SECRETARA DE EDUCACIN

INSTITUCIN EDUCATIVA JOSEFINA MUOZ GONZLEZ

RESOLUCIN 0694 DEL 4 DE FEBRERO Y 3058 DEL 4 DE ABRIL DE 2003,
RESOLUCION 16671 DE 16 DE AGOSTO DE 2006 Y RESOLUCIN 24187 DE NOVIEMBRE 8 DE 2006
Calle 52 44-03, telefax 531 31 02, telfonos 561 14 75 y 531 53 71
E-mail:jmunozg@une.net.co
Rionegro Antioquia

REGLAMENTO DE PRCTICA LABORAL

ARTCULO PRIMERO. Concepto: La prctica se concibe como un conjunto de actividades curriculares que el
estudiante del grado undcimo, de la Institucin Educativa Josefina Muoz Gonzlez, realiza como parte de su
formacin integral, para confrontar la teora con la realidad laboral.

ARTCULO SEGUNDO. Objetivo: La prctica busca aplicar a la realidad empresarial, los conocimientos,
habilidades y destrezas aprendidas, en el currculo de la Institucin Educativa Josefina Muoz Gonzlez, para
formar un joven con los perfiles que necesita la empresa de hoy.

ARTCULO TERCERO. Funciones:

DEL ASESOR:

1. Cooperar con el coordinador en el diseo del proyecto de prcticas

2. Desarrollar con el coordinador y el estudiante en prctica un programa de induccin como mecanismo
previo y til para la prctica
3. Proporcionar al practicante los recursos requeridos para un mejor desempeo de su prctica.
4. Controlar el desarrollo de las diferentes actividades programadas y llevar su respectivo registro para
informar al coordinador de prctica en las visitas de control, seguimiento y evaluacin.
5. Ayudar al estudiante en prctica en el proceso de Autoevaluacin en el reconocimiento de sus
capacidades, habilidades y posibles limitaciones y encausarlo de acuerdo a sus necesidades
profesionales.
6. Colaborar con el coordinador en la evaluacin peridica del practicante, con base en los instrumentos
institucionales.
7. Informar al coordinador sobre el desempeo general de los practicantes e insinuar los ajustes que
considere necesarios.

DE LOS ESTUDIANTES PRACTICANTES:

1. Participar activamente en el proceso de induccin

2. Familiarizarse con el funcionamiento de la Institucin donde realice sus prcticas y con los procesos
que en ella se gestan.
3. Desempear eficientemente la gestin encomendada como objetivo de la prctica
4. Realizar los trabajos y actividades que le sean asignados en la Agencia de Prctica en concordancia
con las funciones y capacidades que posee.
5. Mantenerse en continua comunicacin con el asesor y el coordinador.
6. Respetar las normas de la Agencia en la cual se realizan las prcticas y representar dignamente la
Institucin Educativa.
7. Sugerir los correctivos que para el proceso de mejoramiento de la prctica considere necesarios.
8. Revisar las tareas asignadas constantemente.

DEL COMIT DE PRCTICA:

1. Servir de rgano regulativo de los procesos de formacin empresarial de los estudiantes en prctica.
2. Conceptuar sobre los casos especiales presentados en la prctica empresarial (laboral).
3. Proponer estrategias de trabajo para la prctica.
4. Velar por el normal desarrollo de la Prctica Empresarial (Laboral) en la Institucin Educativa Josefina
Muoz Gonzlez.
5. En la Institucin este comit est integrado por la Rectora, Coordinadora Jornada, Coordinadores de
las Especialidades de Comercio, Mercadotecnia y Salud.

DEL COORDINADOR DE PRCTICA:

1. Enviar al estudiante a la Agencia de Prctica con la papelera requerida:

Carta remisoria, Hoja de vida, autorizacin de los padres o acudiente, recomendacin, fotocopia de la EPS
y documento de identidad, planilla control, planilla de evaluacin y reglamento de prctica. (ver anexos)
2. Coordinar y controlar la ejecucin de actividades.
3. Estructurar el plan general de prctica, para el desarrollo de actividades y para el cumplimiento del
perodo acadmico.
4. Realizar entrevistas con los estudiantes y asesores cuando sea necesario, para sealar o aclarar pautas
relacionadas con la prctica.
5. Establecer canales de comunicacin con la administracin, asesores y estudiantes.
6. Convenir con los estudiantes y agencias de prctica la planeacin, organizacin y operacionalizacin de
las actividades de prctica.
7. Participar en la evaluacin de los estudiantes practicantes y llevar para su estudio y anlisis los casos
especiales al comit de prctica.
8. Asignar los Centros o Agencias de Prctica a los estudiantes. (Ver anexo en la Institucin)
9. Evaluar peridicamente las actividades desarrolladas en la prctica.

