ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFECIONAL

INTRODUCCIN

Durante los ltimos aos los avances tecnolgicos para la fabricacin de

productos ha trado como resultado el utilizar nueva maquinaria y nuevos
qumicos. Estas maquinas y qumicos han ayudado a mejorar y optimizar
procesos, pero al mismo tiempo han venido a daar la salud del trabajador, es por
ello que es importante que el trabajador se ocupe por evitar estos problemas
proveyendo de equipo adecuado para proteger de sustancias, ruido o gases que
afecten a las personas.

Los accidentes de trabajo estn presentes en todos los mbitos laborales y

ninguna persona se encuentra libre de sufrir uno.

En el presente trabajo se hablara sobre lo importante que es saber las causas

de los accidentes de trabajo y enfermedades tanto industriales como agrcolas,
para con ello poder tomas medidas en el asunto y as proteger al recurso ms
importante de cualquier organizacin, la gente.

Objetivo

Objetivos especficos

Definicin

Accidente de trabajo

Es toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o a consecuencia del
trabajo que ejecuta por cuenta ajena.

Esta definicin legal se refiere tanto a las lesiones que se producen en el centro de
trabajo como a las producidas en el trayecto habitual entre ste y el domicilio del
trabajador: estos ltimos seran los accidentes llamados "in itinere".

El accidente de trabajo puede ser:

Segn su origen: in itinere o in labore.

Segn sus consecuencias en el trabajador: con baja o sin baja.

 Segn las prdidas que ocasiona: sin prdidas o blanco, con daos y con
lesiones.

Un accidente de trabajo puede no haber tenido consecuencia alguna, ya sea por la

intervencin del azar o por las protecciones preventivas con que cuente el
trabajador, aunque el accidente, tambin llamado incidente o accidente blanco en
estos casos, puede haber sido igualmente grave en atencin a las consecuencias
que podra haber tenido de no haber mediado la suerte.

El accidente de trabajo es el indicador inmediato y ms evidente de unas malas

condiciones de trabajo y dada su frecuencia y gravedad, la lucha contra los
accidentes es siempre el primer paso de toda actividad preventiva. Se calcula que
los accidentes representan alrededor del 10% de la mortalidad derivada del
trabajo.

Los accidentes, por muy inesperados, sorprendentes o indeseados que sean, no

surgen por casualidad. Son consecuencia y efecto de una situacin anterior, en la
que existan las condiciones que hicieron posible que el accidente se produjera.
Siempre hay unas causas de carcter natural, no misteriosas o sobrenaturales, y
aunque a veces cueste encontrarlas, no debemos echar la culpa a "la mala suerte"
o resignarnos, pues de esa manera no es posible prevenir que vuelvan a aparecer
y den lugar a nuevos accidentes.

La "Seguridad en el Trabajo" es el conjunto de tcnicas y procedimientos que

tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes
de trabajo.

Causas de los accidentes

Los accidentes no son casuales, sino que se causan. Las causas de los
accidentes son definidas como las diferentes condiciones o
circunstancias materiales o humanas, es posible deducir una primera clasificacin
dependiendo del origen de las mismas, es decir, causas humanas y
causas tcnicas, a las que tambin se les denomina "factor humano" y "factor
tcnico".

a. Factor Tcnico: Comprende el conjunto de circunstancias o condiciones

materiales que pueden ser origen de accidente. Se les denomina tambin
condiciones materiales o condiciones inseguras.
 b. Factor Humano: Comprende el conjunto de todas actuaciones humanas
que pueden ser origen de accidente. Se les denomina tambin actos
peligrosos o prcticas inseguras.

Pudiendo establecer a su vez dentro de cada uno de estos dos tipos de causas
una nueva clasificacin:

a. Causas de accidentes y causas de lesin.

b. Causas bsicas o principales y causas secundarias o desencadenantes.

c. Causas inmediatas y causas remotas.

A pesar de la importancia del factor humano, para lograr una seguridad eficaz es
ms importante actuar sobre el factor tcnico. Este ltimo planteamiento es el que
mejores resultados aporta a la seguridad:

a. La actuacin y control sobre el factor tcnico es ms eficaz, ya que

la conducta humana no siempre resulta previsible.

b. La actuacin sobre el factor tcnico permite obtener resultados a corto

plazo.

c. La actuacin sobre el factor tcnico en una actuacin ideal, permite el

olvido del factor humano.

No obstante, en la actualidad, el factor humano est volviendo a ser considerado

como un factor prioritario en toda poltica preventiva en el campo laboral.

TEORAS SOBRE LA CAUSALIDAD DE LOS ACCIDENTES

Los accidentes se definen como sucesos imprevistos que producen lesiones,

muertes, prdidas de produccin y daos en bienes y propiedades. Es muy difcil
prevenirlos si no se comprenden sus causas. En el presente artculo se ofrece un
breve resumen de las diferentes teoras sobre sus causas, adems de una
estructura de los accidentes.

