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TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN
Resolucin de conflictos
Presentado a instructor:
CARLOS CABRALES
Integrante:
Andrea Paola Salcedo Hernndez
Jos Antonio Cruz Ordoez
Sandra Milena Ortiz Santamara
Jos Alexander Prez Salamanca
Facatativ 4 de febrero
2017
Tabla de contenido
1. Introduccin
2. Objetivos
4. Conclusiones
5. Bibliografa
INTRODUCCION
Es necesario conocer donde se inicia un conflicto, teniendo en cuenta que este es
un proceso que se inicia cuando una de las partes no est de acuerdo con algo,
para resolver un conflicto es necesario buscar estrategias que llevan a una sana
convivencia para lograr un objetivo y un trabajo en equipo.
OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERALES:
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Un conflicto es un proceso que se inicia cuando una de las partes percibe que
la otra afecta o puede afectar algo que la primera considera importante.
Conflicto individual: Es el conflicto que enfrenta una persona con sus propios
sentimientos, opiniones, deseos y motivacin.
Una parte importante del conflicto, es que de manera individual las personas
involucran en todo momento las emociones que provocan la forma de actan y
decidir ante ciertas circunstancias, trayendo consigo los efectos del conflicto:
Efectos benficos:
Efectos destructivos:
Este ensayo es muy til ya que nos ensea a identificar las posibles causas y
consecuencias de un conflicto y como llegar a resolverlo. Es muy importante
tener en cuenta que una sana convivencia hace que se pueda llegar a trabar
en equipo y armona.
Cibergrafia
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