DESCRIPCION DE PUESTOS

BONA Versin 01
Cdigo
XX-XX-XX
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IDENTIFICACIN

Nombre del Puesto: PROMOTOR DE VENTAS Y LOGISTICA

(Colaborador Mixto)
Jefe Superior Inmediato: Gerente de General

Empresa:

Departamento / Unidad Ventas /Logstica

Personal bajo cargo N/A

Fecha de Modificacin OCTUBR

E 2015

I. OBJETIVO GENERAL

Garantizar la correcta administracin de los recursos y el eficiente proceso para

alcanzar las metas de ventas estipuladas por la gerencia general.

II. FUNCIONES

1. Promover el producto.
2. Vender el producto.
3. Visitar y ejercer labor de venta a cartera de clientes especficos.
4. Dar seguimiento a clientes.
5. Cobrar facturas en tiempo y forma establecido el producto vendido.
6. Aperturar nuevos clientes.
7. Hacer inventario en los puntos de venta especficos
8. Hacer depsitos del cobro realizado.
9. Dar seguimiento a planes de accin girados por el Gerente General.
Elaborado por: Nely Rodriguez Revisado por: Sergio Sanchez
Autorizado por: Dilcia Hernandez
Fecha de Ultima Revisin:
Firma: Firma: Firma:
November 2015
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10. Responsable del crecimiento de la zona asignada.
11. Identificar nuevos nichos de mercado.
12. Revisin de reporte de ventas diario para tomar acciones correctivas.
13. Reporta a diario las incidencias de las acciones correctivas tomadas as
observar su desarrollo.
14. Participar en las reuniones del equipo de trabajo.
15. Informar sobre las quejas y sugerencias dadas por los clientes
16. Otras funciones solicitadas, relacionadas con el puesto.
17. Mantener en perfecto estado el vehculo asignado.
18. Cuidar el equipo y materiales asignados para la ejecucin de su trabajo.
19. Otras actividades solicitadas por el Jefe Inmediato, relacionadas con el puesto.

I RELACIONES DEL PUESTO

INTERNAS FRECUENCIA PARA QUE

Gerente General Frecuente Funciones del puesto
Agente Vendedor Frecuente Funciones del puesto
Recursos Humanos Espordica Funciones del puesto
EXTERNAS FRECUENCIA PARA QUE
Clientes Frecuente Funciones del puesto

I RESPONSABILIDADES DEL PUESTO.

1. Cumplir con todas las actividades asignadas con prontitud y eficiencia.
2. Mantener una agenda de clientes actualizada a la mano.
3. Buscar nuevos clientes.
4. Colaborar con la Planificacin anual establecida por la gerencia general.
5. Lograr las metas estipuladas en el plan de trabajo elaborado por el
departamento.
6. Mantener el mejor ambiente de trabajo dentro del equipo de ventas.
7. Garantizar la eficiencia productiva.
Elaborado por: Nely Rodriguez Revisado por: Sergio Sanchez
Autorizado por: Dilcia Hernandez
Fecha de Ultima Revisin:
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November 2015
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I ORGANIGRAMA

III. APROBACION

JEFE INMEDIATO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Firma Firma

Elaborado por: Nely Rodriguez Revisado por: Sergio Sanchez

Autorizado por: Dilcia Hernandez
Fecha de Ultima Revisin:
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November 2015