La teora del domin

Segn W. H. Heinrich (1931), quien desarroll la denominada teora del efecto

domin, el 88 % de los accidentes estn provocados por actos humanos
peligrosos, el 10%, por condiciones peligrosas y el 2 % por hechos fortuitos.
Propuso una secuencia de cinco factores en el accidente, en la que cada uno
actuara sobre el siguiente de manera similar a como lo hacen las fichas de
domin, que van cayendo una sobre otra. He aqu la secuencia
de los factores del accidente:
1. antecedentes y entorno social.
2. fallo del trabajador.
3. acto inseguro unido a un riesgo mecnico y fsico.
4. Accidente.
5. dao o lesin.
Heinrich propuso que, del mismo modo en que la retirada de una ficha de domin
de la fila interrumpe la secuencia de cada, la eliminacin de uno de los factores
evitara el accidente y el dao resultante, siendo la ficha cuya retirada es esencial
la nmero 3. Si bien Heinrich no ofreci dato alguno en apoyo de su teora, sta
presenta un punto de partida til para la discusin y una base para futuras
investigaciones.

Teora de la causalidad mltiple

Aunque procede de la teora del domin, la teora de la causalidad mltiple

defiende que, por cada accidente, pueden existir numerosos factores, causas y
sub causas que contribuyan a su aparicin, y que determinadas combinaciones de
stos provoquen accidentes. De acuerdo con esta teora, los factores propicios
pueden agruparse en las dos categoras siguientes:
De comportamiento. En esta categora se incluyen factores relativos al
trabajador, como una actitud incorrecta, la falta de conocimientos, una condicin
fsica y mental inadecuada.
Ambientales. En esta categora se incluye la proteccin inapropiada de otros
elementos de trabajo peligrosos y el deterioro de los equipos por el uso y la
aplicacin de procedimientos
inseguros.
La principal aportacin de esta teora es poner de manifiesto que un accidente
pocas veces, por no decir ninguna, es el resultado de una nica causa o accin.

La teora de la casualidad pura

De acuerdo con ella, todos los trabajadores de un conjunto determinado tienen la

misma probabilidad de sufrir un accidente. se deduce que no puede discernirse
una nica pauta de acontecimientos que lo provoquen. Segn esta teora, todos
los accidentes se consideran incluidos en el grupo de hechos fortuitos de Heinrich
y se mantiene la inexistencia de intervenciones para prevenirlos.

Teora de la probabilidad sesgada

Se basa en el supuesto de que, una vez que un trabajador sufre un accidente, la
probabilidad de que se vea involucrado en otros en el futuro aumenta o disminuye
respecto al resto de los trabajadores. La contribucin de esta teora al desarrollo
de acciones preventivas para evitar accidentes es escasa o nula.

Teora de la propensin al accidente

De acuerdo con ella, existe un subconjunto de trabajadores en cada grupo general

cuyos componentes corren un mayor riesgo de padecerlo. Los investigadores no
han podido comprobar tal afirmacin de forma concluyente, ya que la mayora de
los estudios
son deficientes y la mayor parte de sus resultados son contradictorios y poco
convincentes. Es una teora, en todo caso, que no goza de la aceptacin general.
Se cree que, aun cuando existan datos empricos que la apoyen, probablemente
no explica ms que una proporcin muy pequea del total de los accidentes, sin
ningn significado estadstico.

Teora de la transferencia de energa

Sus defensores sostienen que los trabajadores sufren lesiones, o los equipos
daos, como consecuencia de un cambio de energa en el que siempre existe una
fuente, una trayectoria y un receptor. La utilidad de la teora radica en determinar
las causas de las lesiones y evaluar los riesgos relacionados con la energa y la
metodologa de control. Pueden elaborarse estrategias para la prevencin, la
limitacin o la mejora de la transferencia de
energa. El control de energa puede lograrse de las siguientes formas:
eliminacin de la fuente;
modificacin del diseo o de la especificacin de los elementos
del puesto de trabajo,
mantenimiento preventivo.
La trayectoria de la transferencia de energa puede modificarse
mediante:
aislamiento de la trayectoria;
instalacin de barreras;
instalacin de elementos de absorcin,
colocacin de aislantes.
La adopcin de las medidas siguientes puede ayudar al
receptor de la transferencia de energa:
 limitacin de la exposicin,
utilizacin de equipo de proteccin individual.

Teora de los sntomas frente a las causas

No es tanto una teora cuanto una advertencia que debe tenerse en cuenta si se
trata de comprender la causalidad de los accidentes. Cuando se investiga un
accidente, se tiende a centrar la atencin en sus causas inmediatas, obviando las
esenciales.
Las situaciones y los actos peligrosos (causas prximas) son los sntomas y no las
causas fundamentales de un accidente.