ARTCULO CUARTO. Deberes de los estudiantes en prctica:

1. Llevar adecuadamente el uniforme.

2. Llegar puntualmente al sitio de prctica.
3. Estar afiliado a una EPS o al SISBEN.
4. Cumplir con el plan de trabajo asignado
5. Avisar telefnicamente al centro o agencia de prctica y al asesor cuando por fuerza mayor no pueda
asistir y posteriormente justificar oportunamente por escrito su inasistencia.
6. Acatar las sugerencias y recomendaciones del personal vinculado al centro o agencia de prctica.
7. Ser respetuoso y propiciar la sana convivencia con el personal del centro o agencia de prctica.
8. Ser organizado, respetuoso y cuidadoso de los elementos, materiales, enseres, muebles y equipo del
centro o agencia de prctica.
9. Permanecer en el sitio de prctica el tiempo determinado y el que el programa estipulado lo requiera.
10. No suspender la prctica cuando se presente anormalidad acadmica en la Institucin Educativa
Josefina Muoz Gonzlez.

ARTCULO QUINTO. Derechos de los estudiantes en prctica:

1. Asesora, acompaamiento y supervisin por parte del asesor y coordinador de prctica.

2. A ser escuchados en sus descargos cuando se infrinja algn aspecto del reglamento.
3. A un buen trato como persona y como estudiante.
4. A tener un lugar de trabajo con los requerimientos necesarios en donde pueda realizar las actividades
asignadas.

ARTCULO SEXTO. Compromisos:

DE LA INSTITUCIN EDUCATIVA JOSEFINA MUOZ GONZLEZ CON EL CENTRO O AGENCIA DE

PRCTICA:
1. Enviar a los estudiantes con los elementos terico-prcticos suficientes y previo entrenamiento en la
especialidad, para que realicen una prctica apropiada.
2. Iniciar su trabajo con el Centro o Agencia de Prctica, siguiendo el cronograma de actividades presentado y
acordado previamente con el asesor y el coordinador de prctica.
3. Realizar al menos dos visitas de evaluacin y seguimiento al Centro o Agencia de Prctica durante el perodo
de sta y realizar contactos telefnicos para verificar los procesos.
4. Brindar asesora y orientacin a los estudiantes en la prctica.
5. Realizar la evaluacin de desempeo, diligenciando el formato para tal fin.

DEL CENTRO O AGENCIA DE PRCTICA PARA CON LA INSTITUCIN EDUCATIVA JOSEFINA MUOZ
GONZLEZ:

1. Proporcionar Induccin y Entrenamiento al estudiante en las actividades que debe realizar

2. Proveer de los recursos y medios necesarios al estudiante para cumplir a cabalidad con la prctica.
3. Asesorar en forma permanente y oportuna a los estudiantes practicantes en las inquietudes propias del
cargo asignado.
4. Asignar a los estudiantes en prctica funciones acordes con la vida de oficina, del mercadeo y de la salud.
5. Proporcionar a los estudiantes practicantes facilidades para el desplazamiento o para refrigerio cuando las
condiciones lo ameritan.

ARTCULO SPTIMO. Cancelacin de la Prctica:

1. A peticin del estudiante, con el visto bueno de la coordinacin de prctica.

2. Por inasistencia injustificada al Centro o Agencia de Prctica en tres (3) oportunidades.
3. Por deficiente desempeo de las funciones asignadas
4. Por incumplimiento constante y reiterado en el horario de prctica.
5. Por otras causas que a juicio de la Institucin Educativa Josefina Muoz Gonzlez, del Centro o Agencia de
Prctica o por circunstancias personales que lo ameriten.

ARTCULO OCTAVO. Realizacin de actividades de Recuperacin de la Prctica Laboral:

1. Cuando el estudiante o la estudiante es evaluado en un aspecto de la ficha de evaluacin con desempeo

bajo debe realizar 30 horas adicionales de Prctica Laboral en la Agencia que se le asigne.
2. Cuando el estudiante o la estudiante es evaluado en dos aspectos de la ficha de evaluacin con desempeo
bajo debe realizar 60 horas adicionales de Prctica Laboral en la Agencia que se le asigne.
3. Cuando el estudiante o la estudiante es evaluado en tres o ms aspectos de la ficha de evaluacin con
desempeo bajo debe repetir la Prctica Laboral en la Agencia que se le asigne.

NOTA: Si no supera la evaluacin de desempeo bajo en el tiempo previsto, no se podr graduar hasta el
ao siguiente y hasta cuando logre alcanzar los logros previstos

PARA LA ILUSTRACIN DE LAS PARTES

La empresa no adquiere ninguna relacin laboral con el estudiante practicante, por lo tanto, no existe obligacin de
retribucin econmica, tampoco asume ninguna responsabilidad frente a cualquier accidente que llegara a suceder estando
dentro de la empresa y en horas de prctica.

Las partes entienden por prcticas el proceso de aprendizaje que permite al estudiante intervenir en una realidad concreta,
donde podrn entrenarse en la aplicacin e implementacin de los elementos tcnicos y prcticos adquiridos en los aos
de estudio.
ERIKA CARRERA HENAO
Coordinadora Prctica Laboral Comercio Estudiante Acudiente