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ACTIVIDAD FASE 3.

PROPUESTAS DE SOLUCIN AL CASO


PASO 1

DEICY VIVIANA CORREDOR Cdigo:


DIEGO ANDRES MEDINA Cdigo: 7.732.697
NESTOR AUGUSTO PEA NOVOA Cdigo: 3.155.785
JENNY CATHERINE RODRIGUEZ ALMANZA Cdigo: 1.121.881.107

GRUPO:
256595_17

TUTOR DE CURSO
ANGELA MARIA OSPINA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA


INGENIERIA INDUSTRIAL
ERGONOMIA
ABRIL 2017
DESARROLLO DE ACTIVIDADES.

Anexo 2. Propuestas de solucin.

Sugerencias propuestas para


Nmer
resolver el problema (redactar de Argumentacin o razn para proponer como resolver el caso
o
manera concreta la propuesta)
El plan de seguridad ocupacional, en donde se emplea el programa de ergonoma,
donde se realiza una evaluacin a los puestos de trabajo, con el fin de verificar las
posibles amenazas, debilidades o fortalezas de la Salud Ocupacional del Trabajador.
Implementar programa y evaluacin
1 ergonmica o Implementar plan de Este programa, tambin puede implementar las pausas activas, que son aquellas que
Salud Ocupacional en la empresa. colaboran con el rendimiento y la salud de los trabajadores. Se deben tomar
descansos para mejorar la productividad, sin olvidar que las pausas activas
previenen lesiones fsicas, musculares, el estrs y hasta lesiones mentales y/o
mentales.
Realizar trabajo manteniendo posturas forzadas e incomodas son un factor de riesgo
Realizar las tareas evitando las
2 en la salud de los trabajadores, por eso se recomienda trabajar de una forma
posturas incmodas.
adecuada, teniendo el cuerpo relajado y cmodo.
3 En el momento de adelantar labores o actividades en una empresa se debe verificar
que el lugar de trabajo cuente con las condiciones ergonmicas necesarias para
cumplir con una funcin, ejemplo adaptar el puesto de trabajo (silla, escritorio,
taller entre otros), que la distancia de los materiales (piezas y herramientas que usa
Gloria) estn en una distancia adecuada, teniendo en cuenta la estatura edad y otras
Revisin y/o verificacin de los
caractersticas del trabajador.
puestos de trabajo.
El tener el puesto de trabajo en buenas condiciones favorece para que el empleado
trabaje cmodamente, halla eficiencia, eficacia y sin necesidad de realizar
sobreesfuerzos o hallan riesgos.

Por la estatura de Gloria le genera un sobre esfuerzo para alcanzar las piezas con lo
cual la empresa debe adquirir una escalera o una plataforma que pueda ser
movilizada, con el fin de facilitarle la tarea a Gloria y evitarle consecuencias
futuras.
Realizar la dotacin adecuada a cada trabajador teniendo en cuenta su estatura,
Contar con las herramientas edad, peso, medidas, ejemplo utilizar guantes de trabajo a su medida.
4
adecuadas para cada labor (dotacin) Nos damos cuenta que Gloria al utilizar guantes grandes, le resulta inadecuadas
para la ejecucin de sus funciones.

Sensibilizacin, charlas, Se debe sensibilizar al equipo de trabajo sobre la importancia de la salud


5 capacitaciones sobre Salud ocupacional, sobre el implemento de las pausas activas, de ejercicios; tambin de
ocupacional. los riesgos que se puede sufrir al realizar de manera inadecuada una labor.
Trabajar bajo presin es una exigencia que se ha incrementado en los ltimos aos
debido a que el mundo est siendo cada vez ms competitivo. Por tal motivo se da
fcilmente el estrs que aqueja da a da al empleado. Por eso la ampliacin del
tiempo de relacin sera lo ms ideal para el trabajador.