Estructura de los accidentes

La creencia de que los accidentes tienen causas y pueden prevenirse nos obliga a
estudiar los factores para prevenirlos. Al analizar estos factores, pueden aislarse
las causas primordiales y adoptarse las medidas necesarias para impedir que se
repitan.
Las causas esenciales pueden clasificarse en inmediatas y concurrentes. En el
primer caso se trata de actos peligrosos del trabajador y de condiciones de trabajo
inseguras. En el segundo, de factores relacionados con la gestin y de las
condiciones fsicas y mentales del trabajador. Tienen que converger varias de
estas causas para que se produzca un accidente. Con todo, es necesario
comprender la relacin de causa-efecto de los factores inductores de accidentes
para emprender una mejora continua de los procesos de
seguridad.

Tipos de accidente

Los accidentes pueden ser clasificados en funcin de determinados factores

caractersticos:

a. Gravedad de la lesin: Este parmetro responde a criterios mdicos,

caracteriza las consecuencias que ha tenido el accidente para el trabajador o
trabajadores que lo han sufrido. Por ejemplo; leves, graves y mortales.

b. Forma del accidente: Este aspecto se refiere a la manera en que se produjo

el accidente, es decir, en cmo entr en contacto el agente que provoc el
accidente con el accidentado. Por ejemplo; accidentes causados por seres
vivos, atrapamiento por o entre objetos, atropellos o golpes con vehculos,
cadas de objetos desprendidos, exposicin a contactos elctricos, golpes por
 objetos o herramientas, cadas de personas al mismo nivel, cuerpos extraos
en ojos, sobresfuerzos, choques contra objetos mviles, entre otros.

c. Agente material: Por agente material se entiende el objeto, sustancia o

condicin del trabajo que ha originado el accidente. Por ejemplo; fluidos,
herramientas, piezas en movimientos, entre otros.

d. Naturaleza de la lesin: Este factor permite clasificar un accidente en funcin

del traumatismo que produce. Un ejemplo de naturaleza de la lesin sera la
amputacin. Por ejemplo; amputaciones, hernias discales, heridas cortantes,
aplastamientos, conjuntivitis, lesiones mltiples, lumbalgias, contusiones,
infartos, derrames cerebrales, otras patologas no traumticas, fracturas, entre
otros.

e. Ubicacin de la lesin: Este aspecto de un accidente identifica la parte del

cuerpo en que se localiza la accin traumtica. Por ejemplo; cara, excepto ojos,
miembros superiores (excepto manos), cuello, rganos internos, regin lumbar
y abdomen, manos, ojos, pies, crneo, trax, espalda y costados, entre otros.

Enfermedad profesional

Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el

puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena. Dicha enfermedad est
declarada como tal por la ley o el resto del Derecho. Son ejemplos la
neumoconiosis, la alveolitis alrgica, la lumbalgia, el sndrome del tnel carpiano,
la exposicin profesional a grmenes patgenos y diversos tipos de cncer, entre
otras.

Las enfermedades profesionales representan otra parte importante del dao a

la salud producido por los riesgos laborales, aunque al no aparecer de forma
inmediata su relacin con el trabajo puede pasar inadvertida, por lo que muchas
suelen catalogarse como "enfermedad comn".

Sin embargo, la mayor parte de las dolencias que afectan a la salud de las
personas en su trabajo raramente se deben a una sola causa.

Caractersticas de las Enfermedades Profesionales

Son producidas por contaminantes qumicos, fsicos, biolgicos o carga

fsica

Por lo general son de aparicin lenta

 Muchas son irreversibles

Clasificacin de enfermedades profesionales

El cuadro de Enfermedades Profesionales recoge, tanto a stas, como a las

actividades que pueden causarlas. Todas aquellas enfermedades contradas por
consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, que no estn contempladas
en aquel, sern calificadas como Accidentes de Trabajo.

Para calificar una enfermedad profesional como tal, no basta con su

especificacin en el cuadro de Enfermedades Profesionales, sino que es
necesario que se haya contrado realizando una de las actividades concretas
recogidas en l, as como que haya sido causada por un especfico agente
material de riesgo, con el cual estuviera el trabajador en contacto en su lugar de
trabajo: se ha de dar, por tanto, una interrelacin entre estos tres elementos para
que podamos hablar de Enfermedad Profesional.

El cuadro establece 6 grupos distintos de Enfermedades Profesionales con las

relaciones de las principales actividades capaces de producirlas, as como los
agentes materiales de riesgo que las provocan:

a) Enfermedades profesionales producidas por agentes qumicos (plomo,

mercurio, cadmio, manganeso, cromo, nquel, berilio, etc.)

b) Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no

comprendidos en alguno de los apartados anteriores (cncer cutneo, afecciones
cutneas).

c) Enfermedades profesionales provocadas por la inhalacin de sustancias y

agentes no comprendidos en alguno de los apartados anteriores (neumoconiosis,
afecciones broncopulmonares, asma, etc.)

d) Enfermedades profesionales infecciosas y parasitarias (helmintiasis, paludismo,

etc).

e) Enfermedades profesionales producidas por agentes fsicos (por radiaciones

ionizantes, por energa radiante, hipoacusia, etc.)

f) Enfermedades sistemticas o sistmicas (distrofia, carcinoma, angiosarcoma,

cncer, etc.)

