ENFERMEDAD CRONICA SOLIDARIDAD SUPERIOR A 180 DIAS la limitacion de una convenio 159 de la Ley 361 de LEY 361 DE persona no Organizacin 1997 intervencin 1967 podra ser Internacional del del Ministerio del especialmente motivo para Trabajo (OIT): ley trabajo, quien ART 26 obstaculizar 82 de 1988, analiza y toma la artculo 4 del Decreto una decreto 2177 de desicion final.de 1373 de vinculacion 1989 ART 16 terminar o no el 1966:posibilidad de laboral. establece: contrato terminar la relacion laboral por los siguientes eventos: Todos los patronos ninguna persona pblicos o privados podra ser estn obligados a despedida por su reincorporar a los limitacion sin trabajadores invlidos autorizacion de la numeral 15 del oficina de trabajo artculo 7 del impone la para poder ser Decreto 2351 de obligacion a los invocada el si recuperan su 1965:terminacion empleadores empleador unilateralmente capacidad de trabajo en deber reubicar debe esperar el de contrato terminos del codigo al TR, el vencimiento enfermedad a no ser que sea sustantivo de trabajo generando del termino de contgiosa o cambios 180 dias. incompatible e cronica del TR, necesarios para insuperable en el cargo curacion no que el TR pueda que va a desempear. posible en 180 hacer uso de su Sentencia T-434 de 2008, dias. capacidad terminacion de contrato se laboral. debe solicitar previa autorizacion del ministerio de trabajo