De acuerdo a la descripcin del problema, el cansancio mental es muy alto, para


contrarrestar los sntomas, despus de la evaluacin del puesto que se debe
Verificacin de la medicin de
7 desarrollar.
tiempo en cada actividad.
Por lo anterior se debe validar, verificar el tiempo mnimo y mximo que se debe
emplear para cumplir una actividad, ya que por trabajar bajo presin, en que no se
puede equivocar Gloria en su actividad porque le quitara tiempo para finalizar su
proceso. La empresa debera contratar otra persona para realizar o quitarle una
carga laboral, o presin a Gloria.
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA

Cav Virtual Ergonoma

Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y Certificacin. Compendio Normas Tcnica


Colombianas: Gua para la identificacin de los peligros y la valoracin de los riesgos en
seguridad y salud ocupacional GTC 45. Recuperado de:
http://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf

Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y Certificacin. Compendio Normas Tcnica


Colombianas: Ergonoma. Recuperado de:
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2083/icontec_enormas_mobile/aspx/modCliente/f

ANEXOS

1. Anexos (aportes individuales de cada integrante-tabla).

JENNY CATHERINE RODRIGUEZ ALMANZA

Sugerencias propuestas para


Nm Argumentacin o razn para proponer como
resolver el problema (redactar de
ero resolver el caso
manera concreta la propuesta)
El plan de seguridad ocupacional, en donde se emplean
pausas activas colaboran con el rendimiento y la salud
Implementar plan de Salud de los trabajadores. Se deben tomar descansos para
1
Ocupacional en la empresa. mejorar la productividad, sin olvidar que las pausas
activas previenen lesiones fsicas, musculares, el estrs
y hasta lesiones mentales y/o mentales.

Realizar trabajo manteniendo posturas forzadas e


Realizar las tareas evitando las incomodas son un factor de riesgo en la salud de los
2
posturas incmodas. trabajadores, por eso se recomienda trabajar de una
forma adecuada, teniendo el cuerpo relajado y cmodo.

En el momento de adelantar labores o actividades en


una empresa se debe verificar que el lugar de trabajo
cuente con las condiciones ergonmicas necesarias para
cumplir con una funcin, ejemplo adaptar el puesto de
trabajo (silla, escritorio, taller entre otros), que la
Revisin y/o verificacin de los distancia de los materiales (piezas y herramientas que
3 puestos de trabajo. usa Gloria) estn en una distancia adecuada, teniendo en
cuenta la estatura edad y otras caractersticas del
trabajador.
El tener el puesto de trabajo en buenas condiciones
favorece para que el empleado trabaje cmodamente,
halla eficiencia, eficacia y sin necesidad de realizar
sobreesfuerzos o hallan riesgos.

Realizar la dotacin adecuada a cada trabajador


teniendo en cuenta su estatura, edad, peso, medidas,
Dotacin adecuada. ejemplo utilizar guantes de trabajo a su medida.
4
Nos damos cuenta que Gloria al utilizar guantes
grandes, le resulta inadecuadas para la ejecucin de sus
funciones.

NESTOR AUGUSTO PEA

Sugerencias propuestas
Num para resolver el problema Argumentacin o razn para proponer como resolver
ero (redactar de manera el caso
concreta la propuesta)
Se debe implementar un programa de ergonoma y realizar
una evaluacin ergonmica de la estacin de trabajo,
donde se evidencie, la descripcin del puesto de trabajo,
en cuanto a espacio, iluminacin y ventilacin, adicional a
Implementar programa y
1 esto se le pedir a Gloria que se siente en la silla que tiene
evaluacin ergonmica
asignada para realizar las mediciones y evaluar si el puesto
es adecuado posturalmente para su cuerpo, sino es
adecuado se debe realizar el cambio de esta por una que
silla ergonmica que le permita una mejor posicin.

Por la estatura de Gloria le genera un sobre esfuerzo para


alcanzar las piezas con lo cual la empresa debe adquirir
Adquirir implementos para
2 una escalera o una plataforma que pueda ser movilizada,
facilitar la labor
con el fin de facilitarle la tarea a Gloria y evitarle
consecuencias futuras.