Como determinar la causa de la enfermedad

El determinar la causa de una enfermedad debe de ser un tema de inters para el
quiere que sus trabajadores laboren de forma eficiente. Muchas veces no se sabe
con exactitud qu fue lo que origin la enfermedad, ya que ha pasado bastante
tiempo para que el trabajador daos en su salud. A pesar de que la causa de
algunas enfermedades ya es conocida, da a da se tiene nueva tecnologa y
qumicos en productos que pueden ser la causa de otras enfermedades nuevas
para el ser humano

Enfermedades especficas
A continuacin hay una tabla en la que se mencionan algunos de los causantes de
enfermedades que un trabajador puede sufrir. Estos son solamente unos
ejemplos, ya que enfermedades las hay ms y causantes de las mismas muchos
ms.

Causa Enfermedad

Procesos de manufactura, Dermatosis, granuloma cutneo o

mantenimiento de equipo pulmonar

Manipulacin de solventes, usar Depresin del sistema nervioso,

barnices y esmaltes dermatitis y encefalopata

Por manipulacin de asbesto y Asbestosis, complicaciones

minerales con asbesto respiratorias y cardiacas

Todo ambiente superior a 28oC y Calambres y sudoracin profusa al

90% de humedad perder electrolitos

Manipulacin de cemento por Dermatitis, blefaritis, conjuntivitis e

fabricacin o construccin irritacin de vas respiratorias

Manipulacin de cido crmico, Ulceraciones nasales y cutneas;

 curos con cromo asma y rinitis

Trabajos con flor y sus sales Dermatitis, conjuntivitis,

fabricar vidrio y tratar cueros quemaduras qumicas

Materias a partir de formol, seda

artificial, explosivos lceras, dermatitis, rinitis y asma

Minera subterrnea Nistagmos

Manipular mercurio, bateras Encefalopata, clicos, diarrea,

elctricas nefritis

Hornos industriales, estufas y MCI Intoxicacin aguda, vrtigo, nausea

Infrarrojo Catarata y queratoma-conjuntivitis

Ultravioletas Conjuntivitis y queratitis

Conducir vehculos pesados y Espndiloartrosis y calsifica- cin de

operar gras y equipos pesados los discos entre vertebras

Definicin Tcnica

La enfermedad profesional es aquel deterioro lento y paulatino de la salud del

trabajador, producido por una exposicin crnica a situaciones adversas, sean
stas producidas por el ambiente en el que se desarrolla el trabajo o por la forma
que ste est organizado.

Definicin Legal

Se entiende por enfermedad profesional la contrada a consecuencia del trabajo

ejecutado por cuenta de otro en las actividades que se especifican en el cuadro de
enfermedades profesionales aprobado por Decreto de 12 de Mayo de1978,
nmero 1995/78 (M sanidad y Seguridad Social) y modificado por el Real Decreto
de 27 de noviembre , nmero 2821/81 (M de Trabajo, Sanidad y Seguridad
Social) y que est provocada por la accin de los elementos o substancias que se
indican en ese cuadro para cada enfermedad profesional.

En Bolivia el: Reglamento del Cdigo de Seguridad Social dice:

Artculo 115.- Los riesgos profesionales comprenden los accidentes de trabajo y

las enfermedades profesionales,
Se entiende:

a. Por accidente de trabajo, toda lesin orgnica o trastorno funcional

producido por la accin sbita y violenta de una causa externa, con ocasin
o como consecuencia del trabajo y que determine disminucin o prdida de
la capacidad de trabajo y de ganancia o muerte del asegurado;

b. Por enfermedad profesional, a todo estado patolgico producido por

consecuencia del trabajo, que sobrevenga por evolucin lenta y progresiva,
que determine la disminucin de capacidad de trabajo y de ganancia o
Muerte del asegurado y que sea provocada por la accin de los agentes
nocivos cuya lista figura en el Anexo N 1 del Cdigo.
La lista de las substancias a que se refiere el inciso anterior, podr
ampliarse o modificarse por Decreto Supremo en base a un informe tcnico
de la Direccin General de Seguridad Social al Ministro de Trabajo y
Seguridad Social.

Artculo 116.- En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, el

asegurado tiene derecho:

a. A la necesaria asistencia mdica y dental, quirrgica y hospitalaria y al

suministro de los medicamentos y otros medios teraputicos que requiera
su estado;
 b. A la provisin, reparacin y renovacin normales de los aparatos de
prtesis y ortopedia, cuyo uso se estime necesario por causa de la lesin; y

c. Al tratamiento adecuado para su recuperacin y readaptacin

profesionales.

La ley general del trabajo dice en sus artculos:

ARTICULO 82 Son enfermedades profesionales todas las resultantes del trabajo

y que presentan lesiones orgnicas o trastornos funcionales permanentes y
temporales. La enfermedad profesional, para fines de esta Ley deber ser
declarada efecto exclusivo del trabajo y haber sido contrada durante el ao
anterior a la aparicin de la incapacidad por ella causada.

