orgnica de Defensa Nacional Instructivos

Ley de Servicio Cvico Militar Voluntario Informes

Reglamento Sustitutivo al Reglamento de Disciplina Militar de las FF.AA. Documentos de requerimientos

Reglamento de Remuneraciones de las FF.AA. Actas

LOSEP Proyectos

Leyes y Reglamentos Militares Plan de accion

Ver otros documentos en el Manual de Procesos y Procedimientos - Anexos

PROVEEDOR ENTRADAS SALIDAS CLIENTE

Plan Administrativo de Talento

Plan Administrativo del COMACO Humano en la Defensa del Territorio
Nacional

Plan Administrativo de Talento

Plan Administrativo del COT
GESTIN DE Humano en la Defensa Interna del
C.O 4 "CENTRAL"
COMACO,COT, DIRECCIONES
TALENTO BRIGADAS

Directivas e Instructivos del Escaln Superior Directivas e Instructivos de la I.D.E

HUMANO
Politicas del Comandante del Ejrcito Polticas del Cmte. De la I.D.E.

BRIGADAS Y UNIDADES DE LA
Partes e informes Partes, informes COMANDO DEL EJRCITO
FUERZA TERRESTRE

PROCESOS

COD. PROCESOS RESPONSABLE POR CARGO

DTHP 1 OBTENCIN Y SALIDA DE PERSONAL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO

DTHP 2 EMPLEO JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO

DTHP 3 CONTROL DE LA PRODUCTIVIDAD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO

DTHB 1 PRESTACION DE SERVICIOS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO

DTHB 2 ASISTENCIA AL PERSONAL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO

DTHB 3 CLIMA ORGANIZACIONAL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO

DTHS 1 EMPLEO Y ADMINISTRACIN DE UNIDADES DE SANIDAD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO

DTHS 2 PREVENCIN DE LA SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO

DTHS 3 PRESTACIN DE LA SALUD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO

Inicia con la llegada con el pase del personal militar, una eficaz asignacin y clasificacin, una continua capacitacin, dar todas las facilidades y servicios de personal para un mejor bienestar y de esa manera
ALCANCE: exigir la mxima eficiencia en las diferentes situaciones al personal militar. De igual manera con el personal de Servidores Pblicos y finaliza con el empleo adecuado del personal, es su rea de trabajo y una
prolija prevencin y prestacin de salud, para el personal Militar y Servidores y/o Trabajadores Pblicos.