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Dispositif des Contrats dInsertion (CI)

Version amliore

Objectifs :
Permettre aux chercheurs demploi de dvelopper leurs comptences pratiques au
sein de lentreprise et de renforcer leurs chances pour une insertion durable.

Permettre aux entreprises de renforcer leur capital humain et de le fidliser tout en


matrisant les cots ;

Population cible :
Diplms de lenseignement suprieur ;
Laurats de la formation professionnelle ;
Bacheliers.

Nature du dispositif :
Contrat de stage de 24 mois maximum ;
Indemnit mensuelle octroye : 1600 6000 DH.

Avantages :
Exonration durant la priode de stage et dans la limite dune rtribution de 6000 DH par mois
du paiement :
- des cotisations patronales et salariales dues la CNSS/TFP ;
- de lImpt sur le Revenu (IR) pour les candidats inscrits lANAPEC depuis 6 mois et plus ;

Prise en charge par lEtat, durant la priode de stage, des cotisations patronales et salariales au
titre de lAssurance Maladie Obligatoire de base (AMO);

Prise en charge directe par lEtat, pendant une anne, de la part patronale de la couverture
sociale et de la TFP dues la CNSS en cas de recrutement du stagiaire sur un contrat de travail,
au cours ou lissue du stage (PCS).

Division Prestations aux Employeurs


Modalits de bnfice :
Slection du candidat par lentreprise dans le cadre dun processus de recrutement ;
Immatriculation du candidat auprs de la CNSS conformment la lgislation en
vigueur ;
Instruction par lemployeur du contrat en ligne sur le portail de lANAPEC
www.anapec.org;
Dpt par lemployeur auprs dune agence de lANAPEC, pour validation et visa,
dun dossier constitu des pices suivantes :

- 3 exemplaires du contrat dinsertion dits partir du portail, signs et cachets


par lemployeur et le stagiaire ;

- Une copie lgalise de la CIN du stagiaire ;

- Une copie lgalise du diplme du stagiaire ;

- Une dclaration sur lhonneur du stagiaire qui atteste navoir jamais bnfici
dun contrat dinsertion (uniquement en cas de signature du premier contrat) ;

- Une fiche didentification de lentreprise (uniquement dans le cas dune


entreprise nouvellement cliente) ;

- N dimmatriculation la CNSS du stagiaire sil nest pas renseign sur le contrat.

Bon savoir :
Les employeurs sont tenus de :

Dclarer auprs de la CNSS les stagiaires bnficiant du dispositif des Contrats


dInsertion au mme titre que les autres salaris sans pour autant payer les
cotisations y affrentes ;

Recruter au moins 60% des personnes ayant accompli le stage pour continuer
bnficier du dispositif des Contrats dInsertion.

Division Prestations aux Employeurs