ARTICULO 83 Si la enfermedad, por su naturaleza o causa hubiere sido

contrada gradualmente, el ltimo patrono pagar una parte proporcional de ella,
teniendo el trabajador accin para obtener el resto de quienes hubiesen utilizado
sus servicios durante el ltimo ao.

Programas preventivos

La prevencin de riesgos laborales consiste en desarrollar una accin permanente

de identificacin, evaluacin y control de los riesgos laborales. Para ello, las
empresas se dotan de una estructura organizativa, con funciones y prcticas
definidas, y procedimientos para la participacin de los y las trabajadores/as. Esto
no estara completo sin un sistema para controlar los resultados de estas
actividades.

Poltica preventiva y gestin integrada

Cuando la empresa declara su poltica preventiva, est asumiendo pblicamente

su compromiso de integrar los criterios de prevencin en todas sus decisiones,
determinando las lneas generales que hay que seguir a la hora de tomar
decisiones.

Adoptar una poltica preventiva e integrarla

Integrar la prevencin significa que se incorporan los criterios de prevencin a

todos las decisiones de gestin. Significa que cuando se toman decisiones de
cualquier tipo, se valora previamente si y cmo afectan a la salud de los y las
trabajadoras, cuidando as que de ellas no se deriven daos a la salud.
 Para que esto se haga, debe haberse adoptado una poltica empresarial de
prevencin, apoyada en un buen asesoramiento tcnico.

Plan de prevencin

El Plan de prevencin de riesgos laborales es la herramienta a travs de la cual se

integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestin y
se establece su poltica de prevencin de riesgos laborales. La documentacin del
plan de prevencin es obligatoria, pero no constituye en s misma garanta de
efectividad.

Estructura organizativa prevista para la actividad preventiva:

o Responsabilidades y funciones dentro de la empresa, as como las

prcticas, los procedimientos y los procesos (por ejemplo, sistema para el flujo
de informacin sobre problemas, para tomar decisiones, etc.

o Recursos materiales (necesarios y asignados) para realizar la accin

de prevencin de riesgos en la empresa. Presupuesto anual especfico, si
hubiera.

o Descripcin de la organizacin de la prevencin en la empresa y en

su caso, acreditacin de concierto con un servicio de prevencin ajeno, acta de
constitucin del servicio de prevencin propio o designacin de trabajador - en
este ltimo caso, tambin acreditacin de la formacin de esta persona.

o Mecanismos para implementar la consulta y/o participacin de los

representantes de los trabajadores en aquellos temas y supuestos en que
corresponda.

o Cuando en el centro de trabajo desarrollen su tarea

trabajadores de contratas y subcontratas, se detallar cmo se dar
cumplimiento a las obligaciones de coordinacin previstas legalmente.

Evaluacin de riesgos: Riesgos identificados y criterios de valoracin

utilizados. En su caso, documentacin de mediciones efectuadas. Actualizaciones
de la evaluacin de riesgos cuando sea pertinente (introduccin de nuevas
sustancias, maquinaria o cambio tecnolgico u organizativo, etc.).
 o Sustancias y materiales: documentacin de sustancias y materiales,
utiilizados o generados, referida a sus riesgos (hojas de seguridad, etc.).
Mediciones de exposicin, cuando sea relevante. Medidas ya adoptadas.

o Riesgos ergonmicos: mtodo de valoracin y resultados. Medidas

ya adoptadas.

o Riesgos psicosociales y derivados de la organizacin del trabajo y/o

la jornada y/o turno: mtodo de valoracin y resultados.

o Riesgos derivados de las caractersticas de los lugares de trabajo.

Medidas ya adoptadas.

o Riesgos para trabajadores y colectivos especficos por puesto de

trabajo, si procede. Medidas ya adoptadas.

Evaluacin de riesgos laborales

La evaluacin de riesgos busca identificar y eliminar riesgos presentes en el

entorno de trabajo as como la valoracin de la urgencia de actuar.

La evaluacin de riesgos laborales es una obligacin empresarial y una

herramienta fundamental para la prevencin de daos a la la salud y la seguridad
de los trabajadores.

Su objetivo es identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo

para:

eliminar de inmediato los factores de riesgo que puedan suprimirse

fcilmente,

evaluar los riesgos que no van a eliminarse inmediatamente, y

planificar la adopcin de medidas correctoras.

La evaluacin de riesgos laborales engloba los siguientes pasos:

Identificar los peligros presentes, por reas y/o por puestos de trabajo.

Identificar quin puede sufrir daos, contemplando la posibilidad de que

haya colectivos especialmente sensibles a determinados riesgos.
 Evaluar los riesgos e identificar medidas que se deben adoptar.

Documentar los hallazgos, detallando las medidas ya adoptadas y las

pendientes.

