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Fiche outil du chapitre RH du guide Synergie Qualit

Volontariat ou salariat : Outils daide la dcision


Le tableau suivant rassemble les arguments en faveur du salariat expatri et du volontariat : il peut nourrir votre rflexion si
vous souhaitez construire ou faire voluer votre politique statuaire.

Les arguments en faveur du salariat expatri Les arguments en faveur du volontariat


expatri

Les critres suivants peuvent tre utiliss pour : Cest un statut cohrent avec la conception quont
dcider de recourir au salariat pour les expatris certains expatris de leur passage dans une ONG
choisir les postes passer en statut salari humanitaire : cest un moment de leur vie

Critres propres lorganisation (exemples) : Volontariat et tmoignage ont maille partir : de retour
volont de fidliser les meilleures comptences au travers en France, les volontaires irrigueront la socit civile avec
du salariat (le volontariat tant limit dans le temps). La cible : des tmoignages directs sur des ralits lointaines.
les personnes qui souhaitent faire carrire dans lhumanitaire. Multiplier ces opportunits de tmoignages individuels (au
volont de faciliter la gestion des personnes : les droits et travers dune promotion du volontariat) peut tre en soi un
devoirs du salari sont clairs (plus clairs que ceux du objectif de lorganisation.
volontaire)
Le volontariat permet de valoriser lengagement
Critres propres au poste ou au programme : humanitaire des personnes
la mission est une priorit politique
les comptences recherches sont rares Les volontaires ont une libert dinterpellation, un regard
le poste comprend un haut niveau de responsabilits : taille neuf et donc critique sur le terrain (valeur ajoute par
importante des quipes manager (expatris et/ou personnel rapport aux acteurs expriments)
national), nombreux projets manager, le ou les projets
manager sont financs par des bailleurs multiples => Cest un statut qui amne de la crativit dans
complexit des rendus narratifs et financiers lorganisation : un fort brassage permet le passage dans
lorganisation de nombreuses personnalits
Dans ce type de contexte, le salariat prsente les avantages suivants
(du point de vue de lorganisation) : Le cot dun volontaire est moins lev que celui dun
renforcement du lien de subordination sige-terrain salari : ressources gales lorganisation peut donc
le salariat peut tre un plus pour recruter ou une envoyer davantage de volontaires que de salaris sur le
exigence de la part de professionnels confirms terrain

Du point de vue des expatris, le salariat peut prsenter les


avantages suivants :
le salariat est une forme de reconnaissance du mtier de la
personne
cest un statut qui facilite le retour en France (droits aux
indemnits ASSEDIC).