Se propone una solucin administrativa, donde se brinden


Solucin Administrativa - capacitaciones al personal en las tareas que maneja Gloria,
3
Capacitaciones con el fin de implementar turnos rotativos con otros
empleados, que permitan cubrir la demanda de trabajo.

Con el apoyo de la caja de compensacin, coordinar 1 vez


por semana la realizacin de pausas activas al personal
4 Pausas Activas con el fin de capacitarlos en la mejor forma de realizarlo y
crear la cultura dentro del personal, para que al menos 1
vez al dia el personal las realice

DIEGO ANDRES MEDINA


Sugerencias propuestas para
N
resolver el problema (redactar Argumentacin o razn para proponer como
m
de manera concreta la resolver el caso
ero
propuesta)
La razn bsicamente la doy ya que estas
adaptaciones mejoran el habita donde se
Adaptar desde el punto de vista desarrolla el proceso en el caso de gloria se
de la ingeniera el sitio de pueden disear robots que le acerquen lo circuitos
trabajo. sin necesidad de halarlos y que los acomode de
acuerdo a la orden que les de la persona, es hacer
que se complemente P-M (Persona- Maquina)
Al implementar este procedimiento llevara a que
el cuerpo tome un perodo de recuperacin, que
sigue a los estados de tensin por consecuencia de
Implementar pausas activas. carga fsica generados en la actividad laboral y
fuera de esta. Son las opciones ms simples para
mejorar salud y eficiencia laboral.

De acuerdo a la descripcin del problema, el


cansancio mental es muy alto, para contrarrestar
Ajustar la labor, a que se pueda
los sntomas, despus de la evaluacin del puesto
rotar el operario.
que se debe desarrollar, proponer que el tiempo de
desarrollo de esta actividad se ha de 4 horas.
En las lecturas propuestas, se hace nfasis que
siempre para solucionar los problemas de
Realizar una medicin al ergonoma en los puestos de trabajo se debe
proceso. implementar un plan que lo lleve a interactuar con
las personas involucradas y que la informacin
sea de doble va.

A esta razn, se puede llegar despus de la


Capacitar al operario para que
recopilacin de la informacin, se define cual es
evite los movimientos
la parte del proceso en el que se esfuerza y se
repetitivos.
toman las decisiones y acciones de mejora.

DEICY VIVIANA CORREDOR

Nmero Sugerencias propuestas para Argumentacin o razn para proponer como


resolver el problema resolver el caso
(redactar de manera
concreta la propuesta)
La empresa puede implementar las pausas intermedias
1 Pausas Intermedias en el trabajo, para que la rutina no sea demasiado
agotadora.

Los implementos de proteccin se le debe cambiar,


por unos que est acorde a su tallaje, ya que como
Cambio de los implementos
2 eran de una persona corpulenta le queda grandes los
de Proteccin
guantes.

Los implementos de trabajo se deben cambiar, como


la silla. Adems de que el lugar como tal se puede
Cambio de implementos de adecuar con otro sitio donde sea especfico para
3
trabajo ensayar y otro para arreglar. Esto hace que el sitio est
libre de todo objeto que impida la actividad ejercida
en el momento.

Trabajar bajo presin es una exigencia que se ha


incrementado en los ltimos aos debido a que el
Ampliacin del tiempo que mundo est siendo cada vez ms competitivo. Por tal
4 se la da para reparar. motivo se da fcilmente el estrs que aqueja da a da
al empleado. Por eso la ampliacin del tiempo de
reparacin sera lo ms ideal para el trabajador.

Retribuir las horas extras no solo de manera de dinero


sino tambin de da compensatorio as sea cada dos
5 Retribuir las horas extras meses, pero que el empleado tenga una motivacin y
no se sienta tratado simplemente como una mquina
de trabajo.