Planificar las medidas pendientes e implementarlas.

Actividades preventivas

Servicios de prevencin

Aunque la prevencin debe integrarse en la gestin empresarial y es

responsabilidad de la direccin de la empresa, a veces es necesario un
asesoramiento complementario.

La normativa establece clara y explcitamente que "La prevencin de los riesgos

laborales debe integrarse en el sistema general de gestin de la empresa, tanto
en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerrquicos de sta".

Establecer las precauciones a tomar en determinados trabajos y supervisar que

efectivamente se cumplen; o establecer que se deben adquirir los suministros
menos peligrosos y verificar la eficacia de la medidas, constituyen claros ejemplos
de actividades preventivas "integradas" .

Pero la normativa establece tambin que en las empresas se deben realizar

determinadas actividades preventivas de carcter ms "especializado". Estas son
actividades para las cuales las empresas no suelen disponer de conocimientos y/o
medios suficientemente especializados para llevarlas a cabo.

Un ejemplo podra ser las evaluaciones de riesgos, y especialmente las

mediciones, que requieran una metodologa compleja. Estas son las actividades
propias del Servicio de Prevencin.

Vigilancia de la salud

La vigilancia de la salud de los trabajadores es una actividad preventiva que sirve

para proteger la salud de los trabajadores, porque permite identificar fallos en el
plan de prevencin.
 Vigilar significa estar atentos para evitar que ocurran cosas indeseadas. En el
caso de la vigilancia de la salud de los trabajadores/as, significa estar atentos para
evitar que sta se vea daada por las condiciones de trabajo.

Esta vigilancia puede llevarse a cabo mediante reconocimientos mdicos o

exmenes de salud. Es lo ms usual, pero es slo una de las formas posibles. Hay
otras, por ejemplo, encuestas de salud, controles biolgicos, estudios de
absentismo, estadsticas de accidentes.

La vigilancia de la salud sirve bsicamente para tres cosas:

para darse cuenta a tiempo de que un trabajador/a est enfermando y

poder actuar cuanto antes.

para estudiar si las enfermedades de un colectivo de trabajadores/as tienen

relacin con el trabajo.

para comprobar si las medidas preventivas evitan realmente el dao a la

salud de los trabajadores/as. Los representantes de los trabajadores, en su condicin
de miembros del Comit de Seguridad y Salud o, en su defecto, como delegados/as de
prevencin, tienen derecho a participar en la planificacin de las actividades de vigilancia
de la salud, como parte de la actividad de los servicios de prevencin, as como controlar
los resultados de la misma.

Por ltimo, la estrecha vinculacin de la vigilancia de la salud con la evaluacin de riesgos

y la elaboracin de planes de prevencin abre unas amplias posibilidades
de participacin en un terreno en el que est perfectamente reconocido el papel de los
delegados/as de prevencin.

Equipos de proteccin individual

La proteccin personal tiene por objeto interponer una ltima barrera entre el
riesgo y el trabajador/a mediante equipos que deben ser utilizados por l o ella.
Por definicin, no elimina el riesgo y su funcin preventiva es limitada. Si de todos
modos se decide que se han de utilizar, hay que prestar la mxima atencin a a la
eleccin adecuada, tanto para evitar que esta barrera sea de hecho falsa,
agravando la exposicin, como para evitar incomodidades. Adems, hay que
organizar un programa de implantacin y seguimiento.

Los equipos de proteccin individual (EPI) no eliminan los riesgos y su uso resulta
a menudo penoso o incmodo para las personas que trabajan. Por ello, siempre
es preferible limitar al mximo la necesidad de recurrir a ellos.
Los EPI son la ltima barrera entre la persona y el riesgo. Actan no sobre el
origen del riesgo, sino sobre la persona que lo sufre. No eliminan los riesgos, sino
que pretenden minimizar sus consecuencias.

Definicin de equipo de proteccin individual (EPI)

Los equipos de proteccin individual (EPI) son elementos, llevados o sujetados por
la persona, que tienen la funcin de protegerla contra riesgos especficos del
trabajo. Cascos, tapones para los odos, gafas o pantallas faciales, mascarillas
respiratorias, cremas barrera, guantes o ropa de proteccin, calzado de seguridad
o equipos anti cadas.

Organizar primeros auxilios y emergencias

En esta pgina se trata principalmente cmo debe anticiparse la empresa y prever

la forma en que se organiza para poder dar, en caso necesario, primeros auxilios y
actuar ante emergencias. Si lo que buscas es material formativo bsico con pautas
para actuar ante accidentes, pincha en la rama "Primeras actuaciones ante
accidentes"

Organizar la empresa para actuar emergencias y dar primeros auxilios

Hay empresas en las que, por su actividad o por las sustancias y materiales que
producen, utilizan o almacenan, se han de prevenir los llamados "accidentes
graves". En esos casos, las obligaciones (tanto preventivas como organizativas y
documentales) estn muy pautadas en la normativa.

