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PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS ANUALIZADO

MUNICIPALIDAD DE ABCD
2012
Presentacin
El PDP Anualizado de la Municipalidad de ABCD ha sido elaborado de acuerdo a lo
previsto en el
PDP Quinquenal, los planes institucionales vigentes y de acuerdo a la Directiva de
SERVIR para la
elaboracin del Plan de Desarrollo de Personas al servicio del Estado Peruano
1. Aspectos generales
1.1 Objetivos de capacitacin
Mejorar los conocimientos y desarrollar habilidades en sistemas de gestin
ambiental
municipal.
Desarrollar habilidades para la gestin de proyectos sociales.
Desarrollar las competencias de liderazgo, trabajo en equipo, proactividad,
mejora continua y
orientacin al servicio.
2. Evaluacin
2.1 Evaluacin diagnstica
En el 2011 se implementaron cuatro procedimientos de evaluacin cuyos resultados
definen el
diagnstico de las necesidades de capacitacin a atender:
Anlisis estratgico de la institucin.
Pruebas de conocimientos sobre el sistema administrativo de inversin pblica.
Evaluacin del desempeo.
Formato de identificacin de necesidades de capacitacin.
Los resultados de esta evaluacin son
2.2 Seguimiento y evaluacin de la capacitacin
Las acciones de capacitacin sern monitoreadas y evaluadas bajo dos
modalidades:
Evaluacin de conocimientos: si los participantes aprendieron los contenidos de
las
actividades de capacitacin.
Evaluacin de desempeo: si los participantes estn aplicando lo aprendido en su
puesto de
trabajo.
3. Capacitacin
Para atender los objetivos de capacitacin propuestos, se ha definido las siguientes
acciones de
capacitacin:
ANEXO N 3
Ejemplo de PDP Anualizado Contenido mnimo
Describa los
objetivos de
capacitacin y
evaluacin
previstos en su
entidad.
Herramientas en
el anexo N 4
Describa los
resultados que
sustentan sus
objetivos de
capacitacin y
evaluacin.
Puede incluir
tablas y grficos.