En las dems empresas, segn el nivel de riesgo, igualmente es conveniente que

haya una o ms personas especialmente entrenadas y organizadas para
la actuacin en accidentes dentro del mbito del establecimiento, para asegurar la
rapidez y eficacia de las actuaciones frente a emergencias.

Su formacin y entrenamiento, y su especializacin, depender del nivel y tipos de

riesgo y del tamao del centro de trabajo. En algunos casos puede ser suficiente
definir tres perfiles bsicos: posibles testigos de accidentes, responsables de dar
el aviso y los socorristas. En otros puede ser necesario organizar ms niveles.
Por ejemplo:

1. Equipos de alarma y evacuacin (EAE). Su misin fundamental:

 o Preparar y dirigir la evacuacin, verificando que nadie se quede sin
evacuar.

o Auxiliar a los heridos en colaboracin con los equipos de primeros

auxilios.

2. Equipos de primeros auxilios (EPA). Su misin es prestar los primeros

auxilios a los lesionados durante una emergencia.

3. Equipos de primera intervencin (EPI). Su misin ms importante es:

o Combatir conatos de incendio con extintores porttiles en su zona de

actuacin.

o Apoyar a los equipos de segunda intervencin cuando les sea

requerido.

Investigacin de Accidentes de Trabajo

La finalidad de la investigacin de accidentes de trabajo es descubrir todos

los factores que intervienen en la gnesis de los mal llamados "accidentes",
buscando causas y no culpables. El objetivo de la investigacin debe ser
neutralizar el riesgo desde su fuente u origen, evitando asumir sus
consecuencias como inevitables.

Los objetivos de una investigacin de accidentes son de dos tipos:

Directos:

o Conocer los hechos sucedidos.

o Deducir las causas que los han producido.

Preventivos:

o Eliminar las causas para evitar casos similares.

o Aprovechar la experiencia para la prevencin.

Se considera que se deben investigar los accidentes que:

 Ocasionen muerte o lesiones graves.

Los accidentes que provocando lesiones menores, se repiten ya que

revelan situaciones o prcticas de trabajo peligrosas y que deben corregirse antes
de que ocasionen un accidente ms grave. Las metodologas ms utilizadas son dos:

rbol de causas: Esta metodologa permite determinar las causas

originarias del accidente del trabajo que es preciso eliminar o controlar. Nos
permite detectar aquellas causas de tipo organizativo que suelen estar en el origen
de los problemas. Con esta metodologa se parte de una situacin de dao.

rbol de Fallos y errores: Se trata de un mtodo deductivo de anlisis que

parte de la previa seleccin de un suceso no deseado o evento que se pretende
evitar, sea ste un accidente de gran magnitud o sea un suceso de menor
importancia, para averiguar en ambos casos los orgenes de los mismos.

La diferencia fundamental entre ambas metodologas, es que el rbol de causas

parte de un dao y el rbol de fallos parte de un hecho no deseado (que no
necesariamente debe ser un dao).

Actividades preventivas

Sealizacin de seguridad

la sealizacin de seguridad y salud en el trabajo, obliga al empresario a

utilizar toda la sealizacin de seguridad que, de acuerdo con los resultados
de la evaluacin de riesgos, sea necesaria y til para controlar los riesgos.
En ningn caso la sealizacin puede sustituir la adopcin de medidas
tcnicas de proteccin colectiva, ni tampoco a la informacin y formacin de
los trabajadores sobre los riesgos.

La finalidad de la sealizacin es llamar la atencin sobre situaciones de riesgo de

una forma rpida y fcilmente comprensible, pero no sustituye a las medidas
preventivas.

La falta de sealizacin de seguridad incrementa el riesgo en la medida en que

priva al trabajador de la ms elemental informacin sobre el riesgo y la manera de
evitarlo.

Los trabajadores y trabajadoras debern recibir formacin especfica para conocer

 el significado de las seales y los comportamientos generales o especficos que
deban adoptarse en funcin de dichas seales.

La sealizacin puede ser de tipo visual, acstico, olfativo y tctil, pero las ms
usuales son las seales visuales y las acsticas. Ambas pueden tener carcter
provisional o permanente

Su existencia nunca puede sustituir a las medidas tcnicas y organizativas de

proteccin colectiva y deber utilizarse cuando mediante estas ltimas no haya
sido posible eliminar los riesgos o reducirlos suficientemente

Una adecuada sealizacin siempre debe estar acompaada de una informacin y

formacin sobre su significado

Se debe sealizar todo elemento o situacin que pueda constituir un riesgo para la
salud o la seguridad, y en especial:

Lugares de almacenamiento de sustancias y productos peligrosos.

Recipientes y tuberas que contengan estos productos.

Lugares peligrosos, obstculos y vas de circulacin.

Riesgos especficos, como radiaciones ionizantes, riesgo biolgico, riesgo

elctrico, etc.

Salidas de emergencia.

Equipos de lucha contra incendios.

Maniobras peligrosas y situaciones de emergencia.

Notificacin de accidentes de trabajo y Enfermedades profesionales

El empresario est obligado a notificar a la autoridad laboral los daos para la

salud de los trabajadores a su servicio, que se hubieran producido con motivo del
desarrollo de su trabajo.

Accidente de Trabajo
 Qu se notifica?

El accidente de trabajo.

La relacin de accidentes de trabajo ocurridos sin baja mdica.

La relacin de altas o fallecimientos de accidentados.

Enfermedad Profesional

Quin tiene que emitir y tramitar el parte?

Tras su declaracin por el mdico de la mutua o del sistema pblico de salud,

segn sea una u otra la que tenga protegida las contingencias profesionales, lo
notificar. La empresa deber aportar a estas entidades los datos necesarios que
le requieran para ello.

Sistema de informacin

La efectividad del plan de prevencin requiere que los trabajadadores pueden

aportar informacin relevante y que esta fluya por canales bien establecidos, hacia
las personas responsables de analizar y tomar las decisiones preventivas, en cada
empresa y/o centro de trabajo.

Las disposiciones preventivas requieren ser revisadas y mejoradas de

forma continua. Para conocer la efectividad de las medidas tomadas y a la vez
estar atenta a cualquier cambio en la situacin, la empresa necesita la ms amplia
colaboracin.

Para ello es necesario disea un sistema de informacin, para canalizar y

procesar adecuadamente los datos que se aporten.

1. Corresponde a cada trabajador velar, segn sus posibilidades y mediante el

cumplimiento de las medidas de prevencin que en cada caso sean
adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas
otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de
sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formacin y las
instrucciones del empresario.

2. Los trabajadores, con arreglo a su formacin y siguiendo las instrucciones

del empresario, debern en particular:
o Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos
previsibles, las mquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos
de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su
actividad.

o Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados

por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de ste.

o Cooperar con el empresario para que ste pueda garantizar unas

condiciones de trabajo que sean seguras y no entraen riesgos para la seguridad
y la salud de los trabajadores.

o Establecer el canal y cuidar la forma y el fondo de la propuesta y la

respuesta, de tal modo que cumpla con los requisitos de calidad que se
establecen para el resto del sistema productivo y se valore la dedicacin y la parte
de s que el trabajador ha invertido en la realizacin de esa propuesta de mejora.

Coordinacin empresarial

La normativa establece que cuando diversas empresas comparten un centro de

trabajo, el empresario principal tiene un deber de vigilancia del cumplimiento de la
normativa preventiva respectos de las empresas contratistas y sus subcontratas.
Tambin se establecen medidas para asegurar que se pueda ejercer el derecho de
representacin de todos los trabajadores, para exigir prevencin. El sector de la
construccin tiene, en este tema, una normativa particular.

Obligaciones:

Cooperar: con el intercambio recproco de informacin entre las empresas,

antes del inicio de las actividades.

Cada empresario recoger la informacin y la integrar en su evaluacin de

riesgos, para planificar con ella la informacin y formacin para sus trabajadores
concurrentes.

Establecimiento de los medios de coordinacin para la prevencin que

consideren necesarios y pertinentes.
Controlar la ejecucin, los resultados y la satisfaccin

La empresa debe controlar la eficacia tanto de las medidas correctoras como de la

organizacin preventiva de la que se ha dotado.

Evaluar los resultados de las medidas, los programas, y establecer nuevos

objetivos

Bsicamente, se han de analizar tres aspectos:

1. Verificar que se han puesto en marcha todas las medidas decididas

2. Verificar la eficacia de las medidas adoptadas desde el punto de vista

preventivo.

3. Comprobar que los trabajadores se encuentran satisfechos con los cambios

introducidos y que no se han generado nuevos riesgos.

CONCLUSIONES

Las enfermedades profesionales son a causa de distintos contaminantes.

Estos contaminantes pueden ser fsicos, como el ruido, vibracin, calor o
fro y radiacin; qumicos, como aerosoles, gases y slidos (polvo y fibras).
Los hay tambin biolgicos, pero ese campo le compete al mdico.

Existen ciertas caractersticas que identifican una enfermedad profesional.

Por ejemplo, con por causas fsicas, qumicas o biolgicas; son de aparicin
lenta y; muchas veces son irreversibles.

Las enfermedades las hay de varios tipos: agudas, en las cuales la persona
se expone poco tiempo pero intensamente crnicas, son exposiciones
prolongadas pero menos intensas y malignas, las cuales provocan cncer.

El ruido, aparte de afectar la audicin, puede afectar el cerebro y el sistema

cardiovascular. Dentro de las enfermedades ocasionadas por el ruido est
el Tinnitus, la cual produce sonidos falsos.

En la agricultura se trabaja con qumicos que pueden daar la salud tal

como los pesticidas, que a pesar de ayudar a reducir las plagas son txicas,
que pueden ir desde provocar simples vmitos y diarreas, hasta llegar a un
cncer, o la misma muerte.